第一篇：白堿灘區(qū)財(cái)政局效能工作總結(jié)

白堿灘區(qū)財(cái)政局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

克拉瑪依白堿灘區(qū)財(cái)政局認(rèn)真貫徹省財(cái)政廳和市財(cái)政局關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的精神，在宣傳發(fā)動(dòng)時(shí)間上做到“快”，在宣傳面上做到“廣”。召開專題會(huì)議，成立了“白堿灘區(qū)財(cái)政局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，在領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體開展各項(xiàng)工作。白堿灘區(qū)財(cái)政局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)牢牢抓住作風(fēng)建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，不斷創(chuàng)新機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工作人員能力，提高機(jī)關(guān)工作效率。

一、抓住關(guān)鍵，在作風(fēng)建設(shè)上下功夫。

一是做到作風(fēng)建設(shè)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合。在班子成員和黨員干部中深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，班子在效能建設(shè)中是“火車頭”，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。為了進(jìn)一步用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，我局組織職工干部系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”，內(nèi)容涵蓋科學(xué)發(fā)展觀理論的形成、科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、如何在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中實(shí)踐和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀等方面，為廣大干部職工的實(shí)踐提供了理論指導(dǎo)。

二是作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。將隊(duì)伍建設(shè)置于社會(huì)和群眾的監(jiān)督之下。從全區(qū)和財(cái)政工作關(guān)系密切的單位中，聘請(qǐng)監(jiān)督員常年對(duì)財(cái)政干部監(jiān)督。通過網(wǎng)上公開郵箱，設(shè)立投訴熱線等方式，全方位誠(chéng)摯聽取意見建議。在全區(qū)財(cái)政系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦或遲作為、慢作為、亂作為、不作為和“吃、拿、卡、要”情形的人給予批評(píng)教育，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的立即查處。

二、創(chuàng)新機(jī)制，在保障制度上下功夫。

著重創(chuàng)新機(jī)制，以制度保障效能建設(shè)常抓不懈。建立定期調(diào)度制。每周進(jìn)行一次工作例會(huì)，利用周五下午，在財(cái)政局四樓局長(zhǎng)辦公室召開，全部職工干部必須參加，既匯報(bào)一周來的工作情況，也匯報(bào)下一步工作打算；既匯報(bào)效能建設(shè)情況，也匯報(bào)業(yè)務(wù)工作。從全區(qū)和財(cái)政工作關(guān)系密切的單位中，選出有責(zé)任心，有水平，敢講真話、能講真話的代表，聘請(qǐng)他們?yōu)樨?cái)政系統(tǒng)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員，和他們保持聯(lián)系，不但向他們提供了財(cái)政系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話和電子信箱，還不定期用電話或上門走訪的形式征詢他們的監(jiān)督意見。并對(duì)財(cái)政工作提出意見建議的單位和個(gè)人建立聯(lián)系，及時(shí)反饋整改的情況，達(dá)到滿意率100%。

三、注重實(shí)效，在服務(wù)群眾服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上下功夫。

一是明確任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，確定時(shí)限，有計(jì)劃地推進(jìn)各項(xiàng)工作。將效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施階段的各項(xiàng)工作排成工作表，工作任務(wù)表中明確了任務(wù)完成時(shí)間、工作要求、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。將工作表下發(fā)到各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位。

二是科學(xué)歸并業(yè)務(wù)辦理審批職能，合理縮減業(yè)務(wù)辦理環(huán)節(jié)。對(duì)應(yīng)該公示的內(nèi)容對(duì)外公示，充分?jǐn)U大群眾的知情權(quán)。將所有業(yè)務(wù)辦理流程制成流程圖，印制辦事手冊(cè)，對(duì)合符規(guī)定的業(yè)務(wù)，提供代為傳遞等便民措施，方便群眾辦事。整個(gè)財(cái)政系統(tǒng)的工作效率大為提高。

總之，我局在效能建設(shè)活動(dòng)中，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化服務(wù)、執(zhí)政為民、促進(jìn)發(fā)展為主要內(nèi)容，以突出思想教育、加強(qiáng)建章立

制、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲為抓手，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題，使部機(jī)關(guān)干部在履行職責(zé)和探索創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，在人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的滿意度上有新提高，初步形成了行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效和管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制。

第二篇：關(guān)于地區(qū)財(cái)政局效能建設(shè)自查報(bào)告

關(guān)于地區(qū)財(cái)政局效能建設(shè)自查報(bào)告

按照地委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見》的要求，我局加大了效能建設(shè)力度，落實(shí)依法行政、依法履行職責(zé),規(guī)范管理，優(yōu)化服務(wù)，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任心和危機(jī)感，各項(xiàng)財(cái)政工作取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)按通知要求

將我局效能建設(shè)自查情況匯報(bào)如下：

一、抓領(lǐng)導(dǎo)，帶動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變按照“一把手親自抓、負(fù)總責(zé)”的工作原則，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做好表率。

不定期召開局效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)議，健全和完善效能建設(shè)制度，基本做到了“組織機(jī)構(gòu)、工作制度和監(jiān)管人員”三落實(shí)，暫時(shí)沒有干部職工違反效能建設(shè)的行為發(fā)生。

