第一篇：2012年度學(xué)工總結(jié)考評工作方案

2012年度學(xué)工總結(jié)考評工作方案

（征求意見稿）

根據(jù)學(xué)院《關(guān)于做好2012年度工作總結(jié)和考評工作的通知》(贛警院字[2012]101號)，結(jié)合學(xué)生工作實際制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

總結(jié)考評工作重在實事求是總結(jié)工作，找出問題差距，相互學(xué)習(xí)提高。由于本年度屬過渡時期，考核要素尚不完全成熟，在以往考核辦法的基礎(chǔ)上，化繁為簡。

二、考核內(nèi)容及程序

（一）學(xué)生大隊考核

1.按學(xué)院印發(fā)的方案對照十項內(nèi)容（依據(jù)去年）開展大隊自評，填寫匯報材料。（無法統(tǒng)計的項目可以忽略）

2.各大隊匯報（5-8分鐘）。學(xué)生處牽頭，邀請人事處、宣傳處、保衛(wèi)處、團(tuán)委、思政部及各系政委組成大隊考核評議小組，評選出優(yōu)秀學(xué)生大隊。

（二）學(xué)工專職干部考核，由系部自行安排，按學(xué)院分配名額確定表彰名單。未達(dá)到一人的，先按一人報。

（三）兼職指導(dǎo)員考核參照《政治指導(dǎo)員考核辦法（征求意見稿）》（已在OA中發(fā)布）規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，指導(dǎo)員在系部參加述職，系部按1/3比例評選上報優(yōu)秀指導(dǎo)員表彰名單及先進(jìn)材料，學(xué)生處審核后報院考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、實施時間及要求

（一）2013年1月4日上午9時開始，在學(xué)工會議室舉行大隊匯報和評議。各大隊帶好并在匯報結(jié)束后上交正式書面總結(jié)匯報材料，系部蓋章。

（二）2013年1月4日下午下班前，各系報送優(yōu)秀指導(dǎo)員名單及材料。請書面正式報送，系部蓋章。

四、向?qū)W院提出的建議

（一）由于今年新設(shè)置了兼職指導(dǎo)員崗位，建議按1/3的比例增列優(yōu)秀指導(dǎo)員表彰項目。

（二）由于系部及大隊數(shù)增加，建議增加一個先進(jìn)大隊名額。

第二篇：學(xué)工總結(jié)

學(xué)工助理工作總結(jié)

光陰如梭，大一轉(zhuǎn)眼即過，我到學(xué)生工作部助理部已快接近一年了，在這將近一年里我學(xué)到了很多，非常感謝學(xué)工提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的一年當(dāng)中，學(xué)工陪伴我走過很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向?qū)W工尊敬的領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能令我在學(xué)工助理部的發(fā)展上一個臺階。我決定在今后的工作中，根據(jù)學(xué)工處辦公室自身職能特點，吸取這一學(xué)期的經(jīng)驗教訓(xùn)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把學(xué)工處辦公室助理工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻(xiàn)。面就這一年的學(xué)工處辦公室助理工作情況及活動成果總結(jié)如下：

一、辦公室清潔衛(wèi)生、管理工作

保持辦公室整潔干凈能夠讓老師們走進(jìn)辦公區(qū)時的情緒是積極的、穩(wěn)定的，就會很快進(jìn)入工作角色，不僅工作效率高，而且質(zhì)量好；反之，情緒低落，則工作效率低，質(zhì)量差。而且能夠讓學(xué)生們對學(xué)工處有一個好的印象。這一年的衛(wèi)生、管理工作總體情況比較好，還有一些一些小問題需要改進(jìn)。

一、打掃衛(wèi)生比較機(jī)械，只在指定的時間內(nèi)打掃，沒有時時保持辦公室衛(wèi)生清潔。

二、窗戶的開關(guān)較隨意使窗戶有一些損壞，窗簾未關(guān)嚴(yán)實。

三、關(guān)門后未將鑰匙及時送換原處，也未說明具體情況。但是在整體上保持了辦公室的整潔干凈，下學(xué)年我們也將一如既往的做好清潔工作，改善管理工作。

二、學(xué)生證的打印辦理工作

學(xué)生證是證明學(xué)生身份的證件和標(biāo)志。學(xué)生證的打印制作辦理關(guān)系到學(xué)生們的切身利益，也是學(xué)生們普遍變關(guān)心的事情。要求我們要十分認(rèn)真的為學(xué)生們辦理好每一個學(xué)生證。這一年的學(xué)生證打印工作是出現(xiàn)問題最大的一項工作：第一、學(xué)生證的打印問題嚴(yán)重（信息錯誤、質(zhì)量不佳、學(xué)生證損壞等），導(dǎo)致大量學(xué)生證浪費，對學(xué)工處造成了一定財產(chǎn)損失。

二、學(xué)生證打印記錄信息不全，導(dǎo)致出現(xiàn)臨時問題查找信息困難，不能為學(xué)生解決問題。

三、打印學(xué)生證換班交接問題，導(dǎo)致學(xué)生正打印效率低下，耽誤了學(xué)生們的時間，不能讓學(xué)生及時拿到學(xué)生證處理私人事情。

四、學(xué)生證個人信息核對問題，對學(xué)生乘車區(qū)間的確認(rèn)失誤及個人登記照的粘貼錯誤。這些問題使各級學(xué)院學(xué)生證返還數(shù)量大，使二級學(xué)院對我們學(xué)工處助理的工作產(chǎn)生懷疑，這是一個十分嚴(yán)重的問題，是不容忽視的。下學(xué)年我們將謹(jǐn)記老師、部長們的指示要求做好以后的學(xué)生證打印辦理工作。

三、學(xué)生接待及接電話工作

學(xué)生接待工作對我們個人素質(zhì)能力的一個極其嚴(yán)格的要求。.接待學(xué)生來訪，應(yīng)主動、熱情、禮貌周到，耐心解答學(xué)生有關(guān)的各類問題，遇到疑難問題，應(yīng)及時向老師反應(yīng)，保證學(xué)生的滿意度。.做好學(xué)生來訪登記表的記錄，要求能夠完整反映學(xué)生的個人信息及要求，為突發(fā)事情的解決提供有利依據(jù)。培養(yǎng)與提高辦事能力，善于觀察，區(qū)分對待，靈活應(yīng)變。對來訪的學(xué)生，應(yīng)發(fā)給其相關(guān)問題的解答。在接聽老師學(xué)生咨詢電話時，應(yīng)熟練地使用規(guī)范用語，熱情、禮貌地接聽電話咨詢，科學(xué)、耐心、有針對性地回答老師學(xué)生的相關(guān)問題。這一年的接待工作中還存在信息登記缺失的問題，以至于無法確認(rèn)事情是否完成。在接聽電話還存在禮貌用語的問題。這都要求我們更加注重這些細(xì)微的工作。

四、辦公文件的整理和發(fā)送工作

辦公文件是學(xué)工處的重要財產(chǎn)，記錄了學(xué)校與學(xué)生有關(guān)的一切切身相關(guān)的個人信息。這些文件一旦損壞或是遺失會貴學(xué)工處一直學(xué)校帶來嚴(yán)重的損失。這就要求我們保守學(xué)工處的重要信息，不隨意泄露學(xué)生個人信息及學(xué)校重要文件內(nèi)容。在整理文件時一定要保證文件的干凈整潔，按照老師的要求做好文件的整理，把文件放在指定的位置。在送文件時要做好文件的簽收記錄，以便于老師知道工作是否完成，要再指定時間發(fā)送文件，不要隨意翻閱文件，發(fā)送文件。未發(fā)出文件一定要及時向老師反映，做好記錄。這學(xué)期的文件整理和發(fā)送工作是十分成功的，接下來一定要保持下去。

