第一篇：黃寶書簽名整理(新)

1、第五十條 保薦人(主承銷商)應(yīng)在募集說明書正文后聲明（公司債）：

“本公司已對募集說明書及其摘要進(jìn)行了核查，確認(rèn)不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！?聲明應(yīng)由項(xiàng)目主辦人、公司法定代表人或其授權(quán)代表簽名，并由公司加蓋公章。

2、第一百二十二條 保薦人（主承銷商）應(yīng)對招股說明書的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行核查，并在招股說明書正文后聲明：“本公司已對招股說明書及其摘要進(jìn)行了核查，確認(rèn)不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。”聲明應(yīng)由法定代表人、保薦代表人、項(xiàng)目主辦人簽名，并由保薦人（主承銷商）加蓋公章。

3、發(fā)行保薦書和發(fā)行募集文件

第三十五條 保薦機(jī)構(gòu)法定代表人、保薦業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、內(nèi)核負(fù)責(zé)人、保薦代表人和項(xiàng)目協(xié)辦人應(yīng)當(dāng)在發(fā)行保薦書上簽字，保薦機(jī)構(gòu)法定代表人、保薦代表人應(yīng)同時(shí)在證券發(fā)行募集文件上簽字。

---《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦法》

4、證券發(fā)行上市推薦書

項(xiàng)目主辦人、保薦代表人、內(nèi)核負(fù)責(zé)人、投資銀行業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、保薦機(jī)構(gòu)法定代表人對本表和證明文件及其相關(guān)資料予以確認(rèn)，親筆簽名，保薦機(jī)構(gòu)加蓋公章。---關(guān)于實(shí)施《證券發(fā)行上市保薦制度暫行辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知

5、證券上市推薦書

保薦代表人、保薦機(jī)構(gòu)董事長或總經(jīng)理對本表和證明文件及其相關(guān)資料予以確認(rèn)，親筆簽名，保薦機(jī)構(gòu)加蓋公章。

---關(guān)于實(shí)施《證券發(fā)行上市保薦制度暫行辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知

6、上市保薦書

應(yīng)當(dāng)由保薦人的法定代表人或者授權(quán)代表和保薦代表人簽字,注明日期并加蓋保薦人公章。---上交所股票上市交易規(guī)則

7、恢復(fù)上市保薦書

法定代表人或其授權(quán)代表、保薦代表人簽字、保薦機(jī)構(gòu)加蓋公章。---《上交所股票上市交易規(guī)則》

8、證券公司應(yīng)當(dāng)在內(nèi)核程序結(jié)束后作出是否推薦發(fā)行的決定。決定推薦發(fā)行的，應(yīng)出具推薦函。推薦函應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容：明確的推薦意見及其理由、對發(fā)行人發(fā)展前景的評(píng)價(jià)、有關(guān)發(fā)行人是否符合發(fā)行上市條件及其他有關(guān)規(guī)定的說明、發(fā)行人主要問題和風(fēng)險(xiǎn)的提示、證券公司內(nèi)部審核程序簡介及內(nèi)核意見、參與本次發(fā)行的項(xiàng)目組成人員及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等。推薦函應(yīng)當(dāng)由證券公司法定代表人或授權(quán)代表簽名并加蓋公章，注明簽署日期。---《證券公司從事股票發(fā)行主承銷業(yè)務(wù)有關(guān)問題的指導(dǎo)意見》

9、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)在內(nèi)核程序結(jié)束后，作出是否為上市公司重大資產(chǎn)重組出具專業(yè)意見或報(bào)告的決定。經(jīng)內(nèi)核決定出具的專業(yè)意見或報(bào)告，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：是否同意出具意見或報(bào)告的明確表示及其理由、對上市公司本次交易后發(fā)展前景的評(píng)價(jià)、有關(guān)本次交易是否符合相關(guān)法律法規(guī)的說明、本次交易的主要問題和風(fēng)險(xiǎn)的提示、內(nèi)核程序簡介及內(nèi)核意見。獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問法定代表人或者其授權(quán)代表人、部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)核負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)顧問主辦人和項(xiàng)目協(xié)辦人應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)顧問專業(yè)意見和報(bào)告上簽名并加蓋單位公章，并注明簽署日期。---《上市公司重大資產(chǎn)重組財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)指引（試行）》

10、十三、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部報(bào)告制度，獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問主辦人應(yīng)當(dāng)就中國證監(jiān)會(huì)在反饋意見中提出的問題按照內(nèi)部程序向部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并對中國證監(jiān)會(huì)提出的問題進(jìn)行充分的研究、論證，審慎回復(fù)?；貜?fù)意見應(yīng)當(dāng)由獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問的法定代表人或者其授權(quán)代表人、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問主辦人和項(xiàng)目協(xié)辦人簽名，并加蓋單位公章。

---《上市公司重大資產(chǎn)重組財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)指引（試行）》