二、抓教育，加快機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變每周三下午為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，同時(shí)利用局黨員干部學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，組織職工學(xué)習(xí)。

對(duì)班子成員，要求其在保證參加集中學(xué)習(xí)外，自覺學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨史第二卷》、《黨課》、《理論熱點(diǎn)面對(duì)面》、《中華人民共和國(guó)財(cái)政部文告》和《中國(guó)財(cái)經(jīng)信息資料》等，以此來豐富班子成員理論和實(shí)踐知識(shí)，優(yōu)化財(cái)政工作思路和措施不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、抓制度，保證機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

建立健全日常管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行地委，行署各項(xiàng)規(guī)定和政策，向各預(yù)算單位發(fā)布《關(guān)于對(duì)財(cái)政工作實(shí)施外部管理和監(jiān)督的通告》，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能，切實(shí)做到主動(dòng)服務(wù)、運(yùn)行高效、勤于理政。一是根據(jù)預(yù)算單位反映的撥款速度慢的情況，地區(qū)財(cái)政局黨組認(rèn)真研究，實(shí)行一個(gè)支出事項(xiàng)二至四日內(nèi)辦結(jié)的制度；二是修改預(yù)算單位用款計(jì)劃，取消預(yù)算單位月度、季度或即時(shí)性上報(bào)用款計(jì)劃，改為全年一次性上報(bào)用款計(jì)劃；三是取消預(yù)算單位報(bào)送紙質(zhì)集中支付申請(qǐng)書，采取無紙化辦公，減少預(yù)算單位跑財(cái)政的次數(shù)；四是實(shí)行預(yù)算單位業(yè)務(wù)全程服務(wù)的制度，分管業(yè)務(wù)科室全程辦理，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)；五是嚴(yán)格責(zé)任追究及投訴制度，凡是預(yù)算單位反映的問題，一經(jīng)查實(shí)，地區(qū)財(cái)政局會(huì)嚴(yán)格按照《地區(qū)財(cái)政局干部履職問責(zé)管理辦法》對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、分管業(yè)務(wù)科室進(jìn)行層層問責(zé)。

四、抓督查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

地區(qū)財(cái)政局效能辦除定期參加地區(qū)機(jī)關(guān)效能辦組織的機(jī)關(guān)效能建設(shè)會(huì)議外，還不定時(shí)、不打招呼的進(jìn)行自查自訪。執(zhí)行出操和上下班考勤，同時(shí)不定期對(duì)局各科室的工作情況進(jìn)行抽查，做好抽查記錄，對(duì)局內(nèi)所有違反效能建設(shè)規(guī)定的人員，均給予通報(bào)批評(píng)，并要求當(dāng)事人向提交書面檢查。平常工作中，我們也嚴(yán)格按照“有訴必查、有查必果、有果必復(fù)”的原則，對(duì)前來辦事或咨詢的群眾，做到了“事事有回應(yīng)、件件有著落”。

五、抓工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

按照《實(shí)施意見》的要求，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，標(biāo)本兼治，注重實(shí)效，著眼長(zhǎng)效，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，突出抓好以下十項(xiàng)工作的落實(shí):一是優(yōu)化財(cái)政項(xiàng)目審批；二是完善財(cái)政管理機(jī)制；三是提高資金撥付速度；四是提升資金監(jiān)管績(jī)效；五是踐行“十條禁令”，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)；六是推進(jìn)政務(wù)信息公開；七是健全完善服務(wù)措施；八是加快金財(cái)工程建設(shè)；九是弘揚(yáng)清正廉潔風(fēng)尚；十是以打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，提高干部素質(zhì)能力。當(dāng)然，我局在效能建設(shè)方面還存在諸多問題，在今后的工作中會(huì)立足財(cái)政實(shí)際，積極配合地區(qū)效能辦的各項(xiàng)工作部署安排，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，認(rèn)真履職、依法行政、廉潔自律，增強(qiáng)執(zhí)行力、切實(shí)推動(dòng)地區(qū)財(cái)政局機(jī)關(guān)工作效能建設(shè)。

第三篇：白堿灘區(qū)地稅局思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

凝心聚力促和諧

奮發(fā)有為謀發(fā)展

白堿灘區(qū)地稅局思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來，白堿灘區(qū)地稅局始終堅(jiān)持從細(xì)處入手、從基礎(chǔ)抓起，緊緊圍繞班子建設(shè)、制度建設(shè)、載體建設(shè)和基層建設(shè)，扎實(shí)開展思想政治工作，著力培育干部職工的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)干部作風(fēng)根本性轉(zhuǎn)變，以其人性化的工作方式，拓展新時(shí)期思想政治工作的嶄新途徑。

一、干部隊(duì)伍基本情況

白堿灘區(qū)地稅局現(xiàn)有干部職工30人，其中正式干部20人，臨時(shí)聘用人員10人。少數(shù)民族干部職工6人，黨員11人，平均年齡41歲，本科以上學(xué)歷人。建局以來，連續(xù)15年提前或超額完成各項(xiàng)稅收任務(wù)。2009年組織收入突破兩億五大關(guān)，稅收收入2.4億元。1998-1999年被授予四項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。1995-2009年先后六次受到自治區(qū)級(jí)表彰。連續(xù)100多次獲得市、區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。

