第一篇：市委老干部局檔案管理辦法

銅陵市委老干部局檔案管理辦法

（2010年5月20日）第一章 總 則

第一條

為加強(qiáng)我局檔案工作的業(yè)務(wù)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理規(guī)范化、科學(xué)化，并富有成效地為單位和為國家積累檔案史料，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的“檔案”，是各科室形成的有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。包括：文書、基建、設(shè)備、會(huì)計(jì)、聲像、電子等各種門類和載體的檔案。

第三條 檔案管理的要求和目的是：進(jìn)行檔案的收集、鑒定、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、銷毀、移交、利用，確保檔案的完整和安全，充分發(fā)揮檔案的作用，更好的為今后工作服務(wù)。

第二章 檔案工作體制和主要任務(wù)

第五條 我局檔案工作隸屬開發(fā)區(qū)辦公室領(lǐng)導(dǎo)，綜合檔案室設(shè)兼職檔案員，各科室在工作活動(dòng)中形成的檔案，應(yīng)按本辦法的規(guī)定集中向綜合檔案室移交管理。

第六條 檔案工作人員應(yīng)忠于職守，保守秘密，專研業(yè)務(wù)，努力調(diào)高自身政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第七條 綜合檔案室的主要職責(zé)是：

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案工作的方針、政策和法規(guī),建立健全局機(jī)關(guān)檔案工作各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)檔案工作管理，不斷提高科學(xué)管理水平。

(二)統(tǒng)一管理，集中保管、接受、整理和統(tǒng)計(jì)各科室檔案，確保檔案的完整與安全。(三)組織各部門人員進(jìn)行檔案法律法規(guī)學(xué)習(xí)，并按時(shí)組織有關(guān)人員對超過保管期限和失去保存價(jià)值的檔案進(jìn)行鑒定和銷毀。

(四)按規(guī)定向市檔案館移交檔案。

(五)積極做好檔案利用工作，努力開發(fā)檔案信息資源，為我局各項(xiàng)工作服務(wù)。

第三章 歸檔材料的形成與歸檔

第八條 歸檔材料的形成要遵循各項(xiàng)工作的處理程序，任何部門或個(gè)人均不得將公務(wù)活動(dòng)中形成的文件材料據(jù)為己有。

第九條 各門類歸檔文件材料按《銅陵市委老干部局材料歸檔范圍及檔案保管保管期限表》執(zhí)行。

第十條 各類文件、材料歸檔要求：

1、歸檔的文件材料（含聲像）必須完整、準(zhǔn)確地反映開發(fā)區(qū)的各項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)容和歷史過程。

2、歸檔的文件材料必須層次分明、分類準(zhǔn)確，并根據(jù)文件材料的形成規(guī)律，予以科學(xué)系統(tǒng)的整理。

3、市委老干部局?jǐn)M發(fā)的文件材料歸檔時(shí)必須正件與原件、請示與批復(fù)、重大問題的方案歷次修改稿應(yīng)分別放在一起歸檔。

4、外出參觀、學(xué)習(xí)、考察、各種會(huì)議帶回的文件材料，也應(yīng)歸檔。

5、歸檔的文件必須準(zhǔn)確地劃分保管期限，做到文件排列有序，準(zhǔn)確填寫目錄、封面、備考表，編號正確，文件裝訂整齊、美觀、牢固。檔案排列上架利學(xué)合理。

6、歸檔的聲像資料，必須聲音清楚，圖像清晰，并由承辦部門編寫文字說明，應(yīng)載明時(shí)間、地點(diǎn)、中心內(nèi)容和責(zé)任者，并連同底片一起歸檔，數(shù)碼成相的需洗印一份存檔。

7、凡歸檔的文件材料，必須書寫規(guī)范，文件材料整齊美觀，字跡工整清晰，禁止使用圓珠筆、鉛筆、紅墨水、純藍(lán)墨水等不耐久字跡擬文、審批、編寫等。對不規(guī)則或破損的歸檔文件材料應(yīng)予以裱糊或復(fù)制。

8、歸檔文件材料一式二份。一份隨底稿歸檔保存，一份按文號順序排列組成發(fā)文資料匯編，以便備查使用。

第十一條 歸檔時(shí)間

1、各科室必須在第二年三月份將上一年的文件材料收集、整理，并移交給綜合檔案室。

2、外出參觀、學(xué)習(xí)、考察、參加各種會(huì)議帶回的文字材料，必須交到辦公室及時(shí)處理。

3、基建檔案，待該項(xiàng)目竣工后三個(gè)月內(nèi)由項(xiàng)目責(zé)任部門整理，編制分類目錄一式兩份，移交綜合檔案室保管。

4、設(shè)備儀器檔案，待安裝調(diào)試完畢后由設(shè)備管理部門整理，編制分類目錄一式兩份，移交綜合檔案室保管。

5、聲像檔案，待會(huì)議、活動(dòng)結(jié)束后，由攝制人整理，編制分類目錄一式兩份，移交綜合檔案室保管。

6、會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)年度終了后，可暫由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門保管一年，期滿后，于次年五月底前連同檔案目錄，一并移交綜合檔案室保管。

第四章 檔案管理

第十二條 按照檔案分類原則和要求，制定切實(shí)可行的分類大綱，正確分類，區(qū)分其價(jià)值，做到便于保管，便于利用。第十三條 我局在工作活動(dòng)中形成的各種檔案為一個(gè)全宗、檔案室應(yīng)分門別類、科學(xué)管理、建立全宗卷，將有關(guān)全宗歷史發(fā)展情況的文件材料集中立卷保管。

