第一篇：華能職稱評(píng)定

華能集團(tuán)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為建立科學(xué)化、規(guī)范化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，保證客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)定華能專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)資格，為選拔培養(yǎng)一支創(chuàng)新能力強(qiáng)的高級(jí)專業(yè)人才隊(duì)伍奠定基礎(chǔ),根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合華能實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)資格是學(xué)術(shù)技術(shù)水平的標(biāo)志，一般沒有崗位、數(shù)量的限制，不與工資等待遇掛鉤，可作為崗位任職條件之一。

第三條

專業(yè)技術(shù)資格可以通過國家專業(yè)技術(shù)資格考試、直接認(rèn)定和評(píng)審會(huì)評(píng)定三種形式取得。

第四條

對(duì)已離退休的人員，不再評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格。

第二章 直接認(rèn)定

第五條 國家教委承認(rèn)的大中專院校畢業(yè)生，在本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)崗位上工作，經(jīng)考核合格后，可直接認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格：

1、中專畢業(yè)后，一年見習(xí)期滿，可認(rèn)定員級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年以上，可認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，一年見習(xí)期滿，可認(rèn)定助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

4、獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作兩年以上，可認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

5、獲得博士學(xué)位，試用期滿，可認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

6、博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動(dòng)站前，可認(rèn)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

第六條 直接認(rèn)定程序及權(quán)限

員級(jí)及助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，由本人所在單位考核合格后審核認(rèn)定，并核發(fā)資格證書；中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，由本人所在單位考核合格后，報(bào)各產(chǎn)業(yè)公司審批，并核發(fā)資格證書；高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，由本人所在單位考核合格并經(jīng)各產(chǎn)業(yè)公司匯總審核后，每年九月底前報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審批，并核發(fā)資格證書。

第三章 評(píng)審會(huì)評(píng)定

第七條 評(píng)定范圍與權(quán)限

集團(tuán)公司組建工程（含熱能動(dòng)力、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、水電工程和工業(yè)工程，下同）、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、政工系列高級(jí)評(píng)委會(huì)開展評(píng)審工作。

產(chǎn)業(yè)公司及其下屬單位具備國家規(guī)定的組建中級(jí)評(píng)委會(huì)條件，經(jīng)上級(jí)主管單位審批并報(bào)集團(tuán)公司備案后，可成立工程、政工系列中級(jí)評(píng)委會(huì)開展評(píng)審工作。

其它系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可參加省級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審，中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格可參加局級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)審。

第一節(jié) 組織機(jī)構(gòu)

第八條 集團(tuán)公司按照專業(yè)分別組建“評(píng)委專家?guī)臁?。每次評(píng)審時(shí)，從評(píng)委專家?guī)熘羞x取評(píng)委專家組成當(dāng)年度評(píng)委會(huì)，其中主任委員1人，副主任委員1－2人。評(píng)委會(huì)出席評(píng)委人數(shù)不得少于當(dāng)年度評(píng)委會(huì)評(píng)委總數(shù)的三分之二（9人）。

第九條 各專業(yè)技術(shù)資格評(píng)委會(huì)應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、準(zhǔn)確、保密的原則，嚴(yán)格掌握評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件，保證評(píng)審質(zhì)量。

第十條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作要堅(jiān)持回避制度，凡遇到評(píng)委專家和工作人員親屬或本人評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，該評(píng)委和工作人員應(yīng)主動(dòng)回避或被告知回避。

第二節(jié) 申報(bào)條件

第十一條 凡申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的人員，必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第十二條 學(xué)歷和資歷的要求

（一）具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并符合下列條件者，可申報(bào)評(píng)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事助理級(jí)專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

（二）具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并符合下列條件之一者，可申報(bào)評(píng)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

1、獲得博士學(xué)位后，從事中級(jí)專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。

2、獲得碩士學(xué)位后，從事中級(jí)專業(yè)技術(shù)工作四年以上。

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事中級(jí)專業(yè)技術(shù)工作五年以上。通過國家統(tǒng)一考試取得的執(zhí)業(yè)資格，可直接作為申報(bào)相應(yīng)專業(yè)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。如：注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)安全工程師、企業(yè)法律顧問等。

凡不具備規(guī)定學(xué)歷（含“所學(xué)專業(yè)不一致”和“不具備規(guī)定的學(xué)歷層次”兩種）、資歷條件的人員，如本人專業(yè)技術(shù)能力突出，工作業(yè)績顯著，符合專業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件（見附件）的，可申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。

對(duì)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和原為公務(wù)員，且未曾評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格，調(diào)入華能系統(tǒng)后屬于首次參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定的人員，其從事專業(yè)技術(shù)工作年限要求為：大專畢業(yè)后滿7年、本科畢業(yè)后滿5年，可直接申報(bào)評(píng)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；本科畢業(yè)后滿10年、取得碩士學(xué)位后滿7年、取得博士學(xué)位后滿5年，可直接申報(bào)評(píng)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

第十三條 外語要求

（一）申報(bào)評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的人員必須參加全國職稱外語等級(jí)考試，成績合格的，方可申報(bào)評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

（二）符合下列條件之一者，可以免試外語：

1、外語考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲； 2、1978年底前參加工作，申報(bào)政工系列專業(yè)技術(shù)資格；

3、取得外語專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4、獲得碩士學(xué)位申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、獲得博士學(xué)位 申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

5、連續(xù)在國外工作（不含勞務(wù)）、學(xué)習(xí)兩年以上（需提供證明材料）；

6、參加“全國工商企業(yè)出國培訓(xùn)備選人員外語考試（簡稱BFT）”合格人員（需提供證明材料）。

第十四條 計(jì)算機(jī)要求

（一）申報(bào)評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的人員必須參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，取得3個(gè)科目/模塊合格證書可申報(bào)評(píng)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；取得4個(gè)科目/模塊合格證書可申報(bào)評(píng)定高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)已取得的3個(gè)科目/模塊合格證書繼續(xù)有效）；獲得非計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)碩士學(xué)位的人員，取得1個(gè)科目/模塊合格證書可申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

（二）符合下列條件之一者，可以免試計(jì)算機(jī)：

1、基建和生產(chǎn)一線人員，計(jì)算機(jī)考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲； 2、1970年底前參加工作；

3、取得計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4、獲得非計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)碩士學(xué)位申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、獲得非計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)博士學(xué)位申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

5、參加全國計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試取得程序員及以上級(jí)別資格證書的人員。

第十五條 專業(yè)理論水平、工作經(jīng)歷和能力、業(yè)績與成 果等要求，按照各系列專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件執(zhí)行。

第十六條 考核要求

專業(yè)技術(shù)人員所在單位（部門）應(yīng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員思想品德、履行崗位職責(zé)或完成工作任務(wù)情況、工作能力以及工作態(tài)度等進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，并提出考核意見和考核等次（分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)）。沒有考核意見和考核等次的，評(píng)委會(huì)不予受理?？己藶椤皟?yōu)秀”的，在同等條件下優(yōu)先晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，考核為“基本稱職”及以下者原則上不能晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

第三節(jié) 評(píng)定程序

第十七條 專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作程序?yàn)椋簜€(gè)人申報(bào)、單位初審、公示復(fù)審、組織評(píng)審、發(fā)文確認(rèn)。

第十八條 個(gè)人申報(bào)

（一）在申報(bào)期（10個(gè)工作日）內(nèi)，申報(bào)者要認(rèn)真學(xué)習(xí)、對(duì)照申報(bào)評(píng)審條件，自我評(píng)價(jià)符合者，按有關(guān)規(guī)定要求，使用《專業(yè)技術(shù)人員信息管理系統(tǒng)》自行組織申報(bào)材料。

（二）申報(bào)者將全部申報(bào)材料送交所在單位人事部門進(jìn)行審查:

1、“學(xué)歷證書”復(fù)印件1份（原件審查后退還本人）。

2、“資格證書”復(fù)印件1份（原件審查后退還本人）。

3、“外語合格證書”復(fù)印件（原件審查后退還本人）或所在單位出具的免試證明1份。

4、“計(jì)算機(jī)合格證書”復(fù)印件（原件審查后退還本人）或所在單位出具的免試證明1份。

5、“綜合情況一覽表”，1份。

6、“評(píng)定表”，一式兩份。

7、已發(fā)表的能夠表明本人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的作品（要求與“評(píng)定表”相應(yīng)欄目填寫內(nèi)容一致）。按各系列評(píng)審條件規(guī)定的篇數(shù)要求，各1份。

若論文不是“發(fā)表或經(jīng)學(xué)術(shù)交流或經(jīng)學(xué)術(shù)部門評(píng)選”的，則必須是結(jié)合本人所從事的專業(yè)技術(shù)工作并按論文的標(biāo)準(zhǔn)格式撰寫：封面（標(biāo)題、作者姓名、作者單位、作者所在省、市、區(qū)，論文的關(guān)鍵詞）、摘要（目的、方法、結(jié)果、結(jié)論）、正文、參考文獻(xiàn)（應(yīng)與正文中的加注對(duì)應(yīng)）、作者簡介（經(jīng)歷、寫稿日期、聯(lián)系電話等）。其中：摘要200至300字；正文字?jǐn)?shù)，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者應(yīng)達(dá)到5000字左右，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者應(yīng)達(dá)到10000字左右。

8、“獲獎(jiǎng)證書”或有效證明復(fù)印件各1份（原件審查后退還本人）。

9、記錄本人親自從事過的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》打印件，1份?！秾I(yè)技術(shù)工作總結(jié)》要求采用寫實(shí)手法，客觀反映本人前次取得專業(yè)技術(shù)資格至今這段時(shí)間內(nèi)的業(yè)務(wù)成績及水平，并由所在單位（或部門）主管領(lǐng)導(dǎo)審閱并簽署意見。總結(jié)材料不宜過于簡略，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者要求在2000字左右，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者要求在3000字左右。

