第一篇：礦業(yè)2011年度黨委總結(jié)

礦業(yè)分公司黨委2011年度工作總結(jié)

2011年，分公司以黨的十七大和五、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主線，以勞動(dòng)競(jìng)賽為抓手，圍繞安全生產(chǎn)中心任務(wù)，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題活動(dòng)，抓好提高執(zhí)行力大討論活動(dòng)，推動(dòng)基層黨建工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)

1、建立健全基層黨支部，做好黨員管理工作。一是根據(jù)工作需要，成立大峪口采礦黨支部，使大峪口礦15名黨員更方便參加組織活動(dòng)；對(duì)支委成員變動(dòng)工作崗位的黨支部進(jìn)行了支委補(bǔ)選，保證了黨支部工作正常開展。二是“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，重視對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，確保發(fā)展質(zhì)量關(guān)。今年培養(yǎng)發(fā)展了4名新黨員。三是接轉(zhuǎn)調(diào)進(jìn)和調(diào)出黨員的組織關(guān)系，及時(shí)將他們安排到新的黨支部，參加正常的組織生活；

2、修訂黨群考核細(xì)則，促進(jìn)基層黨群工作。我們將黨務(wù)、工會(huì)工作合并成統(tǒng)一的黨群考核細(xì)則，作為勞動(dòng)競(jìng)賽單項(xiàng)的考核內(nèi)容，主要內(nèi)容為“三會(huì)一課”、員工教育、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、宣傳等工作。主管部門堅(jiān)持每月對(duì)支部工作考核一次，一季度講評(píng)一次，對(duì)得分最高的支部評(píng)為“黨群工作好”，并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。使各單位充分重視支部工作，真正做到兩手抓，兩手都要硬。

3、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨組織。一是堅(jiān)持黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨的方針政策，開展“國家脊梁 負(fù)重致遠(yuǎn)——新華社中央企業(yè)十一五時(shí)期改革發(fā)展紀(jì)實(shí)”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)；學(xué)習(xí)五中全會(huì)精神，深刻認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是“十二五”時(shí)期發(fā)展的主線；學(xué)習(xí)六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》的重要精神，引導(dǎo)員工增強(qiáng)道德判斷力、道德榮譽(yù)感，自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，教育廣大干部遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、廉潔從業(yè)；學(xué)習(xí)“海上鐵人” 郝振山事跡，發(fā)揚(yáng)“拼搏、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)”的勞模精神。另外，還組織黨員參加了公司黨史知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，132名在職黨員全部參加了答題。二是落實(shí)“三個(gè)一”工程，要求黨員“月讀一本書，季聽一堂課，年參加一次培訓(xùn)”。今年舉辦管理類、專業(yè)技術(shù)類、文化教育類、綜合類各種培訓(xùn)累計(jì)達(dá)19922小時(shí)，參加培訓(xùn)員工5505人次。

（二）做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作

1、及時(shí)部署和宣傳。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作既是對(duì)前階段創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總結(jié)，又對(duì)下階段活動(dòng)具有指導(dǎo)意義。為把點(diǎn)評(píng)工作落到實(shí)處，礦業(yè)黨委加強(qiáng)對(duì)點(diǎn)評(píng)工作及時(shí)部署，廣泛宣傳。一是于2月21日在宣傳櫥窗制作專題《認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作》，對(duì)各支部點(diǎn)評(píng)工作提出了具體要求。各支部組織黨員學(xué)習(xí)公司黨委文件，做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，讓黨員、群眾積極參與點(diǎn)評(píng)活動(dòng)。二是利用《礦業(yè)簡(jiǎn)報(bào)》宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和黨員先進(jìn)事跡，營造活動(dòng)氛圍。

2、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真點(diǎn)評(píng)：按照“四個(gè)過硬”、“五個(gè)表率”的總體要求，對(duì)支部和黨員實(shí)行面對(duì)面點(diǎn)評(píng)。一是針對(duì)黨員的公開承諾，對(duì)黨員踐行承諾進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，黨員的承諾在工作實(shí)踐中基本得到落實(shí)；二是根據(jù)去年和今年一季度的個(gè)人工作情況，黨員在點(diǎn)評(píng)會(huì)上向支部總結(jié)匯報(bào)工作，支部領(lǐng)導(dǎo)在點(diǎn)評(píng)中肯定了黨員發(fā)揮了“五個(gè)表率”的作用，成為安全生產(chǎn)的骨干力量，體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性；三是結(jié)合黨員參加組織活動(dòng)，特別是參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況，對(duì)黨員參加組織活動(dòng)存在不足和努力方向進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

3、群眾認(rèn)真評(píng)議：為做好群眾評(píng)議調(diào)查，我們列出了：您是否知道黨支部的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)？您認(rèn)為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)有沒有成效？您認(rèn)為“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)應(yīng)該如何開展？三個(gè)問題，共向員工發(fā)放了105張群眾評(píng)議調(diào)查表，收到18條建議。通過群眾評(píng)議調(diào)查顯示，廣大員工支持關(guān)心黨支部開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，并建議活動(dòng)不走形，長(zhǎng)期開展，推動(dòng)各項(xiàng)工作。

4、開展主題活動(dòng)。一個(gè)主題就是一項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)、就是一個(gè)攻堅(jiān)的完成。各支部按照分公司“鞏固礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化成果，完善對(duì)承包商管理，提升員工整體素質(zhì)，圓滿完成年度安全、生產(chǎn)任務(wù)”的主題活動(dòng)目標(biāo)，實(shí)際開展了豐富多彩的主題活動(dòng)。

生產(chǎn)黨支部三輪車尾氣凈化改造 “黨員攻堅(jiān)”主題：如今，運(yùn)礦三輪車尾氣黑煙變成了白色或無色氣體，井下空氣環(huán)境得到改善。掘進(jìn)隊(duì)黨支部“黨員安全工程”主題：通風(fēng)上山開拓和主井筒65米的延伸中，黨員責(zé)任監(jiān)管，杜絕打上山中炮煙熏人事故發(fā)生，確保主井延伸安全和質(zhì)量。運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)黨支部黑山礦井水泵房安裝”安全優(yōu)質(zhì)工程”主題：克服了任務(wù)重、難度大、時(shí)間緊諸多困難，提前并優(yōu)質(zhì)完成了安裝工程，一次性通過荊門安監(jiān)局驗(yàn)收。為大峪口礦山全面恢復(fù)生產(chǎn)作出了貢獻(xiàn)。王集采礦一場(chǎng)黨支部把135至+10米人行通道作為 “黨員安全責(zé)任區(qū)”主題：保持通道幫頂無浮石，通道清潔無雜物，確保行人安全。王集采礦二場(chǎng)黨支部“黨員身邊無事故”主題：以+10米聯(lián)絡(luò)道為重點(diǎn)，黨員干部加強(qiáng)安全巡察，排除隱患，保持安全事故零紀(jì)錄。機(jī)關(guān)行政黨支部小車班”安全萬里行”主題：黨員帶頭文明駕駛，平時(shí)重視對(duì)車輛保養(yǎng)，做到車輛狀況好，司機(jī)心態(tài)好。

（三）開展提高執(zhí)行力大討論活動(dòng)

1、制定活動(dòng)方案，確?；顒?dòng)效果。礦業(yè)分公司以開展提高執(zhí)行力大討論活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)企業(yè)管理水平上臺(tái)階，制定了《礦業(yè)分公司開展提高執(zhí)行力大討論活動(dòng)方案》。方案在完成公司大討論活動(dòng)任務(wù)的基層上，將活動(dòng)形式、內(nèi)容、人員范圍進(jìn)行了擴(kuò)展，并確定了三個(gè)自選動(dòng)作：一是做好大討論調(diào)查；二是要求中層以上干部寫出大討論心得體會(huì)文章；三是大討論活動(dòng)分兩級(jí)進(jìn)行，即中層以上干部為一級(jí)，班組長(zhǎng)、安全員為一級(jí)。真正使大討論活動(dòng)具有震撼效果。

