第一篇：阿熱吾斯塘鄉(xiāng)勞動保障事務所2010年工作思路

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)勞動保障事務所2010年工作思路

2009年我鄉(xiāng)勞動和社會保障工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的大力支持和指導下，取得了可喜可賀的工作成績，得到了各級領導的高度評價。但是由于工作中的創(chuàng)新較少、工作人員對業(yè)務知識的學習不踏實，造成在開展勞動和社會保障工作中存在一定的工作問題。為了在新的一年里，取得更好的工作成績，端正工作態(tài)度、改變工作作風、明確工作思路、在不斷開展工作創(chuàng)新的同時圓滿完成各項工作任務，特制定2010年工作思路：

（一）農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓工作

1． 暢通勞動就業(yè)信息渠道，聯(lián)合縣人才交流市場，積極挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)建良好就業(yè)平臺。

2． 做好轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)技能培訓工作，搭建“培訓—就業(yè)”綠色通道。

3． 加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習。

（二）就業(yè)再就業(yè)工作

1、進一步完善就業(yè)失業(yè)登記，使就業(yè)失業(yè)登記率達到100%。規(guī)范就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程，不斷加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

2、對全部城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗職工實施“雙免費”工作機制，即提供免費職業(yè)介紹、提供免費再就業(yè)培訓。

3、圍繞服務對象的各種需求，加強勞動保障事務所工作人員專業(yè)知識，提高就業(yè)服務的效率和質(zhì)量及求職者和用人單位的滿意度。

4、實行就業(yè)服務人性化，樹立以人為本的服務理念，以方便服務對象為目標，簡化手續(xù)，加強“一站式”式服務，打造滿意窗口單位。

5、動員全鄉(xiāng)的資源，推動就業(yè)服務工作在全鄉(xiāng)的普及，建立統(tǒng)一、開放、公平誠信的基層就業(yè)服務站。

6、通過制定有效措施，以各類優(yōu)惠政策為抓手帶動就業(yè)再就業(yè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)工會、婦聯(lián)、共青團、殘聯(lián)等社會團體的優(yōu)勢，為就業(yè)再就業(yè)工作鋪沙墊石。

（三）農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作

1、疏通勞務用工信息渠道，落實村有信息員、鄉(xiāng)有聯(lián)絡員，形成勞動力轉(zhuǎn)移信息網(wǎng)絡化管理。

2、落實勞動力轉(zhuǎn)移期間“兩項”工作制度，繼續(xù)加大對勞務經(jīng)紀人的管理，實現(xiàn)零散轉(zhuǎn)移與有組織性轉(zhuǎn)移相結(jié)合，加大村級勞動力轉(zhuǎn)移工作督查力度。

3、落實對外出務工人員走訪調(diào)查制度，對有組織性轉(zhuǎn)移人員的務工情況進行訪問。

4、落實對所有輸出人員提供相對應的保障，切實發(fā)揮勞動保障所維護外出務工人員切身利益和合法權益的“避風港”作用。

5、落實勞動力轉(zhuǎn)移工作目標責任追究制，根據(jù)《阿熱吾斯塘鄉(xiāng)勞動力工作目標管理責任書》任務分配與年度村兩委、村干部考核相掛鉤，實行獎懲制度，使勞動力轉(zhuǎn)移工作逐步走向了工作制度化、規(guī)范化。

（四）、外出務工人員維權工作

1、著力加強農(nóng)民工的勞動安全衛(wèi)生工作，使“工者有其安”。在包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工中廣泛開展群眾性安全生產(chǎn)活動，有效預防職業(yè)危害和防止發(fā)生危及農(nóng)民工生命安全的重大事故。

2、發(fā)現(xiàn)勞動安全問題，及時向有關方面反映；發(fā)生生產(chǎn)事故后，與工會積極參與調(diào)查處理工作。

3、維護農(nóng)民工的民主政治權利和精神文化權利，使“弱者有其尊”。堅持公平對待、一視同仁的原則，真正實現(xiàn)體面的勞動。不辱使命，恪盡職守，力求在更高、更深、更廣的層面上為農(nóng)民工提供及時、有效的幫助。

4、建立和完善農(nóng)民工基本情況調(diào)研機制，為農(nóng)民工維權奠定基礎。對本地農(nóng)民工的情況摸清底數(shù)，全面掌握；力爭使農(nóng)民工維權工作實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即由活動型向長效機制型轉(zhuǎn)變，由抓典型向全域覆蓋型轉(zhuǎn)變，由事后被動維權型向事前、事中的主動維權型轉(zhuǎn)變。

