第一篇：農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)階段性工作情況通報(bào)

2008年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)階段性工作情況匯報(bào)

一、基本情況

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、政府“培訓(xùn)十萬新型農(nóng)民，打造百顆產(chǎn)業(yè)新星”動(dòng)員會(huì)議精神，大力推進(jìn)設(shè)施園藝示范縣和“十大工程”建設(shè)，我們勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局密切結(jié)合自己的工作特點(diǎn)，堅(jiān)持以服務(wù)民生、落實(shí)就業(yè)政策、強(qiáng)化勞動(dòng)者素質(zhì)培訓(xùn)為主線，搶抓機(jī)遇，務(wù)實(shí)苦干，狠抓農(nóng)民工技能鑒定培訓(xùn)。根據(jù)設(shè)施園藝建設(shè)需要，為把我縣打造成全區(qū)設(shè)施園藝培訓(xùn)示范基地，從培訓(xùn)農(nóng)民電焊工和設(shè)施園藝農(nóng)民技術(shù)員，精心打造農(nóng)民電焊工和設(shè)施園藝農(nóng)民技術(shù)員兩個(gè)勞務(wù)品牌兩個(gè)方面入手，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門，聘請(qǐng)專業(yè)正規(guī)學(xué)院的專家老師，狠抓培訓(xùn)質(zhì)量。截止2月底，全縣共開展專業(yè)技能培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)1371人。開設(shè)的專業(yè)有設(shè)施園藝果樹工、蔬菜工、電焊工、電工、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。其中參加國家職業(yè)資格考試790人，還有100多人正在申報(bào)技能鑒定，已經(jīng)超額完成銀川市下達(dá)我縣的專業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定任務(wù)。

二、主要做法

一是發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)的組織作用，利用去冬今春農(nóng)閑時(shí)節(jié)，認(rèn)真做好有參加培訓(xùn)愿望的人的摸底調(diào)查工作，并采取多種形式廣泛宣傳。

二是根據(jù)農(nóng)村勞動(dòng)力居住分散的特點(diǎn)，為了全面提高培訓(xùn)質(zhì)量，我們采取理論授課與實(shí)際操作相結(jié)合，課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)答疑解難相結(jié)合，專家講授與學(xué)員互動(dòng)相結(jié)合的方法，引導(dǎo)培 訓(xùn)機(jī)構(gòu)把培訓(xùn)課堂辦到農(nóng)民家門口，并合理安排培訓(xùn)時(shí)間和教學(xué)內(nèi)容，使農(nóng)民“學(xué)習(xí)”、“務(wù)農(nóng)”兩不誤，培訓(xùn)時(shí)間不少于25天。既節(jié)省時(shí)間，又節(jié)省費(fèi)用，受到農(nóng)民群眾的普遍歡迎和好評(píng)。

三是緊緊圍繞加快發(fā)展設(shè)施園藝，以培訓(xùn)農(nóng)民電焊工和設(shè)施園藝農(nóng)民技術(shù)員為重點(diǎn)，把職業(yè)技能培訓(xùn)與職業(yè)資格發(fā)證相結(jié)合，辦班方向符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，培訓(xùn)內(nèi)容符合農(nóng)民群眾的要求。

四是嚴(yán)格培訓(xùn)制度，重抓培訓(xùn)質(zhì)量。每期培訓(xùn)班局里安排2名干部跟班督導(dǎo)檢查做好點(diǎn)名考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)時(shí)間，局長親自帶隊(duì)到各培訓(xùn)班巡查，及時(shí)糾正培訓(xùn)過程中培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間縮水，以及培訓(xùn)紀(jì)律不嚴(yán)格，操作規(guī)程不規(guī)范等問題，確保辦一期，成功一期，農(nóng)民受益一期。

三、存在問題

一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)舉辦中長期培訓(xùn)班重視程度不夠，有畏難情緒，總認(rèn)為人員難組織，有些以中心工作忙為由，投入人員精力不足，發(fā)展不平衡。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)到目前為止，設(shè)施園藝培訓(xùn)班辦不起來。

二是參培人員入口關(guān)把握不嚴(yán)，一些確需培訓(xùn)且有培養(yǎng)潛力的人員少。

三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)投入少，單靠我們就業(yè)服務(wù)局向上爭(zhēng)取，難度較大。

四、建議

1、為了把我縣培育為全區(qū)設(shè)施園藝培訓(xùn)示范基地，盡快培養(yǎng)百名產(chǎn)業(yè)新星，請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)主持召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門協(xié)調(diào)會(huì)，進(jìn)行安排部署，切實(shí)按照普遍培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，短期培訓(xùn)與全年培訓(xùn)相結(jié)合，技能培訓(xùn)與提高綜合素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合的要求，抓住有利時(shí)機(jī)，組織有培養(yǎng)潛力和已經(jīng)從事設(shè)施園藝經(jīng)營的群眾開辦培訓(xùn)班。

2、整合有關(guān)培訓(xùn)資源，集中力量，有重點(diǎn)培訓(xùn)。

3、根據(jù)工作開展情況，適當(dāng)給我局核撥培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5萬元。

