第一篇：市委老干部部門年終工作總結(jié)

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xxxx年，我市老干部工作部門在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委、市委老干部局和市委組織部的具體指導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“讓黨組織放心，讓老干部滿意”為工作理念，以實現(xiàn)“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學(xué)，老有所樂，老有所為”為目標(biāo)，切實從政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，著力加強老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)，不斷豐富老干部精神文化生活，充分發(fā)揮老干部作用，取得了明顯成績。

一、認(rèn)真落實政治待遇，著力加強老干部思想政治建設(shè)

一是堅持情況通報制度。積極爭取市委市政府領(lǐng)導(dǎo)重視，堅持定期不定期向老干部通報全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----使老干部緊跟形勢、把握大局、增強信心、統(tǒng)一思想。1月23日，舉辦全市老干部迎春座談會，市委書記，市委副書記、市長等6名市領(lǐng)導(dǎo)出席并向150名離退休干部通報了2013年經(jīng)濟社會發(fā)展情況及xxxx年全市主要奮斗目標(biāo)和任務(wù)。9月29日，在全市離退休干部“迎重陽、慶國慶”電影招待會上，市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長向全市300多名離退休干部通報了我市xxxx年上半年經(jīng)濟社會發(fā)展形勢。在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，市組織部長還與部分老干部進(jìn)了座談，聽取了他們的意見和建議，加深了市領(lǐng)導(dǎo)與老干部的溝通和聯(lián)系。

二是堅持參觀考察制度。經(jīng)常組織老干部走出去，就近參觀，不但使老干部開闊視野、愉悅身心，更重要的是使老干部感受到各地改革發(fā)展的巨大成果和城鄉(xiāng)面貌的巨大變化。4月22日，組織50多名老干部到半月，觀賞千畝櫻花園；9月2日，組織40多名老干部到荊------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----門自然生態(tài)村參觀考察。8月29日，組織25名縣級退休干部和部分離休干部代表參觀考察了當(dāng)枝一級公路、三橋、史丹利化肥有限公司等七個重點建設(shè)項目，市政府副市長鄭以宏全程陪同，老干部們親身感受近幾年經(jīng)濟社會發(fā)展成果，進(jìn)一步增強了發(fā)展信心和自豪感。

三是堅持政治理論學(xué)習(xí)制度。堅持用科學(xué)理論最新成果武裝老干部的頭腦，使老干部做到政治堅定、思想常新、理想永存、豪情滿懷。依托老年大學(xué)邀請專家舉辦黨的十八屆三中、四中全會精神、黨的群眾路線教育等專題理論講座10場次以上，參學(xué)的離退休老干部達(dá)800多人次。在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，各單位采取集中學(xué)習(xí)、上門送學(xué)、電話聯(lián)系等多種形式，確保每名離退休干部黨員都參加學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平系列重要講話精神、黨內(nèi)法規(guī)法紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)章等，把老干部的思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到中央、省委、市和市委的要求上來。------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----

四是加強離退休干部黨支部建設(shè)。堅持不懈加強離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在凝聚和服務(wù)老干部方面的重要作用。5月下旬，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊深入全市10個鎮(zhèn)處和14個市直有關(guān)單位，開展了全市離退休干部黨支部建設(shè)調(diào)研活動。通過調(diào)研掌握了離退休干部黨支部建設(shè)的突出典型，了解了當(dāng)前面臨的新情況新問題，討論研究了下一步的工作措施。并于6月25日在市水利局召開了全市離退休干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會，40余名離退休干部黨支部書記參加了會議，市水利局、王店鎮(zhèn)等六個單位的離退休干部黨支部書記在會上作了經(jīng)驗交流，與會代表還參觀了跑馬水庫整治項目等工程現(xiàn)場。

二、狠抓生活待遇的落實，確保老干部共享改革發(fā)展成果

一是落實離休干部兩費“三個保障機制”。堅持對離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制運------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----行中出現(xiàn)的新情況新問題及時研究解決，確保離休干部離休費按月足額社會化發(fā)放，醫(yī)藥費在制度規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷。落實鄂組通[xxxx]8號文件，將19名抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部護理費，從1月1日起由每人每月1000元調(diào)整提高為00元，全部到位。企業(yè)單位離休干部遺屬生活困難補助費，我市根據(jù)鄂辦文[2006]67號文件精神，按照機關(guān)事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二是落實離退休干部共享改革發(fā)展成果機制。認(rèn)真落實當(dāng)政辦發(fā)[xxxx]46號文件規(guī)定，離休干部的生活補貼按同職級在職干部工作性津貼和生活性補貼之和的90%發(fā)放，退休干部的生活補貼按同職級在職干部工作性津貼和生活性補貼之和的75%發(fā)放。在機關(guān)離退休干部生活補貼調(diào)整到位后，我局主動協(xié)調(diào)人社局和市直有關(guān)部門完成對全市企事業(yè)單位離休干部津補貼補助和改革性津補貼補發(fā)統(tǒng)計上報工作，確保企事業(yè)單位離休干部各項生活補貼按時足額發(fā)------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----放。

三是落實離退休干部困難幫扶機制。對存在特殊困難和問題的離退休干部，市財政拔出?？钣嗅槍π缘靥厥绿剞k，給予適當(dāng)補貼照顧。各單位還擠出資金給予特殊照顧和關(guān)懷，使這部分老同志的特殊困難得到妥善解決。

三、積極探索創(chuàng)新，提高老干部服務(wù)管理水平

一是堅持重大節(jié)日走訪慰問。我市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)堅持利用元旦、春節(jié)、重陽、國慶等重大節(jié)日對老干部進(jìn)行走訪慰問，關(guān)心他們的身體和生活，傾聽他們的心聲。春節(jié)前夕，市委書記、市長、市委常委組織部長一行親自走訪了休干所離休干部史愛民。我局牽頭對全市離休干部、實職縣級退休干部走訪實行家家到、戶戶落。

二是堅持搞好日常服務(wù)管理。對老同志來訪做到“八個一”服務(wù)：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶解渴、一句尊言相稱、一句問候貼心、一絲不------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----茍辦事、一臉熱情釋惑、一聲慢走扶送，杜絕了“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“四難”問題。堅持做好老干部生病住院看望和逝世慰問、喪事協(xié)調(diào)工作。對住院老干部到病床前看望，對逝世老干部送上最后一程，對喪葬撫恤等方面的疑惑按政策進(jìn)行耐心解答。并積極爭取市委市政及有關(guān)部門的支持，竭盡全力解決老干部反映的實際困難問題。

三是建立聯(lián)系制度。局機關(guān)建立了全員聯(lián)系離休干部制度。每位工作人員聯(lián)系10名左右離休干部，做到“五上門，五知情”，并加強與離休干部主管單位分管負(fù)責(zé)人和老干部工作專兼職人員的聯(lián)系溝通，及時反饋老干部的情況。同時爭取市委辦、政府辦發(fā)文，明確縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系抗日離休干部對象，密切了縣級領(lǐng)導(dǎo)與老干部的感情。

四、創(chuàng)新活動方式，不斷豐富老干部精神文化生活

一是搶抓發(fā)展機遇，辦好老年大------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----學(xué)。以貫徹落實鄂辦發(fā)[2013]20號、宜辦發(fā)[2013]34號文件精神為契機，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，積極爭取市領(lǐng)導(dǎo)到實地察看，通過多次匯報，經(jīng)市委常委會討論決定，市老年大學(xué)與市委黨校實行資源整合、統(tǒng)籌使用，解決了老干部盼望已久的學(xué)習(xí)活動陣地問題，同時積極爭取省委老干部局、省發(fā)改委關(guān)于老干部學(xué)習(xí)活動陣地建設(shè)項目的以獎代補資金，力爭新老年大學(xué)早日建成投入使用。在新校區(qū)尚未建好的情況下，著力改善現(xiàn)有老年大學(xué)辦學(xué)條件。按照市委常委會議意見，增加辦學(xué)經(jīng)費,更新了市老年大學(xué)課桌椅，安裝了空調(diào)，硬化了教室前場地。同時不斷豐富教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)方法。今年老年大學(xué)開設(shè)時事政治、老年保健、文學(xué)賞析、詩詞、地理等14門課程，突出政治性、實用性、趣味性。5月15日，組織學(xué)員到玉陽社區(qū)醫(yī)院進(jìn)行了健康檢查，并多次邀請醫(yī)院專家為老年學(xué)員上健康保健課。從11月11日開始，老年大學(xué)還舉辦兩期電腦培訓(xùn)課。------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----這些豐富多彩的教學(xué)內(nèi)容和靈活多樣的教學(xué)方式有效增強了老干部學(xué)習(xí)的積極性。

二是開展豐富多彩的文體活動。依托市老干部活動中心，堅持日?；顒优c集中活動相結(jié)合。平常院內(nèi)每天參加活動的老同志達(dá)300多人。今年成功舉辦了“金穗杯”、“華旗杯”等四次大型全市老干部門球比賽。4月29日，老干局代表隊在“健康”慶五·一廣場舞比賽中發(fā)揮出色，榮獲三等獎，獎金1000元。7月1日，老年合唱團和壩陵辦事處藝術(shù)團聯(lián)合在市老年大學(xué)舉辦了慶祝中國共產(chǎn)黨建黨93周年文藝演出活動，共演出筷子舞《歡天喜地》、大鼓《合唱團的變化大》等十八個精彩節(jié)目，展示了老同志的晚年風(fēng)采，唱響了離退休老同志對黨、對祖國的無限熱愛和真誠祝福。9月29日，舉辦了全市離退休干部“慶國慶、迎重陽”電影招待會，城區(qū)300多名離退休干部參加了活動。

三是成立居家養(yǎng)老服務(wù)中心。在民------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----政部門的支持下，利用老干部活動中心陣地成立了“東門樓社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心”。中心有效利用、整合現(xiàn)有社區(qū)服務(wù)資源，最大限度地發(fā)揮養(yǎng)老服務(wù)作用。設(shè)置有閱覽室、健身室、棋牌室、電視室、休息室、配餐廳，有效滿足老年人樂在居家、頤養(yǎng)天年的愿望，每天參與活動老同志達(dá)幾十人。

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五、發(fā)揮老干部作用，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展獻(xiàn)計出力

一是組織先進(jìn)典型講傳統(tǒng)。在群眾路線教育實踐活動中，我市廣泛開展了“前輩講傳統(tǒng)”活動。4月4日，邀請全國師德楷模鄭琦和市政協(xié)原主席徐時成兩位前輩，為全市縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、市直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員共400多人分別作了《堅定信念，畢生追求，踐行共產(chǎn)黨員的群眾本色》和《發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好群眾工作》的專題報告，受到了參------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----會人員的熱烈歡迎和高度贊揚。3月13日晚，我局邀請原局長、“全市首屆十佳公仆”周榮世同志，為機關(guān)全體黨員干部作了一場生動精彩的傳統(tǒng)報告會。受邀請周榮世同志還到市供銷社、市委編辦、市殘聯(lián)等單位作報告。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市各地各單位共邀請了70余名老黨員老干部作了傳統(tǒng)報告。