11、第二十九條 財(cái)務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部報(bào)告制度，財(cái)務(wù)顧問主辦人應(yīng)當(dāng)就中國證監(jiān)會(huì)在反饋意見中提出的問題按照內(nèi)部程序向部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)部核查機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并對中國證監(jiān)會(huì)提出的問題進(jìn)行充分的研究、論證，審慎回復(fù)?；貜?fù)意見應(yīng)當(dāng)由財(cái)務(wù)顧問的法定代表人或者其授權(quán)代表人、財(cái)務(wù)顧問主辦人和項(xiàng)目協(xié)辦人簽名，并加蓋財(cái)務(wù)顧問單位公章。

---《上市公司并購重組財(cái)務(wù)顧問業(yè)務(wù)管理辦法》

12、第十一條 個(gè)人申請注冊登記為保薦代表人的，應(yīng)當(dāng)具有證券從業(yè)資格、取得執(zhí)業(yè)證書且符合下列要求，通過所任職的保薦機(jī)構(gòu)向中國證監(jiān)會(huì)提出申請，并提交有關(guān)證明文件和聲明：

(一)具備中國證監(jiān)會(huì)規(guī)定的投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)歷；

(二)參加中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)可的保薦代表人勝任能力考試且成績合格；

(三)所任職保薦機(jī)構(gòu)出具由董事長或者總經(jīng)理簽名的推薦函；

(四)未負(fù)有數(shù)額較大到期未清償?shù)膫鶆?wù)；

(五)最近三十六個(gè)月未因違法違規(guī)被中國證監(jiān)會(huì)從名單中去除或者受到中國證監(jiān)會(huì)行政處罰；

(六)中國證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他要求。

13、第四十二條 保薦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定兩名保薦代表人具體負(fù)責(zé)一家發(fā)行人的保薦工作，出具由董事長或者總經(jīng)理簽名的專項(xiàng)授權(quán)書，并確保保薦機(jī)構(gòu)有關(guān)部門和人員有效分工協(xié)作。

保薦機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)指定一名項(xiàng)目主辦人，保薦代表人可以擔(dān)任項(xiàng)目主辦人。

14、保薦機(jī)構(gòu)年度備案表、保薦機(jī)構(gòu)重大事項(xiàng)報(bào)告表

----關(guān)于實(shí)施《證券發(fā)行上市保薦制度暫行辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知

全體董事簽名

年 月 日

保薦機(jī)構(gòu)公章

年 月 日

15、保薦總結(jié)報(bào)告書、保薦代表人年度備案表、保薦代表人重大事項(xiàng)報(bào)告表、證券上市推薦書、---關(guān)于實(shí)施《證券發(fā)行上市保薦制度暫行辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知

保薦代表人簽名

保薦機(jī)構(gòu)董事長或總 經(jīng)理簽名

保薦機(jī)構(gòu)公章

16、保薦代表人注冊登記表

---關(guān)于實(shí)施《證券發(fā)行上市保薦制度暫行辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知

保薦代表人申請人簽名

保薦機(jī)構(gòu)董事長或總 經(jīng)理簽名

保薦機(jī)構(gòu)公章

17、第五十一條 輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)送的備案登記材料、“輔導(dǎo)工作備案報(bào)告”、“輔導(dǎo)工作總結(jié)

年

月 日

年

月 日 年 月 日 年 月 日

年 月 日

年 月 日 報(bào)告”以及其他文件，應(yīng)由輔導(dǎo)人員簽名，并經(jīng)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章。

18、第五章 募集資金運(yùn)用的有關(guān)文件

5-1 本次募集資金運(yùn)用方案及董事會(huì)、股東會(huì)決議

5-2 發(fā)行人全體董事簽名的募集資金運(yùn)用項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告（如有個(gè)別董事不同意或棄權(quán)，應(yīng)說明原因并加蓋公司印章）

5-3 發(fā)行人全體董事簽名的關(guān)于前次募集資金使用情況的說明

19、第一百二十一條 發(fā)行人全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)在招股說明書正文的尾頁聲明：

“本公司全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員承諾本招股說明書及其摘要不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，并對其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性承擔(dān)個(gè)別和連帶的法律責(zé)任?！甭暶鲬?yīng)由全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員簽名，并由發(fā)行人加蓋公章。

20、第四十七條 董事會(huì)會(huì)議記錄應(yīng)完整、真實(shí)。董事會(huì)秘書對會(huì)議所議事項(xiàng)要認(rèn)真組織記錄和整理。出席會(huì)議的董事、董事會(huì)秘書和記錄人應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名。

21、第四十一條 股東大會(huì)會(huì)議記錄由董事會(huì)秘書負(fù)責(zé)，會(huì)議記錄應(yīng)記載以下內(nèi)容：

（一）會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程和召集人姓名或名稱；

（二）會(huì)議主持人以及出席或列席會(huì)議的董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書、經(jīng)理和其他 高級(jí)管理人員姓名；

（三）出席會(huì)議的股東和代理人人數(shù)、所持有表決權(quán)的股份總數(shù)及占公司股份總 數(shù)的比例；

（四）對每一提案的審議經(jīng)過、發(fā)言要點(diǎn)和表決結(jié)果；

（五）股東的質(zhì)詢意見或建議以及相應(yīng)的答復(fù)或說明；

（六）律師及計(jì)票人、監(jiān)票人姓名；

（七）公司章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)載入會(huì)議記錄的其他內(nèi)容。

