第一篇：工程管理部工作職責及工作標準

工程管理部工作職責及工作標準

部門職能

工程管理部全面負責本項目施工技術(shù)管理的全部工作，具體包括施工技術(shù)指導、施工質(zhì)量監(jiān)控、施工進度監(jiān)控，以及調(diào)度、測量、試驗等工作。負責施工過程中設(shè)計變更的研討、報批、資料收集工作。參與竣工驗收，提前完成竣工驗收準備工作。

協(xié)同合約部進行現(xiàn)場收方，并做好計量工程量的復(fù)核工作。協(xié)同合約部、機物部做好每月的經(jīng)濟活動分析。工程管理部下設(shè)技術(shù)組、質(zhì)量組、測量組。

工作內(nèi)容與要求

一、關(guān)于技術(shù)組運營——

（一）工作職責

1、在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責項目的的技術(shù)和技術(shù)管理工作；

2、負責組織編制項目的施工組織設(shè)計和特殊過程、關(guān)鍵工序的作業(yè)指導書，解決施工項目的施工技術(shù)問題；

3、負責制訂各單項工程的施工技術(shù)措施，并進行技術(shù)交底。負責臨建設(shè)施的設(shè)計并制訂施工措施。負責施工圖紙的簽收和分發(fā)，混凝土澆筑通知單的簽發(fā)，鋼筋及其他材料的代換設(shè)計；

4、組織Ⅲ類不合格品的評審和一般質(zhì)量事故的調(diào)查分析，制定糾正和預(yù)防措施并組織實施，對實施結(jié)果進行抽查、驗證；

5、負責項目的所屬單位（項目）統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用的實施、督促和指導。收集統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用效果的反饋信息，并進行評價，保存相關(guān)記錄；

6、負責對外科技信息工作，擴大信息渠道，組織項目的科技信息系統(tǒng)以及科技信息的推廣。負責本單位（項目）的科技進步工作、技術(shù)工作總結(jié)，健全項目的技術(shù)資料檔案；

7、開展技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)，組織推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備；

8、參與項目的竣工驗收、移交工作，督促項目做好工程竣工資料的整編歸檔、移交；

9、協(xié)同項目的有關(guān)部門組織工程技術(shù)人員培訓、繼續(xù)學習的具體工作，參與職工培訓的有關(guān)工作；

10、完成項目領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二）協(xié)作職責

二、關(guān)于質(zhì)量組運營——

（一）工作職責

1、負責項的全面質(zhì)量管理的日常工作。組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)質(zhì)量方面的方針、政策、法律、法規(guī)和工程局的質(zhì)量管理體系文件和相關(guān)的規(guī)章制度；

2、負責組織實施“不合格品控制”、“檢驗和試驗控制”、“質(zhì)量記錄控制”、“內(nèi)部質(zhì)量體系審核”、“質(zhì)量信息管理”、“質(zhì)量改進管理”等管理程序的控制，按規(guī)定履行其他管理程序?qū)嵤┻^程中的配合、協(xié)管職責；

3、擬定項目的年度質(zhì)量工作計劃，并按月份、季度、年度進行檢查、考核；

4、負責檢查、指導、督促項目各單位、部門的質(zhì)量管理工作，及時收集、整理質(zhì)量方面的信息、資料，編制質(zhì)量報表，掌握施工局質(zhì)量管理動態(tài)，為質(zhì)量領(lǐng)導小組的決策提供依據(jù)；

5、適時組織質(zhì)量大檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及提出整改意見；

6、組織對輕微質(zhì)量事故的調(diào)查、分析并提出處理意見；

7、做好相關(guān)質(zhì)量記錄和工程竣工資料整編；

8、落實執(zhí)行項目部的質(zhì)量獎罰辦法；

9、負責工程規(guī)則形體及零星項目計量；

10、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

（二）協(xié)作職責

三、關(guān)于測量運營——

（一）工作職責

1、施工測量控制網(wǎng)（包括：平面控制網(wǎng)、高程控制網(wǎng)）的建立與復(fù)核；

2、施工加密控制網(wǎng)的布置與測設(shè)；

3、水下地形測量；

4、所有土石方工程原始地形及開挖計量地形測量；

5、混凝土澆筑測量放樣；

6、公路的施工測量放樣；

7、竣工測量；

8、施工過程必須的其它測量項目等。

（二）協(xié)作職責

責任與權(quán)限

崗位設(shè)置 崗位職責 崗位條件

一、崗位設(shè)置

1、部門編制：工程管理部共設(shè)編制13人。

2、崗位設(shè)置：工程管理部共設(shè)4類崗位，其中：部門經(jīng)理崗位1人，部門主管崗位3人，技術(shù)組技術(shù)員2人，資料員1人；質(zhì)檢組質(zhì)檢員2人，計量員1人，資料員1人；測量組技術(shù)員1人，測量員1人。