二是關(guān)心教育下一代顯身手。6月18日，我市召開了關(guān)心下一代志愿者協(xié)會成立大會。41家單位負(fù)責(zé)同志和160名會員代表參加了大會。原市政協(xié)副主席、關(guān)工委副主任賈慶生等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席，我市市委書記，市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長出席成立大會，揭牌、講話并帶頭捐款，會上收到捐款4萬多元。市關(guān)工委組織關(guān)心下一代工作志愿者開展“十送十鼓勵”關(guān)愛青少年活動。向“五區(qū)”的6所學(xué)校開展走訪捐資活動，資助資金元，并開展“社會主義核心價值觀”系列輔導(dǎo)講座。暑假期間師德楷模鄭琦老師在自家鄉(xiāng)村少年宮開辦希望------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----家園，50余名留守兒童得到免費假日培訓(xùn)，系列活動均受到社會、學(xué)校和家長的好評。老年志愿者們還組成網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督組織，活躍在各網(wǎng)吧，履行監(jiān)督職責(zé)，為凈化青少年成長環(huán)境作貢獻(xiàn)。

三是社團組織展才藝。廣大離退休老同志在晚霞文學(xué)社、老年合唱團、老促會、老年體協(xié)、老年書畫協(xié)會及其他專業(yè)協(xié)會等老年社團中展現(xiàn)自己的才藝，實現(xiàn)自己的人生價值。晚霞文學(xué)社堅持一年出版發(fā)行一輯《晚霞文學(xué)》，23年出版了23輯；2000余名老年體育活動愛好者常年堅持門球、象棋、橋牌、功拳劍操等各種體育活動，并組隊參加省和市老年體協(xié)舉辦的各種競賽。桂花專業(yè)研究會、花木盆景協(xié)會等專業(yè)協(xié)會的會員還堅持深入社區(qū)、農(nóng)村開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和科技知識推廣，為發(fā)展市花，美化環(huán)境、建設(shè)綠色做出了貢獻(xiàn)。

四是“四城聯(lián)創(chuàng)”樹形象。廣大離退休干部響應(yīng)市委、市政府號召，積極參與我市“國家園林城市、國家衛(wèi)生城------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----市、省級環(huán)保模范城市和國家文明城市”創(chuàng)建活動，有的在城市綠化美化方面擔(dān)任義務(wù)宣傳員，有的在城市環(huán)境保護、衛(wèi)生保潔方面擔(dān)任義務(wù)監(jiān)督員，有的擔(dān)任網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督員、文明交通協(xié)管員等。

六、加強自身建設(shè)，樹立老干部工作隊伍形象

一是加強理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)貫穿工作的始終。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，全體機關(guān)黨員干部重點學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)了總書記系列講話精神，學(xué)習(xí)了老干部工作政策業(yè)務(wù)知識，每人做讀書筆記萬字以上，寫心得體會文章3篇。今年有2名同志參加了市委黨校和我市市委黨校的主體班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有1名同志參加了省委老干部局組織的崗位培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，機關(guān)黨員干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。

二是改進(jìn)工作作風(fēng)。在群眾路線教育實踐活動中，我局全體黨員干部認(rèn)真查找并解決“四風(fēng)”方面的突出問題，------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----積極撰寫對照檢查材料，生活會上認(rèn)真開展批評與自我批評，制定整改計劃，切實抓好整改，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動老干部工作取得新進(jìn)展。今年來，我局圍繞老干部工作重點，加強宣傳報道工作，向市級以上報刊網(wǎng)站登載各類信息文章100多篇，全方位宣傳了我市老干部工作情況，營造了良好的工作氛圍。

三是加強機關(guān)內(nèi)部管理。修訂完善了機關(guān)日常管理制度。從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費開支，杜絕鋪張浪費，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。新增了一名公益崗位，專門負(fù)責(zé)打掃院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。整修了機關(guān)辦公樓衛(wèi)生間，解決了漏水的問題。嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律，上班期間無上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等現(xiàn)象。同時把嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護相結(jié)合，既要求機關(guān)黨員干部嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律規(guī)定，又關(guān)心大家的實際問題，用事業(yè)、感情和適當(dāng)?shù)拇隽羧?，讓大家感受到組織有溫暖、事業(yè)有奔頭、發(fā)展有空間。

四是統(tǒng)籌完成了其他工作任務(wù)。根------------------------精選公文，范文，管理類，財經(jīng)類，論文類文檔，歡迎下載-----據(jù)市委市政府的要求和部署，我局合理安排、統(tǒng)籌兼顧，完成了群眾路線教育、機關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會管理綜合治理、門前三包、平安創(chuàng)建、文明創(chuàng)建、保密、學(xué)法普法、檔案管理、“三萬”活動等工作，為加快建設(shè)“五個”、實現(xiàn)“雙爭”目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

存在的不足：一是老干部工作面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，新辦法新路子還不多；二是總結(jié)推廣典型經(jīng)驗的力度還不夠大。第 1 頁：市委老干部部門年終工作總結(jié)第 2 頁：發(fā)揮老干部作用，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展獻(xiàn)計出力

第二篇：市委老干部局2006年工作總結(jié)

市委老干部局2006年工作總結(jié)

市委老干部局2006年工作總結(jié)

2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委老干部局的指導(dǎo)下，以人為本、服務(wù)為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，著力解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的重點、難點問

題，取得了明顯成績。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢

我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言。堅持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調(diào)查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老干部工作中的問題，重視發(fā)揮老干部作用，十分關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經(jīng)濟、形勢專題報告，而且多次到老干部局、老干部活動中心和老年大學(xué)調(diào)研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決老干部管理服務(wù)工作存在的實際問題?？h（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長研究、部署經(jīng)濟社會發(fā)展工作，不忘研究布置老干部工作，從實際出發(fā)，進(jìn)一步落實老干部各項待遇。如縉云縣委召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究解決多項老干部“兩個待遇”的政策措施。據(jù)統(tǒng)計，今年市、縣區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研老干部工作達(dá)60多人次；向老干部通報情況，報告形勢達(dá)50多場次；走訪慰問老干部300多人次；接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議16次。老干部反映，我市黨政領(lǐng)導(dǎo)切切實實關(guān)心老干部和老干部工作。

由于市，縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，組織、人事社保、財政、衛(wèi)生等相關(guān)部門及企事業(yè)單位、社會各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規(guī)定的設(shè)法辦”的理念，把關(guān)系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務(wù)工作優(yōu)化在基層，思想政治工作加強在基層。進(jìn)一步形成了黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進(jìn)步，老干部滿意度有顯著提高，呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。

二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進(jìn)了老干部思想政治建設(shè)

在新的歷史時期，切實落實老干部政治待遇是加強老干部思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老干部思想政治建設(shè)的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學(xué)習(xí)，做到常交流勤溝通，促進(jìn)老干部與時俱進(jìn)，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，保持與黨中央、地好范文版權(quán)所有方黨委一致。

（一）舉行各類情況通報會，維護、提高老干部知情權(quán)和知情度。據(jù)統(tǒng)計，今年全市黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)、主要職能部門負(fù)責(zé)人向老干部通報區(qū)域經(jīng)濟、社會發(fā)展情況，黨代會、人代會盛況，“十一五”規(guī)劃，反腐倡廉，城市化建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、臺海形勢等100余場次，聽取情況通報的老干部達(dá)到28000多人次。市直（區(qū)）老干部不僅聽取市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的情況通報，而且還聽取省政府臺灣事務(wù)專家組教授作的“全球戰(zhàn)略中的臺灣問題及其對策研究”專題報告。領(lǐng)導(dǎo)和專家的報告、內(nèi)容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老干部進(jìn)一步了解國家大事，地方要事，知情權(quán)受到維護，知情度得到提高，既落實了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部思想認(rèn)識。

（二）舉辦學(xué)習(xí)會、培訓(xùn)班，用科學(xué)理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結(jié)合，掀起老干部學(xué)習(xí)科學(xué)理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學(xué)習(xí)會”，擴大到市直單位老干部學(xué)習(xí)組長、團體協(xié)會主要負(fù)責(zé)人參加。市委書記樓陽生在學(xué)習(xí)會上作了關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要報告；張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學(xué)黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老干部參加了市直機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人讀書會，聽取市委常委、秘書長王昌榮傳達(dá)十六屆六中全會精神?？h（市、區(qū)）也都舉辦了縣（處）級離退休干部讀書會，主要領(lǐng)導(dǎo)給老同志作報告，并請地方黨校教授、教師作相關(guān)專題輔導(dǎo)。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學(xué)習(xí)貫徹了中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關(guān)于學(xué)習(xí)《江澤民文選》的專題輔導(dǎo)。與會老同志聯(lián)系支部工作實際，總結(jié)交流經(jīng)驗，拓寬工作思路，為加強和改進(jìn)支部建設(shè)，進(jìn)一步保持老黨員先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業(yè)。

通過辦班

學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關(guān)單位帶動、組織其他老同志學(xué)習(xí)。每期辦班學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，單位部門老干部的學(xué)習(xí)、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老干部進(jìn)一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

（三）常交流勤溝通，是疏導(dǎo)老干部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、組織部門和老干部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務(wù)、多辦實事，提高了老干部對工作的滿意度。如市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大節(jié)日上門慰問老干部，新任領(lǐng)導(dǎo)上崗先走訪老干部，熱情接待老干部來信來訪，老干部重要活動，領(lǐng)導(dǎo)到場祝賀，真心與老干部交流思想，實意為老干部解決困難。市委老干部局開展的全面走訪老干部活動業(yè)已形成制度，并根據(jù)新辦公區(qū)較遠(yuǎn)，在老干部活動中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老干部局于炎炎夏日訪功臣，縉云老干部局推出“一卡二訪三看四聯(lián)”溫馨行動，既疏通了老干部思想，又服務(wù)了老干部，受到老干部的歡迎和贊譽。

三、完善保障機制，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展，進(jìn)一步落實了離休干部生活待遇

努力使老干部的生活待遇與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)，盡心竭力為老干部辦實事，做好事，解難事，改善老干部晚年生活，是新時期老干部工作的重要職責(zé)。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老干部局調(diào)研工作時強調(diào)，要保證“三個機制”正常運行，保障老干部兩費發(fā)放的同時，要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展，逐步提高老干部生活待遇。根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)的這一意見，市委老干部局在年初就開始調(diào)研走訪，準(zhǔn)備匯報，提出建議，爭取市領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的重視和支持，改善了離休干部的生活待遇。

（一）認(rèn)真貫徹落實中辦廳字[2005]12號文件精神，切實加強國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作。對市直國有改制企業(yè)離休干部按人均1500元的標(biāo)準(zhǔn)，由市財政統(tǒng)一撥付市委老干部局，支持改制企業(yè)離休干部的學(xué)習(xí)、慰問、外出活動及安排非生產(chǎn)性福利。云和、縉云、遂昌、松陽等縣也做出相應(yīng)的規(guī)定。

（二）組織地市級離休干部外出參觀，并相應(yīng)提高離休干部的參觀考察費標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)離休干部“兩高”的實際情況，采取靈活方式組織地市級離休干部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應(yīng)發(fā)給參觀考察費，其標(biāo)準(zhǔn)：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣（處）級及以下由每年250元增加到380元。