出席會(huì)議的董事、董事會(huì)秘書、召集人或其代表、會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名，并保證會(huì)議記錄內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)場出席股東的簽名冊及代理出席的委托書、網(wǎng)絡(luò)及其它方式表決情況的有效資料一并保存，保存期限不少于 10 年。

第二十六條 上市公司召開股東大會(huì)，全體董事、監(jiān)事和董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)出席會(huì)議，經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)列席會(huì)議。

批注：應(yīng)該是漏掉了監(jiān)事簽字的問題

---《上市公司股東大會(huì)規(guī)則》（2006 年 3 月 16 日 證監(jiān)發(fā)[2006]21 號(hào)）

22、第七十三條 召集人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)議記錄內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。出席會(huì)議的董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書、召集人或其代表、會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。會(huì)議記錄 應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)場出席股東的簽名冊及代理出席的委托書、網(wǎng)絡(luò)及其他方式表決情況的有效 資料一并保存，保存期限不少于 10 年。

第六十六條 股東大會(huì)召開時(shí)，本公司全體董事、監(jiān)事和董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)出席會(huì)議，經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)列席會(huì)議

---上市公司章程指引(2006 年 3 月 16 日 證監(jiān)公司字[2006]38號(hào)）)

23、年度報(bào)告的內(nèi)容與格式（2007 年修訂）第五十五條 公司應(yīng)當(dāng)披露備查文件的目錄，包括：

（一）載有法定代表人、主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人（如設(shè)置總會(huì)計(jì)師，須為總會(huì)計(jì)師）、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）簽名并蓋章的財(cái)務(wù)報(bào)表。

（二）載有會(huì)計(jì)師事務(wù)所蓋章、注冊會(huì)計(jì)師簽名并蓋章的審計(jì)報(bào)告原件。

（三）報(bào)告期內(nèi)在中國證監(jiān)會(huì)指定報(bào)紙上公開披露過的所有公司文件的正本及 公告的原稿。

（四）在其它證券市場公布的年度報(bào)告。

公司應(yīng)當(dāng)在辦公場所置備上述文件的原件。當(dāng)中國證監(jiān)會(huì)、證券交易所要求提供 時(shí)，或股東依據(jù)法規(guī)或公司章程要求查閱時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)提供。

24、半年度報(bào)告的內(nèi)容與格式(2007 年修訂)第四十八條 公司的備查文件應(yīng)當(dāng)包括:

(一)載有法定代表人簽名的半年度報(bào)告文本；

(二)載有單位負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章(如設(shè)置總會(huì)計(jì)師,還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章)的財(cái)務(wù)報(bào)告文本；

(三)載有會(huì)計(jì)師事務(wù)所蓋章、注冊會(huì)計(jì)師簽名并蓋章的審計(jì)報(bào)告文本(如有)；

25、第四十條 上市公司籌劃重大資產(chǎn)重組事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記載籌劃過程中每一具體環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括商議相關(guān)方案、形成相關(guān)意向、簽署相關(guān)協(xié)議或者意向書的具體時(shí)間、地點(diǎn)、參與機(jī)構(gòu)和人員、商議和決議內(nèi)容等，制作書面的交易進(jìn)程備忘錄并予以妥當(dāng)保存。參與每一具體環(huán)節(jié)的所有人員應(yīng)當(dāng)即時(shí)在備忘錄上簽名確認(rèn)。

26、財(cái)務(wù)顧問及其法定代表人或授權(quán)代表人、財(cái)務(wù)顧問主辦人應(yīng)當(dāng)在上市公司收購報(bào)告書上簽字、蓋章、簽注日期，并載明以下聲明：

“本人及本人所代表的機(jī)構(gòu)已履行勤勉盡責(zé)義務(wù)，對收購報(bào)告書的內(nèi)容進(jìn)行了核查和驗(yàn)證，未發(fā)現(xiàn)虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對此承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”。---《上市公司收購報(bào)告書》

第二篇：黃家寶學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 助推老區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

——赴浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道掛職學(xué)習(xí)心得

中共金果坪鄉(xiāng)黨委副書記、常務(wù)副鄉(xiāng)長 黃家寶

按照組織的統(tǒng)一派遣，自今年8月24日至今，我從湖北巴東縣金果坪鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)人民政府常務(wù)副鄉(xiāng)長職位，來到浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心掛職學(xué)習(xí)三個(gè)月。說實(shí)話，從內(nèi)陸貧困山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來到沿海發(fā)達(dá)城市掛職學(xué)習(xí)，既感欣慰，又覺茫然。欣慰的是組織高度信任和培養(yǎng)，茫然的是從封閉落后的地方來開發(fā)發(fā)達(dá)的城市工作如何適應(yīng)。但自來到掛職單位后，在街道領(lǐng)導(dǎo)集體的親切迎接和關(guān)懷下，在部門同志們的傾情幫助和指導(dǎo)下，我盡管身處異地他鄉(xiāng)，但總覺心情愉悅。海內(nèi)兄弟的深情厚誼伴我順利度過了掛職學(xué)習(xí)生活。通過三個(gè)月的調(diào)查走訪企業(yè)、咨詢同仁領(lǐng)導(dǎo)、列席黨政會(huì)議、查閱文件資料等，收獲頗豐。主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。

