第一篇：街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作情況匯報(bào)2010.7大全

淮北市相山區(qū)三堤口街道團(tuán)工委開展共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作情況匯報(bào)

（2010年7月）

為深入貫徹落實(shí)團(tuán)中央下發(fā)的《關(guān)于在第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的意見》和《共青團(tuán)中央書記處專題會議紀(jì)要》，根據(jù)中青發(fā)?2009?11號、中青發(fā)?2009?13號文件的工作部署和具體要求，三堤口街道團(tuán)工委作為淮北市唯一的街道團(tuán)建試點(diǎn)單位，在團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、健全組織、科學(xué)規(guī)劃，切實(shí)保障試點(diǎn)工作順利實(shí)施 相山區(qū)三堤口街道辦事處位于淮北市的城鄉(xiāng)結(jié)合部。轄區(qū)內(nèi)有學(xué)校6所，其中大中專院校3所、中學(xué)1所、小學(xué)2所；居民共49521人，35歲以下青年約占總?cè)丝诘?0%。目前辦事處機(jī)關(guān)工作人員40余人，辦事處下轄9個社區(qū)，全部社區(qū)均已成立團(tuán)支部。轄區(qū)內(nèi)有四家規(guī)模以上企業(yè)已成立兩新團(tuán)組織，在街道團(tuán)工委的領(lǐng)導(dǎo)下共同開展組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對新時(shí)期團(tuán)建工作的認(rèn)識。2009年12月12日召開街道團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子會議，傳達(dá)中青發(fā)?2009?11號、中青發(fā)?2009?13號文件精神，深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記有關(guān)團(tuán)建的理論和團(tuán)中央相關(guān)會議精神，做好思想發(fā)動工作，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，為扎實(shí)開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

—1— 二是出臺方案，爭取領(lǐng)導(dǎo)對格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作的重視。街道團(tuán)工委組織力量，在充分學(xué)習(xí)、調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《淮北市三堤口街道辦事處團(tuán)工委團(tuán)組織創(chuàng)新試點(diǎn)實(shí)施方案》，2009年12月16日，我們將試點(diǎn)工作的要求、團(tuán)工委學(xué)習(xí)討論情況、試點(diǎn)工作實(shí)施方案向辦事處黨工委作了專題匯報(bào)。辦事處黨工委書記朱正春聽取工作匯報(bào)后，充分肯定了試點(diǎn)方案，并表示黨工委將全力支持試點(diǎn)工作，并決定由辦事處分管團(tuán)建工作的張妍副書記親自指導(dǎo)試點(diǎn)工作。在工作開展中，辦事處黨工委給予了大力支持，召開了專題會議研究部署該項(xiàng)工作，真正做到“黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)、團(tuán)緊跟黨、黨重視團(tuán)、團(tuán)依靠黨”，實(shí)現(xiàn)了黨建與團(tuán)建相融互動、雙贏共振的良好局面。

三是配強(qiáng)班子，為試點(diǎn)工作開展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。為更好的指導(dǎo)三堤口街道辦事處共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作，相山團(tuán)區(qū)委成立了三堤口街道辦事處共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)小組。街道團(tuán)工委根據(jù)文件精神，在充分征求意見和建議的基礎(chǔ)上，制定選配程序，重新調(diào)整了團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子。調(diào)整后的班子成員設(shè)有團(tuán)工委書記1名，團(tuán)工委副書記5名，團(tuán)工委委員4名。團(tuán)工委成員年齡均在28歲以下，學(xué)歷均在大專以上。團(tuán)工委書記由辦事處編制內(nèi)工作人員擔(dān)任，團(tuán)工委副書記由兩個非公企業(yè)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、兩個社區(qū)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和一名在辦事處工作的“三支一扶”大學(xué)生組成，團(tuán)工委委員由社區(qū)適齡工作人員組成。新產(chǎn)生的團(tuán)工委班子成員參加了由團(tuán)區(qū)委組織的任前培訓(xùn)，對共青團(tuán)的基本理論和工作開展的有關(guān)知識進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

目前，格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作已形成了由團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委指導(dǎo)

—2— 協(xié)調(diào)，辦事處黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，團(tuán)工委書記具體負(fù)責(zé)，各團(tuán)工委副書記、委員密切配合，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

二、結(jié)合實(shí)際、因地制宜，扎實(shí)推進(jìn)試點(diǎn)工作深入開展 一是開展“六問”活動，為開展好試點(diǎn)工作打好基礎(chǔ)。按照統(tǒng)一安排，街道團(tuán)工委深入基層，在辦事處黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們開展了“一問青年在哪里、二問青年怎么想、三問青年要什么、四問青年缺什么、五問青年做什么、六問青年怎么做”的“六問”活動，深入各社區(qū)、各廠礦企業(yè)、各高中職院校和非公經(jīng)濟(jì)組織，與團(tuán)員青年面對面溝通交流，收集整理建議；深入查找目前開展共青團(tuán)工作的主要困難和問題。通過調(diào)研，目前我街道共青團(tuán)工作存在主要的問題是：一是由于團(tuán)員上學(xué)就業(yè)等情況，流動性強(qiáng)，摸清團(tuán)員底數(shù)十分困難；二是部分團(tuán)員青年對團(tuán)組織意識淡漠，團(tuán)組織的號召力與凝聚力有待加強(qiáng)；三是團(tuán)組織開展的主題實(shí)踐教育活動亮點(diǎn)不多、創(chuàng)新意識不足，吸引力不夠，參與人數(shù)不多；四是外出務(wù)工青年和來淮務(wù)工人員中的團(tuán)員難以管理。這些都對我們開展好試點(diǎn)工作提出了新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。目前，我辦事處團(tuán)工委已針對查擺出來的問題進(jìn)行科學(xué)的分析和研究，具體解決方案正在有條不紊地落實(shí)中。

二是創(chuàng)新工作思路，以青年志愿者活動為抓手推動試點(diǎn)工作開展。街道團(tuán)工委走訪轄區(qū)內(nèi)的淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、淮北師范、淮北衛(wèi)校等相關(guān)學(xué)校團(tuán)組織，聯(lián)合有關(guān)學(xué)校舉辦了“街校共建”暨青年志愿者規(guī)范化工程啟動儀式，促進(jìn)相互聯(lián)系。制定并下發(fā)《三堤口街道志愿者分類量化管理記錄本》，建立青

