第一篇：部室員工責(zé)任書(shū)

**商城員工安全責(zé)任書(shū)

為進(jìn)一步適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化商城制度的要求，改進(jìn)和加強(qiáng)商城的安全管理工作，努力為鶴壁銀座商城發(fā)展、壯大提供安全保障，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)要求，特簽訂本責(zé)任書(shū)。

一、安全穩(wěn)定工作指導(dǎo)思想

安全穩(wěn)定工作“責(zé)任重于泰山”，要以對(duì)商城高度負(fù)責(zé)的事業(yè)心和責(zé)任感，把安全穩(wěn)定工作放在首位，從組織建設(shè)和制度落實(shí)入手，研究部署各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作，落實(shí)安全穩(wěn)定工作責(zé)任制和各項(xiàng)防范措施，消除隱患，確保商城資產(chǎn)和員工人身安全，維護(hù)商城正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

二、安全穩(wěn)定工作目標(biāo)

1、在商場(chǎng)、科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部位的安全工作，貫徹商城有關(guān)消防、防汛、治安、防爆工作管理規(guī)定，對(duì)商場(chǎng)、科室主管負(fù)責(zé)，落實(shí)本部位的安全管理工作。

2、根據(jù)本部位的實(shí)際情況，熟悉各種緊急情況下的應(yīng)對(duì)措施，確實(shí)做到無(wú)死角、無(wú)漏項(xiàng)，分工明確，責(zé)任到人，措施得力。

3、嚴(yán)格落實(shí)班前五分鐘檢查工作，對(duì)本部位的各項(xiàng)安全工作落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，將檢查情況形成書(shū)面記錄，檢查人簽字確認(rèn)，并上報(bào)安?？啤?/p>

4、每日利用例會(huì)時(shí)間對(duì)上一日工作中存在的安全問(wèn)題進(jìn)行分析，做到安全工作警鐘長(zhǎng)鳴。

5、每周對(duì)本部位的安全工作情況總結(jié)一次，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

6、做好日常防投毒工作，對(duì)進(jìn)入商場(chǎng)的散裝食品、包裝食品、散糧食物，要嚴(yán)格把關(guān)，并做好在日常銷(xiāo)售環(huán)節(jié)中的防范工作。

7、所有員工必須履行一崗雙責(zé)，做好安全生產(chǎn)工作，不做違反法律、法規(guī)等違法行為。

8、由于各部位員工落實(shí)工作不力，失職、瀆職導(dǎo)致各類(lèi)安全事故，在依法追究當(dāng)事者責(zé)任的同時(shí)，追究部位員工責(zé)任。

9、本責(zé)任書(shū)一式兩份，一年一簽，責(zé)任人一份，物業(yè)部備案一份；人員編制如有變動(dòng)，根據(jù)情況重新簽訂本責(zé)任書(shū)。

組長(zhǎng)簽字： 責(zé)任人簽字：

年 月 日 年 月 日

第二篇：2016客運(yùn)站部室安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)

安責(zé)書(shū)號(hào)：2016-01

安全副站長(zhǎng)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)；確保交運(yùn)中心安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，防止和避免各類(lèi)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工生命安全與健康。車(chē)站站長(zhǎng)特與安全副站長(zhǎng)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，要求全面履行以下各項(xiàng)職責(zé)：

一、目標(biāo)值

1、各項(xiàng)安全管理活動(dòng)的基本情況上報(bào)率100%。GPS客運(yùn)監(jiān)控上線(xiàn)率98%，違章率控制在3%以?xún)?nèi)，教育處罰率100%，2、常規(guī)檢查每周1次，全年綜合檢查不少于4次，營(yíng)運(yùn)駕駛員、客車(chē)日檢、季檢、年檢審率達(dá)100%；持證上崗率達(dá)到100%；安全隱患整改率100% ；

3、職工、司乘人員安全學(xué)習(xí)教育每季度不少于一次，安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

4.工作人員輕傷和一般人身傷害安全事故頻率不超過(guò)4‰人次，營(yíng)運(yùn)管理場(chǎng)所或車(chē)廂重大“三品”安全、較大及群死、群傷重、特大道路交通、火災(zāi)、燃燒爆炸等事故控制為零；

5、場(chǎng)區(qū)及車(chē)用等關(guān)鍵、重點(diǎn)部位設(shè)備配臵、檢查到位率100%；監(jiān)控覆蓋率60%；反恐防范、消防設(shè)施配備完好率98%；

6、確?？瓦\(yùn)經(jīng)營(yíng)、綜合治理、場(chǎng)地安全、防火防盜、維穩(wěn)等工作不出現(xiàn)重大責(zé)任問(wèn)題。無(wú)重大客運(yùn)安全服務(wù)質(zhì)量事件，不發(fā)生被媒體曝光或主管部門(mén)通報(bào)，綜合治理完全達(dá)標(biāo)，無(wú)重大刑事、治安案件發(fā)生。

二、安全生產(chǎn)管理要求

1、協(xié)助站長(zhǎng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定各項(xiàng)客運(yùn)管理制度和工作規(guī)范。

2、督促、指導(dǎo)、檢查分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

3、開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全文化建設(shè)和安全管理標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)工作。

4、組織制定并實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故，組織事故搶救。

5、領(lǐng)導(dǎo)和組織車(chē)站所有進(jìn)站車(chē)輛的安全生產(chǎn)大檢查和專(zhuān)項(xiàng)安全檢查工作，督促落實(shí)整改存在的安全問(wèn)題和事故隱患。

6、現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)違法現(xiàn)象做到人見(jiàn)人管，形成一個(gè)群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。

三、崗位職責(zé)

1、在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)車(chē)站安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，具體分管安檢室。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)主管部門(mén)安全生產(chǎn)工作意見(jiàn)，對(duì)車(chē)站安全生產(chǎn)管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查責(zé)任。

3、每周至少開(kāi)展一次車(chē)站的安全生產(chǎn)隱患排查，對(duì)車(chē)輛安檢工作進(jìn)行督查。

4、每月召開(kāi)一次安全工作會(huì)議，組織分析車(chē)站的安全生產(chǎn)形勢(shì)，研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，及時(shí)消除客運(yùn)安全事故隱患。

