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      子公司班子成員實行定期匯報制度

      時間:2019-05-13 19:21:02下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:子公司班子成員實行定期匯報制度

      子公司班子成員實行定期匯報制度

      本著“向管理要效益”的原則,嚴格內(nèi)部控制管理,強化管理部門服務(wù)、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)意識,不斷使公司效益最大化,特推行管理效益年活動,具體實施措施如下:

      一、在穩(wěn)定生產(chǎn)的同時,進一步追求產(chǎn)量最大化。

      1、穩(wěn)產(chǎn)是經(jīng)營管理的基礎(chǔ),通過穩(wěn)產(chǎn)來進行經(jīng)驗積累、數(shù)據(jù)收集分析,從而最大限度的挖掘生產(chǎn)能力,進一步提高產(chǎn)量。

      2、通過生產(chǎn)指標的控制進一步降低生產(chǎn)成本,并對各月份最佳消耗進行分析,從而達到最佳工藝配比。

      3、加強生產(chǎn)過程控制,進一步從人力、物料消耗、規(guī)范操作方面要效益,把各項環(huán)節(jié)控制到最佳。

      4、強化調(diào)度職能作用,進一步加強各車間的溝通、協(xié)調(diào),使上下工序通暢、穩(wěn)定。

      二、強化向銷售、采購要效益的意識。

      1、加強市場分析、把握力度,通過對市場行情了解,及時調(diào)整銷售策略和價格,努力形成掌控市場的能力。

      2、加強銷售出廠價格的對比、管控,創(chuàng)造最大銷售利潤。

      3、強化采購招標管理,形成采購效益計算模式。

      三、繼續(xù)推行設(shè)備管理,提高預(yù)防性保全的意識。

      1、強化設(shè)備管理,加強設(shè)備巡檢管理,進一步提高設(shè)備有效運轉(zhuǎn)率,使設(shè)備有效運轉(zhuǎn)率全年在98%以上。

      2、做好檢修計劃管理,利用檢修時間徹底解決設(shè)備隱患,做好預(yù)防性保全工作。

      3、在確保合理庫存資金占用的情況下,進一步做好設(shè)備備件庫存管理,對于重要急用的設(shè)備要確保有庫存,對于不重要不緊急的設(shè)備可以無庫存,但必須做到能按時到貨。

      四、繼續(xù)推行專案管理和金點子管理,進一步挖潛效益。

      1、繼續(xù)對已開展的專案進行跟蹤,確保利潤進一步提高。

      2、激勵生產(chǎn)一線員工提出更好的專案,繼續(xù)挖掘生產(chǎn)潛力。

      3、推行金點子管理,集全公司人員智慧,創(chuàng)造最大經(jīng)濟效益。

      五、強化內(nèi)部規(guī)范管理,向國際化先進管理公司看齊。

      1、對管理處室進行重新理順,制定詳細的部門工作職責及員工崗位職責。

      2、強化內(nèi)部流程規(guī)范管理,規(guī)避風險、堵塞漏洞、理順流程、提高效率。

      3、做好內(nèi)部管理審計工作,做到每月一次并對審計出的問題及時督促整改到位。

      六、做好集團經(jīng)濟分析工作,發(fā)揮集團管理優(yōu)勢。

      定期召開山東博潤與大慶博潤經(jīng)濟分析會,并做好各項指標的分析工作:

      1、經(jīng)營指標計劃達成分析,未達成原因分析;

      2、各項單耗指標達成分析,未達成原因分析;

      3、銷售、采購價格對比分析。

      七、抓好項目建設(shè),保證建設(shè)進度及質(zhì)量。

      1、必須確保新建項目工期,所有項目于4月底前全部投產(chǎn)運行,并達到預(yù)期項目運行效果。

      2、強化項目過程監(jiān)督,確保項目建設(shè)質(zhì)量達到設(shè)計要求。

      3、加強項目物資管理,本著節(jié)約的原則對項目物資進行購進,若因特殊原因造成項目物資剩余的,要及時聯(lián)系退回,避免造成積壓浪費,并做好項目物資的防盜工作。