二、崗位職責

1、部門經(jīng)理崗位

（1）負責工程管理部全面工作，制訂部門工作計劃并組織實施。

（2）研究執(zhí)行各級政府和行業(yè)主管部門有關(guān)項目技術(shù)、質(zhì)量、測量等方面的規(guī)章制度，組織制訂公司有關(guān)工程管理方面的各項制度，經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準后貫徹執(zhí)行。

（3）負責組織工程管理部工作人員完成所規(guī)定的工作，并對工作質(zhì)量負責。（4）負責審核工程管理部各項費用支出。（5）負責協(xié)調(diào)工程管理部與其他部門（子公司）的工作。（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、技術(shù)組崗位

主管：

（1）對部門經(jīng)理交辦的工作及時分派人員執(zhí)行；

（2）負責管理本組的人員分派以及本組業(yè)務(wù)工作的實施與審查；（3）負責組織項目的施工技術(shù)方案的制訂、報審和實施；

（4）負責項目采用的國家及行業(yè)標準，按公司發(fā)布的有效版本目錄實施更改，督促檢查項目使用有效技術(shù)文件；

（5）主持Ⅲ類不合格品的評審、處置、驗證，組織本組制訂相關(guān)糾正和預(yù)防措施；

（6）主持項目及下屬單位重大質(zhì)量事故的分析和提出處理方案；

（7）負責組織項目統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用的推廣和收集統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用效果的反饋信息，并進行評價，保存相關(guān)記錄；

（8）協(xié)同項目相關(guān)部門管理工程技術(shù)專業(yè)隊伍，參與組織對工程技術(shù)系列各專業(yè)人員的培訓。

技術(shù)員：

（1）協(xié)助主管理項目的技術(shù)工作和科技信息等業(yè)務(wù)工作；（2）具體負責項目技術(shù)方案的編制和報審；

（3）負責對所管轄的施工項目及施工部位的現(xiàn)場技術(shù)指導和施工措施的優(yōu)化工作；

（4）參與項目重大質(zhì)量事故的調(diào)查分析；

（5）參與項目統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用的推廣和收集統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用效果的反饋信息，保存相關(guān)記錄；

（6）完成主管領(lǐng)導交辦的其他工作。

資料管理員：

（1）在主管的指導下負責對工程技術(shù)組所有圖紙的管理工作；（2）負責技術(shù)組所有技術(shù)圖紙的分發(fā)及簽收工作；

（3）負責對各類工程技術(shù)組各類對內(nèi)對外的文件的整理存檔；

（4）負責管理和督促工程技術(shù)組人員打掃和保持所轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生；（5）完成主管領(lǐng)導交辦的其他工作；

3、質(zhì)量組崗位

主管：

（1）在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行國家基本建設(shè)“百年大計，質(zhì)量第一”和“預(yù)防為主”的方針，按照國家有關(guān)質(zhì)量管理的法律法規(guī)以及技術(shù)設(shè)計要求、質(zhì)量標準，實施對施工局承建工程項目施工質(zhì)量的綜合管理；

（2）根據(jù)主標合同有關(guān)質(zhì)量條款和質(zhì)量指標要求，提出本工程項目質(zhì)量管理規(guī)劃、任務(wù)和目標，起草有關(guān)質(zhì)量方面的文件；

（3）根據(jù)施工規(guī)程規(guī)范、技術(shù)設(shè)計要求，結(jié)合工程實際，制定相關(guān)的質(zhì)量檢測辦法；

（4）協(xié)助部門經(jīng)理組織好質(zhì)量體系的建立、完善和運轉(zhuǎn)工作，保證工程質(zhì)量信息的傳遞、反饋、并得以及時處理；

（5）負責編制、分解、實施年度質(zhì)量目標，制定各級質(zhì)量考核指標，組織質(zhì)量考核工作；

（6）組織單項工程竣工驗收簽證和單元工程質(zhì)量等級評定，參加質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、鑒定、處理，提出質(zhì)量整改意見，措施，擬報對工程項目、管理部門、作業(yè)單位和相關(guān)人員的質(zhì)量獎懲；

（7）定期組織質(zhì)量大檢查，組織并主持質(zhì)量例會，編寫質(zhì)量月報、季報、年報及質(zhì)量工作總結(jié)，指導各作業(yè)單位的質(zhì)量工作；

（8）制定本組的管理制度、考核辦法，負責檢查、考核本組員工的工作；

（9）負責主持主體工程各階段驗收資料的匯總、整編歸檔，包括原始資料裝訂、質(zhì)量報告編寫，辦理竣工驗收資料檔案送簽移交工作；（10）負責組織、審核主體工程主要結(jié)構(gòu)工程量及主材（包括土石方開挖、回填，結(jié)構(gòu)砼，結(jié)構(gòu)鋼筋等）、臨建工程量及材料等的對上、對下結(jié)算工作；

