第一篇：水堯鄉(xiāng)共青團(tuán)組織創(chuàng)新格局工作實(shí)施方案

水堯鄉(xiāng)共青團(tuán)組織創(chuàng)新格局工作實(shí)施方案

按照縣委組織部、共青團(tuán)荔波縣委《關(guān)于印發(fā)<荔波縣全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案>的通知》的文件精神，結(jié)合水堯?qū)嶋H，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，現(xiàn)制訂《水堯鄉(xiāng)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案》，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全縣黨建帶團(tuán)建工作會(huì)議精神，通過開展團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)團(tuán)委的工作力量配備，豐富和拓寬鄉(xiāng)團(tuán)委有效聯(lián)系青年的渠道、有效服務(wù)青年的內(nèi)容、有效凝聚青年的手段，積極探索整合資源的方式方法，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)團(tuán)員青年的組織覆蓋和工作影響，充分發(fā)揮鄉(xiāng)團(tuán)委在基層組織建設(shè)和工作中的重要作用。

二、主要任務(wù)

在2011年5月5日前，完成全鄉(xiāng)團(tuán)委兼職團(tuán)干部選配和班子調(diào)整工作，建立共青團(tuán)組織新格局，力爭(zhēng)通過推進(jìn)組織格局新工作，切實(shí)達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)組織工作資源、促進(jìn)組織活躍、為黨組織發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年人才、健全團(tuán)的組織格局運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)團(tuán)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作目標(biāo)。

三、基本要求

團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作必須在鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮鄉(xiāng)團(tuán)委的協(xié)管作用，共同推進(jìn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作。工作中要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，圍繞推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等重要任務(wù)，同時(shí)，要采取強(qiáng)有力的組織動(dòng)員與社會(huì)動(dòng)員手段，充分激發(fā)各界團(tuán)員青年的參與熱情，保證兼職團(tuán)干部選配工作的廣泛性和代表性，注意圍繞工作需要，采用科學(xué)合理、符合實(shí)際的選配方法和標(biāo)準(zhǔn)，建立公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)性兼職團(tuán)干部選配機(jī)制。

四、選配標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)要求

（一）兼職團(tuán)干部選拔對(duì)象應(yīng)符合以下標(biāo)準(zhǔn)：

1.年齡在35周歲以下，政治面貌為中共黨員或共青團(tuán)員，一般應(yīng)為本地戶籍或在本地居住、工作。非本地戶籍或不在本地居住、工作的“春暉使者”也可列為本地兼職團(tuán)干部選拔對(duì)象。

2.具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想積極，作風(fēng)正派。

3.熱心共青團(tuán)和青年事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，自愿義務(wù)從事團(tuán)的工作。

4.富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在青年群眾中有一定的帶動(dòng)性和影響力。

5.能將本職工作或?qū)I(yè)特長(zhǎng)與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合，為推進(jìn)團(tuán)的建設(shè)和工作起到重要作用。

（二）兼職團(tuán)干部結(jié)構(gòu)應(yīng)符合以下要求：

鄉(xiāng)團(tuán)委兼職副書記人數(shù)（）名，委員會(huì)總?cè)藬?shù)（）名。兼職團(tuán)干部中一般要有1名農(nóng)村青年致富能手（或?qū)I(yè)合作組織領(lǐng)頭人、青年民營(yíng)企業(yè)主、個(gè)體工商戶）、1名金融機(jī)構(gòu)青年骨干、1名人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)青年干部、1名政法系統(tǒng)青年干部、1名教育系統(tǒng)青年骨干、1名“春暉使者”、1名到村（社區(qū)）任職大學(xué)生或大學(xué)生志愿者等。

五、選配程序和時(shí)間要求

鄉(xiāng)團(tuán)委兼職團(tuán)干部選配和班子調(diào)整工作按以下程序?qū)嵤?，?011年5月10日前完成。今后鄉(xiāng)團(tuán)委換屆工作均應(yīng)結(jié)合黨委換屆工作，按照本實(shí)施方案要求進(jìn)行。

（一）組建領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)（2011年3月5日前）成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)，黨委分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本鄉(xiāng)選配工作的指導(dǎo)督促。

（二）宣傳發(fā)動(dòng)和提名推薦（2011年3月25日前）1.宣傳發(fā)動(dòng)環(huán)節(jié)。通過召開動(dòng)員會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等方式，委托相關(guān)部門在相應(yīng)領(lǐng)域開展宣傳發(fā)動(dòng)和組織推薦工作；通過基層團(tuán)支部召開團(tuán)員青年座談會(huì)、民主推薦會(huì)，向團(tuán)員青年進(jìn)行宣傳，發(fā)動(dòng)團(tuán)員青年進(jìn)行再宣傳和民主推薦、個(gè)人自薦；通過手機(jī)短信、新聞媒體和宣傳欄、黑板報(bào)等傳播媒介發(fā)布公告，面向社會(huì)公開宣傳選配工作的目的、報(bào)名條件、選拔程序和兼職團(tuán)干部的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等，號(hào)召團(tuán)員青年積極參與推薦、報(bào)名；通過共青團(tuán)外圍組織，針對(duì)兼職團(tuán)干部選配的重點(diǎn)領(lǐng)域尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織領(lǐng)域進(jìn)行上門宣傳，對(duì)其中特別符合選拔條件的對(duì)象要采取面對(duì)面的組織動(dòng)員措施。為保證社會(huì)各界和團(tuán)員青年充分知曉、廣泛參與，這一環(huán)節(jié)至少應(yīng)持續(xù)20天以上時(shí)間。

2、提名推薦環(huán)節(jié)。通過組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦三種方式，根據(jù)團(tuán)委工作需要提前設(shè)定擬選配人員的結(jié)構(gòu)要求、職責(zé)分工，分別提出具體的報(bào)名條件和選拔方法，讓團(tuán)員青年根據(jù)自身實(shí)際報(bào)名推薦。組織推薦是由鄉(xiāng)黨委推薦本轄區(qū)內(nèi)符合條件的競(jìng)聘人選，尤其要注意發(fā)動(dòng)農(nóng)村專業(yè)合作組織、青年組織等其他社會(huì)組織推薦非公領(lǐng)域人選；民主推薦是由團(tuán)員、青年通過民主方式推薦人選，一般應(yīng)由基層團(tuán)組織通過召開團(tuán)員和青年代表會(huì)議的形式，廣泛發(fā)動(dòng)團(tuán)員和青年進(jìn)行民主提名、民主推薦。報(bào)名表可參照本實(shí)施方案附表結(jié)合實(shí)際制定。

（三）資格審查（2011年3月25日前）對(duì)參加競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，可采取委托其所在單位、地方黨組織或由領(lǐng)導(dǎo)小組工作機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行等方式重點(diǎn)審查其年齡、政治面貌、歷史表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并將審核情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間最少為3天，公示無異議后，確定符合選配標(biāo)準(zhǔn)的人選。

（四）通過筆試、面試確定考察人選（2011年4月10前）

通過一輪筆試、一輪面試對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行遴選，確定考察人選。采取分類錄取方式，將參加競(jìng)聘人員按不同類別（如行業(yè)界別、編制內(nèi)外）分組進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)工作需要、結(jié)構(gòu)需要確定不同組別的錄取名額，分別錄取各組得分靠前人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試應(yīng)采取客觀題、主觀題相結(jié)合的命題方式，內(nèi)容應(yīng)立足共青團(tuán)工作特點(diǎn)，客觀題中關(guān)于黨的路線方針政策和團(tuán)的基本知識(shí)的試題應(yīng)占50%以上，主觀題可以共青團(tuán)主題活動(dòng)方案策劃、共青團(tuán)工作案例分析、對(duì)共青團(tuán)工作的思考等為內(nèi)容。面試采取競(jìng)職陳述方式，由參試者陳述本人基本情況、工作經(jīng)歷、能力特長(zhǎng)、對(duì)共青團(tuán)工作和鄉(xiāng)情社情等的基本認(rèn)識(shí)、對(duì)參與共青團(tuán)工作有何具體思路與打算等內(nèi)容，著重考察參試人員的綜合素質(zhì)及其對(duì)本地共青團(tuán)工作的適合程度。在報(bào)名競(jìng)聘人數(shù)較少的情況下，可以取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)行面試。