      八、開展公司文化建設(shè),創(chuàng)造博潤人自己的企業(yè)文化。

      1、通過聘請外部管理咨詢公司的方式,建立企業(yè)文化平臺,進一步提高企業(yè)整體管理水平及競爭力。

      2、做好內(nèi)部落實及配合,爭取用最短的時間形成博潤人特有的企業(yè)文化。

      九、為確?!肮芾硇б婺辍被顒拥挠行ч_展并各項工作落到實處,子公司總經(jīng)理及班子成員實行月匯報制度,現(xiàn)就有關(guān)問題要求如下:

      1、各子公司負責人及班子成員必須打印簽字后于每月8日前將上月的工作情況向集團董事長、總經(jīng)理匯報。

      2、匯報內(nèi)容:

      2.1、根據(jù)集團“管理效益年”活動要求,在本月中開展或落實的事項; 2.2、在生產(chǎn)、銷售、采購、技改、項目、管理創(chuàng)新工作中落實的重要工作; 2.3、工作中存在的問題及合理化建議也可做為匯報內(nèi)容,但不可將請示工作代替匯報,也不能將問題上交。

      十、每月向集團董事長、總經(jīng)理匯報的工作,未按時匯報或匯報質(zhì)量較差的,每出現(xiàn)一次對相關(guān)責任人一次處罰500元。

      第二篇:實行定期質(zhì)量檢查制度

      實行定期質(zhì)量檢查制度

      1、項目經(jīng)理部每月組織一次質(zhì)量檢查,并要不定期隨時抽查。由項目總工主持,工程部、試驗室、測量隊、各作業(yè)隊技術(shù)主管參加,對本月完成工程進行檢查,做出質(zhì)量評定,并將檢查結(jié)果以書面形式報告公司工程部。

      2、各作業(yè)隊質(zhì)檢工程師,要認真落實質(zhì)量自檢、互檢和交接檢查制度,并做好原始記錄;如發(fā)現(xiàn)問題,要及時報告項目總工,研究對策,予以糾正,防止不合格產(chǎn)生。

      3、質(zhì)量檢查中,在對各工程實體檢查的同時,還將對其質(zhì)量管理體系的控制能力和保證能力進行檢查,采用檢查表百分制形式進行(見附表一)。打分在70分以下為不合格,作業(yè)隊須進行整改、完善制度;打分在70—80分為合格,但須進行制度完善,改正不足之處;打分在80—90分為良好,須發(fā)揚優(yōu)點,修正不足;打分在90分以上為優(yōu)良,項目給予獎勵。

      4、每次質(zhì)量檢查,都應(yīng)填寫《質(zhì)量檢查記錄表》(見附表二)備查,并整理、歸檔。

      第七條認真做好工程質(zhì)量評定

      1、質(zhì)量好壞,要用數(shù)據(jù)說話,其數(shù)據(jù)須經(jīng)監(jiān)理工程師簽認。項目必須對所有施工工程逐項進行質(zhì)量評定,并通過質(zhì)量評定為質(zhì)量管理工作提供準確信息,為優(yōu)質(zhì)工程評選和竣工驗收提供可靠依據(jù)。

      2、項目質(zhì)量檢查,按抽查、檢查檔次不同,均需對當期工程實體質(zhì)量進行評定。

      3、質(zhì)量評定依據(jù)為交通部頒發(fā)的JTJ071─98《公路工程質(zhì)量檢驗評定標準》或合同文件規(guī)定的標準。按項目使用的標準所規(guī)定的工程項目劃分、評定內(nèi)容、評定辦法,進行查閱簽證資料,實測丈量,按分部、分項工程逐項檢查、打分、評定。項目從工程開始就必須做好工程項目劃分,以便及時進行檢查評定。

      4、按現(xiàn)行施工管理制度規(guī)定工程價款結(jié)算時,必須具備完整真實的質(zhì)量評定資料。各項工程的質(zhì)量須經(jīng)項目質(zhì)檢工程師驗收100%合格后,資料方可送監(jiān)理工程師簽證進行結(jié)算;凡質(zhì)量不合格的工程不得計入當月完成的工程量,待補救后經(jīng)檢驗合格才可進行補計。

