第一篇：福建省人民政府關(guān)于頒發(fā)《福建省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》的通知

【發(fā)布單位】81302

【發(fā)布文號(hào)】閩政[1989]17號(hào) 【發(fā)布日期】1989-04-07 【生效日期】1989-04-07 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

福建省人民政府關(guān)于頒發(fā)《福建省

職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》的通知

（1989年4月7日閩政〔1989〕17號(hào)）

現(xiàn)將《福建省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法》頒發(fā)給你們，希遵照?qǐng)?zhí)行。

近年來(lái)，由于勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度不嚴(yán)，造成不應(yīng)有的浪費(fèi)。為使勞動(dòng)防護(hù)用品真正起到保障職工安全健康的作用，控制社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買力的增長(zhǎng)，杜絕勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放工作中的各種不正之風(fēng)，省政府要求各地、各部門、各生產(chǎn)企業(yè)把勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作作為治理、整頓的一項(xiàng)內(nèi)容，切實(shí)抓好。今后，凡擅自擴(kuò)大勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放范圍，提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，變相發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品或把勞動(dòng)防護(hù)用品折發(fā)現(xiàn)金的，單位財(cái)務(wù)不準(zhǔn)報(bào)銷。各級(jí)勞動(dòng)、財(cái)政、控辦、審計(jì)、工會(huì)和企、事業(yè)主管部門，應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理。

福建省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法一、一、為了合理發(fā)放、使用職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱防護(hù)用品），糾正當(dāng)前防護(hù)用品發(fā)放面過(guò)寬、標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高、浪費(fèi)嚴(yán)重等管理混亂現(xiàn)象，以利于生產(chǎn)，利于保障職工的安全健康，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)［1988］69號(hào)決定的要求，制定本辦法。

二、二、本辦法適用于本省境內(nèi)縣以上的工業(yè)、交通、基建、郵電、森林采伐等企業(yè)單位，非生產(chǎn)部門所辦的生產(chǎn)性的企、事業(yè)單位和實(shí)驗(yàn)室、化驗(yàn)室、倉(cāng)庫(kù)（簡(jiǎn)稱企業(yè)），以及勞動(dòng)安全監(jiān)察、監(jiān)督、管理的專職人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行。外商獨(dú)資、中外合資、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的防護(hù)用品，由企業(yè)董事會(huì)根據(jù)本辦法的規(guī)定精神自行制定，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門和省勞動(dòng)局備案。

三、三、發(fā)放防護(hù)用品是保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康的一種預(yù)防性輔助措施。應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)放防護(hù)用品。用作保證產(chǎn)品質(zhì)量、生活衛(wèi)生、或作為標(biāo)志性的用品，不屬于本辦法的防護(hù)用品范疇。

四、四、發(fā)放防護(hù)用品的范圍：

1、防護(hù)服（工作服），應(yīng)當(dāng)發(fā)給從事以下作業(yè)的工人使用：井下作業(yè)；有強(qiáng)烈輻射熱或燒灼危險(xiǎn)的作業(yè)；有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè)；接觸有毒、有放射性物質(zhì)，對(duì)皮膚有感染的作業(yè)；接觸有腐蝕性物質(zhì)或特別骯臟的作業(yè)。

對(duì)于在高山和寒冷地區(qū)冬季經(jīng)常從事野外、露天作業(yè)以及經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工人，應(yīng)當(dāng)發(fā)給防寒服。從事濕式鑿巖、水力采煤或經(jīng)常在井下、隧道有淋頭水的場(chǎng)所作業(yè)的工人，以及需要在露天、野外冒雨作業(yè)的工人，應(yīng)當(dāng)發(fā)給夾膠工作服或膠雨衣。

防護(hù)服布料，冬裝一般采用卡機(jī)布、斜紋布、勞動(dòng)布、帆布等，夏裝一般采用府綢布、的確良等。少數(shù)在安全生產(chǎn)上有特殊要求的工種（如酸堿生產(chǎn)）可采用絲、毛織品。對(duì)于在易燃、易爆、燒灼和有靜電發(fā)生場(chǎng)所作業(yè)的工人，禁止使用化纖防護(hù)品。

