第一篇：和平小學(xué)民主評(píng)議干部工作制度

和平小學(xué)民主評(píng)議干部工作制度

一、主評(píng)議干部的指導(dǎo)思想和基本原則

教職工代表大會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作，要堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，通過開展民主評(píng)議工作，建立起一套監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束的機(jī)制，從而達(dá)到提高干部素質(zhì)，防腐倡廉，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，增強(qiáng)教職工主人翁意識(shí)，推進(jìn)民主政治進(jìn)程，完善學(xué)校內(nèi)部管理機(jī)制，提高學(xué)校管理水平的目的。

教職工代表大會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，要在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、有計(jì)劃地開展，要把這項(xiàng)工作同組織、人事制度改革結(jié)合起來，同考核領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合起來。

二、民主評(píng)議的對(duì)象和時(shí)間

評(píng)議的對(duì)象是學(xué)校任職兩年以上的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。民主評(píng)議的時(shí)間是一年評(píng)議一次，每次評(píng)議與年度干部考核、目標(biāo)責(zé)任制考核同步進(jìn)行。

三、民主評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)

教職工代表大會(huì)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作，要在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，學(xué)校黨組織要高度重視民主評(píng)議工作，加大對(duì)民主評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)的力度，引導(dǎo)干部和群眾正確對(duì)待、積極參與民主評(píng)議工作，努力創(chuàng)造民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的良好氛圍。

工會(huì)作為教代會(huì)的日常工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作的具體事宜，要認(rèn)真做好教代會(huì)代表的培訓(xùn)工作，努力提高民主評(píng)議的工作水平。

學(xué)校成立民主評(píng)議工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員名單由學(xué)校黨組織會(huì)同工會(huì)提名，提交教代會(huì)審議后，報(bào)學(xué)校黨組織批準(zhǔn)。校領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)組長(zhǎng)1人，由學(xué)校黨支部書記或副書記擔(dān)任，設(shè)副組長(zhǎng)1人，由學(xué)校工會(huì)主席擔(dān)任，小組成員要由一線的教代會(huì)代表和學(xué)校有關(guān)方面的人員組成。其主要職責(zé)是：

1、草擬民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作的實(shí)施方案；

2、負(fù)責(zé)民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的具體工作；

3、對(duì)民主評(píng)議工作中出現(xiàn)的問題提出處理意見和建議；

4、整理教代會(huì)代表的評(píng)議意見，統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果，同時(shí)做好反饋和上報(bào)工作。

5、監(jiān)督、檢查民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作結(jié)果的落實(shí)情況。

四、民主評(píng)議的主要內(nèi)容

民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)容是以干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇樵瓌t，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“德、能、勤、績(jī)”進(jìn)行全面評(píng)議，其主要內(nèi)容如下：

1、能否自覺堅(jiān)持學(xué)習(xí)運(yùn)用鄧小平理論，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，是否具有大局意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心；

2、是否具有良好的思想、工作、生活作風(fēng)，襟懷坦白，實(shí)事求是，公道正派、公而忘私，忠于人民的教育事業(yè)；

3、是否具有履行崗位職責(zé)所要求的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；業(yè)務(wù)知識(shí)和管理水平，工作是否具有開拓性和駕馭能力、是否能勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作。

4、是否能勤奮好學(xué)，鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新自己的知識(shí)，豐富自己的知識(shí)，調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，具有知識(shí)的深度和廣度；

5、是否能堅(jiān)定不移地依靠黨組織和廣大教職工辦好學(xué)校，有較高的民主意識(shí)，自覺接受群眾的監(jiān)督；

6、是否謙虛、謹(jǐn)慎、不驕不躁，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事；

7、是否嚴(yán)于律已，清正廉潔，艱苦奮斗，不謀私利，辦事公正。

五、民主評(píng)議的方法步驟

民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部工作要嚴(yán)格履行民主程序，其方法步驟為：

1、宣傳動(dòng)員。要向廣大干部、教代會(huì)代表和教職工群眾宣傳民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的目的、意義和重要性，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。在民主評(píng)議前，要集中一段時(shí)間，對(duì)被評(píng)干部和教代會(huì)骨干進(jìn)行思想動(dòng)員和培訓(xùn)，為評(píng)議工作打下基礎(chǔ)。