二、主要做法：

白堿灘區(qū)距市區(qū)30公里，在這里工作，每天班車要來回奔波兩個(gè)小時(shí)，常常是披著星星走，頂著月亮歸，風(fēng)雪兼程。不少年輕同志不愿意去，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)嚴(yán)重老齡化；有的干部已經(jīng)呆了十多年，難免久生惰性，思想會(huì)有些情緒。局黨組及時(shí)調(diào)整思路，將思想政治工作由“填鴨式”灌輸說教轉(zhuǎn)變?yōu)橐蛉耸┙蹋允聵I(yè)留人，以情感化人，以真誠(chéng)待人，了解干部所想、所盼、所愛，滿足正當(dāng)需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，使思想政治工作真正成為雪中炭、雨中傘。

（一）率先垂范：班子成員身體力行

新一屆班子在2008年組建后，局黨組把班子建設(shè)作為思想政治工作的第一要?jiǎng)?wù)，要求班子成員率先垂范，立言立行，用實(shí)際行動(dòng)贏得干部職工的信任，增強(qiáng)思想政治工作的說服力。我們年初即以文件形式明確各自職責(zé)，規(guī)范民主集中制決策程序，保證班子成員間既分工負(fù)責(zé)，又協(xié)調(diào)配合，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致配合不力。班子成員大事講原則，小事講風(fēng)格，注意維護(hù)整體團(tuán)結(jié)，保持黨組高度一致。在此基礎(chǔ)上，又實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法，規(guī)定凡有干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的，在追究相關(guān)人員責(zé)任的同時(shí)，一并追究分管科室領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任，以增強(qiáng)班子成員做好思想政治工作的責(zé)任心。工作中，我們還注重用良好的作風(fēng)感染人，變“一級(jí)說給一級(jí)聽”為“一級(jí)做給一級(jí)看”，在一定程度上促進(jìn)了我局勤勉務(wù)實(shí)作風(fēng)的樹立。兩年多來，局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體滿意率均在95％以上。

（二）理論先導(dǎo)：學(xué)習(xí)教育提升素質(zhì)

局黨組積極發(fā)揮思想政治教育主陣地、主課堂、主渠道作用，堅(jiān)持教育與自我教育相結(jié)合，不斷提升思想政治工作教育人、引導(dǎo)人的能力和水平。

一是加強(qiáng)形勢(shì)政策學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組集體學(xué)習(xí)、班子每周學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”和職工每周五學(xué)習(xí)制度，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部形勢(shì)教育，突出黨的政治理論、重大方針政策和自治區(qū)黨委重要決策部署的學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部隊(duì)伍政治信仰更加堅(jiān)定，服務(wù)科學(xué)發(fā)展思路更加清晰，加快發(fā)展的責(zé)任更加明確。

二是廣泛開展針對(duì)性的教育活動(dòng)。通過開展理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；開展職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德和公務(wù)員禮儀培訓(xùn)，樹立地稅部門良好形象；開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，加強(qiáng)稅風(fēng)稅紀(jì)整頓，增強(qiáng)隊(duì)伍免疫力和依法行政意識(shí)；開展“假如我是納稅人”換位思考，樹立“人民稅收為人民”理念，提高納稅人滿意度；組織民族團(tuán)結(jié)教育專題講座，讓“三個(gè)離不開”、“四個(gè)認(rèn)同”、“三愛”、“五觀”思想深入人心。

三是開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)干部業(yè)務(wù)水平、工作技能偏弱的實(shí)際情況，大力營(yíng)造學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍。要求干部利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，接受新知識(shí)，掌握新技能，鼓勵(lì)考取各類資格證書，提升學(xué)歷層次。有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)各類稅收業(yè)務(wù)性文件和稅收業(yè)務(wù)書籍，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流和崗位練兵活動(dòng)。2010年我局又開辟了干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地，兩年來累計(jì)投入經(jīng)費(fèi)8萬多元，培訓(xùn)120余人次，為地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。

（三）情感溝通：疏通引導(dǎo)以人為本

局黨組注意發(fā)掘每個(gè)人的閃光點(diǎn)，適時(shí)通過思想交流溝通來調(diào)適干部心理狀態(tài)，力爭(zhēng)將思想政治工作做到干部職工心坎上。

