第一篇：2009年工作重點(diǎn)安排13441

大理市人民政府金融辦公室2009年工作重點(diǎn)

2009年，市人民政府金融辦公室將緊緊圍繞市委、市人民政府確定的目標(biāo)任務(wù)，抓住國家實(shí)施積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策的機(jī)遇，進(jìn)一步深化大理市投融資機(jī)制改革和創(chuàng)新，拓寬投融資渠道，保障滇西中心城市建設(shè)項(xiàng)目資金需要，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行信貸資金的使用監(jiān)督，提高籌融資工作效率，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：

（一）深入研究國家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策，結(jié)合我市實(shí)際，提出合理化建議和對(duì)策。

（二）進(jìn)一步密切新形勢下政府與金融機(jī)構(gòu)的新型合作關(guān)系，搭建政府與銀行的有效溝通平臺(tái)，鞏固和拓展與銀行的合作，提高金融支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性。

一是每年召開兩次以上項(xiàng)目推介會(huì)，向金融機(jī)構(gòu)推介重點(diǎn)投資項(xiàng)目、招商引資項(xiàng)目，以及儲(chǔ)備項(xiàng)目。主動(dòng)為銀行、企業(yè)牽線搭橋，加強(qiáng)信息溝通，增進(jìn)雙方了解，為項(xiàng)目找資金，為資金找項(xiàng)目，做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

二是按季召開經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行分析例會(huì)。召集政府和金融機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)人就當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)和金融形勢進(jìn)行研究和分析，通報(bào)經(jīng)濟(jì)、金融運(yùn)行情況，整合經(jīng)濟(jì)金融調(diào)研資源，協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)、金融運(yùn)行中存在的突出問題，提出針對(duì)性的措施和建議。

三是繼續(xù)完善信息交流責(zé)任制度。進(jìn)一步明確政銀企合作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位和市轄金融機(jī)構(gòu)銀政合作聯(lián)絡(luò)員信息交流工作的職責(zé)任務(wù)，規(guī)范和完善信息交流工作，逐步實(shí)現(xiàn)銀政企信息資源共享的目標(biāo)。

（三）創(chuàng)新思路，開拓視野，按照科學(xué)管理、監(jiān)控有力的要求，加強(qiáng)對(duì)市國有投融公司資產(chǎn)債務(wù)狀況的監(jiān)管，開展績效評(píng)價(jià)。加大服務(wù)和指導(dǎo)力度，做大做強(qiáng)國有投融資公司，充分發(fā)揮國有公司的融資平臺(tái)作用。

（四）密切與發(fā)改部門和投資主管部門的聯(lián)系，全面了解和掌握項(xiàng)目的儲(chǔ)備和資金需求情況，積極配合做好項(xiàng)目論證和資金爭取的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

（五）繼續(xù)完善政府債務(wù)流動(dòng)管理平臺(tái)，建立季報(bào)分析制度，分析研究政府債務(wù)情況，研究制定舉債和償債方案，逐步建立起良好的債務(wù)運(yùn)行機(jī)制。

（六）認(rèn)真抓好全市處置非法集資的各項(xiàng)工作。一是建立處置非法集資工作的長效機(jī)制；二是組織召開全市“處非”學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)；三是加大對(duì) “處非”宣傳教育工作的督促檢查。

二○○九年一月二十三日

第二篇：SMT工作重點(diǎn)流程安排

SMT工作重點(diǎn)流程安排

準(zhǔn)則：產(chǎn)品要以質(zhì)量為準(zhǔn)，以產(chǎn)量為先，以完善的物料管控，用整潔的生產(chǎn)環(huán)境，員工良好的紀(jì)律與心態(tài)，打造SMT金質(zhì)部門。（產(chǎn)品品質(zhì)是做出來的，不是檢出來的）

1、新產(chǎn)品上線前，技術(shù)員編程中，程式名稱與版本要與產(chǎn)品型號(hào)對(duì)應(yīng)，調(diào)試精準(zhǔn)的貼片程式，要求達(dá)到高產(chǎn)能，高質(zhì)量。

2、物料員領(lǐng)料時(shí)必須按套料單清點(diǎn)好物料，物料上到車間要統(tǒng)一擺放好并寫上標(biāo)示。再與拉長交接好物料，套料清單復(fù)印兩份，分發(fā)部門主管和拉長，物料員留底。套料清單欠料或有疑點(diǎn)的必須做好標(biāo)示，欠料部分補(bǔ)領(lǐng)后即通知主管更新套料單。

3、新產(chǎn)品上線，技術(shù)員要用BOM與套料清單對(duì)單，主要對(duì)照物料名稱規(guī)格與用量。

4、每款產(chǎn)品上線前，必須提前備料，備料時(shí)每備一個(gè)物料都要在物料清單或BOM上做好標(biāo)示，確保轉(zhuǎn)線時(shí)能第一時(shí)間上料。

5、產(chǎn)品轉(zhuǎn)線對(duì)料生產(chǎn)后，對(duì)料時(shí)一定確認(rèn)好元件值數(shù)與規(guī)格，正負(fù)值與伏數(shù)等。技術(shù)員必須管控好貼片質(zhì)量和產(chǎn)能及生產(chǎn)效率，并監(jiān)控好拋料率與機(jī)器運(yùn)行狀態(tài)是否良好，再做好產(chǎn)能報(bào)表。拉長與技術(shù)員對(duì)拋料率與壞機(jī)率每小時(shí)都要留意監(jiān)控。

6、產(chǎn)品轉(zhuǎn)線后每款產(chǎn)品都要及時(shí)做出首檢并記錄，如貼片程式有改動(dòng)或物料有部分移動(dòng)的還必須再次做首檢。

7、生產(chǎn)過程中，如操作員要接料，必須提前通知到拉長、肋拉接料，負(fù)責(zé)人員必須馬上跟對(duì)，如在忙其它工作問題，操作員接駁三個(gè)物料后，負(fù)責(zé)人員還沒上前跟對(duì)，不可再繼接駁物料，必須再通知負(fù)責(zé)人員對(duì)料。如操作員要換料，必須提前通知負(fù)責(zé)人員馬上跟對(duì)，跟對(duì)后才能開機(jī)生產(chǎn)。