2、防護(hù)手套，應(yīng)當(dāng)發(fā)給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴(yán)重磨手的工人。絕緣手套，應(yīng)當(dāng)供給從事帶電作業(yè)的工人。膠手套，應(yīng)當(dāng)供給用手直接接觸腐蝕性液體和劇毒物質(zhì)的工人。

3、防護(hù)鞋，應(yīng)當(dāng)發(fā)給在操作中足部需要防燙、防刺割、防觸電、防水或防腐蝕的工人，并按照需要分別發(fā)給高溫鞋、登山鞋、絕緣鞋或雨鞋。

4、防護(hù)帽，應(yīng)當(dāng)發(fā)給在操作中頭部需要防物體打擊、防發(fā)辮絞輾、防燙、防塵、防曬的工人，并按照需要分別發(fā)給安全帽、女工帽、工作帽和草帽。

5、防護(hù)面具，應(yīng)當(dāng)供給面部有燒灼危險(xiǎn)或噴砂傷害的工人。防毒面具，應(yīng)當(dāng)發(fā)給有吸入毒氣危險(xiǎn)的工人。防塵口罩，應(yīng)當(dāng)發(fā)給從事粉塵作業(yè)的工人。防護(hù)眼鏡，應(yīng)當(dāng)發(fā)給對(duì)眼部有傷害危險(xiǎn)的工人。

6、防護(hù)用的毛巾，應(yīng)當(dāng)發(fā)給在操作中頸部需要防燒灼、防粉塵以及從事井下作業(yè)和炭黑生產(chǎn)等特別骯臟工種的工人。

7、安全帶，應(yīng)當(dāng)發(fā)給從事高空作業(yè)的工人。

8、肩墊、肩布、圍裙、袖套、鞋蓋、護(hù)腿等，應(yīng)當(dāng)分別發(fā)給在操作中肩、臂、腿、足等部位需要防護(hù)的工人。

五、五、防護(hù)用品發(fā)放分為不同行業(yè)同類工種的標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)性主要工種的標(biāo)準(zhǔn)兩類。不同行業(yè)同類工種的標(biāo)準(zhǔn)，適用于一切行業(yè)的企業(yè)；行業(yè)性主要工種的標(biāo)準(zhǔn)，既適用于本行業(yè)，也適用于其他行業(yè)的相同工種。防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由省勞動(dòng)局另行具體制定，任何企業(yè)不得擅自提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

六、六、企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)省勞動(dòng)局制定的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放職工（含合同工、臨時(shí)工）防護(hù)用品，不得折發(fā)現(xiàn)金。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立、健全防護(hù)用品的發(fā)放、保管、使用、回收等制度，并教育職工節(jié)約使用，發(fā)放的防護(hù)用品不得轉(zhuǎn)賣。企、事業(yè)主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理，定期檢查。

七、七、防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中未列入的工種、新出現(xiàn)的工種、以及個(gè)別需要提高或增發(fā)某種防護(hù)用品的，由企業(yè)單位提請(qǐng)主管部門審核后，報(bào)所在地（市）勞動(dòng)局批準(zhǔn)并報(bào)省勞動(dòng)局備案。對(duì)新出現(xiàn)的行業(yè)，由主管部門擬訂標(biāo)準(zhǔn)報(bào)省勞動(dòng)局核準(zhǔn)。

八、八、企業(yè)單位不得使用未經(jīng)國(guó)家法定機(jī)構(gòu)鑒定并發(fā)給合格證書的特殊防護(hù)用品。各級(jí)勞動(dòng)部門必須加強(qiáng)對(duì)特殊防護(hù)用品的生產(chǎn)、銷售、使用的管理，具體管理辦法由省勞動(dòng)局會(huì)同有關(guān)部門制定。