（三）進(jìn)一步完善離休干部醫(yī)保機制，建立離休干部醫(yī)療備用金制度。在切實做好離休干部醫(yī)療保障，做到在規(guī)定范圍內(nèi)實報實銷的基礎(chǔ)上，本著節(jié)約醫(yī)療衛(wèi)生資源，減少浪費現(xiàn)象，在市委老干部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出臺建立離休干部醫(yī)療備用金制度。從2007年1月1日起，對抗戰(zhàn)前、后期和解放戰(zhàn)爭時期入伍的離休干部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標(biāo)準(zhǔn)，打入個人醫(yī)保帳戶，超支按規(guī)定實報實銷，節(jié)約全部歸己。政策出臺后，老干部大都反映良好。

（四）根據(jù)高齡養(yǎng)老的新特點，切實抓好離休干部的醫(yī)療保健工作。一是對重點離休干部，市保健辦加大了支持力度，除發(fā)放保健品、滋補品及指導(dǎo)醫(yī)院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休干部體檢制度。即：適當(dāng)增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫(yī)院，提高了體檢質(zhì)量，老同志較滿意。

（五）在堅持走訪慰問的基礎(chǔ)上，從2006年開始，對生活相對困難的離休干部發(fā)放困難補助費，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。

四、緊緊圍繞中心，舉力服務(wù)大局，發(fā)揮了老干部積極作用

我市黨委、政府和組織部門、老干部工作部門，著眼于圍繞中心、服務(wù)大局，鼓勵、支持、組織老干部在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我市物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，作出了不可替代的推進(jìn)作用、示范作用和促進(jìn)作用。

（一）參政議事當(dāng)參謀。一批擔(dān)任過市、縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)的離退休老干部，治政謀事經(jīng)驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協(xié)會都有代表參加和受邀列席，他們認(rèn)真負(fù)責(zé)地審議大會相關(guān)工作報告，對加強黨建、發(fā)展經(jīng)濟、社會進(jìn)步及司法工作，提出了很多建設(shè)性意見，起了高參的作用。一些在農(nóng)、林、工、商、水、電、城建、衛(wèi)生等部門長期工作過的老同志，主動承擔(dān)技術(shù)傳教員、咨詢員，為我市各項事業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。

（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、縣黨委和紀(jì)檢、組織等部門聘任為黨風(fēng)監(jiān)督員和行風(fēng)督查員。他們嚴(yán)格按照黨的干部管理條例，黨員管理條例和行業(yè)管理規(guī)定，考察干部、監(jiān)督黨員、督查行風(fēng)，為加強黨政干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)行風(fēng)建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。

（三）傾心培育下一代。據(jù)統(tǒng)計，今年我市離休干部為大、中、小學(xué)校學(xué)生演講革命傳統(tǒng)、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學(xué)生達(dá)4.5萬多人次。有的老干部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發(fā)動資助貧困學(xué)子490多位。有的老干部積極配合相關(guān)部門，做好社會失足青少年轉(zhuǎn)化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現(xiàn)了黨和政府關(guān)愛青少年一代，而且推進(jìn)了和諧社會建設(shè)，深受黨委、政府的好評和人民群眾的敬佩。

（四）熱心傳播先進(jìn)文化。我市老干部成立的文化性團體協(xié)會共49個，參加的離退休干部達(dá)到3000多人，是一支推進(jìn)地方文化建設(shè)，弘揚民族精神，宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業(yè)，開展各類文藝演出舉辦書畫、集郵展覽，創(chuàng)作詩詞，頌揚新成就，宣揚新思想，弘揚新風(fēng)尚，不僅豐富了群眾文化生活，而且起到構(gòu)建和諧社會的示范作用。特別是慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利70周年、在麗舉辦的國際攝影節(jié)、云和國際玩具節(jié)、青田國際石雕節(jié)、遂昌湯顯祖文化節(jié)等，老干部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創(chuàng)作出優(yōu)秀作品，為“節(jié)”獻(xiàn)禮。如遂昌老干部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書，縣委書記稱之是獻(xiàn)給文化節(jié)的一份特殊厚禮?？N云老干部在老年藝術(shù)周活動中，積極送節(jié)目、書畫下鄉(xiāng)巡演巡展，樂得農(nóng)民朋友喜笑顏開，鼓舞了農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的信心。

五、加強“陣地”建設(shè)，努力創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，豐富了老干部精神文化生活。

根據(jù)全國老干部活動中心、老年大學(xué)工作座談會精神，我市以創(chuàng)先進(jìn)老干部活動中心和規(guī)范化建設(shè)老年大學(xué)活動為契機，以和諧固本，學(xué)樂雙贏為目標(biāo)，不斷改善物質(zhì)條件，優(yōu)化管理服務(wù)，開辦多門學(xué)課，開展多種形式活動，崇尚科學(xué)，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。

（一）加強硬件建設(shè)。加強老干部活動中心和老年大學(xué)硬件建設(shè)，改善老干部學(xué)習(xí)、活動環(huán)境，是我市今年老干部工作的一個主攻項目。市老干部活動中心，老年大學(xué)的使用場地較小，不適應(yīng)新時期老干部學(xué)習(xí)活動的需要，已成為提升老干部精神文化生活水平的一個制約因素。在市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在市委搬遷行政中心大樓后，原市委大院改建為老干部活動中心和老年大學(xué)，將大大增好范文版權(quán)所有加了市老干部活動、學(xué)習(xí)場地面積，優(yōu)化了環(huán)境。在市財政的支持下，市老年大學(xué)逐年配備了教學(xué)用投影儀、鋼琴等設(shè)施，滿足了教學(xué)需要?？h（市、區(qū)）政府也都加大資金投入，進(jìn)一步改善了老年大學(xué)、老干部活動中心的設(shè)施和環(huán)境。

（二）優(yōu)化管理服務(wù)?？茖W(xué)化管理，人性化服務(wù)是把“活動中心”、老年大學(xué)辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老干部樂園的保證。我市、縣（市、區(qū)）老干部活動中心和老年大學(xué)都建立了一套適應(yīng)老年群體特點的學(xué)習(xí)、活動管理服務(wù)工作制度，創(chuàng)新了一套符合先進(jìn)“中心”和規(guī)范化管理“大學(xué)”的工作方法。老干部團體、協(xié)會實行市老干部活動中心管理和民政部門登記、年審，較好地規(guī)范了團體、協(xié)會管理。老干部團體協(xié)會開展活動，堅持做到“三有二保證”，即有計劃、有匯報、有工作總結(jié)，保證活動有序和安全。節(jié)日長假，工作人員輪流值班，隨時為老干部提供服務(wù)，營造了一個良好的人文環(huán)境。

（三）開辦多門學(xué)課。我市、縣十所縣級以上老年大學(xué)，堅持辦學(xué)方向，根據(jù)老同志的需求，開設(shè)了書畫、詩詞、攝影、旅游、中醫(yī)、西醫(yī)、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調(diào)、花卉、中草藥等多門學(xué)課。入學(xué)老同志逐年增加，今年在校學(xué)員達(dá)到5600多人。在按計劃進(jìn)行教學(xué)的同時，請各級黨政領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)員上政治課、請教授專家作專題輔導(dǎo)共89場次。進(jìn)一步豐富了老年學(xué)員學(xué)習(xí)內(nèi)容，增長了知識，提高了素質(zhì)。達(dá)到一保本色，二保健康的目的。

（四）開展多形式活動。圍繞主要節(jié)日、重大慶典，突出慶祝建黨85周年，紅軍長征勝利70周年和慶祝我省第19個老人節(jié)的主題，發(fā)揮老干部團體協(xié)會和老年大學(xué)班組學(xué)員的優(yōu)勢和積極性，精心組織開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的活動。上廣場文藝演出，進(jìn)校園舉辦書畫、集郵展覽，召開座談會、聯(lián)歡會，游園、登山、秋游，舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悅展風(fēng)采，陶冶情操顯精神。

六、注重增強意識，著力提高能力，加強了老干部工作隊伍建設(shè)

我市直接從事老干部工作的干部職工91人，是一支服務(wù)意識良好，務(wù)實干事的隊伍。為了更好地適應(yīng)新形勢要求，今年來，我市組織部門，老干部工作部門根據(jù)全國老干部局長會議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的總體要求，注重增強意識，著力提高能力，老干部工作隊伍自身建設(shè)的水平有所提高。

（一）學(xué)習(xí)政治理論，樹立榜樣引導(dǎo)。我市老干部工作部門堅持制度，抓學(xué)習(xí)不放松，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)十六屆五中、六中全會文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人重要講話，老干部工作方針、政策，聯(lián)系新時期對老干部工作隊伍的新要求，開展“二增強”教育，即增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強全心全意為老干部服務(wù)意識。組織學(xué)習(xí)先進(jìn)人物先進(jìn)事跡，用榜樣引導(dǎo)人。市委老干部局開展了向身邊的人“全國老干部優(yōu)秀工作者”陸龍水、“市勞模”李錦毅同志學(xué)習(xí)的活動。號召廣大干部職工要充分感受到新形勢下老干部工作使命神圣，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，工作光榮，牢固樹立全心全意為老干部服務(wù)的宗旨。一個體現(xiàn)人員素質(zhì)、隊伍形象的“團結(jié)、敬業(yè)，謀劃實招，踏實干事”的團隊氛圍在全市形成，得到老干部普遍好評。

（二）選準(zhǔn)主題調(diào)查研究，實踐鍛煉增強素質(zhì)。調(diào)查研究是成事之基，謀事之道，也是鍛煉、提高人的重要實踐。市委老干部局根據(jù)省局統(tǒng)一部署，結(jié)合××實際，確定研究課題，發(fā)動干部職工走訪老干部、到單位部門，開展調(diào)查、收集情況，舉行分析研討會，寫報告提建議，當(dāng)好參謀。并努力促成調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。11月份開始，開展了由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，干部職工分組，深入縣（市、區(qū)）、單位部門檢查市委辦〔2006〕3號《紀(jì)要》落實情況，全面走訪慰問市直離休干部，征求明年工作意見。同時加強干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各縣（市、區(qū)）也都重視實踐鍛煉，在工作實踐中增長干部職工老干部工作知識，不斷提高政策運用，管理服務(wù)和開拓創(chuàng)新的能力和水平。全年指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決了老干部生活、學(xué)習(xí)、活動、看病等方面實際問題400多件。主動變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老干部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。

（三）加強老干部工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。調(diào)整充實了市局、慶元、蓮都、青田、云和、遂昌等縣局的領(lǐng)導(dǎo)，加強班子成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為更好完成新時期老干部工作任務(wù)配強班子力量。

今年，我市老干部工作取得了較好成績，但是與市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距離。我們決心在新的一年里，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實全國老干部局長會議和全國老干部工作“雙先”表彰會精神，更加努力地落實好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各項工作，適應(yīng)構(gòu)建和諧社會要求，再創(chuàng)新業(yè)績，迎接黨的十七大召開。

中共××市委老干部局

2006年11月30日

第三篇：市委老干部局工作總結(jié)

市委老干部局工作總結(jié)

市委老干部局工作總結(jié)

今年以來，市委老干部局堅持以“讓黨委放心，讓老干部滿意”為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實黨的各項老干部政策，鞏固基礎(chǔ)，突破難點，強化創(chuàng)新，優(yōu)化服務(wù)，各項工作取得顯著成效。市委老干部局榮獲省委、省政府表彰的“全省老干部工作先進(jìn)集體”稱號。

