第一篇：桑澗組織工作述職報告

桑澗鎮(zhèn)黨委書記基礎組織建設工作述職報告

一年來，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導下，本人以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地堅持解放思想，團結(jié)帶領(lǐng)黨政一般人，牢記職責和使命，緊緊圍繞大局和中心工作，頑強拼搏，扎實工作，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮基層組織建設“直接責任人”作用。通過深化“基礎組織建設年”活動，提升了全鎮(zhèn)基層黨建整體水平和經(jīng)濟的快速發(fā)展。現(xiàn)將組織工作情況匯報如下：

一、明確職責，凝聚合力，加強黨委自身建設

牢固樹立了 “不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念。通過采取多項措施增強黨建的工作意識。

（一）堅持兩手抓，一手抓創(chuàng)新，一手抓基礎。以“基層組織建設年”為契機，積極探索，勇于創(chuàng)新，深入開展五大行動，實現(xiàn)五大提升。通過帶頭人素質(zhì)提升行動，我們挑選2名能力強、有責任心的鎮(zhèn)干任村第一書記，實現(xiàn)引領(lǐng)發(fā)展能力進一步提升。建立了黨建工作聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系一個村支部和一個機關(guān)支部，聯(lián)系一戶黨員“雙帶”示范戶和一戶貧困戶，形成了副科級以上領(lǐng)導干部既要抓黨建，又要抓經(jīng)濟的工作格局；建立工作例會制度，每月至少召開一次黨委會，專題研究自身建設和農(nóng)村黨支部班子建設工作，分析存在的問題，明確解決辦法，并責成相關(guān)人員抓好落實。通過黨建制度的落實和完善，形成了鎮(zhèn)黨委團結(jié)一致，協(xié)調(diào)聯(lián)動抓黨建的工作合力。

（二）明確責任，各司其職。在工作中，明確了首要、主管和分管責任。即首要責任是指黨委書記為黨建工作的第一責任人，承擔黨建工作的領(lǐng)導、檢查、督促責任，牢固樹立“管黨意識”推動基層組織建設的深入開展。主管責任是指分管黨務工作的副書記和組織委員為第二責任人和第三責任人，負責黨建工作的調(diào)研、安排、協(xié)調(diào)、考核等，做好基層組織建設的日常管理工作。

（三）筑牢組織日常工作基礎。扎實搞好“三級聯(lián)創(chuàng)”和“小學教”活動；認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)、承諾踐諾、雙述雙評、“四議兩公開”活動；全面推行無職黨員設崗定責工作；充分發(fā)揮黨員議事會的作用；高標準規(guī)劃基層組織陣地建設?；鶎咏M織建設不斷加強，進一步鞏固了黨在農(nóng)村工作中戰(zhàn)斗堡壘作用。

(四)加強黨風政風建設。通過開展 “五級書記帶頭大走訪”、“民生工程大走訪”、“基層黨組織負責人三走進三服務”等系列活動，廣大黨員干部深入村組、機關(guān)單位，“知民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”，扎實做好聯(lián)系群眾、服務群眾、團結(jié)群眾工作，著力化解矛盾，努力為民辦事，干部作風進一步改善。

二、夯實基礎，措施得力，增強基層組織建設活力

把加強村級班子建設作為基層建設工作的重點，按照“重在培養(yǎng)、重在管理、重在關(guān)心、重在發(fā)展”的思路，采取有效措施，切實加強村“兩委”班子隊伍建設。

（一）加大管理培訓力度，強化班子建設。通過帶頭人素質(zhì)提升行動，進一步優(yōu)化村干部隊伍建設。我們挑選2個能力強、有責任心的鎮(zhèn)干部任第一書記，對4個不勝任村干部及時進行調(diào)整；同時加大村“兩委”干部培訓力度，組織村“兩委”干部192人次參加適用種養(yǎng)技術(shù)培訓。

（二）加大投入力度，強化村級組織場所建設。加強對村干部的管理，所有村“兩委”干部全部規(guī)范建黨立卡管理。高標準建立大李示范村支部活動室，面積300平方米，對黎安、天河兩村支部活動室進行改造，為11個行政村統(tǒng)一更換了新國旗，并規(guī)范了各村的檔案資料。

（三）加大幫扶力度，狠抓后進支部轉(zhuǎn)化。通過后進村整頓行動，對后進村農(nóng)科村進行選派掛職、結(jié)對幫扶等方式，合力推進后進村整頓，實現(xiàn)自我發(fā)展能力進一步提升；通過基層組織星級創(chuàng)評行動，對全鎮(zhèn)23個支部進行星級評創(chuàng)，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)積極性進一步提升；通過黨建示范帶創(chuàng)建行動，我們設置了青春、大李、桑澗等三個村為黨建示范帶，輻射帶動其他支部，實現(xiàn)黨建示范帶動能力進一步提升。

（四）嚴格審慎的態(tài)度，強化發(fā)展黨員工作。在具體發(fā)展黨員工作中，堅持“四項”制度。即：預審、公示、民主化和責任追究制度，特別是弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就追究其相關(guān)責任。全年發(fā)展黨員 13名，培養(yǎng)入黨積極分子25名。同時，建立健全了流動黨員和“雙結(jié)對，雙服務”臺帳，并以各村黨支部書記為流動黨員聯(lián)系點，幫助外出黨員解決留守父母、子女生產(chǎn)生活中的問題。

（五）提高報酬，強化績效考核。創(chuàng)新村“兩委”干部報酬待遇制度，采取“基本工資”+“績效工資”形式，提高了村干部報酬，績效工資以年終村級目標考評分數(shù)計算。村正職月工資額約900元，副職干部月工資額約600元。進一步提高村干部的積極性。

三、用活載體，典型帶動，使黨建工作與經(jīng)濟工作相互促進 工作中，我十分注重培養(yǎng)和選拔各種先進典型。通過先進的典型帶動，管黨責任制度得到進一步的落實和完善。

（一）創(chuàng)新方式，通過創(chuàng)新黨組織設置行動，創(chuàng)新設置了天禾生態(tài)農(nóng)業(yè)公司黨支部、桑澗鎮(zhèn)網(wǎng)上黨支部、桑澗鎮(zhèn)群眾工作站網(wǎng)上黨支部。群眾工作站網(wǎng)上的創(chuàng)新設置，效果顯著，收到縣委的肯定，并在全市現(xiàn)場會上交流發(fā)言。實現(xiàn)了黨組織服務功能進一步提升。

（三）發(fā)揚優(yōu)點，扎實開展典型培樹工作。充分發(fā)揮“雙培雙帶”先鋒工程模范帶動作用，全年共培養(yǎng)“雙培雙帶”示范戶4戶，桑澗村蔬菜大棚種植，河北村油桃種植和蔣雨村葡萄種植等“雙培雙帶”示范基地示范帶動效果明顯，在他們的影響和帶動下，培養(yǎng)黨員發(fā)展能手7戶，為全鎮(zhèn)農(nóng)民致富趟出了路子。

四、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鎮(zhèn)黨建工作取得的一些成績。拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一；二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距；三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應；四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應有的貢獻！

第二篇：桑澗組織工作述職報告

桑澗鎮(zhèn)黨委書記基礎組織建設工作述職報告

一年來，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導下，本人以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地堅持解放思想，團結(jié)帶領(lǐng)黨政一般人，牢記職責和使命，緊緊圍繞大局和中心工作，頑強拼搏，扎實工作，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮基層組織建設“直接責任人”作用。通過深化“基礎組織建設年”活動，提升了全鎮(zhèn)基層黨建整體水平和經(jīng)濟的快速發(fā)展?，F(xiàn)將組織工作情況匯報如下：

一、明確職責，凝聚合力，加強黨委自身建設

牢固樹立了 “不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的理念。通過采取多項措施增強黨建的工作意識。

（一）堅持兩手抓，一手抓創(chuàng)新，一手抓基礎。以“基層組織建設年”為契機，積極探索，勇于創(chuàng)新，深入開展五大行動，實現(xiàn)五大提升。通過帶頭人素質(zhì)提升行動，我們挑選2名能力強、有責任心的鎮(zhèn)干任村第一書記，實現(xiàn)引領(lǐng)發(fā)展能力進一步提升。建立了黨建工作聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系一個村支部和一個機關(guān)支部，聯(lián)系一戶黨員“雙帶”示范戶和一戶貧困戶，形成了副科級以上領(lǐng)導干部既要抓黨建，又要抓經(jīng)濟的工作格局；建立工作例會制度，每月至少召開一次黨委會，專題研究自身建設和農(nóng)村黨支部班子建設工作，分析存在的問題，明確解決辦法，并責成相關(guān)人員抓好落實。通過黨建制度的落實和完善，形成了鎮(zhèn)黨委團結(jié)一致，協(xié)調(diào)聯(lián)動抓黨建的工作合力。

（二）明確責任，各司其職。在工作中，明確了首要、主管和分管責任。即首要責任是指黨委書記為黨建工作的第一責任人，承擔黨

建工作的領(lǐng)導、檢查、督促責任，牢固樹立“管黨意識”推動基層組織建設的深入開展。主管責任是指分管黨務工作的副書記和組織委員為第二責任人和第三責任人，負責黨建工作的調(diào)研、安排、協(xié)調(diào)、考核等，做好基層組織建設的日常管理工作。

（三）筑牢組織日常工作基礎。扎實搞好“三級聯(lián)創(chuàng)”和“小學教”活動；認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)、承諾踐諾、雙述雙評、“四議兩公開”活動；全面推行無職黨員設崗定責工作；充分發(fā)揮黨員議事會的作用；高標準規(guī)劃基層組織陣地建設。基層組織建設不斷加強，進一步鞏固了黨在農(nóng)村工作中戰(zhàn)斗堡壘作用。

