第一篇：11級教官選拔方案

教官兼班級管理員選拔方案及標(biāo)準(zhǔn)

一：選拔對象：南昌航空大學(xué)全體11屆學(xué)生 二：選拔標(biāo)準(zhǔn)

1、女生身高160cm以上，男生165cm以上；

2、參加選拔的學(xué)員無掛科記錄及任何學(xué)院處分記錄；

3、有良好的生活作風(fēng)，無任何社會不良記錄；

4、有較高的道德文化修養(yǎng)，及健康積極的心理素質(zhì)；

5、有健康的體魄，無任何不宜做強(qiáng)烈運(yùn)動的病史或疾病，如心臟病等；

6、要有高度責(zé)任感及過硬的思想素質(zhì)；

7、要具備基本的軍事技能素質(zhì)，即達(dá)到“四會”軍事教員的基本標(biāo)準(zhǔn)，會講解，會示范，會糾錯，會做思想工作。具有以下條件者可考慮優(yōu)先錄?。?/p>

1、有自己的特長，必須具備一定說服力或得到眾人認(rèn)可的；

2、擔(dān)任班長或團(tuán)支書，或在學(xué)校相關(guān)學(xué)生組織工作出色的；

3、常在權(quán)威報(bào)刊書籍發(fā)表自己的文章的；

4、有過小制作小發(fā)明小創(chuàng)作并有所成的。

三、選拔時間：暫定于四月中旬至六月中旬

各階段時間初定：

1、本年度選拔方案：4月13日完成。

2、預(yù)訓(xùn)小組分組事項(xiàng)：4月16完成。

3、動員大會：4月13日或15日。

4、報(bào)名：4月15日至4月18日。

5、各學(xué)院選拔前期考察階段：4月18日至4月23日，對符合基本條件的報(bào)名者考察并開展前期訓(xùn)練；由于部分選拔者乃目的未明確的“跟風(fēng)”行為，須有短期的考察期檢驗(yàn)其是否理智思考過“教官”二字，讓選拔對象先短暫適應(yīng)后再決定是否參與選拔！

6、短暫適應(yīng)期：4月23日至5月1日。下定決心走“教官路”的學(xué)員通過十天的訓(xùn)練，更加了解教官這項(xiàng)事業(yè)，此時即可提交申請書（內(nèi)容應(yīng)包括對教官兼班級管理員這一職務(wù)的看法，動機(jī)和態(tài)度，以及自身的優(yōu)點(diǎn)與不足等）。

7、第一輪選拔：5月1日至5月12日。13日考核，第一輪考核只考隊(duì)列動作。將近一個月的時間，除假期和周日以外每天早上出早操，晚上及周末訓(xùn)練時間根據(jù)各學(xué)院人數(shù)和課程由老師和教官商議后自行安排。訓(xùn)練內(nèi)容以動作為主，口令為輔；前期不必過于嚴(yán)格要求條令講解，首先與第一輪考核無關(guān)，學(xué)員不一定有學(xué)習(xí)的動力，一旦要求了反而使學(xué)員找不到學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，容易使得前期的動作基礎(chǔ)未扎好。

考核時須保證每位學(xué)員均被考核現(xiàn)場所有教官打分后取平均值，做到公平公正；

8、第二輪選拔：5月13日至6月2日。3日考核，內(nèi)容包括單個軍人隊(duì)列動作，口令及動作講解；進(jìn)行必要的隊(duì)列動作復(fù)習(xí)和口令學(xué)習(xí)，學(xué)員指揮和進(jìn)行動作教學(xué)，給學(xué)員練口令的機(jī)會，鍛煉指揮和教學(xué)素養(yǎng)，未出列的學(xué)員在隊(duì)伍中鞏固動作；分小組練習(xí)，給更多人機(jī)會學(xué)習(xí)； 9、6月3日至6月10日為各學(xué)院組織面試及確定最終預(yù)備教官名單時間； 10、6月14、15日進(jìn)行海院面試(建議學(xué)工處的老師一起參加面試)。

四、選拔程序

1）前期準(zhǔn)備

1、在往年選拔工作經(jīng)驗(yàn)上重?cái)M一份本年度教官兼班級管理員的選拔方案及選拔標(biāo)準(zhǔn)，并于4月15日前敲定成文。其新方案為選拔唯一標(biāo)準(zhǔn)，各學(xué)院必須一開始就嚴(yán)格遵守方案的進(jìn)程安排，不得私自行動。動作必須嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的來進(jìn)行訓(xùn)練。

