第一篇:黃寶書(shū)簽名整理(新)
1、第五十條 保薦人(主承銷商)應(yīng)在募集說(shuō)明書(shū)正文后聲明(公司債):
“本公司已對(duì)募集說(shuō)明書(shū)及其摘要進(jìn)行了核查,確認(rèn)不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?!?聲明應(yīng)由項(xiàng)目主辦人、公司法定代表人或其授權(quán)代表簽名,并由公司加蓋公章。
2、第一百二十二條 保薦人(主承銷商)應(yīng)對(duì)招股說(shuō)明書(shū)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行核查,并在招股說(shuō)明書(shū)正文后聲明:“本公司已對(duì)招股說(shuō)明書(shū)及其摘要進(jìn)行了核查,確認(rèn)不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?!甭暶鲬?yīng)由法定代表人、保薦代表人、項(xiàng)目主辦人簽名,并由保薦人(主承銷商)加蓋公章。
3、發(fā)行保薦書(shū)和發(fā)行募集文件
第三十五條 保薦機(jī)構(gòu)法定代表人、保薦業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、內(nèi)核負(fù)責(zé)人、保薦代表人和項(xiàng)目協(xié)辦人應(yīng)當(dāng)在發(fā)行保薦書(shū)上簽字,保薦機(jī)構(gòu)法定代表人、保薦代表人應(yīng)同時(shí)在證券發(fā)行募集文件上簽字。
---《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦法》
4、證券發(fā)行上市推薦書(shū)
項(xiàng)目主辦人、保薦代表人、內(nèi)核負(fù)責(zé)人、投資銀行業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、保薦機(jī)構(gòu)法定代表人對(duì)本表和證明文件及其相關(guān)資料予以確認(rèn),親筆簽名,保薦機(jī)構(gòu)加蓋公章。---關(guān)于實(shí)施《證券發(fā)行上市保薦制度暫行辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知
5、證券上市推薦書(shū)
保薦代表人、保薦機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理對(duì)本表和證明文件及其相關(guān)資料予以確認(rèn),親筆簽名,保薦機(jī)構(gòu)加蓋公章。
---關(guān)于實(shí)施《證券發(fā)行上市保薦制度暫行辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知
6、上市保薦書(shū)
應(yīng)當(dāng)由保薦人的法定代表人或者授權(quán)代表和保薦代表人簽字,注明日期并加蓋保薦人公章。---上交所股票上市交易規(guī)則
7、恢復(fù)上市保薦書(shū)
法定代表人或其授權(quán)代表、保薦代表人簽字、保薦機(jī)構(gòu)加蓋公章。---《上交所股票上市交易規(guī)則》
8、證券公司應(yīng)當(dāng)在內(nèi)核程序結(jié)束后作出是否推薦發(fā)行的決定。決定推薦發(fā)行的,應(yīng)出具推薦函。推薦函應(yīng)當(dāng)至少包括以下內(nèi)容:明確的推薦意見(jiàn)及其理由、對(duì)發(fā)行人發(fā)展前景的評(píng)價(jià)、有關(guān)發(fā)行人是否符合發(fā)行上市條件及其他有關(guān)規(guī)定的說(shuō)明、發(fā)行人主要問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)的提示、證券公司內(nèi)部審核程序簡(jiǎn)介及內(nèi)核意見(jiàn)、參與本次發(fā)行的項(xiàng)目組成人員及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等。推薦函應(yīng)當(dāng)由證券公司法定代表人或授權(quán)代表簽名并加蓋公章,注明簽署日期。---《證券公司從事股票發(fā)行主承銷業(yè)務(wù)有關(guān)問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》
9、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)在內(nèi)核程序結(jié)束后,作出是否為上市公司重大資產(chǎn)重組出具專業(yè)意見(jiàn)或報(bào)告的決定。經(jīng)內(nèi)核決定出具的專業(yè)意見(jiàn)或報(bào)告,應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:是否同意出具意見(jiàn)或報(bào)告的明確表示及其理由、對(duì)上市公司本次交易后發(fā)展前景的評(píng)價(jià)、有關(guān)本次交易是否符合相關(guān)法律法規(guī)的說(shuō)明、本次交易的主要問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)的提示、內(nèi)核程序簡(jiǎn)介及內(nèi)核意見(jiàn)。獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)法定代表人或者其授權(quán)代表人、部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)核負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)顧問(wèn)主辦人和項(xiàng)目協(xié)辦人應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)顧問(wèn)專業(yè)意見(jiàn)和報(bào)告上簽名并加蓋單位公章,并注明簽署日期。---《上市公司重大資產(chǎn)重組財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)指引(試行)》
10、十三、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部報(bào)告制度,獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)主辦人應(yīng)當(dāng)就中國(guó)證監(jiān)會(huì)在反饋意見(jiàn)中提出的問(wèn)題按照內(nèi)部程序向部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告,并對(duì)中國(guó)證監(jiān)會(huì)提出的問(wèn)題進(jìn)行充分的研究、論證,審慎回復(fù)?;貜?fù)意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)由獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)的法定代表人或者其授權(quán)代表人、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)主辦人和項(xiàng)目協(xié)辦人簽名,并加蓋單位公章。