永寧縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局 二00八年二月二十八日

第二篇：義烏市農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工作材料

義烏市農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工作材料

發(fā)布時(shí)間： 2010-11-12查閱次數(shù)：3

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保護(hù)視力色：

自2004年起，我市認(rèn)真貫徹省委實(shí)施“千萬農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工程”的要求，不斷加大工作力度，強(qiáng)化培訓(xùn)督查，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工程。截止2009年年底，全市累計(jì)投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)6185萬元，其中市級(jí)財(cái)政投入3795萬元，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力188613人，其中農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)47045人，農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)18384人，務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)116589人，農(nóng)村后備勞動(dòng)力培訓(xùn)5995人，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)444985人，圓滿完成了各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，培訓(xùn)工作取得了預(yù)期效果。

一、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)經(jīng)費(fèi)，做好培訓(xùn)保障工作。

市委市府一直以來高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，04年就以市委文件出臺(tái)了《關(guān)于加快農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》，明確規(guī)定2004到2007年期間，市財(cái)政每年安排不少于500萬元的專項(xiàng)資金用于農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作，計(jì)劃用4年時(shí)間使全市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)達(dá)到10萬人次。市里還成立了由分管副書記任組長，副市長任副組長、市委辦、市府辦、市農(nóng)辦、教育局、人勞局、農(nóng)業(yè)局、市場(chǎng)發(fā)展局、財(cái)政局等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)組成的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)綜合辦公室和三個(gè)職能辦公室，為培訓(xùn)工作提供組織保障。

2、細(xì)化分工，明晰職責(zé)，切實(shí)抓好工作落實(shí)。

為明確相關(guān)部門職責(zé)，我市對(duì)四大類培訓(xùn)的職能部門做了進(jìn)一步的明確。其中，農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)以農(nóng)業(yè)局、科技局為主，培訓(xùn)以各鎮(zhèn)街的農(nóng)函大為主；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)以人勞局、教育局為主，培訓(xùn)以市民大學(xué)為主基地；務(wù)工農(nóng)民崗位培訓(xùn)以經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、工商局為主，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局側(cè)重于對(duì)企業(yè)在崗務(wù)工人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)場(chǎng)所主要放在各企業(yè)職工學(xué)校和工會(huì)活動(dòng)室，工商局側(cè)重于對(duì)進(jìn)城經(jīng)商人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)場(chǎng)所是充分利用城區(qū)各中學(xué)的階梯教室和電腦、聽力等電教室；農(nóng)村后備勞動(dòng)力培訓(xùn)以教育局為主，培訓(xùn)地點(diǎn)放在全市3所職校內(nèi)。為扭轉(zhuǎn)培訓(xùn)“熱在市里，冷在鎮(zhèn)街”的被動(dòng)局面，充分發(fā)揮鎮(zhèn)街在培訓(xùn)工作中的主導(dǎo)作用，我市要求13個(gè)鎮(zhèn)街均建立農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室和聯(lián)絡(luò)員。每年年初，及時(shí)將四大類培訓(xùn)的任務(wù)數(shù)分解下達(dá)到每個(gè)鎮(zhèn)街，明確各地培訓(xùn)總?cè)蝿?wù)數(shù)和分項(xiàng)培訓(xùn)人數(shù)。同時(shí)，強(qiáng)化考核，把各鎮(zhèn)街農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作列入新農(nóng)村建設(shè)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，要求每季度上報(bào)培訓(xùn)數(shù)據(jù)和培訓(xùn)信息，發(fā)揮鎮(zhèn)街開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作的積極性。

3、突出重點(diǎn)、講求實(shí)效，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式。

根據(jù)我市農(nóng)村70%以上的農(nóng)村富余勞動(dòng)力已穩(wěn)定轉(zhuǎn)移到二三產(chǎn)業(yè)的實(shí)際，義烏農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的重點(diǎn)對(duì)象是征地農(nóng)民、舊村改造后的富裕農(nóng)民和農(nóng)村閑散人員，培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容是各類職業(yè)技能、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)、經(jīng)商實(shí)務(wù)、外貿(mào)英語、來料加工、烹飪家政等。同時(shí)，緊緊抓住“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”做好文章，圍繞各鎮(zhèn)、街道的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和塊狀經(jīng)濟(jì)，積極開展定單、定向和菜單式等有針對(duì)性培訓(xùn)，做到培訓(xùn)與市場(chǎng)需求相結(jié)合，培訓(xùn)與企業(yè)用工相結(jié)合，注重培訓(xùn)效果。如浪莎三農(nóng)學(xué)院開展的“農(nóng)民帶薪培訓(xùn)”，依托城鎮(zhèn)職校優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源和浪莎

集團(tuán)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備，開設(shè)針織機(jī)修等4個(gè)專業(yè)，通過理論與實(shí)踐相結(jié)合、注重實(shí)用技術(shù)、增大專業(yè)技能訓(xùn)練課的比例的培訓(xùn)。