2、抓好學(xué)習(xí)宣傳，營造活動(dòng)氛圍。首先，分公司將大討論活動(dòng)方案做成宣傳專欄，通過宣傳櫥窗、礦業(yè)簡(jiǎn)報(bào)向廣大干部、員工進(jìn)行宣傳；還制作了3幅大討論標(biāo)語，營造活動(dòng)氛圍。使干部、員工對(duì)大討論活動(dòng)的意義有了充分的認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)形式上采取中層黨員干部集中學(xué)習(xí)；班長(zhǎng)、安全員、普通黨員由黨支部組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)為主。8月15日，分公司組織中層以上干部學(xué)習(xí)了王宜林、李輝、楊業(yè)新幾位領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，為落實(shí)講話精神，對(duì)開展大討論活動(dòng)進(jìn)行了部署，提出了具體要求，為大討論活動(dòng)做了一次思想動(dòng)員。

3、做好大討論調(diào)查，掌握思想動(dòng)態(tài)。在組織大討論前，分公司采取摸底調(diào)查的方式，了解掌握干部、員工對(duì)執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)及思想動(dòng) 態(tài)，使大討論更具針對(duì)性。在調(diào)查表中列出了五個(gè)問題：為什么要強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力？如何提高執(zhí)行力？執(zhí)行力在安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用？執(zhí)行力存在哪些阻力因素？本單位落實(shí)執(zhí)行力情況？各單位共組織近300名員工進(jìn)行了認(rèn)真地討論、答題。調(diào)查顯示，廣大干部員工對(duì)執(zhí)行力及大討論活動(dòng)給予充分肯定，同時(shí)，一些員工也認(rèn)識(shí)到自身和單位在執(zhí)行力上存在不足，并提出了許多提高執(zhí)行力的積極意見和建議。

4、精心準(zhǔn)備，認(rèn)真開展大討論。8月26日，分公司中層以上干部會(huì)聚一堂，開展了一次提高執(zhí)行力大討論。按照要求，大家都做了充分的準(zhǔn)備，撰寫了書面發(fā)言稿。大家的發(fā)言理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)工作中執(zhí)行力存的問題進(jìn)行案例分析，查找問題的根源，提出整改措施，為如何提高執(zhí)行力指明了方向。各支部也都組織黨員、安全員進(jìn)行了大討論。通過學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)，廣大干部對(duì)提高執(zhí)行力有了更深層的理解，對(duì)執(zhí)行力存在的問題看得更清晰，在思想上有了震動(dòng)，有了深切地體會(huì)，并寫出了關(guān)于提高執(zhí)行力的體會(huì)文章，共收到體會(huì)文章58篇。

（四）加強(qiáng)宣傳教育工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)

將宣傳教育與員工的學(xué)習(xí)、工作、生活緊密結(jié)合，結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)，及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行正面教育和引導(dǎo)，規(guī)范員工的思想行為。通過及時(shí)報(bào)道宣傳員工的工作狀態(tài)和企業(yè)安全生成情況，展示員工精神面貌，激勵(lì)員工拼搏進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展的斗志，樹立員工與企業(yè)共榮辱，同發(fā)展的大局觀，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

1、筑好宣傳陣地，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。一是堅(jiān)持辦好宣 傳欄、礦業(yè)簡(jiǎn)報(bào)兩個(gè)宣傳窗口。今年共辦宣傳欄13期，開設(shè)了職代會(huì)、安全年、技術(shù)比武、員工風(fēng)采、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、執(zhí)行力大討論、文體活動(dòng)等專欄。同時(shí)，編印礦業(yè)簡(jiǎn)報(bào)12期。開設(shè)了班組建設(shè)、技術(shù)比武、人物小像、基層動(dòng)態(tài)、職工藝苑等10多個(gè)專欄。通過兩個(gè)宣傳窗口，多層面、多角度地及時(shí)報(bào)道宣傳礦山安全生產(chǎn)和員工精神面貌。二是加強(qiáng)對(duì)外報(bào)道投稿力度，今年被《中國海洋石油報(bào)》采用稿件12篇，較好地宣傳了公司安全管理和生產(chǎn)建設(shè)情況，提升了企業(yè)形象。

2、開展各種安全活動(dòng)，促進(jìn)安全文化建設(shè)。今年是公司確定的“安全年”，分公司及各支部圍繞“安全年”開展了一系列活動(dòng)，以活動(dòng)促進(jìn)了礦山安全文化建設(shè)。一是通過各種培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)，樹立正確的安全理念。特別是在對(duì)承包商的安全教育上給予了足夠的重視。如對(duì)承包商井長(zhǎng)、安全主管進(jìn)行施工合同內(nèi)容培訓(xùn)，召開開承包商研討會(huì)等。承包商安全意識(shí)得到極大提高，他們將相關(guān)安全制度印制成卡片發(fā)給每個(gè)員工學(xué)習(xí)。二是開展安全事故應(yīng)急演練。如大峪口尖山礦井舉行了炮煙中毒應(yīng)急救援演練、王集礦山巷道冒頂大型事故應(yīng)急演練、機(jī)關(guān)辦公樓火災(zāi)逃生演練，以及生產(chǎn)單位結(jié)合實(shí)際工作情況有針對(duì)性地開展了應(yīng)急演練。從而提高了員工的事故應(yīng)急能力。三是開展安全在我心中征文活動(dòng)及演講活動(dòng)，讓員工講述自己或身邊發(fā)生的故事，講解對(duì)安全理念的認(rèn)識(shí)，提高員工搞好安全生產(chǎn)的自覺性。四是編印圖文并茂的《員工安全手冊(cè)》發(fā)給員工人手一冊(cè)，讓員工隨身攜帶，隨時(shí)可以學(xué)習(xí)并遵照?qǐng)?zhí)行。五是開展技術(shù)比武活動(dòng)，在考核員工技術(shù)水平的同時(shí)，也檢驗(yàn)了員工的安全意識(shí)和安全技能。諸多活動(dòng)的開展，引導(dǎo)廣大員樹立了正確的安全理念和行為，促進(jìn)了 礦山安全文化建設(shè)。五是各單位結(jié)合實(shí)際開展了在形式多樣的安全教育宣傳活動(dòng)。如王集采礦二場(chǎng)在開展“學(xué)規(guī)程、反三違”活動(dòng)中，總結(jié)出了十條“安全操作警句”順口溜，并制作成宣傳牌掛在井下休息硐室，對(duì)員工起到了警誡作用。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。分公司領(lǐng)導(dǎo)及各基層單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作任書》。二是堅(jiān)持開展自查自糾工作，定期對(duì)支部黨員干部進(jìn)行檢查考核，強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。三是突出重點(diǎn)，抓好對(duì)承包商的監(jiān)管權(quán)的黨員干部 “紅線文化”教育。7月初分公司黨委分別與有關(guān)場(chǎng)（礦）領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了談話，重溫了中海油總公司員工違紀(jì)處理辦法。大峪口采礦黨支部制訂《黨員廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)》，進(jìn)一步從制度上為黨員、干部系上了廉潔從業(yè)的“安全帶”。四是每逢元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，強(qiáng)調(diào)節(jié)日期間黨員干部做到廉潔自律，增強(qiáng)廣大黨員干部的“紅線”意識(shí)。

（六）加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)