8、拉長、肋拉和物料負(fù)責(zé)人員必須跟進(jìn)好線上產(chǎn)品物料狀態(tài)，避免發(fā)生中途因物料問題停止生產(chǎn)的情況。如有問題必須提前通知，合作更進(jìn)。

9、在線產(chǎn)品生產(chǎn)狀態(tài)下，要求管理人員時(shí)常抽查線上物料，拋料率和爐后產(chǎn)品質(zhì)量。

10、在線產(chǎn)品生產(chǎn)狀態(tài)下，中晚直落生產(chǎn)線不能停線，如無頂位看線操作人員，管理人員上線頂位。

11、洗PCB重點(diǎn)，凡是要清洗的PCB都必須拿到清洗點(diǎn)用超聲波清洗，管理人員跟進(jìn)超聲波一定要經(jīng)常清潔保持干凈。如PCB板因放反、貼偏、掉板、打亂元件的現(xiàn)象要清洗PCB的，必須給拉長或技術(shù)員確認(rèn)是否可用再進(jìn)行清選，并找出原因，做好登記。不能連繼出現(xiàn)以上不良現(xiàn)象。清洗過的PCB由拉長，技術(shù)員確認(rèn)過清洗干凈方可生產(chǎn)。

12、生產(chǎn)線上，操作人員必須如實(shí)做好相應(yīng)報(bào)表，拉長、技術(shù)員要時(shí)常跟進(jìn)生產(chǎn)狀態(tài)，跟進(jìn)好再簽名確認(rèn)，如有不良、不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能的，要標(biāo)示好原因。

13、生產(chǎn)線上手補(bǔ)料，堅(jiān)決不能隨便使用不明物料，其它客戶物料，元件數(shù)值規(guī)格不同的物料。手補(bǔ)料必須由SMT和QC部門負(fù)責(zé)人員確認(rèn)過方可過爐。

14、每班拉長交接班前，要檢查線上散料并處理，并做好交接安排和物料問題。

15、拉長要對(duì)每款產(chǎn)品的注意事項(xiàng)登記并做好安排。每天的產(chǎn)能統(tǒng)計(jì)，生產(chǎn)完產(chǎn)品數(shù)量統(tǒng)計(jì)和跟進(jìn)。

16、技術(shù)員對(duì)每款產(chǎn)品跟進(jìn)生產(chǎn)完后，如有不良要做出相應(yīng)的生產(chǎn)過程報(bào)告。新產(chǎn)品每款都要做好樣板報(bào)告。每天要留意產(chǎn)品質(zhì)量和機(jī)器狀態(tài)。

17、物料員領(lǐng)完物料后要擺放整齊，數(shù)目清晰明了，并與拉長交接清楚，物料房與SMT車間物料一定要負(fù)責(zé)保管好。每單產(chǎn)品生產(chǎn)完后，三天內(nèi)必須盤點(diǎn)好并做出盤點(diǎn)表。要求做到單單清的狀態(tài)。

18、每周都要進(jìn)行周例會(huì)，對(duì)上周的總結(jié)和下周工作的重點(diǎn)按排。如上周工作安排內(nèi)容沒有到位，將做本周例會(huì)重要議點(diǎn)。每次會(huì)議須做好會(huì)議記錄。

19、每月做到全勤，避免遲到早退現(xiàn)象。如有遲到早退將以廠部相關(guān)規(guī)定處理。管理人

員要求提前至少5分鐘到廠。

20、認(rèn)真耐心做好新員工的培訓(xùn)。SMT全體員工實(shí)行獎(jiǎng)罰制度，工作優(yōu)秀的員工在標(biāo)

準(zhǔn)表現(xiàn)獎(jiǎng)上有所獎(jiǎng)勵(lì)。如工作不達(dá)標(biāo)的員工，表現(xiàn)獎(jiǎng)相應(yīng)不能達(dá)標(biāo)。

21、拉長每天跟緊做好5S工作。

以上工作流程為SMT大致安排，還有許多細(xì)節(jié)方面希望大家相互合作做好。個(gè)人力量是有限的，相信大家的力量是無限的。

實(shí)行日期：2014年2月起負(fù)責(zé)人：許文傳

第三篇：分月安排衛(wèi)生保健工作重點(diǎn)

分月安排衛(wèi)生保健工作重點(diǎn)

——東平幼兒園

一、指導(dǎo)思想：

衛(wèi)生保健以幼兒園《綱要》為指針，進(jìn)一步增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)，貫徹實(shí)行“預(yù)防為主”的方針，實(shí)施科學(xué)育兒，遵循保教結(jié)合的原則，全面規(guī)范保育工作，讓幼兒有健康的體魄，大力提高保教質(zhì)量。使我園衛(wèi)生保健工作再上新臺(tái)階。

二、具體目標(biāo)：

切實(shí)抓好衛(wèi)生保健工作，如：營養(yǎng)分析、餐前餐后管理及日常消毒等常規(guī)工作。在合格保健室的基礎(chǔ)上再上一個(gè)新臺(tái)階。嚴(yán)格控制傳染病，降低常見病的發(fā)病率，按年齡和季節(jié)做好各項(xiàng)預(yù)防及“六一”體檢等工作，進(jìn)一步提高幼兒的自我保護(hù)能力，杜絕事故發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，合理安排幼兒膳食，保證幼兒必需的營養(yǎng)，讓幼兒身心得到健康成長。真正符合“特等保健室”的標(biāo)準(zhǔn)。

三、具體措施：

進(jìn)一步提高教職工的衛(wèi)生思想意識(shí)，齊心協(xié)力，做好衛(wèi)生保健工作。

（一）健康檢查制度：

1、按時(shí)做好預(yù)防接種及全園性的“六一”體檢工作，并及時(shí)做好健康分析、評(píng)價(jià)、登記記錄。

2、堅(jiān)持每天晨檢及全日觀察制度，認(rèn)真做到“一?！薄ⅰ岸础?、“三問”、“四查”，發(fā)現(xiàn)患病兒當(dāng)即與班主任聯(lián)系，并做好記錄。

