第一篇：Word Excel PPT文件如何添加密級

一、1.Word 2007如何添加密級（水?。?/p>

打開一個新的Word文檔，點擊菜單欄上的“頁面布局”選項，之后點擊“水印”按鈕，選擇相應模板或“自定義水印”。

2.如選擇“自定義水印”，接著選擇“文字水印”，根據需要分別設定語言、文字、字體、字號、顏色、板式等，并點擊“應用”。

第 1 頁/共 5 頁

二、1.Excel 2007如何添加密級（頁眉頁腳）

打開Excel 2007，點擊任務欄中的“插入”按鈕，選擇“頁眉和頁腳”。

2.根據需要，在頁眉或頁腳中輸入相關密級，并設置字體、字號、字形、顏色等。

第 2 頁/共 5 頁

三、PPT 2007如何添加密級（水?。?/p>

（可直接套用公司提供的帶有密級標注的PPT模板，或

按以下方式在空白文件上自行添加密級水?。?/p>

1.打開一個新的PPT2007文件，點擊“視圖”，選擇“幻燈片母版”。

2.進入幻燈片母版，選中根級母版，點擊系統菜單“插入”，文本框，橫排文本框。

第 3 頁/共 5 頁

3.輸入水印文字，將該文字框通過鼠標右鍵菜單置于最底層并旋轉一定角度，如下圖。

4.系統菜單“幻燈片母版”，點擊“關閉母版視圖”

5.PPT水印效果圖

第 4 頁/共 5 頁

6.發(fā)布為PDF時，可通過點擊“選項”按鈕自定義要發(fā)布具體幻燈片內容

第 5 頁/共 5 頁

第二篇：文件密級管理制度

內蒙古宇行信息科技有限公司企業(yè)標準

YXKJ/B404—2014 密級：內部

文件密級管理制度

（第一版）

編制部門： 編制人 ：

審 核： 批 準： 發(fā)布日期： 實施日期：

一、總則

第一條

為保守公司秘密，維護公司的合法權益不受侵犯，保證公司正常經營管理秩序特制定本制度。

第二條

公司秘密是關系公司權利和權益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

第三條

公司所屬組織和分支機構以及全體員工都有保守公司秘密的義務。

第四條

公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條

對保守，保護公司秘密以及改進保密技術，措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

二、保密范圍和密級確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項：

1、公司重大決策中的秘密事項；

2、公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略，經營方向，經營規(guī)劃，經營項目及經營決策；

3、公司內部掌握的合同，協議，意向書及可行性報告，重要會議記錄；

4、公司財務預，決算報告及各類財務報表，統計報表；

5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；

6、公司員工人事檔案，薪資待遇，勞務性收入及資料；

7、其他經公司確定為應保密的事項。

一般性決定，決策，通告，行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司機密分為機密，秘密,內部三個等級。

1、機密是最主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成特別嚴重的損害。

2、秘密是主要的公司秘密，一旦泄露會對公司的權益造成嚴懲嚴重的損害。

3、內部是一般的公司內部文件，泄露會對公司的權益造成損害。

第八條 公司秘級的確定

1、公司經營發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕秘級：

2、公司規(guī)劃，財務報表，統計資料，重要會議記錄，公司經營情況為機密級：

3、公司人事檔案,合同,協議,員工工資性收入,尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級.4、屬公司秘密事項但不能標明密級的,通過口頭通知,傳達接觸范圍的人員.第九條 屬于公司秘密的文件,資料,應當依據本制度第七條,第八條之規(guī)定標明密級,并確定保密期限,保密期限屆滿,自行解密.三、保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件,資料和其他物品的制作,收發(fā),傳遞,使用,復制,摘抄,保存和銷毀,由公司行政部或主管副總經理委托專人執(zhí)

行;采用電腦技術存取,處理,傳遞的公司秘密由電腦使用者負責保密.第十一條

對于密級的文件,資料和其他物品,必須采取以下保密措施:

1、非經總經理或副總經理及特別授權人員批準,不得復制和摘抄.2、收發(fā),傳遞和外出攜帶,由指定人員負責,并采取必要的安全措施.3、在設備完善的保險裝置中保存.第十二條 屬于公司秘密的設備或商業(yè)機密，由公司指定的專門部門負責，并采取相應的保密措施。

第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的,應當事先經總經理批準。

第十四條

具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動,主辦方應采取下列保密措施:

1、選擇具備保密條件的會議場所;

2、根據工作需要,限定參加會議人員的范圍,對參加涉及密級事項會議的人員予以指定;

3、依照保密規(guī)定使用會議設備,管理會議文件;

4、確定會議內容是否傳達及傳達范圍.第十五條

不準在私人書信和通訊中泄露公司秘密,不準在公共場所談論公司秘密,不準通過其他方式傳遞公司秘密.第十六條

公司員工發(fā)現公司秘密已經泄露時,應當立即采取補救措施并及時報告總經理或相關領導,由其及時作出處理.四、責任與處罰

第十七條

出現下列情形之一, 給予警告并予以50元以上500元以下的罰款.1、泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果或經濟損失的:

2、違反本制度第十二條, 第十三條,第十四條,第十五條,第十六條,第十七條規(guī)定的:

3、已泄露公司秘密但采取補救措施的;第十八條 出現下列情形之一的, 予以辭退并罰款五千元并酌情賠償公司因此受到的經濟損失直至追究其刑事責任:

1、故意或過去泄露公司秘密,造成嚴重后果或重大經濟損失的;

2、違反本制度規(guī)定,為他人窮取,出賣公司秘密的;

3、利用職權強制他人違反保密規(guī)定的.五、附 則

第十九條

本制度規(guī)定的泄露是指下列行為之一;

1、使公司秘密被不應知悉者知悉的;

2、使公司秘密超出限定的接觸范圍,而不能證明未被不應知悉者知悉的.

第三篇：做好密級文件管理工作

地委黨校關于做好密級文件管理工作的自查報告

根據地委《關于做好密級文件管理工作的通知》要求，為切實提高學校密級文件管理工作水平，地委黨校對密級文件管理工作進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：

一、領導高度重視，增強密級文件管理意識

為做好密級文件管理工作，切實加強領導，落實責任，學校及時調整了保密工作領導小組，組長由常務副校長擔任，副組長由三名副校長擔任，成員由各科室負責人組成。并安排校委辦公室專門負責此項工作，做到專人管理。切實落實第一責任人責任，積極支持和督促校委辦公室抓好密級文件管理工作，加大監(jiān)管力度，確保文件管理工作制度和措施落實到位。同時，校委辦公室主任經常組織學習公文處理相關制度及保密規(guī)定等知識，進一步提高對密級文件管理工作重要性、緊迫性的認識，不斷提高文件管理水平。

二、加強制度建設，確保密級文件管理規(guī)范化、科學化 根據中央和自治區(qū)關于公文管理工作的制度規(guī)定，結合學校實際，建立健全了《領導干部保密工作責任制度》、公文管理和保密工作等各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了文秘、宣

傳、人事、檔案等崗位職責，加強上網用機、工作用機的管理。并指派專人負責密級文件管理，明確工作職責，對接收電子公文專用機設置了密碼，每天由專人負責電子公文按時接收、保存，詳細登記密級文件的使用和管理情況，確保密級文件運轉安全高效，使密級文件管理工作走向規(guī)范化、制度化、科學化軌道，確保密級文件運轉安全高效。

三、強化措施，狠抓落實，密級文件管理取得新成效 學校領導把密級文件管理作為一項重要的工作來抓，強化責任意識，加強監(jiān)督和檢查，確保了密級文件管理各項工作的落實。

一是加強密級文件管理。進一步加強了密級文件防范措施，堅持密級文件由專人管理，專柜存放，并由專人保管文件柜鑰匙。

二是堅持按規(guī)定傳閱密級文件。嚴格按照文件規(guī)定的知密范圍，由文件管理人員直接呈送領導閱示文件，閱后及時清退，沒有出現裸傳、橫傳文件，也沒有出現漏傳、誤傳的情況，更沒有出現丟失的情況。