(四)加強黨風政風建設。通過開展 “五級書記帶頭大走訪”、“民生工程大走訪”、“基層黨組織負責人三走進三服務”等系列活動，廣大黨員干部深入村組、機關(guān)單位，“知民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”，扎實做好聯(lián)系群眾、服務群眾、團結(jié)群眾工作，著力化解矛盾，努力為民辦事，干部作風進一步改善。

二、夯實基礎，措施得力，增強基層組織建設活力

把加強村級班子建設作為基層建設工作的重點，按照“重在培養(yǎng)、重在管理、重在關(guān)心、重在發(fā)展”的思路，采取有效措施，切實加強村“兩委”班子隊伍建設。

（一）加大管理培訓力度，強化班子建設。通過帶頭人素質(zhì)提升行動，進一步優(yōu)化村干部隊伍建設。我們挑選2個能力強、有責任心的鎮(zhèn)干部任第一書記，對4個不勝任村干部及時進行調(diào)整；同時加大村“兩委”干部培訓力度，組織村“兩委”干部192人次參加適用種養(yǎng)技術(shù)培訓。

（二）加大投入力度，強化村級組織場所建設。加強對村干部的管理，所有村“兩委”干部全部規(guī)范建黨立卡管理。高標準建立大李示范村支部活動室，面積300平方米，對黎安、天河兩村支部活動室進行改造，為11個行政村統(tǒng)一更換了新國旗，并規(guī)范了各村的檔案資料。

（三）加大幫扶力度，狠抓后進支部轉(zhuǎn)化。通過后進村整頓行動，對后進村農(nóng)科村進行選派掛職、結(jié)對幫扶等方式，合力推進后進村整頓，實現(xiàn)自我發(fā)展能力進一步提升；通過基層組織星級創(chuàng)評行動，對全鎮(zhèn)23個支部進行星級評創(chuàng)，實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)積極性進一步提升；通過黨建示范帶創(chuàng)建行動，我們設置了青春、大李、桑澗等三個村為黨建示范帶，輻射帶動其他支部，實現(xiàn)黨建示范帶動能力進一步提升。

（四）嚴格審慎的態(tài)度，強化發(fā)展黨員工作。在具體發(fā)展黨員工作中，堅持“四項”制度。即：預審、公示、民主化和責任追究制度，特別是弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就追究其相關(guān)責任。全年發(fā)展黨員 13名，培養(yǎng)入黨積極分子25名。同時，建立健全了流動黨員和“雙結(jié)對，雙服務”臺帳，并以各村黨支部書記為流動黨員聯(lián)系點，幫助外出黨員解決留守父母、子女生產(chǎn)生活中的問題。

（五）提高報酬，強化績效考核。創(chuàng)新村“兩委”干部報酬待遇制度，采取“基本工資”+“績效工資”形式，提高了村干部報酬，績效工資以年終村級目標考評分數(shù)計算。村正職月工資額約900元，副職干部月工資額約600元。進一步提高村干部的積極性。

三、用活載體，典型帶動，使黨建工作與經(jīng)濟工作相互促進

工作中，我十分注重培養(yǎng)和選拔各種先進典型。通過先進的典型帶動，管黨責任制度得到進一步的落實和完善。

（一）創(chuàng)新方式，通過創(chuàng)新黨組織設置行動，創(chuàng)新設置了天禾生態(tài)農(nóng)業(yè)公司黨支部、桑澗鎮(zhèn)網(wǎng)上黨支部、桑澗鎮(zhèn)群眾工作站網(wǎng)上黨支部。群眾工作站網(wǎng)上的創(chuàng)新設置，效果顯著，收到縣委的肯定，并在全市現(xiàn)場會上交流發(fā)言。實現(xiàn)了黨組織服務功能進一步提升。

（三）發(fā)揚優(yōu)點，扎實開展典型培樹工作。充分發(fā)揮“雙培雙帶”先鋒工程模范帶動作用，全年共培養(yǎng)“雙培雙帶”示范戶4戶，桑澗村蔬菜大棚種植，河北村油桃種植和蔣雨村葡萄種植等“雙培雙帶”示范基地示范帶動效果明顯，在他們的影響和帶動下，培養(yǎng)黨員發(fā)展能手7戶，為全鎮(zhèn)農(nóng)民致富趟出了路子。

四、存在的問題和不足

回顧今年以來的工作，我鎮(zhèn)黨建工作取得的一些成績。拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一；二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距；三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應；四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨

建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應有的貢獻！

第三篇：組織工作述職報告

組織工作述職報告

組織工作述職報告1

半年，××縣組織工作以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實區(qū)、州組織工作會議精神，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“干部進狀態(tài)”活動為契機，以提升執(zhí)政潛力為重點，堅持圍繞中心，服務大局，持續(xù)增強干部人才隊伍建設，全面推動基層黨組織建設，為縣域經(jīng)濟、社會發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設帶給了堅強的組織保證?，F(xiàn)將我縣基層組織建設工作狀況總結(jié)如下：

一、持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動取得顯著成效。

（一）第三批先進性教育活動扎實展開。充分學習借鑒五工臺鎮(zhèn)村級先進性教育活動試點取得的成功經(jīng)驗和有效作法，在5個農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的42個村場中展開第三批先進性教育活動，共有49個黨組織的1861名黨員參加。透過突出重點，嚴格標準，統(tǒng)籌安排，精心組織，狠抓督查指導，順利完成了各項工作任務。共整頓軟弱渙散黨組織14個，調(diào)整村黨支部書記11人，選拔7名機關(guān)干部下派到村（場）擔任支部書記和副書記，切實增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。廣大農(nóng)村黨員的素質(zhì)進一步提升，先進性意識明顯增強，政治觀點得到強化。堅持上下聯(lián)動抓整改，在充分調(diào)研的基礎上，把發(fā)展壯大農(nóng)村群眾經(jīng)濟、全面推行農(nóng)村養(yǎng)老保障、進一步深化“十百千萬”富民工程確定為第三批先進性教育活動中縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場三級聯(lián)動實行整改的“三項重點問題”，上下聯(lián)動、合力整改，確保第三批先教活動取得實效。

（二）鞏固和擴大整改成果工作有序推動。

一是狠抓了第一、二批先進性教育活動鞏固擴大整改成果和“回頭看”工作，深入落實“八項保障制度”，狠抓整改，大力為群眾辦實事、好事，確保取得實效。

二是建立健全持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性長效機制。著重從建立健全農(nóng)牧民黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、密切聯(lián)系群眾的服務機制、增強和改善基層黨組織建設的工作機制、抓好新形勢下農(nóng)村黨建工作的落實機制等五個方面增強制度建設。全縣各級黨組織和單位共建立健全長效性制度647項，其中，增強黨員干部學習教育培訓方面96項，擴大黨內(nèi)民主、嚴格黨內(nèi)組織生活面78項，聯(lián)系群眾、服務群眾方面82項，黨建工作督導檢查方面178項。

三是深入展開理論研討。認真組織展開“持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討工作，各基層黨（工）委和相關(guān)部門單位共構(gòu)成論文43篇，向州先教辦推薦上報論文18篇，其中獲三等獎3篇、優(yōu)秀獎4篇。五是扎實展開群眾滿意度測評工作。透過召開測評大會、座談會、抽樣測評大會三種形式，對全縣先進性教育活動實行了群眾滿意度測評。廣大群眾對全縣先進性教育活動總體上是滿意的，很滿意率和滿意率之和為92.86。六是全力做好總結(jié)、表彰工作。對全縣三批持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動實行了全面認真的總結(jié)，對理論成果、制度成果和實踐成果實行了挖掘，初步構(gòu)成了三批整體工作總結(jié)，并對涌現(xiàn)出的先進典型實行廣泛宣傳，為總結(jié)表彰做好了充分的準備。

二、多措并舉，持續(xù)強化干部人才隊伍建設

1、精心部署、周密安排，順利完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉和縣委換屆籌備工作。一是根據(jù)州黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的《安排意見》精神，于20xx年底啟動了××縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，召開全縣副科級以上領(lǐng)導干部動員會議，嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，采取了“兩推兩考”的方式（全縣范圍推薦、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍推薦；業(yè)績考核、重點考察），對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和部分縣直部門主要領(lǐng)導崗位在全縣范圍內(nèi)實行了全額定向民主推薦，并從相關(guān)單位、部門抽調(diào)了32名同志成立了三個考察組，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊，利用1個月時間對七個農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直機關(guān)、部門全面實行了考察，經(jīng)過民主測評、民主推薦、個別談話、匯總意見等程序，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，選優(yōu)配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導管理機構(gòu)。

當前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備黨委委員59名，成員平均年齡36.61歲，比上屆實際降低1.6歲。35歲以上37名，占63，31―35歲15名，占25，3歲以下7名，占12；大專以上文化水準53名，占9，比上屆提升1，其中大學29名，占49，中專、高中文化水準6名，占1；男5人，女干部9名，占15；少數(shù)民族干部11名，占19。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的年齡、知識、性別、民族等結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提升。二是按期完成了縣委換屆前期準備工作，自3月份開始，增強了組織領(lǐng)導，精心安排和部署，積極籌備縣委換屆選舉工作，按照上級黨委的相關(guān)要求，組織人員集中學習了《黨的地方組織和基層組織選舉流程》資料，使組工干部熟悉換屆選舉工作程序，提前完成了中共××縣第十次黨代會相關(guān)材料、表冊和出席州九次黨代會相關(guān)材料的撰寫工作，大會籌備工作和相關(guān)材料已經(jīng)全部準備就緒，已全部上報州黨委組織部審查透過，并先后兩次向州黨委上報了召開縣委黨代會的請示，定于6月半年我縣組織工作總結(jié)2日召開中共××縣第十次代表大會。