一是積極支持工會(huì)依法開展工作。通過召開職工代表大會(huì)，落實(shí)了廠務(wù)公開制度。通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽，堅(jiān)持每月一考核、每季一講評(píng)兌現(xiàn)，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的單位給予流動(dòng)紅旗和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)各單位安全生和各項(xiàng)工作與爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合。通過開展技術(shù)比武，提高了員工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力。通過開展“班組建設(shè)活動(dòng)”，建設(shè)“七型”班組，提高班組建設(shè)和管理水平，不斷增強(qiáng)班組的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。通過開展送溫暖、扶貧幫困等活動(dòng)，解決部分員工家庭的實(shí)際生活困難。分公司工會(huì)在得知員工王集采礦一場(chǎng)員工郭從福的兒子被診斷為白血病后，組織廣大員工“愛心捐助”，為其捐款36880元。金秋時(shí)節(jié)，在新大學(xué)生入學(xué)前，對(duì)新考取大學(xué)的員工子女進(jìn)行摸底登記。共有28名礦業(yè)員工子女得到金秋助學(xué)金。通過開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，活躍了職工的業(yè)余文化生活，營造了和諧發(fā)展的濃厚氛圍；通過落實(shí)女職工保健費(fèi)等政策，維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益。

二是發(fā)揮共青團(tuán)生力軍作用。通過團(tuán)員青年職業(yè)生涯規(guī)劃座談會(huì)，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立遠(yuǎn)大理想，培養(yǎng)“四有”青年。通過創(chuàng)建安全生產(chǎn)示范崗—— 建立了4個(gè)青年先鋒隊(duì)，設(shè)立了7個(gè)青年安全生產(chǎn)示范崗，發(fā)揮團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)的骨干作用。通過組織團(tuán)員青年參加拓展訓(xùn)練、執(zhí)行力演講比賽活動(dòng)，磨煉個(gè)人意志、增強(qiáng)紀(jì)律性、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)、提高執(zhí)行力。

第二篇：新汶礦業(yè)總結(jié)

近年來，新礦集團(tuán)堅(jiān)定新礦特色發(fā)展道路不動(dòng)搖，按照循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，逐步構(gòu)建起以“煤、電、化”為主體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。目前，集團(tuán)擁有煤炭資源儲(chǔ)量280億噸，設(shè)計(jì)產(chǎn)能1.12億噸，山東、寧蒙、新疆“三大煤炭基地”格局初步形成。從今年開始，集團(tuán)煤炭產(chǎn)能將以每年千萬噸規(guī)模遞增?，F(xiàn)主要煤種有氣煤、氣肥煤、肥煤等，煤炭產(chǎn)品有冶煉精煤、動(dòng)力精煤、洗混煤、塊煤等。非煤產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有電力（457MW）、鹽化工（10萬噸燒堿、10萬噸聚氯乙烯）、水泥（350萬噸 /年）、石膏板（3600萬㎡/年）、造紙（11萬噸 /年）、紡織（5萬紗錠/年）、大豆加工（50萬噸/年）、機(jī)械制造等。

按照企業(yè)新一輪發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)，今后一個(gè)時(shí)期，新礦集團(tuán)將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以確立“煤、電、化”產(chǎn)業(yè)在集團(tuán)經(jīng)濟(jì)總量中的主導(dǎo)地位為重點(diǎn)，以奠定新礦集團(tuán)在中國煤炭企業(yè)前10強(qiáng)的位置為目標(biāo)，堅(jiān)持“在調(diào)整中集中、在改革中完善、在做大中做強(qiáng)”，加快推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，著力提升產(chǎn)業(yè)集中度、集團(tuán)控制力和發(fā)展持續(xù)性，加快推動(dòng)新一輪發(fā)展，實(shí)現(xiàn)由大變強(qiáng)新跨越。具體實(shí)施“三步走”戰(zhàn)略：2010年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“雙五”目標(biāo)，集團(tuán)煤炭產(chǎn)能達(dá)到5000萬噸，產(chǎn)值500億元；2013年實(shí)現(xiàn)“雙八”目標(biāo)，集團(tuán)煤炭產(chǎn)能達(dá)到8000萬噸，產(chǎn)值800億元； 2015年實(shí)現(xiàn)“雙一”目標(biāo)，集團(tuán)煤炭產(chǎn)能達(dá)到1億噸，產(chǎn)值1000億元。力爭(zhēng)經(jīng)過一個(gè)時(shí)期的創(chuàng)新拼搏，建成主業(yè)突出、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的國際化能化大企業(yè)集團(tuán)

新礦集團(tuán)現(xiàn)有煤炭生產(chǎn)礦井 10 個(gè)、在建礦井 4 個(gè)，設(shè)計(jì)能力 810 萬噸 / 年，核定生產(chǎn)能力 935 萬噸 / 年，實(shí)際年產(chǎn)原煤 1400 萬噸，年產(chǎn) 600 萬噸的全國最大井工礦井——巨野龍固煤礦正在開發(fā)建設(shè)中，預(yù)計(jì) 2006 年建成投產(chǎn)。主要煤種有氣煤、氣肥煤、肥煤等，煤炭產(chǎn)品有冶煉精煤、動(dòng)力精煤、洗混煤、塊煤等；非煤產(chǎn)品和業(yè)務(wù)主要有水泥（500 萬噸 / 年）、電力（700MW）、石膏（50 萬噸 / 年）、鐵礦（50 萬噸 / 年），另外還有制藥、建筑建材、機(jī)械制修、輕紡化工、育林造紙等。現(xiàn)有在冊(cè)員工 8 萬人，資產(chǎn)總額 236 億元。2005 年企業(yè)銷售總收入 152.8 億元，上繳稅費(fèi) 8.4 億元。

礦區(qū)礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量豐富，集團(tuán)所轄 1400平方公里煤田區(qū)域，物華天寶，含有豐富的煤、鐵、石膏、高嶺土、鐵礬土等礦藏。其中煤炭地質(zhì)儲(chǔ)量近30 億噸，巖鹽 75 億噸，石膏 1.3 億噸，鐵礦石 4409 萬噸。

新礦集團(tuán)實(shí)施煤炭集中化、非煤集優(yōu)化、產(chǎn)權(quán)多樣化“三化”戰(zhàn)略，初步構(gòu)建了以煤、電、化、建為主體的產(chǎn)業(yè)格局。按照企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，今后一個(gè)時(shí)期，新礦集團(tuán)將以建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)為載體，以戰(zhàn)略、資金及制度、技術(shù)創(chuàng)新為支撐，做大主業(yè)、做強(qiáng)非煤、做優(yōu)體制、做活資本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益、后勤的統(tǒng)一。

“商者無域，相融共生”。敢于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新的新礦人正在新型工業(yè)化道路上闊步前進(jìn)。力爭(zhēng)到 2010 年集團(tuán)銷售總收入達(dá)到 400 億元，逐步將企業(yè)建成產(chǎn)業(yè)合理、主業(yè)突出、科技含量高、核心能力強(qiáng)的國際化大型企業(yè)集團(tuán)。

第三篇：礦業(yè)公司危險(xiǎn)廢物總結(jié)

通鋼集團(tuán)礦業(yè)公司危險(xiǎn)廢物管理工作

檢查總結(jié)

根據(jù)首鋼、通鋼集團(tuán)公司關(guān)于危險(xiǎn)廢物管理工作的通知的工作要求，礦業(yè)公司結(jié)合自身實(shí)際情況下發(fā)了《危險(xiǎn)廢物自查整改》的通知，并開展了直屬單位的自檢自查，現(xiàn)將各子公司和個(gè)直屬單位近年來的具體工作開展情況匯報(bào)如下：