2、制定方案。由學(xué)校民主評(píng)議干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，起草制定民主評(píng)議的實(shí)施方案，方案應(yīng)包括指導(dǎo)思想、原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)議的對(duì)象和范圍、評(píng)議的方法，日程安排，獎(jiǎng)懲規(guī)定。

制定的方案要提交教職工代表大會(huì)審議通過后，方可實(shí)施。

3、述職準(zhǔn)備。被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部要做好述職準(zhǔn)備，述職報(bào)告要涵蓋民主評(píng)議的主要內(nèi)容，要實(shí)事求是，一分為二地反映本人的工作情況，存在問題，原因分析，下一步的整改措施和打算，不得以工作報(bào)告代替述職報(bào)告，述職報(bào)告要形成書面材料，并提交教代會(huì)審議。

4、大會(huì)述職。被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部要在教職工代表大會(huì)上進(jìn)行述職，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

5、民主評(píng)議。在被評(píng)議干部述職的基礎(chǔ)上，組織教代會(huì)代表，采取背靠背的口頭評(píng)議（即座談、小組評(píng)議、個(gè)別談話等形式，被評(píng)議人回避）或無(wú)記名填寫《民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部意見表》的形式，對(duì)述職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議必須有三分之二的代表參加?？陬^評(píng)議時(shí)，只記錄評(píng)議意見，不記發(fā)言人姓名。

6、民主測(cè)評(píng)。在口頭或書面評(píng)議的基礎(chǔ)上，組織教代會(huì)代表采用無(wú)記名填寫《民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部測(cè)評(píng)表》的形式，對(duì)述職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)測(cè)評(píng)，并當(dāng)場(chǎng)收回測(cè)評(píng)表。測(cè)評(píng)表可分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)檔次。

7、綜合整理。對(duì)每位被評(píng)議的對(duì)象要統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果，歸納整理評(píng)議意見，根據(jù)大多數(shù)教代會(huì)代表的評(píng)議意見和測(cè)評(píng)結(jié)果，提出獎(jiǎng)懲意見，向教代會(huì)代表反饋后，填寫在《民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部綜合情況報(bào)告表》內(nèi)。

8、反饋結(jié)果。將評(píng)議結(jié)果反饋給被測(cè)評(píng)人，被評(píng)議人在接到評(píng)議結(jié)果后，一周內(nèi)寫出答復(fù)和整改意見，交上級(jí)有關(guān)干部主管部門。

9、資料歸檔。民主評(píng)議工作中有關(guān)資料應(yīng)及時(shí)綜合整理，歸檔資料包括述職報(bào)告、評(píng)議方案、評(píng)議記錄、民主評(píng)議干部測(cè)評(píng)表、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部意見表、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部綜合情況報(bào)告表等文字資料。

六、民主評(píng)議結(jié)果處理

完成民主評(píng)議程序后，要對(duì)評(píng)議結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真梳理。教代會(huì)根據(jù)評(píng)議結(jié)果對(duì)測(cè)評(píng)中獲優(yōu)秀票達(dá)80%以上的干部，可建議給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)民主評(píng)議中意見較大，測(cè)評(píng)中不稱職票占所得票數(shù)30%—40%的領(lǐng)導(dǎo)干部，要結(jié)合民主評(píng)議結(jié)果，提出整改意見，限期整改；對(duì)不稱職票占所得票50%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，工作嚴(yán)重失職或造成損失的，可根據(jù)不同情況，分別建議給予誡勉、降職、免職及相應(yīng)處罰；同時(shí)要本著關(guān)心幫助干部的態(tài)度，有針對(duì)性地做好他們的思想工作，促使他們振作精神，發(fā)揮作用。評(píng)議結(jié)果要做到“三掛鉤”。一是將評(píng)議結(jié)果與干部任免掛鉤；二是將評(píng)議結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。三是將評(píng)議結(jié)果與干部年終考核掛鉤。教職工代表大會(huì)干部獎(jiǎng)勵(lì)、任免建議，要上報(bào)教委黨委和上級(jí)主管部門審定。對(duì)民主評(píng)議中反映的重大問題要轉(zhuǎn)交有關(guān)組織或部門調(diào)查核實(shí)，進(jìn)行專題處理。