五、各類證書及獎品的發(fā)放工作

證書及獎品既是學(xué)工處的重要財產(chǎn)，有關(guān)系到獲獎學(xué)生個人的榮譽問題。要求我們在發(fā)放榮譽證書及獎品是要認(rèn)真、細(xì)心。核實獲獎學(xué)生的信息，確保榮譽證書及獎品及時準(zhǔn)確的發(fā)放到學(xué)生的手里。這一年在發(fā)放榮譽證書及獎品的過程中出現(xiàn)了一些小問題。

一、學(xué)生領(lǐng)取獎品的登記問題，有時會因為事情繁忙而忽略了登記，造成榮譽證書及獎品數(shù)目不清，發(fā)放學(xué)生人數(shù)錯誤以及無法確認(rèn)發(fā)放人數(shù)。

二、榮譽證書的填寫過程中的失誤，對證書的損壞，造成里有一些浪費。下學(xué)期我們將謹(jǐn)記這些教訓(xùn)將證書及獎品發(fā)放工作做的更好。

六、交接班工作及工作日志

交接班是兩個運行班組的一個正常銜接，是上一個班全面詳盡地向下一個班交待與傳達(dá)工作狀況的一個很重要的環(huán)節(jié)，因此為了平穩(wěn)、高效的把工作做好，學(xué)工建立了完善的交接班管理制度。工作日志是記錄助理值班工作事項的，為了能及時了解和反應(yīng)工作中的問題，進(jìn)而及時解決問題。這一年中交接班中需要注意的問題有：

一、未按時交接班，存在拖沓現(xiàn)象。

二、交接班時未將待完成事項交代清楚，使有些工作為按時完成，影響了工作效率。工作日志的質(zhì)量不高，填寫較隨意，未將工作交代清楚，存在遺漏工作事項，最嚴(yán)重的是有些班次的工作未作記錄，也未說明具體情況。

七、大型會議、活動協(xié)助工作

學(xué)工部主持的大型會議、活動都是學(xué)校的重要會議，關(guān)系到學(xué)校學(xué)生工作的正常運轉(zhuǎn)，需要助理部做臨時協(xié)助工作。這一年我們主要協(xié)助了“評優(yōu)評先表彰大會”、“輔導(dǎo)員技能大賽”、“五四青年表彰大會”、“心理健康素質(zhì)拓展活動”等會議活動。我們基本上在老師和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求下高效、認(rèn)真的完成各方面任務(wù)。下學(xué)年我竟繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，并進(jìn)一步改進(jìn)工作，提高應(yīng)對工作的預(yù)見性、突發(fā)性，把大型會議活動的協(xié)助工作做的更好。

八、辦公室常用物品的采購工作

辦公室常用物品的采購工作是助理部主要涉及的財務(wù)工作。常用物品主要是助理部辦公用品及老師私人用品。采購必須要在保質(zhì)的基礎(chǔ)上本著節(jié)約的原則，做好記錄。這一年的采購工作是做的比較完善的，基本是在老師的要求下完成任務(wù)，沒有意外事情發(fā)生。希望下一學(xué)年能繼續(xù)保持。

九、安全工作

學(xué)工部的安全工作包括人身安全和財物安全兩部分。人身和財務(wù)是辦公室安全工作的重要組成部分，事關(guān)辦公室正常工作的開展。助理應(yīng)在充分認(rèn)識辦公室安全工作重要性的前提下，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的安全防范措施，不斷提高了思想認(rèn)識，自覺學(xué)習(xí)安保知識，自覺查改隱患，時刻繃緊安全工作這根弦，為強(qiáng)化安全工作奠定了思想基礎(chǔ)。在安全工作下，我們應(yīng)該注意以下幾點：

一、助理在工作是必須注意在人生安全，在保證安全的情況下完成工作。

二、發(fā)現(xiàn)辦公室有安全隱患需及時提醒老師安排維修。

三、下班后需保證辦公室門窗緊鎖，防止某些防止不法分子闖入室內(nèi)竊取重要文件。

四、辦公室鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴(yán)禁將外人或?qū)W生單獨留在辦公室內(nèi)看書、學(xué)習(xí)或玩耍。

五、在辦公室內(nèi)不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐，人離時注意關(guān)閉電源，認(rèn)真做好防火工作。這一年由于在安全問題上的疏忽導(dǎo)致助理在工作時不慎受傷，這是需要嚴(yán)重思考的。希望下學(xué)年能把安全工作放到重中之重。

十、臨時待處理的工作

學(xué)工處辦公室經(jīng)常會有一些及時要處理的工作，特別是突發(fā)性問題要處理。這些工作一般都是比較重要和緊急的事情，需要快速辦理的，我們必須要按照老師、部長的要求仔細(xì)認(rèn)真快速地完成工作，并且要保證質(zhì)量。在這一年中我們基本完成老師及部長交代的臨時工作，但是有時也會因一些突發(fā)性問題對工作造成一些影響。下學(xué)年我們將更加努力完成好老師、部長交代的臨時工作。

十一、助理簽到、例會工作

每日簽到體現(xiàn)了學(xué)工助理部區(qū)別于其他學(xué)生組織的嚴(yán)格紀(jì)律性，是學(xué)工助理部歷來的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們將一如既往的發(fā)揚下去。周一例會是學(xué)工助理部的常規(guī)會議，會議在于要總結(jié)上周的工作，指出存在的問題，以提出改進(jìn)辦法。對下周工作提出要求。再者例會也是給助理們提出自己對工作的看法、見解、想法、意見的機(jī)會，也是提供助理交流的重要平臺。前這一年的工作中我們堅持了每天的簽到和例會，只是會有偶爾因一些個人問題二一兩次未簽到或參加例會。希望下學(xué)年能繼續(xù)改進(jìn)。

十二、各類活動的開展工作

學(xué)工助理部一直堅持“低調(diào)為人的風(fēng)格，高調(diào)做事的態(tài)度”，所以我們舉辦的活動比較少，偶爾會有一兩次活動。這學(xué)期我們開展了去桔園的聚餐，后街的聚餐，華農(nóng)聚餐，南湖、陽光助理羽毛球友誼賽活動都取得了重大成功。桔園和后街聚餐我們通過交流對彼此有了更深一步的了解，增進(jìn)了我們之間的感情。通過羽毛球友誼賽南湖、陽光的助理們也有了交流，互相認(rèn)識。就工作上的意見進(jìn)行交換，改進(jìn)我們各自的工作。希望我們以后在做好工作之余開展一些有意義的活動豐富我們助理的工作生活。

總之，在過去的工作中盡管取得了一些成績，但我們深知，學(xué)工辦公室工作沒有止境，如何更好地樹立窗口形象，更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)與服務(wù)職能，仍然是我們今后在工作中需要不斷思考和探索的問題，我也希望能在今后的工作中貢獻(xiàn)我力量。

助理：朱忠念

2011-6-18

第三篇：校學(xué)工助理績效考評細(xì)則

學(xué)工助理績效考評細(xì)則

(月考評基本分：60)