（11）及時與設(shè)計、監(jiān)理單位聯(lián)系，研究解決施工過程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題；（12）組織開展有關(guān)質(zhì)量管理活動，包括本項目質(zhì)量體系自糾自查、質(zhì)檢員培訓、TQC活動、ISO標準學習、質(zhì)量月活動、質(zhì)量知識競賽、質(zhì)量工作評比、質(zhì)量大檢查等；

（13）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

質(zhì)檢員:（1）負責現(xiàn)場施工質(zhì)量管理工作，對主管負責；（2）對各施工部位進行巡查，施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時提出整改并落實；（3）負責各工序質(zhì)量“終檢”，并收集好驗收資料，及時交資料員歸檔；（4）負責做好本班質(zhì)量記錄；

（5）完成主管領(lǐng)導交辦的其他工作。

計量工程師：

（1）負責管理項目計量等業(yè)務(wù)工作；

（2）及時完成結(jié)構(gòu)工程量及臨建工程量結(jié)算資料的收集、整理、歸檔工作；（3）每月按時完成對上、對下工程中間計量工作(主要包括工程土石方開挖、回填量，主體工程結(jié)構(gòu)混凝土、鋼筋量，施工輔助設(shè)施及臨建工程量)；

（4）建立工程中間計量臺帳,完成項目對上、對下工程量的計量結(jié)算工作；（5）完成主管領(lǐng)導交辦的其他工作。

資料員：

（1）負責本組各文件、圖紙簽收、發(fā)放及存檔；

（2）及時收集各施工部位的驗收資料，并匯總、整編歸檔；（3）及時建立各資料臺帳；（4）協(xié)助主管做好各項貫標工作；（5）完成主管領(lǐng)導交辦的其他工作。

4、測量組崗位：

主管：

（1）根據(jù)工程需要對測量人員和測量儀器進行配置；

（2）測量方案和技術(shù)措施的編制，對批閱、發(fā)放文件、資料的審核；（3）負責對測量工作的指導和人員的業(yè)務(wù)水平提高；

（4）負責測量組全面工作，與其它部門的工作協(xié)調(diào)，人員設(shè)備調(diào)配安排，測量隊的安全、質(zhì)量和職工思想教育工作；（5）完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。

技術(shù)員：

（1）負責測量內(nèi)業(yè)計算、測量繪圖工作，根據(jù)設(shè)計圖紙、文件繪制測量放樣單；（2）工程量計算；

（3）竣工資料整理和竣工圖編繪；（4）完成領(lǐng)導安排的其它工作；

測量員：

（1）負責本組所承擔施工測量和內(nèi)業(yè)計算，本組人員和儀器設(shè)備的安全，記錄成果的移交及現(xiàn)場情況交底工作，與施工單位的放樣交底工作；（2）完成領(lǐng)導安排的其它工作；

三、崗位條件

崗位要求與規(guī)范

部門間工作關(guān)系

第二篇：合約管理部工作職責及工作標準

合約管理部工作職責及工作標準

部門職能

全面負責本項目合同評審、勞務(wù)分包的招標、合同洽談、合同簽訂、合同管理工作。負責項目內(nèi)外部驗工計價、變更設(shè)計、清算索賠等合同管理相關(guān)工作。負責項目部經(jīng)濟活動分析工作。

協(xié)助項目相關(guān)部門搞好責任成本管理。參與工程竣工交驗，參與工程決算，作好終期計量。

工作內(nèi)容與要求

一、關(guān)于合約管理部運營——

（一）工作職責

1、堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，在科學預(yù)測的基礎(chǔ)上組織施工局的生產(chǎn)規(guī)劃；

2、了解施工生產(chǎn)情況，定期進行經(jīng)濟分析，掌握企業(yè)經(jīng)營動態(tài)，及時向主管領(lǐng)導提供匯報，并提供經(jīng)營；

3、決策建議，當好領(lǐng)導在經(jīng)濟活動和計劃經(jīng)營方面的參謀；

4、負責工地范圍內(nèi)的預(yù)算和定額，搞好合同管理，辦好對內(nèi)對外結(jié)算工作；

5、組織實施“合同評審”、“工程分包控制”、“服務(wù)”三個程序，按規(guī)定履行其他程序在實施過程中的配合、協(xié)管職責；

6、負責基礎(chǔ)資料的收集、整理、統(tǒng)計，匯總各種統(tǒng)計報表，全面掌握合同執(zhí)行情況，負責工程調(diào)價補差和對外索賠；

7、督促、指導施工各單位的定額，預(yù)算、計劃、統(tǒng)計人員的工作；

8、起草合約管理部文件，制定內(nèi)部單位施工定額分解和結(jié)算辦法實施細則；

9、負責編制有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計報表。

10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

（二）協(xié)作職責

責任與權(quán)限

一、責任

二、權(quán)限

崗位設(shè)置 崗位職責 崗位條件

一、崗位設(shè)置

1、部門編制：合約管理部共設(shè)編制6人。

2、崗位設(shè)置：合約管理部共設(shè)5類崗位，其中：部門經(jīng)理崗位1人，部門主管崗位1人，預(yù)算員2人，合同管理員1人，綜合統(tǒng)計員1人。