七、民主評(píng)議的紀(jì)律

在民主評(píng)議中要做到既要保護(hù)評(píng)議人的民主權(quán)利，又要保護(hù)被評(píng)議人的正當(dāng)權(quán)益，不得以任何借口對(duì)提意見的人打擊報(bào)復(fù)，也不能借機(jī)誣陷被評(píng)議人。對(duì)被評(píng)議人存在的違法、違紀(jì)問題，按干部管理權(quán)限，由主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。在調(diào)查核實(shí)之前要注意保密，有關(guān)情況和材料不得泄露或與被評(píng)議人直接見面。

在民主評(píng)議期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教代會(huì)代表要做好教育教學(xué)工作，不得以評(píng)議為由制造矛盾，影響團(tuán)結(jié)，影響學(xué)校的正常工作。凡是不能遵守民主評(píng)議紀(jì)律的要追究其責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

各?？筛鶕?jù)黨和國(guó)家有關(guān)政策和法律法規(guī)以及本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定出本校教代會(huì)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施細(xì)則。

今后上級(jí)如有新的文件，按新文件精神執(zhí)行。

本規(guī)定自2016年9月1日起執(zhí)行。

第二篇：民主評(píng)議社區(qū)干部工作制度

民主評(píng)議社區(qū)干部工作制度

一、評(píng)議對(duì)象：社區(qū)黨支部成員、社區(qū)居委會(huì)班子成員。

二、評(píng)議內(nèi)容：按德、能、勤、績(jī)四方面內(nèi)容進(jìn)行評(píng)議?！暗隆保褐干鐓^(qū)干部理論學(xué)習(xí)、政治立場(chǎng)、群眾觀念、廉潔自律、道德品質(zhì)等方面的表現(xiàn)。

“能”：指社區(qū)干部駕馭全局、處理問題、組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)。

“勤”：指社區(qū)干部勤奮敬業(yè)、深入實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、敢于負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致等方面的表現(xiàn)。

“績(jī)”：指社區(qū)干部履行崗位職責(zé)，完成常規(guī)性工作目標(biāo)，接受并完成上級(jí)布置的臨時(shí)性工作，創(chuàng)造和推廣特色性工作等方面所取得的成效。

三、評(píng)議程序

1、會(huì)議由社區(qū)黨支部書記主持，一年進(jìn)行一次評(píng)議。

2、評(píng)議對(duì)象對(duì)當(dāng)年工作、思想情況寫出總結(jié)。

3、在由黨員代表和居民代表參加的評(píng)議會(huì)上作述職報(bào)告。

4、與會(huì)者根據(jù)每位社區(qū)干部所作的述職報(bào)告和實(shí)際工作情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

四、評(píng)議定格：分為滿意、基本滿意和不滿意三個(gè)等次，滿意率走過85%的定位滿意等次，滿意率達(dá)到70%的定位基本等次，滿意率在50%以下的為不滿意等次。

五、經(jīng)述職評(píng)議后，對(duì)不滿意干部提出誡勉，限期改正：不能限期改正的，應(yīng)予辭退或按規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和改選：對(duì)滿意等次干部報(bào)請(qǐng)街道黨工委請(qǐng)求表?yè)P(yáng)表彰。

第三篇：小學(xué)隊(duì)干部工作制度

小學(xué)隊(duì)干部工作制度

一、隊(duì)干部選舉制度

選舉是少先隊(duì)集體生活中的一件大事。通過選舉，可以使少先隊(duì)員學(xué)習(xí)過民主生活，使我們充分認(rèn)識(shí)少先隊(duì)是自己的組織。根據(jù)我校實(shí)際制定隊(duì)干部選舉制度：

1、隊(duì)干部每年改選一次

2、每一學(xué)年開始的第一個(gè)學(xué)月由各中隊(duì)民主討論推薦出大隊(duì)委員候選人，每位候選人完成自我介紹的小報(bào)，并在校園里進(jìn)行公示

3、召開“少代會(huì)”選舉新一屆的大隊(duì)委員。先由上一屆隊(duì)委會(huì)總結(jié)工作，并請(qǐng)隊(duì)員提出批評(píng)意見，然后由候選人進(jìn)行競(jìng)選演講，最后進(jìn)行選舉，一般采取無(wú)記名投票的方式和差額選舉的辦法，產(chǎn)生新一屆的大隊(duì)干部