第十四條

綜合檔案室必須積極妥善地管理檔案，維護(hù)檔案安全，做到：

1、排列科學(xué)、統(tǒng)一，便于檢索。

2、檔案庫房是機(jī)要重地，除檔案室工作人員外，其他人員未經(jīng)許可，一律不準(zhǔn)入內(nèi)。

3、檔案工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)辦理交接手續(xù)。

4、檔案工作人員對檔案室保存的檔案應(yīng)根據(jù)工作需要，定期清查核對，做到帳物相符，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)解決。

5、檔案庫房必須安全堅(jiān)固，具備良好的衛(wèi)生環(huán)境和通風(fēng)條件，具備防火、防水、防鼠、防光、防潮、防蟲、防盜、防高溫、防污染等功能。

6、具有永久、長期保存價(jià)值的檔案，如有破損或字跡失真的，應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)或復(fù)制，確保檔案完整無損。

第十五條

制定檔案庫房管理制度，定期對庫藏檔案進(jìn)行清理核對，做到帳物相符。

第十六條

檔案的鑒定與銷毀：

1、根據(jù)檔案行政管理部門規(guī)定和工作實(shí)際，編制市委老干部局文書檔案保管期限表，作為鑒定檔案的依據(jù)，并報(bào)市檔案局備案。檔案保管期限表分為永久、定期﹙30年、10年﹚二種。確定保管期限的基本原則是：

（1）有長遠(yuǎn)利用價(jià)值的檔案，永久保存。

（2）在一定時(shí)期有利用價(jià)值的檔案，分為定期保存。

2、檔案鑒定工作，由檔案室視庫藏情況，提出方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成鑒定小組進(jìn)行鑒定，寫出鑒定報(bào)告。無利用價(jià)值的檔案，在銷毀前，必須抄出銷毀目錄，經(jīng)鑒定小組負(fù)責(zé)人簽字后，安排兩人以上進(jìn)行銷毀，監(jiān)銷人員應(yīng)在銷毀清冊上簽字，在原目錄備注欄內(nèi)注明“xx年銷毀字樣”，并在備考表作出總的移出說明。

第十七條 檔案統(tǒng)計(jì)。

1、建立登記、統(tǒng)計(jì)制度。檔案收進(jìn)、移出、銷毀必須及時(shí)進(jìn)行登記，建立各門類檔案臺(tái)帳。

2、檔案統(tǒng)計(jì)工作，要以原始記錄為依據(jù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做到及時(shí)、準(zhǔn)確。檔案的統(tǒng)計(jì)，主要指檔案人員、庫房面積、設(shè)備、管理情況、數(shù)量、利用及其效果的統(tǒng)計(jì)。

第十八條 檔案保密

1、檔案工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行《保密法》，自覺遵守保密規(guī)定。

2、嚴(yán)禁攜帶機(jī)密文件和檔案資料出入公共場所。

3、對密級文件和保密的檔案材料，未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意不得擅自復(fù)印、抄錄。

4、制訂保密制度，正確劃分檔案保密范圍，使之符合定密、解密規(guī)定。

第十九條 獎(jiǎng)懲措施

1、局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)支持檔案工作，將其業(yè)績納入評選先進(jìn)的條件。

2、檔案人員（含兼職）工作積極，對文件、材料收集、整理、保護(hù)、利用工作成績突出者給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

按照檔案法及有關(guān)規(guī)定，對有下列行為之一的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、行政處分直至依法追究刑事責(zé)任。

（1）將應(yīng)當(dāng)移交給檔案室的檔案據(jù)為已有，拒絕向檔案室移交的；

（2）借閱檔案屢催不還的；

（3）未經(jīng)同意，私自將檔案帶出檔案室的；

（4）隱匿、損毀、泄密、丟失或者擅自銷毀檔案的；（5）涂改、偽造檔案的；

（6）檔案人員玩忽職守，造成檔案損失的。

第五章 檔案的利用

第二十條 提供檔案利用是檔案管理的目的，檔案工作人員應(yīng)端正態(tài)度，熟悉室藏檔案情況，編制檢索工具，匯編參考資料，積極提供利用，為老干部局各項(xiàng)工作服務(wù)。并做到熱情、迅速、準(zhǔn)確。

第二十一條 利用范圍和批準(zhǔn)手續(xù)

1、綜合檔案室保存的各類檔案，只供本單位使用，外單位查閱檔案必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、借閱工作范圍外的檔案材料須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。第二十二條 利用檔案，必須嚴(yán)格遵守供閱制度，做好檔案借閱登記，填寫利用效果。

第六章 檔案管理崗位責(zé)任制

第二十三條

檔案現(xiàn)代化管理是機(jī)關(guān)現(xiàn)代化管理的組成部分，要納入局機(jī)關(guān)自動(dòng)化的整體規(guī)劃，積極創(chuàng)造條件，逐步采用微機(jī)管理檔案。

第二十四條

分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織全體干部職工和檔案管理人員學(xué)習(xí)、貫徹檔案行政管理部門關(guān)于檔案工作的方針、政策和法規(guī)，及時(shí)了解掌握上級機(jī)關(guān)關(guān)于檔案工作的新要求、新規(guī)定。

2、加強(qiáng)對機(jī)關(guān)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，把檔案工作納入機(jī)關(guān)整體發(fā)展規(guī)劃，并列入領(lǐng)導(dǎo)議事日程，督促分管部門按檔案行政管理部門和綜合檔案室要求做好應(yīng)做的工作。

3、關(guān)心檔案工作和綜合檔案室的建設(shè)和發(fā)展，從人力、財(cái)力、物力給予支持，及時(shí)解決工作中的重大問題和困難，逐步改善工作條件，使檔案工作與政協(xié)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

第二十五條 分管檔案工作的辦公室主任職責(zé)

1、在分管主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對綜合檔案室和檔案工作全面負(fù)責(zé)。

2、帶領(lǐng)檔案人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策和法令，遵守檔案管理規(guī)章制度。