九、九、違反本規(guī)定者，要追究經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。

十、十、本辦法自公布之日起執(zhí)行。十一、十一、本辦法的解釋，授權(quán)福建省勞動(dòng)局。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：變電公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法

變電公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦

法

變電公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法2007-02-06 12:27:0

4第一章總則

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)條例的規(guī)定，結(jié)合變電公司（以下簡(jiǎn)稱公司）實(shí)際情況制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司直屬各主業(yè)單位。多經(jīng)系統(tǒng)各單位可根據(jù)工作特點(diǎn)參照?qǐng)?zhí)行。

第三條勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱防護(hù)用品），是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中免遭事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備；是保護(hù)職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，保證安全生產(chǎn)的必備用品。

第四條防護(hù)用品的選定應(yīng)遵循“安全、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、美觀”的原則。

第五條職工在生產(chǎn)、施工中應(yīng)正確穿用防護(hù)用品。

第六條公司行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)防護(hù)用品管理辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修改和公布。

第二章發(fā)放原則

第七條公司所屬各單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)人事部門確定的工種（崗位）和“變電公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”發(fā)放防護(hù)用品。

第八條根據(jù)不同工種對(duì)防護(hù)用品的需要制定的防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)放的依據(jù)，不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配備的防護(hù)用品，也不得隨意延長(zhǎng)或縮短防護(hù)用品的使用期限。

第九條工種相同且勞動(dòng)條件相同，應(yīng)當(dāng)發(fā)放相同的防護(hù)用品；從事多樣工種作業(yè)，按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)放相應(yīng)的防護(hù)用品。如果發(fā)放的防護(hù)用品在從事其它工種作業(yè)時(shí)確實(shí)不能

適用，還可以另發(fā)放其所必需的防護(hù)用品，作為備用。

第十條對(duì)于經(jīng)常參加生產(chǎn)崗位工作的管理人員及在現(xiàn)場(chǎng)指揮或在現(xiàn)場(chǎng)從事安全、質(zhì)量監(jiān)察的人員，可發(fā)放必要的防護(hù)用品，品種及使用期限由各單位根據(jù)“變電公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”確定，其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不高于本單位生產(chǎn)崗位人員的發(fā)放水平。

第十一條對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的工種，禁止發(fā)放化纖防護(hù)用品。

第十二條由于特殊任務(wù)、緊急搶修等工作需加發(fā)防護(hù)用品時(shí)，可由各單位根據(jù)勞動(dòng)條件和時(shí)間自行掌握解決；或上報(bào)行政保衛(wèi)處申請(qǐng)解決，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予一次性解決。

第三章勞動(dòng)防護(hù)用品的管理

第四章

第十三條行政保衛(wèi)處是變電公司防護(hù)用品職能管理部門，負(fù)責(zé)防護(hù)用品 的綜合管理，制訂發(fā)放計(jì)劃，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。向物資采購(gòu)部門下達(dá)勞保防護(hù)用品采購(gòu)清單。

第十四條行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)對(duì)勞保防護(hù)用品的采購(gòu)、制作、發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

第十五條公司所屬各單位負(fù)責(zé)按照行政保衛(wèi)處的要求進(jìn)行各種防護(hù)用品號(hào)碼的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一領(lǐng)取后的發(fā)放工作。

第十六條購(gòu)買直接與安全生產(chǎn)有關(guān)的（如工作服、絕緣鞋等）防護(hù)用品，必須是經(jīng)國(guó)家勞動(dòng)部門或有關(guān)部門批準(zhǔn)認(rèn)定的產(chǎn)品；未指定的，必須事先上報(bào)行政保衛(wèi)處批準(zhǔn)后方可購(gòu)買。

第十七條行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)建立防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收制度，負(fù)責(zé)防護(hù)用品的監(jiān)督檢查工作，以確保防護(hù)用品質(zhì)量的安全性、可靠性。

第十八條對(duì)有特殊要求的安全防護(hù)用品，按相關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

第四章相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)

