第一篇：車間工會2011年度工作總結(jié)及2012年工作打算(精)

車間工會 2011年度工作總結(jié)及 2012年工作打算

今年以來,我們堅持立足實際,緊緊圍繞全礦的工作中心和本單位各項經(jīng) 營指標的落實完成,堅持以安全生產(chǎn)為中心,以提高勞動效率和經(jīng)濟效益為目 標,充分發(fā)揮基層工會的職能作用,團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)干部職工始終保持了不畏困 難,奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài),促進了我區(qū)“三個文明”建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展, 為我區(qū)圓滿完成各項生產(chǎn)服務(wù)任務(wù)做出了積極的努力和貢獻。

1、加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織,積極發(fā)揮群眾組織的作用。今年一上手我們首先 研究制定了全年的工作措施和目標,進行了明確分工。今年來每名成員都能自 覺地在不同的崗位上積極發(fā)揮作用,自覺協(xié)助區(qū)隊做好職工的思想工作,抓好 現(xiàn)場安全生產(chǎn),組織開展安全生產(chǎn)勞動競賽,堅持不定期的召開會議分析研究 職工的思想動態(tài),有針對性地做好思想政治工作,同時積極圍繞礦上的中心任 務(wù)和區(qū)隊目標任務(wù)的完成,認真做好宣傳發(fā)動工作,協(xié)助區(qū)隊研究制定考核辦 法,狠抓落實。今年以來共向礦上和區(qū)隊提供信息和建議 100余條,為各項工 作的開展奠定了較好的基礎(chǔ)。

2、強化安全教育,確保安全生產(chǎn)。我們堅持從基礎(chǔ)工作抓起,以全礦開展 的“雙基”建設(shè)活動為總抓手,充分利用會員活動日,技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等時間, 組織職工認真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦質(zhì)量化標準》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》、礦發(fā)二號文、礦工會發(fā)一號、二號、二十號、二十 三號和《緊急通知》、《特別規(guī)定》等文件、施工措施和上級一系列關(guān)于搞好安 全生產(chǎn)文件的指示精神,及時傳達各類事故通報,積極組織觀看安全電教片、圖片展,建立了升降臺、宣傳欄,懸掛了安全橫幅,開展了“大戰(zhàn)元月份,奪 取首季開門紅”等活動不斷總結(jié)和宣傳活動中的好人好事,突出了典型的帶同 作用。向區(qū)隊提安全建議 10余條,職工人人寫出了安全保證書,在全區(qū)的共同

努力下,我區(qū)在確保工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

3、增收節(jié)支方面。我們重點教育和引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想,認清形勢,牢固樹 立家園意識,從成本管理上狠抓功夫,從現(xiàn)場管理中找出路,深入開展了增收 節(jié)支活動。今年以來,我們重點以回撤巷道為重點,開展了大回收、大復(fù)用活 動,制定了嚴格的考核

措施,促進了工作的順利開展。今年共回收復(fù)用老料 6.5m 3,復(fù)制代用鐵棚 180余條,其他物資一宗,受到礦上好評的同時受獎 6000余元。

4、加強了民管工作。今年以來我區(qū)不論是記分、劃分,獎懲規(guī)定、經(jīng)濟分 配和規(guī)章制度制定、修改都有車間工會成員參加,對關(guān)系到職工切身利益的敏 感問題和區(qū)隊重大事項都必須經(jīng)車間職工大會通過后方可實施,并嚴格執(zhí)行了 四上墻五簽字制度,認真接受職工監(jiān)督,同時經(jīng)監(jiān)小組堅持每月對區(qū)隊經(jīng)濟分 配和活動經(jīng)費使用情況進行兩次不定期的監(jiān)督檢查,并將結(jié)果及時報與職工, 發(fā)現(xiàn)問題及時督促區(qū)隊整改,增加了透明度,調(diào)動了全區(qū)職工的積極性。

5、緊密結(jié)合我礦形勢和本單位實際,完善了職工檔案,進行了摸底調(diào)查, 實行了微機管理,進一步加強了宣教文體和扶貧解困工作。今年以來我們始終 堅持團結(jié)、穩(wěn)定和正面宣傳的工作方針,利用多種形式向會員講形勢,講任務(wù), 講成就,講政策,講發(fā)展遠景,積極做好解疑釋惑、提高認識、穩(wěn)定情緒、凝 聚力量的工作,多做得人心,暖人心的事情,進一步加強了公民道德和職工職 業(yè)道德建設(shè),深入開展了“社會主義榮辱觀”教育活動。春節(jié)期間我們共走訪 職工家庭十戶次,和職工談心交流,做思想工作 6人次,催勤 8人次,參加了 礦工會組織的各類黑板報展、硬筆書法、漫畫展和各類答題活動,上報各類信 息 10余條,報道 6篇,體會文章 6篇,讀書征文 5篇,并積極參見了礦上舉辦 的一系列活動,推動了“三個文明”建設(shè)的健康發(fā)展。

6、突出抓好生產(chǎn)服務(wù)工作。工會充分發(fā)揮其班組管理的職能,積極配合區(qū) 隊黨政工作,積極主動地排除各類制約矛盾,堅持“先急后緩,既保重點,又 顧全面”的原則,把保原煤、掘進生產(chǎn)作為首要任務(wù),通過開展勞動競賽,盡 可能地為生產(chǎn)一線創(chuàng)造良好條件。為此,實行“一查、二養(yǎng)、三突出”工作制, 加強了巷道維護;建立巷道隱患匯報制度,及時消除了各類安全隱患;開展班 組勞動競賽,增強了生產(chǎn)服務(wù)工作主動性，7、落實了車間工會的日常工作。2012年度工作思路及打算