一、開闊了視野

從金果坪鄉(xiāng)來到駱駝街道，兩地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相去甚遠(yuǎn)。來到這里，才真正弄清楚什么是產(chǎn)業(yè)化，什么是集團(tuán)化，什么是專業(yè)化，什么是規(guī)?；?。駱駝街道是鎮(zhèn)海新城規(guī)劃所在地，位于甬江之北，是寧波大都市的北大門。東臨蛟川，南接莊市，西界慈城，西北毗九龍湖，北鄰蟹浦，地域面積46.64平方公里。下轄21個(gè)行政村和四個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?.42萬人。隨著繞城高速、世紀(jì)大道、舟山連島大橋等交通設(shè)施的陸續(xù)建成，駱駝街道將納入寧波大都市半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈范圍，地理位置和區(qū)位優(yōu)勢明顯。駱駝街道是典型的工業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)，2009年工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)132億元。2010年工業(yè)總產(chǎn)值將達(dá)到177億元，財(cái)政總收入突破7億元。在不計(jì)算拆遷轉(zhuǎn)讓土地增值等預(yù)算外收入的情況下，本級(jí)財(cái)政可支配資金在1.7億元以上。從企業(yè)規(guī)模上看，年銷額售在一億元以上的企業(yè)21家，年銷售額在5000萬元以上的企業(yè)17家，年銷售額在1000萬元以上的企業(yè)66家，年銷售額在1000萬元以下的企業(yè)，基本不上街道聯(lián)系手冊。街道內(nèi)控工業(yè)用地畝均年納稅額達(dá)到40萬元。因北侖港的帶動(dòng)，外向型經(jīng)濟(jì)占有相當(dāng)?shù)谋壤?，除?9年全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)對外貿(mào)出口帶來嚴(yán)重影響外，06—08年分別實(shí)現(xiàn)外貿(mào)出口交貨值16.3、20和31.8億元，今年即將突破40億元。在政府重獎(jiǎng)之下，企業(yè)創(chuàng)優(yōu)爭先轉(zhuǎn)型升級(jí)加速，08、09、10年街道財(cái)政分別拿出232.5、464.06、500萬元用于獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前，高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值率占全街道經(jīng)濟(jì)總量的30%以上，科技、專利、技改等成績均列鎮(zhèn)海區(qū)前茅。

二、啟迪了思維

駱駝街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，按照當(dāng)?shù)赝蕚兊慕榻B，實(shí)際上已經(jīng)達(dá)到世界中等發(fā)達(dá)國家以上水平。但細(xì)察來看，不是天生就經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，確實(shí)也經(jīng)歷過不發(fā)達(dá)的階段，只是比兄弟地區(qū)發(fā)展快得多，特別是近四年，從2006年的工業(yè)總產(chǎn)值92億元，增加到2010年的177億元，凈增85億元。實(shí)際上，鎮(zhèn)海區(qū)乃至寧波市，除了依賴得天獨(dú)厚的港口優(yōu)勢外，更多的還是靠解放思想，優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)新思路，務(wù)實(shí)發(fā)展。服務(wù)發(fā)展不是停留在文件上、會(huì)議上和口頭上，而是落實(shí)在行動(dòng)上，落實(shí)在投資業(yè)主滿意上。服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)，真正動(dòng)了真感情。招商引資來的企業(yè)，只要按規(guī)劃實(shí)施，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，街道從主要領(lǐng)導(dǎo)到具體工作人員，包括協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、金融、海關(guān)等垂直部門在內(nèi)，講的是服務(wù)質(zhì)量，一切圍繞服務(wù)對象滿

意開展工作，并不是等著企業(yè)老板找上門來求我怎么樣，更不存在打官腔。這個(gè)思路和行動(dòng)始終貫穿發(fā)展全過程，從我跟隨分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的王開鋒、邱仕先兩位領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心的王振明、胡志慶、汪文耀、傅偉明等同志多次走訪調(diào)查轄區(qū)企業(yè)時(shí)得以充分驗(yàn)證。如汪文耀同志在調(diào)處寧波康力玻璃有限公司老總與其融資會(huì)計(jì)的尖銳矛盾時(shí)，硬是通過三天周密細(xì)致的雙邊勸導(dǎo)工作，最后使矛盾雙方相互諒解，沒有影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。對此公司老總高先生一再拱手感謝汪文耀同志。要說企業(yè)內(nèi)部矛盾不需要街道工作人員參與調(diào)和，但恰好是平常的熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到企業(yè)老總和普通員工的共同信任，一旦有什么困難和問題時(shí)才聽得進(jìn)街道工作人員的意見。又如黨報(bào)黨刊的發(fā)行工作，對于連黨組織都沒有建立的私營企業(yè)來講，其難度可想而知，但由于街道工作人員服務(wù)企業(yè)、溝通老板在前，無論大小企業(yè)征訂黨報(bào)黨刊都很順利。用汪文耀同志的話說，“就是憑的熟悉臉面（情面）”。實(shí)際上，這就是黨群干群關(guān)系水乳交融的真實(shí)體現(xiàn)。當(dāng)然駱駝街道的工業(yè)經(jīng)濟(jì)也還有發(fā)展空間，現(xiàn)有的較大規(guī)模企業(yè)也有部分是原寧波市區(qū)改制搬遷企業(yè)，不完全是招商引資企業(yè)，有一定的機(jī)遇成分；目前高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值率還相對較小，達(dá)不到總量的50%；現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)中，化工、紡織行業(yè)占有一定的比例，企業(yè)環(huán)保技改任務(wù)較重，勞動(dòng)密集型的企業(yè)也需要通過改進(jìn)工藝流程減少用工數(shù)量來從根本上消除用工荒；部分稅收低產(chǎn)田改造，也需通過盤活土地存量以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、設(shè)備改造來完成。