10、符合破格申報(bào)條件的，所在單位要出具破格申報(bào)的推薦意見。第十九條 單位初審

各單位人事部門要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)的組織和審查工作，對(duì)于不符合規(guī)定要求的申報(bào)材料，一律不得受理。初審期限為5個(gè)工作日。

第二十條 公示復(fù)審

（一）報(bào)名審查期限結(jié)束后，各單位人事部門應(yīng)立即將“申報(bào)評(píng)審人員一覽表”（包括申報(bào)人員學(xué)歷和資歷、外語和計(jì)算機(jī)水平、考核意見及破格申報(bào)推薦意見等）張榜公布5個(gè)工作日，設(shè)臵“意見箱”，接受公眾監(jiān)督。對(duì)有異議者，應(yīng)立即調(diào)查、核實(shí)。

（二）申報(bào)者和與申報(bào)有關(guān)的組織者應(yīng)自覺接受群眾、社會(huì)、組織的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假行為，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理：申報(bào)者，在評(píng)定年的下一年起算的3年內(nèi)不得再次申報(bào)；組織者，作出書面檢查并給予紀(jì)律處分。

第二十一條 組織評(píng)審

（一）集團(tuán)公司人資部匯總審查各單位上報(bào)材料，按有關(guān)規(guī)定組織召開相應(yīng)的評(píng)審會(huì)。對(duì)于不符合申報(bào)條件或申報(bào)材料不齊全的，不予提交評(píng)審會(huì)評(píng)審，由此造成的后果由申報(bào)人員所在單位負(fù)責(zé)。

（二）評(píng)委會(huì)由主任委員或副主任委員主持，具體評(píng)審程序是：

1、各評(píng)委委員依據(jù)各專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定條件、量化標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)被評(píng)人員提交的所有材料進(jìn)行審查，明確提出是否滿足評(píng)審條件的意見。

2、由審查材料的評(píng)委委員向全體評(píng)委介紹情況。

3、破格申報(bào)人員接受評(píng)委會(huì)組織的公開答辯。

4、在充分民主評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)行無記名投票表決，贊成票數(shù)達(dá)到出席會(huì)議評(píng)委總數(shù)三分之二及以上通過有效。

5、評(píng)委委員在被評(píng)人員“評(píng)定表”中寫明評(píng)價(jià)意見，主任委員或副主任委員簽字并加蓋評(píng)委會(huì)印章。

評(píng)委會(huì)指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄工作。第二十二條 發(fā)文確認(rèn)

評(píng)委會(huì)評(píng)審結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定程序，報(bào)集團(tuán)公司黨組審定后，正式發(fā)文予以確認(rèn)，并辦理“專業(yè)技術(shù)資格證書”的認(rèn)證手續(xù)。

第四章 附 則

第二十三條 本辦法由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自文件下發(fā)之日起執(zhí)行，原“華能集團(tuán)公司貫徹《國家電力公司深化職稱改革、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度意見》的實(shí)施意見”（華能人[2000]303號(hào)）同時(shí)廢止。附件:

專業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件

對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷（含“所學(xué)專業(yè)不一致”和“不具備規(guī)定的學(xué)歷層次”兩種）、資歷條件的人員，如本人專業(yè)技術(shù)能力突出，工作業(yè)績顯著，符合以下專業(yè)技術(shù)資格破格申報(bào)條件，可申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。

一、破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，必須具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且具備下列條件之一：

1、國家批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)專家、人事部批準(zhǔn)的“百千萬人才工程”專家、中國青年科技獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>

2、國家四等或省、部級(jí)三等以上科技獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者。

3、直接主持或管理國家重點(diǎn)工程，或在生產(chǎn)、科研、施工、設(shè)計(jì)和經(jīng)營活動(dòng)中攻克重大難題，其技術(shù)和管理水平處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

4、省、部級(jí)或集團(tuán)公司行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或生產(chǎn)操作規(guī)程的主要起草人。

5、以本人為主制定的管理辦法取得明顯的成效，并被省、部級(jí)或集團(tuán)公司認(rèn)定并組織推廣。

6、公開出版相關(guān)專業(yè)專著或譯著的主要完成者，或在省、部級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表過相關(guān)專業(yè)3篇以上專業(yè)技術(shù)論文。

7、獲得省、部級(jí)或集團(tuán)公司以上“勞動(dòng)模范”、“優(yōu)秀 10 思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)（僅限于申報(bào)高級(jí)政工師）。

二、破格申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，必須具有助理級(jí)專業(yè)技術(shù)資格且具備下列條件之一：

1、局級(jí)三等以上科技獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者。

2、直接管理國家中型以上項(xiàng)目的主要業(yè)務(wù)工作或重要業(yè)務(wù)工作，在生產(chǎn)、科研、施工、設(shè)計(jì)和經(jīng)營活動(dòng)中，解決技術(shù)難題，經(jīng)集團(tuán)公司有關(guān)部門認(rèn)定，取得明顯的成績或較好的經(jīng)濟(jì)效益。

3、主持制定局級(jí)以上單位的重要制度、規(guī)定和辦法，執(zhí)行后取得較好效果。

4、在局級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表過2篇以上相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)論文。

5、獲得局級(jí)以上“勞動(dòng)模范”、“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀紀(jì)檢干部”、“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)（僅限于申報(bào)政工師）。

三、具備規(guī)定學(xué)歷且已取得本專業(yè)現(xiàn)資格，擬轉(zhuǎn)評(píng)其它專業(yè)同級(jí)專業(yè)技術(shù)資格需從事擬轉(zhuǎn)評(píng)資格相應(yīng)專業(yè)技術(shù)工作2年及以上，可申報(bào)擬轉(zhuǎn)評(píng)專業(yè)同級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

第二篇：華能演講稿

秉承光榮傳統(tǒng) 樹立華能精神

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委老師、同事們：

大家好！我今天演講的題目是《秉承光榮傳統(tǒng)，樹立華能精神》。

華能在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和每位員工的共同努力下，以實(shí)力雄厚，形象極佳，潛力無窮成為中國企業(yè)的巨頭。作為華能的一員，隨著工作的深入，能力的提高，我越來越感覺到生活在這個(gè)集體的光榮。眾所周知，中國素以文明古國，禮儀之邦著稱于世。中華民族歷史悠久，文化源遠(yuǎn)流長。而明禮誠信，勤勞樸實(shí)，追求優(yōu)秀，歷來就是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。我們?nèi)A能人就是因?yàn)楸辛诉@個(gè)光榮傳統(tǒng)，才有了華能輝煌的今天。這種美德一直浸潤著華能人的心靈，提升著華能整體的素質(zhì)。

在今天，祖國的復(fù)興，民族的發(fā)展，企業(yè)的振興，都需要以這種精神激勵(lì)我們不斷前行。華能能從短短26年發(fā)展到亞洲電王，世界第二大發(fā)電站，世界500強(qiáng)企業(yè)，正是因?yàn)槿A能的每位員工都有：“千辛萬苦、千方百計(jì)”的敬業(yè)精神；“逢山開路、遇水搭橋”的開拓精神；“自找差距、自我加壓”的進(jìn)取精神；“敢為人先、敢為人所不能”的創(chuàng)新精神。而這種精神則是體現(xiàn)出華能人秉傳統(tǒng)，求振興的民族精神！

很高興能在高位領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)懷的目光里，談一談我在華能這個(gè)大家庭的幸福感受。一個(gè)前進(jìn)飛躍的時(shí)代，總有一種獨(dú)特的精神靈魂;一個(gè)發(fā)展強(qiáng)大的企業(yè)，總有一種團(tuán)結(jié)奮斗的信念。事實(shí)告訴我們，一個(gè)企業(yè)，不僅要有強(qiáng)大的物質(zhì)基礎(chǔ)，更要有強(qiáng)大的精神動(dòng)力。這種精神是理想、是信仰、是操守、是品格，是一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的強(qiáng)大動(dòng)力。團(tuán)結(jié)奮斗精神，是一種以熱愛職業(yè)、忠誠企業(yè)為核心的精神支柱。

團(tuán)結(jié)協(xié)作和追求卓越的堅(jiān)守精神

華能的團(tuán)結(jié)協(xié)作和追求卓越的精神使我感受很深，相信大家都有所感知。同事們的工作能力、生活能力是我最羨慕的。華能和員工們成長的汗水與快樂我無以言表，但是在身臨其境的感受中，讓我佩服不已。我能感受到華能人，不怕苦，不怕累的吃苦精神，在華能生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)時(shí)時(shí)刻刻在眼前閃爍，在心中感動(dòng)，在追趕中提升。這是華能獨(dú)有，而他人不能的優(yōu)秀品質(zhì)和不朽的豐碑。精神的燈光照亮，我們前行的路。在華能我為我沒能拼搏到最佳而感到遺憾，但是現(xiàn)在我們都還年輕，以后還有很長的路需要去拼搏，華能精神也會(huì)在我心中永久佇立。看到每天晚上九點(diǎn) 十點(diǎn)還有同事在公司忙碌，好像永遠(yuǎn)不會(huì)疲憊，好像有使不完的精力，他們?cè)谟米约核械男牧θ?chuàng)造，去完成自己的夢(mèng)想。我想他們心中一定有自己認(rèn)定的信念在支撐著。他們的成功是必然的，在這里只要你努力就會(huì)有回報(bào)，你的經(jīng)驗(yàn) 你的投入 你的提升，全看你付出的多少。華能讓我體會(huì)到了年輕就該奮斗，就該全力拼搏，而且在這里你不是一個(gè)人，而是一個(gè)大家庭中的一員，這里是一片生長的沃土，是生活的源泉，是騰飛的天空。

熱愛職業(yè)和追尋理想的執(zhí)著精神

熱愛職業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的默默奉獻(xiàn)，熱愛本職工作。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值?！?/p>