（五）經(jīng)組織考察、研究后進(jìn)行聘任（2011年4月25日前）

按照擬聘兼職團(tuán)干部職數(shù)確定考察人選，實(shí)行差額考察。根據(jù)考察結(jié)果，由鄉(xiāng)黨委召開會(huì)議研究決定聘任人員并進(jìn)行公示，公示最少時(shí)間為3天，經(jīng)公示無異議后，與兼職團(tuán)干部分別簽訂任職協(xié)議，明確規(guī)定兼職團(tuán)干部在任期間的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，并下發(fā)團(tuán)委班子任職通知，向本鄉(xiāng)各部門公開宣布兼職團(tuán)干部任命決定，向兼職團(tuán)干部本職工作所在單位提交相關(guān)檔案資料存檔。

（六）完善制度、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)（2011年5月10日前）鄉(xiāng)黨委在選配兼職團(tuán)干工作過程中及時(shí)對(duì)已結(jié)束環(huán)節(jié)的有關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)和數(shù)據(jù)分析，并及時(shí)建立完善兼職團(tuán)干部管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制。

六、兼職團(tuán)干部的管理和使用

兼職團(tuán)干部在其身份性質(zhì)、權(quán)利義務(wù)等方面與專職團(tuán)干部具有明顯區(qū)別，對(duì)他們的管理和使用要采取與專職團(tuán)干部不同的針對(duì)性措施，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，使兼職團(tuán)干部充分發(fā)揮作用，保障新組織格局高效運(yùn)行。

（一）建立職責(zé)明晰的專兼職團(tuán)干部分工協(xié)作機(jī)制

注意引導(dǎo)兼職團(tuán)干部處理好本職工作和兼職工作之間的關(guān)系，在本職優(yōu)先的前提下從事團(tuán)委工作。以“定責(zé)+承諾”的方式確定兼職團(tuán)干部工作任務(wù)，即通過團(tuán)委集體研究，針對(duì)每名兼職團(tuán)干部在本職工作、專業(yè)特長(zhǎng)、社會(huì)影響力等方面具備的條件確定其主要職責(zé)，同時(shí)由兼職團(tuán)干部根據(jù)自身實(shí)際承諾當(dāng)年度的具體目標(biāo)任務(wù)。建立團(tuán)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，每名專兼職團(tuán)干部都應(yīng)明確至少一個(gè)村作為聯(lián)系點(diǎn)，對(duì)其團(tuán)的工作給予經(jīng)常性的指導(dǎo)和支持。

（二）建立務(wù)實(shí)高效的團(tuán)委工作溝通協(xié)調(diào)機(jī)制

切實(shí)保障兼職團(tuán)干部參與團(tuán)委工作決策的權(quán)利，嚴(yán)格遵循民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則決定重大事項(xiàng)。采取便于兼職團(tuán)干部充分參與的溝通和決策方式，定期召開專兼職團(tuán)干部共同參加的工作例會(huì)，并利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等現(xiàn)代信息技術(shù)建立工作信息即時(shí)溝通平臺(tái)。團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人要與兼職團(tuán)干部本職工作所在單位進(jìn)行經(jīng)常性的聯(lián)系溝通，通報(bào)他們?cè)趫F(tuán)委的工作情況，幫助他們協(xié)調(diào)、處理好本職工作與團(tuán)委工作之間的關(guān)系。

（三）建立切實(shí)管用的兼職團(tuán)干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制 鄉(xiāng)黨委要將兼職團(tuán)干部納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中培訓(xùn)、觀摩考察、工作交流、黨政領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”指導(dǎo)等多種方式，幫助兼職團(tuán)干部深入了解黨的政策，熟悉團(tuán)的基礎(chǔ)理論、基本業(yè)務(wù)和重點(diǎn)任務(wù)、工作要求等，提高思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。團(tuán)委主要負(fù)責(zé)人要注意加強(qiáng)對(duì)兼職團(tuán)干部的培養(yǎng)和鍛煉，讓兼職團(tuán)干部參加與其所負(fù)責(zé)工作有關(guān)的各種會(huì)議、傳閱上級(jí)下發(fā)的各種文件。

（四）建立嚴(yán)格規(guī)范的兼職團(tuán)干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制 在“定責(zé)+承諾”基礎(chǔ)上，對(duì)兼職團(tuán)干部實(shí)行目標(biāo)績(jī)效考核?？刹扇《ㄆ谑雎毧荚u(píng)方式，由黨委分管領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委所有專兼職干部、團(tuán)員青年代表對(duì)其進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果確定考核等次，對(duì)明顯不稱職者進(jìn)行調(diào)整。要將參與競(jìng)聘兼職團(tuán)干部而未能當(dāng)選的優(yōu)秀青年及在今后工作中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀青年人才作為兼職團(tuán)干部后備人選，建立兼職團(tuán)干部后備庫，進(jìn)入后備庫的人員名單要及時(shí)報(bào)縣級(jí)黨委組織部門和團(tuán)委備案。

（五）建立貼近實(shí)際的兼職團(tuán)干部激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制 重視兼職團(tuán)干部各種正當(dāng)合理的利益訴求，制定針對(duì)性的激勵(lì)措施。對(duì)機(jī)關(guān)及事業(yè)編制之外特別優(yōu)秀的兼職團(tuán)干部，要積極推薦他們作為人大代表、政協(xié)委員候選人。對(duì)農(nóng)民中的優(yōu)秀兼職團(tuán)干部，優(yōu)先納入村級(jí)后備干部的培養(yǎng)管理。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、要求入黨的兼職團(tuán)干部，在黨員發(fā)展上優(yōu)先考慮。當(dāng)團(tuán)委專職干部出現(xiàn)缺額需要補(bǔ)充時(shí)，優(yōu)先從符合任職條件的兼職團(tuán)干部中選拔。上級(jí)團(tuán)組織在開展各類評(píng)先推優(yōu)活動(dòng)時(shí)，要注意向符合條件的兼職團(tuán)干部?jī)A斜。在“青年創(chuàng)業(yè)帶富工程”、“春暉家園計(jì)劃”等各類服務(wù)項(xiàng)目中，要將有意愿、有需求的兼職團(tuán)干部?jī)?yōu)先列為項(xiàng)目領(lǐng)辦人或扶持對(duì)象。要深入挖掘和宣傳表現(xiàn)優(yōu)秀、作用突出的兼職團(tuán)干部典型，發(fā)揮其榜樣示范作用。各地可立足實(shí)際，采取“基本補(bǔ)助+優(yōu)秀獎(jiǎng)”或“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”等形式，向兼職團(tuán)干部提供一定的工作經(jīng)費(fèi)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

七、相關(guān)事宜

（一）選好兼職團(tuán)干部需要把握好兩個(gè)核心問題。一是必須通過充分的宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛吸引各界優(yōu)秀青年積極參與競(jìng)聘，為建立素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)好的基層團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子打好基礎(chǔ)。二是必須堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制與組織考察相結(jié)合的選拔辦法，在以筆試、面試、民主投票等方式保證選拔公信度和入選人員基本素質(zhì)的同時(shí)，避免簡(jiǎn)單的“以分取人”、“以票取人”，充分考慮團(tuán)委工作實(shí)際需要和編制內(nèi)外各行業(yè)青年的不同特點(diǎn)，采取分類錄取和必要的組織考察方式，保證兼職團(tuán)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)合理。

（二）兼職團(tuán)干部的權(quán)利。兼職團(tuán)干部不占用機(jī)關(guān)人員的編制，不享受專職團(tuán)干部的行政級(jí)別、工資待遇、福利保障等權(quán)利，但在參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)、有關(guān)會(huì)議、工作決策、評(píng)先選優(yōu)等方面可享受與專職團(tuán)干部同等的權(quán)利。兼職團(tuán)干部的任期，到所在團(tuán)委的下次換屆為止。兼職團(tuán)干所在單位要積極為他們創(chuàng)造工作條件，從各方面支持他們開展團(tuán)的工作。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的指導(dǎo)，決定成立共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員名單如下: 組 長(zhǎng)：吳海波（鄉(xiāng)黨委書記）副組長(zhǎng)：楊 芳（鄉(xiāng)黨委副書記）成 員：何熙福（鄉(xiāng)黨政辦公室負(fù)責(zé)人）

莫正軍（鄉(xiāng)紀(jì)委副書記）莫玉珍（鄉(xiāng)團(tuán)委負(fù)責(zé)人）覃毅?。ㄠl(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任）莫永貴（鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦主任）覃錦雪（鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦負(fù)責(zé)人）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)團(tuán)委，楊芳同志兼任辦公室主任，莫玉珍同志為辦公室工作人員，負(fù)責(zé)日常工作。

第二篇：2011年共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案

金冶黨發(fā)?2011?號(hào)

中共金冶里社區(qū)工作委員會(huì)

