第一篇：創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位總結(jié)

精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位總結(jié)

2011年1月24日

2010年，竹峰街道在在市文明辦的關(guān)懷指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市精神文明建設(shè)工作會(huì)議精神，以文明城市創(chuàng)建為總抓手，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，不斷提升居民綜合素質(zhì)和街道文明程度，為促進(jìn)竹峰經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力。

一、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，有序推進(jìn)文明創(chuàng)建工作

一是精心組織，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)。年初根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整和健全精神文明建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由黨工委副書記兼辦事處主任方莉親自擔(dān)任，副組長由

事處副主任擔(dān)任，3名村委會(huì)主任及派出所、工商所負(fù)責(zé)人任成員；街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，辦事處主任全面負(fù)責(zé)街道精神文明建設(shè)的統(tǒng)籌、指導(dǎo)和督促，其他成員都具體負(fù)責(zé)一項(xiàng)創(chuàng)建工作，如奚玉輝副書記負(fù)責(zé)創(chuàng)建宣傳報(bào)道和單位督查工作，陳漢文副書記負(fù)責(zé)普法宣傳和司法幫教工作，尹春玲副主任負(fù)責(zé)文明創(chuàng)建環(huán)境治理、生態(tài)村和美麗和諧鄉(xiāng)村建設(shè)等工作，加強(qiáng)了對精神文明建設(shè)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。各責(zé)任單位也相繼成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，并結(jié)合自身實(shí)際，深入開展文明創(chuàng)建的自查自糾工作。街道文明辦堅(jiān)持專題和綜合相結(jié)合，定期不定期對各責(zé)任單位和各服務(wù)窗口、公共場所進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對存在的問題，及時(shí)提出整改 1名辦

意見并下發(fā)整改通知書，促進(jìn)了文明創(chuàng)建各項(xiàng)工作落實(shí)到位。二是全面動(dòng)員，部署實(shí)施到位。月日，辦事處召開全街道精神文明建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，辦事處主任方莉做重要講話，對我街道文明創(chuàng)建作了全面動(dòng)員和部署，全街道迅速掀起了文明創(chuàng)建的新高潮。街道文明辦按照市精神文明建設(shè)活動(dòng)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，將年度目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)細(xì)化和分解，與各村、各單位和部門簽訂責(zé)任書，落實(shí)到班子成員和具體責(zé)任人，做到各負(fù)其責(zé)，分工合作，做到事事有人管，堅(jiān)決杜絕相互推諉的現(xiàn)象發(fā)生，使文明創(chuàng)建活動(dòng)橫向到邊，縱向到人，沒有空白點(diǎn)，沒有死角。全街道推出了一批戶外文明創(chuàng)建公益廣告，各責(zé)任單位大力開展創(chuàng)建知識的宣傳，營造出濃厚的文明創(chuàng)建輿論氛圍。

二、建立工作機(jī)制，強(qiáng)力保障文明創(chuàng)建活動(dòng)

一是完善文明創(chuàng)建的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)由街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人齊抓共管，文明辦組織指導(dǎo)，各村協(xié)調(diào)配合，轄區(qū)單位共建共享，街道居民積極參與的文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。堅(jiān)持文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議、調(diào)度會(huì)議、督查會(huì)議、有關(guān)職能部門協(xié)調(diào)會(huì)議等制度，研究文明創(chuàng)建中的新情況、新問題，及時(shí)解決文明創(chuàng)建工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。二是健全文明創(chuàng)建活動(dòng)引導(dǎo)機(jī)制。廣泛開展宣傳活動(dòng)，依托各類傳播媒體、家長學(xué)校、宣傳櫥窗以及《竹峰先鋒在線》等宣傳平臺，廣泛宣傳文明

創(chuàng)建的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、工作進(jìn)展、先進(jìn)典型、經(jīng)驗(yàn)做法，并針對文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題展開討論，確保全街道上下統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，形成共識。三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督考核機(jī)制。充分發(fā)揮街道巡訪員、志愿者作用，完善有效的群眾監(jiān)督評估機(jī)制，進(jìn)一步加大督促及整改力度。由街道文明辦牽頭，采取多種形式，定期或不定期對轄區(qū)范圍內(nèi)的文明創(chuàng)建工作進(jìn)行檢查，對一些查出問題而又不認(rèn)真進(jìn)行整改的村和部門給予批評和情況通報(bào)。四是健全文明創(chuàng)建獎(jiǎng)懲機(jī)制。將文明創(chuàng)建工作長效機(jī)制建立納入績效考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，獎(jiǎng)懲分明。把文明創(chuàng)建工作完成情況與機(jī)關(guān)干部、各部門、各村的評先評優(yōu)結(jié)合起來，與干部的績效考核結(jié)合起來。對在鞏固文明創(chuàng)建成果中工作不力、創(chuàng)建任務(wù)完成不好，甚至造成不良影響的相關(guān)責(zé)任部門和個(gè)人，追究相關(guān)責(zé)任，并取消評先評優(yōu)資格。