一、工作方面（Work）

基本要求：有文明監(jiān)督隊的基本工作能力和態(tài)度，滿懷熱情地完成日常值班任務(wù)。加分：

1、在工作例會上積極發(fā)言者+22、在小組會議上積極發(fā)言者

3、主動上交工作感想一次者

4、建議被辦公室采納一次者

5、月末被小組長提名為優(yōu)秀組員者（1—3）

6、主動參加校學(xué)工助理辦公室義務(wù)勞動以及臨時活動者

7、各種活動的主持人

8、校內(nèi)通報表揚一次者

10、主動幫助信聯(lián)組做賀卡者

11、積極參加信聯(lián)組組織的部門活動一次者

12、積極在意見本上提出建設(shè)性意見者

14、工作感想被負(fù)責(zé)人推薦給采編組者

15、特殊情況下主動為同事代班者

15、積極參加校領(lǐng)導(dǎo)接待日者

16、參加部門以及總辦室活動表演者

17、積極參加周六大活大掃除的18，積極參加部門籃球活動者

19、積極在交流本和學(xué)習(xí)交流本上進(jìn)行交流者

20、積極向日常組提供生活小貼士者

21、積極參加日常組組織的裝扮辦公室者

減分：

1、值班遲到時間在30分鐘以內(nèi)者

2、值班遲到時間超過30分鐘者

3、值班曠到一次者

4、值班早退達(dá)5分鐘以上20分鐘以內(nèi)者

5、值班早退達(dá)20分鐘以上者

6、工作例會遲到時間在30分鐘以內(nèi)者

7、工作例會遲到時間超過30分鐘者

8、工作例會曠到一次者

9、小組會議遲到時間在30分鐘以內(nèi)者

10、小組會議遲到時間超過30分鐘者

11、小組會議曠到一次者

12、小組長會議曠到一次者

13、每月找同事代班超過兩次者（查明原因后再定奪）

14、值勤時未佩戴工作證或工作帽者

15、值勤時、工作例會上、小組長會議或小組會議上手機(jī)響者+1+2+6+6+2+3+8+2+2 +（1—3）+4+2+2+2 +2 +2 +2 +2 +2-3-6-6-3-6-3-4-5-1-2-3-4-6-3-316、值勤時接打手機(jī)者-617、值班或平時被發(fā)現(xiàn)有不文明行為一次者-418、私自帶走或私自外借辦公室物品一次者-319、小組工作計劃沒有完成扣小組長分-320、校內(nèi)批評一次者-821、代班說明、遲到說明、曠到說明和請假條三天內(nèi)未交者-222、在辦公室玩手機(jī)、MP3、MP4等電子產(chǎn)品者-223、因不文明行為被績效公示欄公示者-124、因各種格式問題被績效公示欄公示者-125、籃球訓(xùn)練遲到者-126、籃球訓(xùn)練曠到者-3

二、學(xué)習(xí)方面（Study）

基本要求：具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，能完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，各科考試及格。

1、主動向采訪編輯組投稿一篇+22、主動向采編組推薦美文一篇、好書一本或好電影一部者+（1—4）

3、月末在采編組稿件評比中評為優(yōu)秀投稿者+24、向校報、廣播臺或其他組織投稿并被選中一篇+（3—5）

5、主動幫采編組打印稿件一次+26、積極參加部門組織的自習(xí)者+2

三、學(xué)期考評（Evaluation）

1、獲國家一等獎學(xué)金+82、獲國家二等獎學(xué)金+63、獲省一等獎學(xué)金+54、獲省二等獎學(xué)金+35、獲校一等獎學(xué)金+46、獲校二等獎學(xué)金+37、獲校三等獎學(xué)金+28、獲校進(jìn)步獎+29、英語過四級（專業(yè)英語過專業(yè)四級）+410、英語過六級（專業(yè)英語過專業(yè)六級）+611、非計算機(jī)專業(yè)過計算機(jī)二級+212、非計算機(jī)專業(yè)過計算機(jī)三級+313、獲得普通話證、教師資格證等其它證書者+2 注：

1、從正式公布日起開始執(zhí)行（如有特殊情況可適當(dāng)加減分）

2、本細(xì)節(jié)由績效考評組執(zhí)行

3、此積分為文明監(jiān)督部標(biāo)兵評選依據(jù)

4、每月分?jǐn)?shù)在60分左右（含低于60分）者由小組長會議討論去留

5、本細(xì)則最終解釋權(quán)歸文明監(jiān)督部

校學(xué)工助理辦公室

文明監(jiān)督部

2012年10月23日

文明監(jiān)督部獎懲條例（試行）

一 獎勵條例：

(一)平均每月發(fā)放補助前將進(jìn)行評優(yōu),獲優(yōu)秀組長及優(yōu)秀隊員者將發(fā)放獎金20元；

(二)優(yōu)秀組長評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、合格完成負(fù)責(zé)人下達(dá)的各項工作；

2、在工作、學(xué)習(xí)、生活方面積極關(guān)心同事，并及時向負(fù)責(zé)人反映同事的思想動態(tài)；

3、在小組或部門工作中有突破創(chuàng)新者；

(三)優(yōu)秀隊員評選標(biāo)準(zhǔn):

1、工作積極主動者，此標(biāo)準(zhǔn)將主要參照簽到本和外部記載本上的記載情況來確定.2、積極主動關(guān)心同事，幫助同事解決工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的困難者

3、積極提出有價值的意見,有建設(shè)性建議者；

4、對文明監(jiān)督的宣傳有突出貢獻(xiàn)者；

5、在其任小組長期間,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)者，此標(biāo)準(zhǔn)將主要參照簽到本，記載本以及小組長

記錄本上的記載情況來確定；（委任小組長）

注：優(yōu)秀組長由負(fù)責(zé)人評選，優(yōu)秀隊員由組長提名、負(fù)責(zé)人審定最終產(chǎn)生。

二 懲罰條例：

(一)值勤出現(xiàn)集體曠到,每人記1.5次違紀(jì)；

(二)值勤遲到時間在30分鐘以內(nèi)者,記0.5次違紀(jì),遲到達(dá)30分鐘以上者為曠到，記1

次違紀(jì)；

(三)凡值勤早退時間達(dá)5分鐘以上,20分鐘以內(nèi)者,記0.5次違紀(jì),早退達(dá)20分鐘以上者

為曠到一次記1次違紀(jì)；

(四)值勤時遲到時間在30分鐘以內(nèi)，早退時間達(dá)20分鐘以上者為曠到一次，記1次違

紀(jì)；

(五)在工作例會、小組會議上或總辦室會議，無故遲到、早退記0.5次違紀(jì)，曠到記1

次違紀(jì)。出現(xiàn)未經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),事后補假者視曠到處理，記1次違紀(jì)。若因特殊情況

無法與會，必須先給負(fù)責(zé)人請假，獲批準(zhǔn)后再寫請假條方可生效，實在無法提前寫

請假條的在獲負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可在會議結(jié)束后三天之內(nèi)補上假條。會議中途如有事要

提前離開，必須跟負(fù)責(zé)人說明。（具體見《文明監(jiān)督隊例會須知》）

(六)值班不準(zhǔn)請假只準(zhǔn)代班，每月代班超過兩次者，記1次違紀(jì)（身體不適、金工實習(xí)、外出寫生除外）；

(七)若有特殊情況不能上崗，則應(yīng)提前找文明監(jiān)督內(nèi)部成員代班，如果代班人在值勤過

程中有違紀(jì)情況，則代班人與被代班人同時承擔(dān)同樣的責(zé)任，代班人記1次違紀(jì)，被代班人記0.5違紀(jì)；

(八)意欲找人代班不得找文明監(jiān)督隊外部人員代班；若外部人員有值班之意，同班的人

員有權(quán)制止，如果發(fā)生了文明監(jiān)督外部人員值班情況，則此次值班的所有人員此次

值班被廢除，同時受代人記1次違紀(jì)；還班時，被還者不牽連，還班者違紀(jì)按規(guī)定

處理

(九)值勤時,沒有佩帶工作證或工作帽，將記0.5次違紀(jì)；

(十)值勤時手機(jī)鈴聲響者記0.5違紀(jì)，接手機(jī)者記1次違紀(jì)；

(十一)違紀(jì)0.5次扣補助5元，違紀(jì)一次扣補助10元；

注：1.每月累計違紀(jì)達(dá)2次者一律被辭退。

2.每月績效考評分在60分左右者將在小組長會議上討論決定去留。

3.文明監(jiān)督部有權(quán)酌情處理值班中出現(xiàn)的其他違紀(jì)行為。

三 補助發(fā)放說明：

總補助=基本補助+月補助+組長津貼+獎金-違紀(jì);