三、學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)

在駱駝街道掛職學(xué)習(xí)期間，尤其令我感動(dòng)的是，無論是街道領(lǐng)導(dǎo)，還是部門負(fù)責(zé)人，還是具體工作人員，都對我的生活給予熱心關(guān)照，對我的工作學(xué)習(xí)毫無保留地予以指導(dǎo)。我深感領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的決策方略，工作人員有各自的獨(dú)到方法。通過深刻領(lǐng)會(huì)，我覺得有八個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒：1，永遠(yuǎn)爭第一的指導(dǎo)思想。街道黨工委書記洪世弈同志要求，凡在駱駝街道開展的工作，都要永遠(yuǎn)爭第一，堅(jiān)信高要求才可能有好結(jié)果，使自己一開始就立于不敗之地；2，“有激情、有目標(biāo)、有計(jì)劃、有行動(dòng)、有考核”的“五有”工作要求。特別是工作激情排在首位，充分集中大家的智慧，目標(biāo)任務(wù)一個(gè)調(diào)，千鈞重?fù)?dān)人人挑，工作技巧各顯高，完成效果特別好。如駱駝街道今年必須完成30萬平方米拆遷任務(wù)，在當(dāng)前其他兄弟地區(qū)較差的拆遷環(huán)境影響下，街道黨工委果敢決策，采取領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的分組包干協(xié)作辦法輔以適當(dāng)獎(jiǎng)金激勵(lì)，既有效提高了干部職工的待遇，又激發(fā)了大家的工作激情和斗志，同志們在工作中各顯神通，多管齊下，不僅完成任務(wù)的效果遠(yuǎn)超預(yù)期，而且還總結(jié)出了有關(guān)拆遷工作的“六成工作法”（勤學(xué)研究、盡職盡責(zé)、貼近群眾、誠信為本、辦事增情、成功拆遷）、“兄弟拆遷法”（誠信與拆遷對象融洽成兄弟般感情，以兄弟幫助的形式完成任務(wù)）等成功經(jīng)驗(yàn)；3，加快發(fā)展大手筆，但并不盲目超規(guī)劃、破預(yù)算，更不片面追求政績和形象工程。駱駝街道實(shí)施的“碧水蓮晴”大型安居工程，是一項(xiàng)惠及駱駝眾多老百姓的民心工程。應(yīng)該說一、二、三期同時(shí)啟動(dòng)規(guī)模形象更大更好，短期的政績肯定突出，只是可能遺留相當(dāng)?shù)暮筮z癥。倘若遇上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)主觀臆斷，盲目追求政績形象，便會(huì)采取前述下策，將好事實(shí)事辦砸。在駱駝街道，是通過充分論證，科學(xué)決策，總體規(guī)劃，分期實(shí)施，和諧推進(jìn)，使總投資達(dá)10億元的民心工程順應(yīng)了民心；4，盡管經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)財(cái)力充裕，但更注重培養(yǎng)干部職工的良好習(xí)慣和高尚情操。在駱駝街道學(xué)習(xí)期間知曉了鎮(zhèn)海區(qū)政府關(guān)于夏季機(jī)關(guān)辦公室開空調(diào)不得低于26攝氏度的規(guī)定。街道黨工委利用節(jié)假日組織所有干部職工上街義務(wù)執(zhí)勤，既體驗(yàn)了生活，陶冶了情操，又有力推動(dòng)了文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建進(jìn)程等；5，工作人員強(qiáng)調(diào)素質(zhì)，管理制度注重實(shí)效。上班時(shí)間嚴(yán)禁在辦公室電腦上有任何無關(guān)工作的行為（如游戲、炒股、種菜、放牧以及其他無關(guān)工作的網(wǎng)頁等），市紀(jì)委不定期組織硬盤抽查，一經(jīng)查實(shí)，一律給予紀(jì)律處分。管理制度更注重量化，考核與獎(jiǎng)金掛鉤，不搞平均主義，只講功勞，不認(rèn)所謂的苦勞，該拉的差距