---《上市公司重大資產(chǎn)重組財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)指引(試行)》
11、第二十九條 財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部報(bào)告制度,財(cái)務(wù)顧問(wèn)主辦人應(yīng)當(dāng)就中國(guó)證監(jiān)會(huì)在反饋意見(jiàn)中提出的問(wèn)題按照內(nèi)部程序向部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)部核查機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人等相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告,并對(duì)中國(guó)證監(jiān)會(huì)提出的問(wèn)題進(jìn)行充分的研究、論證,審慎回復(fù)。回復(fù)意見(jiàn)應(yīng)當(dāng)由財(cái)務(wù)顧問(wèn)的法定代表人或者其授權(quán)代表人、財(cái)務(wù)顧問(wèn)主辦人和項(xiàng)目協(xié)辦人簽名,并加蓋財(cái)務(wù)顧問(wèn)單位公章。
---《上市公司并購(gòu)重組財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)管理辦法》
12、第十一條 個(gè)人申請(qǐng)注冊(cè)登記為保薦代表人的,應(yīng)當(dāng)具有證券從業(yè)資格、取得執(zhí)業(yè)證書(shū)且符合下列要求,通過(guò)所任職的保薦機(jī)構(gòu)向中國(guó)證監(jiān)會(huì)提出申請(qǐng),并提交有關(guān)證明文件和聲明:
(一)具備中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)歷;
(二)參加中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)可的保薦代表人勝任能力考試且成績(jī)合格;
(三)所任職保薦機(jī)構(gòu)出具由董事長(zhǎng)或者總經(jīng)理簽名的推薦函;
(四)未負(fù)有數(shù)額較大到期未清償?shù)膫鶆?wù);
(五)最近三十六個(gè)月未因違法違規(guī)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)從名單中去除或者受到中國(guó)證監(jiān)會(huì)行政處罰;
(六)中國(guó)證監(jiān)會(huì)規(guī)定的其他要求。
13、第四十二條 保薦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定兩名保薦代表人具體負(fù)責(zé)一家發(fā)行人的保薦工作,出具由董事長(zhǎng)或者總經(jīng)理簽名的專項(xiàng)授權(quán)書(shū),并確保保薦機(jī)構(gòu)有關(guān)部門和人員有效分工協(xié)作。
保薦機(jī)構(gòu)還應(yīng)當(dāng)指定一名項(xiàng)目主辦人,保薦代表人可以擔(dān)任項(xiàng)目主辦人。
14、保薦機(jī)構(gòu)年度備案表、保薦機(jī)構(gòu)重大事項(xiàng)報(bào)告表
----關(guān)于實(shí)施《證券發(fā)行上市保薦制度暫行辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知
全體董事簽名
年 月 日
保薦機(jī)構(gòu)公章
年 月 日
15、保薦總結(jié)報(bào)告書(shū)、保薦代表人年度備案表、保薦代表人重大事項(xiàng)報(bào)告表、證券上市推薦書(shū)、---關(guān)于實(shí)施《證券發(fā)行上市保薦制度暫行辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知
保薦代表人簽名
保薦機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)或總 經(jīng)理簽名
保薦機(jī)構(gòu)公章
16、保薦代表人注冊(cè)登記表
---關(guān)于實(shí)施《證券發(fā)行上市保薦制度暫行辦法》有關(guān)事項(xiàng)的通知
保薦代表人申請(qǐng)人簽名
保薦機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)或總 經(jīng)理簽名
保薦機(jī)構(gòu)公章
17、第五十一條 輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)報(bào)送的備案登記材料、“輔導(dǎo)工作備案報(bào)告”、“輔導(dǎo)工作總結(jié)
年
月 日
年
月 日 年 月 日 年 月 日
年 月 日
年 月 日 報(bào)告”以及其他文件,應(yīng)由輔導(dǎo)人員簽名,并經(jīng)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章。
18、第五章 募集資金運(yùn)用的有關(guān)文件
5-1 本次募集資金運(yùn)用方案及董事會(huì)、股東會(huì)決議
5-2 發(fā)行人全體董事簽名的募集資金運(yùn)用項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告(如有個(gè)別董事不同意或棄權(quán),應(yīng)說(shuō)明原因并加蓋公司印章)
5-3 發(fā)行人全體董事簽名的關(guān)于前次募集資金使用情況的說(shuō)明
19、第一百二十一條 發(fā)行人全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)在招股說(shuō)明書(shū)正文的尾頁(yè)聲明:
“本公司全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員承諾本招股說(shuō)明書(shū)及其摘要不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,并對(duì)其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性承擔(dān)個(gè)別和連帶的法律責(zé)任?!甭暶鲬?yīng)由全體董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員簽名,并由發(fā)行人加蓋公章。