2、各學(xué)院成立軍訓(xùn)教官兼任班級管理員預(yù)選工作小組，主要負(fù)責(zé)本學(xué)院的預(yù)訓(xùn)和選拔工作。

3、隨即抽取教官成立預(yù)訓(xùn)小組，在訓(xùn)練過程中在各學(xué)院間相互調(diào)換負(fù)責(zé)各學(xué)院的軍事訓(xùn)練及考核事項(xiàng)。以此達(dá)到各學(xué)院預(yù)選教官動作最終能有一個統(tǒng)一性。

4、動員大會。本次動員想請海院及學(xué)工處相關(guān)的老師來進(jìn)行面向全校大一學(xué)生的演講。另各學(xué)院也可策劃展開宣傳動員大會。2）選拔流程

學(xué)生本人提出申請→參加所在學(xué)院組織的預(yù)訓(xùn)和選拔→各學(xué)院按海軍學(xué)院、人民武裝部下達(dá)的指標(biāo)數(shù)確定推薦名單→學(xué)工處、海軍學(xué)院、人民武裝部組織考核選拔→學(xué)工處、海軍學(xué)院、人民武裝部擬定培訓(xùn)人員名單并公示→學(xué)工處、海軍學(xué)院、人民武裝部根據(jù)公示結(jié)果確定培訓(xùn)人員名單→報(bào)思委會、武委會批準(zhǔn)→參加集中軍事訓(xùn)練→報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→頒發(fā)聘書。3）訓(xùn)練過程

在為期2-3輪的訓(xùn)練中，各學(xué)院統(tǒng)一海軍學(xué)院的標(biāo)準(zhǔn)，并融合各學(xué)院的特色。大致情況是：第一輪的目標(biāo)是強(qiáng)化動作，強(qiáng)健體魄。把之前在軍訓(xùn)時學(xué)習(xí)的動作恢復(fù)過來，并得到進(jìn)一步的提高，時間安排為早上跑步、喊口令練習(xí)及動作訓(xùn)練，晚上的口令講解及動作強(qiáng)化。第二輪的目標(biāo)是在強(qiáng)化動作的過程中更加注重學(xué)員的隊(duì)列指揮，如何帶領(lǐng)一個集體進(jìn)行軍事訓(xùn)練。時間安排上為早上的體質(zhì)強(qiáng)化訓(xùn)練，喊口令練習(xí)（向右看齊-向前看-立正-稍息-跨立-立正-向右轉(zhuǎn)-向左轉(zhuǎn)-蹲下-起立-半面向右轉(zhuǎn)-敬禮-禮畢-半面向左轉(zhuǎn)-齊步走-立定-正步走-立定-跑步走-立定），晚上的口令講解及隊(duì)列指揮。

選拔過程中一系列的科目內(nèi)容： 隊(duì)列訓(xùn)練的內(nèi)容：

隊(duì)列訓(xùn)練的主要內(nèi)容有隊(duì)列動作、隊(duì)列隊(duì)形和隊(duì)列指揮。

隊(duì)列動作的主要內(nèi)容包括單個軍人的隊(duì)列動作和班、排的隊(duì)列動作。

隊(duì)列指揮主要包括指揮位置、指揮方法、指揮要求等。

隊(duì)列訓(xùn)練對指揮員的要求： 指揮位置正確。（把握等邊三角形站位和斜線動作示范法）態(tài)度端正，精神振作，動作準(zhǔn)確。口令準(zhǔn)確、清楚、洪亮。

訓(xùn)練前后：清點(diǎn)人數(shù)，整理著裝等。

嚴(yán)格要求，以身作則，為人師表，維護(hù)隊(duì)列紀(jì)律。

示范動作準(zhǔn)確，講解清楚，善于發(fā)現(xiàn)問題和糾正問題。

善于做積極的思想工作，充分調(diào)動練習(xí)者的積極性，提高訓(xùn)練效率。將團(tuán)結(jié)、互助、友愛之風(fēng)帶入班集體中。單兵動作講解：

科目一：“立正與稍息” 科目二：“跨立與立正” 科目三：“停止間四面轉(zhuǎn)法” 科目四：“蹲下與起立” 科目五：“敬禮與禮畢” 科目六：“三大步伐”

第一項(xiàng)：“齊步走及其立定” 第二項(xiàng)：“正步走及其立定” 第三項(xiàng)：“跑步走及其立定” 班、排的隊(duì)列動作講解： “踏步及其立定”：