熱愛職業(yè)也是一種態(tài)度。當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交待的工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評(píng)環(huán)境，殊不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對(duì)他的進(jìn)步和成長打了一個(gè)很大的折扣。相反我們?nèi)A能人，就是有了熱愛本職工作的責(zé)任心和追求職業(yè)理想的執(zhí)著精神，才是我們的大家庭這樣溫馨輝煌。熱愛職業(yè)更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，們就會(huì)把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

珍惜時(shí)光和共同發(fā)展的追求精神

我們要在學(xué)習(xí)中升華，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，清心明目，敏捷思維，為發(fā)展找準(zhǔn)方向；我們要在實(shí)踐中鍛練，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，解放思想，開拓創(chuàng)新，為發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)；我們要在總結(jié)中提高，積極開展調(diào)查研究，聚合智慧，掌握規(guī)律，為發(fā)展提供保障。企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個(gè)人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎(chǔ)上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責(zé)任，這就已經(jīng)是對(duì)我們這個(gè)大家庭的最好報(bào)答了。就我而言，自從我加入到這個(gè)企業(yè)以來，就將這個(gè)大家庭當(dāng)成了我生存的基礎(chǔ)，大河里有水，小渠才不會(huì)干涸；企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個(gè)持久良好的工作，為了我們能有一個(gè)美好的明天，我要努力奉獻(xiàn)自己的每一份光和熱。

一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會(huì)在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才會(huì)為社會(huì)、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。年輕是資本，我們要學(xué)習(xí)，要提高，要發(fā)展，這就要求我們珍惜在一起學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，共同發(fā)展。華能精神將是我們生存的基石，更是華能生存的靈魂。在物質(zhì)與精神、文化與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人并存的生存環(huán)境中，我們要的是華能這種精神，從開始到現(xiàn)在，從大事到小事，從工作到生活，我們一定要做的更好，更加相信自己。正在全國各地百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)的發(fā)展態(tài)勢(shì)當(dāng)中，我們要秉承華能的光榮傳統(tǒng)，高舉華能的精神旗幟，堅(jiān)定信心，勇于爭(zhēng)先，敢于跨越，以更大的力度，更強(qiáng)的措施，更快的速度來共建我們的大家庭，使她繁榮，使她快樂，使她強(qiáng)大。

這一份份錄取通知書，或精美華麗，或簡單樸素，每一份都記錄論壇版友們的辛勤和汗水，都見證著鳳凰涅槃的喜悅！每一份都鼓舞著論壇學(xué)弟學(xué)妹們的昂揚(yáng)斗志，都激發(fā)起我們對(duì)成功的渴望！

第三篇：2017華能工作報(bào)告

華能集團(tuán)2017工作報(bào)告

2016年工作回顧

2016年，是不平凡的一年。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)、年中工作會(huì)議部署，堅(jiān)持“五個(gè)突出抓”和“四個(gè)狠下功夫”，攻堅(jiān)克難，真抓實(shí)干，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了公司“十三五”良好開局。

1.安全生產(chǎn)總體平穩(wěn)。

保障能力不斷提升。深化依法治安工作，完善安全責(zé)任體系，推進(jìn)安全管理升級(jí)，公司系統(tǒng)火電廠、大中型水電廠全部完成安全生產(chǎn)管理體系確認(rèn)。開展安全生產(chǎn)大檢查，強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)管控，狠抓反違章和隱患排查治理，加強(qiáng)應(yīng)急能力建設(shè)，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定。圓滿完成黨的十八屆六中全會(huì)、G20峰會(huì)、迎峰度夏等重要時(shí)段保電任務(wù)。設(shè)備可靠性保持行業(yè)領(lǐng)先，井岡山、辛店等31家電廠實(shí)現(xiàn)零非停；金陵1號(hào)、海門4號(hào)等8臺(tái)機(jī)組進(jìn)入全國電力可靠性指標(biāo)排行榜，獲獎(jiǎng)總數(shù)在五個(gè)發(fā)電集團(tuán)中排名第一。石洞口一廠1號(hào)機(jī)組連續(xù)運(yùn)行810天，創(chuàng)華能歷史最長記錄。煤礦企業(yè)落實(shí)重大災(zāi)害防治措施，強(qiáng)化“三違”整治，安全基礎(chǔ)得到夯實(shí)，馬蹄溝煤礦連續(xù)安全生產(chǎn)超過4600天。基建工程實(shí)現(xiàn)零傷亡。煤化工、核電、交通運(yùn)輸?shù)犬a(chǎn)業(yè)保持安全穩(wěn)定態(tài)勢(shì)。

節(jié)能減排深入推進(jìn)。加強(qiáng)節(jié)能管理和技術(shù)改造，推進(jìn)節(jié)能降耗技術(shù)集成應(yīng)用，加大能耗指標(biāo)對(duì)標(biāo)力度，公司綜合、煤機(jī)、燃機(jī)以及100萬千瓦級(jí)超超臨界等6個(gè)主力機(jī)型供電煤耗保持行業(yè)領(lǐng)先。萊蕪6號(hào)機(jī)組完成供電煤耗269.98克/千瓦時(shí)，創(chuàng)世界火電機(jī)組最優(yōu)。金陵1號(hào)、日照4號(hào)、金橋2號(hào)等40臺(tái)機(jī)組在全國火電機(jī)組競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，海門4號(hào)、秦嶺7號(hào)、德州6號(hào)等16臺(tái)機(jī)組獲能效最優(yōu)機(jī)組稱號(hào)，占總數(shù)的47%。累計(jì)6921萬千瓦機(jī)組完成超低排放改造?；痣姍C(jī)組污染物排放監(jiān)控實(shí)現(xiàn)全覆蓋。長興電廠獲國家煤電節(jié)能減排示范電站稱號(hào)。

2.提質(zhì)增效取得積極成效。

經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。把提質(zhì)增效作為重點(diǎn)任務(wù)，成立6個(gè)督導(dǎo)組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督導(dǎo)幫扶；制訂專項(xiàng)工作方案，加大重大專項(xiàng)任務(wù)考核力度，對(duì)利潤總額和經(jīng)濟(jì)增加值實(shí)施分檔考核。圓滿完成國資委下達(dá)的穩(wěn)增長奮斗目標(biāo)。股份公司多措并舉、增收增效；山東、資本、新能源等公司充分發(fā)揮了業(yè)績支撐作用；開發(fā)、財(cái)務(wù)公司自我加壓、主動(dòng)作為，為穩(wěn)增長作出了重要貢獻(xiàn)。加強(qiáng)發(fā)電企業(yè)間合作，及時(shí)反映行業(yè)困難，爭(zhēng)取政策支持，有效緩解了經(jīng)營壓力。

增產(chǎn)拓收成效顯著。面對(duì)市場(chǎng)變化與體制變革雙重挑戰(zhàn)，加強(qiáng)營銷工作力度，一手抓基數(shù)電量，一手抓交易電量，爭(zhēng)取客戶資源，推進(jìn)跨省跨區(qū)交易，圓滿完成發(fā)電量目標(biāo)。公司綜合、煤機(jī)、水電利用小時(shí)保持行業(yè)領(lǐng)先。環(huán)保電價(jià)、燃機(jī)容量電費(fèi)等政策得到較好落實(shí)。開拓?zé)崃κ袌?chǎng)，供熱量、供熱收入同比分別增長24.6%和22%。

成本費(fèi)用管控有力。健全燃料管理制度，構(gòu)建三級(jí)管理體系。積極適應(yīng)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整采購策略，發(fā)揮招標(biāo)采購和國有大礦、進(jìn)口煤、協(xié)同煤的保供控價(jià)作用；與神華、中煤等重點(diǎn)煤炭企業(yè)簽訂中長期協(xié)議，有效穩(wěn)定了市場(chǎng)預(yù)期。加強(qiáng)精細(xì)化管理，強(qiáng)化降本節(jié)支，嚴(yán)控各項(xiàng)可控成本，生產(chǎn)費(fèi)用和三項(xiàng)費(fèi)用同口徑同比降幅7.2%。加強(qiáng)物資兩級(jí)集采管理，六項(xiàng)采購指標(biāo)全面達(dá)到國資委“先進(jìn)水平”標(biāo)準(zhǔn)，在國資委采購對(duì)標(biāo)中，位居五個(gè)發(fā)電集團(tuán)首位；集采率、上網(wǎng)采購率分別同比提高21.3和15.5個(gè)百分點(diǎn)。3.資本資金運(yùn)作取得新成績。

資本布局不斷優(yōu)化。部分新能源資產(chǎn)及區(qū)域資產(chǎn)整合有序推進(jìn)。新能泰山資產(chǎn)重組取得積極進(jìn)展。

資產(chǎn)處臵有序推進(jìn)。以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為契機(jī)，推進(jìn)“僵尸企業(yè)”和特困企業(yè)處臵，5家列入國資委計(jì)劃的企業(yè)完成處臵?；饷禾窟^剩產(chǎn)能840萬噸/年，超額完成任務(wù)。完成榆神熱電等股權(quán)處臵。“三供一業(yè)”分離移交有序展開。資金管理得到加強(qiáng)。全年落實(shí)融資綜合利率同比降低0.62個(gè)百分點(diǎn)。存量資金歸集度穩(wěn)步提升。首次公開發(fā)行永續(xù)票據(jù)、境外永續(xù)債、央企綠色債和公司債，優(yōu)化了債務(wù)結(jié)構(gòu)。設(shè)立百億產(chǎn)業(yè)基金，破解了部分企業(yè)融資難題。大力壓控“兩金”占用。

4.結(jié)構(gòu)調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)。

戰(zhàn)略規(guī)劃研究取得新成果。印發(fā)公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和“十三五”規(guī)劃、“十三五”創(chuàng)建世界一流企業(yè)總體規(guī)劃，以及煤電產(chǎn)業(yè)、清潔能源、煤炭產(chǎn)業(yè)、信息化及“互聯(lián)網(wǎng)+”等專項(xiàng)規(guī)劃，做到了有機(jī)銜接、相互融合。

