第一篇：在全縣機關黨建工作推進會的講話

在全縣機關黨建工作推進會的講話

今天，我們召開全縣機關黨建工作推進會，目的是傳達省、市機關黨的工作會議精神，總結去年經(jīng)驗，表彰先進，部署和推進今年的機關黨建工作。縣委常委、組織部長對這次會議很重視，等一下將作重要講話，大家要貫徹執(zhí)行，現(xiàn)在我講三點意見。

一、去年的簡要回顧

去年以來，全縣機關各級黨組織以深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，著力提高機關黨的建設科學化水平，在深化思想政治工作、落實黨建工作機制、改進機關作風、推進機關精神文明建設、強化機關黨風廉政建設、加強機關干部隊伍建設，服務基層、服務機關等方面取得了顯著成效，為爭創(chuàng)“兩個縣”，打造“五個瓷都”全面建成現(xiàn)代化綠色瓷都提供了堅強的組織保證。

1、堅持抓載體、創(chuàng)特色，機關黨建活力得到提升。一是全面推進“1263”機關黨建工作機制建設，全縣機關黨組織“1263”機制建設完成率達到100%。向省、市選送高質(zhì)量推進“1263”機制建設的信息31篇。同時，按照“一個行業(yè)一個特色，一個領域一個特點，一個時期一個主題”的原則，培育24個不同類型黨組織的“1263”機制建設示范點。二是深入開展機關事業(yè)單位黨組織和社區(qū)黨組織結對共建活動。在縣直機關事業(yè)單位黨組織，以文明片區(qū)劃分為依據(jù)，形成以牽頭單位為主，理事單位輔助的模式，與12個社區(qū)開展結對共建活動，實現(xiàn)機關事業(yè)單位與社區(qū)黨組織“班子聯(lián)優(yōu)、實力聯(lián)強、黨群聯(lián)心”的目標，增強“三級聯(lián)創(chuàng)”的針對性和實質(zhì)性。三是加強機關文化為主題豐富實踐活動。根據(jù)不同時期的中心任務，不斷創(chuàng)新活動載體。分別與縣委組織部、宣傳部、團縣委、縣婦聯(lián)開展了“歌詠比賽”、“趣味運動會”、“紅歌音樂會”、“學習貫徹十八大精神理論征文比賽”等活動。

2、堅持抓基層、打基礎，基層組織建設扎實推進。一是狠抓《條例》的貫徹落實。舉辦黨務干部知識培訓班，大力宣傳中央《條例》及相關配套文件，確?！稐l例》的各項規(guī)定落到實處。二是抓好發(fā)展黨員工作。嚴格按照發(fā)展黨員的標準、程序、手續(xù)等材料上嚴格把關。三是強化黨建工作考評。加強對縣直各系統(tǒng)創(chuàng)建“六個好”黨委和“五個好”黨支部活動的領導，注重加強對創(chuàng)建活動的督促指導和跟蹤檢查工作。年終考評成績居前五名的林業(yè)系統(tǒng)、宣傳系統(tǒng)、黨群系統(tǒng)、政府綜合系統(tǒng)、地稅局黨委報由縣委表彰。

3、堅持抓重點、轉(zhuǎn)作風，機關文明建設持續(xù)深化。一是做好縣直機關黨群系列29個單位的績效考評工作。二是深入推進廉政風險防控工作。三是扎實推進黨務政務公開。四是全縣機關黨建工作例會常抓不懈。

二、當前和下階段的工作部署

1、深入開展黨的群眾路線教育活動。全縣機關各級黨組織要在開展教育實踐活動中做到“五個一”，把握“六個核心點”，承諾“七個帶頭”?！拔鍌€一”即：黨員領導干部上一堂黨課，組織一次專題輔導，組織一次先進典型報告會，組織一次黨日主題活動，組織一次群眾路線教育專題學習交流。牢牢把握“六個核心點”：一要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，二要牢牢把握“五個堅持”（堅持正面教育、批評和自我批評、講求實效、分類指導、領導帶頭）的基本原則，三要牢牢把握學習焦裕祿、谷文昌精神，踐行“三嚴三實”要求，四要牢牢把握集中解決“四風”問題重點任務，五要牢牢把握堅持走群眾路線這個法寶，六要牢牢把握加強制度建設這個根本。承諾“七個帶頭”：帶頭參加學習，帶頭深入基層群眾，帶頭聽取群眾意見，帶頭深入查擺問題，帶頭對照焦裕祿、谷文昌精神，自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭開展批評與自我批評，帶頭抓好整改。

2、開展黨員干部進村入戶活動。機關各級黨組織要以“三訪四解”、“四進五服務”為主要內(nèi)容，結合我縣實際，按縣委要求、落實“駐進幫”八項長效制度，進一步推動黨員進村入戶摸實情、辦實事、求實效，進一步轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風，進一步密切黨群干群關系。

3、持續(xù)推進機關反腐倡廉工作。全縣機關各級黨組織要認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及公務接待、會議費管理等有關規(guī)定，著重改進文風會風。開展形式多樣的機關廉政文化創(chuàng)建活動，營造崇廉尚潔的良好風尚和“以廉為榮，以貪為恥”的機關氛圍。

4、要做好黨建信息的報送工作。特別要向省、市機關黨建網(wǎng)報送高質(zhì)量的信息。

5、做好機關黨建調(diào)研文章和“群眾路線教育活動的征文比賽”活動。

6、繼續(xù)做好機關黨建“1263”工作機制的建設，機關事業(yè)單位黨組織與社區(qū)結對共建工作。

7、結合工作實際，開展一系列的機關黨建活動。以小型化為基礎，結合各系統(tǒng)，各單位的實際，開展符合時代要求，符合現(xiàn)代黨員心理的一系列活動。

三、新形勢下機關黨務工作者應當把握好的五個問題

1、增強黨建自信。就是堅定理念信念、提振做好機關黨建工作的信心。總書記提出：“機關黨建工作必須適應新形勢新任務的需要，走在黨的基層組織建設的前頭”?？倳浀恼撌?，肯定了機關黨建工作的重要性，也是對機關黨務工作者殷切期望。當前，我縣機關黨務工作者要深入貫徹總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市、縣關于加強黨的建設的新要求，切實做好機關黨建工作。

2、緊貼服務大局。服務大局是機關黨建工作的核心任務，也是機關黨務工作者的作為所在。機關黨務工作者要以解決大局中的熱點難點問題為導向，謀劃黨建工作的內(nèi)容和形式，有針對性加強黨員干部群眾的思想政治教育，促進和保證本部門中心工作的順利開展，唯此才能獲得領導和群眾的一致認同。機關黨建工作有否作為，機關黨務工作者有否奔頭，取決于能否與大局契合，怎樣為大局服務。

3、致力改革創(chuàng)新。改革開放是黨在新的時代條件下帶領人民進行的偉大革命、機關黨建工作必須融入這一“新的偉大革命”，才能跟上時代，充滿生機機關黨務工作者要順時代潮流而動，認真探索機關黨建工作的改革創(chuàng)新，包括如何更新理念、拓展思維、改進方法使各項黨的活動與全面深化改革、與科學發(fā)展構建和諧社會相適應，在繼承傳統(tǒng)中創(chuàng)新。開展“三會一課”以及各類黨的活動，既要突出鮮明的政治主題，也要因地制宜、因時制宜、因人制宜，分類指導，體現(xiàn)特色，鼓勵創(chuàng)造性，避免一刀切。

4、抓牢機制建設。健全機制制度是做好機關黨建工作的可靠保證的長遠之策。我們就是要落實好全省推行的機關黨建“1263” 工作機制建設，各機關黨委抓協(xié)調(diào)，基層支部抓實施，全體黨員共參與。

5、務實履職盡責。一方面，發(fā)揮機關黨建工作的作用，事在人為，機關黨務工作者的思想境界和作風風格是決定因素。另一方面，履職盡責要有好的收效，工作方法必須求實得當。要善于“抓手”，扎實開展黨建、文明、績效等方面的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，嚴格考評，獎優(yōu)罰劣，導向激勵，促使全體機關黨員在黨建工作中人人擔責、刻不松懈。

第二篇：在全市機關黨建工作推進會上的講話[范文模版]

在全市機關黨建工作推進會上的講話

剛才，3個單位作了交流發(fā)言，希望各單位相互學習借鑒，取長補短!X書記代表市直機關工委作了一個很好的講評，總結工作準確到位，反思問題客觀實在，部署工作全面務實，我完全贊同，請各單位結合實際抓好落實。

下一步，我們要按照新時代黨的建設總要求，根據(jù)全市黨的工作會議的統(tǒng)一部署，堅持把黨的政治建設擺在首位，以提升組織力為重點，進一步加強市直機關黨的各項建設，不斷提高黨的建設質(zhì)量，為加快建設現(xiàn)代化五大發(fā)展美好X提供堅強的保證。下面，我就做好今年機關黨的工作講幾點意見：

一、要旗幟鮮明講政治

旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，把黨的政治建設擺在首位，保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務。希望廣大黨員干部一定要認真學習、深刻領會、精準把握，進一步增強責任感使命感，把牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”落實到機關黨建工作各方面各環(huán)節(jié)。一要提高政治站位。要帶頭強化理論武裝，始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要善于觀大勢、謀大事，提高把握政治大局和政治方向的能力和水平，牢牢把握黨和國家事業(yè)發(fā)展的大方向、大原則、大戰(zhàn)略，增強政治定力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅定同黨中央保持高度一致。二要提升政治能力。黨政機關首先是政治機關，要把突出政治機關屬性、強化政治機關職責、提升各級黨組織政治能力，作為謀劃和推進機關黨建工作的出發(fā)點和著力點。要嚴守政治紀律，嚴肅政治生活，強化黨性鍛煉，拓展能力訓練，做到觀察分析形勢要把握政治因素，籌劃推動工作要落實政治要求，處理解決問題要防范政治風險，始終保持清醒的政治頭腦，切實增強政治敏銳性、政治鑒別力、政治洞察力，不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。三要強化政治擔當。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為坐標，堅持行動上緊跟緊隨、執(zhí)行上堅定堅決，不斷強化職責就是使命的意識，時刻不忘自己的崗位職責，堅持在其位謀其政盡其責，面對工作中遇到的困難，要敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，在擔當中彰顯作為、在作為中做出實績。當前，要結合全省上下正在深入開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”專項行動，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，我們要對機關黨建工作來一次全面檢驗，認真對標對表，理思路、查短板、補弱項、抓落實，不斷提高機關黨建工作的針對性和實效性。

