第一篇：2009年城鄉(xiāng)就業(yè)工作小結(jié)

2009年城鄉(xiāng)就業(yè)工作小結(jié)

按照省市的統(tǒng)一工作要求，以促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)為主線總攬工作全局，進(jìn)一步推進(jìn)民生工作向務(wù)實(shí)方向邁進(jìn)。截至到10月份為止, 各項(xiàng)就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)已基本完成任務(wù)：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4350人，完成目標(biāo)任務(wù)101%；失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)2403人，完成目標(biāo)任務(wù)92%；就業(yè)困難對象再就業(yè)人數(shù)789人，完成目標(biāo)任務(wù)99%；扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)30人，完成目標(biāo)任務(wù)100%；穩(wěn)定農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)195834人，完成目標(biāo)任務(wù)103%；零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助為100%。

一、主要工作目標(biāo)完成情況

（一）“一湖四水”上岸定居漁民家庭就業(yè)援助情況

至10月份為止累計(jì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的上岸定居漁民家庭為285戶，470人。結(jié)合當(dāng)前市場需求較大、收入較穩(wěn)定的職業(yè)，舉辦了兩期“一湖四水”上岸定居漁民技能扶貧培訓(xùn)班，培訓(xùn)專業(yè)設(shè)為電子產(chǎn)品維修，培訓(xùn)人員為128人。通過培訓(xùn)共有116人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（二）返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況

至10月份為止累計(jì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工共71423人。通過“春風(fēng)送崗位”、勞務(wù)輸出、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等一系列措施，重新外出就業(yè)66410人，其中省內(nèi)就業(yè)為18596人，省外就業(yè)為47814人；自主創(chuàng)業(yè)為367人。

二、工作措施

突出重點(diǎn)，落實(shí)“三抓”

1、抓就業(yè)培訓(xùn)。一是整合資源抓培訓(xùn)，大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育，積極邀請專業(yè)教師參與就業(yè)培訓(xùn)，與安化立信超市、富華茶廠等多家企業(yè)達(dá)成培訓(xùn)就業(yè)合作協(xié)議，提高培訓(xùn)合格人員就業(yè)率；二是健全機(jī)制抓培訓(xùn)。針對當(dāng)前城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作實(shí)際，采取“四統(tǒng)一三結(jié)合一分離”的培訓(xùn)機(jī)制（即：統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核；引導(dǎo)性培訓(xùn)與職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合、培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、培訓(xùn)與鑒定相結(jié)合；培訓(xùn)與考核分離），大力強(qiáng)化培訓(xùn)管理，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量；三是瞄準(zhǔn)市場抓培訓(xùn)。通過安化縣勞務(wù)有限責(zé)任公司廣州辦事處等機(jī)構(gòu)了解用工單位的崗位需求，針對市場需求較大、收入較穩(wěn)定的行業(yè)為培訓(xùn)項(xiàng)目，為縣內(nèi)外用工單位“訂單”培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力。

2、抓勞務(wù)收集。全力做好縣內(nèi)外崗位收集開發(fā)工作，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力充分就業(yè)提供崗位保障。一是健全勞動(dòng)力市場。目前，已完成縣本級及23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間勞務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確交流；利用網(wǎng)絡(luò)平臺，及時(shí)將勞動(dòng)用工信息和就業(yè)政策傳送到村（社區(qū)）、組，為老百姓提供了便捷。二是拓展轉(zhuǎn)移就業(yè)空間。我縣常年堅(jiān)持縣內(nèi)企業(yè)用工調(diào)查和崗位收集，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)使用本地勞動(dòng)力，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力“找崗”。三是做好勞務(wù)輸出工作。加強(qiáng)省外勞務(wù)合作，在珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)建立勞務(wù)輸出基地、人力資源交流工作站收集就業(yè)信息，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力“搜崗”。

3、抓服務(wù)保障。加強(qiáng)政策宣傳。以推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)一體化為突破口，通過在安化電視臺開設(shè)專欄，舉行“春風(fēng)送崗位”等大型集中活動(dòng)為載體，積極開展政策咨詢、法規(guī)宣傳活動(dòng)。

