第一篇：07.10法律事務(wù)匯報(bào)提綱

煤炭銷售公司法律事務(wù)工作匯報(bào)提綱

根據(jù)法律事務(wù)部2007年10月9日《通知》要求，現(xiàn)將我們煤炭銷售公司2007年以來(lái)的法律事務(wù)工作情況匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實(shí)了集團(tuán)公司今年下半年法律事務(wù)工作會(huì)議精神。10月上旬，煤炭銷售公司召開法律事務(wù)工作會(huì)議，會(huì)議由公司副總經(jīng)理、主任會(huì)計(jì)師兼總法律顧問(wèn)郭忠剛主持，合同專管人員郭德才、張忠孝、龐振清、于瑞霞、鄭樹新、辦公室主任曹亞?wèn)|、清欠辦主任鄒春祿、財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)主管李錫峰參加了會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了今年下半年法律事務(wù)工作會(huì)議精神，既集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)閆立坤的講話、《撫礦集團(tuán)2007年上半年法律事務(wù)工作總結(jié)及下半年工作安排》的文件（此文還在本公司部門經(jīng)理以上干部中進(jìn)行了傳閱）。同時(shí)還按集團(tuán)公司會(huì)議要求，就進(jìn)一步加強(qiáng)本公司法律事物工作進(jìn)行了討論和研究，確立了工作目標(biāo)和工作要點(diǎn)。其目標(biāo)是：①總法律顧問(wèn)制度建設(shè)達(dá)標(biāo)；②健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范管理組織體系和制度體系；③規(guī)范合同管理；④依法清欠、維權(quán)再創(chuàng)新水平；⑤“一照三章”管理無(wú)誤；⑥確保有關(guān)人員參加集團(tuán)公司的法律業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

二、總法律顧問(wèn)工作機(jī)制建設(shè)情況。一是在2006年8月總會(huì)計(jì)師兼總法律顧問(wèn)閆立坤調(diào)走之后，我們立即向集團(tuán) 公司打了報(bào)告，擬將調(diào)回的總會(huì)計(jì)師郭忠剛補(bǔ)為總法律顧問(wèn)，2007年3月1日集團(tuán)公司下文正式聘任郭忠剛兼煤炭銷售公司總法律顧問(wèn)，使我們的法律事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)不斷檔。二是制定了《總法律顧問(wèn)工作職責(zé)》。三是較好發(fā)揮了總法律顧問(wèn)的作用。今年以來(lái)，總法律顧問(wèn)組織制定有關(guān)規(guī)章制度3項(xiàng)，參加決策會(huì)議10次，參加重大談判6次，提出法律建議8條，多次親自協(xié)同法院到阜新、沈陽(yáng)、大連、丹東等地執(zhí)行清欠，凡是集團(tuán)公司的有關(guān)會(huì)議和文件都能及時(shí)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹和落實(shí)，在規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、清欠和基礎(chǔ)工作建設(shè)上發(fā)揮了重要作用。

三、防范法律風(fēng)險(xiǎn)情況。一是明確了有關(guān)法律事務(wù)工作人員的責(zé)任。二是根據(jù)兩個(gè)銷售部的人員變化情況，重新調(diào)整了合同管理簽約人員，在原有二人的基礎(chǔ)上又增設(shè)了三人，既精煤部一人、動(dòng)力煤部二人、清欠辦一人、財(cái)務(wù)部一人，并都取得了任職資格。三是進(jìn)一步完善了有關(guān)規(guī)章制度。學(xué)習(xí)參考十一廠等單位經(jīng)驗(yàn)，新制定了總法律顧問(wèn)工作職責(zé)、合同管理辦法、證照公章管理規(guī)定等，在實(shí)際工作中，這些制度基本能貫徹落實(shí)，且沒(méi)出現(xiàn)什么問(wèn)題。例如在煤炭銷售合同管理上，我門的工作程序是：領(lǐng)導(dǎo)班子按集團(tuán)公司的煤炭資源量制定煤炭銷售計(jì)劃--合同簽約人員根據(jù)既定用戶范圍、檔次同用戶洽談、簽定煤炭銷售合同--使用規(guī)范的合同文本--合同管理小組會(huì)簽--必要時(shí)送集團(tuán)公司法律 事務(wù)等有關(guān)部門審查—考核合同兌現(xiàn)情況。今年以來(lái)煤炭市場(chǎng)變化大、集團(tuán)公司原煤產(chǎn)量一降再降，在與用戶洽談業(yè)務(wù)、變更發(fā)煤量、變更品種和價(jià)格時(shí)，都在《合同法》等法律允許范圍內(nèi)操作，從而有效避免了合同糾紛。