三是加強對銷毀文件的管理。對銷毀文件進行登記造冊，經分管領導審批后，做到由二人以上監(jiān)督銷毀。沒有出

現個人私存文件、翻印、復印文件、丟失文件、向廢品收購單位或個人出售文件及內部資料等現象。

四是加強涉密計算機的管理，杜絕處理密級文件的計算機與互聯網或其他非涉密網絡聯結，杜絕涉密文件的文號、標題、內容存儲在計算機硬盤上，切實做到涉密計算機設置六位數以上的開機密碼和屏保密碼。

四、今后努力方向

密級文件管理工作是一項極其重要的工作，通過此次檢查，學校密級文件管理工作基本是好的，沒有發(fā)現涉密文件資料流失。但也存在一些不足。今后，學校將進一步加強密級文件管理工作，認真執(zhí)行密級文件管理的各項規(guī)定，加強領導、提高認識、健全制度、規(guī)范程序、強化措施、狠抓落實，使學校密級文件管理工作再上一個新臺階。

中共塔城地委黨校 2011年3月15日

第四篇：密級文件保密管理制度

密級文件保密管理制度

保密法規(guī)

加入時間：2009-4-16 12:20:34 點擊：773

一、密級文件的擬制

1、密級文件的制作應在具有保密措施的地方擬制，擬稿人要準確標明該文件的密級和保密期限，依據《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》和《國家秘密保密期限的規(guī)定》，采取對號入座的方法，對所擬制的公文確定密級和保密期限。

2、擬制人在提出具體意見后，交本部門主管領導核稿批準，再報本機關、單位的業(yè)務主管領導審核批準簽發(fā)。工作量較大的機關單位可由業(yè)務主管領導授權或指定負責人辦理批準簽發(fā)前的審核工作。

3、密級文件在印制前，有關主管領導和秘書部門負責人做好審查工作。除看是否劃定密級和保密期限外，還要確定發(fā)放范圍（閱讀級限），擬定發(fā)布方式，印制格式及編號，規(guī)定處理辦法，包括可否翻印、復印，是否回收等。

4、印制密級文件時應嚴格按照領導批準的發(fā)送范圍和份數執(zhí)行。秘書部門和有關人員不得擅自多印多留，自行處理。

5、秘密文件一律由機關內部打字室或經保密部門審查批準的定點復制單位印制。印制中的蠟紙、校樣、廢頁等應及時銷毀。

6、印刷、制作工作使用的計算機等電子設備，應當配備保密措施裝置，防止因電磁輻射造成泄密。

二、密級文件的收發(fā)

1、收取密級文件時，必須認真檢查信封上收文單位、密封標志，核對收信單位和收信人無誤后，由收發(fā)室負責人在專用收文本上登記、收件人簽收、啟封，并核對文件的份數、目錄、編號，加蓋收文章。

2、密級文件拆封必須由專人負責。凡領導同志親收件，要送交本人或領導指定的專人代收、代拆。

3、分發(fā)密級文件時要認真檢查、核對文件份數、發(fā)送單位及其地址，防止錯發(fā)、漏發(fā)，不能擅自擴大分發(fā)范圍。裝封要嚴密，絕密文件要單獨裝封。

4、當面將密級文件交收件人時，應履行簽收手續(xù)，一般由收件人親自簽收。

5、縣內分發(fā)密級文件時，統一由秘書部門的專職機要員負責發(fā)送，不準個人隨身攜帶。

6、發(fā)送外地的密級文件，必須通過機要傳送，不得使用普通郵政。發(fā)送的密級文件一律要包裝密封，并在信封上標明秘密等級。絕密文件一般應當寫上收件人。

7、遇到特殊情況，需隨身攜帶密級文件外出送達收件人的，必須經本部門、本單位主管領導批準，明確責任，不得失控。攜帶密級文件須兩人同行，專車接送，必要時派保衛(wèi)干部押送。密級文件必須裝在文件包或文件箱內，絕不容許在沒有保密設施的情況下隨便攜帶外出。外出時，同行人員要互相督促，共同負責，嚴格看守，時刻做到密級文件不離身，確保密級文件的安全。

