第一篇：變電公司職工勞動防護(hù)用品管理辦法

變電公司職工勞動防護(hù)用品管理辦

法

變電公司職工勞動防護(hù)用品管理辦法2007-02-06 12:27:0

4第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動保護(hù)條例的規(guī)定，結(jié)合變電公司（以下簡稱公司）實(shí)際情況制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司直屬各主業(yè)單位。多經(jīng)系統(tǒng)各單位可根據(jù)工作特點(diǎn)參照執(zhí)行。

第三條勞動防護(hù)用品（以下簡稱防護(hù)用品），是指保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備；是保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，保證安全生產(chǎn)的必備用品。

第四條防護(hù)用品的選定應(yīng)遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則。

第五條職工在生產(chǎn)、施工中應(yīng)正確穿用防護(hù)用品。

第六條公司行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)防護(hù)用品管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改和公布。

第二章發(fā)放原則

第七條公司所屬各單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動人事部門確定的工種（崗位）和“變電公司職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放防護(hù)用品。

第八條根據(jù)不同工種對防護(hù)用品的需要制定的防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)放的依據(jù)，不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的防護(hù)用品，也不得隨意延長或縮短防護(hù)用品的使用期限。

第九條工種相同且勞動條件相同，應(yīng)當(dāng)發(fā)放相同的防護(hù)用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。如果發(fā)放的防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時(shí)確實(shí)不能

適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護(hù)用品，作為備用。

第十條對于經(jīng)常參加生產(chǎn)崗位工作的管理人員及在現(xiàn)場指揮或在現(xiàn)場從事安全、質(zhì)量監(jiān)察的人員，可發(fā)放必要的防護(hù)用品，品種及使用期限由各單位根據(jù)“變電公司職工勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”確定，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不高于本單位生產(chǎn)崗位人員的發(fā)放水平。

第十一條對于在易燃、易爆、燒灼及靜電發(fā)生的場所作業(yè)的工種，禁止發(fā)放化纖防護(hù)用品。

第十二條由于特殊任務(wù)、緊急搶修等工作需加發(fā)防護(hù)用品時(shí)，可由各單位根據(jù)勞動條件和時(shí)間自行掌握解決；或上報(bào)行政保衛(wèi)處申請解決，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予一次性解決。

第三章勞動防護(hù)用品的管理

第四章

第十三條行政保衛(wèi)處是變電公司防護(hù)用品職能管理部門，負(fù)責(zé)防護(hù)用品 的綜合管理，制訂發(fā)放計(jì)劃，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。向物資采購部門下達(dá)勞保防護(hù)用品采購清單。

第十四條行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)對勞保防護(hù)用品的采購、制作、發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

第十五條公司所屬各單位負(fù)責(zé)按照行政保衛(wèi)處的要求進(jìn)行各種防護(hù)用品號碼的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)取后的發(fā)放工作。

第十六條購買直接與安全生產(chǎn)有關(guān)的（如工作服、絕緣鞋等）防護(hù)用品，必須是經(jīng)國家勞動部門或有關(guān)部門批準(zhǔn)認(rèn)定的產(chǎn)品；未指定的，必須事先上報(bào)行政保衛(wèi)處批準(zhǔn)后方可購買。

第十七條行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)建立防護(hù)用品采購、驗(yàn)收制度，負(fù)責(zé)防護(hù)用品的監(jiān)督檢查工作，以確保防護(hù)用品質(zhì)量的安全性、可靠性。

第十八條對有特殊要求的安全防護(hù)用品，按相關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

第四章相關(guān)勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)

準(zhǔn)和列支渠道

第十九條防暑降溫藥品費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每年發(fā)放一次（暑期前），費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按元／人年執(zhí)行。

第二十條防暑降溫水費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：每年發(fā)放一次（暑期前），費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按元人次執(zhí)行。

第二十一條洗滌用品按元／人月執(zhí)行。

第二十二條變電公司規(guī)定生產(chǎn)崗位必須發(fā)放的基本勞動保護(hù)用品：⒈棉大衣，⒉工作服，⒊夏裝⒋春秋裝，⒌絕緣鞋，⒍雨衣，⒎雨鞋，⒏手套