發(fā)展全過程管理得到加強(qiáng)。以市場(chǎng)需求為中心，科學(xué)把控項(xiàng)目開發(fā)節(jié)奏，做好項(xiàng)目準(zhǔn)入和審核。推進(jìn)設(shè)計(jì)優(yōu)化管理，加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)督和造價(jià)對(duì)標(biāo)。長興、安源、龍開口水電獲國家優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)，兩江燃機(jī)、蘇寶頂風(fēng)電、洛陽熱電獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，4個(gè)項(xiàng)目獲電力優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，創(chuàng)優(yōu)工作創(chuàng)歷史最好成績。

重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)取得新進(jìn)展。核準(zhǔn)、備案新能源項(xiàng)目519萬千瓦。如東海上風(fēng)電首批7萬千瓦機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電，完成“6?30”光伏投產(chǎn)計(jì)劃38萬千瓦。瀾滄江水電開發(fā)穩(wěn)步推進(jìn)。公司低碳清潔能源裝機(jī)比重達(dá)到29%，同比提高0.2個(gè)百分點(diǎn)。優(yōu)化發(fā)展清潔高效煤電。公司首個(gè)百萬千瓦級(jí)超超臨界二次再熱電廠——萊蕪電廠全面建成；澠池?zé)犭姷葻犭娐?lián)產(chǎn)項(xiàng)目投運(yùn)。公司熱電聯(lián)產(chǎn)和30萬千瓦及以上超臨界、超超臨界煤電裝機(jī)比重達(dá)到80%，同比提升5個(gè)百分點(diǎn)。

國際化工作穩(wěn)步推進(jìn)。在“一帶一路”沿線國家布局項(xiàng)目開發(fā)。巴基斯坦薩希瓦爾煤電、柬埔寨桑河二級(jí)水電項(xiàng)目建設(shè)有序進(jìn)行。完成澳洲電力公司C廠債務(wù)重組工作。與韓國電力、柬埔寨皇家集團(tuán)、法國電力集團(tuán)等國際能源企業(yè)簽署合作協(xié)議。與南網(wǎng)商談戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動(dòng)“云電”向東南亞外送。

協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐堅(jiān)實(shí)。落實(shí)國家煤炭產(chǎn)能調(diào)整要求，19處煤礦納入先進(jìn)產(chǎn)能釋放范圍。煤電產(chǎn)業(yè)協(xié)同率60.8%，航運(yùn)企業(yè)系統(tǒng)內(nèi)運(yùn)量占公司下水煤總量的63.1%。煤炭物流體系初步形成。金融產(chǎn)業(yè)開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新，組建成立投資管理公司，供應(yīng)鏈金融模式實(shí)現(xiàn)突破，新能源基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)融結(jié)合、融融合作成效顯著?？萍籍a(chǎn)業(yè)為電力企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力提供了技術(shù)支撐。頁巖氣勘探穩(wěn)步推進(jìn)，重慶煤層氣探井獲得穩(wěn)定工業(yè)氣流。5.改革創(chuàng)新扎實(shí)推進(jìn)。

主動(dòng)適應(yīng)電力市場(chǎng)化改革。積極協(xié)調(diào)、反映改革進(jìn)程中的問題，主動(dòng)參與地方改革政策制訂。成立26家區(qū)域能源銷售公司，11個(gè)項(xiàng)目入圍國家首批增量配電業(yè)務(wù)改革試點(diǎn)名單。國企改革和內(nèi)部改革有序展開。印發(fā)2016年深化改革重點(diǎn)工作安排。出臺(tái)完善所屬企業(yè)董事會(huì)建設(shè)、市場(chǎng)化用工等20項(xiàng)改革文件，初步形成公司深化改革“1+N”文件體系。優(yōu)化總部職能管理，集團(tuán)公司與股份公司整合成立營銷部、燃料部，優(yōu)化黨建工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部等部門職能設(shè)臵。完善核電、煤化工等產(chǎn)業(yè)，以及有關(guān)區(qū)域管理體制。推進(jìn)壓減管理層級(jí)和法人戶數(shù)工作。公務(wù)用車改革取得積極成效。

科技創(chuàng)新邁出新步伐。貫徹全國科技創(chuàng)新大會(huì)精神，出臺(tái)公司深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)意見。石島灣高溫氣冷堆示范項(xiàng)目完成兩臺(tái)反應(yīng)堆壓力容器吊裝。700℃超超臨界發(fā)電材料驗(yàn)證平臺(tái)進(jìn)入長周期測(cè)試階段，開發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高溫合金材料。建成我國首套燃燒前二氧化碳捕集示范裝臵，并通過科技部技術(shù)驗(yàn)收。完成威海、上都、臨河電廠節(jié)能一體化示范項(xiàng)目，10項(xiàng)節(jié)能技術(shù)為行業(yè)首創(chuàng)。煤炭產(chǎn)業(yè)應(yīng)用新技術(shù)新裝備新工藝，實(shí)現(xiàn)了減員增效。IGCC發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)電機(jī)組次同步諧振控制與保護(hù)技術(shù)、高混凝土壩結(jié)構(gòu)安全關(guān)鍵技術(shù)獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，獲得省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)19項(xiàng)、專利授權(quán)455項(xiàng)，其中發(fā)明專利122項(xiàng)。

企業(yè)管理得到加強(qiáng)。制訂法治華能建設(shè)實(shí)施方案，建立考評(píng)體系。廢改立制度134項(xiàng)。建立區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)體系。做好全面風(fēng)險(xiǎn)管理，內(nèi)控測(cè)評(píng)與評(píng)價(jià)工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。完成系統(tǒng)內(nèi)大額資金規(guī)范支付稽核?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)決策管理制度得到較好落實(shí)。配合國家審計(jì)署完成經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)；強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督，抓好審計(jì)整改，構(gòu)建長效機(jī)制。認(rèn)真整改落實(shí)監(jiān)事會(huì)反饋意見。加強(qiáng)投資閉環(huán)管理，抓好后評(píng)價(jià)成果應(yīng)用。大力推行依法公開招投標(biāo)和陽光化采購，“應(yīng)招標(biāo)不招標(biāo)、應(yīng)公開招標(biāo)不公開招標(biāo)”現(xiàn)象得到有效遏制。軟科學(xué)研究取得新成果，有關(guān)課題獲國家能源局軟科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。推進(jìn)管理創(chuàng)新，5項(xiàng)成果獲國家級(jí)創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎(jiǎng)。保密管理、應(yīng)急管理等工作得到加強(qiáng)。“數(shù)字華能”建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。新電子商務(wù)平臺(tái)建成上線，并實(shí)現(xiàn)全覆蓋；在線經(jīng)營系統(tǒng)推廣力度加大，ERP系統(tǒng)應(yīng)用廣度和深度持續(xù)拓展；異地災(zāi)備中心建設(shè)有序推進(jìn)。6.全面從嚴(yán)治黨不斷深化。

黨建工作取得新進(jìn)展。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任。編制公司“十三五”黨的建設(shè)工作綱要，制訂貫徹落實(shí)全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神22項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，抓好督促檢查和落實(shí)。集團(tuán)公司及部分二級(jí)單位已將黨建工作總體要求納入企業(yè)章程。規(guī)范黨建機(jī)構(gòu)設(shè)臵，配齊配強(qiáng)黨建工作力量。認(rèn)真開展“四個(gè)排查”，基層黨組織100%按期完成換屆，黨費(fèi)收繳使用管理更加規(guī)范，黨員組織關(guān)系更加理順；黨組清理規(guī)范工作基本完成。開展三級(jí)黨組織書記示范培訓(xùn)班，深化黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核，強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制落實(shí)。推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，深化黨員示范行動(dòng)。小灣電站黨委、海門電廠運(yùn)行黨支部2個(gè)先進(jìn)集體和楊印廷等4名先進(jìn)個(gè)人獲國資委“一先兩優(yōu)”稱號(hào)。

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，建立組織協(xié)調(diào)、工作督導(dǎo)、聯(lián)系基層和雙周通報(bào)工作機(jī)制。堅(jiān)持以上率下，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)等制度，集體學(xué)習(xí)研討5400余次，帶頭講黨課1.3萬余次。堅(jiān)持“學(xué)做”結(jié)合，抓好問題整改，努力發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，開展民主評(píng)議黨員工作，基層基礎(chǔ)工作不斷夯實(shí)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。深入學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，踐行“四種形態(tài)”；加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。建立重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象廉潔檔案，開展企業(yè)主要負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政情況和履行主體責(zé)任情況評(píng)價(jià)。深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和公司改進(jìn)工作作風(fēng)30條具體要求，堅(jiān)持抓常抓長、鞏固深化，推動(dòng)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。完善巡視巡察制度，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”、選人用人、招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，開展巡視整改以來制度建設(shè)執(zhí)行情況“回頭看”專項(xiàng)巡察，巡視整改長效機(jī)制不斷完善。

干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；注重年輕干部選拔培養(yǎng)。從嚴(yán)管理干部，強(qiáng)化有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和人事檔案核查等日常監(jiān)督。貫徹中央《干部教育培訓(xùn)工作條例》。選拔二級(jí)單位技術(shù)技能專家301人、基層企業(yè)技術(shù)技能帶頭人679人。達(dá)拉特電廠鄭桂杰獲中華技能大獎(jiǎng)，玉環(huán)電廠鄭衛(wèi)東、景洪電廠劉標(biāo)胤、辛店電廠常承立獲全國技術(shù)能手稱號(hào)，張?jiān)鲚x等8人獲中國電力行業(yè)技術(shù)能手稱號(hào)。編制完成電力生產(chǎn)40個(gè)主要專業(yè)（工種）技能人員崗位能力培訓(xùn)規(guī)范。首次選派7名國際化后備人才開展境外崗位鍛煉。