不含糊，嚴(yán)格實(shí)行末位淘汰制，一旦連續(xù)兩年末位，即責(zé)令下崗，打破了鐵飯碗。由于轄區(qū)外資企業(yè)的存在，與外資企業(yè)老板交流必須會(huì)英語，在本人學(xué)習(xí)期間兩任經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作分管領(lǐng)導(dǎo)都能獨(dú)立與外商用英語交流。即使管理指導(dǎo)內(nèi)資企業(yè)，也必須會(huì)講普通話和能聽懂寧波方言，否則就無法交流，當(dāng)然更談不上優(yōu)質(zhì)服務(wù)；6，鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有實(shí)招。企業(yè)落戶駱駝街道，土地依法組織招拍掛，街道制定保底價(jià)，一旦競價(jià)超出底價(jià)，其超出部分，由企業(yè)先繳，再分按比例視其用地畝均稅收貢獻(xiàn)率，以獎(jiǎng)金形式予以發(fā)放。同時(shí)，企業(yè)在環(huán)保、節(jié)能、高新技術(shù)改造方面投資，通過有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，可按投資總額的20%予以獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過20萬元），2010年該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金已達(dá)500萬元以上；7，街道年投入20萬元?jiǎng)?chuàng)辦的《號(hào)角》期刊，緊緊圍繞街道中心工作策劃組稿，體現(xiàn)出了五個(gè)方面的效果：工作交流的平臺(tái)，宣傳鼓勁的陣地，隊(duì)伍顯才的舞臺(tái)，干部成長的園地，展示形象的名片；8，三措并舉有效提高農(nóng)民素質(zhì)。即以陣地教育人，引導(dǎo)農(nóng)民更新思想觀念，掌握科學(xué)技術(shù)，激活農(nóng)村生產(chǎn)力中最活躍的因素。以活動(dòng)感染人，引導(dǎo)農(nóng)民提高道德素質(zhì)，改善人際關(guān)系，樹立和諧的村風(fēng)民風(fēng)，如十星級(jí)文明戶創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)民追求文明向上的道德風(fēng)尚，廣泛開展象紅白事理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、婦女禁賭會(huì)等群眾性移風(fēng)易俗自治組織建設(shè)活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)民自覺規(guī)范道德行為。以環(huán)境改造人，引導(dǎo)農(nóng)民破除陳舊習(xí)俗，培養(yǎng)良好習(xí)慣，形成科學(xué)健康文明的生產(chǎn)生活方式，如“凈街巷、凈庭院、凈居室、凈廚房、凈廁所”等。

四、結(jié)交了新友

本次按照組織派遣，我有幸到寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道掛職學(xué)習(xí)，除了參觀發(fā)展成果、感受發(fā)展氛圍、更新發(fā)展理念、吸收發(fā)展經(jīng)驗(yàn)外，還結(jié)交了眾多新朋友。在短短的三個(gè)月時(shí)間里，我隨訪了近20家年產(chǎn)值均在5000萬元以上的企業(yè)、五個(gè)行政村和大部分街道部門。結(jié)識(shí)的新朋友中，既有街道睿智果敢的領(lǐng)導(dǎo)，也有部門和基層單位精干負(fù)責(zé)人，還有大企業(yè)集團(tuán)的老總，他們中既有博學(xué)多才的專家學(xué)者，也有基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的長者，更有推動(dòng)時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的弄潮兒，通過與他們學(xué)習(xí)交流，包括今后的繼續(xù)交流，對增加我的工作、學(xué)習(xí)、生活閱歷都非常有幫助。

第三篇：黃寶國校長妙語連珠

黃寶國校長妙語連珠

1.教育是做的，不是說的。

2.相信愛，就是信念，就是奇跡。

3.看別人怎么學(xué)，不是學(xué)著怎么做，而是知道自己怎么做。4.生活中能聽到真實(shí)的話實(shí)在太難。5.年青人都是詩人。

6.選擇一個(gè)行業(yè)就得熱愛這個(gè)職業(yè)。7.沒有比較就沒有發(fā)言權(quán)。

8.早一天找到自己的亮點(diǎn)，用亮點(diǎn)點(diǎn)亮教育的天空。9.老的時(shí)候不老，那是因?yàn)榭鞓贰?/p>

10.看一所學(xué)校不要看高樓大廈，應(yīng)該看一個(gè)老師辦公桌上書架里擺放的書。11.語文老師必須是讀者，才能成為學(xué)者，才能成為教育。12.懷揣教育夢想。

13.教育凈化從自身做起。14.要有魅力就先要有實(shí)力。

15.如果你要讓孩子愛你，就要讓學(xué)生依賴你。

16.教育也是如此，強(qiáng)迫無法讓孩子喜歡，需要才是金鑰匙。17.把教育教學(xué)中好的做法，都留下來。18.課堂要讓孩子們心里發(fā)芽。

19.教育需要辯證的真實(shí)，包括生活的真實(shí)和藝術(shù)的真實(shí)。20.老師的科研源于老師的問題。

21.他能看到我的優(yōu)點(diǎn)，我能看到他的優(yōu)點(diǎn)，就叫“懂！” 22.優(yōu)秀的教師總能抓住一個(gè)個(gè)契機(jī)。23.學(xué)校沒大事，把小事做好，就可以，24.什么叫快樂教育？不能光愛優(yōu)點(diǎn)，也要愛缺點(diǎn)。25.教育科研建議沿著一個(gè)方向研究。26.知識(shí)本身就是財(cái)富。

