第一篇：2011年長安鄉(xiāng)工會工作總結及2012年工作打算

2011年長安鄉(xiāng)工會工作總結及2012年工作打算

2011年，我鄉(xiāng)工會在縣總工會的領導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，以黨的十七屆五中、六中全會和“全總”十五大精神為指引，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立“以職工為本、主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，充分發(fā)揮工會組織在促進經(jīng)濟發(fā)展和構建社會主義和諧社會中的重要作用。現(xiàn)將我鄉(xiāng)一年來工會工作總結如下：

一、2011年工作回顧

（一）加強工會組織的自身建設，努力提高思想政治素質(zhì)

一年來，我鄉(xiāng)工會認真組織職工學習科學發(fā)展觀的重要理論，學習《工會法》和《勞動法》、《安全法》等相關的法律、法規(guī)。通過學習，一是進一步提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、道德觀；二是增強了對工會的認識，工會是“職工之家”，工會工作做好了，職工就會感到“職工之家”的溫暖。隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動關系也日趨復雜，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機遇，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎工作著手注重溝通，召開應建會的企業(yè)負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表會相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與安全生產(chǎn)相結合，組建與規(guī)范相結合，形成比較健全的工作機構和維護保障體系。為了發(fā)展工會組織，吸收更多的職工加入工會，我們在鄉(xiāng)轄企業(yè)、行政村中廣泛宣傳工會的地位和作用，使廣大職工和百姓認識到工會是他們第二個家，能給他們帶來更多的公平、公正、福利及保護。不斷完善工會的各種制度，開展好工會活動，增強工會組織的凝聚力和吸引力，擴大工會的影響，使工會真正成為職工群眾之家。

（二）深入貫徹落實《工會法》建立和完善企業(yè)工會組織，認真宣傳執(zhí)行《勞動法》維護員工合法權益

以推行“兩個普遍”為落腳點，大力開展創(chuàng)建樣板工會活動。我鄉(xiāng)緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和縣總工會的工作重點，依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商是工會組織學習貫徹黨的十七屆五中全會精神、鞏固黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的內(nèi)在要求，是深入貫徹黨中央關于工會擴大覆蓋面、增強凝聚力要求的重要舉措，是落實“組織起來、切實維權”工會工作方針、促進勞動關系和諧發(fā)展的現(xiàn)實需要。依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，是工會的基礎性工作，是“組織起來”的集中體現(xiàn)，也是工會發(fā)揮作用的前提；依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，是工會“切實維權”的著力點和切入點。因此，我鄉(xiāng)工會結合實際，新建了二企業(yè)工會組織—欣欣電站工會、澤源電站工會。切實將我鄉(xiāng)的企業(yè)工會普及化，努力讓職工真正的相信工會，信任工會，以它為娘家。

（三）豐富農(nóng)民工業(yè)余文化生活和做好就業(yè)培訓指導，提高職工愛崗敬業(yè)熱情

為豐富農(nóng)民工業(yè)余文化生活，我鄉(xiāng)在三八婦女節(jié)時開展了“困難婦女送溫暖”活動，五一勞動節(jié)時開展有趣的拔河比賽，慶七一時全鄉(xiāng)干部職工舉行了“創(chuàng)先爭優(yōu)杯”籃球運動會比賽，為幫助在家有能力想創(chuàng)業(yè)的婦女，推薦了幾個優(yōu)秀的女能人去永善、巧家參觀考察魔芋、青椒產(chǎn)業(yè)學習培訓，進一步加大就業(yè)指導力度。為使我鄉(xiāng)在家農(nóng)民工能發(fā)家致富，將我鄉(xiāng)的特色產(chǎn)業(yè)擴大化，瓦石村委會定期開展青椒種植培訓，并請專家上門為其解疑答題。

（四）努力為職工送溫暖辦實事

開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，鄉(xiāng)工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。鄉(xiāng)工會走訪慰問特困職工20名，向207戶841名困難群眾發(fā)放救濟糧56000斤，向120名困難群眾發(fā)放冬衣125套、棉被40床。以實際行動把工會的溫暖送到了他們的手里，解除了他們的燃眉之急。