5、組織制定、修訂車(chē)站安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，編制安全工作措施計(jì)劃，督促貫徹執(zhí)行。

6、按規(guī)定報(bào)告車(chē)站發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，按照發(fā)生事故“實(shí)事求是、尊重科學(xué)”和“四不放過(guò)”的原則對(duì)事故進(jìn)行處理。

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施車(chē)站安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。并按照應(yīng)急預(yù)案組織演練。

8、組織研究和決策車(chē)站有關(guān)重大安全事項(xiàng)和問(wèn)題，并對(duì)日常出現(xiàn)的安全問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

9、負(fù)責(zé)車(chē)站新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全管理，監(jiān)督項(xiàng)目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行。

10、法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

四、工作權(quán)利

1、對(duì)違反安全管理規(guī)定的人員有任免、調(diào)配、處罰的建議權(quán)。

2、檢查本單位的日常安全管理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”情況、有權(quán)立即制止，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患有提出整改建議的權(quán)力。

五、工作義務(wù)

1、接受交運(yùn)中心黨支部和車(chē)站的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，定期向車(chē)站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。

2、保證車(chē)站各項(xiàng)安全管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

3、按時(shí)完成交運(yùn)局、運(yùn)管局等上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)安排的各項(xiàng)安全工作。

六、考核獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書(shū)由站長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。

2、獎(jiǎng)懲按車(chē)站《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》、《職工獎(jiǎng)罰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、客運(yùn)車(chē)輛安檢、司乘人員資格審查、綜合治理、場(chǎng)地安全等工作出現(xiàn)重大責(zé)任問(wèn)題實(shí)行“一票否決”，追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

七、附則

本責(zé)任書(shū)有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

安全負(fù)責(zé)人：

責(zé)任人：

二〇一六年 月 日

安責(zé)書(shū)號(hào)：2016-02

客運(yùn)副站長(zhǎng)崗位安全責(zé)任書(shū)

為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任；確保交運(yùn)中心安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，防止和避免各類(lèi)安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)和職工生命安全與健康。車(chē)站站長(zhǎng)特與安全副站長(zhǎng)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，要求全面履行以下各項(xiàng)職責(zé)：

一、目標(biāo)值

1、各項(xiàng)安全管理活動(dòng)的基本情況上報(bào)率100%。常規(guī)檢查每周1次，全年綜合檢查不少于4次，安全隱患的整改率100% ；

2、GPS監(jiān)控上線(xiàn)率98%，違章率控制在3%以?xún)?nèi)，教育處罰率100%；營(yíng)運(yùn)駕駛員、客車(chē)日檢、季檢、年檢審率達(dá)100%；

3、工作人員輕傷和一般人身傷害安全事故頻率不超過(guò)4‰人次，營(yíng)運(yùn)管理場(chǎng)所或車(chē)廂重大“三品”安全、較大及群死、群傷重、特大道路交通、火災(zāi)、燃燒爆炸等事故控制為零；

4、場(chǎng)區(qū)及車(chē)輛等關(guān)鍵、重點(diǎn)部位設(shè)備配臵、檢查到位率100%；監(jiān)控覆蓋率60%；反恐防范、消防設(shè)施配備完好率98%；

5、責(zé)任期間：危險(xiǎn)品進(jìn)站、上車(chē)次數(shù)為零；客運(yùn)班車(chē)未經(jīng)調(diào)度審核報(bào)班發(fā)車(chē)出站次數(shù)為零；客運(yùn)班車(chē)發(fā)車(chē)出站旅客（含免票兒童）超載為零；未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格（含未定期二級(jí)維護(hù)）的車(chē)輛發(fā)車(chē)出站次數(shù)為零；未經(jīng)“出站登記”審核簽字車(chē)輛出站趟次為零；站場(chǎng)內(nèi)火災(zāi)事故發(fā)生次數(shù)為零；

6、職工、司乘人員安全學(xué)習(xí)教育每季度不少于一次，安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%；持證上崗率達(dá)到100%。

7、確?？瓦\(yùn)經(jīng)營(yíng)、綜合治理、場(chǎng)地安全、防火防盜、維穩(wěn)等工作不出現(xiàn)重大責(zé)任問(wèn)題，不發(fā)生各類(lèi)惡性治安案件及群體性上訪(fǎng)事件；無(wú)重大客運(yùn)安全服務(wù)質(zhì)量事件，不發(fā)生被媒體曝光或主管部門(mén)通報(bào)，綜合治理完全達(dá)標(biāo)，無(wú)重大刑事、治安案件發(fā)生。

二、安全生產(chǎn)管理工作要求

1、組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《汽車(chē)客運(yùn)站安全生產(chǎn)規(guī)范》和《消防法》，不斷提高職工的安全責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立“安全第一”的觀(guān)念，提高企業(yè)安全管理水平。

2、督促指導(dǎo)、檢查分管范圍安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

3、開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全文化建設(shè)和安全管理標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)工作。

4、組織制定各項(xiàng)客運(yùn)管理制度和工作規(guī)范。

5、現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)違法現(xiàn)象做到人見(jiàn)人管，形成一個(gè)群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。

三、崗位職責(zé)

1、在站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體分管調(diào)度室、稽查隊(duì)安全工作并負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、條例和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)主管部門(mén)安全生產(chǎn)工作意見(jiàn)，對(duì)分管范圍安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)與管理。

3、根據(jù)《汽車(chē)客運(yùn)站安全生產(chǎn)規(guī)范》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格督促調(diào)度室落實(shí)車(chē)輛按核定座位報(bào)、發(fā)班；做到未經(jīng)安檢或安檢不合格車(chē)輛、駕駛員資質(zhì)不符、客車(chē)證件不全不排班發(fā)車(chē)；督促門(mén)衛(wèi)和現(xiàn)場(chǎng)安全員做好危險(xiǎn)品查堵關(guān)，切實(shí)做到把危險(xiǎn)品堵在站外、查在車(chē)下，把危險(xiǎn)品的查堵工作放在重要位臵上來(lái)抓；嚴(yán)禁人貨混裝（大件行包裝入車(chē)廂），無(wú)關(guān)車(chē)輛不準(zhǔn)進(jìn)入發(fā)車(chē)區(qū)；對(duì)駕乘人員和旅客（系安全帶）進(jìn)行安全交代。