二、要緊盯主業(yè)抓落實

黨建工作是機關黨組織和黨務干部的“責任田”。我們務必樹牢“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，務必把這個責任放在心上、扛在肩上、拎在手上，一刻也不能放松。一要明確機關黨建工作任務。從大的方面講，黨的六大建設任務很清晰，各個方面缺一不可。市直機關工委初步擬定了今年工作要點，把要做的事清晰地梳理出來，對做好今年市直機關黨建工作有了一個明確的思路。各級機關黨組織也要分別制定全年的黨建工作要點，到底做哪些事情、什么時候做、達到什么效果，明確時間表、路線圖，按計劃措施，抓好落實。二要推進標準化規(guī)范化建設。各單位要認真對照《市直機關基層黨組織標準化建設方案》《支部建設提升行動方案》和“黨建工作責任清單任務清單”，嚴格落實黨建工作10個方面主體責任，高質(zhì)量完成15項目標任務。機關黨組織要認真組織開展“爭創(chuàng)紅旗黨組織、爭當五星黨員”活動。著力加強黨支部基礎工作、基本制度、基本能力建設，推進先進黨支部鞏固提升、合格黨支部提檔進位、后進黨支部轉(zhuǎn)化升級。要進一步完善黨員領導干部黨支部工作聯(lián)系點制度，制定黨員評星定級量化辦法，集中命名一批市直機關紅旗黨支部，推廣一批支部建設“微經(jīng)驗”。三要做好機構改革組織保障。新一輪機構改革的重大原則和核心任務，就是堅持和加強黨的全面領導。各級各部門要把機關黨建工作與機構改革工作統(tǒng)一研究、同步推進，健全組織，完善制度，工作中要做到“五個確?！?，即確保工作機構設置到位，確保黨的組織覆蓋到位，確保專職黨務干部配備到位，確保黨建工作責任落實到位，確保黨建工作目標任務完成到位。市直工委要對有關單位黨組織調(diào)整組建情況和機關黨建工作情況進行督查指導。

三、要圍繞中心抓黨建

機關黨建工作要提高政治站位，始終緊貼黨委工作中心，始終做到與全市發(fā)展大局同向發(fā)力、同頻共振。一要增強服務大局的意識。要清醒認識大局、時刻關注大局、認真研究大局、準確把握大局，自覺把機關黨的建設工作放到與全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景下去把握、大方位中思考、大合唱中去定位。二要謀劃服務大局的抓手。緊緊圍繞服務保障“三大攻堅戰(zhàn)”、圍繞高質(zhì)量發(fā)展等市委市政府的重大決策部署，精心謀劃“脫貧攻堅先鋒行動”“黨建品牌創(chuàng)建”“三走進三服務”等一批務實管用的黨建活動載體，選準切入點、尋找突破口，發(fā)揮好引領保障作用。三要營造向上向善的氛圍。用好解放思想大學習大討論這把“金鑰匙”，把解放思想的成果和實效體現(xiàn)到完善機關黨建工作基礎、營造機關干事創(chuàng)業(yè)氛圍、提升機關服務發(fā)展質(zhì)量上。對在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場和高質(zhì)量發(fā)展一線表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員干部，要通過選樹典型、通報表彰、評先評優(yōu)等措施，強化正向激勵，進一步激發(fā)廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四、要強化自身增本領

打鐵還需自身硬。要堅持務實打基礎、從嚴轉(zhuǎn)作風，以自身建設的提高推動機關黨建質(zhì)量的提升。一要落實好黨建工作責任。市直機關工委作為市委的派出機構，負責統(tǒng)一組織、規(guī)劃、部署市直機關黨的工作，領導市直機關黨的各項工作。要通過切實有效的舉措，建立“雙向述職”評議考核等一整套明責、考責、問責體系，把統(tǒng)一領導和督促指導兩方面責任履行到位。市直機關黨組(黨委)要切實承擔起本機關黨的建設的主體責任，黨組(黨委)書記要落實抓黨建工作第一責任人責任，每年至少主持召開2次機關黨組織會議，研究新形勢下的黨建工作，不能當“甩手掌柜”。二要建強機關黨務工作隊伍。做好機關黨的工作，需要有一支理想信念堅定、熱愛黨務事業(yè)、熟悉黨務工作的黨務干部隊伍。各單位黨組織要加強黨務干部隊伍建設，堅持正確用人導向，選準配強黨務干部，支持他們履職盡責，切實關心他們的成長進步，讓干得好的黨務干部精神上受鼓勵、工作上有激勵。機關黨務干部要加強黨性鍛煉，提升專業(yè)能力，改進工作作風，認真履職盡責，努力干出一流業(yè)績。三是要持續(xù)轉(zhuǎn)變機關作風。作風建設永遠在路上。要突出政治功能，涵養(yǎng)政治生態(tài)，加強修養(yǎng)、練好“內(nèi)功”，通過加強黨的建設鍛造隊伍、轉(zhuǎn)變作風、推動工作。要以開展“嚴、強、轉(zhuǎn)”集中整治形式主義、官僚主義專項行動為契機，著力轉(zhuǎn)變思想觀念、改進服務方式、優(yōu)化工作流程、提升工作標準，推動機關干部作風持續(xù)向好，切實做到帶頭維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率，努力開創(chuàng)新時代市直機關黨建新局面。

同志們，在新時代中國特色社會主義偉大實踐中，機關黨建工作責任重大、使命光榮。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委的堅強領導下，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，不斷開創(chuàng)新時代機關黨建工作新局面，為決戰(zhàn)全面建成小康社會、加快建設現(xiàn)代化五大發(fā)展美好X做出新的更大貢獻!

第三篇：機關黨建2020年工作推進講話

機關黨建2020年工作推進講話

下面，根據(jù)局黨組工作安排，主要講三個方面問題：

一、X年機關黨建存在的主要問題。

綜合平時掌握和年底考核的情況看，主要存在以下五個方面的問題：

一是重結果不重效果。

當前，全面從嚴治黨已經(jīng)成為新時代推進各方面建設的壓艙石，機關黨建工作要求很高、任務很多，各黨支部采取統(tǒng)籌兼顧、一會多用的方式，落實支部建設各項制度，正成為一種新常態(tài)，但同時也帶來新問題。主要表現(xiàn)在支部八項組織生活中，表面上是落實了，但落實過程和效果難以體現(xiàn)和保證，存在“雨過地皮濕”、“水流到地頭但滲透不深入”等問題。比如，有的黨支部“一會多用”，把黨員大會開成了集體學習新思想、支部書記講黨課、廉政和紀律教育、黨政聯(lián)席思想分析等等綜合集成的“大雜燴”、“一鍋燉”式會議，表面上看，雖然落實了各項制度和各方面要求，但實際上卻是為了應付而應付，影響甚至失去了學習教育、講黨課和思想分析的應有效果，存在有名無實的可能。據(jù)統(tǒng)計，X年局機關X個在職黨支部共召開黨員大會X次，從中分化出“兩學一做”學習教育X次、“X、X”主題教育X次、理想信念教育X次、思想分析X次、支部書記上黨課X次、領導干部上黨課X次、微黨課X次等，黨員大會的內(nèi)容承載量如此之多，落實結果是有了，效果卻大打折扣。

二是重數(shù)量不重質(zhì)量。

各黨支部能夠按照支部建設“三會一課”、主題黨日、談心談話、民主評議等制度規(guī)定的剛性要求，在落實次數(shù)上都能夠按規(guī)定完成，做到每月至少組織X次集體學習、X次黨日活動、X次支委會和X次談心談話，每季至少召開X次支委會、每半年至少報告X次支部工作情況，每年至少召開X次組織生活會、開展X次民主評議黨員，等等。但在落實數(shù)量要求的同時，落實的質(zhì)量有沒有同步有所保證，已經(jīng)成為擺在高質(zhì)量推進機關黨建所要面對的問題。從考核情況看，重數(shù)量不重質(zhì)量是所有支部共同存在的問題和不足。比如，統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，X年局機關X個在職黨支部全年開展談心談話共X次，平均每個支部開展X次，遠遠超過每半年至少開展X次談心談話的規(guī)定要求，但從上報的記錄看，有很大一部分是征求對支部工作意見建議類的談話，遠遠沒有達到要深入了解黨員干部的思想、工作、生活等方面情況的規(guī)定要求，在某種程度上流于談心談話的形式，質(zhì)量難以保證。

三是重業(yè)務不重黨務。

這既是老生常談的現(xiàn)象，又是不得不提的問題。以前，面對業(yè)務與黨務“兩張皮”的問題，我們通過組織開展“黨旗在X一線飄揚”活動、建立“雙匯報雙推進”制度、實施“雙百分”制考核等工作，已經(jīng)得到一定程度的改進和解決。但同時，機關黨建如何在更高層次上服務于X高質(zhì)量發(fā)展上，跟得不夠緊、貼得還不夠?qū)?。總書記強調(diào)指出，要牢固樹立“抓黨建是最大政績”的理念。我理解，抓黨建不是就黨建抓黨建，而是把黨建工作有效地融入中心工作中去，發(fā)揮好定向領航、凝聚人心的作用，這才是最大政績。現(xiàn)在有少數(shù)支部書記還沒有真正樹立這一理念，沒有把黨內(nèi)職務當成自己的第一職務，沒有把黨建職責當做自己的首要責任，僅僅把自己定位成是業(yè)務干部，只要把業(yè)務工作抓好，就可以一俊遮百丑，在履行“一崗雙責”上有所偏差，在如何主動有效落實黨建工作上，沒有開動腦筋想辦法出點子，存在推一推動一動的等靠依賴思想，甚至還會把黨務與業(yè)務對立起來、割裂開來，認為是添負擔、找麻煩，沒有深刻認識到黨建工作具有強大的思想引領、凝聚人心的正向作用，沒有真正看到業(yè)務抓得好的往往黨建工作也十分出色的相輔相成、互為激勵的建設效應。

四是重人手不重人頭。

這個問題存在兩個方面的現(xiàn)象。一個是支部黨務干部的“抓壯丁”問題，只注意抓“人手”，即安排有人去做黨務具體工作就算完成任務，而不注意看“人頭”，即沒有認真考察承擔黨務工作的人員，是否具備應有的能力素質(zhì)和工作經(jīng)驗資歷。尤其是有的支部在有新進工作人員、新接收軍轉(zhuǎn)干部的情況下，把支部黨務工作更換交接給這些“新人”，這些人員因為剛來對局機關和支部情況還不十分熟悉、工作上還沒有現(xiàn)成經(jīng)驗、能力上還沒有過多積累，承擔具體的黨務工作往往力不勝任，很大程度上影響了支部黨建工作的穩(wěn)定性連續(xù)性，X年黨建考核中排名靠后的支部即存在這個原因。另一個重人手不重人頭表現(xiàn)在，黨員隊伍的教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)，有的支部只會做面上的工作，不善于做個別人的工作，黨員教育管理的針對性有效性不夠不力，內(nèi)部不夠團結、不夠和諧，缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力。

五是重年終考核不重年中考查。

X年的黨建考核中出現(xiàn)的一個現(xiàn)象十分有代表性，不少支部送往機關黨委的紙質(zhì)考核臺賬十分完備，但黨建信息系統(tǒng)里的電子臺賬卻存在較多缺漏，搶補臺賬應付考核的問題較往年更為凸顯。有的支部認為，工作都是做了的，只是因為登記不及時，補臺賬是正常合理的。有的支部認為，黨建考核中的具體事項內(nèi)容，要有機關黨委的通知才能準備相應的臺賬，沒有通知就沒有準備。等等。這些現(xiàn)象和認識都集中反映出，少數(shù)支部在抓黨建工作落實中，只注重年底的考核、不注重平日的養(yǎng)成，只注重黨建名次、不注重黨建成效，是錯誤有害的思想傾向和工作導向?？己思仁侵笓]棒，更是責任狀，既要看落實了沒有，更要看落實得怎么樣，不是簡單補個臺賬就可以蒙混過關的事情。