3、組織辦公室人員學(xué)習(xí)檔案法規(guī)，執(zhí)行市委老干部局檔案工作規(guī)章制度，把檔案工作納入本辦公室議事日程。

4、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)檔案管理制度，督促檢查各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行情況。

5、協(xié)調(diào)檔案部門與其它業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，確保檔案資料歸檔完整。

6、負(fù)責(zé)組織編纂本校大事記、組織沿革、全宗介紹等其它參考資料。

7、做好文秘人員和檔案人員的工作，提出具體要求幫助他們解決工作中的實(shí)際困難。

第七章 附 則

第二十六條 本辦法由市委老干部局辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十七條 本辦法自2010年6月1日起施行。

第二篇：宜都市委老干部局

宜都市委老干部局

根據(jù)全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一安排，市委老干部局就基層廣大干部群眾反映的突出問題作出如下整改承諾。

一、整改問題

1、理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，特別是在發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)和推進(jìn)老干部工作方面做得還不夠。

2、落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇“不夠徹底。一是政治待遇上只注重了日常的理論學(xué)習(xí)，正面教育，而對不良傾向不合理要求,忽視個(gè)別疏導(dǎo),思想政治工作不夠深入、不細(xì)致。二是生活待遇上還有許多不盡人意的地方，個(gè)別老干部的醫(yī)療統(tǒng)籌不到位，老干部看病不方便的問題時(shí)有發(fā)生。

3、老干部服務(wù)工作還有差距。對長期生病和行動(dòng)不便的老同志主動(dòng)關(guān)心不夠，對生活上困難的老同志幫助不夠，服務(wù)工作存在著不平衡，老干部反映的問題有時(shí)不及時(shí)解決。

4、組織老干部發(fā)揮作用還不廣泛，對老干部要求發(fā)揮作用的積極性認(rèn)識(shí)不夠深，對他們要求為社會(huì)再作貢獻(xiàn)的執(zhí)情研究不夠，支持不夠。

5、自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作的綜合素質(zhì)需要再提高，工作作風(fēng)需要加強(qiáng)，對老干部的感情需要加深，老干部工作需要再創(chuàng)新。

二、整改目標(biāo)及完成時(shí)間

1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)老干部工作，根據(jù)“雙高期”老干部工作的特點(diǎn)來謀劃老干部工作的新思路、新途徑。努力把黨的老干部工作方針、政策變?yōu)槊恳粋€(gè)工作人員的自覺行動(dòng)，把解決老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為重中之重，千方百計(jì)他們做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷提高老干部對老干部工作的滿意度，（2009年內(nèi)完成）。

2、認(rèn)真落實(shí)老干部的“兩個(gè)待遇”，加強(qiáng)思想政治工作，使他們思想常新，理想永存；落實(shí)好老干部的生活待遇，讓他們共享改革開放成果，（2009年內(nèi)完成）。

3、開展親情式服務(wù)，堅(jiān)持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終極目標(biāo)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，與老干部在感情上多親近，精神上多安慰，生活上多關(guān)心，政策上多解釋，全心全意為老干部服好務(wù)，（2009年內(nèi)完成）。

4、充分發(fā)揮老干部的作用，組織老干部在發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展、關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮作用，使之成為保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的積力量，（2009年內(nèi)完成）

5、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)國老干部工作部門“創(chuàng)三型、爭三員”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、老干部信得過”要求，積極爭創(chuàng)最佳服務(wù)機(jī)關(guān)、最佳服務(wù)標(biāo)兵，讓黨委放心，讓老干部滿意，（年底見成效）。

三、整改措施

（一）關(guān)于“理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密”的問題

1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和政策水平。

2、深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，增強(qiáng)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)老干部工作。

3、堅(jiān)持以人為本，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃老干部工作的思路。

4、每年舉辦一期老干部工作專兼職人員培訓(xùn)班，提升老干部工作部門的工作水平。

（二）關(guān)于“落實(shí)老干部‘兩個(gè)待遇’不夠徹底”的問題

1、建立健全“三個(gè)機(jī)制”，明確老干部的“兩費(fèi)”按時(shí)發(fā)放。

2、貫徹特事特辦、急事急辦的原則，把有文件規(guī)定的老干部各項(xiàng)待遇堅(jiān)決落實(shí)好，并靈活應(yīng)用本地資源，努力為老干部排擾解難，讓老干部共享改革發(fā)展成果。

3、加強(qiáng)對特困老干部的幫扶力度，對那些有困難的老同志給予幫助。

(三)關(guān)于“老干部服務(wù)工作還有差距”的問題

1、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做好老干部服務(wù)工作。針對當(dāng)前老干部“雙高期”的形勢，用真心貼近老干部，用真情幫助老干部，在實(shí)際工作實(shí)行“六個(gè)一”的工作標(biāo)準(zhǔn)。

2、針對老干部需求新變化，在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，提升工作能力和工作水平。

3、擬在9月份舉辦一期離退休黨支書記培訓(xùn)班。

(四)關(guān)于“組織老干部發(fā)揮作用還廣泛”的問題：

1、充分發(fā)揮老同志在關(guān)心教育青少年的作用。

2、充分發(fā)揮老同志在自我管理、自我服務(wù)中的作用。

3、組織老同志在開展豐富多彩活動(dòng)上發(fā)揮作用，努力增強(qiáng)老同志抵制法輪功等邪教活動(dòng)，為建設(shè)和諧宜都再作新貢獻(xiàn)。

(五)關(guān)于“自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)”的問題

1、領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭創(chuàng)新，認(rèn)真抓整改，認(rèn)真研究解決老干部工作中的突出問題。

2、充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行科學(xué)民主決策。

3、狠抓工作落實(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策和部署上來。

4、進(jìn)一步營造和諧奮進(jìn)、爭創(chuàng)一流的機(jī)關(guān)氛圍。

歡迎廣大人民群眾對市委老干部局的公開承諾的整改事項(xiàng)整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督！