基本補助為值班次數(shù)乘以10元，月補助外為25元，小組長津貼為20元，優(yōu)秀組長為20

元，優(yōu)秀隊員為20元。

校學(xué)工助理辦室

文明監(jiān)督部

2011年10月23日

第四篇：2008年學(xué)工總結(jié)

武漢工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2008年學(xué)生工作工作總結(jié)

2008年，是學(xué)院“迎評促建”至關(guān)重要的一年，學(xué)生工作處（團(tuán)委）在院黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各系（部、院）和有關(guān)部門的大力支持與配合下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)院中心任務(wù)，按照“以學(xué)生為本，為學(xué)生健康成才服務(wù)”的宗旨，遵循學(xué)院“以人為本、學(xué)以致用、服務(wù)社會”的辦學(xué)理念，以迎接高職院校人才培養(yǎng)工作水平評估為契機(jī)，積極研究新形勢下學(xué)生工作的新情況、新問題，探索學(xué)生工作的新途徑、新辦法，以評促建，以評促改，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點，以制度建設(shè)為保障，以作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、秩序良好、安全穩(wěn)定、爭當(dāng)管理示范為目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)生思想政治工作和校園文明建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)生日常教育與管理，加強(qiáng)學(xué)生工作隊伍建設(shè)，推動學(xué)生工作邁上了新的臺階。

學(xué)生工作基本數(shù)據(jù)：

學(xué)生及班級數(shù)據(jù)：我院現(xiàn)有6個系（部、院）、32個專業(yè)、143個班級，學(xué)生人數(shù)有6147（其中含成教跟讀生64人），學(xué)生來自于全國18個省市自治區(qū)。

學(xué)生工作隊伍數(shù)據(jù)：學(xué)生工作處有專職學(xué)生工作人員5人，系部有專職學(xué)生工作干事6人，專職學(xué)生輔導(dǎo)員37人，兼職學(xué)生輔導(dǎo)員2人。團(tuán)委兼職5人，兼職學(xué)生團(tuán)總支書記6人及兼職教工團(tuán)支部書記8人。

2008年學(xué)生非正常死亡率為零。

學(xué)生違紀(jì)處分率為0.13%，其中警告處分0人次，嚴(yán)重警告5人次，記過0人次，留校查看3人次，開除學(xué)籍0人次，其中，因考試違紀(jì)處分0人次，因缺勤違紀(jì)處分0人次。因?qū)W生有悔改立功表現(xiàn)，經(jīng)一年以上考查合格，并解除處分的256人次。

學(xué)生獲獎情況：我院學(xué)生或集體參加市級及以上科技文化競賽活動5項，獲得113個獎項；其中國家級8個，省市級116個；學(xué)生個人獲獎109個，集體獲獎4個，學(xué)生素質(zhì)教育成績顯著。

學(xué)生綜合素質(zhì)測評合格率為99.2%，優(yōu)良率為43.1%。

一、服務(wù)系部，學(xué)生日常管理初見成效，以評促建，制度保障規(guī)范科學(xué)。

本，學(xué)生工作處（團(tuán)委）按照學(xué)院對學(xué)生工作的指示精神，以開拓創(chuàng)新的思路積極推動學(xué)生思想教育工作，依法依規(guī)推進(jìn)學(xué)生管理工作的規(guī)范化進(jìn)程，修訂及完善各項學(xué)生教育管理制度，促進(jìn)學(xué)生管理更加規(guī)范化、科學(xué)化。

1.制定工作計劃，穩(wěn)步實施，狠抓實效。全年工作的重點放在制度建設(shè)、科學(xué)指導(dǎo)、宏觀協(xié)調(diào)等方面。本學(xué)期，結(jié)合教育部頒布的普通高校學(xué)生管理新規(guī)定和學(xué)院管理實際，學(xué)工處增訂了《國家獎學(xué)金管理辦法》、《國家勵志獎學(xué)金管理辦法》、《國家助學(xué)金管理辦法》、《學(xué)生違紀(jì)處分后教育管理辦法》及《學(xué)生學(xué)費繳納、退費管理辦法》等20項制度，修訂了《學(xué)生輔導(dǎo)員管理辦法》、《學(xué)生申訴處理辦法》、《學(xué)生獎學(xué)金評定實施辦法》等共計14個制度。并通過PPT講座方式向?qū)W生講解，提升學(xué)生對管理制度的認(rèn)識和熟知，變他律為自律，為學(xué)生管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化奠定了良好的基礎(chǔ)。

2．建立健全例會和值班制度。為了及時了解情況，解決問題，做到上情下達(dá)，加強(qiáng)溝通交流，學(xué)工處積極參加相關(guān)部門工作聯(lián)系會，實行部門周例會、學(xué)工干事周例會及月系（部、院）黨支部書記參加的月學(xué)工例會制度，各系部實行學(xué)生工作輔導(dǎo)員周例會制度，特別是在FB穩(wěn)定工作時期，學(xué)工處增加了輔導(dǎo)員不定期碰頭會及《學(xué)情通報》信息溝通制，統(tǒng)一思想認(rèn)識，部署和總結(jié)工作，分析和解決問題。堅持夜晚值班制度，深入學(xué)生，掌握動態(tài)，協(xié)調(diào)處理學(xué)生突發(fā)事件。

3．加強(qiáng)檢查預(yù)警力度，促進(jìn)學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)。

學(xué)工處通過對學(xué)生上課、晚自習(xí)、住宿等情況進(jìn)行不定期檢查，及時統(tǒng)計和通報檢查結(jié)果，在檢查的同時認(rèn)真做好違紀(jì)學(xué)生的教育、引導(dǎo)和處理。對違紀(jì)學(xué)生采取預(yù)警在前、教育為先原則，做處分決定前，先下預(yù)警告知，預(yù)警無效時，再做處分教育。修訂了《學(xué)生違紀(jì)處理辦法》、增訂了《學(xué)生申訴處理辦法》、《學(xué)生違紀(jì)處分后教育管理辦法》，處理程序嚴(yán)格執(zhí)行告知程序，并在處理同時，注重在對學(xué)生的普遍教育和營造良好的管理氛圍上做文章，極大地維護(hù)了校紀(jì)校規(guī)的嚴(yán)肅性，促進(jìn)了學(xué)院的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)。

4.引入評先評優(yōu)個人主動申報機(jī)制，促進(jìn)文明校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。為了更好地激勵廣大學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高綜合素質(zhì)，促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的進(jìn)一步形成，學(xué)工處將原有的被動由學(xué)生及老師討論評定優(yōu)秀的方式改進(jìn)為公布標(biāo)準(zhǔn)后，由學(xué)生個人主動申報參評的方式。學(xué)生先明確參評標(biāo)準(zhǔn)后，可以自比自查，學(xué)習(xí)的過程就成為了按照標(biāo)準(zhǔn)完善自己的過程，不但增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，也達(dá)到了評優(yōu)工作公平、公正、公開的目標(biāo)。2008年，我院共評選出10名校園十佳道德模范生，444名優(yōu)秀畢業(yè)生、474名優(yōu)秀學(xué)生干部、119名優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵、387名優(yōu)秀學(xué)生，9個先進(jìn)班級體，22個文明班級。“五四”期間，評選并表彰了241名優(yōu)秀團(tuán)干、771名優(yōu)秀團(tuán)員及8個“五四紅旗團(tuán)支部”、21個“先進(jìn)學(xué)生團(tuán)支部”。通過扎實的評優(yōu)、評獎工作，較好地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和與時俱進(jìn)的時代精神，進(jìn)一步形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