一是貼近實(shí)際做工作，增強(qiáng)思想政治工作親和力。局班子堅(jiān)持與干部談心交心，在溝通方式上講求人格平等和態(tài)度誠(chéng)懇，在輕松愉悅氣氛中進(jìn)行民主討論、雙向交流。同時(shí)設(shè)立“心靈交流平臺(tái)”、開展“我為地稅發(fā)展獻(xiàn)一言”，廣泛征求和充分尊重干部職工的意見及建議，幫助釋疑解惑、理順情緒、振奮精神。二是貼近思想穩(wěn)人心，增強(qiáng)思想政治工作感召力。為確保內(nèi)部團(tuán)結(jié)、人心向穩(wěn)，局黨組重在從自身工作上查找根源、分析原因，慎重研究解決問題的辦法和措施。為消除個(gè)別干部工作攀比思想，我們加強(qiáng)“兩個(gè)務(wù)必”教育，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)精神，讓大家充分認(rèn)識(shí)到能擁有一份舒適的工作和不錯(cuò)的待遇來之不易，懂得什么是知足常樂。在處理工作矛盾時(shí)，對(duì)極少數(shù)不安心工作、鬧無原則糾紛、違反紀(jì)律、不圖奉獻(xiàn)的干部進(jìn)行嚴(yán)肅談話，曉之以理，動(dòng)之以情，轉(zhuǎn)化消極思想，鼓勵(lì)積極上進(jìn)。

三是貼近生活感化人，增強(qiáng)思想政治工作凝聚力。始終把為干部職工解決實(shí)際困難作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為干部職工辦實(shí)事、辦好事。組織職工體檢，在職工過生日、生病時(shí)送上一份溫馨的祝福。積極關(guān)心干部職工政治進(jìn)步、工作難處、生活困難、子女就讀就業(yè)、家庭和睦等，增強(qiáng)干部的集體歸屬感。

（四）文化搭臺(tái)：多彩生活煥發(fā)活力

局黨組將思想政治工作溶入地稅文化建設(shè)當(dāng)中，做到寓教于趣、寓教于樂，凝聚智慧、激發(fā)潛能、釋放活力。一方面積極倡導(dǎo)“我工作著，所以我快樂著；我快樂著，所以更愛自己的工作”的快樂工作理念，改變僵化自我。在確保完成崗位職責(zé)和稅收任務(wù)的前提下，堅(jiān)持開展戶外“拓展訓(xùn)練”、“徒旅”、“趣味聯(lián)歡”、體育運(yùn)動(dòng)等健康有益的群體活動(dòng)。另一方面創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力營(yíng)造生動(dòng)活躍、和諧融洽的工作氛圍。這兩年，我們開展了“讀、看、聽、唱、幫、做”六項(xiàng)活動(dòng)。“讀”是開展讀書活動(dòng)，征訂各類圖書雜志，制作人生哲理故事集，引導(dǎo)干部養(yǎng)成開卷有益的好習(xí)慣。“看”是參觀自治區(qū)博物館和克拉瑪依展覽館 等革命傳統(tǒng)教育基地?！奥牎笔锹犓痉?、保健、金融等方面專家講授相關(guān)知識(shí)?！俺笔浅憣儆谧约旱摹兜囟愔琛??！皫汀笔情_展“一幫一”互助互學(xué)活動(dòng)，互為師徒，教學(xué)相長(zhǎng)?！白觥笔侵贫ā堵毠ば袨橐?guī)范》，開展提高社會(huì)公德實(shí)踐和青年志愿者為民服務(wù)活動(dòng)。通過一系列立體式、多層次的活動(dòng)，塑造品格，引領(lǐng)行為。

（五）制度先行：組織管理井然有序。

“無規(guī)矩不成方圓”。為解決作風(fēng)飄浮、紀(jì)律松懈、進(jìn)取心不強(qiáng)等問題，局黨組強(qiáng)化考核，建規(guī)立制，保證各項(xiàng)工作正常有序高效地開展。

一是改進(jìn)干部管理方式。在目標(biāo)管理上，按月下達(dá)工作計(jì)劃，定期督查、抽查，實(shí)行一季一考評(píng)，半年一講評(píng)，一總評(píng)，增強(qiáng)干部職工工作的主動(dòng)性。在用人機(jī)制上，選拔和任用有能力、會(huì)干事、有才學(xué)的優(yōu)秀年青人挑大梁，對(duì)一般干部實(shí)行雙向選擇和交換輪崗，做到人盡其才、才盡其用。在廉政建設(shè)上，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)“一崗兩責(zé)”。建立黨風(fēng)廉政教育基地，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督和廉政風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)，組織稅收管理員述職述廉，規(guī)范干部職工的日常行為，有效防止在思想和行為上出現(xiàn)偏差。

二是完善崗責(zé)體系。為提高工作效能，我們把干部獎(jiǎng)金系數(shù)與其能力大小、工作狀況直接掛鉤，制定了《工作評(píng)議考核辦法》，梳理《各科室崗位工作職責(zé)及工作流程》，修訂各類工作制度50多個(gè)，明確崗位職責(zé)42個(gè)、設(shè)置工作流程178條，形成一整套完整明了、易于操作，涵蓋各科室、各崗位的橫向崗責(zé)體系。從制度落實(shí)情況來看，違紀(jì)違規(guī) 5 現(xiàn)象明顯減少，干部職工的精神風(fēng)貌發(fā)生巨大變化，愛崗敬業(yè)、勤奮上進(jìn)、工作能力明顯增強(qiáng)。