二、產(chǎn)生問題的原因分析。

一是對黨建工作的認識站位還不夠高。對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，還存在抓黨建是軟任務、抓業(yè)務是硬任務的想法。在抓業(yè)務工作上傾力多，但在抓黨建工作上站位不高、重視度不夠，對黨建工作統(tǒng)攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。

二是走在前做表率意識還樹得不牢。

少數(shù)支部書記和支委一班人，在抓黨建工作落實、嚴格自我要求上，沒有站在為全體黨員干部做表率當示范的高度，把自己等同于一般，自我加壓、自我提升的緊迫感不強，導致工作標準、工作質(zhì)量不高，有的工作甚至還沒有普通黨員干部做得具體、抓得扎實。

三是黨建工作的方法創(chuàng)新還不夠多。

抓支部黨建的方式方法沒有隨形勢的變化而更新，號召力不強，推動力不夠，創(chuàng)新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監(jiān)督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創(chuàng)新不夠，對黨員的思想教育缺乏針對性，學習方式方法枯燥，教育內(nèi)容單一，缺乏生機和活力等等。

四是黨性觀念弱化現(xiàn)象還依然存在。

表現(xiàn)出黨員意識不強，抓工作的韌勁和狠勁有欠缺，對制度規(guī)定的剛性執(zhí)行上堅持得不好。對共產(chǎn)黨人精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。

三、X年機關黨建思路對策。

(一)突出政治性，握牢機關黨建方向盤。一是在提高政治站位中把準定位。把政治建設擺在機關黨建的首位，聚焦全面從嚴治黨的時代大背景，聚焦X機關是政治機關的新定位，聚焦X機關黨建高質(zhì)量發(fā)展的新課題，通過組織實施“黨建強X”行動計劃，協(xié)調(diào)推進X機關政治、思想、組織、作風、紀律五大建設，引導X干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，努力在學習貫徹新思想上走在前，在堅決落實黨中央和省、市委決策部署上走在前，在推動X高質(zhì)量發(fā)展上走在前。二是在深化主題教育上力求實效。充分運用“X、X”主題教育成果和方式，常態(tài)化推進“兩學一做”，以支部為單位，持續(xù)開展“三學”、“三問”和“四重四亮”活動，采取組織黨員通讀X遍黨章、讀X本紅色經(jīng)典書籍、觀看X部紅色教育片、上X堂革命傳統(tǒng)教育黨課、開展主題聯(lián)學等，組織全體黨員認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹總書記關于X工作的重要講話和指示批示精神，進一步強化理論武裝和思想引領。三是在守好意識形態(tài)陣地上下好功夫。堅持守土有責、守土盡責，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，管好陣地、把準導向、建強隊伍，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權。局黨組半年分析X次意識形態(tài)工作形勢，聽取X次意識形態(tài)工作匯報，組織開展X次X干部思想動態(tài)調(diào)查，邀請專家學者作X次意識形態(tài)專題報告。各黨支部認真落實思想政治工作定期分析報告和談心談話制度，針對干部職工思想狀況，及時有效加以引導，既解決干部職工思想問題，又解決實際困難。

(二)提高融合性，打造機關黨建雙引擎。

一是全面壓實黨建主體責任。堅持“書記抓、抓書記”，領導干部履行“一崗雙責”，召開全市X機關全面從嚴治黨工作會議，全面部署局機關黨建工作要點，及時反饋支部書記述責述廉述黨建民主測評情況，組織支部書記與局黨組簽訂全面從嚴治黨責任書，強化黨內(nèi)職務是第一職務、黨建責任是第一職責的思想烙印，真正做到胸中有大局、工作有目標、行動有方向。二是確立完善“雙匯報雙推進雙考核”工作機制。牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，支部每月同步匯報黨務和業(yè)務工作進展情況，機關黨委同時通報講評黨務工作、提示黨建任務，年底繼續(xù)實行黨務業(yè)務“雙百分”制考核，堅持將業(yè)務工作與機關黨建工作同部署、同檢查、同落實、同考核，做到“兩手抓、兩手都要硬”，充分發(fā)揮黨組織在政治上的核心作用和業(yè)務上的保障作用。三是把黨的領導融入X工作全過程。進一步拓展“黨旗在一線飄揚、黨徽在崗位閃耀”活動內(nèi)涵，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、改革優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，把黨建工作的組織資源、組織活力轉(zhuǎn)化為推動X工作發(fā)展的動力，堅持業(yè)務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，不斷促進黨建工作和X工作相互融合、相互促進。適時總結經(jīng)驗做法，評選各黨支部抓黨建促攻堅克難、抓黨建促擔當作為的優(yōu)秀案例，營造全員抓黨建的濃厚氛圍。四是找準黨建工作服務中心工作的結合點。聚焦貫徹落實“三個區(qū)分開來”要求和“三項機制”、推進X項目X組織方式“兩統(tǒng)籌”、發(fā)揮X“不僅查病，更要治已病、防未病”的建設性作用等方面，找準黨建工作推動業(yè)務工作的突破口和切入點，探索建立黨建和業(yè)務融合機制，將機關黨建內(nèi)容作為X業(yè)務知識的一部分納入干部日常培訓、冬夏兩季集中整訓內(nèi)容，在完成X業(yè)務工作的同時，體現(xiàn)機關黨建的特色，更好地發(fā)揮機關黨建在服務中心、隊伍建設上的促進保障作用。

(三)圍繞規(guī)范性，提升機關黨建內(nèi)動力。

一是以支部高質(zhì)量落實黨建制度推進規(guī)范化建設。抓住我局創(chuàng)建市級機關黨支部標準化建設品牌的有利契機，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，從組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面，努力培育出具有標準化品牌效應的機關黨支部。同時，注重抓先進、抓示范與抓整頓、抓后進并舉，通過“抓兩頭、帶中間”，探索出以黨支部標準化示范點帶動機關黨組織黨建水平全面提升、促進各項工作發(fā)展的新路子，全面推進黨支部標準化建設。二是以黨務干部能力的有效提升推進規(guī)范化建設。結合開展領導干部能力建設與綜合素質(zhì)提升高級研修班等，組織開展黨建理論培訓。在積極選送黨務干部外出培訓的同時，利用“微講堂”開展黨務干部培訓。堅持在干中學、在學中干，探索建立黨支部黨務干部選用報告審批制度，選優(yōu)配強黨支部黨務干部，打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的黨務干部隊伍。三是以深化“信息化+黨建”探索實踐推進規(guī)范化建設。持續(xù)改造智慧黨建信息系統(tǒng)，重點在增強系統(tǒng)統(tǒng)計填報的規(guī)范性、及時性、準確性和完整性上進行提檔升級，推動“信息化+機關黨建”工作模式不斷成熟完善，確保通過信息技術手段倒逼各黨支部在落實黨建制度、提高黨建質(zhì)量上下功夫、見成效。同時，結合運用“兩微一網(wǎng)”、學習強國等信息媒體，為推進和展現(xiàn)機關黨建工作拓展更多方式、搭建更大舞臺，為機關黨建規(guī)范化提供更多技術支撐。

(四)強化創(chuàng)新性，增添機關黨建加速器。

一是守正抓實傳統(tǒng)載體。按照新條例對我局機關黨支部工作實施細則進行梳理完善，對“三會一課”制度從內(nèi)容、程序、方式等方面做出具體規(guī)定，完善機關黨建工作監(jiān)督檢查、壓力傳導、考核評價、結果運用等機制，堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，著力解決“上熱中溫下冷”、“末梢神經(jīng)”不敏感等問題，賦予組織生活實質(zhì)內(nèi)容和思想內(nèi)涵，切實發(fā)揮組織生活對黨員的教育引導功能。二是豐富多樣組織活動。全面落實黨建統(tǒng)一活動日制度，每周五下午為支部統(tǒng)一學習日、每月第三周星期五為全局黨建統(tǒng)一活動日，以主題黨日、實踐活動為平臺，組織機關黨員參加喜聞樂見的活動，如知識競賽、入黨宣誓、情景黨課、演講比賽、觀看視頻、參觀紅色教育基地、與社區(qū)黨建共建、評先選優(yōu)等。在元旦春節(jié)、三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日開展文化活動，并納入黨建活動常態(tài)運行軌道，豐富黨建工作人文內(nèi)涵，增強感染力和感召力。三是結合實際創(chuàng)新驅(qū)動。圍繞落實全面從嚴治黨要求、推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合、激發(fā)黨員先進意識等新形勢下機關黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調(diào)研，為推動機關黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提供支撐。提高機關黨建信息化水平，積極推行使用智慧黨建信息系統(tǒng)，發(fā)揮好黨建工作在線綜合信息管理平臺的作用。用好機關黨支部微信群，搭建機關黨建工作新陣地，不斷提升機關黨建工作的信息化、科學化水平。探索推進黨員品牌工程，設立黨員責任區(qū)，建立黨員示范崗，把黨員身份亮出來、把先鋒形象樹起來，打造機關黨建工作新品牌。

(五)聚焦純潔性，上好機關黨建安全鎖。

一是強化不敢腐的震懾，嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責。落實完善廉政談話制度，把紀律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。加強對黨員干部的日常管理監(jiān)督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。機關紀委不定期組織對各處室、中心的廉政紀律、工作紀律等尤其是X現(xiàn)場工作紀律進行明察暗訪，確保各項紀律嚴格執(zhí)行到位。二是扎緊不能腐的籠子，加強X廉政風險防控。重新對X機關廉政風險點進行排查，修訂《廉政風險防控手冊》和《廉政風險預警防控工作制度》，與駐局紀檢組建立嵌入式監(jiān)督模式等廉政風險防控機制，對所有X項目實行X組長、主X廉政談話，對重點X項目開展X前、X中、X后“三點監(jiān)察”和執(zhí)行X紀律廉政巡查回訪，達到廉政談話率X%、巡查回訪率X%、廉政監(jiān)督卡回收率X%，扎緊織密廉政風險防控制度籠子。三是增強不想腐的自覺，持之以恒開展黨風廉政教育。利用支部學習日、黨員活動日集中學習市委、市紀委關于黨風廉政建設的相關文件和典型案例，強化X“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律教育，組織黨員干部赴廉政警示基地開展現(xiàn)場教學、開展到法院旁聽庭審、以文話廉等活動，不斷上牢擰緊X干部的廉政思想弦。加強對處級干部、關鍵崗位以及新提任、新錄用黨員干部理想信念、黨規(guī)黨紀、從政道德、崗位廉政等方面的教育，在X監(jiān)督的日常點滴中規(guī)范從X行為，在一言一行中遵守廉潔自律準則，在生活起居中注重家庭家教家風，自覺廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家。