—3— 年志愿者服務(wù)工作臺帳。對三堤口街道青年志愿者分類量化管理細(xì)則，將青年志愿者劃分為政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位青年志愿者、非公企業(yè)的青年志愿者、在校就讀的青年志愿者、自主創(chuàng)業(yè)的青年志愿者、失業(yè)、待業(yè)、外地來淮務(wù)工的青年志愿者，并設(shè)計(jì)了青年志愿者積分表，給予他們相對應(yīng)的基礎(chǔ)分，再由街道團(tuán)工委成員根據(jù)他們參加志愿者活動的具體表現(xiàn)給予考評分。為激勵青年積極參與志愿者活動，“高星級”的青年志愿者不但能受到團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委的嘉獎，還能在加入學(xué)生會、入黨等申請時(shí)得到優(yōu)先推薦。由于大部分青年志愿者來自于轄區(qū)內(nèi)的各類學(xué)校，街道團(tuán)組織利用“街企共建”中搭建的良好平臺，將“星級”志愿者的實(shí)際表現(xiàn)和推薦就業(yè)直接掛鉤，極大地激發(fā)了廣大青年參與志愿者活動的積極性。

三是立足街道實(shí)情，不斷豐富工作內(nèi)容和工作載體。三堤口街道辦事處地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，青年人群居多，流動性大，外出務(wù)工較多，思想復(fù)雜。我們針對團(tuán)員青年溝通、交流、聯(lián)絡(luò)、聚集的新特點(diǎn)，通過開設(shè)團(tuán)工委QQ群、飛訊、舉辦座談會等多種方式，加強(qiáng)團(tuán)員青年和團(tuán)干部之間的聯(lián)系，了解他們的思想動態(tài)和工作生活狀況。同時(shí)，街道團(tuán)工委在上級團(tuán)組織的指導(dǎo)下，先后聯(lián)合有關(guān)單位設(shè)計(jì)開展了送科學(xué)發(fā)展觀春聯(lián)進(jìn)社區(qū)活動，圣誕節(jié)慰問福利院活動，為福利院兒童送衣服玩具的“暖春行動”，春節(jié)慰問困難青少年活動，青年志愿者慰問留守兒童活動，組織轄區(qū)企業(yè)送崗位進(jìn)校園對接活動，送安全用電知識進(jìn)企業(yè)活動、抗震抗旱書畫義賣捐贈活動、聯(lián)合市特警支隊(duì)開展“安全演練進(jìn)校園”活動等一系列時(shí)代特色鮮明、青年喜聞樂見、黨政重視支持的活動項(xiàng)目。

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三、科學(xué)分析、深入總結(jié)，探索建立共青團(tuán)工作長效機(jī)制 在試點(diǎn)工作開展中，三堤口街道共青團(tuán)工作多次被省、市各級媒體報(bào)道，贏得了社會各界的一致好評。三堤口街道團(tuán)工委也被評為2009年度相山區(qū)先進(jìn)團(tuán)組織和淮北市先進(jìn)團(tuán)組織。今年四月，團(tuán)省委城市部領(lǐng)導(dǎo)來我辦事處調(diào)研時(shí)，也對我街道的共青團(tuán)工作給予了高度評價(jià)。

總結(jié)組織格局創(chuàng)新工作開展以來的經(jīng)驗(yàn)，我們認(rèn)為，要想做好基層團(tuán)組織工作必須堅(jiān)持以下原則。

一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的原則，完善組織建設(shè)。團(tuán)建工作要堅(jiān)持緊跟黨建工作，抓住時(shí)機(jī)及時(shí)跟進(jìn)，有效實(shí)現(xiàn)組織覆蓋和工作覆蓋。

二是堅(jiān)持街道共青團(tuán)工作必須緊緊圍繞街道的中心工作，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。

三是堅(jiān)持集中力量設(shè)計(jì)開展一些有影響力的工作項(xiàng)目和品牌活動，切實(shí)服務(wù)青少年成長成才，服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷提高團(tuán)組織的地位和影響力。

四是堅(jiān)持以發(fā)展的觀念來推進(jìn)團(tuán)的工作，不斷創(chuàng)新，敢于開創(chuàng)新，研究和解決團(tuán)建工作的新問題。

五是堅(jiān)持人才戰(zhàn)略的觀念，積極發(fā)現(xiàn)人才，吸引人才，培養(yǎng)人才，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，進(jìn)而推動基層共青團(tuán)工作的發(fā)展。

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第二篇：共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)總結(jié)

共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)總結(jié)

共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)總結(jié)

xxxxx團(tuán)委按照省、市團(tuán)委相關(guān)要求，認(rèn)真開展共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作，自創(chuàng)新試點(diǎn)工作開展以來，已取得初步成效?，F(xiàn)將試點(diǎn)工作總結(jié)如下。

（一）街道基本情況

xxxxxx位于xxxx東南城鄉(xiāng)結(jié)合部，也是xxxx城鄉(xiāng)一體化推進(jìn)區(qū)重要組成部分。轄xx、xx、xx、xx等七個社區(qū)，轄區(qū)共有學(xué)校分別有xxx第三初級中學(xué)、xxx中心小學(xué)、xxx小學(xué)三所。共有團(tuán)支部x個，團(tuán)員xxxx人，28周歲以下青年人數(shù)：xxxx人，團(tuán)青比例23%。團(tuán)委委員xx人，其中編制內(nèi)書記、副書記各一人，編外副書記7人，委員兩人。

（二）推進(jìn)試點(diǎn)工作的主要措施

（1）堅(jiān)持黨團(tuán)共建共促。積極爭取xxx主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，把xxx共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作列入黨工委重要議事日程，xxx團(tuán)委主動向黨委匯報(bào)工作開展情況，黨委定期研究共青團(tuán)工作，協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)政策，幫助解決有關(guān)問題，為試點(diǎn)工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。建立建全工作保障機(jī)制，在經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、人員等方面給予傾斜，確保試點(diǎn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（2）優(yōu)化團(tuán)干隊(duì)伍。為進(jìn)一步增強(qiáng)城市基層共青團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，優(yōu)化街道團(tuán)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于在第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)觀活動中認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織工作的意見》，經(jīng)市委同意，經(jīng)長葛團(tuán)市委、xxxxxxxx黨委研究決定，面向xxxxxxx社區(qū)青年黨員、團(tuán)員，大學(xué)生村官，行政及企業(yè)事業(yè)單位通過面試、競職演說、考察、討論等方式公開選配了部分編制外街道團(tuán)委書記、副書記3人。