●“脫帽與戴帽” “整齊和報(bào)數(shù)”： “集合 離散”：

另各學(xué)院訓(xùn)練地點(diǎn)可與方陣隊(duì)訓(xùn)練地點(diǎn)一致，若有不便之處由分隊(duì)長協(xié)調(diào)統(tǒng)一劃分。（每兩周一次的院隊(duì)長及常委例會照常進(jìn)行，院隊(duì)長提出選拔方式及選拔對象的要求方面的工作意見及建議，按時匯報(bào)學(xué)院選拔進(jìn)程及狀況。）

五、預(yù)選教官的考核

新一屆教官兼班級管理員動員大會拉開了預(yù)選教官選拔的序幕。在確定預(yù)選教官的名單之后，由各學(xué)院教官隊(duì)及輔導(dǎo)員組織第一輪面試，為預(yù)選學(xué)員進(jìn)入第一輪訓(xùn)練作好充分的心理準(zhǔn)備。讓學(xué)員進(jìn)一步了解教官兼班級管理員真正的含義及他們肩上所負(fù)的責(zé)任是什么。接著進(jìn)行預(yù)選教官的第一輪訓(xùn)練，訓(xùn)練的日子雖然艱苦但卻是讓人忘懷的。不管是刮風(fēng)，下雨，電閃，雷鳴還是酷熱的太陽，都阻擋不了他們前行的腳步。站軍姿站的汗流浹背，也絲毫沒有松懈，練習(xí)正步時定的腳發(fā)抖也依然堅(jiān)持不放棄，就是這樣一群堅(jiān)持自己追求的孩子們......半個月的訓(xùn)練結(jié)束之后，進(jìn)行第一輪考核，考核之后淘汰一批相對來說表現(xiàn)不夠的同學(xué)。訓(xùn)練還在繼續(xù)，第二輪名單確定之后，馬上進(jìn)入第二輪訓(xùn)練，第二輪強(qiáng)度比第一輪還大。首先從體質(zhì)上來說，對他們就是一個挑戰(zhàn)。緊接著的是他們的思想，在教官們的指引下讓他們自己去思考怎樣帶班，怎樣做好教官兼班級管理員。而訓(xùn)練方向主要傾向于口令講解及隊(duì)列指揮。第二輪考核結(jié)束之后，接著的便是學(xué)院的面試，此時側(cè)重點(diǎn)更多的班級管理員方面。這之后便可以確定報(bào)送海軍學(xué)院的最終預(yù)選教官名單。這些最后剩下的學(xué)員通過海軍學(xué)院嚴(yán)格的考核才最終確定為各學(xué)院新一屆教官兼班級管理員的名單。

六、教官兼班級管理員的職責(zé)

思想上：

1、在開學(xué)初期做好學(xué)生思想工作，做好第一步的引路人，傳達(dá)學(xué)校和學(xué)院的規(guī)章制度和活動發(fā)展情況。

2、帶領(lǐng)所帶班級學(xué)習(xí)《南昌航空大學(xué)學(xué)生手冊》

3、經(jīng)常召開班級會議，發(fā)表簡短的講說，傳達(dá)積極向上、奮發(fā)有為的大學(xué)生精神。

4、嚴(yán)把違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，絕不姑息。

5、經(jīng)常與輔導(dǎo)員老師進(jìn)行座談，分析學(xué)生中出現(xiàn)的或以前就存在的不良習(xí)慣和風(fēng)氣，并及時制止和勸導(dǎo)。

6、宣揚(yáng)中國共產(chǎn)黨和中國共青團(tuán)的精神，召開推優(yōu)大會。

工作上：

1、積極鼓勵學(xué)員去參加學(xué)校和學(xué)院各部門的競聘，在大學(xué)里給自己正確的定位。

2、主動接受學(xué)員們在工作的批評和建議，并逐步加以改善。

3、努力協(xié)調(diào)好輔導(dǎo)員老師、班委和自己本身三者之間的關(guān)系。

4、迎接新生，院隊(duì)分工明確，光榮完成教官大隊(duì)給予的任務(wù)。

5、組織好十一軍訓(xùn)，且嚴(yán)肅且活潑，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)