監(jiān)督電話：4823698聯(lián)系人：李啟彬

第三篇：2009年市委老干部局工作計(jì)劃

2009年老干部工作總的要求是：以十七大精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和全國全省老干部局長會(huì)議精神，堅(jiān)持以老干部為本，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和宣傳黨的老干部方針政策為重點(diǎn)，以老干部政治待遇、生活待遇落實(shí)為核心，以深入開展“雙學(xué)雙比”和“五大建設(shè)”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，進(jìn)一步完善和落實(shí)離

休干部“三個(gè)機(jī)制”，進(jìn)一步豐富老干部精神文化生活，著力發(fā)揮老干部在構(gòu)建“三個(gè)**”中的積極作用，全面提升老干部工作水平，更好服務(wù)于全市改革發(fā)展大局。

1、組織指導(dǎo)離退休干部深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。通過理論宣講、輔導(dǎo)報(bào)告、座談研討等行之有效的形式，幫助離退休干部在真學(xué)真懂真信上下功夫，引導(dǎo)他們深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步增強(qiáng)對中國特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同、理論認(rèn)同和感情認(rèn)同，切實(shí)把思想和認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，自覺在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，一如既往地理解、支持黨委、政府的工作，為構(gòu)建千億**、活力**、和諧**，加快**奮力崛起發(fā)揮積極作用。

2、認(rèn)真貫徹中組發(fā)［2008］10號文件，結(jié)合**實(shí)際出臺(tái)具體實(shí)施意見。適時(shí)對貫徹落實(shí)10號文件精神，全面做好新形勢下離退休干部工作進(jìn)行檢查。評選先進(jìn)縣（市）區(qū)委老干部局。各地各部門要高度重視，迅速采取措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹10號文件精神，采取有效措施，緊密聯(lián)系實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，全面提升離退休干部工作水平。

3、組織好老干部參加政治學(xué)習(xí)、閱讀文件、通報(bào)工作、參觀考察、走訪慰問、參加重要會(huì)議等活動(dòng)。督促各單位做好節(jié)日期間走訪慰問工作，重點(diǎn)抓好對困難離休干部和生活困難的無工作離休干部遺屬的慰問工作。結(jié)合慶祝建國六十周年，組織慰問我市出省安置離休干部，配合省局做好“走萬戶、訪萬人”大走訪活動(dòng)。重陽節(jié)前后，協(xié)助市委、市政府組織市級離退休干部進(jìn)行參觀考察并通報(bào)工作。

4、扎實(shí)推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)。認(rèn)真貫徹全國離退休干部黨支部建設(shè)暨思想政治建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神，按照“支部班子好、黨員隊(duì)伍好、組織設(shè)置好、活動(dòng)開展好、群眾反映好”的“五個(gè)好”要求，在離退休干部黨支部中開展創(chuàng)建“五好支部”活動(dòng)，繼續(xù)舉辦全市離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班。督促有關(guān)部門做好因改制、破產(chǎn)或關(guān)閉、停產(chǎn)等移交管理的企業(yè)離退休干部黨員組織管理工作作探索在社區(qū)建立健全離退休干部黨組織的途徑和方式，解決年老體弱、居住分散的離退休干部黨員參加組織活動(dòng)難的問題。創(chuàng)建老干部黨校，在市老年大學(xué)開展試點(diǎn)，逐步推廣。各地也要因地制宜設(shè)立老干部黨校，開展培訓(xùn)工作。做好全省離退休干部先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)離退休干部黨支部評選表彰推薦工作和省局對我市離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)檢查的準(zhǔn)備工作。

5、保障離休干部生活待遇落實(shí)。鞏固離休干部兩費(fèi)清欠成果。督查相關(guān)單位做好《市直事業(yè)單位離休干部離休費(fèi)一次性補(bǔ)投保方案》的落實(shí)工作。認(rèn)真貫徹慶辦發(fā)［2007］6號文件，督查相關(guān)單位抓好改制破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作，重點(diǎn)抓好各項(xiàng)費(fèi)用的提留。進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制，加強(qiáng)管理與監(jiān)督，確保離休干部醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。按政策規(guī)定落實(shí)無工作遺孀生活費(fèi)。對困難離休干部和離休干部遺屬開展幫扶工作。協(xié)調(diào)相關(guān)單位加強(qiáng)老干部病房管理與服務(wù)。

6、認(rèn)真貫徹全國全省老干部部門信訪工作會(huì)議精神，按照“屬地管理，分級負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則”，落實(shí)老干部信訪領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加大協(xié)調(diào)和督辦力度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好老干部來信處理、來訪接待等具體工作，及時(shí)掌握老干部的思想動(dòng)態(tài)，化解矛盾，維護(hù)老干部隊(duì)伍穩(wěn)定。幫助來宜安置離休干部解決實(shí)際問題。

7、推動(dòng)關(guān)心下一代工作。落實(shí)慶組字［2007］56號文件精神，繼續(xù)抓好市直機(jī)關(guān)關(guān)工組織建設(shè)。鼓勵(lì)引導(dǎo)離退休老同志深入開展以愛國主義、八榮八恥、理想信念、法制宣傳為核心內(nèi)容的各種教育，大力宣傳中國特色社會(huì)主義理論和社會(huì)主義核心價(jià)值體系，加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)。圍繞紀(jì)念新中國成立60周年，開展青少年“中華魂”主題教育。繼續(xù)做好關(guān)愛“留守兒童”和扶貧助學(xué)工作。

8、抓好老年教育工作。貫徹皖辦發(fā)［2006］3號、慶辦發(fā)［2006)10號文件，加強(qiáng)市老年大學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，規(guī)范內(nèi)部管理，深化示范校創(chuàng)建工作，力爭通過2年的努力爭創(chuàng)省級示范校。圍繞慶祝建國60周年，舉辦老年大學(xué)學(xué)員書畫展覽，組織文藝演出。指導(dǎo)縣(市)區(qū)老年大學(xué)創(chuàng)建省級示范校，督促縣(市)區(qū)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)老年學(xué)校工作，擴(kuò)大老年教育的覆蓋面。