（3）是建立工作保障機(jī)制。建立行業(yè)聯(lián)席會議制度，年初由團(tuán)委書記召集編外副書記及行業(yè)下屬團(tuán)支部書記召開聯(lián)席會議，確定編外團(tuán)委副書記擔(dān)任輪值主席名單，每二個月輪留主持工作會議，就工作開展情況以及特色亮點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)交流，取長補(bǔ)短，共謀發(fā)展。建立團(tuán)委工作例會，每季度由xxx團(tuán)委書記、副書記、委員以及編外副書記共同商討重大事宜，解決遇到的問題。建立定期匯報(bào)制度，xxx團(tuán)委每半年就團(tuán)委工作開展情況以及各行業(yè)工作委員會運(yùn)行情況向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，聽取意見建議，理清工作思路，明確改進(jìn)方向。建立考核獎勵制度，根據(jù)崗位目標(biāo)責(zé)任，由xxx團(tuán)委對選配編外副書記進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)xxx黨委，對表現(xiàn)突出的個人進(jìn)行表彰獎勵，確保試點(diǎn)工作出經(jīng)驗(yàn)、出成果、出特色。

（4）是突破邊界，擴(kuò)大覆蓋，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)的基層組織有效覆蓋全體青年。樹立“不拘一格建組織，走進(jìn)青年是關(guān)鍵”的工作理念，通過突破既有的組織邊界，建立以共青團(tuán)為核心的組織體系，使青年組織化。一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，緊跟黨建步伐，積極探索創(chuàng)新，重點(diǎn)做好在“兩新”組織、行業(yè)協(xié)會、居民區(qū)、工業(yè)區(qū)、商業(yè)街、集貿(mào)市場、農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織、專業(yè)市場、科技示范基地等青年比較集中的地方建團(tuán)組織或青年組織。二是突破縱向邊界，打破組織層級，上級組織直接利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、公共媒體等多種手段，直接聯(lián)系青年、動員青年使組織扁平化。三是突破橫向邊界，打破區(qū)域內(nèi)共青團(tuán)各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域自我封閉、相互割裂的做法，推動區(qū)域內(nèi)各類團(tuán)組織的共建，工作項(xiàng)目、工作資源和工作力量整合，使組織網(wǎng)格化。

（5）是突破觀念，拓展作為，引導(dǎo)青年在投身xxx建設(shè)中全面發(fā)展。總結(jié)、提升項(xiàng)目帶動、品牌示范、資源整合等有效經(jīng)驗(yàn)和做法，深化青年突擊隊(duì)、青年文明號、青年志愿者等品牌活動，組織引導(dǎo)青年踴躍投身金橋建設(shè)，再立新功。一是深化“青春建功新農(nóng)村行動”。實(shí)施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)“建功行動”，鼓勵青年創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是深化青年自主創(chuàng)新行動。以青工技能競賽、創(chuàng)業(yè)援助計(jì)劃等為載體，不斷推動青年創(chuàng)新創(chuàng)效。三是實(shí)施青少年群體關(guān)愛行動。以“希望工程”、“真情助困”行動等為載體，熱情幫助困難青少年群體、留守兒童。

（三）街道團(tuán)委班子選配的主要工作程序

xxx團(tuán)委在選配編制外團(tuán)工委副書記的過程中，嚴(yán)格按照團(tuán)省委制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序要求，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)設(shè)計(jì)公選流程圖。公選具體步驟分為成立選配領(lǐng)導(dǎo)小組、制定選配方案、發(fā)布選配公告、報(bào)名登記、能力素質(zhì)檢測、組織考察、確定候選人名單、發(fā)布公告、競聘演講、正式聘任等環(huán)節(jié)。在前期宣傳的基礎(chǔ)上，共有

名青年報(bào)名參選，其中

人進(jìn)入競聘演講環(huán)節(jié)。競聘演講會的評委由辦事處負(fù)責(zé)人以及轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、知名人士組成，評分規(guī)則采取評委現(xiàn)場評分制，評委按照競聘目的、工作思路、施政措施、語言表達(dá)等四方面為競聘選手打分。參加競聘的 名候選人通過層層選拔，最終成為xxxxx團(tuán)委編制外團(tuán)委副書記，其中既有自主創(chuàng)業(yè)青年、社區(qū)志愿者，又有來自學(xué)校、企業(yè)及大學(xué)生村官隊(duì)伍。他們擁有對共青團(tuán)和青年工作的熱情，富有開拓精神和創(chuàng)新活力，是社會各領(lǐng)域的優(yōu)秀青年代表。

（四）試點(diǎn)工作社會反映

創(chuàng)新試點(diǎn)工作開展后，轄區(qū)各界對團(tuán)建試點(diǎn)工作給予了充分的肯定，反映相當(dāng)積極。辦事處領(lǐng)導(dǎo)多次研究指導(dǎo)團(tuán)建創(chuàng)新工作，到社區(qū)實(shí)地調(diào)研，把創(chuàng)新工作擺在重要的議事日程；轄區(qū)團(tuán)員青年立即行動起來，通過各種方式關(guān)注參與創(chuàng)新工作，尤其在團(tuán)工委編外副書記競聘過程中，許多青年通過電話、網(wǎng)絡(luò)或是親自前往街道辦事處咨詢有關(guān)事宜，熱情很高，報(bào)名踴躍，轄區(qū)單位的團(tuán)組織負(fù)責(zé)人紛紛表示團(tuán)建創(chuàng)新工作形式非常新，內(nèi)容非常好，希望通過創(chuàng)新工作給基層共青團(tuán)工作注入新的生機(jī)、活力和動力。

二、主要成果

xxxxx在團(tuán)建格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作中，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把開展試點(diǎn)工作作為推動各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動力和重要機(jī)遇，與做好當(dāng)前和今后一個時(shí)期的工作相結(jié)合，做到兩手抓，確保兩不誤，實(shí)現(xiàn)兩促進(jìn)。

（一）團(tuán)委班子配置得到優(yōu)化。

經(jīng)過嚴(yán)格選聘，辦事處團(tuán)委班子得到了極大的充實(shí)與提高，班子人數(shù)由原有的人增加到

人，平均年齡為

，編制內(nèi)外比例為3：4，職業(yè)分布在機(jī)關(guān)干部、教師、自主創(chuàng)業(yè)者、畢業(yè)大學(xué)生等多個領(lǐng)域，代表了來自轄區(qū)多個行業(yè)的青年精英，充滿了活力與朝氣。