6、帶領(lǐng)并指導(dǎo)組織班委開展各類班級活動。

7、組織早晨跑操和點(diǎn)到。

8、組織學(xué)生上晚自習(xí)和早讀。

9、軍訓(xùn)結(jié)束后組織班委的選舉，并指導(dǎo)班委如何運(yùn)作。

10、教官嚴(yán)格要求自己，做好帶頭榜樣作用，積極參加其他班級的班級活動，促進(jìn)班級之間的交流。

11、定期整頓夜不歸宿的現(xiàn)象。

12、協(xié)助老師做好貧困生的申報(bào)工作。

13、定期做自我工作總結(jié)和自我批評。

班級建設(shè)上：

1、鼓勵班級學(xué)生自主設(shè)計(jì)班徽，選定班歌。

2、指導(dǎo)班委進(jìn)行日常工作的開展。

3、手抓班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

學(xué)習(xí)上：

1、經(jīng)常向?qū)W生們灌輸“大學(xué)生以學(xué)習(xí)為主尋求全面發(fā)展”的思想。

2、嚴(yán)格要求自我，做好榜樣，相信榜樣的力量是無窮的。

3、積極鼓勵同學(xué)參加各種比賽或活動。

4、督促學(xué)員們上晚自習(xí)，交流學(xué)習(xí)心得。

生活上：

1.以朋友極大的關(guān)心去溫暖他們，經(jīng)常提醒他們天氣的變化。

2、定期組織查寢，狠抓寢室內(nèi)務(wù)。

3、開展寢室文化建設(shè)，評比出“優(yōu)秀寢室”、“十大文明寢室”等。

4、時常召開班會強(qiáng)調(diào)各類安全問題。

5、積極調(diào)解學(xué)生之間存在的小矛盾，強(qiáng)調(diào)互幫互助、友愛的積極向上的生活態(tài)度。

七、理論課的培訓(xùn)

1）初級指揮課的培訓(xùn)（本課程不做強(qiáng)制要求，但最好選修該課）

為了從思想上對預(yù)選教官進(jìn)行教育與指導(dǎo)，規(guī)定預(yù)選教官在預(yù)選期間希望能選修初級指揮這一課程，該課程由負(fù)責(zé)管理教官隊(duì)的曹美龍老師授課。從中學(xué)員可以學(xué)到初級指揮員的基本素質(zhì)“道、智、信、仁、勇、嚴(yán)”；指揮員基本的修養(yǎng)：1.堅(jiān)定的理論信念2.不怕犧牲的精神3.顧全大局的觀念4.豁達(dá)寬宏的胸懷5.推功攬過的風(fēng)格6.集思廣益的作風(fēng)；指揮員應(yīng)具備的應(yīng)變能力1.政治判斷能力2.謀劃決策能力3.領(lǐng)導(dǎo)管理能力4.遂行任務(wù)能力5.自我管理與調(diào)整能力6.學(xué)習(xí)能力7.創(chuàng)造性工作能力8.團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力9.文字表達(dá)能力10.調(diào)查研究能力；角色的轉(zhuǎn)變：由學(xué)員到教官的轉(zhuǎn)變，由被領(lǐng)導(dǎo)者到領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變，由被動接受者到主動創(chuàng)造者的轉(zhuǎn)變；新生入校時有哪些需要；五步教學(xué)法：講解示范、個人體會、集體操練、評估教學(xué)；四會教員的要求：會講解、會示范、會糾錯、會做思想工作。

2）班級管理員崗前培訓(xùn)

班級管理員崗前培訓(xùn)由學(xué)工處負(fù)責(zé)，面向即將上任的班級管理員進(jìn)行的培訓(xùn)，使他們進(jìn)一步了解班級管理員的職責(zé)所在。使他們進(jìn)一步了解班級管理員的職責(zé)所在。培訓(xùn)首先向班級管理員介紹我校實(shí)行軍訓(xùn)教官兼班級管理員的原因及意義，實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我管理和自我教育。接著進(jìn)一步闡述班級管理員的工作模式及具體的職責(zé)，職責(zé)包括，迎新，入學(xué)教育活動，軍事訓(xùn)練，學(xué)員早操、晚自習(xí)的考勤，負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加學(xué)校大型活動如校運(yùn)動會及開學(xué)典禮，組織召開班級的日常主題教育（主題班會），晚上查寢工作，班級評優(yōu)、推先。接著讓班級管理員進(jìn)一步了解學(xué)校關(guān)于國家助學(xué)貸款及勤工儉學(xué)相關(guān)政策、規(guī)定及貧困生資格認(rèn)定等工作細(xì)則。最后學(xué)工處蔡處長就如何當(dāng)好班級管理員進(jìn)行了系統(tǒng)的講解。首先作為一名班級管理員應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)有：過硬的特長、優(yōu)秀的學(xué)業(yè)、良好的人緣及開拓創(chuàng)新的精神，班級管理員的五有是：心中有愛，肩上有擔(dān)，腹中有墨，胸中有識，目中有人。

還要有一個對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)知的培訓(xùn)，為上崗后的工作做好更充分的準(zhǔn)備。

3）安全及心理知識的培訓(xùn)