4、大隊(duì)委員候選人產(chǎn)生后，各中隊(duì)舉行中隊(duì)集會(huì)，民主討論推薦出中隊(duì)委員候選人，各中隊(duì)以無(wú)記名投票的方式選舉出中隊(duì)委員，并組成中隊(duì)委員會(huì)

5、中隊(duì)委員會(huì)產(chǎn)生后分小隊(duì)，以小隊(duì)隊(duì)員推舉的方式選出小隊(duì)長(zhǎng)候選人，最后聽取隊(duì)員和中隊(duì)委員的意見，決定小隊(duì)長(zhǎng)的人選

6、經(jīng)過一月的工作、學(xué)習(xí)，對(duì)選出的隊(duì)干部候選人在十月十三日建隊(duì)紀(jì)念日授予隊(duì)干部標(biāo)志，正式成為大、中、小隊(duì)干部，組成大、中、小隊(duì)委員會(huì)

二、隊(duì)干部輪換制度

1、隊(duì)干部的任期一般不超過一年。

2、鼓勵(lì)更廣泛的孩子參與，可以讓孩子自我推薦，還可以采取自我介紹等方式進(jìn)行適當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

3、輪換后要保留一部分老隊(duì)干部，以便新老接替。

4、對(duì)新的隊(duì)干部要及時(shí)培訓(xùn)，特別要幫助他們?yōu)槿嗣穹?wù)的意識(shí)和思想，并給予適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn)，使之更快適應(yīng)工作。

三、隊(duì)干部例會(huì)制度

一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內(nèi)容是匯報(bào)、研究和布臵工作。大（中）隊(duì)例會(huì)可由委員輪流組織，做好會(huì)議記錄，并負(fù)責(zé)向輔導(dǎo)員匯報(bào)。

四、隊(duì)干部培訓(xùn)制度

培訓(xùn)少先隊(duì)干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責(zé)、方法和技能技巧，這是提高少先隊(duì)工作水平的必要手段。大隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)大隊(duì)委干部及中隊(duì)輔導(dǎo)員，大隊(duì)委干部及中隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)中隊(duì)委干部，中隊(duì)委培訓(xùn)小隊(duì)長(zhǎng)。培訓(xùn)的方法有舉辦隊(duì)長(zhǎng)學(xué)校、聽課、實(shí)際操作、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等。

五、隊(duì)前教育制度

新隊(duì)員入隊(duì)前要對(duì)他們進(jìn)行隊(duì)前教育。如學(xué)習(xí)隊(duì)章、學(xué)唱隊(duì)歌、學(xué)習(xí)敬隊(duì)禮及呼號(hào)、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊(duì)時(shí)要舉行隆重的入隊(duì)儀式。友誼中隊(duì)小輔導(dǎo)員實(shí)施教育

計(jì)劃。并做好工作記錄。

六、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)制度

少先隊(duì)組織應(yīng)當(dāng)經(jīng)常在廣播、隊(duì)報(bào)、光榮簿上表?yè)P(yáng)好人好事，在“六一”兒童節(jié)等紀(jì)念日，集中表?yè)P(yáng)優(yōu)秀少先隊(duì)員、優(yōu)秀隊(duì)干部、優(yōu)秀少先隊(duì)集體。

七、活動(dòng)制度

少先隊(duì)的活動(dòng)一般要求大隊(duì)活動(dòng)每學(xué)期舉行一次至二次；中隊(duì)活動(dòng)每月不少于四次；小隊(duì)活動(dòng)每周一次。每次活動(dòng)的時(shí)間不宜過長(zhǎng)，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。

八、少先隊(duì)代表大會(huì)制度

少先隊(duì)代表大會(huì)簡(jiǎn)稱少代會(huì)，下面從少代會(huì)的性質(zhì)、少代會(huì)的具體做法，少代會(huì)的工作報(bào)告、少代會(huì)的提案制度和少代會(huì)的決議五個(gè)方面加以闡述：

（一）少代會(huì)的性質(zhì)