第二十三條勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

運(yùn)行人員：⒈棉大衣件個(gè)月

⒉工作服套個(gè)月

⒊夏裝套個(gè)月

⒋春秋裝套個(gè)月

⒌絕緣鞋雙個(gè)月

⒍雨衣件個(gè)月

⒎雨鞋雙個(gè)月

⒏手套付個(gè)月

檢修人員：⒈棉大衣件個(gè)月

⒉工作服套個(gè)月

⒊夏裝套個(gè)月

⒋春秋裝套個(gè)月

⒌絕緣鞋雙個(gè)月

⒍雨衣件個(gè)月

⒎雨鞋雙個(gè)月

⒏手套付個(gè)月

管理人員：⒈棉大衣件個(gè)月

⒉工作服套個(gè)月

⒊夏裝套個(gè)月

⒋春秋裝套個(gè)月

⒌雨衣件個(gè)月

⒍雨鞋雙個(gè)月

第二十四條勞動防護(hù)用品由公司成本列支，具體操作辦法按照公司財(cái)務(wù)處的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章附則

第二十五條生產(chǎn)崗位職工發(fā)放勞保用品項(xiàng)目必須是公司規(guī)定的項(xiàng)目。其它未涉及到而工作中又必須具備的勞保

用品，可根據(jù)《變電公司勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》或根據(jù)實(shí)際情況購買。

第二十六條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十七條本辦法由變電公司行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋。

北京電力公司變電公司

二零零五年十月

第二篇：勞動防護(hù)用品管理辦法

**省地方電力建設(shè)有限公司

勞動保護(hù)用品管理辦法

第一章

總

則

第一條

為合理發(fā)放**省地方電力建設(shè)有限公司（以下簡稱公司）員工個(gè)人的勞動保護(hù)用品，做好勞保用品的供應(yīng)、使用和管理工作，根據(jù)國家和地方有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于公司正式員工與聘用員工勞動保護(hù)用品的管理工作。

第三條

勞動保護(hù)用品是保護(hù)員工在正常工作環(huán)境中獲得安全與健康所必須提供的防護(hù)性輔助措施。勞動保護(hù)主要通過為員工提供必需勞保用品的途徑來實(shí)現(xiàn)。不同的工作環(huán)境領(lǐng)取不同的勞保用品。

第四條

根據(jù)公司建設(shè)管理的特點(diǎn)，對勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理采取“量入為出、控制費(fèi)用、物款兼施、集中采購”的方法。

第五條

勞保用品的主辦部門是公司辦公室。辦公室負(fù)責(zé)編制計(jì)劃，報(bào)公司總經(jīng)理審批后，集中采購（或按物折價(jià)，統(tǒng)一造表），按季發(fā)放。

第二章

勞保用品的采購與發(fā)放

第六條

費(fèi)用來源：

公司提取的福利基金；聘用員工月工資的5%。

第七條

日常勞動保護(hù)用品采用以錢代物方式發(fā)放給個(gè)人，其標(biāo)準(zhǔn)為30元／人?月。

第八條

項(xiàng)目部人員到工程現(xiàn)場所需的部分特殊勞保用品，如安全帽等，根據(jù)實(shí)際需要，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人報(bào)辦公室，辦公室匯總造表報(bào)公司總經(jīng)理審批后，由質(zhì)量安全部統(tǒng)一購買發(fā)放。

第九條

部分特殊勞保用品以使用年限和勞保用品實(shí)際價(jià)格，采用以錢代物方式發(fā)放給個(gè)人。

第三章

勞保用品使用說明

第十條

勞動保護(hù)用品要嚴(yán)格按員工的實(shí)際崗位發(fā)放。

第十一條

員工兼做多項(xiàng)工作時(shí)，可按其所從事的主要工作崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。對于特殊勞保品可以備用。

第十二條

各崗位勞保用品使用年限是指領(lǐng)用和使用勞保用品的實(shí)際時(shí)間。員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病休、調(diào)離工作崗位或臨時(shí)抽調(diào)做其它工作等，連續(xù)在三個(gè)月以上，其勞保用品的使用年限應(yīng)順延或停發(fā)。

第十三條

經(jīng)常到工程現(xiàn)場的員工（指占該工程總天數(shù)的80%以上），按附件1中項(xiàng)目部的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。

第十四條

為了加強(qiáng)對勞保用品的管理，提高其使用功能，對使用年限較長、商品價(jià)格較高的特殊勞保用品，如若發(fā)生丟失或損壞，視情況按勞保用品原價(jià)的50%-80%予以賠償，或折價(jià)處理給本人。

第四章

附

則

第十五條

本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十六條

本辦法自發(fā)布之日起施行。1994年11月30日頒布的《**省地方電力建設(shè)有限公司勞動保護(hù)用品管理辦法》（陜電建司發(fā)[1994]第08號）同時(shí)廢止。