一、切實保障離退休干部各項待遇落實。認(rèn)真落實老干部閱文參會、情況通報、走訪慰問、親情關(guān)愛等制度。為副市級以上老干部傳達(dá)市委中心組學(xué)習(xí)報告，祝壽、住院看望65人次，組織健康查體63人，赴威海健康療養(yǎng)，贈閱保健圖書300余冊等。督導(dǎo)縣市區(qū)離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)全部提高到每人每年10000元以上，并嚴(yán)格落實財政保底制度。對4家市直困難企業(yè)的離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌金由市財政給予全額補助。市領(lǐng)導(dǎo)召集有關(guān)部門就市直離休干部定點醫(yī)院問題進(jìn)行專題研究。救助特殊困難離休干部及遺屬479人次，發(fā)放救助金108.82萬元。對9名易地安置離休干部進(jìn)行了走訪慰問。認(rèn)真做好軍休干部各項費用的轉(zhuǎn)撥和待遇落實工作。投資23.9萬元對市直機關(guān)干休所的排水、道路等基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了全面改造。

二、扎實推進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，發(fā)揮好離退休干部黨支部和老干部社團的作用，積極組織引導(dǎo)離退休干部學(xué)習(xí)好黨的十八大和十八屆三中全會精神，積極開展離退休干部黨支部書記培訓(xùn)、黨的十八大知識競賽、“為民、務(wù)實、清廉”紅色印跡征文等活動。組織離退休干部黨支部普遍召開以學(xué)習(xí)張星南同志先進(jìn)事跡為主題的民主生活會，創(chuàng)作并展演反映張星南同志先進(jìn)事跡的文藝節(jié)目等。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部和老干部工作人員聯(lián)系離退休干部制度。召XX縣市區(qū)離退休干部黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會議，推廣XX市加強離退休干部黨建的經(jīng)驗做法?，F(xiàn)離退休干部黨支部增至604個，比去年增長了50%，縣市區(qū)都已建立離退休干部黨工委。七一前夕，與市委組織部聯(lián)合命名表彰了30個“五好”離退休干部黨支部和90名“五好”離退休干部黨員，對其先進(jìn)事跡進(jìn)行了大力宣傳。加強離退休干部網(wǎng)上黨支部平臺建設(shè)，實現(xiàn)黨支部網(wǎng)上注冊率100%，并建立了一支老干部網(wǎng)絡(luò)宣傳員隊伍。加強對老干部社團的指導(dǎo)和支持，組建各類老干部社團組織132個，會員達(dá)7600多人。

三、不斷豐富離退休干部精神文化生活。在全市離退休干部中開展了以“同心共筑中國夢”為主題的攝影、詩詞、楹聯(lián)、書畫、征文等大賽活動，現(xiàn)已收到各類參賽作品一千多份。重陽節(jié)期間，聯(lián)合有關(guān)部門舉行了全市老干部文藝演出，來自縣市區(qū)和市直有關(guān)部門的12個代表隊、280多名老干部參加，市幾大班子的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席觀看；舉辦了為期6天的第九屆全市老干部書畫展，共展出作品270余幅。堅持把市縣兩級老干部活動中心（老年大學(xué)）建設(shè)納入各級城市建設(shè)整體規(guī)劃。市老年人活動中心（市級機關(guān)老年大學(xué)）更名為市老年大學(xué)（市老年人活動中心），校長（主任）按正縣級配備。積極配合做好新建市老年人活動中心（市老年大學(xué)）的建設(shè)規(guī)劃工作，督促縣市加大陣地建設(shè)力度，3個縣市完成改建、擴建和新建任務(wù)。充分發(fā)揮各級老干部活動中心（老年大學(xué)）的引領(lǐng)和示范作用，做好文體骨干培訓(xùn)和文體活動組織、競賽、展演等工作。我市在全省第五屆老干部藝術(shù)節(jié)文藝匯演中取得團體二等獎、組織獎、最佳表演獎、優(yōu)秀表演獎的良好成績。

四、探索老干部工作機制、方法創(chuàng)新。市關(guān)工委辦公室由團市委管理調(diào)整為市委老干部局管理，積極利用社區(qū)、社會資源服務(wù)老干部，綜合運用網(wǎng)絡(luò)、手機、電視等現(xiàn)代媒體增進(jìn)與老干部的聯(lián)系溝通，扎實開展老干部志愿者活動，做好退休干部信息統(tǒng)計工作，改進(jìn)完善縣市區(qū)老干部工作綜合考核辦法，建立每周工作安排制度，認(rèn)真開展老干部工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎評選，專題調(diào)研離退休干部文化養(yǎng)老、發(fā)揮作用問題等。

五、爭取省離休干部“兩費”專項轉(zhuǎn)移支付資金1470萬元，完成招商引資任務(wù)1200萬元。

六、全面加強自身建設(shè)。堅持開展黨課輪流講、機關(guān)大講堂、全員讀書等學(xué)習(xí)活動；開展“慵懶散”專項治理和厲行節(jié)約、反對浪費專項行動，建立完善了親情化服務(wù)、靠前服務(wù)的工作機制，著力解決了老干部、群眾反映的突出問題。

第四篇：_市委老干部局2008年工作總結(jié)

——市委老干部局2008年工作總結(jié)

一年來，我市老干部工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“四不”的工作思路，圍繞中心，創(chuàng)新服務(wù)，推動了老干部工作的全面發(fā)展。

一、做到尊重關(guān)心，營造了良好氛圍。今年以來，市委、市政府對老干部工作始終給予高度關(guān)注，并把這項工作放到大局中思考、謀劃和推進(jìn)。一是在思想上真正重視。全省老干部工作“四先”表彰暨老干部工作會議召開后，市委常委會議聽取了會議精神和我市老干部工作情況的匯報，強調(diào)要認(rèn)真落實上級精神，全面做好我市老干部工作。在全市組織工作會議上同步部署了老干部工作，市委書記劉善橋強調(diào)要圍繞創(chuàng)新服務(wù)方式加強老干部工作，市委常委、組織部長沈景艷要求搞好服務(wù)承諾、全面落實兩個待遇、注重發(fā)揮好老干部的作用，全面提升老干部工作水平。3月份全省關(guān)心下一代工作現(xiàn)場會在我市召開，市委市政府給予了高度重視，會前專題研究，落實會議經(jīng)費，細(xì)化會議方案，市委書記劉善橋在大會上致賀詞，時任市委副書記任振鶴全面介紹黃岡經(jīng)驗，市領(lǐng)導(dǎo)王靜平、沈景艷等出席會議，省委副書記楊松出席會議并對黃岡的工作經(jīng)驗和會務(wù)組織工作進(jìn)行了充分肯定。二是在政治上真正尊重。元月14日，市委書記劉善橋、市長劉雪榮和市“四大家”有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志頂風(fēng)冒雪，登門慰問老紅軍和離退休老干部，送上新春的祝福。元月15日，市委、市政府隆重舉行老干部迎春茶話會，市領(lǐng)導(dǎo)和市直老干部歡聚一堂，喜迎新春，劉善橋同志致新年賀詞，劉雪榮同志主持茶話會。6月26日，市委、市政府舉行形勢報告會，市長劉雪榮親自向市直離退休干部和老干部

黨支部書記通報上半年全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢。三是在工作上真正支持。中組部、人力資源和社會保障部中組發(fā)[2008]10號《關(guān)于進(jìn)一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》后，劉善橋和沈景艷同志分別作出批示，市委組織部等部門迅速向各縣市區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)了這個文件，并就貫徹落實工作提出了具體要求。結(jié)合2007年老干部工作目標(biāo)責(zé)任考核，經(jīng)市委領(lǐng)導(dǎo)同意，市委辦公室和市委組織部分別對全市老干部工作優(yōu)勝單位和先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰。市主要領(lǐng)導(dǎo)同志還高度關(guān)注市直老干部活動場所建設(shè)和市直離休干部醫(yī)療保障工作，劉雪榮同志親自落實市直機關(guān)休干所老年門球場的建設(shè)資金和市老年大學(xué)創(chuàng)建示范校專項資金，并就完善離休干部醫(yī)療保障機制作出重要批示。

縣市區(qū)和市直部門黨政領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作傾注了深厚感情，加大了支持力度。浠水縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次到老干部門調(diào)研，召開協(xié)調(diào)會，現(xiàn)場解決老年大學(xué)建設(shè)問題。羅田縣委書記帶領(lǐng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員到老干部局調(diào)研，將老干部工作專項經(jīng)費10萬元列入預(yù)算，解決老年大學(xué)“三室”（閱覽室、棋牌室、麻將室）建設(shè)經(jīng)費3萬元。團風(fēng)縣委召開常委會議，決定由財政安排資金一次性解決特困企業(yè)離休干部的所有拖欠工資，并將關(guān)工委辦公經(jīng)費列入財政預(yù)算。武穴市委分別召開常委會、專題會和聯(lián)席會，研究老干部生活待遇問題，并印發(fā)紀(jì)要。黃梅縣委常委兩次聽取老干部工作情況，研究老年大學(xué)的建設(shè)問題，縣長辦公會專題研究老干部生活待遇，并印發(fā)《縣長辦公會紀(jì)要》。蘄春縣委書記兩次聽取老干部局匯報，縣長兩次到老干部活動維修現(xiàn)場察看情況，并批撥專項改造資金?？h委、縣政府每月對老干部工作督辦檢查一次，聽取單位“一把手”的匯報。

二、強化三個機制，落實了生活待遇。落實老干部生活待遇，始終是老干部工作的基本任務(wù)和工作重心。隨著經(jīng)濟運行壓力的加大，以及新的政策出臺，今年我市各地針對熱點難點，用足用活政策，不斷強化三個機制，狠抓了老干部生活待遇的落實。武穴市督促社會保險部門，對離休干部2007年比照公務(wù)員規(guī)范津補貼增加的近15萬元于年初一次性補發(fā)到個人；對部分機關(guān)事業(yè)單位離退休干部津補貼問題，協(xié)調(diào)人事部門重新核定補發(fā)；通過召開會議、專題督辦、通報進(jìn)度等方式，督促部分單位繳納醫(yī)保統(tǒng)籌金30余萬元，組織離休和退休副縣級干部健康體檢。黃梅縣縣長辦公會專題研究，在全市率先兌現(xiàn)了企事業(yè)單位離休干部的生活補貼，及時調(diào)整了護理費和喪葬、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)解決了33個明確副縣級退休干部與實職副縣級公用經(jīng)費的標(biāo)準(zhǔn)，爭取財政解決遺漏登記的醫(yī)藥費4萬多元，調(diào)整41名特困企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌比例，為一名重大病離休干部解決醫(yī)療費7萬元。蘄春縣財政支持機制建立以來，財政支持資金達(dá)879。45萬元，麻城將8名企事業(yè)單位離休干部納入公費醫(yī)療管理，對企業(yè)離休干部公費醫(yī)療全部由財政保底，健康體檢經(jīng)費全部由財政承擔(dān)。團風(fēng)縣對原由企業(yè)負(fù)擔(dān)的結(jié)余津補貼全部納入保險發(fā)放，4名困難事業(yè)單位離休干部也進(jìn)入社會勞動保險，公用特需經(jīng)費統(tǒng)一執(zhí)行每年2000元。羅田縣今年為企事業(yè)離休干部比照公務(wù)員增加津補貼40多萬元，增加護理費28萬多元，補發(fā)交通費3萬多元。該縣財政每年為企事業(yè)離休干部補差33萬元，補助門診特殊用藥和特困企事業(yè)醫(yī)藥費10萬元，彌補醫(yī)藥統(tǒng)籌60萬元，財政支持機制發(fā)揮了巨大作用。