一、注重過程細節(jié),強化民主管理

不斷學(xué)習(xí)和拓展新的工會工作思路,在體制建設(shè)中要有創(chuàng)新和發(fā)展。堅持 以班組民管會為基本形式,健全制度,規(guī)范內(nèi)容,強化指導(dǎo),提高效率,把民 主管理工作的重點要放在班組建設(shè);堅持從本車間實際出發(fā),找準工作結(jié)合點, 組織職工通過提合理化建議等形式,積極參政議政,發(fā)揮職工群眾的聰明才智, 努力解決生產(chǎn)工作中的難點難題,及時化解各種矛盾,維護礦區(qū)穩(wěn)定局面。

二、健全群監(jiān)組織,確保安全生產(chǎn)

如何切實抓好安全教育和安全生產(chǎn),是我們今后的工作重點。在基礎(chǔ)建設(shè) 中,首先要在設(shè)備的安全上,繼續(xù)加大包機責(zé)任制和事故追究制度的執(zhí)行力度, 做到早發(fā)現(xiàn)、早處理,將事故消滅在萌芽狀態(tài)。在人身安全方面,要加大自主 保安和相互保安的教育力度,做到每時每刻都要將安全放在第一位,做到不安 全不生產(chǎn)。其次堅持隱患排查制度,做到及時整改,確保安全。三是做好群監(jiān) 工作。在群監(jiān)網(wǎng)員的配備上,要充實責(zé)任心強的班組骨干,規(guī)范填卡、記錄臺 帳,積極開展“身邊無違章、班組無事故”活動。同時,要按照礦工會《群監(jiān) 員競賽考核辦法》 ,嚴格考核評比,不斷強化群監(jiān)工作,有效避免各類違章事故 的發(fā)生。

三、加強崗位練兵,大力開展勞動競賽

在今后的工作中,要不定期的利用各種形式和手段,積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)練 兵活動,不斷加大技術(shù)革新、崗位練兵的力度,使職工在較短的時間內(nèi)業(yè)務(wù)有 新的提高。同時,堅持用班組三級競賽這一載體,以“反事故斗爭、保生產(chǎn)服 務(wù)”活動為主線,以提高服務(wù)質(zhì)量為目標,積極開展各類班組競賽活動。我們堅持立足實際,注重“維權(quán)” ,以嚴謹務(wù)實的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng)新精 神,充分發(fā)揮基層工會的職能作用,為我區(qū)圓滿完成各項任務(wù)做出積極的努力 和貢獻。

巷 修 工 區(qū)

車間工會 2008年度工作總結(jié)及 2009年工作打算

第二篇：車間工會2006工作總結(jié)及2007年工作打算

今年以來，我們堅持立足實際，注重“維權(quán)”，以嚴謹務(wù)實的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮了基層工會的職能作用，為我隊圓滿完成各項生產(chǎn)服務(wù)任務(wù)做出了積極的努力和貢獻。

一、時刻關(guān)注“有問題”的職工。職工思想能否穩(wěn)定，直接關(guān)系到是否安全生產(chǎn)。為此，我們與排查安全不放心人相結(jié)合，建立了幫教機制，及時幫助困難職工解決實際問題，近年以來，我們

會同隊黨政先后走訪慰問困難職工11人，協(xié)調(diào)工作崗位7人次，幫助5個家庭解決了家庭矛盾和孩子就托接送問題。通過實實在在的工作，職工看到了車間工會急職工所急，想職工所想的殷切態(tài)度，得到了職工的廣泛好評。

二、全面解決熱點焦點問題。以隊務(wù)公開為陣地，我們按照有關(guān)規(guī)定運作，適時適地的公示各類分配方案、工資獎罰情況、制度規(guī)定政策等，使隊務(wù)工作有了很好的透明度，避免了隊務(wù)不透明引起的不穩(wěn)定現(xiàn)象的出現(xiàn)。同時我們大力倡導(dǎo)職工參政議政，諸如參與改制調(diào)崗、修訂制度的討論，參加一些活動的考核驗收等等，努力使熱點焦點問題群眾化參與，促進了基層工作的民主化。

三、注重協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。在日常工作中，我們突出“維權(quán)”職能，加大了維護我隊職工合法權(quán)益的力度。勞動關(guān)系具體包括主體雙方關(guān)于時間、勞動工資、勞動保護、保險福利等一系列權(quán)利和義務(wù)。我們車間工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面，重在立足宏觀維護，通過向“隊委會”提出合理化意見和要求，向礦工會反應(yīng)重大問題，加強從源頭參與，從整體上代表職工利益，從行動上使之不受侵犯。在具體工作中，對各類考核加強監(jiān)督，注重關(guān)注，隨時解決出現(xiàn)的問題和偏差。

四、不斷加強安全生產(chǎn)。實現(xiàn)安全生產(chǎn)是維護職工一切利益的天字號工程，是車間工會的重點工作之一。我們在配合行政做好安全生產(chǎn)管理工作的同時，不斷加強班組群監(jiān)員管理，對生產(chǎn)崗位執(zhí)行“一法三卡”工作檢查制度，對不安全因素和事故隱患，及時排查、落實、整理，并通過加強監(jiān)督，落實整改效果，促進了安全生產(chǎn)。為牢固安全防線，我們大力加強了基礎(chǔ)教育工作，采取各種形式，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，組織職工學(xué)習(xí)安全法規(guī)，落實“現(xiàn)場工人自主保安六項權(quán)利”；以事故案例、現(xiàn)身說法為活教材，進行實例教育；通過書面形式進行安全考核，增強了職工的安全生產(chǎn)自覺性。與此同時，對群監(jiān)員，我們以技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)練兵為重點，采取技能書面考試、現(xiàn)場隱患排查、切磋交流等方式，不斷提高群監(jiān)員專業(yè)技能，加大了群監(jiān)力度。