（五）切實加強職工文化活動陣地建設

全鄉(xiāng)共有11個工會組織，有會員782人。2011年末，共設立辦公室11個，職工活動室8個，圖書5萬余冊，職工文化廣場3個（不含學校），農(nóng)村文化大院3個?；A設施的不斷完善，極大地豐富了農(nóng)村工會會員的業(yè)余文化生活，進一步提高了工會會員的健康水平。

總之，一年來，我鄉(xiāng)工會積極參加縣總工會組織的各項會議活動，并按時上報各類調(diào)查表格、材料等，圓滿完成了本年度我鄉(xiāng)工會的目標任務，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法，高標準，高質(zhì)量完成縣總工會下達的各項目標任務，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應有的貢獻，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)工會工作新局面。

二、2012年工作計劃與打算：

在今后的工作中，我們將不斷抓好工作中的熱點，解決職工中難點，放大工作亮點，繼續(xù)依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作，在2012年的工會工作安排上，我們將著重完善四個方面的工作：

1、認真做好工會工作的調(diào)研，確定全年工作要點安排。全面普查企業(yè)注冊和注銷情況，對機構完善、職工穩(wěn)定、制度健全、職工人數(shù)在二十人以上，并且有條件單獨成立工會組的，組織召開職工代表大，申報建立工會組織。爭取將企業(yè)工會普及化。

2、加強職工技能培訓，為農(nóng)民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機會環(huán)境。

3、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業(yè)工會組建力度。二是要深入貫徹《云南省企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

4、進一步完善保障制度，減少因用工制度上帶來的矛盾糾紛。認真做好企業(yè)（經(jīng)濟條件好）老板思想工作，全面普及企業(yè)為職工投保養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女安康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

2011年12月28日

第二篇：科研所工會工作總結及工作打算

科研所工會工作總結及工作打算

科研所工會工作總結及工作打算

科研所工會工作總結及工作打算

工會根據(jù)總局工會的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習十七大會議精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，結合工會的工作計劃，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。一年來，我們主要在以下幾方面開展活動：

一、認真開展送溫暖活動

元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動。慰問以組織聯(lián)誼會、座談、短信祝福、上門慰問

等形式開展，使職工在繁忙緊張的工作之余得以放松，并體會到工會組織的關懷。據(jù)統(tǒng)計，在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工219人次，發(fā)放慰問金92879元，用于活動的支出104763元。今年，所工會還為每位過生日的職工購買了生日蛋糕券，在職工過生日的時候送上工會的祝福，此項支出為8600元。

職工有困難、生病工會必訪。全年看望生病、住院職工13人次，送慰問金、慰問品共計5900余元。特別是部門一線業(yè)務骨干，青年職工同志家中突發(fā)困難，他的父親遭遇車禍，造成腦骨骨折，肇事者逃逸，家里為父親看病花掉了十幾萬元，母親沒有工作。鑒于此種情況，經(jīng)工會委員會召開會議研究，為了穩(wěn)定職工情緒，不影響正常的業(yè)務工作，決定給他發(fā)放困難補助元。在工會的號召下，全所職工自發(fā)為同志捐款達30000余元。

慰問育齡職工，獨生子女家長、計

劃生育宣傳員91人次，發(fā)放慰問金26200元。

10月份，組織全體職工在醫(yī)院進行體檢。今年的體檢又增加了骨密度、免疫力等項目的檢查，使體檢項目更加細化。體檢人數(shù)：148人；體檢支出：136320元。

今年，結合所里的業(yè)務工作，我們在職工休療活動上采取了把以往組織集中休療，改為以部門為單位開展的新形式，取得了良好的效果，不僅使每位職工休息得更好，同時達到了增強部門的凝聚力的目的。參加休療的職工85人，休療費支出：255000元。