和諧企業(yè)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，豐富“道德講堂”建設(shè)，推動(dòng)“三色文化”內(nèi)化外行。珞璜電廠獲全國企業(yè)文化示范基地稱號(hào)，河南分公司等7家單位獲中央企業(yè)黨建思想政治工作研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。瀾滄江公司、?？陔姀S、運(yùn)河電廠獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，4個(gè)集體獲全國工人先鋒號(hào)。加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)，建立廠務(wù)公開事項(xiàng)清單制度。首次開展60萬千瓦機(jī)組火電廠提質(zhì)增效廠際競(jìng)賽，太倉等6家單位獲標(biāo)桿電廠。推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，公司獲中國扶貧?企業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。關(guān)心困難職工，幫扶5800余人。策劃組織“生態(tài)華能”“責(zé)任華能”等主題宣傳活動(dòng)，開展突發(fā)輿情應(yīng)急演練。扎實(shí)做好維穩(wěn)、信訪、統(tǒng)戰(zhàn)、團(tuán)青等工作，企業(yè)和職工隊(duì)伍保持穩(wěn)定。面臨的形勢(shì)

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，深刻分析了當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，指明了我國宏觀經(jīng)濟(jì)走向。發(fā)電行業(yè)面臨的外部環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，需要用辯證的思維加強(qiáng)分析研判。

（一）電力市場(chǎng)方面。產(chǎn)能過剩、供需失衡，這是當(dāng)前電力市場(chǎng)最顯著的特征。電改提速、競(jìng)爭(zhēng)加劇，這是當(dāng)前發(fā)電企業(yè)面臨的嚴(yán)峻課題。

（二）煤炭市場(chǎng)方面。煤價(jià)高企、成本上升，這是影響經(jīng)營效益的最關(guān)鍵因素。

（三）資金市場(chǎng)方面。穩(wěn)中趨緊、穩(wěn)中有變，這是當(dāng)前資金市場(chǎng)的主要特點(diǎn)。

（四）政策環(huán)境方面。轉(zhuǎn)型步伐加快，綠色低碳成為能源發(fā)展趨勢(shì)。環(huán)保約束加大，高效清潔成為煤電發(fā)展方向。多領(lǐng)域改革疊加，推進(jìn)力度不斷加大。發(fā)電企業(yè)正處于改革攻堅(jiān)期與轉(zhuǎn)型加速期疊加的重要關(guān)口。

從公司自身來看，工作中還存在一些問題和不足：公司安全基礎(chǔ)還不牢固；盈虧結(jié)構(gòu)不平衡問題較為突出；低碳清潔能源比重依然偏低；黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化問題需要進(jìn)一步解決，全面從嚴(yán)治黨有待進(jìn)一步加強(qiáng)。綜上分析，2017年公司工作面臨諸多困難和挑戰(zhàn)。但也要看到，我們有以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的政治優(yōu)勢(shì)，有一支久經(jīng)歷煉、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、能打硬仗的干部職工隊(duì)伍。我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)電力需求還有很大空間，結(jié)構(gòu)調(diào)整為電力行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來新機(jī)遇，電力行業(yè)仍將保持穩(wěn)定發(fā)展。經(jīng)過長期實(shí)踐，我們形成了一套符合中央要求、符合行業(yè)發(fā)展規(guī)律、符合公司實(shí)際、科學(xué)有效的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展理念。同時(shí)，我們擁有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，具備了較強(qiáng)的綜合實(shí)力。這些都為我們攻堅(jiān)克難、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)提供了重要保證。2017年工作部署

2017年公司工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)以及中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，深入貫徹穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，牢固樹立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，始終堅(jiān)持以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以提升競(jìng)爭(zhēng)力為總抓手，以深化全面從嚴(yán)治黨為重要保障，著力做好提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)、防范風(fēng)險(xiǎn)、深化改革、加強(qiáng)黨建各項(xiàng)工作，確保全面完成四大績效目標(biāo)，確保獲得國資委考核A級(jí)，確保實(shí)現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先，加快創(chuàng)建具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)步伐，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

做好2017年工作，要堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)。深入貫徹穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，正確處理穩(wěn)與進(jìn)的關(guān)系。既要保持公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路的穩(wěn)定性，保持工作的連續(xù)性，確?！八膫€(gè)安全”，同時(shí)又要積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，創(chuàng)造新業(yè)績，為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向?？茖W(xué)分析研判形勢(shì)，準(zhǔn)確把握形勢(shì)發(fā)展變化的新趨向，找準(zhǔn)影響今年工作的突出問題。要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，撇開枝節(jié)抓根本，科學(xué)分析問題、深入研究問題，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在，為解決問題創(chuàng)造條件。要堅(jiān)持重點(diǎn)發(fā)力。把提升競(jìng)爭(zhēng)力作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把化解矛盾、破解難題作為履職盡責(zé)的第一要?jiǎng)?wù)。聚焦提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)、防范風(fēng)險(xiǎn)、深化改革、加強(qiáng)黨建各項(xiàng)重點(diǎn)工作，聚焦主要矛盾和矛盾的主要方面，敢于啃硬骨頭、敢于向困難和問題“叫板”，主動(dòng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)，確保在關(guān)鍵領(lǐng)域取得新突破。要堅(jiān)持凝心聚力。深化全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持依法從嚴(yán)治企，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，凝聚共識(shí)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性創(chuàng)造性，形成公司上下想干事、敢干事、干成事、干好事的共同追求。各級(jí)干部要以身作則、率先垂范，在狠抓工作落實(shí)上走在前，在攻堅(jiān)克難中沖在前；廣大職工要切實(shí)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，立足崗位、建功立業(yè)，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

今年重點(diǎn)做好以下七個(gè)方面工作：

（一）強(qiáng)化安全生產(chǎn)，保持安全穩(wěn)定。

一是扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)責(zé)任制深化落實(shí)年”活動(dòng)。二是深入推進(jìn)安全防控體系建設(shè)。三是強(qiáng)化設(shè)備基礎(chǔ)保障。四是加強(qiáng)其他產(chǎn)業(yè)安全管理。五是深化節(jié)能減排工作。

（二）強(qiáng)化經(jīng)營管理，著力提質(zhì)增效。

一是堅(jiān)持向管理要效益。二是堅(jiān)持向市場(chǎng)要效益。三是堅(jiān)持向成本管控要效益。

（三）推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。

一是始終堅(jiān)持“三有”發(fā)展。二是持續(xù)優(yōu)化電源結(jié)構(gòu)。三是積極發(fā)展分布式能源。四是穩(wěn)步發(fā)展金融等產(chǎn)業(yè)。五是積極實(shí)施“走出去”。

（四）強(qiáng)化資本資金運(yùn)作，著力防范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

一是高度重視資本運(yùn)營工作。二是深入推進(jìn)資產(chǎn)整合。三是切實(shí)加強(qiáng)股權(quán)融資。四是著力抓好瘦身健體。五是加強(qiáng)資金管理。

（五）推進(jìn)改革創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)活力。

一是積極適應(yīng)電力體制改革。二是不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革。三是積極推進(jìn)科技創(chuàng)新。

（六）強(qiáng)化企業(yè)管理，提升依法治企水平。一是不斷完善管理體制機(jī)制。二是積極推進(jìn)管理提升。三是加快“數(shù)字華能”建設(shè)。

（七）全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)。

一是堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論武裝。二是認(rèn)真落實(shí)管黨治黨責(zé)任。三是嚴(yán)明黨的紀(jì)律。四是不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。五是扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)?？偨Y(jié)講話（摘要）

中國華能集團(tuán)公司一屆三次職代會(huì)暨2017年工作會(huì)議總結(jié)講話（摘要）黃永達(dá)

一、要以總書記系列重要講話精神武裝頭腦抓落實(shí)

黨的十八大以來，總書記圍繞堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，就改革發(fā)展穩(wěn)定（包括國企國資改革發(fā)展）、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍，發(fā)表了一系列重要講話，形成了一系列治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，豐富和發(fā)展了黨的科學(xué)理論，是社會(huì)主義在當(dāng)代中國發(fā)展實(shí)踐最寶貴的精神財(cái)富，是我們黨推進(jìn)偉大工程、偉大事業(yè)和偉大斗爭(zhēng)的強(qiáng)大思想武器，是指引我們推進(jìn)民族復(fù)興偉業(yè)的根本遵循和行動(dòng)指南。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化，把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于國企國資改革發(fā)展的重要講話和批示精神，作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，堅(jiān)持不懈加強(qiáng)理論武裝，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。要聯(lián)系實(shí)際學(xué)、帶著問題學(xué)、主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持深入學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，堅(jiān)持學(xué)而懂、學(xué)而信、學(xué)而用，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，學(xué)思踐悟、悟懂通透，從總書記系列重要講話中找思路、找辦法，更好地武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

一是要牢牢把好方向?？倳浿赋觯瑖衅髽I(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。把方向，就是要自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，確保國有企業(yè)堅(jiān)持改革發(fā)展正確方向。我們要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，切實(shí)提高政治站位，校準(zhǔn)政治準(zhǔn)星，增強(qiáng)政治定力，以黨的旗臶為旗臶，以黨的方向?yàn)榉较颍渣h的意志為意志，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，確保黨中央的各項(xiàng)決策部署在公司得到全面貫徹落實(shí)。我們要深刻領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于國有企業(yè)“六種力量”的重要論述，切實(shí)提高對(duì)國有企業(yè)重要地位的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定搞好國有企業(yè)、建設(shè)“三色公司”的高度自信，堅(jiān)定不移創(chuàng)建世界一流企業(yè)、推進(jìn)公司做強(qiáng)做優(yōu)做大，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到日常工作當(dāng)中去。本次會(huì)議既體現(xiàn)了中央要求，又結(jié)合了公司實(shí)際，公司上下要緊緊圍繞貫徹落實(shí)會(huì)議的決策部署，緊密結(jié)合實(shí)際，因產(chǎn)業(yè)、因企業(yè)、因地區(qū)制宜，抓好落實(shí)。