三是健全服務(wù)機(jī)制。建立AB崗工作制、領(lǐng)導(dǎo)值班制、公開辦事制、服務(wù)承諾制、納稅提醒制、首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制，推出“一站式”服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、跟蹤服務(wù)等措施，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零距離”，結(jié)果“零差錯(cuò)”，效能“零投訴”。

（六）價(jià)值激勵(lì)：文明創(chuàng)建成效顯著

局黨組通過有效的激勵(lì)機(jī)制，將完成稅收任務(wù)與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值相結(jié)合，增強(qiáng)干部成就感、自豪感、責(zé)任感和工作動(dòng)力，最大限度地挖掘內(nèi)部潛力。

一是目標(biāo)激勵(lì)。制定實(shí)施“十一五”期間精神文明建設(shè)“1231”工程。即以黨建工作為核心，以提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn)，以創(chuàng)造健康正確的輿論環(huán)境、積極向上的精神環(huán)境、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境為目標(biāo)，以黨風(fēng)廉政教育、公民道德教育、民族團(tuán)結(jié)教育等一系列教育為主線，做到長(zhǎng)遠(yuǎn)有規(guī)劃、近期有打算、教育有陣地、活動(dòng)有載體。

二是素質(zhì)激勵(lì)。以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象為主題，開展“爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”，爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”、“十佳”文明單位和先進(jìn)個(gè)人、崗位能手、服務(wù)標(biāo)兵等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，通過典型示范帶動(dòng)，有效地激勵(lì)干部職工積極向上，不斷為地稅事業(yè)增光添彩。

三是道德激勵(lì)。大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，熱心社會(huì)公益事業(yè)。08年南方雪災(zāi)、汶川地震，09年“7.5”事件，2010年玉樹地震，我局干部都 自發(fā)捐款，盡一份綿薄之力。局黨組連續(xù)8年幫扶維吾爾族老人、哈薩克族學(xué)生和殘疾特困戶，今年又資助一名維吾爾族孤兒，精神文明創(chuàng)建工作產(chǎn)生良好社會(huì)效益。

通過加強(qiáng)思想政治工作，全局上下煥發(fā)出一種開拓進(jìn)取、拼搏向上的精神狀態(tài)，有力地促進(jìn)了稅收收入、征管質(zhì)量和隊(duì)伍建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，贏得了當(dāng)?shù)攸h政和社會(huì)各屆的充分肯定。

第四篇：白堿灘區(qū)地稅局思想政治工作先進(jìn)材料

凝心聚力促和諧奮發(fā)有為謀發(fā)展

----------白堿灘區(qū)地稅局思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來，白堿灘區(qū)地稅局始終堅(jiān)持從細(xì)處入手、從基礎(chǔ)抓起，緊緊圍繞班子建設(shè)、制度建設(shè)、載體建設(shè)和基層建設(shè)，扎實(shí)開展思想政治工作，著力培育干部職工的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)干部作風(fēng)根本性轉(zhuǎn)變，以其人性化的工作方式，拓展新時(shí)期思想政治工作的嶄新途徑。

一、干部隊(duì)伍基本情況

白堿灘區(qū)地稅局現(xiàn)有干部職工30人，其中正式干部20人，臨時(shí)聘用人員10人。少數(shù)民族干部職工6人，黨員11人，平均年齡41歲。建局以來，連續(xù)15年超額或圓滿完成各項(xiàng)稅收任務(wù)。2009年組織收入突破兩億五大關(guān)，稅收收入達(dá)2.4億元。1998-1999年被授予四項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。1995-2009年先后六次受到自治區(qū)級(jí)表彰。連續(xù)100多次獲得市、區(qū)級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。

白堿灘區(qū)距市區(qū)30公里，班車每天要在路上來回顛簸兩個(gè)小時(shí)，常常是披著星星走，頂著月亮歸，風(fēng)雪兼程。不少年輕同志不愿意過來，干部隊(duì)伍呈現(xiàn)嚴(yán)重老齡化；有的干部在這已經(jīng)工作了十多年，思想上難免會(huì)有些情緒。對(duì)此局黨組及時(shí)調(diào)整思路，將思想政治工作重點(diǎn)由務(wù)虛說教向因人施教轉(zhuǎn)移，以事業(yè)留人，以情感化人，以真誠(chéng)待人，了解干部所急、所想、所盼、所愛，滿足正當(dāng)需求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題，使思想政治工作真正成為雪中炭、雨中傘。

（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作率先垂范作用。1

局黨組堅(jiān)持把班子建設(shè)作為思想政治工作的第一要?jiǎng)?wù)，要求班子成員率先垂范，立言立行，用實(shí)際行動(dòng)贏得干部職工的信任，以增強(qiáng)思想政治工作的說服力。在年初即以文件的形式明確各自職責(zé)，規(guī)范決策程序，實(shí)行民主集中制原則，保證黨組成員間既分工負(fù)責(zé)，又配合協(xié)調(diào)，避免職責(zé)不清導(dǎo)致配合不力。在此基礎(chǔ)上，又實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究辦法，規(guī)定凡有干部出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的，在追究相關(guān)人員責(zé)任的同時(shí)，一并追究分管領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任，以增強(qiáng)班子成員的工作責(zé)任心和對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)。在具體工作中，我們還注重用良好的工作作風(fēng)感染人，局班子成員身體力行，變“一級(jí)說給一級(jí)聽”為“一級(jí)做給一級(jí)看”，在一定程度上促進(jìn)了我局勤勉務(wù)實(shí)作風(fēng)的樹立。幾年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體滿意率均在95％以上。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，發(fā)揮思想政治工作正面引導(dǎo)作用。