一、排查危險(xiǎn)廢物情況

礦業(yè)公司產(chǎn)生危廢單位或環(huán)節(jié)主要有化驗(yàn)廢液、廢機(jī)油等，即產(chǎn)生危廢編號(hào)為HW42、HW06、HW08。還有一部分廢酸液及浮選藥品在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生綜合處理后排入尾礦庫，尾礦庫廢水不外排循環(huán)利用。

直屬單位所產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢物均已委托有資質(zhì)的單位收儲(chǔ)轉(zhuǎn)移。各單位均建立了廢機(jī)油存放點(diǎn)、化驗(yàn)室建立了化驗(yàn)廢液儲(chǔ)存庫，警示標(biāo)志齊全完好，記錄完整，申報(bào)材料、管理臺(tái)帳、轉(zhuǎn)移聯(lián)單、轉(zhuǎn)移合同、培訓(xùn)計(jì)劃（內(nèi)容、時(shí)間、簽到表）、辨識(shí)過程說明、應(yīng)急演練材料、監(jiān)督監(jiān)測(cè)材料、管理制度等均齊全完善。在2014年11月份通過東北督查中心危險(xiǎn)廢物專項(xiàng)檢查。

大栗子礦業(yè)公司、塔東礦業(yè)公司產(chǎn)生化驗(yàn)廢液0.5噸/年（其中含有高毒氯化汞廢液），至今僅僅進(jìn)行了回收暫存，未委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行回收。計(jì)劃在2015年3月30日前簽訂轉(zhuǎn)移合同，依法轉(zhuǎn)移危廢。

二、具體工作開展情況

1、制定完善規(guī)章制度與操作規(guī)程

2011年至今，礦業(yè)公司先后制訂了下發(fā)了《危險(xiǎn)廢物管理制度》等管理規(guī)定，對(duì)公司產(chǎn)廢環(huán)節(jié)按照《危廢名錄》進(jìn)行了逐一排查，確定管理重點(diǎn)，制定危廢管理計(jì)劃。在汛期下發(fā)了《關(guān)于汛期環(huán)保管理重點(diǎn)的通知》，著重要求加強(qiáng)汛期危險(xiǎn)廢物的管理，并制訂環(huán)保責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，落實(shí)各級(jí)管理責(zé)任。在2014年各直屬單位又編制了環(huán)保操作規(guī)程，其中詳細(xì)編制了設(shè)備設(shè)施維修等所產(chǎn)生的廢機(jī)油預(yù)防與回收操作程序，為收運(yùn)廢機(jī)油提供了技術(shù)保障。

2、按規(guī)定收儲(chǔ)和轉(zhuǎn)移危險(xiǎn)廢物

2011年以來礦業(yè)公司直屬單位分別與吉林省藍(lán)天固廢處理有限公司、長(zhǎng)春子秋防水材料有限公司簽訂了危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移合同，明確了雙方義務(wù)和責(zé)任。并積極協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)轉(zhuǎn)移危險(xiǎn)廢物，2014年廢機(jī)油轉(zhuǎn)移5噸，廢有機(jī)溶劑0.5噸。并且做好內(nèi)部記錄工作，確保不遺失半點(diǎn)危險(xiǎn)廢物。安環(huán)處定期也對(duì)產(chǎn)廢單位進(jìn)行檢查與核對(duì)，確保帳物真實(shí)統(tǒng)一。

3、加強(qiáng)宣傳教育，提高全員環(huán)保意識(shí)

由于礦業(yè)公司危險(xiǎn)廢物管理工作起步較晚，2011年前對(duì)危險(xiǎn)廢物管理的意識(shí)還比較淡薄，通過吉林省危險(xiǎn)廢物監(jiān)督管理站的督導(dǎo)與多次培訓(xùn)，在集團(tuán)公司的大力關(guān)心與幫下，礦業(yè)公司的危險(xiǎn)廢物管理才得以走上正軌，每年我們都對(duì)部分安全環(huán)保管理人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，宣讀講解環(huán)保法律法規(guī)，并進(jìn)行了環(huán)保操作規(guī)程考試，合格后才可上崗，今年11月4日我們特邀請(qǐng)吉林省環(huán)保廳法規(guī)處雙百老師對(duì)公司副科級(jí)以上干部級(jí)專業(yè)科室人員進(jìn)行了新環(huán)保法培訓(xùn)，通過培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員對(duì)日益嚴(yán)格的環(huán)保形式都有了深刻認(rèn)識(shí)。

4、開展應(yīng)急演練，提高實(shí)戰(zhàn)能力

演練是提高應(yīng)急處理能力的必要手段，是環(huán)保管理的重要管理手段，因此礦業(yè)公司直屬單位近兩年來利用公司安全生產(chǎn)應(yīng)急演練集中期有針對(duì)性的開展了危險(xiǎn)廢物的應(yīng)急演練，制定演練計(jì)劃，組織員工學(xué)習(xí)與參演，總結(jié)演練的過失，提高預(yù)防能力。通過2013年的危險(xiǎn)廢物防火與2014年的危險(xiǎn)廢物意外丟失這兩次演練，使質(zhì)檢中心的危廢預(yù)防管理提高了新的層次，員工有技能、干部有思想、傳達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確、演練實(shí)用有效，這為危險(xiǎn)廢物管理提供了保障。

礦業(yè)公司通過近年的工作，危險(xiǎn)廢物管理工作已經(jīng)步入正軌，但與管理先進(jìn)的同行還是有不小差距的，尤其是通過近期對(duì)國家環(huán)保工作形勢(shì)與新環(huán)保法的學(xué)習(xí)，可以說我們的工作還不十分到位的地方，具體不足之處有如下幾點(diǎn)：

1、受資金影響，管理工作開展不均衡

礦業(yè)公司個(gè)別子公司受近年來資金緊缺的影響，應(yīng)處理的化驗(yàn)廢液僅僅統(tǒng)一回收，并沒有進(jìn)行轉(zhuǎn)移處置。

2、重視程度不高，工作難開展

個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)危險(xiǎn)廢物收儲(chǔ)轉(zhuǎn)移認(rèn)識(shí)程度不高，總覺得倒一些埋一點(diǎn)就可以解決，既沒有群眾告也沒地方管，能省點(diǎn)錢就行。有些單位車間將廢舊機(jī)油私自販賣油販子，僅將底油泥上繳單位。只有改變舊思想根除利益鏈成為搞好危險(xiǎn)廢物管理的關(guān)鍵。

三、下一步工作打算：

針對(duì)新形勢(shì)的危險(xiǎn)廢物管理，我們會(huì)保持清醒的頭腦，進(jìn)一步做好危廢管理工作，對(duì)違反國家法規(guī)的行為要嚴(yán)厲打擊，做到“零容忍”。做好危險(xiǎn)廢物管理工作，確保不發(fā)生任何污染事故。

1、加大宣傳教育力度，提高領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)程度，積極主動(dòng)組織相關(guān)部門做好危險(xiǎn)廢物的收儲(chǔ)轉(zhuǎn)移。

2、加大對(duì)子公司監(jiān)管力度，對(duì)私排危險(xiǎn)廢物，私賣私自轉(zhuǎn)移危險(xiǎn)廢物的要嚴(yán)厲打擊，追究責(zé)任。

第四篇：礦業(yè)公司半年總結(jié)

礦業(yè)公司

2012工作總結(jié)

公司2012在公司董事會(huì)的正確領(lǐng)

導(dǎo)下，在省、市、縣各級(jí)政府的指導(dǎo)、關(guān)心下，嚴(yán)格按照公

司年初制訂工作目標(biāo)積極開展各項(xiàng)工作，公司全體員工團(tuán)結(jié)