（二）日用品消毒制度：

1、被褥每兩周暴曬一次。

2、毛巾每周清洗消毒一次。

3、幼兒玩具保持清潔，積木、積塑每周清洗、消毒一次。

4、圖書每月日光暴曬一次。

5、桌椅每周消毒一次，每月用肥皂水清洗一次，保持桌椅整潔。

6、地面、廁所每天拖、沖洗，每周用消毒液拖地消毒一次。

（三）環(huán)境衛(wèi)生：

1、經(jīng)常保持幼兒園環(huán)境衛(wèi)生，堅(jiān)持每天一小掃、每天一大掃。

2、實(shí)行定期抽查，每周進(jìn)行衛(wèi)生檢查。

3、經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足開窗通風(fēng)換氣。

（四）個(gè)人衛(wèi)生：

1、幼兒每人一巾一杯，專人專用，定時(shí)消毒。

2、幼兒飯前飯后養(yǎng)成洗手的習(xí)慣，保持手的整潔。

3、培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，不挑食、不偏食、不暴食。

4、幼兒養(yǎng)成飯后漱口的習(xí)慣，中、大班養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。

5、培養(yǎng)幼兒良好的睡眠習(xí)慣及正確姿勢。

6、每周剪指甲一次，勤洗頭、勤洗澡，保持個(gè)人衛(wèi)生。

7、根據(jù)季節(jié)變換，活動(dòng)量的大小，隨時(shí)教會(huì)幼兒增減衣服，關(guān)心幼兒的冷暖。

8、各項(xiàng)活動(dòng)都以幼兒為中心，加強(qiáng)對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育、衛(wèi)生教育，并教給幼兒一些自我保護(hù)的能力。

9、妥善保管好班內(nèi)物品，玩具、用品使用安全，避免摔傷、燙傷，杜絕事故發(fā)生。

（五）飲食管理：

1、幼兒的伙食有專人負(fù)責(zé)，民主管理，定期召開伙委會(huì)，研究幼兒伙食。

2、伙食費(fèi)要專用，精打細(xì)算，計(jì)劃開支、合理使用。

3、根據(jù)季節(jié)變化，制定適合幼兒年齡的帶量食譜，保證幼兒必需的營養(yǎng)。

4、保健人員要定期計(jì)算幼兒進(jìn)食量、營養(yǎng)量。保證幼兒健康成長。

5、按時(shí)開飯，保證幼兒愉快地吃飽、吃好每一餐。

6、工作人員伙食與幼兒伙食嚴(yán)格分開，不侵占幼兒伙食。

（六）飲食衛(wèi)生：

1、要保持廚房的清潔衛(wèi)生，經(jīng)常清掃、消毒。

2、食堂要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，廚房用具做到生熟分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒，食物有防蠅設(shè)備。

3、不買變質(zhì)腐爛食物，預(yù)防食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生。

4、搞好幼兒進(jìn)食衛(wèi)生，培養(yǎng)幼兒不偏食、不吃零食等良好飲食習(xí)慣。

四、月工作安排：

三月份：

1、做好開學(xué)各種器具消毒工作。

2、布置本學(xué)期的保育任務(wù)及要點(diǎn)。

3、制定春季作息時(shí)間表和消毒工作時(shí)間安排表。

4、規(guī)范晨檢，各班教育幼兒堅(jiān)持不遲到，以確保不漏檢。

5、制定晨檢獎(jiǎng)牌，以鼓勵(lì)各班爭做衛(wèi)生先進(jìn)班。

6、檢查日常的保育工作和消毒工作及各班幼兒的衛(wèi)生習(xí)慣。

7、完善、健全膳食管理委員會(huì)，為幼兒的膳食提供更好的服務(wù)。

8、全面進(jìn)行大掃除，檢查各班幼兒的衛(wèi)生、消毒情況。

四月份：

1、做好幼兒流行病防治工作。

2、各班加強(qiáng)對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育、自我保護(hù)教育，在集場期間防走失、防拐騙。

3、檢查各班日常消毒和保育工作。

4、召開伙委會(huì)會(huì)議。

5、全面進(jìn)行大掃除，檢查各班幼兒的衛(wèi)生、消毒情況。

五月份：

1、做好“六一”體檢測評(píng)工作。

2、配合婦保所做好全園幼兒齲齒治療。

3、做好各種帳冊的登記、統(tǒng)計(jì)工作。

4、做好上墻圖表制作、上墻工作。

5、全面進(jìn)行大掃除，檢查各班幼兒的衛(wèi)生、消毒情況。

6、組織保教人員學(xué)習(xí)有關(guān)保健方面的知識(shí)和理論。七、八月份：

1、各班對(duì)幼兒進(jìn)行夏季飲食衛(wèi)生教育。

2、組織中大班進(jìn)行視力測查，并做好登記統(tǒng)計(jì)工作。

3、召開伙委會(huì)會(huì)議。

4、組織全園進(jìn)行體檢，并做好評(píng)價(jià)、登記、統(tǒng)計(jì)工作。

5、做好夏季衛(wèi)生消毒工作和防暑降溫工作。

6、做好期末結(jié)束工作。

第四篇：各季度工作重點(diǎn) 周安排

各季度工作重點(diǎn)：

第一季度工作重點(diǎn) 1、2012年護(hù)理工作總結(jié)匯報(bào)。布置2013年護(hù)理工作計(jì)劃。

2、迎接二甲評(píng)審工作。

3、組織學(xué)習(xí)貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)條文、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、春節(jié)前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備、督查，春節(jié)期間查房工作的落實(shí)，確保節(jié)日期間護(hù)理工作安全。

5、舉辦護(hù)理操作技術(shù)培訓(xùn)班，護(hù)理業(yè)務(wù)課及護(hù)理業(yè)務(wù)查房安排。

6、護(hù)理人員操作考核，理論考試。

7、護(hù)理質(zhì)控活動(dòng)。

8、護(hù)理滿意度調(diào)查。

9、護(hù)士長會(huì)議，護(hù)理質(zhì)控委員會(huì)會(huì)議安排，質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋。

10、檢查護(hù)理文件書寫。第二季度工作重點(diǎn)

1、“護(hù)士節(jié)“慶?；顒?dòng)安排。

2、舉辦護(hù)理操作技術(shù)培訓(xùn)班，護(hù)理業(yè)務(wù)課及護(hù)理業(yè)務(wù)查房安排。

3、護(hù)理人員“三基”理論考試、考核。

4、護(hù)理質(zhì)控活動(dòng)。

5、護(hù)理滿意度調(diào)查。

6、“五一”節(jié)前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備、督查、節(jié)日期間護(hù)理查房工作的落實(shí)。