在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的困難和問題。一是就業(yè)服務(wù)工作要進(jìn)一步向村級延伸。二是進(jìn)一步完善再就業(yè)服務(wù)。在勞動(dòng)保障平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步完善基礎(chǔ)臺帳資料；更多收集和開發(fā)公益性崗位，多渠道解決困難群體的就業(yè)問題；更加深入，確保困難對象穩(wěn)定就業(yè)。

安化縣就業(yè)服務(wù)中心城鄉(xiāng)就業(yè)股

2009-11-13

第二篇：就業(yè)工作小結(jié)

半年小結(jié)

懿德二居在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我居委基本完成了上半年的就業(yè)援助工作，我作為一名普通的就業(yè)援助員，始終堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”作為指導(dǎo)，立足本職工作。

自13年過好新年后，許多用人單位都陸陸續(xù)續(xù)的推出了各種崗位，而年后也是找工作的高峰期，為此我在過完年后的第一個(gè)工作日開始就著手對小區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員進(jìn)行摸底調(diào)查，認(rèn)真做好了家訪筆錄，積極為失業(yè)人員推薦合適的崗位，促成就業(yè)成功?，F(xiàn)就半年來開展的三項(xiàng)重點(diǎn)工作予以小結(jié)。

一、開展好了失業(yè)人員的排摸工作

年后積極做好了對小區(qū)內(nèi)已掌握的失業(yè)人員的上門走訪工作，詢問其就業(yè)意向，認(rèn)真做好筆錄。對未掌握的失業(yè)人員信息，通過挨家挨戶的走訪了解，做好信息的登記記錄工作。

二、積極做好對失業(yè)人員的崗位推薦工作

例如5月，我小區(qū)物業(yè)需要招收一名保潔工，由于前期我已和物業(yè)溝通，我推薦了一名家庭比較困難的失無業(yè)人員，表達(dá)了就業(yè)意向。物業(yè)就先試用了她。

三、做好了平臺信息的更新維護(hù)工作

根據(jù)平臺上失業(yè)人員的信息，及時(shí)核對每位失業(yè)人員信息，對于信息有誤的及時(shí)更新。

四、做好了崗位開拓工作

積極利用各種渠道，尋求崗位。通過對周邊企業(yè)走訪、小區(qū)居民、同事、同學(xué)、朋友的推薦積極開拓崗位，現(xiàn)已聯(lián)系到我和你助殘服務(wù)社的助殘員崗位。

五、積極做好下半的上述工作

在今后的工作中，還要充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性、愛崗敬業(yè)，履行好作為一名就業(yè)援助員的職責(zé)，繼續(xù)做好下半的工作，幫助更多的失業(yè)人員就業(yè)。

懿德二居就業(yè)援助員：蘇小梅

2013.7

第三篇：2009年就業(yè)工作小結(jié)

2009年就業(yè)工作小結(jié)

一、存在問題：

1、需繼續(xù)加大和強(qiáng)化就業(yè)前的心理輔導(dǎo)，工作應(yīng)細(xì)致到位，樹立正確的就業(yè)觀。面對現(xiàn)實(shí)、認(rèn)清自我、找準(zhǔn)位置，正確定位，提高學(xué)生綜合能力。

2、在推薦過程中加強(qiáng)常規(guī)管理工作，思想不松懈，上到班主任，下到每位學(xué)生。班主任更應(yīng)積極配合和支持學(xué)校的就業(yè)安置方針和計(jì)劃，嚴(yán)格按照學(xué)校的部署貫徹執(zhí)行。班主任在培養(yǎng)相關(guān)優(yōu)秀干部時(shí)，需要加強(qiáng)正確的思想引導(dǎo)，規(guī)范其正確的思想影響力。

3、在動(dòng)員學(xué)生報(bào)名后，必須召開家長座談會，把學(xué)校就業(yè)推薦的做法及單位基本情況、學(xué)校的學(xué)生就業(yè)后的要求等與學(xué)生家長溝通，只有這樣才能更加順利地完成相關(guān)工作。