三、堅持部門聯(lián)動，整合了服務(wù)承諾。年初，市委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位堅持整體聯(lián)動，著力打造“服務(wù)承諾”這一老干部工作品牌。市委組織部下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)建立市直離休干部走

訪聯(lián)系和服務(wù)承諾制度的通知》。《通知》進(jìn)一步明確了走訪聯(lián)系和服務(wù)承諾制度的指導(dǎo)思想，要求堅持以確保老干部隊伍穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧為主題，改進(jìn)工作作風(fēng)，落實聯(lián)系責(zé)任，履行服務(wù)承諾，深入基層實際，加強聯(lián)系溝通，及時掌握情況，促進(jìn)工作落實。明確市委組織部、市委老干部局、市國資委、市財政局、市人事局、市勞動和社會保障局、市衛(wèi)生局為走訪聯(lián)系和服務(wù)承諾的組成部門。根據(jù)相關(guān)參與單位的工作性質(zhì)，明確了各自的服務(wù)范圍。為了給離休干部和所在單位提供便利，市委老干部局還專門編印了《走訪聯(lián)系和服務(wù)承諾制度服務(wù)手冊》，公開各服務(wù)單位的服務(wù)承諾內(nèi)容和聯(lián)系電話，下發(fā)到市直所有離休干部和離休干部所在單位。市委老干部局在作出“負(fù)責(zé)走訪聯(lián)系、督促政策落實、總結(jié)宣傳典型、搞好日常服務(wù)”四項承諾的同時，將局系統(tǒng)干部分成四個組，每組各由一名局領(lǐng)導(dǎo)參加，分別負(fù)責(zé)走訪聯(lián)系單位和離休干部。５月下旬以來，結(jié)合中組部統(tǒng)一部署的“兩費”落實情況自查，各聯(lián)系小組對所聯(lián)系單位和離休干部進(jìn)行了一次普遍聯(lián)系走訪，對落實工資制度改革后新的津補貼等方面的問題進(jìn)行了協(xié)調(diào)落實。以承諾服務(wù)為手段，市直企業(yè)離休干部管理辦公室對已納入管理服務(wù)范圍的36名離休干部，采取專人聯(lián)系、上門服務(wù)、定期活動等方式，全面落實了這部分離休干部的各項待遇。7月，中組部老干部局《老干部工和情況交流》又以“黃岡市深化走訪聯(lián)系和服務(wù)承諾制度”為題，對我市這一作法進(jìn)行推介。

縣市區(qū)結(jié)合各自實際，創(chuàng)新性開展走訪聯(lián)系和服務(wù)承諾活動，架設(shè)了黨和政府與老干部的連心橋。黃梅縣四大家領(lǐng)導(dǎo)70多人次走訪看望離退休干部近千人次，促進(jìn)了老干部與在職領(lǐng)導(dǎo)的溝通與了解。該縣還將4月和11月確定為“走訪服務(wù)月”，到單位聽、到老干部家

庭看，了解實際情況，掌握一手資料。麻城市完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部黨支部制度、調(diào)查研究制度和辦實事、辦好事制度，對老干部關(guān)心的熱點、難點問題公開作出承諾，限時答復(fù)，限時解決。武穴市結(jié)合機關(guān)作風(fēng)整頓活動，深化走訪聯(lián)絡(luò)和服務(wù)承諾制度，做到“三及時”、“五必訪”。蘄春縣老干部局組織人事、財政、勞動和保障、社保、機關(guān)事業(yè)保險、醫(yī)保局等老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，與70多位老干部面對面交心談心，聽取意見，釋疑解惑，該縣老干部無一人越級上訪。羅田縣實行“三個一”聯(lián)系方式，每周與老干部通一次電話、每月談一次心、每季上一次門，并建立了分片包干聯(lián)系制、首問責(zé)任制、信訪跟蹤督辦制、崗位目標(biāo)考核制、雙向評議制“五制合一”的長效機制，做到了聯(lián)系方式多樣化、聯(lián)系內(nèi)容人性化、聯(lián)系考評績效化。該縣開展的“四個五”（五清、五心、五必訪、五必辦）主題活動被確定為縣直機關(guān)黨建聯(lián)創(chuàng)項目，并在縣直機關(guān)黨建工作經(jīng)驗交流會上作典型發(fā)言。浠水縣年平均上門走訪每名老干部6次。

四、開展星級創(chuàng)建，加強了支部建設(shè)。我市有離退休干部黨員近３萬人。加強老干部黨支部建設(shè)，凝聚老黨員、團結(jié)老干部，是老干部工作的一項重要任務(wù)。為了豐富活動載體，進(jìn)一步提升老干支部建設(shè)水平，市委組織部下發(fā)了專門通知，決定在全市離退休干部黨支部中深入開展星級創(chuàng)建活動。星級創(chuàng)建活動按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》和黃岡市委《關(guān)于加強黨的先進(jìn)性建設(shè)的若干意見》的精神，以搭建創(chuàng)建平臺、營造創(chuàng)建氛圍、完善創(chuàng)建機制、落實創(chuàng)建責(zé)任為重點，通過創(chuàng)星達(dá)標(biāo)、升級進(jìn)位，著力加強和改進(jìn)老干支部“五個基本”建設(shè)。市委老干部局還

制定了五個星級黨支部的評定標(biāo)準(zhǔn)和評比辦法，通過會議推動、典型示范等方式，推動了星級支部創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。

各地和市直單位紛紛紛投入到星級支部創(chuàng)建活動中。羅田縣成立了離退休干部黨支部星級創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，通過采取采取調(diào)整規(guī)范一批、重新組建一批、合理歸并一批的辦法，理順組織關(guān)系，健全組織網(wǎng)絡(luò)。團風(fēng)縣召開3次鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管書記會議，部署創(chuàng)星達(dá)標(biāo)活動，老干部黨支部建設(shè)有了新的起色。浠水縣舉辦了老干部黨支部書記培訓(xùn)班，并在4個縣直單位創(chuàng)辦老干部黨支部示范點，對支部辦公場所、活動設(shè)施、管理制度、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)等都進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。麻城市以選好配強支部班子為基礎(chǔ)，增強老干部黨組織的凝聚力，并建立建立黨員住處卡，實行信息化管理。武穴市通過舉辦一期老干支部書記培訓(xùn)班、召開一次經(jīng)驗交流會、組織一次外出參觀學(xué)習(xí)等活動，扎實推進(jìn)星級支部創(chuàng)建。黃梅縣召開縣直機關(guān)黨支部建設(shè)座談會，通過辦點示范，培植了3個先進(jìn)支部，有6個支部提出創(chuàng)星驗收。市勞動局、市委黨校、、、、、五、利用社區(qū)資源，推進(jìn)了試點工作。利用社區(qū)資源，做好老干部工作，是新形勢下老干部工作的一項新的任務(wù)。結(jié)合我市實際，市委老干部局按照“先試點再推開”的原則，年初提出了在黃州區(qū)開展社區(qū)老干部工作試點的方案報市委組織部，市委常委、組織部長沈景艷和市委組織部副部長梅詠成同志分別作出批示，要求做好試點工作，積累實踐經(jīng)驗。按照《試點方案》的要求，黃州區(qū)各有關(guān)方面高度重視，迅速調(diào)查摸底、掌握情況，決定在建新社區(qū)先行試點。為此，黃州區(qū)成立了以區(qū)委常委、組織部長杜泉源為組長的社區(qū)老干部工作試點領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委組織部副部長徐惠群、赤壁街道黨工委書記孫楚

漢、區(qū)委老干部局長宋新異為副組長，相關(guān)單位和試點社區(qū)有關(guān)同志為成員，明確了各單位的相關(guān)職責(zé)。試點工作擬分摸底調(diào)研、培訓(xùn)骨干、成立組織、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、宣傳發(fā)動、建章立制、開展活動、總結(jié)提高八個步驟進(jìn)行。6月11日，市委老干部局長白家松、副局長孫展才和黃州區(qū)委組織部、老干部局、赤壁街道辦、建新社區(qū)有關(guān)負(fù)責(zé)同志一起，赴荊州沙市區(qū)，實地學(xué)習(xí)考察社區(qū)老干部工作。9月18日上午，舉行了揭牌儀式，沈景艷和白家松同志為“建新社區(qū)老年服務(wù)中心”揭牌，易茂先和梅詠成同志為“老少共建示范社區(qū)”揭牌。目前社區(qū)工作正式全面啟動，社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站、老年公寓、文化廣場、老年活動中心、社區(qū)榮譽室、多功能廳等全面對社區(qū)老干部開放運行，按照總體部署，社區(qū)各項工作和活動正在有序推進(jìn)。

各縣市也結(jié)合自身實際，探索和建立社區(qū)老干部管理服務(wù)工作。黃梅縣結(jié)合社區(qū)建設(shè)迅速發(fā)展并取得明顯成效的實際，率先出臺了《利用社區(qū)資源為老干部提供服務(wù)的實施辦法》，規(guī)范和推動了該縣社區(qū)老干部工作。

六、認(rèn)真開展活動，提高了社會影響。一是活動中心、老年大學(xué)在學(xué)樂結(jié)合中增強了吸引力。市老年大學(xué)今年共開設(shè)固定班級13個，學(xué)員823人，校外班、教學(xué)班和社團教學(xué)班各2個，學(xué)員199人。聚集在校外和社團教學(xué)班周圍的老年群體達(dá)3000多人。學(xué)校立足于改革課程設(shè)置，堅持政治性與知識性、思想性與趣味性的統(tǒng)一，滿足了老同志學(xué)習(xí)知識、開闊視野、豐富精神、陶冶情操的需求。創(chuàng)建省級老年大學(xué)示范校工作順利通過了考評驗收，并于12月10日被省委組織部、省委老干部局授予省級示范校稱號。20周年校慶活動隆重而熱烈，先后舉辦了學(xué)員教師書法、繪畫、攝影、手工作品展和