20、第四十七條 董事會(huì)會(huì)議記錄應(yīng)完整、真實(shí)。董事會(huì)秘書(shū)對(duì)會(huì)議所議事項(xiàng)要認(rèn)真組織記錄和整理。出席會(huì)議的董事、董事會(huì)秘書(shū)和記錄人應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名。
21、第四十一條 股東大會(huì)會(huì)議記錄由董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé),會(huì)議記錄應(yīng)記載以下內(nèi)容:
(一)會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程和召集人姓名或名稱;
(二)會(huì)議主持人以及出席或列席會(huì)議的董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書(shū)、經(jīng)理和其他 高級(jí)管理人員姓名;
(三)出席會(huì)議的股東和代理人人數(shù)、所持有表決權(quán)的股份總數(shù)及占公司股份總 數(shù)的比例;
(四)對(duì)每一提案的審議經(jīng)過(guò)、發(fā)言要點(diǎn)和表決結(jié)果;
(五)股東的質(zhì)詢意見(jiàn)或建議以及相應(yīng)的答復(fù)或說(shuō)明;
(六)律師及計(jì)票人、監(jiān)票人姓名;
(七)公司章程規(guī)定應(yīng)當(dāng)載入會(huì)議記錄的其他內(nèi)容。
出席會(huì)議的董事、董事會(huì)秘書(shū)、召集人或其代表、會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名,并保證會(huì)議記錄內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。會(huì)議記錄應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)場(chǎng)出席股東的簽名冊(cè)及代理出席的委托書(shū)、網(wǎng)絡(luò)及其它方式表決情況的有效資料一并保存,保存期限不少于 10 年。
第二十六條 上市公司召開(kāi)股東大會(huì),全體董事、監(jiān)事和董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)出席會(huì)議,經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)列席會(huì)議。
批注:應(yīng)該是漏掉了監(jiān)事簽字的問(wèn)題
---《上市公司股東大會(huì)規(guī)則》(2006 年 3 月 16 日 證監(jiān)發(fā)[2006]21 號(hào))
22、第七十三條 召集人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)議記錄內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。出席會(huì)議的董事、監(jiān)事、董事會(huì)秘書(shū)、召集人或其代表、會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。會(huì)議記錄 應(yīng)當(dāng)與現(xiàn)場(chǎng)出席股東的簽名冊(cè)及代理出席的委托書(shū)、網(wǎng)絡(luò)及其他方式表決情況的有效 資料一并保存,保存期限不少于 10 年。
第六十六條 股東大會(huì)召開(kāi)時(shí),本公司全體董事、監(jiān)事和董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)當(dāng)出席會(huì)議,經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)列席會(huì)議
---上市公司章程指引(2006 年 3 月 16 日 證監(jiān)公司字[2006]38號(hào)))
23、年度報(bào)告的內(nèi)容與格式(2007 年修訂)第五十五條 公司應(yīng)當(dāng)披露備查文件的目錄,包括:
(一)載有法定代表人、主管會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)人(如設(shè)置總會(huì)計(jì)師,須為總會(huì)計(jì)師)、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)簽名并蓋章的財(cái)務(wù)報(bào)表。
(二)載有會(huì)計(jì)師事務(wù)所蓋章、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽名并蓋章的審計(jì)報(bào)告原件。
(三)報(bào)告期內(nèi)在中國(guó)證監(jiān)會(huì)指定報(bào)紙上公開(kāi)披露過(guò)的所有公司文件的正本及 公告的原稿。
(四)在其它證券市場(chǎng)公布的年度報(bào)告。
公司應(yīng)當(dāng)在辦公場(chǎng)所置備上述文件的原件。當(dāng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)、證券交易所要求提供 時(shí),或股東依據(jù)法規(guī)或公司章程要求查閱時(shí),公司應(yīng)及時(shí)提供。
24、半年度報(bào)告的內(nèi)容與格式(2007 年修訂)第四十八條 公司的備查文件應(yīng)當(dāng)包括:
(一)載有法定代表人簽名的半年度報(bào)告文本;
(二)載有單位負(fù)責(zé)人、主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽名并蓋章(如設(shè)置總會(huì)計(jì)師,還須由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章)的財(cái)務(wù)報(bào)告文本;
(三)載有會(huì)計(jì)師事務(wù)所蓋章、注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽名并蓋章的審計(jì)報(bào)告文本(如有);
25、第四十條 上市公司籌劃重大資產(chǎn)重組事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記載籌劃過(guò)程中每一具體環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況,包括商議相關(guān)方案、形成相關(guān)意向、簽署相關(guān)協(xié)議或者意向書(shū)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、參與機(jī)構(gòu)和人員、商議和決議內(nèi)容等,制作書(shū)面的交易進(jìn)程備忘錄并予以妥當(dāng)保存。參與每一具體環(huán)節(jié)的所有人員應(yīng)當(dāng)即時(shí)在備忘錄上簽名確認(rèn)。