五、突出抓好生產(chǎn)服務(wù)工作。工會充分發(fā)揮其班組管理的職能，積極配合隊黨政工作，積極主動地排除各類制約矛盾，堅持“先急后緩，既保重點，又顧全面”的原則，把保原煤、掘進生產(chǎn)作為首要任務(wù)，通過開展勞動競賽，盡可能地為生產(chǎn)一線創(chuàng)造良好條件。為此，實行“一查、二養(yǎng)、三突出”工作制，加強了車輛維護；建立運輸環(huán)境匯報制度，及時消除了運輸障礙；開展班組勞動競賽，增強了生產(chǎn)服務(wù)工作主動性；明確司機的安全責(zé)任，強化愛車護車意識，提高了運輸能力。

總之，近年以來，我們在隊黨政的直接領(lǐng)導(dǎo)和礦工會的支持下，瞄準目標，開拓創(chuàng)新，通過干部職工的努力，取得了一定的成績。但是，由于各種條件的制約，我們的工作與廣大職工的期望還有不小的差距。在今后的工作中，我們將以更加飽滿的熱情，真抓實干，切實維護，為全體職工謀福謀利，為推進膠輪車隊各項工作而努力。

2007工作思路及打算

一、注重過程細節(jié)，強化民主管理

不斷學(xué)習(xí)和拓展新的工會工作思路，在體制建設(shè)中要有創(chuàng)新和發(fā)展。堅持以班組民管會為基本形式，健全制度，規(guī)范內(nèi)容，強化指導(dǎo)，提高效率，把民主管理工作的重點要放在班組建設(shè)；堅持從本車間實際出發(fā)，找準工作結(jié)合點，組織職工通過提合理化建議等形式，積極參政議政，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，努力解決生產(chǎn)工作中的難點難題，及時化解各種矛盾，維護礦區(qū)穩(wěn)定局面。

二、健全群監(jiān)組織，確保安全生產(chǎn)

如何切實抓好安全教育和安全生產(chǎn)，是我們今后的工作重點。在基礎(chǔ)建設(shè)中，首先要在設(shè)備的安全上，繼續(xù)加大包機責(zé)任制和事故追究制度的執(zhí)行力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每時每刻都要將安全放在第一位，做到不安全不生產(chǎn)。其次堅持隱患排查制度，做到及時整改，確保安全。三是做好群監(jiān)工作。在群監(jiān)網(wǎng)員的配備上，要充實責(zé)任心強的班組骨干，規(guī)范填卡、記錄臺帳，積極開展“身邊無違章、班組無事故”活動。同時，要按照礦工會《群監(jiān)員競賽考核辦法》，嚴格考核評比，不斷強化群監(jiān)工作，有效避免各類違章事故的發(fā)生。

三、加強崗位練兵，大力開展勞動競賽

在今后的工作中，要不定期的利用各種形式和手段，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)練兵活動，不斷加大技術(shù)革新、崗位練兵的力度，使維修人員、各車型司機在較短的時間內(nèi)有新的提高。同時，堅持用班組三級競賽這一載體，以“反事故斗爭、保生產(chǎn)服務(wù)”

第三篇：車間工會2011工作總結(jié)及2012年工作打算[范文]

內(nèi)保部工會小組2012工作總結(jié)

今年以來，我們堅持立足實際，緊緊圍繞全礦的工作中心和本單位各項內(nèi)保任務(wù)的落實完成，堅持以預(yù)防為主為中心，以提高隊員綜合素質(zhì)為目標，充分發(fā)揮基層工會小組的職能作用，團結(jié)帶領(lǐng)全隊干部職工始終保持了不畏困難，奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)，促進了我隊“三個文明”建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，保證我隊圓滿完成為礦生產(chǎn)任務(wù)目標做好保駕護航。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，積極發(fā)揮群眾組織的作用。今年一開始我們首先研究制定了全年的工作措施和目標，進行了明確分工。今年來每名成員都能自覺地在不同的崗位上積極發(fā)揮作用，自覺協(xié)助隊領(lǐng)導(dǎo)做好職工的思想工作，抓好現(xiàn)場崗位管理，組織開展崗位技能學(xué)習(xí)，堅持不定期的召開會議分析研究職工的思想動態(tài)，有針對性地做好隊員的思想政治工作，同時積極圍繞礦上的中心任務(wù)目標和隊各項目標任務(wù)的完成，認真做好宣傳發(fā)動工作，協(xié)助隊研究制定考核辦法，狠抓落實。今年以來共向隊提供信息和建議10余條，為各項工作的開展奠定了較好的基礎(chǔ)。

2、強化安全教育，確保安全生產(chǎn)。我們堅持從基礎(chǔ)工作抓起，以全礦開展的“兩個專家”培訓(xùn)活動為契機，充分利用會員活動日，崗位知識學(xué)習(xí)等時間，組織職工認真學(xué)習(xí)《企事業(yè)治安保衛(wèi)條例》、《職業(yè)病危害防治法》、《內(nèi)保條例》、《車間班組安全管理標準》等，以及學(xué)習(xí)上級一系列關(guān)于搞好單位內(nèi)部治安保衛(wèi)文件的指示精神，并及時傳達各類事故通報，積極組織觀看安全電教片、圖片展，向隊提

安全防盜建議10余條，職工人人作出了保證，在全隊的共努力下，我隊在確保預(yù)防為主的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了安全防盜目標。

3、挖潛增效方面。我們重點教育和引導(dǎo)職工統(tǒng)一思想，認清形勢，牢固樹立家園意識，從成本管理上狠抓功夫，從現(xiàn)場管理中找出路，深入開展了節(jié)約活動。今年以來，我們重點以回撤巷道為重點，開展了大回收、大復(fù)用活動，制定了嚴格的考核措施，促進了工作的順利開展。今年共回收復(fù)用老料6.5m3，復(fù)制代用鐵棚180余條，其他物資一宗，受到礦上好評的同時受獎6000余元。

