第一篇：計生職責(zé)部門總結(jié)匯報(縣工會)

XX縣總工會

關(guān)于履行人口和計劃生育工作職責(zé)情況的匯報

（2010年10月18日）

2010年以來，縣總工會認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》和省委、省政府《實施意見》精神，按照與縣委、縣府簽訂的《2010年度計劃生育職責(zé)部門目標管理責(zé)任書》的要求，進一步提高計劃生育工作水平，實現(xiàn)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理與服務(wù)，把人口和計劃生育工作列入單位的工作常抓不懈?，F(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，把履行計劃生育職責(zé)列入重要議程

為進一步履行好計劃生育職責(zé)，縣總工會根據(jù)機關(guān)人員變動，及時調(diào)整充實了計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并督促全縣各級工會也相應(yīng)地成立了組織機構(gòu)，制定完善了計劃生育各項規(guī)章制度，使計劃生育有了可靠的組織保證和制度措施。2010年，縣總工會把履行計劃生育職責(zé)列入工會重點工作。首先，在年初的工會工作會議上，要求全縣各級工會組織要協(xié)助同級行政組織積極開展各種形式的計劃生育宣傳教育活動，教育廣大職工樹立正確的生育觀。其次，堅持計劃生育“一票否決”制度。縣總工會評選推薦工會先進單位、先進個人和授予勞動模范、全國“五一”

勞動獎?wù)碌认冗M榮譽稱號時，嚴格審核并征求計生局意見，凡是計劃生育職責(zé)落實不到位的單位和違反計劃生育政策的個人均不能參加評選和推薦。

二、發(fā)揮優(yōu)勢，積極為計劃生育辦實事、辦好事

一是全縣各基層工會組織，充分發(fā)揮群眾團體聯(lián)系面廣，號召力強的優(yōu)勢，積極為計劃生育工作獻計出力。經(jīng)常深入基層進行調(diào)研，及時了解職工的思想動態(tài)，對下崗職工進行走訪、慰問，對貧困職工及時救助。在實施送溫暖工程幫助特困職工度難關(guān)，幫助下崗職工再就業(yè)，救助特困職工子女上大學(xué)等方面，對實行計劃生育戶予以優(yōu)先照顧，從根本上解決實行計劃生育戶的實際困難，對實行計劃生育政策的職工家庭高看一眼，厚愛一層，讓他們感到工會組織的溫暖，從而帶動更多的職工自覺實行計劃生育。2010年縣總工會共救助困難職工220人（其中獨生子女170戶），發(fā)放救助金18萬元；資助特困職工子女上大學(xué)33人（其中獨生子女30戶）發(fā)放救助金5萬余元；“幫扶送教育”活動救助困難家庭兒童10人（獨生子女戶8戶），發(fā)放救助金、慰問品共計8000元。受到救助的職工群眾深切感受到工會組織的溫暖和實行計劃生育的光榮，形成了良好的社會輿論氛圍和生育觀念，帶動更多的職工自覺實行計劃生育。

二是今年三月份縣總工會連續(xù)第七年組織開展了“送健康知識到女職工手中”巡回培訓(xùn)班活動，邀請縣保健院專家到現(xiàn)場系統(tǒng)地講述了女工生育保健、婚期孕期查體和保健查體的重要性及

計劃生育政策，促進女職工形成正確的生育觀念，更加自覺地貫徹執(zhí)行計劃生育政策。

三是在今年下發(fā)的2010年度工會工作要點中提出了明確要求，各級女職工委員會要認真配合各級行政落實好《女職工勞動保護規(guī)定》，尤其是婦女“四期”保護。同時，在全縣女職工中廣泛開展了“素質(zhì)提升，崗位建功，愛心幫扶，組織建設(shè)”四項行動，解決了廣大女職工的后顧之憂，激發(fā)了她們的學(xué)習(xí)及工作熱情，充分展示了新一代女職工風(fēng)采。