三、創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力增強(qiáng)文明創(chuàng)建效應(yīng)

一是深入開展鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)活動(dòng)。積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，不斷提高群眾文明程度，在全街道廣泛開展“踐行廉政準(zhǔn)則，優(yōu)化政治生態(tài)”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，努力形成以人為本、和諧發(fā)展的良好風(fēng)氣。在農(nóng)村組織開展以社會(huì)主義公德、職業(yè)道德和家庭美德為主要內(nèi)容的公民思想道德教育和實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮各村“農(nóng)家書屋”的作用，倡導(dǎo)多讀書、讀好書的文明風(fēng)尚，進(jìn)一步促進(jìn)居民素質(zhì)的提

高，努力營造文明誠信的社會(huì)環(huán)境。深入推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極組織街道居民參與五好家庭、文明單位、文明村、好婆媳、十星文明戶、月評十佳等評選活動(dòng)，各項(xiàng)創(chuàng)建評選活動(dòng)嚴(yán)格規(guī)范程序，積極擴(kuò)大影響，緊緊抓住每個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)宣傳教育，弘揚(yáng)文明新風(fēng)，有力地掀起了一個(gè)又一個(gè)文明創(chuàng)建熱潮。

主題的宣城教育活動(dòng)，倡導(dǎo)居民共同參與爭做文明寧國人，努力提高街道居民文明素質(zhì)。

德建設(shè)。

主義教育實(shí)施綱要》，結(jié)合街道實(shí)際，以培養(yǎng)青少年的基本道德觀念、文明素質(zhì)和社會(huì)主義責(zé)任感為宗旨，大力推進(jìn)學(xué)校德育改革，加強(qiáng)少先隊(duì)建設(shè)，深入開展經(jīng)典誦讀、愛國主義讀書和道德實(shí)踐等活動(dòng)，強(qiáng)化校園周邊環(huán)境綜合整治，引導(dǎo)廣大青少年努力提高思想道德素質(zhì)，逐步樹立建設(shè)中國特色社會(huì)主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

力度。堅(jiān)持依法治街、依法治村，實(shí)行重大矛盾糾紛領(lǐng)導(dǎo)包案制度，加強(qiáng)青少年教育，重視重點(diǎn)場所管理，狠抓禁毒和反邪教工作，安置幫教率

積極開展法制宣傳和專項(xiàng)整治工作，和“禁毒教育”活動(dòng)，送法進(jìn)村進(jìn)企業(yè)

二是大力推進(jìn)未成年人思想道三是加大農(nóng)村司法幫教工作，社區(qū)矯正無漏管脫管現(xiàn)象。深入開展“綜治宣傳月”8次，“五五普法”開展以“我感動(dòng)——我身邊的好人”為深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《愛國100%

通過市級驗(yàn)收。全年我街道共受理各類矛盾糾紛42件，調(diào)處42件，調(diào)處率100%，調(diào)處成功41件，成功率97.6％，確保了小事不出組，一般矛盾糾紛不出村，大事不出辦事處，把矛盾化解在基層，有效地維護(hù)了基層社會(huì)秩序的穩(wěn)定。

四、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，不斷提升文明創(chuàng)建水平

一是集中治理公共衛(wèi)生環(huán)境。圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)

村，加強(qiáng)環(huán)境整治工作，建立了衛(wèi)生保潔長效機(jī)制，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，建立了無職黨員衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。在省道和街道，增加環(huán)衛(wèi)人力，成立執(zhí)法隊(duì)，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，實(shí)行“門前三包”，整治“三亂”，規(guī)范市場。全年共投入

余萬元，聘請了13名保潔員和垃圾清運(yùn)工1名，組建了專門的突擊清掃隊(duì)，分別負(fù)責(zé)省道及村村通主體道路的保潔工作，改善了公路沿線、衛(wèi)生死角等區(qū)域“臟、亂、差”的狀況，進(jìn)一步營造了整潔優(yōu)美的鄉(xiāng)村環(huán)境，提升了街道的綜合競爭力。二是全面推進(jìn)生態(tài)村建設(shè)。今年，根據(jù)市委市政府的要求，我們把生態(tài)村建設(shè)作為推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、提高群眾幸福指數(shù)、為群眾辦的一項(xiàng)實(shí)事工程來抓，目前已取得了明顯的成果。截止2010年底，3個(gè)村硬化道路公里，村莊綠化平方米，清運(yùn)垃圾立方米，建垃圾池8個(gè)，改廁