與中國移動通訊公司合作，參與組織了神州行卡充值回饋的活動。職工申請購買手機充值話費9600元，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計4800元。這次活動職工反映熱烈，認為是工會服務職工，為職工辦實事、辦好事的具體體現(xiàn)。

二、堅持民主參與、民主監(jiān)督、民

主管理，切實維護職工權益。

根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，所工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論問題的解決辦法，使每個問題都有落實、有結果；每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會財務收支的知情權、參與權和監(jiān)督權。

三、開展職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)責任教育，提高職工素質(zhì)。

今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓班、新職工入所教育培訓班和干部培訓班，提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務水平，收得了較好的效果。

組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊像太陽”和“全國檢察機關懲治和預防職務犯罪”等大型展覽，全面

提高職工的綜合素質(zhì)。

四、開展“迎奧運、講文明、樹新風”及“全民健身”的活動

積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運動節(jié)。在活動開展期間，積極組織運動會的報名、訓練、彩排等工作，在所領導的大力支持下和職工的奮力拼搏下，我所運動員取得了優(yōu)異的成績。

在組織職工練習廣播操的過程中，很多職工反映希望廣播操能夠作為一項長期堅持的“全民健身”活動。為了實現(xiàn)職工的這一愿望，工會聯(lián)合精神文明辦和技術部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統(tǒng)，使職工在每天上午十點能夠準時做廣播操。

為了積極響應總局“迎奧運、講文明、樹新風”的號召，所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運動會。此次活動以增強職工體質(zhì)、提高團隊意識、促進和諧氛圍為目的，得到了全體干部職工的認可。

五、關心職工子女教育、關愛青少年成長

組織職工子女到太陽村參觀、學習、慰問。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋，觀看了同齡孩子們的演出，品嘗了可口的農(nóng)家飯，還在那里學習到了太陽村孩子們勤勞、簡樸、樂觀的精神風貌。通過活動對職工子女進行日常生活的自律教育。

在“六一”節(jié)期間組織兒童及家長觀看電影，同時還組織開展了“照片競猜”活動。展出職工及子女的童年照片，請職工相互競猜，以投票的方式評選出競猜優(yōu)勝者并給予獎勵。此外，還組織了以關心孩子教育問題為主要內(nèi)容的座談會，取得了積極的反響。

認真做好職工子女升學咨詢、共建辦學的工作。在總局工會的大力幫助和支持下，經(jīng)過我所工會的積極努力，共有5位職工的子女分別順利完成了初中、高中和大學的升學工作。

督促所人事部門給18歲以下的職

工子女上了醫(yī)療保險。

六、關心女工工作，再創(chuàng)佳績

在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動，展現(xiàn)了女職工的良好精神風貌?！叭恕惫?jié)組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽。女職工們不停的按動相機快門，將自己看到的美麗畫面留住。參觀后，我們還組織了“花樣年華”攝影展，將女職工拍下的美麗畫面展出，并邀請專業(yè)攝影師對大家的攝影作品進行講評。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認可。

組織女職工觀看健康知識講座，使職工注重自身健康，了解自己的身體狀況，了解保健知識，維護好身體健康，以更加飽滿的精力投入工作。

七、逐步完善工會經(jīng)審、財務工作

領導非常重視工會的經(jīng)審、財務工作，經(jīng)常提醒工會經(jīng)審、財務人員要認真對待每一筆票據(jù)，為職工管好錢，用好錢、多辦事、辦實事，辦好事，做好為職工的服務工作。工會去年改選后，在財務制度建設和執(zhí)行力度上取得了長足的進步。今年，所工會又先后制定、修訂了《電影科研所工會財務管理規(guī)定》、《電影科研所工會會計崗位責任制》和《電影科研所出納員崗位責任制》等制度，更加完善了工會經(jīng)審、財務制度，更加細化了經(jīng)審、財務人員的崗位職責，為制度的執(zhí)行提供了有利的保障。