9、繼續(xù)抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心(室)、老

第四篇：市委老干部局2006年工作總結(jié)

市委老干部局2006年工作總結(jié)

市委老干部局2006年工作總結(jié)

2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委老干部局的指導(dǎo)下，以人為本、服務(wù)為先、和諧固本、立足新起點(diǎn)，緊緊抓住落實(shí)老干部政治、生活待遇這條主線，切實(shí)從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，著力解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問

題，取得了明顯成績。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門齊抓共管，老干部工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢

我市各級黨委、政府把老干部工作擺上重要位置，主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，率先垂范，常問老干部之事，常聽老干部工作之言。堅(jiān)持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部門調(diào)查了解情況，交流溝通思想，召開會(huì)議研究解決老干部工作中的問題，重視發(fā)揮老干部作用，十分關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛老干部和老干部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老干部作政治、經(jīng)濟(jì)、形勢專題報(bào)告，而且多次到老干部局、老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)調(diào)研工作，察看實(shí)況，了解實(shí)情。張成祖副書記于5月份主持召開市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究解決老干部管理服務(wù)工作存在的實(shí)際問題。縣（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長研究、部署經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，不忘研究布置老干部工作，從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇。如縉云縣委召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究解決多項(xiàng)老干部“兩個(gè)待遇”的政策措施。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年市、縣區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研老干部工作達(dá)60多人次；向老干部通報(bào)情況，報(bào)告形勢達(dá)50多場次；走訪慰問老干部300多人次；接待老干部來訪280多人次，主持召開老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議16次。老干部反映，我市黨政領(lǐng)導(dǎo)切切實(shí)實(shí)關(guān)心老干部和老干部工作。

由于市，縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作，組織、人事社保、財(cái)政、衛(wèi)生等相關(guān)部門及企事業(yè)單位、社會(huì)各界逐步樹立起“老干部工作無小事，有政策的堅(jiān)決辦，沒有規(guī)定的設(shè)法辦”的理念，把關(guān)系到老干部切身利益的問題解決在基層，管理服務(wù)工作優(yōu)化在基層，思想政治工作加強(qiáng)在基層。進(jìn)一步形成了黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門齊抓共管，社會(huì)各方面共同參與，合力貫徹落實(shí)好老干部方針、政策的工作格局。全市老干部工作有明顯進(jìn)步，老干部滿意度有顯著提高，呈現(xiàn)出新的發(fā)展態(tài)勢。

二、落實(shí)政治待遇，堅(jiān)持理論武裝，推進(jìn)了老干部思想政治建設(shè)

在新的歷史時(shí)期，切實(shí)落實(shí)老干部政治待遇是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)，堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)的根本。一年來，我市著眼保持老干部本色，積極組織老干部政治學(xué)習(xí)，做到常交流勤溝通，促進(jìn)老干部與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)形勢發(fā)展要求，保持與黨中央、地好范文版權(quán)所有方黨委一致。

（一）舉行各類情況通報(bào)會(huì)，維護(hù)、提高老干部知情權(quán)和知情度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全市黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)、主要職能部門負(fù)責(zé)人向老干部通報(bào)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展情況，黨代會(huì)、人代會(huì)盛況，“十一五”規(guī)劃，反腐倡廉，城市化建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、臺(tái)海形勢等100余場次，聽取情況通報(bào)的老干部達(dá)到28000多人次。市直（區(qū)）老干部不僅聽取市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的情況通報(bào)，而且還聽取省政府臺(tái)灣事務(wù)專家組教授作的“全球戰(zhàn)略中的臺(tái)灣問題及其對策研究”專題報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)和專家的報(bào)告、內(nèi)容豐富、涉及面廣，立足點(diǎn)高，新理念多，政治性強(qiáng)，使老干部進(jìn)一步了解國家大事，地方要事，知情權(quán)受到維護(hù)，知情度得到提高，既落實(shí)了老干部基本政治待遇，又統(tǒng)一了老干部思想認(rèn)識(shí)。

（二）舉辦學(xué)習(xí)會(huì)、培訓(xùn)班，用科學(xué)理論最新成果武裝老干部頭腦。今年以來，我市堅(jiān)持集中辦班與單位組織相結(jié)合，掀起老干部學(xué)習(xí)科學(xué)理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休干部“暑期理論學(xué)習(xí)會(huì)”，擴(kuò)大到市直單位老干部學(xué)習(xí)組長、團(tuán)體協(xié)會(huì)主要負(fù)責(zé)人參加。市委書記樓陽生在學(xué)習(xí)會(huì)上作了關(guān)于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要報(bào)告；張成祖副書記就我市老干部工作作了重要講話；市委黨校毛傳喜副教授作“學(xué)黨章、知榮辱、增知識(shí)”專題講座。10月17日，市直100多位老干部參加了市直機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人讀書會(huì)，聽取市委常委、秘書長王昌榮傳達(dá)十六屆六中全會(huì)精神?？h（市、區(qū)）也都舉辦了縣（處）級離退休干部讀書會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)給老同志作報(bào)告，并請地方黨校教授、教師作相關(guān)專題輔導(dǎo)。9月19日至22日，市委組織部、老干部局又舉辦市直第五期離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班，市委常委、組織部長林天寧作了重要講話。學(xué)習(xí)貫徹了中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關(guān)于學(xué)習(xí)《江澤民文選》的專題輔導(dǎo)。與會(huì)老同志聯(lián)系支部工作實(shí)際，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，拓寬工作思路，為加強(qiáng)和改進(jìn)支部建設(shè)，進(jìn)一步保持老黨員先進(jìn)性，發(fā)揮先鋒模范作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點(diǎn)工程和企業(yè)。