建沼氣池50個(gè)，安裝路燈82盞。各村還結(jié)合全街道農(nóng)村垃圾集中清運(yùn)和春季綠化攻堅(jiān)活動(dòng)，全面啟動(dòng)“三化建設(shè)”掀起了文明生態(tài)村建設(shè)的新高潮，3個(gè)村全部評為宣城市生 15個(gè)，118

態(tài)村。三是迅速啟動(dòng)美麗和諧鄉(xiāng)村建設(shè)。堅(jiān)持規(guī)劃先行的原則，選擇橋頭鋪村下塢村民組作為美麗和諧鄉(xiāng)村示范點(diǎn)，以周塘碼頭公路為主線，以青龍灣標(biāo)志性建筑為起點(diǎn)，以青龍灣文化廣場為中心，以碼頭整治和護(hù)坡綠化為兩翼，將四點(diǎn)一線建成為一條靚麗的旅游風(fēng)景線；將下塢示范點(diǎn)建設(shè)成了宜居的現(xiàn)代農(nóng)村和品位高、生態(tài)美的青龍灣東大門，提升了周塘景區(qū)的形象。此示范點(diǎn)已于10月份通過了寧國市新農(nóng)村建設(shè)指揮部的檢查驗(yàn)收。

回顧過去一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但與市委市政府的要求還有不少差距，還不能滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。在新的一年里，我們將繼續(xù)堅(jiān)持緊緊圍繞市委市政府的工作大局，始終堅(jiān)守精神文明建設(shè)的主戰(zhàn)場，用實(shí)際行動(dòng)深入推進(jìn)全街道精神文明建設(shè)工作，努力開創(chuàng)工作新局面。

第二篇：創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位工作計(jì)劃

創(chuàng)建 精神文明先進(jìn)單位工作計(jì)劃 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《泰安市直“文明單位”建設(shè)管理暫行條例》通知精神，進(jìn)一步推進(jìn)山東天元同泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所泰安分所的各項(xiàng)工作，現(xiàn)就加強(qiáng)精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作制定如下計(jì)劃：

1、組織全體黨員和廣大從業(yè)人員學(xué)習(xí)黨的十七大文件，使十七大精神深入人心，從而進(jìn)一步把職工的思想統(tǒng)一到十七大精神上來，把從業(yè)人員的智慧和力量凝聚到推進(jìn)注冊會(huì)計(jì)師事業(yè)的改革發(fā)展上來。學(xué)習(xí)要扎扎實(shí)實(shí)，務(wù)求實(shí)效，要把運(yùn)用十七大精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。按照市直機(jī)關(guān)工委提出的要求，緊密結(jié)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所改革和發(fā)展的實(shí)際，開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，努力運(yùn)用十七大報(bào)告中提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，指導(dǎo)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的改革與實(shí)踐。

2、組織從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三大代表”、“以德治國”重要思想，積極引導(dǎo)廣大員工樹立建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的共同理想，緊緊圍繞黨中央提出的構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要思想指導(dǎo)各項(xiàng)工作。要廣泛宣傳馬克思主義唯物論和無神論，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)科學(xué)知識，樹立科學(xué)思想，弘揚(yáng)科學(xué)精神，掌握科學(xué)方法，增強(qiáng)識別抵制唯心主義、封建迷信和各種偽科學(xué)的能力。

圍繞會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作中心，以培養(yǎng)“四有”新人和提高員工思想道德水平和文明素質(zhì)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)員工的思想道德建設(shè)，重點(diǎn)抓好進(jìn)入市級文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛宣傳各類精神文明建設(shè)先進(jìn)人物的事跡，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供有力的思想保證和精神動(dòng)力。

3、以職工職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)從業(yè)人員隊(duì)伍的思想道德建設(shè)。進(jìn)一步把職業(yè)道德教育作為加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容和重要環(huán)節(jié)，采取切實(shí)有效措施，嚴(yán)格職工的教育活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大職工自覺履行《注冊會(huì)計(jì)師法》規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。針對新時(shí)期會(huì)計(jì)師事務(wù)所道德建設(shè)中出現(xiàn)的一些新特點(diǎn)、新問題，如：思想觀念的多元化、價(jià)值取向的多樣化等，要予以關(guān)注，仔細(xì)研究，并從職工隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略、內(nèi)容和方法上積極調(diào)整，力求新的突破。