7、護(hù)士長會(huì)議，護(hù)理質(zhì)控委員會(huì)會(huì)議安排，質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋。

8、檢查護(hù)理文件書寫。第三季度工作重點(diǎn)

1、護(hù)理業(yè)務(wù)課、護(hù)理業(yè)務(wù)查房安排。

2、護(hù)理人員“應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量關(guān)鍵流程”考試考核

3、技能培訓(xùn)

4、“國慶節(jié)”前各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。

5、護(hù)理質(zhì)控活動(dòng)

6、護(hù)理滿意度調(diào)查。

7、護(hù)士長會(huì)議，護(hù)理質(zhì)控委員會(huì)會(huì)議安排，質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋。

8、護(hù)理質(zhì)控委員會(huì)會(huì)議安排

9、檢查護(hù)理文件書寫。第四季度工作重點(diǎn)

1、“國慶節(jié)”前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，節(jié)日期間護(hù)理查房工作的落實(shí)。

2、護(hù)理人員法律、法規(guī)、工作制度、應(yīng)急預(yù)案相關(guān)知識(shí)考試考核。

3、技能培訓(xùn)

4、護(hù)理業(yè)務(wù)課及護(hù)理業(yè)務(wù)查房安排。

5、護(hù)理滿意度調(diào)查。

6、護(hù)理質(zhì)控活動(dòng)。

7、護(hù)士長會(huì)議，質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋。

8、護(hù)理人員個(gè)人總結(jié)。

9、本護(hù)理工作總結(jié)及下護(hù)理工作計(jì)劃。

10、做好迎接年終醫(yī)療服務(wù)整體質(zhì)量檢查評(píng)估的各項(xiàng)工作。

11、檢查護(hù)理文件書寫。

月安排

第一季度 一月份

第一周（12月26日—2012年1月1日）

1、完成2012年工作總結(jié)，制定2013年工作計(jì)劃

2、院內(nèi)通報(bào)2012年護(hù)理工作情況、問題分析、總結(jié)、制定整改措施

3、質(zhì)量檢查

4、全體護(hù)理人員會(huì)議

第二周(1月2日—1月8日)

1、學(xué)習(xí)貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2、護(hù)理新項(xiàng)目、新技術(shù)課題申報(bào)

3、質(zhì)量檢查

第三周（1月9日—1月15日）

1、護(hù)理業(yè)務(wù)查房

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

3、護(hù)理質(zhì)量檢查

第四周（1月16日—1月22日）

1、護(hù)理技能操作（心肺復(fù)蘇）

2、質(zhì)控小組活動(dòng)

3、護(hù)理質(zhì)量檢查

第五周（1月23日—29日）

1、患者滿意度調(diào)查

2、護(hù)士長會(huì)議

3、質(zhì)控委員會(huì)會(huì)議，質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋

4、護(hù)理質(zhì)量檢查

5、檢查科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況 二月份

第六周（1月30日—2月5日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）

3、春節(jié)前安排

第七周（2月6日—12日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)理安全檢查

第八周（2月13日—29日）

1、做好春節(jié)期間工作安排

2、嚴(yán)格護(hù)理安全

第九周（2月20日—26月）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、技能培訓(xùn)（輸液）

3、質(zhì)控小組活動(dòng)

4、本月工作總結(jié)、反饋。

5、患者滿意度調(diào)查

6、檢查科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

7、業(yè)務(wù)查房 三月份

第十周（2月27日—3月5日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、業(yè)務(wù)查房

第十一周（3月6日—3月12日）

1、技能培訓(xùn)（口護(hù)）

2、護(hù)理質(zhì)量檢查

3、質(zhì)控小組活動(dòng)

第十二周（3月13日—3月19日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

第十三周（3月20日—3月26日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、技能培訓(xùn)

3、護(hù)理質(zhì)控委員會(huì)會(huì)議安排、質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋。

4、護(hù)士長會(huì)議

5、業(yè)務(wù)查房

6、患者滿意度調(diào)查

7、檢查科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

8、第一季度工作總結(jié)。第二季度 四月份

第十四周（3月27日—4月2日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

第十五周（4月3日—4月9日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)理技能培訓(xùn)（備皮）

3、護(hù)理查房

第十六周（4月10日—4月16日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2.、5.12護(hù)士節(jié)前的各項(xiàng)工作準(zhǔn)備

3、質(zhì)控小組活動(dòng)

第十七周（4月17日—4月23日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、評(píng)選上半年優(yōu)秀護(hù)士

第十八周（4月24日—4月30日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、患者滿意度調(diào)查

3、檢查科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

4、總結(jié)本月工作情況進(jìn)行反饋 五月份

第十九周（5月1日—5月7日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、做好5.12護(hù)士節(jié)慶祝的準(zhǔn)備工作

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

第二十周（5月8日—5月14日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、舉辦5.12護(hù)士節(jié)慶?；顒?dòng)（演講、操作比賽等待定）第二十一周（5月15日—5月21日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)理質(zhì)控小組活動(dòng)

3、技能培訓(xùn)（青霉素皮試）

第二十二周（5月22日—5月28日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、患者滿意度調(diào)查

3、護(hù)理業(yè)務(wù)查房

4、檢查科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

5、本月工作匯總、反饋 六月份

第二十三周（5月29日—6月4日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)理人員基礎(chǔ)理論技能考試考核 第二十四周（6月5日—6月11日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、質(zhì)控小組活動(dòng)

第二十五周（6月12日—6月18日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（法律法規(guī)）

3、技能培訓(xùn)（鼻飼）

第二十六周（6月19日—6月25日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)士長會(huì)議

3、護(hù)理質(zhì)量檢查控制委員會(huì)會(huì)議，質(zhì)控總結(jié)、分析反饋

4、患者滿意度調(diào)查

5、檢查科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

6、半年工作總結(jié)、第二季度總結(jié) 第三季度 七月份

第二十七周（6月26日—7月2日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)理業(yè)務(wù)查房

第二十八周（7月3日—7月9日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

第二十九周（7月10日—7月16日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、技能培訓(xùn)（灌腸）

3、質(zhì)控小組活動(dòng)