4、加強了民管工作。今年以來我區(qū)不論是記分、劃分，獎懲規(guī)定、經(jīng)濟分配和規(guī)章制度制定、修改都有車間工會成員參加，對關(guān)系到職工切身利益的敏感問題和區(qū)隊重大事項都必須經(jīng)車間職工大會通過后方可實施，并嚴格執(zhí)行了四上墻五簽字制度，認真接受職工監(jiān)督，同時經(jīng)監(jiān)小組堅持每月對區(qū)隊經(jīng)濟分配和活動經(jīng)費使用情況進行兩次不定期的監(jiān)督檢查，并將結(jié)果及時報與職工，發(fā)現(xiàn)問題及時督促區(qū)隊整改，增加了透明度，調(diào)動了全區(qū)職工的積極性。

5、緊密結(jié)合我礦形勢和本單位實際，完善了職工檔案，進行了摸底調(diào)查，實行了微機管理，進一步加強了宣教文體和扶貧解困工作。今年以來我們始終堅持團結(jié)、穩(wěn)定和正面宣傳的工作方針，利用多種形式向會員講形勢，講任務(wù)，講成就，講政策，講發(fā)展遠景，積極做好解疑釋惑、提高認識、穩(wěn)定情緒、凝聚力量的工作，多做得人心，暖人心的事情，進一步加強了公民道德和職工職業(yè)道德建設(shè)，深入開展了“社會主義榮辱觀”教育活動。春節(jié)期間我們共走訪職工家庭十

戶次，和職工談心交流，做思想工作6人次，催勤8人次，參加了礦工會組織的各類黑板報展、硬筆書法、漫畫展和各類答題活動，上報各類信息10余條，報道6篇，體會文章6篇，讀書征文5篇，并積極參見了礦上舉辦的一系列活動，推動了“三個文明”建設(shè)的健康發(fā)展。

6、突出抓好生產(chǎn)服務(wù)工作。工會充分發(fā)揮其班組管理的職能，積極配合區(qū)隊黨政工作，積極主動地排除各類制約矛盾，堅持“先急后緩，既保重點，又顧全面”的原則，把保原煤、掘進生產(chǎn)作為首要任務(wù)，通過開展勞動競賽，盡可能地為生產(chǎn)一線創(chuàng)造良好條件。為此，實行“一查、二養(yǎng)、三突出”工作制，加強了巷道維護；建立巷道隱患匯報制度，及時消除了各類安全隱患；開展班組勞動競賽，增強了生產(chǎn)服務(wù)工作主動性。

7、落實了車間工會的日常工作。

2012工作思路及打算

一、注重過程細節(jié)，強化民主管理 不斷學(xué)習(xí)和拓展新的工會工作思路，在體制建設(shè)中要有創(chuàng)新和發(fā)展。堅持以班組民管會為基本形式，健全制度，規(guī)范內(nèi)容，強化指導(dǎo)，提高效率，把民主管理工作的重點要放在班組建設(shè)；堅持從本車間實際出發(fā)，找準工作結(jié)合點，組織職工通過提合理化建議等形式，積極參政議政，發(fā)揮職工群眾的聰明才智，努力解決生產(chǎn)工作中的難點難題，及時化解各種矛盾，維護礦區(qū)穩(wěn)定局面。

二、健全群監(jiān)組織，確保安全生產(chǎn) 如何切實抓好安全教育和安

全生產(chǎn)，是我們今后的工作重點。在基礎(chǔ)建設(shè)中，首先要在設(shè)備的安全上，繼續(xù)加大包機責(zé)任制和事故追究制度的執(zhí)行力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每時每刻都要將安全放在第一位，做到不安全不生產(chǎn)。其次堅持隱患排查制度，做到及時整改，確保安全。三是做好群監(jiān)工作。在群監(jiān)網(wǎng)員的配備上，要充實責(zé)任心強的班組骨干，規(guī)范填卡、記錄臺帳，積極開展“身邊無違章、班組無事故”活動。同時，要按照礦工會《群監(jiān)員競賽考核辦法》，嚴格考核評比，不斷強化群監(jiān)工作，有效避免各類違章事的發(fā)生。

三、加強崗位練兵，大力開展勞動競賽 在今后的工作中，要不定期的利用各種形式和手段，積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)練兵活動，不斷加大技術(shù)革新、崗位練兵的力度，使職工在較短的時間內(nèi)業(yè)務(wù)有新的提高。同時，堅持用班組三級競賽這一載體，以“反事故斗爭、保生產(chǎn)服務(wù)”活動為主線，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標，積極開展各類班組競賽活動。我們堅持立足實際，注重“維權(quán)”，以嚴謹務(wù)實的作風(fēng)和敢闖敢干的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮基層工會的職能作用，為我區(qū)圓滿完成各項任務(wù)做出積極的努力和貢獻

第四篇：科研所工會工作總結(jié)及工作打算

科研所工會工作總結(jié)及工作打算

科研所工會工作總結(jié)及工作打算

科研所工會工作總結(jié)及工作打算

工會根據(jù)總局工會的工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)十七大會議精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，結(jié)合工會的工作計劃，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。一年來，我們主要在以下幾方面開展活動：

一、認真開展送溫暖活動

元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動。慰問以組織聯(lián)誼會、座談、短信祝福、上門慰問

等形式開展，使職工在繁忙緊張的工作之余得以放松，并體會到工會組織的關(guān)懷。據(jù)統(tǒng)計，在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工219人次，發(fā)放慰問金92879元，用于活動的支出104763元。今年，所工會還為每位過生日的職工購買了生日蛋糕券，在職工過生日的時候送上工會的祝福，此項支出為8600元。