8、嚴禁攜帶秘密文件到公共場所參觀、探親、訪友、瀏覽等；嚴禁騎車夾帶或乘公共汽車攜帶密級文件。

9、傳遞密級文件的專用機要車，嚴禁無關人員搭乘或辦理無關事項。

三、密級文件的傳閱

密級文件的傳閱，包括批辦、承辦、催辦和傳遞保管等幾個環(huán)節(jié)。

1、文件登記明確，包括收文時間、文件編號、發(fā)文單位、文件密級、標題主要內容及呈送的批辦人等內容，手續(xù)必須清楚，切忌無登記備案，橫傳文件。

2、傳閱文件一律采取直傳方式，即領導批示后，應將文件退還經管文件的部門或人員，不得未經文件保管人在領導人之間橫向傳批文件，也不應將批文直接交承辦單位或承辦人員。

3、經管文件的人員，應將領導批辦的文件逐件登記送閱辦人，對閱后退回的文件要清點份數。有關人員要嚴格按領導批示范圍閱辦，不得自行任意擴大閱讀范圍或交無關人員閱讀。經管秘密文件的人員要抓緊催閱、催辦、催傳、催退。

4、傳閱文件應有時限，任何閱辦人不得積壓、延誤或長期私存，并應在辦公場所閱讀，不得私自帶回家中或公共場所。

5、閱讀文件時，非經允許不得摘錄或公開引用密級文件內容。因工作需要摘錄密級文件內容，必須使用由單位文秘部門統一制作的保密本，編號發(fā)出，定期收回。

四、密級文件的借閱

密級文件借閱的前提必須是業(yè)務工作需要，由本人所在單位提出申請，經公文制發(fā)單位同意或文秘部門主管領導批準，方可借閱。

1、對于本單位人員借閱的機密級的、秘密級的文件，由借閱人所屬部門領導批準；絕密級的，由單位主管領導批準。

2、外單位人員借閱協作范圍以內的秘密文件，憑借閱人單位介紹信。秘密級、機密級文件，由單位主管領導審批；絕密級文件，由本單位保密部門審批。借閱密級文件應按期歸還。借閱絕密級文件，應在指定地點閱辦，必須當天歸還。

五、密級文件的復制

1、復印密級文件，必須建立嚴格的審批、登記制度，并指定專人管理。

2、絕密級文件和發(fā)文部門規(guī)定不準翻印的密級文件，禁止復印。確因工作需要復制機密級、秘密級文件時，須經原發(fā)文單位批準并履行審批手續(xù)，并作相應的標識。