二、強(qiáng)化隊伍，夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建學(xué)生思想政治教育新格局。

1．為促進(jìn)學(xué)生輔導(dǎo)員隊伍發(fā)展向?qū)Ｂ毣I(yè)化隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，學(xué)生工作處進(jìn)一步修訂了《學(xué)生輔導(dǎo)員工作考核實施辦法》，考核內(nèi)容更全面，增強(qiáng)了輔導(dǎo)員要全面提高綜合素質(zhì)的意識。建立了由組織人事處、學(xué)生工作處、各系（部、院）、輔導(dǎo)員和學(xué)生共同參與的“五位一體”的學(xué)生輔導(dǎo)員考核評價機(jī)制，在原有基礎(chǔ)上增加了“系部輔導(dǎo)員互評”的環(huán)節(jié)，同時，將“學(xué)院考核”部分的內(nèi)容擴(kuò)寬擴(kuò)廣，由四個部分、七個方面構(gòu)成。修訂后的考核制度增強(qiáng)了輔導(dǎo)員考核結(jié)果的客觀性、透明性；并將考評學(xué)生輔導(dǎo)員的主要權(quán)利交給學(xué)生，增強(qiáng)輔導(dǎo)員“以生為本”的重要認(rèn)識，促進(jìn)了輔導(dǎo)員在工作中的細(xì)致化、規(guī)范化及依法依規(guī)意識。7月中旬，學(xué)工處和組織人事處在55名學(xué)生輔導(dǎo)員中評選出10名優(yōu)秀輔導(dǎo)員，加大了獎勵金額，擇優(yōu)推薦9名輔導(dǎo)員從事管理崗位或教師工作，形成一個良好的比學(xué)趕幫氛圍。

2．注重輔導(dǎo)員隊伍更新，以人才調(diào)換交流的方式，對各系（部、院）輔導(dǎo)員隊伍做出適當(dāng)調(diào)整，促進(jìn)各系（部、院）學(xué)生管理經(jīng)驗的相互交流。與此同時，加大輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，制定2008—2009學(xué)學(xué)生輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，通過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)授課、專家老師講解、輔導(dǎo)員交流互動等方式開展輔導(dǎo)員培養(yǎng)，推動隊伍建設(shè)向前發(fā)展，堅持向培養(yǎng)專業(yè)化輔導(dǎo)員隊伍的目標(biāo)邁進(jìn)！

3．深入調(diào)查研究，推陳出新，為學(xué)院學(xué)生管理出謀獻(xiàn)策。學(xué)生工作處在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，把工作積累沉淀視為隊伍提升進(jìn)步的最好方式，不斷鼓勵工作人員參與調(diào)研、學(xué)習(xí)、課題研究、論文撰寫等工作。不斷的鼓勵和敦促總有收獲！在湖北省高校思想政治教育研究2008年會上，我院學(xué)生工作經(jīng)驗被大會組委會推薦在年會上做了工作經(jīng)驗交流，17篇學(xué)生管理論文在湖北省高職院校思想政治教育研究論文評比中分獲二等獎和三等獎，會議組織工作在受到了省廳領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。同時，學(xué)生工作隊伍共在我院?？习l(fā)表論文19篇，在國內(nèi)各級各類刊物上發(fā)表論文2篇，參加教材參編1人，完成院級研究課題1個。多項科研成果的獲得，極大激勵了學(xué)生工作隊伍的學(xué)習(xí)積極性，更增強(qiáng)了隊伍的凝聚力。

三、落實各項扶貧幫困工作，幫助貧困生順利完成學(xué)業(yè)

1．學(xué)生資助工作頗有成效。學(xué)工處對貧困生進(jìn)行了嚴(yán)格的調(diào)查摸底及復(fù)核工作。認(rèn)真落實省廳對貧困生認(rèn)定工作的文件要求，公示確認(rèn)貧困生1367名，并依據(jù)學(xué)生家庭困難程度細(xì)分為三個等級，執(zhí)行相對應(yīng)的扶助標(biāo)準(zhǔn)，通過建立檔案分級管理，使學(xué)院各項幫困政策更具有針對性。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合我院實際，制定了《學(xué)生資助工作條例》和《大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》，確定了長期固定勤工助學(xué)崗位84個、臨時勤工助學(xué)崗位46個，為全面推進(jìn)我院學(xué)生資助體系的健全和完善打下了良好基礎(chǔ)。

2．多渠道做好困難學(xué)生的資助工作。學(xué)工處根據(jù)學(xué)院和上級有關(guān)精神，按照國家獎、助學(xué)金評比辦法，堅持“公平、公正、公開”的原則，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，通過個人申請、班級評議、系（部、院）評定推薦、張榜公示、學(xué)工處審核、學(xué)院批準(zhǔn)5個步驟，今年，共評選出7名學(xué)生獲得國家獎學(xué)金，獎勵金額為5.6萬元；274名學(xué)生獲得國家勵志獎學(xué)金，獎勵金額為137萬元；2200名學(xué)生獲得國家助學(xué)金，獎勵金額為440萬元，并加強(qiáng)了學(xué)生感恩誠信教育。

開辦校園“愛心超市”，目前共收到全院師生捐贈款項千余元，物資2200余件，用于資助我校三百余名貧困生。

2008年9月，我院學(xué)生資助工作接受省教育廳專項工作檢查，專家對我院在自籌資金辦學(xué)的基礎(chǔ)上嚴(yán)格落實國家資助政策，確?！盁o一名學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而輟學(xué)”的目標(biāo)實現(xiàn)給予了高度的肯定和贊譽。12月份，學(xué)工處的向晶同志被評為“湖北省高校學(xué)生資助工作先進(jìn)個人”稱號。

四、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，凸現(xiàn)素質(zhì)“特長”培養(yǎng)的成效。

不斷努力實踐，為努力形成主題鮮明的科技文化活動特色，在凝練校園文化精神、形成校園活動品牌、凸現(xiàn)素質(zhì)“特長”培養(yǎng)等方面取得了明顯成效。

參照全國道德模范評選及16文中對高校學(xué)生道德素質(zhì)要求標(biāo)準(zhǔn)制定了校園十佳模范稱號的評選標(biāo)準(zhǔn)，并組織全校性大規(guī)模宣傳和評選活動，掀起了全校學(xué)生關(guān)注模范、了解模范、學(xué)習(xí)優(yōu)秀道德品質(zhì)、培養(yǎng)高尚道德情操的熱潮，為學(xué)生樹立了道德素質(zhì)學(xué)習(xí)提高的目標(biāo)。

道德素質(zhì)的主題教育目標(biāo)貫穿在科技文化活動中，營造了和諧、互動、溝通的學(xué)習(xí)氛圍。通過不懈的努力實踐，形成了主題鮮明的科技文化活動特色，拓寬了學(xué)生素質(zhì)教育的載體，在凝練校園文化精神、形成校園活動品牌、凸現(xiàn)素質(zhì)“特長”培養(yǎng)等方面取得了明顯成效。