4、強(qiáng)化推介，做好服務(wù)，推進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。

通過培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移，增加非農(nóng)收入是我們開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的根本目的。為提高受訓(xùn)農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)率，我們?cè)诩訌?qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的同時(shí)，著力強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策，建立健全職業(yè)介紹公共服務(wù)平臺(tái)，建立培訓(xùn)服務(wù)、信息發(fā)布、市場(chǎng)交流“三個(gè)平臺(tái)”，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是大力實(shí)施全市“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)企業(yè)吸納本地農(nóng)村勞動(dòng)力。對(duì)接收本地農(nóng)村勞動(dòng)力達(dá)50人以上的各類工商企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)，吸納人員越多，獎(jiǎng)勵(lì)越大。二是舉辦各種形式的推介活動(dòng)。每年，我市均舉辦各類就業(yè)推介會(huì)20次以上，通過各類媒體、農(nóng)民信箱和讓在校學(xué)生帶去宣傳單等形式向農(nóng)戶發(fā)出舉辦就業(yè)推介會(huì)的公告，充分發(fā)動(dòng)廣大農(nóng)民群眾參與，讓農(nóng)村勞動(dòng)者在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力想進(jìn)較大企業(yè)的實(shí)際情況，還召集象恒風(fēng)交運(yùn)等公司實(shí)力較強(qiáng)、就業(yè)崗位較多的本地大企業(yè)到各鎮(zhèn)街的推介會(huì)上設(shè)點(diǎn)招工。三是完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務(wù)體系和市、鎮(zhèn)（街）、村（企業(yè)）三級(jí)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，積極發(fā)揮各鎮(zhèn)（街）勞保所的作用，為農(nóng)村勞動(dòng)力在就業(yè)登記、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障等方面提供一條龍服務(wù)。

5、加大宣傳，擴(kuò)大影響，營造良好社會(huì)氛圍。

為讓每位農(nóng)村勞動(dòng)者都能清楚了解我市的免費(fèi)培訓(xùn)政策，提高農(nóng)村勞動(dòng)者學(xué)習(xí)職業(yè)技能的主動(dòng)性和積極性，促使更多農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想，樹立新的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，我市宣傳力度，通過電視臺(tái)、電臺(tái)、廣播、報(bào)紙、印發(fā)宣傳資料、編發(fā)簡報(bào)等形式進(jìn)行廣泛深入地宣傳發(fā)動(dòng)。自07年起，我市已連續(xù)四年舉辦勞動(dòng)力技能大賽，在每年兩期的全市農(nóng)村勞動(dòng)力免費(fèi)培訓(xùn)活動(dòng)中，市農(nóng)辦與市民大學(xué)及時(shí)將培訓(xùn)信息在《義烏商報(bào)》、義烏電視臺(tái)上以公告形式告知廣大市民，有關(guān)培訓(xùn)事宜和報(bào)名地點(diǎn)。同時(shí)，通過組織聯(lián)村干部、農(nóng)村工作指導(dǎo)員、村干部上門宣傳，讓每位農(nóng)戶都能及時(shí)了解培訓(xùn)信息，積極動(dòng)員農(nóng)民群眾參加免費(fèi)培訓(xùn)。

二、當(dāng)前農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)面臨的主要問題：

1、社會(huì)力量參與培訓(xùn)有待加強(qiáng)。

我市目前培訓(xùn)工作幾乎全部由政府部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，社會(huì)力量參與不足。

2、農(nóng)民考證積極性普遍不高。

除特殊行業(yè)外，本地就業(yè)市場(chǎng)對(duì)招收人員是否有職業(yè)資格證書沒有要求，導(dǎo)致農(nóng)民考證積極性普遍不高。

3、傳統(tǒng)培訓(xùn)項(xiàng)目缺乏吸引力。

如電工、電焊等傳統(tǒng)培訓(xùn)項(xiàng)目，由于涉及面窄，加上外來建設(shè)者的有力競(jìng)爭(zhēng)，就業(yè)市場(chǎng)趨于飽和，對(duì)本地農(nóng)民的吸引力也逐漸減弱。

4、新興培訓(xùn)項(xiàng)目在任務(wù)數(shù)中所占比重過小。

對(duì)于義烏本地農(nóng)民來說，來料加工、商務(wù)英語、電子商務(wù)等項(xiàng)目具有更大的吸引力，但由于下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在整個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)任務(wù)數(shù)中比重偏小，一定程度上制約了這些項(xiàng)目的大力開展。

三、下一步農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)思路

1、積極整合社會(huì)力量，加快推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地建設(shè)。

隨著義烏經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的不斷發(fā)展，各種民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)逐漸增多，力量不斷壯大，加上一些企業(yè)由于發(fā)展需要，本身就有意愿參與農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)，我們要充分利用這些有利條件，積極整合社會(huì)資源，出臺(tái)政策引導(dǎo)民間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)組建農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)基地，不斷加大和充實(shí)我市的農(nóng)培力量。

2、積極完善各項(xiàng)制度，加快推進(jìn)實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目化管理。

聯(lián)合多部門在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真借鑒周邊縣市好的做法和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有的培訓(xùn)模式進(jìn)行進(jìn)一步改革，不斷完善對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)等方面的有關(guān)制度，加快實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目化管理進(jìn)程，不斷提高農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)質(zhì)量。

3、積極拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，加快推進(jìn)農(nóng)村素質(zhì)培訓(xùn)轉(zhuǎn)型提升。

對(duì)于義烏這樣的商貿(mào)城市，來料加工、商務(wù)英語、電子商務(wù)等培訓(xùn)項(xiàng)目雖然不能體現(xiàn)在獲證率上，但對(duì)推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)增收卻能起到更大的作用，如來料加工經(jīng)紀(jì)人不僅能幫助自己致富，還能有效都帶動(dòng)周邊農(nóng)戶增收。我市將嚴(yán)格按照省、金華市將農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)重點(diǎn)轉(zhuǎn)向“兩創(chuàng)”培訓(xùn)的工作思路，加大對(duì)這些特色培訓(xùn)項(xiàng)目的工作力度，不斷推進(jìn)農(nóng)村素質(zhì)培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)型提升。

第三篇：農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作工作總結(jié)

2011太和村農(nóng)村勞動(dòng)力

技能培訓(xùn)工作總結(jié)