4、學(xué)生對就業(yè)和現(xiàn)實(shí)社會過于理想化，面對就業(yè)中學(xué)生和員工的身份轉(zhuǎn)化認(rèn)識不夠，從思想和主觀意識上不能接受現(xiàn)實(shí)工作。造成這種后果的原因可能是：個(gè)別班主任老師對學(xué)生的思想工作有待加強(qiáng)、在平時(shí)的管理中應(yīng)張馳有度，杜絕一切哄著學(xué)生、隨著學(xué)生性子，在日常管理中只說優(yōu)點(diǎn)忽視缺點(diǎn)。使得學(xué)生養(yǎng)成了習(xí)慣于被哄著、愛聽好話等非理性心態(tài)，當(dāng)面對就業(yè)現(xiàn)實(shí)中沒有人哄著投其所好的情況時(shí)就無法適應(yīng)，出現(xiàn)了對立、對抗等情緒。

5、有時(shí)工作疏忽，工作不細(xì)致，沒能按要求檢查和落實(shí)就業(yè)所需證件等，給安置帶來許多不必要的麻煩和困難，直接影響了就業(yè)進(jìn)度。

6、今年就業(yè)推薦工作中資料收集是最差的一年，照片很少，其他資料也很不齊。

二、改進(jìn)工作的幾點(diǎn)想法：

1、日常教學(xué)和管理中，嚴(yán)格按企業(yè)的要求和標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)學(xué)生，企業(yè)的招聘 1

標(biāo)準(zhǔn)不會因某個(gè)學(xué)?；騻€(gè)人而改變，盡量降低可預(yù)見性的問題發(fā)生，在就業(yè)壓力如此重的大環(huán)境下，我們更多的是練好內(nèi)功，適應(yīng)企業(yè)，適應(yīng)社會。

2、如實(shí)給學(xué)生介紹企業(yè)的基本狀況，特別是工作性質(zhì)和崗位、工資待遇、食宿條件、工作時(shí)間、休息時(shí)間。切忌誤導(dǎo)夸大宣傳，造成就業(yè)到崗落差過大，學(xué)生思想產(chǎn)生波動(dòng)。

3、引導(dǎo)學(xué)生改變就業(yè)觀念和就業(yè)心態(tài)，增強(qiáng)學(xué)生競爭意識，拓寬就業(yè)思路，結(jié)合自身情況選擇合適的企業(yè)和崗位，樹立先就業(yè)、再擇業(yè)的觀念，先學(xué)會生存本領(lǐng)，再講求生活質(zhì)量，只有加強(qiáng)引導(dǎo)才學(xué)生才能有理性認(rèn)識。

學(xué)生到企業(yè)就業(yè)，盡可能安排有經(jīng)驗(yàn)的老師帶隊(duì)，便于解決突發(fā)事件，降低、排除一些可預(yù)見性問題的出現(xiàn)。

4、學(xué)生的安置是在平等、自愿的原則下，自己選擇的企業(yè)，凡是報(bào)名后又不服從安排的，暫時(shí)取消其名額，推后安置，屬自身原因情節(jié)嚴(yán)重者不予另行安置，畢業(yè)時(shí)間推遲，要讓學(xué)生知道出現(xiàn)問題會給自己帶來什么樣的后果和危害。再就是學(xué)生到企業(yè)之前，老師應(yīng)和家長及時(shí)溝通，做好學(xué)生的思想防范工作，通過家長的配合，使學(xué)生在企業(yè)能夠穩(wěn)定工作。

5、帶隊(duì)教師必須完成交辦的各項(xiàng)工作，如學(xué)生到單位后的照片、單位接受證明、學(xué)生就業(yè)跟蹤調(diào)查表、學(xué)生到單位后的聯(lián)系電話等。這些工作與出差補(bǔ)助直接掛鉤。

6、嚴(yán)格就業(yè)推薦工作的審批程序：制定審批程序表，就業(yè)辦、分管校長、校長分別簽字后，由年級組長組織班主任選拔學(xué)生參加單位的面試。