關(guān)于呈報(bào)《2011年共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作

實(shí)施方案》的報(bào)告

團(tuán)區(qū)委：

現(xiàn)將《金冶里社區(qū)2011年共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案》隨文報(bào)來，請(qǐng)審閱。

二O一一年六月十四日

主題詞：共青團(tuán)組織格局 方案 報(bào)告 中共金冶里社區(qū)工作委員會(huì) 2011年6月14日印發(fā)

金冶里社區(qū)2011年

共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步健全基層共青團(tuán)組織架構(gòu)，充分發(fā)揮金冶里社區(qū)團(tuán)的委員會(huì)作用，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)青年的組織覆蓋和工作影響，不斷提高基層團(tuán)組織建設(shè)工作的整體水平，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，根據(jù)團(tuán)市委“關(guān)于整體推進(jìn)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作的通知”的實(shí)施意見和團(tuán)區(qū)委的有關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制訂如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和團(tuán)的十六大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞社區(qū)黨建工作要求和團(tuán)的自身發(fā)展需要，從鞏固、加強(qiáng)黨在青年中的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)的高度出發(fā)，突出抓好團(tuán)的基層組織建設(shè)，擴(kuò)大共青團(tuán)組織在社會(huì)基層工作中的覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)共青團(tuán)工作的影響力、滲透力，提高社區(qū)團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，努力把社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)成為思想上、政治上、組織上堅(jiān)強(qiáng)鞏固的先進(jìn)青年的群眾組織。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）班子建設(shè)好

在社區(qū)團(tuán)工委下設(shè)的團(tuán)支部中，公開推選政治覺悟高、文化素質(zhì)強(qiáng)、有一定組織經(jīng)驗(yàn)、有影響力和號(hào)召力的優(yōu)秀青年擔(dān)任團(tuán)支部書記，保證團(tuán)的基層組織作用得以充分發(fā)揮。團(tuán)工委成員要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)團(tuán)務(wù)知識(shí)和平時(shí)的工作實(shí)踐，逐漸掌握?qǐng)F(tuán)的工作方法，開展的各項(xiàng)工作要得到社區(qū)黨工委和廣大團(tuán)員青年的肯定，使工作成效顯著，成績(jī)突出。

（二）隊(duì)伍建設(shè)好

一是加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)員意識(shí)教育，開展“打團(tuán)旗、戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌、繳團(tuán)費(fèi)、用團(tuán)證、重溫入團(tuán)誓詞”等活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年發(fā)揮好模范帶頭作用。堅(jiān)持團(tuán)的組織生活制度，組織開展豐富多彩的主題團(tuán)日活動(dòng)，規(guī)范團(tuán)的活動(dòng)儀式。二是進(jìn)一步健全和完善轄區(qū)“兩新”組織團(tuán)建工作，加大對(duì)已成立的“兩新”組織團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合行業(yè)實(shí)際，開展各具特色的主題教育和文體活動(dòng)，提高團(tuán)組織在“兩新”組織的雙覆蓋。三是加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)團(tuán)員管理和服務(wù)工作，為流動(dòng)團(tuán)員提供維權(quán)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文化生活等方面的具體有效的服務(wù)。實(shí)現(xiàn)無組織歸屬團(tuán)員的社區(qū)化管理，對(duì)屬地內(nèi)在職、在校團(tuán)員實(shí)行雙重覆蓋、雙重管理。四是做好入團(tuán)青少年的培養(yǎng)、團(tuán)員發(fā)展、團(tuán)員統(tǒng)計(jì)、團(tuán)費(fèi)收繳、超齡離團(tuán)、基層團(tuán)支部建設(shè)等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨和優(yōu)秀團(tuán)員青年的舉薦工作。

（三）主題活動(dòng)好

1、深化團(tuán)員青年的思想政治教育活動(dòng)。堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀牢固構(gòu)筑青年一代的精神支柱，整合資源，堅(jiān)持走“教育青年、服務(wù)青年、凝聚青年、管理青年”的團(tuán)工作社會(huì)化路子，切實(shí)把廣大團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到黨的各項(xiàng)事業(yè)上來，把團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造力引導(dǎo)到全面建設(shè)小康社會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)上來。舉辦以“黨在我心中”為主題的演講比賽，讓青年們?cè)鰪?qiáng)對(duì)中國(guó)革命歷史和科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r的直觀了解，激勵(lì)他們把“與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、腳踏實(shí)地”的工作作風(fēng)投入到和諧社區(qū)的建設(shè)中。以革命傳統(tǒng)教育為依托，在清明等其他重要紀(jì)念日期間，組織轄區(qū)團(tuán)員青年開展了“回顧歷史、緬懷先烈”的主題活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年增強(qiáng)歷史使命感和責(zé)任感，在建設(shè)現(xiàn)代化的生動(dòng)實(shí)踐中傳承革命先輩優(yōu)良品格，弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德。

2、繼續(xù)深入開展增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)主題教育。積極響應(yīng)團(tuán)中央和上級(jí)團(tuán)委的號(hào)召和部署，深入組織開展增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)主題教育實(shí)踐活動(dòng)。在教育活動(dòng)期間，各直屬團(tuán)支部都要結(jié)合各自工作和崗位實(shí)際，制訂各自的活動(dòng)計(jì)劃，查找各自在各方面的差距和不足，明確教育活動(dòng)的努力方向和具體要求；各團(tuán)支部和團(tuán)干要嚴(yán)格按照活動(dòng)的組織程序和方法步驟認(rèn)真開展工作。

3、大力開展服務(wù)青少年成長(zhǎng)成才活動(dòng)。社區(qū)團(tuán)工委要認(rèn)真組織各團(tuán)支部在社區(qū)、學(xué)校中，在適齡少年兒童中開展“手拉手”、結(jié)對(duì)子活動(dòng)，讓困難家庭的少年兒童享有同等的教育條件和醫(yī)療條件。同時(shí)，加大對(duì)輟學(xué)、流浪青少年、問題青年的幫扶，按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委開展“三級(jí)幫教”的部署，社區(qū)團(tuán)工委協(xié)同北京路派出所及居民小組長(zhǎng)對(duì)社區(qū)問題青年進(jìn)行摸底調(diào)查，確定幫扶對(duì)象后實(shí)施團(tuán)干部與相關(guān)問題青少年掛鉤幫扶的措施，對(duì)轄區(qū)的問題青少年進(jìn)行知人、知面、知心教育和服務(wù)并對(duì)其進(jìn)行定期的走訪，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，從生活上和精神上關(guān)心他們，確保他們健康成長(zhǎng)。

4、組織開展特色青年文化活動(dòng)。結(jié)合我轄區(qū)實(shí)際及青年的特點(diǎn)，社區(qū)團(tuán)工委要組織開展各種類型的青年文化活動(dòng)。組織團(tuán)員青年開展以社區(qū)組織開展了“植樹造林”、“全國(guó)衛(wèi)生城市創(chuàng)建”、“清理轄區(qū)野廣告”、“環(huán)境衛(wèi)生整治”等志愿者活動(dòng)，有效推進(jìn)我社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理；一年來，總計(jì)參與志愿服務(wù)達(dá)1000余人次。有效地營(yíng)造團(tuán)員青年和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛的氣氛，讓青年感受到集體生活的愉快，從而達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和號(hào)召力，展現(xiàn)我社區(qū)團(tuán)員青年的精神風(fēng)貌的目的。

5、立足社情，廣泛開展青年志愿者活動(dòng)。堅(jiān)持“自主參與、自覺實(shí)踐、自愿奉獻(xiàn)”的原則，帶領(lǐng)廣大青少年積極投身到構(gòu)建和諧社區(qū)及群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中來，積極開展形式多樣的志愿者活動(dòng)，努力弘揚(yáng)社會(huì)主義文明新風(fēng)。開展以政策法規(guī)宣傳、環(huán)境保護(hù)、植樹造林、扶老助殘、禁毒宣教等為主要內(nèi)容的志愿者服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，為困難群眾、弱勢(shì)群體和青少年提供各種援助服務(wù)。

6、開展青少年維權(quán)活動(dòng)。利用現(xiàn)有資源，協(xié)調(diào)公安、司法等有關(guān)部門，進(jìn)一步拓展領(lǐng)域，完善機(jī)制，保護(hù)青少年身心健康和合法權(quán)益，全面實(shí)施“為了明天—預(yù)防青少年違法犯罪”工程。在社區(qū)建立較為完備的預(yù)防青少年違法犯罪工作隊(duì)伍、組織網(wǎng)絡(luò)和陣地網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)積極開展“青少年遠(yuǎn)離毒品”活動(dòng)，深化對(duì)團(tuán)員青年“遠(yuǎn)離毒品、珍愛生命”主題教育。