榮譽展、校史回顧展，編印了校慶紀(jì)念畫冊，舉辦了專場文體匯報演出。市四大家領(lǐng)導(dǎo)出席慶祝大會。中國老年大學(xué)協(xié)會、省委組織部、省委老干部局以及武漢等地老年大學(xué)、老干部局、老干部活動中心領(lǐng)導(dǎo)或發(fā)來賀信、或前來祝賀。市老年藝術(shù)團、老干部合唱團積極參加社區(qū)各種文體活動，成為黃岡群眾文化的一個品牌。市老年藝術(shù)團被選拔參加全國離退休干部黨支部建設(shè)暨思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流會《楚天夕陽紅》專場文藝晚會，節(jié)目得到中組部和省領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。二是“黃岡老區(qū)健康行”活動提升了影響力。4月19日，由省委保健委、省委老干部局、省健康管理學(xué)會組織的“黃岡革命老區(qū)健康行”活動在黃州進(jìn)行，來自省直醫(yī)院的20多名知名專家教授和10多名省直各大醫(yī)院醫(yī)務(wù)處長、護理部主任，分別開展大型義診、上門體檢、科普講座、健康咨詢等，為市直離退休干部送健康、送關(guān)懷。當(dāng)天，市直及黃州區(qū)500多名離退休老干部、老同志參加了此次活動。11月12日至14，我局會同市體育局、市老年體協(xié)聯(lián)合承辦了2008中國門球冠軍賽湖北分區(qū)賽暨湖北省第十四屆門球錦標(biāo)賽，這是我市自建市以來承辦的規(guī)模最大、參賽老同志最多的一次省級比賽。省老領(lǐng)導(dǎo)丁鳳英、市長劉雪榮等親自出席活動開幕式。通過精心組織，活動取得了圓滿成功。三是參觀考察和避暑活動產(chǎn)生了凝聚力。4月10日上午，市直企業(yè)離休干部管理辦公室組織原市直破產(chǎn)改制企業(yè)20余名離休干部參觀招商引資項目。市委副書記楊元壽同志親自為老干部介紹市直近年來招商引資工作情況。老同志深感欣慰，倍受鼓舞。市老干部活動中心在組織128名幸福老人下江南的同時，還組織老干部合唱團部分團員到山西、內(nèi)蒙參觀考察，進(jìn)一步凝聚了團員的力量。四是經(jīng)濟形勢報告活動增強了感召力。6月26日下午，市老干部活

動中心報告廳座無虛席，近300名市直離休干部、正縣級以上退休干部和老干部黨支部書記，認(rèn)真聆聽市長劉雪榮同志關(guān)于全市經(jīng)濟社會發(fā)展形勢的報告。老同志激動地說“通過劉市長的報告，讓我們進(jìn)一步感知了黃岡發(fā)展的思路，感受了市委市政府真抓實干的決心，使我們看到了黃岡的希望”。

各地結(jié)合改革開放30周年舉辦了豐富多彩的文體活動。麻城市老干部局與廣電局聯(lián)合舉辦紀(jì)念改革開放30周年暨紅葉合唱團十周年文藝晚會。黃梅縣組織了紀(jì)念改革開放30周年知識競賽和征文活動，“夕陽紅”藝術(shù)團多次參加文藝展演，承辦了鄂東南地區(qū)老年人中國象棋邀請賽，并組隊參加了湖南株洲老年門球邀請賽。浠水縣舉辦了慶祝建黨87周年文藝會演組織了近百名離退休干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)。通過這些活動，增強了老干部對改革開放的信心，同時也豐富了老同志的精神文化生活。

七、抓好組織引導(dǎo)，發(fā)揮了余熱作用。今年我們緊緊抓住全省關(guān)心下一代工作現(xiàn)場會在我市召開的有利契機，抓好典型總結(jié)推廣，既展示了黃岡關(guān)心下一代工作風(fēng)貌，又引導(dǎo)老干部在和諧黃岡建設(shè)中發(fā)揮積極作用。上半年，我們成立了專門工作小組，在全市范圍內(nèi)深入挖掘老有所為的先進(jìn)典型，形成了16份具有說服力、感染力的先進(jìn)典型材料并匯編成冊，在全省會議上印發(fā)，胡耿、姚盛賢、熊國振等一批老有所為的先進(jìn)典型發(fā)言，贏得了與會同志的齊聲喝彩。精心制作的《放飛明天的希望——黃岡市關(guān)心下一代工作紀(jì)實》專題片在會議上播放后，得到了省領(lǐng)導(dǎo)的肯定。全省會議結(jié)束后，我們又進(jìn)一步抓好組織建設(shè)和引導(dǎo)工作，拓寬活動領(lǐng)域，把老同志發(fā)揮作用的熱情保護好、發(fā)揮好，全市老干部信念堅定、隊伍穩(wěn)定，始終維護

大局、貢獻(xiàn)力量，切實做到政治方向不迷、革命本色不褪、添亂事情不做、組織活動不缺、余熱作用不減。在政治學(xué)習(xí)和涉老活動上，老同志熱情自覺地參與。在抗震救災(zāi)和冰雪災(zāi)害捐款中，老同志都是積極行動。尤其是在今年地震災(zāi)害捐款中，離退休老干部人均捐款額是各單位中最高的，離退休老同志在慷慨解囊奉獻(xiàn)愛心后，又積極響應(yīng)交納“特殊黨費”的號召，我市僅5位老紅軍交納“特殊黨費”1萬多元，在全市上下起到了示范效應(yīng)。據(jù)估計，全市離退休干部和黨員共計捐款和繳納“特殊黨費”超過60萬元。

各縣市區(qū)把組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用，當(dāng)作新形勢賦予老干部工作部門的一項重要內(nèi)容，多途徑、多形式號召老干部積極參與。麻城市關(guān)工委舉辦主題讀書教育活動，6萬多青少年踴躍參與?！拔謇稀眻蟾鎴F在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)作傳統(tǒng)報告40多場次。蘄春縣老干部報告團深入機關(guān)、廠礦、學(xué)校為青少年作傳統(tǒng)報告23場次?？h水利局離退休干部黨支部18名黨員先后為全縣水利建設(shè)爭取項目21個、資金726萬元。武穴市通過召開老有所為座談會、實地察看和現(xiàn)身說法，引導(dǎo)老干部樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀念，全市現(xiàn)有種養(yǎng)大戶、領(lǐng)辦企業(yè)、技術(shù)咨詢、產(chǎn)品推銷等88人。一些老干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，在社區(qū)成立“家長學(xué)?！薄ⅰ捌辗A站”、“科普小屋”、“夕陽紅維權(quán)站”等從事公益事業(yè)活動。浠水縣關(guān)工委組織2萬名中小學(xué)生參觀聞一多紀(jì)念館、博物館、圖書館和科技館，組織老干部到4所中小學(xué)校作報告，幫助青少年樹立正確的人生觀、世界觀和榮辱觀。羅田縣各級關(guān)工委組織動員全縣各部門參與救助貧困生5000多人，累計救助金額達(dá)590多萬元。幫助下崗青年再就業(yè)3000多人，引導(dǎo)2500多名農(nóng)村青年科技致富，組織“五老”報告團巡回報告300余場次。原縣委副書記、縣政府主

席王宗武通過多種途徑為貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、困難企業(yè)和山區(qū)小學(xué)爭取扶貧資金4000多萬元。

八、著眼提高能力，強化了自身建設(shè)。市委老干部局系統(tǒng)按照“和諧、創(chuàng)新、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的八字要求，扎實開展“爭進(jìn)位、創(chuàng)一流、贏滿意”主題活動，切實增強大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，不斷提高調(diào)查研究、文字寫作、語言表達(dá)和服務(wù)協(xié)調(diào)能力。加強了機關(guān)日常管理，建立了目標(biāo)責(zé)任制、工作激勵制、定期考評制，調(diào)整了局系統(tǒng)社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，按照責(zé)任書的要求，狠抓局機關(guān)和二級單位綜合治理工作的落實。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，干部自省自警，確保了局系統(tǒng)各項制度的落實，同時使干部隊伍的積極性、主動性得到了發(fā)揮，全局上下形成了工作一盤棋、勁往一處使、全力抓服務(wù)的可喜局面。市休干所結(jié)合創(chuàng)建市級最佳文明單位，改善了辦公和居住環(huán)境。市老干部活動中心、市老年大學(xué)結(jié)合創(chuàng)建示范校，投入專項資金20多萬元，用于維修教學(xué)、辦公場所，添置教學(xué)辦公器材。

各縣市區(qū)加大了工作隊伍和基礎(chǔ)設(shè)施兩項建設(shè)，取得了顯著成效。黃梅縣今年安排7名干部上黨校和省市學(xué)習(xí)，選派2名干部到信訪局、招商局鍛煉。班子成員帶頭寫宣傳調(diào)研文章，探索工作的新思路、新舉措。投入4萬元添置了辦公設(shè)備，實現(xiàn)了無紙化辦公。老年大學(xué)綜合樓建設(shè)已批準(zhǔn)立項，并爭取財政支持10萬元維修現(xiàn)有老年大學(xué)設(shè)施，武穴市通過舉辦培訓(xùn)班、上黨校等方式，提高老干部工作人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平。該縣還投入資金改善辦公條件，機關(guān)檔案管理晉升為省二級。羅田局機關(guān)調(diào)入干部1人，提拔3人，配齊了黨政班子，全縣實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、經(jīng)費“三到位”，辦公條件和活

動設(shè)施大大改善。團風(fēng)縣老干部活動中心建設(shè)已納入規(guī)劃并立項，總投資達(dá)到150萬元。引進(jìn)資金開發(fā)休干所土地資源，預(yù)計總投資在3000萬元以上。避暑山莊投資60萬元收購，提高了接待能力。蘄春縣建立健全了十項管理制度，班子成員十分和諧，該縣還爭取財政支持11萬元對老干部活動中心進(jìn)行改造。浠水縣向老干部發(fā)放“講黨性、重品行、作表率”活動征求意見函，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高服務(wù)質(zhì)量。局機關(guān)人人動手，個個參與，撰寫的調(diào)研報告《新形式下退休干部服務(wù)管理問題探析》獲省局二等獎。該縣投資200萬元、建筑面積達(dá)2000平方米的老年大學(xué)主體工程已經(jīng)峻工。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒的看到，在新形勢下，我市老干部工作還存在著許多問題，亟待改進(jìn)和加強。如個別地方和單位對老干部工作認(rèn)識還不夠到位、重視程度還不高，離休干部三個機制還不健全，老干部黨支部建設(shè)停留在口頭上，社區(qū)管理服務(wù)跟不上，老干部工作人員政策水平、工作能力、創(chuàng)新意識需要進(jìn)一步提高等。我們要下決心解決這些薄弱環(huán)節(jié)，把老干部工作做好做細(xì)做實。

黃岡市委老干部局2009年工作思路

2009年黃岡市委老干部工作指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我市老干部工作實際，圍繞“適應(yīng)新形勢、落實新要求、解決新問題、倡導(dǎo)新服務(wù)”的工作思路，以落實老干部“兩個待遇”為重點，以全面做好我市離退休干部工作為目標(biāo)，切實做好四個方面的工作。

一、完善服務(wù)體系，推進(jìn)服務(wù)承諾。新的形勢，新的情況，給老干部工作提出了新的要求，我們要在對離休干部實行走訪聯(lián)系和服務(wù)承諾制度的基礎(chǔ)上，不斷完善服務(wù)體系，全面推進(jìn)服務(wù)承諾制度，倡導(dǎo)部門聯(lián)動，使服務(wù)承諾制度向家政延伸，做到個性化服務(wù),向社區(qū)延伸，做到人性化管理。

二、規(guī)范星級創(chuàng)建，鞏固支部建設(shè)。加強老干部支部建設(shè)，切實做好離退休老干部思想政治工作，是老干部工作的一項重要任務(wù)，我市以開展“五星級支部”創(chuàng)建為載體，不斷鞏固老干部支部建設(shè)，進(jìn)一步完善“五星級支部”評定標(biāo)準(zhǔn)，使老干部支部建設(shè)提升新的水平，一是市直以三星級老干部支部標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建；二是縣市區(qū)以二星級老干部支部標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建；三是在全市抓一批“五星級支部”示范支部建設(shè)典型。使我市星級支部創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