26、財(cái)務(wù)顧問(wèn)及其法定代表人或授權(quán)代表人、財(cái)務(wù)顧問(wèn)主辦人應(yīng)當(dāng)在上市公司收購(gòu)報(bào)告書(shū)上簽字、蓋章、簽注日期,并載明以下聲明:
“本人及本人所代表的機(jī)構(gòu)已履行勤勉盡責(zé)義務(wù),對(duì)收購(gòu)報(bào)告書(shū)的內(nèi)容進(jìn)行了核查和驗(yàn)證,未發(fā)現(xiàn)虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”。---《上市公司收購(gòu)報(bào)告書(shū)》
第二篇:黃家寶學(xué)習(xí)心得
學(xué)習(xí)鎮(zhèn)海先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 助推老區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
——赴浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道掛職學(xué)習(xí)心得
中共金果坪鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、常務(wù)副鄉(xiāng)長(zhǎng) 黃家寶
按照組織的統(tǒng)一派遣,自今年8月24日至今,我從湖北巴東縣金果坪鄉(xiāng)黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)人民政府常務(wù)副鄉(xiāng)長(zhǎng)職位,來(lái)到浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心掛職學(xué)習(xí)三個(gè)月。說(shuō)實(shí)話,從內(nèi)陸貧困山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)到沿海發(fā)達(dá)城市掛職學(xué)習(xí),既感欣慰,又覺(jué)茫然。欣慰的是組織高度信任和培養(yǎng),茫然的是從封閉落后的地方來(lái)開(kāi)發(fā)發(fā)達(dá)的城市工作如何適應(yīng)。但自來(lái)到掛職單位后,在街道領(lǐng)導(dǎo)集體的親切迎接和關(guān)懷下,在部門同志們的傾情幫助和指導(dǎo)下,我盡管身處異地他鄉(xiāng),但總覺(jué)心情愉悅。海內(nèi)兄弟的深情厚誼伴我順利度過(guò)了掛職學(xué)習(xí)生活。通過(guò)三個(gè)月的調(diào)查走訪企業(yè)、咨詢同仁領(lǐng)導(dǎo)、列席黨政會(huì)議、查閱文件資料等,收獲頗豐。主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。
一、開(kāi)闊了視野
從金果坪鄉(xiāng)來(lái)到駱駝街道,兩地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相去甚遠(yuǎn)。來(lái)到這里,才真正弄清楚什么是產(chǎn)業(yè)化,什么是集團(tuán)化,什么是專業(yè)化,什么是規(guī)?;q橊劷值朗擎?zhèn)海新城規(guī)劃所在地,位于甬江之北,是寧波大都市的北大門。東臨蛟川,南接莊市,西界慈城,西北毗九龍湖,北鄰蟹浦,地域面積46.64平方公里。下轄21個(gè)行政村和四個(gè)社區(qū),總?cè)丝?.42萬(wàn)人。隨著繞城高速、世紀(jì)大道、舟山連島大橋等交通設(shè)施的陸續(xù)建成,駱駝街道將納入寧波大都市半小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈范圍,地理位置和區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。駱駝街道是典型的工業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū),2009年工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)132億元。2010年工業(yè)總產(chǎn)值將達(dá)到177億元,財(cái)政總收入突破7億元。在不計(jì)算拆遷轉(zhuǎn)讓土地增值等預(yù)算外收入的情況下,本級(jí)財(cái)政可支配資金在1.7億元以上。從企業(yè)規(guī)模上看,年銷額售在一億元以上的企業(yè)21家,年銷售額在5000萬(wàn)元以上的企業(yè)17家,年銷售額在1000萬(wàn)元以上的企業(yè)66家,年銷售額在1000萬(wàn)元以下的企業(yè),基本不上街道聯(lián)系手冊(cè)。街道內(nèi)控工業(yè)用地畝均年納稅額達(dá)到40萬(wàn)元。因北侖港的帶動(dòng),外向型經(jīng)濟(jì)占有相當(dāng)?shù)谋壤?,除?9年全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)外貿(mào)出口帶來(lái)嚴(yán)重影響外,06—08年分別實(shí)現(xiàn)外貿(mào)出口交貨值16.3、20和31.8億元,今年即將突破40億元。在政府重獎(jiǎng)之下,企業(yè)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先轉(zhuǎn)型升級(jí)加速,08、09、10年街道財(cái)政分別拿出232.5、464.06、500萬(wàn)元用于獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。目前,高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值率占全街道經(jīng)濟(jì)總量的30%以上,科技、專利、技改等成績(jī)均列鎮(zhèn)海區(qū)前茅。
二、啟迪了思維