（四）支部建設(shè)好

社區(qū)團(tuán)工委進(jìn)一步提高團(tuán)的基層組織建設(shè)能力，切實(shí)加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作的力度，針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建基礎(chǔ)薄弱、作用難以發(fā)揮的現(xiàn)狀，積極探索有效途徑，拓展工作思路，大力發(fā)展團(tuán)員，從而壯大團(tuán)組織隊(duì)伍。同時(shí)團(tuán)工委積極推進(jìn)區(qū)、社區(qū)、基層團(tuán)支部“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)并不斷引向深入，努力把各級(jí)團(tuán)組織創(chuàng)建為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、團(tuán)結(jié)型、民主型的青年集體，有效提高社區(qū)團(tuán)建工作水平，提高團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。

（五）制度建設(shè)好

一是建立健全各種工作制度，規(guī)范使用團(tuán)組織工作手冊(cè)，做到年初有工作計(jì)劃，年終有工作總結(jié)；建立切實(shí)可行和完善的工作制度、學(xué)習(xí)制度以及激勵(lì)機(jī)制，結(jié)合實(shí)際建立和完善團(tuán)的“三會(huì)兩制一課”、工作例會(huì)、團(tuán)務(wù)公開等相關(guān)制度，同時(shí)使各項(xiàng)制度落實(shí)規(guī)范化、正?；?，并公布上墻。二是嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)費(fèi)收繳管理使用制度，有明確的團(tuán)費(fèi)管理制度，有團(tuán)費(fèi)管理臺(tái)帳，按時(shí)向上級(jí)團(tuán)組織足額交納團(tuán)費(fèi)。三是建立健全各種檔案，做到管理規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)及時(shí)，從而確保團(tuán)的各項(xiàng)工作正常開展。

（六）陣地建設(shè)好

一是要高度重視活動(dòng)陣地建設(shè)。一是加大對(duì)青年科技圖書室、乒乓球室、等活動(dòng)陣地建設(shè)的資金投入。并在以往文化活動(dòng)陣地建設(shè)工作成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮“青少年法律培訓(xùn)教育基地”的作用，為進(jìn)一步做好預(yù)青工作奠定基礎(chǔ)。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)。利用現(xiàn)有資源，在社區(qū)網(wǎng)站上開辟團(tuán)青工作、支部工作宣傳板塊，為團(tuán)員青年暢談心聲、舒展心懷提供平臺(tái)，同時(shí)也增進(jìn)各支部之間的工作交流。各團(tuán)支部還應(yīng)利用多種載體，如宣傳單、展板等，積極開展團(tuán)的宣傳活動(dòng)，向轄區(qū)廣大青年介紹社會(huì)實(shí)踐情況、優(yōu)秀青年事跡展示、青年活動(dòng)開展情況等，為團(tuán)的工作建立一個(gè)良好輿論宣傳的環(huán)境。三是要大力推進(jìn)城市青年中心建設(shè)工作。按照“七個(gè)一”的要求，逐步完善體制建設(shè)，積極探索青年中心服務(wù)青少年的具體途徑和工作機(jī)制。針對(duì)不同青年群體的具體需求，開發(fā)服務(wù)項(xiàng)目，健全服務(wù)體系，不斷增強(qiáng)青年中心的服務(wù)青年的能力。

三、實(shí)施步驟

基層團(tuán)建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作分四個(gè)階段組織實(shí)施

（一）準(zhǔn)備階段（5月20日至6月10日）。社區(qū)團(tuán)工委要通過全面摸底調(diào)查，切實(shí)掌握轄區(qū)團(tuán)員青年基本情況，確定重點(diǎn)選配對(duì)象，并制定具體工作方案。

（二）實(shí)施階段（6月10日至7月10日）。從六月起集中開展專兼職團(tuán)干部選配和調(diào)整工作，原則上7月上旬前社區(qū)完成專兼職團(tuán)干部的選配和調(diào)整。

（三）培訓(xùn)運(yùn)行階段（7月10日至10月30日）。屆時(shí)團(tuán)市、區(qū)委將對(duì)社區(qū)專兼職團(tuán)干部開展集中培訓(xùn)工作，并醞釀設(shè)計(jì)工作內(nèi)容，建立工作運(yùn)行機(jī)制，發(fā)揮專兼職團(tuán)干部的作用。

（四）總結(jié)階段（11月）。要對(duì)格局創(chuàng)新工作成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、提升，提煉出可推廣的加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)和活躍基層團(tuán)工作的基本方法。

四、主要措施

團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全社區(qū)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的重要抓手，我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施落實(shí)，確保創(chuàng)建工作取得預(yù)期成效。

（一）要落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把創(chuàng)新工作作為深化黨建帶團(tuán)建，推進(jìn)共青團(tuán)凝聚力建設(shè)的具體步驟，建立健全基層團(tuán)組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。各直屬團(tuán)組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行好示范點(diǎn)創(chuàng)建第一責(zé)任人職責(zé)，切實(shí)推動(dòng)創(chuàng)建工作深入扎實(shí)開展。

（二）要優(yōu)化創(chuàng)建措施。社區(qū)團(tuán)工委要抓好對(duì)基層團(tuán)組織的指導(dǎo)、督查工作，通過召開座談交流會(huì)等形式加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)支部創(chuàng)建過程的管理。

（三）要提升創(chuàng)新層次。要注重創(chuàng)新過程中新做法、新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣，通過示范點(diǎn)創(chuàng)建，推進(jìn)基層組織建設(shè)的機(jī)制創(chuàng)新和整體水平的提高。注意宣傳并推廣基層涌現(xiàn)出來的好典型，充分發(fā)揮其示范和導(dǎo)向作用。

（四）深入調(diào)研，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，深入研究社區(qū)的需求和社區(qū)內(nèi)青年的需求，積極探索社區(qū)團(tuán)的組織建設(shè)和工作機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)針對(duì)工作中具有普遍性、傾向性的問題，提出解決辦法，使我社區(qū)團(tuán)建工作能扎扎實(shí)實(shí)、深入持久地開展下去。社區(qū)團(tuán)的工作重在基層，重在出實(shí)效，一定要符合社區(qū)實(shí)際，符合社區(qū)青年的需求，真正做到使社區(qū)群眾滿意，使社區(qū)青少年受益，社區(qū)團(tuán)組織才能具有生命力。同時(shí)面對(duì)社區(qū)團(tuán)的工作中出現(xiàn)的種種矛盾、挫折和問題，要發(fā)揚(yáng)開拓進(jìn)取和探索創(chuàng)新的精神，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，善于總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，善于因地制宜，努力探索新形勢(shì)下我社區(qū)團(tuán)建工作新路子。

第三篇：共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)總結(jié)

共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)總結(jié)

共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)總結(jié)

xxxxx團(tuán)委按照省、市團(tuán)委相關(guān)要求，認(rèn)真開展共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作，自創(chuàng)新試點(diǎn)工作開展以來，已取得初步成效。現(xiàn)將試點(diǎn)工作總結(jié)如下。

（一）街道基本情況

xxxxxx位于xxxx東南城鄉(xiāng)結(jié)合部，也是xxxx城鄉(xiāng)一體化推進(jìn)區(qū)重要組成部分。轄xx、xx、xx、xx等七個(gè)社區(qū)，轄區(qū)共有學(xué)校分別有xxx第三初級(jí)中學(xué)、xxx中心小學(xué)、xxx小學(xué)三所。共有團(tuán)支部x個(gè)，團(tuán)員xxxx人，28周歲以下青年人數(shù)：xxxx人，團(tuán)青比例23%。團(tuán)委委員xx人，其中編制內(nèi)書記、副書記各一人，編外副書記7人，委員兩人。

（二）推進(jìn)試點(diǎn)工作的主要措施

（1）堅(jiān)持黨團(tuán)共建共促。積極爭(zhēng)取xxx主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，把xxx共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作列入黨工委重要議事日程，xxx團(tuán)委主動(dòng)向黨委匯報(bào)工作開展情況，黨委定期研究共青團(tuán)工作，協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)政策，幫助解決有關(guān)問題，為試點(diǎn)工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。建立建全工作保障機(jī)制，在經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、人員等方面給予傾斜，確保試點(diǎn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（2）優(yōu)化團(tuán)干隊(duì)伍。為進(jìn)一步增強(qiáng)城市基層共青團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，優(yōu)化街道團(tuán)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關(guān)于在第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)觀活動(dòng)中認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織工作的意見》，經(jīng)市委同意，經(jīng)長(zhǎng)葛團(tuán)市委、xxxxxxxx黨委研究決定，面向xxxxxxx社區(qū)青年黨員、團(tuán)員，大學(xué)生村官，行政及企業(yè)事業(yè)單位通過面試、競(jìng)職演說、考察、討論等方式公開選配了部分編制外街道團(tuán)委書記、副書記3人。