1.通過主題班會、征文比賽、演講比賽、知識競賽等常項活動的組織，及結(jié)合時事熱點開展的“百年奧運〃倒計時100天”主題宣傳、“時代精神〃人文影響”辯論賽、“理性愛國、奮斗強(qiáng)國、赤誠報國”教育學(xué)習(xí)活動，將社會時事熱點與學(xué)生的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展結(jié)合起來，與樹立社會主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，豐富了思想政治教育的內(nèi)涵；

2.緊緊圍繞黨和國家重大事件，開展“十七大精神與和諧校園建設(shè)”討論學(xué)習(xí)活動、5.12汶川大地震“眾志成城、天佑中華”賑災(zāi)捐款、“愛心馳援災(zāi)區(qū)，信心重建家園”社會實踐活動、“迎奧運〃講文明〃樹新風(fēng)” 活動等，培養(yǎng)了學(xué)生愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義觀念，倡導(dǎo)愛國守法、團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助、明禮誠信、敬業(yè)奉獻(xiàn)的中華民族美德；

3.學(xué)院將食堂三樓設(shè)定為“大學(xué)生活動中心”，體育館、風(fēng)雨操場、籃球場等基礎(chǔ)設(shè)施以擴(kuò)充學(xué)生活動場地，著力促進(jìn)學(xué)生科技文化活動的組織開展。一年一度的“繽紛湯湖”文化藝術(shù)節(jié)、“五〃四”合唱節(jié)、迎新晚會、學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、“一二〃九”愛國運動紀(jì)念活動、校園十大歌手比賽、校園十佳道德模范評選、主持人大賽等活動逐步成為科技文化活動的品牌，本累計有6000余人次參加各類比賽及活動，影響面廣；學(xué)生會積極拓展校際交流活動，與省內(nèi)高職院校中建立友好關(guān)系，在學(xué)生干部交流培訓(xùn)、國旗護(hù)衛(wèi)隊交流演出、社團(tuán)文藝活動展演、學(xué)術(shù)交流等領(lǐng)域成果豐碩。

4.學(xué)院團(tuán)委結(jié)合學(xué)生文化活動特點，不斷發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)作用，組建有大學(xué)生通訊社、大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)、合唱團(tuán)、新星演辯社、書法協(xié)會、影音協(xié)會、武術(shù)協(xié)會、跆拳道協(xié)會、汽車協(xié)會、動漫協(xié)會、愛心協(xié)會、創(chuàng)業(yè)協(xié)會等23個學(xué)生社團(tuán)及專業(yè)技能興趣小組，08年在冊成員1274人。社團(tuán)在日常開展各類特長培訓(xùn)、交流活動的基礎(chǔ)上，通過每年一屆的“社團(tuán)嘉年華”及“繽紛湯湖文化藝術(shù)節(jié)”的活動形式，展示社團(tuán)學(xué)子風(fēng)采，突出校園文化主題，學(xué)生的思想政治素質(zhì)、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德素養(yǎng)、職業(yè)知識能力、身心素質(zhì)明顯提高。展示大學(xué)生的文化藝術(shù)素質(zhì)，從而更好地以校園文化活動為平臺，弘揚了主旋律，活躍了校園文化，拓展了學(xué)生素質(zhì)，延長了共青團(tuán)工作的手臂。

5.學(xué)生社會實踐活動錘煉優(yōu)秀品質(zhì)。我院學(xué)生社會實踐活動是堅持以推動專業(yè)學(xué)習(xí)發(fā)展為主體，在今年組織的兩期寒、暑假學(xué)生社會實踐活動，涌現(xiàn)出了一批批優(yōu)秀集體和優(yōu)秀個人。

2008年春節(jié)期間，我院429名學(xué)生堅持奮戰(zhàn)在雪災(zāi)中的鐵路春運第一線，放棄了和親人團(tuán)聚的機(jī)會，承擔(dān)了艱苦的列車服務(wù)工作。在四十余天的社會實踐中，他們迅速從一名大學(xué)生成長為一名堅守崗位、引導(dǎo)乘客共渡雪災(zāi)的列車乘務(wù)員。他們以實際行動支持春運、服務(wù)乘客、奉獻(xiàn)社會，同時也錘煉了最可貴的優(yōu)秀品質(zhì)，體現(xiàn)了武工職院學(xué)子堅強(qiáng)不屈、勇?lián)負(fù)?dān)、恪盡職守、奉獻(xiàn)社會的道德素養(yǎng)！

暑假期間，學(xué)院組織的6支社會實踐小分隊分赴四川災(zāi)區(qū)、農(nóng)村、廠礦企業(yè)開展與專業(yè)對口的社會實踐活動，其中建筑工程系赴都江堰災(zāi)區(qū)學(xué)習(xí)房屋抗震設(shè)計研究的實踐小分隊榮獲“武漢市優(yōu)秀社會實踐小分隊”稱號。

五、加強(qiáng)教育、嚴(yán)格管理，確保學(xué)院安全穩(wěn)定

1、暢通信息傳遞渠道，及時掌握學(xué)生思想動態(tài)，有的放矢地開展學(xué)生思想教育工作。

一年來，我們注意多渠道、多形式了解學(xué)生對教學(xué)、生活、考證等與他們切身利益有關(guān)的意見和建議，制定落實“學(xué)情通報”上報制度，“重大事件及時上報、日常事項例會報告”的學(xué)生動態(tài)上報制度，將會議內(nèi)容以紀(jì)要的形式發(fā)放到各系（部、院），從而確保了院系兩級學(xué)生動態(tài)信息及時掌握，暢通了信息傳遞渠道，對學(xué)生反映較普遍的問題及時通報給有關(guān)部門，做到及時溝通、及時解決，有針對性地及時化解各種矛盾和學(xué)生的思想問題。

2、重視做好敏感時期、重點時段及重點對象的工作，及時處臵學(xué)生中重大突發(fā)事件。

本，學(xué)工處安排系（部、院）專員通過百度貼吧、博客信息收集和監(jiān)控，掌握了網(wǎng)上輿論主導(dǎo)權(quán)，對態(tài)度激進(jìn)學(xué)生，安排了系（部、院）書記、學(xué)工處及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)分層包干做工作，由于疏導(dǎo)工作及時，控制了學(xué)生及學(xué)生家長思想和情緒的波動，沒有發(fā)生一起擴(kuò)大升級的穩(wěn)定工作事件。

在市維穩(wěn)專班、市公安局指揮中心、市文保分局、洪山分局、獅子山派出所的指導(dǎo)和支持下，經(jīng)過學(xué)院精心組織、各職能部門及系部穩(wěn)定工作小組的共同努力，按照退費方案落實了05級1024名在籍FB學(xué)生的退費工作，并做好畢業(yè)證發(fā)放后的維穩(wěn)后續(xù)工作，順利完成了歷時兩年的學(xué)生穩(wěn)定工作目標(biāo)。

在抵制家樂福事件、百年奧運圣火傳遞及“兩會”召開的重要時間，我校無一起學(xué)生參與事件，維護(hù)了學(xué)院及社會穩(wěn)定。

3、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的工作理念，積極開展校規(guī)校紀(jì)和安全防范教育。

一年來，學(xué)工處在學(xué)生中認(rèn)真開展安全防范知識教育、遵紀(jì)守法教育及法律法規(guī)教育，以增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識、遵紀(jì)守法意識和自我保護(hù)能力。在學(xué)生各類考試前期做好考風(fēng)、考紀(jì)的宣傳和教育；

積極與保衛(wèi)處利用典型案例通過班會對學(xué)生進(jìn)行安全教育，以”“上海商學(xué)院火災(zāi)事件”加強(qiáng)學(xué)生安全教育，使學(xué)生高度重視安全問題；在學(xué)生中積極開展安全校園、和諧校園創(chuàng)建活動。