第四篇：機關黨建工作推進會經(jīng)驗交流材料

【篇一】

2018年以來，市食藥監(jiān)局直屬機關黨委在市直機關工委和局黨組的領導下，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，黨建出問題是瀆職”的理念，抓實“機關黨建責任落實、組織生活制度執(zhí)行、黨支部建設”等三項重點工作，充分發(fā)揮了系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進食品藥品監(jiān)管事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保障。目前全市食品藥品安全形勢穩(wěn)中向好，保持了自我局成立以來，連續(xù)17年無重大食品藥品安全事故的好成績。

一、鎖緊責任鏈條，層層壓實機關黨建主體責任

抓好機關黨建，壓實責任是前提。我們通過“確責”、“督責”、“考責”、“問責”，有效促進了黨組、直屬機關黨委、黨支部等3個層級黨建責任主體自覺履責，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好氛圍。

（一）列單確責。我們在責任主體方面，明確了黨組負責履行領導機關黨建工作的主體責任，機關黨委負責履行推進機關黨建工作的主體責任，支部負責履行抓好機關黨建任務落實的主體責任。各級黨組織班子成員負責履行職責范圍內(nèi)機關黨建工作責任；

在責任內(nèi)容方面，直屬機關黨委結合系統(tǒng)實際，制定了本系統(tǒng)《黨建工作責任書》、《黨建工作要點》，并形成清單，將各項機關黨建目標任務細化、量化、固化，引導各級黨組織全面履行機關黨建工作責任。

（二）全程督責。一是黨組定期聽取直屬機關黨委黨建工作情況匯報，了解機關黨建工作情況，研究部署重點黨建工作，推進工作落實；

黨組4名班子成員分別建立了基層黨建工作聯(lián)系點，督導聯(lián)系點落實機關黨建責任，幫助基層黨組織解決黨建工作中存在的困難和問題，并履行“一崗雙責”，對分管單位和科室履行機關黨建責任情況進行督查；

二是直屬機關黨委對各黨支部履行機關黨建責任情況組織開展不定期督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督導整改；

三是各黨支部對日常黨建工作落實情況進行自查和督辦，確保支部黨建工作序時推進。

（三）對標考責。直屬機關黨委根據(jù)本系統(tǒng)《黨建工作考核辦法》，每年組織各支部書記集中開展1次黨建工作述職評議，對各支部履行機關黨建責任情況進行考核?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次，按照優(yōu)秀等次比例不超過40%的規(guī)定，每年從系統(tǒng)4個黨支部中評選出1個黨支部為優(yōu)秀黨支部，以激勵先進、鞭策后進。

（四）倒逼問責。直屬機關黨委結合平常督查、年終考核和上級檢查等情況，對系統(tǒng)不履行或履行機關黨建責任不力，造成不良影響的基層黨組織及黨員個人進行嚴肅問責。今年以來，我們已對1名支部書記和2名支部委員進行了提醒談話。通過問責，倒逼機關黨建責任的落實。

二、規(guī)范組織生活，不斷激發(fā)機關黨建內(nèi)生動力

抓好機關黨建，嚴肅組織生活是重點。我們堅持以執(zhí)行“三會一課”、“支部主題黨日”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部過雙重組織生活等制度為抓手，加強全系統(tǒng)廣大黨員理論武裝和黨性鍛煉，不斷增強黨員的“四個意識”和“四個自信”，提高黨員的政治思想覺悟，不斷強化黨組織政治功能，推動機關黨建工作落實落地。

（一）執(zhí)行“三會一課”制度規(guī)范化。一是堅持每季度組織召開1次支部黨員大會。會議以傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示，制定本單位貫徹落實的計劃、措施；

聽取、討論支部委員會的工作報告等為主要內(nèi)容，會前選定議題，并嚴格按照規(guī)定程序召開，確保了會議質(zhì)量。二是每月組織召開1次支部委員會。會議以研究貫徹執(zhí)行上級黨組織指示、決定和支部黨員大會決議的意見；

研究支部工作計劃和總結；

分析黨員、群眾的思想狀況，研究黨員和職工思想政治工作等為主要內(nèi)容，謀劃好支部黨建工作。三是每個季度組織上1次黨課。講授黨課以支部書記及其他支部委員為主，并安排普通黨員講“微黨課”。

（二）執(zhí)行“支部主題黨日”制度常態(tài)化。我們每月組織開展1次“支部主題黨日”活動。各支部充分運用活動“處方權”，結合本單位實際，事前選定主題、制定方案，嚴格按照“3+x”和“一人講、大家議、書記評”的方式進行，并按要求組織開展“一月一星”候選人的評定。結合實際，我們今年到市第一看守所、市道德講壇總壇（圖書館）分別開展“樹立紀律規(guī)矩意識堅守廉潔從政底線”、“學習道德模范爭做食藥監(jiān)衛(wèi)士”等自選主題的“支部主題黨日”活動，均取得較好的學習教育效果。

（三）執(zhí)行組織生活會和民主評議黨員制度實效化。為落實好這兩項基本制度，我們結合實際，將支部組織生活會與集中民主評議黨員活動融合開展。今年以來，已經(jīng)開展了2次支部組織生活會與集中民主評議黨員活動。會前，一是組織全體黨員集中學習黨的理論、黨章黨規(guī)等內(nèi)容，二是征求黨員群眾的意見建議，研究確定會議主題和要解決的主要問題。三是組織談心談話。支部書記與支部委員相互談，支部委員與其他黨員相互談。談心談話開誠布公，既交流思想，也談工作和生活；

既談感情，更講原則；

既談優(yōu)點，更講不足。四是支部班子認真撰寫對照檢查材料，所有黨員撰寫黨性分析材料。會中，黨員之間嚴肅認真地開展批評與自我批評，自我批評直奔主題、不遮不掩，相互批評開門見山、見筋見骨，開出了“紅臉出汗”效果，實現(xiàn)了溝通思想、消除隔閡、加油鼓勁、推進工作的目的。同時，各支部還嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定等“四評”的要求組織開展集中民主評議黨員活動。會后，各支部收集、整理出支部班子對照檢查問題清單、責任清單、整改清單，黨員作出整改承諾，并著力整改，確保取得實效。

（四）執(zhí)行黨員領導干部過雙重組織生活制度示范化。黨組班子成員嚴格按照規(guī)定以普通黨員的身份自覺參加所在支部的“三會一課”、“支部主題黨日”、組織生活會及民主評議黨員等活動，過好雙重組織生活。黨組4名班子成員全部安排到4個黨支部，均能以普通黨員身份積極主動參加支部組織生活，在支部組織生活會中帶頭開展批評和自我批評，自我批評敢于揭短亮丑，批評同志既不居高臨下、也不回避矛盾，既不避重就輕、也不主觀臆斷。在支部其他組織生活中帶頭講授黨課，帶頭交流發(fā)言，發(fā)揮了較好的示范引領作用。

三、抓實支部建設，有效夯實機關黨建基層基礎

抓好機關黨建，夯實支部基礎是關鍵。我們樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，著力“三個強化”，不斷增強黨支部的組織力、引領力和戰(zhàn)斗力。

（一）強化問題整改。我們對照基層黨建“五個基本”全覆蓋的相關要求和《**市機關（事業(yè)）單位基層黨組織規(guī)范化建設標準》進行認真自查，并結合市直機關工委去年黨建考核和基層黨建“五個基本”全覆蓋“質(zhì)檢”通報的問題，督促本系統(tǒng)4個黨支部列清單、建臺賬，認真整改落實基本保障不充分、開展基本活動不規(guī)范等突出問題。與此同時，扎實開展黨支部建設提升行動，推動從注重“做沒做”“有沒有”向注重“好不好”“實不實”轉(zhuǎn)變，努力打造自身建設強、群眾工作強的“雙強”型黨支部。

（二）強化陣地建設。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，直屬機關黨委為系統(tǒng)4個黨支部統(tǒng)一制作了黨員活動室標識、制度，設置了黨務公開欄，添置了書柜等設施，將黨員活動室打造成標準化的活動場所。并將黨支部的活動經(jīng)費列入單位經(jīng)費預算，確保機關黨建工作經(jīng)費足額保障和規(guī)范管理。

（三）強化能力提升。積極參加市直機關工委組織的黨務干部業(yè)務培訓，同時針對個別支部黨務干部對黨建工作重要性認識不足和對落實黨建工作存在畏難情緒的問題，我們既通過做好政治思想工作糾正其錯誤認識，又通過組織本系統(tǒng)黨建業(yè)務培訓提高其黨建業(yè)務能力。目前，各支部對黨建工作的重要性有了充分的認識，黨務干部業(yè)務水平明顯提升，工作積極性、能動性明顯增強。

雖然我們在黨建方面做了一些工作，取得了一定成效，但離上級黨組織的要求、群眾的期盼還有較大距離，有的工作與兄弟單位相比還有一些差距。在今后的黨建工作中，我們將進一步在抓責任、筑體系，抓教育、促提高，抓創(chuàng)新、強管理，抓督辦、提效能上下功夫，努力開創(chuàng)機關黨建工作新局面，全力保障好人民群眾飲食用藥安全，為我市國際航空大都市建設作出更大的貢獻！

【篇二】

市紀委直屬機關黨委將責任機制建設貫穿黨建工作全環(huán)節(jié)，著力構建常委會領導責任、黨委推進責任、支部落實責任“三位一體”的黨建工作責任體系，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，促進了機關黨建工作全面進步。

一、堅持常委會統(tǒng)攬全局、負總責。市紀委常委會突出黨建主責主業(yè)，加強對黨建工作的統(tǒng)一領導；

班子成員落實“一崗雙責”，把黨建責任扛在肩上、抓在手上、做到實處。一是“一把手”牽頭抓總負首責，親自抓落實。市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任嚴冀鋼發(fā)揮“頭雁”作用，6次在市紀委常委（擴大）會上研究部署機關黨建工作，提出黨建工作10項具體辦法和措施；

2次主持召開機關黨建工作調(diào)度會，專題聽取機關黨建思路和工作匯報，強調(diào)充分發(fā)揮黨的基層組織和群團組織的作用，把黨建工作融入到紀檢監(jiān)察業(yè)務工作中，讓機關黨建工作嚴起來、實起來、活起來、暖起來，讓所有黨員干部都在黨組織的視線范圍內(nèi)，都能感受到組織的關懷和溫暖。嚴冀鋼同志以上率下，帶頭為機關黨員干部講黨課輔導5場次，教育引導黨員干部堅決落實“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做讓黨放心、人民信賴的紀檢監(jiān)察干部；

帶頭參加雙重組織生活和支部“主題黨日”活動，親筆規(guī)范填寫黨員手冊、做讀書筆記、撰寫學習心得，講述佩戴黨徽、重溫入黨誓詞、集中頌讀黨章、交納黨費是每一名黨員干部的神圣職責、光榮使命和莊嚴承諾；