（3）是建立工作保障機(jī)制。建立行業(yè)聯(lián)席會(huì)議制度，年初由團(tuán)委書記召集編外副書記及行業(yè)下屬團(tuán)支部書記召開聯(lián)席會(huì)議，確定編外團(tuán)委副書記擔(dān)任輪值主席名單，每二個(gè)月輪留主持工作會(huì)議，就工作開展情況以及特色亮點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共謀發(fā)展。建立團(tuán)委工作例會(huì)，每季度由xxx團(tuán)委書記、副書記、委員以及編外副書記共同商討重大事宜，解決遇到的問題。建立定期匯報(bào)制度，xxx團(tuán)委每半年就團(tuán)委工作開展情況以及各行業(yè)工作委員會(huì)運(yùn)行情況向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，聽取意見建議，理清工作思路，明確改進(jìn)方向。建立考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)崗位目標(biāo)責(zé)任，由xxx團(tuán)委對(duì)選配編外副書記進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)xxx黨委，對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，確保試點(diǎn)工作出經(jīng)驗(yàn)、出成果、出特色。

（4）是突破邊界，擴(kuò)大覆蓋，努力實(shí)現(xiàn)團(tuán)的基層組織有效覆蓋全體青年。樹立“不拘一格建組織，走進(jìn)青年是關(guān)鍵”的工作理念，通過突破既有的組織邊界，建立以共青團(tuán)為核心的組織體系，使青年組織化。一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，緊跟黨建步伐，積極探索創(chuàng)新，重點(diǎn)做好在“兩新”組織、行業(yè)協(xié)會(huì)、居民區(qū)、工業(yè)區(qū)、商業(yè)街、集貿(mào)市場(chǎng)、農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織、專業(yè)市場(chǎng)、科技示范基地等青年比較集中的地方建團(tuán)組織或青年組織。二是突破縱向邊界，打破組織層級(jí)，上級(jí)組織直接利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、公共媒體等多種手段，直接聯(lián)系青年、動(dòng)員青年使組織扁平化。三是突破橫向邊界，打破區(qū)域內(nèi)共青團(tuán)各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域自我封閉、相互割裂的做法，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)各類團(tuán)組織的共建，工作項(xiàng)目、工作資源和工作力量整合，使組織網(wǎng)格化。

（5）是突破觀念，拓展作為，引導(dǎo)青年在投身xxx建設(shè)中全面發(fā)展。總結(jié)、提升項(xiàng)目帶動(dòng)、品牌示范、資源整合等有效經(jīng)驗(yàn)和做法，深化青年突擊隊(duì)、青年文明號(hào)、青年志愿者等品牌活動(dòng)，組織引導(dǎo)青年踴躍投身金橋建設(shè)，再立新功。一是深化“青春建功新農(nóng)村行動(dòng)”。實(shí)施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)“建功行動(dòng)”，鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。二是深化青年自主創(chuàng)新行動(dòng)。以青工技能競(jìng)賽、創(chuàng)業(yè)援助計(jì)劃等為載體，不斷推動(dòng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效。三是實(shí)施青少年群體關(guān)愛行動(dòng)。以“希望工程”、“真情助困”行動(dòng)等為載體，熱情幫助困難青少年群體、留守兒童。

（三）街道團(tuán)委班子選配的主要工作程序

xxx團(tuán)委在選配編制外團(tuán)工委副書記的過程中，嚴(yán)格按照?qǐng)F(tuán)省委制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序要求，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)設(shè)計(jì)公選流程圖。公選具體步驟分為成立選配領(lǐng)導(dǎo)小組、制定選配方案、發(fā)布選配公告、報(bào)名登記、能力素質(zhì)檢測(cè)、組織考察、確定候選人名單、發(fā)布公告、競(jìng)聘演講、正式聘任等環(huán)節(jié)。在前期宣傳的基礎(chǔ)上，共有

名青年報(bào)名參選，其中

人進(jìn)入競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)。競(jìng)聘演講會(huì)的評(píng)委由辦事處負(fù)責(zé)人以及轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、知名人士組成，評(píng)分規(guī)則采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分制，評(píng)委按照競(jìng)聘目的、工作思路、施政措施、語言表達(dá)等四方面為競(jìng)聘選手打分。參加競(jìng)聘的 名候選人通過層層選拔，最終成為xxxxx團(tuán)委編制外團(tuán)委副書記，其中既有自主創(chuàng)業(yè)青年、社區(qū)志愿者，又有來自學(xué)校、企業(yè)及大學(xué)生村官隊(duì)伍。他們擁有對(duì)共青團(tuán)和青年工作的熱情，富有開拓精神和創(chuàng)新活力，是社會(huì)各領(lǐng)域的優(yōu)秀青年代表。

（四）試點(diǎn)工作社會(huì)反映

創(chuàng)新試點(diǎn)工作開展后，轄區(qū)各界對(duì)團(tuán)建試點(diǎn)工作給予了充分的肯定，反映相當(dāng)積極。辦事處領(lǐng)導(dǎo)多次研究指導(dǎo)團(tuán)建創(chuàng)新工作，到社區(qū)實(shí)地調(diào)研，把創(chuàng)新工作擺在重要的議事日程；轄區(qū)團(tuán)員青年立即行動(dòng)起來，通過各種方式關(guān)注參與創(chuàng)新工作，尤其在團(tuán)工委編外副書記競(jìng)聘過程中，許多青年通過電話、網(wǎng)絡(luò)或是親自前往街道辦事處咨詢有關(guān)事宜，熱情很高，報(bào)名踴躍，轄區(qū)單位的團(tuán)組織負(fù)責(zé)人紛紛表示團(tuán)建創(chuàng)新工作形式非常新，內(nèi)容非常好，希望通過創(chuàng)新工作給基層共青團(tuán)工作注入新的生機(jī)、活力和動(dòng)力。

二、主要成果

xxxxx在團(tuán)建格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作中，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，把開展試點(diǎn)工作作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力和重要機(jī)遇，與做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作相結(jié)合，做到兩手抓，確保兩不誤，實(shí)現(xiàn)兩促進(jìn)。

（一）團(tuán)委班子配置得到優(yōu)化。

經(jīng)過嚴(yán)格選聘，辦事處團(tuán)委班子得到了極大的充實(shí)與提高，班子人數(shù)由原有的人增加到

人，平均年齡為

，編制內(nèi)外比例為3：4，職業(yè)分布在機(jī)關(guān)干部、教師、自主創(chuàng)業(yè)者、畢業(yè)大學(xué)生等多個(gè)領(lǐng)域，代表了來自轄區(qū)多個(gè)行業(yè)的青年精英，充滿了活力與朝氣。

（二）工作運(yùn)行機(jī)制建立健全。

xxxx團(tuán)委補(bǔ)充完善創(chuàng)新工作制度，建立起了高效運(yùn)行工作機(jī)制。先后完善了工作例會(huì)制度，實(shí)行重要情況通報(bào)和工作督辦制度，突出了分工負(fù)責(zé)制，認(rèn)真落實(shí)了《團(tuán)費(fèi)收繳和使用制度》、《團(tuán)干部管理制度》、《團(tuán)干部考核制度》等一系列內(nèi)部管理制度。通過一系列制度的建立、補(bǔ)充和完善，進(jìn)一步促進(jìn)共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)“管理制度化，辦公規(guī)范化，工作自主化，財(cái)務(wù)透明化”，從而建立科學(xué)、高效的工作運(yùn)行機(jī)制。

（三）團(tuán)委工作內(nèi)容設(shè)計(jì)豐富。

為了將創(chuàng)新工作落實(shí)好，保持好，xxx團(tuán)委根據(jù)轄區(qū)實(shí)際，認(rèn)真設(shè)計(jì)了豐富多彩、靈活多樣的載體活動(dòng)，打造品牌，為團(tuán)建創(chuàng)新工作注入活力。主要以志愿者活動(dòng)為創(chuàng)新工作切入點(diǎn)，通過主題新穎、形式多樣的青年志愿服務(wù)活動(dòng)，樹立團(tuán)建工作新品牌。先后建立起了3個(gè)志愿者隊(duì)伍，時(shí)刻圍繞黨政關(guān)注、群眾需要、青年能為的服務(wù)開展活動(dòng)，堅(jiān)持每月開展了1次活動(dòng)。使活動(dòng)由短期性、集中性轉(zhuǎn)變?yōu)殚L(zhǎng)期性、經(jīng)常性的社會(huì)服務(wù)。到現(xiàn)在為止，共開展各類服務(wù)性活動(dòng)5次。