八、注重加強工會自身建設

今年，所工會還為5名臨時聘用人員辦理了會員入會手續(xù)，同時解決了臨時聘用人員在入會后，會費上繳難的問題。為1名內(nèi)退在崗職工辦理了會費的補繳工作，同時向財務部門明確了內(nèi)退在崗職工應視為正式會員待遇的問題。

一年來，工會在上級工會和黨委的正確領導下，在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非

常努力，但有時感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。

在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在學習貫徹十七大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。

工會工作要點

1、牢固樹立終身學習的思想，深入學習貫徹十七大精神，同時還要組織開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內(nèi)容的學習，進一步提高思想認識，增強使命感、責任感，扎實做好工會各項工作。

2、努力搞好自身建設，積極推進民主決策、民主管理機制的建立。

3、積極開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，重點組織好職工休療；利用好國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，開展教育職工、慰問職工、關心職工，幫助職工、服務職工的各項活動；認真組織職工參加全民健身活動，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開。

4、堅持以人為本，依法維護職工合法權益，努力為職工辦好事辦實事，熱心地為單身職工、青年職工、外聘職工解決實際問題，盡力為其排憂解難。大力開展“送溫暖、獻愛心”與“扶貧濟困”活動

第三篇：長安鄉(xiāng)工會規(guī)范化建設情況匯報

長安鄉(xiāng)工會規(guī)范化建設情況匯報

長安鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委和縣總工會的領導下，在全體會員的積極支持下，按照“工會規(guī)范化建設”的各項要求，緊緊依靠廣大干部職工，努力開展工會各項工作，并發(fā)揮橋梁紐帶作用，在積極參與鄉(xiāng)政民主管理，抓好機關干部隊伍建設，關心干部職工的精神生活和物質(zhì)生活，促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高等方面做了應該做的工作，同時也加快了工會自身的規(guī)范化建設。根據(jù)縣總工會下發(fā)的《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設活動實施方案》（威工通字?2010?16號）文件和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設目標責任書》精神和要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)工作開展情況匯報如下：

一、規(guī)范組織建設，工會工作日趨完善。

1、黨政支持，為工會開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。2011年，鄉(xiāng)黨委就把工會工作納入全鄉(xiāng)黨建目標體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及全鄉(xiāng)大局工作，涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加，并從人力、物力、財力上大力支持鄉(xiāng)工會組織建設。從政治上、物質(zhì)上保證了工會工作的正常開展。鄉(xiāng)黨委、政府在鄉(xiāng)機關辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出二間辦公室，作為工會辦公室和職工活動室，并在縣總工會的支持下，配備了多功能媒體，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等。

為切實加強工會工作的組織和領導，鄉(xiāng)黨委成立了長安鄉(xiāng)-1-

工會組織建設領導小組，調(diào)整充實了長安鄉(xiāng)工會工作委員會，明確了主席、副主席，組織委員、宣傳委員、經(jīng)審委員、女工委員、勞動爭議仲裁委員。為開展工會工作提供有力的組織保障。

2、工會工作記錄臺帳清楚健全。建有會員花名冊、會員登記表等。

3、十分重視組織發(fā)展工作。2011年，新建工會組織7個（其中，企業(yè)工會2個），發(fā)展176名新員工（含農(nóng)民工）入會，在編干部職工入會率達100%。

4、重視職工之家建設，開辟健身場所、羽毛球活動場地、藍球場地，為全體會員營造溫馨的活動環(huán)境。

二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。

工會能經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“五一”、“五四”、“七一”開展了有益身心的活動，以此達到活躍身心，陶冶情操的目的。

三、規(guī)范財務經(jīng)審，嚴格財務管理。

1、財務制度健全，有明確的工會財務工作職責，按下達的指標足額上繳工會經(jīng)費，有工會資產(chǎn)管理制度并嚴格執(zhí)行。

2、工會經(jīng)審人員齊全，每年組織經(jīng)審人員對經(jīng)費的收支進行審查和監(jiān)督。

3、工會資產(chǎn)管理、登記規(guī)范。

四、工會工作富有特色，上了新的臺階。

大力開展送溫暖工程，用制度規(guī)范化幫扶工作，積極有序的落實和開展大病互助、金秋助學、困難幫扶，并對農(nóng)民工進行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，還在抗旱保春耕，關愛貧困老黨員中獻愛心捐款捐物，回報社會，展示新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的品德風貌。