5、健全和完善源頭參與機制，積極協(xié)助黨政有關部門解決農(nóng)民工管理和服務的相關問題。通過多種渠道，提出相對應的對策和建議，推動政府及有關部門逐步實行鄉(xiāng)村統(tǒng)一的勞動就業(yè)制度，建立覆蓋鄉(xiāng)村的、平等的服務和管理體系，解決農(nóng)民工的后顧之憂。

6、建立和完善農(nóng)民工幫扶和援助機制，切實解決農(nóng)民工面臨的實際困難和問題。為農(nóng)民工提供政策咨詢、維權服務和法律援助。把困難農(nóng)民工納入服務范圍，解決他們在就業(yè)、就醫(yī)、子女上學等方面遇到的實際困難和問題。借社會合力，營造全社會尊重、關愛、幫助農(nóng)民工的濃厚氛圍，努力形成社會化大維權格局，切實把維護農(nóng)民工合法權益工作落到實處。

（五）隊伍建設

1．加強業(yè)務學習制度，提高服務質(zhì)量； 2．明確崗位責任制，建立合理的獎懲制度； 3．發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神，分工不分家，力爭各項任務的完成。

第二篇：阿熱吾斯塘鄉(xiāng)勞動和社會保障職業(yè)技能培訓工作計劃

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)勞動和社會保障職業(yè)技能培訓

工 作 計 劃

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)勞動保障事務所

2010年1月12日

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)勞動和社會保障職業(yè)技能培訓

工 作 計 劃

我鄉(xiāng)農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓總體目標：擴大培訓規(guī)模、延長培訓期限、增加培訓投入、提升培訓能力。全年實現(xiàn)培訓人次，其中：在雙語培訓人，就業(yè)再就業(yè)培訓人，就業(yè)指導培訓人，創(chuàng)業(yè)培訓人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)培訓人；力爭全年各類登記失業(yè)人員崗前技能培訓達到

一、主要措施

年初根據(jù)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議要求，利用4天時間在全鄉(xiāng)12個行政村認真開展了《農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓意向》摸底調(diào)查，勞保所將所有職業(yè)技能培訓的內(nèi)容繪制成調(diào)查表，進村入戶進行登記，調(diào)查結(jié)果表明我鄉(xiāng)目前有技能培訓意向的人數(shù)占全鄉(xiāng)閑置勞動力54%，根據(jù)這一情況鄉(xiāng)黨委、政府專門召開了一次農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓的專題會議，在會議上提出了培訓的具體要求，并按照各村的實際情況分解了2010年農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓任務，鄉(xiāng)勞動和社會保障工作領導小組與勞保所、各村兩委簽訂農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓責任書，并按照職業(yè)技能培訓的開展內(nèi)容簽訂了協(xié)議，開展培訓時嚴格按照縣培訓辦要求，從農(nóng)牧民自身利益的出發(fā)點考慮，讓農(nóng)牧民真正學到技術，擺脫靠體力掙錢的傳統(tǒng)化局面。

二、各村兩委對轄區(qū)農(nóng)牧民職業(yè)技能、專項能力、培訓工作認真負責

通過動員和宣傳，村兩委要高度重視農(nóng)牧民職業(yè)技能、專項能力、培訓工作，建立健全了領導機制，并制定村級培訓工作計劃。在村級公示欄開設宣傳教育專欄，把黨員干部、群眾納入本村培訓人員當中。結(jié)合鄉(xiāng)開展的各項培訓活動，展開形式多樣的宣傳教育活動，張貼農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓宣傳標語41條，橫幅7個。在開展砌筑工培訓工作中村委會及時做好了培訓場所的環(huán)境清掃及組織等工作。為職業(yè)技能培訓工作夯實了基礎。

三、農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓工作實行獎懲機制

為了使全鄉(xiāng)的農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓工作扎實有效的開展，我們專門成立了以鄉(xiāng)效能辦為主題的《農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓督導小組》，督導小組對開展的每期培訓進行督導，并在第一時間內(nèi)將督導情況反饋至鄉(xiāng)勞動保障工作領導小組。并針對培訓工作的熱、難點問題出臺了一系列的獎懲措施，其中：

（1）對不開展鄉(xiāng)政府下達培訓任務的村，年底勞動和社會保障工作不予考核，村兩委班子取消評優(yōu)資格，勞動和社會保障工作實行一票否決制，追究其責任，并上報鄉(xiāng)效能辦；