3、上級機關制發(fā)的密級文件，需要復印時，須經上級機關批準后，方可復印。

4、本單位制發(fā)的密級文件，需要復印時，可由本單位主管領導或其指定的部門負責人審批，但要嚴格控制復印數量。

5、復制的密件不得取消或改變原定密級和保密期限。

6、對復印的密級文件，采取與原件一樣的保密措施進行管理。

7、嚴禁將秘密文件拿到社會上營業(yè)復印場所復印。

六、密級文件的保管與歸檔

1、秘密文件應當存放在有保密設施的文件柜內。絕密級文件應單獨存放管理。

2、對集中管理秘密文件的部門，應采取技防、物防等保護措施。

3、主管領導應定期檢查密級文件的分發(fā)、閱讀、保管、清退等情況，及時研究和解決密級文件保管中存在的問題。

4、密級文件管理人員因調動、退休等不能在原崗位工作時，應認真清理其使用或管理的文件，辦清交接手續(xù)。

5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要對自己所有的秘密文件實行定期清查，按時清退。

6、公文應按檔案部門要求，辦理移交手續(xù)。歸檔后的密級文件原則上不借出使用，用時要登記備查。

7、領導參加會議、學習帶回的涉密資料，須交檔案員登記、編號，統一保管。

七、密級文件的銷毀

1、銷毀密級文件必須履行清點、登記手續(xù)，經單位主管領導批準簽字后，方可銷毀。任何個人不得私自銷毀密級文件。

2、銷毀密級文件必須實行二人監(jiān)銷，或送保密部門指定的造紙廠銷毀，并指派專人護送，現場監(jiān)銷，不得丟失、遺漏，銷毀的原始記錄要長期保存?zhèn)浒浮?/p>

3、嚴禁向廢品收購部門出售密級文件、資料和其他涉密物品。

4、對于標有“內部資料”、“內部使用”的書刊、雜志也禁止當廢品出售，應送保密部門指定的造紙廠銷毀。

第五篇：關于對公司文件、資料實行分密級管理的規(guī)定

關于對公司文件、資料實行分密級管理的規(guī)定

1．目的為了加強對公司內部各類文件資料的管理,使之既利于提高效率和質量,又利于安全和保密,根據有關規(guī)定,特制定本規(guī)定。

2．范圍

本制度適用于公司各部門、所屬各子公司、和個人內部文件資料，借閱、對外報送等事項中資料的使用、審查、審批和保密管理。

3．原則

公司各類文件資料的管理及保密工作實行“業(yè)務誰主管，保密誰負責”和“自審與送審相結合”、“先審后用，先審后發(fā)”為主要原則。

4．公司及各子公司的文件資料管理及保密工作由公司辦公室及各子公司辦公室歸口管理。

5．資料的保密審查審批管理

5.1公司保密內容是指：

5.1.1公司重大決策中的秘密事項。

5.1.2公司尚未付諸實施或正在進行研究的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃以及經營決策。

5.1.3公司內部掌握的合同、協議、意向書以及可行性報告，重要會議記錄。

5.1.4各子公司財務與結算報告以及各類財務統計報表。

5.1.5公司尚未公開的各類信息和規(guī)章制度、計劃、報表及重要文件。

5.1.6公司內員工人事檔案、工資性、勞務性收入以及資料。

5.1.7各子公司指導生產技術性文件和資料。

5.1.8公司領導的個人情況、電傳、傳真、書信。

5.1.9公司的經營數據、策劃方案及有損于公司利益的其他事項。

5.2公司密級的確定：

5.2.1公司的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

5.2.2公司及各子公司生產發(fā)展中，直接影響公司權益的重要決策文件資料為絕密級。

5.2.3公司發(fā)展規(guī)劃、財務報表、統計資料、各類操作參數、規(guī)章制度、重要計劃報告、重要會議記錄、公司經營情況、給政府部門的各類請示及批復為機密級。

5.2.4公司人事檔案、合同協議、職工工資等收入、尚未公開的各類信息、策劃方案等為秘密級。

5.3內部文件資料的印制、借閱、復制管理

5.3.1文件印發(fā)前要根據內容準確確定主送、報送和抄送范圍以及印制份數;凡涉及秘密事項的文件要準確劃定秘密等級，公文的密級由公文制發(fā)部門根據公文內容涉及公司秘密的程度來劃定。

5.3.2秘密文件一律由文件發(fā)出人或辦公室打印,裝訂,辦公室工作人員應嚴守機密。

5.3.3秘密文件要嚴格按照核定的份數印制, 多余的要當即撕毀待銷。

5.3.4打印秘密文件時, 要及時刪除或妥善保管電腦里的秘密文件，草紙、廢紙等要妥善保管,定期銷毀(并有監(jiān)銷)。

5.3.5秘密文件必須在辦公室閱辦, 不得帶回家中,不準攜帶出入公共場所；要控制文件閱讀范圍,按規(guī)定的閱讀級限閱文；若需擴大閱讀或傳達范圍,需經主管領導和部門負責人批準。