職工有困難、生病工會必訪。全年看望生病、住院職工13人次，送慰問金、慰問品共計5900余元。特別是部門一線業(yè)務(wù)骨干，青年職工同志家中突發(fā)困難，他的父親遭遇車禍，造成腦骨骨折，肇事者逃逸，家里為父親看病花掉了十幾萬元，母親沒有工作。鑒于此種情況，經(jīng)工會委員會召開會議研究，為了穩(wěn)定職工情緒，不影響正常的業(yè)務(wù)工作，決定給他發(fā)放困難補助元。在工會的號召下，全所職工自發(fā)為同志捐款達30000余元。

慰問育齡職工，獨生子女家長、計

劃生育宣傳員91人次，發(fā)放慰問金26200元。

10月份，組織全體職工在醫(yī)院進行體檢。今年的體檢又增加了骨密度、免疫力等項目的檢查，使體檢項目更加細化。體檢人數(shù)：148人；體檢支出：136320元。

今年，結(jié)合所里的業(yè)務(wù)工作，我們在職工休療活動上采取了把以往組織集中休療，改為以部門為單位開展的新形式，取得了良好的效果，不僅使每位職工休息得更好，同時達到了增強部門的凝聚力的目的。參加休療的職工85人，休療費支出：255000元。

與中國移動通訊公司合作，參與組織了神州行卡充值回饋的活動。職工申請購買手機充值話費9600元，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計4800元。這次活動職工反映熱烈，認為是工會服務(wù)職工，為職工辦實事、辦好事的具體體現(xiàn)。

二、堅持民主參與、民主監(jiān)督、民

主管理，切實維護職工權(quán)益。

根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，所工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實維護廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論問題的解決辦法，使每個問題都有落實、有結(jié)果；每半年向職工公布一次工會財務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會財務(wù)收支的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、開展職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)責(zé)任教育，提高職工素質(zhì)。

今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓(xùn)班、新職工入所教育培訓(xùn)班和干部培訓(xùn)班，提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，收得了較好的效果。

組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊像太陽”和“全國檢察機關(guān)懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪”等大型展覽，全面

提高職工的綜合素質(zhì)。

四、開展“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”及“全民健身”的活動

積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運動節(jié)。在活動開展期間，積極組織運動會的報名、訓(xùn)練、彩排等工作，在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和職工的奮力拼搏下，我所運動員取得了優(yōu)異的成績。

在組織職工練習(xí)廣播操的過程中，很多職工反映希望廣播操能夠作為一項長期堅持的“全民健身”活動。為了實現(xiàn)職工的這一愿望，工會聯(lián)合精神文明辦和技術(shù)部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統(tǒng)，使職工在每天上午十點能夠準時做廣播操。

為了積極響應(yīng)總局“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”的號召，所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運動會。此次活動以增強職工體質(zhì)、提高團隊意識、促進和諧氛圍為目的，得到了全體干部職工的認可。

五、關(guān)心職工子女教育、關(guān)愛青少年成長

組織職工子女到太陽村參觀、學(xué)習(xí)、慰問。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋，觀看了同齡孩子們的演出，品嘗了可口的農(nóng)家飯，還在那里學(xué)習(xí)到了太陽村孩子們勤勞、簡樸、樂觀的精神風(fēng)貌。通過活動對職工子女進行日常生活的自律教育。

在“六一”節(jié)期間組織兒童及家長觀看電影，同時還組織開展了“照片競猜”活動。展出職工及子女的童年照片，請職工相互競猜，以投票的方式評選出競猜優(yōu)勝者并給予獎勵。此外，還組織了以關(guān)心孩子教育問題為主要內(nèi)容的座談會，取得了積極的反響。

認真做好職工子女升學(xué)咨詢、共建辦學(xué)的工作。在總局工會的大力幫助和支持下，經(jīng)過我所工會的積極努力，共有5位職工的子女分別順利完成了初中、高中和大學(xué)的升學(xué)工作。

督促所人事部門給18歲以下的職

工子女上了醫(yī)療保險。

六、關(guān)心女工工作，再創(chuàng)佳績

在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動，展現(xiàn)了女職工的良好精神風(fēng)貌?！叭恕惫?jié)組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽。女職工們不停的按動相機快門，將自己看到的美麗畫面留住。參觀后，我們還組織了“花樣年華”攝影展，將女職工拍下的美麗畫面展出，并邀請專業(yè)攝影師對大家的攝影作品進行講評。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認可。

組織女職工觀看健康知識講座，使職工注重自身健康，了解自己的身體狀況，了解保健知識，維護好身體健康，以更加飽滿的精力投入工作。

七、逐步完善工會經(jīng)審、財務(wù)工作

領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會的經(jīng)審、財務(wù)工作，經(jīng)常提醒工會經(jīng)審、財務(wù)人員要認真對待每一筆票據(jù)，為職工管好錢，用好錢、多辦事、辦實事，辦好事，做好為職工的服務(wù)工作。工會去年改選后，在財務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行力度上取得了長足的進步。今年，所工會又先后制定、修訂了《電影科研所工會財務(wù)管理規(guī)定》、《電影科研所工會會計崗位責(zé)任制》和《電影科研所出納員崗位責(zé)任制》等制度，更加完善了工會經(jīng)審、財務(wù)制度，更加細化了經(jīng)審、財務(wù)人員的崗位職責(zé)，為制度的執(zhí)行提供了有利的保障。

八、注重加強工會自身建設(shè)

今年，所工會還為5名臨時聘用人員辦理了會員入會手續(xù)，同時解決了臨時聘用人員在入會后，會費上繳難的問題。為1名內(nèi)退在崗職工辦理了會費的補繳工作，同時向財務(wù)部門明確了內(nèi)退在崗職工應(yīng)視為正式會員待遇的問題。

一年來，工會在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非

常努力，但有時感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進一步改進和提高。

在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷進行探索和創(chuàng)新，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。