二、崗位職責

1、部門經(jīng)理崗位

（1）在項目負責人和總經(jīng)濟師（副總經(jīng)濟師）的直接領(lǐng)導下，主管整個項目的合同管理工作，對項目負責人和總經(jīng)濟師（副總經(jīng)濟師）負責，完成其交給的有關(guān)工作；

（2）全面主持計劃合同辦公室的行政管理以及計劃、統(tǒng)計、合同管理、工程分包管理、預(yù)算、結(jié)算、調(diào)價補差、索賠等業(yè)務(wù)工作；負責組織合約管理部工作人員完成所規(guī)定的工作，并對工作質(zhì)量負責

（3）協(xié)調(diào)處理與其它部門之間的行政和業(yè)務(wù)聯(lián)系；（4）審核各類報表及有關(guān)通報數(shù)據(jù)；（5）負責審核合約管理部各項費用支出。（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、主管：

（1）主管工作中對建設(shè)單位（業(yè)主）的合同管理、預(yù)決算、監(jiān)理簽證、結(jié)算、調(diào)價補差、索賠等工作；

（2）主管合同管理工作中對分包工程和各作業(yè)單位的合同管理、預(yù)決算、結(jié)算；（3）主管定額測定與貫徹；負責有關(guān)經(jīng)濟政策及內(nèi)部經(jīng)濟責任制的制定、執(zhí)行等工作；

（4）分管工程分包控制及對工程分承包方進行資質(zhì)評審工作；工程合同評審及施工過程中的服務(wù)工作；

（5）參與合同的洽談、簽訂與索賠；

（6）對部門經(jīng)理負責，完成部門經(jīng)理交給的有關(guān)工作；

4、預(yù)算員：

（1）協(xié)助主管負責定額預(yù)算管理的全面工作；

（2）負責編制局內(nèi)分包項目結(jié)算單價及內(nèi)部承包結(jié)算單價；負責審核分包單位的工程預(yù)算；

（3）參與有關(guān)經(jīng)濟政策及內(nèi)部經(jīng)濟責任制的制定工作；參與前方值班、負責收集整理定額、預(yù)算方面的各類有關(guān)資料；

5、合同管理員：

（1）協(xié)助主管負責合同管理的全面工作；

（2）參與合同的洽談、負責書寫有關(guān)文函與索賠；

（3）負責關(guān)于合同預(yù)算、補充單價的編制校核及報審；收集和分析合同方面的有關(guān)資料，及時做好索賠和調(diào)價補差工作；

6、綜合統(tǒng)計員：

（1）及時熟悉了解施工工藝、施工程序，了解施工進度；（2）參與各類實物工程量的計算；

（3）建立各類統(tǒng)計臺帳，參與工程結(jié)算；（4）負責編制月工程進度款結(jié)算報表；

（5）負責保管工程技術(shù)圖紙、修改聯(lián)系單和有關(guān)工程技術(shù)統(tǒng)計資料；（6）負責保管項目公司與業(yè)主和監(jiān)理往來的文件；

崗位要求與規(guī)范

部門間工作關(guān)系

第三篇：工程管理部人員工作職責

工程管理部人員工作職責

根據(jù)寧煤建司發(fā)〔2005〕33號文件精神，按照《寧煤集團建設(shè)工程公司機關(guān)各部室職責》中所明確的工程管理部確定的管理職責，本著人員精干高效、工作素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力好、一崗多責的原則，經(jīng)我部研究確定以下崗位管理及職責如下：

一、工程管理部長

1、主持部里的日常工作，協(xié)作公司領(lǐng)導及主管領(lǐng)導抓好公司的工程質(zhì)量、施工技術(shù)管理工作。

2、按照“質(zhì)量第一、安全為本”是本公司的根本目的，質(zhì)量是公司生存之根本的原則，做好公司施工質(zhì)量制訂落實和監(jiān)督檢查工作，并按照公司績效考核的規(guī)定，進行質(zhì)量、工期方面的考核。

3、主要負責施工技術(shù)管理、計劃、統(tǒng)計（包括更新改造計劃及完成情況）、科技、工程質(zhì)量獎懲。

4、參與安全、質(zhì)量檢查工作及公司領(lǐng)導安排的其它工作。

5、協(xié)作公司管理者代表做好公司ISO9001-2000質(zhì)量管理體系運行中的內(nèi)部協(xié)調(diào)和外部工作，促進公司質(zhì)量管理體系的有效運行。