2、持續(xù)增大后備干部管理工作力度。制定和完善了后備干部管理辦法，建立了后備干部數(shù)據(jù)管理信息庫，對全縣的454名副科級以上干部和183名中青年后備干部全部錄入微機實行了動態(tài)管理，逐步建立了科學、規(guī)范的人才資源信息庫，根據(jù)崗位需要，增大了優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度，科學地選拔任用年輕后備干部到領(lǐng)導崗位任職，今年上半年已確定選派8名干部到福建掛職、選派了3名后備干部到信訪局掛職，此外還選送了一名副科級干部到自治區(qū)信訪局掛職），3名干部到城鎮(zhèn)社區(qū)任職，為培養(yǎng)后備干部領(lǐng)導水平和提升工作潛力創(chuàng)造了實踐鍛煉的發(fā)展環(huán)境和平臺，逐步構(gòu)成了人才合理流轉(zhuǎn)機制。切實增強干部管理力度，逐步完善了領(lǐng)導干部考察預告制、差額考察制、任前公示制和干部任免常委會票決制，規(guī)范了選拔任用程序，增強了干部選用的透明度，使干部管理工作邁上了規(guī)范化管理軌道。上半年全縣共任用112名科級干部。

3、持續(xù)增大干部培訓工作力度，強化了管理，提升了培訓質(zhì)量。按照新一輪干部大教育、大培訓工作要求，全面落實干部訓用結(jié)合制度，進一步完善干部教育培訓考核激勵機制，將干部理解教育培訓狀況作為干部考核、任職和晉升的重要依據(jù)。根據(jù)中央、區(qū)、州黨委的工作部署，結(jié)合我縣實際，嚴格按照中央下發(fā)的《干部教育培訓工作條例（試行）》展開培訓工作，規(guī)范了各部門的培訓申報程序，采取了集中在黨校培訓，扎實落實《××縣215―20xx年干部教育培訓工作安排意見》，實行組織部門按計劃調(diào)訓與各基層黨委、各部門自主安排參訓人員相結(jié)合的方式，構(gòu)成了大培訓、大教育的格局。

5月，在縣黨校同時開辦了中青年干部和科級干部兩個主體班次的培訓班，學習培訓期間，還積極組織中青年干部培訓班學員赴福建出外考察學習2天，開拓了學員的視野，增強了發(fā)展經(jīng)濟的意識，積累必須的發(fā)展經(jīng)驗；組織科級班學員在疆內(nèi)實行了3天的短期考察學習活動，學習觀摩了一些縣市發(fā)展經(jīng)濟的先進經(jīng)驗，到達了學用結(jié)合的效果，為廣大領(lǐng)導干部回到工作崗位展開工作帶給了經(jīng)濟發(fā)展的新思路、新方法，對縣域經(jīng)濟快速發(fā)展起到了積極的推動作用。今年上半年，共舉辦各類培訓班72期，培訓各級干部645人次。其中：縣黨校辦班8期，培訓921人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校辦班42期，培訓346人次。

4、認真貫徹落實區(qū)、州會議精神，扎實做好南疆異地掛職培訓和援疆工作。今年在繼續(xù)做好第七批異地掛職干部管理的同時，于3月份積極接收和安置了第八批9名異地掛職干部，妥善解決了掛職干部學習生活問題，專門由一名掛職專干負責管理掛職干部工作，即時將異地掛職工作展開狀況向領(lǐng)導反饋，積極督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)增強對掛職點的管理，安排了專職教師重點抓好漢語理論知識的教學和輔導，全面實行了雙掛職和第七批干部實行輪崗機制，為異地掛職干部增強實踐鍛煉和解決復雜問題帶給了良好機遇。根據(jù)自治區(qū)異地掛職工作會議精神，狠抓掛職干部管理，增強了漢語和政治理論的學習，先后組織掛職干部在黨校集中學習了區(qū)工作會議精神、十六屆五中、六中會議精神、《新疆歷史與發(fā)展白皮書》、王樂泉書記在加快南疆農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展工作會議上的講話等重點資料，積極在掛職點展開了“十好”掛職點評比和互觀互學互幫活動，節(jié)假日期間，把掛職干部安全工作作為重點，隨機實行督查，確保了南掛干部安全。透過實施雙掛、輪崗、任職、強化培訓等措施，對掛職干部實行全程跟蹤管理，大大提升了掛職干部的政治思想水平、漢語水平、綜合素質(zhì)和駕馭復雜工作局面的潛力。

援疆工作有序展開，取得了顯著成效。20xx年8月我縣迎來了第三批兩名福建援疆干部，援疆干部進縣后，積極做好對口援助、聯(lián)手共建工作，展開了形式多樣的幫困送溫暖活動，積極為群眾辦好事、實事。福建第三批援疆干部××縣委副書記丁瑞康同志協(xié)調(diào)福安市民政、工商等相關(guān)部門，無償援助了軍用大衣2件、被子18件，衣服、書包、鞋子等35件，折合人民幣3萬余元，用于慰問石梯子鄉(xiāng)牧區(qū)貧困戶和貧困學生。此外還積極協(xié)調(diào)當?shù)卣猓e極組織我縣教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部、企業(yè)干部和縣直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務干部到福建掛職鍛煉，增強了聯(lián)系，建立了深厚的友誼，促動了閩疆兩地的經(jīng)濟快速發(fā)展。

三、夯實基礎，持續(xù)提升基層組織建設水平

（一）制定規(guī)劃，強化督查考核，狠抓基層黨組織基礎性工作。結(jié)合實際，深入展開調(diào)研，制定了××縣215―20xx年農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學校黨的建設五項規(guī)劃，明確了今后五年基層黨組織建設的`目標、任務及工作措施。修定完善了黨建、基層組織建設工作考核細則，認真落實季度督查、半年初評、年終考核制度，增強對基層黨建工作督查指導。建立黨員工作預警機制，對督查考核中發(fā)現(xiàn)有滑坡現(xiàn)象的黨組織下發(fā)整改通知書，限期整改，扭轉(zhuǎn)滑坡現(xiàn)象。

（二）深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，扎實展開“五個好”黨組織建立活動。認真落實《××縣“五個好”基層黨組織考核驗收辦法》，重新編制了“五個好”建立工作手冊，規(guī)范了建立程序，增大對基層黨支部“五個好”建立工作的指導力度，進一步增強和鞏固建立成效。對20xx年申報建立“五個好”基層黨組織考核驗收，新命名2個基層黨組織，對已建立的“五個好”基層黨組織實行復驗，對2個工作滑坡，已不貼合“五個好”標準的黨組織，取消了“五個好”榮譽，并在全縣范圍實行通報。對今年各基層黨（工）委申報的“五個好”建立單位進一步審核，確定了37個基層黨組織為“五個好”建立單位。按照滾動管理的要求，計劃在下半年重點對全縣20xx已建立的縣級“五個好”黨組織和單位實行復審。

（三）落實“抓兩頭、促中間”工作措施，提升整體工作水平。制定下發(fā)了《××縣黨建示范點考核管理辦法》，進一步規(guī)范和完善黨建示范點建立活動，提升黨建示范點建設水平。展開了黨建示范點主題示范活動，根據(jù)各黨建示范點的工作特點，按照主題鮮明、特色突出的要求，對每個黨建示范點確定一個示范主題，進一步增強自身建設，強化和鞏固主題特色，提升示范帶動潛力。透過參觀學習、經(jīng)驗交流、座談討論等多種形式推廣黨建示范點工作經(jīng)驗，各基層黨（工）委結(jié)合各自實際，積極組織展開主題示范觀摩活動，使黨建示范點的示范作用得到有效發(fā)揮。在后進黨組織整建上，堅持縣鄉(xiāng)領(lǐng)導聯(lián)系后進組織制度，進一步完善包扶、聯(lián)系、駐村工作制度，確保了后進整建黨組織整建工作的扎實實行。

（四）狠抓整改承諾制的落實。建立承諾事項臺帳制度和定期督查匯報制度，年初各級黨組織班子及班成員根據(jù)所承諾的事項建立承諾臺帳，采取“掛號銷號”的辦法，緊盯承諾事項的完成，并對承諾完成狀況實行公示。各級黨組織每季度召開一次承諾落實狀況匯報會，各黨（工）委將承諾履行狀況作為重點督查項目之一，重點考評各黨組織推行承諾制的整體狀況和兌現(xiàn)承諾階段性進展狀況，并即時通報。

（五）增強對黨員扶貧金的管理和使用。進一步規(guī)范黨員扶貧金的籌集、使用和管理。全縣黨員扶貧金累計已到達85.26萬元，其中村場黨員扶貧金達39.35萬元，每年能幫忙5余戶貧困戶有效解決生產(chǎn)和生活困難。同時發(fā)揮扶優(yōu)扶強作用，利用扶貧金幫忙26名致富能手實施、推廣新項目、新技術(shù)5項，增強了黨員及致富能手的帶富潛力。

（六）緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設，增強和改善農(nóng)村基層組織建設工作。

1、以“村干部進狀態(tài)”工作為抓手，持續(xù)增強村級班子建設。

一是在落實《××縣村級干部規(guī)范化管理辦法》的基礎上，制定了《××縣村“兩委”班子及村干部考核工作暫行辦法》，進一步強化對村級干部的規(guī)范化管理，增強村“兩委”班子及村干部的職責意識和進取意識，全面、公正、客觀、準確地評價村“兩委”班子和村干部的工作實績，充分調(diào)動干部的工作積極性。全面落實村干部“坐班制”、“定期會議制”、“績效考核制”等制度，從工作職責分工、培養(yǎng)、任免及工資、考核和獎懲等方面切實強化了對村級干部的管理。

二是認真展開“村干部進狀態(tài)”工作，制定了《關(guān)于展開“村干部進狀態(tài)”工作的實施意見》和《處理“不在狀態(tài)”村干部的暫行辦法》，規(guī)定了十項村干部不在狀態(tài)的表現(xiàn)，并出臺獎懲措施，進一步疏通村級干部“下”和“出”的渠道。持續(xù)轉(zhuǎn)變村干部工作作風，提升為民服務意識和帶領(lǐng)群眾積極調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，建設社會主義新農(nóng)村的潛力。