4、做好各類(lèi)糾紛調(diào)解工作，遇有情況應(yīng)及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)解、化解矛盾，要運(yùn)用各種措施、方法、手段防止事態(tài)擴(kuò)大化，使社會(huì)負(fù)面影響降至最小程度，重大突發(fā)性群體事件，要緊緊依靠縣人民政府與相關(guān)部門(mén)配合，做好現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決工作。確?？瓦\(yùn)站的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有序進(jìn)行。

5、組織實(shí)施車(chē)站安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

6、組織研究和決策本單位有關(guān)重大安全事項(xiàng)和問(wèn)題，并對(duì)日常出現(xiàn)的安全問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

四、工作權(quán)利

1、對(duì)違反安全管理規(guī)定的人員有任免、調(diào)配、處罰的建議權(quán)。

2、日常安全管理和檢查工作中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的“三違”情況、有權(quán)立即制止，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患有提出整改建議的權(quán)力。

五、工作義務(wù)

1、接受交運(yùn)中心黨支部和客車(chē)站的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，定期向車(chē)站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。

2、保證車(chē)站各項(xiàng)安全管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行。

3、按時(shí)完成上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)和車(chē)站安排的各項(xiàng)安全工作任務(wù)。

六、考核獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書(shū)由站長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。

2、獎(jiǎng)懲按車(chē)站《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》、《職工獎(jiǎng)罰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、客運(yùn)經(jīng)營(yíng)、綜合治理、場(chǎng)地安全、防火防盜、維穩(wěn)等工作出現(xiàn)重大責(zé)任問(wèn)題實(shí)行“一票否決”，追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

七、附則

本責(zé)任書(shū)有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

安全負(fù)責(zé)人：

責(zé)任人：

二〇一六年 月 日

安責(zé)書(shū)號(hào)：2016-03

部室負(fù)責(zé)人安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為加強(qiáng)我站綜合安全管理，落實(shí)安全管理責(zé)任，強(qiáng)化各部門(mén)主管的安全意識(shí)和法制責(zé)任觀(guān)念，有效控制各類(lèi)傷亡和其它重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，保障車(chē)站社會(huì)客運(yùn)順利進(jìn)行，特簽訂安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

一、安全控制目標(biāo)：

1、重傷、較大及重、特大安全事故為零；財(cái)務(wù)資金安全、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為零；無(wú)重大治安、刑事案件。

2、預(yù)防發(fā)生工作人員輕傷和其它一般安全事故。

3、現(xiàn)場(chǎng)違法、違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象做到人見(jiàn)人管，形成一個(gè)群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。

二、安全管理職責(zé)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)站各種安全規(guī)章制度崗位操作規(guī)程和業(yè)務(wù)管理程序；管理好本崗位的各種辦公設(shè)施、設(shè)備、用品；積極參加車(chē)站組織的重大事故應(yīng)急救援演練。

2、認(rèn)真落實(shí)中心2016安全工作計(jì)劃，結(jié)合崗位的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，落實(shí)部室安全工作計(jì)劃和日常的安全管理要求。

3、落實(shí)崗位安全管理責(zé)任制，采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)日常綜合安全檢查、規(guī)范和隱患整改，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源及重點(diǎn)區(qū)域的安全管理。各種消防器材設(shè)施須保持完好狀態(tài)；崗位周查、部室月檢時(shí)，須對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行安全隱患排查，并按車(chē)站有關(guān)制度要求及時(shí)控制處理，并上報(bào)車(chē)站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

5、因業(yè)務(wù)外出時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)自身人身及財(cái)產(chǎn)等的安全防護(hù)。

6、按要求及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全事故，配合車(chē)站做好安全事故調(diào)查，并認(rèn)真落實(shí)車(chē)站的處理意見(jiàn)和整改要求，形成教育和整改記錄。

三、安全獎(jiǎng)懲

獎(jiǎng)懲原則：依據(jù)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，層層落實(shí)。

1、辦公室與安全管理人實(shí)施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺(tái)帳，車(chē)站年終對(duì)各部室進(jìn)行安全考核。

2、發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條損失重大的安全事故，按照《職工獎(jiǎng)罰條例》或依據(jù)政府安全主管部門(mén)的處理意見(jiàn)對(duì)直接責(zé)任人、主要責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人實(shí)施處理，取消評(píng)先資格。

3、全面完成“安全控制目標(biāo)”，年終按《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》進(jìn)行通報(bào)表彰。

4、未發(fā)生“安全控制目標(biāo)”第1、2條的安全事故，以部室發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設(shè)施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部室評(píng)先的綜合依據(jù)，被評(píng)為安全工作先進(jìn)集體的，車(chē)站通報(bào)表彰，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5、執(zhí)行安全問(wèn)題一票否決制。對(duì)于隱患整改多次不及時(shí)、弄虛作假、隱瞞事故隱患的崗位人員，年終取消評(píng)先資格，對(duì)部室負(fù)責(zé)人依照車(chē)站有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。

四、附則

本責(zé)任書(shū)有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

安全負(fù)責(zé)人：

安全管理人：

責(zé)任人：

二〇一六年 月 日

安責(zé)書(shū)號(hào)：2016-04

辦公室安全目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保中心客運(yùn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線(xiàn)負(fù)責(zé)”的原則，車(chē)站特與辦公室簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：

一、目標(biāo)及要求

1、及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門(mén)的安全生產(chǎn)文件、資料，妥善保管上級(jí)、車(chē)站文件齊全、整潔分類(lèi)裝訂成冊(cè)，注意做好保密工作，做好車(chē)站各種證件公章保管工作，確保各種證件及時(shí)年審齊全有效。

2、參加安全生產(chǎn)大檢查,負(fù)責(zé)車(chē)站區(qū)域內(nèi)保衛(wèi)工作,確保辦公區(qū)域不發(fā)生火災(zāi)、盜竊等。