少先隊(duì)代表大會(huì)，是少先隊(duì)大隊(duì)或大隊(duì)以上組織和機(jī)構(gòu)召開，由隊(duì)員代表為主體參加的會(huì)議。少先隊(duì)代表大會(huì)是同級(jí)隊(duì)組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，它有商討。決定一個(gè)時(shí)期隊(duì)的重大事務(wù)，選舉產(chǎn)生隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)委員會(huì)的權(quán)力。學(xué)校少代會(huì)于每年10月13日左右召開一次。

少先隊(duì)代表大會(huì)是隊(duì)組織實(shí)施民主集中制領(lǐng)導(dǎo)和管理方法的具體體現(xiàn)。是讓少先隊(duì)員實(shí)施民主權(quán)利、當(dāng)家作主的保證，是隊(duì)員學(xué)習(xí)民主、發(fā)揚(yáng)民主、培養(yǎng)民主能力和主人翁思

想的重要形式。因此，少先隊(duì)組織要按時(shí)、認(rèn)真籌備召開少代會(huì)，少先隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)員代表要積極支持，開好少代會(huì)。

（二）具體做法

1．召開少代會(huì)首先要由廣大少先隊(duì)員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，既有干部代表，又有隊(duì)員代表；既有先進(jìn)同學(xué)代表，也要有積極要求進(jìn)步的后進(jìn)同學(xué)代表；既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。

2．設(shè)立“少代會(huì)”民主信箱，鼓勵(lì)隊(duì)員對(duì)社會(huì)、學(xué)校、家庭、輔導(dǎo)員和少先隊(duì)組織本身提出意見、建議。比較集中的問題由代表整理成提案，提交大會(huì)討論。無(wú)論是否形成決議，對(duì)提案均要件件落實(shí)，有問必復(fù)。

3．加強(qiáng)宣傳。會(huì)前學(xué)校要張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、布臵宣傳櫥窗。正式開會(huì)時(shí)，會(huì)務(wù)組應(yīng)發(fā)出請(qǐng)柬，邀請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校負(fù)責(zé)人出席會(huì)議，也可以邀請(qǐng)兄弟學(xué)校師生代表列席開幕式，各中隊(duì)要送祝賀信，要造成莊嚴(yán)、熱烈的氣氛，使代表產(chǎn)生強(qiáng)烈的自豪感、使命感。

4．少代會(huì)的議程（內(nèi)容）一般有以下幾項(xiàng)：

（1）領(lǐng)導(dǎo)致祝詞；

（2）支部致詞；

（3）少先隊(duì)員向大會(huì)獻(xiàn)詞；

（4）大隊(duì)委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告上一年的工作情況，提出今后少先隊(duì)活動(dòng)的意見，代表審議工作報(bào)告；

（5）討論決定少先隊(duì)內(nèi)部的重要問題，提出倡議，發(fā)起某項(xiàng)重大活動(dòng)等。

（6）梳理。歸納。

（三）工作報(bào)告

少代會(huì)的工作報(bào)告，是將上屆少代會(huì)以來少先隊(duì)組織的工作和活動(dòng)情況，向會(huì)議匯報(bào)，由代表做審議。少代會(huì)的工作報(bào)告內(nèi)容中，還應(yīng)包括對(duì)今后一段工作的設(shè)想和建議，供大會(huì)做決議時(shí)參考。

少代會(huì)的工作報(bào)告，由上屆少代會(huì)選出來的隊(duì)委會(huì)負(fù)責(zé)起草。起草時(shí)要聽取各方意見，盡量全面。未經(jīng)代表大會(huì)通過的工作報(bào)告應(yīng)是工作報(bào)告草案，一經(jīng)修改通過，則是大會(huì)正式工作報(bào)告。

少代會(huì)的工作報(bào)告一般由隊(duì)委會(huì)的負(fù)責(zé)人向大會(huì)匯報(bào)，學(xué)校少代會(huì)上則由大隊(duì)長(zhǎng)向大會(huì)做工作報(bào)告。

（四）少代會(huì)提案制度

少代會(huì)代表參與隊(duì)內(nèi)重大事務(wù)的討論和決定，必須充分反映隊(duì)員的心聲，代表他們的意愿。少代會(huì)提案制度是會(huì)議代表履行好自己職責(zé)的好辦法，由會(huì)議代表通過各種方式廣泛征詢、聽取隊(duì)員們的意見、要求和建議，經(jīng)過整理歸納，用書面形式提交大會(huì)討論的一種制度。