奮戰(zhàn)，上下一心，努力克服各種困難和不利因素，完成了董

事會(huì)年初下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、原礦生產(chǎn)完成情況

2012年礦山出礦，同比2011年產(chǎn)量增加%，是礦自建礦以來產(chǎn)量最高的一年,年平均采礦成本為/噸

（直接成本為元/噸)。2012年原礦鉛+鋅出礦品位

為%，同比2011年增加%，原礦鉛+鋅出礦品位比計(jì)

劃%,增加近個(gè)百分點(diǎn),同比2011年增加鉛鋅金屬量噸,增長(zhǎng)幅度為%。全年杜絕廢石10000噸，減少了公司

采礦、運(yùn)礦、選礦成本。

二、選礦廠生產(chǎn)情況

2012年選礦廠洗選原礦噸，同比2011年處理產(chǎn)量增

加%，是選礦廠自投入生產(chǎn)以來生產(chǎn)量最高的一年,年選

礦成本為/噸(直接成本為元/噸)。全年生產(chǎn)鉛干精粉噸，合金屬量噸，同比2011年分別增長(zhǎng)%、%；

生產(chǎn)鋅干精粉噸，合金屬量噸，同比2011年分別增

長(zhǎng)%、%；全年平均品位鉛精礦為%，鋅精礦為%；鉛綜合回收率為%，鋅綜合回收率為%，各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)

均高于去年平均水平。

三、銷售情況

2012年銷售收入含稅為萬元，同比2011年增長(zhǎng)%，不含稅為萬元，同比2011年增長(zhǎng)%；全年銷售鉛干精

粉噸，合金屬量噸，同比2011年分別增長(zhǎng)%、%；鋅干精粉噸，合金屬量噸，同比2011年分別增長(zhǎng)%、%；銀克，同比2011年增長(zhǎng)%。

四、經(jīng)營效益

2012年綜合利潤(rùn)為萬元，同比2011年增長(zhǎng)%，純利潤(rùn)為萬元，同比2011年增長(zhǎng)%，實(shí)現(xiàn)稅收約萬

元實(shí)際入庫萬元，同比2011年增長(zhǎng)%。

二、2012年上半年完成工作情況

1、進(jìn)一步規(guī)范公司管理，科學(xué)安排生產(chǎn)工作。

今年公司進(jìn)一步規(guī)范管理，在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面狠

下功夫，以“三結(jié)合方針”治理公司（即，以制度管人、按制度

做事、嚴(yán)格遵循“三重一大”、“三會(huì)一層”制度三結(jié)合），使制

度從上墻到落地得到有效的落實(shí)。根據(jù)公司實(shí)際工作需要，我們

對(duì)部分內(nèi)控制度進(jìn)行了進(jìn)一步梳理和細(xì)化，完善和修訂了《車輛

管理制度》、《駕駛員管理制度》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《會(huì)計(jì)檔

案管理辦法》、《存貨管理辦法》、《合同會(huì)簽管理辦法》、《印章管

理辦法》、《人員招聘制度》，為公司開展精細(xì)化管理與建立長(zhǎng)效

監(jiān)控機(jī)制提供了制度保障。

5月份公司根據(jù)相關(guān)單位的信息通報(bào)，經(jīng)過多方聽取意見認(rèn)

真分析后，為保證全年任務(wù)的順利完成，在保證科學(xué)開采、安全

開采的前提下，對(duì)全年礦山生產(chǎn)量做了一定調(diào)整。從調(diào)整后的情

況來看，基本達(dá)到了預(yù)期目的。

今年在礦山、選礦廠陸續(xù)投入生產(chǎn)以來，公司在進(jìn)一步加強(qiáng)

成本控制上做了諸多嘗試，取得了不錯(cuò)的效果。如選礦廠在公司

領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過多次對(duì)不同選礦藥劑的實(shí)驗(yàn)后，將原用的更換為，從而使藥劑這一單項(xiàng)成本較去年同比直接節(jié)約達(dá)20%。目前，我們正在對(duì)選礦電篩進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，我們計(jì)劃用電

篩更換正在使用的電篩，這樣做一是可以有效減少碎石進(jìn)

入球磨機(jī)的比例，提高工作效率，二是減少球磨機(jī)的工作量，節(jié)

約用電。若此實(shí)驗(yàn)取得成功并推行，據(jù)我們初步測(cè)算，此單項(xiàng)成本較去年同比將下降約10%—20%。

2、增加投入，確保生產(chǎn)用電及員工用水。

為了有效解決礦山、選廠用電不足影響生產(chǎn)及礦山員工無生

活用水的問題，公司投入專項(xiàng)資金約萬元，對(duì)礦山新增變

壓器、選廠新增配套變壓器一臺(tái)及建設(shè)礦山集中供水系統(tǒng)，目前該項(xiàng)工作已完成，并投入使用。

3、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

安全生產(chǎn)是礦山企業(yè)的命脈，是產(chǎn)出效益的前提條件，公司

將安全工作作為重中之重來抓，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，以建立自我約束、自我完善、持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制為目標(biāo)，以防范事故為重點(diǎn)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，自開工至今未發(fā)生重大安全事故。今年以來，公司繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員礦山值班、帶班下井制度，對(duì)井下重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行安全檢查，全面掌握井下安全生產(chǎn)情況。

上半年，安全投入總計(jì)約萬元。已完成兩項(xiàng)安全整改工作，一是礦山開工前地表及井下各系統(tǒng)的安全檢查與整改；二是投入專項(xiàng)資金約20萬元對(duì)礦山公路進(jìn)行維護(hù)、整修，確保運(yùn)輸安全。目前正在積極開展相關(guān)安全工作，一是對(duì)基建工作已完成的礦山通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行通風(fēng)效果調(diào)試；二是避難硐室建設(shè)已經(jīng)由公司總工程師牽頭展開，現(xiàn)正在各坑進(jìn)行選點(diǎn)；三是對(duì)去年建成投入使用的礦山通信和監(jiān)控系統(tǒng)，安排清查和維護(hù)工作。

積極開展安全主題活動(dòng)，加強(qiáng)安全宣傳教育和檢查力度，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)。三月，公司在開工前組織全體員工進(jìn)行了上崗前安全培訓(xùn)工作，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)了考試檢查，結(jié)果表明此次培訓(xùn)工作達(dá)到了預(yù)期目的。四月，組織參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，落實(shí)組織機(jī)構(gòu)、參賽班組和評(píng)選辦法。五月，根據(jù)今年礦山工隊(duì)24小時(shí)作業(yè)，有針對(duì)性地制訂并實(shí)施“班前安全會(huì)”與“安全交接班”制度。六月，組織開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，嚴(yán)格按照活動(dòng)方案進(jìn)行活動(dòng)部署、檢查、效果評(píng)估。上半年共組織安全

教育和培訓(xùn)7次，包括開工前全員安全培訓(xùn)1次和半月安全教育6次，參加培訓(xùn)人員464人次；組織參加《安全任職資格》取證換證培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人員9人，全部合格取（換）證。目前公司礦山正在開展“”建設(shè)活動(dòng)，實(shí)行建設(shè)，切實(shí)提高自身安全意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。

4、全面完成選礦廠技改工程并投入試運(yùn)行。

按公司股東會(huì)、董事會(huì)決議要求，選礦廠投資1300萬元新增鋅脫水選硫工藝及硫脫水和尾礦脫水工程，該項(xiàng)工程已于5月27日完成，5月29日正式投入試運(yùn)行。因新增脫硫項(xiàng)目，增加人員編制6名，崗位分別為脫硫工及尾礦、硫脫水各3名。