3、做好車(chē)站各項(xiàng)會(huì)議記錄，并妥善保管，以備查驗(yàn)。

4、按照車(chē)站安全生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)施方案，制定相應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案。

5、深入生產(chǎn)一線(xiàn)，掌握了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問(wèn)題，做到防患于未然。發(fā)生事故后，要做好穩(wěn)定職工情緒和及時(shí)恢復(fù)工作的各種思想政治工作。

6、參加重大事故的調(diào)查處理和工傷鑒定，負(fù)責(zé)做好傷亡事故的善后處理工作；按事故報(bào)告程序會(huì)同安檢室向主管部門(mén)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告事故情況。

二、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書(shū)由車(chē)站安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。

2、獎(jiǎng)懲按車(chē)站《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》、《職工獎(jiǎng)罰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對(duì)疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

四、附則

本責(zé)任書(shū)有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

安全負(fù)責(zé)人：

安全管理人：

責(zé)任人：

二〇一六年 月 日

安責(zé)書(shū)號(hào)：2016-05

財(cái)務(wù)室

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線(xiàn)負(fù)責(zé)”的原則，車(chē)站特與財(cái)務(wù)室簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)：

一、目標(biāo)值

1、全年人身傷亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。

2、辦公區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%。現(xiàn)金安全保管100%，觸電、著火、失竊事故為零。

3、建立健全安全費(fèi)用臺(tái)帳，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。

4、按計(jì)劃參加安全培訓(xùn)率達(dá)90%。

二、工作要求

1、確保安全責(zé)任制在本室全面落實(shí)，自覺(jué)接受安全部門(mén)的監(jiān)督和管理，全力支持車(chē)站開(kāi)展的各項(xiàng)安全工作。

2、在安排本部門(mén)工作任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容。

3、按照國(guó)家高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用管理規(guī)定，加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理工作。

4、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理資金籌措和支付，以確保職業(yè)健康管理體系的有效運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)車(chē)站工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)列支使其符合國(guó)家法律法規(guī)要求。

6、保證勞動(dòng)保護(hù)用品、保健、防暑、取暖津貼等開(kāi)支費(fèi)用的到位。

7、做好財(cái)務(wù)帳簿、保險(xiǎn)柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作。

8、嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)站安全投入保障制度，確定安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，專(zhuān)項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，保證資金到位。

9、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作，對(duì)于緊急情況下的應(yīng)急物資，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和需要從快進(jìn)行采購(gòu)，確保應(yīng)急材料及時(shí)到位。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書(shū)由車(chē)站安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。

2、獎(jiǎng)懲按車(chē)站《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》、《職工獎(jiǎng)罰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對(duì)疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

四、附則

本責(zé)任書(shū)有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

安全負(fù)責(zé)人：

安全管理人：

責(zé)任人：

二〇一六年 月 日

安責(zé)書(shū)號(hào)：2016-06

安檢室

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保車(chē)站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線(xiàn)負(fù)責(zé)”的原則，特與安檢室簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：

一、事故控制指標(biāo)

1、杜絕重傷以上傷亡事故和重大火災(zāi)、燃燒爆炸事故；；

2、降低一般事故頻率，一般人身傷害輕傷事故頻率不超過(guò)4‰人次，企業(yè)內(nèi)不發(fā)生安全事故；

3、安全、消防設(shè)施完好率98%。關(guān)鍵裝臵、重點(diǎn)部位檢查到位率100%。

4、重大事故隱患整改合格率98%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

5、職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。

二、安全生產(chǎn)管理要求與指標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)和車(chē)站有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)車(chē)站的客運(yùn)、職業(yè)健康、安全管理及監(jiān)督檢查工作，對(duì)車(chē)站的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

2、建立并保持車(chē)站社會(huì)客運(yùn)安全管理體系運(yùn)行，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程以及安全工作措施計(jì)劃，并認(rèn)真檢查考核和落實(shí)。

3、會(huì)同辦公室組織開(kāi)展各種安全生產(chǎn)宣傳教育和競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)職工進(jìn)行崗位安全工作指導(dǎo)。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)主管部門(mén)和車(chē)站領(lǐng)導(dǎo)對(duì)司乘人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。

5、在分管安全站長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，定期組織安全大檢查，對(duì)各部門(mén)、車(chē)輛（班車(chē)、公交車(chē)）安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查考核評(píng)比，落實(shí)隱患整改制度。

6、深入各部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題，糾正違章作業(yè)，遇有危及客運(yùn)安全的緊急情況，有權(quán)令其停運(yùn)，并立即報(bào)告車(chē)站領(lǐng)導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)車(chē)站工傷、火災(zāi)等事故、事件的調(diào)查和處理工作，分析和制定防范措施，落實(shí)事故“四不放過(guò)”的原則；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，對(duì)造成事故的責(zé)任者提出處理意見(jiàn)，并會(huì)同辦公室制訂防范措施。

8、負(fù)責(zé)車(chē)站消防安全管理，開(kāi)展消防知識(shí)教育培訓(xùn)，定期組織檢查消防安全設(shè)施、消防器材的管理，統(tǒng)計(jì)并建立臺(tái)賬，組織義務(wù)消防員的培訓(xùn)、演練并對(duì)車(chē)站消防安全進(jìn)行監(jiān)督管理。

9、組織車(chē)站重大危險(xiǎn)源危險(xiǎn)因素識(shí)別、評(píng)價(jià)，確定企業(yè)級(jí)重大危險(xiǎn)因素。

10、負(fù)責(zé)車(chē)站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常管理工作，籌備安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議并督促落實(shí)決議。

11、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，負(fù)責(zé)職工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，建立職工健康檔案。

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書(shū)由車(chē)站安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。

2、獎(jiǎng)懲按車(chē)站《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》、《職工獎(jiǎng)罰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對(duì)疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

四、附則

本責(zé)任書(shū)有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

負(fù)責(zé)人簽字：

安全管理人： 責(zé)任人簽字：

二〇一六年 月 日

安責(zé)書(shū)號(hào)：2016-07

稽查隊(duì) 安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

根據(jù)車(chē)站2016年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，建立安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任體系，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格責(zé)任追究，“誰(shuí)值班、誰(shuí)監(jiān)控、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，確?？瓦\(yùn)稽查隊(duì)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，車(chē)站特與稽查隊(duì)簽訂本安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、安全工作目標(biāo)