附件1：

員工個(gè)人勞保用品標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放周期(年)

品種

崗位類別

司機(jī)

項(xiàng)目部

公司

毛巾（條）

肥皂（條）

線手套（雙）

衛(wèi)生紙（包）

（特）護(hù)目鏡（付）

0.5

（特）雨衣（件）

0.5

（特）雨鞋（雙）

0.5

0.5

（特）棉大衣（件）

0.5

（特）防寒帽（頂）

0.5

（特）防寒鞋（雙）

0.5

（特）防寒手套（雙）

0.5

（特）安全帽（頂）

0

**省地方電力建設(shè)有限公司

勞動保護(hù)工作辦法

第一章

總

則

第一條

為履行**省地方電力建設(shè)有限公司（以下簡稱公司）工會在國家安全生產(chǎn)工作格局中的“群眾監(jiān)督參與”職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范和推動工會勞動保護(hù)工作，維護(hù)員工的安全健康合法權(quán)益，公司根據(jù)《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于公司勞動保護(hù)工作管理。

第二章

組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第三條

公司工會主席對勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。質(zhì)量安全部負(fù)直接責(zé)任，履行以下職責(zé)：

（一）監(jiān)督和協(xié)助政府有關(guān)部門與企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）開展調(diào)查研究，聽取員工群眾的意見建議和工會勞動保護(hù)工作匯報(bào)，研究安全生產(chǎn)方面存在的重大問題，提出解決問題的意見或建議。

（三）獨(dú)立或會同有關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，促進(jìn)企業(yè)不斷改善勞動條件。對于重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害應(yīng)當(dāng)實(shí)行建檔備查，發(fā)放隱患整改通知書，并跟蹤督促企業(yè)整改；對拒絕整改的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級工會及有關(guān)部門進(jìn)行處理。

（四）參加生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目“三同時(shí)”的審查驗(yàn)收工作，對不符合“三同時(shí)”規(guī)定的，向有關(guān)方面提出存在問題及解決的建議。對勞動條件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，不予簽字。

（五）按照國家傷亡事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定，參加傷亡事故的調(diào)查處理。

（六）指導(dǎo)公司工會開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護(hù)活動，總結(jié)推廣群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

（七）在評選先進(jìn)和勞動模范中，對發(fā)生重特大死亡事故部門和負(fù)有責(zé)任的個(gè)人，提出意見，落實(shí)一票否決權(quán)。

第三章

工作內(nèi)容

第四條

監(jiān)督和配合行政宣傳，貫徹落實(shí)國家和上級組織關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法律、法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn)。

第五條

參與制定公司實(shí)際的安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動保護(hù)管理制度以及安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)目標(biāo)、計(jì)劃，并督促付諸實(shí)施。

第六條

制訂工會勞動保護(hù)工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施，每季度一次檢查實(shí)施情況，安排下季度工作。

第七條

參與公司組織的安全大檢查，并組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員對本公司勞動保護(hù)狀況進(jìn)行檢查，對存在問題提出整改意見，按要求對事故隱患填寫“事故隱患通知書”,督促有關(guān)部門限期整改。

第八條

參與安全生產(chǎn)例會和有關(guān)勞動保護(hù)方面的會議，代表員工提出保障員工安全和健康的意見。

第九條

收集安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的職代會提案和員工的意見、建議，按規(guī)定程序落實(shí)處理，重大問題列入職代會議程，作出相應(yīng)決議，并督促執(zhí)行。督促集體、勞動合同中勞動保護(hù)條款的執(zhí)行落實(shí)。對沒有勞動保護(hù)條款的經(jīng)濟(jì)承包方案應(yīng)提出補(bǔ)充和完善的監(jiān)督意見、條款的執(zhí)行落實(shí)。對沒有勞動保護(hù)條款的經(jīng)濟(jì)承包方案應(yīng)提出補(bǔ)充和完善的監(jiān)督意見。

第十條

參加新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，對勞動條件和安全設(shè)施及安全工器具存在的問題出具意見和建議；對未完成勞動保護(hù)項(xiàng)目施工的工程，提出不能驗(yàn)收的意見；對隨意削減勞動保護(hù)施工項(xiàng)目的情況，提出意見，必要時(shí)報(bào)上級工會、工程主管單位和政府有關(guān)部門。

第十一條

參加員工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，查清事故和危害原因，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范措施并督促實(shí)施，代表員工提出處理意見，按規(guī)定報(bào)上級工會。