四、其他法律事務(wù)工作情況。一是有關(guān)人員參加了集團(tuán)公司組織的《物權(quán)法》、《勞動(dòng)合同法》知識(shí)講座學(xué)習(xí)和法律風(fēng)險(xiǎn)防范考試。二是結(jié)合礦工報(bào)社出納員經(jīng)濟(jì)犯罪案例，組織財(cái)會(huì)人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)，重新規(guī)范了資金管理制約機(jī)制，出納員進(jìn)行了換崗。三是按規(guī)定進(jìn)行了企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證、煤炭經(jīng)營(yíng)許可證的年檢工作。四是依法清欠。隨著欠款企業(yè)越來(lái)越少，清欠難度越來(lái)越大，進(jìn)入2007年以來(lái)，欠款企業(yè)償還能力明顯下降，所還物資東拼西湊，質(zhì)量低劣，而且長(zhǎng)期滯留、積壓，推銷越來(lái)越難。在這種情況下，我們并沒(méi)有失去信心，而是堅(jiān)定信念，統(tǒng)一思想，扎實(shí)工作，對(duì)存在的困難認(rèn)真分析，找準(zhǔn)癥結(jié)，對(duì)癥下藥，加大依法清欠的力度，按著法律程序配合法院搞好調(diào)節(jié)和強(qiáng)制執(zhí)行。還建立不定期匯報(bào)制度和交流查找新線索平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)法院積極性，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在求新求變中攻克難關(guān)。緊緊抓住大連、阜新、丹東、撫順?biāo)膫€(gè)起訴案件不放，取得了一定成果。到10月末，共清回陳欠款455萬(wàn)元，壓縮應(yīng)收賬款余額396萬(wàn)元。存在的問(wèn)題：

一是法律清欠執(zhí)行難。

二是個(gè)別人員防范法律風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。三是法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作還有待進(jìn)一步完善。我們的體會(huì)：要進(jìn)一步做好法律事務(wù)工作，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)工作規(guī)范、有序進(jìn)行，首先一把手要高度重視，當(dāng)作大事，納入重要工作日程；其次要充分發(fā)揮總法律顧問(wèn)的作用；三是要建立健全規(guī)章制度，完善工作機(jī)制；四要提高有關(guān)人員的素質(zhì)，學(xué)好法、用好法。建議集團(tuán)公司在組織法律知識(shí)講座時(shí)，擴(kuò)大范圍，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，以案說(shuō)法，以事說(shuō)法。

下步工作打算：

一是在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立并完善符合銷售公司特點(diǎn)的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范控管工作機(jī)制。如嚴(yán)細(xì)一照三章管理、規(guī)范合同管理、強(qiáng)化訴訟管理。

二是查找問(wèn)題，堵塞漏洞。關(guān)鍵是基礎(chǔ)管理工作方面的漏洞。

三是加強(qiáng)有關(guān)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。

四是繼續(xù)開展“重合同，守信用”活動(dòng)。附：煤炭銷售公司訴訟案件表

煤炭銷售公司 2007年10月22日

第二篇：07.03法律事務(wù)匯報(bào)提綱

煤炭銷售公司法律事務(wù)工作匯報(bào)提綱

根據(jù)法律事務(wù)部2007年1月17日《通知》要求，按尹總經(jīng)理在工作報(bào)告中就法律事務(wù)工作的安排，進(jìn)入2007年以來(lái)，我們煤炭銷售公司就法律事務(wù)主要做了以下幾項(xiàng)工作：

一是在2006年8月總會(huì)計(jì)師兼總法律顧問(wèn)閆立坤調(diào)走之后，我們立即向集團(tuán)公司打了報(bào)告，擬將調(diào)回的總會(huì)計(jì)師郭忠剛補(bǔ)為總法律顧問(wèn)，2007年3月1日集團(tuán)公司下文正式聘任郭忠剛兼煤炭銷售公司總法律顧問(wèn)，使我們的法律事務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)不斷檔。

二是較好發(fā)揮了總法律顧問(wèn)的作用?？偡深檰?wèn)參加決策會(huì)議6次，參加重大談判2次，提出法律建議4條，多次親自協(xié)同法院到阜新、沈陽(yáng)、大連、丹東等地執(zhí)行清欠。在規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、清欠和基礎(chǔ)工作建設(shè)上發(fā)揮了重要作用。

三是落實(shí)了有關(guān)法律事務(wù)工作人員的責(zé)任。根據(jù)兩個(gè)銷售部的人員變化情況，重新調(diào)整了合同管理簽約人員，在原有二人的基礎(chǔ)上又增設(shè)了三人，既精煤部一人、動(dòng)力煤部二人、清欠辦一人、財(cái)務(wù)部一人，同時(shí)規(guī)定了合同管理簽約人員的責(zé)任，全員參加了集團(tuán)公司的培訓(xùn)和考試，并取得了好成績(jī)和任職資格。