準(zhǔn)和列支渠道

第十九條防暑降溫藥品費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每年發(fā)放一次（暑期前），費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按元／人年執(zhí)行。

第二十條防暑降溫水費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：每年發(fā)放一次（暑期前），費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按元人次執(zhí)行。

第二十一條洗滌用品按元／人月執(zhí)行。

第二十二條變電公司規(guī)定生產(chǎn)崗位必須發(fā)放的基本勞動(dòng)保護(hù)用品：⒈棉大衣，⒉工作服，⒊夏裝⒋春秋裝，⒌絕緣鞋，⒍雨衣，⒎雨鞋，⒏手套

第二十三條勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

運(yùn)行人員：⒈棉大衣件個(gè)月

⒉工作服套個(gè)月

⒊夏裝套個(gè)月

⒋春秋裝套個(gè)月

⒌絕緣鞋雙個(gè)月

⒍雨衣件個(gè)月

⒎雨鞋雙個(gè)月

⒏手套付個(gè)月

檢修人員：⒈棉大衣件個(gè)月

⒉工作服套個(gè)月

⒊夏裝套個(gè)月

⒋春秋裝套個(gè)月

⒌絕緣鞋雙個(gè)月

⒍雨衣件個(gè)月

⒎雨鞋雙個(gè)月

⒏手套付個(gè)月

管理人員：⒈棉大衣件個(gè)月

⒉工作服套個(gè)月

⒊夏裝套個(gè)月

⒋春秋裝套個(gè)月

⒌雨衣件個(gè)月

⒍雨鞋雙個(gè)月

第二十四條勞動(dòng)防護(hù)用品由公司成本列支，具體操作辦法按照公司財(cái)務(wù)處的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章附則

第二十五條生產(chǎn)崗位職工發(fā)放勞保用品項(xiàng)目必須是公司規(guī)定的項(xiàng)目。其它未涉及到而工作中又必須具備的勞保

用品，可根據(jù)《變電公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》或根據(jù)實(shí)際情況購(gòu)買。

第二十六條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十七條本辦法由變電公司行政保衛(wèi)處負(fù)責(zé)解釋。

北京電力公司變電公司

二零零五年十月

第三篇：勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法

**省地方電力建設(shè)有限公司

勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法

第一章

總

則

第一條

為合理發(fā)放**省地方電力建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）員工個(gè)人的勞動(dòng)保護(hù)用品，做好勞保用品的供應(yīng)、使用和管理工作，根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于公司正式員工與聘用員工勞動(dòng)保護(hù)用品的管理工作。

第三條

勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)員工在正常工作環(huán)境中獲得安全與健康所必須提供的防護(hù)性輔助措施。勞動(dòng)保護(hù)主要通過(guò)為員工提供必需勞保用品的途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)。不同的工作環(huán)境領(lǐng)取不同的勞保用品。

第四條

根據(jù)公司建設(shè)管理的特點(diǎn)，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理采取“量入為出、控制費(fèi)用、物款兼施、集中采購(gòu)”的方法。

第五條

勞保用品的主辦部門是公司辦公室。辦公室負(fù)責(zé)編制計(jì)劃，報(bào)公司總經(jīng)理審批后，集中采購(gòu)（或按物折價(jià)，統(tǒng)一造表），按季發(fā)放。

第二章

勞保用品的采購(gòu)與發(fā)放

第六條

費(fèi)用來(lái)源：

公司提取的福利基金；聘用員工月工資的5%。

第七條

日常勞動(dòng)保護(hù)用品采用以錢代物方式發(fā)放給個(gè)人，其標(biāo)準(zhǔn)為30元／人?月。

第八條

項(xiàng)目部人員到工程現(xiàn)場(chǎng)所需的部分特殊勞保用品，如安全帽等，根據(jù)實(shí)際需要，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人報(bào)辦公室，辦公室匯總造表報(bào)公司總經(jīng)理審批后，由質(zhì)量安全部統(tǒng)一購(gòu)買發(fā)放。