5、高度重視環(huán)保工作，完成環(huán)保驗(yàn)收。

今年通過認(rèn)真全面的整改工作，公司選礦廠完成了環(huán)保驗(yàn)收，得到了環(huán)保廳的正式批復(fù)。目前公司正在進(jìn)行選礦廠《排污許可證》的申辦工作，完成后選礦廠所有證照齊備。

6、認(rèn)真整改，全面落實(shí)2012財(cái)務(wù)審計(jì)各項(xiàng)整改要求。在2012集團(tuán)對(duì)公司上一任總經(jīng)理的離任審計(jì)報(bào)告中，對(duì)公司從制度管理、合同管理、會(huì)計(jì)核算、重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)處理等4大項(xiàng)10小項(xiàng)等工作提出了整改要求，公司自去年下半年到今年上半年開展了全面的整改。目前初步完成了各項(xiàng)整改工作，并通過了集團(tuán)審計(jì)部的檢查。

礦業(yè)公司

201年月日

第五篇：黨委總結(jié)

中共四川省冶金地質(zhì)勘查局六O六大隊(duì)委員會(huì)

二OO八年黨委工作總結(jié)

2008年，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我隊(duì)認(rèn)真貫徹黨的十七會(huì)議精神，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧冶勘為主線，緊密圍繞發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，積極開展黨建和思想政治工作，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)和冶勘新文化建設(shè)，創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮了黨委的政治核心作用，為冶勘經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治思想和組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)。

為提高黨員干部思想政治素質(zhì)，我隊(duì)堅(jiān)持以黨委中心學(xué)習(xí)組為龍頭、領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)、黨支部為基礎(chǔ)的理論學(xué)習(xí)格局，切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。

1、堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)。按照局黨委對(duì)中心組學(xué)習(xí)的要求，隊(duì)黨委專題研究并認(rèn)真制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)考核辦法，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨的十七大報(bào)告》、《中國共產(chǎn)黨章程》、科學(xué)發(fā)展觀理論、中紀(jì)委和省紀(jì)委二次全會(huì)精神、中央、省、局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話以及與工作有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識(shí)等。全年集中學(xué)習(xí)共14次，作專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)7次，平均參學(xué)率達(dá)87%。

2、強(qiáng)化職工政治教育。共組織政治理論學(xué)習(xí)46次（其中：機(jī)關(guān)黨支部12次），重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀理論和省委九屆四次全會(huì)精神和中央、省、局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。組織全隊(duì)干部職工觀看《四川省冶金地質(zhì)勘查局先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》，開展愛局愛隊(duì)、增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)教育活動(dòng)，并結(jié)合先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)和金融危機(jī)造成的影響，組織職工談感想、談體會(huì)、提建議、添措施，激發(fā)大家愛局愛隊(duì)熱情。

3、做好職工思想政治工作。一是定期進(jìn)行思想政治工作分析。隊(duì)黨委堅(jiān)持每季度召開一次思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，分析干部職工的思想狀況，掌握思想動(dòng)態(tài)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭和帶傾向性問題，有針對(duì)性地做好思想政治工作。在重大政策、措施出臺(tái)時(shí)，超前做好思想引導(dǎo)工作。二是搞好談心走訪活動(dòng)。結(jié)合干部職工的思想實(shí)際，通過談心走訪，及時(shí)了解干部職工的思想狀況，傾聽干部職工的呼聲，有的放矢地做好思想疏導(dǎo)工作。三是強(qiáng)化宣傳工作。為充分發(fā)揮新聞媒體的輿論和導(dǎo)向作用，年初舉辦了通訊員培訓(xùn)班，主辦了《六隊(duì)快訊》內(nèi)部刊物和宣傳欄，通過局《四川冶勘報(bào)》和局域網(wǎng)及時(shí)宣傳報(bào)道我隊(duì)改革和發(fā)展取得的成效。2008年先后向《四川冶勘報(bào)》組織新聞報(bào)道稿件46篇，發(fā)表16篇，辦《六隊(duì)快訊》五期、宣傳欄13期。

4、積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。按照局黨委統(tǒng)一部署，我隊(duì)從4月上旬開始至9月上旬，在全隊(duì)黨員中開展了為期5個(gè)月的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。活動(dòng)中，黨委成員以身作則，率先垂范，帶頭參加學(xué)習(xí)、帶頭參加討論、帶頭查擺問題，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的深入開展。組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀重要摘編》，選讀《領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)與能力讀本》，以及中央、省、局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，緊扣“解放思想加快發(fā)展”主題，廣泛開展了大討論、大調(diào)研和惠民活動(dòng)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先后下基層調(diào)研26人次，召開各類座談會(huì)8次，收集意見或建議20余條，提出整改措施7條，廢止過時(shí)制度3項(xiàng)，修改和完善13項(xiàng)，研究制定制度6項(xiàng)，在做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新自選動(dòng)作，園滿完成了三個(gè)階段的各項(xiàng)任務(wù)，并取得顯著成效。，5、開展了慶祝建黨87周年活動(dòng)。在黨的第87個(gè)生日來臨之際，6月30日，隊(duì)黨委書記王永健、大隊(duì)長(zhǎng)楊平分別走訪慰問了10戶體 2 弱多病的退休職工黨員，向他們致以節(jié)日的問候和祝福，并向他們發(fā)放慰問金2000元；七月一日，隊(duì)黨委組織全隊(duì)40余名黨員在郫縣西御園召開了“七一”座談會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了牟文勇局長(zhǎng)5月27日在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)工作大會(huì)上的講話，通報(bào)了上半年全隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營情況，圍繞黨的奮斗歷程和光輝業(yè)績(jī)、改革開放30周年取得的偉大成就、抗震救災(zāi)工作取得的階段性勝利，大家談感想、談體會(huì)、談收獲。會(huì)后，組織全體黨員還參觀了郫縣基地建設(shè)和西奧公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員愛崗敬業(yè)、多作貢獻(xiàn)的熱情。

6、加強(qiáng)冶勘新文化建設(shè)。2008年是我局冶勘新文化建設(shè)的起步年和推進(jìn)年，隊(duì)黨委高度重視冶勘新文化建設(shè)，年初制定了《開展冶勘新文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃》，并通過板報(bào)、宣傳欄、各種會(huì)議，廣泛宣傳開展冶勘新文化建設(shè)的目的意義、推進(jìn)方法和路徑，使干部職工認(rèn)知、認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值理念，自覺遵守行為規(guī)范、自覺履行經(jīng)營理念和價(jià)值觀念，廣泛開展了冶勘新文化征集卡、大討論活動(dòng)，總結(jié)、提煉具有我隊(duì)特色的發(fā)展目標(biāo)、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、經(jīng)營管理理念等，初步建立起企業(yè)文化管理體系。

7、抓好文明單位創(chuàng)建工作。隊(duì)黨委堅(jiān)持以教育提高、活動(dòng)引導(dǎo)、制度規(guī)范為重點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的熱情，組織全隊(duì)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，廣泛開展“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、“社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽”、愛局愛隊(duì)、增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)教育等活動(dòng)，大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)互助、扶貧幫困的良好風(fēng)尚，培養(yǎng)干部職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀(jì)的職業(yè)道德，形成平等友愛、融洽和諧的人際環(huán)境，以更加飽滿的熱情干事創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，隊(duì)黨委注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、樹立和宣傳先進(jìn)典型，積極開展向楊鉆云、趙平等先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動(dòng)，在隊(duì)內(nèi)營造崇尚 3 先進(jìn)、無私奉獻(xiàn)的良好氛圍，在社會(huì)上樹立“誠實(shí)守信”、“合法經(jīng)營”的良好形象。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和向心力。