三是增大教育培訓力度。采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合的方法，聘請一些先進模范人物、事跡報告團來我縣作報告，聘請自治區(qū)專家教授傳授農(nóng)業(yè)科技知識，組織村級干部到疆內(nèi)外先進地區(qū)參觀學習等多種有效形式，使村級干部持續(xù)開闊視野，增長才識。繼續(xù)做好選送村干部及后備干部到新農(nóng)大參加學歷培訓工作。當前，第二批37名學員已全部畢業(yè)，9以上的學員成為村“兩委”干部重點培養(yǎng)對象和工作骨干。四是圍繞社會主義新農(nóng)村建設，深化“四個培養(yǎng)”活動。切實增強農(nóng)牧民黨員干部科學發(fā)展、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，增強執(zhí)行政策、依法辦事的本領(lǐng)，增強化解矛盾、促動和諧的本領(lǐng)，切實提升黨員干部帶領(lǐng)群眾建設社會主義新農(nóng)村的潛力。

2、狠抓社會主義新農(nóng)村建設黨建工作示范村建設，推動新農(nóng)村建設。將黨建示范點建設與社會主義新農(nóng)村建設有機結(jié)合起來，從州、縣黨建示范點中精選了17個村作為社會主義新農(nóng)村建設黨建工作示范村，持續(xù)增大資金投入，完善硬件建設，提升示范水平。20xx年，縣委組織部采取以獎代補的方式，將從黨費中拿出部分資金補助到社會主義新農(nóng)村黨建工作示范村建設中，拉動示范村增大對道路、水、電、住房及村黨組織陣地等基礎設施建設的投入力度，同時積極爭取縣財政投入，對示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的補助基礎上再補助1元。透過持續(xù)提升黨建示范村建設水平，社會主義新農(nóng)村建設中的示范帶動作用。

3、增強農(nóng)村黨員教育管理，發(fā)揮廣大黨員在社會主義新農(nóng)村建設中的先鋒模范作用。一是有效利用“三會一課”、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育等手段，采取多種方式增大農(nóng)村黨員干部理論、農(nóng)牧科技、法律法規(guī)等知識的教育培訓。二是進一步深化黨員設崗定責、黨員職責區(qū)、義務承諾、黨員奉獻日等活動。將黨員義務承諾活動和無職黨員設崗定責，圍繞建設社會主義新農(nóng)村“二十字”方針展開。將村場黨員設崗定責、職責區(qū)狀況實行公示，廣泛展開“評崗日”活動和“致富引路人、科技明白人、維穩(wěn)帶頭人、新風倡導人、群眾貼心人”主題實踐活動，促動黨員發(fā)揮積極作用。大豐鎮(zhèn)紅柳塘村老黨員主動擔任村上保潔員、安全員，使全村的衛(wèi)生長期干凈、整潔。

4、緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富?！保瑢崿F(xiàn)黨建、經(jīng)濟互動雙贏。

一是多措并舉，拓寬壯大群眾經(jīng)濟?？h委在充分調(diào)研、反復論證的基礎上，出臺了《××縣關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村群眾經(jīng)濟的實施意見》。今年3月，召開了發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟工作交流研討會，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村場干部互觀互學，在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，積極探索新形式下發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟新思路，積極尋找拓寬發(fā)展壯大群眾經(jīng)濟渠道，為社會主義新農(nóng)村建設帶給堅實的物質(zhì)基礎。積極推廣大豐鎮(zhèn)“支部＋協(xié)會＋公司＋基地”建合作社的模式，五工臺鎮(zhèn)奶牛養(yǎng)殖、葡萄保鮮“支部協(xié)會”，雀爾溝鎮(zhèn)南山牧場依托“鐵畜”等經(jīng)驗，持續(xù)發(fā)展壯大村級群眾經(jīng)濟，增加農(nóng)牧民收入。

二是進一步深化“十百千萬”富民工程，努力提升農(nóng)村黨員在建設社會主義新農(nóng)村中的“雙帶”潛力。下發(fā)了《關(guān)于進一步深化“十百千萬”富民工程的意見》，制定了215―20xx年培養(yǎng)黨員科技致富引路人3名、黨員科技致富帶頭人3名、科技致富示范戶1戶，科技致富富裕戶1戶的“三年規(guī)劃”。在“選、育、管、用”上下功夫，嚴格標準，層層篩選，確定培養(yǎng)對象，積極落實領(lǐng)導聯(lián)系、部門包扶、技術(shù)人員指導、組織觀摩、“請進來、派出去”、強化培訓、帶給扶持幫忙、“支部協(xié)會公司”等多種培養(yǎng)措施，同時增強了對培養(yǎng)幫帶職責人的管理，推動了此項工作扎實有效的展開。

城區(qū)黨建、基層組織建設取得新的進展。

1、突出重點，企業(yè)黨建工作進一步增強和改善。按照“無組織抓組建，已組建抓規(guī)范，已規(guī)范抓提升”的原則，扎實展開“五個好”企業(yè)黨支部建立和“雙強”企業(yè)評選活動，下派了26名企業(yè)黨建指導員，從抓黨組織活動規(guī)范化、陣地規(guī)范化、隊伍建設規(guī)范化入手，持續(xù)增強和改善企業(yè)黨建工作，培植一批企業(yè)黨建工作示范點。同時，增強和創(chuàng)新企業(yè)黨員、職工教育管理，把增強非公企業(yè)黨務干部的教育培訓工作納入全年干部培訓計劃，在企業(yè)黨員中繼續(xù)深入推行了“六無”、“雙亮雙比”“四職教育”等為主要資料的先鋒工程活動，增強企業(yè)黨員的使命感，有力的促動了企業(yè)的發(fā)展。

2、落實措施，社區(qū)黨建和社區(qū)建設穩(wěn)步推動。制定下發(fā)了《××縣215－20xx年社區(qū)黨的建設規(guī)劃》，提出了今后的工作思路和任務目標以及解決社區(qū)人員、編制、經(jīng)費、活動場所等制約社區(qū)發(fā)展的措施。扎實推動“居民進小區(qū)、社會管理進社區(qū)”工作，制定下發(fā)了《××縣社會管理進社區(qū)實施意見》，按照“權(quán)隨責走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則，實行部門工作進社區(qū)準入制，持續(xù)理順社區(qū)工作職能，優(yōu)化社區(qū)工作運行機制，構(gòu)成社區(qū)服務居民、部門服務社區(qū)的良好局面。按照“標準化社區(qū)”和“黨建示范點”標準，增大社區(qū)陣地建設力度，投入8萬元新建美華、雙元2個社區(qū)綜合服務樓，有效的提升了社區(qū)陣地建設整體水平。

結(jié)合換屆工作，依法將2名思想素質(zhì)高、工作潛力強，熱愛社區(qū)工作的干部選進社區(qū)居委會班子，下派3名縣直部門后備干部擔任社區(qū)黨支部書記，社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，素質(zhì)進一步提升。以建立“五個好”社區(qū)黨支部和“黨建示范點”活動為載體，持續(xù)深化社區(qū)黨建“十大工程”，繼續(xù)深入展開社區(qū)“四個培養(yǎng)”、“八大員”、“志愿者服務隊”等活動，社區(qū)黨組織領(lǐng)導核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出。針對流動黨員“管理難”問題，結(jié)合《××縣流動黨員管理辦法》，建立“一庫兩制三卡”（黨員信息庫、“雙向聯(lián)系”制、黨員聯(lián)系卡），構(gòu)成了集教育、管理和服務三位一體的黨員教育管理工作新機制。

3、豐富載體，機關(guān)黨建工作水平持續(xù)提升。本著注重實際、尊重慣例、利于管理、提升效能的原則，成立了縣建設局黨委、衛(wèi)生局黨委，并組織召開了第一次黨代會。以“干部進狀態(tài)”工作為抓手，結(jié)合正在展開的“為民服務全程代辦”、“進廠駐企”、“辦事進大廳”工作，扎實展開了“五個好”機關(guān)黨組織建立和“群眾滿意部門”、“爭當人民滿意的公務員”評選活動，持續(xù)豐富機關(guān)黨建工作資料和形式，在機關(guān)黨員、干部中展開了“亮身份、樹形象”、“當公仆、辦實事”、在職黨員進社區(qū)等活動，廣泛推行了“崗位職責制”、“服務承諾制”、“辦結(jié)制”、“否定報備制”、“首問職責制”和“失職追究制”等效能建設制度，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范辦事程序，提升服務質(zhì)量，有效地推動了機關(guān)效能建設。

4、服務教學，學校黨建工作持續(xù)深化。堅持“立足教學抓黨建，抓好黨建促教學”，持續(xù)深化“五個好”學校黨組織建立活動，認真落實黨組織領(lǐng)導下的校長負責制，進一步健全完善了學?！饵h組織議事規(guī)則》、《群眾領(lǐng)導與委員分工負責相結(jié)合制度》、《重大問題由黨組織群眾討論決定制度》、《重大事項報告制度》、《校委會、工會定期向黨組織匯報工作制度》、《民主理財制度》等六項制度，扎實推行“家長開放日”、“校長接待日”、“教師家訪日”、“民主日”活動，推動學校各項工作民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。在教師黨員中廣泛展開了“四個培養(yǎng)”、“聯(lián)一幫二帶三”、“黨員示范課”、“黨員示范班”、“黨員學科帶頭人”、“黨員課題組”、“爭做五種人”等為主要資料的黨員“先鋒工程”，學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮，學校黨建、教育教學工作水平進一步提升。針對城鄉(xiāng)學校黨建工作差別大，發(fā)展不平衡的現(xiàn)象，增大了對農(nóng)牧區(qū)學校黨建工作的指導力度，5月份，組織全縣學校主要負責人召開了全縣農(nóng)牧區(qū)學校黨建工作推動會，起到了互觀互學、相互促動的作用。