第九條

部分特殊勞保用品以使用年限和勞保用品實(shí)際價(jià)格，采用以錢代物方式發(fā)放給個(gè)人。

第三章

勞保用品使用說(shuō)明

第十條

勞動(dòng)保護(hù)用品要嚴(yán)格按員工的實(shí)際崗位發(fā)放。

第十一條

員工兼做多項(xiàng)工作時(shí)，可按其所從事的主要工作崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。對(duì)于特殊勞保品可以備用。

第十二條

各崗位勞保用品使用年限是指領(lǐng)用和使用勞保用品的實(shí)際時(shí)間。員工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、病休、調(diào)離工作崗位或臨時(shí)抽調(diào)做其它工作等，連續(xù)在三個(gè)月以上，其勞保用品的使用年限應(yīng)順延或停發(fā)。

第十三條

經(jīng)常到工程現(xiàn)場(chǎng)的員工（指占該工程總天數(shù)的80%以上），按附件1中項(xiàng)目部的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品。

第十四條

為了加強(qiáng)對(duì)勞保用品的管理，提高其使用功能，對(duì)使用年限較長(zhǎng)、商品價(jià)格較高的特殊勞保用品，如若發(fā)生丟失或損壞，視情況按勞保用品原價(jià)的50%-80%予以賠償，或折價(jià)處理給本人。

第四章

附

則

第十五條

本辦法由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十六條

本辦法自發(fā)布之日起施行。1994年11月30日頒布的《**省地方電力建設(shè)有限公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法》（陜電建司發(fā)[1994]第08號(hào)）同時(shí)廢止。

附件1：

員工個(gè)人勞保用品標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放周期(年)

品種

崗位類別

司機(jī)

項(xiàng)目部

公司

毛巾（條）

肥皂（條）

線手套（雙）

衛(wèi)生紙（包）

（特）護(hù)目鏡（付）

0.5

（特）雨衣（件）

0.5

（特）雨鞋（雙）

0.5

0.5

（特）棉大衣（件）

0.5

（特）防寒帽（頂）

0.5

（特）防寒鞋（雙）

0.5

（特）防寒手套（雙）

0.5

（特）安全帽（頂）

0

**省地方電力建設(shè)有限公司

勞動(dòng)保護(hù)工作辦法

第一章

總

則

第一條

為履行**省地方電力建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）工會(huì)在國(guó)家安全生產(chǎn)工作格局中的“群眾監(jiān)督參與”職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范和推動(dòng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)員工的安全健康合法權(quán)益，公司根據(jù)《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于公司勞動(dòng)保護(hù)工作管理。

第二章

組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第三條

公司工會(huì)主席對(duì)勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。質(zhì)量安全部負(fù)直接責(zé)任，履行以下職責(zé)：

（一）監(jiān)督和協(xié)助政府有關(guān)部門與企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）開展調(diào)查研究，聽取員工群眾的意見建議和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作匯報(bào)，研究安全生產(chǎn)方面存在的重大問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的意見或建議。

（三）獨(dú)立或會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，促進(jìn)企業(yè)不斷改善勞動(dòng)條件。對(duì)于重大事故隱患和嚴(yán)重職業(yè)危害應(yīng)當(dāng)實(shí)行建檔備查，發(fā)放隱患整改通知書，并跟蹤督促企業(yè)整改；對(duì)拒絕整改的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)工會(huì)及有關(guān)部門進(jìn)行處理。

（四）參加生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目“三同時(shí)”的審查驗(yàn)收工作，對(duì)不符合“三同時(shí)”規(guī)定的，向有關(guān)方面提出存在問(wèn)題及解決的建議。對(duì)勞動(dòng)條件不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，不予簽字。

（五）按照國(guó)家傷亡事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定，參加傷亡事故的調(diào)查處理。

（六）指導(dǎo)公司工會(huì)開展“安康杯”競(jìng)賽等群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，總結(jié)推廣群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