4、要廣泛開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。精神文明建設(shè)必須弘揚(yáng)主旋律，打好主動(dòng)仗，大力倡導(dǎo)一切有利于發(fā)揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義的思想和精神，有利于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的思想和精神，有利于民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)進(jìn)步、人民幸福的思想和精神，以及用誠實(shí)勞動(dòng)爭取美好生活的思想和精神。同時(shí)，結(jié)合本部門實(shí)際，采取多種形式，在員工中開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛泰安、服務(wù)服務(wù)、熱愛會(huì)計(jì)

師事務(wù)所、建設(shè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的社會(huì)主義、集體主義主題教育，以此來煥發(fā)員工團(tuán)結(jié)向上、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，以此來凝聚人心、激勵(lì)斗志、把干部職工的愛國熱情引導(dǎo)和凝聚到為民族的團(tuán)結(jié)和進(jìn)步、祖國的繁榮和富強(qiáng)作貢獻(xiàn)上來，引導(dǎo)和凝聚到實(shí)現(xiàn)我所“跨躍式發(fā)展”的奮斗目標(biāo)上來。

5、在員工中突出抓好以“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”二十字公民道德基本規(guī)范的宣傳教育工作。深入開展職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，積極建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的思想道德體系。社會(huì)公德教育，要突出文明言行；職業(yè)道德教育，以全面提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和整體水平為工作的切入點(diǎn)，突出教書育人、管理育人、服務(wù)育人，深入開展優(yōu)良學(xué)風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)企風(fēng)、健康企風(fēng)活動(dòng)，引導(dǎo)員工朝著“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”方向去積極努力，形成空氣濃厚，健康向上的良好風(fēng)氣。家庭美德教育，要突出尊老愛幼。要立足于提高職工的基礎(chǔ)道德素質(zhì)，努力促使員工良好行為習(xí)慣的形成，在全所形成健康向上的道德環(huán)境和輿論氛圍。

6、以創(chuàng)建文明單位為依托，搞好各類精神文明共建活動(dòng)。精神文明建設(shè)要從基礎(chǔ)抓起，著眼于提高人們的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，以各種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，吸引廣大職工積極參與到活動(dòng)中來。要嚴(yán)格按照《山東岱宗會(huì)計(jì)師事務(wù)所創(chuàng)建市級文明單位工作方案》要求，以提

高員工素質(zhì)、生活質(zhì)量、提高單位整體文明程度為目標(biāo)，以思想道德建設(shè)為主線，深入開展創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化管理為主題的“四優(yōu)”活動(dòng)，把精神文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到各科室、各中心。在職員工中，開展以提高服務(wù)質(zhì)量為中心任務(wù)，以文明管理、文明服務(wù)為主要內(nèi)容的創(chuàng)建文明科室和爭做文明職工的活動(dòng)。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)的陣地建設(shè)。采取多種形式充分利用好現(xiàn)有的宣傳和文化陣地，積極營造良好的企業(yè)文化氛圍，努力開辟精神文明建設(shè)的新陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)精神文明建設(shè)的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力。要充分認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)在精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重要地位，做好企業(yè)網(wǎng)站上網(wǎng)內(nèi)容的管理和監(jiān)督，進(jìn)一步完善企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高使用效率，擴(kuò)大影響力，增強(qiáng)輻射力。

8、以培養(yǎng)跨世紀(jì)建設(shè)者和接班人為根本，促使廣大黨員和干部職工的思想、文化、專業(yè)、心理素質(zhì)的全面提高。以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為形式，實(shí)現(xiàn)以企風(fēng)、企貌為主要標(biāo)志的文明程度的明顯提高。立足實(shí)際，以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，在市直精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)指導(dǎo)下廣泛精神文明建設(shè)工作，為公司創(chuàng)建文明單位做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

山東天元同泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所泰安分所

2010年4月19日

第三篇：農(nóng)電局精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位申報(bào)材料

農(nóng)電局精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位申報(bào)材料

**縣農(nóng)電局成立于1976年，隸屬于兩錦農(nóng)電局?，F(xiàn)有國有職工297名，集體職工203名，合同制電工345名，離退休職工163名。機(jī)關(guān)下設(shè)13個(gè)科室，21個(gè)基層供電營業(yè)所，1個(gè)勞動(dòng)服務(wù)公司?，F(xiàn)擁有66KV變電所10座，主變14臺，總?cè)萘?7250KVA，10KV配出口46個(gè)，66KV輸電線路121KM，10KV配電線路1853KM，擔(dān)負(fù)著全縣27個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、1個(gè)果樹農(nóng)場15.4萬多客戶的供用電任務(wù)。