四是根據(jù)市總工會《關(guān)于進一步推進女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作的意見》文件精神，要求各企業(yè)認真簽訂《女職工專項合同》，合同內(nèi)容應(yīng)包括女職工“四期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期、經(jīng)期）特殊保護，女職工勞動權(quán)利保護，女職工勞動保護條件，男女平等、同工同酬，女職工安全衛(wèi)生保護，明確婦女病普查及衛(wèi)生保健的規(guī)定，明確女職工禁忌從事的勞動范圍，女職工生育保險及符合計劃生育政策的優(yōu)待和獎勵等。目前合同簽訂率已達到100%。

三、認真抓好宣傳教育，轉(zhuǎn)變廣大職工的婚育觀念

在職工中廣泛開展人口與計劃生育宣傳教育活動，認真宣傳黨的計劃生育政策和國家的法律法規(guī)，宣傳《人口與計劃生育法》、宣傳黨中央、國務(wù)院《關(guān)于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》、《山東省人口與計劃生育條例》和各級黨委政府關(guān)于人口與計劃生育工作的方針政策及有關(guān)規(guī)定，以9.25

《公開信》發(fā)表30周年為契機，會同計生部門廣泛宣傳計劃生育政策，實行晚婚晚育，優(yōu)生優(yōu)育，嚴格控制性別比。倡導(dǎo)廣大職工特別是青年職工自覺遵守引導(dǎo)廣大職工增強大局觀念、人均意識和主人翁責(zé)任感，自覺實行計劃生育。

第二篇：工會部門職責(zé)

工會部門職責(zé)

1.在中心工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會的決定，負責(zé)基層工會日常工作。

2.代表和組織職工依照法律法規(guī)，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。

3.參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題。

4.組織職工開展勞動競賽、合理化建議等活動，做好先進工作者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5.做好職工的思想政治教育，開展健康的文體活動 6.監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行

7.維護女職工的特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

8.搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。9.收好、管好、用好工會經(jīng)費和工會財產(chǎn)。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

人力資源部部門職責(zé)

1.負責(zé)貫徹國家、省、市及集團公司人力資源部有關(guān)的勞動人事政策，結(jié)合中心實際，提出落實意見。

2.負責(zé)擬定中心人力資源規(guī)劃，擬定機構(gòu)設(shè)置、定編定員方案；擬定勞動、人事、工資、保險等人力資源管理方面的規(guī)章制度；并組織實施。

3.負責(zé)中心員工的招聘、錄用、接收、和配置等手續(xù)的辦理；負責(zé)中心各類勞動爭議案的處理；負責(zé)辦理中心員工勞動合同的簽定、變更、終止、解除手續(xù)以及員工退休審批手續(xù)等員工關(guān)系管理工作。

4.負責(zé)規(guī)范中心所屬各園校勞動用工管理工作。

5.負責(zé)中心專業(yè)技術(shù)人員的資格申報、聘任、考核和管理工作。6.負責(zé)擬定中心薪酬計劃和薪酬的日常管理工作，并對所屬各園校月度、工資總額進行審核、監(jiān)督、檢查和管理。

7.負責(zé)中心全體員工檔案的日常管理工作。

8.負責(zé)中心各項保險制度的實施；負責(zé)各項保險基金的繳納、支出和轉(zhuǎn)移等管理工作。

9.負責(zé)中心全體員工的保險檔案管理工作。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

培訓(xùn)一室部門職責(zé)

1.深入基層調(diào)查研究職工隊伍現(xiàn)狀，配合人力資源部制定員工培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，并制定實施意見和相關(guān)培訓(xùn)管理制度。

2.負責(zé)制定集團公司全員培訓(xùn)實施意見并對集團公司培訓(xùn)計劃的落實情況進行監(jiān)督、考核和指導(dǎo)。

3.負責(zé)與集團公司各二級單位協(xié)調(diào)與溝通，了解各單位的培訓(xùn)需求，及時與集團公司人力資源部溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)培訓(xùn)計劃，落實和完成。