（四）聯(lián)系青年渠道暢通。

自試點(diǎn)工作開展以來，xxx團(tuán)委加大工作的針對(duì)性、實(shí)效性，通過設(shè)立團(tuán)員熱線、設(shè)置團(tuán)員信箱、qq、召開青年座談會(huì)、建立青年信息庫等多種方式，掌握轄區(qū)青年的工作、生活等基本情況，隨時(shí)收集了解青年對(duì)辦事處委工作的意見和建議，使轄區(qū)青年的訴求能夠通過有效的渠道得到及時(shí)通暢地反映。

三、試點(diǎn)過程中反映出的主要問題

雖然試點(diǎn)工作取得了一定的效果，但也存在一些問題，主要便現(xiàn)在：轄區(qū)青年流動(dòng)性日益增大，集中組織活動(dòng)存在一定的難度；開展試點(diǎn)工作的經(jīng)費(fèi)緊張；青年團(tuán)員缺少必要的技能培訓(xùn)等方面。

四、對(duì)試點(diǎn)工作的思考和建議

一是建議上級(jí)團(tuán)組織適當(dāng)撥付深入開展試點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)，為后續(xù)工作的持續(xù)推進(jìn)、提升效果給予保障，保證創(chuàng)新工作的實(shí)效。

二是建議上級(jí)團(tuán)組織加大培訓(xùn)力度，開拓團(tuán)干視野，提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)，增強(qiáng)辦事處團(tuán)委工作的專業(yè)性、全面性、先進(jìn)性。

三是建議上級(jí)團(tuán)委搭建有為舞臺(tái)。深入推進(jìn)“志愿服務(wù)和諧行動(dòng)”、“志愿服務(wù)新農(nóng)村”等具有一定聲勢(shì)、規(guī)模的青年志愿服務(wù)工作品牌。

第四篇：共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作總結(jié)

五步工作法，創(chuàng)新試點(diǎn)有成果

—共青團(tuán)***區(qū)委員會(huì)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)總結(jié)

2009年，***團(tuán)區(qū)委按照?qǐng)F(tuán)中央以及團(tuán)市委的重要指示精神，在加強(qiáng)街道基層組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作建設(shè)過程中，將***街道和***街道作為試點(diǎn)地區(qū),其中包括1個(gè)機(jī)關(guān)團(tuán)支部、10個(gè)社區(qū)團(tuán)支部、15個(gè)企業(yè)團(tuán)支部。我委抓基層、創(chuàng)特色，積極創(chuàng)新“五步工作法”，探索出了一條具有***特色的街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作新路子，實(shí)現(xiàn)了***區(qū)街道團(tuán)組織格局創(chuàng)新和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙促進(jìn)”。

一、“五步工作法”推動(dòng)試點(diǎn)工作有序進(jìn)行。為抓好創(chuàng)新試點(diǎn)工作，我委認(rèn)真組織研究，精心謀劃，確保試點(diǎn)工作取得成效。一是制定方案，落實(shí)相關(guān)責(zé)任人。在重慶市街道共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)召開后，我委迅速召集**、**的基層團(tuán)委書記召開基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作會(huì)，會(huì)議當(dāng)即成立工作推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了以團(tuán)委書記***為組長(zhǎng)，副書記***為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，狠抓落實(shí)，明確試點(diǎn)的基層團(tuán)委書記為推動(dòng)創(chuàng)新試點(diǎn)工作的第一負(fù)責(zé)人。根據(jù)自地實(shí)際情況，在團(tuán)區(qū)委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，***街道制定了創(chuàng)新工作實(shí)施方案、工作經(jīng)費(fèi)實(shí)施方案以及選配工作實(shí)施方案，得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，選配了思想素質(zhì)強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的“三強(qiáng)”干部進(jìn)入了團(tuán)工委委員的行列，選配后，街道團(tuán)工委由原來的團(tuán)工委書記、團(tuán)工委副書記變成了由七人組成的團(tuán)委班子，平均年齡29歲，大專1人，本科在讀1人，本科5人。***橋街道結(jié)合轄區(qū)范圍內(nèi)個(gè)體工商戶、企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體較多等實(shí)際情況，確定街道團(tuán)工委班子由原來的一正一副兩名書記和三名委員增配到一正六副，將街道團(tuán)工委班子的觸角延伸到企事業(yè)單位、村四

職干部及大學(xué)生村官當(dāng)中。二是向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。市工作推進(jìn)會(huì)召開后，我委將會(huì)議精神向區(qū)委常委作了匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持。并要求***街道、***街道團(tuán)委書記及時(shí)向所在轄區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)會(huì)議精神。三是召開工作推進(jìn)會(huì)，指導(dǎo)基層創(chuàng)新工作開展。針對(duì)基層團(tuán)干部想干事，但不知如何干的具體情況，我委在工作推進(jìn)過程中專門召開了基層組織創(chuàng)新試點(diǎn)單位書記座談會(huì)。讓基層團(tuán)干部提想法，理思路，擬定工作重點(diǎn)。四是深入基層，實(shí)地調(diào)研。我委定期組織到***街道、***街道實(shí)地考察，摸清當(dāng)?shù)亟M織格局創(chuàng)新的實(shí)際情況，摸清班子配備情況，因地制宜地制定方案，提高組織活力，干部的干事熱情。五是整合資源，拓展團(tuán)的工作領(lǐng)域。為促進(jìn)創(chuàng)新工作的成功，我委根據(jù)各地具體情況對(duì)各行各業(yè)進(jìn)行歸納，并按各自特點(diǎn)增配編外團(tuán)委副書記，為基層創(chuàng)新提供支持，要通過這種方式去找到傳統(tǒng)領(lǐng)域中“走失”的青年。***街道按照“條塊結(jié)合、方便管理、合理配置、資源共享”的原則，依據(jù)地域相近、產(chǎn)業(yè)相同、特色相似的原則，將街道團(tuán)的工作對(duì)象劃分餐飲業(yè)、制造業(yè)、志愿者、社區(qū)、學(xué)校五大類，增配行政編制外的街道團(tuán)工委委員5名，分別負(fù)責(zé)本塊團(tuán)的工作，使街道團(tuán)的工作在區(qū)域內(nèi)開展橫向合作，努力形成富有活力的“區(qū)域性團(tuán)的工作體系”。***橋街道及時(shí)召開了以村、社區(qū)和企事業(yè)單位團(tuán)支部書記為主要對(duì)象的動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)，下發(fā)了團(tuán)情調(diào)查表，全面掌握轄區(qū)范圍內(nèi)青年的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、分布及需求情況，并根據(jù)試點(diǎn)工作方案有針對(duì)性的開展了廣泛宣傳，積極動(dòng)員轄區(qū)范圍內(nèi)的優(yōu)秀青年參與街道團(tuán)工委班子成員的競(jìng)選中來。通過宣傳發(fā)動(dòng)***、***橋小學(xué)、***等9家單位以組織推薦、他薦和自薦的方式產(chǎn)生了12名初步人選。結(jié)合下步工

作實(shí)際和崗位特點(diǎn)，街道黨工委組織黨政、社事、財(cái)政、紀(jì)檢等部門對(duì)12名初步人選進(jìn)行了細(xì)化評(píng)比和組織考察，任命產(chǎn)生了何睿等5名同志擔(dān)任街道團(tuán)工委編制外班子成員。新任的街道團(tuán)工委班子成員平均年齡為30歲，本科以上文化程度，并都具有一定的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。