大學(xué)生安全防范的主要內(nèi)容包括：

1.防盜（學(xué)生寢室防盜、反扒、公共部位防盜、自行車防盜）

2.防騙

解決措施：①做老實(shí)人，不貪橫財(cái) ②要有強(qiáng)烈的防騙意識 ③ 要學(xué)會察言觀色 ④ 不要和陌生人說話，香煙、飲料、食品等要婉言謝絕。

3.防交通事故 ①坐正規(guī)車輛，不坐面的、摩的、黑車②乘車時系好安全帶③騎摩托車注意安全行駛

4.防火 ①在宿舍區(qū)不要亂拉線，不亂設(shè)臨時插座 ②不使用電爐子等違章電器 ③ 不臥床吸煙，不在熄燈后使用蠟燭④不在寢室做實(shí)驗(yàn)。

5.防傳銷

6.其他問題（打架、游泳等）

八、任職間的培訓(xùn)

1.執(zhí)行力培訓(xùn) 2.勝任力培訓(xùn) 3.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

第二篇：2014級學(xué)生軍訓(xùn)小教官選拔實(shí)施方案

關(guān)于從優(yōu)秀學(xué)生中選拔軍訓(xùn)小教官的通知

各教學(xué)系：

為深入貫徹落實(shí)《國防法》、《國防教育法》，以及國辦發(fā)[2001]48號文件精神，逐步深化軍事教學(xué)改革，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，保證軍訓(xùn)工作健康發(fā)展。根據(jù)2013年學(xué)生軍訓(xùn)，以及軍訓(xùn)小教官選拔、培訓(xùn)的有關(guān)情況，學(xué)校決定今年繼續(xù)實(shí)行學(xué)生軍訓(xùn)小教官施訓(xùn)模式，從2013級學(xué)生中選拔軍訓(xùn)小教官?，F(xiàn)將有關(guān)方案下發(fā)。

學(xué)生軍訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2014年7月

2014級學(xué)生軍訓(xùn)小教官選拔實(shí)施方案

一、選拔對象：2013級學(xué)生

二、選拔條件：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，思想素質(zhì)好，無違法犯罪、違紀(jì)違規(guī)記錄；

2、身體素質(zhì)好，男生身高1.70m以上，女生身高1.62m以上 ；能適應(yīng)高強(qiáng)度訓(xùn)練，無心腦血管疾病和傳染性疾??；

3、學(xué)習(xí)成績良好，所有課程的成績均在及格以上，無曠課、缺勤記錄；

4、有一定的組織能力、管理能力和語言表達(dá)能力，擔(dān)任過學(xué)生干部優(yōu)先；

5、參加第二課堂方隊(duì)訓(xùn)練，有一定軍事理論和軍事技能基礎(chǔ)者優(yōu)先；

6、本人志愿且有決心敢于鍛煉自己，愛好軍事，服從意識強(qiáng)。

三、工作原則：

今年的學(xué)生軍訓(xùn)教官選拔和管理堅(jiān)持以各系為主、警體實(shí)戰(zhàn)技能教研部為輔的原則，由各系根據(jù)本系新生班級情況，按照1:20的比例選拔推薦學(xué)生軍訓(xùn)小教官上報(bào)警體實(shí)戰(zhàn)技能教研部（附件《推薦報(bào)名匯總表》）并于月日前報(bào)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能教研部。在暑期學(xué)生軍訓(xùn)小教官集中軍事訓(xùn)練期間，由各系指定一名同志負(fù)責(zé)對參訓(xùn)學(xué)生軍訓(xùn)小教官的管理及思想政治教育，警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能教研部負(fù)責(zé)具體的軍事訓(xùn)練，相關(guān)部門負(fù)責(zé)后勤保障工作。新生軍訓(xùn)期間，原則上本系學(xué)生返回本系擔(dān)任軍訓(xùn)小教官，各系也可自行聘請外系優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任本系的軍訓(xùn)教官。

四、選拔程序：

學(xué)生到所在系報(bào)名→系審核統(tǒng)計(jì)名單→系推薦并報(bào)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能教研部面試考核→公示名單、確定小教官資格→小教官集訓(xùn)→集訓(xùn)考核→合格人員擔(dān)任新生軍訓(xùn)小教官。