（二）工作運(yùn)行機(jī)制建立健全。

xxxx團(tuán)委補(bǔ)充完善創(chuàng)新工作制度，建立起了高效運(yùn)行工作機(jī)制。先后完善了工作例會制度，實(shí)行重要情況通報(bào)和工作督辦制度，突出了分工負(fù)責(zé)制，認(rèn)真落實(shí)了《團(tuán)費(fèi)收繳和使用制度》、《團(tuán)干部管理制度》、《團(tuán)干部考核制度》等一系列內(nèi)部管理制度。通過一系列制度的建立、補(bǔ)充和完善，進(jìn)一步促進(jìn)共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)“管理制度化，辦公規(guī)范化，工作自主化，財(cái)務(wù)透明化”，從而建立科學(xué)、高效的工作運(yùn)行機(jī)制。

（三）團(tuán)委工作內(nèi)容設(shè)計(jì)豐富。

為了將創(chuàng)新工作落實(shí)好，保持好，xxx團(tuán)委根據(jù)轄區(qū)實(shí)際，認(rèn)真設(shè)計(jì)了豐富多彩、靈活多樣的載體活動，打造品牌，為團(tuán)建創(chuàng)新工作注入活力。主要以志愿者活動為創(chuàng)新工作切入點(diǎn)，通過主題新穎、形式多樣的青年志愿服務(wù)活動，樹立團(tuán)建工作新品牌。先后建立起了3個志愿者隊(duì)伍，時(shí)刻圍繞黨政關(guān)注、群眾需要、青年能為的服務(wù)開展活動，堅(jiān)持每月開展了1次活動。使活動由短期性、集中性轉(zhuǎn)變?yōu)殚L期性、經(jīng)常性的社會服務(wù)。到現(xiàn)在為止，共開展各類服務(wù)性活動5次。

（四）聯(lián)系青年渠道暢通。

自試點(diǎn)工作開展以來，xxx團(tuán)委加大工作的針對性、實(shí)效性，通過設(shè)立團(tuán)員熱線、設(shè)置團(tuán)員信箱、qq、召開青年座談會、建立青年信息庫等多種方式，掌握轄區(qū)青年的工作、生活等基本情況，隨時(shí)收集了解青年對辦事處委工作的意見和建議，使轄區(qū)青年的訴求能夠通過有效的渠道得到及時(shí)通暢地反映。

三、試點(diǎn)過程中反映出的主要問題

雖然試點(diǎn)工作取得了一定的效果，但也存在一些問題，主要便現(xiàn)在：轄區(qū)青年流動性日益增大，集中組織活動存在一定的難度；開展試點(diǎn)工作的經(jīng)費(fèi)緊張；青年團(tuán)員缺少必要的技能培訓(xùn)等方面。

四、對試點(diǎn)工作的思考和建議

一是建議上級團(tuán)組織適當(dāng)撥付深入開展試點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)，為后續(xù)工作的持續(xù)推進(jìn)、提升效果給予保障，保證創(chuàng)新工作的實(shí)效。

二是建議上級團(tuán)組織加大培訓(xùn)力度，開拓團(tuán)干視野，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)辦事處團(tuán)委工作的專業(yè)性、全面性、先進(jìn)性。

三是建議上級團(tuán)委搭建有為舞臺。深入推進(jìn)“志愿服務(wù)和諧行動”、“志愿服務(wù)新農(nóng)村”等具有一定聲勢、規(guī)模的青年志愿服務(wù)工作品牌。

第三篇：共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作總結(jié)

五步工作法，創(chuàng)新試點(diǎn)有成果

—共青團(tuán)***區(qū)委員會團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)總結(jié)

2009年，***團(tuán)區(qū)委按照團(tuán)中央以及團(tuán)市委的重要指示精神，在加強(qiáng)街道基層組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作建設(shè)過程中，將***街道和***街道作為試點(diǎn)地區(qū),其中包括1個機(jī)關(guān)團(tuán)支部、10個社區(qū)團(tuán)支部、15個企業(yè)團(tuán)支部。我委抓基層、創(chuàng)特色，積極創(chuàng)新“五步工作法”，探索出了一條具有***特色的街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作新路子，實(shí)現(xiàn)了***區(qū)街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“雙促進(jìn)”。

一、“五步工作法”推動試點(diǎn)工作有序進(jìn)行。為抓好創(chuàng)新試點(diǎn)工作，我委認(rèn)真組織研究，精心謀劃，確保試點(diǎn)工作取得成效。一是制定方案，落實(shí)相關(guān)責(zé)任人。在重慶市街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作推進(jìn)會召開后，我委迅速召集**、**的基層團(tuán)委書記召開基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作會，會議當(dāng)即成立工作推動領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了以團(tuán)委書記***為組長，副書記***為副組長的領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓落實(shí)，明確試點(diǎn)的基層團(tuán)委書記為推動創(chuàng)新試點(diǎn)工作的第一負(fù)責(zé)人。根據(jù)自地實(shí)際情況，在團(tuán)區(qū)委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，***街道制定了創(chuàng)新工作實(shí)施方案、工作經(jīng)費(fèi)實(shí)施方案以及選配工作實(shí)施方案，得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，選配了思想素質(zhì)強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的“三強(qiáng)”干部進(jìn)入了團(tuán)工委委員的行列，選配后，街道團(tuán)工委由原來的團(tuán)工委書記、團(tuán)工委副書記變成了由七人組成的團(tuán)委班子，平均年齡29歲，大專1人，本科在讀1人，本科5人。***橋街道結(jié)合轄區(qū)范圍內(nèi)個體工商戶、企事業(yè)單位及社會團(tuán)體較多等實(shí)際情況，確定街道團(tuán)工委班子由原來的一正一副兩名書記和三名委員增配到一正六副，將街道團(tuán)工委班子的觸角延伸到企事業(yè)單位、村四