二、“四項(xiàng)成果”試點(diǎn)工作初見成效。

為反映區(qū)域內(nèi)團(tuán)員青年的意愿和呼聲，從帶動(dòng)區(qū)域共青團(tuán)工作有效開展的角度去選好人，有效推動(dòng)組織設(shè)置創(chuàng)新。我們?cè)谠圏c(diǎn)工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，取得了四項(xiàng)成果。一是贏得了黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，人財(cái)物得到了一定的保障。***街道將試點(diǎn)工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，每年按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給編制外團(tuán)工委委員發(fā)放工作性補(bǔ)貼，并按照每名注冊(cè)團(tuán)員20元標(biāo)準(zhǔn)給基層團(tuán)組織下?lián)芑顒?dòng)經(jīng)費(fèi)。每年還另設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)1-2個(gè)，對(duì)工作表現(xiàn)突出者給予一定標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)。***橋街道專門成立了由街道黨工委書記為組長(zhǎng)，街道分管共青團(tuán)工作的黨工委副書記為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，并專門指定街道團(tuán)工委書記、副書記具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的實(shí)施開展。二是試點(diǎn)過程中建立了公平、可信的制度。我們?cè)趧?chuàng)新工作的同時(shí)，始終牢固樹立“公平、公開、公正”的原則，做到“任人為賢”，而不“任人唯親”。通過對(duì)***街道、***橋街道選配工作實(shí)施方案的備案管理和審查，對(duì)方案中存在的漏洞提出意見和建議，對(duì)嚴(yán)重的舞弊行為及時(shí)進(jìn)行通報(bào)并交黨政部門處理，確保了制度的公正性，在青年群體中樹立了良好的形象。三是創(chuàng)新工作機(jī)制，確保工作穩(wěn)固推進(jìn)。我們以制度的長(zhǎng)效性、創(chuàng)新性、實(shí)用性為原則，鼓勵(lì)試點(diǎn)單位進(jìn)行制度創(chuàng)新，并通過對(duì)其加以指導(dǎo)和可行性論證確保制度具有實(shí)用價(jià)值和持續(xù)性。***橋街道創(chuàng)立團(tuán)干部輪值制度，自設(shè)立以來，開展扶貧濟(jì)困、尊老愛幼

等公益活動(dòng)吸引了大批熱心青年加入，取得了明顯成效。四是解決青年群體現(xiàn)實(shí)問題，提升了團(tuán)的親和力。***街道結(jié)合園區(qū)用工需求，聯(lián)合區(qū)職教中心開展“訂單式”青年就業(yè)技能免費(fèi)培訓(xùn)，已完成培訓(xùn)870人，新增就業(yè)230人。同時(shí)，還與區(qū)內(nèi)農(nóng)民工子弟校結(jié)對(duì)共建，資助困難學(xué)生，并為轄區(qū)農(nóng)民工子女實(shí)現(xiàn)了免交贊助費(fèi)就讀重點(diǎn)小學(xué)的夢(mèng)想。***橋街道重點(diǎn)開展青年交友活動(dòng)，幫助解決青年朋友在情感、戀愛、婚姻等問題。以青年就業(yè)服務(wù)中心為平臺(tái)，重點(diǎn)做好青年技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)扶持等工作。在試點(diǎn)工作過程中，開展了青年志愿扶貧幫困活動(dòng)，先后組織轄區(qū)范圍內(nèi)的青年志愿者對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的孤寡老人、困難學(xué)生開展了走訪慰問，參與人數(shù)多達(dá)30人。此外，他們還及時(shí)建立了青年交友中心QQ群，拓寬和開通青年交友溝通渠道，并對(duì)青年創(chuàng)業(yè)貸款等各類青年創(chuàng)業(yè)扶持政策進(jìn)行廣泛宣傳。

三、“三條建議”助推試點(diǎn)工作再上新臺(tái)階。2009年的街道組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作給基層團(tuán)建工作帶了新的生機(jī)與活力，拓展了團(tuán)組織的覆蓋面，提升了團(tuán)組織的凝聚力，為團(tuán)建工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于下一階段團(tuán)建工作建議如下：一是健全體制機(jī)制，為改革創(chuàng)新提供充足動(dòng)力。建立和完善激勵(lì)機(jī)制，通過政策鼓勵(lì)、政治鞭策、生活關(guān)心，匯聚人才，為他們施展才華創(chuàng)造一個(gè)良好的平臺(tái)。同時(shí)，要暢通淘汰機(jī)制，對(duì)于工作表現(xiàn)較差、經(jīng)常性不參加團(tuán)工委活動(dòng)的編制外副書記可通過團(tuán)工委委員大會(huì)集體決定，報(bào)街道黨工委和團(tuán)區(qū)委審核后罷免；對(duì)編制外副書記個(gè)人因特殊情況無法履職的，可按程序予以免職。二是拓展人選渠道，吸納更具代表性的優(yōu)秀人才入團(tuán)?？梢源蚱苽鹘y(tǒng)思維的局限性，在青年人關(guān)注地領(lǐng)域建立團(tuán)組織?？梢栽谟绊?/p>

較大網(wǎng)絡(luò)自治組織、興趣愛好團(tuán)體試點(diǎn)選撥編制外副書記。三是合理分工，做到廣而不亂。對(duì)配備的5名編制外副書記根據(jù)其特點(diǎn)和專長(zhǎng)進(jìn)行分工，并將他們的本職工作與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合。如大學(xué)生村官身份的副書記負(fù)責(zé)溝通聯(lián)系各個(gè)社區(qū)團(tuán)支部、協(xié)助街道團(tuán)工委做好聯(lián)系溝通工作；來自電子特色街區(qū)團(tuán)聯(lián)盟的副書記負(fù)責(zé)處理好樓宇團(tuán)支部的工作，關(guān)心樓宇團(tuán)員青年，安排開展樓宇團(tuán)員青年喜愛的各項(xiàng)活動(dòng)；作為自組織負(fù)責(zé)人的副書記負(fù)責(zé)聯(lián)系自組織團(tuán)員青年積極參與到街道、社區(qū)的活動(dòng)中。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施意見

根據(jù)《中共中央組織部、共青團(tuán)中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨建帶團(tuán)建工作的意見》(組通字[2010]76號(hào))的精神，為擴(kuò)大基層團(tuán)組織覆蓋，增強(qiáng)基層團(tuán)組織工作活力，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織聯(lián)系青年、凝聚青年、服務(wù)青年的渠道，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力，自2011年5月下旬至2011年8月底，在全市范

圍內(nèi)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作。現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，探索貫徹落實(shí)“兩個(gè)全體青年”工作要求的新思路，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、全國(guó)全省基層黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)會(huì)議精神，將政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、帶動(dòng)作用好、熱心共青團(tuán)事業(yè)的各領(lǐng)域優(yōu)秀青年選拔到基層團(tuán)委書記、兼職團(tuán)委副書記、委員等崗位，建立健全科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織運(yùn)行機(jī)制，優(yōu)化工作內(nèi)容設(shè)計(jì)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為加快建設(shè)和諧繁榮的西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市貢獻(xiàn)青春力量。

二、目標(biāo)任務(wù)

到今年8月底，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織全面完成組織格局創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)以下工作目標(biāo)：

（一）采取編制內(nèi)外、專兼職相結(jié)合的方式全面增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織的工作力量。

（二）建立完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作運(yùn)行機(jī)制，拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織聯(lián)系青年和整合資源的渠道，豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織的資源。

(三)合理設(shè)計(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作內(nèi)容，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織在基層團(tuán)工作中的重要作用。

三、基本原則

(一)堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則。在工作推進(jìn)過程中，始終堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，采取靈活、適當(dāng)?shù)慕M織手段，對(duì)過程和結(jié)果保持合理的引導(dǎo)，確保達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

(二)堅(jiān)持團(tuán)市委協(xié)管原則。團(tuán)市委加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)處理各種問題。

(三)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。在人選確定上要通過適當(dāng)?shù)姆绞襟w現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)性，把真正有責(zé)任心、有奉獻(xiàn)精神、有影響力的優(yōu)秀青年選拔出來，吸納到團(tuán)組織中。

(四)堅(jiān)持科學(xué)配備原則。根據(jù)本地的實(shí)際情況和工作需要，合理配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部，保證選配方法、班子結(jié)構(gòu)和委員人數(shù)的合理性，把代表不同群體、階層、領(lǐng)域的優(yōu)秀青年選配進(jìn)團(tuán)組織中，搭建有利于整合社會(huì)資源，有利于擴(kuò)大聯(lián)系青年，有利于推動(dòng)青年工作的班子結(jié)構(gòu)。

四、班子選配及標(biāo)準(zhǔn)

(一)選配規(guī)模

委員會(huì)：人口在3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委，委員會(huì)人數(shù)應(yīng)為9—11人；人口在3萬人以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委，委員會(huì)人數(shù)應(yīng)為7—9人；

領(lǐng)導(dǎo)班子：鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委設(shè)書記1名，兼職副書記可配3—5人，原則上不超過7人。其中編制外人員所占比例一般不能低于50%。關(guān)于編制外人員是指，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委編制以外的人員。

(二)選配范圍

團(tuán)委書記候選人：

1、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)編制內(nèi)工作人員中選配。

2、如無合適人員，也可從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子較年輕的副科級(jí)人員中選配做兼職團(tuán)委書記。

團(tuán)委兼職副書記、委員候選人：

1、從志愿服務(wù)基層的優(yōu)秀大學(xué)生志愿者、大學(xué)生村官、特崗教師、專業(yè)合作組織領(lǐng)頭人、“三支一扶”志愿者、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、站所和企業(yè)的優(yōu)秀青年中選配。