三、建議：

短期培訓(xùn)工作是學(xué)校工作的一個(gè)重要組成部分，常言到“無長不穩(wěn)，無短不活”，靠招生就業(yè)辦現(xiàn)有的力量要搞好短期培訓(xùn)工作幾乎是不現(xiàn)實(shí)的，因此，建議學(xué)校成立專門的部門來抓一抓此項(xiàng)工作。

第四篇：經(jīng)濟(jì)管理系就業(yè)工作小結(jié)

經(jīng)濟(jì)管理系近期就業(yè)工作小結(jié)

經(jīng)濟(jì)管理系2008年畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心、在系領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力下，2008年畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好的成績。

目前，經(jīng)濟(jì)管理系有2008屆高職畢業(yè)生383人，已辦理頂崗實(shí)習(xí)手續(xù)267人, 頂崗實(shí)習(xí)率69.71%，其中由學(xué)校推薦就業(yè)135人，自己尋找就業(yè)單位的132人；專升本預(yù)報(bào)名77人；現(xiàn)有39人未辦理頂崗實(shí)習(xí)手續(xù)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，學(xué)院和系里截至目前已經(jīng)為2008屆畢業(yè)生聯(lián)系了67家用人單位，其中23家單位接收了我系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。其中有安徽蕪湖雙嘉五金電器有限公司、北京世紀(jì)國建大酒店、東莞誠正信會計(jì)事務(wù)所、福建省泉州市華孚汽車配件公司、廣州白云山制藥總廠、廣州逸臣公司、河南新大洋國際貨運(yùn)代理公司、湖北雷迪特汽車?yán)鋮s系統(tǒng)有限公司、華碩電腦(蘇州)有限公司、吉魯生物科技有限公司、內(nèi)鄉(xiāng)仙鶴紙業(yè)、南陽金牛彩印有限公司、南陽市方圓會計(jì)事務(wù)所、南陽雅利士食品廠、人本集團(tuán)、上海昆百泰貿(mào)易有限公司、深圳福沃德實(shí)業(yè)有限公司、鴨河口火力發(fā)電廠天孚公司、煙臺富士康、禹州市石油天然氣有限公司、鄭州健有為醫(yī)療器械有限公司、鄭州宇通客車股份有限公司、眾舜機(jī)械五金有限公司。另外，學(xué)生自己聯(lián)系的頂崗實(shí)習(xí)單位有89家。

另外，畢業(yè)生其他相關(guān)工作也順利開展。

2008年1月9日

第五篇：城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作小結(jié)

雅財(cái)〔2011〕79號

雅江縣財(cái)政局

城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作小結(jié)

我局為了貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)雅江縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作方案》的通知(雅府發(fā)［2011］39號)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、環(huán)境綜合治理建設(shè)方面

成立了以局長為組長的環(huán)境綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專人兼職此項(xiàng)工作。做到了年初有計(jì)劃，平時(shí)有小結(jié)，年終有總結(jié)；做到了制度上墻。定期開展愛衛(wèi)教育活動(dòng)。

二、室內(nèi)公共區(qū)(環(huán)境)衛(wèi)生方面

堅(jiān)持每天掃除制度。做到了室內(nèi)窗明幾凈，四壁屋頂無塵網(wǎng)，物品擺放整齊，地面無痰無廢棄物，會議室公用茶具進(jìn)行規(guī)范消毒。堅(jiān)持周一、五大掃除制度。保持環(huán)境凈化，做到垃圾桶、果皮箱等衛(wèi)生設(shè)施、垃圾的及時(shí)清運(yùn)無積存。按時(shí)清排陰陽溝，保持排水暢通。安排專人保持廁所衛(wèi)生，做到了廁所基本無蠅蛆、無臭味。

三、社會公益性環(huán)境綜合治理活動(dòng)方面

認(rèn)真做好所屬公共區(qū)，責(zé)任段的環(huán)境清潔衛(wèi)生及保潔工作。服從縣、州 環(huán)境綜合治理工作安排。認(rèn)真履行環(huán)境綜合治理工作應(yīng)盡的義務(wù)，確保我縣環(huán)境綜合治理工作取得實(shí)效。

二〇一一年六月五日