五、選拔時間：即日起至6月8日前各系上報(bào)名單至學(xué)校武裝部胡勇勝處

六、教官培訓(xùn)：

1、訓(xùn)練時間：軍事技能訓(xùn)練時間為15天，從之日起。

2、訓(xùn)練地點(diǎn)：功力訓(xùn)練場。

3、訓(xùn)練內(nèi)容：

⑴紀(jì)律條令、內(nèi)務(wù)條令、隊(duì)列條令學(xué)習(xí)；

⑵隊(duì)列動作訓(xùn)練及四會教練員培訓(xùn)；

⑶學(xué)生思想政治工作培訓(xùn)；

⑷拉歌教學(xué)。

4、訓(xùn)練目標(biāo)：

⑴全面了解軍隊(duì)的三大 條令和軍隊(duì)的生活；

⑵熟練掌握隊(duì)列動作要領(lǐng)和隊(duì)列動作，熟悉組織隊(duì)列訓(xùn)練的方法；

⑶提高組織能力和做思想工作的能力；

⑷強(qiáng)化組織紀(jì)律性，能嚴(yán)格按照軍人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

七、條件保障：

1、學(xué)生軍訓(xùn)小教官，在培訓(xùn)期間，由學(xué)校統(tǒng)一安排住宿，在培訓(xùn)和新生軍訓(xùn)期間,發(fā)給一定工作補(bǔ)助，訓(xùn)練期間配發(fā)統(tǒng)一口杯、金嗓子等藥品。

2、學(xué)生軍訓(xùn)小教官，在評優(yōu)評先、入黨、獎學(xué)金等方面均享受優(yōu)先權(quán)。

3、學(xué)生軍訓(xùn)小教官，在學(xué)期學(xué)生綜合素質(zhì)測評時，由警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能教研部出具有關(guān)學(xué)生綜合素質(zhì)加分的證明，學(xué)生軍訓(xùn)小教官所在系負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)生綜合素質(zhì)加分事宜。

5、學(xué)生軍訓(xùn)小教官接受各系和警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能教研部的管理與指導(dǎo)。

⑴、正式軍訓(xùn)期間，嚴(yán)格按照部隊(duì)的條令條例進(jìn)行正規(guī)化管理，規(guī)范一日生活制度； ⑵、強(qiáng)調(diào)作風(fēng)紀(jì)律及軍人養(yǎng)成，進(jìn)行量化管理，實(shí)行淘汰制度；

⑶、建立科學(xué)規(guī)范的營連編制，按建制逐級管理；

⑷、建立小教官個人檔案，進(jìn)行跟蹤管理。

八、工作要求：

1、嚴(yán)格考核把關(guān)，學(xué)生小教官的選拔采用學(xué)生自愿報(bào)名，各系審核、推薦，警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能教研部面試、培訓(xùn)錄用三步驟。各系把好推薦關(guān)﹙學(xué)習(xí)成績、政治思想素質(zhì)﹚，警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能教研部把好身體、軍事素質(zhì)關(guān)，確實(shí)把綜合素質(zhì)高的學(xué)生選進(jìn)小教官隊(duì)伍。

2、請各系高度重視，積極宣傳發(fā)動，安排專人負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)生軍訓(xùn)小教官的報(bào)名、審核、推薦工作，確保學(xué)生軍訓(xùn)小教官選拔工作的順利開展。

3、對在學(xué)生軍訓(xùn)小教官報(bào)名推薦工作中，不落實(shí)通知要求，不積極配合警務(wù)實(shí)戰(zhàn)技能教研部工作的，將在今年新生軍訓(xùn)時，酌情扣除該系一定的會操評比成績。

第三篇：播音員選拔方案

四川閬中東南航空職業(yè)學(xué)校

校園之聲廣播站廣播員選拔方案

一主持人：楊鈺 張馨文

二計(jì)時、計(jì)分人員：段力

三評委：楊鈺 張馨文 王海全 李奇 杜松柏 杜春茂

四時間：2013年11月 26日

五地點(diǎn)：0401教室

六播音員選拔流程

1、自我介紹：包括姓名、班級、特長、愛好等，表達(dá)清晰簡潔。時間為1分鐘左右。

2、朗讀短文：評委將從備選短文中任選一篇由選手朗讀。

七播音員選拔細(xì)則

1、面試按照抽簽順序進(jìn)行。

2、自我介紹時間限制在一分鐘以內(nèi)，50秒時計(jì)時員會擊掌一下提醒，一分鐘時計(jì)時員會擊掌兩下示意時間到，此時面試的同學(xué)應(yīng)馬上結(jié)束該環(huán)節(jié)，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、每個環(huán)節(jié)連續(xù)進(jìn)行，例如做完一分鐘自我介紹后，直接進(jìn)行下一環(huán)節(jié)朗讀文章。兩個環(huán)節(jié)之間主持人不作引入介紹，所以請同學(xué)們清楚每個環(huán)節(jié)的內(nèi)容和順序。