對照考核要求，我鄉(xiāng)工會在組織建設等方面與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會相比有一定的差距，但通過這次驗收我鄉(xiāng)工會會加倍努力工作，爭取不斷地進步。

五、存在不足

我們深知，在加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設中，我們雖然做了一定努力，也取得一些成效，在社會上產(chǎn)生了一定效果，但與縣總工會要求，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較還存在很多差距，在具體工作中必須加以研究解決。

一是工會干部對業(yè)務工作不熟悉。業(yè)務知識的不熟練，勢必導致工作標準不高，效果不佳，還需加大力度加強學習，不斷提高。

二是干部職工以及群眾對工會工作的認識不高，這說明在一定程度上工會宣傳力度還不夠大，需要在全鄉(xiāng)大力營造一個人人認識工會、了解工會、相信工會、依靠工會的良好氛圍。

三是工會規(guī)范化建設的品位還很低，工會經(jīng)費存在短缺。由于經(jīng)費短缺，一定程度上局限了工會工作的正常開展，制約了工會職能作用的發(fā)揮。

在今后的工作中，我們將在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，進一步加大工作力度，突出維護職能，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，真正把鄉(xiāng)工會建設成為黨委、政府重視，組織網(wǎng)絡健全，履行職責規(guī)范，指揮基層到位，服務群眾深入，積極推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會。

長安鄉(xiāng)工會委員會

二〇一二年二月十七日

第四篇：2021年全縣工會工作總結及2022年工作打算

2021年全縣工會工作總結及2022年工作打算

2021年，XX縣總工會在縣委、縣政府的堅強領導下，在市總工會的指導下，積極貫徹落實中央、省、市重大決策部署，積極參與和創(chuàng)新社會管理，切實維護職工合法權益，各項工作取得了新成績，為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出了新貢獻。現(xiàn)將相關工作總結匯報如下：

一、2021年工作開展情況

（一）加強政治引領，堅持中國特色工會道路

始終把工會組織置于黨的領導之下，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路?？h總工會堅持把學習宣傳貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，及時傳達貫徹中央、省委、市委、縣委和上級工會重要會議、重要文件精神，舉辦全縣工會干部學習班，專題學習領會黨的十九屆五中全會和中央、省委、市委群團工作會議精神，在思想上政治上行動上與縣委保持高度一致。帶頭守紀律、講規(guī)矩，重大問題、重要工作及時向縣委及分管領導請示報告，做到縣委有要求，工會就行動，縣委明令禁止的，工會堅決杜絕。近年來，在縣委的堅強領導下，在市總工會支持和幫助下，工會工作連續(xù)在全市工會工作考核中獲得X等獎，去年，農(nóng)民工入會和服務工作獲得全市第X名的優(yōu)異成績。

（二）發(fā)揮服務職能，科學引領職工建功立業(yè)

全縣各級工會堅持履行政治責任，不斷強化對職工群眾政治引領和思想引領，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，大力開展勞動競賽、技術比武、技術練兵等經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。一是每年堅持開展電焊工、護理工、接線員、公路養(yǎng)護工等全縣職工勞動競賽技術比武活動，參賽人員達X多人。2020年，通過初賽預選X個代表隊參加全市裝表接電工競賽、組織X人代表隊參加全市舉辦的公路養(yǎng)護員競賽分別都獲得較好的成績。二是開展名師帶徒評選活動，選樹一批帶徒名師參加了“2020年X市十大帶徒名師”評選活動，我縣推薦的X縣X公司X被授予X市十大帶徒名師稱號。三是繼續(xù)開展了“X杯”競賽活動，提高了職工的安全意識。2020年X供電公司獲得X省“X杯”競賽先進單位獎，2020年天嬴電氣公司獲得了X省“X杯”競賽優(yōu)勝班組獎。四是在全縣開展“合理化建議月”活動。2020年，提合理化建議X條，采納建議X條，實施X條，創(chuàng)經(jīng)濟效益X萬元。五是開展“勞模宣傳月”活動。組織全國、省、市勞模代表開展慶“五一”勞模調(diào)研座談活動，先后調(diào)研了X三個重點工程項目。組織全國勞模免費體檢，組織部分全國勞模（五一勞動獎章）和省部級勞模療休養(yǎng)。2020年X中教師X被評為全國先進工作者。