工會工作要點

1、牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，同時還要組織開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，進一步提高思想認識，增強使命感、責(zé)任感，扎實做好工會各項工作。

2、努力搞好自身建設(shè)，積極推進民主決策、民主管理機制的建立。

3、積極開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，重點組織好職工休療；利用好國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，開展教育職工、慰問職工、關(guān)心職工，幫助職工、服務(wù)職工的各項活動；認真組織職工參加全民健身活動，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運會的召開。

4、堅持以人為本，依法維護職工合法權(quán)益，努力為職工辦好事辦實事，熱心地為單身職工、青年職工、外聘職工解決實際問題，盡力為其排憂解難。大力開展“送溫暖、獻愛心”與“扶貧濟困”活動

第五篇：掘進一區(qū)車間工會2010年工作總結(jié)及2011年工作打算

掘進一區(qū)車間工會2010年工作總結(jié)

及2011年工作打算

掘進一區(qū)車間工會 2010年11月9日

掘進一區(qū)車間工會2010年工作總結(jié)

及2011年工作打算

一、2010年掘進一區(qū)車間工會工作總結(jié)

2010年以來，掘進一區(qū)車間工會始終在礦黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)黨政的大力支持下，以 “三個代表”的重要思想和“十七大”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)隊中心工作，履行職責(zé)，求真務(wù)實，充分依靠職工，廣泛開展各項工作，積極發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在以往的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，使整體工作得到了健康發(fā)展，為促進區(qū)三個文明建設(shè)，共建和諧區(qū)隊作出了積極的貢獻。

1、當(dāng)好黨政參謀，凝心聚力，發(fā)揮協(xié)調(diào)、監(jiān)督和職工主力軍作用

一年來，我們車間工會堅持認為：工會工作只有緊緊圍繞區(qū)隊中心工作，在促進區(qū)隊發(fā)展上有所作為，工會工作才能有生機與活力，只有堅持以職工為本；竭誠為職工做好事、辦實事、解難題，工會工作才會有堅定的發(fā)展基礎(chǔ)；只有狠抓工作落實，嚴格考核制度，使每一項工作落到實處，取得成效，才能確保各項任務(wù)的圓滿完成。在此基礎(chǔ)上，掘進一區(qū)車間工會結(jié)合自身實際，在緊緊圍繞礦、區(qū)中心工作，服務(wù)大局的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性的開展工作，認真落實PAR“手指口述”安全確認工作管理法，以質(zhì)量標準化工作為主線，以安全生產(chǎn)為龍頭，以抓好班隊建設(shè)，穩(wěn)定職工隊伍為出發(fā)點，以創(chuàng)建“六好區(qū)隊”為目標，加大了安全文化建設(shè)和人性化管理；結(jié)合區(qū)隊實際，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，根據(jù)不同時期的重點工作，采取短、平、快和長效競賽相結(jié)合等多種形式，組織和引導(dǎo)職工開展了“三高一無”評選觀光旅游、“爭創(chuàng)三優(yōu)”、安全標兵、優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員等競賽的同時，還有效的開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“模范突擊隊員”、“月度小指標”等勞動競賽，車間工會還做好每個時段的勞動競賽的領(lǐng)導(dǎo)工作，并從“認識到位、組織到位、措施到位、落實到位”四個到位入手，使活動開展的轟轟烈烈，卓有成效，如“大戰(zhàn)五月份，保安全、創(chuàng)高效”、“戰(zhàn)高溫，斗雨季，落實標準化”等，通過加強宣傳教育，深入開展思想政治工作，調(diào)動了職工生產(chǎn)的積極性，涌現(xiàn)出了一批批先進典型，像：王可宏、楊建軍、劉志海等，目前都成為了單位骨干，擔(dān)任了班隊長職務(wù)，同時車間工會還緊緊圍繞“抓生產(chǎn)，安全必為先；講效益，質(zhì)量必為先”這一管理格局。從抓住“育人”這一環(huán)節(jié)出發(fā)，因地制宜地開展了崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議，并加大了自培力度，結(jié)合生產(chǎn)實際的特點，把《工會法》、《煤礦安全規(guī)程》、《特別規(guī)定》指令性規(guī)定以及質(zhì)量標準化細則考核、PAR“手指口述”安全確認等知識分階段、分內(nèi)容地向職工進行了傳教，做到“人員、時間、內(nèi)容”三落實，全體職工的整體素質(zhì)得到了明顯的提高，在今年礦職工技術(shù)比武運動會上均取得較好名次；尤其是我區(qū)黨支部開展的“黨員身邊無事故”活動與區(qū)工會開展的群監(jiān)網(wǎng)員活動相結(jié)合，通過“結(jié)對子”集中上崗檢查，在全區(qū)形成了抓安全網(wǎng)絡(luò)。另外，樹立超前防范意識，變“想不到”為“想得到”，加強排查每一個環(huán)節(jié)的隱患不斷深化。如今年二月份，我區(qū)施工的742改造機巷，針對時間緊、任務(wù)重等一些不利因素，車間工會積極協(xié)助區(qū)黨政出主意，想辦法，認真謀劃施工的安全技術(shù)措施，落實工作，從而避免了因排查不細而造成返工，杜絕了安全事故，確保了按質(zhì)按量按時完成了礦此次“攻堅戰(zhàn)”任務(wù)，并取得了小班進尺10棚的好成績。同時強化執(zhí)行意識，說到就要做到，抓安全關(guān)鍵要執(zhí)行到位、落實到位、監(jiān)督到位，追查處理到位，為做到齊抓共管，我們明確了各崗位職責(zé)，實行班組職工定位管理安全體系，做到班班檢查，班班考核，班班落實，班班獎罰兌現(xiàn)，真正做到不安全不生產(chǎn)，為礦井安全生產(chǎn)夯實了安全基礎(chǔ)。