第十二條

組織、開展安全、勞動保護(hù)方面的合理化建議和競賽活動。

第十三條

督促按規(guī)定時(shí)間，定期對員工的勞動場所進(jìn)行檢測，對高空、帶電作業(yè)以及其它職業(yè)危害超國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的場所，應(yīng)督促和協(xié)助行政予以治理達(dá)標(biāo)，對一時(shí)難以達(dá)標(biāo)的采取有效防護(hù)措施；健全各項(xiàng)管理制度，確保各種安全設(shè)備的可靠投用；結(jié)合勞動條件分級工作，聽取員工意見，了解實(shí)際情況，制定和調(diào)整從事高空、帶電作業(yè)員工的防護(hù)用品等標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)。

第十四條

督促和協(xié)助對員工特別是特殊工種和女員工按規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查；參與勞動鑒定工作，對傷殘等職業(yè)病員工，督促和協(xié)助及時(shí)做好康復(fù)、治療、療養(yǎng)工作，按規(guī)定落實(shí)有關(guān)待遇。

第十五條

會同女員工委員會，做好女員工的特殊保護(hù)工作。

第十六條

督促貫徹國家有關(guān)勞動時(shí)間和休息休假規(guī)定，制止超體能工作，限期加班加點(diǎn)。對必要的加班加點(diǎn)，督促落實(shí)相應(yīng)的勞動保護(hù)措施。

第十七條

督促按規(guī)定提取和使用勞動保護(hù)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定在生產(chǎn)工作現(xiàn)場設(shè)置可靠充足的勞動保護(hù)設(shè)施。監(jiān)督勞動保護(hù)用品的購置和發(fā)放，對不符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，應(yīng)要求有關(guān)方面予以完善、補(bǔ)充或更換。

第十八條

做好勞動保護(hù)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，并督促做好員工、外包工臨時(shí)工安全培訓(xùn)，督促特殊工種人員必須持證上崗。

第十九條

定期研究分析勞動安全衛(wèi)生工作情況，進(jìn)行總結(jié)評比和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，建立勞動保護(hù)工作的檔案、臺帳，做好統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

第四章

附

則

第二十條

本辦法由公司工會負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條

本辦法自發(fā)布之日起施行。1994年11月30日頒布的《**省地方電力建設(shè)有限公司勞動保護(hù)工作管理辦法》（陜電建司發(fā)[1994]第08號）同時(shí)廢止。

**省地方電力建設(shè)有限公司辦公室

2013年7月11日印發(fā)

共印10份

第三篇：勞動防護(hù)用品管理辦法

勞動防護(hù)用品管理辦法

一、目的為了合理發(fā)放職工勞動防護(hù)用品，使勞動防護(hù)用品真正起到保護(hù)職工安全和健康的目的，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，并結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本辦法。

二、范圍

本辦法規(guī)定了公司勞動防護(hù)用品的計(jì)劃、采購、保管、發(fā)放等工作以及檢查與考核內(nèi)容。本辦法適用于公司勞動防護(hù)用品的管理工作。

三、職責(zé)

（一）綜合辦公室是公司勞防用品管理工作的歸口部門，主要負(fù)責(zé)勞防用品管理制度及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定、費(fèi)用預(yù)算與控制、勞防用品計(jì)劃的制定、勞防用品的采購、費(fèi)用結(jié)算、質(zhì)量監(jiān)督、使用情況監(jiān)督等；審批公用勞防用品的發(fā)放、借用、報(bào)損，負(fù)責(zé)工裝的選樣、訂購等。

（二）財(cái)務(wù)科根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對勞防用品采購、發(fā)放、管理等方面進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)審計(jì)。

四、管理內(nèi)容與要求

（一）勞防用品的分類、配發(fā)和使用

1、根據(jù)勞防用品用途和價(jià)值的大小分為大宗類防護(hù)品和小-1-

額易耗類勞保用品。大宗類防護(hù)品指各類防護(hù)服、雨具、價(jià)格較貴的特種防護(hù)用品等；小額易耗類勞保用品指各類定期發(fā)放的防護(hù)鞋、帽、毛巾、手套、口罩、洗滌用品等。

2、勞防用品是公司免費(fèi)發(fā)放給職工的，用于職工在生產(chǎn)勞動過程中保證人身安全和身心健康的一種輔助防護(hù)用品。零時(shí)聘用人員和公司職工同等享受公司發(fā)放的勞防用品。