（三）注重社會和諧，依法維護職工的合法權益

一是依法履行工會職責，幫助和指導職工簽訂勞動合同，代表職工簽訂集體合同、勞動安全衛(wèi)生、女職工權益保護、工資調(diào)整機制等專項集體合同。

2020年，X家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，覆蓋職工X人。二是做好工會勞動安全衛(wèi)生和女職工工作。指導縣醫(yī)院等多家單位做好女工組織“兩個覆蓋”工作，積極推動女職工“陽光家園”建設，大力開展女職工“關愛行動”，為女職工提供溫馨服務。三是開展“書香企業(yè)”建設活動。按照縣委、縣政府部署，我們以“六個一”活動為載體，創(chuàng)新學習形式，力求學習實效，推動這項工作健康深入開展。去年建立市級“職工書屋”X家，為每家“職工書屋”配備了價值X萬多元的圖書。四是開展法治宣傳教育活動。繼續(xù)開展“六五”普法宣傳和“X”法治宣傳活動，每年發(fā)放《憲法》《工會法》《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》和《X省集體合同條例》等法律法規(guī)宣傳資料共計約X份。去年X月X日在供電公司舉辦了X縣總工會“普法進園區(qū)”勞動法知識講座，園區(qū)非公企業(yè)、供電公司等單位X多人參加了勞動法知識講座。

（四）服務職工群眾，為職工群眾排憂解難

一是積極開展“四送”活動。

近幾年，在“春送崗位”活動中，縣總工會會同縣人社局、縣工業(yè)園區(qū)等單位在春節(jié)期間舉辦了多場次專場招聘會，每年幫助X多人找到了工作崗位。去年X月份，縣總工會積極參與了市總工會舉辦的首次大型公益性“校企對接”用工招聘會，組織我縣X多家企業(yè)參加了招聘，提供了X多個就業(yè)崗位?！跋乃颓鍥觥被顒又校I集資金X萬多元，慰問一線職工和農(nóng)民工X人?！扒锼椭鷮W”活動中，籌集助學資金X萬多元，資助X名困難職工和農(nóng)民工子女圓了大學夢，使職工感受到黨和政府的溫暖?！岸蜏嘏逼陂g，走訪慰問救助困難職工（困難農(nóng)民工）X戶，發(fā)放救助金X多萬元。發(fā)放困難勞?！叭稹盭多萬元。二是開展日常幫扶工作。對X名困難職工進行了大病救助，發(fā)放救助款X萬多元。籌集央財專項資金X萬元、省財專項資金X萬元，對X名單親困難女職工進行生活救助；籌集央財X萬元，對X名困難職工進行生活救助。三是積極開展職工素質(zhì)教育。2020年舉辦了X期職工素質(zhì)教育培訓班，培訓職工達到X多人次。舉辦各類農(nóng)民工專業(yè)技能培訓班X期，培訓職工X多人次。四是推進職工互助保障工作。去年全縣共辦理職工互助保障的單位X家，參保X人次，金額X萬多元；出險X人，理賠X萬元，助學X人，金額X萬元，為職工增加了一道保障線。五是開展職工文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。開展了慶“五一”“建材杯”干部職工乒乓球友誼賽，舉辦“金玉有緣、青春有約、商行相伴、與愛同行”青年職工聯(lián)誼活動，共有X多名男女青年參加，組織代表隊代表X市參加了在淮北舉辦的全省職工運動會乒乓球比賽，取得了較好成績。舉辦了慶“十一”“迎駕之星杯”干部職工乒乓球友誼賽。開展“主力軍風采”攝影、“讀書學習格言”書法繪畫大賽，收到作品X余幅，X幅被市總征集在全市展出?？h總工會選送的農(nóng)民工歌手王苗雨、馮黎明囊括了X市農(nóng)民工歌詠比賽一、二等獎。