6、做好公司年終單位工程質(zhì)量獎懲工作。

7、負責全公司工程質(zhì)量及工期的管理與檢查及質(zhì)量評審工作。

二、工程管理部副部長

1、協(xié)作部長抓好本部的各項工作。

2、負責工程質(zhì)量、工程工期、工程技術(shù)資料、各級各類優(yōu)質(zhì)工程申報工作。

3、負責ISO9001-2000質(zhì)量管理體系所對應(yīng)部里的職責及實驗室的管理工作。

4、參與安全質(zhì)量檢查工作及招標工作。

5、參與公司的資質(zhì)年檢工作。

6、參與大中型工程的組織、協(xié)調(diào)、開工準備、竣工驗收工作。

三、工程管理部主任工程師

1、負責全公司大中型工程施工組織設(shè)計的審批工作，負責全公司涉及工程結(jié)構(gòu)、安全的專項施工組織設(shè)計（措施、技術(shù)方案、設(shè)計計算）的審查、復(fù)核工作。

2、負責全公司施工技術(shù)管理工作，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝的工作。

3、掌握了解全公司各項在建工程的基本情況；

4、負責所分管的工程質(zhì)量、工期的控制協(xié)調(diào)工作以及重點工程的現(xiàn)場把關(guān)指導工作。

5、參加安全、質(zhì)量生產(chǎn)檢查工作。

6、參與施工合同的洽談及招投標工作。

四、建筑工程管理員

1、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握了解各項在建工程的基本情況。

2、負責分管工程的工程質(zhì)量、工期的控制、協(xié)調(diào)及施工技術(shù)措施（方案）的審批工作。

3、負責重點工程幾重要工序的現(xiàn)場蹲點、把關(guān)、指導工作。

4、負責工程質(zhì)量、施工進度的日常檢查工作。

5、參與安全、質(zhì)量生產(chǎn)檢查工作。

6、完成部室領(lǐng)導交辦的其它工作。

五、機電安裝工程管理員

1、掌握了解公司在建的各項機電安裝（水、暖、電）工程的基本情況。

2、負責全公司機電安裝（水、暖、電）工程質(zhì)量、工期的控制協(xié)調(diào)及施工技術(shù)措施（方案）的審批工作。

3、重點工程及關(guān)鍵工序的現(xiàn)場蹲點、把關(guān)指導工作。

4、負責機電安裝（水、暖、電）工程質(zhì)量、進度的日常檢查工作。

5、參加安全、質(zhì)量生產(chǎn)檢查工作。

6、完成部室領(lǐng)導交辦的其它工作。

六、測量、計量、環(huán)保管理員

1、負責公司測量、計量、環(huán)保方面的具體工作。

2、全面掌握、落實、檢查指導各基層單位的計量、環(huán)保工作。

3、指導、檢查各工程的測量放線工作。

4、參加相關(guān)工作的檢查活動。

5、完成部室領(lǐng)導交辦的其它工作。

七、工程內(nèi)業(yè)管理員

1、負責公司項目經(jīng)理（建造師）及各級各類優(yōu)質(zhì)工程的申報工作。

2、負責全公司施工交竣工資料審核的具體工作。

3、辦理工程技術(shù)質(zhì)量方面的各項建設(shè)行政主管部門及行業(yè)協(xié)會部署的工作。

4、保管相關(guān)的技術(shù)資料、獎牌、獎杯、證書、施工合同。

5、完成部室領(lǐng)導交辦的其它工作。

八、計劃、統(tǒng)計管理員

1、負責公司計劃、統(tǒng)計方面的具體工作。

2、全面掌握、落實、檢查、指導各基層單位的計劃、統(tǒng)計工作。

3、編制公司更新改造計劃。

4、編制公司每月的施工生產(chǎn)作業(yè)計劃，統(tǒng)計（當月、季度、全年）完成情況，填報相關(guān)的統(tǒng)計報表工作。

5、完成部室領(lǐng)導交辦的其它工作。

第四篇：工程管理部工作職責（最終版）

1.認真貫徹落實國家關(guān)于工程建設(shè)的方針、政策、法規(guī)及規(guī)范,健全公司有關(guān)工程建設(shè)的各項管理制度與規(guī)范。

2.負責分工范圍內(nèi)各政府投資工程和公司自營、新裝表、排水接管、自建等工程建設(shè)任務(wù)。做好工程前期和施工質(zhì)量、安全、進度、費用控制和浚工驗收等管理工作。

3.負責政府投資工程所需設(shè)備的采購工作。

4.負責職責范圍內(nèi)各給排水工程預(yù)決算的編制、審核和上報等工作。

5.做好各工程建設(shè)需用資金計劃的編制、上報等工作，按期回籠工程進度款。

6.負責各在建工程安全文明施工和社會治安綜合治理工作,提高安全意識，杜絕各類事故發(fā)生。.