1、認(rèn)真遵守國(guó)家交通安全法律法規(guī)和車(chē)站各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和各項(xiàng)管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”的稽查制度，嚴(yán)把客車(chē)源頭安全關(guān)，強(qiáng)化客車(chē)營(yíng)運(yùn)管理，查處車(chē)輛違章現(xiàn)象。

2、在工作中分工明確、責(zé)任分明，切實(shí)做好各項(xiàng)安全工作，確保車(chē)站良好的站場(chǎng)秩序，責(zé)任事故率目標(biāo)為零。

3、確保站內(nèi)待發(fā)始發(fā)車(chē)輛排放整齊有序，按要求區(qū)域排放。

4、每周組織不少于一次的進(jìn)站客車(chē)“營(yíng)運(yùn)證、行駛證、駕駛證、服務(wù)資格證、安檢合格證”的檢查，檢查的情況要有完整詳細(xì)的檢查處理記錄。

5、要嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)站的安全管理規(guī)定，把好三品檢查和客車(chē)超員關(guān)，認(rèn)真落實(shí)安檢制度，確保對(duì)旅客行包檢查率為100％，遇雨雪霧等惡劣天氣不能正常發(fā)車(chē)的，應(yīng)做好班車(chē)的停發(fā)或緩發(fā)工作。杜絕不符合安全運(yùn)行條件的車(chē)出站上路營(yíng)運(yùn)。

6、做好原始資料的收集和基礎(chǔ)臺(tái)帳的完備工作，做到整潔規(guī)范、記錄準(zhǔn)確，及時(shí)交接清楚。

7、嚴(yán)格按照稽查管理規(guī)定做好稽查工作，嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，秉公辦事、文明用語(yǔ)、不徇私情，并做到有檢查有記錄有處理結(jié)果，不隱瞞不報(bào)和弄虛作假，8、認(rèn)真落實(shí)防火防盜防破壞等措施要求，杜絕站場(chǎng)安全事故的發(fā)生，9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書(shū)由車(chē)站安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。

2、獎(jiǎng)懲按車(chē)站《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》、《職工獎(jiǎng)罰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對(duì)疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

三、附則

本責(zé)任書(shū)有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

負(fù)責(zé)人簽字： 安全管理人：

責(zé)任人簽字：

二〇一六年 月 日

安責(zé)書(shū)號(hào)：2016-08

調(diào)度室

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

根據(jù)車(chē)站安全生產(chǎn)工作要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)站安全生產(chǎn)管理工作，全面貫徹落實(shí)車(chē)站各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，依據(jù)我站2015安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核的內(nèi)容，現(xiàn)與調(diào)度室簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)如下。

一、安全控制目標(biāo)：

1、調(diào)度業(yè)務(wù)班車(chē)正點(diǎn)率95%以上；旅客安全運(yùn)送率達(dá)100%；發(fā)班差錯(cuò)率低于3‰；職工上崗著裝率100%；事故隱患整改合格率100%；“ 三品”、“四證”檢查到位率100%。

2、協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好雨、雪季三防和節(jié)假日縮時(shí)增班，安排好旅客候車(chē)和乘車(chē)秩序，確保不發(fā)生旅客積壓、滯留、擁擠踩踏事件現(xiàn)象。

3預(yù)防發(fā)生工作人員輕傷和其它一般安全事故。無(wú)黨員干部職工違規(guī)違紀(jì)曝光事件、重大治安、刑事案件。維持站內(nèi)秩序，4、現(xiàn)場(chǎng)違紀(jì)現(xiàn)象做到人見(jiàn)人管，形成一個(gè)群防群治，人人維護(hù)的安全管理格局。

二、安全管理職責(zé)：

1、保證車(chē)站各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度和管理辦法在本部門(mén)的全面實(shí)施，并自覺(jué)接受車(chē)站安全領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督和管理。始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與工作發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。

2、嚴(yán)格審核車(chē)輛和司乘人員相關(guān)證件手續(xù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，互相溝通，凡不符合安全運(yùn)行技術(shù)條件的車(chē)輛，不能組織發(fā)車(chē)。

3、加強(qiáng)客運(yùn)源頭管理，充分發(fā)揮ＧＰＳ系統(tǒng)監(jiān)控作用，杜絕“三超（超速，超載，司機(jī)超時(shí)疲勞駕駛）”；嚴(yán)查“三品”，遇雨雪霧霾等惡劣天氣要嚴(yán)防死守，對(duì)司乘人員有重點(diǎn)的進(jìn)行安全教育和談話(huà)交待，確保班車(chē)“六不出站”。

4、及時(shí)制止、處理突發(fā)事件，經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)客運(yùn)管理中存在的問(wèn)題及車(chē)主、司乘人員的反映及問(wèn)題，及時(shí)處理旅客來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，劃清責(zé)任，合理答復(fù)并妥善解決。

5、把消防安全工作列入工作議事日程，常抓不懈，加強(qiáng)火災(zāi)防范和相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到工作到人，責(zé)任明確，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負(fù)責(zé)。工作人員離室時(shí)，做到人走燈滅、人走電斷。積極參加車(chē)站組織的各項(xiàng)事故應(yīng)急救援演練。

6、做好原始資料的收集和基礎(chǔ)臺(tái)帳的完備工作，做到整潔規(guī)范、記錄準(zhǔn)確，及時(shí)交接清楚。

7、認(rèn)真落實(shí)防火防盜防破壞等措施要求，杜絕站場(chǎng)安全事故的發(fā)生，8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全管理事項(xiàng)。

三、考核獎(jiǎng)懲辦法

1、本責(zé)任書(shū)由車(chē)站安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核。

2、獎(jiǎng)懲按車(chē)站《目標(biāo)管理崗位責(zé)任制考核細(xì)則》、《職工獎(jiǎng)罰條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對(duì)疏于管理，工作失職或管理不到位，導(dǎo)致發(fā)生重、特大事故，在查明原因，分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