四是進(jìn)一步完善了有關(guān)規(guī)章制度。參照十一廠等單位有 1

關(guān)規(guī)定，新制定了本公司的規(guī)章制度。如法律顧問(wèn)工作職責(zé)、合同管理辦法、證照公章管理規(guī)定等。在實(shí)際工作中，這些制度基本能貫徹落實(shí)，如證照按時(shí)檢驗(yàn)、合同審核等，沒(méi)出現(xiàn)什么問(wèn)題。

五是針對(duì)今年以來(lái)煤炭市場(chǎng)變化大、集團(tuán)公司原煤產(chǎn)量一再降低的特點(diǎn)，在與用戶洽談業(yè)務(wù)、變更發(fā)煤量、變更品種和價(jià)格時(shí)，都在《合同法》等法律允許范圍內(nèi)操作，從而有效避免了商務(wù)糾紛。

下步的重點(diǎn)工作是：在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，建立并完善符合銷售公司特點(diǎn)的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范控管工作體系，如一照三章管理、合同管理、訴訟管理。

煤炭銷售分公司

2007年3月日

第三篇：法律事務(wù)

法律事務(wù)(高職)Legal Affairs

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義法治國(guó)家和創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)的需要，培養(yǎng)基本掌握法學(xué)基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識(shí)，初步掌握經(jīng)濟(jì)、管理基本知識(shí)以及司法實(shí)踐工作基本技能，具有較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)操作能力，能有效服務(wù)于司法、經(jīng)濟(jì)和管理領(lǐng)域的基層

單位從事經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)工作的應(yīng)用型專門人才。

專業(yè)主要課程：法理學(xué)、中國(guó)憲法、民法原理與實(shí)務(wù)、訴訟原理與實(shí)務(wù)、行政法概論、經(jīng)濟(jì)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、金融法、財(cái)稅法、勞動(dòng)法、合同法實(shí)務(wù)、環(huán)境資源法學(xué)、法律文書、企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)等。

主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：軍訓(xùn)（軍事理論）、社會(huì)調(diào)查、專業(yè)見(jiàn)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)作業(yè)等。修業(yè)年限：三年

就業(yè)前景：公安、檢察、法院等政法系統(tǒng)，律師公證機(jī)關(guān)、其他行政機(jī)關(guān)、公司企業(yè)、銀行、金融等經(jīng)濟(jì)部門。

司法助理(高職)Justice Assistance

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，適應(yīng)我國(guó)司法改革和法治建設(shè)需要和國(guó)際化大都市法律服務(wù)市場(chǎng)需要；有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德；具備一定法學(xué)理論知識(shí)；熟悉我國(guó)主要的法律法規(guī)；掌握律師事務(wù)和律師助理業(yè)務(wù)基本技能；德、智、體、美全面發(fā)展；能在律師事務(wù)所等法律服務(wù)部門從事律師助理或其它企事業(yè)單位、行政部門的法律助理工作的應(yīng)用型專門人才。

專業(yè)主要課程：法理學(xué)基礎(chǔ)、民法原理與實(shí)務(wù)、刑法原理與實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法概論、訴訟原理與實(shí)務(wù)、法律文書、電腦速錄、律師學(xué)概論、律師助理實(shí)務(wù)、證據(jù)原理與實(shí)務(wù)、法律診所等。主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：軍訓(xùn)（軍事理論）、社會(huì)調(diào)查、專業(yè)見(jiàn)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)作業(yè)等。修業(yè)年限：三年

就業(yè)前景：律師事務(wù)所等法律服務(wù)部門從事律師助理工作及其它企事業(yè)單位、行政部門從事法律助理工作。

第四篇：法律事務(wù)管理制度

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第一章 總則

第一條

為建立健全股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱或本公司）法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和法律監(jiān)督機(jī)制，規(guī)范公司法律事務(wù)管理工作，防范和化解公司日常經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本制度。

第二條

本制度所稱法律事務(wù)，是指本公司在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理中涉及到公司權(quán)利義務(wù)的各種法律事務(wù)工作。

第三條

法律事務(wù)管理工作應(yīng)堅(jiān)持以下原則：

（一）遵循國(guó)家法律法規(guī)的原則；

（二）促進(jìn)企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營(yíng)管理的原則；

（三）堅(jiān)持事前防范和事中監(jiān)督為主、事后彌補(bǔ)為輔的原則。第四條

本制度適用于本公司。

本公司控股、參股子公司應(yīng)參照本制度，制定本公司的法律事務(wù)管理制度。

第二章 法律事務(wù)管理部門及法務(wù)人員

第五條

本公司事務(wù)部（董事會(huì)秘書處）為本公司法律事務(wù)管理部門，負(fù)責(zé)本公司法律事務(wù)的管理，并對(duì)各控股、參股子公司法律事務(wù)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第六條 法律事務(wù)管理部門的主要職責(zé)有：