7.加強工程科學管理，嚴把工程質(zhì)量與安全關(guān)，努力降低工程造價。

8.負責對公司其他工程實施管理部門進行工程施工管理政策的指導和培訓工作。

9.負責管轄范圍內(nèi)有關(guān)技術(shù)資料的收集、整理、歸檔、移交等工作。

10.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關(guān)工作及在本部門的推導與實施工作。

11.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等綜合管理工作。

12.完善本部門內(nèi)部科學、合理的管理運作機制；負責本部門員工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)的引導、教育和培訓等工作；改進管理措施，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

13.加強與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

14.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作。做好公司下達的部門目標責任歸門考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領(lǐng)導交辦的其他臨時工作任務(wù)。

第五篇：管理部 工作職責

管理部（經(jīng)理）副經(jīng)理職責

一、認真主持學習、執(zhí)行公司下達的文件精神，全面負責管理部日常工作，負責督促工作，定期或不定期對口聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的進貨客商，全面完成公司下達的各項工作目標任務(wù)。

二、認真落實領(lǐng)導安排的各項工作，負責安排各樓層日常工作。

三、加強并檢查落實好一新商貿(mào)城的各項經(jīng)營管理制度并做好工作日志，確保好一新商貿(mào)城有一個良好的經(jīng)營環(huán)境和井然有序的交易秩序。

四、密切關(guān)注市場經(jīng)營動態(tài)，重點加強監(jiān)控監(jiān)控借貸資金經(jīng)營戶、聯(lián)建經(jīng)營戶、擔保貸款經(jīng)營戶經(jīng)營活動狀態(tài)、掌握經(jīng)營中的各種信息、熟悉商貿(mào)城商品、商鋪劉莊信息，發(fā)現(xiàn)異常動態(tài)及時向上級領(lǐng)導報告并立即進入核查處理。

五、根據(jù)收費名單和計劃，負責督促催收各種費用，做到應(yīng)收盡收，保證公司資金及時回攏。

六、堅持工作崗位盡職盡責，遵守公司規(guī)定的各項規(guī)章制度，按照公司針對商貿(mào)城和經(jīng)營戶驚喜審查，確保公司利益不受侵害。

七、認真執(zhí)行公司安全綜合治理目標責任書，為五金機電市場當班時第一責任人，做好商貿(mào)城的消防安全工作和對突發(fā)事件的及時處理和報上級主管部門。八。、督促檢查保潔工作，做好清潔衛(wèi)生；教育經(jīng)營戶認真履行“門前三包”責任，確保商貿(mào)城結(jié)、凈、美，維護商貿(mào)城良好形象。

九、組織領(lǐng)導和參與商會管理工作，齊抓共管，促進上商貿(mào)城的穩(wěn)定和諧。

十、合理組織開展商貿(mào)城各種主題活動和客戶回訪，監(jiān)督檢查管理部人員和對口聯(lián)系進貨客商鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作情況，搜集各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，促進商貿(mào)城興旺發(fā)展。

管理部樓層經(jīng)理崗位職責

總組織：全面負責本樓層經(jīng)營管理、交易秩序、清潔衛(wèi)生、消防安全，加強各類經(jīng)營戶的監(jiān)控和對口鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系。

一、嚴格按照商貿(mào)城的管理制度與商家簽訂的《商鋪租用合同》和《補充協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定，加強管理，落實責任，并做好工作日志。

二、按時全額收取本樓層經(jīng)營戶的水電費、租金、物管費、稅費、工商費和其他費用。

三、做好本樓層年底的“年貨博覽會”，年初的“迎春購物月”，四月的“商貿(mào)城運動會”，五月“冰洗節(jié)”，六月的“下鄉(xiāng)回訪月”，秋冬（旺季）的“商品交易促銷月”等活動的組織實施工作。

四、服裝本樓層營業(yè)時間段的清潔衛(wèi)生、交易秩序、防火防盜、防意外事故發(fā)生的預(yù)防和處理工作。

五、負責本樓層經(jīng)營戶“文明待客、依法經(jīng)商”不斷提升商貿(mào)城的信譽度和美譽度。

六、隨時掌握、記錄、分析本樓層經(jīng)營戶的經(jīng)營狀況，嚴把門市轉(zhuǎn)讓、出租、裝修、調(diào)整等審核第一關(guān)，并掌控好轉(zhuǎn)、退商鋪以及擔保貸款按公司規(guī)定的審查關(guān)。

七、樓層經(jīng)理為本樓層營業(yè)時段消防安全第一責任人，負責巡場、清理、排查消防安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時上報、整改。

八、負責指導本樓層各片區(qū)的具體日常工作，為下游客戶當好“導購員”，為商貿(mào)城當好“安全門”、“收款員”、“衛(wèi)生監(jiān)督員”。

九、加強責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)進貨客商的聯(lián)系，并負責接待解決客商的投訴等問題，以及客商進貨情況統(tǒng)計管理工作。

十、積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

帶隊副經(jīng)理崗位工作職責

一、自覺貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮模范帶頭作用，督促、管理、教育好隊員，為商貿(mào)城的人員、財產(chǎn)提供安全保障。為帶隊當班時段消防安全具體責任人。