（八）農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作扎實推動。全縣建立基層黨委中心片庫13個，城區(qū)12個社區(qū)電教設備配置率達1，機關(guān)、學校、企業(yè)黨支部的電教設備配備率達9以上。當前已建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點41個。第二批站點設備安裝調(diào)試工作全面展開，將于6月底完成。

一是完善工作機制，增強組織領(lǐng)導。完善領(lǐng)導職責制度、分級管理制度和目標管理制度等制度，展開了示范點、“五好”遠程教育培訓中心建立活動，為使站點管理得到持續(xù)規(guī)范。

二是多措并舉，強化隊伍建設。透過各種培訓方式增大了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠教管理人員，村場操作人員的培訓力度。今年三月，縣遠教辦舉辦了首屆遠程教育操作人員技術(shù)比武活動。四月初對全縣41個站點的接收人員舉辦了操作員技能培訓班。透過培訓和各類活動，各站點操作員熟練掌握了現(xiàn)代遠程教育操作、管理技能，一批高素質(zhì)的遠程教育操作員隊伍已初步構(gòu)成。

三是突出學用，增強遠程教育培訓效果。結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)、生活實際，展開主題教育培訓活動。緊緊圍繞“十百千萬”富民工程，積極聯(lián)系各成員單位，在五工臺鎮(zhèn)舉辦了農(nóng)產(chǎn)品推介會，在石梯子鄉(xiāng)舉辦洋蔥種植項目培訓，在兩個牧區(qū)展開了《草原法》系列宣傳教育活動，向廣大農(nóng)牧民介紹新品種，推廣了農(nóng)業(yè)新技術(shù)，收到了良好的培訓效果，黨員和村民的參訓積極性明顯增強，培訓質(zhì)量明顯提升。

四是有效利用技術(shù)手段，暢通信息發(fā)布渠道。各村級接收點建立了信息發(fā)布制度，建立“遠程教育網(wǎng)”，在電視臺開辦了《遠程教育專欄》，積極搭建信息平臺，實現(xiàn)“天網(wǎng)、地網(wǎng)、信息合一”為全縣農(nóng)村黨員干部和農(nóng)牧民帶給了一個信息瀏覽、資源共享存儲的輔助教學平臺。

五是增強鄉(xiāng)土課件開發(fā)力度，加快遠程教育資源建設進度。與成員單位緊密聯(lián)系，配合新農(nóng)村建設工作，進一步深入開發(fā)適合本縣特點的鄉(xiāng)土課件，當前遠教辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對黨委共開發(fā)各類課件4余個。截至當前，全縣各基層遠程教育站點共為群眾解答種養(yǎng)殖技術(shù)難題2余個，帶給致富信息15余條。利用村場遠教接收設備，組織黨員干部群眾收看4余場次，培訓人數(shù)13余人次。

組織工作述職報告2

從我走入大學校門在學生會工作到此刻已經(jīng)快半年了，此刻大一上半學年立刻就要結(jié)束，想起自己在這半年走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業(yè)，學生會工作等的表現(xiàn)不是很滿意。我發(fā)現(xiàn)自己惰性較大，平日里總有些倦怠和懶散，學習，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠?qū)Ｗⅰ５呛迷谖疫€有改正的機會，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。

每個人的大學時光一生中也許就一次，而對絕大部分在學生會工作的干事來說，在學生會工作也許就大一這個年，不把握好，將來自己必須會追悔莫及。于是，在經(jīng)過一番深思熟慮之后，我決定總結(jié)這半年來在學生會的工作。首先就是配合學生會其他部門的日常工作，查課查寢查衛(wèi)生，和我們組織部的主要工作，檢查團組織生活。再就是學生會展開的一些活動，如：歡送會，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。

從我們進入學生會的那刻起，就成為了一名學生干部，務必理解大眾的監(jiān)督。無論是在哪個部門里，我們都就應付起相對應的職責，而作為一名干事，需要做的也不但僅僅是學習。歡送會給我的印象很深，因為我們組織部的干事來自不同的班級，課程安排的時間不同，所以我們只能擠出時間來排練，這時我們開始理解開始交流開始培養(yǎng)感情，在歡樂中排練，很認真。雖然那天表演時唱的不怎樣好，但那個過程已成為我們每個人寶貴的.財富。歡送會上大家的情緒都很高，從節(jié)目到頒發(fā)聘書，我明白了什么是團結(jié)，什么是創(chuàng)新，什么是一家人。再就是hf演講賽，關(guān)于這部分，在上個月的工作總結(jié)中已經(jīng)作了比較詳細的說明了，就不多說了。然后就是管院的體操比賽，這個我只想對體育部的干事們以及其他部門配合著一齊查操的干事們說你們真的辛苦了，個性是之后的幾個星期，天變冷了，這些查操的干事們依然堅持早起站在自己的崗位上。

這學期，我們組織部主要負責的團組織生活順利完成，就團組織生活來說，是我以前沒有接觸過的活動形式，一開始不明白該如何檢查，每個班各具特色，感覺給我們的檢查工作增加了一點難度，從評分標準到具體的細節(jié)都得思考得很詳細。經(jīng)過這幾個月的檢查工作，我也學會注重細節(jié)上的問題，例如檢查時就應從后門進，小聲詢問，時刻注意自己的態(tài)度等。因為我們在工作時，胸前掛著的工作牌是身份的證明，也是職責的所在，代表的不光是組織部，更是學生會所有人的形象。在學生會的工作中不但僅積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗，更多學會的是如何在生活中提升自身素養(yǎng)。

回顧這個學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，這與老師的準確領(lǐng)導和我們部所有成員的共同努力是分不開的，當然我們的工作也存有著很多的不足之處，我們會再接再厲的。雖然組織部不是學生會的主要負責部，但作為學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們都會全力支持。在以后的日子里，雖然不敢說我會做得多好，但我必須會盡力去做，努力去做，積極去做。

組織工作述職報告3

兩年來，在街道工委、辦事處的準確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務部門的指導下，緊緊圍繞街道工作大局，堅持把組織工作放到街道經(jīng)濟社會發(fā)展全局中推動工作，以工作創(chuàng)新為動力，以長效機制建設為基礎，以增強基層黨建為著力點，解放思想，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，較好地履行了工作職責。按照要求，現(xiàn)將兩年來的學習、工作狀況總結(jié)報告如下：

一、以增強服務潛力為出發(fā)點，持續(xù)增強政治理論學習，努力提升自身素質(zhì)

一是強化理論學習，持續(xù)提升自身政治素質(zhì)。在日常工作和學習過程中，始終堅持把政治理論學習作為增強自身建設、提升自身素質(zhì)的一項重要任務，認真學習以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神為重點的理論知識，用先進的理論武裝自己，適合時代變化和工作的需要。二是堅持理論聯(lián)系實際，持續(xù)增強解決問題的潛力。在做好政治理論學習的同時，重點增強了黨務知識、經(jīng)濟、法律、寫作等方面知識的系統(tǒng)學習，認真學習領(lǐng)會黨在新時期的方針政策，使自己的工作潛力、黨務知識和政治理論水平得到了較大提升。同時，堅持學習與實踐相結(jié)合，在處理和答復問題、撰寫各種材料時，都能提前了解掌握相關(guān)知識，做到與上級政策和法律法規(guī)相符。透過學習，提升了自己的思想政治素質(zhì)和講大局、講奉獻的覺悟，牢固樹立了全心全意為群眾服務的宗旨，政治敏銳性、政治鑒別力和理論指導實踐的潛力得到增強。

二、貼近實際，注重實效，堅持高標準、嚴要求地完成各項工作任務

一是積極參與街道學習實踐科學發(fā)展觀活動。在20xx年3月份開始的全區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀活動中，按照街道工委、辦事處確定的“科學發(fā)展促和諧，創(chuàng)新發(fā)展爭一流”活動主題和“打造富美和諧新清洋”為實踐載體的總體要求，起草制定了街道學習實踐活動工作實施方案，制定了詳細的學習安排配檔表，為活動的順利展開帶給了保證。學習實踐活動展開期間，在中央學習實踐科學發(fā)展觀活動網(wǎng)站發(fā)表信息1篇，在《xx日報》、《xx晚報》、膠 東在線等市級媒體刊發(fā)信息19篇，編發(fā)街道學習實踐活動簡報18篇，被區(qū)學習實踐活動領(lǐng)導小組工作簡報采用6篇；按照區(qū)學習實踐活動辦公室要求上報各種狀況匯報、工作總結(jié)、工作報表等50余份；積極參與了街道組織的科學發(fā)展觀巡回宣講、七一歌詠晚會、千名黨員進黨校、科學發(fā)展觀總結(jié)暨匯報演出等活動，按照工作分工完成了組織協(xié)調(diào)等工作任務。在7月份召開的全市第二批學習實踐活動試點工作現(xiàn)場會議上，清洋街道工委、辦事處代表全區(qū)在實行了典型交流發(fā)言。

二是堅持標準，嚴格程序，按照發(fā)展黨員工作程序嚴把入口關(guān)。具體工作中，能夠嚴格按照區(qū)委組織部的規(guī)定程序認真做好確定入黨積極分子、預備黨員發(fā)展對象、接收預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)的把關(guān)審核，要求每個黨支部召開黨員大會和居民代表會議前，務必先向工委遞交會議申請書，并安排包片兩委或分管領(lǐng)導參加會議，同時要求各支部做好相對應的會議紀錄，會議結(jié)束后將發(fā)展黨員專用會議記錄簿報工委審查。

