第一篇：市司法局黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

司法局創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

2010年,市局黨組深入學習貫徹落實市委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有關(guān)文件和會議精神，結(jié)合司法行政工作實際，緊緊圍繞“三項重點工作”任務(wù)，大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，形成了團結(jié)務(wù)實謀發(fā)展、奮發(fā)有為干事業(yè)的良好風氣?，F(xiàn)將市局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的情況總結(jié)如下：

一、提高認識，強化領(lǐng)導，確保 “創(chuàng)先爭優(yōu)”工作扎實有序開展

自全市開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我局黨組及時行動起來，認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，取得明顯成效。

（一）強化組織領(lǐng)導，全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。按照市“創(chuàng)先爭優(yōu)”辦的要求，我局成立了以局黨組書記為組長的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，落實了辦公室人員及經(jīng)費，為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提供了組織保證。根據(jù)局工作實際，制定了局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，明確了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義及目標任務(wù)，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作了具體的部署。

（二）明確責任，推行承諾制。嚴把承諾關(guān)，以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要內(nèi)容，把推行承諾制作為加強精神文明建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會、改進方 案,范文庫歡迎 您,采,集機關(guān)作風、提高職業(yè)道德水準和提升部門形象的一項重要舉措。各級黨組織和全體黨員干部職工，結(jié)合各自工作實際，圍繞年度工作目標責任制，層層制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標措施，做出公開承諾。對干部和黨組織的承諾嚴格按照局各科室(所、處)職能職責嚴格審核，要求承諾要結(jié)合干部工作實際，有具體的內(nèi)容，具體的措施，確保了活動效果。

（三）注重活動主體，充分發(fā)揮干部的主觀能動性。在全局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，局黨組牢牢把握干部這一活動的主體，在充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的同時，把活動面拓展到全局干部，使活動全面化。同時，注重干部的思想教育，定期組織政治學習和對先進人物的宣傳學習，提高干部的認識和對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動重大意義的了解，隨時保持干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”的政治激情和工作熱情。

（四）規(guī)范活動程序，定期開展講評活動。為了確?；顒有Ч贮h組堅持規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。自全局開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，局各黨支部每季度召開了講評專題會，聽取黨員干部對工作、對承諾事項完成的情況、自己存在的差距和不足，黨支部書記對每個黨員干部都進行了點評，實事求是的肯定成績，提出不足與今后努力的方向為您。全局黨員干部在匯報和點評結(jié)束后，采用無記名投票的方式，對黨員干部進行評優(yōu)投票，對評優(yōu)結(jié)果進行公示。局黨組充分利用評優(yōu)結(jié)果，以優(yōu)秀為榜樣，帶動全局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入，把評優(yōu)結(jié)果作用干部平時考核和年度考核的依據(jù)。

二、加強學習，培養(yǎng)典型，以”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動推動精神文明建設(shè)再上新臺階

市局黨組著眼于全面提高機關(guān)黨員干部的綜合素質(zhì)，在提升機關(guān)執(zhí)行能力和文明服務(wù)質(zhì)量上下功夫，把創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型黨組織擺在重要位置，全力推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展。

（一）強化學習，不斷提升黨員干部服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平。市局黨組始終把創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型黨組織作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要內(nèi)容，作為提高司法行政工作水平、促進司法行政事業(yè)改革與發(fā)展的重要抓手，不斷加強領(lǐng)導，完善制度和措施，研究制定《市直司法行政部門開展學習型機關(guān)創(chuàng)建活動方案》，明確創(chuàng)建活動的指導思想、目標要求、主要任務(wù)和實施方法，按照“強化素質(zhì)，注重技能，突出能力”的原則，及時制定局黨組中心理論組和局機關(guān)政治業(yè)務(wù)學習計劃，組織機關(guān)黨員干部職工開展以學微機、學公文寫作、學司法行政業(yè)務(wù)和法律法規(guī)知識為主要內(nèi)容的“三學”活動。采取黨員與群眾結(jié)成對子、集中輔導與自學、專家教授授課與媒體教學、寫心得與交流學習體會相結(jié)合創(chuàng)新學習形式、反思學習方法、研究學習內(nèi)容，變“被動學”為“主動學”。嚴格落實學習考勤制度，及時組織檢查評比活動，并將學習成果納入機關(guān)干部職工年度工作績效考核和評先表彰的重要內(nèi)容，有效地激發(fā)了機關(guān)黨員干部職工學習的積極性和主動性。為了增強學習效果，我們在“硬件”建設(shè)上很下功夫，投資10萬多元建立了圖書資料室、乒乓球室、健身房以及黨員活動中心，豐富機關(guān)黨員干部職工的業(yè)余文化生活，努力營造良好的工作、學習、生活環(huán)境。局機關(guān)被市直機關(guān)工委樹為市直機關(guān)“創(chuàng)建學習型機關(guān)示范單位”。

（二）培養(yǎng)典型，不斷提升黨員干部獻身司法行政事業(yè)的積極性。市局黨組注重典型培養(yǎng)，通過典型引領(lǐng)，使活動創(chuàng)有方向爭有目標。注重典型的示范帶動作用，用身邊的先進事跡教育身邊的人，把那些立場堅定、立足本職、埋頭苦干、勇于爬坡、敢于破難的人，樹立為大家熟悉、易于了解、貼近生活的學習榜樣，做到學有標竿、干有榜樣。根據(jù)中央和省、市委的統(tǒng)一安排部署，局黨組在全市司法行政系統(tǒng)基

層黨組織和黨員中開展了“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。在全市開展“十佳人民調(diào)解員”評選活動；大力宣傳全市司法行政系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的進展情況、經(jīng)驗做法和實際效果，編發(fā)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專題簡報，指導基層黨組織提升“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動整體水平，先后被市級以上媒體采用7篇，敖大煥的事跡分別在《襄陽電視臺》、《湖北衛(wèi)視》、《中央電視臺》1套《身邊的感動》和新聞頻道《新聞直播間》欄目作了專題報道。受到市委市政府、市委“創(chuàng)先爭優(yōu)”領(lǐng)導小組辦公室的充分肯定。利用“七一”建黨節(jié)，評選表彰先進黨支部和優(yōu)秀黨員活動，組織全市司法行政系統(tǒng)開展向敖大煥等先進典型學習活動，有效的激發(fā)了黨員干部職工崇尚先進、學習先進、趕超先進、爭當先進的熱情和良好氛圍。同時把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與基層黨組織“五個基本”創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來，加強“五個基本”建設(shè)，爭創(chuàng)全市黨建工作先進單位。