第三十周（7月17日—7月23日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、準(zhǔn)備新上崗人員培訓(xùn)安排

第三十一周（7月24日—7月30日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、督促檢查各項(xiàng)制度的落實(shí)情況

3、護(hù)士長會(huì)議

4、患者滿意度調(diào)查

5、檢查科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

6、總結(jié)本月工作、匯總、反饋、八月份

第三十二周（7月31日—8月6日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

第三十三周（8月7日—8月13日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、技能培訓(xùn)（無菌技術(shù)）

第三十四周（8月14日—8月20日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、質(zhì)控小組活動(dòng)

3、護(hù)理業(yè)務(wù)查房

第三十五周（8月21日—8月27日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、新上崗人員培訓(xùn)

3、患者滿意度調(diào)查

4、檢查科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

5、總結(jié)本月工作進(jìn)行反饋 九月份

第三十六周（8月28日—9月3日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、技能培訓(xùn)（肌注）

3、新上崗人員考試考核

第三十七周（9月4日—9月10日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、質(zhì)控小組活動(dòng)

3、護(hù)理業(yè)務(wù)查房

4、新上崗人員安排

第三十八周（9月11日—9月17日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

第三十九周（9月18日—9月24日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)士長會(huì)議

3、患者滿意度調(diào)查

4、檢查科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

5、質(zhì)控委員會(huì)會(huì)議安排、質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋

6、季度工作總結(jié)

7、做好“國慶節(jié)”前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作 第四季度 十月份

第四十周（9月25日—10月1日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)理人員法律法規(guī)、工作制度、應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)知識(shí)考試考核 第四十一周（10月2日—10月8日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)理業(yè)務(wù)查房

3、質(zhì)控小組活動(dòng)

第四十二周（10月9日—10月15日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、技能培訓(xùn)（導(dǎo)尿）

第四十三周（10月16日—10月22日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)士長會(huì)議

第四十四周（10月23日—10月29日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、患者滿意度調(diào)查

3、檢查科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

4、總結(jié)匯總本月工作、進(jìn)行分析反饋 十一月份

第四十五周（10月30日—11月5日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)理業(yè)務(wù)查房

第四十六周（11月6日—11月12日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、院內(nèi)感染知識(shí)培訓(xùn)

3、質(zhì)控小組活動(dòng)

第四十七周（11月13日—11月19日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

3、護(hù)理技能培訓(xùn)（吸氧）

第四十八周（11月20日—11月26日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、評(píng)選2012年優(yōu)秀護(hù)士

3、患者滿意度調(diào)查

4、檢查科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

5、護(hù)士長會(huì)議

6、全體護(hù)理人員會(huì)議

7、總結(jié)匯總本月工作進(jìn)行分析反饋 十二月份

第四十九周（11月27日—12月3日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

第五十周（12月4日—12月10日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、質(zhì)控小組活動(dòng)

3、技能培訓(xùn)（套管針周圍靜脈輸液）

4、各科室護(hù)士長進(jìn)行全年工作總結(jié)報(bào)護(hù)理部 第五十一周（12月11日—12月17日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)理業(yè)務(wù)查房

3、護(hù)士長會(huì)議

第五十二周（12月18日—12月24日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)理人員理論技能考試考核

3、各小組工作總結(jié)匯報(bào)

第五十三周（12月25日—12月31日）

1、護(hù)理質(zhì)量檢查

2、護(hù)士長會(huì)議

3、患者滿意度調(diào)查

4、檢查科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況

5、質(zhì)控委員會(huì)會(huì)議安排、質(zhì)控總結(jié)、分析、反饋

6、工作總結(jié)

7、制定明年工作計(jì)劃

8、全年資料歸檔整理、保存

第五篇：2006年郵政局黨委工作重點(diǎn)安排

～年是xx郵政實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是郵政改革的關(guān)鍵一年，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要一年，是迎接奧運(yùn)、備戰(zhàn)奧運(yùn)任務(wù)繁重的一年，是落實(shí)“一四三一”總體思路，為實(shí)現(xiàn)xx郵政“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第一步目標(biāo)而努力奮斗的一年。適應(yīng)新的形勢和任務(wù)，黨委工作要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，發(fā)揮優(yōu)勢、提供保證。

～年黨委工作的指導(dǎo)思想是：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以經(jīng)營服務(wù)為中心，堅(jiān)持“服務(wù)人民、造福職工”的企業(yè)宗旨，以黨的先進(jìn)性建設(shè)為主題，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，鞏固成果，創(chuàng)新方式，完善機(jī)制，推進(jìn)發(fā)展，積極營造健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)環(huán)境，為落實(shí)“一四三一”總體思路，促進(jìn)xx郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展,構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和組織保證。

～年黨委將重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀

管局黨委和各基層黨委、總支要把學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)來落實(shí)。通過學(xué)習(xí)，深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確方向，堅(jiān)定不移、自覺全面地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)xx郵政發(fā)展全局。

一是要深刻理解發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。充分認(rèn)識(shí)只有依靠發(fā)展，企業(yè)才能有后勁；只有依靠發(fā)展，才能解決前進(jìn)中的矛盾和問題；只有堅(jiān)定發(fā)展的信心不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，才能逐步改善企業(yè)生產(chǎn)條件，提高職工生活水平。尤其是在郵政改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段，保持郵政平穩(wěn)較快的增長至關(guān)重要。從上到下樹立起“發(fā)展是硬道理”、“一切為了發(fā)展”、“齊心協(xié)力抓發(fā)展”的堅(jiān)定信念。結(jié)合郵政實(shí)際落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)全局干部、職工加快xx郵政發(fā)展。

二是要深刻理解發(fā)展必須是科學(xué)的發(fā)展，是以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的同步發(fā)展，是企業(yè)“三個(gè)文明”的共同發(fā)展，是投入和產(chǎn)出相匹配，速度和效益相統(tǒng)一，局部和全網(wǎng)相協(xié)調(diào)，職工和企業(yè)共同進(jìn)步的發(fā)展。充分認(rèn)識(shí)所肩負(fù)的發(fā)展責(zé)任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部、職工，推動(dòng)xx郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。