27.選擇教育需要勇氣；從事教育需要底氣；研究教育需要靈氣。28.常變常新。

29.創(chuàng)新思維就需要訓(xùn)練。

30.一樣是因?yàn)樘峁┑囊粯?，不一樣就是因?yàn)樘峋V的不一樣。31.作文應(yīng)該舉三反一。

32.小孩不懂大道理，小孩喜歡老師，就會(huì)喜歡這學(xué)科，讓孩子喜歡你沒商量。33.培養(yǎng)還學(xué)生，就該做教育型教師。34.各位老師要走出自己的路。35.動(dòng)不亂，靜不死。36.播種哎就收獲愛。37.教育思想沒有專利。38.當(dāng)老師要走新路。

第四篇：加薪申請書寶書

加薪申請書寶典 我一直認(rèn)為來到咱們公司對我來說是件很幸運(yùn)的事。無論是工作還是在做人上，在這里我都學(xué)到了很多東西。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和這里的工作的，所以在公司的這個(gè)崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地認(rèn)真對待我的每項(xiàng)工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。

我來咱公司的時(shí)候談的是3個(gè)月試用，月薪XXXX、轉(zhuǎn)正后XXXX，另加綜合保險(xiǎn)并且葛經(jīng)理包括你都告訴過我以后會(huì)把工資提到我需要的XXXX，但是在3個(gè)月后轉(zhuǎn)正才XXXX，也沒有見到綜合險(xiǎn)。還有就是那XXXXX元獎(jiǎng)金的事。原來開發(fā)部的人都有分配惟獨(dú)我沒有，但當(dāng)時(shí)扣款的時(shí)候就有我的份，我覺得公司這樣做是有失公允的！是的，在這個(gè)項(xiàng)目了我是沒有做什么，但公司能否認(rèn)當(dāng)時(shí)我不是那個(gè)團(tuán)隊(duì)里的一分子嗎？！如果按這樣的邏輯：我所做的幾項(xiàng)大的工作比解決PARMA項(xiàng)目要小嗎？理所當(dāng)然我也可以要獎(jiǎng)金了。

比如我更新了公司老網(wǎng)站的所有產(chǎn)品，您不覺得現(xiàn)在公司的網(wǎng)站要比以前更漂亮更能展示公司的形象了嗎？這是其一；配合內(nèi)外貿(mào)順利的主辦了幾個(gè)展會(huì)，做了很多的各種宣傳公司形象的展示品，這是其二；根據(jù)公司的需要設(shè)計(jì)了一份12個(gè)批的折頁，這是其三；現(xiàn)在您手上拿到的這份38個(gè)批的畫冊，這是其四；這些都是需要耗費(fèi)很大的精力和時(shí)間去完成的，咱公司能否認(rèn)我的這些工作要比PARMA的項(xiàng)目小嗎？我來公司都這么久了，我一直在為生存問題發(fā)愁。我想申請加薪，萬望您能體諒一個(gè)下屬的萬般難處！

本來想和你面對面的和您坦誠的交流一下的，但考慮到您的工作那么忙，所以就不敢冒昧的打擾您而給您寫了這分申請報(bào)告。衷心的期待您的答復(fù)！

加薪申請報(bào)告：領(lǐng)導(dǎo)您好！

本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個(gè)年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另

外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

2、XXX杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點(diǎn))，遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)到￥XXX/月。兩者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容；或者相同的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實(shí)際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

加薪申請報(bào)告：XX經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝您對我的栽培和幫助。

我是XX年X月進(jìn)入公司的，首先感謝您對我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入XXXX公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評(píng)價(jià)。

因?yàn)槲覀€(gè)人的負(fù)擔(dān)比較大，房租開支每月漲至XXX元，生活費(fèi)用XXX元，還有車費(fèi)、學(xué)費(fèi)等其它開支，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)壓力有些重，這些對工作積極性有些影響，希望再加XXX元工資，月薪是XXXX元/月，我想可能對我經(jīng)濟(jì)壓力有緩解，我將更加努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請能夠加以重視。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

期待您的答復(fù)。

第五篇：黃寶珍四風(fēng)問題梳理

“四風(fēng)”問題歸納梳理情況

單位：武家灣九年制學(xué)校 職務(wù)：副主任 姓名：黃寶珍

（2014年5月15日）

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，在深入開展學(xué)習(xí)教育、聽取意見的基礎(chǔ)上，我通過自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等多種方式，認(rèn)真查找自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。共查找到干部職工和基層群眾對自己的各類意見建議20條，其中涉及“四風(fēng)”方面15條，現(xiàn)就自身在“四風(fēng)”方面的問題歸納梳理如下：

一、形式主義方面存在的問題

3、不積極學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，因循守舊，居功自傲，工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不注重學(xué)習(xí)提高，工作能力不強(qiáng)。