2005年,我局共完成售電量1億1453萬千瓦時(shí)，比上年增加1820萬千瓦時(shí)，同比增18.89%；完成售電費(fèi)4564.1萬元，全年躉售收入達(dá)1454.5萬元。上繳增值稅188萬元，上繳城建稅、教育附加費(fèi)17萬元。安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，截止到十二月三十一日，安全運(yùn)行累計(jì)達(dá)433天，繼續(xù)保持了消滅特大、重大電網(wǎng)事故及重傷以上人身事故，送電事故率0次百公里/年，配電事故率為0次百公里/年,供電可靠率達(dá)到99.2%，綜合電壓合格率達(dá)到96.85%，全局職工無任何違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。[文章-http://004km.cn]

一年來，我局的精神文明創(chuàng)建工作以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)為宗旨，通過建章立制，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新工作載體為有效途徑，精神文明創(chuàng)建工作取得累累碩果。截至2004年，我局連續(xù)十年保持省級文明單位稱號；2004—2005年，連續(xù)兩年被葫蘆島市總工會(huì)授予“模范職工之家標(biāo)兵單位”；2005年3月，在全縣文明行業(yè)評比中，榮獲排名第一的殊榮，行風(fēng)建設(shè)排名第二和“最佳服務(wù)單位”稱號；共有1個(gè)供電營業(yè)所被評為市級文明標(biāo)兵單位，3個(gè)供電營業(yè)所被評為市級文明單位，11個(gè)供電營業(yè)所被評為縣級文明單位；21個(gè)供電營業(yè)所被遼寧省電力公司命名為“供電營業(yè)規(guī)范化服務(wù)”窗口。

一、完善三項(xiàng)機(jī)制，為精神文明建設(shè)提供有效保證。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)制。結(jié)合我局實(shí)際情況適時(shí)出臺精神文明創(chuàng)建實(shí)施方案，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了黨政一把手負(fù)總責(zé)，黨委書記負(fù)實(shí)責(zé)，黨政工團(tuán)劉齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

2、強(qiáng)化管理，健全考核評比機(jī)制。制定了《**農(nóng)電系統(tǒng)精神文明建設(shè)考核細(xì)則》，堅(jiān)持月、季、年考核制度，并將其納入年初目標(biāo)管理責(zé)任狀，與各項(xiàng)工作指標(biāo)同考核。

3、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善教育機(jī)制。充分利用黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，用“三個(gè)代表”思想教育干部職工，開展形勢任務(wù)教育，廣泛開展“談心”活動(dòng)。

二、圍繞三項(xiàng)工作，創(chuàng)新載體，為精神文明建設(shè)增添新意。

1、圍繞中心工作抓創(chuàng)建。（1）致力增控?cái)U(kuò)銷，降低線損，開展大規(guī)模營業(yè)普查，制定完備降損措施；與基層所簽定降損責(zé)任狀，實(shí)行績效考核，并將指標(biāo)完成情況與獎(jiǎng)金掛勾，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。（2）開展多種形式安全生產(chǎn)知識競賽和業(yè)務(wù)技能考核，并對比武狀元進(jìn)行重獎(jiǎng)，充分發(fā)揮榜樣輻射示范作用。（3）開展“陽光理財(cái)”活動(dòng)，全面實(shí)行收支兩條線管理，對電費(fèi)“三結(jié)零”的基層所進(jìn)行重獎(jiǎng)。

2、隊(duì)伍建設(shè)抓創(chuàng)建。（1）加強(qiáng)班子建設(shè)，以建設(shè)“四好”班子為載體，切實(shí)提高班子成員自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。（2）加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。在全局推行干部述職制度，實(shí)行中層干部動(dòng)態(tài)管理考核制度和誡勉談話制度；舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部（所長）培訓(xùn)班，聘請專家授課；組織觀看成功企業(yè)管理光盤，切實(shí)提高人員的感悟力和執(zhí)行力。（3）開展“職工培訓(xùn)年”活動(dòng)，對各專業(yè)人員進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn)考核；建立塔山實(shí)用技能培訓(xùn)基地；建立職工讀書角，廣泛開展職工讀書活動(dòng)；創(chuàng)建《農(nóng)電動(dòng)態(tài)》工作簡報(bào)，使其成為員學(xué)習(xí)交流的平臺。（4）以培育“四有”職工為載體，樹立先進(jìn)典型，技能尖兵，并將其事跡進(jìn)行廣泛宣傳。（5）召開青年成長成才座談會(huì)。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓創(chuàng)建。（1）加大文明單位管理力度，提高創(chuàng)建質(zhì)量。把文明行業(yè)創(chuàng)建納入目標(biāo)管理責(zé)任狀考核，同獎(jiǎng)同懲，動(dòng)態(tài)管理。（2）加強(qiáng)示范窗口建設(shè)，按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程運(yùn)作實(shí)施。（3）規(guī)范人員服務(wù)行為，實(shí)行未位淘汰制，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)十條”。（4）開通95598客戶服務(wù)熱線，試行電費(fèi)收取郵政儲(chǔ)，確保服務(wù)方便快捷。（5）加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，有計(jì)劃的對辦公環(huán)境進(jìn)行美化、綠化。（5）對優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位進(jìn)行評選，并對先進(jìn)集體及負(fù)責(zé)人進(jìn)行褒獎(jiǎng)。