      5、原始記錄、各種檢查證、施工日志是工程質(zhì)量檢查評定的基礎(chǔ)資料,項目工程技術(shù)人員必須認真填寫,報送監(jiān)理簽證。凡無原始資料,或原始資料不全,以及未履行簽證手續(xù)或簽證手續(xù)不全的,均不能作為受檢工程參加質(zhì)量評定。

      第三篇:黨員定期匯報制度

      黨員定期匯報制度:

      (1)每個黨員都要定期向黨組織匯報思想和工作。

      (2)匯報的內(nèi)容可以是黨員自己的學習、思想和工作情況,也可以是其他黨員的模范事跡、不良傾向或問題。

      (3)黨員匯報要抱著對黨負責、對同志負責、對事業(yè)負責的態(tài)度,忠誠老實,實事求是。

      (4)黨員匯報可以是在黨的組

      織生活會或黨小組會上,也可以單獨找黨組織負責人匯報。

      (5)長期外出的黨員,必須以書面形式,定期向黨組織匯報思想和工作。

      (6)黨組織要認真聽取黨員的思想和工作匯報,做好記錄,并做好個別黨員的思想工作。

      (7)對長期不匯報思想的黨員,要進行必要的批評教育。

      第四篇:團支部定期匯報制度

      團支部定期匯報制度

      為進一步推進團支部學風建設(shè)、提升學生工作水平,充分發(fā)揮院團委的管理和監(jiān)督作用,使團支部能正確的行使自己的職責,形成良好的氛圍,更及時準確深入的把握全院學生思想和學習狀態(tài),我院建立了各團支部工作記錄匯報制度。

      匯報制度:

      每周工作匯報的截止時間是每周日晚20:00點前。

      每周工作匯報的內(nèi)容及要求如下:

      1、團支部已開展工作的情況。包括服務(wù)活動、團支部人員自身建設(shè)等各個方面。報告的形式為新聞稿件,要求有時間、地點、參與人員、活動開展情況、活動效果。重點匯報活動的創(chuàng)新點和亮點。匯報人為團支部書記,每項活動字數(shù)不超過150字,如有團支部在一周內(nèi)沒有開展任何工作,可不做匯報。

      2、各系學生重大活動。報告形式為新聞稿件,要求活動具有一定影響力,重點匯報活動的創(chuàng)新點和亮點,每項活動字數(shù)不超過100字,各團支部遵循自愿原則,可根據(jù)本系部一周工作情況決定是否進行匯報。

      3、下周各團支部計劃進行的工作。包括活動的時間、地點等信息,字數(shù)不超過50字。

      三、各相關(guān)負責人應(yīng)準時將工作匯報文本和電子檔案交給院團委。

      四、院團委負責在周日整理好匯報材料,制作成《岳陽職業(yè)技術(shù)學院團委工作周記》,以方便日后考察。

      五、如各團支部出現(xiàn)沒有及時上報的情況,按照《岳陽職業(yè)技術(shù)學院團委考核辦法》的規(guī)定進行處理。

      第五篇:定期向黨組織匯報制度

      村務(wù)監(jiān)督委員會定期向黨組織報告

      工作制度

      一、村務(wù)監(jiān)督委員會必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下依法開展民主監(jiān)督工作,一般每月由村務(wù)監(jiān)督委員會主任代表村務(wù)監(jiān)督委員會向村黨組織匯報一次工作,如遇特殊情況或重大問題,應(yīng)及時主動向黨組織請示報告。

      二、村務(wù)監(jiān)督委員會召開重要會議或研究重大事項之前,村務(wù)監(jiān)督委員會要事先將會議議題向村黨組織匯報。

      三、村務(wù)監(jiān)督委員會向村民大會或村民代表會議提交的村務(wù)監(jiān)督工作報告、涉及“三重一大”事項監(jiān)督情況等需提交村民會議或村民代表會議審議批準的,由村務(wù)監(jiān)督委員會事先提出意見,經(jīng)村黨組織研究同意后,再由村務(wù)監(jiān)督委員會提交村民會議或村民代表會議討論。

      四、村黨組織對村務(wù)監(jiān)督委員會報告的工作要及時進行研究,并提出指導(dǎo)性意見,積極創(chuàng)造

      條件支持村務(wù)監(jiān)督委員會在其職權(quán)范圍內(nèi)開展工作。

      西關(guān)街道黨工委

      2011年5月9日

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