農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作，是解決農(nóng)村勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的重要途徑，也是社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志。2011年，我村農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作在市人力資源和社會(huì)保障局的關(guān)心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《關(guān)于進(jìn)一步完善農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的通知》，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，以“提升技能、擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)富裕安康”為目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作理念，積極創(chuàng)新工作思路，努力提升服務(wù)質(zhì)量，順利完成了縣鄉(xiāng)下達(dá)的工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作情況匯報(bào)如下：

一、2011完成任務(wù)情況

2011年，我村農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作成績喜人，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2011年完成全村農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)550人次，確保受訓(xùn)人員至少掌握一項(xiàng)新技術(shù)。其中集中培訓(xùn)400人次，即：沼氣池的日常管理技術(shù)培訓(xùn)15人，肉羊養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)15人，瓦工技術(shù)培訓(xùn)20人，電焊工技術(shù)培訓(xùn)20人，馬鈴薯種植技術(shù)培訓(xùn)50人，板藍(lán)根種植技術(shù)培訓(xùn)80人，孜然種植技術(shù)培訓(xùn)60人，沙棘栽培技術(shù)培訓(xùn)25人，小麥病蟲害防治技術(shù)40人，馬鈴薯病蟲害防治技術(shù)40人，小尾寒羊病害防治技術(shù)培訓(xùn)20人，肉牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)15人；現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)150人次，即：沼氣池的日常管理技術(shù)10人，肉羊養(yǎng)殖技術(shù)10人，瓦工技術(shù)培訓(xùn)10人，電焊工技術(shù)培訓(xùn)10人，馬鈴薯種植技術(shù)培訓(xùn)15人，孜然種植技術(shù)15人，板藍(lán)根種植技術(shù)20人，沙棘栽培技術(shù)10人，小麥病蟲害防治技術(shù)15人，馬鈴薯病蟲害防治技術(shù)15人，小尾寒羊病害防治技術(shù)10人，肉牛病害防治技術(shù)10人。

二、開展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的具體做法和主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確目標(biāo)責(zé)任 為進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，確保完成市政府下達(dá)的2011年工作目標(biāo)任務(wù)，我區(qū)制定了農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的目標(biāo)責(zé)任制度，將市下達(dá)的考核指標(biāo)分解下達(dá)至各相關(guān)單位和村（社區(qū)）委會(huì)，由就業(yè)辦牽頭對(duì)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，做到工作落實(shí)到基層、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。各村（社區(qū)）成立了農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作小組，由村（社區(qū)）一把手擔(dān)任小組組長，另配備一名專職人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站工作人員負(fù)責(zé)具體就業(yè)培訓(xùn)工作，確保了農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的順利開展。

（二）制定優(yōu)惠政策，保證資金投入

農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)是促進(jìn)就業(yè)工作的重要組成部分，關(guān)系到構(gòu)建和諧社會(huì)的大局，為促進(jìn)該項(xiàng)工作的順利開展，我區(qū)制定了相關(guān)優(yōu)惠政策。一是凡本區(qū)戶籍人員可以享受1次免費(fèi)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的學(xué)員通過考核，取得職業(yè)資格證書后，可以享受我區(qū)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每天XX元；二是村（社區(qū)）人力資源和社會(huì)保障服務(wù)站成功組織發(fā)動(dòng)1名勞動(dòng)力參加農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，給予XX元補(bǔ)助。為確保各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)和相關(guān)工作的正常開展，我區(qū)辦事處按照有關(guān)要求在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金XX萬元，其中用于農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)的資金XX萬元，實(shí)行?？顚Ｓ?，資金投入得到保障。

（三）狠抓落實(shí)，加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn) 2011年我區(qū)始終堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，深入開展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，在6月至11月期間通過我區(qū)辦事處就業(yè)辦、人力資源和社會(huì)保障分局和各村委會(huì)的共同努力，發(fā)動(dòng)了有培訓(xùn)愿望并符合條件的農(nóng)村勞動(dòng)力XX人參加培訓(xùn)（重點(diǎn)發(fā)動(dòng)的培訓(xùn)對(duì)象為就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生和登記失業(yè)人員），開展了六期農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)班（其中，開展茶藝師培訓(xùn)班三期；中式烹調(diào)師培訓(xùn)班二期；自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班一期），并對(duì)取得職業(yè)資格證書的農(nóng)村勞動(dòng)力提供送崗位和就業(yè)跟蹤服務(wù)，在參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力中，有XX人已成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，完滿地完成了市下達(dá)的工作目標(biāo)。

三、存在的問題與不足

我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作雖然取得了不錯(cuò)的成績，但從目前的就業(yè)形勢(shì)和長遠(yuǎn)發(fā)展來看，還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：

（一）部分農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不足，參加培訓(xùn)的積極性不高，還有部分人存有“寧肯苦等，不肯苦干”的“等、靠、要”懶惰思想，寧愿等待就業(yè)，也不愿接受培訓(xùn)后再實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（二）我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力年齡偏大，文化素質(zhì)偏低，大部分農(nóng)村勞動(dòng)力在小學(xué)文化程度，培訓(xùn)工作難度大，大部分農(nóng)村勞動(dòng)力在技能操作方面還可以基本掌握，但理論考試較難通過。