（一）根據(jù)本制度參與起草、審核、修訂本公司的規(guī)章制度、風(fēng)險(xiǎn)/內(nèi)部控制體系；

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（二）參與公司合并、分立、破產(chǎn)、收購(gòu)、投資、租賃、轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及公司改制重組等重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，辦理相關(guān)的法律事務(wù)，對(duì)本公司上述重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提出法律意見(jiàn)；

（三）開展與本公司日常經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢；

（四）參與重大合同的談判和起草工作，審核本公司的所有合同及其他書面法律文件；

（五）管理本公司合同專用章；

（六）管理本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)法律事務(wù)；

（七）管理本公司法律糾紛事務(wù)；

（八）法律宣傳和培訓(xùn)事務(wù)；

（九）協(xié)調(diào)與公司外聘法律服務(wù)機(jī)構(gòu)和律師（包括：外聘常年法律顧問(wèn)和/或?qū)ｍ?xiàng)法律顧問(wèn)，統(tǒng)稱為“外部法律顧問(wèn)”）的溝通、聯(lián)系等相關(guān)工作；

（十）辦理本公司管理層交辦的其他法律事務(wù)。

第七條

本公司將在法律事務(wù)管理部門內(nèi)設(shè)立法律專員（或稱內(nèi)部企業(yè)法律顧問(wèn)）等法律事務(wù)管理崗位。

法律專員必須具備相應(yīng)的崗位執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格，其他法務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備本公司要求的相應(yīng)崗位的工作能力。

本公司將根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司發(fā)展戰(zhàn)略以及人力資源規(guī)劃，積極培養(yǎng)公司法務(wù)人員，不斷提高本公司法務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力。

第八條

為更好地維護(hù)本公司的合法權(quán)益，本公司可以根據(jù)法律事務(wù)的性質(zhì)和復(fù)雜程度，聘請(qǐng)外部法律顧問(wèn)協(xié)助本公司處理相關(guān)法律事務(wù)。

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第三章 合同事務(wù)管理

第九條

本制度所稱合同，是指以本公司名義與平等主體的自然人、法人和其他組織簽署的設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議或安排，包括書面合同以及具有法律性質(zhì)的其他書面法律文件。

其他書面法律文件，是指除書面合同以外的法律文件，包括但不限于以公司名義簽署的意向書、備忘錄、承諾書、授權(quán)委托書、擔(dān)保函、權(quán)利證明、聲明等具有法律效力、可能導(dǎo)致本公司承擔(dān)法律責(zé)任的各種書面文件。

勞動(dòng)合同按照本公司有關(guān)人力資源管理的規(guī)章制度執(zhí)行，不適用于本制度。

第十條

本制度所稱合同事務(wù)管理，包括：制訂和完善本公司合同管理辦法；監(jiān)督、檢查該合同管理辦法的執(zhí)行；合同訂立的審核；合同履行的監(jiān)督；合同檔案及備案管理等合同管理事務(wù)。

本公司合同管理工作的基本原則是：交易安全與經(jīng)營(yíng)效率并重，建立分級(jí)管理和分類管理相結(jié)合的全方位管理體系。

第十一條 本公司實(shí)行合同會(huì)簽審核制度，合同涉及的各業(yè)務(wù)職能部門通過(guò)會(huì)簽對(duì)合同中屬于本部門業(yè)務(wù)的內(nèi)容進(jìn)行審核，并簽署意見(jiàn)，各業(yè)務(wù)職能部門對(duì)所簽署的意見(jiàn)負(fù)責(zé)。

第十二條

合同訂立

（一）合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及談判

合同業(yè)務(wù)主辦部門在訂立合同前，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)合同簽署的必要性、合同履行的可行性，以及締約對(duì)方的資質(zhì)資信、履約能力等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 3

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進(jìn)行評(píng)審和論證，重大合同還應(yīng)向公司管理層提交可行性報(bào)告。

重大合同簽訂前，業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)該組織法律事務(wù)管理部門共同參與合同談判。

（二）合同草擬

本公司所有合同的訂立，除合同金額低并能立即履行完畢的合同外，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

合同業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取合同的擬稿權(quán)。有合同示范文本（或標(biāo)準(zhǔn)格式合同）的，業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)當(dāng)盡量采用該文本來(lái)擬定合同條款；沒(méi)有合同示范文本的，業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)當(dāng)在先行草擬合同初稿后或收到合同對(duì)方草擬的合同文本后，交由法律事務(wù)管理部門審核。