（五）少代會(huì)的決議

少代會(huì)的決議是把大會(huì)有關(guān)決定用書面形式寫成意見，少

代會(huì)的決議必須經(jīng)過與會(huì)代表討論，表決通過。決議內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要。其中可以有對(duì)過去一階段工作的評(píng)價(jià)，對(duì)今后一階段工作的要求，以及一個(gè)時(shí)期的活動(dòng)內(nèi)容、形式和目的等。少代會(huì)的決議是開展隊(duì)工作和隊(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)性意見，大隊(duì)。中隊(duì)、小隊(duì)和全體隊(duì)員都要積極貫徹、落實(shí)和執(zhí)行。

第四篇：民主評(píng)議村干部工作制度

民主評(píng)議村干部工作制度

1、民主評(píng)議對(duì)象為村黨組織班子成員、村委會(huì)班子成員、村民小組長(zhǎng)、村集體經(jīng)濟(jì)組織班子成員以及其他村務(wù)管理人員。

2、民主評(píng)議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府具體組織，根據(jù)村子實(shí)際情況，決定采取村民會(huì)議、村民代表會(huì)議或村民座談等形式進(jìn)行。

3、對(duì)連續(xù)兩次被評(píng)為不合格的村干部，是村黨組成員的，按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理；是村委會(huì)成員或村集體經(jīng)濟(jì)組織班子成員的應(yīng)責(zé)令辭職；其他人員，由村民委員會(huì)召開村民會(huì)議或村民代表會(huì)議作出處理決定。

4、評(píng)議檔案資料保存完整，歸檔備查。

農(nóng)村基層干部勤廉雙述制度

一、勤廉雙述評(píng)議的對(duì)象

勤廉雙述評(píng)議的對(duì)象為農(nóng)村“兩委”班子成員。

二、勤廉雙述評(píng)議的內(nèi)容

勤廉雙述評(píng)議的內(nèi)容包括雙述對(duì)象職責(zé)履行情況和廉潔自律情況。

職責(zé)履行情況包括：

1、村黨支部、村委會(huì)“兩定”目標(biāo)完成得如何，個(gè)人在“兩定”目標(biāo)中承擔(dān)了哪些具體任務(wù)，盡了哪些責(zé)任，發(fā)揮了哪些作用；如果沒有完成，原因是什么。

2、村務(wù)、黨務(wù)公開情況。

3、村里的財(cái)務(wù)是否公開，辦事的過程是否公開。

4、群眾反映熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決了幾件，解決的效果如何。

5、一事一議籌資、籌勞標(biāo)準(zhǔn)及使用情況。

6、計(jì)劃生育政策的執(zhí)行情況，糧食直補(bǔ)以及辦實(shí)事的情況。

7、村級(jí)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展、招商引資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地使用權(quán)的轉(zhuǎn)讓、租賃、集體資產(chǎn)處置等情況，農(nóng)村搶險(xiǎn)救災(zāi)以及救濟(jì)慰問等各項(xiàng)補(bǔ)貼發(fā)放公示情況。

8、治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解等情況。廉潔自律情況包括：

1、按照民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開展工作情況。

2、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和廉潔自律情況。

3、村干部家庭成員婚喪喜慶等重大事宜辦理情況。

4、工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況。

5、社會(huì)公德遵守情況。

6、其它廉潔自律情況等。

三、勤廉雙述評(píng)議的方式方法

勤廉雙述評(píng)議工作要和“兩定一查三評(píng)”工作結(jié)合起來，—并進(jìn)行。具體分三個(gè)步驟進(jìn)行：

一是干部述職述廉。以述職述廉形式向參加評(píng)議的黨員群眾匯報(bào)各自當(dāng)年“兩定”目標(biāo)任務(wù)的完成情況與廉潔自律情況。二是群眾質(zhì)詢。在聽取干部述職、述廉之后，參加評(píng)議的黨員干部和群眾對(duì)于一些自己感到不清楚、不了解以及不滿意的問題，可以當(dāng)面提出質(zhì)疑，由述職人現(xiàn)場(chǎng)向群眾做出解釋和答復(fù)。