四、附則

本責(zé)任書(shū)有效期自2016年1月1日至2016年12月31日止，一式二份，簽訂雙方各持一份，雙方簽字后生效。

負(fù)責(zé)人簽字：

安全管理人： 責(zé)任人簽字：

二〇一六年 月 日

客車(chē)站2016年安全生產(chǎn)

（）

目 標(biāo) 責(zé) 任

書(shū)

二○一六年一月

第三篇：設(shè)備部員工安全責(zé)任書(shū)

山西聚豐能源有限公司

設(shè)備部員工2014年安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)2014公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，為圓滿(mǎn)完成目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康快速發(fā)展，簽訂生產(chǎn)安全、環(huán)保綜合指標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任主體和執(zhí)行人：

1、設(shè)備部員工是本責(zé)任書(shū)的責(zé)任主體。

2、設(shè)備部以本責(zé)任書(shū)為主要依據(jù)，對(duì)所有員工的安全環(huán)保生產(chǎn)工作和主要責(zé)任人的安全環(huán)保職責(zé)進(jìn)行考核和處理。所有員工有義務(wù)完成本責(zé)任書(shū)的責(zé)任目標(biāo)，并接受設(shè)備部的監(jiān)督管理和安全環(huán)保生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。

二、考核指標(biāo)

1、安全生產(chǎn)責(zé)任

⑴、多人傷害事故、死亡事故為零。⑵、重大火災(zāi)、爆炸事故為零。⑶、重大設(shè)備、生產(chǎn)事故為零。⑷、一般事故為零。

⑸、較小事故為零，微小事故為0，總計(jì)不超過(guò)0起。⑹、千人負(fù)傷率為0。

⑺、安全裝置、安全設(shè)施完好率100﹪。⑻、職業(yè)病發(fā)病率為0。

⑼、塵毒點(diǎn)檢測(cè)合格率≥95﹪。⑽、安措計(jì)劃完成率≥100﹪。

2、環(huán)保責(zé)任

⑴、重大環(huán)境污染事故為零。⑵、污染物排放為零。

⑶、做好“三廢”排放、污染防治設(shè)施運(yùn)行記錄。⑷、檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)做到工完、料凈、場(chǎng)地清。⑸、固體廢棄物執(zhí)行《廢物回收處置管理規(guī)定》。⑹、生產(chǎn)工藝廢水不得排入地面、不得有冒槽現(xiàn)象。

⑺、技改、檢修方案包含環(huán)保內(nèi)容，有排污需填寫(xiě)排污申報(bào)表，采取污染防范措施。

⑻、“三廢”排放要及時(shí)申報(bào)、環(huán)保設(shè)施停運(yùn)要及時(shí)申報(bào)。⑼、及時(shí)排查治理污染隱患。附錄：安全指標(biāo)解釋

1、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)事故：一般事故：因責(zé)任事故造成損失在3萬(wàn)元以上—10萬(wàn)元以下（含10萬(wàn)元）；重大：因責(zé)任事故造成損失在10萬(wàn)元以上—30萬(wàn)元以下（含30萬(wàn)元）；特大：因責(zé)任事故造成損失在30萬(wàn)元以上。

2、因工重傷、輕傷、微傷事故：根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)》ＧＢ６４４１—８６表定損失工作日確定。

三、安全、環(huán)保管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，建立健全設(shè)備安全管理制度、操作規(guī)程，實(shí)施生產(chǎn)設(shè)備管理，做到有章可循，落實(shí)監(jiān)督管理。

2、負(fù)責(zé)所管轄設(shè)備裝置的安全管理，對(duì)其安全狀況負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)實(shí)施所管轄設(shè)備設(shè)施的大、中修項(xiàng)目，同時(shí)制定安全措施和安全施工方案，確保大、中修工程的安全和質(zhì)量。

4、在執(zhí)行檢修任務(wù)時(shí)，同時(shí)執(zhí)行安全措施。

5、按時(shí)完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改措施。

6、積極配合所管轄設(shè)備事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。

7、對(duì)積極參加設(shè)備安全教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)。

8、對(duì)于各類(lèi)工傷事故，必須執(zhí)行“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查處理。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過(guò)，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過(guò)，本人和員工未受到教育不放過(guò)，未采取措施不放過(guò)）。

9、防護(hù)用品穿戴齊全，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不違章操作、不違章作業(yè)、有權(quán)拒絕各種違章指揮。

10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。

11、堅(jiān)持周五的安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程、國(guó)家的法律法規(guī)、各項(xiàng)安全管理制度，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。

12、所管轄安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。

13、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不得占用安全通道（門(mén)），保障暢通%。

四、考核與獎(jiǎng)懲：

1、公司按《安全、環(huán)?？?jī)效考核管理辦法》每月考核一次《安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書(shū)》指標(biāo)完成情況，納入當(dāng)月公司績(jī)效考核，同時(shí)本責(zé)任書(shū)所要求的內(nèi)容，全部納入對(duì)部門(mén)的考核考評(píng)。

2、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對(duì)有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

五、實(shí)施期限和變更

1、本責(zé)任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 2014 年1月1日至2014年12月31日止。

2、本責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方代表人簽字生效。出現(xiàn)本書(shū)未盡事宜由公司安委會(huì)研究后修改。任何修改、補(bǔ)充或變更，均采用書(shū)面形式，修改、變更部分視為本責(zé)任書(shū)不可分割的組成部分。

山西聚豐能源有限公司

設(shè)備部

代表人： 責(zé)任人：

2014年1月26日

第四篇：部室員工競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

生產(chǎn)制造中心 部室員工競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案 為充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人環(huán)境，在車(chē)間改革經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，特制定黃金葉生產(chǎn)制造中心部室員工競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，按照“分類(lèi)管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的要求，引入崗位選拔競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為打造行業(yè)偉大工廠(chǎng)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