合同業(yè)務(wù)主辦部門提交法律事務(wù)管理部門審核的合同初稿，必須包括合同的所有附件以及必要的說(shuō)明。

（三）合同審批

合同業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)合同中的專業(yè)內(nèi)容及條款進(jìn)行審查；法律事務(wù)管理部門應(yīng)對(duì)合同的合法性、真實(shí)性、公平性和周密性進(jìn)行審查。

法律事務(wù)管理部門在審核合同時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、遺漏時(shí)，應(yīng)在法律審核意見(jiàn)中予以明示并提出修改意見(jiàn)；如果發(fā)現(xiàn)送審合同不全或由于合同業(yè)務(wù)主辦部門因自身審核不嚴(yán)而存在重大缺陷時(shí)，可以直接退還業(yè)務(wù)主辦部門，由其完善后再重新送審。

本公司可以根據(jù)合同的性質(zhì)和復(fù)雜程度，聘請(qǐng)外部法律顧問(wèn)參與合同的審查工作。

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（四）合同簽署

合同經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可對(duì)外簽署和蓋章。

第十三條

合同的變更應(yīng)當(dāng)按照合同訂立的審批簽署程序辦理。第十四條

合同履行，是指包括本公司在內(nèi)的合同各方對(duì)已實(shí)際 成立的合同自生效后的全面、及時(shí)和實(shí)際履行。

合同業(yè)務(wù)主辦部門負(fù)責(zé)生效后合同的全面履行，應(yīng)當(dāng)及時(shí)督促合同對(duì)方按約定履行合同義務(wù)，并配合法律事務(wù)管理部門對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督。

合同履行完畢后，合同業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)對(duì)該合同履行進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)，并將結(jié)果匯總到法律事務(wù)管理部門。

第十五條

合同檔案，包括可以有形地表示所載內(nèi)容的公司書面合同以及其他書面法律文件等所有文字材料。

法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)合同檔案的存檔、整理、借用等保管事務(wù)。第十六條

本公司控股、參股子公司應(yīng)根據(jù)要求，將重大合同報(bào)本公司法律事務(wù)管理部門備案。

第十七條

本公司合同專用章，本公司對(duì)外簽訂合同時(shí)可以加蓋公章或合同專用印章。合同專用章由本公司法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)刻制和管理。

第十八條

本公司將依據(jù)本制度另行制定合同管理辦法。

第四章 非訴訟法律事務(wù)管理

第十九條 非訴訟法律事務(wù)，主要是指訴訟法律事務(wù)以外的不通 5

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法律事務(wù)管理制度

過(guò)訴訟或仲裁等方式處理的法律事務(wù)。

本制度所稱非訴訟法律事務(wù)主要包括：本公司規(guī)章制度的制定和修改、公司重大經(jīng)營(yíng)決策以及日常法律咨詢等非糾紛爭(zhēng)議性的法律事務(wù)。

第二十條 本公司規(guī)章制度，是指本公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司治理的要求，結(jié)合工作實(shí)際制定并頒發(fā)的具有公司內(nèi)部約束性的規(guī)范性文件。

所有以本公司名義發(fā)布的規(guī)章制度，必須進(jìn)行合法性審查的。業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)將起草好擬報(bào)送公司管理層批準(zhǔn)的規(guī)章制度，先送法律事務(wù)管理部門審核，并根據(jù)要求提供起草說(shuō)明和有關(guān)背景資料。

第二十一條 公司重大經(jīng)營(yíng)決策，主要是指包括但不限于所有涉及企業(yè)合并、分立、破產(chǎn)、解散、增減資本、修訂章程、重組改制、企業(yè)上市、股權(quán)收購(gòu)/轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)收購(gòu)/轉(zhuǎn)讓/租賃、投融資、對(duì)外擔(dān)保、招投標(biāo)等對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展有重大影響的經(jīng)營(yíng)管理決策。

公司重大經(jīng)營(yíng)決策應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法律審核論證。在發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)決策時(shí)，各相關(guān)業(yè)務(wù)主辦部門應(yīng)于提交公司管理層決策或報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)前，將重大經(jīng)營(yíng)決策基本情況及相關(guān)資料交給法律事務(wù)管理部門，并配合法律事務(wù)管理部門全面深入了解重大經(jīng)營(yíng)決策的相關(guān)情況、開展法律盡職調(diào)查以及法律審核論證。

第二十二條 法律事務(wù)管理部門在日常工作中可以通過(guò)口頭或書面形式以咨詢和指導(dǎo)的方式，協(xié)調(diào)處理公司各業(yè)務(wù)職能部門工作中涉及的法律事務(wù)，努力促使公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合合規(guī)要求。