4、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對學(xué)校布置的工作任務(wù)不積極完成，敷衍塞責(zé)，推諉拒絕，事急時(shí)往往主觀臆造疲于應(yīng)付。

5、缺乏愛崗敬業(yè)精神，教學(xué)工作抱著完任務(wù)思想，績效不高。

14、思想觀念陳舊，工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，不注重學(xué)習(xí)提高，工作能力不強(qiáng)。

15、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，對學(xué)生的基本情況掌握不清，事急時(shí)往往主觀臆造敷衍應(yīng)付。

17、新課改研究創(chuàng)新不足，課堂效益不高，隨意拖堂，延時(shí)補(bǔ)課，對學(xué)生作業(yè)安排量大、重復(fù)成分居多，加大了學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。

二、官僚主義方面存的問題

1、不深入學(xué)生，不了解學(xué)情，有行政化傾向，習(xí)慣于批評(píng)指責(zé)，脫離學(xué)生家長，脫離實(shí)際。

2、伸手向組織要名譽(yù)，要地位，達(dá)不到目的就耍態(tài)度；對工作挑肥揀瘦，對待遇斤斤計(jì)較。

3、滿足于過往成績，擺資格，耍架子，不團(tuán)結(jié)同事。

4、部分教師處理學(xué)生問題簡單粗糙，缺乏耐心，對學(xué)困生關(guān)心不夠。缺

乏與學(xué)生、家長之間的溝通交流。

5、組織紀(jì)律性差，溜崗脫崗，遲到早退。

6、對事情沒有調(diào)查，對人員沒有考察；發(fā)言無準(zhǔn)備，工作無計(jì)劃；既不研究政策，又不依靠群眾，方向不明，思路不清。

7、提的要求多，率先垂范少；批評(píng)指示多，理解幫助少。

8、安排工作上思路不清，缺乏統(tǒng)籌，沒有章法，基層無所適從。

9、“以生為本”意識(shí)不強(qiáng)，對學(xué)生評(píng)價(jià)重成績輕素質(zhì)，處理學(xué)生問題簡單粗糙，缺乏耐心，對學(xué)困生關(guān)注度不夠、關(guān)心度不高。

10、缺乏與學(xué)生、家長之間的溝通交流，不能隨時(shí)掌握學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況和思想動(dòng)態(tài)。

11、實(shí)干意識(shí)不強(qiáng)，傾向于以材料出經(jīng)驗(yàn)、以匯報(bào)出亮點(diǎn)、以軟件出成績。

12、群眾意識(shí)淡漠，不能及時(shí)掌握教職工生活、工作、學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，幫助解決實(shí)教職工際困難少。

13、處理學(xué)生事務(wù)簡單化，粗暴化，不調(diào)查研究，亂下結(jié)論。

14、過分依賴班干部，讓班干部代替老師行使職權(quán)，造成班干部成為班霸王，唯我獨(dú)尊。

15、不扎實(shí)備課，無計(jì)劃，隨意上課，信口開河，想什么時(shí)候結(jié)束課程就什么時(shí)候結(jié)束。

三、享樂主義方面存在的問題

1、滿足于現(xiàn)狀。教學(xué)、德育改革富有理想，但推進(jìn)氣魄不夠大；明確了努力方向，但缺乏配套措施；有的工作開局很好，但因怕苦怕難而沒有堅(jiān)持下去。

2、不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，滿足于現(xiàn)有能力水平和已經(jīng)取得的成績。

3、對工作中的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，困難面前更是推諉扯皮、拈輕怕重。

4、工作上不愿吃苦、自甘平庸，生活上追逐名利、貪圖享受。

5、不敢擔(dān)當(dāng)，膽小怕事，息事寧人，怕得罪人，好人主義思想嚴(yán)重

6、單位工作環(huán)境追求舒適，吃苦敬業(yè)精神不強(qiáng)，滿于工作現(xiàn)狀的工作情形，存在“等”“靠”思想。

7、生活上缺乏艱苦樸素精神，對單位工作環(huán)境要求較高。

8、不愿扎根農(nóng)村艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任教，“有走心，無守心”。

9、集體主義思想淡漠，只關(guān)心職稱、工資、個(gè)人榮譽(yù)等自身利益，職稱、工

10、工作上怕苦怕累，一般性工作不愿干，吃苦受累的工作躲跑。

11、不重視學(xué)習(xí)，對教育法律法規(guī)、方針政策一知半解，鉆研吃透、理論聯(lián)系實(shí)際不到位。

12、部分教師組織紀(jì)律松散，上班期間說閑話、上網(wǎng)玩游戲、隨意閑逛、干私活。

四、奢靡之風(fēng)方面存在的問題

1、缺乏節(jié)儉意識(shí)，不能隨手關(guān)電器，使用大功率用電器，浪費(fèi)純凈水。辦公室的燈、電腦、飲水機(jī)長時(shí)間不關(guān)，辦公耗材浪費(fèi)較為嚴(yán)重。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題

歸納梳理匯總結(jié)果

武家灣九年制學(xué)校

2014.4