（七）在評(píng)選先進(jìn)和勞動(dòng)模范中，對(duì)發(fā)生重特大死亡事故部門和負(fù)有責(zé)任的個(gè)人，提出意見，落實(shí)一票否決權(quán)。

第三章

工作內(nèi)容

第四條

監(jiān)督和配合行政宣傳，貫徹落實(shí)國(guó)家和上級(jí)組織關(guān)于安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、條例和標(biāo)準(zhǔn)。

第五條

參與制定公司實(shí)際的安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動(dòng)保護(hù)管理制度以及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)目標(biāo)、計(jì)劃，并督促付諸實(shí)施。

第六條

制訂工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作目標(biāo)、計(jì)劃和措施，每季度一次檢查實(shí)施情況，安排下季度工作。

第七條

參與公司組織的安全大檢查，并組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)成員對(duì)本公司勞動(dòng)保護(hù)狀況進(jìn)行檢查，對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見，按要求對(duì)事故隱患填寫“事故隱患通知書”,督促有關(guān)部門限期整改。

第八條

參與安全生產(chǎn)例會(huì)和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的會(huì)議，代表員工提出保障員工安全和健康的意見。

第九條

收集安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的職代會(huì)提案和員工的意見、建議，按規(guī)定程序落實(shí)處理，重大問(wèn)題列入職代會(huì)議程，作出相應(yīng)決議，并督促執(zhí)行。督促集體、勞動(dòng)合同中勞動(dòng)保護(hù)條款的執(zhí)行落實(shí)。對(duì)沒有勞動(dòng)保護(hù)條款的經(jīng)濟(jì)承包方案應(yīng)提出補(bǔ)充和完善的監(jiān)督意見、條款的執(zhí)行落實(shí)。對(duì)沒有勞動(dòng)保護(hù)條款的經(jīng)濟(jì)承包方案應(yīng)提出補(bǔ)充和完善的監(jiān)督意見。

第十條

參加新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收，對(duì)勞動(dòng)條件和安全設(shè)施及安全工器具存在的問(wèn)題出具意見和建議；對(duì)未完成勞動(dòng)保護(hù)項(xiàng)目施工的工程，提出不能驗(yàn)收的意見；對(duì)隨意削減勞動(dòng)保護(hù)施工項(xiàng)目的情況，提出意見，必要時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)、工程主管單位和政府有關(guān)部門。

第十一條

參加員工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理，查清事故和危害原因，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范措施并督促實(shí)施，代表員工提出處理意見，按規(guī)定報(bào)上級(jí)工會(huì)。

第十二條

組織、開展安全、勞動(dòng)保護(hù)方面的合理化建議和競(jìng)賽活動(dòng)。

第十三條

督促按規(guī)定時(shí)間，定期對(duì)員工的勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)高空、帶電作業(yè)以及其它職業(yè)危害超國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)所，應(yīng)督促和協(xié)助行政予以治理達(dá)標(biāo)，對(duì)一時(shí)難以達(dá)標(biāo)的采取有效防護(hù)措施；健全各項(xiàng)管理制度，確保各種安全設(shè)備的可靠投用；結(jié)合勞動(dòng)條件分級(jí)工作，聽取員工意見，了解實(shí)際情況，制定和調(diào)整從事高空、帶電作業(yè)員工的防護(hù)用品等標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)。

第十四條

督促和協(xié)助對(duì)員工特別是特殊工種和女員工按規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查；參與勞動(dòng)鑒定工作，對(duì)傷殘等職業(yè)病員工，督促和協(xié)助及時(shí)做好康復(fù)、治療、療養(yǎng)工作，按規(guī)定落實(shí)有關(guān)待遇。

第十五條

會(huì)同女員工委員會(huì)，做好女員工的特殊保護(hù)工作。

第十六條

督促貫徹國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間和休息休假規(guī)定，制止超體能工作，限期加班加點(diǎn)。對(duì)必要的加班加點(diǎn)，督促落實(shí)相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。