二、熟知隊員的個人生活、工作情況；要隨時掌握隊員在干什么、想什么、做什么。確保人人有事做，事事有人做。各項工作不失控、不脫節(jié)。

三、隨時掌握商貿(mào)城的整體安全動態(tài)、熟知商貿(mào)城重要時段及各崗位的重要時段和工作重點。隨時督促各崗位把安全隱患排查工作落實到實處。

四、各崗位匯報情況，要及時去現(xiàn)場查看并跟蹤處理，自己確實不能解決處理時，應(yīng)立即匯報經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導，直至問題得到圓滿解決為止。

五、熟知商貿(mào)城內(nèi)外的各類軟、硬件設(shè)施的位置、數(shù)量、性能及用途。六。、安全隱患排查，要做好查到一起治理一起，不留死角不講情面、并加強薄弱環(huán)節(jié)，部位、時段的督促力度。必須確保商貿(mào)城的人員、財產(chǎn)安全。

七、巡場每小時不少于一次，必須逐個門市、庫房、巷道、廁所、樓梯間、電梯間等其它公共場地進行全面徹底的排查。

八、加強專業(yè)知識學習，努力提高業(yè)務(wù)技能和管理水平及面對實發(fā)時間的應(yīng)變能力和處理能力。

九、教育隊員對各類可以人員、行蹤、物品、聲音、氣味及各種違規(guī)行為要善于發(fā)現(xiàn)。并及時制止、處理、匯報。

十、堅決杜絕隊員上班時間睡崗、醉崗、脫崗、坐崗、私自竄崗、崗上不作為等現(xiàn)象。狠抓員工隊伍素質(zhì)建設(shè)，嚴肅勞動紀律。

十一、商貿(mào)城的公共財產(chǎn)數(shù)量，每天的工作情況和存在的問題，都必須寫進值班記錄。

管理部樓層片區(qū)主管崗位職責

總職責：搞好交易秩序、清潔衛(wèi)生、消防安全和經(jīng)營管理，提高業(yè)務(wù)水平，加強對口鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶的聯(lián)系。

一、愛崗敬業(yè)，廉潔自律、遵規(guī)守紀，勇敢堅定，儀表大方，衣著整潔，團結(jié)協(xié)作，精神昂揚。

二、堅守工作崗位，全面負責片區(qū)的商品交易和經(jīng)營秩序，要求經(jīng)營戶的商品陳列有序，門市內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔，不隨地吐痰，果皮紙屑倒入垃圾桶，小孩不準隨地大小便，嚴格執(zhí)行門前“三包”。嚴禁各類小販進入商貿(mào)城販賣。

三、負責片區(qū)的通道暢通及安全，嚴格執(zhí)行《城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理》的規(guī)定，嚴禁經(jīng)營戶在通道上堆碼商品及雜物，嚴禁在通道內(nèi)亂停放摩托車、自行車、三輪車等，嚴禁小孩在通道滑旱冰、滑板、騎童車，嚴禁在墻上亂涂亂畫。

四、負責片區(qū)的安全消防工作，為本片區(qū)營業(yè)時間消防安全第一責任人，認真做好巡場，保證消防設(shè)施設(shè)備的完好，排除消防隱患，重大問題及時上報。嚴禁經(jīng)營戶在防火卷簾閘門下堆放商品及雜物。

五、片區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙，勸導經(jīng)營戶吸煙要到吸煙區(qū)，勸阻外來人員在商貿(mào)城嚴禁吸煙，同時做好禁煙的宣傳和監(jiān)督工作。

六、片區(qū)內(nèi)嚴禁經(jīng)營戶打牌、酗酒、賭博、鬧事和打架斗毆，負責各種矛盾、糾紛的調(diào)解工作，重大事件及時上報。

七、片區(qū)內(nèi)嚴禁經(jīng)營戶煮飯、炒菜及用電驢烤火，不得私自亂接電線及使用大功率電器等。

八、密切關(guān)注片區(qū)經(jīng)營戶的經(jīng)營動態(tài)，特別是創(chuàng)業(yè)借貸資金經(jīng)營戶、擔保貸款經(jīng)營戶、聯(lián)建經(jīng)營戶，把握情況，收集第一手資料并及時向公司領(lǐng)導反饋，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。按照公司規(guī)定把好轉(zhuǎn)、退商鋪及擔保貸款初審，非正常轉(zhuǎn)讓要及時發(fā)現(xiàn)。及早上報、及時阻止、及時處理。

九、負責片區(qū)經(jīng)營戶的電費、物管費、租金、稅費、工商費的全額收繳工作。

十、負責片區(qū)客戶的投訴工作，經(jīng)營戶與客戶在經(jīng)營活動中產(chǎn)生矛盾、糾紛要及時處置，對重大問題及違法行為要及時上報，配合有關(guān)部門處置。

十一、加強經(jīng)營戶開門營業(yè)管理，做好經(jīng)營戶考勤和營業(yè)人員監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)人員變動應(yīng)立即調(diào)查、上報、處理。