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第二十三條 本公司可以根據(jù)本公司規(guī)章制度、重大經(jīng)營(yíng)決策、日常法律咨詢等法律事務(wù)的性質(zhì)和復(fù)雜程度，聘請(qǐng)外部法律顧問(wèn)參與相應(yīng)的非訴訟法律事務(wù)工作，并根據(jù)本公司要求出具相應(yīng)的法律意見(jiàn)書。

第五章 法律糾紛事務(wù)管理

第二十四條 本制度所稱法律糾紛，是指本公司因經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而與其他法律主體之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)方面的爭(zhēng)議，且該爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決而必須進(jìn)入訴訟、仲裁等司法或準(zhǔn)司法程序，主要包括法院訴訟和仲裁兩大類法律活動(dòng)。

訴訟法律事務(wù)，是指本公司為一方當(dāng)事人或作為第三人，通過(guò)法院，采用訴訟方式解決糾紛的法律事務(wù)活動(dòng)。這些訴訟包括：民事訴訟、行政訴訟、刑事及刑事附帶民事訴訟。

調(diào)解仲裁法律事務(wù)，是指本公司為一方當(dāng)事人，采取仲裁、復(fù)議等方式解決有關(guān)糾紛或爭(zhēng)議的法律事務(wù)活動(dòng)。

第二十五條 法律糾紛管理包括法律糾紛的預(yù)防、處理和協(xié)調(diào)等全過(guò)程活動(dòng)。

法律糾紛管理應(yīng)當(dāng)遵循“事前防范、事中控制、事后彌補(bǔ)”的原則，也即本公司法律糾紛管理重點(diǎn)建立在公司日常的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的有效運(yùn)作上；當(dāng)法律糾紛的發(fā)生不可避免時(shí)，應(yīng)當(dāng)以維護(hù)本公司權(quán)益為原則管控相關(guān)法律糾紛案件的辦理；當(dāng)法律糾紛案件辦理完畢后，應(yīng)當(dāng)總結(jié)相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)反饋、彌補(bǔ)公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范體 7

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系的簿弱環(huán)節(jié)。

第二十六條

本公司各業(yè)務(wù)主辦部門以及法律事務(wù)管理部門應(yīng)積極主動(dòng)化解各種法律爭(zhēng)議，盡量避免法律爭(zhēng)議演變?yōu)樵V訟、仲裁等法律糾紛。

第二十七條

法律糾紛發(fā)生時(shí)，公司應(yīng)成立法律糾紛處理小組，具體負(fù)責(zé)該法律糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。

本公司下屬控股、參股子公司發(fā)生重大法律糾紛后，各公司應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)將有關(guān)法律糾紛報(bào)告本公司法律事務(wù)管理部門并及時(shí)通報(bào)案件的處理進(jìn)程和結(jié)果。

第二十八條

當(dāng)法律糾紛辦理完畢后，法律事務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)總結(jié)案情，并整理成書面的結(jié)案報(bào)告。該報(bào)告應(yīng)當(dāng)連同法律糾紛的相關(guān)法律文件一同歸檔保存。

法律事務(wù)管理部門每年年底應(yīng)當(dāng)統(tǒng)計(jì)本公司（含本公司下屬控股、參股子公司）當(dāng)?shù)姆杉m紛情況，并按要求歸檔保存。

法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)法律糾紛案件檔案的存檔、整理、借用等保管事務(wù)。

第二十九條

本公司可以根據(jù)法律糾紛的性質(zhì)和復(fù)雜程度，聘請(qǐng)外部法律顧問(wèn)參與相應(yīng)的法律糾紛處理工作，并根據(jù)本公司要求出具相應(yīng)的法律意見(jiàn)書。

第三十條

本公司將跟據(jù)本制度另行制定法律糾紛管理辦法。

第六章 法律宣傳和培訓(xùn)

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第三十一條

為增強(qiáng)全體員工法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制能力，本公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合本公司工作實(shí)際，建立起分別針對(duì)普通員工以及法務(wù)人員的法律宣傳培訓(xùn)機(jī)制。

第三十二條

法律事務(wù)管理部門將通過(guò)各種形式開展法律知識(shí)宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高本公司全體員工的法律意識(shí)、法律素質(zhì)和工作能力。

第七章 附則

第三十三條

本公司以前頒布的規(guī)章制度與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。

第三十四條

本制度由本公司事務(wù)部（董事會(huì)秘書處）負(fù)責(zé)解釋、修訂。

第三十五條

本制度自本公司頒布之日起生效。

第五篇：法律事務(wù)工作總結(jié)

工作總結(jié)

2011年轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，在這過(guò)去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和公司各部門鼎力配合下，經(jīng)過(guò)我們兩位同事不懈努力，我們?cè)诠镜姆墒聞?wù)工作上取得了較好的成效。舊的一年過(guò)去了，新的一年飄然而至，為總結(jié)工作，繼往開來(lái)，以更好開展、完成新一年的工作，現(xiàn)將過(guò)去一年以來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、我們?cè)诩瘓F(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，全力處理好公司涉訴案件工作，以最大限度地維護(hù)公司利益、挽回公司損失。