（三）強化創(chuàng)爭，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平。市局黨組把抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為創(chuàng)建精神文明先進單位的重要內(nèi)容，在黨員干部職工中深入開展社會主義核心價值體系教育、社會主義榮辱觀教育、中華民族傳統(tǒng)美德教育，大力倡導公民基本道德規(guī)范，引導黨員干部職工從自己做起，從小事做起，養(yǎng)成良好的行為習慣，形成知榮辱、講正氣、促和諧、尊老愛幼、互愛互助、見義勇為的良好風尚。積極推進和諧機關(guān)、和諧單位建設(shè)，把和諧機關(guān)創(chuàng)建活動與司法行政工作緊密結(jié)合起來，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求落實到每個工作崗位、每個工作環(huán)節(jié)，擴大“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的覆蓋面和影響力。

三、注重服務(wù)，嚴于律已，以”創(chuàng)先爭優(yōu)”促進司法行政各項工作的創(chuàng)新發(fā)展

市局黨組把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與司法行政工作有機的結(jié)合起來，緊緊圍繞“三項重點工作”任務(wù)，不斷創(chuàng)新形式和載體，充分發(fā)揮法律保障、法律服務(wù)和法制宣傳教育職能作用，出色地完成了市委市政府交給的各項司法行政工作任務(wù)，為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻。

（一）深化載體，推進社會矛盾糾紛化解，維護社會和諧穩(wěn)定。充分發(fā)揮人民調(diào)解在預(yù)防化解矛盾糾紛機制中的基礎(chǔ)性作用，組織各級人民調(diào)解組織認真貫徹落實《人民調(diào)解法》，進一步加強基層人民調(diào)解組織建設(shè)，積極探索人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解對接有效措施，深入開展矛盾糾紛專項排查調(diào)處活動，努力把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。全年共調(diào)處各類矛盾糾紛27154件，調(diào)解成功26843件，調(diào)解成功率達99%，防止民轉(zhuǎn)刑案件109件，制止和避免集體上訪375 起，有效地維護了城鄉(xiāng)社會和諧穩(wěn)定。

（二）忠于職守，推進社會管理創(chuàng)新，控制降低重新犯罪率。深化勞教管理工作，圍繞“四無”目標和勞教場所規(guī)范化建設(shè)要求，嚴格落實場所安全管理制度，加強重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點人員的管控工作。5月份，按照省委、省政府統(tǒng)一部署，市勞教所開展強制隔離戒毒工作，增加新的工作職能，市勞教所黨委不等不靠，工作積極主動，克服困難，深入開展調(diào)查研究，積極探索強制隔離戒毒工作的有效途徑和措施，取得戒毒康復(fù)初步成效。勞教所連續(xù)6年實現(xiàn)了“四無”目標。今年10月，市勞教所被省司法廳授予“省級現(xiàn)代化文明勞教所”榮譽稱號。加強社區(qū)矯正管理工作，不斷完善了矯正對象接收、矯正、遷居、外出、公益勞動等方面的管理制度，堅持對矯正對象進行思想教育、法制教育、社會公德教育等，矯正不良心理和行為。扎實開展安置幫教工作，加強刑釋解教人員銜接管控，明確幫教工作重點和難點，落實幫教責任人，加強與勞動、民政、工商等部門進行溝通，積極引導、動員和鼓勵社會各方面共同做好刑釋解教人員安置就業(yè)工作，切實解決“三無”（無家可歸、無親可投、無業(yè)可就）人員安置難的突出問題，有效控制重新違法犯罪率，2010年，我市社區(qū)矯正工作在全省受到通報表揚。

（三）深化發(fā)展，推進公證廉潔執(zhí)法，促進全市民主法治建設(shè)。全面落實“五五”普法規(guī)劃，推進全市普法依法治理工作。組織開展“五五”普法依法治理工作規(guī)劃考核驗收工作，一次性通過了省級考核驗收，8月23日，市人大常委會第23次會議全票審議通過了全市“五五”普法依法治理工作報告。認真落實“法治襄陽”創(chuàng)建工作，緊緊圍繞全市工作大局，組織安排各地各部門針對影響發(fā)展的熱點難點問題，深入開展法治襄陽創(chuàng)建活動，收到了較好成效，襄陽區(qū)朱集鎮(zhèn)四新村獲司法部民政部“全國民主法治示范村”榮譽稱號。全面提升法律服務(wù)水平，促進公正廉潔執(zhí)法。著力加強律師、公證、司法鑒定、基層法律服務(wù)管理工作，堅持“兩個結(jié)合”的管理體制，不斷加強律師等法律服務(wù)行業(yè)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以創(chuàng)爭促管理，以創(chuàng)爭促發(fā)展，確保法律服務(wù)工作的政治方向整理.。深入開展法律服務(wù)進企業(yè)活動，為企業(yè)提供“直通車”式法律服務(wù)，組建襄陽市民營企業(yè)法律服務(wù)中心，為127家非公企業(yè)提供不限形式的法律服務(wù)。組織選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的律師參與信訪，對上訪人員進行法制宣傳教育，提供法律咨詢，引導上訪群眾通過法律渠道解決上訪問題，襄陽市聯(lián)幫律師事務(wù)所律師羅峰被評為“全省司法行政系統(tǒng)先進工作者”。加強公

證和司法鑒定管理工作，嚴格審查、把關(guān)、簽字制度，定期開展辦證質(zhì)量自查互查，落實錯案責任追究制，提高辦證質(zhì)量。全面落實法律援助為民辦實事項目，服務(wù)保障民生。截止到11月底，全市辦理法律援助案件 2707起，辦理其它非訟法律援助事項27226件，受援對象達3.8萬人次，免收各類費用4685萬元，超額完成了市委市政府下達的2300件法律援助任務(wù)，2010年，市法律援助中心被市委市政府評為“全市政法系統(tǒng)先進集體”。

（四）建強隊伍，堅持不懈地開展黨風廉政教育工作。<蓮~山 課件>局黨組認真貫徹落實中央和省、市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)有關(guān)要求，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動貫穿于黨風廉政建設(shè)之中，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的反腐倡廉方針，切實加強懲防體系建設(shè)。深入開展黨風廉政教育，組織黨員干部特別是科以上領(lǐng)導干部認真學習黨規(guī)黨紀規(guī)定，收看反腐影視教育片，構(gòu)筑思想道德防線。實行黨風廉政建設(shè)責任制，進一步修訂完善了《襄陽市司法局領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)崗位職責》、《襄陽市市直司法行政部門黨政領(lǐng)導班子及其成員2010年度落實黨風廉政建設(shè)責任制考核細則》和《市司法局推進腐敗風險預(yù)警防控工作實施方案》，從責任目標、責任內(nèi)容、責任主體、責任追究、腐敗風險和廉政承諾等方面做出具體規(guī)定和要求。嚴格執(zhí)行各項財務(wù)管理規(guī)定，從嚴控制公務(wù)接待和車輛使用，加強財務(wù)監(jiān)管審計，定期公開相關(guān)情況，實行政務(wù)事務(wù)公開，主動接受社會各界監(jiān)督。加強違法違規(guī)違紀案件的查處力度，維護黨紀政紀的嚴肅性。