四、今后工作思路

（一）強(qiáng)化宣傳，做好發(fā)動(dòng)工作，營造良好氛圍

充分利用宣傳欄、廣播、電視等新聞媒體，通過開展宣傳講座、發(fā)放宣傳材料、書寫固定標(biāo)語、懸掛橫幅等宣傳方式進(jìn)一步加大宣傳力度，并通過勞動(dòng)保障服務(wù)站篩查人員，做好培訓(xùn)發(fā)動(dòng)工作，營造濃厚的培訓(xùn)氛圍，不斷提高廣大農(nóng)村勞動(dòng)力參加培訓(xùn)的積極性。

（二）提高農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)培訓(xùn)工作的最大效應(yīng)

突出培訓(xùn)重點(diǎn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，最大限度的培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力，提高農(nóng)村勞動(dòng)力技能素質(zhì)，使農(nóng)村勞動(dòng)力能夠掌握適應(yīng)就業(yè)的勞動(dòng)技能，及時(shí)了解轄區(qū)企業(yè)用工需求的動(dòng)態(tài)及急需工種，做到培訓(xùn)有指向、技能促就業(yè)，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

（三）大力拓寬全民技能提升層面和層次

在企業(yè)用工調(diào)查的基礎(chǔ)上，掌握企業(yè)的招工、用工動(dòng)態(tài)，了解企業(yè)用工上需求，發(fā)動(dòng)企業(yè)對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行技能提升，解決企業(yè)對(duì)高層次技能人才的需求，同時(shí)，積極與市培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通，發(fā)掘技能提升培訓(xùn)的工種和培訓(xùn)的層次，提高轄區(qū)企業(yè)勞動(dòng)力整體技能。

（四）創(chuàng)新農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)方法，提高培訓(xùn)實(shí)效

不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，探索培訓(xùn)新方法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。及早做好明年培訓(xùn)計(jì)劃安排，多措并舉，全面抓好農(nóng)民急需的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，最大限度的培訓(xùn)農(nóng)民，提高農(nóng)民技能素質(zhì)，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

（五）完善檔案管理，建立長效機(jī)制

對(duì)開展的各類培訓(xùn)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié) ,做好各類培訓(xùn)資料的歸類整理，完善培訓(xùn)基地教師管理、學(xué)員管理、設(shè)施設(shè)備管理和檔案等各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)認(rèn)真總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，探索建立促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作開展的長效機(jī)制，使培訓(xùn)工作更加深入人心，扎實(shí)有效。

加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，任務(wù)艱巨，意義重大，我區(qū)辦事處將繼續(xù)以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，大力弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強(qiáng)技能人才儲(chǔ)備，努力開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的新局面，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

二〇一一年一月十一日

第四篇：農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)情況

全市農(nóng)村勞動(dòng)力

轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作主要情況

2008年，我市按照省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈2008年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工程實(shí)施方案〉的通知》精神，制定了實(shí)施方案，狠抓組織落實(shí)。堅(jiān)持培訓(xùn)和就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的方針，以促進(jìn)農(nóng)民增收和緩解企業(yè)用工難為目的，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，通過政府推動(dòng)，社會(huì)參與，建立培訓(xùn)就業(yè)一體化機(jī)制，開展多層次、多渠道、多形式的培訓(xùn)工作，緊密結(jié)合企業(yè)用工需求和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，認(rèn)真整合培訓(xùn)資源，大力開展勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)、勞務(wù)輸出培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等系列培訓(xùn)。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，使培訓(xùn)后的農(nóng)村勞動(dòng)者大量順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，大大推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。今年1-9月，全市農(nóng)村勞動(dòng)力新轉(zhuǎn)移就業(yè)40344人，完成年任務(wù)80.69%;技能培訓(xùn)20295人次，免費(fèi)技能鑒定4408人。主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作機(jī)制。市委、市政府將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)作為農(nóng)村增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)來抓，市政府建立了農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議制度，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門共同做好包括農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)等工作，聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在市勞動(dòng)保障局。在局內(nèi)部，由職業(yè)培訓(xùn)科牽頭，就業(yè)科配合，就業(yè)服務(wù) 機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施，共同推動(dòng)工作的展開。2008年市委市政府將組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)列入為民辦實(shí)事的一項(xiàng)任務(wù)，提出全市要幫助農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人、就業(yè)培訓(xùn)3萬人、免費(fèi)技能鑒定5000人。市政府辦印發(fā)了《開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)落實(shí)市委市政府2008年為民辦實(shí)事項(xiàng)目實(shí)施方案》，提出工作措施和進(jìn)度要求。勞動(dòng)保障部門全力以赴，3次召開全市技能培訓(xùn)會(huì)議，動(dòng)員部署農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)鑒定工作，并分解下達(dá)具體任務(wù)，建立逐月通報(bào)制度。蕉城、古田、福鼎等縣市區(qū)將任務(wù)下達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。各級(jí)勞動(dòng)保障、農(nóng)辦、財(cái)政等部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真組織實(shí)施，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、密切協(xié)作的工作機(jī)制，有力推動(dòng)了農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃的落實(shí)。