職干部及大學(xué)生村官當(dāng)中。二是向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。市工作推進(jìn)會召開后，我委將會議精神向區(qū)委常委作了匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。并要求***街道、***街道團(tuán)委書記及時(shí)向所在轄區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會議精神。三是召開工作推進(jìn)會，指導(dǎo)基層創(chuàng)新工作開展。針對基層團(tuán)干部想干事，但不知如何干的具體情況，我委在工作推進(jìn)過程中專門召開了基層組織創(chuàng)新試點(diǎn)單位書記座談會。讓基層團(tuán)干部提想法，理思路，擬定工作重點(diǎn)。四是深入基層，實(shí)地調(diào)研。我委定期組織到***街道、***街道實(shí)地考察，摸清當(dāng)?shù)亟M織格局創(chuàng)新的實(shí)際情況，摸清班子配備情況，因地制宜地制定方案，提高組織活力，干部的干事熱情。五是整合資源，拓展團(tuán)的工作領(lǐng)域。為促進(jìn)創(chuàng)新工作的成功，我委根據(jù)各地具體情況對各行各業(yè)進(jìn)行歸納，并按各自特點(diǎn)增配編外團(tuán)委副書記，為基層創(chuàng)新提供支持，要通過這種方式去找到傳統(tǒng)領(lǐng)域中“走失”的青年。***街道按照“條塊結(jié)合、方便管理、合理配置、資源共享”的原則，依據(jù)地域相近、產(chǎn)業(yè)相同、特色相似的原則，將街道團(tuán)的工作對象劃分餐飲業(yè)、制造業(yè)、志愿者、社區(qū)、學(xué)校五大類，增配行政編制外的街道團(tuán)工委委員5名，分別負(fù)責(zé)本塊團(tuán)的工作，使街道團(tuán)的工作在區(qū)域內(nèi)開展橫向合作，努力形成富有活力的“區(qū)域性團(tuán)的工作體系”。***橋街道及時(shí)召開了以村、社區(qū)和企事業(yè)單位團(tuán)支部書記為主要對象的動員培訓(xùn)會，下發(fā)了團(tuán)情調(diào)查表，全面掌握轄區(qū)范圍內(nèi)青年的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、分布及需求情況，并根據(jù)試點(diǎn)工作方案有針對性的開展了廣泛宣傳，積極動員轄區(qū)范圍內(nèi)的優(yōu)秀青年參與街道團(tuán)工委班子成員的競選中來。通過宣傳發(fā)動***、***橋小學(xué)、***等9家單位以組織推薦、他薦和自薦的方式產(chǎn)生了12名初步人選。結(jié)合下步工

作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，街道黨工委組織黨政、社事、財(cái)政、紀(jì)檢等部門對12名初步人選進(jìn)行了細(xì)化評比和組織考察，任命產(chǎn)生了何睿等5名同志擔(dān)任街道團(tuán)工委編制外班子成員。新任的街道團(tuán)工委班子成員平均年齡為30歲，本科以上文化程度，并都具有一定的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。

二、“四項(xiàng)成果”試點(diǎn)工作初見成效。

為反映區(qū)域內(nèi)團(tuán)員青年的意愿和呼聲，從帶動區(qū)域共青團(tuán)工作有效開展的角度去選好人，有效推動組織設(shè)置創(chuàng)新。我們在試點(diǎn)工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取得了四項(xiàng)成果。一是贏得了黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，人財(cái)物得到了一定的保障。***街道將試點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，每年按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給編制外團(tuán)工委委員發(fā)放工作性補(bǔ)貼，并按照每名注冊團(tuán)員20元標(biāo)準(zhǔn)給基層團(tuán)組織下?lián)芑顒咏?jīng)費(fèi)。每年還另設(shè)創(chuàng)新獎1-2個，對工作表現(xiàn)突出者給予一定標(biāo)準(zhǔn)的獎勵。***橋街道專門成立了由街道黨工委書記為組長，街道分管共青團(tuán)工作的黨工委副書記為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并專門指定街道團(tuán)工委書記、副書記具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的實(shí)施開展。二是試點(diǎn)過程中建立了公平、可信的制度。我們在創(chuàng)新工作的同時(shí)，始終牢固樹立“公平、公開、公正”的原則，做到“任人為賢”，而不“任人唯親”。通過對***街道、***橋街道選配工作實(shí)施方案的備案管理和審查，對方案中存在的漏洞提出意見和建議，對嚴(yán)重的舞弊行為及時(shí)進(jìn)行通報(bào)并交黨政部門處理，確保了制度的公正性，在青年群體中樹立了良好的形象。三是創(chuàng)新工作機(jī)制，確保工作穩(wěn)固推進(jìn)。我們以制度的長效性、創(chuàng)新性、實(shí)用性為原則，鼓勵試點(diǎn)單位進(jìn)行制度創(chuàng)新，并通過對其加以指導(dǎo)和可行性論證確保制度具有實(shí)用價(jià)值和持續(xù)性。***橋街道創(chuàng)立團(tuán)干部輪值制度，自設(shè)立以來，開展扶貧濟(jì)困、尊老愛幼

等公益活動吸引了大批熱心青年加入，取得了明顯成效。四是解決青年群體現(xiàn)實(shí)問題，提升了團(tuán)的親和力。***街道結(jié)合園區(qū)用工需求，聯(lián)合區(qū)職教中心開展“訂單式”青年就業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)，已完成培訓(xùn)870人，新增就業(yè)230人。同時(shí)，還與區(qū)內(nèi)農(nóng)民工子弟校結(jié)對共建，資助困難學(xué)生，并為轄區(qū)農(nóng)民工子女實(shí)現(xiàn)了免交贊助費(fèi)就讀重點(diǎn)小學(xué)的夢想。***橋街道重點(diǎn)開展青年交友活動，幫助解決青年朋友在情感、戀愛、婚姻等問題。以青年就業(yè)服務(wù)中心為平臺，重點(diǎn)做好青年技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)扶持等工作。在試點(diǎn)工作過程中，開展了青年志愿扶貧幫困活動，先后組織轄區(qū)范圍內(nèi)的青年志愿者對轄區(qū)范圍內(nèi)的孤寡老人、困難學(xué)生開展了走訪慰問，參與人數(shù)多達(dá)30人。此外，他們還及時(shí)建立了青年交友中心QQ群，拓寬和開通青年交友溝通渠道，并對青年創(chuàng)業(yè)貸款等各類青年創(chuàng)業(yè)扶持政策進(jìn)行廣泛宣傳。

三、“三條建議”助推試點(diǎn)工作再上新臺階。2009年的街道組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作給基層團(tuán)建工作帶了新的生機(jī)與活力，拓展了團(tuán)組織的覆蓋面，提升了團(tuán)組織的凝聚力，為團(tuán)建工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。對于下一階段團(tuán)建工作建議如下：一是健全體制機(jī)制，為改革創(chuàng)新提供充足動力。建立和完善激勵機(jī)制，通過政策鼓勵、政治鞭策、生活關(guān)心，匯聚人才，為他們施展才華創(chuàng)造一個良好的平臺。同時(shí)，要暢通淘汰機(jī)制，對于工作表現(xiàn)較差、經(jīng)常性不參加團(tuán)工委活動的編制外副書記可通過團(tuán)工委委員大會集體決定，報(bào)街道黨工委和團(tuán)區(qū)委審核后罷免；對編制外副書記個人因特殊情況無法履職的，可按程序予以免職。二是拓展人選渠道，吸納更具代表性的優(yōu)秀人才入團(tuán)?？梢源蚱苽鹘y(tǒng)思維的局限性，在青年人關(guān)注地領(lǐng)域建立團(tuán)組織?？梢栽谟绊?/p>