一年來，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，司法行政系統(tǒng)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了明顯成效，有力地促進了全市司法行政工作的創(chuàng)新與發(fā)展。但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)黨員干部對“創(chuàng)先爭優(yōu)”重要性的認識不足；“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動還不夠深入；“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍還不夠濃；總結(jié)推廣先進典型還有待于加強。對于存在的問題，我們將在新一年里認真加以克服和改進，緊緊圍繞“三項重點工作”任務(wù)，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與維護社會和諧穩(wěn)定相結(jié)合，與黨員干部作風建設(shè)相結(jié)合，與加強基層組織建設(shè)相結(jié)合，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中確保和諧穩(wěn)定，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中服務(wù)人民群眾，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻！

第二篇：2019年市司法局黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)-

2019年市司法局黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)-范文匯編

2012年市司法局黨委認真學習中央及市有關(guān)的文件精神，認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為我市經(jīng)濟建設(shè)做好了法律保障，現(xiàn)將一年來的黨建工作總結(jié)如下：

一、努力為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)

一是，我們注重組織引導法律服務(wù)工作者密切關(guān)注經(jīng)濟形勢發(fā)展變化，進一步做好區(qū)委、區(qū)政府的法律顧問工作，為政府運用法律手段加強和改善宏觀調(diào)控服務(wù)。

2、年初，我局先后制定下發(fā)了《關(guān)于推進**律師參與世博法律服務(wù)的工作意見》、《關(guān)于加強**律師為企業(yè)提供法律服務(wù)的工作意見》、《關(guān)于加強律師事務(wù)所與各街道“結(jié)對”開展律師服務(wù)工作的實施意見》等5個文件，突出重點著力擴大法律服務(wù)和法律援助，著力提高律師隊伍的思想政治素質(zhì)，著力增強法制宣傳教育的效果，更好地為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定，提供良好的法律保障和法律服務(wù)。并且安排律師參與區(qū)領(lǐng)導信訪接待以及個案化解法律咨詢37次。

二是，鼓勵支持法律服務(wù)行業(yè)中的人大代表、政協(xié)委員發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極參政議政，踴躍獻計獻策。如建緯律師事務(wù)所主任朱樹英作為市政協(xié)常委在今年上海“兩會”上以個人名義獻出“關(guān)于以科學發(fā)展觀為指導，依法進行科學理性投資的建議”等六件提案。市有關(guān)部門已辦復(fù)的四件提案，采納其全部意見。

三是，圍繞“四個確保”的要求，為促進區(qū)域經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展，會同區(qū)工商聯(lián)、區(qū)國資委組織區(qū)屬企業(yè)、工商業(yè)主舉辦4次法制講座，當場接待法律咨詢28人次，解答企業(yè)經(jīng)營過程中的71個法律問題，以幫助企業(yè)防范市場風險，解決摩擦糾紛，廣泛深入地參與國際經(jīng)濟競爭與合作。1

2、積極發(fā)揮法律援助調(diào)解作用。在民事法律援助案件代理中，認真貫徹上海市法律援助機構(gòu)《法律援助調(diào)解工作實施辦法》，為36名受援人通過非訟調(diào)解達成和解協(xié)議，達成訴中和解35件。

3、組建本市第一支“維護農(nóng)民工合法權(quán)益法律援助律師團”。選派了10位熟悉勞動法律法規(guī)和政策的青年律師組建“**區(qū)維護農(nóng)民工合法權(quán)益法律援助律師團”?；拘纬蓙頊藛T法律援助“三縱三橫”維權(quán)格局?！叭v”，即區(qū)、街道、居民小區(qū)的“三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)”日臻完善;“三橫”，即在區(qū)總工會、安全生產(chǎn)監(jiān)督局、建委等來滬人員集中的系統(tǒng)(行業(yè))設(shè)置法律援助受理點。今年以來通過非訴調(diào)解的方式為35名農(nóng)民工討回被拖欠工資。

二、全力維護社會的和諧穩(wěn)定 2 二是，強化基層基礎(chǔ)建設(shè)。成立**區(qū)“大調(diào)解”工作領(lǐng)導小組;建立各街道“大調(diào)解”工作小組;充分整合社會多方調(diào)解力量，促進“1+1〉2”的調(diào)解效應(yīng)，促進矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，截止到11月，我區(qū)各級人民調(diào)解組織共受理各類糾紛4951件，調(diào)處成功4944件，調(diào)處成功率99%，制作調(diào)解協(xié)議書3467份，已完成民事糾紛調(diào)處3570件。1 2 3 五是，根據(jù)人民調(diào)解工作實踐進展情況，繼續(xù)做好交流、指導和培訓工作。自2002年起，持續(xù)8年組織《**區(qū)人民調(diào)解工作調(diào)研報告及論文選編》，今年4月，第八輯編輯成書。選輯總結(jié)交流了區(qū)人民調(diào)解協(xié)會各會員單位一年來的工作經(jīng)驗，進一步推動了我區(qū)人民調(diào)解工作的調(diào)查分析和理論研究。并且及時與**法院民一庭溝通協(xié)調(diào)，于6月份聯(lián)合組織了全區(qū)130余名專職人民調(diào)解干部業(yè)務(wù)培訓。以及順利完成人民陪審員的選任報名、推薦工作。

六是，加強資源整合，做好社會矯正、安置幫教工作。我區(qū)社區(qū)矯正工作從基礎(chǔ)工作著手，結(jié)合本區(qū)實際，不斷探索具有本區(qū)特色的社區(qū)矯正工作模式和規(guī)律，取得了一定的工作實效。全年落實幫教99.06%，戶口申報率99.34%，以去年同期增長0.22%;就業(yè)安置率97.33%，同比上升7.5個百分點;當年刑釋解教人員重新違法犯罪率低于全市平均水平。2 3 4

三、大力推進法制宣傳教育工作，積極開展依法治理工作

一是，完善領(lǐng)導干部學法制度，推進領(lǐng)導干部學法用法。舉辦處級以上領(lǐng)導干部法制講座8次，四套班子會前學法26次，法制專題研修班4次。將法制教育納入?yún)^(qū)黨校處級干部輪訓和后備干部培訓計劃，健全重大事項決策法律咨詢制度和法律顧問制度，牢固樹立法律權(quán)威意識和依法履責觀念，提高領(lǐng)導干部依法行政水平。圍繞市委宣傳部、市法宣辦組織編寫的《公務(wù)員法律知識讀本》，開展公務(wù)員“五五”普法培訓。開展上海市“學法用法模范公務(wù)員”和“學法用法示范機關(guān)”評選活動，申報工商**分局為上海市“學法用法示范機關(guān)”，區(qū)法制辦副主任戎穎為上海市“學法用法模范公務(wù)員”。