3、防護(hù)服面料一律為全面制品。特殊崗位、工種需要其它面料的，所屬部門應(yīng)向綜合辦公室提出書面申請，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、特殊防護(hù)品如安全帽、絕緣護(hù)品、防塵口罩、防護(hù)鏡等，必須采用符合國家標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)省級以上有關(guān)部門鑒定合格的產(chǎn)品。

5、職工進(jìn)入工作崗位，必須穿戴符合現(xiàn)場安全衛(wèi)生要求的個(gè)人防護(hù)用品。

6、職工勞防用品的發(fā)放必須按照《蕪湖市鐵水聯(lián)運(yùn)責(zé)任有限公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因生產(chǎn)、工作情況變化，需要調(diào)整勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是，由所屬部門向綜合辦公室提出書面申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后發(fā)放。

7、首次發(fā)放工作服，為便于洗滌可一次發(fā)放兩套。

8、職工因生病、工傷、學(xué)習(xí)等原因，脫離崗位三個(gè)月以-2-

上的，勞動保護(hù)用品順延發(fā)放。

9、職工調(diào)換崗位、工種，應(yīng)按新崗位、工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞防用品。重疊的防護(hù)用品使用期限按新老崗位、工種的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)折算后確定新的發(fā)放時(shí)間，以后則按新崗位、工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

10、職工調(diào)出、辭職、辭退等離開公司時(shí)應(yīng)將所發(fā)放的勞防用品繳回綜合辦公室（不包括小額易耗類勞保用品）；職工退休時(shí)發(fā)放的勞保用品可不收回。

11、未列標(biāo)準(zhǔn)的管理人員，可以比照相近工種發(fā)放防護(hù)品。

（二）勞防用品遺失、損壞的賠償

1、職工個(gè)人領(lǐng)用的勞動防護(hù)用品在規(guī)定使用時(shí)間內(nèi)遺失或損壞，須經(jīng)部門證明，綜合辦公室審批后補(bǔ)發(fā)，并按使用期折算作價(jià)賠款。職工個(gè)人使用的安全帽使用期滿后必須依舊換新。作價(jià)賠款計(jì)算方法：

賠款金額=（規(guī)定使用時(shí)間－已使用時(shí)間）/規(guī)定使用時(shí)間×采購價(jià)格×80%

2、集體、個(gè)人借用勞防用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合辦公司審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對無故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶險(xiǎn)、搶修、救災(zāi)等特殊情況因公遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合辦公室審批，予以報(bào)損，不做賠償。

（三）勞防用品費(fèi)用計(jì)劃

根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，每年第四季度由綜合辦公室根據(jù)職工勞防用品到期情況及下一年總體安排，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。該費(fèi)用由綜合辦公室歸口管理。

（四）勞保用品的采購

1、涉及安全、衛(wèi)生的勞動防護(hù)用品必須到國家、省、市勞動部門批準(zhǔn)的定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動防護(hù)用品經(jīng)營企業(yè)購買。購買時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡稱“兩證”）。

2、對于特種勞動防護(hù)用品，由需求部門提出，綜合辦公室征求部門意見后選型采購。

3、一般勞保用品，如毛巾、手套、洗滌用品等，應(yīng)選擇信譽(yù)好、質(zhì)量有保證、有一定知名度的企業(yè)或經(jīng)銷商采購。決不允許到產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證的生產(chǎn)經(jīng)營單位采購。

4、實(shí)行比質(zhì)、比價(jià)采購。

5、對大宗勞動防護(hù)用品或年需求量大的低值易耗品（超過規(guī)定數(shù)值），逐步推行公開招標(biāo)采購，具體辦法根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、公司采購的勞保用品，在結(jié)算時(shí)，價(jià)格不得超過市場零售價(jià)。

7、加強(qiáng)采購的財(cái)務(wù)、審計(jì)管理。

（五）勞防用品的驗(yàn)收、發(fā)放

1、勞防用品購入后要進(jìn)行驗(yàn)收。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞防用品不得發(fā)放給職工。涉及安全、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。

2、對定期發(fā)放的勞防用品，發(fā)放時(shí)應(yīng)做好領(lǐng)用記錄。

3、集體、職工個(gè)人領(lǐng)用的勞防用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時(shí)提出退換。

4、對集體、職工退回的不合格勞防用品應(yīng)由綜合辦公室及時(shí)與供應(yīng)商退換。

五、檢查與考核

本辦法由綜合辦公室牽頭，各部門配合進(jìn)行檢查與考核

附件1：《勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

附件2：《勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬》

附件3：《勞動防護(hù)用品采購記錄》

附件4：《勞動防護(hù)用品遺失/損壞登記表》

第四篇：煤礦職工勞動防護(hù)用品

勞動防護(hù)用品管理制度

第一條 為加強(qiáng)員工勞動防護(hù)用品的管理，維護(hù)員工的合法權(quán)益，結(jié)合安全、生產(chǎn)及經(jīng)營管理工作的實(shí)際需要，進(jìn)一步健全完善了員工勞動防護(hù)用品暫行管理辦法。