二是要堅(jiān)持新發(fā)展理念。總書記指出，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，指明了“十三五”乃至更長時(shí)期我國的發(fā)展思路、發(fā)展方向和發(fā)展著力點(diǎn)，一定要深化認(rèn)識(shí)，從整體上、從內(nèi)在聯(lián)系中把握新發(fā)展理念，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的全面性系統(tǒng)性，不斷開拓發(fā)展新境界。我們要深刻領(lǐng)會(huì)新發(fā)展理念的基本內(nèi)涵，用新發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)我們今年乃至整個(gè)“十三五”時(shí)期的工作。同時(shí)，要緊密結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，深入領(lǐng)會(huì)總書記關(guān)于能源發(fā)展“四個(gè)革命、一個(gè)合作”的戰(zhàn)略思想，主動(dòng)適應(yīng)能源轉(zhuǎn)型發(fā)展新趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策新要求、電力市場(chǎng)新變化，因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為，加快推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深化轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

三是要貫徹穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)?？倳浿赋?，穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)是我們治國理政的重要原則，也是做好經(jīng)濟(jì)工作的方法論。穩(wěn)是主基調(diào)，穩(wěn)是大局，在穩(wěn)的前提下要在關(guān)鍵領(lǐng)域有所作為，穩(wěn)不是無所作為，也不是不敢作為，而是要在把握好度的前提下奮發(fā)有為。我們要辯證把握穩(wěn)與進(jìn)的關(guān)系。穩(wěn)就是要一切從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握市場(chǎng)規(guī)律、行業(yè)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，在復(fù)雜嚴(yán)峻的外部形勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境下，保持定力，扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印把每項(xiàng)工作落到實(shí)處、抓出成效；就是要增強(qiáng)憂患意識(shí)，牢牢守住“四個(gè)安全”、隊(duì)伍穩(wěn)定、資金保障等底線，防范各類風(fēng)險(xiǎn)，確保安全態(tài)勢(shì)穩(wěn)、經(jīng)營秩序穩(wěn)、職工隊(duì)伍穩(wěn)。進(jìn)就是要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力破解公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中的難題，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體推進(jìn)；就是要堅(jiān)持領(lǐng)先標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好國資委穩(wěn)中有升的考核要求，全力完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，力創(chuàng)佳績、多做貢獻(xiàn)，確保主要經(jīng)營要素對(duì)標(biāo)領(lǐng)先，形成自己獨(dú)有的比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高質(zhì)量和效益。

四是要堅(jiān)定不移推進(jìn)改革創(chuàng)新?？倳浿赋?，必須堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革方向，堅(jiān)持對(duì)外開放的基本國策，以更大的政治勇氣和智慧，不失時(shí)機(jī)深化重要領(lǐng)域改革，朝著黨的十八大指引的改革開放方向奮勇前進(jìn)。2017年是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。我們要堅(jiān)持以推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，緊密結(jié)合實(shí)際，落實(shí)好“三去一降一補(bǔ)”五大任務(wù)，抓好“壓減”、化解過剩產(chǎn)能、“僵尸企業(yè)”和低效無效資產(chǎn)處臵、特困企業(yè)治理等工作，優(yōu)化資本布局，堅(jiān)決打贏瘦身健體、提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。對(duì)我們來說，主要矛盾是“降成本、去杠桿”。要按照總書記“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)國企國資改革和企業(yè)內(nèi)部改革，盡快完善現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷深化三項(xiàng)制度改革，穩(wěn)妥推進(jìn)股權(quán)多元化改革，用改革創(chuàng)新精神破解難題、推動(dòng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)活力、提高效率。要積極適應(yīng)電力市場(chǎng)化改革，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和合作意識(shí)，建立健全與形勢(shì)要求相適應(yīng)的體制機(jī)制，力爭(zhēng)在改革中贏得主動(dòng)。要在深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，用企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作成效和戰(zhàn)斗力。

二、要聚焦目標(biāo)任務(wù)抓落實(shí)

2017年，注定是發(fā)電行業(yè)爬坡過坎、任務(wù)艱巨的一年。外部環(huán)境嚴(yán)峻復(fù)雜，深化改革步伐加快，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。越是形勢(shì)復(fù)雜，越能檢驗(yàn)各級(jí)黨組織的政治自覺和責(zé)任自覺，越能檢驗(yàn)集團(tuán)公司2700多個(gè)基層黨組織、5萬8千多名黨員的忠誠和擔(dān)當(dāng)。各級(jí)黨組織、廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要緊緊圍繞四大績效目標(biāo)，主動(dòng)謀劃和開展工作，敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、知難而進(jìn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，在推動(dòng)完成目標(biāo)任務(wù)中發(fā)揮更大作用。

一是要堅(jiān)守安全紅線不動(dòng)搖。今年我們將迎來黨的十九大的勝利召開，確保實(shí)現(xiàn)“四個(gè)安全”，責(zé)任重大、意義重大。各級(jí)黨組織、廣大黨員要進(jìn)一步提高政治敏感性，牢記“三個(gè)不能過高估計(jì)”“五個(gè)絕對(duì)不允許”，在安全工作上沖在前面、站在一線。要帶頭深化依法治安工作，貫徹好《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》精神，落實(shí)好公司“安全生產(chǎn)責(zé)任制深化落實(shí)年”實(shí)施方案，進(jìn)一步健全完善“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的責(zé)任體系和工作機(jī)制，層層壓實(shí)安全責(zé)任；要充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，扎實(shí)開展黨員身邊無違章、黨員身邊零事故等活動(dòng)，通過黨員示范帶動(dòng)，維護(hù)好安全穩(wěn)定的良好局面。

二是要狠抓提質(zhì)增效不松懈。今年國資委要求中央企業(yè)效益實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長，國有資本保值增值水平穩(wěn)中有升，資產(chǎn)負(fù)債率繼續(xù)下降，盈利能力不斷增強(qiáng)。我們要堅(jiān)定必勝信心，把提質(zhì)增效作為經(jīng)營工作的重中之重，著力在眼睛向內(nèi)、降本增效上下功夫，著力在外拓市場(chǎng)、增收增效上下功夫，著力在改革創(chuàng)新、破解難題上下功夫，全力打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深化具有華能特點(diǎn)的黨員示范行動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員在安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、降本增效、遵紀(jì)守規(guī)等方面當(dāng)表率、做示范。

三是要加快轉(zhuǎn)型升級(jí)不放松。轉(zhuǎn)型升級(jí)是適應(yīng)新常態(tài)、實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展的必由之路。當(dāng)前，能源格局“替代轉(zhuǎn)型”的趨勢(shì)十分明顯，供給側(cè)由油氣替代煤炭、非化石能源逐步替代化石能源，需求側(cè)二次電能替代一次能源，能源變革正在深入推進(jìn)。我們要積極適應(yīng)能源轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)，把握綠色低碳發(fā)展趨勢(shì)，做優(yōu)增量、盤活存量、主動(dòng)減量；運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，推進(jìn)跨界合作，助力新興能源產(chǎn)業(yè)孵化；加大科技創(chuàng)新力度，抓好新技術(shù)研發(fā)，加快科技成果轉(zhuǎn)化和商業(yè)推廣應(yīng)用；積極培育新的效益增長點(diǎn)，加快從生產(chǎn)型向生產(chǎn)與服務(wù)并重轉(zhuǎn)型。要密切關(guān)注深化改革催生的新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)，積極參與售電側(cè)改革，力爭(zhēng)在配售電領(lǐng)域取得新突破。各級(jí)黨組織要把工作內(nèi)嵌到公司轉(zhuǎn)型發(fā)展大局中去，教育引導(dǎo)廣大干部職工貫徹新發(fā)展理念、扛實(shí)發(fā)展責(zé)任，在突破發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)上發(fā)揮更大作用。

四是要全面從嚴(yán)管黨治黨不懈怠?？倳浿赋觯瑘?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。我們要堅(jiān)持黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，強(qiáng)化管黨治黨意識(shí)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。對(duì)照中央的部署和要求，我們?cè)谕七M(jìn)管黨治黨，解決黨建工作弱化、淡化、虛化、邊緣化問題上，還有很多工作要做。各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)、全國國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在扛實(shí)責(zé)任、樹好旗臶、從嚴(yán)監(jiān)督、強(qiáng)化考核、建強(qiáng)堡壘、實(shí)踐探索上狠下功夫，推動(dòng)公司《“十三五”黨的建設(shè)工作綱要》、22項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，確保企業(yè)工作覆蓋到哪里，黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里。要進(jìn)一步健全黨建工作制度體系、責(zé)任體系，完善黨建工作體制機(jī)制。要全面落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)明黨的紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，加強(qiáng)制度建設(shè)和執(zhí)行，從嚴(yán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)抓好基層基礎(chǔ)工作。持續(xù)深化巡視整改落實(shí)，推動(dòng)整改成果長效化、常態(tài)化。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委七次全會(huì)精神，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，重點(diǎn)抓好“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”落實(shí)、馳而不息反“四風(fēng)”、踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”等工作。尤其要強(qiáng)調(diào)的是，必須進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和公司改進(jìn)作風(fēng)30條具體要求，長期抓、從嚴(yán)抓，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、絕不姑息。

三、要緊密結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)

各單位要堅(jiān)持因地制宜，根據(jù)本地區(qū)電力市場(chǎng)、電源結(jié)構(gòu)等外部條件，根據(jù)行業(yè)、管理、隊(duì)伍等自身特點(diǎn)，有針對(duì)性地謀劃、推動(dòng)落實(shí)工作，制訂切實(shí)可行的工作措施，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)務(wù)期必成。各級(jí)黨組織要以更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng),提振精氣神、錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為,推動(dòng)工作取得新成效。