（2）對開展鄉(xiāng)政府下達培訓任務未完成的村，年底考核時扣除培訓所占分值，取消所在村評選勞動和社會保障工作先進村資格；

（3）對在開展培訓過程中，村兩委班子重視不夠，組織人員不到位，存在頂替考試；被鄉(xiāng)培訓督導小組下發(fā)2次督導整改卡的，直接取消村兩委領導年底評優(yōu)資格，所在村不予評選勞動和社會保障先進村；并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行通報批評；

（4）對高度重視培訓工作，積極開展鄉(xiāng)政府、科委下達的培訓任務，組織人員到位，村級培訓檔案健全，或超額完成培訓任務的村，年底考核優(yōu)先考慮先進達標，對工作開展成交顯著的設一、二、三等獎，并適當給與物質(zhì)獎勵，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進行通報表彰；增加其所在村優(yōu)秀勞務經(jīng)濟人名額。

（5）暢通勞動就業(yè)信息渠道，聯(lián)合縣人才交流市場，積極挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)建良好就業(yè)平臺。

（6）做好轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)技能培訓工作，搭建“培訓—就業(yè)”綠色通道。

（7）加大宣傳力度，舉辦職業(yè)指導講座，轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)觀念，改變失業(yè)人員的“等、靠、挑”等擇業(yè)陋習。

在今后開展培訓工作的時候，我們將做到“培訓一人、合格一人”；真正將有培訓意愿的農(nóng)牧民組織起來，按照實用、管用、夠用的原則，堅持“干什么、學什么，缺什么、教什么”，以轉(zhuǎn)變農(nóng)民就業(yè)觀念為突破口，繼續(xù)加強職業(yè)技能培訓工作，把農(nóng)牧民職業(yè)技能培訓作為勞動力轉(zhuǎn)移工作的重中之重抓實抓好。切實圍繞縣委、政府提出的“富裕農(nóng)民，必須轉(zhuǎn)移農(nóng)民；轉(zhuǎn)移農(nóng)民，必須培訓農(nóng)民”的工作思路開展培訓工作。

第三篇：阿熱吾斯塘鄉(xiāng)2011年企業(yè)管理辦公室工作總結(jié)

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)2011年企業(yè)管理辦公室工作總結(jié)

2011年是具有歷史意義的一年，我鄉(xiāng)企業(yè)管理辦公室在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和關心支持下，圓滿地完成了上級下達給我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的各項工作目標，使全鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得到健康的發(fā)展，現(xiàn)就企業(yè)管理辦公室2011年工作匯報如下：

一、企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟效益情況

1、主要經(jīng)濟指標

截止10月底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總產(chǎn)值達2805萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增加值達645萬元，完成工業(yè)總產(chǎn)值2703萬元，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)營業(yè)收入2525萬元，利潤總額為253萬元，實現(xiàn)工業(yè)企業(yè)營業(yè)收入2433萬元，利潤總額為243萬元，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上交國家稅金429萬元，完成工業(yè)企業(yè)上繳國家稅金409萬元，完成農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)總產(chǎn)值1150萬元，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品增加值265萬元，營業(yè)收入為1035萬元，利潤總額為104萬元，上繳國家稅金176萬元。實現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值1795萬元，實現(xiàn)增加值413萬元，營業(yè)收入1616萬元，利潤總額為161萬元，上繳國家稅金275萬元。目前我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)個（戶）數(shù)達151個（戶），從業(yè)人員達355人。

二、主要工作

1、認真學習和實踐科學發(fā)展觀，學習黨的十八大精神，堅持把科學發(fā)展觀落實到為企業(yè)發(fā)展的服務當中去，通過學習和實踐，提高了本辦公室全體工作人員的政治思想素質(zhì)，更加堅定了發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的信心，增強了為企業(yè)發(fā)展的服務意識，從而提高了為發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦實事的效率，通過工作實踐的不斷摸索，提高了本辦公室全體工作人員的業(yè)務水平和知識。

2、強化對企業(yè)的管理和服務，按照鄉(xiāng)黨委、政府總體指導思想，企業(yè)管理辦公室的主要工作職責是為企業(yè)做好服務、辦實事。所以我企辦在做好服務職能的基礎上，對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的生產(chǎn)、安全和執(zhí)行國家各項法規(guī)等方面加強督促和引導，幫助企業(yè)用夠、用活政策，及時給企業(yè)提供有效信息。