較大網(wǎng)絡(luò)自治組織、興趣愛好團(tuán)體試點(diǎn)選撥編制外副書記。三是合理分工，做到廣而不亂。對配備的5名編制外副書記根據(jù)其特點(diǎn)和專長進(jìn)行分工，并將他們的本職工作與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合。如大學(xué)生村官身份的副書記負(fù)責(zé)溝通聯(lián)系各個社區(qū)團(tuán)支部、協(xié)助街道團(tuán)工委做好聯(lián)系溝通工作；來自電子特色街區(qū)團(tuán)聯(lián)盟的副書記負(fù)責(zé)處理好樓宇團(tuán)支部的工作，關(guān)心樓宇團(tuán)員青年，安排開展樓宇團(tuán)員青年喜愛的各項(xiàng)活動；作為自組織負(fù)責(zé)人的副書記負(fù)責(zé)聯(lián)系自組織團(tuán)員青年積極參與到街道、社區(qū)的活動中。

第四篇：甘南州街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作進(jìn)展情況匯報(bào)材料

甘南州街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作

進(jìn)展情況匯報(bào)材料

團(tuán)省委：

按照城市青年部工作要求，我州積極探索完善街道社區(qū)共青團(tuán)共青團(tuán)工作思路，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)的工作力量，拓寬街道團(tuán)組織聯(lián)系青年渠道，努力構(gòu)建以街道團(tuán)組織為核心和樞紐，以社區(qū)團(tuán)組織為重點(diǎn)，以青年中心為陣地依托的城市街道社區(qū)青年工作格局?，F(xiàn)將工作進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、基本情況：

全州共有4個街道辦事處。分別為：合作市堅(jiān)木克爾街道辦、合作市通欽街道辦、合作市伊合昂街道辦、合作市當(dāng)周街道辦。團(tuán)州委按照街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作要求，將合作市4個街道辦作為2011年全州街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作試點(diǎn)單位，并結(jié)合各街道工作實(shí)際，及時(shí)制定了《合作市街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案》。首先制定街道街道團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)班子選配工作計(jì)劃，成立由黨委組織部門、團(tuán)委、街道黨組織組成的工作機(jī)構(gòu)。并利用街道內(nèi)的宣傳欄、QQ群等，在街道居民聚集活動地，街道公共服務(wù)大廳等居民密集區(qū)域發(fā)布公告，擴(kuò)大了街道團(tuán)工委班子選配工作宣傳覆蓋面，營造了良好的社會輿論氛圍。截止目前，各試點(diǎn)單位按照工作方案，根據(jù)街道產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年結(jié)構(gòu)明確了街道團(tuán)（工）委班子結(jié)構(gòu)和職數(shù)設(shè)置。通過選舉、任用等方式，堅(jiān)

持編制內(nèi)外、專兼職相結(jié)合，調(diào)整、充實(shí)了街道團(tuán)（工）領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)，共調(diào)整、充實(shí)4個街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子，其中書記4名，男2名，女2名，35歲以下4名，大專以上文化程度4名；副書記5名，男3名，女2名，35歲以下5名；大專以上文化程度5人；委員15名，男9人，女6人，30歲以下15人，大專以下文化程度6人，大專以上文化程度9人，本科以上4人；公職人員16名，非公職人員8名，占總?cè)藬?shù)的33% ；

二、工作措施：

1、高度重視，明確責(zé)任分工。團(tuán)州委書記班子將街道格局創(chuàng)新工作作為今年城市戰(zhàn)線工作的重點(diǎn)，積極召開專題會議，合理制定工作方案，明確工作職責(zé)。確定以分管書記為責(zé)任人的包片聯(lián)系制度，制定團(tuán)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制度，以此來推進(jìn)街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作，全力保障按時(shí)、保質(zhì)完成任務(wù)。

2、積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。在制定工作方案時(shí)，主動于黨政部門銜接溝通，及時(shí)將街道團(tuán)委試點(diǎn)工作納入基層黨建帶團(tuán)建工作安排，制定出臺了黨建帶團(tuán)建政策性文件，街道黨委在制度、陣地、資源、經(jīng)費(fèi)等方面給予了大力的支持。

3、建立合理的工作運(yùn)行機(jī)制。探索實(shí)行2周或1個月一次，專、兼職團(tuán)干共同參與的定期工作例會制度，保證編制外團(tuán)干部能夠有效參與街道團(tuán)工委的決策和重要工作。同時(shí)探索不定期的溝通交流制度，加強(qiáng)彼此之間的交流，形成穩(wěn)定的議事機(jī)制和協(xié)作機(jī)制。

4、加大團(tuán)干部培訓(xùn)力度。團(tuán)州委與合作團(tuán)市委聯(lián)合將在8月上旬對街道團(tuán)組織新配備的團(tuán)干部開展以基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、團(tuán)的重點(diǎn)工作等方面為內(nèi)容的培訓(xùn)班，已制定下發(fā)培訓(xùn)通知。以此來加強(qiáng)街道團(tuán)干部理論水平，提高團(tuán)干部素質(zhì)，更好的為廣大團(tuán)員青年服務(wù)。

5、建立工作情況報(bào)送和通報(bào)制度。要求街道團(tuán)（工）委安排專人將街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作進(jìn)展情況錄入街道團(tuán)組織工作格局創(chuàng)新數(shù)據(jù)庫，利用網(wǎng)絡(luò)等多種渠道及時(shí)上報(bào)工作動態(tài)信息、溝通工作情況。團(tuán)州委定期通報(bào)各街道工作開展情況和總結(jié)工作成功經(jīng)驗(yàn)和做法，并將好的經(jīng)驗(yàn)和做法在全市各街道推廣使用。