駱駝街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,按照當(dāng)?shù)赝蕚兊慕榻B,實(shí)際上已經(jīng)達(dá)到世界中等發(fā)達(dá)國(guó)家以上水平。但細(xì)察來(lái)看,不是天生就經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),確實(shí)也經(jīng)歷過(guò)不發(fā)達(dá)的階段,只是比兄弟地區(qū)發(fā)展快得多,特別是近四年,從2006年的工業(yè)總產(chǎn)值92億元,增加到2010年的177億元,凈增85億元。實(shí)際上,鎮(zhèn)海區(qū)乃至寧波市,除了依賴得天獨(dú)厚的港口優(yōu)勢(shì)外,更多的還是靠解放思想,優(yōu)化環(huán)境,創(chuàng)新思路,務(wù)實(shí)發(fā)展。服務(wù)發(fā)展不是停留在文件上、會(huì)議上和口頭上,而是落實(shí)在行動(dòng)上,落實(shí)在投資業(yè)主滿意上。服務(wù)基層,服務(wù)企業(yè),真正動(dòng)了真感情。招商引資來(lái)的企業(yè),只要按規(guī)劃實(shí)施,符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,街道從主要領(lǐng)導(dǎo)到具體工作人員,包括協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、金融、海關(guān)等垂直部門在內(nèi),講的是服務(wù)質(zhì)量,一切圍繞服務(wù)對(duì)象滿
意開(kāi)展工作,并不是等著企業(yè)老板找上門來(lái)求我怎么樣,更不存在打官腔。這個(gè)思路和行動(dòng)始終貫穿發(fā)展全過(guò)程,從我跟隨分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的王開(kāi)鋒、邱仕先兩位領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心的王振明、胡志慶、汪文耀、傅偉明等同志多次走訪調(diào)查轄區(qū)企業(yè)時(shí)得以充分驗(yàn)證。如汪文耀同志在調(diào)處寧波康力玻璃有限公司老總與其融資會(huì)計(jì)的尖銳矛盾時(shí),硬是通過(guò)三天周密細(xì)致的雙邊勸導(dǎo)工作,最后使矛盾雙方相互諒解,沒(méi)有影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。對(duì)此公司老總高先生一再拱手感謝汪文耀同志。要說(shuō)企業(yè)內(nèi)部矛盾不需要街道工作人員參與調(diào)和,但恰好是平常的熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù),得到企業(yè)老總和普通員工的共同信任,一旦有什么困難和問(wèn)題時(shí)才聽(tīng)得進(jìn)街道工作人員的意見(jiàn)。又如黨報(bào)黨刊的發(fā)行工作,對(duì)于連黨組織都沒(méi)有建立的私營(yíng)企業(yè)來(lái)講,其難度可想而知,但由于街道工作人員服務(wù)企業(yè)、溝通老板在前,無(wú)論大小企業(yè)征訂黨報(bào)黨刊都很順利。用汪文耀同志的話說(shuō),“就是憑的熟悉臉面(情面)”。實(shí)際上,這就是黨群干群關(guān)系水乳交融的真實(shí)體現(xiàn)。當(dāng)然駱駝街道的工業(yè)經(jīng)濟(jì)也還有發(fā)展空間,現(xiàn)有的較大規(guī)模企業(yè)也有部分是原寧波市區(qū)改制搬遷企業(yè),不完全是招商引資企業(yè),有一定的機(jī)遇成分;目前高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值率還相對(duì)較小,達(dá)不到總量的50%;現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)中,化工、紡織行業(yè)占有一定的比例,企業(yè)環(huán)保技改任務(wù)較重,勞動(dòng)密集型的企業(yè)也需要通過(guò)改進(jìn)工藝流程減少用工數(shù)量來(lái)從根本上消除用工荒;部分稅收低產(chǎn)田改造,也需通過(guò)盤活土地存量以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、設(shè)備改造來(lái)完成。
三、學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)
在駱駝街道掛職學(xué)習(xí)期間,尤其令我感動(dòng)的是,無(wú)論是街道領(lǐng)導(dǎo),還是部門負(fù)責(zé)人,還是具體工作人員,都對(duì)我的生活給予熱心關(guān)照,對(duì)我的工作學(xué)習(xí)毫無(wú)保留地予以指導(dǎo)。我深感領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的決策方略,工作人員有各自的獨(dú)到方法。通過(guò)深刻領(lǐng)會(huì),我覺(jué)得有八個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒:1,永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一的指導(dǎo)思想。街道黨工委書(shū)記洪世弈同志要求,凡在駱駝街道開(kāi)展的工作,都要永遠(yuǎn)爭(zhēng)第一,堅(jiān)信高要求才可能有好結(jié)果,使自己一開(kāi)始就立于不敗之地;2,“有激情、有目標(biāo)、有計(jì)劃、有行動(dòng)、有考核”的“五有”工作要求。特別是工作激情排在首位,充分集中大家的智慧,目標(biāo)任務(wù)一個(gè)調(diào),千鈞重?fù)?dān)人人挑,工作技巧各顯高,完成效果特別好。如駱駝街道今年必須完成30萬(wàn)平方米拆遷任務(wù),在當(dāng)前其他兄弟地區(qū)較差的拆遷環(huán)境影響下,街道黨工委果敢決策,采取領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的分組包干協(xié)作辦法輔以適當(dāng)獎(jiǎng)金激勵(lì),既有效提高了干部職工的待遇,又激發(fā)了大家的工作激情和斗志,同志們?cè)诠ぷ髦懈黠@神通,多管齊下,不僅完成任務(wù)的效果遠(yuǎn)超預(yù)期,而且還總結(jié)出了有關(guān)拆遷工作的“六成工作法”(勤學(xué)研究、盡職盡責(zé)、貼近群眾、誠(chéng)信為本、辦事增情、成功拆遷)、“兄弟拆遷法”(誠(chéng)信與拆遷對(duì)象融洽成兄弟般感情,以兄弟幫助的形式完成任務(wù))等成功經(jīng)驗(yàn);3,加快發(fā)展大手筆,但并不盲目超規(guī)劃、破預(yù)算,更不片面追求政績(jī)和形象工程。駱駝街道實(shí)施的“碧水蓮晴”大型安居工程,是一項(xiàng)惠及駱駝眾多老百姓的民心工程。應(yīng)該說(shuō)一、二、三期同時(shí)啟動(dòng)規(guī)模形象更大更好,短期的政績(jī)肯定突出,只是可能遺留相當(dāng)?shù)暮筮z癥。倘若遇上個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)主觀臆斷,盲目追求政績(jī)形象,便會(huì)采取前述下策,將好事實(shí)事辦砸。在駱駝街道,是通過(guò)充分論證,科學(xué)決策,總體規(guī)劃,分期實(shí)施,和諧推進(jìn),使總投資達(dá)10億元的民心工程順應(yīng)了民心;4,盡管經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)財(cái)力充裕,但更注重培養(yǎng)干部職工的良好習(xí)慣和高尚情操。在駱駝街道學(xué)習(xí)期間知曉了鎮(zhèn)海區(qū)政府關(guān)于夏季機(jī)關(guān)辦公室開(kāi)空調(diào)不得低于26攝氏度的規(guī)定。街道黨工委利用節(jié)假日組織所有干部職工上街義務(wù)執(zhí)勤,既體驗(yàn)了生活,陶冶了情操,又有力推動(dòng)了文明衛(wèi)生城市創(chuàng)建進(jìn)程等;5,工作人員強(qiáng)調(diào)素質(zhì),管理制度注重實(shí)效。上班時(shí)間嚴(yán)禁在辦公室電腦上有任何無(wú)關(guān)工作的行為(如游戲、炒股、種菜、放牧以及其他無(wú)關(guān)工作的網(wǎng)頁(yè)等),市紀(jì)委不定期組織硬盤抽查,一經(jīng)查實(shí),一律給予紀(jì)律處分。管理制度更注重量化,考核與獎(jiǎng)金掛鉤,不搞平均主義,只講功勞,不認(rèn)所謂的苦勞,該拉的差距