第十七條

督促按規(guī)定提取和使用勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定在生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置可靠充足的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)置和發(fā)放，對(duì)不符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，應(yīng)要求有關(guān)方面予以完善、補(bǔ)充或更換。

第十八條

做好勞動(dòng)保護(hù)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，并督促做好員工、外包工臨時(shí)工安全培訓(xùn)，督促特殊工種人員必須持證上崗。

第十九條

定期研究分析勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作情況，進(jìn)行總結(jié)評(píng)比和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，建立勞動(dòng)保護(hù)工作的檔案、臺(tái)帳，做好統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

第四章

附

則

第二十條

本辦法由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條

本辦法自發(fā)布之日起施行。1994年11月30日頒布的《**省地方電力建設(shè)有限公司勞動(dòng)保護(hù)工作管理辦法》（陜電建司發(fā)[1994]第08號(hào)）同時(shí)廢止。

**省地方電力建設(shè)有限公司辦公室

2013年7月11日印發(fā)

共印10份

第四篇：勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法

勞動(dòng)防護(hù)用品管理辦法

一、目的為了合理發(fā)放職工勞動(dòng)防護(hù)用品，使勞動(dòng)防護(hù)用品真正起到保護(hù)職工安全和健康的目的，保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，并結(jié)合公司實(shí)際情況特制定本辦法。

二、范圍

本辦法規(guī)定了公司勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、發(fā)放等工作以及檢查與考核內(nèi)容。本辦法適用于公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作。

三、職責(zé)

（一）綜合辦公室是公司勞防用品管理工作的歸口部門，主要負(fù)責(zé)勞防用品管理制度及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定、費(fèi)用預(yù)算與控制、勞防用品計(jì)劃的制定、勞防用品的采購(gòu)、費(fèi)用結(jié)算、質(zhì)量監(jiān)督、使用情況監(jiān)督等；審批公用勞防用品的發(fā)放、借用、報(bào)損，負(fù)責(zé)工裝的選樣、訂購(gòu)等。

（二）財(cái)務(wù)科根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)勞防用品采購(gòu)、發(fā)放、管理等方面進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)審計(jì)。

四、管理內(nèi)容與要求

（一）勞防用品的分類、配發(fā)和使用

1、根據(jù)勞防用品用途和價(jià)值的大小分為大宗類防護(hù)品和小-1-

額易耗類勞保用品。大宗類防護(hù)品指各類防護(hù)服、雨具、價(jià)格較貴的特種防護(hù)用品等；小額易耗類勞保用品指各類定期發(fā)放的防護(hù)鞋、帽、毛巾、手套、口罩、洗滌用品等。

2、勞防用品是公司免費(fèi)發(fā)放給職工的，用于職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中保證人身安全和身心健康的一種輔助防護(hù)用品。零時(shí)聘用人員和公司職工同等享受公司發(fā)放的勞防用品。

3、防護(hù)服面料一律為全面制品。特殊崗位、工種需要其它面料的，所屬部門應(yīng)向綜合辦公室提出書面申請(qǐng)，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、特殊防護(hù)品如安全帽、絕緣護(hù)品、防塵口罩、防護(hù)鏡等，必須采用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)省級(jí)以上有關(guān)部門鑒定合格的產(chǎn)品。

5、職工進(jìn)入工作崗位，必須穿戴符合現(xiàn)場(chǎng)安全衛(wèi)生要求的個(gè)人防護(hù)用品。

6、職工勞防用品的發(fā)放必須按照《蕪湖市鐵水聯(lián)運(yùn)責(zé)任有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因生產(chǎn)、工作情況變化，需要調(diào)整勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是，由所屬部門向綜合辦公室提出書面申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后發(fā)放。

7、首次發(fā)放工作服，為便于洗滌可一次發(fā)放兩套。

8、職工因生病、工傷、學(xué)習(xí)等原因，脫離崗位三個(gè)月以-2-

上的，勞動(dòng)保護(hù)用品順延發(fā)放。

9、職工調(diào)換崗位、工種，應(yīng)按新崗位、工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞防用品。重疊的防護(hù)用品使用期限按新老崗位、工種的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)折算后確定新的發(fā)放時(shí)間，以后則按新崗位、工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