4.組織開辦各類大型培訓(xùn)班及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)班，負責(zé)培訓(xùn)場地和設(shè)施設(shè)備的安排以及培訓(xùn)師的選聘，并做好培訓(xùn)考勤、考試、服務(wù)、及培訓(xùn)反饋和跟蹤調(diào)查等各項工作。

5.負責(zé)搭建信息平臺，建立溝通聯(lián)絡(luò)平臺，積極拓展《培訓(xùn)簡報》等載體。更新簡報形式，豐富簡報內(nèi)容。

6.負責(zé)培訓(xùn)中心計算機專項培訓(xùn)，信息化管理和網(wǎng)絡(luò)維護工作。

7.整合培訓(xùn)資源，建立和完善師資庫、課程資源庫、試題庫，對全公司培訓(xùn)工作做到資源共享。

8.負責(zé)培訓(xùn)基地和四級安全機構(gòu)的督導(dǎo)和考核工作。9.配合各高校及人力資源部做好各個轉(zhuǎn)專業(yè)班的日常管理工作。

10.負責(zé)整合培訓(xùn)中心圖書、音像資料的登記、編號造冊、借閱等工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

培訓(xùn)二室部門職責(zé)

1.負責(zé)集團公司煤炭行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作。2.負責(zé)集團公司職業(yè)技能鑒定題庫、數(shù)據(jù)庫以及檔案管理工作。

3.負責(zé)職業(yè)技能鑒定考評員、監(jiān)考人員、考務(wù)工作人員的管理工作。

4.負責(zé)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)鑒定設(shè)備及場地日常管理。5.負責(zé)集團公司職業(yè)技能等級證的辦理和發(fā)放。6.開展職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定及有關(guān)問題的探討和研究。7.參與集團公司技能人才評價的培訓(xùn)及鑒定工作。8.負責(zé)集團公司職業(yè)技能鑒定宣傳報道等工作。

9.負責(zé)對煤炭行業(yè)特有工種技能鑒定中考核場地建設(shè)計劃。10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

實訓(xùn)基地部門職責(zé)

1.做好實訓(xùn)基地管理、使用、維護等方面工作，對分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。

2.做好建章立制，加強考核及檔案管理工作，保障實訓(xùn)基地正常運作。

3.做好安全保衛(wèi)及門衛(wèi)工作，保障工作人員及教學(xué)設(shè)備的安全。

4.做好環(huán)境衛(wèi)生工作，室內(nèi)干凈，室外整潔，及時清除垃圾。5.做好教學(xué)設(shè)備的使用維護工作，保障正常教學(xué)秩序順利進行。

遠程教育室部門職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行集團公司有關(guān)職工培訓(xùn)的方針、政策，遵守培訓(xùn)中心各項規(guī)章制度。

2.深入調(diào)查研究職工教育現(xiàn)狀，掌握職工隊伍素質(zhì)狀況，有針對性的提出培訓(xùn)目標，制定遠程教育培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)管理制度。

3.組織開展集團公司遠程教育各類培訓(xùn)，負責(zé)培訓(xùn)場地和設(shè)施設(shè)備安排，培訓(xùn)班的考勤、考試、考評、發(fā)證、服務(wù)以及培訓(xùn)情況的反饋和跟蹤調(diào)查等工作。

4.負責(zé)遠程教育培訓(xùn)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)以及各種軟硬件設(shè)備的管理、維護與使用指導(dǎo)工作。

5.負責(zé)遠程教育培訓(xùn)課程的下載、整理、分類、資料保存，為集團公司機關(guān)部室和二級單位提供課程設(shè)置及發(fā)放光盤。

6.負責(zé)遠程教育培訓(xùn)課程的宣傳和推廣工作，完成員工自學(xué)平臺“網(wǎng)上大學(xué)”和“在線學(xué)習(xí)”兩個網(wǎng)頁的信息建設(shè)和內(nèi)容更新工作。

7.負責(zé)與各廠礦及技校協(xié)調(diào)與溝通，收集培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求資源，與中國煤炭遠教網(wǎng)聯(lián)系，要求投放各類需求課程。