三是持續(xù)提升基層黨建水平，認真做好黨組織信息庫建設和遠程教育、黨建信息調(diào)研等工作。為使街道基層黨建工作進一步走向正軌，以20xx年4月省基層黨建工作檢查考核為契機，對街道5個社區(qū)、30個居民區(qū)、部分雙管單位和企業(yè)的黨建檔案實行了拉網(wǎng)式排查，對黨建檔案和資料實行了全面的規(guī)范和整理；使用現(xiàn)代信息技術(shù)，扎實做好街道黨組織信息庫建設工作，針對信息采集工作資料多、要求高、范圍廣等特點，組織專門力量按標準認真填寫信息采集表，確保黨員基本信息狀況登記表填寫完整，在黨員、黨組織狀況發(fā)生變動后，能夠即時實行信息更新，使街道黨員信息庫建設日趨完善，促動了黨內(nèi)管理工作的規(guī)范化建設。同時進一步強化了各居民區(qū)現(xiàn)代遠程教育站點的“管、學、用”工作，對街道31處黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點實行了普查，對存有的問題實行了整改，并定期對站點管理員實行業(yè)務培訓和考試。針對基層黨建工作中存有的熱點和難點問題，積極研究思考撰寫調(diào)研文章，共上報各種簡報信息38篇、調(diào)研文章15篇。

四是切實做好街道離退休干部工作。以建設“創(chuàng)新、學習、服務、有為”的四型離退休干部黨支部為目標，切實做好離退休干部工作，規(guī)范建立了數(shù)據(jù)翔實、資料準確的離退休干部信息庫，為增強離退休干部的精細化管理打牢了基礎。根據(jù)老干部工作實際，建立實行了老干部患病、住院必探望，老干部家庭每周必走訪，學習材料每月必發(fā)送，節(jié)日慰問活動必組織，文體活動每周必展開，交流座談每月必實行等六項承諾制度，透過落實“六承諾”制度，為老干部解決各種困難和問題50多件。先后舉辦了老干部暢談發(fā)展茶話會、學習實踐科學發(fā)展觀談體會、慶祝建國60周年座談會、老人節(jié)座談會、老年門球友誼賽等系列活動，激發(fā)了老干部的職責感和自豪感。20xx年街道離退休干部黨支部被中央組織部授予“全國離退休干部先進群眾”榮譽稱號，被xx市體育局、老齡委授予“xx市老年體育先進單位”榮譽稱號。

五是積極參與街道中心工作。在第九屆居民區(qū)黨支部、居委會換屆選舉工作中，對分工負責的工作能夠切實負起職責，認真做好各種報告單、選票、材料的審核把關(guān)工作，根據(jù)不同狀況制定相關(guān)選舉實施方案，為換屆選舉工作的順利實行帶給了保證；參與了部分居民區(qū)居民代表、居務公開監(jiān)督和理財小組的推選工作；20xx年68月份參加了東留公工作組，1011月份參加了史家莊工作組，在工作組期間能夠按照要求認真做好相關(guān)工作。

在20xx年11月10日開始的xx區(qū)內(nèi)夾xx側(cè)拆遷改造項目的丈量、調(diào)查、清點工作中，能夠切實負起職責，帶領(lǐng)大沙埠工作組，積極研究工作措施和工作步驟，組織召開了居民區(qū)兩委會議、黨員和居民代表會議，統(tǒng)一思想，提升理解，為丈量、調(diào)查、清點工作的順利實行帶給了保證，在工作組全體同志的`共同努力下，歷時2個月完成大沙埠居民房屋丈量、調(diào)查、清點843戶；在區(qū)相關(guān)部門的配合下，對丈量調(diào)查期間的14處違章亂搭亂建實行了拆除，保證了丈量、調(diào)查和清點工作的順利實行。20xx年3月帶領(lǐng)工作組完成大沙埠居民區(qū)土地丈量清點69戶后，參加了東關(guān)居民區(qū)的土地丈量清點工作，具體工作中與居民區(qū)兩委干部一齊克服困難和阻力，積極發(fā)動黨員、干部、群眾參與和配合工作，當前已完成土地丈量清點478戶，基本接近尾聲。同時，參與了街道《走進清洋》電視專題欄目的相關(guān)工作。

三、強化紀律觀點，恪盡職守，切實做到廉潔從政

工作中，能夠時刻嚴格要求自己，自覺增強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，在實踐中持續(xù)提升思想境界和工作潛力，堅持廉潔自律，遵守機關(guān)各項規(guī)章制度，按照黨員標準，切實履行義務，政治立場堅定，能夠始終同黨組織持續(xù)高度一致。嚴格遵守領(lǐng)導干部“四大紀律、八項要求、五個不許”以及廉潔自律各項規(guī)定，提升廉潔從政意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦創(chuàng)業(yè)、扎實工作的思想觀點。

回顧兩年來的工作，雖然取得必須成績，但也存有一些問題和不足，主要表此刻以下幾個方面：一是理論學習不夠，主觀上對待學習的態(tài)度重視水準不夠，有時雖然學習了一些知識，但缺乏系統(tǒng)性，往往是現(xiàn)用現(xiàn)學，缺乏好的學風；二是工作作風不夠深入，尤其是就組織工作和基層黨建工作中存有的重點問題調(diào)查研究少，抓落實的力度不夠大；三是還需要進一步增強艱苦奮斗意識、干事創(chuàng)業(yè)精神，從嚴執(zhí)行廉潔從政規(guī)定。今后的工作中，我將立足實際，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，從學習實踐好“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀入手，強化理論學習，提升自身素質(zhì)，改善工作作風和工作方法，提升工作潛力，盡心盡力履行好工作職責。

第四篇：述職報告-組織工作

述職報告

——張海軍

我是2004年3月開始從事組織工作的。一年來，我努力學習，扎實工作，為我鎮(zhèn)的組織工作獻出了自己的一份力，現(xiàn)將個人職責履行情況匯報如下，請領(lǐng)導和同志們評議。

一、全力配合主管領(lǐng)導，做好農(nóng)村基層組織建設工作

（一）、深入開展“一制三化”教育，運用好機制，增強農(nóng)村干部的團結(jié)意識、規(guī)矩意識。

首先是強化農(nóng)村干部對“一制三化”制度的學習。在今年的“小康宣講”、“夏季黨訓”、|兩建一轉(zhuǎn)等活動中，我們組織農(nóng)村兩委干部進行了多次專題學習。通過學習，“一制三化”這個新機制已深入人心，農(nóng)村黨支部在農(nóng)村各項工作中的核心地位再也無人質(zhì)疑。我們還有意在工作中，突出農(nóng)村黨支部領(lǐng)導作用的發(fā)揮。在重大村務的決策中，我們始終堅持引導和督促村堅持先黨內(nèi)、后黨外的原則，充分利用兩委聯(lián)席會這種形式，在工作中貫穿黨支部對村委會的領(lǐng)導。為消除干部間的猜疑和隔閡，我們還大范圍的組織了兩次農(nóng)村兩委干部民主生活會，在干部之間開展批評和自我批評，民主生活會的組織密切的干部之間的關(guān)系，減少了因相互猜疑產(chǎn)生的對立，全鎮(zhèn)農(nóng)村班子的凝聚力顯著增強。我們還通過黨支部書記論壇的方式，將鐵廠村、井匡峪村等6個先進黨支部的支部書記推到了臺前，讓他們親自傳授帶班子的經(jīng)驗、釋疑解惑，大大的提高了黨支部書記團結(jié)干部、駕馭全局的能力。針對個別村存在著個別干部面合心不合的問題，鎮(zhèn)黨委對有關(guān)人員進行了誡勉談話，細致深入的開導、嚴厲的批評教育，使這些村干部的大局意識、規(guī)矩意識大大增強。

（二）、全面實施“任職承諾”，細、實、勤、嚴，增強農(nóng)村干部的干事意識。

今年4月起，我鎮(zhèn)開始全面實施農(nóng)村干部任職承諾制，為使這一制度真正增強農(nóng)村干部的干事意識，多為廣大群眾辦實事、辦好事，我們在工作中突出了以下四點：一是承諾程序細。在承諾的程序上，我們嚴格執(zhí)行市委文件精神，從征求黨員、群眾意見到兩委聯(lián)席會初定、鎮(zhèn)黨委會修訂、村黨員大會確定，一步步一絲不茍，嚴格按程序操作，從而保證了承諾的質(zhì)量，而且由于在一開始就注重群眾的參與，也為村兩委班子實施承諾奠定了堅實的群眾基礎。另一個細是鎮(zhèn)黨委為保證村兩委班子在實施承諾中，分工協(xié)作、形成合力，指導村黨支部對班子承諾內(nèi)容進行了逐人分解。二是實，在鎮(zhèn)黨委的修訂過程中，鎮(zhèn)黨委從各村群眾關(guān)心的熱點和難點問題出發(fā)，逐村逐項進行了修訂，新增承諾內(nèi)容27項。這些新增的承諾內(nèi)容，在村黨員大會上全部通過，事實也證明這些承諾的兌現(xiàn)，解決了很多群眾生產(chǎn)和生活中難題，群眾十分滿意。三是勤調(diào)度。為保證承諾事項的準時兌現(xiàn)，我鎮(zhèn)除做好市委規(guī)定的季小結(jié)、半年評議外，還創(chuàng)新采用了“包片領(lǐng)導月調(diào)度”的方法，月調(diào)度使鎮(zhèn)黨委及時掌握了各村承諾的進展情況，對承諾實施工程中出現(xiàn)的問題及時作了處理，保證了承諾的實施的進度和效果。四是考核嚴。8月初，我鎮(zhèn)組織了任職承諾上半年考核，這次考核采取量化指標、評分的方式，將村干部任職承諾的完成情況與村干部工資的發(fā)放緊密地結(jié)合了起來，大大增強了村干部兌現(xiàn)承諾、為民辦事的主動性。任職承諾制的實施，極大地增強了農(nóng)村干部的干事意識，截止到11月底，我鎮(zhèn)20個村已完成承諾145項，另有12項正在緊張的實施中，在“兩建一轉(zhuǎn)”調(diào)研中，黨員、群眾對村干部的工作普遍滿意。