4、前一位同學(xué)面試開始，下一位同學(xué)到預(yù)備席就座。

5、評委將從各位同學(xué)的儀表、普通話水平、情感把握、朗誦技巧、音色處理等方面進(jìn)行打分，按照得分從高到低篩選六名廣播員，選拔結(jié)果事后公布。

6、面試結(jié)束的同學(xué)可以安靜地從后門離開，回教室自習(xí)。

7、在面試的過程中請同學(xué)們保持場內(nèi)安靜，營造良好的面試環(huán)境。

第四篇：副班主任選拔方案

山丹一中副班主任選拔、培養(yǎng)、考核及

獎懲辦法（草案）

為加強(qiáng)學(xué)校德育工作，提高年輕教師的教育教學(xué)素質(zhì)，同時也為了優(yōu)化班主任的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成較為有效的班主任隊(duì)伍后備力量培養(yǎng)機(jī)制，特制定本辦法。

一、副班主任選拔聘任的條件和方法。

1、入校以來未擔(dān)任過班主任工作的35賺錢以下的教師，原則上都應(yīng)擔(dān)任副班主任工作（擔(dān)任學(xué)科組長、年級組長、處室干事等職務(wù)的除外）。

2、副班主任必須是任課班級的教師。

3、副班主任由各年級組織推薦，經(jīng)政教處審核后報(bào)學(xué)校行政會批準(zhǔn)確定。

4、副班主任在其任職過程中的工作情況將作為其以后是否被聘任班主任一職的主要依據(jù)。

二、副班主任的工作職責(zé)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)有關(guān)班主任工作的理論、方法，虛心求教，誠懇接受班主任的指導(dǎo)，不斷提高工作能力。每學(xué)期撰寫一篇有關(guān)班級工作或?qū)W校德育工作的論文上交政教處。

2、參與制定班級工作計(jì)劃，參加班主任會議或副班主

任會議，在班主任指導(dǎo)下，按班級工作計(jì)劃的內(nèi)容和要求開展班級工作。

3、參與班級日常管理，協(xié)助班主任建立和完善班級常規(guī)，獨(dú)立主持并召開二次以上班委（或團(tuán)委）會議，指導(dǎo)班委會和團(tuán)支部工作。

4、教育、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)活動，活動期間應(yīng)協(xié)助班主任到場參與組織管理工作。

5、在班主任指導(dǎo)下，嘗試組織主題班會、家長會、學(xué)生座談會等，嘗試組織各種有益的德育活動和社會實(shí)踐活動。

6、加強(qiáng)學(xué)生政治思想教育、道德和心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，尤其要配合做好后進(jìn)生的工作，每學(xué)期找學(xué)生個別談話不少于10人次（做好談話記錄）。

7、主動聯(lián)系本班學(xué)生家長，爭取家長和社會有關(guān)方面的配合，共同做好學(xué)生的教育工作，隨班參加家長會，并向家長介紹本班學(xué)生情況。

8、能經(jīng)常到學(xué)生宿舍檢查住宿生生活學(xué)習(xí)情況，指導(dǎo)學(xué)生做好宿舍內(nèi)務(wù)工作，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。

9、班主任出差、請假時，副班主任履行班主任職責(zé)。

10、學(xué)期末協(xié)助班主任做好本班學(xué)生思想品德考評工作。

11、積極參加學(xué)校組織的班主任培訓(xùn)、德育工作經(jīng)驗(yàn)交流及班主任處出考察等活動。

12、副班主任不享受班主任津貼（代理班主 輔導(dǎo)早、晚讀除外）。

三、副班主任指導(dǎo)老師職責(zé)

1、學(xué)校為每位副班主任聘請一名班主任工作指導(dǎo)老師。

2、指導(dǎo)老師要本著對副班主任成長和學(xué)校發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真做好指導(dǎo)工作，對他們要做到關(guān)心愛護(hù)與嚴(yán)格要求相統(tǒng)一，指導(dǎo)幫助與相互學(xué)習(xí)相統(tǒng)一，理論學(xué)習(xí)與班務(wù)實(shí)踐相統(tǒng)一，班級工作獨(dú)立負(fù)責(zé)與為他們創(chuàng)造條件相統(tǒng)一。