一、發(fā)放原則

第二條 以人為本，客觀需要，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

第三條 井上、井下、洗選、民爆器材、煤炭基建工種： 按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(以下簡稱《勞動防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》)執(zhí)行。

第四條 其他工種：

參照《勞動防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》中其他行業(yè)的相同工種執(zhí)行。第五條 礦山護(hù)衛(wèi)隊(duì)：

參照《勞動防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》中其他行業(yè)的相同工種和集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 管理人員：

1、直接從事煤炭安全、生產(chǎn)的管理人員，按第三條相關(guān)工種的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2、參與煤炭安全、生產(chǎn)管理的機(jī)關(guān)科室人員，可申請領(lǐng)取生產(chǎn)現(xiàn)場必備的下列勞動防護(hù)用品：安全帽、工作服、棉上衣、第十一條 集中發(fā)放的勞動防護(hù)用品是指：區(qū)隊(duì)使用期限較短、更換較快的毛巾、手套、襪子、肥皂。

第十二條 領(lǐng)用辦法：區(qū)隊(duì)、科室崗位(工種)編制明細(xì)表，報(bào)人力資源部審批后領(lǐng)取，每半年發(fā)放一次。

第十三條 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、崗位工人：毛巾、手套、襪子按勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 肥皂：井下工種：每人每月1.5條；

地面工種：從事油污、臟雜等工作的每人每月1.5條；地面其他工種每人兩個(gè)月1條。

毛巾：井下工種：每人每月1條；

地面工種：從事油污、臟雜等工作的每人每月1條； 地面其他工種：根據(jù)山東省勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

2、機(jī)關(guān)部室管理人員： ①毛巾：每人每6個(gè)月1條； ②肥皂：每人每6個(gè)月2條； ③香皂：每人每6個(gè)月2塊。

五、其 他

第十四條 《勞動防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》表中未涉及的、實(shí)際工作確實(shí)需要的特殊勞動保護(hù)用品，應(yīng)事先向人力資源部書面申請，經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)簽批后，物資供應(yīng)部方可購置、領(lǐng)用。

第十五條 安全帽、絕緣膠靴根據(jù)區(qū)隊(duì)定員和實(shí)際安全、生產(chǎn)需要，有區(qū)隊(duì)統(tǒng)一領(lǐng)取、保管和發(fā)放。人力資源部根據(jù)區(qū)隊(duì)定

第五篇：浙江省勞動防護(hù)用品管理辦法

浙江省勞動防護(hù)用品管理辦法[2002] 各市經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局)：

為加強(qiáng)我省特種勞動防護(hù)用品的管理，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理的通知》(國經(jīng)貿(mào)安全(1999)451號)及國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理的通知》(安監(jiān)管理技裝字[2001)65號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，我委制定了《浙江省勞動防護(hù)用品管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。原省勞動廳印發(fā)的《浙江省勞動防護(hù)用品管理辦法》(浙勞安[1997]181號)及《浙江省勞動防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)實(shí)施辦法》(浙勞安[1997]193號)即行廢止。

浙江省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會

二OO二年八月十五日

浙江省勞動防護(hù)用品管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理，保障勞動者在生產(chǎn)過程的安全與健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 凡本省境內(nèi)從事勞動防護(hù)用品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)放、使用和質(zhì)量檢驗(yàn)的企事業(yè)單位必須按本辦法執(zhí)行。

第三條 各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動防護(hù)用品實(shí)施綜合管理。

第四條 勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。企業(yè)必須取得《國家特種勞動防護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證》(以下簡稱《安全許可證》)后方準(zhǔn)進(jìn)行特種勞動防護(hù)用品的生產(chǎn);取得《特種勞動防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營資格證》(以下簡稱《定點(diǎn)經(jīng)營資格證》)后方準(zhǔn)進(jìn)行特種勞動防護(hù)用品的經(jīng)營。一般勞動防護(hù)用品按產(chǎn)品重要程度，根據(jù)企業(yè)需要，實(shí)行定點(diǎn)生

產(chǎn)審查備案制度。

第五條 浙江省勞動防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站是國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授權(quán)的法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本省行政區(qū)域內(nèi)勞動防護(hù)用品的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)工作。