六、做好共青團(tuán)建設(shè)工作，加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)教育

本，院團(tuán)委以“黨建帶團(tuán)建”為指導(dǎo)思想，深化團(tuán)建創(chuàng)新工作，促進(jìn)團(tuán)組織的自身建設(shè)，發(fā)揮陣地作用，不斷提高共青團(tuán)的影響力和戰(zhàn)斗力。

1、做好日常團(tuán)務(wù)工作，奠定團(tuán)務(wù)工作的穩(wěn)固基石。

圓滿完成團(tuán)情統(tǒng)計，團(tuán)員教育評議，團(tuán)費收繳、管理和使用，準(zhǔn)確接轉(zhuǎn)畢業(yè)生團(tuán)員組織關(guān)系，以及新生團(tuán)員檔案的建立等工作。

5月上旬，1個班集體被評為一冶“五四紅旗團(tuán)支部”，學(xué)院1名青年教師被評為一冶“青年五四獎?wù)隆保?名青年教師被評為一冶“青年崗位能手”，1名青年教師被評為一冶“優(yōu)秀團(tuán)干部”，1名青年教師被評為一冶“優(yōu)秀團(tuán)員”，學(xué)院團(tuán)委獲得“武漢市五四紅旗團(tuán)委”稱號。

2、重視團(tuán)校培訓(xùn)工作，夯實理論陣地建設(shè)。

本院團(tuán)委把開展有計劃性的團(tuán)員“推優(yōu)”工作作為推進(jìn)組織建設(shè)及體現(xiàn)組織先進(jìn)性的重點工作。根據(jù)學(xué)院特點、學(xué)生的實際情況，團(tuán)委進(jìn)一步規(guī)范制度，在組織設(shè)臵，團(tuán)干部配臵，團(tuán)總支、團(tuán)支部考評，團(tuán)員獎懲，團(tuán)的活動經(jīng)費和陣地建設(shè)等方面，做出了明確規(guī)定，建立了增強(qiáng)團(tuán)員先鋒模范作用的制度《關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象的實施辦法》，使團(tuán)的工作，有章可循，有法可依，使團(tuán)組織的自身建設(shè)更加規(guī)范，達(dá)到制度科學(xué)化，管理規(guī)范化，效果顯著化。

團(tuán)委以各系（部、院）學(xué)生團(tuán)總支為組織單位開展了學(xué)院第三、四期團(tuán)校培訓(xùn)班，共1282名團(tuán)員參訓(xùn)，強(qiáng)化了團(tuán)校學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)證書制度，使團(tuán)校建設(shè)走上了規(guī)范化道路。對組織觀念強(qiáng)、思想素質(zhì)高、學(xué)習(xí)工作成績突出的先進(jìn)團(tuán)員，積極向黨組織推薦，并密切配合黨委組織部門對他們進(jìn)行培養(yǎng)，向黨組織推薦了450名優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象，在學(xué)生中反響較好，激發(fā)了團(tuán)員青年爭取入黨的熱情。推優(yōu)工作在發(fā)展學(xué)生黨員工作中起到了積極作用。嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范團(tuán)支部工作程序，本共發(fā)展新團(tuán)員18名。

3、重視學(xué)生團(tuán)員干部培訓(xùn)與學(xué)生日常行為規(guī)范教育

通過各學(xué)生團(tuán)總支開設(shè)的學(xué)生團(tuán)員干部培訓(xùn)班，通過組織學(xué)習(xí)黨的十七大有關(guān)精神與班級管理常識等，加強(qiáng)了學(xué)生團(tuán)員干部的政治理論素質(zhì)，明確了團(tuán)員干部的作用和地位，提高了團(tuán)員干部的政治理論修養(yǎng)、思想認(rèn)識與管理水平，以更好地發(fā)揮團(tuán)員的先進(jìn)模范作用。

深入扎實地抓團(tuán)員學(xué)生日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，制定了階段性的教育目標(biāo)。利用文明養(yǎng)成月主題班會進(jìn)行宣傳教育，比如見到老師要問好、主動幫助周邊需要幫助的同學(xué)，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活等，重點實施嚴(yán)禁攜帶食品進(jìn)教學(xué)樓教育宣傳活動。通過學(xué)習(xí)教育，團(tuán)員學(xué)生的面貌有了很大的改觀，增強(qiáng)了禮貌用語、衛(wèi)生習(xí)慣的自覺性，對學(xué)生迎接明年評估打下了好的基礎(chǔ)。

4、積極參與社會主義精神文明建設(shè)，夯實理論陣地建設(shè)。

大力開展活動，積極參與社會主義精神文明建設(shè)，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

建設(shè)團(tuán)委專題網(wǎng)頁——“繽紛湯湖網(wǎng)”，使各級團(tuán)組織多了一個可以交流工作經(jīng)驗、展示工作成績、開展主題教育的平臺。另一方面，把空臵的食堂 三、四樓改建為大學(xué)生活動中心，給學(xué)生社團(tuán)提供活動場地，增強(qiáng)社團(tuán)組織發(fā)展壯大的基礎(chǔ)條件。

新組建了“大學(xué)生通訊社”的院級學(xué)生組織，強(qiáng)化學(xué)生工作宣傳隊伍力量，提升宣傳效果，大通社組編的為展示學(xué)生特長培養(yǎng)發(fā)展及校園文明建設(shè)的學(xué)生?？遁o仁路上》正在策劃編印。

根據(jù)團(tuán)員青年的特點，擴(kuò)充青年者志愿隊，配合學(xué)校的中心工作開展多項豐富多彩的活動。青年者志愿隊多次參加社會公益勞動和服務(wù)，如：深入開展社會實踐活動，向貧困農(nóng)村小學(xué)義務(wù)支教、捐款捐物；組建地質(zhì)建筑考察隊，深入重慶，對建筑抗震做出研究，作出深刻的分析報告；組織學(xué)院青年志愿者常在學(xué)院周邊地段義務(wù)打掃衛(wèi)生等活動。在汶川地震后，開展“情系災(zāi)區(qū)，愛心共建”募捐活動，共募集到35825.5元學(xué)生捐款，款額已交至湖北省紅十字會。本，共與10個愛國教育基地簽訂了德育教育實踐基地協(xié)議書，開展一系列有益的教育活動。借助“一二?九”愛國主義教育活動，開展參觀學(xué)習(xí)德育教育基地的活動，擴(kuò)大基地教育影響。德育實踐基地的建立，對于加強(qiáng)我校學(xué)生愛國主義教育具有重要的意義，通過德育基地的學(xué)習(xí)，對于學(xué)生樹立正確的人生觀和價值觀具有重要的意義。

八、2009年學(xué)生工作基本思路

2009年，學(xué)工處將緊緊圍繞學(xué)院工作中心，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面總結(jié)和研究部署部門工作，圍繞評估工作需要，大力開展以評促建、以評促改、以評促管工作，理論聯(lián)系實際，更新機(jī)制，大力創(chuàng)新，努力開創(chuàng)學(xué)生工作新局面。

1.合理部署做好學(xué)生專題研討會、學(xué)生問卷調(diào)查、個別訪談等評估項目工作，扎實推進(jìn)評估工作計劃，重點加強(qiáng)學(xué)生教育引導(dǎo)及管理工作，實施“凝聚人心、提升人氣工程”，為順利達(dá)成良好的評估工作目標(biāo)而奮進(jìn)。2．進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生工作隊伍建設(shè)和管理，尤其要加大畢業(yè)班輔導(dǎo)員的工作責(zé)任落實、管理和考核力度，強(qiáng)化畢業(yè)生班級學(xué)生管理工作。