二、開展調(diào)查摸底，逐步摸清農(nóng)村勞動(dòng)力基本狀況。摸清農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)需求和就業(yè)愿望，是做好農(nóng)民工工作、幫助農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收的基礎(chǔ)性工作。周寧縣在82個(gè)行政村配備了村級(jí)勞動(dòng)協(xié)管員，勞動(dòng)保障部門牽頭組織協(xié)管員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所和村委會(huì)的配合下，進(jìn)村入戶逐一對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力資源進(jìn)行調(diào)查摸底，每兩年編造一次農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況花名冊(cè)，比較真實(shí)地掌握了全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)意向和培訓(xùn)內(nèi)容。古田縣由縣委組織部牽頭，勞動(dòng)保障局、農(nóng)村社會(huì)聯(lián)動(dòng)服務(wù)中心會(huì)同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，對(duì)全縣農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行了調(diào)查摸底，并建立勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫，實(shí)行動(dòng)態(tài) 管理。柘榮縣由勞動(dòng)保障局和婦聯(lián)牽頭，依托各村婦女干部配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部共同開展農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查摸底。福鼎市勞動(dòng)保障局組織人員分3組深入企業(yè)了解用工需求和農(nóng)民工培訓(xùn)情況。掌握第一手資料，為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)，充分利用報(bào)刊、大幅標(biāo)語、有線電視等各種形式，結(jié)合在全市開展的再就業(yè)援助月活動(dòng)、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營企業(yè)招聘周”等活動(dòng)，加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)政策宣傳力度，營造關(guān)心支持農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的良好氛圍。

三、整合培訓(xùn)資源，精心組織農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。建立開放式的職業(yè)培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮有關(guān)部門和工青婦組織等社會(huì)團(tuán)體的積極性，大力引導(dǎo)社會(huì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)。采取資質(zhì)認(rèn)定確定了各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)中心和技術(shù)學(xué)校作為農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，同時(shí)積極與企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作，開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，既注重發(fā)揮公辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，又整合培訓(xùn)力量資源，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)培訓(xùn)力量參與培訓(xùn)。福安市各方籌資30萬元組建技能培訓(xùn)中心，立足本市電機(jī)電器、船舶修造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，與數(shù)控機(jī)床、船舶修造等社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，并依托或聯(lián)合市教師進(jìn)修校及其他職業(yè)學(xué)校力量實(shí)施培訓(xùn)；福鼎市通過開展對(duì)“一園三區(qū)”的用工企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，采取依托企業(yè)基地，校企掛鉤，訂單定向培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。

四、創(chuàng)新工作模式，提高培訓(xùn)效果。一是前移培訓(xùn)關(guān)口，提倡上門服務(wù)。創(chuàng)新工作方式，大力提倡深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入農(nóng)村，就近就地培訓(xùn)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)派師資、帶教材，把培訓(xùn)班辦到農(nóng)民家門口，讓學(xué)員吃住在家、學(xué)習(xí)在村，方便了農(nóng)民，減輕了負(fù)擔(dān)。在培訓(xùn)方法內(nèi)容上，做到引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合，既有基本權(quán)益保護(hù)、城市生活常識(shí)、職業(yè)道德的培訓(xùn)，又根據(jù)用工單位的需求有針對(duì)性開展基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的實(shí)用性。二是聯(lián)合廠、校、基地三方力量，實(shí)行濃縮實(shí)訓(xùn)。引進(jìn)企業(yè)入駐培訓(xùn)基地或直接利用企業(yè)場(chǎng)地，進(jìn)行企業(yè)式管理實(shí)訓(xùn)，專業(yè)教師講授理論，企業(yè)師傅帶班教學(xué)，學(xué)員亦工亦學(xué)，通過理論知識(shí)培訓(xùn)后直接進(jìn)入實(shí)踐操作，經(jīng)過階段性實(shí)訓(xùn)，最后采取理論考試、實(shí)踐操作、技能鑒定考核，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，學(xué)員培訓(xùn)合格率達(dá)95%以上。三是開展訂單培訓(xùn)和定向培訓(xùn)，確保就業(yè)率。蕉城區(qū)積極拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道，與陽光辦配合，主動(dòng)到企業(yè)搜集用工信息，按用工單位需求“訂單”培訓(xùn)，幫農(nóng)民謀“婆家”，幫企業(yè)相“媳婿”，提高了農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)率。培訓(xùn)的農(nóng)民工被東寧和康寧超市、夏威和遠(yuǎn)藤食品公司等錄用。古田、屏南縣分別與福州鼓樓區(qū)、馬尾區(qū)簽訂了勞動(dòng)力資源協(xié)作開發(fā)協(xié)議，本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利的原則，協(xié)作開發(fā)勞動(dòng)力資源，兩區(qū)定期把區(qū)內(nèi)企業(yè)用工信息提供給兩縣，兩縣勞動(dòng)保障部門根據(jù)崗位需求，定向組織培訓(xùn)，分別 向兩區(qū)有序輸送農(nóng)村勞動(dòng)力1000多人。

五、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，做好技能鑒定，鞏固培訓(xùn)成果。注重培訓(xùn)與就業(yè)的結(jié)合，開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的同時(shí)，做好職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)。完善勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，所有公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者全部提供免費(fèi)的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢、就業(yè)信息服務(wù)和一次性職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。加強(qiáng)山海勞務(wù)協(xié)作，與福州市簽訂了山海勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，實(shí)行對(duì)口幫扶。定期舉辦勞動(dòng)力供需見面會(huì)，將勞務(wù)派遣機(jī)制延伸到農(nóng)村，把農(nóng)村富余勞動(dòng)力、庫區(qū)移民和被征地農(nóng)民作為勞務(wù)派遣的重點(diǎn)對(duì)象，通過“定向培訓(xùn)、就地消化、就地轉(zhuǎn)移”的辦法，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是為參訓(xùn)者提供技能鑒定服務(wù)，堅(jiān)持技能培訓(xùn)與職業(yè)資格鑒定相結(jié)合，通過技能培訓(xùn)和技能鑒定，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高技術(shù)工種行業(yè)人員的持證率。至今年9月底在提升培訓(xùn)勞務(wù)輸出培訓(xùn)和預(yù)備培訓(xùn)中技能鑒定2萬多人次。二是充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，加強(qiáng)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、用工等信息的傳遞；三是加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握企業(yè)用工信息，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，走“訂單”培訓(xùn)和“定向”培訓(xùn)路子，增加培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，提高就業(yè)率。四是各類公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為培訓(xùn)學(xué)員免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，對(duì)培訓(xùn)后就業(yè)的學(xué)員采取適時(shí)服務(wù)，加強(qiáng)與學(xué)員的聯(lián)系，幫助解決就業(yè)問題。由于培訓(xùn)和 就業(yè)的良性對(duì)接，使培訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)率均達(dá)90%以上。