（三）、認真組織“活血”計劃，努力做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作；以主題實踐活動為切入點，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

一是做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。4月份，我鎮(zhèn)集中開展了補足入黨積極分子的工作，共新增入黨積極分子62名，壯大了黨的后備隊伍。為加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，我鎮(zhèn)創(chuàng)新實行入黨積極分子月報制度，由入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人負責將所培養(yǎng)的積極分子的學習情況、思想狀態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)上報黨支部，再由黨支部書記負責匯總上報鎮(zhèn)組織員辦公室。我們還創(chuàng)新實行了黨支部成員聯(lián)系青年農(nóng)民的制度，規(guī)定每名支部成員至少聯(lián)系2名以上的青年農(nóng)民，黨支部書記聯(lián)系3名青年農(nóng)民，并要求黨支部書記每月將所聯(lián)系青年農(nóng)民的表現(xiàn)情況，上報鎮(zhèn)組織員辦公室，從而將入黨積極分子的培養(yǎng)工作向前作了一大步的延伸。二是以開展黨員主題實踐活動為切入點，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年，我鎮(zhèn)共開展了四次黨員主題實踐活動，分別是：禽流感期間黨員六帶頭活動、勞務輸出一幫一活動、小康宣講活動、義務修墊村內(nèi)街道的活動，在這些活動的開展涌現(xiàn)出了一大批不怕危險、不計報酬的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們的所作所為受到了廣大群眾的大力贊賞，黨組織的向心力得到進一步增強。

二、個人履職情況的自我評價

（一）、適應角色轉(zhuǎn)換，虛心學習強素質(zhì)。

我在從事組織工作之前，負責農(nóng)村財務管理工作，有重實務、輕理論的傾向。自從我從事組織工作以來，明顯的感覺到自己理論知識的不足。為此，我利用業(yè)余時間系統(tǒng)的學習了江澤民同志的“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記的“七一”講話，深入細致的學習，使我獲益匪淺，想事情，看問題，站位明顯提高了，政治敏感性也顯著增強，對黨在農(nóng)村的各項方針政策有了更深層次的理解。在向書本學習的同時，我還注意向同事學習，我鎮(zhèn)有四位老組委，遇到不會的問題，我經(jīng)常向他們請教，他們無不傾囊相授。在他們的熱心幫助下，我的業(yè)務能力也得到了極大的提升。

（二）、以勤補拙，扎實工作煉能力。

勤能補拙，為彌補自己從事組織工作時間短，工作經(jīng)驗少的缺點，我常常工作到深夜，節(jié)假日也常常是在單位度過的。5月份，為迎接市委組織部的聯(lián)查，我曾連續(xù)10天沒有回家，為干好工作，食不香、睡不穩(wěn)，直至連夜奮戰(zhàn)，為我鎮(zhèn)黨建聯(lián)查排位上的大躍進獻出了自己的一份力。10月份工資調(diào)檔，因為以前沒有接觸過，幾乎找不到頭緒。為徹底將調(diào)資業(yè)務弄懂弄通，我用了整整一夜的時間，對照原來的調(diào)資表，將全鎮(zhèn)45名機關(guān)干部的工資從頭到尾演算了一遍。第二天拿給老組委看，受到了老組委的表揚。這次經(jīng)歷，提高了我獨立克服困難的信心和能力。

（三）、堅持公道正派、樹立組工干部形象。

公道正派是組工干部的生命線，我作為組工戰(zhàn)線上的一名新兵，對此更是格外的注意。很多人都認為在黨員發(fā)展中，組委有一定的權(quán)利。在今年發(fā)展黨員時，就有人找到我，希望我能給予照顧，但都被我婉言謝絕了。在今年的調(diào)資中，因為我是3月?lián)蔚慕M委，工資由事業(yè)轉(zhuǎn)行政，需

要調(diào)標。為趕進度，我先在組織部調(diào)了標，但在勞人局調(diào)檔時，因為我是1997年12月辦理分配關(guān)系的，按規(guī)定2003年不予調(diào)檔。調(diào)與不調(diào)，補發(fā)的各種款項加上將近差500元，當時也有人給我出過主意，可是我一想到自己是一名組工干部，就毫不猶豫得到組織部更換了調(diào)資表。雖然我經(jīng)濟上損失了，但我精神上卻堅守住了，我很慶幸自己的選擇，因為只有如此才無愧于做一名組工干部。

當然，我在工作中還存在著很多不足之處，比如自己與同

“述職報告-組織工作”版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!

事協(xié)作的能力不夠強，自己的寫作水平還很低，工作中有時擺布不好，工作多時有無所適從的感覺等等。不過我相信，只要自己努力學習、扎實工作，就一定能克服自己的缺點，彌補自己的不足，就一定能配合主管領(lǐng)導將我鎮(zhèn)的組織工作抓得更牢、更好。

2004年12月2日

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第五篇：2011年桑校長述職報告

2011年述職述廉報告

巴州師范學校副校長 才·桑加拉

尊敬的各位領(lǐng)導，全體教職工同志們！

2011年對我來說是一個不平凡的一年，是一個全年都忙于各項工作充滿快樂的一年。在上級黨委正確領(lǐng)導和教育行政部門的指導下，在校黨委的大力支持下，在全校教職工的關(guān)心和幫助下，我始終堅持以“以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞學校中心工作，認真學習政治理論和業(yè)務知識，不斷地充實和提高自己，認真履行工作職責，自覺遵守工作紀律，做到積極主動、有效地開展工作。圓滿地完成了2011校黨委交給我的任務和分管的各項工作，在學習和工作各個方面都取得了一定的成績，現(xiàn)將有關(guān)情況做如下總結(jié)：

本人具體分管學校工會、綜合治理安全保衛(wèi)等工作。

一、政治思想方面：

1、堅定理想信念，樹立黨員領(lǐng)導干部的良好形象 在日常生活和平時的工作中，我堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，堅持科學發(fā)展觀，用黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主

義信念。在平時的工作中，我時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的理念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨的各項任務。全面貫徹執(zhí)行黨的十七大和十七屆六中全會精神，學習貫徹自治區(qū)第八次黨代會和自治州第九次黨代會會議精神，積極維護中央、自治區(qū)和自治州黨委權(quán)威，同黨和全校各族教職工及學生一條心。

2、不斷加強理論學習，努力提高工作能力。

能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發(fā)展觀，遵守國家法律法規(guī)，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，求真務實，勇于探索，銳意改革，開拓創(chuàng)新，模范履行崗位職責，無私奉獻，兢兢業(yè)業(yè)。主動學習黨員領(lǐng)導干部能力和領(lǐng)導藝術(shù)，不斷提高自身的領(lǐng)導管理水平，工作中能始終從大局出發(fā)。能主動協(xié)調(diào)和溝通分管的工會、保衛(wèi)科及學校各部門、各科室工作，工作中不扯皮、不推諉，敢于承擔責任；作為學校副校長，能主動團結(jié)和尊重班子的所有領(lǐng)導，并能做好書記和校長的助手和參謀，維護書記和校長的權(quán)威。尤其是今年下半年當校長、書記外出學習不在家時，我能主動挑起全校的重擔，帶領(lǐng)全校150余名教職工讓全校各項工作能井然有序的開展。

二、履行職責方面：

（一）工會工作方面：

2011年校工會在上級工會、州教育工會和校黨委的直接領(lǐng)導下，貫徹上級工會的工作要求，緊緊圍繞學校中心工作，發(fā)揮教代會的職能和作用，發(fā)揮工會組織的“維護、參與、教育、建設”的四項社會職能作用，引導廣大教職工積極投身到學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作中去。一年來在校黨委的關(guān)心指導下，在校行政的大力支持和全體工會委員的共同努力下，出色的完成了各項工作任務。

1、發(fā)揮工會在思想政治工作中的作用。今年結(jié)合政治理論學習及“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識化教職工”活動。

學校開展了一系列活動。如：要求每位教師要讀一本好書，撰寫讀書筆記、學習科學發(fā)展觀心得體會及調(diào)研報告，結(jié)合讀書學習等一系列活動，各黨支部教職工學習政治理論、時事政治，以集體學習和個人自學相結(jié)合，每人交五篇學習筆記式心得，同時還今年舉行了三次講座。同時以學習活動為契機，組織學校領(lǐng)導結(jié)對子、中層干部結(jié)對子、學生間結(jié)對子，通過這些活動夯實了巴州師范學校的民族團結(jié)教育成果、提高了教職工的政治理論水平和知識水平，也提高了教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)。

2、依法維護教職工的合法權(quán)益。工會注意落實好《工會法》、《教育法》、《教師法》等有關(guān)法律、法規(guī)。參與了教職工切身利益的各專門委員會，如職稱評定、住房分配、評先評優(yōu)等，積極維護和保障了教職工的合法權(quán)益。

3、工會積極配合學校黨政領(lǐng)導建立健全校務公開工作。通

過參與校務公開工作，調(diào)動了廣大教職工的積極性，達到民主監(jiān)督、民主參政、議政、維護民主權(quán)益的作用。

4、發(fā)揮工會作用，積極開展各項活動

元月份組織二十名教職工編排了《長大后我就成了你》及拉丁舞表演，成立巴州師范學校紅十字會；三月份為全校職工獻愛心發(fā)放“關(guān)愛卡”，建立巴州師范學校教職工愛心檔案；四月份組織女職工在運動會總做了精彩的團體操表演，組織全校教職工慢騎自行車、兩分鐘搖呼啦圈、集體長繩趣味健身運動；五月份全校師生參加全國總工會鐵人杯工會知識競賽，參加開發(fā)區(qū)總工會安康杯知識競賽；六月份白鷺河百日廣場文化活動巴州師范學校專場演出，召開教代會；九月份教師節(jié)慶祝活動暨健身大會，表彰2011巴州師范學校支持工會工作好領(lǐng)導等先進共計68人