三是民主評(píng)議。參加評(píng)議的黨員、干部和群眾聽取述職述廉并進(jìn)行質(zhì)詢后，根據(jù)職責(zé)和廉潔自律履行情況，對(duì)村“兩委”干部投出評(píng)議票，并當(dāng)場(chǎng)匯總，將評(píng)議結(jié)果由專人填入《干部勤廉檔案》。農(nóng)村干部分為優(yōu)秀、滿意、不滿意三個(gè)檔次。

四、勤廉雙述評(píng)議的總體要求

1、公開承諾：雙述對(duì)象年初按照各自分工和職責(zé)分別簽訂《職務(wù)履行與廉潔從政承諾書》一式三份，一份報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室，一份在公示欄向群眾公示，一份本人留存?zhèn)洳椤?/p>

2、述職述廉：述職述廉報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)詳實(shí)具體、實(shí)事求是，有無(wú)違規(guī)違紀(jì)問題都應(yīng)明示，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，避免粗淺空談或工作總結(jié)式的發(fā)言，凡是群眾有反映的問題應(yīng)逐—解釋說明。

3、考核評(píng)定：采取平時(shí)與年終考核相結(jié)合的辦法，每次評(píng)議結(jié)束后，對(duì)代表提出的意見和建議，要有結(jié)論意見并形成工作臺(tái)帳，年底雙述會(huì)議，全體與會(huì)人員對(duì)雙述對(duì)象的勤廉表現(xiàn)分別進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和考核評(píng)定。

五、監(jiān)督與保障

1、精心組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各村黨支部、村委會(huì)要結(jié)合本村實(shí)際，制定出具體操作辦法。村黨支部書記負(fù)總責(zé)，要及時(shí)調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析存在問題、制定相應(yīng)措施，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)有效地開展。

2、聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效。為保證勤廉雙述評(píng)議效果，各村每年結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性、有重點(diǎn)地開展雙述評(píng)議活動(dòng)，使村級(jí)干部勤廉雙述評(píng)議制度落到實(shí)處，并取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3、落實(shí)任務(wù)，履行職責(zé)。評(píng)議代表要按時(shí)參加會(huì)議，積極反映民意，正確履行各自職責(zé)。

4、鎮(zhèn)黨委將勤廉雙述工作開展情況納入對(duì)村級(jí)全年工作考核獎(jiǎng)懲的重要內(nèi)容。年終將各村開展勤廉雙述民主測(cè)評(píng)和考核的情況與村干部的使用和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，同時(shí)把考核結(jié)果作為村干部評(píng)選先進(jìn)、提拔使用的重要內(nèi)容和依據(jù)。

5、雙述評(píng)議制度落實(shí)情況將作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第五篇：民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度

郴州七三二零化工有限公司 民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案

根據(jù)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》和中共中央組織部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、人事部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核建設(shè)工作的通知》精神，結(jié)合我公司實(shí)際，為搞好公司和所屬單位職工代表大會(huì)(或職工大會(huì)，下同)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，提出以下實(shí)施辦法：

一、充分認(rèn)識(shí)職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的重要意義和指導(dǎo)思想

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革逐步深入，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的作用顯得更加突出和重要。職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的題中應(yīng)有之義，是職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的有效形式，是發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主、堅(jiān)持黨的群眾路線、貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的重要措施。搞好職工代表大會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，有利于建立有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和自我約束機(jī)制，有利于加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)和廉政建設(shè)、密切黨群和干群關(guān)系，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的民主決策和科學(xué)管理，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益。

職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨的有關(guān)政策和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動(dòng)職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。

二、民主評(píng)議的對(duì)象和范圍

建立公司和所屬單位職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。評(píng)議的對(duì)象是本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理，紀(jì)委書記，工會(huì)主席。評(píng)議的重點(diǎn)是黨委、行政主要負(fù)責(zé)人。 職工代表大會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議一般每年進(jìn)行一次，形成制度。

三、民主評(píng)議的主要內(nèi)容

職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部要以領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位責(zé)任制為依據(jù)，對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面評(píng)議。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子的主要內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策情況；遵守黨紀(jì)和國(guó)家的法律法規(guī)情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況；全心全意依靠職工辦企業(yè)情況；推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)情況；思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)和廉潔自律情況。