8.負責(zé)各項培訓(xùn)資料檔案的整理、匯總及歸檔工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)

政工室部門職責(zé)

1.做好黨總支、紀檢、宣傳思想、共青團、企業(yè)文化、精神文明、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和計劃生育等各項工作活動的計劃、安排、方案、總結(jié)文件材料的起草制定和工作報表的上報工作。

2.組織落實執(zhí)行黨總支部署要求、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明管理以及“三級聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等各項工作活動，并對各園校實施情況進行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、檢查和考核。

3.做好發(fā)展黨員的分層管理、材料審查、公示、上報審批等工作，并指導(dǎo)和督促基層單位做好積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)、教育、考察、轉(zhuǎn)正工作。

4.完善健全黨建各項制度流程，做好收繳黨費、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、函調(diào)和外調(diào)、黨員信息庫維護及黨建資料的訂閱和發(fā)放工作。

5.教育督促黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)黨紀、重大事項報告、承諾踐諾等工作，做好黨風(fēng)廉政目標責(zé)任制的分解、落實、考核工作。

6.完善健全黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系各項制度，做好資料的收集整理和檔案建設(shè)工作。

7.做好黨務(wù)文件、群眾來信的收發(fā)接轉(zhuǎn)、傳閱催辦、保管歸檔工作，做好各種會議記錄。

8.組織團員青年開展“青年文明號”、“青年志愿者”、“青年安全監(jiān)督崗”以及各類主題教育、社會公益以及文體娛樂活動，指導(dǎo)、督促基層團組織做好組織建設(shè)、團費收繳、推優(yōu)入黨等方面的組織實施工作。

9.做好各項宣傳報道工作的組織實施以及各類會議活動的攝影攝像、例會、稿件組織、傳遞報送、與宣傳媒體的溝通協(xié)調(diào)等工作。

10.健全完善各類簿卡臺帳和規(guī)章制度，做好人口與計劃生育工作責(zé)任制、生殖保健、獨生子女父母獎勵、宣傳教育活動的組織實施以及對基層園校的指導(dǎo)考核工作。

11.按時完成信息稿件報送和《工作動態(tài)》的編發(fā)工作。12.及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

綜合辦公室部門職責(zé) 1.認真貫徹黨和國家的方針政策，積極協(xié)助中心領(lǐng)導(dǎo)，認真按時完成中心領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

2.集團公司機要文件的取送、非常信報的收發(fā)。

3.負責(zé)行政收文的登記、擬辦、傳遞、督辦工作。負責(zé)起草綜合性行政工作報告、總結(jié)、中心領(lǐng)導(dǎo)講話材料并按文書處理程序起草以中心名義發(fā)出的各種公文的審核、編號、印制和分發(fā)工作。

4.綜合辦公行政公文的歸檔工作；做好中心行政會議、辦公會議等會務(wù)工作。認真整理檔案并做好會議記錄。

5.印章的使用、管理工作。保管好印鑒，嚴格執(zhí)行印鑒使用制度。

6.執(zhí)行財務(wù)管理制度和會計規(guī)范，確保中心經(jīng)費經(jīng)常運作。做到賬目日清月結(jié)，會計報表及時準確；賬、證、卡相符，賬賬相符，會計檔案規(guī)范。

7.辦公用品的購置、領(lǐng)取、分發(fā)的工作，機關(guān)會議、領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生服務(wù)及辦公室?guī)旆康谋９堋?/p>

8.認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保衛(wèi)部部門職責(zé)

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持以“預(yù)防為主”的工作方針，抓好培訓(xùn)中心的治安防范、消防安全、交通安全工作，積極同各種違法犯罪行為作斗爭，維護各園校正常的教學(xué)、教研、機關(guān)職工培訓(xùn)工作秩序和生活秩序。

2.建立和領(lǐng)導(dǎo)各園校的治安、消防、交通安全機構(gòu)，健全各園校安全責(zé)任制，檢查落實情況；做好對師生員工進行遵紀守法、維護園校治安、消防、交通安全秩序的宣傳教育工作。