三、存在的問題

回顧過去一年來的工作，特別是鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和高度重視，我們看到了成績，更看到工作中的差距和不足。一是學習理解黨和國家的各項方針政策不夠，為企業(yè)服務在政策方面的宣傳還有很大差距。二是辦公室的工作作風和服務意識有待轉(zhuǎn)變政治和業(yè)務水平有待提高，工作目的明確不夠。三是對發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的指導思想需要更新，發(fā)展路子需更進一步拓寬。

四、2012年工作打算

（一）指導思想 解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。以黨的十八大精神、鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，以培植骨干私營企業(yè)為重點，依靠科技，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，積極推進我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

（二）工作重點

1、統(tǒng)一認識，轉(zhuǎn)變作風，明確責任

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分，鞏固和穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展是實現(xiàn)我鎮(zhèn)富民強鎮(zhèn)的重要途徑。進一步統(tǒng)一發(fā)展才是硬道理的發(fā)展意識，以強力的緊迫感和高度的歷史責任感，視企業(yè)的發(fā)展需要為命令，擺正位置，服務于企業(yè)，為全鎮(zhèn)實現(xiàn)社會經(jīng)濟全面發(fā)展，而盡工作職責。

2、繼續(xù)抓好招商引資，盤活全鎮(zhèn)企業(yè)存量資產(chǎn) 實踐證明，因我鎮(zhèn)現(xiàn)有企業(yè)受自有經(jīng)濟實力限制，要想使現(xiàn)有企業(yè)盤活壯大，只有靠借財生源，所以我們在新的一年要繼續(xù)加大力度抓好此項工作，找出新的經(jīng)濟增長亮點。一是加大宣傳力度，繼續(xù)完善和爭取國家的招商引資鼓勵政策，做好服務，優(yōu)化投資環(huán)境。二是以企引企，采取多種形式聯(lián)辦、聯(lián)營，盤活存量資產(chǎn)。三是以豐盛的花果山生態(tài)旅游資源引導各種經(jīng)濟成份向我鄉(xiāng)的旅游、果、蔬、畜、禽等特色農(nóng)業(yè)方面發(fā)展。實現(xiàn)全縝鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟的發(fā)展。

3、經(jīng)濟的引導，加強重點企業(yè)的服務和發(fā)展私營 一是及時為企業(yè)提供及時可靠的市場信息和政策信息。二是主動上門搞好服務，積極參與企業(yè)與地方部門的協(xié)調(diào)，為企業(yè)減負，維護企業(yè)的合法權益。

2012年，新的航程又啟航了，將會有更多的困難和矛盾等待我們，但我們深信有鎮(zhèn)黨委政府的正確領導，有我辦公室全體員工的共同努力，一定能在新的一年做出新的貢獻。

第四篇：阿熱吾斯塘鄉(xiāng)企業(yè)管理辦公室2012年工作計劃

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)企業(yè)管理辦公室2012年工作計劃

2012年是全面貫徹落實黨的十七大精神，全面建設小康社會的重要一年。按照國家局和省委、省政府的部署，結(jié)合我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實際，按照鄉(xiāng)黨委、政府關于大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的新要求，堅持科技創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，堅持走新型工業(yè)化道路，著力調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加強指導和服務，推進全鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

（一）進一步轉(zhuǎn)變職能和作風，努力改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展環(huán)境。結(jié)合紀念改革開放三十一周年、我鄉(xiāng)企業(yè)管理辦公室策劃舉辦一次大型宣傳活動，擴大中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在社會上的影響。緊緊圍繞我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展過程中的重大問題和重要工作，深入開展調(diào)查研究工作，為我鄉(xiāng)黨委、政府做好企業(yè)管理等工作。認真做好我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)特別是農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)減輕負擔工作，開展我鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)治亂減負大檢查，在全鄉(xiāng)穩(wěn)步推進非公有制企業(yè)民主評議政府職能部門活動，推動發(fā)展環(huán)境的改善。

（二）以大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)為主體，不斷調(diào)整和優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。充分發(fā)揮我鄉(xiāng)農(nóng)產(chǎn)品資源優(yōu)勢，把發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)作為調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重點，堅持“打綠色牌、走特色路”，積極發(fā)展糧食、畜禽、林果業(yè)、馬鈴薯、玉米以及果蔬加工等六類大宗農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品由初級加工向高精深加工轉(zhuǎn)變，促進農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)優(yōu)化和升