隊(duì)黨委堅(jiān)持以改革的精神加強(qiáng)制度建設(shè)，探索建立黨的先進(jìn)性建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)格組織生活，認(rèn)真抓好黨員教育和干部管理工作。

1、加強(qiáng)“四好”班子建設(shè)。按照局黨委要求，繼續(xù)開展了以“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政為民、清正廉潔”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，制定了《開展創(chuàng)“四好”班子活動(dòng)的實(shí)施意見》，開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和帶學(xué)習(xí)型隊(duì)伍活動(dòng)，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則，“三重一大”問題實(shí)行集體研究，認(rèn)真召開專題民主生活會(huì)。班子團(tuán)結(jié)，分工合作，沒有出現(xiàn)無原則糾紛，樹立了領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象。

2、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，按照局黨委關(guān)于后備干部選拔的原則、條件與資格、數(shù)量和結(jié)構(gòu)的要求，在局黨委的指導(dǎo)下，確定了7名處級(jí)后備干部人選，建立起了處級(jí)后備干部隊(duì)伍，并按照對(duì)口培養(yǎng)、分工負(fù)責(zé)的原則，確定和落實(shí)了后備干部培養(yǎng)人，實(shí)行定期談話，并為其提供鍛煉機(jī)會(huì)。完成了局黨委調(diào)訓(xùn)任務(wù)，按照局黨委安排，選送副隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1人到省委黨校進(jìn)行了為期兩個(gè)月的培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。隊(duì)黨委著眼于使黨員“長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度和民主評(píng)議黨員制度，不斷增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)遵守黨章的自覺性。做好發(fā)展黨員工作，切實(shí)把好“入口關(guān)”，對(duì)入黨積極分子實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，積極組織入黨積極分子參加培訓(xùn)，按要求高質(zhì)量地做好發(fā)展新黨員工作。2008年 4 共有2名同志向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)，發(fā)展預(yù)備黨員5名，有2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。在局半年工作會(huì)上，我隊(duì)有1個(gè)黨支部、2名黨員同志被局黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

4、加強(qiáng)黨支部建設(shè)。一是夯實(shí)基礎(chǔ)，健全組織。隊(duì)黨委下設(shè)7個(gè)黨支部，正式黨員155人。其中：在職黨支部5個(gè)共有黨員63人，2個(gè)退休黨支部共有黨員93人。黨委委員、支部委員分工明確，責(zé)任落實(shí)。做到了組織健全，責(zé)任明確，結(jié)構(gòu)合理，在三大文明建設(shè)中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。二是制度完善，任務(wù)落實(shí)。進(jìn)一步完善了“三會(huì)一課”，黨員教育、管理，黨費(fèi)的收繳、管理以及黨內(nèi)監(jiān)督等項(xiàng)制度。做到了年初有安排、平時(shí)有檢查、年終有總結(jié)，各種會(huì)議記錄規(guī)范、詳細(xì)。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。2008年，班子成員參加“雙重”組織生活會(huì)9次；各黨支部組織生活會(huì)平均7次。三是重視黨支部陣地建設(shè)，建有退休黨支部活動(dòng)室2個(gè)，保證了支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)（行政實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷），每年為各支部征訂了《半月談》、《黨員文摘》、《廉政暸望》、《四川日?qǐng)?bào)》等學(xué)習(xí)資料供黨員學(xué)習(xí)，有力地推動(dòng)了黨建工作的開展。四是認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作。各支部均設(shè)有專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作，并按時(shí)如實(shí)向上一級(jí)黨組織上繳黨費(fèi)。黨費(fèi)做到會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，黨費(fèi)存入專戶，開支上嚴(yán)格用于黨員學(xué)習(xí)和開展相關(guān)活動(dòng)，做到了從嚴(yán)控制。

5、為汶川地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心。汶川地震發(fā)生后，隊(duì)黨委高度重視，立即向廣大干部群眾發(fā)出“為汶川地震災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心”的倡議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭為受災(zāi)群眾捐獻(xiàn)愛心，黨員干部職工踴躍參與，為災(zāi)區(qū)人民捐獻(xiàn)衣物共兩車、捐款43405元。各黨支部也紛紛行動(dòng)起來，岷江公司黨支部為災(zāi)區(qū)人民和奮戰(zhàn)在抗震救災(zāi)一線的部隊(duì)官兵送去 5 價(jià)值20000元的蘋果；西冶公司黨支部為災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)大米800斤、食用油200公斤、礦泉水20件，并積極組織車隊(duì)運(yùn)送志愿者和蒲江災(zāi)民；地勘院黨支部為抗震救災(zāi)部隊(duì)官兵送去200件水果。除此之外，還有不少同志主動(dòng)到醫(yī)院為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)血，利用休息時(shí)間前往彭州市行政中心做自愿者，幫助搬運(yùn)救災(zāi)物資。之后，廣大黨員又積極響應(yīng)中組部和局黨委的號(hào)召，踴躍交納“特殊黨費(fèi)”支援災(zāi)區(qū)人民重建家園，全隊(duì)共收到7個(gè)黨支部94名黨員交納的“特殊黨費(fèi)”19620元，其中有7名黨員每人交納了1000元。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立班子良好形象。

隊(duì)黨委結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)xxx省和局黨委、紀(jì)委有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，保持艱苦奮斗的作風(fēng)。

1、加強(qiáng)反腐倡廉教育。首先，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委二次全會(huì)精神和局紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《反腐倡廉教育讀本（2008年）》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項(xiàng)要求”若干問題的解釋等黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求；其次，圍繞“增強(qiáng)黨性觀念、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、樹新風(fēng)正氣、促廉潔從政”主題教育，組織開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、學(xué)習(xí)貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》答題活動(dòng)、“送溫暖、促穩(wěn)定、強(qiáng)廉潔”活動(dòng)等，提高了黨員干部和職工反腐倡廉的思想意識(shí)，做到了警鐘長(zhǎng)鳴。

2、狠抓黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實(shí)。一是繼續(xù)堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)與業(yè)務(wù)工作 6 結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核；二是隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，未發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究案件和廉潔自律案件；三是認(rèn)真開展制度建設(shè)年和黨風(fēng)廉政責(zé)任制的檢查考核，制定了〈2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工〉，與8個(gè)二級(jí)實(shí)體單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)。

3、積極開展效能監(jiān)察工作。一是對(duì)我隊(duì)8個(gè)A類項(xiàng)目進(jìn)行了監(jiān)督檢查，形成整改建議報(bào)告3個(gè)，提出整改建議和意見12條，被采納12條，檢查大中型工程項(xiàng)目15個(gè)；二是在里伍、三道崖銅礦等重大工程項(xiàng)目設(shè)專兼職監(jiān)察員2名；三是對(duì)下屬經(jīng)濟(jì)實(shí)體進(jìn)行了2007經(jīng)營目標(biāo)審計(jì)；四是對(duì)鄰水石灰?guī)r勘查項(xiàng)目進(jìn)行了事中審計(jì)；五是對(duì)抗震救災(zāi)物資進(jìn)行了跟蹤監(jiān)督檢查，確保專款專用；為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)，推進(jìn)大隊(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，圍繞提高機(jī)關(guān)辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)和工作方法，積極開展監(jiān)督檢查，有效地推進(jìn)了機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作的開展。認(rèn)真做好信訪工作，暢通信訪渠道，切實(shí)維護(hù)職工群眾的民主權(quán)利，受到干部職工的好評(píng)。