寧德市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

2008年10月14日

第五篇：農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)

農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)方案

為做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及外來務(wù)工人員培訓(xùn)工作，提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，我校根據(jù)上級(jí)部門的指示，積極組織開展各種技能培訓(xùn)活動(dòng)，不斷完善各種培訓(xùn)設(shè)施，努力提高農(nóng)村富余勞動(dòng)力及外來務(wù)工人員的技能水平和職業(yè)能力，促進(jìn)其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，為使培訓(xùn)工作更為有效落實(shí)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想與基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，落實(shí)市政府、市人勞局的要求，圍繞海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，以人力資源市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平為重點(diǎn)，以促進(jìn)農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標(biāo)，大力開展農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及外來務(wù)工人員培訓(xùn)。綜合運(yùn)用培訓(xùn)就業(yè)扶持政策，完善工作機(jī)制，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力職業(yè)素質(zhì)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展輸送合格的勞動(dòng)力資源。

（二）基本原則

開展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，要加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)，堅(jiān)持按需培訓(xùn)的原則，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性；要堅(jiān)持政府支持引導(dǎo)與按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律開展培訓(xùn)相結(jié)合的原則，多方籌集培訓(xùn)資金；要堅(jiān)持培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合的原則，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果；要堅(jiān)持引導(dǎo)性培訓(xùn)與職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合的原則，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，全面提高參訓(xùn)者的綜合素質(zhì)；要堅(jiān)持培訓(xùn)與配套服務(wù)、轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的原則，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性；要堅(jiān)持利用各種教學(xué)資源和調(diào)動(dòng)各方面積極性，實(shí)行教學(xué)與培訓(xùn)資源共享，充分發(fā)揮現(xiàn)有各種優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源的作用。

二、培訓(xùn)對(duì)象和目標(biāo)

（一）培訓(xùn)對(duì)象

具有我市農(nóng)籍戶口需要向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)的失地農(nóng)民、富余勞動(dòng)力、初高中畢業(yè)未升學(xué)的人員和退役士兵以及外來務(wù)工人員。

（二）培訓(xùn)目標(biāo)

堅(jiān)持以職業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，以取得國家職業(yè)資格證書為標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，調(diào)動(dòng)學(xué)校各方面培訓(xùn)力量，積極參與農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)合格率和職業(yè)資格取證率力爭(zhēng)達(dá)到90%以上，就業(yè)率達(dá)

到80%以上。

三、培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間

（一）培訓(xùn)內(nèi)容

以職業(yè)技能培訓(xùn)為主，對(duì)受訓(xùn)農(nóng)民輔助開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。

引導(dǎo)性培訓(xùn)的主要內(nèi)容是基本權(quán)益保護(hù)、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、城市生活基本常識(shí)等知識(shí)。

職業(yè)技能培訓(xùn)是增強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，要根據(jù)就業(yè)要求，安排培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置培訓(xùn)課程。職業(yè)技能培訓(xùn)以定向培訓(xùn)為主，強(qiáng)化實(shí)習(xí)、實(shí)操動(dòng)手能力。培訓(xùn)內(nèi)容方面重點(diǎn)是加工制造業(yè)、電子電器、服務(wù)業(yè)等行業(yè)崗位的基本知識(shí)和技能。參與職業(yè)技能鑒定工種主要有：電工、鉗工、焊工、車工、數(shù)控車工、無線電裝接工及叉車司機(jī)、中式烹調(diào)師、計(jì)算機(jī)等。培訓(xùn)內(nèi)容參照國家技術(shù)工人職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范要求制定。強(qiáng)化實(shí)操（實(shí)習(xí)）培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使農(nóng)村富余勞動(dòng)力至少掌握一門職業(yè)技能，并通過勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定，獲得職業(yè)資格證書。

（二）培訓(xùn)時(shí)間

職業(yè)技能培訓(xùn)的時(shí)間依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行，原則上為l至3個(gè)月，具體培訓(xùn)時(shí)間長短，可按照工種崗位的職業(yè)技能要求安排。

四、培訓(xùn)教材與考核

1、培訓(xùn)教材：

教材選用應(yīng)堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)范、實(shí)際適用、先進(jìn)創(chuàng)新”的原則。在培訓(xùn)工作中，主要使用勞動(dòng)部門組織編寫的技能鑒定等系列培訓(xùn)教材。

2、考試與考核

參加集中引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)的學(xué)員都要參加考試和考核，考試和考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書或職業(yè)資格證書。引導(dǎo)性培訓(xùn)以理論考試為主，職業(yè)技能培訓(xùn)根據(jù)廈門市技能鑒定指導(dǎo)中心的要求組織開展相關(guān)工種的鑒定工作。本著培訓(xùn)和技能鑒定相結(jié)合的原則，我校將積極做好相關(guān)工作，保證90%以上的學(xué)員獲得職業(yè)技能鑒定證書。