十二、在完成本職工作的同時，積極完成公司交辦的其它任務(wù)，配合搞好“迎春購物月、秋冬展銷會”等促銷活動，積極參與“商貿(mào)城運動會、下鄉(xiāng)回訪月”等活動。

十三、加強責任鄉(xiāng)鎮(zhèn)進貨客商的聯(lián)系，并負責接待解決客商的投訴問題，以及客商進貨情況統(tǒng)計管理工作。

好一新商貿(mào)城防火（安全）檢查和巡查制度

一、常務(wù)副總經(jīng)理牽頭組織一次防火安全檢查，并進行不定期抽查，同時做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時落實責任人整改。

二、每逢重大活動，節(jié)假日前安保部經(jīng)理或副經(jīng)理組織開展“地毯式”消防安全檢查。

三、實行定時和不定時的安全巡查，片區(qū)管理員不定時對責任片區(qū)進行安全巡查；安保人員每間隔2小時隊責任片區(qū)進行一次安全巡查，同時加強早上開門時、中午和晚上關(guān)門時間段要加強安全巡查，夜間至少進行兩次安全巡查。

四、安保部每周組織一次夜間查崗，商貿(mào)城負責人每月不少于一次夜間查崗。

五、各級安全檢查應(yīng)認真做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的不安全因素應(yīng)落實整改措施，發(fā)現(xiàn)重大隱患時，應(yīng)立即采取防范措施，并上報商貿(mào)城總經(jīng)理。

六、巡查內(nèi)容：市場內(nèi)部是否有火險隱患，市場消費設(shè)施（滅火器、消防栓、防火卷簾門、報警按鈕、模塊、防火卷陽門等）是否完好無損或遮擋情況，店面裝潢有無審批手續(xù)及亂拉亂接電線現(xiàn)象等。

七、巡查時間：定時巡查和機動巡查相組成。定時巡查：上午巡查一次。中午巡查一次。市場關(guān)閉前巡查一次，定時巡查由帶隊副經(jīng)理負責，機動巡查由各巡邏組安排。

八、對巡查中發(fā)現(xiàn)問題，不能當場處理的，應(yīng)及時向本部門負責人匯報，并做好交接。

考勤制度

一、上午和下午上班前實行簽到制度，公司機關(guān)統(tǒng)一在辦公室簽到。若因故不能簽到，應(yīng)及時填寫請假單報本部負責人簽字，然后送公司辦公室備案。

二、如代他人簽到，每次扣除雙方工資各10元，違紀三次以上除作上述處罰外，本獎金級別不予調(diào)整。

三、無故不上班或故意不簽到作曠工處理，并給予行政處分或按曠一扣三的經(jīng)濟處罰。連續(xù)曠工超過十五天，或一年內(nèi)累計曠工超過三十天者，作除名處理，公司不負責其一切善后事宜。

四、遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金10元；15分鐘以上，1個小時以下者，每次扣除薪金30元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。

五、請假須填寫請假單，員工層由所在部門的經(jīng)理簽署意見，管理人員以上一級領(lǐng)導簽署意見，獲得批準并安排好工作后，才可離開工作崗位，同時請假單應(yīng)交公司辦公室備案。

六、請病假必須于上班前或不遲于上班時間15分鐘內(nèi)，致電所在部門或事業(yè)群負責人及公司辦公室，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機構(gòu)出具的建議休息的有效證明。病假期間扣分當日福利補貼。若病假全年累計超出擬定天數(shù)不計工資。

七、請事假將被扣除當日工資全額。

八、因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導批準給予公假，工資照發(fā)。

九、如赴外地出差，應(yīng)填寫出差但叫辦公室備案。

員工守則

一、熱愛公司，服務(wù)社會

二、尊重他人，城市守信

三、用心做事，追求卓越

四、學習創(chuàng)新，不斷進步

五、團結(jié)合作，堅持原則

六、勤奮工作，開拓進取

七、愛護公司財務(wù)，嚴守公司機密

八、愛護環(huán)境衛(wèi)生，注意個人儀表

同時如果你是公司的管理人員，即部門助理經(jīng)理以及以上管理級別，或被聘為副主任及以上專業(yè)級別，你會享有更高的權(quán)利和更好的待遇，但你也將對公司的發(fā)展與部署的成長承擔更大的責任，公司要求你要擁有以下所列的價值取向和行為原則。

1、充滿理想、富有激情、既有高度的責任感和使命感；

2、開拓創(chuàng)新、高度務(wù)實、誠實守信；

3、不懈努力，精通本行業(yè)的知識；

4、對下級善于激勵，合理授權(quán)，營造良好的溝通氛圍；

5、積極培養(yǎng)下屬，科學管理，果斷決策；

6、胸懷坦蕩，勇于批評與自我批評；

7、嚴于律己，守法廉潔，堪為員工之表率；

8、作風踏實，追求長遠目標和效益，不急功近利。