組織開展處級領(lǐng)導干部培訓班系列法制專題講座。邀請上海市人民政府法制辦公室副局級高級法律專務(wù)劉平作《金融中心建設(shè)下的法治政府建設(shè)》專題法制講座。邀請上海社科院法學所副所長殷嘯虎教授作《世博會與公民意識》專題法制講座;

二是，堅持以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”作為幫助中小企業(yè)走出困境的出發(fā)點和落腳點，結(jié)合企業(yè)的實際情況，將公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動人事、公平競爭等法律法規(guī)作為重點內(nèi)容，通過“東方講壇”面向本社區(qū)企事業(yè)單位、兩新組織進行宣講活動。分別由交通大學教授陳憲博士主講“全球經(jīng)濟危機與上海中小企業(yè)的應(yīng)對”;市律師協(xié)會喬文駿主講“中小企業(yè)融資法律與風險規(guī)避”;全國人大代表、上海富申國有資產(chǎn)評估公司董事長樊蕓主講“兩會關(guān)于中小企業(yè)應(yīng)對危機的聲音”;鼎力律師事務(wù)所主任趙山律師主講“中小企業(yè)合同法制與風險規(guī)避”;申浩律師事務(wù)所主任田庭峰律師主講“企業(yè)如何規(guī)避勞動用工中的風險”。系列法制宣講活動共組織國有企業(yè)經(jīng)營管理人員80余人次、中小企業(yè)經(jīng)營管理人員200余人次參加，并發(fā)放《中小企業(yè)維權(quán)之道》、《中小企業(yè)自主創(chuàng)新》、《上海中小企業(yè)服務(wù)中心》、《勞動法律服務(wù)》等法制宣傳資料360本。2 3 4 5 三是，圍繞“推進法制建設(shè)，構(gòu)建和諧**”，組織召開聯(lián)席會議，進行法制宣傳教育聯(lián)絡(luò)員培訓，布置和開展區(qū)法制宣傳教育的具體工作。發(fā)揮法制宣傳教育工作的服務(wù)和引導功能，有針對性地開展法制宣傳教育活動。把普法工作的落腳點集中在企業(yè)集團、社區(qū)、學校和兩新組織，形成齊抓共管的工作格局，推動全區(qū)各領(lǐng)域依法治理。制定**年**區(qū)開展“學法用法模范領(lǐng)導公務(wù)員”、“學法用法示范機關(guān)”的評選工作的意見，啟動第二批上海市“學法用法模范公務(wù)員” 和“學法用法示范機關(guān)”申報工作;繼第一批37個“民主法治小區(qū)”，第二批26個居委申報創(chuàng)建“民主法治示范小區(qū)”，年內(nèi)全區(qū)上報18個上海市“民主法治示范小區(qū)”的工作目標已完成。

四是，以迎世博為契機，提高法制宣傳教育的針對性和實效性。8月18日，在**區(qū)青少年活動中心隆重舉行由上海市司法局、上海世博會事務(wù)協(xié)調(diào)局、**區(qū)人民政府聯(lián)合主辦、**區(qū)司法局承辦的“世博會與市民法律素質(zhì)”理論研討會。市委常委、市委政法委書記吳志明，市司法局局長吳軍營，**區(qū)區(qū)委書記王文濤，上海世博會事務(wù)協(xié)調(diào)局副局長吳云飛出席會議。上海社科院法學所副所長殷嘯虎等五位專家在會上作主題發(fā)言，為倡導法治精神，提高城市文明水平，有序、有效地指導各區(qū)縣全面、規(guī)范地開展迎世博法制宣傳教育出謀劃策。9月7日至11月10日，我區(qū)承辦了全國青少年法律知識競賽上海賽區(qū)活動的初賽、復(fù)賽和決賽。決賽在**區(qū)青少年活動中心舉辦，經(jīng)過激烈的角逐，**區(qū)代表隊最終獲得了一等獎，將代表上海參加北京舉行的全國青少年法律知識競賽。2 3 4 5 6 五是，充分發(fā)揮市區(qū)大眾媒體特性，擴大法制宣傳教育中的輻射作用。加強與市級媒體和**有線電視、**時報等區(qū)宣傳媒體的合作，做到月月有活動報道，及時報道反映我區(qū)各部門單位學法用法工作經(jīng)驗。通過大眾化、差別化的宣傳模式，不斷提高法制宣傳教育工作的針對性和實效性。一年來，中央法治頻道、上海新聞坊節(jié)目、《法制日報》、中國上海網(wǎng)、金報、《解放日報》、《國務(wù)院僑辦》以及市司法局《法宣手冊》、《普法依法治理通訊》等均報道了我區(qū)法制宣傳教育工作，其中國家級媒體報道49篇、市級媒體報道1236篇、區(qū)級媒體報道84篇，既反映了我區(qū)法制宣傳教育工作，也向社會傳遞法制教育信息。

四、傾力加強司法行政基層基礎(chǔ)建設(shè) 2 3 4 5 6 7 二是，積極發(fā)揮律師事務(wù)所、律師在人民調(diào)解工作中的作用，已完成每個居委調(diào)委會與一名律師結(jié)對。全區(qū)12個律師事務(wù)所分別與6個街道結(jié)對開展法律服務(wù)，參與周四的街道領(lǐng)導接待。120個律師與120個居委“一對一”開展法律服務(wù)，使律師投入了大調(diào)解的格局中去，全面形成**律師參與社區(qū)、居委開展法律服務(wù)的“雙結(jié)對”工作。

四是，按照務(wù)實管用的原則進一步加強三支隊伍培訓工作，最近組織完成對全區(qū)司法所長、律師事務(wù)所黨支部書記、政治指導員(聯(lián)絡(luò)員)參加市局的集中輪訓。11月份組織了全區(qū)基層司法干部培訓班，市局基層處長商忠強、矯正辦業(yè)務(wù)分管干部李軍、盧灣區(qū)打浦橋街道司法所長王桂發(fā)等應(yīng)邀為培訓班作了專題講座，局領(lǐng)導班子成員和全體基層司法干部出席和參加了培訓。

五、著力深化司法行政體制和工作機制改革

一是，進一步健全律師行業(yè)黨的組織領(lǐng)導體制，下半年成立了直接受區(qū)司法局黨委領(lǐng)導的律師黨委，成立律師黨建專項辦公室，加強調(diào)研，推動律師黨委進一步健全和理順律師行業(yè)黨的組織領(lǐng)導體制，加強與律師工作委員會、各基層黨支部以及黨員之間的聯(lián)系和工作指導，增強基層黨組織黨建工作有效性，發(fā)揮黨員的主體地位和模范帶頭作用，努力構(gòu)建領(lǐng)導到位、責任明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新型黨建工作格局，落實律師黨建工作目標。2 3 4 5 6 7 8 二是，針對本區(qū)律師事務(wù)所發(fā)展情況積極做好加強內(nèi)部管理督察工作，先后對31家律師事務(wù)所進行了檢查，對4家新成立的所重點就完善內(nèi)部管理機制進行了指導檢查。