職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，既要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況，又要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人表現(xiàn)。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部著重評(píng)議民主決策、管理能力、經(jīng)濟(jì)效益和工作實(shí)績(jī)，以及企業(yè)技術(shù)更新、設(shè)備改造、新產(chǎn)品開發(fā)和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)開拓情況。對(duì)黨群組織負(fù)責(zé)人，著重評(píng)議在企業(yè)黨的建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)方面的成效和工作實(shí)績(jī)，尤其是參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮群眾組織的監(jiān)督和維護(hù)作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)加強(qiáng)職工思想政治工作的情況。對(duì)不同單位、不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議內(nèi)容要體現(xiàn)相應(yīng)的特點(diǎn)，一般應(yīng)包括：

(1)、能否自覺堅(jiān)持以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論指導(dǎo)實(shí)際工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)；

(2)、能否具有履行崗位職責(zé)所要求的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、必要的科技知識(shí)和崗位職責(zé)所要求的管理能力；

(3)、能否堅(jiān)定地依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，堅(jiān)持走群眾路線，自覺接受各方面的監(jiān)督；

(4)、是否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，清正廉潔，艱苦奮斗，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作；

2(5)、是否謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事；(6)、是否堅(jiān)持在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，重視思想政治工作和企業(yè)精神文明建設(shè)。

四、民主評(píng)議的方法和步驟

職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部要與組織人事部門的干部管理和考核工作相結(jié)合，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，經(jīng)職代會(huì)(或職代會(huì)聯(lián)席會(huì))審議通過、同級(jí)黨委審批后實(shí)行。民主評(píng)議和測(cè)評(píng)的具體方法和步驟大致為：

1、向廣大干部和群眾宣傳民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的目的、意義和要求，做好思想動(dòng)員工作；同時(shí)，被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部做好述職準(zhǔn)備。

2、召開職工代表大會(huì)，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子的工作總結(jié)報(bào)告和民主評(píng)議對(duì)象的述職；

3、組織職工代表對(duì)述職領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)議；評(píng)議可以采取分團(tuán)(組)評(píng)議或其他形式，具體形式由職工代表大會(huì)主席團(tuán)決定；

4、組織職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)采取無(wú)記名方式、一人一票制進(jìn)行；測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。參加測(cè)評(píng)的職工代表人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)代表人數(shù)的三分之二以上參加測(cè)評(píng)；

5、由職代會(huì)民主評(píng)議干部專門委員會(huì)或?qū)ｉT小組認(rèn)真負(fù)責(zé)地整理職工代表的評(píng)議意見和測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)同意后，報(bào)送上級(jí)有關(guān)主管部門，作為領(lǐng)導(dǎo)干部任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并向職工代表和被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部反饋。

五、民主評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)

職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表大會(huì)主席團(tuán)和上級(jí)職代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)組織實(shí)施。同級(jí)工 3 會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的具體事宜。職代會(huì)民主評(píng)議干部專門委員會(huì)(或?qū)ｉT小組)對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)是：草擬民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施方案；對(duì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)的問題提出處理意見或建議；認(rèn)真負(fù)責(zé)地整理職工代表的評(píng)議意見和統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果；監(jiān)督檢查民主評(píng)議結(jié)果的落實(shí)情況。

六、注意事項(xiàng)

1、職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，要求高、政策性強(qiáng)，要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，嚴(yán)格按照有關(guān)程序和步驟實(shí)施。

2、職工代表大會(huì)民主評(píng)議的結(jié)果要與獎(jiǎng)懲結(jié)合，主管部門應(yīng)尊重職工代表大會(huì)的評(píng)議意見。經(jīng)過民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，對(duì)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不稱職票達(dá)60%的干部，經(jīng)組織部門調(diào)查核實(shí)后確屬不稱職者，應(yīng)給予降職、免職。

3、被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待職工代表的評(píng)議，尊重職工群眾民主權(quán)利。民主評(píng)議的意見如與事實(shí)有出入，允許說明。

4、搞好職工代表培訓(xùn)，教育職工代表和職工群眾，要以高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，確保民主評(píng)議的質(zhì)量。

5、對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，由各單位參照本辦法另行制定具體辦法，并組織實(shí)施。