（五）加強自身建設，工會干部隊伍素質(zhì)得到新提升

一是大力開展農(nóng)民工入會集中行動。

全縣新組建基層工會X家，新發(fā)展農(nóng)民工會員X人，完成市總下達農(nóng)民工入會任務的X，排名全市第二，一批先進單位和先進個人獲得了市總的表彰。二是開展“雙亮”活動。全縣工會堅持一手抓工會組建，一手抓規(guī)范化建設，開展“雙亮”活動，提高了工會的地位和影響力。……等X家企業(yè)榮獲X省非公企業(yè)示范工會稱號。三是加強工會干部培訓，進一步提升業(yè)務素質(zhì)?？h總工會不斷加大對基層工會干部的培訓力度，制定培訓計劃，全年舉辦了X期工會干部培訓班，共培訓基層工會干部X人次，X人次參加省總、市總組織的各種培訓班。進一步增強了工會干部服務科學發(fā)展、服務社會和諧、服務職工群眾的能力與水平。

二、2022年工作打算

2022年，我們將認真學習貫徹中央、省委、市委、縣委黨的群團工作會議精神，保持和增強群團組織的政治性、先進性、群眾性，堅定正確的的政治方向，堅持黨對工會的絕對領導，圍繞縣委、縣政府的中心工作，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，團結帶領全縣廣大職工為加快“三個X”現(xiàn)代化建設作出新貢獻。一是圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會、中央、省委、市委、縣委黨的群團工作會議和習近平總書記系列重要講話精神，凝聚職工發(fā)展的正能量。二是圍繞做好農(nóng)民工入會和服務工作，加強對農(nóng)民工特別是新生代農(nóng)民工的人文關懷，開展送培訓、送文化、送法律、送保障、送健康、送溫暖等活動，讓農(nóng)民工真切感受到工會組織的關懷和溫暖。三是圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，廣泛開展企業(yè)勞動競賽、技術創(chuàng)新、技能培訓，開展勞模（職工）創(chuàng)新工作。四是圍繞構建和諧勞動關系，幫助和指導職工簽訂勞動合同，推進廠務公開民主管理，加強工會勞動保護和女職工工作，開展法治宣傳教育活動，維護職工合法權益。五是圍繞加強工會組織和隊伍建設，推動縣經(jīng)開區(qū)、工業(yè)功能區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）基層工會組建工作。加強“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”創(chuàng)建和“職工之家”建設，推動開展“雙亮”活動，增強工會的影響力。六是統(tǒng)籌兼顧做好各項工作，全面完成縣委、縣政府部署的工作任務。

第五篇：工會2010年工作總結及2011年工作打算

工會2010年工作總結及2011年工作打算

2010年，在上級主管部門的領導下，公司全體工會會員共同努力，深入學習科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全年的工作目標，切實依法履行工會的職能，開拓創(chuàng)新、注重實效、充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性，維護職工的合法權益，為公司創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、完善工會組織建設，順利完成換屆工作

公司工會經(jīng)市直屬機關工會委員會批準于2010年8月29日召開工會會員大會，進行第XXX屆工會委員會換屆選舉，會上由XXX同志代表上屆工會委員會作了工作報告，總結回顧了五年來工會的工作及存在的主要問題，提出了今后的工作目標和工作重點，隨后由張芹同志作了經(jīng)費審查報告。

按照工會的《選舉辦法》，大會審議和通過了《工作報告》，嚴格按照程序選舉產(chǎn)生了由XX、XX、XXX、XX、XX五位同志組成的第六屆工會委員會。由XX同志任工會主席，XX同志任經(jīng)審委主任，并報市直屬機關工會委員會批準。