3.負責(zé)培訓(xùn)中心的治安、消防、交通安全管理工作。依照國家法律、法規(guī)、集團公司和培訓(xùn)中心規(guī)章制度對有違法違紀行為的人和事進行調(diào)查處理，做好有違法違紀行為人員的幫教工作。協(xié)助公安機關(guān)查破園校內(nèi)的各類刑事、治安案件，按公安機關(guān)授權(quán)進行案件查破工作。

4.確保各園?！耙Α辈课坏陌踩＝⒔∪耙Α辈课粰n案。了解、掌握“要害”部位工作人員變動情況。指導(dǎo)“要害”部門制定安全防范管理制度。定期對“要害”部位進行檢查。落實安全防范措施，發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)隱患通知，及時督促速改。對一時難以整改的隱患要采取臨時防范措施，確保重點部位安全。

5.負責(zé)各園校門崗和宿舍的管理，嚴格控制外來人員、車輛進園校，維護和保障園校內(nèi)的安定教學(xué)。

6.負責(zé)起草各種案件報告，調(diào)查報告及處理意見，負責(zé)收集、整理各種案件涉案物資和材料。

7.組織培訓(xùn)中心治安、消防和交通安全學(xué)習(xí)，檢查園校內(nèi)交通安全情況，協(xié)助交警部門處理中心園校有關(guān)的道路交通事故。

8.負責(zé)園校內(nèi)亂停、亂放的管理工作，維護園校良好的秩序。

9.負責(zé)消防器材、報警器材的管理使用。建立器材賬本，完善管理制度。定期開展安全巡查工作，做好巡查記錄。

10.完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：部門工會總結(jié)

2011年工作總結(jié)和2012年工作計劃

一、2011年工作總結(jié)

2011年，在黨支委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務(wù)實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現(xiàn)了年初提出的各項工作目標?，F(xiàn)作總結(jié)如下：

（一）、開展學(xué)習(xí)宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質(zhì)

1、全面開展全員培訓(xùn)和崗位練兵。2011年，檢修部共進行了700余人次培訓(xùn)，崗位練兵60余人次。人員素質(zhì)的提升，業(yè)務(wù)技能的提高，對做好安全檢修、文明檢修、高效檢修起著主導(dǎo)作用。

作為全員培訓(xùn)，今年主要開展班組長和部門管理人員對班組員工的講課和技能培訓(xùn)，同時，班組內(nèi)部每月組織一次培訓(xùn)，培訓(xùn)人員就是班組各成員，管理人員的培訓(xùn)為其員工答疑解惑，真正從原來的只有技能培訓(xùn)向技能加經(jīng)驗的培訓(xùn)過程，使新員工業(yè)務(wù)技能進一步提高，提高了全員素質(zhì)，使整個部門檢修工作得以順利開展；班組內(nèi)部的培訓(xùn)，一方面授課人員在準備的過程，也是在學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)后的經(jīng)驗交流，使大家共同進步，為今年“七無”目標和“非?！蹦繕说膶崿F(xiàn)提供了技術(shù)保證。

2、開展管理人員談心活動，各管理人員堅持每個月對員工談心一次，增強對員工的了解，工會各委員也堅持對員工談心，特別是發(fā)現(xiàn)員工因升遷、家庭、困難等情況時，積極溝通，緩解心里壓力，保持積極、健康的心態(tài)投身到工作和生活中。

（二）、發(fā)揮工會的職能作用，參與民主管理和民主監(jiān)督

1、堅持每月至少開一次民管會，討論工資分配等較為重大的事項。

2、督查部門公開工作，督促部門做好事務(wù)公開。

3、組織群監(jiān)員每月安全檢查一次，發(fā)現(xiàn)安全隱患，限定時間進行整改，對于整改未完成的，并根據(jù)情節(jié)輕重，予以考核，總體來講，效果較好，各專業(yè)都執(zhí)行的較好。