3、指導(dǎo)老師就在學(xué)生中確立并維護(hù)副班主任的形象和地位，善于“搭臺子”、“壓擔(dān)子”。

4、指導(dǎo)老師要經(jīng)常與副班主任交流學(xué)生情況，交流班級管理中的心得體會。

四、副班主任的考核和獎懲

1、副班主任應(yīng)有相應(yīng)的工作情況記錄，每學(xué)期未向政教處上交工作情況記錄和總結(jié)或德育論文各一份。

2、副班主任的考核每年進(jìn)行一次，由政教處根據(jù)副班主任的工作情況記錄召開學(xué)生座談會、班主任會議進(jìn)行考核，并評定成績。

3、學(xué)校對態(tài)度認(rèn)真、工作努力且能較好的承擔(dān)班級工作的副班主任及其指導(dǎo)教師進(jìn)行表彰獎勵，在老師考核中給予優(yōu)先考慮。

4、符合副班主任任職條件而不愿承擔(dān)副班主任工作，或拒絕履行副班主任職責(zé)的教師取消當(dāng)年的考核、評優(yōu)、評選各類先進(jìn)資格，原則上在以后的工作中不得聘為班主任。

山丹一中政教處

二O一O年九月十六

第五篇：選拔中層干部方案

中共******黨委

關(guān)于科級干部選拔調(diào)整工作實(shí)施方案

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及干部選拔任用有關(guān)法規(guī)的要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及干部選拔任用有關(guān)法規(guī)的要求，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊(duì)伍的“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭和擇優(yōu)的原則，按照工作需要、群眾參與、綜合考評、組織決定的要求和規(guī)定的范圍、條件及程序，進(jìn)行科級干部選拔調(diào)整工作，建設(shè)一支精干、高效、廉潔的干部隊(duì)伍，更好地適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)和****事業(yè)的需要。

二、范圍和職位

這次科級干部選拔調(diào)整的職位是辦所屬全額事業(yè)單位*個正科級崗位、*個副科級崗位。

三、關(guān)于科級干部選拔任用的資格條件

實(shí)行組織選配和民主測評相結(jié)合選拔任用科級干部，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定的基本條件。

（一）符合優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié) 1

構(gòu)的要求，加大選拔年輕干部的力度。

（二）新選配的科級干部應(yīng)具有大專以上文化程度，勝任本職工作到組織能力、文化水平和專業(yè)知識，身體健康，遵紀(jì)守法。

（三）選配正科級干部，應(yīng)為副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿兩年的人員；選配副科級干部，應(yīng)當(dāng)具有四年以上工齡。

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，廉潔勤政，工作實(shí)績突出，連續(xù)三年考核被確定為合格以上等次。

四、方法步驟

（一）召開黨委會議。與市委組織部溝通后，召開局黨委會議，對干部選拔調(diào)整的職位、方法步驟、考察組的組成等事項(xiàng)進(jìn)行研究確定。

（二）民主推薦。1.會議推薦。召開全體人員會議，宣布實(shí)施方案，進(jìn)行書面推薦。2.談話推薦?？疾旖M與全辦干部職工進(jìn)行個別談話推薦。

（三）確定考察對象?？疾旖M向黨委會議匯報(bào)民主推薦情況，黨組成員進(jìn)行醞釀討論，根據(jù)推薦情況研究確定考察對象。

（四）考察。發(fā)布考察公告，同時，考察組在一定范圍內(nèi)對考察對象進(jìn)行談話考察；考察組綜合考察情況，形成考察材料，并做好向黨委匯報(bào)的準(zhǔn)備。

（五）討論決定。黨委會議聽取考察組的考察情況匯報(bào)，并就考察人選的任職情況進(jìn)行討論決定。

（六）任職公示。對確定任職人選的基本情況和所任職位在全局進(jìn)行公示。公示時間為7天。

（七）備案報(bào)批。向市委組織部報(bào)送黨委干部調(diào)整的請示、干部任免審批表以及其它材料。

（八）公布任職。市委組織部備案批復(fù)后，由局黨委公布任職，并與調(diào)整人員進(jìn)行談話。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

（一）這次科級干部選拔調(diào)整在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，***同志任組長，***同志任成員；***、***同志為考察組成員。邀請市紀(jì)委紀(jì)檢組全過程進(jìn)行監(jiān)督。

（二）干部選拔調(diào)整的全過程，要堅(jiān)持黨管干部、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績和依法辦事的原則。嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。

（三）嚴(yán)肅組織紀(jì)律。全辦干部職工要顧大局、識大體，服從安排。選拔調(diào)整的人員要正確對待自己的變動，要做好工作的銜接和過渡，及時辦理交接工作。對不服從組織安排的，要嚴(yán)肅處理，應(yīng)處分的處分，應(yīng)降職的降職，兩年內(nèi)不得提拔任用和評先樹優(yōu)。