2、加強自身建設(shè)，強化民主管理，穩(wěn)定職工隊伍。

健全完善工會自身建設(shè)機制，是工會組織實踐“三個代表”重要思想的需要，也是工會履行職責(zé)，實現(xiàn)工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在需求和重要保證，一年來，區(qū)干部帶頭學(xué)習(xí)，使工會內(nèi)部營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，通過學(xué)習(xí)提高了服務(wù)能力，執(zhí)行能力，維權(quán)能力，創(chuàng)新能力，找準了工會工作的出發(fā)點、落腳點，突破點，著力點，以知識和能力服務(wù)職工；一年來，一直從轉(zhuǎn)變思想、工作作風(fēng)做起，經(jīng)常深入群眾談心，座談，掌握職工群眾的思想脈搏，配合黨政做好職工的思想政治工作，樹立工會組織的良好形象。同時，我區(qū)還深入開展建設(shè)職工之家活動，對活動定期進行規(guī)劃布署，今年又新添加了多種雜志、圖書。添置了軍棋、象棋、撲克牌等娛樂活動設(shè)施，讓職工學(xué)有場地，玩有所處。民主是建家的精髓，因此，車間工會始終堅持充分發(fā)揮民主管理優(yōu)勢，落實民主管理措施，對單位的安全管理、經(jīng)營管理等規(guī)章制度和管理措施，全部經(jīng)過單位職工代表大會討論通過后，才逐步實施，凡涉及到職工切身利益的提案及職工關(guān)心的問題，都讓職工代表進行了自主討論的表決，真正實現(xiàn)了民主管理，民主決策。另外，在礦開展的班隊建設(shè)工作中，我區(qū)車間工會積極配合區(qū)黨政制定整頓措施，對區(qū)現(xiàn)有班隊和人員進行了優(yōu)化組合，并于5月底首次召開了以二隊為試點的班隊長民主公推直選大會，選拔了肖瑞全、魏懷斌、黃勇等6名優(yōu)秀人才擔(dān)任班隊長職務(wù)，為以后的班隊建設(shè)工作打下了扎實基礎(chǔ)。同時，對涉及區(qū)隊方方面面的建議，及時研究，商量對策，該整改的整改，該推廣的推廣，為了充分調(diào)動職工的積極性，穩(wěn)定職工思想，讓職工直觀更詳細地了解工資獎金分配及計分情況，區(qū)車間工會堅持辦好政務(wù)經(jīng)濟公開欄，按照“七通過”、“八公開”的內(nèi)容，堅持計件分數(shù)、分值、出勤、獎罰，會費收繳、困難職工救濟、互助金以及捐款等，及時張貼上墻公布，自覺接受職工監(jiān)督，徹底打消職工的后顧之憂。與此，在8月份認真開展了“2010年全國億萬職工健身活動月”活動，以“我運動，我健康，我快樂”為主題，“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”為活動口號，廣泛動員全區(qū)職工積極投入到“全國億萬職工健身活動月”活動中去，讓廣大職工明白了“強身健體”的意義，我們相繼開展了小型的“扳手腕”、“拉力器”、“乒乓球”等活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增強了團結(jié)友愛的良好氛圍，推動了區(qū)隊“三個文明”建設(shè)，為實現(xiàn)礦區(qū)崇尚健身，追求健康文明生活方式的良好環(huán)境和濃厚氛圍貢獻了自身力量。

3、以溫暖之家為紐帶，體現(xiàn)關(guān)心、關(guān)愛，凝聚職工隊伍。

尊重人，理解人，關(guān)心人是架起友誼的橋梁和紐帶。工作中，車間工會把切實履行工會的維權(quán)職能，進一步推動溫暖工程的深入實施，單位黨政工堅持做到感情上貼近職工，在思想上尊重職工，在行動上深入職工，全面了解職工的生活情況，對困難職工開展經(jīng)常性的送溫暖活動，多次幫助困難職工解決了實際問題，獻出了愛心。

今年來，區(qū)車間工會以創(chuàng)建“六·五·五”工程和開展安全文化建設(shè)為切入點，把其作為工會工作的一條主線，緊緊配合全區(qū)黨政抓好各項制度的完善。職工思想動態(tài)分析及各項措施的擬訂等，可以說“六·五·五”工作的創(chuàng)建和安全文化“手指口述”、“學(xué)標準，用標準”的宣傳，做到了“時間、人員、內(nèi)容”三到位，職工學(xué)習(xí)積極性逐漸養(yǎng)成，在今年的技術(shù)比武中，我區(qū)取得較好的成績，支架工、錨桿工、打眼工均取得前三名的好成績，為區(qū)隊安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)，另外每月初，區(qū)都召開班子會，認真排查“十一”種隱患人，先后分別對個別職工在生產(chǎn)中有思想情緒，工作協(xié)調(diào)性不好。違章違紀人員加大了重點培養(yǎng)，重點幫教，從根本上解決了職工立足崗位，誠實勞動作出了貢獻。特別在7月份，開展了高溫季節(jié)“送清涼、送關(guān)愛、保安全、促和諧”活動，并制定了切實有效地活動措施，層層推進，確保了職工出勤和安全生產(chǎn)任務(wù)的完成，得到廣大職工的稱贊。

一人有難，眾人幫。特別是今年1月份我區(qū)認真響應(yīng)礦號召，針對我省部分地區(qū)受災(zāi)，區(qū)廣大職工都能伸出友愛之手，獻一份愛心，發(fā)揚了團結(jié)有愛，互幫互助的精神，僅一天時間共捐款2960元，不含區(qū)管理干部500元。嚴格救濟金的使用和發(fā)放工作，按照救急不救貧的原則，每年分別對一些父母子女有病及工傷、特困職工等都進行了摸底登記上報，都能得到組織的救濟。