三是要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展是為了職工，企業(yè)發(fā)展要依靠職工，企業(yè)發(fā)展要適應(yīng)職工，企業(yè)發(fā)展要塑造職工。沒有職工素質(zhì)的提高就沒有xx郵政的持續(xù)發(fā)展。要把提高職工素質(zhì)、保障職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工與企業(yè)共同進(jìn)步作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，抓好職工素質(zhì)工程的實(shí)施，認(rèn)真解決關(guān)系職工切身利益的問題，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為職工的發(fā)展與進(jìn)步創(chuàng)造良好的條件。確保發(fā)展成為造福職工的源泉，確保企業(yè)發(fā)展與職工的發(fā)展同步，確保發(fā)展的成果惠及職工。

四是從“郵政業(yè)是國家重要的社會(huì)公用事業(yè)，郵政網(wǎng)絡(luò)是國家重要的通信基礎(chǔ)設(shè)施”的社會(huì)定位和“服務(wù)人民、造福職工”的企業(yè)宗旨出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)xx郵政在參與構(gòu)建和諧社會(huì)中的責(zé)任，認(rèn)真履行好郵政普遍服務(wù)的重任，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，為社會(huì)傳遞和諧，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

兩級(jí)中心組要圍繞以上內(nèi)容制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合以上內(nèi)容制定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，年底寫出學(xué)習(xí)體會(huì)。各級(jí)黨組織要通過各種形式的學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)，把黨員、干部、職工的思想統(tǒng)一到樹立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上來。管局思研會(huì)要圍繞以上課題進(jìn)行選題和研討。要堅(jiān)持輔導(dǎo)講座與專題研討相結(jié)合、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)與開展調(diào)研相結(jié)合等多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過堅(jiān)持和完善黨委理論學(xué)習(xí)中心組等制度，中心組學(xué)習(xí)增加到基層單位專題調(diào)研或現(xiàn)場辦公的內(nèi)容，抓好處級(jí)干部理論學(xué)習(xí)體會(huì)文章的發(fā)表、推薦工作，召開處級(jí)干部理論學(xué)習(xí)專題交流會(huì)等方式，樹立良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)習(xí)重提高、有創(chuàng)新、見實(shí)效，真正做到理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作?！旮骰鶎狱h委、總支要加大干部學(xué)習(xí)的力度，黨政工團(tuán)對(duì)學(xué)習(xí)絲毫不能放松。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，為xx郵政全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才支撐和組織保障

要圍繞管局“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“一四三一”總體思路，結(jié)合郵政改革發(fā)展的戰(zhàn)略要求和管局“十一五”規(guī)劃安排，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊(duì)伍建設(shè)，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

1、健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理機(jī)制，加強(qiáng)經(jīng)營管理者隊(duì)伍建設(shè)。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)和組織建設(shè)。要按照政治上靠得注工作上有能力、作風(fēng)上過得硬的要求，不斷加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高六種能力，即提高把握全局的能力，提高貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力，提高領(lǐng)導(dǎo)郵政發(fā)展的能力，提高處理利益關(guān)系的能力，提高處理各種突發(fā)事件的能力，提高服務(wù)職工、凝聚職工、帶領(lǐng)職工共同前進(jìn)的能力。要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕經(jīng)營管理人員的工作力度。進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)經(jīng)營管理者隊(duì)伍年輕化進(jìn)程。

二是加快企業(yè)人事制度改革步伐。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善相關(guān)的配套制度與措施。政企分開后，xx郵政要認(rèn)真研究人力資源管理，隨著政企分開、公司化運(yùn)作，走出xx郵政的路子。嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、按程序、按職數(shù)選配企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，不斷探索領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、任用和管理的新機(jī)制，建立完善評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制。堅(jiān)持重能力、重業(yè)績，按需選拔、按需配備的原則，進(jìn)一步拓寬選人視野，完善和改進(jìn)選人用人機(jī)制。按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要

原則，科學(xué)合理設(shè)置黨的工作機(jī)構(gòu)，配備黨務(wù)工作干部。適應(yīng)郵政建設(shè)發(fā)展和企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，研究制定xx郵政黨組織工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步明確黨組織工作機(jī)構(gòu)的設(shè)立原則和專、兼職黨務(wù)干部的配備標(biāo)準(zhǔn)及上崗條件。制定和完善黨支部書記上崗標(biāo)準(zhǔn)，以制度形式予以保證。

三是按照《xx市委關(guān)于推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的意見》的要求，落實(shí)基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。制定《基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，加強(qiáng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理，確保活動(dòng)經(jīng)費(fèi)用于黨員教育管理、服務(wù)黨員、開展黨組織活動(dòng)。

3、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。

一是要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展黨員工作思路。堅(jiān)持發(fā)展黨員的“十六字”方針，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，注重實(shí)際效果，積極主動(dòng)做好黨員發(fā)展工作，把經(jīng)營、管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，使黨員成為企業(yè)的優(yōu)秀人力資源。黨委、總支、支部書記要親自做工作，確定聯(lián)系對(duì)象，定期主動(dòng)找他們談心，從政治上關(guān)心他們，從思想上幫助他們，引導(dǎo)、激勵(lì)他們積極向黨組織靠攏，及時(shí)將符合條件的骨干吸收到黨內(nèi)。要通過黨組織結(jié)合企業(yè)實(shí)際主動(dòng)做工作，擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)，加大發(fā)展黨員工作的力度，使優(yōu)秀人才吸引到黨的隊(duì)伍中來。要在全局各基層黨組織中推廣發(fā)展黨員公示制，加大發(fā)展黨員工作的群眾監(jiān)督力度。

二是要開展發(fā)展黨員情況調(diào)研，召開黨員發(fā)展工作研討會(huì)。對(duì)基層經(jīng)營、管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干申請(qǐng)入黨情況進(jìn)行調(diào)研，研討新形勢下黨員發(fā)展工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題，促進(jìn)工作。

三是要以黨建帶團(tuán)建。關(guān)心、指導(dǎo)和幫助團(tuán)組織做好“推優(yōu)入黨”工作，修改完善“推優(yōu)入黨”辦法，在青年骨干中發(fā)展黨員。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為xx郵政改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證

～年，要以經(jīng)營服務(wù)為中心，以保障國有資產(chǎn)安全、促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，為xx郵政改革和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