5.3.6復印秘密文件,必須有嚴格的審批、登記制度, 并指定專人管理;復印的秘密文件要按正本一樣進行登記和管理。

5.3.7涉及公司生產、經營、財務等方面核心數據的絕密級資料，須經公司總經理簽批后方可借閱、復制。

5.3.8機密級資料須經公司分管領導或本公司總經理簽批后方可借閱、復制。

5.3.9秘密級資料須經公司部門負責人或公司分管領導簽批后方可借閱、復制。

5.3.10有關公司財務資料管理，各主管會計在其職責范圍內，按會計核算期準確及時的填制會計憑證、登記會計賬薄、編制并報送各種報表、編寫財務會計報告，定期將其整理裝訂成冊進行臨時性保管。在臨時保管期間，財務經理有權現場查閱和審查憑證、賬薄、報表及報告。其他任何人不得在未經財務經理或主管領導批準的情況下出借或復印會計憑證、賬薄、報表及報告。

5.3.11公司財務部門需向外部報送的會計資料必須經公司財務經理和主管領導許可并由公司辦公室進行相應登記，加蓋公章后予以報出;公司內部其他職能部門需要查閱、審查、借閱、復印、拷貝會計資料的，必須經財務部經理批準許可后方能執(zhí)行。

5.3.12其他資料須經部門負責人簽批后方可借閱、復制。

5.3.13經批準翻印文件時,要注明翻印單位,時間和份數。

5.3.14禁止在無保密措施的通信設備上傳輸秘密信息。

5.4對外提供資料的保密審查審批管理

5.4.1凡對外提供公司系統的統計數據等資料，一律以公司辦公室提供的數據為準，其他任何單位、部門和個人不得提供和使用與其不一致的數據。

5.4.2對外提供資料凡涉及應屬于保密范圍的內容一律不予提供，特殊情況下確需提供須公司分管領導審查，經公司總經理審批后方可提供。

5.4.3對外提供資料涉及公司生產、經營、財務等方面數據須本部門負責人同意經公司辦公室審查、備案后方可提供。

5.4.4對外提供的其他資料須經本部門負責人審批并到本公司辦公室備案后方可提供。

6.會議及文件保密管理

6.1召開秘密程度較高的會議，會前應認真研究安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，嚴明保密紀律。

6.2出席、列席會議人員名單，由主管會務的領導審定；嚴禁與會議無關的人員進入會場；會議印發(fā)的秘密以上文件，不準帶回家或帶到公共場所。

6.3會議期間印發(fā)的秘密文件一律標明密級，統一編號，登記分發(fā)，不得代轉。會議結束前，應收回的文件全部收回。

6.4與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內容；凡規(guī)定不準記錄的會議內容，一律不得記錄；需公開報道的，稿件須經主管領導審查總經理審批。

6.5涉及公司秘密的會議紀要,均須劃分密級,妥善保管與傳閱。

7.公司已經界定密級的文件、資料任何人不得對外泄漏。員工離職時，應交回相關文件與資料； 員工（包括試用期的員工）離職后，亦不得泄露本公司的商業(yè)秘密。

8．措施

8.1出現下列情況之一者，給予警告并處以500元以上1000元以下扣款。

8.1.1泄漏公司秘密尚未造成嚴重后果或經濟損失的。

8.1.2已泄漏公司秘密但采取補救措施的。

8.2出現下列情況之一的，給予辭退并賠償經濟損失，直接追究法律責任。

8.2.1故意或過失泄漏公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的。

8.2.2違反本保密制度規(guī)定，為他人所竊取、刺探、收買、提供公司秘密的。

8.2.3利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。

9.公司原有制度如與本制度相抵觸的，以本制度為準，本制度未盡事宜或與國家有關法律、規(guī)定相悖的，按國家有關法律、法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行，并及時修改本制度，報總經理辦公會審議通過。

10．本制度由公司人力資源部編制、負責解釋并監(jiān)督執(zhí)行。