級。著力培育一批農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)群體，引進省外和國外資本做大做強龍頭企業(yè)，深入實施品牌戰(zhàn)略，不斷完善利益聯(lián)結(jié)機制，搞好龍頭企業(yè)、中介組織與基地農(nóng)戶的對接，增加農(nóng)民收入。積極引導各類中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)聚集發(fā)展，推動各類產(chǎn)業(yè)群體形成和發(fā)展，帶動農(nóng)村“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”等“塊狀經(jīng)濟”，形成各具特色的鄉(xiāng)域經(jīng)濟發(fā)展格局。要切實加強對產(chǎn)業(yè)集群的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導和調(diào)研，加大資金支持力度，搭建公共服務平臺，搞好基礎設施建設，提升聚集效應。

（三）深入開展創(chuàng)業(yè)輔導工作，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村積極開展“創(chuàng)辦小企業(yè)、開發(fā)新崗位”活動，鼓勵和支持各類創(chuàng)業(yè)（孵化）基地建設，扶持發(fā)展創(chuàng)業(yè)示范項目，積極建立創(chuàng)業(yè)服務平臺，開展創(chuàng)業(yè)輔導、項目咨詢、信息服務、技術支持等活動，為創(chuàng)業(yè)者提供公益性的扶持服務，鼓勵具有一技之長的農(nóng)民創(chuàng)辦小企業(yè)和個體工商戶。積極做好協(xié)調(diào)工作，爭取出臺《阿熱吾斯塘鄉(xiāng)人民政府推進中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長工作的意見》，協(xié)調(diào)落實有關創(chuàng)業(yè)基地扶持資金和創(chuàng)業(yè)服務補助資金，指導鄉(xiāng)級創(chuàng)業(yè)孵化基地的培育認定工作，舉辦創(chuàng)業(yè)輔導培訓班，促進創(chuàng)業(yè)輔導工作。

（四）積極推進服務體系建設，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展服務。在技術創(chuàng)新方面，認真貫徹落實《關于支持中小企業(yè)技術創(chuàng)新的若干政策》，充分發(fā)揮政府資金導向作用，采取市場化

運作模式，推進中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術服務平臺建設，開展創(chuàng)新型企業(yè)試點工作，不斷開發(fā)一批“專、精、特、新”產(chǎn)品。鼓勵支持中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)研發(fā)推廣應用新技術、新成果，引導企業(yè)加強知識產(chǎn)權保護工作，向金融部門推薦中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)自主知識產(chǎn)權、產(chǎn)學研合作、科技成果產(chǎn)業(yè)化項目。積極配合有關部門推進生態(tài)鄉(xiāng)建設和引導企業(yè)推廣節(jié)能、降耗、環(huán)保新技術，發(fā)展清潔生產(chǎn)和循環(huán)經(jīng)濟。引導企業(yè)積極開展質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系認證工作，加強標準化體系建設，培育企業(yè)核心競爭力。在融資擔保方面，加快中小企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫建設，發(fā)揮信用評估機構(gòu)的作用，開展對企業(yè)和擔保機構(gòu)的信用評級工作，規(guī)范企業(yè)的信用行為。積極與金融部門建立聯(lián)系制度，互通信息，資源共享，召開各種形式的銀企洽談會、金融服務產(chǎn)品推介會、項目推介會等，繼續(xù)與境外券商、金融機構(gòu)、投融資機構(gòu)加強合作，做好上市培育和上市直接融資推介。在人才培訓方面，積極整合社會資源，建設人才服務平臺，加強鄉(xiāng)、村兩級中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)培訓基地建設，開展企業(yè)家培訓、職業(yè)經(jīng)理人培訓、專業(yè)技術培訓、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定，鞏固與各級培訓中心等培訓機構(gòu)的合作關系，拓展我鄉(xiāng)培訓基地的新合作途徑，完善“非公經(jīng)濟巡回大講堂”培訓模式，創(chuàng)辦成培訓的品牌項目。在市場開拓方面，積極與發(fā)達國家和地區(qū)的中小企業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)

會和企業(yè)等建立聯(lián)系，探索建立對外聯(lián)絡機構(gòu)，形成長期的合作機制。引導企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進對俄貿(mào)易加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高外向型經(jīng)濟發(fā)展水平。在信息化服務方面，每年重點支持一批成長型企業(yè)，鼓勵和引導其在設計、研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、管理各環(huán)節(jié)，推進信息化建設。積極完成省、市、縣中小企業(yè)信息網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)工作，進一步開發(fā)完善網(wǎng)絡服務功能，開展免費為中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)網(wǎng)上宣傳活動，組織推薦IT企業(yè)為中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)信息化建設提供技術支持和管理服務。