一是要加強(qiáng)形勢(shì)分析研判。今年集團(tuán)公司面臨的不確定性因素很多，各單位要不斷強(qiáng)化對(duì)政策、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析和研判，動(dòng)態(tài)跟蹤形勢(shì)變化，堅(jiān)持底線思維，把困難與挑戰(zhàn)估計(jì)得更充分一些，把預(yù)案和措施考慮得更細(xì)致一些，只有做好各項(xiàng)應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，才能在面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)時(shí)，做到胸有成竹，在危機(jī)中把握機(jī)遇，在挑戰(zhàn)中積蓄力量。

二是要強(qiáng)化問題導(dǎo)向?？倳浿赋?，我們共產(chǎn)黨人不懼任何風(fēng)浪，就怕問題沒有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了沒有及時(shí)解決。我們要把問題意識(shí)貫穿于工作的全過程，勇于正視問題，敢于觸碰問題，什么問題突出就抓什么，什么事情緊迫就先解決什么。

三是要聚焦重點(diǎn)強(qiáng)措施。我們聚焦重點(diǎn)發(fā)力，就是要緊緊圍繞提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)、防范風(fēng)險(xiǎn)、深化改革、加強(qiáng)黨建五個(gè)工作著力點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，腳踏實(shí)地、久久為功。提質(zhì)增效，重點(diǎn)要拓市場(chǎng)、降成本、補(bǔ)短板；轉(zhuǎn)型升級(jí)，重點(diǎn)要推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、資本運(yùn)營、節(jié)能減排；防范風(fēng)險(xiǎn)，重點(diǎn)要去杠桿、降負(fù)債，以及防控安全、財(cái)務(wù)、穩(wěn)定等風(fēng)險(xiǎn)；深化改革，重點(diǎn)要增強(qiáng)活力、提高效率、優(yōu)化配臵、調(diào)動(dòng)各方面積極性創(chuàng)造性；加強(qiáng)黨建，重點(diǎn)要把好方向、管好大局、保障落實(shí)。每項(xiàng)重點(diǎn)工作都要建立臺(tái)賬，要有硬任務(wù)、硬指標(biāo)、硬考核；要有時(shí)間表、路線圖，跑表計(jì)時(shí)、到點(diǎn)驗(yàn)收，確保取得實(shí)實(shí)在在成效。

四是要抓住難點(diǎn)謀突破。完成國資委考核任務(wù)、實(shí)現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先，最難的兩個(gè)指標(biāo)，就是EVA和歸屬母公司凈利潤。持續(xù)改善這兩個(gè)指標(biāo)，就要求各單位立足自身、眼睛向內(nèi)、深挖潛力，就要求各單位強(qiáng)化對(duì)標(biāo)、查找差距、補(bǔ)齊短板。同時(shí)，我們也要清醒的看到，抓住難點(diǎn)謀求突破，必須增強(qiáng)改革創(chuàng)新意識(shí)，更加重視用新理念、新思路、新舉措持續(xù)推進(jìn)。在推動(dòng)工作中，要牢固樹立大局意識(shí)，自覺從公司大局看問題，把工作放到公司大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局，把自覺講大局作為一種政治紀(jì)律來執(zhí)行，把公司的部署要求不折不扣落到實(shí)處。

四、要突出“關(guān)鍵少數(shù)”抓落實(shí)

總書記指出，為政之要，唯在得人；治國理政，關(guān)鍵在人。黨的十八大以來，總書記在多次重要講話中，都強(qiáng)調(diào)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的重要作用。領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，是我們黨治國理政的一條重要經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐證明行之有效的工作方法，也是公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，必須要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，層層示范帶動(dòng)，形成“落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)”的良好氛圍。

一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須要清醒地認(rèn)識(shí)到，我們經(jīng)營管理的是國有資產(chǎn)，肩負(fù)的是實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。要進(jìn)一步強(qiáng)化身份意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作。要按照總書記提出的好干部“五條”標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，充分認(rèn)識(shí)自身肩負(fù)的責(zé)任和使命，不斷強(qiáng)化敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職?，持續(xù)提高履職盡責(zé)的能力和水平，講政治、講大局、講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)，抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。要切實(shí)發(fā)揮好帶頭作用、表率作用和督促作用，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，切實(shí)把問題發(fā)現(xiàn)在一線，難題破解在一線，工作落實(shí)在一線，成效檢驗(yàn)在一線。公司系統(tǒng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政主要負(fù)責(zé)人，要在抓落實(shí)中身先士卒、以身作則、率先垂范，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，形成整體合力。

二是要充分調(diào)動(dòng)各方面積極性。集團(tuán)公司各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，始終把全面貫徹黨的理論和路線方針政策、認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司的決策部署作為工作主旋律，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，在公司上下構(gòu)筑起強(qiáng)大的精神力量。要把思想政治工作同公司的經(jīng)營改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)結(jié)合起來，推動(dòng)公司決策部署進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走，帶領(lǐng)大家在各自崗位上攻堅(jiān)克難、建功立業(yè)。要把意識(shí)形態(tài)工作融入黨的建設(shè)、職工思想政治工作的全過程，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作與生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新等工作有效融入。要堅(jiān)持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，推進(jìn)廠務(wù)公開、民主管理，切實(shí)增強(qiáng)職工群眾的主人翁意識(shí)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，認(rèn)真落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型。要關(guān)心和愛護(hù)職工群眾，讓職工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。

三是要強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)。要緊緊圍繞全年目標(biāo)任務(wù)，明確工作責(zé)任制，層層壓實(shí)責(zé)任，把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作分解到班組、落實(shí)到崗位；研究推廣問題清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任目標(biāo)化，強(qiáng)化清單的可操作性，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)責(zé)任從紙上落實(shí)到肩膀上。建立健全督查督導(dǎo)機(jī)制，督促事項(xiàng)落實(shí)。要用活用好考核這個(gè)“指揮棒”，強(qiáng)化激勵(lì)考核結(jié)果的運(yùn)用。要健全問責(zé)機(jī)制，堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，促進(jìn)黨的紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行到位。要按照總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中、特別是改革創(chuàng)新中的失誤，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)。

第四篇：職稱評(píng)定

2013職稱初任

辦 理 事 項(xiàng)：大中專畢業(yè)生職稱初任（初級(jí)）

辦理主要依據(jù)：

1、《關(guān)于認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)問題的意見》湘人發(fā)[2001]55號(hào)

2、《關(guān)于進(jìn)一步完善我省職稱工作有關(guān)政策的通知》湘職改[2005]1號(hào)文件 辦 理 時(shí) 間：3月份至11月份的周一至周五全天（節(jié)假日除外）

上午：8：30—12：00 下午：2：00—5：30

辦 理 時(shí) 限：當(dāng)日即對(duì)材料審核，審核通過后50個(gè)工作日完成制證

辦 理 對(duì) 象：個(gè)人人事檔案托管在湖南省人才流動(dòng)服務(wù)中心（以下簡稱省人才中心）一年以上的高等院校大中專畢業(yè)生。本科畢業(yè)生須參加工作滿一年，?？飘厴I(yè)生須參加工作滿三年。

辦 理 費(fèi) 用：125元（如證書需要工作人員郵寄的，申辦人須支付快遞到付快遞費(fèi)用）領(lǐng) 取 證 書：1）本人領(lǐng)：帶本人身份證

2）代領(lǐng)（帶被領(lǐng)取人的身份證復(fù)印件及來領(lǐng)取人的身份證原件

3）證書須郵寄的，在收到省人才中心短信領(lǐng)取證書通知后加QQ1692774834留收信地址

表 格 下 載：《高等院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》（正反打印兩份）

辦 理 流 程：

第一步：請(qǐng)您確認(rèn)歷年人事代理費(fèi)是否繳清，如有欠費(fèi)情況，請(qǐng)登錄湖南人事代理網(wǎng)站（004km.cn）通過支付寶（支付寶帳號(hào)：rc5063011@163.com，請(qǐng)備注好所交費(fèi)用人的姓名、身份證號(hào)及所交費(fèi)用名稱）的方式支付所欠繳費(fèi)用。您也可以在現(xiàn)場(chǎng)辦理時(shí)繳清您所欠費(fèi)用。如無欠繳，則直接進(jìn)入下一步流程。

第二步：下載《高等院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，用A4紙正反兩面打印(復(fù)印無效)2份，并用膠水把左邊粘合好（不要用訂書針），對(duì)照網(wǎng)站上提供的樣表填寫好表格（樣表上沒有填寫的表欄無需填寫，表格打印或手寫均可）。

第三步：攜帶以下材料到省人才中心二樓7號(hào)窗口辦理：

（1）填寫好的《高等院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》一式兩份（表格“第八項(xiàng)中“呈報(bào)單位意見”欄加蓋單位行政公章，基層單位意見不填寫也不蓋章）；（2）畢業(yè)證復(fù)印件（須加蓋單位行政公章）及身份證復(fù)印件各2份，在身份證復(fù)印件正面下方留下本人的有效聯(lián)系方式；

（3）1寸彩照2張（粘貼在《高等院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》上），2寸彩照2張粘貼在身份證復(fù)印件空白處（粘三分之一角，方便辦理初級(jí)證書取用）;

（4）如您屬于教師系列的職稱初任，還需提供《教師資格證書》復(fù)印件（須加蓋單位行政公章）。

第四步：省人才中心窗口辦事人員收到材料后，當(dāng)即對(duì)材料進(jìn)行審核，材料審核通過后繳納評(píng)審費(fèi)用。同時(shí)，我們將《高等院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》整理存入您的個(gè)人人事檔案。

第五步：審核通過后，我們將在50個(gè)工作日完成職稱證書的制作，屆時(shí)發(fā)短信通知到申辦人所留的手機(jī)號(hào)碼領(lǐng)取證書。請(qǐng)您至省人才中心二樓7號(hào)窗口領(lǐng)取您的職稱證書。