三是，積極支持市律師協(xié)會開展行業(yè)管理工作。先后完成了律協(xié)第八屆代表大會二次會議**代表的組織，律師培訓任務(wù)的安排落實。以及在律師事務(wù)所中進行開展學習實踐科學發(fā)展觀教育活動。6月4日市委第三檢查組組長孫熙寧專程到建緯律師事務(wù)所重點調(diào)研開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的經(jīng)驗和做法。2 3 4 5 6 7 8 9 五是，大興調(diào)研工作之風，不斷提升干部群眾素質(zhì)能力。今年完成市司法行政系統(tǒng)**立項調(diào)研課題(1篇);**區(qū)司法局**論文集(19篇);**區(qū)人民調(diào)解工作調(diào)研報告及論文選編(29篇);、**年**區(qū)律師論壇論文集(84篇)。配合市法律援助中心召開了“長三角地區(qū)法律援助工作理論研討會”，交流《上海市**區(qū)農(nóng)民工勞動爭議維權(quán)現(xiàn)狀的分析與研究》;在司法部法律援助司孫劍英司長在上海召開的“法律援助工作座談會”、市司法局吳軍營局長召開的“上海市法律援助區(qū)縣主任座談會”，分別進行了交流發(fā)言，我區(qū)法律援助工作受到了司法部和市司法局領(lǐng)導的充分肯定，并連續(xù)上報的5篇經(jīng)驗材料。

六、盡力做好迎世博的各項工作 2 3 4 5 6 7 8 9 10

七、不斷提升司法行政隊伍素質(zhì)和能力水平

一是，落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗責任制，加強班子建設(shè)。認真執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告制度，執(zhí)行“上海市黨員領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項集中報告”，上交禮品登記制度、社區(qū)聯(lián)系冊、廉政自律手冊，并根據(jù)區(qū)紀委要求就班子作風建設(shè)、貫徹落實黨風廉政責任制情況進行了自查。

在整個學習實踐科學發(fā)展觀活動中，局領(lǐng)導班子高度重視，把“堅持科學發(fā)展，推進‘四個率先”，這一總的實踐載體和**區(qū)“建設(shè)金融集聚帶，打造世博服務(wù)區(qū)’的實踐載體，突出“四個確?！边@個重點，以“為‘建設(shè)金融集聚帶，打造世博服務(wù)區(qū)’提供良好的法律保障和法律服務(wù)”作為本局的這次學習實踐活動抓手，做到了“四個堅持”：堅持把學習提高貫徹到活動的始終，使每個黨員干部受教育、得提高;堅持發(fā)動群眾依靠群眾，廣開言路，真正找準領(lǐng)導班子和機關(guān)建設(shè)存在的突出問題;堅持理論聯(lián)系實際的學風，批評與自我批評，增強了領(lǐng)導班子的凝聚力和解決自身問題的能力;堅持邊整邊改，不斷擴大和鞏固學習實踐活動成果，達到了預(yù)期目的。1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 131 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

第三篇：司法局黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書

中共XXX黨支部 創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書

為鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，結(jié)合我公證處黨支部工作實際，做如下承諾：

一、工作目標承諾1、2、3、黨員合格率達到100%。

二、整體功能承諾

1、思想建設(shè)方面，堅決貫徹落實黨的方針、政策，認真實踐、落實科學發(fā)展觀，通過創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)活動的開展，以建設(shè)學習型黨組織為目標，認真學習貫徹科學發(fā)展觀，切實提高黨員的思想素質(zhì)和理論水平。

2、強化黨員意識教育，重視和不斷提高黨員的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、文化素質(zhì)、心理素質(zhì)，培育他們嶄新的戰(zhàn)斗風貌。我們將進一步加強黨員的督查與監(jiān)管力度，加強各方面的量化考核，提升支部黨員的整體素質(zhì)及工作的實效性。

3、加強支部制度建設(shè)，以制度規(guī)范全體黨員，促進支部科學發(fā)展。支部將根據(jù)上級黨總支要求制定出各種學習、工作制度，用制度規(guī)范黨員言行，讓全體黨員模范帶頭作用

得到充分彰顯，同時積極開展多種形式的支部活動，將專業(yè)特點與活動相結(jié)合，讓所有黨員在活動中展現(xiàn)自我、規(guī)范自我，增進相互交流、相互學習，從而形成團結(jié)向上的工作局面。

三、廉政承諾

1、履行職責，把公證法律援助任務(wù)當作第一責任。

2、公正公平，讓人人充分實現(xiàn)人生的價值。

4、依法辦事，各項工作不出現(xiàn)任何違規(guī)違紀問題。

5、廉潔從業(yè)，班子成員無一人發(fā)生腐敗現(xiàn)象。我們將認真對照承諾事項，化壓力為動力，切實履行好工作職責，以實際行動兌現(xiàn)以上各項承諾，請廣大黨員、群眾予以監(jiān)督，提出寶貴意見。

XXX黨支部

2011年8月29日

第四篇：黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié) 黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

文章導讀：今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產(chǎn)這一核心工作，從制定各工種、崗位規(guī)范操作標準和管技人員規(guī)范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環(huán)節(jié)都按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和文明生產(chǎn)的要求進行了具體分析……

一、扎實開展培訓工作，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊伍。

黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，把提升員工隊伍素質(zhì)和增強隊伍凝聚力作為

提高隊伍戰(zhàn)斗力的有效手段，扎實開展技術(shù)培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術(shù)素質(zhì)開展了系統(tǒng)培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。在培訓方法上，他們采取 “走出去，請進來”，“自我培訓，自我學習”，“技術(shù)練兵，領(lǐng)導在先”等培訓措施。每當引進新設(shè)備，這隊黨支部都積極選派技術(shù)骨干、技校生、生產(chǎn)骨干等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設(shè)備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設(shè)備科等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設(shè)備的維修技能。在此基礎(chǔ)上，這隊黨支部從專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術(shù)，這隊黨支部對員工的‘一招鮮’ 技術(shù)進行表彰和獎勵，并把這些技術(shù)推廣到全隊的相關(guān)操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術(shù)尖子與操

作員工“結(jié)對子”等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術(shù)員工的層面。為深入挖掘農(nóng)民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農(nóng)民工報考技校，選拔7名優(yōu)秀農(nóng)民工走上了管理崗位，為農(nóng)民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。

二、強化現(xiàn)場管理工作，確保原煤生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

圍繞安全高效隊建設(shè)，這隊黨支部從機制建設(shè)入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規(guī)循環(huán)“三規(guī)定”制度》、《影響時間預(yù)控制度》、《生產(chǎn)準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現(xiàn)了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現(xiàn)場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結(jié)，突出強調(diào)責任鏈管理，實現(xiàn)了工作無死角、管理全覆蓋。在生產(chǎn)過程中，這隊黨支部從提高現(xiàn)場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝

備的培訓工作，超前掌握設(shè)備運行狀況，保證設(shè)備的順利運行。在此基礎(chǔ)上，這隊黨支部大膽創(chuàng)新工作方式，打破過去兩班生產(chǎn)、一班準備的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，改為三班生產(chǎn)、一班準備的“四六制”工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產(chǎn)時間，實現(xiàn)每天最高可多出兩千多噸煤。

三、細化安全管理標準，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故。

今年以來，這隊黨支部緊緊抓住安全生產(chǎn)這一核心工作，從制定各工種、崗位規(guī)范操作標準和管技人員規(guī)范管理標準入手，本著全員、全過程的原則，對全隊所有的管理崗、操作崗進行了全面梳理。每個操作環(huán)節(jié)都按照操作規(guī)程、安全規(guī)程和文明生產(chǎn)的要求進行了具體分析，并確定出崗位流程中的安全操作關(guān)鍵點。對員工在每個工序中應(yīng)該做什么，怎么做，做到什么程度，進行哪些安全確認都進行了重點提示，并逐一制成流程圖。經(jīng)過幾次修改完善，這黨支

部整理了14個工種崗位、168個操作環(huán)節(jié)的工作標準和工作流程，15個管技人員現(xiàn)場規(guī)范管理標準，形成了一整套崗位過程現(xiàn)場管理和操作標準流程體系。同時，這隊黨支部還結(jié)合老工人、技術(shù)人員和現(xiàn)場管理人員的實踐經(jīng)驗，針對重點工種、常見事故編成易記可操作的安全提示警句，結(jié)合編制的工序流程輯印成冊，下發(fā)到全隊員工手中，為員工規(guī)范操作提供了依據(jù)。通過細化安全管理標準，這隊實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，截至目前依然保持了年產(chǎn)煤200萬噸水平，杜絕了重傷及以上事故，質(zhì)量標準化達標率達到了100%。

第五篇：黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)

催化一聯(lián)合車間“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結(jié)

催化一聯(lián)合車間黨支部 二〇一二年九月七日

催化一聯(lián)合車間?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動總結(jié)

催化一聯(lián)合車間從2010年開始，按照上級黨委的要求，在全車間內(nèi)深入開展了?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。為增強此項活動的吸引力和感召力，車間黨支部密切聯(lián)系實際，大膽創(chuàng)新，先后以?比學趕幫超、夯‘基礎(chǔ)’強‘三基’、?雙爭?、?創(chuàng)先爭優(yōu)九個一?、?黨員先鋒崗?、?黨員責任區(qū)?為載體，通過車間黨政工和全體員工的共同努力，實現(xiàn)了?推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務(wù)職工群眾、加強基層組織?的目標。

在?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，車間抓住重點，強化措施，積極引導黨員從七個主題開展工作，以充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，推動車間在科學發(fā)展及和諧發(fā)展上再上新臺階，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)最佳成效。

一、在加快管理方式轉(zhuǎn)變上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、設(shè)立活動領(lǐng)導小組，制定活動方案，廣泛動員，全面開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。接到活動通知后，催化一聯(lián)合車間黨支部立即行動，召開支部委員會成立以車間書記為組長的?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動領(lǐng)導小組，明確工作責任，研究部署并通過了《催化一聯(lián)合車間健全黨建目標管理機制、深化?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動實施方案》和《催化一聯(lián)合車間開展黨建?三聯(lián)?示范點工作實施辦法》，制定了考核細則，并在員工中進行公布。方案確定后，催化一聯(lián)合車間黨支部以創(chuàng)建?六好?黨支部和爭當 ?四優(yōu)?共產(chǎn)黨員為目標，在黨員和員工中進行深入動員，幫助黨員提高思想認識，引導廣大黨員把思想認識統(tǒng)一到分廠黨委的部署要求上來，深刻認識開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的重要意義，明確開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的指導思想、目標要求、主要任務(wù)，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為開展好?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動奠定良好的思想基礎(chǔ)。

（二）、及時進行?回頭看?，梳理學習實踐活動整改任務(wù)落實情況，加強后續(xù)整改工作。?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動開展以來，車間黨支部按照上級黨委部署，對學習實踐科學發(fā)展觀活動整改任務(wù)情況進行了一次?回頭看??？茖W發(fā)展觀活動中，通過多種渠道向全體員工廣泛征求意見，我們梳理出影響車間科學發(fā)展的問題，并對問題進行深入剖析，找出產(chǎn)生的根源，車間黨支部通過針對每一條問題制定攻堅整改措施，建立長效機制，常抓不懈，為車間各方面工作的順利開展提供有利環(huán)境。

二、在推進黨建工作上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、改進組織點評，突出具體化、細節(jié)化。車間黨支部在大力開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，落實上級黨委各項工作安排，著力抓好組織點評工作的開展。從制訂組織點評表入手，全面細致地把對黨員各方面的具體要求都體現(xiàn)在點評表中，將所有項目細則具體化、實際化，重點對政治素質(zhì)、職業(yè)道德、崗位技能、工作業(yè)績和聯(lián)系群眾等方面、特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中黨員承諾踐諾情況專門進行了點評，并將點評結(jié)果及時反饋本人，便于黨員明確自身的不足，進一步改進，促進黨員個人綜合素質(zhì)的不斷提高，從而把組織點評工作扎扎實實落到實處，為車間黨建工作的整體推進搭建了有利平臺。通過黨小組點評會這一有效形式，確定努力目標，更能夠充分地交流溝通，分享經(jīng)驗。時刻提醒廣大黨員謹記自己身為中國共產(chǎn)黨員的特殊身份，在思想上樹立安全核心價值觀，在工作中樹立起責任意識，充分發(fā)揮組織點評的作用，進而為車間各項工作任務(wù)的完成更好地做出貢獻。

（二）、定期進行組織點評工作，幫助黨員不斷成長。按照《關(guān)于做好健全黨建目標管理機制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作的通知》要求，車間黨支部結(jié)合黨小組生活會按季度組織開展對黨員進行了點評，督促黨員針對各自的問題進行改進，更好地做好本職工作，發(fā)揮好黨員的先鋒模范帶頭作用。在?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的開展期間，車間黨員能夠以黨員標準嚴格要求自己，在管理技術(shù)層面，為達到汽油國Ⅲ標準，黨員帶動群眾認真編制脫硫催化劑、抗焦活化劑、一氧化碳助燃劑工業(yè)試驗方案和標定報告，積極開展脫硫醇催化劑（LDO-70S）、抗焦活化劑和助燃劑工業(yè)試驗，并全力開展質(zhì)量攻關(guān)活動，努力解決好由于國Ⅲ汽油生產(chǎn)給輕碳