第二章 研制和生產(chǎn)

第六條 勞動防護(hù)用品的研制和生產(chǎn)應(yīng)執(zhí)行現(xiàn)行的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)或經(jīng)各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。新研制的產(chǎn)品需經(jīng)國家或省級勞動防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格后，方能投入試生產(chǎn)。

第七條 生產(chǎn)勞動防護(hù)用品的企業(yè)必須具備下列條件：

(1)持有工商管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，生產(chǎn)的產(chǎn)品品種與營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營內(nèi)容相符。

(2)具備與所生產(chǎn)的勞動防護(hù)產(chǎn)品相適應(yīng)的場地、廠房、資金及符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。

(3)具有完整規(guī)范的設(shè)計(jì)圖紙、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件等有關(guān)資料，并能指導(dǎo)生產(chǎn)。

(4)具備保證其產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設(shè)備、工藝裝備及檢驗(yàn)手段。

(5)具有能進(jìn)行正常生產(chǎn)和保證產(chǎn)品質(zhì)量的專業(yè)技術(shù)人員、熟練的技術(shù)工人、檢驗(yàn)人員，并能嚴(yán)格按照圖紙、生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)和檢驗(yàn)。

(6)建立有效且能正常運(yùn)轉(zhuǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。

第八條 特種勞動防護(hù)用品出廠時(shí)必須經(jīng)過質(zhì)量檢驗(yàn)，附產(chǎn)品出廠合格證、使用說明，并標(biāo)明生產(chǎn)日期、制造廠名、規(guī)格型號、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及《安全許可證》編號。出廠前必須按批量接受省級勞動防護(hù)用品質(zhì)檢機(jī)構(gòu)或國家勞動防護(hù)用品質(zhì)檢中心的抽樣檢驗(yàn)，經(jīng)檢驗(yàn)合格可按批量配給《安全鑒定證》方能投入市場。

第三章 《安全許可證》的申領(lǐng)和一般勞動防護(hù)用品的備案

第九條 特種勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)企業(yè)，應(yīng)先提出取證書面申請，按隸矚關(guān)系逐級上報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門，由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)組織有關(guān)專家按《特種勞動防護(hù)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行審查，審查合格后由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門簽署意見報(bào)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審批，并核發(fā)特種勞動防護(hù)用品《安全許可證》。

第十條 一般勞動防護(hù)用品的生產(chǎn)企業(yè)，須填寫《浙江省勞動防護(hù)用品定點(diǎn)生產(chǎn)資格申請表》報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門，經(jīng)市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，并經(jīng)省勞動防護(hù)用品質(zhì)檢機(jī)構(gòu)對產(chǎn)品進(jìn)行檢測，合格后，報(bào)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)備案。定點(diǎn)生產(chǎn)資格有效期為三年。

生產(chǎn)企業(yè)在勞動防護(hù)用品《安全許可證》或定點(diǎn)生產(chǎn)資格有效期滿后，仍要繼續(xù)生產(chǎn)該產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)在有效期滿前三個(gè)月提出書面申請，按規(guī)定的程序進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后換發(fā)新證。有效期滿后不提出換證書面申請的企業(yè)，取消其生產(chǎn)及備案資格。

第十一條 各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門有權(quán)對所轄范圍內(nèi)的特種勞動防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及其他違反國家有關(guān)規(guī)定的行為時(shí)。由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改進(jìn)，并銷毀其不合格產(chǎn)品。整改無效的吊銷其《安全許可證》。

第四章 經(jīng) 營

第十二條 特種勞動防護(hù)用品經(jīng)營單位必須取得《定點(diǎn)經(jīng)營資格證》，嚴(yán)禁非定點(diǎn)經(jīng)營單位經(jīng)用特種勞動防護(hù)用品。

第十三條 特種勞動防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營單位應(yīng)具備下列基本條件：

l.持有工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;

2.具有與經(jīng)銷產(chǎn)品相適應(yīng)的經(jīng)營場地、資金和儲存條件;

3.經(jīng)營管理人員應(yīng)熟悉國家安全生產(chǎn)法規(guī)、政策和有關(guān)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定;

4.經(jīng)銷人員須經(jīng)過專門培訓(xùn)，熟悉和了解特種勞動防護(hù)用品的商品知識，能為用戶正確介紹勞動防護(hù)用品的性能、特點(diǎn)和使用常識;