6、建立科學(xué)的激勵機(jī)制。強(qiáng)化編制外干部對團(tuán)組織的歸屬感，激發(fā)和保護(hù)好他們的工作熱情。對具有公務(wù)員和參公人員身份的兼職團(tuán)干部，特別優(yōu)秀且符合專職團(tuán)干部任職條件的，列入下屆團(tuán)工委專職書記、副書記后備人選；對非公領(lǐng)域的兼職團(tuán)干部，在團(tuán)內(nèi)評選表彰時(shí)給予重點(diǎn)考慮。積極為編制外團(tuán)干部搭建舞臺、創(chuàng)造條件、優(yōu)化環(huán)境，使他們在各自的職業(yè)領(lǐng)域、專業(yè)領(lǐng)域能夠更好地發(fā)揮潛能、展現(xiàn)才華、取得成就、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

三、存在的問題：

雖然我州街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作進(jìn)展順利，但是還存在一些問題：

1、極少數(shù)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)重視還不夠。

2、活動經(jīng)費(fèi)保障不足。

3、街道團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的待遇問題難以

解決。格局創(chuàng)新工作開展以來，街道團(tuán)組織雖然配備了專職街道團(tuán)工委書記，但還未解決團(tuán)干部待遇問題，在很大程度上影響了團(tuán)干部工作積極性，導(dǎo)致有些工作延期開展。下一步，我們將進(jìn)一步廣泛爭取黨政和有關(guān)部門的支持，整合社會資源，積極探索街道團(tuán)組織形式，通過團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，搭建服務(wù)城市社區(qū)團(tuán)員青年的有效工作平臺，努力探索使“團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動影響全體青年”的實(shí)現(xiàn)路徑，為構(gòu)建社會主義和諧社會貢獻(xiàn)青春和力量。

共青團(tuán)甘南州委 2011年6月2日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施意見

根據(jù)《中共中央組織部、共青團(tuán)中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下基層黨建帶團(tuán)建工作的意見》(組通字[2010]76號)的精神，為擴(kuò)大基層團(tuán)組織覆蓋，增強(qiáng)基層團(tuán)組織工作活力，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織聯(lián)系青年、凝聚青年、服務(wù)青年的渠道，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力，自2011年5月下旬至2011年8月底，在全市范

圍內(nèi)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，探索貫徹落實(shí)“兩個全體青年”工作要求的新思路，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會、全國全省基層黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議精神，將政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、帶動作用好、熱心共青團(tuán)事業(yè)的各領(lǐng)域優(yōu)秀青年選拔到基層團(tuán)委書記、兼職團(tuán)委副書記、委員等崗位，建立健全科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化工作內(nèi)容設(shè)計(jì)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為加快建設(shè)和諧繁榮的西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市貢獻(xiàn)青春力量。

二、目標(biāo)任務(wù)

到今年8月底，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織全面完成組織格局創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)以下工作目標(biāo)：

（一）采取編制內(nèi)外、專兼職相結(jié)合的方式全面增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織的工作力量。

（二）建立完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作運(yùn)行機(jī)制，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織的資源。

(三)合理設(shè)計(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作內(nèi)容，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織在基層團(tuán)工作中的重要作用。

三、基本原則

(一)堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則。在工作推進(jìn)過程中，始終堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，采取靈活、適當(dāng)?shù)慕M織手段，對過程和結(jié)果保持合理的引導(dǎo)，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(二)堅(jiān)持團(tuán)市委協(xié)管原則。團(tuán)市委加強(qiáng)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)處理各種問題。

(三)堅(jiān)持競爭擇優(yōu)原則。在人選確定上要通過適當(dāng)?shù)姆绞襟w現(xiàn)競爭性，把真正有責(zé)任心、有奉獻(xiàn)精神、有影響力的優(yōu)秀青年選拔出來，吸納到團(tuán)組織中。

(四)堅(jiān)持科學(xué)配備原則。根據(jù)本地的實(shí)際情況和工作需要，合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部，保證選配方法、班子結(jié)構(gòu)和委員人數(shù)的合理性，把代表不同群體、階層、領(lǐng)域的優(yōu)秀青年選配進(jìn)團(tuán)組織中，搭建有利于整合社會資源，有利于擴(kuò)大聯(lián)系青年，有利于推動青年工作的班子結(jié)構(gòu)。

四、班子選配及標(biāo)準(zhǔn)

(一)選配規(guī)模

委員會：人口在3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委，委員會人數(shù)應(yīng)為9—11人；人口在3萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委，委員會人數(shù)應(yīng)為7—9人；

領(lǐng)導(dǎo)班子：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委設(shè)書記1名，兼職副書記可配3—5人，原則上不超過7人。其中編制外人員所占比例一般不能低于50%。關(guān)于編制外人員是指，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委編制以外的人員。

(二)選配范圍

團(tuán)委書記候選人：

1、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)編制內(nèi)工作人員中選配。

2、如無合適人員，也可從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子較年輕的副科級人員中選配做兼職團(tuán)委書記。

團(tuán)委兼職副書記、委員候選人：

1、從志愿服務(wù)基層的優(yōu)秀大學(xué)生志愿者、大學(xué)生村官、特崗教師、專業(yè)合作組織領(lǐng)頭人、“三支一扶”志愿者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、站所和企業(yè)的優(yōu)秀青年中選配。

2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，從行政村、社區(qū)或機(jī)關(guān)單位的優(yōu)秀年輕干部中選配。

3、從農(nóng)村中的青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、種養(yǎng)殖大戶、個體工商戶、民營企業(yè)主、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、復(fù)員軍人等有影響力和號召力的青年中選配。

4、行政村、社區(qū)團(tuán)支部書記原則上要擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織委員。

(三)選配標(biāo)準(zhǔn)

1、具有較高的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想積極，作風(fēng)正派；

2、熱心共青團(tuán)和青年事業(yè)，自愿義務(wù)從事團(tuán)的工作；

3、富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在本行業(yè)具有較高威望，對青年群眾有著較大的影響；

4、能夠?qū)⒈韭毠ぷ骰驅(qū)I(yè)特長與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合，對推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展起到重要作用；

5、政治面貌為共青團(tuán)員或中共黨員；

6、年齡一般不超過35周歲(兼職團(tuán)干部年齡可放寬到40周歲以下)。

7、編制外的副書記無相應(yīng)行政級別和行政待遇。

對編制外的副書記選配要體現(xiàn)代表性，推薦人選應(yīng)具備以下條件：①熱愛黨，熱愛青年工作；②能體現(xiàn)類別青年的代表性;③能調(diào)動一定的社會資源。

五、選配程序及實(shí)施

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記可由組織直接任命或選舉產(chǎn)生。

(一)宣傳發(fā)動。充分利用手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、報(bào)刊媒體等媒介發(fā)布公告，宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，營造社會氛圍，務(wù)必傳達(dá)到每名團(tuán)員青年，使團(tuán)員青年充分知曉。