五、培訓(xùn)組織管理

農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范工作以項(xiàng)目的形式進(jìn)行組織管理，學(xué)校培訓(xùn)處

為農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)直接負(fù)債部門。

培訓(xùn)處根據(jù)市政府、市勞動(dòng)局等的要求，制定詳細(xì)的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃要突出地方特色，具有可行性、操作性、針對(duì)性。主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移的目標(biāo)任務(wù)、培訓(xùn)條件、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、師資與教材、考試考核等內(nèi)容。培訓(xùn)處同時(shí)負(fù)債培訓(xùn)監(jiān)督，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，并完善各項(xiàng)管理制度，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)工作考核評(píng)估辦法，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理、督促與檢查，切實(shí)保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。學(xué)校各部門要協(xié)同配合，確保正常順利開展。

六、培訓(xùn)師資

學(xué)校選派優(yōu)秀的專業(yè)教師參加相關(guān)工種的培訓(xùn)工作，主要參加教師有：

1、電工：呂良稻、顏育林、邵黎乖、黃賢渴、劉培榮等

2、鉗工：許建涼、陳水溝、陳慶毅、李義文稱如、顏偉警等

3、車工：劉力、李軍斌、陳秋鴻等

4、數(shù)控車工：劉力、黃賢渴、張綠萌等

5、無線電裝接工：葉豪爽、陳永衛(wèi)、李海亭、柯天勇、吳春禪、蔡?hào)|園等

6、計(jì)算機(jī)操作員：陳穩(wěn)贊、楊志忠、徐建益等

7、中式廚師：葉節(jié)等

8、叉車司機(jī)：柯炳和、陳水溝、許建涼等

我校擁有專職教師85人，管理人員20多人，除上述教師外，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需要調(diào)派其他更多老師參與。

七、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行

加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要內(nèi)容，是促進(jìn)農(nóng)民增收、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要途徑。學(xué)校要成立由校級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，由培訓(xùn)處主導(dǎo)，學(xué)校有關(guān)處室參加的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)與勞務(wù)市場(chǎng)的溝通聯(lián)系，疏通“出口”，并加大宣傳力度，引導(dǎo)農(nóng)民積極參與轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。

（二）加大投入，為培訓(xùn)工作提供有效保障

我校要加大對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的經(jīng)費(fèi)投入，不斷增加培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施的投入，進(jìn)一步完善各種培訓(xùn)教學(xué)設(shè)施，營造良好的培訓(xùn)環(huán)境，為農(nóng)民接受培訓(xùn)

創(chuàng)造更好的條件。同時(shí)學(xué)校將積極爭(zhēng)取各方面的支持，積極拓寬融資渠道，鼓勵(lì)企業(yè)和社會(huì)力量參與支持轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。

（三）整合資源，切實(shí)提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效益

學(xué)校要根據(jù)勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，結(jié)合我校開展培訓(xùn)的情況，在充分發(fā)揮現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源作用的基礎(chǔ)上，改造和完善教育培訓(xùn)條件，加強(qiáng)實(shí)習(xí)訓(xùn)練基地建設(shè)，完善教學(xué)培訓(xùn)條件，建設(shè)成同安區(qū)具有一定規(guī)模、效益的并起到示范和帶動(dòng)作用的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移專業(yè)培訓(xùn)基地。

充分運(yùn)用各種現(xiàn)代化教育手段，努力擴(kuò)大培訓(xùn)的覆蓋面。培訓(xùn)處要主動(dòng)開展宣傳工作，設(shè)立農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專欄，開展引導(dǎo)性培訓(xùn)，宣傳農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。要引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，增強(qiáng)培訓(xùn)能力，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。

學(xué)校培訓(xùn)處、就業(yè)處要積極與企業(yè)溝通聯(lián)系，同企業(yè)建立合作伙伴關(guān)系，通過簽訂培訓(xùn)訂單或輸出協(xié)議，約定雙方責(zé)任和權(quán)益，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與輸出的良性互動(dòng)，促進(jìn)培訓(xùn)后就業(yè)渠道順暢。

（四）結(jié)合“中介”，打通農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的“出口”

勞動(dòng)力能否轉(zhuǎn)移出去，中介服務(wù)是關(guān)鍵。充分利用現(xiàn)有信譽(yù)度高的、有一定實(shí)力的中介機(jī)構(gòu)，做到培訓(xùn)、就業(yè)一條龍服務(wù)，既保證了勞動(dòng)力輸出的暢通，又能及時(shí)了解市場(chǎng)需求，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，適應(yīng)市場(chǎng)需求，進(jìn)而增強(qiáng)學(xué)員入學(xué)的積極性，提高辦學(xué)的效益。學(xué)校培訓(xùn)處、就業(yè)處聯(lián)合成立農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)中心，積極與社會(huì)上資質(zhì)齊全、信譽(yù)良好的“就業(yè)中介機(jī)構(gòu)”進(jìn)行合作，實(shí)現(xiàn)招生、培訓(xùn)、推薦就業(yè)等各環(huán)節(jié)的有機(jī)銜接，為做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，提供必要社會(huì)服務(wù)，力爭(zhēng)就業(yè)率在70%以上。

廈門市同安職業(yè)技術(shù)學(xué)校