今年來，我們區(qū)以民主管理為基礎(chǔ)，突出民主，以安全管理為中心，突出重點，從抓文明創(chuàng)建入手，構(gòu)建和諧區(qū)隊，以溫暖工程為紐帶，體現(xiàn)關(guān)愛，以勤儉節(jié)約為目的，不斷

加強建小家工作。

2010年的工作盡管取得一定成績，但在工作中也存在一些不足：

1、個別職工不能主動學(xué)技術(shù)，學(xué)習(xí)積極性不高，不能按時參加安全例會和培訓(xùn)。

2、職工的娛樂活動開展的少，活動室沒有能正常開放，職工借書學(xué)習(xí)態(tài)度不強。

3、部分職工在思想、業(yè)務(wù)技術(shù)方面素質(zhì)偏低，還需要加強教育和培訓(xùn)。

4、班組創(chuàng)新力度不夠，沒能相互創(chuàng)造條件，造成生產(chǎn)被動。

5、職工建設(shè)和隊伍建設(shè)方面記錄資料還要進一步規(guī)范。以上問題在新的一年中將加以克服和改進。

二．2011年掘進一區(qū)車間工會工作打算：

1、加大安全文化宣傳，把 “學(xué)標準，用標準”掛在重要日程，強推PAR“手指口述”安全確認，規(guī)范職工行為，轉(zhuǎn)變思想觀念,達到人人過關(guān)。

進一步強勢推進安全生產(chǎn)體系建設(shè)，提升安全管理水平。以扎實推進“班前禮儀”和PAR “手指口述，安全確認”工作為抓手，進一步規(guī)范職工的行為，進一步遏制“三違”達到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的目的，確保安全生產(chǎn)。

今年我們將把加強宣傳教育，推進企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，擺在重中之重的位置。切實加強班組建設(shè)和班隊長隊伍建設(shè)，在人員任選上下功夫，真正把那些業(yè)務(wù)熟練、工作出色、嚴格管理、樂于奉獻、職工信任的優(yōu)秀職工，選拔到班隊長隊伍中來。廣泛開展“學(xué)習(xí)白國周班組管理法”，大力開展形式宣傳教育活動，認真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》。幫助職工樹立正確的世界觀，大力倡導(dǎo)公民的道德綱要，愛崗敬業(yè)的道德風(fēng)尚。通過各種形式的政策教育，進一步引導(dǎo)職工認清形勢，向“紅旗班組”、“金牌班組”邁進。還要大力宣傳安全知識，各種規(guī)程及指令性規(guī)定，以增強職工的 遵紀守法，自主保安意識。盡可能的舉辦各種小型的文體活動，積極組織參加礦舉行的各項文體比賽等活動。2011年區(qū)車間工會將深入開展“建小家”活動，不斷充實“建小家”內(nèi)容，在“嚴、實、細”上下功夫，真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。同時還要結(jié)合今年礦實際，重新完善“六·五·五”考核細則，加大自查力度，促進隊伍建設(shè)日?；?guī)范化。

2、加強民主管理，發(fā)揮職能作用，消除職工疑慮。

建立和完善以職代會為基本形式的職工民主管理機制，是在新形勢下工會工作的關(guān)鍵。為此，我們必須堅持召開好職工代表大會，為涉及職工切身利益的工資獎金分配，生活福利，勞動保護等問題，必須組織職工代表審議方可實施，積極做好提案征集工作及民主評

議班隊長工作，認真做好政務(wù)經(jīng)濟公開工作，本著“公平、公正、合理”的原則，加強對其監(jiān)督，全方位實行“陽光操作”，確保這一工作扎實有效地開展。

3、圍繞提高經(jīng)濟效益這一中心，深入開展行之有效的活動，促進各項目 標的完成。

以“師帶徒”和“名師高徒”活動為契機，強化職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的積極性。積極開展查紀律、排隱患活動。不定期的組織黨團員、群安網(wǎng)員、深入一線開展查紀律、排隱患活動，堅持對事不對人的原則，發(fā)現(xiàn)問題絕不姑息及時要求整改處理并且做好記錄，堅決把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

以“學(xué)標準，用標準”為主線，繼續(xù)落實礦開展的“關(guān)愛生命，熱愛生活”為主題的的教育活動，把工作重點擺放在提高職工整體素質(zhì)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益上來，加強管理，狠抓制度的落實，切實尊重大家的意愿，發(fā)揮群眾的積極性，要樹立向“安全、質(zhì)量、文明”等要效益觀念。同時，積極組織職工開展技術(shù)比武，技術(shù)培訓(xùn)等活動，大力開展勞動競賽，加強對其領(lǐng)導(dǎo)，及時研究制定工作對策，加強合理化建議，創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展，在全區(qū)營造“積極向上，文明工作”的勞動競賽氛圍。同時區(qū)車間工會將因地制宜，組織開展一系列安全活動，教育職工樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，積極選配群監(jiān)網(wǎng)員上崗檢查，重點狠抓工程質(zhì)量和安全設(shè)施、“一通三防”等管理，及時消除事故隱患。

4．認真做好職工的生活福利工作，切實穩(wěn)定職工隊伍。

關(guān)心職工群眾疾苦，努力為職工說話辦事，是工會組織賦予的職責(zé)和任務(wù)，同時也是維護職工職能的最好表現(xiàn)。明年我們將進一步規(guī)范困難職工檔案，加大對個別職工的關(guān)心和教育力度，深入開展“走家串戶，送溫暖”等活動，嚴格救濟金的發(fā)放工作，做到公平、公正。積極發(fā)動職工參加“大病醫(yī)療互助”保險，做到宣傳到位，真正為職工辦實事、好 事。另外加強職工愛崗敬業(yè)教育，把“六·五·五”工程滲透到區(qū)隊三個精神文明建設(shè)中去。

掘進一區(qū)車間工會

2010年11月9日