10、職工調(diào)出、辭職、辭退等離開公司時(shí)應(yīng)將所發(fā)放的勞防用品繳回綜合辦公室（不包括小額易耗類勞保用品）；職工退休時(shí)發(fā)放的勞保用品可不收回。

11、未列標(biāo)準(zhǔn)的管理人員，可以比照相近工種發(fā)放防護(hù)品。

（二）勞防用品遺失、損壞的賠償

1、職工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品在規(guī)定使用時(shí)間內(nèi)遺失或損壞，須經(jīng)部門證明，綜合辦公室審批后補(bǔ)發(fā)，并按使用期折算作價(jià)賠款。職工個(gè)人使用的安全帽使用期滿后必須依舊換新。作價(jià)賠款計(jì)算方法：

賠款金額=（規(guī)定使用時(shí)間－已使用時(shí)間）/規(guī)定使用時(shí)間×采購(gòu)價(jià)格×80%

2、集體、個(gè)人借用勞防用品遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合辦公司審批后，根據(jù)物品的新舊程度按原價(jià)的30%～100%賠款；對(duì)無(wú)故不還或故意損壞者，按原價(jià)賠款；因搶險(xiǎn)、搶修、救災(zāi)等特殊情況因公遺失或損壞，經(jīng)部門證明，綜合辦公室審批，予以報(bào)損，不做賠償。

（三）勞防用品費(fèi)用計(jì)劃

根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，每年第四季度由綜合辦公室根據(jù)職工勞防用品到期情況及下一年總體安排，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。該費(fèi)用由綜合辦公室歸口管理。

（四）勞保用品的采購(gòu)

1、涉及安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須到國(guó)家、省、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)企業(yè)購(gòu)買。購(gòu)買時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡(jiǎn)稱“兩證”）。

2、對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，由需求部門提出，綜合辦公室征求部門意見后選型采購(gòu)。

3、一般勞保用品，如毛巾、手套、洗滌用品等，應(yīng)選擇信譽(yù)好、質(zhì)量有保證、有一定知名度的企業(yè)或經(jīng)銷商采購(gòu)。決不允許到產(chǎn)品質(zhì)量得不到保證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)。

4、實(shí)行比質(zhì)、比價(jià)采購(gòu)。

5、對(duì)大宗勞動(dòng)防護(hù)用品或年需求量大的低值易耗品（超過(guò)規(guī)定數(shù)值），逐步推行公開招標(biāo)采購(gòu)，具體辦法根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、公司采購(gòu)的勞保用品，在結(jié)算時(shí)，價(jià)格不得超過(guò)市場(chǎng)零售價(jià)。

7、加強(qiáng)采購(gòu)的財(cái)務(wù)、審計(jì)管理。

（五）勞防用品的驗(yàn)收、發(fā)放

1、勞防用品購(gòu)入后要進(jìn)行驗(yàn)收。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于1%，不合格的勞防用品不得發(fā)放給職工。涉及安全、衛(wèi)生的護(hù)品要檢查“兩證”，無(wú)“兩證”的一律不得購(gòu)入。

2、對(duì)定期發(fā)放的勞防用品，發(fā)放時(shí)應(yīng)做好領(lǐng)用記錄。

3、集體、職工個(gè)人領(lǐng)用的勞防用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題可及時(shí)提出退換。

4、對(duì)集體、職工退回的不合格勞防用品應(yīng)由綜合辦公室及時(shí)與供應(yīng)商退換。

五、檢查與考核

本辦法由綜合辦公室牽頭，各部門配合進(jìn)行檢查與考核

附件1：《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》

附件2：《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬》

附件3：《勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)記錄》

附件4：《勞動(dòng)防護(hù)用品遺失/損壞登記表》

第五篇：職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

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