（三）、為職工辦實事、辦好事

1、工會在日常工作中注意聽取職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向公司行政或有關(guān)部門反映。

2、做好職工的慰問工作，表達工會組織的一份關(guān)愛之情。在迎峰度夏期間，凡超過37℃高溫天氣，工會都會組織送西瓜、飲料、綠豆湯等清涼到生產(chǎn)現(xiàn)場；在高溫工作檢修時，送飲料、礦泉水，搶修時送方便面等不同形式，慰問現(xiàn)場職工；在職工傷病、產(chǎn)期等時，給予慰問等等將工會的溫暖及時送到員工，讓員工真切感受到家的溫暖。

3、關(guān)心女工生活，在孕、產(chǎn)、哺乳期等“五期”給予保護，安排輕工作，適當安排休息，保障了女職工的特殊利益。

（四）、開展多種形式的職工活動，豐富職工生活，愉悅職工身心，增加團體精神。

1、組織羽毛球比賽，公司許多員工都涌躍參加，活動的開展，充分體現(xiàn)了相互了解、增進友誼、加強團結(jié)和公平競爭的精神。

2、積極參與公司組織的各種活動。包括元旦拔河比賽、籃球比賽、電力杯足球賽、紅歌會、班組建設(shè)演講等各種活動，檢修工會都積極參加，重在參與，賽出風(fēng)格，賽出水平，其中紅歌賽取得小合唱第一名的好成績。

3、組織安全勞動競賽。結(jié)合安全生產(chǎn)情況，于5-6月份利用1#機組B修的機會，開展安全勞動競賽，以“比安全、比優(yōu)質(zhì)、比工期、比節(jié)約、比協(xié)作、比文明” 為主要內(nèi)容的“六比”建功立業(yè)勞動競賽活動，全體員工都積極參與，達到預(yù)期目的，未出一起安全事故，保質(zhì)、保量完成檢修任務(wù)，在檢修工期要求內(nèi)，機組一次性啟動成功，大家的團結(jié)、協(xié)作、主人翁意識都得到提高。

（五）、不斷加強工會自身建設(shè)，進一步完善工會管理

1、工會團結(jié)務(wù)實，樂于奉獻，自身勤政廉潔，內(nèi)部關(guān)系協(xié)調(diào)。在工作中堅持按照民主集中制的原則，堅持每月召開一次民管會，通報情況，研究工作，合理分配工資。

2、工會工作開展得有聲有色，受到了職工的歡迎。在學(xué)習(xí)、宣傳、娛樂方面做了大量工作，充分發(fā)揮了工會在職工開展活動方面的作用，增強了廣大職工凝聚力。

（六）、存在的不足

1、職工思想掌握不夠。

今年由于人事調(diào)動，工會這塊工作相對做的不是很細，特別是員工的思想動態(tài)，未能對每個員工進行深入掌握，明年需從工作、生活上對員工溝通，了解員工的心聲，為員工做好實事。

2、活動組織次數(shù)不夠

今年檢修工會共組織活動2次，參與人數(shù)100余人次，但考慮到電廠位置的原因，次數(shù)偏少，需要多組織活動，以豐富員工的業(yè)余文化生活。

二、2012年工作思路

1、組織好培訓(xùn)工作，抓好職工素質(zhì)的提升

要加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真抓好工會委員會的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十七大精神和工會的有關(guān)法規(guī)，提高工會干部隊伍素質(zhì)。要進一步加強工會制度建設(shè)，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。同時，組織好培訓(xùn)工作，讓廣大職工加強學(xué)習(xí)，提高技能水平和思想素質(zhì)。

2、加強民主管理，維護員工合法權(quán)益

認真執(zhí)行民主集中制，廣泛征集職工的意見和建議，并及時提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門加以解決，規(guī)范和深化部務(wù)公開，落實職工知情權(quán)，進而促進民主和科學(xué)決策。