5.能制定一套切實(shí)可行的商品驗(yàn)收、保管、定期檢查和失效報(bào)廢管理制度，并能為用戶提供良好的售后服務(wù)。

第十四條 特種勞動防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營單位《資格證》的申報(bào)程序。

1.經(jīng)營單位按隸屬關(guān)系向所在縣(市、區(qū))安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出書面申請報(bào)告，并填寫《浙江省特種勞動防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營資格證申請審批表》(見附件一)一式四份。省、部屬及外資或外省(市)經(jīng)營單位直接向省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請。

2.當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門同意后上報(bào)市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，由市級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織對經(jīng)營單位的基本條件進(jìn)行初審。初審合格者，由市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門以正式文件并附企業(yè)有關(guān)資料上報(bào)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。

3.省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織審查組依照《定點(diǎn)經(jīng)營單位考核分項(xiàng)評分表》(附件二)

對經(jīng)營單位進(jìn)行審核考評，合格者由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)《定點(diǎn)經(jīng)營資格證》。

4.(定點(diǎn)經(jīng)營資格證)有效期為四年。需繼續(xù)經(jīng)營者，經(jīng)營單位應(yīng)在《定點(diǎn)經(jīng)營資格證》有效期滿前三個(gè)月內(nèi)提出換證申請，按規(guī)定的程序進(jìn)行復(fù)審，審核合格后換發(fā)新證。

第十五條 經(jīng)營單位必須每年一次將所經(jīng)營的特種勞動防護(hù)用品送本省有資質(zhì)的勞動防護(hù)用品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)，由檢驗(yàn)單位出具書面質(zhì)量檢驗(yàn)證明，無資質(zhì)檢驗(yàn)單位出具的證明無效。檢驗(yàn)所需費(fèi)用由送檢單位負(fù)責(zé)。

第十六條 定點(diǎn)經(jīng)營單位必須按國家有關(guān)規(guī)定組織進(jìn)貨，省級勞動防護(hù)用品質(zhì)檢機(jī)構(gòu)有權(quán)進(jìn)行不定期抽檢，凡抽檢不合格的產(chǎn)品，不得銷售。外省企業(yè)必須到浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門辦理人漸準(zhǔn)銷登記手續(xù)并經(jīng)審查通過，方準(zhǔn)在浙江省境內(nèi)銷售特種勞動防護(hù)用品。

第十七條 定點(diǎn)經(jīng)營單位不得銷售假冒偽劣產(chǎn)品，不得經(jīng)銷無證產(chǎn)品。凡發(fā)現(xiàn)、查出經(jīng)銷無《安全許可證》、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證的產(chǎn)品及質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品或未按規(guī)定配合進(jìn)行商品(產(chǎn)品)抽檢，逃避監(jiān)督管理的，由縣級以上的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照國家及省有關(guān)法律、法規(guī)對經(jīng)銷單位進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷其《定點(diǎn)經(jīng)營資格證》。構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第十八條 持有《安全許可證》及《定點(diǎn)經(jīng)營資格證》的單位不得向證照不全的非定點(diǎn)經(jīng)營單位和個(gè)人商販批發(fā)銷售特種勞動防護(hù)用品，違者吊銷其有關(guān)證書。

第五章 使用與管理

第十九條 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并按國家經(jīng)貿(mào)委印發(fā)的《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號)發(fā)放，不得任意不發(fā)或少發(fā)。嚴(yán)禁以發(fā)現(xiàn)金或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護(hù)用品。

第二十條 凡從事多項(xiàng)工種作業(yè)的人員，用人單位應(yīng)按照其從事的主要危害最大的工種發(fā)給必備的勞動防護(hù)用品。

第二十一條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立勞動防護(hù)用品的購買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度，并按勞動防護(hù)用品的使用性能要求，在使用前對其安全防護(hù)性能進(jìn)行必要的檢

查或檢驗(yàn)。嚴(yán)禁使用無證及偽劣勞動防護(hù)用品。

第二十二條 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)教育、督促從業(yè)人員正確使用、佩戴勞動防護(hù)用品。

第二十三條 對違反本規(guī)定的單位和個(gè)人，及因此而造成傷亡事故的應(yīng)按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省勞動保護(hù)條例》及《浙江省違反勞動保護(hù)法規(guī)經(jīng)濟(jì)處罰辦法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的由司法部門依法追究其刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第二十四條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

第二十五條 本辦法由浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)解釋。

附件：

l.《浙江省特種勞動防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營資格證申請審批表》(略)

2.《浙江省特種勞動防護(hù)用品定點(diǎn)經(jīng)營單位考核分項(xiàng)評分表》(略)