本公司主要有十二件訴訟、仲裁案件，其中較大的案件有：

1、XX訴XX公司物業(yè)服務(wù)合同糾紛案，該案系由竊賊到XX二期業(yè)主XX家中實(shí)施盜竊，引發(fā)的業(yè)主對(duì)物業(yè)公司安保服務(wù)不滿所產(chǎn)生的訴訟，在法院主持下，經(jīng)過(guò)我們多次與業(yè)主進(jìn)行溝通協(xié)商，最后以調(diào)解方式結(jié)案。一方面最大限度減小了公司損失；另一方面，通過(guò)訴訟我們也發(fā)現(xiàn)了物業(yè)公司在日常管理中的不足，并已將相關(guān)意見(jiàn)提交給了物業(yè)公司，為物業(yè)公司日后更好的進(jìn)行管理提供了法律參考。

2、XX業(yè)主委員會(huì)訴物業(yè)公司物業(yè)服務(wù)糾紛仲裁案，該案系因物業(yè)公司與XX業(yè)委會(huì)簽訂的《物業(yè)服務(wù)合同》中約定的XX物業(yè)公司應(yīng)支付給業(yè)委會(huì)的辦公經(jīng)費(fèi)問(wèn)題產(chǎn)生的訴訟，其主張要求物業(yè)公司支付辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)2萬(wàn)余元。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該業(yè)委會(huì)提出訴訟并不能取得過(guò)半數(shù)業(yè)主同意，在此基礎(chǔ)上，采取迂回手段拖延時(shí)間，直至新業(yè)委會(huì)成立，由于新業(yè)委會(huì)偏向于支持物業(yè)公司，該案最終以未能在仲裁委立案告終，為公司節(jié)約了成本。

3、XX公司訴XX侵權(quán)糾紛案。XX公司于2010年與XX簽訂場(chǎng)地租用協(xié)議，從XX手中租用位于XX的場(chǎng)地一塊，后因XX與場(chǎng)地實(shí)際所有人XX租金糾紛，導(dǎo)致XX公司堆放在場(chǎng)地內(nèi)的建筑機(jī)具無(wú)法取出，經(jīng)多次與XX、XX溝通未果，后訴至法院，通過(guò)法院主持調(diào)解，最后XX同意XX公司撤場(chǎng)，挽回了XX公司大量建筑機(jī)具無(wú)法使用的損失。

4、XX訴XX公司勞務(wù)糾紛案。該案系XX施工隊(duì)因勞務(wù)工資問(wèn)題產(chǎn)生的訴訟。接到案件后，我們仔細(xì)分析了案情，并搜集調(diào)查了大量證據(jù)，最后認(rèn)定：XX為XX路勞務(wù)分包單位-XX勞務(wù)有限公司人員，從法律上沒(méi)有任何依據(jù)能證明XX是我公司人員，顧其向XX公司主張要求支付其勞務(wù)工資沒(méi)有法律依據(jù)，我們據(jù)此向人民法院提交了相應(yīng)的答辯意見(jiàn)，現(xiàn)該案尚在人民法院出具審理過(guò)程中（已經(jīng)過(guò)庭審，但判決至今未出，但從與法官溝通情況看，該案法院 駁回其訴訟請(qǐng)求的可能性非常大）。

5、XX等6保安訴XX物業(yè)公司勞動(dòng)合同糾紛案。6保安因公司未與其簽勞動(dòng)合同、部分保安未買保險(xiǎn)、超時(shí)加班訴至法院，要求公司賠償，6保安起訴金額合計(jì)達(dá)28萬(wàn)余元，經(jīng)過(guò)對(duì)6保安多次做耐心細(xì)致的工作，最后達(dá)成參照公司辭退員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的形式，再額外增加2各月工資，XX等6保安離職的處理方案，總支出不到5萬(wàn)元，最大限度為公司減小損失。另外，在處理此案過(guò)程中，我們還及時(shí)提醒物業(yè)公司完善與員工的合同簽訂，對(duì)于拒絕簽訂合同的應(yīng)及時(shí)辭退，以避免類似案件的再次發(fā)生。

6、其他正在進(jìn)行的案件。

7、集團(tuán)公司訴訟案件。

二、非訴訟案件的處理。

1、與客戶服務(wù)部、工程部、預(yù)算部一起作好XX四期、五期交房工作，通過(guò)與幾個(gè)部門協(xié)力做好客戶的解釋工作，盡可能地將客戶交房過(guò)程中的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)化解，避免了客戶與公司矛盾的激化。