三、實(shí)行“六個(gè)結(jié)合”，為精神文明建設(shè)推波助瀾。

1、與思想政治工作相結(jié)合。找準(zhǔn)定位，健全思想政治工作機(jī)制，用先進(jìn)的理想信念引導(dǎo)職工、教化職工；提出“用培訓(xùn)提高人”、“用事業(yè)鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情關(guān)心人”、“用制度規(guī)范人”、“用人格感染人”六個(gè)新抓手。

2、與職工道德建設(shè)相結(jié)合，教育職工忠誠企業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。

3、與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，通過監(jiān)督制約，形成企業(yè)良好的內(nèi)質(zhì)外形工程。

4、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，提煉出“以人為本、忠誠企業(yè)、和諧發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)文化核心，并提煉出各分支文化，以此提高人、規(guī)范人、塑造人。

5、與職工精神文化需求相結(jié)合。組織職工參加農(nóng)電系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)全、乒乓球賽、籃球賽；添置乒乓球臺、臺球臺；

6、與提高職工福利相結(jié)合。為職工上醫(yī)療保險(xiǎn)、每年為職工進(jìn)行體檢；為職工開辦免費(fèi)食堂，提高伙食標(biāo)準(zhǔn)；提高職工綜合獎(jiǎng)和崗位津貼；出臺職工取暖費(fèi)補(bǔ)助管理辦法；職工帶薪休假制度；與教育部門聯(lián)系為職工子女入學(xué)提供自由擇校待遇；獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人考察旅游。

第四篇：精神文明先進(jìn)單位

精神文明先進(jìn)單位

單型材 料

2010年來，我隊(duì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的精心指導(dǎo)下，以文明創(chuàng)建為契機(jī)，以提高干部職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點(diǎn)，通過全體隊(duì)員的共同努力，取得物質(zhì)文明和精神文明雙豐收，初步實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)顯著”、“三個(gè)滿意”：即機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，內(nèi)部管理水平顯著提高，隊(duì)伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量顯著改善，公眾的滿意率顯著提升。轉(zhuǎn)變職能，讓隊(duì)員滿意；解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)環(huán)境問題，讓群眾滿意；服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，讓政府滿意。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視“高度創(chuàng)”，不斷打造強(qiáng)有力的城管隊(duì)伍

我隊(duì)始終堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一支黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)好的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

（一）突出主線，理論武裝工作不斷深化。一是加強(qiáng)了馬

列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。堅(jiān)定社會(huì)主義信念，注重用科學(xué)發(fā)展觀、方法論武裝領(lǐng)導(dǎo)班子的思想，不斷提高班子的議事決策能力。二是經(jīng)常召開民主生活會(huì)，狠抓班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持民主生活制度，重大事項(xiàng)集體研究，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。不斷強(qiáng)化自我約束機(jī)制。班子成員身體力行，率先垂范，勤政廉潔，克已奉公，起到了良好的模范帶頭作用和示范作用。四是強(qiáng)化組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了創(chuàng)建工作順利開展，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，及時(shí)成立精神文明工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要日程，貫穿全年工作的始終，提出把創(chuàng)文明單位工作作為載體，統(tǒng)攬各項(xiàng)工作，形成了一把手親自抓，1

班子成員分線督察，各中隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所、市政所負(fù)責(zé)人為具體負(fù)責(zé)人的管理機(jī)制，文明創(chuàng)建和文明執(zhí)法一起部署