三、總結(jié)試點經(jīng)驗，推廣社區(qū)工作。利用社區(qū)資源，構(gòu)建新的服務(wù)平臺，是新形勢下老干部工作的一項新的任務(wù).09年,我們要以“黃州區(qū)建新社區(qū)老年服務(wù)中心”為示范，向周邊社區(qū)輻射、向各縣市區(qū)推廣，全面推進(jìn)我市社區(qū)老干部工作有序開展。

四、整合系統(tǒng)資源，加快自身發(fā)展。整合系統(tǒng)資源，加快自身發(fā)展，是做好老干部工作的重要條件，我們將以市老年大學(xué)20年校慶

和創(chuàng)建全省老年大學(xué)示范校為契機，搞好系統(tǒng)內(nèi)土地資源的開發(fā)和利用工作，切實做好老年大學(xué)重新選址建設(shè)發(fā)展的規(guī)劃工作，爭取市委、市政府的政策支持，加快推進(jìn)市直老干部系統(tǒng)自身建設(shè)。

中共黃岡市委老干部局 2008年12月10日

第五篇：2011年市委老干部局機關(guān)黨建工作總結(jié)

2011年余姚市委老干部局機關(guān)黨建工作總結(jié)

今年以來，市委老干部局以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”、“服務(wù)型”、“和諧型”機關(guān)為目標(biāo)，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實開展以“圍繞六個堅持，爭取六項提升”為主要內(nèi)容的“解放思想再跨越、轉(zhuǎn)變作風(fēng)再落實”學(xué)習(xí)實踐主題活動，著力加強黨員隊伍建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，為做好新形勢下老干部工作提供堅強的思想、組織和作風(fēng)保證。

一、以開展“兩再”活動為載體，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)

1、深入開展“兩再”活動。今年2月以來，我局結(jié)合自身實際，扎實推進(jìn)“兩再”學(xué)習(xí)實踐主題活動，使局機關(guān)黨組織和黨員干部的服務(wù)理念、服務(wù)功能、服務(wù)能力、服務(wù)水平和老干部滿意度得到進(jìn)一步提升。成立開展“兩再”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制訂實施意見，召開“兩再”活動動員會，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動工作。具體開展了四方面工作：一是深入學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會和市委十三屆十二次全會、上級老干部工作會議、市“兩會”精神為主要內(nèi)容的形勢政策，進(jìn)一步明確解放思想再跨越、轉(zhuǎn)變作風(fēng)再落實的主要工作任務(wù)。二是集中討論。圍繞今年市委、市政府中心工作，結(jié)合老干部工作重點難點問題破解，組織開展“走出余姚看發(fā)展”、“審視自我議發(fā)展”專題大討論。同時，開展“開門納諫”活動，通過上門走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立電子郵箱、談心談話、召開座談會等方式，廣泛征求多方建議。三是查找問題。結(jié)合實際，通過讀書會、研討會等形式，采取自己找、群眾提、共同議等辦法，深刻查找思想觀念、作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)科學(xué)發(fā)展中需要著力破解、專項整治的突出問題矛盾。四是樹立典型。建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系示范點制度。在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）市直部門離退休干部黨支部建立聯(lián)系點的基礎(chǔ)上，今年新設(shè)立貿(mào)易局、供電局、蘭江街道三個離退休干部黨支部示范點。五是分組點評。由局班子以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊分四組深入市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），聯(lián)系指導(dǎo)離退休干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動。每個組包干15—18個單位，到離退休支部進(jìn)行點評，調(diào)查黨組織設(shè)置情況、了解老干部發(fā)揮作用的情況、提出建議意見。六是成效明顯。我市離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全省經(jīng)驗交流會上作書面交流，離休干部黃先迪被評為省創(chuàng)先爭優(yōu)“閃光言行之星”，市貿(mào)易局離休干部黨支部被推薦為寧波市創(chuàng)先爭優(yōu)基層黨組織“雙強”示范點，市易地離休干部黨支部被評為省“五好”離退休干部黨支部，市政協(xié)辦章亦平、市委辦陸永周等2名老同志被評為省優(yōu)秀離退休干部黨員；市貿(mào)易局離休干部黨支部、市供電局離退休干部黨支部、蘭江街道退休干部黨支部、梁弄鎮(zhèn)離退休干部黨支部等4個離退休干部黨支部被評為寧波市“五好”離退休干部黨支部，黃先迪、鳳長坤、莞華、胡惠瑞、史勇強、唐訓(xùn)順等6名老同志被評為寧波市優(yōu)秀離退休干部黨員。韓夏芬局長被評為寧波市優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

2、深入開展學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。一是抓好政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。制訂下發(fā)了2011年中心組理論學(xué)習(xí)、局機關(guān)干部理論學(xué)習(xí)計劃、黨支部微型黨課計劃，明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、要求和講課人，確保學(xué)習(xí)有序進(jìn)行。在局四樓黨員活動室和一樓宣傳欄的學(xué)習(xí)園地，及時張貼機關(guān)干部的學(xué)習(xí)心得、微型黨課課案、調(diào)研（理論）文章等，供大家學(xué)習(xí)交流。每年開展機關(guān)干部調(diào)研（理論）文章、微型黨課優(yōu)秀課案評比，在年終機關(guān)干部會上進(jìn)行表彰。每月舉行機關(guān)干部學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)老干部工作業(yè)務(wù)知識，機關(guān)干部結(jié)合本單位和個人的思想、工作、崗位實際，自選主題，輪流上微型黨課；組織機關(guān)干部參加老干部黨校政治理論大課、市領(lǐng)導(dǎo)情況通報會、離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)。二是創(chuàng)新活動載體。積極開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”、“服務(wù)型黨組織示范點”、“省教學(xué)管理先進(jìn)單位”、“兩再”主題教育和把“兩再”活動作為機關(guān)黨組織建設(shè)的重要抓手。在建黨90周年紀(jì)念活動中，向每個機關(guān)干部發(fā)放《黨史》第一、二卷（上、下）和“雙百”歷史人一書，共使用學(xué)習(xí)活動經(jīng)費達(dá)44萬多。三是理論宣傳和調(diào)研工作成效顯著。堅持機關(guān)工作人員全員信息制，今年已向“余姚機關(guān)黨建網(wǎng)”、“余姚黨建報”報送黨建工作信息40余篇，錄用近20篇，向《老年工作之友》、《浙江老干部工作》、《寧波老干部工作》等刊物、網(wǎng)站報送工作信息150余篇，錄用80余篇，向上級老干部工作部門報送《余姚市創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”的實踐和思考》等5篇調(diào)研文章。全國級老干部工作刊物《老年工作之友》專門采訪韓夏芬局長，撰文《彰顯親情化 服務(wù)理念 提升老干部幸福指數(shù)》，以封面文章形式報道余姚老干部工作；《浙江老年報》專門出?？?，整個版面報道余姚老干部工作。在“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動中，市委老干部局被評為寧波市老干部征文活動優(yōu)秀組織獎。

3、深入開展慶祝建黨90周年活動。一是舉行紀(jì)念儀式。6月16日，舉行老干部慶祝建黨90周年儀式，300余名離退休干部參加了紀(jì)念儀式。紀(jì)念儀式由原市委常委、組織部部長丁曉芳主持，原市委副書記李浙閩作重要講話。二是走訪慰問老干部。6月，市委老干部局分組走訪慰問了市內(nèi)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）居住的291位老干部，每人送上一套《中國共產(chǎn)黨歷史》（第一卷、第二卷）、一封慰問信、一枚紀(jì)念章、兩套蠶絲被等慰問品；并組織人員走訪、看望了居住在安徽、上海、杭州、諸暨、寧波等地的27位離休干部，送上慰問品。三是評比、表彰“五好”支部、優(yōu)秀離退休干部和離退休干部“優(yōu)秀一員”。共表彰了離退休22個黨支部、101名優(yōu)秀離退休干部、55名離退休干部“優(yōu)秀一員”。四是宣傳老干部歷史功績。唐世全、朱小英等10名離休干部參加革命戰(zhàn)爭、社會主義建設(shè)及發(fā)揮余熱的事跡分別在余姚電視臺、余姚日報“紅色人物譜”專欄上進(jìn)行宣傳。五是開展黨史教育。邀請寧波市委黨校黨史黨建教研室主任鄭春牧為老干部作了題為“中國共產(chǎn)黨建立90年的歷史經(jīng)驗”的黨史教育報告，組織機關(guān)干部、老干部、老年大學(xué)學(xué)員等參加黨史知識競賽，組織離休干部黨支部書記（聯(lián)絡(luò)員）、市級老領(lǐng)導(dǎo)到嘉興南湖開展“紅色之旅”等。六是開展征文活動。組織全市老干部、老年大學(xué)學(xué)員開展老干部“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動，共收到詩文80余篇（首），經(jīng)市委老干部局評比，評出一等獎6篇，二等獎6篇，三等獎6篇，鼓勵獎55篇，有5篇作品在中組部獲獎（其中一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎2篇）；6篇作品在寧波獲獎（其中一等獎1篇，二等獎3篇，三等獎2篇）。七是組織老干部開展“游姚城、觀新貌、品幸福”活動。120余名老干部坐車參觀了一批文化、體育、教育、休閑場所。八是舉行老干部座談會暨離休干部生平情況介紹集《青山留影》一書發(fā)放儀式。九是開展系列文體活動?！捌咭弧鼻跋?，舉行老干部門球邀請賽、趣味運動會、聊天活動、觀看電影《建黨偉業(yè)》等。十是承辦慶祝 中國共產(chǎn)黨成立90周年全省老干部書畫聯(lián)展。全體機關(guān)干部不但組織了所有活動，還積極參與了大多數(shù)的活動。

二、以“提升老干部幸福指數(shù)”為目標(biāo)，努力建設(shè)服務(wù)型機關(guān) 以“提升老干部幸福指數(shù)，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織”為載體，從老干部的需求出發(fā)，創(chuàng)老干部服務(wù)之先，爭老干部滿意之優(yōu)，為老干部辦好實事，做好服務(wù)工作，努力創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)黨組織示范點，申報市直機關(guān)黨建品牌。

1、做好醫(yī)療保健新文章。一是完善市人民醫(yī)院老干部保健室和老干部局醫(yī)務(wù)室，今年老干部保健室接待老干部1600余人次，其中專家門診1300余人次，安排住院37人次，接受電話咨詢250余人次。二是在市二院、市中醫(yī)院相繼開設(shè)就醫(yī)綠色通道，為老干部就醫(yī)提供方便。市二院老干部就醫(yī)綠色通道自5月份開通以來，已為老干部提供VIP服務(wù)113人次，醫(yī)療咨詢200余人次，聯(lián)系解決住院6人次，急診就醫(yī)11人次。三是深化老干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作，與市衛(wèi)生局聯(lián)合制訂、下發(fā)了《關(guān)于開展余姚市城區(qū)老干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)考核工作的通知》（余衛(wèi)發(fā)﹝2011﹞36號），進(jìn)一步完善了社區(qū)醫(yī)生為老干部“一對一”服務(wù)責(zé)任制，建立了老干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作逐級考核制度，并會同市衛(wèi)生局做好社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)典型幫扶工作。