二、基本原則 （一）公平、公正、公開(kāi)的原則；（二）人崗匹配的原則；（三）穩(wěn)妥推進(jìn)的原則；（四）以崗定薪、崗變薪變的原則 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立部室員工競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：中心其他領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：統(tǒng)籌競(jìng)爭(zhēng)上崗總體工作，審核競(jìng)爭(zhēng)上崗的程序和方法，審定競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果，裁決競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中的重大事項(xiàng)及異

議，指導(dǎo)和監(jiān)督競(jìng)爭(zhēng)上崗各工作小組的工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)員工競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室，辦公室設(shè)在人力資源部。

主任:

副主任：

成員：各部室負(fù)責(zé)人，以及人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部全體人員

辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)制定競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的有關(guān)規(guī)定和要求，并做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；負(fù)責(zé)各類(lèi)別崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)各類(lèi)別崗位人員的報(bào)名、資格審核、結(jié)果公示等工作；接受并及時(shí)上報(bào)競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中的異議；負(fù)責(zé)各類(lèi)別崗位人員競(jìng)爭(zhēng)上崗相關(guān)材料的整理與歸檔。

員工競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、組織實(shí)施組及紀(jì)律監(jiān)督組。

（一）綜合協(xié)調(diào)組 組

長(zhǎng)：

成員：

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案、公布崗位名稱(chēng)及編制數(shù)、報(bào)名、資格審查、各種資料表格的準(zhǔn)備等工作。

（二）組織實(shí)施組 組

長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：辦公室、人力資源部、黨委工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、工會(huì)辦公室相關(guān)人員。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)演講答辯的組織實(shí)施工作。下設(shè)八個(gè)小組。

第一組責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

組

長(zhǎng)：

成員：

負(fù)責(zé)部門(mén)：財(cái)務(wù)管理部、企業(yè)管理部、設(shè)備管理部、技改辦、審計(jì)派駐辦 第二組責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

組

長(zhǎng)：

成員：

負(fù)責(zé)部門(mén)：人力資源部、黨委工作部

（三）紀(jì)律監(jiān)督組 組

長(zhǎng)：

成員：紀(jì)檢、工會(huì)相關(guān)人員 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，接受處理員工投訴。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍及資格要求 制造中心下發(fā)的部室專(zhuān)業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)操作類(lèi)崗位。

（一）專(zhuān)業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)類(lèi)崗位。參加范圍：中心主業(yè)在崗現(xiàn)管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)類(lèi)崗位人員，部門(mén)管理類(lèi)崗位頂崗滿(mǎn) 2 年人員

（二）（二）操作類(lèi)崗位。參與范圍：現(xiàn)部室操作類(lèi)人員。

五、競(jìng)爭(zhēng)方法 （一）專(zhuān)業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)類(lèi)崗位。

采取筆試、演講答辯兩項(xiàng)程序內(nèi)容進(jìn)行，按照綜合成績(jī)擇優(yōu)選聘。

報(bào)名人數(shù)少于或等于編制數(shù)的，征求部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)名

人員直接取得上崗資格，不再進(jìn)行演講答辯環(huán)節(jié)；部門(mén)負(fù)責(zé)人不同意的，對(duì)崗位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。

1、筆試（40 分）

按照 xx 年 1 月份組織的測(cè)試成績(jī)計(jì)算。

2、演講答辯（60 分）

演講答辯評(píng)委原則上由 5-7 人組成。演講人向評(píng)委介紹個(gè)人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和下步的工作思路，演講時(shí)間不超過(guò) 5 分鐘。演講人根據(jù)評(píng)委提問(wèn)進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間 5 分鐘。其中分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人占 50%，其他評(píng)委評(píng)分占 50%。

（二）操作類(lèi)崗位 采取選聘的方式進(jìn)行，一人只能報(bào)名一個(gè)崗位。部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，取得上崗資格。對(duì)于同一崗位多人選擇的，由部門(mén)研究確定人選。

六、組織實(shí)施及時(shí)間安排 （一）召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)討論方案。（8 月 1 日）

（二）召開(kāi)職代會(huì)主席團(tuán)暨各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)會(huì)議討論通過(guò)方案。（8 月 2 日）

（三）公布方案，組織管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)類(lèi)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗（8 月 3 日至 12 日）

1、報(bào)名，一人限申報(bào)一個(gè)崗位。

2、組織資格審查、公布取得崗位名單和競(jìng)爭(zhēng)上崗人員名單。

3、組織演講答辯。

4、確定公布競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果。

無(wú)人報(bào)名的崗位，由競(jìng)爭(zhēng)上崗辦公室對(duì)未取得崗位的人員進(jìn)行統(tǒng)一安排或再次組織競(jìng)爭(zhēng)上崗。

（四）組織生產(chǎn)操作類(lèi)崗位雙向選擇（8 月 3 日至 12 日）

員工選聘工作由部門(mén)組織，部門(mén)負(fù)責(zé)人依據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行選聘，紀(jì)律監(jiān)督組負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

七、相關(guān)規(guī)定 （一）部門(mén)可以超編安置富余人員，富余人員的工作由部門(mén)分解安排，安置人員必須聽(tīng)從工作安排。以后部室崗位出現(xiàn)空缺，參加崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗。專(zhuān)業(yè)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)崗位超編安置人員一年內(nèi)執(zhí)行部室管理崗位最低績(jī)效系數(shù)，一年后仍富余的人按每年10%逐年遞減績(jī)效系數(shù)。

生產(chǎn)操作類(lèi)崗位富余人員執(zhí)行原崗位的新績(jī)效系數(shù)，（二）富余管理人員申請(qǐng)委派黃金葉物業(yè)公司工作，優(yōu)先安排管理崗位；愿意到市場(chǎng)工作的，優(yōu)先安排在鄭州銷(xiāo)區(qū)；符合內(nèi)退條件的職工及時(shí)辦理內(nèi)退手續(xù)。

（三）公司內(nèi)部借調(diào)的人員（有公司人力資源部借調(diào)手續(xù)），執(zhí)行原相關(guān)崗位的新績(jī)效系數(shù)。

（四）部室原兩廠(chǎng)聘任的中級(jí)職稱(chēng)人員競(jìng)爭(zhēng)到相應(yīng)崗位上的（有公司人力資源部借調(diào)手續(xù)的視同），在重新聘任前暫執(zhí)行原績(jī)效系數(shù)。