二、組織工會會員學習實踐科學發(fā)展觀

公司積極響應全市統(tǒng)一安排，在上級部門的統(tǒng)一部署下，自3月份學習實踐活動開展以來，圍繞活動主題和公司實際，精心組織，周密部署，扎實推進，注重創(chuàng)新，順利完成了學習調(diào)研、分析檢查和整改落實三個階段的各項規(guī)定任務，真正提高了管理人員，特別是黨員領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，切實解決了一些制約公司發(fā)展的關鍵問題和群眾關心的實際問題，建立健全了公司科學發(fā)展的體 1

制機制，收到了良好的效果，得到了公司廣大黨員和員工的認同。

三、堅持職代會制度，突出工會維權職能

公司工會把對職工的維權工作作為今年的重中之重，突出抓了以下兩個方面工作。

1、結合公司的實際，在員工餐廳公示了《員工報考技術等級及聘用的相關規(guī)定》、退休職工信息等，廣泛聽取職工群眾意見，集思廣益，切實發(fā)揮員工主人翁的思想。

2、為維護職工的合法權益，減少職工在勞動和工作中的存在的問題，保護其健康的思想狀態(tài)，公司專門安排有關部門領導與職工交流談心，主要的內(nèi)容有生活中常碰到的問題、企業(yè)人性化管理等。

四、抓安全生產(chǎn)，促進現(xiàn)場安全管理

1、為了進一步深化“日學日高、日清日安”現(xiàn)場安全教育培訓，在工作方法上堅持“實用、實際、實效”的原則，將教育培訓向生產(chǎn)過程延伸，在班組會議中開展理論業(yè)務知識培訓，發(fā)揮黑板報優(yōu)勢，每月一版學習活動安排。

2、以安全生產(chǎn)、服務質(zhì)量檢驗培訓質(zhì)量，以現(xiàn)場演練提高職工的操作技能，推動公司安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)。公司安全生產(chǎn)領導小組以“安全生產(chǎn)月”活動為載體，嚴格檢查消防設備設施，對煙感系統(tǒng) 進行全面測試，對斷線故障、報警點不準確進行修復，保障線路暢通、正常使用；對公司應急疏散燈、安全出入口指示燈進行補裝和更換。并邀請XXXXX進行安全生產(chǎn)知識培訓，取得了良好的效果。

五、開展評優(yōu)秀、送溫暖、獻愛心活動

1、為提高員工的積極性，繼續(xù)開展每季一次的優(yōu)秀員工評比，2

評出的優(yōu)秀員工以精神鼓勵為主，樹立榜樣，激勵員工奮發(fā)向上，形成良好的企業(yè)風氣，同時輔之以一定的物質(zhì)鼓勵。

2、工會組織對一線職工進行“送清涼、保健康”活動，從工會經(jīng)費中提取一些經(jīng)費作為高溫冷飲費，補貼給一線員工，并發(fā)放防暑藥品，對洗衣房安裝排風扇、空調(diào)，盡量為一線職工提供比較舒適的工作環(huán)境。

3、為員工排憂解難，多辦實事。多次去醫(yī)院看望病人及職工家屬，增強了員工的凝聚力；重陽節(jié)期間組織全體退休工人去游玩蘇州，并發(fā)放了慰問金，使退休職工感覺到這個大家庭的溫暖。

4、為支持災區(qū)的重建工作，公司工會在上級部門的號召下，組織開展了“慈善一日捐”、“迎冬送溫暖”等活動，在領導班子的帶領下，全體工會會員紛紛進行了捐款、捐棉衣，共為災區(qū)捐款XXXX元、捐棉衣XXX件。

六、下一主要工作打算

1、在企業(yè)編制員工中吸收新會員，加強公司工會組織建設。

2、根據(jù)單位實際情況，在工會會員中開展工作技能比賽等活動。

2010年12月1日