3．以輔導(dǎo)員技能大賽為展示途徑，加強(qiáng)輔導(dǎo)員素質(zhì)與綜合能力培養(yǎng)。4．以《學(xué)生工作院系兩級管理實施辦法》為主線，加強(qiáng)對各系（部、院）學(xué)生工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)和信息溝通、考核工作，重點抓好班級建設(shè)及學(xué)生干部隊伍建設(shè)，大力開展各級各類學(xué)生干部隊伍培養(yǎng)培訓(xùn)教育活動，夯實隊伍基礎(chǔ)，使學(xué)生工作從規(guī)范化向?qū)I(yè)化邁進(jìn)。

5、全面實施勤工助學(xué)工作，加大誠信感恩教育，推進(jìn)學(xué)生資助工作的“他助”向“自助”轉(zhuǎn)變力度，做到規(guī)范有序，健康發(fā)展。

武漢工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生工作處

2008年12月

第五篇：學(xué)工助理總結(jié)

學(xué)工助理總結(jié)

東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了。一年一歲，結(jié)束，漸漸接近；工作，偷偷遠(yuǎn)離。學(xué)期的結(jié)尾往往是充滿感慨的，總結(jié)便是對這些感慨最好的記錄。總結(jié)并不意味著結(jié)束，而是為了一個更好的的開始。

在過去的一年里，我們學(xué)工助理在指導(dǎo)老師徐志剛的帶領(lǐng)和辦公室各位老師的指引下，嚴(yán)格按照《機(jī)械系學(xué)工助理手冊》的要求，妥善的完成了辦公室老師交給我們的各項工作、任務(wù)，按時總結(jié)，為老師和同學(xué)搭建了堅固的溝通橋梁，為我系工作的正常開展，起到了不可或缺的作用。

回顧過去，我們學(xué)工助理圓滿地完成了一個新老交替的過程，老學(xué)工助理離開了這個優(yōu)秀的組織，新學(xué)工助理的加入也為組織帶來了新的活力與希望。各項工作都在平穩(wěn)卻不乏艱難地進(jìn)行著，新學(xué)工助理在時間的推移中，慢慢地成長，逐漸成熟，完成了工作上的思想轉(zhuǎn)變以及自我定位。在這一年里，我們開展了一系列工作：為組織注入了新鮮血液并基本完成了對12級學(xué)工助理的培訓(xùn)；協(xié)助輔導(dǎo)員檢查班務(wù)日志；查課依舊是每節(jié)課都要查，并且及時在機(jī)械系公共群里反饋查課情況，但查課表的制作有了改變，由以前的一個表格變成了三個表格（查課表、各班到課率、班導(dǎo)師所帶班級到課率），更加清晰地反映了我系到課率情況，為各項評比提供了一個有利依據(jù)。每每回顧這一年的工作，總有許多場景浮現(xiàn)在我們的腦海里：還記得開學(xué)之際，我們學(xué)工助理在辦公室輪流值班幫學(xué)生注冊學(xué)生證，忙得不可開交的場景；還記得各類證書、準(zhǔn)考證到了辦公室以后，我們學(xué)工助理相互囑托，要求同伴按類、按班級歸納整理的場景；還記得在收發(fā)文件的截止日期前，我們學(xué)工助理一一給各個班長打電話提醒他們；還記得當(dāng)我們工作出現(xiàn)失誤時，老師們不厭其煩的指出來，并幫助我們一起解決；還記得在“找錯會”上，大家相互指出自己同伴的優(yōu)點和缺點時，大家從開始的爭吵、妥協(xié)，到最后的認(rèn)同；還記得這個學(xué)期的招新工作，為了招新，我們都付出了很多。很多材料改了又改。過去一幕幕展現(xiàn)在我們學(xué)工人的腦海中，它是我們過去工作的印證，它“播種”了給我們最珍貴的記憶。

總的來說，我們在這一年里完成了我們學(xué)工助理的基本的日常工作，并取得了一定的成績。學(xué)工助理每個人在各方面日漸成熟，學(xué)工助理隊伍也日漸的更具影響力。當(dāng)然，在取得進(jìn)步與收獲成績的同時，我們也暴露了一些問題，這些問題也漸漸的影響了我們更好的工作。

一、沒能很好的反饋

老師交給我們的工作，我們完成與否，進(jìn)度如何，都沒有及時的向老師反饋，導(dǎo)致有些工作中途夭折。學(xué)工助理沒有很好的與辦公室各老師取得聯(lián)系，沒能從他們的觀察中折射出一些問題，這就使工作與老師脫節(jié)，老師不能很好的了解到我們的動態(tài)，從而不能很好的指引我們的工作，讓我們的工作提升到一個很好的高度。還有一個反饋就是學(xué)工助理內(nèi)部的，有時要收材料，學(xué)工助理通知的截止

時間不同。在通知之前沒有相互溝通，各自為營，讓工作出現(xiàn)了問題。每個人做事情都有自己的特點與方法，大家要相互合作，一個人是不可能很好的完成一件事情的，1加1不僅是2，當(dāng)所有人都團(tuán)結(jié)起來，積極性被調(diào)動起來，那樣效率將會成倍的提升，工作也會更加出色的完成。

二、做事效率不高

做事情沒有把握好時間觀念，沒有在規(guī)定的時間里完成任務(wù)，做事拖拖拉拉。很多工作都是有截止日期的，臨近期限的還有很多沒完成，甚至有的還沒有開始，這肯定都是不行的。值班的時間是有限的，在那有限的時間里，我們要保持注意力高度集中、更好地投入到工作中，因而提高工作效率，盡可能的在值班期間完成老師交給我們的工作，如果在下班之前還沒有完成的一定要做好工作交接。

三、工作沒有落實到位

老師和同伴交代工作時，可能沒有具體到一個人去完成，大家都沒放在心上，都覺得好像不管自己的是一樣，沒有人去做，工作沒有落實到位。遇到事情要人提醒，不能積極主動的去完成。學(xué)工助理的工作帶有不確定性，難免會有突發(fā)情況發(fā)生，這時我們一定要想辦法解決，不要袖手旁觀，導(dǎo)致一項工作沒人去做。

取得的成績我們需要總結(jié)，存在的不足我們應(yīng)當(dāng)改進(jìn)，在今后的日子里，我們要改正不足，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，努力做到：

1、多總結(jié)，多反饋。同進(jìn)步，共發(fā)展。

2、提高工作效率，按時、按量、保質(zhì)的完成工作。

3、遇到事情，積極主動的解決。

4、以主人翁的形態(tài)建設(shè)我們的家，愛護(hù)我們的家。

學(xué)工助理給了我們一個很好的平臺，在這里展示了我們自己，讓身邊的老師、同學(xué)更好的了解我們，從而成功的推銷了我們自己。在這里，我們的心態(tài)逐漸成熟，我們處理問題的方式更加老練，我們的羽翼更加豐滿.....我們的工作能力、為人處世的作風(fēng)都有了提高；我們的學(xué)習(xí)、生活更加的充實......在這里，我們收獲了、付出了，不求組織能給予我們多少，只愿我們是組織的一員，能為組織付出更多。結(jié)束意味著一個新的開始。向新的一年邁去，又是一年芳草綠，捉不住時光豪不留情的越出手指的縫隙。在新的起點上，我們?nèi)w學(xué)工助理將共同努力，以嶄新的面貌迎接新的開始，更好的為老師、同學(xué)們服務(wù)，爭取成為學(xué)生的忠實聽者，老師的左膀右臂。