通過辦班

學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一批老同志骨干深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機(jī)關(guān)單位帶動(dòng)、組織其他老同志學(xué)習(xí)。每期辦班學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，單位部門老干部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老干部進(jìn)一步做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

（三）常交流勤溝通，是疏導(dǎo)老干部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、組織部門和老干部工作部門，化力在平時(shí)，加強(qiáng)了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務(wù)、多辦實(shí)事，提高了老干部對工作的滿意度。如市、縣黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大節(jié)日上門慰問老干部，新任領(lǐng)導(dǎo)上崗先走訪老干部，熱情接待老干部來信來訪，老干部重要活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)到場祝賀，真心與老干部交流思想，實(shí)意為老干部解決困難。市委老干部局開展的全面走訪老干部活動(dòng)業(yè)已形成制度，并根據(jù)新辦公區(qū)較遠(yuǎn)，在老干部活動(dòng)中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老干部局于炎炎夏日訪功臣，縉云老干部局推出“一卡二訪三看四聯(lián)”溫馨行動(dòng)，既疏通了老干部思想，又服務(wù)了老干部，受到老干部的歡迎和贊譽(yù)。

三、完善保障機(jī)制，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步落實(shí)了離休干部生活待遇

努力使老干部的生活待遇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)，盡心竭力為老干部辦實(shí)事，做好事，解難事，改善老干部晚年生活，是新時(shí)期老干部工作的重要職責(zé)。今年，我市以此為切入點(diǎn)，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老干部局調(diào)研工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，要保證“三個(gè)機(jī)制”正常運(yùn)行，保障老干部兩費(fèi)發(fā)放的同時(shí)，要根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，逐步提高老干部生活待遇。根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)的這一意見，市委老干部局在年初就開始調(diào)研走訪，準(zhǔn)備匯報(bào)，提出建議，爭取市領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的重視和支持，改善了離休干部的生活待遇。

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦廳字[2005]12號文件精神，切實(shí)加強(qiáng)國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作。對市直國有改制企業(yè)離休干部按人均1500元的標(biāo)準(zhǔn)，由市財(cái)政統(tǒng)一撥付市委老干部局，支持改制企業(yè)離休干部的學(xué)習(xí)、慰問、外出活動(dòng)及安排非生產(chǎn)性福利。云和、縉云、遂昌、松陽等縣也做出相應(yīng)的規(guī)定。

（二）組織地市級離休干部外出參觀，并相應(yīng)提高離休干部的參觀考察費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)離休干部“兩高”的實(shí)際情況，采取靈活方式組織地市級離休干部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應(yīng)發(fā)給參觀考察費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣（處）級及以下由每年250元增加到380元。

（三）進(jìn)一步完善離休干部醫(yī)保機(jī)制，建立離休干部醫(yī)療備用金制度。在切實(shí)做好離休干部醫(yī)療保障，做到在規(guī)定范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷的基礎(chǔ)上，本著節(jié)約醫(yī)療衛(wèi)生資源，減少浪費(fèi)現(xiàn)象，在市委老干部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出臺(tái)建立離休干部醫(yī)療備用金制度。從2007年1月1日起，對抗戰(zhàn)前、后期和解放戰(zhàn)爭時(shí)期入伍的離休干部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標(biāo)準(zhǔn)，打入個(gè)人醫(yī)保帳戶，超支按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，節(jié)約全部歸己。政策出臺(tái)后，老干部大都反映良好。

（四）根據(jù)高齡養(yǎng)老的新特點(diǎn)，切實(shí)抓好離休干部的醫(yī)療保健工作。一是對重點(diǎn)離休干部，市保健辦加大了支持力度，除發(fā)放保健品、滋補(bǔ)品及指導(dǎo)醫(yī)院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費(fèi)50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休干部體檢制度。即：適當(dāng)增加級別較低老同志的體檢費(fèi)，增加體檢項(xiàng)目，減少體檢對象級差，同時(shí)由老同志自主選擇體檢醫(yī)院，提高了體檢質(zhì)量，老同志較滿意。

（五）在堅(jiān)持走訪慰問的基礎(chǔ)上，從2006年開始，對生活相對困難的離休干部發(fā)放困難補(bǔ)助費(fèi)，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補(bǔ)助。

四、緊緊圍繞中心，舉力服務(wù)大局，發(fā)揮了老干部積極作用

我市黨委、政府和組織部門、老干部工作部門，著眼于圍繞中心、服務(wù)大局，鼓勵(lì)、支持、組織老干部在自覺自愿、量力而行的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為我市物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)，作出了不可替代的推進(jìn)作用、示范作用和促進(jìn)作用。

（一）參政議事當(dāng)參謀。一批擔(dān)任過市、縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)的離退休老干部，治政謀事經(jīng)驗(yàn)豐富。在市、縣召開黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)都有代表參加和受邀列席，他們認(rèn)真負(fù)責(zé)地審議大會(huì)相關(guān)工作報(bào)告，對加強(qiáng)黨建、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、社會(huì)進(jìn)步及司法工作，提出了很多建設(shè)性意見，起了高參的作用。一些在農(nóng)、林、工、商、水、電、城建、衛(wèi)生等部門長期工作過的老同志，主動(dòng)承擔(dān)技術(shù)傳教員、咨詢員，為我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展出謀獻(xiàn)策，被各界人士譽(yù)為好參謀、老朋友。

（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、縣黨委和紀(jì)檢、組織等部門聘任為黨風(fēng)監(jiān)督員和行風(fēng)督查員。他們嚴(yán)格按照黨的干部管理?xiàng)l例，黨員管理?xiàng)l例和行業(yè)管理規(guī)定，考察干部、監(jiān)督黨員、督查行風(fēng)，為加強(qiáng)黨政干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)行風(fēng)建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。