3、抓好群監(jiān)員現(xiàn)場執(zhí)法力度。

4、定期開展勞動競賽和節(jié)假日文體活動。檢修工會計劃2012年每班組至少兩次崗位練兵，3-4次部室勞動競賽。根據(jù)實際情況，開展包括安全、趣味、體育等活動，以豐富員工業(yè)余文化生活。

5、認真開展合理化建議收集。

6、做好扶貧幫困送溫暖工作。

第四篇：工會部門職責(zé)與分工

民生銀行龍巖分行工會職能與分工

一、工會職能：

1、按照《中華人民共和國工會法》,根據(jù)上級工會和分行經(jīng)營班子的決定，制定實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動和討論有關(guān)事項；

2、做好職工的思想政治工作，進行法制教育和職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德，職業(yè)紀律的教育，定期向分行經(jīng)營班子和上級工會匯報職工的思想狀況；

3、引導(dǎo)員工積極開展勞動競賽活動，協(xié)助分行辦公室做好評優(yōu)、表彰、獎勵等工作，并總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，提高我行總體業(yè)績水平；

4、依法維護教職工的民主權(quán)利，定期召開職工代表大會，主動積極反映職工對本行工作的意見和建議；5、6、7、經(jīng)常開展有益于職工身心健康的文娛體育活動；

做好職工集體福利事業(yè)，做好節(jié)日福利發(fā)放及各種慰問工作； 積極改善職工勞動條件、生活條件、學(xué)習(xí)條件，維護女職工的合法權(quán)益，抓好職工的保健和計劃生育工作；

8、做好繳交會費工作，民主理財，管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)；

9、不斷改進和加強工會的自身建設(shè)。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)(一)崗位架構(gòu)圖： ㈡、崗位職責(zé)

1、工會委員會 ⑴工會主席工作職責(zé)：

A、主持分行工會的全面工作。

B、組織職工認真學(xué)習(xí)、貫徹《中會人民共和國工會法》等法律、法規(guī)和文件，抓好職工思想政治工作。

C、動員和組織職工努力完成工作任務(wù)、開展群眾性的合理化建設(shè)、勞動競賽、協(xié)作和創(chuàng)新活動。

D、支持和組織職工依法參加民主管理和民主監(jiān)督。E、反映職工的意見和要求，維護職工合法權(quán)益。F、按要求安排和檢查各工會委員的工作。

G、簽發(fā)職工工會收支費用，按要求管理好工會費用。H、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會交辦的各項任務(wù)。（2）組織委員職責(zé)：

A、做好職工的思想政治工作。

B、加強工會組織建設(shè)，做好組織發(fā)展工作，加強對新會員的教育工作。

C、建立健全并保管好工會組織的檔案材料。D、負責(zé)本工會缺額干部的補選和報批工作。

E、協(xié)助主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)、管理及檔案工作。

F、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

（3）宣傳委員職責(zé)：

A、開展多種宣傳活動，配合分行做好各個時期的宣傳工作。B、及時與總行溝通，做好上傳下達工作。C、負責(zé)做好分行工會各項活動的宣傳工作。D、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

（4）文體委員職責(zé)：

A、組織員工經(jīng)常開展有益于身心健康的文藝、體育活動。B、組織小型多樣的文體競賽活動。

C、組織會員觀看電影、戲劇、電視錄像、展覽等。

D、組織會員參加公益服務(wù)活動（義務(wù)勞動、環(huán)境保護、慰問演出等）。

E、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。（5）生活福利委員職責(zé)：

A、經(jīng)常注意收集、調(diào)查分行員工就涉及生活福利方面的意見，通過正常渠道及時向有關(guān)部門反映，并提出合理的建議，盡可能的幫助特困的員工解決一些生活上的實際問題。

B、協(xié)助工會主席做好每對分行特困員工的調(diào)查及困難補助 和慰問工作。

C、協(xié)助工會主席督促會員按時交納會費。

D、負責(zé)向“雙代會”歸納、整理，提出員工生活福利方面的提案。

E、負責(zé)發(fā)放員工福利，包括端午節(jié)、元宵節(jié)等法定節(jié)假日員工慰問、“六一兒童節(jié)”員工子女慰問、員工生日慰問、“三八婦女節(jié)”婦女同胞慰問等。