5、實施送溫暖工作。

工會繼續(xù)對住院和長期患病的職工（包括離退休人員）及時探望，給予更多的關(guān)心，幫助他們解決實際困難。在重大節(jié)假日、暑假期間，工會給全體教工（包括離退休人員）發(fā)放節(jié)日禮品。盡量大力量搞好教職工的福利。

6、加強教工活動陣地建設。組織形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，凝聚了人心，形成了一個生活活潑、團結(jié)上進的局面。

7、堅定不移地推進“教代會”建設。開好教代會是我校學習工作中的一件大事，我們提案的水平越來越高，黨政對提案的處理工作也越來越重視。

（二）綜合治理安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作方面：

今年以來，我校在州委、州人民政府和州教育局、校黨委的正確領(lǐng)導下，全面落實安全生產(chǎn)責任制，強化安全監(jiān)管，深入開展隱患排查治理，每星期、每月、每季督查等安全專項整治工作，加強領(lǐng)導，統(tǒng)一部署，突出重點，狠抓落實確保了我校安全生產(chǎn)工作取得了實實在在的成效。

主要做法：

（一）加強組織領(lǐng)導，狠抓落實。

1、領(lǐng)導高度重視，安全生產(chǎn)落實到位。領(lǐng)導重視是搞好安全生產(chǎn)工作的前提，領(lǐng)導高度重視，全面落實安全發(fā)展觀。

學校專門成立安全領(lǐng)導小組，有組織，有計劃，有安排落實，有督促檢查，有整改措施，有工作總結(jié)。

我校始終把安全生產(chǎn)工作作為一個重要的理念納入學校的日常重要工作總體部署中，落實到每一個人的實際工作當中去，常抓不懈，天天講，天天落實，天天督促檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時解決，不留死角。每月做到“三個一”即(召開一次安全生產(chǎn)會議，一次小自查,一次排查安全大檢查)及時傳達上級電視電話會議及自治州安全生產(chǎn)會議精神，傳達上級部門的文件精神，分析安全生產(chǎn)形勢，研究對策，采取措施，不斷推進學校安全生產(chǎn)工作。

2011年組織逃生演練兩次、消防安全知識講座1次、板報16塊、觀看安全教育片4課時。

2、層層簽定責任書，安全責任落實到人。根據(jù)州教育局、開發(fā)區(qū)管委與我校簽定的2011年《安全生產(chǎn)目標責任書》，我結(jié)合本校的工作實際，我校各科室負責人、全體師生員工、各班班主任和學生簽定了安全生產(chǎn)目標責任書，實行安全生產(chǎn)“一崗雙責”和“一票否決制”，基本做到了安全生產(chǎn)責任橫向到邊，縱向到底，逐步形成一級抓一級，一級對一級負責的安全生產(chǎn)責任機制。抓住“打、防、教、管、建、改”等六個方面的工作，把各項綜合治理措施真正得到落實。

3、加大安全投入。2010年學校投入50萬元建設了校園視屏監(jiān)控系統(tǒng)，學校各教學樓、各重要部位都裝有攝像頭，確保24小時監(jiān)控。2011年又給保衛(wèi)科配備了對講機10部，同時為警衛(wèi)人員和護校隊員配備警棍、電筒、服裝等。

4、完善保衛(wèi)科有關(guān)制度改革。既體現(xiàn)了人性化管理，又能為全校的教育教學大局搞好安全服務。

（二）搞好隱患排查，抓好專項整治。

1、精心安排，確保實效。按照自治區(qū)、自治州教育局的統(tǒng)一部署，成立了專項行動工作領(lǐng)導小組，制定實施方案。定期研究專項整治工作，及時協(xié)調(diào)解決存在的問題。督促總務處加強食堂衛(wèi)生、飲食安全，預防食物中毒，專人每天嚴格督促檢查油、面、米、肉等食品原料的進貨程序，落實安全保障措施杜絕發(fā)生食物中毒事故。督促保衛(wèi)科加強各項管理制度特別是宿管工作和外來人員，進出車輛的管理，學校日常用電、用水、用氣的管理，消防工作和加強應急突發(fā)事件的預案工作。加大校園巡邏、值班工作的檢查力度，維護好校園治安穩(wěn)定。教務處認真排查教學設

備的安全工作和實驗用品危險化學品（毒品）的管理工作。

多次邀請自治州相關(guān)專家，重點基礎設設施，安全防控等方面存在的隱患等薄弱環(huán)節(jié)進行了全面排查治理。

2、火災隱患整治工作。完善方案，確定目標，整治內(nèi)容，大力宣傳教育，加大督查力度，采取強制措施，堅決消除各類事故隱患，及時分析和查找校內(nèi)安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，研究控制事故的對策，措施提前做好各項預防措施。加大監(jiān)督檢查力度，采取“日常檢查，錯時檢查”相結(jié)合的措施，邀請自治區(qū)、自治州專家進行了講座，全校進行兩次消防演練和如何使用消防設備的訓練演示。有效地防止了種類事故的發(fā)生。

3、在重大節(jié)假日期間：針對節(jié)假日期間，“五一”“十一”，全面開展安全隱患排查治理工作，領(lǐng)導帶班24小時值班制度。及時對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行了整改；加強值班力度。針對校園區(qū)內(nèi)的電、水、氣設施、食堂飲食安全，危險化學藥品的管理，要害部位專門制定了保護措施，中層以上的領(lǐng)導帶副班主任工作，對每個部門的安全保衛(wèi)情況進行調(diào)查摸底，進行宣傳教育，確保了我校節(jié)假日期和日常生產(chǎn)安全無事故。

4、完善制度。為明確各部門的職責，預防和控制事故的發(fā)生，制定下發(fā)了《巴州師范學校處置突發(fā)生事件（暴力非法侵入）工作預案》和關(guān)于安全生產(chǎn)有關(guān)所有的規(guī)章制度。按照“誰主管誰負責，誰檢查誰落實”的原則進行定期考核，通過把安全生產(chǎn)責任目標層層分解，落實到各科室，落實到人頭，明確任務確保了我校安全生產(chǎn)責任制真正落到實處。

5、落實職責。在重大節(jié)日期間及重要敏感時期召開會議安排領(lǐng)導24小時值班帶班，解決重點、難點和突發(fā)事件等問題，積極發(fā)動全體教職工關(guān)注安全 “人人關(guān)愛生命，處處遵守法”的良好氛圍。

6、突出重點狠抓落實。結(jié)合我校實際，緊緊圍繞“三個重點、兩項關(guān)鍵（重點行為，重點部位，關(guān)鍵場所，關(guān)鍵崗位）采取有效措施及時消除安全隱患，并做好整改措施結(jié)果記錄備查。

7、抓住薄弱環(huán)節(jié)，解決根本問題。（1）認真排查尋（查）找隱患。（2）邀請專家，集中會診。

（3）做好自然災害引起事故安全防范工作。（4）交通安全，人身安全工作等。

（三）大力宣傳安全知識。

1、廣泛開展“安全月“等宣傳活動。我校采取多種形式，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳活動，購買宣傳資料，印制宣傳欄，在“安全月、安全日”期間圍繞“保障平安、綜合治理”這個主題，運用標語、板報、黑板報、專欄、宣傳資料、圖片、廣播、知識競賽、看錄像、新聞報道、法制教育講座、演講、召開座談會、消防演練、防止各類傳染病的知識、飲食衛(wèi)生常識、青少年期的衛(wèi)生常識、防止地震常識講座等多種形式，深入開展法律法規(guī)知識和安全生產(chǎn)知識的宣傳教育活動，取得了成效。

2、加強安全生產(chǎn)的教育培訓。安排專人參加了國家、自治區(qū)舉辦的安全培訓活動。

通過大力的宣傳和培訓提高了師生的安全意識、穩(wěn)定意識、防范意識、法制意識，確保安全、社會穩(wěn)定工作。

（四）2012年安全工作思路。

工作目標是以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，堅持安全發(fā)展的理念和指導原則，認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以保障廣大師生員工生命財產(chǎn)安全為根本出發(fā)點，以建設平安和諧巴州師范學校為目標。全面落實追究責任制和層層抓負責制，實現(xiàn)我校安全生產(chǎn)綜合治理形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

在安全工作方面：

（1）健全安全生產(chǎn)法制體系；（2）提高安全基礎保障能力；（3）健全安全生產(chǎn)應急救援體系；（4）加大安全生產(chǎn)宣傳教育。

三、廉潔自律方面：

遵守中央和自治區(qū)及自治州黨委關(guān)于黨政領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，清正謙潔，以身作則。

一年來，我始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自身的品德修養(yǎng)。在行政工作中“講學習，講政治，講奉獻”。能處理和協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。時時刻刻用共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己的言行，把自己置于人民群眾的監(jiān)督之中。嚴格要求廉潔自律，塑造領(lǐng)導干部良好形象。

四、存在的問題：

1、理論學習還需要進一步的加強。

2、開拓創(chuàng)新當好先鋒模范的意識還需要進一步提高。

3、工作方法還比較簡單，還需要進一步加強。

五、今后的努力方向：

今后的工作當中，認識到自己的不足之處，經(jīng)常取長補短，高標準嚴格要求自己，努力工作，絕不能辜負黨和人民對自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點：

1、副校長的工作職責就是要協(xié)助校長宏觀把握全局，微觀處理學校各種熱點難點，促進學校改革發(fā)展。因此自己一定要顧全大局，把學校利益看得高于一切，為了學校發(fā)展，與學校班子成員搞好團結(jié)，積極主動協(xié)助校長抓工作，當好副班長。

2、嚴格要求，廉潔自律，塑造領(lǐng)導干部形象。

3、繼續(xù)努力學習，不斷提高個人素質(zhì)和工作能力，為學校改革發(fā)展做出貢獻。

以上是我的述職，工作中存在的不足之處還需大家批評指正。

謝謝大家！

二〇一一年十二月三日