堅(jiān)持教育與自我教育相結(jié)合，積極發(fā)揮思想政治教育主陣地、主課堂、主渠道的作用。

一是加強(qiáng)形勢(shì)政策學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”和職工每周五學(xué)習(xí)制度，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部形勢(shì)教育，突出黨的政治理論、重大方針政策和自治區(qū)黨委重要決策部署的學(xué)習(xí)，促進(jìn)干部隊(duì)伍政治信仰更加堅(jiān)定，服務(wù)科學(xué)發(fā)展思路更加清晰，稅收征管責(zé)任更加明確。

二是廣泛開展針對(duì)性的教育活動(dòng)。通過開展理想信念教育、職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提升部門良好形象；開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，加強(qiáng)稅風(fēng)稅紀(jì)整頓，增強(qiáng)隊(duì)伍免疫力和依法行政意識(shí)；開展“假如我是納稅人”換位思考和公務(wù)員禮儀培訓(xùn)，提高納稅人滿意度。

三是開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對(duì)干部業(yè)務(wù)水平、工作技能偏弱的實(shí)際情況，大力營(yíng)造學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍。鼓勵(lì)干部利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，考取各類資格證書，提升學(xué)歷層次；有計(jì)劃地組織學(xué)習(xí)各類稅收業(yè)務(wù)性文件和稅收業(yè)務(wù)書籍，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)。2010年我局又開辟了干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地，三年來，累計(jì)投入經(jīng)費(fèi)8萬多元，培訓(xùn)120余人次，為地稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。

（三）加強(qiáng)情感交流，發(fā)揮思想政治工作疏導(dǎo)溝通作用。

局黨組平時(shí)注意挖掘每個(gè)干部的閃光點(diǎn)，最大限度地挖掘內(nèi)部潛力，并通過思想的交流與溝通來調(diào)適干部心理狀態(tài)。

一是貼近實(shí)際做工作。局班子堅(jiān)持與干部談心、交心，通過民主討論、雙向互動(dòng)和網(wǎng)上心靈交流平臺(tái)、“我為地稅獻(xiàn)一言”等形式，廣泛征求和充分尊重干部職工的意見及建議，鼓勵(lì)大家說出心里話，了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，幫助大家釋疑解惑、調(diào)適心理、理順情緒、振奮精神。

二是貼近思想穩(wěn)人心。為消除個(gè)別干部工作攀比思想，加強(qiáng)“兩個(gè)務(wù)必”傳統(tǒng)教育，倡導(dǎo)愛崗奉獻(xiàn)，讓干部職工充分認(rèn)識(shí)到能擁有一份舒適的工作和不錯(cuò)的待遇是來之不易的，懂得什么是知足常樂。在處理工作矛盾時(shí)，對(duì)極少數(shù)不安心工作、鬧無原則糾紛、違反紀(jì)律、不圖奉獻(xiàn)的干部進(jìn)行嚴(yán)肅談話，曉之以理，動(dòng)之以情，轉(zhuǎn)化干部消極思想，鼓勵(lì)積極上進(jìn)。

三是貼近生活感化人。始終把為干部職工解決實(shí)際困難作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為干部職工辦實(shí)事、辦好事。在干部職工過生日、生病住院時(shí)送上一份溫馨祝福；關(guān)心干部職工政治進(jìn)步、生活困難、子女就業(yè)就讀、家庭和睦，增強(qiáng)干部集體歸屬感。

（四）加強(qiáng)文化建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作潛移默化作用。

通過開展多種形式的活動(dòng)，將思想政治工作溶入干部的日常工作生活和精神需求當(dāng)中，做到寓教于樂，寓教于情，寓教于趣。我們一方面積極倡導(dǎo)“我工作，所以我快樂著；我快樂，所以更愛自己的工作”的快樂健康工作理念，改變僵化自我；在確保完成崗位職責(zé)和任務(wù)的前提下，堅(jiān)持開展戶外“拓展訓(xùn)練”、“徒旅”、“趣味聯(lián)歡”，組織參加各類體育運(yùn)動(dòng)等健康有益的群體活動(dòng)。另一方面創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力營(yíng)造生動(dòng)活躍、和諧融洽的工作氛圍。近兩年來，我們開展了“讀、看、聽、唱、幫、做”六項(xiàng)活動(dòng)。“讀”是開展讀書活動(dòng)，征訂各類圖書雜志，制作人生哲理故事集，引導(dǎo)干部養(yǎng)成開卷有益的好習(xí)慣。“看”是參觀自治區(qū)博物館和克拉瑪依展覽館等革命傳統(tǒng)教育基地。“聽”是聽司法、保健、金融等方面專家講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)?！俺笔浅憣儆谧约旱摹兜囟愔琛?。“幫”是開展“一幫一”互助互學(xué)活動(dòng)。“做”是制定《職工行為規(guī)范》，開展提高社會(huì)公德實(shí)踐和青年志愿者為民服務(wù)活動(dòng)。通過一系列立體式、多層次的活動(dòng)，塑造品格，引領(lǐng)行為。