帶頭與機關和派駐機構全體黨員干部開展“一對一、面對面”談心談話，讓黨員干部感受到組織的溫暖和領導的關懷；

親自審定并參加“青年論壇”活動，與年輕干部一起交流暢談學習、工作和生活體會，為年輕干部提振精神、鼓舞干勁。二是分管領導分工負責，具體抓落實。市紀委副書記萬國光將機關黨建作為主業(yè)主責來抓，與業(yè)務工作同研究、同部署、同推進。注重加強對機關黨建工作的具體指導和督導，專題研究、親自審定、督促指導機關黨委開展的每一項工作、每一個活動、每一個方案，給黨建工作定方向、明思路、出措施；

指導成立直屬機關黨委，設置、撤并和改選支部和群團組織，選優(yōu)配強黨群組織成員，形成黨建工作有人抓、有人管、有人具體負責的工作格局；

突出常態(tài)化教育特點，督促建立完善中心組和機關學習制度，推動學習教育轉(zhuǎn)為經(jīng)常、融入日常；

創(chuàng)新黨建活動載體，研究提出加強機關黨群活動，活躍機關文化氛圍，黨組織的凝聚力和向心力明顯增強。三是其他班子成員“一崗雙責”，包保抓落實。建立委領導班子成員基層黨建聯(lián)系點，每名班子成員結合分工，分別聯(lián)系分管領域黨員干部所在黨支部的黨建工作，加強對黨支部黨建工作的督查指導。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，從自身做起，在落實機關黨建工作中發(fā)揮踐責示范作用。堅持“以黨建促業(yè)務，以業(yè)務促黨建”，督促指導分管部室抓緊抓實黨建工作，做到“兩手抓、兩促進”。每月參加聯(lián)系點黨支部活動，與黨支部融為一體、與黨員打成一片。每季度召開一次黨員干部思想分析和業(yè)務工作座談會，聽取工作情況匯報，了解掌握黨員思想狀況，督促指導黨支部開展工作。堅持每年至少在所在黨支部講1次黨課，引導黨員干部堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)。

二、堅持機關黨委統(tǒng)籌推進、直接負責。機關黨委作為紀委監(jiān)委機關黨的工作的領導機構，嚴格履行統(tǒng)籌推進黨建工作的主體責任。一是抓統(tǒng)籌謀劃推進。制定《2018市紀委機關黨建工作要點》，將全年黨建重點工作進行系統(tǒng)安排，每季度列出重點工作計劃，每月向黨支部下達重點工作任務指導書，對黨建重點項目進行具體安排和指導，將黨建工作責任壓實到每個黨支部、每名黨員。制定《市紀委機關2018黨建工作目標責任書》和《黨建重點項目清單和問題清單》，明確黨支部書記抓黨建工作的責任，落實“書記抓、抓書記”的要求，由機關黨委書記與5個黨支部書記進行簽字背書承諾，將任務分解到基層、責任壓實到基層。二是抓督辦落實推進。機關黨委書記切實履行抓機關黨建工作第一責任人的職責，每月定期主持召開機關黨委專題會議，研究部署黨建重點工作、重大事項和干部獎懲情況，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。定期聽取黨支部書記工作匯報，經(jīng)常性組織黨支部書記及相關成員業(yè)務知識培訓，對照基層黨建“五個基本”全覆蓋“質(zhì)檢”的要求逐一講解，提升黨務干部履行黨建工作的能力，推進支部標準化規(guī)范化建設。制定《關于市紀委機關黨委成員職責分工的通知》，明確機關黨委成員職責，并確定每個黨委成員聯(lián)系1個黨支部，督促指導黨支部開展工作。機關黨委定期組織開展調(diào)研督導，以分管領導和黨委成員聯(lián)系黨支部為主，對黨支部工作推進情況、開展活動情況、黨員思想情況等進行調(diào)研，推進黨建工作落實落細。三是抓檢查考核推進。制定《**市紀委機關黨建工作綜合考核辦法》，強化對班子成員、機關黨委書記、支部書記、機關紀委書記履行黨建責任的考核，并將結果作為考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。針對上基層黨組織書記述職評議、黨建檢查、考核反饋的突出問題，分別制定了問題清單、任務清單和責任清單，建立整改臺賬，實時跟蹤銷號，形成整改落實報告。綜合運用隨機抽查、日常督查、交叉互查、年終考核等手段，加大對黨支部開展黨建工作的檢查落實力度，對每次檢查的情況形成反饋意見，對存在的問題跟蹤督查，確保問題整改落實到位。建立和完善黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，每年組織支部書記開展黨建工作述職評議活動，實現(xiàn)對基層黨組織的全覆蓋。借助黨建考核、黨建工作群、黨建工作網(wǎng)等平臺，及時掌握基層黨組織開展活動的情況，宣傳推介各黨支部的工作經(jīng)驗及做法，形成了支部與支部之間工作互動、信息互動、相互學習、相互促進的良好氛圍。

三、堅持黨支部組織落實、具體負責。堅持黨的一切工作到支部的鮮明導向，充分發(fā)揮黨支部的主體作用，將黨建工作與業(yè)務工作全面融合，不斷創(chuàng)新黨建工作方式。一是政治引領,充分彰顯教育管理作用。周密制定學習計劃，把學習抓在經(jīng)常、融在日常，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。嚴格落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度，堅持支部書記帶頭講黨課、普通黨員輪流講黨課活動。為深化支部“主題黨日”活動，各支部先后開展了以“紀法同行，忠誠履責”、“不忘初心、牢記使命”、“‘掃黑除惡’專項斗爭”、“筑牢紅色堡壘、黨員先鋒行動”等主題活動。依托“周四夜學”、“青年論壇”、“業(yè)務講壇”等學習載體，推行“人人都參與、個個上講臺”活動，為黨員干部創(chuàng)造學習交流的平臺、工作展示的舞臺、相互比拼的擂臺。今年以來，各支部講黨課16場次，主題黨日活動52次，組織50余名黨員干部暢談學習體會心得，100余名黨員參加法紀知識測試，推薦評選出優(yōu)質(zhì)黨課5篇、優(yōu)秀文章16篇。市紀委監(jiān)委獲全市“不忘初心、逐夢前行”有獎征文活動組織獎，3名同志分別獲二、三等獎。二是思想引導，強化思想政治生命線作用。堅持嚴管與厚愛相結合，激勵與約束并重，關心愛護黨員，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，開展黨員干部思想動態(tài)分析，加強人文關懷和心理疏導，定期慰問困難黨員、老黨員及其家屬，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖。以黨支部為單位，組織開展“全員談心、全員家訪、全員畫像”活動，組織支委班子之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性談話，構筑黨員干部的心靈港灣。深入開展家訪活動，黨支部書記帶頭示范，利用休息時間對所在黨支部黨員進行家訪，面對面了解黨員干部的家庭及生活情況，架起干部“小家”與單位“大家”之間的連心橋。以召開組織生活會為契機，組織黨員干部進行自我畫像，查找不足，各黨支部集中收集自我畫像情況，全面分析黨員干部的思想狀態(tài)，形成了個性化的“畫像”報告。以黨建帶動群建，充分發(fā)揮群團組織作用，組織干部職工開辦興趣小組、心理咨詢課堂、女性智慧講堂等活動，幫助黨員干部舒緩壓力、強健體魄、陶冶情操、活躍氛圍，組織參加的體操比賽獲一等獎、大合唱獲三等獎。通過開展一系列活動，機關黨群組織真正成為了黨員干部的“黨員之家、職工之家、婦女之家、青年之家”。三是典型引路，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持“以黨建促工作、以工作促黨建”，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，打造充滿活力、富有效力、具有特色的示范黨支部，形成了“一支部一品牌一特色”黨建品牌。以黨支部為單位，深入開展“我為精準扶貧辦實事”、“創(chuàng)紅旗支部，爭‘黨員之星’”、“業(yè)務大比拼，爭當崗位能手”、“樹身邊典型、學身邊榜樣”等活動，引導黨員干部立足本職、奉獻崗位，激發(fā)黨員干部奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，在黨員干部中營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的濃厚氛圍。今年以來，市紀委監(jiān)委機關共立案25件，同比增長92.3%，其中縣處級19件，同比增長46.2%；

結案17件，處分16人，同比分別上升21.4%、14.3%。市紀委多項工作經(jīng)驗在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)交流發(fā)言，1名同志被評為全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進工作者、市級勞模、全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號；

8名同志被評為市紀委直屬機關黨委優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；

4名同志被評為機關“黨員之星”；

3名同志記三等功。

【篇三】

去年年底至今年上半年，市委第二巡察組、市直機關工委檢查組分別對我局黨建工作進行了督導檢查，查找出我局基層黨建工作存在的問題，提出了整改要求。針對反饋的問題，局黨組高度重視，堅持問題導向，第一時間安排部署，認真制定整改方案，壓實責任，狠抓落實，取得了階段性成效。

一、強化整改責任

（一）強化黨組領導責任。局黨組切實加強對整改工作的組織領導，針對市委巡察組、市直機關工委反饋的黨建問題，迅速召開黨組會專題討論研究整改。局黨組書記、局長黃開勝同志對整改工作親自部署、整改事項親自過問、整改環(huán)節(jié)親自督導；

局黨組成員根據(jù)分工主動認領問題，并及時在黨組會上匯報整改進度，發(fā)揮了領導班子的表率作用。今年以來，局黨組會聽取黨建工作匯報、部署問題整改工作、研究機關黨建工作共10次。

（二）強化黨委推進責任。局直屬機關黨委每月召開黨委會，專題研究部署機關黨建和問題整改工作。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立每月黨建工作調(diào)度會制度，統(tǒng)一安排部署問題整改工作及當前重點工作。

（三）強化領導干部包保責任。建立局黨組成員基層黨建工作聯(lián)系點，所有黨組成員都到聯(lián)系點基層黨支部檢查指導黨建工作，講黨課。特別是針對在“質(zhì)檢”中被評為丙級的3個基層黨支部，由黨組成員直接包保，手把手指導，負責結對支部的整改及“升級出列”工作，為后進支部黨建工作規(guī)范化建設注入“強心針”。

（四）強化支部書記落實責任。對于在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，原汁原味傳反饋給支部書記。支部書記收到問題后第一時間在本支部通報問題情況，并研究整改措施抓好落實，建立問題整改清單報直屬機關黨委備案。

二、提升整改質(zhì)效

（一）實行臺賬管理

針對反饋的問題進行全面盤點，共梳理市委巡察組反饋的機關黨建問題共3方面16個；

市直機關工委反饋的考核發(fā)現(xiàn)的機關黨建工作問題共2方面、8個；

“五個基本”全覆蓋“質(zhì)檢”問題共13類、24個，均以報告單形式原汁原味傳達給各支部。在此基礎上建立整改臺賬，確?！耙粋€單位一本臺賬，一個支部一個戶頭”，做到目標明確、任務具體、責任清晰、時限嚴格。