四、乙烯乙烷、MTBE生產(chǎn)帶來的負面影響；在催化裝臵，黨員帶動群眾克服萬難，采取四班三到模式，配合300萬噸重催裝臵需要實現(xiàn)頻繁開停工，同時做好催化熱油泵房安措、油漿冷卻槽由一循改三循壓力回水等工作；烷基化裝臵在特護階段全力完成了分廠下達的航汽生產(chǎn)任務(wù)，順利完成了裝臵大檢修各項工作，實現(xiàn)了一次開車成功，并抓緊時間落實烷基化水洗技措的實施，該項技措實施后，不但可以大大降低堿洗后物料對脫異丁烷塔（T-1）塔盤的腐蝕，而且能夠減緩了管道的腐蝕，可減少該裝臵地停工檢修次數(shù)，減少因更換塔板與管道的費用及開停工費用，可獲經(jīng)濟效益（4.65＋5.75）×2=20.8萬元/年；PSA裝臵積極做好設(shè)備的維護和保養(yǎng)，努力保證裝臵的長周期運轉(zhuǎn)。雖然在各方面工作上取得了一些成績，但還存在個別黨員思想上比較落后，與車間要求格格不入，我行我素，在工作上沒有起到模范帶頭作用，需要奉獻的時候沒有勇敢站出來等等問題，車間黨支部也以適當?shù)姆绞竭M行了反饋，并將持續(xù)跟蹤，幫助他們快速成長。

（三）、持續(xù)堅強黨風廉政建設(shè)，改進黨員干部工作作風。催化一聯(lián)合車間嚴格落實?三重一大?決策制度，不斷完善懲防腐敗體系建設(shè)。車間黨支部與車間領(lǐng)導及關(guān)鍵崗位人員均簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，明確了崗位廉政責任，并由車間主任全面負責考核。車間領(lǐng)導干部按照?辦事講規(guī)則、決策講程序、工作講效率?的總體要求，嚴格落實?三重一大?決策制度，切實增強黨性觀念和政治意識、責任意識和大局意識，嚴格遵守政治、組織、人事等工作紀律，努力提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。

三、在建設(shè)平安和諧單位上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、大力開展精神文明建設(shè)，為車間發(fā)展創(chuàng)造良好的文化氛圍。幾年來，車間黨支部嚴格按照分廠要求，持續(xù)深入開展了?大慶精神?、?鐵人精神?優(yōu)良傳統(tǒng)作風學習教育、?學規(guī)章、反三違、抓演練、全員管?安全主題活動和?安全生產(chǎn)月?等活動的宣傳工作，為各項活動的深入開展制造良好的輿論氛圍。與此同時，我們還利用副班學習進一步向員工開展職業(yè)道德教育和普法宣傳工作，幫助員工樹立主人翁意識，以更加積極向上的熱情更好的為車間服務(wù)，同心同力克服金融危機給企業(yè)帶來的不利影響。

（二）、分層次開展?三聯(lián)?工作，幫助員工解決困難，帶領(lǐng)員工不斷前進。結(jié)合?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的開展，車間黨支部在原?領(lǐng)導班子聯(lián)系點?制度的基礎(chǔ)上，進一步深入開展?三聯(lián)?示范點活動，車間領(lǐng)導班子成員、管理技術(shù)人員及班組長黨員、班組普通黨員從三個層面針對班組、崗位、群眾全方位開展聯(lián)系活動，并按黨支部要求記錄相關(guān)聯(lián)系內(nèi)容。車間黨員通過采取多種方式加強與員工群眾的聯(lián)系，有針對性地開展談心交心，一是引導他們增強對黨的路線方針政策的認同感，在思想上、行動上積極向黨組織靠攏，為黨組織增加新鮮血液；二是充分利用黨的政策和自己掌握的信息，依據(jù)聯(lián)系對象個人實際情況，開展幫帶活動，幫助員工解決工作、學習、生活中遇到的實際困難和問題，充分調(diào)動他們在生產(chǎn)工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過開展聯(lián)系活動，車間能夠盡早地掌握員工的需求，及時幫助員工解決各類困難，并將上級的政策制度以?軟著陸?的方式傳達給員工，增強了員工對組織的信任感和認同感，同時也激發(fā)了員工的工作熱情和積極性，能夠更為主動地承擔工作職責，較好的完成車間布臵的各項工作。黨員通過充分發(fā)揮黨支部與群眾之間的橋梁紐帶作用，積極有效開展?三聯(lián)?活動，增進了員工之間的團結(jié)協(xié)作，增強了車間整體凝聚力，為帶動車間全體員工共同進步打下較好的基礎(chǔ)。

四、在搞好裝臵安全運行上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、深入貫徹落實安全主題活動，安全環(huán)保工作全面受控。安全環(huán)保是硬指標，是第一要求。一年來，催化一聯(lián)合車間牢固樹立?環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質(zhì)量至上、以人為本?的思想，落實安全環(huán)保責任，廣泛開展?學規(guī)章、反三違、抓演練、全員管?安全主題活動，深入學習貫徹?十大不可違背安全條款?，努力實現(xiàn)?零事故、零傷害、零污染?的目標。

（二）、抓好裝臵檢修工作，強化設(shè)備現(xiàn)場管理，努力確保裝臵的安全長周期運行。車間按計劃多次順利開展了多套裝臵大檢修工作，從檢修計劃、設(shè)備訂貨、機具和人員組織、檢修質(zhì)量的把關(guān)驗收等方面著手，推行?全面、全員、全過程?設(shè)備管理理念，抓好設(shè)備的?選、用、管、修?四個環(huán)節(jié)，為裝臵的安全生產(chǎn)和指標提升提供了有效的設(shè)備保障。

五、在提高工作執(zhí)行力上創(chuàng)先爭優(yōu)

(一)、在開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，車間黨支部注重讓廣大黨員和職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分尊重、充分調(diào)動、充分發(fā)揮。廣大黨員和職工群眾是車間各項具體工作的承擔者，是?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的實踐者，他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性能否得到尊重、調(diào)動和發(fā)揮，不僅影響到?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動能否順利開展，同時也直接影響到車間各項工作目標能否順利實現(xiàn)。車間通過開展形式多樣的主題教育和勞動競賽，充分調(diào)動廣大員工的熱情和激情，使大家能夠積極主動地投身本職工作，采取獎懲并舉的措施，讓員工明白做好本職工作就可以充分體現(xiàn)自我價值，充分證實自我能力，讓員工從思想認識上提高對?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的重視度。