（五）加強(qiáng)制度建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作組織管理作用。

為解決作風(fēng)飄浮、紀(jì)律松懈、進(jìn)取心不強(qiáng)等問題，局黨組強(qiáng)化考核，建規(guī)立制，確保各項(xiàng)工作高效、有序開展。

一是改進(jìn)干部管理方式。在目標(biāo)管理上，按月下達(dá)工作計(jì)劃，定期檢查督辦，實(shí)行一季一考評(píng)，半年一講評(píng)，一總評(píng)。在用人機(jī)制上，選拔和任用有能力、會(huì)干事、有才學(xué)的優(yōu)秀年青人挑大梁，一般干部實(shí)行雙向選擇和交換輪崗，做到人盡其才、才盡其用。在廉政建設(shè)上，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)“一崗

兩責(zé)”。建立黨風(fēng)廉政教育基地，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督和廉政風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)，組織述職述廉活動(dòng)，規(guī)范干部職工的日常行為，有效防止在思想和行為上出現(xiàn)偏差。

二是完善崗責(zé)體系。為提高工作效能，我們把干部獎(jiǎng)金系數(shù)與其能力大小、工作狀況直接掛鉤，制定了《工作評(píng)議考核辦法》，梳理《各科室崗位工作職責(zé)及工作流程》，修訂各類工作制度50多項(xiàng)，明確崗位職責(zé)42個(gè)、設(shè)置工作流程178條，形成一整套完整明了、易于操作，涵蓋各科室、各崗位的橫向崗責(zé)體系。從制度落實(shí)情況來看，違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象明顯減少，干部職工愛崗敬業(yè)、勤奮上進(jìn)、工作能力明顯增強(qiáng)。

三是健全服務(wù)機(jī)制。建立AB崗工作制、公開辦事制、服務(wù)承諾制、納稅提醒制、首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制，推出“一站式”服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、跟蹤服務(wù)等措施，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零距離”，結(jié)果“零差錯(cuò)”，效能“零投訴”。

（六）加強(qiáng)文明創(chuàng)建，發(fā)揮思想政治工作價(jià)值激勵(lì)作用。

以創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明單位和文明城市為動(dòng)力，始終把抓精神文明建設(shè)擺上重要位置，將完成稅收任務(wù)與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值相結(jié)合，最大限度地挖掘內(nèi)部潛力。

一是目標(biāo)激勵(lì)。以構(gòu)建和諧地稅為目的，制定了以黨建工作作為核心，以提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn)，以創(chuàng)造健康正確的輿論環(huán)境、積極向上的精神環(huán)境、團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境為目標(biāo)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、公民道德教育、民族團(tuán)結(jié)教育等一系列教育為主線的“十一五”期間精神文明建設(shè)“1231工程”，做到長(zhǎng)遠(yuǎn)有規(guī)劃、近期有打算、教育有陣地、活動(dòng)有載體。

二是道德激勵(lì)。積極開展送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，2008年南方雪災(zāi)、汶川大地震，2009年“7〃5”事件、2010年玉樹地震，我局干部職工自發(fā)捐款，盡一份綿薄之力。局黨組連續(xù)8年幫扶維吾爾族老人、哈薩克族學(xué)生和殘疾特困戶，2010年又資助了一名維吾爾族孤兒。

三是素質(zhì)激勵(lì)。以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外素形象為主題，大力開展“爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員”，“巾幗文明崗”、“十佳”文明單位和先進(jìn)個(gè)人、崗位能手、服務(wù)標(biāo)兵評(píng)比活動(dòng)。通過典型示范帶動(dòng)，有效地激勵(lì)干部職工積極向上，不斷為地稅事業(yè)增光添彩。

四是團(tuán)結(jié)進(jìn)步激勵(lì)。局黨組十分重視少數(shù)民族干部的建功立業(yè)，關(guān)心他們的成長(zhǎng)和進(jìn)步，讓有能力的民族干部在各個(gè)崗位承擔(dān)重要工作?！肮艩柊罟?jié)”等傳統(tǒng)節(jié)來臨之際，局領(lǐng)導(dǎo)都將親自前往民族同胞家中走訪慰問。平時(shí)更注重加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，組織專題教育講座，讓“三個(gè)離不開”、“四個(gè)認(rèn)同”、“三愛”“五觀”思想深入人心。

通過開展扎實(shí)有效地思想政治工作，全局上下煥發(fā)出一種開拓進(jìn)取、拼搏向上的精神狀態(tài)，有力地促進(jìn)了稅收收入、征管質(zhì)量和隊(duì)伍建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，贏得了當(dāng)?shù)攸h政和社會(huì)各屆的充分肯定。