(二)人選推薦。專兼職團(tuán)干部人員推薦工作，堅(jiān)持組織推薦、民主推薦和個人自薦三種途徑相結(jié)合，產(chǎn)生初步人選。

(三)資格審查。對各種途徑產(chǎn)生的推薦人選進(jìn)行政審，著重審查報(bào)名者是否符合報(bào)名條件和是否有違反黨紀(jì)政紀(jì)、計(jì)劃生育政策、違法犯罪等情況，按照高于擬選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織委員數(shù)量20％的人數(shù)比例確定正式候選人。

（四）公開競崗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況，組織正式候選人通過面試評議和競職演講兩種方式進(jìn)行，確定進(jìn)入考察階段的人選。

(五)任前考察、公示和任命。根據(jù)情況，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成考察小組，按照組織程序?qū)M(jìn)入考察階段的人選進(jìn)行組織考察，在人選所在單位進(jìn)行為期一周的公示；根據(jù)考察和公示結(jié)果，由團(tuán)市委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同研究確定最終人選，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)文任命。兼職團(tuán)干部任期到其所屬團(tuán)的委員會下次換屆時(shí)為止，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動撤銷。

六、兼職團(tuán)干部工作職責(zé)

兼職團(tuán)干部主要有三項(xiàng)工作職責(zé)：

(一)充分發(fā)揮特定領(lǐng)域的聯(lián)系紐帶作用，開展團(tuán)員青年基本情況調(diào)查，建立完整的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)員青年數(shù)據(jù)庫。

(二)充分發(fā)揮特定領(lǐng)域的資源優(yōu)勢，推進(jìn)廣漢市共青團(tuán)五大品牌工作，以及團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作、教育引導(dǎo)青年、促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)三項(xiàng)重點(diǎn)工作在基層的落實(shí)，并根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展團(tuán)的工作。

(三)充分發(fā)揮特定領(lǐng)域的示范帶動作用，吸引帶動更多優(yōu)秀青年投身到團(tuán)的工作中，壯大基層團(tuán)干部隊(duì)伍。

七、設(shè)計(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作機(jī)制和工作內(nèi)容

(一)新格局下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織可采取以下六項(xiàng)機(jī)制確保正常運(yùn)行。

1、建立團(tuán)務(wù)、社會事務(wù)兩部工作制度。團(tuán)務(wù)工作部主要負(fù)責(zé)團(tuán)的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)；社會事務(wù)部主要負(fù)責(zé)社會服務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)、事業(yè)開發(fā)、社團(tuán)管理、創(chuàng)辦實(shí)體等事務(wù)，協(xié)調(diào)各類資源，推進(jìn)工作。

2、建立團(tuán)委會議制度。每年年初、年中及年底召開一次工作會議，每月召開一次工作例會，研究和落實(shí)團(tuán)的路線、方針、政策、上級團(tuán)組織的知識和工作部署。

3、聯(lián)系基層團(tuán)員青年工作制度。充分發(fā)揮基層團(tuán)組織民主管理制度，以會議、走訪、建立QQ群等方式，聽取轄區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年對團(tuán)組織的意見及建議。

4、建立崗位目標(biāo)責(zé)任制。建立工作業(yè)績的量化考核制度，根據(jù)工作項(xiàng)目的等級標(biāo)準(zhǔn)，確定不同的考核分值，按照項(xiàng)目的實(shí)施和完成情況綜合打分，作為評優(yōu)評獎的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

5、建立鎮(zhèn)團(tuán)委學(xué)習(xí)制度。定期組織團(tuán)委委員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論知識。

6、建立信息報(bào)送制度。確定一名團(tuán)干部作為信息聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)收集、整理、報(bào)送基層團(tuán)組織信息。

(二)新格局下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作內(nèi)容著重突出以下方面：

1、加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。建立完善村(社區(qū))團(tuán)支部組織網(wǎng)絡(luò)，選齊配強(qiáng)支部班子；理順與轄區(qū)學(xué)校、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位團(tuán)組織關(guān)系，加強(qiáng)工作交流合作。

2、促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，以勞動力市場需求為導(dǎo)向，對青年進(jìn)行“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)；加強(qiáng)與中國郵政儲蓄銀行合作，實(shí)施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目。

3、關(guān)愛農(nóng)民工和“留守兒童”工作。按照“廣覆蓋、經(jīng)?；⒖沙掷m(xù)”原則，管理使用好留守學(xué)生之家、陽光少年之家等關(guān)愛陣地。

4、加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)力度，重點(diǎn)在已建立黨組織和規(guī)模以上非公有制企業(yè)中建立團(tuán)組織。

5、組織開展志愿服務(wù)活動。動員轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的團(tuán)員青年，投身“除陋習(xí)?樹新風(fēng)”、關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛“五?！崩先说戎驹阜?wù)活動。

6、豐富基層文化生活。廣泛開展基層群眾喜歡、具有本地特色的文體活動，注重增加娛樂性和時(shí)尚元素，引導(dǎo)團(tuán)員青年健康向上，服務(wù)社會。

八、相關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)市委要全程主導(dǎo)選配工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，確保工作順利推進(jìn)。

(二)科學(xué)制定方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合本地實(shí)際制定具體實(shí)施方案，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子結(jié)構(gòu)要求、團(tuán)干部職數(shù)設(shè)置以及具體推進(jìn)步驟和方式，切實(shí)突出針對性和可操作性。

(三)嚴(yán)格工作程序。要嚴(yán)格按照規(guī)定動作扎實(shí)推進(jìn)，切忌為完成任務(wù)而把此項(xiàng)工作簡單化、形式化。要強(qiáng)調(diào)工作質(zhì)量，把握好“建”與“活”的關(guān)系，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委建起來、有活力，并長期發(fā)揮作用。

(四)建立健全機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要將團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算。對具有干部身份的兼職團(tuán)干部，特別優(yōu)秀且符合專職團(tuán)干部任職條件的，可列入下屆團(tuán)組織專職書記、副書記后備人選；對非公領(lǐng)域的兼職團(tuán)干部，可以在榮譽(yù)稱號評選表彰中給予重點(diǎn)考慮，特別優(yōu)秀的可推薦他們作為人大代表、政協(xié)委員候選人；農(nóng)村青年當(dāng)選的作為村級村、支“兩委”班子人選重點(diǎn)培養(yǎng)；有條件的地方可以為編制外團(tuán)干部提供一定的工作補(bǔ)貼和辦公條件。