第五篇：2011年阿熱吾斯塘鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作上半年

2011年阿熱吾斯塘鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作上半年

工 作 總 結(jié)

阿熱吾斯塘鄉(xiāng)勞動保障事務所

2011年7月6日

2011年阿熱吾斯塘鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作上半年

工 作 總 結(jié)

2011年上半年，在鄉(xiāng)黨委、政府的帶領下，在縣人事勞

動和社會保障局的指導下，在鄉(xiāng)勞動保障事務所全體工作人員共同參與和積極配合下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)工作的重點，以就業(yè)服務建設為標準，圓滿地完成了上半年全鄉(xiāng)就業(yè)再就業(yè)的各項工作。我們積極開展各項就業(yè)服務工作，為轄區(qū)437人次辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》；并對《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理實行數(shù)據(jù)化管理，做到了一人一卡、一村一冊，通過小額貸款為40名各類城鎮(zhèn)失業(yè)人員再次創(chuàng)業(yè)提供了堅實的基礎；同時開展了一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳與解釋工作。截止目前全鄉(xiāng)已就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員285人，其中大中專畢業(yè)生265人、城鎮(zhèn)新增長勞動力為20人，普通高校畢業(yè)生50人。今年上半年鄉(xiāng)勞動保障事務所就業(yè)再就業(yè)工作總結(jié)如下：

一、抓素質(zhì)建設，實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。一是失業(yè)人員

登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程，通過縣勞動和社會保障局、鄉(xiāng)勞動保障事務所加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過鄉(xiāng)勞動保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)上級部門確定的再就業(yè)援助任務要求，制定

專門就業(yè)計劃。三是針對全鄉(xiāng)“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀，對就

業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊

小額擔保貸款工作實施，為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的下崗職工

統(tǒng)一提供資金但保。四是為全鄉(xiāng)農(nóng)牧民提供免費服務和職業(yè)

技能培訓，培訓結(jié)束后對全鄉(xiāng)農(nóng)牧民發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記

證》。

二、抓行業(yè)職能建設，全面推動就業(yè)服務專業(yè)化。一是

加大發(fā)證力度?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》關系到大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、復員軍人、下崗職工的切身利益和各項再就

業(yè)扶持政策的落實，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不

錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，對符合條件的大中專畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、復員軍人發(fā)放

《就業(yè)失業(yè)登記證》。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政

策和再就業(yè)失業(yè)登記證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通

過鄉(xiāng)人力資源和和社會保障服務大廳，發(fā)放給每一位大中專

畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、復員軍人；定期上鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道設

立勞動法規(guī)咨詢服務臺，現(xiàn)場解答各類人員提出的問題；還

通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下

崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，安

心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。三是抓社區(qū)平臺建設，促進

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務社會化。

三、抓就業(yè)服務，促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。一是

建立了全鄉(xiāng)各類人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫，對

領取《就業(yè)失業(yè)登記證》的各類人員實行動態(tài)管理，隨時掌

握各類人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務

輸出工作。不僅城鎮(zhèn)馳野人員叨叨了幫助，而且各類待業(yè)人

員、農(nóng)村富余勞動力也得到了就業(yè)幫助。

四、下半年工作打算：就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題，我們采取切實有效的措施，確保明年各項任務目標的完成。

1、進一步完善就業(yè)失業(yè)登記，使就業(yè)失業(yè)登記率達到

100%。規(guī)范就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作

流程，不斷加強對失業(yè)人員的動態(tài)管

2、對全部城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗職工實施“雙免費”工

作機制，即提供免費職業(yè)介紹、提供免費再就業(yè)培訓。

3、圍繞服務對象的各種需求，加強勞動保障事務所工

作人員專業(yè)知識，提高就業(yè)服務的效率和質(zhì)量及求職者和用

人單位的滿意度。

4、實行就業(yè)服務人性化，樹立以人為本的服務理念，以方便服務對象為目標，簡化手續(xù)，加強“一站式”式服務，打造滿意窗口單位。

5、動員全鄉(xiāng)的資源，推動就業(yè)服務工作在全鄉(xiāng)的普及，建立統(tǒng)一、開放、公平誠信的基層就業(yè)服務站。

6、通過制定有效措施，以各類優(yōu)惠政策為抓手帶動就業(yè)再就業(yè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)工會、婦聯(lián)、共青團、殘聯(lián)等社會團體的優(yōu)勢，為就業(yè)再就業(yè)工作鋪沙墊石。