其次是配合客戶服務(wù)部處理未交房客戶問(wèn)題的，為客戶服務(wù)部與客戶的談判提供法律意見(jiàn)和建議，擬寫相關(guān)協(xié)議，及時(shí)發(fā)出交房通知函，為促進(jìn)這部分客戶交房盡自己最大的努力。

2、遺留問(wèn)題的處理。認(rèn)真查閱相關(guān)合同、欠費(fèi)情況、歷史處理紀(jì)錄，分析找出遺留問(wèn)題的原因，通過(guò)與客戶電話溝通、上門拜訪、書面發(fā)函等多種形式對(duì)遺留欠款、逾期付款、逾期辦理按揭進(jìn)行了催辦，或收房、或繳納違約金，取得了較好的成績(jī)。

3、配合招商部對(duì)時(shí)代廣場(chǎng)拖欠租金的業(yè)主進(jìn)行催收，著重處理了時(shí)代至尚等幾家交租大戶的催收問(wèn)題，均有較大收獲。

4、配合物業(yè)公司對(duì)轄區(qū)內(nèi)的物業(yè)服務(wù)提出法律意見(jiàn)，對(duì)物業(yè)公司出現(xiàn)的法律問(wèn)題及時(shí)給以解答，取得了較好的效果。

三、認(rèn)真做好合同審查、修訂工作，把好合同關(guān)。

合同的審查、修訂工作無(wú)疑對(duì)公司有著極其重大的意義，這項(xiàng)工作做好了，能有效降低公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)，避免很多不必要的麻煩和損失。我在這過(guò)去一年里主要作了以下努力：

1、修訂公司商品房買賣合同及其附件、補(bǔ)充協(xié)議。根據(jù)公司前期交房中出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合2011年的市場(chǎng)情況以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策，對(duì)公司商品房買賣合同范本進(jìn)行了修訂完善，并根據(jù)變化著的情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。由于合同相對(duì)更為完善，XX四五期交房過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題明顯減少，即使有問(wèn)題也大多通過(guò)合同約定形式規(guī)避掉了，同時(shí)我們還及時(shí)配合客戶服務(wù)部做 好客戶工作，盡量減少公司因此所受的損失。

2、嚴(yán)格審查公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)外簽訂的合同，根據(jù)與業(yè)務(wù)單位以往的合作經(jīng)歷制定了部分項(xiàng)目的合同范本，取得了較好的效果；其次是積極參與合同履行過(guò)程中糾紛的處理，避免給公司造成不必要的損失。

3、從2011年4月起對(duì)銷售合同進(jìn)行審查，通過(guò)審查及時(shí)糾正了銷售人員在簽訂合同過(guò)程中的疏漏和錯(cuò)誤，并加強(qiáng)與營(yíng)銷中心、公司營(yíng)銷管理部等部門的溝通，把好商品房銷售的合同關(guān)，在一定程度上杜絕了因合同疏漏、錯(cuò)誤導(dǎo)致公司被動(dòng)局面的出現(xiàn)；同時(shí)也在此基礎(chǔ)上，完善并修訂了2011年商品房買賣合同范本，為即將推出的項(xiàng)目做好準(zhǔn)備。

四、積極配合客戶服務(wù)部做好客服工作，深入地了解和接觸客戶，為更好地作好法律事務(wù)工作提供了便利。

由于法律事務(wù)部和客戶服務(wù)部都是公司與客戶發(fā)生密切聯(lián)系的部門，我在做好法律事務(wù)部本職工作的前提下，通過(guò)配合客戶服務(wù)部與客戶溝通、協(xié)商和做解釋工作的機(jī)會(huì)，更深入地接觸和了解客戶，及時(shí)收集相關(guān)信息，并充分運(yùn)用到法律事務(wù)工作中，使我們?cè)谝院筇幚砜蛻魡?wèn)題時(shí)更加得心應(yīng)手。同時(shí)，在做客戶解釋工作時(shí)還充分運(yùn)用到自身法律知識(shí)，為客戶答疑解惑，盡可能地化解客戶與公司之間的矛盾，維護(hù)了公司形象。

以上是法律事務(wù)部對(duì)一年來(lái)工作的總結(jié)，回顧過(guò)去的一年，盡管也取得了不少的成績(jī)，但仍還有不足的地方，如工作經(jīng)驗(yàn)還有所不足、工作效率上還有待提高、思考問(wèn)題的思路還不夠開闊。對(duì)于工作中的不足之處，我們將在新的一年里竭盡全力去改進(jìn)，力爭(zhēng)把公司法律事務(wù)工作做的更好，確實(shí)地維護(hù)公司合法權(quán)益，努力地增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，使公司取得更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

法律事務(wù)部

二〇一二年一月八日