不含糊,嚴(yán)格實(shí)行末位淘汰制,一旦連續(xù)兩年末位,即責(zé)令下崗,打破了鐵飯碗。由于轄區(qū)外資企業(yè)的存在,與外資企業(yè)老板交流必須會(huì)英語(yǔ),在本人學(xué)習(xí)期間兩任經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作分管領(lǐng)導(dǎo)都能獨(dú)立與外商用英語(yǔ)交流。即使管理指導(dǎo)內(nèi)資企業(yè),也必須會(huì)講普通話和能聽(tīng)懂寧波方言,否則就無(wú)法交流,當(dāng)然更談不上優(yōu)質(zhì)服務(wù);6,鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有實(shí)招。企業(yè)落戶駱駝街道,土地依法組織招拍掛,街道制定保底價(jià),一旦競(jìng)價(jià)超出底價(jià),其超出部分,由企業(yè)先繳,再分按比例視其用地畝均稅收貢獻(xiàn)率,以獎(jiǎng)金形式予以發(fā)放。同時(shí),企業(yè)在環(huán)保、節(jié)能、高新技術(shù)改造方面投資,通過(guò)有關(guān)部門驗(yàn)收合格后,可按投資總額的20%予以獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)勵(lì)總額不超過(guò)20萬(wàn)元),2010年該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金已達(dá)500萬(wàn)元以上;7,街道年投入20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)辦的《號(hào)角》期刊,緊緊圍繞街道中心工作策劃組稿,體現(xiàn)出了五個(gè)方面的效果:工作交流的平臺(tái),宣傳鼓勁的陣地,隊(duì)伍顯才的舞臺(tái),干部成長(zhǎng)的園地,展示形象的名片;8,三措并舉有效提高農(nóng)民素質(zhì)。即以陣地教育人,引導(dǎo)農(nóng)民更新思想觀念,掌握科學(xué)技術(shù),激活農(nóng)村生產(chǎn)力中最活躍的因素。以活動(dòng)感染人,引導(dǎo)農(nóng)民提高道德素質(zhì),改善人際關(guān)系,樹(shù)立和諧的村風(fēng)民風(fēng),如十星級(jí)文明戶創(chuàng)建活動(dòng),引導(dǎo)農(nóng)民追求文明向上的道德風(fēng)尚,廣泛開(kāi)展象紅白事理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、婦女禁賭會(huì)等群眾性移風(fēng)易俗自治組織建設(shè)活動(dòng),引導(dǎo)農(nóng)民自覺(jué)規(guī)范道德行為。以環(huán)境改造人,引導(dǎo)農(nóng)民破除陳舊習(xí)俗,培養(yǎng)良好習(xí)慣,形成科學(xué)健康文明的生產(chǎn)生活方式,如“凈街巷、凈庭院、凈居室、凈廚房、凈廁所”等。
四、結(jié)交了新友
本次按照組織派遣,我有幸到寧波市鎮(zhèn)海區(qū)駱駝街道掛職學(xué)習(xí),除了參觀發(fā)展成果、感受發(fā)展氛圍、更新發(fā)展理念、吸收發(fā)展經(jīng)驗(yàn)外,還結(jié)交了眾多新朋友。在短短的三個(gè)月時(shí)間里,我隨訪了近20家年產(chǎn)值均在5000萬(wàn)元以上的企業(yè)、五個(gè)行政村和大部分街道部門。結(jié)識(shí)的新朋友中,既有街道睿智果敢的領(lǐng)導(dǎo),也有部門和基層單位精干負(fù)責(zé)人,還有大企業(yè)集團(tuán)的老總,他們中既有博學(xué)多才的專家學(xué)者,也有基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的長(zhǎng)者,更有推動(dòng)時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的弄潮兒,通過(guò)與他們學(xué)習(xí)交流,包括今后的繼續(xù)交流,對(duì)增加我的工作、學(xué)習(xí)、生活閱歷都非常有幫助。
第三篇:黃寶國(guó)校長(zhǎng)妙語(yǔ)連珠
黃寶國(guó)校長(zhǎng)妙語(yǔ)連珠
1.教育是做的,不是說(shuō)的。
2.相信愛(ài),就是信念,就是奇跡。
3.看別人怎么學(xué),不是學(xué)著怎么做,而是知道自己怎么做。4.生活中能聽(tīng)到真實(shí)的話實(shí)在太難。5.年青人都是詩(shī)人。
6.選擇一個(gè)行業(yè)就得熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)。7.沒(méi)有比較就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。
8.早一天找到自己的亮點(diǎn),用亮點(diǎn)點(diǎn)亮教育的天空。9.老的時(shí)候不老,那是因?yàn)榭鞓?lè)。
10.看一所學(xué)校不要看高樓大廈,應(yīng)該看一個(gè)老師辦公桌上書(shū)架里擺放的書(shū)。11.語(yǔ)文老師必須是讀者,才能成為學(xué)者,才能成為教育。12.懷揣教育夢(mèng)想。
13.教育凈化從自身做起。14.要有魅力就先要有實(shí)力。
15.如果你要讓孩子愛(ài)你,就要讓學(xué)生依賴你。
16.教育也是如此,強(qiáng)迫無(wú)法讓孩子喜歡,需要才是金鑰匙。17.把教育教學(xué)中好的做法,都留下來(lái)。18.課堂要讓孩子們心里發(fā)芽。
19.教育需要辯證的真實(shí),包括生活的真實(shí)和藝術(shù)的真實(shí)。20.老師的科研源于老師的問(wèn)題。