（二）加強業(yè)務培訓

我們把解決支部書記履職能力強不強、黨務干部業(yè)務精不精的“能力危機”，作為切實做好整改工作的基本保障來抓。5月29日，市城管局舉辦城管系統(tǒng)基層黨組織書記及黨務工作者培訓班，邀請市直機關工委副書記吳瓊就黨建工作進行專題講座，市城管局直屬機關黨委所屬32個黨組織的書記、組織委員、紀檢委員、黨務工作者共計101人參加了培訓；

6月27日，市環(huán)衛(wèi)局黨委舉行了黨務干部專題培訓會，環(huán)衛(wèi)局基層17個單位的總支書記、副書記、支部書記、紀檢委員及黨務工作者共56人參加了培訓，市城管局副調(diào)研員姜德勝就黨的組織建設、隊伍建設、作風建設、紀律建設進行了專題講解。8月24日，市城管局直屬機關黨委針對基層黨務干部業(yè)務能力不適應新形勢下黨建工作要求的實際，舉辦市城管系統(tǒng)黨務干部培訓班，市城管局副調(diào)研員姜德勝作黨建業(yè)務知識輔導，印發(fā)了《機關黨務工作使用手冊》。通過多輪培訓，全系統(tǒng)基層黨組織書記、黨務干部的黨建理論知識和業(yè)務能力得到有效提升。

（三）強化整改落實

1.細化整改時限。根據(jù)反饋問題的不同性質(zhì)及難易程度，確定不同的整改時限，做到“分類部署、整體推進”。對于可以及時整改的問題，立行立改。如針對黨建學習、會議、活動痕跡管理不到位的問題，要求各支部立刻明確專人負責，規(guī)范記錄，留檔備查；

對于有一定時間要求的問題，按規(guī)定時限整改。如針對直屬機關黨委班子沒有及時調(diào)整，所屬部分支部書記空缺、未按規(guī)定設置支部委員會的問題，相關的20個黨組織按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的程序要求，在6月底前全部完成了換屆改選和委員缺額增補等工作；

對于其他問題，統(tǒng)一規(guī)定在今年9月底前整改到位。

2.明確整改責任人。對每一個整改任務進行明確的責任劃分，具體措施落實到分管領導、責任單位、支部書記，形成分管領導具體負責，責任單位協(xié)調(diào)督辦，支部書記落地見效的工作格局。

3.跟蹤整改進度。一是班子成員跟蹤。建立班子成員基層黨建聯(lián)系點，與支部書記面對面交流、點對點把脈、一對一反饋，全系統(tǒng)領導干部下基層指導黨建工作18次。二是機關黨委成員跟蹤。由直屬機關黨委每月召開黨建調(diào)度會，黨組書記參會。會上通報每月黨建檢查結果排名，聽取各級黨組織負責人匯報本月整改進度和工作亮點，督促整改“質(zhì)速并行”。

三、鞏固整改成果

（一）加強督查。6月底對25個基層支部進行了半年黨建工作檢查，8月份對“質(zhì)檢”丙級支部及半年黨建工作檢查中的后進支部進行督查，9月份對25個基層支部進行了組織生活會專項檢查，每次檢查結果在黨建調(diào)度會上通報，會后對整改情況進行復查，目前共發(fā)布專項通報4次。同時，依托市直機關工委黨建網(wǎng)上考核平臺，每月審核局屬32個黨組織上傳資料，以常態(tài)化督查保障整改效果無死角、不反彈。

（二）加強共建。堅持“先進帶后進，齊頭共前進”的方針，每月公布局屬所有黨組織黨建工作得分排名，通過對比，讓大家知道“先進支部”好在哪里，“后進支部”還缺什么，“中庸支部”如何改進。鼓勵各支部共享共建、互幫互助、互促互進，全面提高城管系統(tǒng)黨建工作水平。

（三）加強幫扶。對今年以來通報的黨員干部80名、處分的黨員干部11名積極開展回訪教育。落實其所在黨組織的教育管理主體責任，由支部書記對被通報或受處分的黨員在工作上關心，在思想上引導，在生活中幫助。帶領其開展批評與自我批評，認識錯誤、改正錯誤，做到不讓一個黨員掉隊，有效提升了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

今后，我們將繼續(xù)以加強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和規(guī)范化建設為目標，以建設高素質(zhì)黨員隊伍、推進城管事業(yè)發(fā)展為重點，進一步提升機關黨建質(zhì)量，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

【篇四】

市不動產(chǎn)登記中心黨支部成立于2016年6月，是隨著不動產(chǎn)登記中心的建立應運而生的?，F(xiàn)有31名黨員，1名支部書記,4名支部委員，三個黨小組。

我們以支部自身建設抓起，突出政治功能、建設過硬隊伍，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、鍛造堅強支部班子

支部戰(zhàn)斗堡壘強不強，關鍵在支部班子。為了鍛造戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力強的支部班子，我們著重抓了三個方面的工作。

一是選強配齊支部班子。登記中心職工支部是由市國土局、市房產(chǎn)局、市林業(yè)局三家選調(diào)來的，在組建支部班子時，我們到黨員原單位進行了調(diào)查了解，掌握了每名黨員的基本情況。然后，向市國土局黨組提出了成立黨支部的書面請示。在取得同意后，對支委人選進行了充分醞釀，征求了黨員和職工意見，確定了支委候選人預備人選。支部書記肖輝，原是市農(nóng)村綜合產(chǎn)權交易中心主任、黨支部書記，黨性強，具有開拓創(chuàng)新精神，領頭開創(chuàng)了我市農(nóng)村產(chǎn)權制度改革新局面；

支部成員晏海峰、徐新林、王克林、黃法利，都是原單位黨支部負責人，黨性強，支部工作經(jīng)驗豐富。按照黨章規(guī)定的選舉程序，產(chǎn)生了中心的黨支部委員會。大家認為，通過選舉產(chǎn)生的支部班子，政治強、紀律嚴、作風硬、信得過。

二是壓實支委成員黨建責任。按照“守土有責、守土負責、守土盡責”的要求，我們制訂了《認真履行黨支部責任的意見》，同時制訂了《班子成員黨建工作崗位職責分解表》。為了增強支部責任的系統(tǒng)性、科學性和有效性，我們針對五名支委成員的個人特點、特長，作了明確分工。

三是發(fā)揮支委成員引領作用。火車跑得快，全靠車頭帶。五名支部成員帶頭服務群眾，帶頭解決登記難題。黨支部書記肖輝進企業(yè)、進社區(qū)、訪干部、問居民，摸清了不動產(chǎn)登記改革中遇到的十多個疑難問題，并親自制訂了《遺留疑難問題處理辦法》。黨支部成員晏海峰、徐新林、王克林、黃法利分別帶領黨員干部深入全市各個小區(qū)調(diào)查。通過3個多月的艱苦努力，摸清了全市有71個小區(qū)、1萬多居民存在不動產(chǎn)登記歷史遺留問題。經(jīng)研究，我們向市政府提交了解決不動產(chǎn)登記歷史遺留問題的處理意見，至目前，解決了5000多戶歷史遺留辦證問題，受到群眾好評。

二、突出支部政治功能

我們以提升組織力為重點，突出政治功能，著力在強化“四個意識”上下功夫，努力把支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

一是強化政治意識。以“兩學一做”常態(tài)化、制度化為抓手，組織黨員通讀黨章，認真學習《準則》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，深入研學黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，教育黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律，在政治上、思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致。

二是強化核心意識。教育黨員干部緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，不跑偏、不走樣、不打折扣。如今年，我們按照中央、國務院、自然資源部精神，認真開展了不動產(chǎn)登記窗口作風問題專項整頓，認真開展了創(chuàng)建全國百佳不動產(chǎn)登記示范窗口活動，取得了明顯成效。

三是強化大局意識。圍繞中心、服務大局，始終把工作放到中央、省委、市委的決策部署中去思考、去謀劃。如：為了貫徹落實市政府關于營造良好營商環(huán)境的決定，我們推出了一系列便民利民新舉措，在全省率先開展“最多跑一次”活動，率先推行“全天候”服務、率先實行“智能服務”，跑出了不動產(chǎn)登記“加速度”，實現(xiàn)了查封登記、注銷登記“30分鐘內(nèi)”辦結，轉(zhuǎn)移登記2個工作日辦結、企業(yè)登記3個工作日辦結，切實增強了群眾和企業(yè)獲得感。

四是強化看齊意識。教育黨員干部向黨中央看齊，向黨的核心看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向先進模范人物看齊。如：我們開展向雷鋒同志學習活動，踐行全心全意為人民服務的宗旨，被省委宣傳部命名為“**省學雷鋒活動示范點”，成為全省不動產(chǎn)登記機構唯一一家、**市首家學雷鋒示范點。

三、嚴格黨員教育、監(jiān)督、管理

我們從“三抓”入手，建設政治強、紀律嚴、作風硬、業(yè)務精的黨員隊伍。

一是抓實黨員教育。采取集體學習、個人自學、專題輔導、現(xiàn)場觀摩、交流研討等方式方法，加強中國特色社會主義理論、中國夢和黨章、黨性黨風黨紀教育培訓；

加強中央、省委、市委決策部署和形勢任務教育培訓，加強業(yè)務知識和職業(yè)技能教育培訓。同時，認真開展“三會一課”、“支部主題黨日”活動，支部成員帶頭講黨課。支部書記肖輝講授的廉政黨課課件，在全市500堂課件評選中，名列兩個一等獎的頭名。

二是抓嚴黨員監(jiān)督。按照習近平總書記的要求嚴字當頭，真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。不動產(chǎn)登記并非一塊凈土，為了預防職務犯罪，我們創(chuàng)新性地成立了“紀檢門診室”，“門診室”醫(yī)生由黨支部書記、紀檢委員組成，對黨員干部八小時之內(nèi)和八小時之外的工作、生活、紀律、作風等情況進行全方位監(jiān)管。對違紀黨員及時處理，如對一名不服從分工的黨員給予了警告處分。還梳理了不動產(chǎn)登記中的33個風險點，逐一制定了預防措施。并實行“黃、橙、紅”預警機制，抓好風險防控。中國自然資源報、中國不動產(chǎn)雜志專門刊登了我們的經(jīng)驗。

三是抓牢黨員管理。我們運用定性和定量分析相結合的方法，依據(jù)黨章對黨員的有關規(guī)定和要求，結合中心實際，并考慮黨員個人崗位、身體、文化素質(zhì)等情況，制定出了中心31名黨員在各自工作崗位上應當承擔的責任、任務等目標。支委成員也會定期與支部黨員進行談心談話，了解每個黨員的思想狀態(tài)。同時，相應地提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時間要求，并建立獎懲約束機制，分優(yōu)秀、合格、不合格等次，對每名黨員進行評定，充分激發(fā)了黨員履行責任義務的積極性、主動性。還在黨員中每月開展一次“服務之星”評選活動，激勵先進、鞭策后進。

我們通過充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升了基層組織建設的科學化水平，中心黨支部榮獲市直機關“紅旗黨支部”稱號，中心榮獲全國百佳便民利民示范窗口榮譽稱號，高效為民、真心服務群眾的經(jīng)驗先后五次在全國、全省同行交流、推介。