1、加強(qiáng)思想政治教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

要貫徹中紀(jì)委六次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記講話要求，保證六項(xiàng)工作重點(diǎn)在企業(yè)落實(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，列入黨委中心組學(xué)習(xí)和黨員培訓(xùn)的內(nèi)容，教育黨員干部自覺遵守黨章，切實(shí)貫徹黨章，堅(jiān)決維護(hù)黨章，努力促進(jìn)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，提高拒腐防變能力。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和落實(shí)我局制定的《貫徹落實(shí)〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防～體系實(shí)施綱要〉的實(shí)施辦法》，在全局開展增強(qiáng)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任意識(shí)教育、依法經(jīng)營和勤儉辦企業(yè)教育、黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育。探索加強(qiáng)教育的有效形式，切實(shí)增強(qiáng)教育的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)加大警示教育和案例教育力度。結(jié)合我局近幾年發(fā)生的違紀(jì)違法案件和經(jīng)營管理中出現(xiàn)的違規(guī)問題，有針對(duì)性地加強(qiáng)警示教育和案例教育，警示各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員引以為戒，防微杜漸。要推進(jìn)廉政文化建設(shè)，弘揚(yáng)廉政思想，倡導(dǎo)廉政道德，營造廉政氛圍，增強(qiáng)廉政意識(shí)，建立廉政環(huán)境，為改革發(fā)展服務(wù)。

2、充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防～工作中的保證作用。

要繼續(xù)建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的機(jī)制制度，用制度規(guī)范行為，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理。建立反腐倡廉組織協(xié)調(diào)機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉制度。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度和廉政談話制度。抓好“兩節(jié)”期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求去做。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把反腐倡廉工作落到實(shí)處。

3、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)制約和監(jiān)督。

要結(jié)合貫徹落實(shí)《實(shí)施綱要》，抓住生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過科學(xué)配置權(quán)力，健全權(quán)力運(yùn)作程序，完善監(jiān)督措施，逐步建立健全權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制。健全完善決策機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范決策程序，明確決策責(zé)任。要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)選人用人的監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、工程招投標(biāo)和物資集中采購監(jiān)督。

要強(qiáng)化黨委對(duì)局務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，深化局務(wù)公開、民主管理工作，積極推行行政“主體到位”。充分發(fā)揮職工群眾民主監(jiān)督作用。認(rèn)真落實(shí)xx市關(guān)于“三個(gè)重大”須經(jīng)職代會(huì)審議通過的要求，將改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)難點(diǎn)，以及關(guān)系職工切身利益的情況向職工公開。切實(shí)做好職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員工作，完善評(píng)議結(jié)果與人事部門考核任用有效銜接。加強(qiáng)責(zé)任追究和監(jiān)督考核，保證民主管理、局務(wù)公開工作的真實(shí)性、實(shí)效性和職工群眾滿意度。嚴(yán)肅處理民主管理、局務(wù)公開工作中暴露出的違紀(jì)違法問題。逐步推行黨務(wù)公開工作，進(jìn)行黨務(wù)公開試點(diǎn)。

要充分發(fā)揮效能監(jiān)察的監(jiān)督作用。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展效能監(jiān)察，抓住存在問題的要害和關(guān)鍵，加強(qiáng)事前、事中、事后監(jiān)督，預(yù)防～現(xiàn)象的發(fā)生。

4、加強(qiáng)信訪工作，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件。

要健全信訪工作責(zé)任制，建立查辦案件工作責(zé)任制，加大力度，嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件，使企業(yè)利益和職工權(quán)益的損失降到最低程度。

(五)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)爭創(chuàng)全國文明單位的進(jìn)程

～年，要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將企業(yè)精神文明建設(shè)擺到更加突出的位置，緊緊圍繞管局第十三次黨代會(huì)確立的爭創(chuàng)全國文明單位目標(biāo)，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)爭創(chuàng)全國文明單位的進(jìn)程。

1、深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，提升企業(yè)核心競爭力。

以“三創(chuàng)建一爭當(dāng)”活動(dòng)為載體，深入開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)管局制定的《xx郵政爭創(chuàng)全國文明單位規(guī)劃（～—～

年）》，按照《文明行業(yè)四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)》和《三創(chuàng)建一爭當(dāng)辦法》的要求，深化文明單位、文明機(jī)關(guān)、文明大院建設(shè)，圍繞實(shí)施素質(zhì)工程、建設(shè)和諧企業(yè)、迎奧運(yùn)窗口培訓(xùn)和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)四方面工作全面展開，賦予“三創(chuàng)建一爭當(dāng)”活動(dòng)以新的內(nèi)容。文明單位創(chuàng)建要在服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)，為社會(huì)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)上下功夫，努力為構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)；文明機(jī)關(guān)的建設(shè)要擺到突出的位置，與提高信息化辦公手段相結(jié)合，以樹立服務(wù)意識(shí)，提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)。要抓好管局機(jī)關(guān)的文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，在全局起到示范作用；文明大院的創(chuàng)建要樹立主動(dòng)創(chuàng)建的意識(shí)，與建立企業(yè)內(nèi)部和諧氛圍、加強(qiáng)管理、抓好安全生產(chǎn)和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合；爭創(chuàng)文明職工活動(dòng)要與實(shí)施職工素質(zhì)工程相結(jié)合，促進(jìn)職工素質(zhì)的全面提高，推動(dòng)爭當(dāng)文明職工活動(dòng)邁向新水平。要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，責(zé)任部門具體抓，文明辦協(xié)調(diào)，全體職工共同參與的爭創(chuàng)活動(dòng)機(jī)制，使全局上下共同努力，齊心協(xié)力推進(jìn)xx郵政爭創(chuàng)全國文明單位的進(jìn)程。

2、實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)工程，培育、弘揚(yáng)具有時(shí)代特征的xx郵政文化，提升企業(yè)管理水平。

按照管局企業(yè)文化建設(shè)工程要點(diǎn)的要求，要把企業(yè)文化建設(shè)提高

到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，運(yùn)用到企業(yè)管理中，把科學(xué)管理提升到新階段，建設(shè)富有時(shí)代特征的xx郵政文化。