（二）突出創(chuàng)新，思想宣傳工作找準(zhǔn)落腳點(diǎn)。結(jié)合日常工作，在組織工作人員上門進(jìn)店進(jìn)行宣講的基礎(chǔ)上，設(shè)點(diǎn)宣傳6次，組裝宣傳車上街宣傳160車次，印發(fā)宣傳資料11000余份，電視報(bào)道7次，和單位、門店簽訂門前“四包”責(zé)任書3400份，落實(shí)“四包”員600多人，發(fā)出清理取締通知100多份，大力宣傳了《陜西省城市市容環(huán)境衛(wèi)生條例》、《彬縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)城市管理工作的通告》、《彬縣城區(qū)單位門店門前四包責(zé)任管理試行辦法》、《垃圾袋裝化制度》和《城市建筑垃圾管理辦法》等城市管理法律、法規(guī)，提高了廣大干部群眾的城市意識和環(huán)境意識，調(diào)動(dòng)了廣大群眾參與城市管理的積極性，積極支持城管人員查處各類有損城市環(huán)境衛(wèi)生形象的不良行為，為我縣人民營造干凈、文明、舒適的人居環(huán)境，創(chuàng)造了良好的城市管理氛圍。

二、以人為本“主動(dòng)創(chuàng)”，狠抓教育全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

我隊(duì)把“服務(wù)水平最優(yōu)、依法行政最好、隊(duì)伍形象最佳”作為創(chuàng)建文明單位的主題，致力于建立一支過硬的城管隊(duì)伍，著力打造學(xué)習(xí)型、先鋒型、執(zhí)法型、服務(wù)型“四型”的單位，全力打造一支“思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、善于做群眾工作”的城管隊(duì)伍。

（一）狠抓思想、政治教育。2010，我隊(duì)以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”活動(dòng)為契機(jī)，按照市、縣的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞活動(dòng)要求，認(rèn)真組織了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、暖民心、促發(fā)展”活動(dòng)。每周三下午進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，組織全體隊(duì)員深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大

2精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐”三個(gè)代表“重要思想，用其指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題。認(rèn)真貫徹”以德治國“戰(zhàn)略和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，結(jié)合城管隊(duì)伍精神文明的實(shí)踐，有針對性地加強(qiáng)職工的思想道德建設(shè)，廣泛開展理想信念教育、社會(huì)道德教育、職業(yè)道德教育、誠實(shí)守信教育以及法制建設(shè)教育、廉政建設(shè)教育等。全體隊(duì)員注重行風(fēng)評議，從群眾反映強(qiáng)烈的突出問題入手，聘請社會(huì)各界人士為監(jiān)督員，推行執(zhí)法人員考核評議制和末位待崗培訓(xùn)制，樹立起文明執(zhí)法的隊(duì)伍新形象。

（二）抓繼續(xù)教育與業(yè)務(wù)教育。為了提高職工的整體文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，隊(duì)里給時(shí)間、給機(jī)會(huì)、給獎(jiǎng)勵(lì)，積極鼓勵(lì)隊(duì)員繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，隊(duì)員工作效率大大提高。

三、緊貼民心“務(wù)實(shí)創(chuàng)”，實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建工作與城市管理工作的良性互動(dòng)

我隊(duì)緊緊圍繞”以工興縣、跨越發(fā)展，全面推進(jìn)小康社會(huì)"

這條主線，積極探索創(chuàng)建文明單位的長效機(jī)制。

（一）以目標(biāo)責(zé)任制為龍頭。2010，我隊(duì)認(rèn)真分解落

實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，把城管工作納入了黨政干部實(shí)績考核的重要內(nèi)容，實(shí)行干部晉升和評先創(chuàng)優(yōu) “一票否決”，促使真正把城管工作放到突出的位置，推進(jìn)了 “黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人大法律監(jiān)督、政府負(fù)責(zé)實(shí)施、政協(xié)民主監(jiān)督、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、城管部門統(tǒng)一管理”的城管工作新局面。

（二）以環(huán)境整治專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)。2010，縣委、縣政府高度重視城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，我隊(duì)各主管部門，有關(guān)單位和城區(qū)居民齊抓共管，群防群治，密切配合，分工協(xié)作，采取懸掛橫幅、組裝宣傳車，舉辦電視專欄，印發(fā)宣傳資料等方式廣泛 3

宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作的重大意義及舉措。同時(shí)我隊(duì)結(jié)合自身工作實(shí)際，發(fā)出了致廣大市民的一封信，印發(fā)了《彬縣城區(qū)單位門店門前四包責(zé)任管理試行辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)城市市容環(huán)境衛(wèi)生管理的通告》，對沿街門店嚴(yán)格按照門前“四包”制度落實(shí)責(zé)任，激發(fā)了廣大市民參與城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作的積極性?？傊?，通過一年來的努力工作，我隊(duì)精神文明建設(shè)工作取得了實(shí)效，促進(jìn)了城市管理工作的正常開展，政府和群眾都比較滿意。