如您有特殊原因不能前來辦理，您可以選擇以下方式辦理大中專畢業(yè)生職稱初任： 方式一：委托他人辦理

第一步：委托人確認(rèn)歷年人事代理費(fèi)是否繳清，如有欠費(fèi)情況，請(qǐng)登錄湖南人事代理網(wǎng)站（004km.cn）通過支付寶（支付寶帳號(hào)：rc5063011@163.com，請(qǐng)備注好所交費(fèi)用人的姓名、身份證號(hào)及所交費(fèi)用名稱）的方式支付所欠繳費(fèi)用。

第二步：委托人按上述流程和要求準(zhǔn)備好辦理大中專畢業(yè)生職稱初任手續(xù)所需材料。第三步：委托人復(fù)印本人身份證，并在身份證背面親筆書寫委托書（注明本人因什么原因不能前來辦理大中專畢業(yè)生職稱初任手續(xù)，特委托×××前來代辦。因此而產(chǎn)生的一切影響均由本人承擔(dān)。委托人：×××。聯(lián)系電話：××××××）。

第四步：被委托人攜帶本人身份證原件、委托書及辦理大中專畢業(yè)生職稱初任手續(xù)所需材料前往省人才中心二樓7號(hào)窗口按上述流程辦理。

方式二：通過郵寄的方式

第一步：申辦人確認(rèn)本人歷年人事代理費(fèi)是否繳清，如有欠費(fèi)情況，請(qǐng)登錄湖南人事代理網(wǎng)站（004km.cn）通過支付寶（支付寶帳號(hào)：rc5063011@163.com，請(qǐng)備注好所交費(fèi)用人的姓名、身份證號(hào)及所交費(fèi)用名稱）的方式支付所欠繳費(fèi)用。

第二步：申辦人復(fù)印本人身份證，并在身份證背面親筆書寫委托書（注明本人因什么原因不能前來辦理大中專畢業(yè)生職稱初任手續(xù)，特委托省人才中心代辦。因此而產(chǎn)生的一切影響均由本人承擔(dān)。委托人：×××。聯(lián)系電話：××××××）。

第三步：申辦人按上述流程和要求準(zhǔn)備好辦理大中專畢業(yè)生職稱初任手續(xù)所需材料，連同委托書一并寄往：長沙市湘府中路168號(hào)湖南省人才流動(dòng)服務(wù)中心2樓7號(hào)窗口，侯老師收，郵編：410004。第四步：省人才中心收到材料后，當(dāng)即對(duì)材料進(jìn)行審核。寄送快遞之日7日內(nèi)申辦人加QQ1692774834確認(rèn)是否收到快遞并支付寶支付申辦費(fèi)用。審核通過后，我們將在50個(gè)工作日完成職稱證書的制作，屆時(shí)發(fā)短信通知到申辦人所留的手機(jī)號(hào)碼領(lǐng)取證書，請(qǐng)您至省人才中心二樓7號(hào)窗口領(lǐng)取您的職稱證書。

方式三：發(fā)送電子郵件的方式（注意：通過此方式辦理的，初級(jí)證書上單位一欄顯示的是湖南省人才流動(dòng)服務(wù)中心，不是本單位名稱）

第一步：申辦人確認(rèn)本人歷年人事代理費(fèi)是否繳清，如有欠費(fèi)情況，請(qǐng)登錄湖南人事代理網(wǎng)站（004km.cn）通過支付寶（支付寶帳號(hào)：rc5063011@163.com，請(qǐng)備注好所交費(fèi)用人的姓名、身份證號(hào)及所交費(fèi)用名稱）的方式支付所欠繳費(fèi)用。

第二步：全部發(fā)送電子文檔。把下列要求的電子文檔統(tǒng)一建一個(gè)文件夾（文件名為申辦人的姓名）再進(jìn)行壓縮，發(fā)送壓縮文件至1692774834@qq.com

（1）電腦填寫《高等院校畢業(yè)生初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，最后一頁單位不要蓋章。；

（2）畢業(yè)證、身份證的掃描件；

（3）申辦人的電子照片（1寸彩照證件照）。電子照片文件名為申辦人的姓名

（4）申辦人的有效聯(lián)系方式及寄送地址（另建一個(gè)word 文檔）;

（5）如您屬于教師系列的職稱初任，還需提供《教師資格證書》的掃描件。

第三步：省人才中心收到電子文檔后，一個(gè)星期之內(nèi)對(duì)材料進(jìn)行審核。審核通過后，我們將在50個(gè)工作日完成職稱證書的制作，屆時(shí)把初級(jí)證書以快遞的方式寄送到申辦人所留的地址

辦理地點(diǎn)：長沙市雨花區(qū)湘府中路168號(hào)中國湖南人才市場(chǎng)（湖南省人才流動(dòng)服務(wù)中心）辦公大樓二樓7號(hào)窗口。如您有任何疑問或想了解更多的人事代理業(yè)務(wù)辦理流程，請(qǐng)登錄湖南人事代理網(wǎng)站（004km.cn）查詢，或在湖南人事代理網(wǎng)站上點(diǎn)擊辦事QQ給我們留言，我們將及時(shí)解答您的疑問。

聯(lián)系人：侯老師 QQ：1692774834（正常工作時(shí)間在線，法定節(jié)假日除外）（由于業(yè)務(wù)咨詢量巨大，咨詢時(shí)請(qǐng)您耐心等候）

附件一：《高等院校初任專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》（正反打印兩份）

附件二：擬定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(僅供參考，無需打印)

樣 表：

第五篇：職稱評(píng)定

初級(jí)

審定范圍：

審定范圍包括在企事業(yè)單位現(xiàn)崗從事工程、農(nóng)業(yè)、高等學(xué)校教師、中等專業(yè)學(xué)校教師、技工學(xué)校教師、中學(xué)教師、小學(xué)教師、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)、藝術(shù)、播音、工藝美術(shù)、體育教練、新聞、圖書資料、文物博物（含群眾文化）、檔案、律師、公證員系列專業(yè)技術(shù)工作，不符合初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定條件的專業(yè)技術(shù)人員。

審定條件：

國家教育行政主管部門承認(rèn)的大中專畢業(yè)生，符合相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)《試行條例》規(guī)定的初級(jí)職務(wù)任職條件，勝任本崗位專業(yè)技術(shù)工作，取得較突出業(yè)績，并具備下列學(xué)歷、資歷條件之一的，可申請(qǐng)審定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格：

（一）中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后，從事與所學(xué)專業(yè)不一致或不相近的專業(yè)技術(shù)工作一年以上，可申報(bào)相應(yīng)的“員”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

（二）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事與所學(xué)專業(yè)不一致或不相近的專業(yè)技術(shù)工作一年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事與所學(xué)專業(yè)不一致或不相近的專業(yè)技術(shù)工作三年以上；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后，擔(dān)任“員”級(jí)職務(wù)四年以上（未設(shè)“員”級(jí)職務(wù)的系列，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上），可申報(bào)相應(yīng)的“助理”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

審定程序及填報(bào)材料：

（一）本人提出申請(qǐng)，填寫《審定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》（一式2份）、《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績登記表》、《審定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格情況簡表》（一式15份），并提供專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件（僅限“員”級(jí)申報(bào)“助理”級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員）。

（二）單位組織推薦委員會(huì)或推薦小組，以無記名投票的方式表決，贊成票超過半數(shù)的，方可推薦。

（三）單位審核申報(bào)材料，填寫呈報(bào)單位考核推薦意見，并加蓋公章，由主管區(qū)縣、部委辦局（集團(tuán)公司）開具委托函后，呈報(bào)到相應(yīng)系列（專業(yè)）負(fù)責(zé)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常工作的部門。

（四）中級(jí)評(píng)審委員會(huì)以無記名投票的方式進(jìn)行審定，贊成人數(shù)達(dá)到出席評(píng)審委員委員三分之二的為通過。

時(shí)間安排：

初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格審定工作每年組織一次，與相應(yīng)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作同步進(jìn)行。

中高級(jí)

所需材料：

1、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（高級(jí)一式3份，中級(jí)一式2份）；

2、《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡表》（可復(fù)印，高級(jí)一式20份，中級(jí)一式15份）；

3、任現(xiàn)職后的歷年業(yè)績考核卡片；

4、個(gè)人業(yè)績報(bào)告（打印件，主管部門對(duì)其真實(shí)性審核后簽署意見并蓋章）

5、學(xué)歷證書（原件）復(fù)印件（最后一個(gè)學(xué)歷不夠，需提供前一個(gè)學(xué)歷證明）；

6、外語考試合格證書或免試證明（原件）復(fù)印件；

7、計(jì)算機(jī)考試合格證書或免試證明（原件）復(fù)印件；

8、專業(yè)技術(shù)資格證書（原件）復(fù)印件；

9、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書或聘任文件（原件）復(fù)印件（有姓名和日期的兩頁都要復(fù)?。?/p>

10、成果獎(jiǎng)證書（原件）復(fù)印件；

11、已發(fā)表有代表性的論文論著（原件）復(fù)印件（刊物的封面、目錄及本人論文部分均要求復(fù)印）；

12、繼續(xù)教育證書（原件）復(fù)印件（現(xiàn)職內(nèi)歷年繼續(xù)教育情況）；

13、其它有關(guān)評(píng)審材料。

以上材料未標(biāo)明份數(shù)的均為1份，5-13項(xiàng)內(nèi)容一律用A4紙復(fù)印，并按順序裝訂成冊(cè)。

辦理程序:

1、單位召開推薦委員會(huì)會(huì)議，確定擬推薦人選；

2、對(duì)擬推薦人選按規(guī)定公示后將材料報(bào)區(qū)人才中心初審；

3、人才中心初審合格后報(bào)區(qū)職稱辦公室審核；

4、區(qū)職稱辦開局評(píng)審委托書后報(bào)送相應(yīng)評(píng)委會(huì)評(píng)審；

5、評(píng)審?fù)ㄟ^后由市人事局頒發(fā)證書。

辦理時(shí)限：每年按市和區(qū)職稱部門的通知時(shí)間辦理