一是抓好企業(yè)理念的提煉、確立和宣傳。進(jìn)一步研討確定企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)、經(jīng)營理念、管理理念和企業(yè)志向，成熟一個(gè)，推出一個(gè)。完善企業(yè)行為制度。編傭企業(yè)理念》等學(xué)習(xí)手冊下發(fā)全局。在辦公院落、生產(chǎn)場地、重要會(huì)議室和職工集中活動(dòng)的場所建立櫥窗、宣傳欄，懸掛或放置具有企業(yè)特征、展示企業(yè)形象的照片、圖片等。運(yùn)用多種形式，大力宣傳企業(yè)的核心價(jià)值理念，營造濃郁的文化環(huán)境和和諧的企業(yè)氛圍。讓更多的領(lǐng)導(dǎo)干部掌握文化管理的科學(xué)內(nèi)涵，運(yùn)用文化管理手段，以共同理想和企業(yè)文化凝聚人心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工歸屬感，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

二是健全完善典型培樹機(jī)制。在企業(yè)內(nèi)營造爭優(yōu)創(chuàng)先和以先進(jìn)典型的事跡鼓舞人、激勵(lì)人、帶動(dòng)人的氛圍，加大對(duì)各類先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選拔、宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)力度，推出一批可親、可敬、可信、可學(xué)的楷模。大力宣傳、推廣東四局等7個(gè)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用，在全局興起學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭創(chuàng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱潮。在xx郵政文體中心懸掛建國以來xx郵政歷屆勞模的畫像，弘揚(yáng)勞模精神，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)氛圍。結(jié)合實(shí)施職工素質(zhì)工程，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)開展重大典型的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)工作。

3、實(shí)施職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)職工思想教育和宣傳思想工作。

一是落實(shí)《職工素質(zhì)工程規(guī)劃》。要全面推進(jìn)職工素質(zhì)工程的實(shí)施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)，加強(qiáng)干部職工的組織動(dòng)員和思想發(fā)動(dòng)工作。廣泛深入地開展以“郵政與奧運(yùn)同行，郵政為奧運(yùn)添彩”為主題的思想教育活動(dòng)。按照奧運(yùn)服務(wù)要求和《職工素質(zhì)工程規(guī)劃》、《xx郵政奧運(yùn)培訓(xùn)工作規(guī)劃》，做好奧運(yùn)服務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大職工的奧運(yùn)服務(wù)意識(shí)，使職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)、技術(shù)創(chuàng)新素質(zhì)、身體心理素質(zhì)適應(yīng)xx奧運(yùn)服務(wù)要求，適應(yīng)xx郵政發(fā)展需要。開展構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作。加強(qiáng)構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)意義的宣傳，發(fā)現(xiàn)、推廣建立學(xué)習(xí)型組織的典型，增強(qiáng)全局職工的學(xué)習(xí)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神。努力建設(shè)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。

要大力開展以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容的公民道德普及教育。組織職工學(xué)習(xí)、踐行《郵政職業(yè)道德規(guī)范》，加強(qiáng)奧運(yùn)窗口培訓(xùn)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，培育職工職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能，以職工素質(zhì)的全面提高推動(dòng)xx郵政的發(fā)展。要做好“五五”普法教育的宣傳啟動(dòng)工作。結(jié)合實(shí)際制定“五五”法制宣傳教育規(guī)劃，印發(fā)教材，開展培訓(xùn)。利用電教、網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù)手段創(chuàng)新法制宣傳工作的方法和內(nèi)容，廣泛普及與職工日常工作、生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，力爭全面提升干部職工的法律意識(shí)和法制觀念，減少違法違紀(jì)案件的發(fā)生。

二是圍繞經(jīng)營、改革、發(fā)展、服務(wù)工作開展有針對(duì)性和實(shí)效性的思想政治工作，凝聚群眾，共同奮斗。加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析，加強(qiáng)正面教育，開展對(duì)職工的形勢、任務(wù)和發(fā)展責(zé)任意識(shí)教育，圍繞郵政改革發(fā)展，做好對(duì)職工的統(tǒng)一思想、解疑釋惑工作。改革是利益調(diào)整，思想政治工作必須跟上、加強(qiáng)，加大工作力度。要向職工講清企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，講清企業(yè)為造福職工付出的努力，講清企業(yè)必須有一定的發(fā)展規(guī)模和速度，職工的收入才能提高的道理；講清郵政體制改革將為郵政發(fā)展注入新的動(dòng)力和活力；講清～年奧運(yùn)會(huì)將給xx郵政發(fā)展帶來難得的機(jī)遇，我們應(yīng)該很好地把握。引領(lǐng)職工樹立發(fā)展的觀念、樹立國家、企業(yè)、個(gè)人利益相統(tǒng)一的觀念，積極支持企業(yè)的改革發(fā)展，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)建設(shè)發(fā)展的總體要求上來，努力構(gòu)建職工與企業(yè)的和諧。要將開展職工思想教育和為職工解決實(shí)際問題相結(jié)合，關(guān)心職工，開展好為職工送溫暖活動(dòng)和為職工辦實(shí)事工作，切實(shí)把造福職工落到實(shí)處。

三是整合宣傳力量，拓寬宣傳渠道，做好宣傳工作，擴(kuò)大郵政影響。加強(qiáng)xx郵政黨建網(wǎng)的建設(shè)工作。擴(kuò)大宣傳功能，開發(fā)辦公功能，減少紙質(zhì)文件，提高工作效率。進(jìn)一步整合全局宣傳資源，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮局內(nèi)外宣傳媒體的作用，形成宣傳的規(guī)模和聲勢，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳，擴(kuò)大郵政影響。力爭全年在社會(huì)媒體發(fā)稿1500篇以上。繼續(xù)組織開展“新聞宣傳奪杯賽暨xx郵政好新聞評(píng)馴、局內(nèi)媒體“四好”評(píng)比和局內(nèi)宣傳網(wǎng)站評(píng)比，提高局內(nèi)媒體質(zhì)量。

～年，各級(jí)黨組織要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、武裝、～、老干部等工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

～年郵政改革發(fā)展的新形勢和新任務(wù)對(duì)我們的工作提出了新的更高的要求。全局各級(jí)黨組織和廣大黨員要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶

領(lǐng)廣大職工，齊心協(xié)力，圍繞中心，服務(wù)大局，鞏固成果，開拓創(chuàng)新，為推動(dòng)xx郵政的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展而努力奮斗！