【篇五】

**市特殊教育學?，F(xiàn)有教師32人，其中黨員16人，在校學生103人，主要是聽障和智障兩類殘疾學生，年齡最大的22歲，最小的6歲。特殊教育與普通教育相比，存在著“三個特殊困難”：一是學生特殊，身帶殘疾，學習困難。二是教師工作特殊，既要擅長手語教學，又要擅于走進孩子的內(nèi)心，教學困難。三是教學任務特殊，既有義務教育，也有職業(yè)教育，還有生活教育和自理能力培養(yǎng)，教師履責難。

面對這些困難，學校黨支部帶領全校黨員干部和教職工，發(fā)揚“信念要特別執(zhí)著、品格要特別高尚、工作要特別吃苦、崗位要特別奉獻”的“四特”精神，攻堅克難、無私奉獻，為殘障學生撐起一片蔚藍的天空。

一、黨員領導以上率下，做敢于擔當?shù)南蠕h模范。

校黨支部現(xiàn)有成員5人，3人為校級領導。在理論學習上，支委成員堅持帶頭寫讀書筆記、學習心得，帶頭講黨課，帶動黨員積極參加政治理論的學習，不斷提升思想理論水平，在日常工作中，支委們要求別人做到的自己先做好，潛移默化的影響每一位黨員、每一位老師。每年暑假、寒假、助殘日等特殊時間節(jié)點走訪慰問特困學生、孤殘學生時，最遠的、最困難的學生都是支委成員帶頭入戶上門；

節(jié)假日加班，支委成員一個也不落。2017年，申請入學的殘疾孩子增加了，受學校招生能力限制，校黨支部仍決定在保證讓殘疾學生得到更好的服務和教育的前提下，盡量做到“零拒絕”。對黃琪等中重度殘疾孩子進行“送教上門”；

對張昊陽等中重度腦癱孩子在校進行“一對一”個訓。我們“送教”的孩子從2017年的3個到現(xiàn)在的7個，其中最遠的在澤林，累計“送教”次數(shù)已有百余次。面對人手不足困難，支委成員率先垂范親自上，在他們的帶動下，越來越多的老師們愿意加入到“送教”和“個訓”的隊伍，而且不計得失、不問報酬。

二、黨員干部開拓進取，做爭先進位的先鋒模范。

2017年，我校申報了競爭激烈的“長江新里程——關心你的殘疾人鄰居”公益項目，經(jīng)過努力通過初審。在網(wǎng)絡投票關鍵環(huán)節(jié)，黨員干部帶領教師們紛紛放棄暑期休息，頂著炎炎烈日穿梭在城市及郊區(qū)的大街小巷，到工廠、醫(yī)院、博物館、駕校、社區(qū)等四處宣傳，動員市民支持，黨員董志群甚至在深夜十二點還在路上奔波，經(jīng)過長達60天的不懈努力，該項目最終申報成功，很好地助力學校的發(fā)展。

為了學生將來更好的融入主流社會，我們大力開發(fā)“校本課程”，為職業(yè)教育奠基。沒有專用教室，大家一起動手改造；

沒有器材設備，積極向省市殘聯(lián)、省市青少中心等單位爭取捐贈；

沒有職業(yè)教育師資，我們的老師自己摸索著學。經(jīng)過努力，黨員余金林、董志群成了我校的科技教師，我們的課堂變成了智慧課堂，一件件會發(fā)光發(fā)聲的電子套件，一個個能尋跡行走的機器人，經(jīng)過老師的親自示范，學生的實踐制作，做出了一大批科技小產(chǎn)品。近年來，我校參加“**省青少年科技創(chuàng)新大賽競賽”，先后有17人次獲一等獎、31人次獲二等獎、25人次獲三等獎；

10人榮獲“**市青少年科技創(chuàng)新市長獎”，8人榮獲“市長獎提名獎”。我們堅持自力更生、艱苦奮斗，全國唯一一所“聶衛(wèi)平特殊教育圍棋學?！鞭k起來了，舞蹈、剪紙、形體、足球、輪滑、烹飪等十余種特色課程開起來了，特教學校再也不是寂靜落魄的校園，而是殘疾孩子健康成長的樂園、殘疾人才培養(yǎng)的家園。2016年，學生表演的輪滑舞蹈《青春修煉手冊》榮獲省級一等獎；

2017年，舞蹈《傳承》參加“第九屆殘疾人文藝匯演”獲全省第二名，得到專家組高度評價；

校園情景劇“守護星光”以96.72分好成績喜獲全省第一名；

近三年，我校學生參加各級各類比賽，和正常學生同臺競技獲獎累計百余人次。

三、黨員教師辛勤耕耘，做教書育人的先鋒模范。

隨著智障孩子越來越多，課堂教學越來越難組織，我校年輕老師對培智課堂充滿無奈和煎熬。為了幫助教師快速成長，學校黨支部從組織開展“培智課堂教師的價值體現(xiàn)”和“構建有趣的培智課堂”為主題研討活動開始，帶領教師們積極探索特教規(guī)律、大膽進行改革。年輕黨員周昱是教務主任，她帶頭講觀摩課，她主動開放自己的課堂、在“特教沙龍”上分享自己的課堂經(jīng)驗和感受；

支部書記親自組織專題調(diào)討，逐個分析每位年輕教師的課堂特點，并在每一次專題學習中給老師培訓、授課，創(chuàng)造機會給老師們鍛煉，搭建平臺給老師們展示，學校的教研氛圍漸漸濃厚起來，老師們主動分享自己的課堂點滴、分享教育教學中的“苦”與“惑”，大家樂在其中，現(xiàn)在我們的老師基本上都從課堂煎熬轉(zhuǎn)變?yōu)橄硎苷n堂的狀態(tài)。2017年，我們每位老師都完成了自己班級的《學生綜合能力測評標準和細則》，將期中和期末測試過程向全體家長開放，家長們在看到孩子真實的進步時，無不感到欣喜，享受著這原本不曾期待但卻是發(fā)自內(nèi)心的喜悅。

2017年、2018年，我校教師積極參加國家級、省市級各級各類的競賽和技能比武等活動，累計獲獎人數(shù)達到百余人次，是過去幾年獲獎人數(shù)的總和。在2018年“**省中小學教師信息技術應用大賽”活動中，我校獲省級一等獎人數(shù)達到了9人，居全市在此次活動中獲一等獎人數(shù)的80%。

黨員教師劉莉是一名聾啞人，深知聾啞學生的艱難困苦，在教學上更是嘔心瀝血。她每天早上第一個到學校，堅持督促學生晨練、按時打掃衛(wèi)生、晨讀背誦課文等，晚自習堅持為考試不及格的聾啞學生查補知識點缺漏處。她像慈母一樣把聽障學生當成自己的孩子來愛，給他們解答迷惑，幫助克服自卑，消除心理障礙，指點迷茫人生，被學生們稱之為最貼心的知音姐姐。在備戰(zhàn)“第十五屆黃鶴美育節(jié)展演活動”中，她以校為家，愛人住院沒有到醫(yī)院照顧一天，在學校和學生們吃喝住行在一塊兒。類似這樣的黨員老師我校還有很多，如：年輕黨員安謄姣像媽媽一樣照顧孤殘學生黃婷的生活和學習；

學校人手緊缺，黨員余金林生完孩子剛滿月就來學校上班，服從學校安排………多年來，學校沒有一起違反師德師風的案例，教師們沒有一起收受家長吃喝、收受禮品禮金和體罰變相體罰等不良現(xiàn)象，更多的是把殘障學生作為自己的孩子，不斷提高育人實效。

我校“一個黨員一面旗幟”，充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用，學校風清氣正，全體教師團結協(xié)作、奮發(fā)向上，攻堅克難，出色完成了一個又一個工作任務，推動我市特殊教育跨越發(fā)展。我校連續(xù)兩年被評為教育系統(tǒng)“先進基層黨組織”、2018年5月在全市基層黨組織質(zhì)檢中我校被評為“甲級”黨支部；

連續(xù)三年評為“文明單位”；

學校還先后被評為“**省特殊教育足球示范學?！薄?*省科普示范學?！薄?*省青少年科學調(diào)查體驗活動示范學校”，“**省殘疾人藝術人才培訓基地”、“**省殘疾人體育鍛煉示范基地”等；

在此同時，學校也涌現(xiàn)出越來越多朝氣蓬勃、身殘志堅、懂得感恩的殘障學生，如“**省荊楚楷模.少年楷模”第十屆“中國青少年科技創(chuàng)新獎”獲得者余業(yè)，作為**地區(qū)唯一的獲獎小學生、全國唯一的一名殘疾學生代表，站在雄偉莊嚴的北京人民大會堂領獎。

展望未來，**市特殊教育學校將以本次會議為新的起點，認真貫徹落實市委常委麻秘書長的講話精神，繼續(xù)保持本色，不忘初心、履職盡責、砥礪前行，做黨放心和人民滿意的教師。

第五篇：書記街道黨建工作推進會講話

沙井驛街道黨建工作推進會講話

街道黨工委書記 丁發(fā)岳（2011年6月25日）

同志們：

我們召開這次街道黨建推進工作會，主要任務是貫徹全區(qū)民情流水線建設推進會精神，正確分析當前街道黨建工作形勢，部署街道黨建下一步工作任務，進而組織帶領街道各級黨組織和廣大黨員，解放思想，振奮精神，開拓進取，真抓實干，不斷提升街道黨建工作水平，為實現(xiàn)沙井驛經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展夯實基礎、提供保障。

今年以來，街道各級黨組織按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作要求，履職盡責，取得了不凡的工作業(yè)績，思想建設、組織建設、作風建設和制度建設水平進一步提高，為沙井驛經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展提供了堅強保障。我代表黨工委向各基層黨組織和廣大黨員干部表示衷心的感謝和親切的問候！剛才的會上，我們還對8個先進社區(qū)黨組織和34名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了表彰。我代表黨工委向受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人表示熱烈的祝賀！希望大家戒驕戒躁、再接再厲、再創(chuàng)佳績。

今年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年大慶，也是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，新形勢、新任務為街道社區(qū)黨建工作提出了新要 求、帶來了新挑戰(zhàn)。做好今年的基層黨建工作，事關長遠，意義重大，我們必須切實加強黨建工作、不斷提高黨建工作水平，為進一步開創(chuàng)各項工作新局面提供有力保障。剛才紀委袁書記對街道黨建工作任務進行了安排，我完全同意。下面，我就加強街道黨的建設、推動沙井驛經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展，講四點意見。