四、加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，努力建設(shè)文明和諧六隊(duì)。

2008年，隊(duì)黨委緊緊圍繞全年工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”的方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、以活動(dòng)為載體，豐富職工文化生活。為倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式，利用各種重大節(jié)日和各種紀(jì)念日，如“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動(dòng)節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”建黨節(jié)、“九九”重陽節(jié)等，積極開展形式多樣的文化體育娛樂活動(dòng)，選送了3名同志參加了局舉辦的“廣播體操領(lǐng)操員”培訓(xùn)，并在全隊(duì)進(jìn)行了積極推廣。豐 7 富職工生活，培育健康向上、積極進(jìn)取、協(xié)調(diào)融洽的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)全隊(duì)和諧發(fā)展。

2、組織完成了兩節(jié)期間送溫暖工作。2008年元旦、春節(jié)期間走訪慰問職工37戶，為29名在職和離退休人員發(fā)放了慰問補(bǔ)助金2.1萬元；為職工辦好事、實(shí)事11件，看望慰問住院病人45人次，支付慰問品費(fèi)用6300元。通過兩節(jié)期間“送溫暖”活動(dòng)的開展，使困難職工和家屬，深刻感受到了黨組織的溫暖和關(guān)懷；

3、開展了“建家”活動(dòng)。按照上級(jí)工會(huì)要求的建家標(biāo)準(zhǔn)，今年以來，以分工會(huì)為單位，在全隊(duì)開展了建設(shè)職工之（?。┘一顒?dòng)。積極引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，在堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建合諧冶勘中充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用；深入開展形勢(shì)政策教育，堅(jiān)定不移地支持局隊(duì)的各項(xiàng)改革措施，正確對(duì)待改革過程中的利益關(guān)系調(diào)整；圍繞精細(xì)化管理，開展多種形式的群眾性開源節(jié)流、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為提高經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量；積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，為職工群眾學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能創(chuàng)造條件，不斷提高他們的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。全隊(duì)共評(píng)出五好家庭7戶。其中向局推薦李岳群、劉時(shí)春2戶，大隊(duì)表彰5戶。

4、開展了送溫暖活動(dòng)。建立了幫困中心，制定了《困難職工幫扶實(shí)施辦法》。采取行政支持、工會(huì)自籌、職工捐贈(zèng)等辦法共籌措幫扶資金29330元（其中：行政支持1萬元、職工募捐1.1萬元、工會(huì)募捐8330元），開展了結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，對(duì)7名特困職工實(shí)行了每月定期幫扶；深入重災(zāi)區(qū)（都江堰、彭州白水河、關(guān)口、磁豐）實(shí)地走訪慰問職工家庭5戶，對(duì)“5.12”地震房屋受損的33戶職工進(jìn)行了救助, 共發(fā)放救助資金2萬多元；五是關(guān)心職工生產(chǎn)、生活。今年全 8 隊(duì)共新安置困難職工上崗5人，安置率達(dá)12.5%；制定并實(shí)施了《為職工辦實(shí)事暫行辦法》，“六.一”兒童節(jié)慰問少年兒童101人,慰問80周歲以上離退休職工3人,慰問因病住院職工53人,慰問婚事3人,并按規(guī)定執(zhí)行了年休假等制度(包括80歲以上父母生日放假制度等)。與野外職工建立了聯(lián)系卡，為野外職工子女辦理入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)，為野外職工的妻子生病聯(lián)系住院、為野外職工聯(lián)系購房、為新調(diào)進(jìn)職工聯(lián)系租房、為異地職工領(lǐng)取、郵寄身份證及報(bào)銷住院醫(yī)藥費(fèi)等。

5、堅(jiān)持職工（代表）大會(huì)制度。年初，大隊(duì)工會(huì)主持召開了我隊(duì)第一屆四次職代會(huì)，審議并通過了行政工作報(bào)告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支使用報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告、提案審查報(bào)告，討論修改了職工購買郫縣涼水村經(jīng)濟(jì)適用房分配方案，組織職工代表聽取了隊(duì)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員述職述廉報(bào)告，協(xié)助組織、紀(jì)檢等部門參與并監(jiān)督了55名職工代表對(duì)24名中層以上干部的民主測(cè)評(píng)工作，充分發(fā)揮了職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能。

6、積極開展矛盾糾紛調(diào)解工作，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和諧。大隊(duì)工會(huì)注意發(fā)揮大隊(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的作用，工會(huì)干部主動(dòng)深入到車間班組，聽取職工的意見建議，掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，配合黨委、行政做好勞動(dòng)爭(zhēng)議中的職工的思想工作，把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層和萌芽狀態(tài)，較好地化解了勞動(dòng)糾紛，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，2008年及時(shí)調(diào)解職工群眾各種矛盾、糾紛和問題共27次。

7、建立并規(guī)范了隊(duì)務(wù)公開制度。除堅(jiān)持以職代會(huì)為主要公開形式以外，還充分利用宣傳欄、黑板報(bào)以及各種會(huì)議，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了定期或不定期公開。今年以來，先后在彭州和君平的公 9 開欄中，向全隊(duì)職工公開了生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、勞動(dòng)人事管理、工資分配、干部選拔任用、職稱評(píng)定等重大事項(xiàng)43次。

大隊(duì)團(tuán)委根據(jù)團(tuán)員青年的特點(diǎn)，在各團(tuán)支部積極開展了“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年文明號(hào)”、“QC 小組”、“工勘施工青年流動(dòng)紅旗競(jìng)賽”等活動(dòng)，按照局團(tuán)工委的部署和要求，“五四”青年節(jié)，積極參加了局團(tuán)工委舉辦的“我的人生價(jià)值觀“五四”演講比賽活動(dòng)，并以紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)89周年為契機(jī)，組織青年團(tuán)員開展了黨團(tuán)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

2009年工作打算

2009年，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，實(shí)現(xiàn)冶勘經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的重要一年，也是實(shí)現(xiàn)“十一五”經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵年。隊(duì)黨委將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

繼續(xù)抓好十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀理論及中央、省、局領(lǐng)導(dǎo)重要講話的學(xué)習(xí)貫徹，把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和局黨委的部署和要求上來。動(dòng)員全隊(duì)黨員干部和職工以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，為實(shí)現(xiàn)2009年的目標(biāo)任多作貢獻(xiàn)。

二、以“清廉、勤政、為民”為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)開展好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、帶學(xué)習(xí)型隊(duì)伍活動(dòng)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真開好專題民主生活會(huì)，不斷提高班子整體的素質(zhì)。

三、以激發(fā)朝氣、樹立正氣、增強(qiáng)銳氣為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

著力優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著眼于形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍，抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，積極探索干部考核和民主測(cè)評(píng)方法，10 拓寬知情面，延長(zhǎng)考察鏈，堅(jiān)持“用好的作風(fēng)，選作風(fēng)好的人”的用人標(biāo)準(zhǔn)。

四、以增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨支部建設(shè)。

合理設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范黨建工作，抓好組織發(fā)展工作，嚴(yán)格做好黨員教育與管理工作，積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“雙向培養(yǎng)”、“黨員示范崗”、“黨員先鋒工程”等活動(dòng)。

五、以活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)文明單位和冶勘新文化建設(shè)。開展好各種紀(jì)念活動(dòng)，如“五一”、“六一”、“七一”、“十一”等，做好文明建設(shè)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)理想信念教育，激發(fā)職工群眾愛局愛隊(duì)愛崗熱情。

六、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍、構(gòu)建合諧六隊(duì)為目標(biāo)，切實(shí)做好群團(tuán)工作。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，大力推行隊(duì)（廠）務(wù)公開，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的評(píng)議權(quán)、通過權(quán)、知情權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)，積極開展送溫暖獻(xiàn)愛心、社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽和青安杯、QC小組等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，為實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。

二OO八年十二月十五日