21.他能看到我的優(yōu)點(diǎn),我能看到他的優(yōu)點(diǎn),就叫“懂!” 22.優(yōu)秀的教師總能抓住一個(gè)個(gè)契機(jī)。23.學(xué)校沒(méi)大事,把小事做好,就可以,24.什么叫快樂(lè)教育?不能光愛(ài)優(yōu)點(diǎn),也要愛(ài)缺點(diǎn)。25.教育科研建議沿著一個(gè)方向研究。26.知識(shí)本身就是財(cái)富。
27.選擇教育需要勇氣;從事教育需要底氣;研究教育需要靈氣。28.常變常新。
29.創(chuàng)新思維就需要訓(xùn)練。
30.一樣是因?yàn)樘峁┑囊粯?,不一樣就是因?yàn)樘峋V的不一樣。31.作文應(yīng)該舉三反一。
32.小孩不懂大道理,小孩喜歡老師,就會(huì)喜歡這學(xué)科,讓孩子喜歡你沒(méi)商量。33.培養(yǎng)還學(xué)生,就該做教育型教師。34.各位老師要走出自己的路。35.動(dòng)不亂,靜不死。36.播種哎就收獲愛(ài)。37.教育思想沒(méi)有專利。38.當(dāng)老師要走新路。
第四篇:加薪申請(qǐng)書(shū)寶書(shū)
加薪申請(qǐng)書(shū)寶典 我一直認(rèn)為來(lái)到咱們公司對(duì)我來(lái)說(shuō)是件很幸運(yùn)的事。無(wú)論是工作還是在做人上,在這里我都學(xué)到了很多東西。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和這里的工作的,所以在公司的這個(gè)崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地認(rèn)真對(duì)待我的每項(xiàng)工作,與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。
我來(lái)咱公司的時(shí)候談的是3個(gè)月試用,月薪XXXX、轉(zhuǎn)正后XXXX,另加綜合保險(xiǎn)并且葛經(jīng)理包括你都告訴過(guò)我以后會(huì)把工資提到我需要的XXXX,但是在3個(gè)月后轉(zhuǎn)正才XXXX,也沒(méi)有見(jiàn)到綜合險(xiǎn)。還有就是那XXXXX元獎(jiǎng)金的事。原來(lái)開(kāi)發(fā)部的人都有分配惟獨(dú)我沒(méi)有,但當(dāng)時(shí)扣款的時(shí)候就有我的份,我覺(jué)得公司這樣做是有失公允的!是的,在這個(gè)項(xiàng)目了我是沒(méi)有做什么,但公司能否認(rèn)當(dāng)時(shí)我不是那個(gè)團(tuán)隊(duì)里的一分子嗎?!如果按這樣的邏輯:我所做的幾項(xiàng)大的工作比解決PARMA項(xiàng)目要小嗎?理所當(dāng)然我也可以要獎(jiǎng)金了。
比如我更新了公司老網(wǎng)站的所有產(chǎn)品,您不覺(jué)得現(xiàn)在公司的網(wǎng)站要比以前更漂亮更能展示公司的形象了嗎?這是其一;配合內(nèi)外貿(mào)順利的主辦了幾個(gè)展會(huì),做了很多的各種宣傳公司形象的展示品,這是其二;根據(jù)公司的需要設(shè)計(jì)了一份12個(gè)批的折頁(yè),這是其三;現(xiàn)在您手上拿到的這份38個(gè)批的畫冊(cè),這是其四;這些都是需要耗費(fèi)很大的精力和時(shí)間去完成的,咱公司能否認(rèn)我的這些工作要比PARMA的項(xiàng)目小嗎?我來(lái)公司都這么久了,我一直在為生存問(wèn)題發(fā)愁。我想申請(qǐng)加薪,萬(wàn)望您能體諒一個(gè)下屬的萬(wàn)般難處!
本來(lái)想和你面對(duì)面的和您坦誠(chéng)的交流一下的,但考慮到您的工作那么忙,所以就不敢冒昧的打擾您而給您寫了這分申請(qǐng)報(bào)告。衷心的期待您的答復(fù)!
加薪申請(qǐng)報(bào)告:領(lǐng)導(dǎo)您好!
本人從畢業(yè)后一直在XXX工作,至今已經(jīng)是第XXX個(gè)年頭過(guò)半了。經(jīng)過(guò)慎重的考慮,特向您提出加薪請(qǐng)求,理由如下:
1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有:業(yè)務(wù)跟單助理,對(duì)外輔料操作員,輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個(gè)忙完幫另
外一個(gè),眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài):業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空,業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。
2、XXX杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點(diǎn)),遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)?lái)額外收入的外單越來(lái)越少,今年至今的月均提成也只能達(dá)到¥XXX/月。兩者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的工作內(nèi)容,而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實(shí)際情況,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。
加薪申請(qǐng)報(bào)告:XX經(jīng)理好:
隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝您對(duì)我的栽培和幫助。
我是XX年X月進(jìn)入公司的,首先感謝您對(duì)我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入XXXX公司以來(lái),始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。
因?yàn)槲覀€(gè)人的負(fù)擔(dān)比較大,房租開(kāi)支每月漲至XXX元,生活費(fèi)用XXX元,還有車費(fèi)、學(xué)費(fèi)等其它開(kāi)支,經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)壓力有些重,這些對(duì)工作積極性有些影響,希望再加X(jué)XX元工資,月薪是XXXX元/月,我想可能對(duì)我經(jīng)濟(jì)壓力有緩解,我將更加努力工作,為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。
我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望您對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
期待您的答復(fù)。
第五篇:黃寶珍四風(fēng)問(wèn)題梳理
“四風(fēng)”問(wèn)題歸納梳理情況
單位:武家灣九年制學(xué)校 職務(wù):副主任 姓名:黃寶珍