2、做好生活照顧新文章。一是因功能升級及話機換代，老干部局工作人員上門對老干部“一鍵通”電話機進(jìn)行了全面更換，發(fā)揮好“一鍵通”的服務(wù)功能，今年接受老干部求助、求救服務(wù)2500余人次，成功搶救了5位老干部及家屬的生命。二是建立老干部家政服務(wù)員（保姆<鐘點工>）需求信息庫，今年5月1日開始，依托市民服務(wù)中心“96345”公共信息服務(wù)平臺，根據(jù)老干部需求，利用社會家政服務(wù)資源，為老干部做好雇用家政服務(wù)員（保姆<鐘點工>）的推薦工作，有效解決了老干部找家政服務(wù)員（保姆<鐘點工>）難的問題。目前已為老干部對接聯(lián)系44人次，成功為12位老干部找到了保姆（鐘點工）。三是制作發(fā)放“老干部家政服務(wù)卡”，從今年8月起，每年向每位老干部發(fā)放家政服務(wù)費為300元，以指定優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)定期上門服務(wù)的形式，試行為全市離休干部、市級老領(lǐng)導(dǎo)做好 家政保潔服務(wù)。組織醫(yī)務(wù)人員和志愿者每年開展4次以上為老上門服務(wù)活動。

3、做好精神慰藉新文章。一是完善聯(lián)系服務(wù)老干部責(zé)任制。在建立局機關(guān)工作人員聯(lián)系服務(wù)老干部責(zé)任制度的基礎(chǔ)上，今年2月起，設(shè)立每月10日為老干部“陪聊日”，每位機關(guān)干部結(jié)對聯(lián)系20—30位老干部，與結(jié)對聯(lián)系的每位老干部進(jìn)行一次電話聯(lián)系，做到“八清楚”、“三幫助”，爭當(dāng)“六大員”。參加老干部逢“十”祝壽活動，做好生病、住院老干部看望，向逝世老干部送花圈、參加遺體告別儀式等日常工作。向每位機關(guān)干部發(fā)放聯(lián)系服務(wù)記錄本，建立每季度聯(lián)系服務(wù)情況上報、公示、交流、督查制度和年終評比表彰制度。每年年終評出服務(wù)工作先進(jìn)個人。二是開展“服務(wù)百分百、滿意爭一百”活動。全市基層老干部工作專管員對離休干部和市級老領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次百分之百走訪、慰問、聯(lián)系，老干部生病住院百分之百看望，重大節(jié)日百分之百祝賀老干部，老干部祝壽、去世等百分之百到場，老干部有困難百分之百幫助。年終評比表彰服務(wù)工作先進(jìn)專管員。三是加強社區(qū)老干部結(jié)對聯(lián)系工作。社區(qū)老干部工作專管員每月不少于一次的電話聯(lián)系或上門走訪，每季度一次的上門走訪慰問全體老干部。城區(qū)各社區(qū)積極創(chuàng)建“老干部之家”，采取結(jié)對聯(lián)系、“五必到”、設(shè)立老干部聊天室等舉措，組織老干部開展各類活動，使老干部居住在社區(qū)真正享受到“八個一”的服務(wù)，增強老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感，并使老干部力所能及地為和諧社區(qū)建設(shè)發(fā)揮余熱。四是開展“三送”活動。每年暑期、冬季及老人節(jié)、春節(jié)前，分別開展暑期“送清涼”、冬季“送溫暖”、節(jié)日“送祝?！被顒?。老干部局機關(guān)干部對個人聯(lián)系結(jié)對的老干部普遍上門走訪，分別送去照明放大鏡、電熱毯、夏令食品和年歷、春聯(lián)、福字、賀年卡等慰問品。五是重視老干部信訪工作。樹立“聽老干部心聲、解老干部憂愁、做老干部親人、為老干部辦實事”的信訪工作新理念，成立老干部信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，向每位工作人員發(fā)放老干部信訪登記簿，每月工作例會上匯報、交流、檢查信訪件落實情況。盡力幫助老干部解決醫(yī)療、生活、維權(quán)等方面的困難，每年信訪辦結(jié)率達(dá)100%。

三、以加強組織建設(shè)為抓手，努力健全黨的組織生活

1、健全黨員組織生活。堅持“三會一課”制度，召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子“兩再”活動專題民主生活會，堅持每月一次支委會議和組織生活會議，集中學(xué)習(xí)或座談討論，全年開展黨課教育18次，使大家進(jìn)一步增強了保持黨員先進(jìn)性的自覺性。規(guī)范組織設(shè)置，完善支部黨建園地?！拔⑿忘h課”教育有計劃、有落實，做到人人講課、人人受教育、人人得到提高，并擴大到全體機關(guān)干部。

2、做好黨員發(fā)展工作。今年局機關(guān)黨支部發(fā)展黨員1名，易地離休干部黨支部一位84歲高齡的離休干部也發(fā)展為黨員。對申請入黨的同志注重引導(dǎo)和教育，機關(guān)干部中的入黨愿望比較強烈。同時，按照上級規(guī)定，認(rèn)真做好黨費收繳工作。

3、基層黨校蓬勃發(fā)展。積極發(fā)揮余姚老干部黨校的輔導(dǎo)、培訓(xùn)作用，開設(shè)政治理論課，舉行黨史教育輔導(dǎo)報告，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報我市“十二五”城鄉(xiāng)規(guī)劃情況、組織工作、民生實事工程進(jìn)展情況及傳達(dá)黨的十七屆六中全會精神等；在寧波市老干部活動中心舉行了為期3天的市級老領(lǐng)導(dǎo)讀書會，邀請上級黨校教授作了當(dāng)前國際形勢報告、黨史教育報告，參觀了省農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化示范點村——鄞州區(qū)下應(yīng)街道灣底村；組織市級老領(lǐng)導(dǎo)到寧海、泗門等地參觀考察旅游業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展、老年體育發(fā)展情況等，參加“姚江講壇”報告會，開展老干部遠(yuǎn)程教育、計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)等。余姚老干部黨校被評為寧波市先進(jìn)基層黨校。

4、聯(lián)企結(jié)對有序開展。局機關(guān)黨支部幫助聯(lián)系企業(yè)建立了支部學(xué)習(xí)制度、黨員活動制度等，建立困難職工幫扶機制，開展送溫暖活動。我局與該企業(yè)一名殘疾職工結(jié)對，在春節(jié)前進(jìn)行慰問，在“七一”前夕以支部活動形式到企業(yè)和家庭走訪，送去慰問金及生活物資，機關(guān)支部與企業(yè)聯(lián)合發(fā)動幫助該職工。11月份發(fā)動全體機關(guān)黨員干部捐款3000元，機關(guān)黨支部又簽約結(jié)對1名余姚中學(xué)貧困學(xué)生。11月份，局機關(guān)還在牟山鎮(zhèn)獅山村舉行了“送醫(yī)下鄉(xiāng)”活動，深受村民的歡迎。今年，用于幫困的經(jīng)費達(dá)6.8萬元，既豐富了支部生活，又團結(jié)了廣大干部群眾，增強了支部活力和凝聚力，促進(jìn)了雙方黨組織建設(shè)。

5、發(fā)揮群團組織作用。以增強機關(guān)凝聚力為核心，搞好豐富多彩的活動。鼓勵和支持機關(guān)干部參加“黨員（職工）之家業(yè)余文化體育俱樂部”，進(jìn)一步豐富機關(guān)黨員干部職工業(yè)余文化體育生活。開展老干部工作者聯(lián)誼活動、雙紅星比賽、“唱紅歌”比賽，組織機關(guān)干部到杭州（省委老干部局）、北侖、鎮(zhèn)海、慈溪等地開展學(xué)習(xí)取經(jīng)和考察活動。同時，在組織大中型老干部文體活動時，機關(guān)干部不但是活動的組織者，也是活動的參與者，主持節(jié)目、表演節(jié)目都有機關(guān)干部的身影。在老干部趣味活動時，機關(guān)干部積極參與。各類文體活動的組織和參與促進(jìn)了機關(guān)干部職工個人素養(yǎng)的提升。在市婦聯(lián)和機關(guān)黨工委的支持幫助下，我局將成立機關(guān)婦委會，籌備工作已開始，這將進(jìn)一步加強機關(guān)婦女工作的有效開展。

四、以落實責(zé)任制為重點，努力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、抓好干部防范教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和會議精神，加強機關(guān)黨員干部廉政教育，抓好黨紀(jì)條規(guī)教育、職業(yè)道德教育、典型示范教育和警示教育。

2、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。制訂局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工實施方案，做好黨風(fēng)廉政責(zé)任制分解工作，簽訂好黨風(fēng)廉政責(zé)任書，認(rèn)真抓好目標(biāo)責(zé)任制的落實；繼續(xù)抓好“一把手”廉潔工程，落實主要領(lǐng)導(dǎo)定期主持分析黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和機關(guān)黨員干部思想狀況定期分析制度。同時，切實抓好機關(guān)效能建設(shè)各項制度的監(jiān)督檢查。

3、抓好機關(guān)效能建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任、AB崗工作、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、失職追究、文明辦公、內(nèi)部管理等制度，用制度來強化工作人員的責(zé)任、服務(wù)意識，規(guī)范崗位行政行為，營造廉政工作氛圍，引導(dǎo)黨員干部切實履行工作職責(zé)，常懷愛老之心，恪守助老之責(zé)，善謀養(yǎng)老之策，多辦利老之事，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好老干部的根本利益作為老干部服務(wù)工作的出發(fā)點和落腳點，真心實意為老干部辦實事、做好事、解難事。

4、開展廉政風(fēng)險點防范工作。積極響應(yīng)廉政風(fēng)險點防范工作，制定了防范措施方案和相應(yīng)的防范措施。風(fēng)險防范措施的制定，規(guī)范了權(quán)利運行工作的各個環(huán)節(jié)，細(xì)化了自由裁量權(quán)的標(biāo)準(zhǔn)，使工作人員在權(quán)利運行過程中有章可循、有據(jù)可依，規(guī)避了自由裁量的高危風(fēng)險。風(fēng)險防范查找工作，不僅有利于找準(zhǔn)本單位在廉政風(fēng)險方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，也為完善制度明確了方向。

5、開展和諧型機關(guān)建設(shè)活動。在前幾年和諧機關(guān)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，突出“提高滿意度，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織”這一主要內(nèi)容，深入開展和諧機關(guān)建設(shè)活動，通過開展微型黨課、形勢報告、專題學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、典型宣傳等學(xué)習(xí)活動，做好老干部幫困解難工作，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，實施“溫馨工程”等，使全局和諧氛圍進(jìn)一步形成，工作環(huán)境進(jìn)一步改善，工作效率進(jìn)一步提高，工作滿意度進(jìn)一步提升，使老干部局真正成為“內(nèi)和外順”的和諧機關(guān)。

一年來，我局黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足。由于雙高期老干部服務(wù)工作要求高、任務(wù)重，慶祝建黨90周年各類大型活動牽制了許多精力，機關(guān)干部的學(xué)習(xí)時間和精力受到了限制；到基層單位的工作調(diào)研不夠深入；對全市離退休干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)指導(dǎo)要進(jìn)一步加強，這些需要我們在今后的工作中加以改進(jìn)。2012年，要繼續(xù)認(rèn)真抓好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為做好新形勢下的老干部工作作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

2011年12月