（三）傾心培育下一代。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年我市離休干部為大、中、小學(xué)校學(xué)生演講革命傳統(tǒng)、愛國主義精神和社會(huì)主義榮辱觀共120多場次，受教育的學(xué)生達(dá)4.5萬多人次。有的老干部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會(huì)各界，積極發(fā)動(dòng)資助貧困學(xué)子490多位。有的老干部積極配合相關(guān)部門，做好社會(huì)失足青少年轉(zhuǎn)化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現(xiàn)了黨和政府關(guān)愛青少年一代，而且推進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè)，深受黨委、政府的好評和人民群眾的敬佩。

（四）熱心傳播先進(jìn)文化。我市老干部成立的文化性團(tuán)體協(xié)會(huì)共49個(gè)，參加的離退休干部達(dá)到3000多人，是一支推進(jìn)地方文化建設(shè)，弘揚(yáng)民族精神，宣傳社會(huì)主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業(yè)，開展各類文藝演出舉辦書畫、集郵展覽，創(chuàng)作詩詞，頌揚(yáng)新成就，宣揚(yáng)新思想，弘揚(yáng)新風(fēng)尚，不僅豐富了群眾文化生活，而且起到構(gòu)建和諧社會(huì)的示范作用。特別是慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利70周年、在麗舉辦的國際攝影節(jié)、云和國際玩具節(jié)、青田國際石雕節(jié)、遂昌湯顯祖文化節(jié)等，老干部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創(chuàng)作出優(yōu)秀作品，為“節(jié)”獻(xiàn)禮。如遂昌老干部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書，縣委書記稱之是獻(xiàn)給文化節(jié)的一份特殊厚禮?？N云老干部在老年藝術(shù)周活動(dòng)中，積極送節(jié)目、書畫下鄉(xiāng)巡演巡展，樂得農(nóng)民朋友喜笑顏開，鼓舞了農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的信心。

五、加強(qiáng)“陣地”建設(shè)，努力創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，豐富了老干部精神文化生活。

根據(jù)全國老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)工作座談會(huì)精神，我市以創(chuàng)先進(jìn)老干部活動(dòng)中心和規(guī)范化建設(shè)老年大學(xué)活動(dòng)為契機(jī)，以和諧固本，學(xué)樂雙贏為目標(biāo)，不斷改善物質(zhì)條件，優(yōu)化管理服務(wù)，開辦多門學(xué)課，開展多種形式活動(dòng)，崇尚科學(xué)，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。

（一）加強(qiáng)硬件建設(shè)。加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)硬件建設(shè)，改善老干部學(xué)習(xí)、活動(dòng)環(huán)境，是我市今年老干部工作的一個(gè)主攻項(xiàng)目。市老干部活動(dòng)中心，老年大學(xué)的使用場地較小，不適應(yīng)新時(shí)期老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)的需要，已成為提升老干部精神文化生活水平的一個(gè)制約因素。在市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在市委搬遷行政中心大樓后，原市委大院改建為老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)，將大大增好范文版權(quán)所有加了市老干部活動(dòng)、學(xué)習(xí)場地面積，優(yōu)化了環(huán)境。在市財(cái)政的支持下，市老年大學(xué)逐年配備了教學(xué)用投影儀、鋼琴等設(shè)施，滿足了教學(xué)需要?？h（市、區(qū)）政府也都加大資金投入，進(jìn)一步改善了老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心的設(shè)施和環(huán)境。

（二）優(yōu)化管理服務(wù)。科學(xué)化管理，人性化服務(wù)是把“活動(dòng)中心”、老年大學(xué)辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老干部樂園的保證。我市、縣（市、區(qū)）老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)都建立了一套適應(yīng)老年群體特點(diǎn)的學(xué)習(xí)、活動(dòng)管理服務(wù)工作制度，創(chuàng)新了一套符合先進(jìn)“中心”和規(guī)范化管理“大學(xué)”的工作方法。老干部團(tuán)體、協(xié)會(huì)實(shí)行市老干部活動(dòng)中心管理和民政部門登記、年審，較好地規(guī)范了團(tuán)體、協(xié)會(huì)管理。老干部團(tuán)體協(xié)會(huì)開展活動(dòng)，堅(jiān)持做到“三有二保證”，即有計(jì)劃、有匯報(bào)、有工作總結(jié)，保證活動(dòng)有序和安全。節(jié)日長假，工作人員輪流值班，隨時(shí)為老干部提供服務(wù)，營造了一個(gè)良好的人文環(huán)境。

（三）開辦多門學(xué)課。我市、縣十所縣級以上老年大學(xué)，堅(jiān)持辦學(xué)方向，根據(jù)老同志的需求，開設(shè)了書畫、詩詞、攝影、旅游、中醫(yī)、西醫(yī)、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調(diào)、花卉、中草藥等多門學(xué)課。入學(xué)老同志逐年增加，今年在校學(xué)員達(dá)到5600多人。在按計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)的同時(shí)，請各級黨政領(lǐng)導(dǎo)給學(xué)員上政治課、請教授專家作專題輔導(dǎo)共89場次。進(jìn)一步豐富了老年學(xué)員學(xué)習(xí)內(nèi)容，增長了知識(shí)，提高了素質(zhì)。達(dá)到一保本色，二保健康的目的。

（四）開展多形式活動(dòng)。圍繞主要節(jié)日、重大慶典，突出慶祝建黨85周年，紅軍長征勝利70周年和慶祝我省第19個(gè)老人節(jié)的主題，發(fā)揮老干部團(tuán)體協(xié)會(huì)和老年大學(xué)班組學(xué)員的優(yōu)勢和積極性，精心組織開展了內(nèi)容豐富，形式多樣的活動(dòng)。上廣場文藝演出，進(jìn)校園舉辦書畫、集郵展覽，召開座談會(huì)、聯(lián)歡會(huì)，游園、登山、秋游，舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悅展風(fēng)采，陶冶情操顯精神。