第五篇：財(cái)政局效能建設(shè)自查報(bào)告例文

財(cái)政局效能建設(shè)自查報(bào)告范文

xx 年 6 月，按照地委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見》的要求，我局加大了效能建設(shè)力度，落實(shí)依法行政、依法履行職責(zé),規(guī)范管理，優(yōu)化服務(wù)，增強(qiáng)工作人員的責(zé)任心和危機(jī)感，各項(xiàng)財(cái)政工作取得了較好的成績(jī)?，F(xiàn)按通知要求將我局效能建設(shè)自查情況匯報(bào)如下：

一、抓領(lǐng)導(dǎo)，帶動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變 按照“一把手親自抓、負(fù)總責(zé)”的工作原則，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做好表率。不定期召開局效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)議，健全和完善效能建設(shè)制度，基本做到了“組織機(jī)構(gòu)、工作制度和監(jiān)管人員”三落實(shí)，暫時(shí)沒有干部職工違反效能建設(shè)的行為發(fā)生。

二、抓教育，加快機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變 每周三下午為集體學(xué)習(xí)時(shí)間，同時(shí)利用局黨員干部學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)，組織職工學(xué)習(xí)。對(duì)班子成員，要求其在保證參加集中學(xué)習(xí)外，自覺學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨史第二卷》、《黨課》、《理論熱點(diǎn)面對(duì)面》、《中華人民共和國(guó)財(cái)政部文告》和《中國(guó)財(cái)經(jīng)信息資料》等，以此來豐富班子成員理論和實(shí)踐知識(shí)，優(yōu)化財(cái)政工作思路和措施不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力。

三、抓制度，保證機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

建立健全日常管理各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行地委，行署各項(xiàng)規(guī)定和政策，向各預(yù)算單位發(fā)布《關(guān)于對(duì)財(cái)政工作實(shí)施外部管理和監(jiān)督的通告》，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能，切實(shí)做到主動(dòng)服務(wù)、運(yùn)行高效、勤于理政。一是根據(jù)預(yù)算單位反映的撥款速度慢的情況，地區(qū)財(cái)政局黨組認(rèn)真研究，實(shí)行一個(gè)支出事項(xiàng)二至四日內(nèi)辦結(jié)的制度;二是修改預(yù)算單位用款計(jì)劃，取消預(yù)算單位月度、季度或即時(shí)性上報(bào)用款計(jì)劃，改為全年一次性上報(bào)用款計(jì)劃;三是取消預(yù)算單位報(bào)送紙質(zhì)集中支付申請(qǐng)書，采取無紙化辦公，減少預(yù)算單位跑財(cái)政的次數(shù);四是實(shí)行預(yù)算單位業(yè)務(wù)全程服務(wù)的制度，分管業(yè)務(wù)科室全程辦理，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé);五是嚴(yán)格責(zé)任追究及投訴制度，凡是預(yù)算單位反映的問題，一經(jīng)查實(shí)，地區(qū)財(cái)政局會(huì)嚴(yán)格按照《地區(qū)財(cái)政局干部履職問責(zé)管理辦法》對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、分管業(yè)務(wù)科室進(jìn)行層層問責(zé)。

四、抓督查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變 地區(qū)財(cái)政局效能辦除定期參加地區(qū)機(jī)關(guān)效能辦組織的機(jī)關(guān)效能建設(shè)會(huì)議外，還不定時(shí)、不打招呼的進(jìn)行自查自訪。執(zhí)行出操和上下班考勤，同時(shí)不定期對(duì)局各科室的工作情況進(jìn)行抽查，做好抽查記錄，對(duì)局內(nèi)所有違反效能建設(shè)規(guī)定的人員，均給予通報(bào)批評(píng)，并要求當(dāng)事人向提交書面檢查。平常工作中，我們也嚴(yán)格按照“有訴必查、有查必果、有果必復(fù)”的原則，對(duì)前來辦事或咨詢的群眾，做到了“事事有回應(yīng)、件件有著落”。

五、抓工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變 按照《實(shí)施意見》的要求，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，標(biāo)本兼治，注重實(shí)效，著眼長(zhǎng)效，結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，突出抓好以下十項(xiàng)工作的落實(shí)：一是優(yōu)化財(cái)政項(xiàng)目審批;二是完善財(cái)政管理機(jī)制;三是提高資金撥付速度;四是提升資金監(jiān)管績(jī)效;五是踐行“十條禁令”，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng);六是推進(jìn)政務(wù)信息公開;七是健全完善服務(wù)措施;八是加快金財(cái)工程建設(shè);九是弘揚(yáng)清正廉潔風(fēng)尚;十是以打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，提高干部素質(zhì)能力。

當(dāng)然，我局在效能建設(shè)方面還存在諸多問題，在今后的工作中會(huì)立足財(cái)政實(shí)際，積極配合地區(qū)效能辦的各項(xiàng)工作部署安排，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，認(rèn)真履職、依法行政、廉潔自律，增強(qiáng)執(zhí)行力、切實(shí)推動(dòng)地區(qū)財(cái)政局機(jī)關(guān)工作效能建設(shè)。

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