（二）、在開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，為充分發(fā)揮廣大黨員的主體地位和先鋒模范作用，車間大力提倡黨員立足崗位做貢獻，把黨員的先鋒模范作用進行具體量化考核，從領(lǐng)導班子到基層黨員都實行打分測評，最終落實到績效考核。同時加大對黨員的思想覺悟教育和政治理論培訓，最大限度地調(diào)動和激發(fā)每位黨員的使命感。對表現(xiàn)突出的黨員進行有效激勵和獎勵，鼓勵黨員都去爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，都去建功立業(yè)，形成全員?創(chuàng)先爭優(yōu)?的濃厚氛圍。車間黨支部組織全體黨員做出了公開承諾，并將承諾書公示接受廣大群眾的監(jiān)督。無論是從安全生產(chǎn)、優(yōu)化操作、降本增效，還是設(shè)備維護檢查都體現(xiàn)在了?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中，全體黨員同志通過自身的實際行動，將?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動推進到實踐工作中。

六、在建設(shè)學習型黨支部上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、強化培訓，加強人才隊伍建設(shè)，為車間發(fā)展提供可靠的人力保障。車間本著?學以致用、素質(zhì)過硬、全面提升?的原則，以培養(yǎng)?復(fù)合型人才?為目標，將?精一崗、會兩崗、通全崗?的人才培養(yǎng)方式作為貫穿培訓工作的主線，結(jié)合生產(chǎn)實際全面開展培訓工作，使員工的操作技能不斷提高，整體素質(zhì)有效提升，同時也為車間管理工作的縱深發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。在培訓過程中，車間堅持將培訓實施過程與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合，通過?講、練、考?的培訓方法，找到培訓與生產(chǎn)的最佳結(jié)合點。

七、在完成當前工作任務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)

（一）、進行公開承諾，積極履行諾言，攻堅克難，完成上級下達各項任務(wù)。按照《關(guān)于做好健全黨建目標管理機制深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動幾項重點工作的通知》要求，車間黨支部圍繞學習實踐科學發(fā)展觀、推動車間重點工作任務(wù)完成、組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、落實黨建?三聯(lián)?示范點工作、創(chuàng)建 ?六好?黨支部、服務(wù)員工群眾、為員工群眾辦實事等方面做出公開承諾；車間黨員圍繞爭做?四優(yōu)?、在履行崗位職責特別是在完成急難險重任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用方面做出公開承諾，并在員工中進行公示。通過進行公開承諾及履行承諾職責，車間黨支部和廣大黨員進一步明確了肩負的責任，再次堅定了黨員的理想信念，為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用起到了激勵作用。?創(chuàng)先爭優(yōu)?承諾活動的動員開展，也有效增強了車間廣大黨員及員工的工作責任心，各裝臵操作人員及管理技術(shù)人員能夠勇于創(chuàng)新、不斷進取、積極克服各種困難，保證裝臵的安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)。要求黨員干部不要好高騖遠，要心無旁騖腳踏實地地干好本職工作。緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)把產(chǎn)量完成好，能耗物耗指標再提高，安全環(huán)保工作抓緊再抓緊，真正干出成績建功立業(yè)，推動企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標。

開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，對于推動學習實踐科學發(fā)展觀活動向深度和廣度發(fā)展、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性、進一步密切黨群干群關(guān)系、推動各項工作又好又快發(fā)展具有十分重要的意義。催化一聯(lián)合車間黨支部按照上級黨委要求，按計劃、按步驟認真開展了相關(guān)工作，雖然取得了一些成績，總結(jié)了一些好的經(jīng)驗和做法，我們將持之以恒的進一步創(chuàng)新舉措，引導全體黨員把先進性體現(xiàn)在推動中心工作上，落實在深化崗位實踐中，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加

八、在?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動中還存在問題

（一）、政治理論和業(yè)務(wù)學習不足，存在以干代學思想，造成認識不深刻。只是一味覺得生產(chǎn)車間就應(yīng)該全心全意搞好安全生產(chǎn)，沒有認識到車間的思想建設(shè)和黨建工作也是同等重要的。

（二）、求真務(wù)實、為群眾服務(wù)方面：為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。沒有從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務(wù)是工作的出發(fā)點和落腳點，是否把人民群眾的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一個黨員干部黨性觀念強不強的重要標志。為群眾服務(wù)的能力待加強，下基層還不夠。務(wù)實的思想作風堅持的不夠一貫。

（三）、對黨員的引導和培訓不夠，造成黨員綜合素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，導致班組黨員隊伍建設(shè)存在缺陷。再加上教育和培訓的力度不夠，針對性不強，重點把握不好等影響因素，造成了黨員業(yè)務(wù)技能水平有限、專業(yè)理論知識欠缺的情況，出現(xiàn)了當一天和尚撞一天鐘的情況，對待工作馬虎了事。

九、努力建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制

下一步車間黨支部將進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作，引導全體黨員把先進性體現(xiàn)在推動中心工作上，落實在深化崗位實踐中，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加和諧的工作氛圍、更加務(wù)實的工作作風，深入貫徹落實?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，推進長效機制的建立健全。

第一，圍繞破解難題開展節(jié)能減排，加強設(shè)備精細化管理，將效益最大化落到實處。促進車間設(shè)備管理和設(shè)備作業(yè)更加的規(guī)范化、精細化、有效化，努力提高設(shè)備專業(yè)管理的水平，從根本上實現(xiàn)設(shè)備管理向精細化管理的轉(zhuǎn)變。履行承諾，攻堅克難，完成上級下達各項任務(wù)。第二、通過全員滲透式學習，提高思想認識轉(zhuǎn)變觀念，樹立起正確的社會主義核心價值觀。在車間廣大員工中全面開展 ?學習社會主義核心價值體系弘揚大慶鐵人精神?大討論活動和每月政治理論學習從車間領(lǐng)導到基層班組員工、從中心組到黨員大會、從黨員到群眾、從上至下深入進行學習討論，并將其作為推動員工素質(zhì)建設(shè)的有利平臺，加強政治理論學習，提高干部員工思想道德素質(zhì)。第三、通過細化完善干部考核標準和細則，加強對領(lǐng)導干部和班子日常工作的考核。制訂具體的培養(yǎng)計劃，加強對青工和技術(shù)骨干的培養(yǎng)，結(jié)合車間員工分布情況，制訂相對應(yīng)的崗位培養(yǎng)計劃和人才選拔計劃，并對確定的培養(yǎng)對象從全方面進行嚴格考察，確保人才具備較高的綜合素質(zhì)，以促進領(lǐng)導班子建設(shè)，提高引領(lǐng)科學發(fā)展能力。第四、通過狠抓周檢落實，強化三基工作。在全車間內(nèi)狠抓崗位責任制和周檢制度的落實，全力營造人人重視、人人參與?三基?工作的良好氛圍，以周檢長效機制的形成，強化車班組基礎(chǔ)管理工作來深入開展黨建目標管理，促進三基工作。第五、通過嚴格落實?三會一課?、民主生活會制度，堅持集中學習、黨員輪訓、黨員領(lǐng)導干部上黨課等形式，加強對黨員領(lǐng)導干部、在職黨員和入黨積極分子的教育培訓來加強黨群自身建設(shè)，提高服務(wù)中心工作能力。

催化一聯(lián)合車間黨支部

二○一二年九月七日