(2014年5月15日)
第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),在深入開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,我通過(guò)自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等多種方式,認(rèn)真查找自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。共查找到干部職工和基層群眾對(duì)自己的各類意見(jiàn)建議20條,其中涉及“四風(fēng)”方面15條,現(xiàn)就自身在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題歸納梳理如下:
一、形式主義方面存在的問(wèn)題
3、不積極學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),因循守舊,居功自傲,工作缺乏創(chuàng)新意識(shí),不注重學(xué)習(xí)提高,工作能力不強(qiáng)。
4、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),對(duì)學(xué)校布置的工作任務(wù)不積極完成,敷衍塞責(zé),推諉拒絕,事急時(shí)往往主觀臆造疲于應(yīng)付。
5、缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神,教學(xué)工作抱著完任務(wù)思想,績(jī)效不高。
14、思想觀念陳舊,工作缺乏創(chuàng)新意識(shí),不注重學(xué)習(xí)提高,工作能力不強(qiáng)。
15、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),對(duì)學(xué)生的基本情況掌握不清,事急時(shí)往往主觀臆造敷衍應(yīng)付。
17、新課改研究創(chuàng)新不足,課堂效益不高,隨意拖堂,延時(shí)補(bǔ)課,對(duì)學(xué)生作業(yè)安排量大、重復(fù)成分居多,加大了學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。
二、官僚主義方面存的問(wèn)題
1、不深入學(xué)生,不了解學(xué)情,有行政化傾向,習(xí)慣于批評(píng)指責(zé),脫離學(xué)生家長(zhǎng),脫離實(shí)際。
2、伸手向組織要名譽(yù),要地位,達(dá)不到目的就耍態(tài)度;對(duì)工作挑肥揀瘦,對(duì)待遇斤斤計(jì)較。
3、滿足于過(guò)往成績(jī),擺資格,耍架子,不團(tuán)結(jié)同事。
4、部分教師處理學(xué)生問(wèn)題簡(jiǎn)單粗糙,缺乏耐心,對(duì)學(xué)困生關(guān)心不夠。缺
乏與學(xué)生、家長(zhǎng)之間的溝通交流。
5、組織紀(jì)律性差,溜崗脫崗,遲到早退。
6、對(duì)事情沒(méi)有調(diào)查,對(duì)人員沒(méi)有考察;發(fā)言無(wú)準(zhǔn)備,工作無(wú)計(jì)劃;既不研究政策,又不依靠群眾,方向不明,思路不清。
7、提的要求多,率先垂范少;批評(píng)指示多,理解幫助少。
8、安排工作上思路不清,缺乏統(tǒng)籌,沒(méi)有章法,基層無(wú)所適從。
9、“以生為本”意識(shí)不強(qiáng),對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)重成績(jī)輕素質(zhì),處理學(xué)生問(wèn)題簡(jiǎn)單粗糙,缺乏耐心,對(duì)學(xué)困生關(guān)注度不夠、關(guān)心度不高。
10、缺乏與學(xué)生、家長(zhǎng)之間的溝通交流,不能隨時(shí)掌握學(xué)生學(xué)習(xí)生活情況和思想動(dòng)態(tài)。
11、實(shí)干意識(shí)不強(qiáng),傾向于以材料出經(jīng)驗(yàn)、以匯報(bào)出亮點(diǎn)、以軟件出成績(jī)。
12、群眾意識(shí)淡漠,不能及時(shí)掌握教職工生活、工作、學(xué)習(xí)現(xiàn)狀,幫助解決實(shí)教職工際困難少。
13、處理學(xué)生事務(wù)簡(jiǎn)單化,粗暴化,不調(diào)查研究,亂下結(jié)論。
14、過(guò)分依賴班干部,讓班干部代替老師行使職權(quán),造成班干部成為班霸王,唯我獨(dú)尊。
15、不扎實(shí)備課,無(wú)計(jì)劃,隨意上課,信口開(kāi)河,想什么時(shí)候結(jié)束課程就什么時(shí)候結(jié)束。
三、享樂(lè)主義方面存在的問(wèn)題
1、滿足于現(xiàn)狀。教學(xué)、德育改革富有理想,但推進(jìn)氣魄不夠大;明確了努力方向,但缺乏配套措施;有的工作開(kāi)局很好,但因怕苦怕難而沒(méi)有堅(jiān)持下去。
2、不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,滿足于現(xiàn)有能力水平和已經(jīng)取得的成績(jī)。
3、對(duì)工作中的新情況、新挑戰(zhàn),缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),困難面前更是推諉扯皮、拈輕怕重。
4、工作上不愿吃苦、自甘平庸,生活上追逐名利、貪圖享受。
5、不敢擔(dān)當(dāng),膽小怕事,息事寧人,怕得罪人,好人主義思想嚴(yán)重
6、單位工作環(huán)境追求舒適,吃苦敬業(yè)精神不強(qiáng),滿于工作現(xiàn)狀的工作情形,存在“等”“靠”思想。
7、生活上缺乏艱苦樸素精神,對(duì)單位工作環(huán)境要求較高。
8、不愿扎根農(nóng)村艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)任教,“有走心,無(wú)守心”。
9、集體主義思想淡漠,只關(guān)心職稱、工資、個(gè)人榮譽(yù)等自身利益,職稱、工
10、工作上怕苦怕累,一般性工作不愿干,吃苦受累的工作躲跑。
11、不重視學(xué)習(xí),對(duì)教育法律法規(guī)、方針政策一知半解,鉆研吃透、理論聯(lián)系實(shí)際不到位。
12、部分教師組織紀(jì)律松散,上班期間說(shuō)閑話、上網(wǎng)玩游戲、隨意閑逛、干私活。
四、奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題
1、缺乏節(jié)儉意識(shí),不能隨手關(guān)電器,使用大功率用電器,浪費(fèi)純凈水。辦公室的燈、電腦、飲水機(jī)長(zhǎng)時(shí)間不關(guān),辦公耗材浪費(fèi)較為嚴(yán)重。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問(wèn)題
歸納梳理匯總結(jié)果
武家灣九年制學(xué)校
2014.4