2011年2月11日

第五篇：農(nóng)電局精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位申報(bào)材料

農(nóng)電局精神文明創(chuàng)建先進(jìn)單位申報(bào)材料

2005年,我局共完成售電量1億1453萬千瓦時(shí)，比上年增加1820萬千瓦時(shí)，同比增18.89%；完成售電費(fèi)4564.1萬元，全年躉售收入達(dá)1454.5萬元。上繳增值稅188萬元，上繳城建稅、教育附加費(fèi)17萬元。安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，截止到十二月三十一日，安全運(yùn)行累計(jì)達(dá)433天，繼續(xù)保持了消滅特大、重大電網(wǎng)事故及重傷以上人身事故，送電事故率0次百公里/年，配電事故率為0次百公里/年,供電可靠率達(dá)到99.2%，綜合電壓合格率達(dá)到96.85%，全局職工無任何違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。[文章-http://004km.cn]

一、完善三項(xiàng)機(jī)制，為精神文明建設(shè)提供有效保證。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)制。結(jié)合我局實(shí)際情況適時(shí)出臺精神文明創(chuàng)建實(shí)施方案，成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了黨政一把手負(fù)總責(zé)，黨委書記負(fù)實(shí)責(zé)，黨政工團(tuán)劉齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。

2、強(qiáng)化管理，健全考核評比機(jī)制。制定了《**農(nóng)電系統(tǒng)精神文明建設(shè)考核細(xì)則》，堅(jiān)持月、季、年考核制度，并將其納入年初目標(biāo)管理責(zé)任狀，與各項(xiàng)工作指標(biāo)同考核。

3、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善教育機(jī)制。充分利用黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，用“三個(gè)代表”思想教育干部職工，開展形勢任務(wù)教育，廣泛開展“談心”活動(dòng)。

二、圍繞三項(xiàng)工作，創(chuàng)新載體，為精神文明建設(shè)增添新意。

2、隊(duì)伍建設(shè)抓創(chuàng)建。（1）加強(qiáng)班子建設(shè)，以建設(shè)“四好”班子為載體，切實(shí)提高班子成員自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。（2）加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。在全局推行干部述職制度，實(shí)行中層干部動(dòng)態(tài)管理考核制度和誡勉談話制度；舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)干部（所長）培訓(xùn)班，聘請專家授課；組織觀看成功企業(yè)管理光盤，切實(shí)提高人員的感悟力和執(zhí)行力。（3）開展“職工培訓(xùn)年”活動(dòng)，對各專業(yè)人員進(jìn)行有組織、有計(jì)劃的培訓(xùn)考核；建立塔山實(shí)用技能培訓(xùn)基地；建立職工讀書角，廣泛開展職工讀書活動(dòng)；創(chuàng)建《農(nóng)電動(dòng)態(tài)》工作簡報(bào)，使其成為員學(xué)習(xí)交流的平臺。（4）以培育“四有”職工為載體，樹立先進(jìn)典型，技能尖兵，并將其事跡進(jìn)行廣泛宣傳。（5）召開青年成長成才座談會(huì)。

三、實(shí)行“六個(gè)結(jié)合”，為精神文明建設(shè)推波助瀾。

1、與思想政治工作相結(jié)合。找準(zhǔn)定位，健全思想政治工作機(jī)制，用先進(jìn)的理想信念引導(dǎo)職工、教化職工；提出“用培訓(xùn)提高人”、“用事業(yè)鼓舞人”、“用文化凝聚人”、“用真情關(guān)心人”、“用制度規(guī)范人”、“用人格感染人”六個(gè)新抓手。

2、與職工道德建設(shè)相結(jié)合，教育職工忠誠企業(yè)、樂于奉獻(xiàn)。

3、與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，通過監(jiān)督制約，形成企業(yè)良好的內(nèi)質(zhì)外形工程。

4、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，提煉出“以人為本、忠誠企業(yè)、和諧發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)文化核心，并提煉出各分支文化，以此提高人、規(guī)范人、塑造人。

5、與職工精神文化需求相結(jié)合。組織職工參加農(nóng)電系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)全、乒乓球賽、籃球賽；添置乒乓球臺、臺球臺；

6、與提高職工福利相結(jié)合。為職工上醫(yī)療保險(xiǎn)、每年為職工進(jìn)行體檢；為職工開辦免費(fèi)食堂，提高伙食標(biāo)準(zhǔn)；提高職工綜合獎(jiǎng)和崗位津貼；出臺職工取暖費(fèi)補(bǔ)助管理辦法；職工帶薪休假制度；與教育部門聯(lián)系為職工子女入學(xué)提供自由擇校待遇；獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人考察旅游。