一、注重學習、提高能力，強化落實

能力是干事創(chuàng)業(yè)的基礎，學習是提高能力、增強本領的重要途徑。今年以來，我在不同的場合幾次講過，我們街道社區(qū)這一級，更多的是把區(qū)委的決策部署變?yōu)楝F(xiàn)實，也就是更多的要抓好落實。從目前情況看，我們雖然不存在執(zhí)行不力的問題，在抓落實方面也有許多不盡如人意的地方。我在前幾次的干部大會上講過，區(qū)委、區(qū)政府年初已對各項重點工作任務進行了責任分解，但我們街道到目前有些工作仍然存在進度不夠理想的情況。這從一定程度上說明，我們有些黨員和干部政治上還不夠成熟、對工作的責任心還不夠強、對工作研究得還不透。這雖然是個別現(xiàn)象，但很值得我們反思。今年我們街道的工作任務這么重，廣大黨員要有負重奮進的精神，進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，自覺加強學習，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念和突出問題，不斷充實自己，力爭學以增智、學有所獲、學用相長，特別是要提高執(zhí)行力，保證工作項項有人抓、件件有回音、事事有效果。

二、抓好班子建設，進一步發(fā)揮領導作用

（一）要提能力。八個社區(qū)是街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的基礎點，社區(qū)黨組織在統(tǒng)領發(fā)展中的核心地位和作用發(fā)揮得如何，直接關系區(qū)街的整體發(fā)展大局。所以，抓黨建首先要強班子。實踐證明，有什么樣的班子就有什么樣的干部隊伍。尤其是部門主要負責人的能力，直接決定部門的工作效率和形象。每個社區(qū)班子都要加強能力建設，不斷提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和科學判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、協(xié)調(diào)各方利益的能力。要把能力充分體現(xiàn)在街道項目建設上，體現(xiàn)在改善民生、為民辦實事上。我們每個社區(qū)組織和黨員干部，只有想方設法解決問題的責任，沒有不去完成任務的理由。必須多在提高能力上想辦法、下功夫。因此，每一位班子成員和社區(qū)主要負責人都要樹立“不干工作就是黨性不強、干不好是能力不高”的意識，抓緊每一天、辦好每一件事，使各項工作每天都有新進展、每月都有新突破，以實實在在的業(yè)績反映班子能力、以過硬的能力干出實實在在的業(yè)績。

（二）要強作風。一是完善考核制度，嚴格獎懲措施。我們前一階段制訂出臺了《沙井驛街道干部出勤管理制度》、《沙井驛街道財務管理制度》以及關于班子干部調(diào)整、成員分工、實行班子成員項目分包責任制等一系列文件，目的就是不斷加強考核的針對性，特別注重將目標管理考核與為群眾辦實事、機關效能建設等結合起來，對部門和個人進行綜合考核評價，力求客觀準確地反映每一個部門和個人的現(xiàn)實表現(xiàn)，在街道上下形成你 追我趕、比學趕超的生動局面。二是強化考核監(jiān)督，創(chuàng)新考核機制。街道紀委效能辦要堅持把定期考核與日?？己?、組織考核與社會監(jiān)督結合起來，使考核方法更加科學合理。不斷修訂完善各項規(guī)章制度，堅持抓好政風行風建設，組織民評代表、“兩代表一委員”和居民群眾評議各站所辦、社區(qū)及其工作人員，以群眾滿意度作為評判標準，創(chuàng)建群眾滿意社區(qū)、科室。三是轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓效能建設。各站所辦、社區(qū)要按照區(qū)委關于強化效能建設的有關文件要求，組織全體機關干部繼續(xù)著力查找大局意識不強、工作紀律松弛、執(zhí)行落實不力、政令貫徹梗阻、群眾觀念淡薄等方面的存在問題，并落實整改措施，大力倡樹“說了就算、定了就干，馬上就辦、要辦辦好”的工作理念，為加快發(fā)展奠定堅實的思想基礎和組織保證。

（三）要重團結。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。沙井驛街道的發(fā)展離不開在座的全體干部和轄區(qū)的人民群眾，每個班子成員和全體干部都要心往一處想、勁往一處使。一個部門，如果班子不團結，工作人員就不好干工作，就會人心渙散；搞不團結，既害自己，又害班子。今年，我們街道面臨著艱巨的發(fā)展任務，更需要每個班子成員和全體干部珍惜同志之間的友誼，珍惜合作共事的緣分，大事講原則、小事講風格，“合唱不出雜音”，相互支持、相互補臺，切實做到感情在溝通中加深、工作在溝通中推進。各站所辦、社區(qū)都要圍繞區(qū)街發(fā)展大局，本著對黨和人民負責的態(tài)度，自覺維護班子和干部隊伍的團結，協(xié)調(diào)聯(lián)動不推諉、相互支持聚合力，把精力和注意力用在大氣謀事、大膽干事上。作為黨員，對自己的要求就應比一般群眾高，時刻保持先進性和堅強的戰(zhàn)斗力，才能盡職盡責，推動沙井驛街道的發(fā)展。

三、強化基層組織建設，進一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）要創(chuàng)新思路?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。我們街道既有涉農(nóng)社區(qū)，又有城市社區(qū)；既有下崗失業(yè)黨員，又有離退休老黨員，還有農(nóng)村黨員，情況各異，基礎建設參差不齊，決定了基層黨組織的多樣性和復雜性。各黨總支、支部在實際工作中，要堅決克服以“文件落實”代替開展黨建活動，以“制度上墻”體現(xiàn)黨建工作成效，以部門工作代替黨組織全面履行責任和經(jīng)濟發(fā)展成效決定黨建工作好壞等簡單片面認識，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，找準社區(qū)黨建與經(jīng)濟發(fā)展的結合點，根據(jù)不同類型、不同基礎的黨員具體情況，堅持分類施治、因勢利導，不斷以創(chuàng)新的精神和思路加強基層黨組織建設，做到“圍繞科學發(fā)展抓黨建、抓好黨建促進科學發(fā)展”。

（二）要落實制度。落實黨建工作責任制是一個既具穩(wěn)定性又具動態(tài)性的較為復雜的系統(tǒng)，建立健全抓基層黨建工作責任制相匹配的各項規(guī)章制度，是抓好責任制落實的可靠保證。各黨總支、支部要堅持黨務工作與街道社區(qū)其他工作同研究、同部署、同檢查、同考核，“虛功”實做，把軟指標“硬化”、硬任務實化、實措施細化。無論什么制度，關鍵是講執(zhí)行。進一步建立健全基層黨組織自查、街道黨工委專項檢查和隨機抽查相結合的督 查機制。結合班子成員包社區(qū)制度，把黨建工作納入到包社區(qū)工作范疇，黨員領導干部定期到聯(lián)系點調(diào)研督查黨建工作，協(xié)助解決基層黨組織和基層黨員關注的熱點難點問題。街道黨工委加強對黨建工作的督查通報，表彰先進，鞭策后進，通過對基層黨建工作實行全方位、全過程、多層次、多類型的督促指導，促進基層黨建工作各項任務的全面落實。

（三）要豐富活動。從當前街道的黨建工作情況看，各社區(qū)黨組織的活動雖多，但真正開展起來、有效果的活動并不多。做好思想政治工作，教育引導人民群眾是基層黨組織的重要優(yōu)勢之一。有黨員沒有組織、有組織沒有活動，我們基層黨組織的優(yōu)勢就難以充分發(fā)揮。各社區(qū)黨組織書記是黨建“第一責任人”，要針對黨建活動“年年歲歲花相似”、缺乏創(chuàng)新意識，難以適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢、新任務、新要求的現(xiàn)狀，認真分析研究新形勢下黨建工作的特點，圍繞如何服務區(qū)街工作大局、如何為基層群眾辦實事開展黨組織活動，增強活動的可操作性、實效性。要結合“民情流水線”建設，按照“貼近實際、貼近群眾、貼近發(fā)展”的原則，選準用好黨建活動載體，堅持通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣的組織活動，宣傳黨的政策，宣傳區(qū)委、政府和街道黨工委、辦事處的重大決策和工作安排的目的意義，凝聚人心、凝聚力量，共謀發(fā)展，使黨建工作滲透、融合到轄區(qū)發(fā)展穩(wěn)定的方方面面，不斷激發(fā)黨建工作的生機和活力。

四、抓住關鍵，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用 大政方針確定后，干部就是關鍵。我們街道有600多名黨員，而且機關和社區(qū)70%的干部都是40歲以下的中青年同志，這些就是我們事業(yè)發(fā)展的有生力量和寶貴資源。我們能不能圓滿完成今年的各項預期目標任務，黨員干部模范作用的發(fā)揮是關鍵。因此，廣大黨員干部要講黨性、重品行、作表率，在推進街道經(jīng)濟社會科學發(fā)展中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（一）要爭做干事創(chuàng)業(yè)的模范。沙井驛地處“西區(qū)開發(fā)”前沿陣地，組織給大家搭建了展示才華、奮斗成長的“平臺”，因此，干事創(chuàng)業(yè)應該成為街道社區(qū)廣大黨員干部的最大追求，這也是貫徹落實科學發(fā)展觀的具體實踐。今年的經(jīng)濟形勢和繁重的工作任務，更需要我們進一步解放思想，更新觀念，解決難題。我們的每個基層組織和每一位黨員和都要切實增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和緊迫感，把辦好沙井驛的事視為己任，把更多的精力投入到謀事、成事上來，主動干事、積極創(chuàng)業(yè)。

（二）要爭做廉潔自律的模范。廉潔是對黨員干部的基本要求。尤其是在機關中，黨員占到全員總數(shù)的75%以上，機關黨員先進性作用的發(fā)揮與否對機關黨風廉政建設及各項建設起著決定性的作用。區(qū)委領導經(jīng)常在各種場合反復強調(diào)加強黨風廉政建設的重要性和必要性。今年區(qū)紀委又多次發(fā)文要求各基層組織必須加強黨風廉政建設，目的就是教育引導廣大黨員干部要進一步轉(zhuǎn)變作風、筑牢拒腐防變思想防線，“干事、成事、不出事”。廣大黨員干部一定要深刻領會區(qū)委對大家的關心和愛護，慎初、慎微、慎獨，努力學習政治理論，堅定理想信念，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，強化黨紀法規(guī)觀念，嚴格約束和規(guī)范自身行為，切實算好人生賬，廉潔自律，走好每一步。時刻將自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，樹立“清廉、務實、為民”的良好形象。

（三）要爭做維護穩(wěn)定的模范。維護轄區(qū)社會穩(wěn)定、推動沙井驛經(jīng)濟社會科學發(fā)展，每一項工作都離不開廣大黨員和人民群眾的支持。各社區(qū)和廣大黨員干部要進一步增強做好穩(wěn)定工作的政治敏感性，深入基層、深入群眾，千方百計破解項目建設、征地拆遷等重點工作中的熱點難點問題，將矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)。要多做釋疑解難、思想疏導工作，上為區(qū)委政府分憂、下為轄區(qū)居民群眾解難，為慶祝建黨90周年營造良好的社會環(huán)境。

同志們，成績輝煌鑄就歷史，明天仍需倍加努力。基層組織建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展的根本保證。我們必須進一步增強政治使命感和責任感，站在推進街道經(jīng)濟社會率先跨越發(fā)展的戰(zhàn)略高度充分認識基層黨建工作的重大意義，從全局的角度謀劃工作，以長遠發(fā)展的視野推進工作，進一步創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作目標、創(chuàng)新工作舉措，努力把街道黨建工作推上一個新的臺階，向建黨90周年獻禮！