F、負責(zé)協(xié)助工會主席對員工家庭喜事、喪事進行慰問。

G、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

2、經(jīng)審委員會 ⑴經(jīng)審委員職責(zé)：

A、檢查工會財務(wù)工作貫徹執(zhí)行國家和上級工會有關(guān)財務(wù)工作的法律、政策、決議和財務(wù)制度、紀律的執(zhí)行情況。

B、審查工會經(jīng)費收支預(yù)算的編制是否符合財務(wù)制度，是否體現(xiàn)為全體會員服務(wù)的宗旨。

C、審查工會經(jīng)費收入、上解和支出，以及預(yù)算的制定、執(zhí)行和決算情況。

D、審查工會組織是否按規(guī)定報告工會財務(wù)收支情況。E、審查行政撥交經(jīng)費是否按規(guī)定及時、足額劃撥。

F、審查決算報表、憑證和帳簿的真實性，合法性，準確性和有效性。

3、女工委員會 ⑴女工委員職責(zé)：

A、關(guān)心女職工的思想、工作、活動，依法維護女職工的特殊利益。

B、發(fā)動女職工積極參加政治、文化、業(yè)余學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

C、策劃和實施富有女性特點的教育活動。

D、建立女職工積極分子隊伍，充分發(fā)揮她們的工作積極性，并注重提高積極分子的思想和業(yè)務(wù)水平，把女工的工作活躍起來。

E、協(xié)助分行做好計劃生育、晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育及婦幼保健宣傳工作。

第五篇：公司工會部門職責(zé)2018.10

公司工會職責(zé)（含離退、團委）

1.遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。

2.依法參與公司行政事務(wù)管理和民主政治建設(shè)，通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3.通過組織職工培訓(xùn)，開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

4.圍繞公司中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)創(chuàng)效中的主力軍作用。

5.依法維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護公司職工的合法權(quán)益。

6.開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進文化引導(dǎo)、教育職工。

7.發(fā)揮工會會員作用，推進人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，切實做好困難職工的幫扶工作。

8.圍繞“六有”制訂全公司離退休人員管理和服務(wù)工作計劃，并負責(zé)組織實施。

9.負責(zé)落實離休干部“兩個待遇”（即：政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)）的政策。

10.組織老年人定期開展有益身心健康的文體活動，負責(zé)老年教育工作，管理和辦好公司老年大學(xué)。

11.指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司二級單位及兩礦社區(qū)離退休人員管理服務(wù)工作。

12.協(xié)助公司黨委做好青年職工的思想政治工作，調(diào)動和保護青年職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)青年職工為促進企業(yè)發(fā)展做貢獻，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮好生力軍和突擊隊作用。

13.開發(fā)青年人力資源，組織青年職工廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效、拜師學(xué)技、技能比武、青年文明號、青年志愿服務(wù)等活動，提高技能水平，提高服務(wù)質(zhì)量，降成本增效益，爭創(chuàng)一流成績。引導(dǎo)和組織青年職工學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，提高文化技術(shù)素養(yǎng)，并為其施展才華創(chuàng)造條件。

14.加強團的自身建設(shè)，負責(zé)公司共青團組織建設(shè)、團員隊伍建設(shè)與管理、團組織的設(shè)置和撤銷；建立健全各項規(guī)章制度和正常的工作秩序，充分發(fā)揮團結(jié)、教育、服務(wù)青年的核心作用。

15.關(guān)心青年職工的利益，為青年職工辦實事；了解和反映青年職工的意愿，維護青年職工的合法權(quán)益；指導(dǎo)基層團組織開展各類正當?shù)那嗄昊顒印?/p>

16.做好黨的助手工作，完成公司黨委交辦的各項工作任務(wù)，保證黨的路線、方針、政策和公司黨委的有關(guān)指示、決定在企業(yè)各級團組織的貫徹落實。