2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，從行政村、社區(qū)或機(jī)關(guān)單位的優(yōu)秀年輕干部中選配。

3、從農(nóng)村中的青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、種養(yǎng)殖大戶、個(gè)體工商戶、民營(yíng)企業(yè)主、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、復(fù)員軍人等有影響力和號(hào)召力的青年中選配。

4、行政村、社區(qū)團(tuán)支部書記原則上要擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織委員。

(三)選配標(biāo)準(zhǔn)

1、具有較高的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想積極，作風(fēng)正派；

2、熱心共青團(tuán)和青年事業(yè)，自愿義務(wù)從事團(tuán)的工作；

3、富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在本行業(yè)具有較高威望，對(duì)青年群眾有著較大的影響；

4、能夠?qū)⒈韭毠ぷ骰驅(qū)I(yè)特長(zhǎng)與團(tuán)的工作有機(jī)結(jié)合，對(duì)推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展起到重要作用；

5、政治面貌為共青團(tuán)員或中共黨員；

6、年齡一般不超過35周歲(兼職團(tuán)干部年齡可放寬到40周歲以下)。

7、編制外的副書記無相應(yīng)行政級(jí)別和行政待遇。

對(duì)編制外的副書記選配要體現(xiàn)代表性，推薦人選應(yīng)具備以下條件：①熱愛黨，熱愛青年工作；②能體現(xiàn)類別青年的代表性;③能調(diào)動(dòng)一定的社會(huì)資源。

五、選配程序及實(shí)施

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記可由組織直接任命或選舉產(chǎn)生。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用手機(jī)短信、網(wǎng)絡(luò)、廣播電視、報(bào)刊媒體等媒介發(fā)布公告，宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作，營(yíng)造社會(huì)氛圍，務(wù)必傳達(dá)到每名團(tuán)員青年，使團(tuán)員青年充分知曉。

(二)人選推薦。專兼職團(tuán)干部人員推薦工作，堅(jiān)持組織推薦、民主推薦和個(gè)人自薦三種途徑相結(jié)合，產(chǎn)生初步人選。

(三)資格審查。對(duì)各種途徑產(chǎn)生的推薦人選進(jìn)行政審，著重審查報(bào)名者是否符合報(bào)名條件和是否有違反黨紀(jì)政紀(jì)、計(jì)劃生育政策、違法犯罪等情況，按照高于擬選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織委員數(shù)量20％的人數(shù)比例確定正式候選人。

（四）公開競(jìng)崗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況，組織正式候選人通過面試評(píng)議和競(jìng)職演講兩種方式進(jìn)行，確定進(jìn)入考察階段的人選。

(五)任前考察、公示和任命。根據(jù)情況，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成考察小組，按照組織程序?qū)M(jìn)入考察階段的人選進(jìn)行組織考察，在人選所在單位進(jìn)行為期一周的公示；根據(jù)考察和公示結(jié)果，由團(tuán)市委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同研究確定最終人選，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)文任命。兼職團(tuán)干部任期到其所屬團(tuán)的委員會(huì)下次換屆時(shí)為止，任期結(jié)束后其所任職務(wù)自動(dòng)撤銷。

六、兼職團(tuán)干部工作職責(zé)

兼職團(tuán)干部主要有三項(xiàng)工作職責(zé)：

(一)充分發(fā)揮特定領(lǐng)域的聯(lián)系紐帶作用，開展團(tuán)員青年基本情況調(diào)查，建立完整的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)員青年數(shù)據(jù)庫。

(二)充分發(fā)揮特定領(lǐng)域的資源優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)廣漢市共青團(tuán)五大品牌工作，以及團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作、教育引導(dǎo)青年、促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)三項(xiàng)重點(diǎn)工作在基層的落實(shí)，并根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展團(tuán)的工作。

(三)充分發(fā)揮特定領(lǐng)域的示范帶動(dòng)作用，吸引帶動(dòng)更多優(yōu)秀青年投身到團(tuán)的工作中，壯大基層團(tuán)干部隊(duì)伍。

七、設(shè)計(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作機(jī)制和工作內(nèi)容

(一)新格局下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織可采取以下六項(xiàng)機(jī)制確保正常運(yùn)行。

1、建立團(tuán)務(wù)、社會(huì)事務(wù)兩部工作制度。團(tuán)務(wù)工作部主要負(fù)責(zé)團(tuán)的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)；社會(huì)事務(wù)部主要負(fù)責(zé)社會(huì)服務(wù)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、事業(yè)開發(fā)、社團(tuán)管理、創(chuàng)辦實(shí)體等事務(wù)，協(xié)調(diào)各類資源，推進(jìn)工作。

2、建立團(tuán)委會(huì)議制度。每年年初、年中及年底召開一次工作會(huì)議，每月召開一次工作例會(huì)，研究和落實(shí)團(tuán)的路線、方針、政策、上級(jí)團(tuán)組織的知識(shí)和工作部署。

3、聯(lián)系基層團(tuán)員青年工作制度。充分發(fā)揮基層團(tuán)組織民主管理制度，以會(huì)議、走訪、建立QQ群等方式，聽取轄區(qū)內(nèi)團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織的意見及建議。

4、建立崗位目標(biāo)責(zé)任制。建立工作業(yè)績(jī)的量化考核制度，根據(jù)工作項(xiàng)目的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，確定不同的考核分值，按照項(xiàng)目的實(shí)施和完成情況綜合打分，作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。

5、建立鎮(zhèn)團(tuán)委學(xué)習(xí)制度。定期組織團(tuán)委委員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論知識(shí)。

6、建立信息報(bào)送制度。確定一名團(tuán)干部作為信息聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)收集、整理、報(bào)送基層團(tuán)組織信息。

(二)新格局下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織工作內(nèi)容著重突出以下方面：

1、加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。建立完善村(社區(qū))團(tuán)支部組織網(wǎng)絡(luò)，選齊配強(qiáng)支部班子；理順與轄區(qū)學(xué)校、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位團(tuán)組織關(guān)系，加強(qiáng)工作交流合作。

2、促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，以勞動(dòng)力市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，對(duì)青年進(jìn)行“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)；加強(qiáng)與中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行合作，實(shí)施好青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目。

3、關(guān)愛農(nóng)民工和“留守兒童”工作。按照“廣覆蓋、經(jīng)常化、可持續(xù)”原則，管理使用好留守學(xué)生之家、陽光少年之家等關(guān)愛陣地。

4、加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)力度，重點(diǎn)在已建立黨組織和規(guī)模以上非公有制企業(yè)中建立團(tuán)組織。

5、組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)。動(dòng)員轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的團(tuán)員青年，投身“除陋習(xí)?樹新風(fēng)”、關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛“五保”老人等志愿服務(wù)活動(dòng)。

6、豐富基層文化生活。廣泛開展基層群眾喜歡、具有本地特色的文體活動(dòng)，注重增加娛樂性和時(shí)尚元素，引導(dǎo)團(tuán)員青年健康向上，服務(wù)社會(huì)。

八、相關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、團(tuán)市委要全程主導(dǎo)選配工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，確保工作順利推進(jìn)。

(二)科學(xué)制定方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合本地實(shí)際制定具體實(shí)施方案，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子結(jié)構(gòu)要求、團(tuán)干部職數(shù)設(shè)置以及具體推進(jìn)步驟和方式，切實(shí)突出針對(duì)性和可操作性。

(三)嚴(yán)格工作程序。要嚴(yán)格按照規(guī)定動(dòng)作扎實(shí)推進(jìn)，切忌為完成任務(wù)而把此項(xiàng)工作簡(jiǎn)單化、形式化。要強(qiáng)調(diào)工作質(zhì)量，把握好“建”與“活”的關(guān)系，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委建起來、有活力，并長(zhǎng)期發(fā)揮作用。

(四)建立健全機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要將團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算。對(duì)具有干部身份的兼職團(tuán)干部，特別優(yōu)秀且符合專職團(tuán)干部任職條件的，可列入下屆團(tuán)組織專職書記、副書記后備人選；對(duì)非公領(lǐng)域的兼職團(tuán)干部，可以在榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選表彰中給予重點(diǎn)考慮，特別優(yōu)秀的可推薦他們作為人大代表、政協(xié)委員候選人；農(nóng)村青年當(dāng)選的作為村級(jí)村、支“兩委”班子人選重點(diǎn)培養(yǎng)；有條件的地方可以為編制外團(tuán)干部提供一定的工作補(bǔ)貼和辦公條件。