六、注重增強(qiáng)意識(shí)，著力提高能力，加強(qiáng)了老干部工作隊(duì)伍建設(shè)

我市直接從事老干部工作的干部職工91人，是一支服務(wù)意識(shí)良好，務(wù)實(shí)干事的隊(duì)伍。為了更好地適應(yīng)新形勢要求，今年來，我市組織部門，老干部工作部門根據(jù)全國老干部局長會(huì)議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬”的總體要求，注重增強(qiáng)意識(shí)，著力提高能力，老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)的水平有所提高。

（一）學(xué)習(xí)政治理論，樹立榜樣引導(dǎo)。我市老干部工作部門堅(jiān)持制度，抓學(xué)習(xí)不放松，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)十六屆五中、六中全會(huì)文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人重要講話，老干部工作方針、政策，聯(lián)系新時(shí)期對老干部工作隊(duì)伍的新要求，開展“二增強(qiáng)”教育，即增強(qiáng)踐行“三個(gè)代表”重要思想的自覺性、增強(qiáng)全心全意為老干部服務(wù)意識(shí)。組織學(xué)習(xí)先進(jìn)人物先進(jìn)事跡，用榜樣引導(dǎo)人。市委老干部局開展了向身邊的人“全國老干部優(yōu)秀工作者”陸龍水、“市勞?！崩铄\毅同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)。號召廣大干部職工要充分感受到新形勢下老干部工作使命神圣，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，工作光榮，牢固樹立全心全意為老干部服務(wù)的宗旨。一個(gè)體現(xiàn)人員素質(zhì)、隊(duì)伍形象的“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)，謀劃實(shí)招，踏實(shí)干事”的團(tuán)隊(duì)氛圍在全市形成，得到老干部普遍好評。

（二）選準(zhǔn)主題調(diào)查研究，實(shí)踐鍛煉增強(qiáng)素質(zhì)。調(diào)查研究是成事之基，謀事之道，也是鍛煉、提高人的重要實(shí)踐。市委老干部局根據(jù)省局統(tǒng)一部署，結(jié)合××實(shí)際，確定研究課題，發(fā)動(dòng)干部職工走訪老干部、到單位部門，開展調(diào)查、收集情況，舉行分析研討會(huì)，寫報(bào)告提建議，當(dāng)好參謀。并努力促成調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。11月份開始，開展了由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，干部職工分組，深入縣（市、區(qū)）、單位部門檢查市委辦〔2006〕3號《紀(jì)要》落實(shí)情況，全面走訪慰問市直離休干部，征求明年工作意見。同時(shí)加強(qiáng)干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。各縣（市、區(qū)）也都重視實(shí)踐鍛煉，在工作實(shí)踐中增長干部職工老干部工作知識(shí)，不斷提高政策運(yùn)用，管理服務(wù)和開拓創(chuàng)新的能力和水平。全年指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決了老干部生活、學(xué)習(xí)、活動(dòng)、看病等方面實(shí)際問題400多件。主動(dòng)變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老干部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。

（三）加強(qiáng)老干部工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。調(diào)整充實(shí)了市局、慶元、蓮都、青田、云和、遂昌等縣局的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)班子成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為更好完成新時(shí)期老干部工作任務(wù)配強(qiáng)班子力量。

今年，我市老干部工作取得了較好成績，但是與市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距離。我們決心在新的一年里，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)全國老干部局長會(huì)議和全國老干部工作“雙先”表彰會(huì)精神，更加努力地落實(shí)好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各項(xiàng)工作，適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)要求，再創(chuàng)新業(yè)績，迎接黨的十七大召開。

中共××市委老干部局

2006年11月30日

第五篇：應(yīng)市委老干部局邀請

乒乓球PVC塑膠運(yùn)動(dòng)地板投標(biāo)文件

應(yīng)市委老干部局邀請，特此對乒乓球、PVC塑膠運(yùn)動(dòng)地板進(jìn)行報(bào)價(jià)及施工方的介紹如下：

我公司特以英利奧公司產(chǎn)品進(jìn)行施工。

一、現(xiàn)對公司情況介紹：

英利奧體育用品有限公司位于河北石家莊，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝、服務(wù)為一體的體育運(yùn)動(dòng)地板專業(yè)公司，公司以英利奧品牌為依托，開發(fā)出英利奧PVC塑膠地板，英利奧懸浮式拼接地板等多款適應(yīng)市場需求的產(chǎn)品，產(chǎn)品的花色品種在同行業(yè)中最為齊全，是中國運(yùn)動(dòng)地板界最大的供應(yīng)商，行業(yè)的領(lǐng)軍品牌。

公司產(chǎn)品主要包括英利奧羽毛球塑膠地板、乒乓球塑膠地板，籃球塑膠運(yùn)動(dòng)地板、網(wǎng)球塑膠運(yùn)動(dòng)地板以及舞蹈室、健身房等室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場所專用塑膠運(yùn)動(dòng)地板。

二、以下是英利奧公司在寧夏的部分業(yè)績：

寧夏體育館、寧夏銀川體育館、寧夏銀川國際會(huì)展中心、寧夏銀川新力爭體育館、寧夏銀川賀蘭一中、寧夏銀川市消防總隊(duì)、寧夏銀川金泰大廈體育館、寧夏銀川市君威羽毛球館，寧夏銀川市舜天羽毛球館，寧夏吳忠市政府大樓、寧夏中衛(wèi)新體育館、寧夏中衛(wèi)大成有限公司、寧夏青銅峽體育館，北方民族大學(xué)體育館，石嘴山陽光硅業(yè)、尚榮投資公司健身房、石嘴山市委黨校、石嘴山市國土資源局等。