（五）智慧工廠(chǎng)辦公室人員不參與此次競(jìng)爭(zhēng)上崗，人員崗位以

后單獨(dú)研究。

八、工作要求 （一）各部門(mén)應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好宣傳和思想政治工作，負(fù)責(zé)通知部門(mén)所有在外人員。改革期間，各崗位人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)履行原崗位職責(zé)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

（二）報(bào)名人員要實(shí)事求是，不得弄虛作假。對(duì)于不參與報(bào)名或在競(jìng)爭(zhēng)上崗過(guò)程中違反紀(jì)律，取消上崗資格，直接進(jìn)入待崗，并視情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）為保證工作的客觀(guān)、公正，人員配置工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部的監(jiān)督。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)人員，將給予嚴(yán)肅處理。

（四）本方案未盡事宜由員工競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由員工競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和完善。

第五篇：部室標(biāo)語(yǔ)

景村中學(xué)部室標(biāo)語(yǔ)

生化實(shí)驗(yàn)室

前黑板上方: 崇尚科學(xué)，追求真理

后黑板上方: 沒(méi)有大膽的嘗試，就沒(méi)有驚人的發(fā)現(xiàn)。物理實(shí)驗(yàn)室

前黑板上方: 崇尚科學(xué)，追求真理。

后黑板上方: 細(xì)心觀(guān)察，認(rèn)真分析，科學(xué)總結(jié)。美術(shù)室

前黑板上方: 勤學(xué)苦練奮發(fā)成才

后黑板上方: 學(xué)會(huì)審美 學(xué)會(huì)健體 學(xué)會(huì)生活 學(xué)會(huì)求知 音樂(lè)室

前黑板上方: 勤學(xué)苦練奮發(fā)成才

后黑板上方: 學(xué)會(huì)審美 學(xué)會(huì)健體 學(xué)會(huì)生活 學(xué)會(huì)求知 閱覽室

前黑板上方: 熟讀精思勤學(xué)好問(wèn)

后黑板上方: 書(shū)籍是進(jìn)步的階梯；知識(shí)乃力量的源泉

物理、生、化實(shí)驗(yàn)室標(biāo)語(yǔ)（各六條）1、2、3、權(quán)然后知輕重，度然后知長(zhǎng)短。善學(xué)者盡其理，善行者究其難。傳聞不如親見(jiàn)，視影不如察形。4、5、6、7、8、9、耳聞不如目見(jiàn)，目見(jiàn)不如實(shí)踐。感覺(jué)并不欺騙人，判斷倒會(huì)欺騙人。坐觀(guān)垂釣者，徒有羨魚(yú)情。大膽探索，反復(fù)實(shí)驗(yàn)。量筒量杯測(cè)量水平高低，試管試劑測(cè)試知識(shí)深淺。凡事不經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)就肯定這是愚蠢。

10、除了實(shí)驗(yàn)之外，沒(méi)有別的辦法可以識(shí)別錯(cuò)誤。

11、一切推理都必須從觀(guān)察與實(shí)驗(yàn)中得來(lái)。

12、任何人都得承認(rèn)實(shí)驗(yàn)是科學(xué)之父。信息技術(shù)教室:（6條）1、2、3、4、5、學(xué)習(xí)科技，迎接挑戰(zhàn)。嚴(yán)格程序，精心操作。點(diǎn)擊小鼠標(biāo)，放眼大世界。博古通今，學(xué)貫中西。一縷銀色絲線(xiàn)，傳遞人間真諦。

圖書(shū)室標(biāo)語(yǔ)（4條）

1、讀書(shū)使人充實(shí)，思考使人深邃。

2、知書(shū)以達(dá)理，讀史以明智。

3、厚積薄發(fā)，深入淺出。

4、詩(shī)書(shū)養(yǎng)性，文章育人。

實(shí)驗(yàn)樓走廊標(biāo)語(yǔ)（20條）

一樓

1、大道明德 大學(xué)明理

2、志存高遠(yuǎn) 腳踏實(shí)地

3、不懈探索 從善如流

4、天道酬勤 學(xué)無(wú)止境

5、厚積薄發(fā) 寧?kù)o致遠(yuǎn)

二樓

6、多為成功找方法，不為失敗尋理由。

7、沒(méi)有大膽的嘗試，哪有驚人的發(fā)現(xiàn)。

8、立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書(shū)為本。

9、以人為本 以德治校。

10、學(xué)為人師 行為世范。

三樓

11、納百川之流成大海 通千古之典顯文才

12、讀不在三更五鼓，功只怕一曝十寒。

13、不是一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。

14、成功背后有汗水，失敗前面有曙光。

15、紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。

四樓

16、要求得真學(xué)問(wèn)，須先下苦功夫。

17、治天地之學(xué)問(wèn)，樹(shù)方圓之人格。

18、一心一意為學(xué)，自強(qiáng)自信做人。

19、掬江河之細(xì)流，養(yǎng)大海之廣博。

20、納百川為己用，求異新為圖存。

音樂(lè)教室

1、舞是樂(lè)之心，樂(lè)為舞之聲。

2、撥動(dòng)綠色琴弦，彈奏生命贊歌。

3、心有多大舞臺(tái)就有多大。

4、用美的心靈奏出動(dòng)人的旋律。

美術(shù)教室

1、苦攻中外古今萬(wàn)卷書(shū)，巧繪人情物理千張畫(huà)。

2、美術(shù)可以表現(xiàn)文化，美術(shù)可以輔翼道德。

3、畫(huà)筆描繪美好未來(lái)，色彩繪就壯麗人生。

4、精雕細(xì)刻出精品，千錘百煉鐵成金。

5、富有生機(jī)就是美。

多功能室

1、聲形色并茂，情景意交融。

2、走進(jìn)科學(xué)天地，超越平凡課堂。

3、思接千載，視通萬(wàn)里。

4、胸懷祖國(guó)，放眼世界。

5、樹(shù)百年報(bào)國(guó)志，做世紀(jì)棟梁才。

6、愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，提高自我修養(yǎng)。