第一篇：11、勞動防護用品使用知識

勞動防護用品使用知識

一、勞動防護基礎知識

個人防護用品指為防止一種或多種有害因素對自身的直接危害所穿用或佩戴的器具的總稱。勞動防護用品的正確使用，可以保證員工避免生產(chǎn)過程中的直接危害，從員工的身體健康及生命安全都取著重要的作用。

二、身體防護用品

防護服分特殊作業(yè)防護和一般作業(yè)防護服，應能有效地保護作業(yè)人員，并不給工作場所、操作對象產(chǎn)生不良影響。

1、帆布工作服：用天然植物纖維織物，如純棉白帆布、麻白帆布制作，約0.6mm厚；具有隔熱，易彈掉飛濺火星及熔融物、耐磨、扯斷強度大、透氣的特點。

2、膠布雨衣：防雨，適用于雨天露天作業(yè)。

3、防機械外傷和臟污工作服：這類工作用量大，宜于預防運轉(zhuǎn)及使用材料工具時可能發(fā)生的機械傷害，或防止臟物污染。服料要求耐磨及具有一定強度。

三、頭部防護用品

用于保護勞動者頭部，以減、免撞擊等傷害的護具。功能是保護作業(yè)人員的頭部，以消除或減緩墜落物、硬質(zhì)物件的撞擊、擠壓傷害，是生產(chǎn)中廣泛使用的個人安全用品。

1、安全帽

用于保護勞動者頭部，以減、免撞擊等傷害的護具。功能是保護作業(yè)人員的頭部，以消除或減緩墜落物、硬質(zhì)物件的撞擊、擠壓傷害，是生產(chǎn)中廣泛使用的個人安全用品。

（1）使用前的檢查。每次使用前要檢查安全帽的質(zhì)量如有裂痕、碰傷和凸凹不平以及存在影響性能的各種缺陷，不能使用；已受過一次沖擊的帽要報廢；檢查帽頂與襯之間的距離是否為25～50mm。

（2）使用時，帽要戴牢，戴正；不要隨意在帽頂上開氣孔，不要隨意碰摔安全帽，不要當坐墊使用，以免降低帽殼強度。

（3）安全帽應存放在無腐蝕、干燥的庫房。

四、眼部、面部防護用品

眼部、面部防護用品：用于防止輻射、煙霧、化學物質(zhì)、金屬火花、飛屑和塵粒等傷害眼、面、頸的可觀察外界的防護具。

1、焊接用眼防護具:主要用于防止焊接弧光中紫外張、紅外線和強光對眼的傷害，品種有眼鏡和面罩兩類。

2、焊接防護眼鏡

從結(jié)構(gòu)上分為普通型（可帶有側(cè)向防護罩）和前封式（可裝在一般眼鏡架上、或安全帽前沿上）。

3、焊接防護面罩和鏡片：焊接面罩分手持式、頭號戴式、面罩連安全帽式、頭盔面罩連肩四種。

4、焊接護目鏡和面罩的性能要求

（1）質(zhì)量要求：濾光片質(zhì)量外觀：平滑、著色均勻，無明顯劃良、氣泡等，跟隨鏡片邊緣5㎜到中心部位無上述缺陷。

（2）保護片質(zhì)量

透過率：可見光透過率大于89%。平等度和外觀：同濾光片。（3）鏡架：應有防腐蝕和耐燃性。

（4）面罩：應選用不導電材料生產(chǎn)，具有耐燃性、耐腐蝕性。

5、防沖擊眼護具：主要用以防止異物對眼部的沖擊傷害。

五、手、足部的防護用品

手的防護是指勞動者根據(jù)作業(yè)環(huán)境中的有害因素戴用特制手套，以防止各種手傷事故；足部防護用品指勞動者根據(jù)作業(yè)環(huán)境中的有害因素，為防止可能發(fā)生的足部傷害或其它事故，所穿用特制的靴（鞋）。

1、電焊工手套：多采用豬（牛）絨面革制成，配以防火布長袖，用以防止弧光貼身和飛濺金屬溶渣對手的傷害。

2、絕緣鞋（靴）：用于電氣作業(yè)人員的保護，防止在一定電壓范圍內(nèi)的觸事故；絕緣鞋只能作為輔助安全防護用品，機械性能要求良好。

3、防砸鞋：主要功能是防墜落物砸傷腳部，鞋的前包頭有抗沖擊材料。

六、防墜落物品

1、安全帶：是高處作業(yè)人員用以防止墜落的護具。由帶、繩、金屬配件三部分組成。

2、安全繩：指安全帶上保護人體不墜落的系繩。

人從高處往低處墜落，沖擊距離越大，沖擊力越大，沖擊力為體重的5倍左右時不會危及生命，如在體重的10倍以上，可能使人致死。安全帶就是以此為基本依據(jù)設計制造，起到防止墜落沖擊傷害的。

3、使用

（1）水平拴掛：系好腰帶后，把繩的掛鉤掛在和安全喧同一水平處，人與掛鉤保持差不多等于繩長的距離。如水平距離遠，可接繩拴掛，這樣當發(fā)生墜落時，人體受擺動沖擊負荷較垂直情況小，位在擺動過程中要防止與其他物件相撞。

（2）高掛低用：安全繩掛高處，人在下面工作，可減少沖距，這是較安全的掛繩法。

（3）拴、掛安全帶要牢固，以防脫落，繩不能打結(jié)，掛鉤必須掛在金屬圓環(huán)上，經(jīng)受過沖擊的繩應更換，不能繼續(xù)使用。

4、養(yǎng)護：經(jīng)常檢查安全喧縫制件是否受潮或開線；檢查金屬配件是否生銹，要保證處于完好狀態(tài)；保持安全帶的清潔，應存放的干燥無腐蝕的庫房中。

第二篇：勞動防護用品使用和管理制度

勞動防護用品管理制度

公司為員工提供符合國家相關標準的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。

一、勞保用品的定義、范圍：

本規(guī)定所指勞動用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等。

二、勞保用品的管理

1、勞保用品的發(fā)放是為了保護員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項工作任務。必須嚴格標準，合理配用，厲行節(jié)約，強化管理。使勞保用品確實起到保護勞動者安全、身心健康的作用。

2、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。

3、勞保用品是為勞動提供保護的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領而不用。

4、勞保用品必須按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。

三、勞保用品的管理

1、勞保用品的配備標準、發(fā)放范圍、使用年限和技術標準由辦公室負責。

2、勞保用品計劃：各部門應在每年12月20日前，向辦公室提報下一所需配備、購買的計劃。辦公室根據(jù)各單位員工定員的具體情況提出采購計劃。

3、采購：辦公室根據(jù)采購計劃表實地考察后，按照質(zhì)優(yōu)價廉、貨比三家的原則每月25日前把公司所有崗位的勞保用品采購到位

四、勞保用品的使用發(fā)放管理

1、使用范圍：勞保用品的發(fā)放對象為上崗工作的員工。其具體發(fā)放標準將依工種、工作任務的不同而相應確定。員工變更工種時，按新工種標準發(fā)放。試用期員工，可按時間長短，其勞保用品分別實行減發(fā)或延長使用期的辦法發(fā)放；員工自離崗之日起，不再享有領用勞保用品的權(quán)力。

2、勞保發(fā)放登記，員工領取勞保用品必須先填報物品領取單，待部門領導審核后交辦公室領取。

3、特殊藥品，如鼠藥，一定要購買國家規(guī)定能使用的鼠藥，應加強管理，要由專人保管鼠藥，要有準確的品種，數(shù)量登記。不能同食物等物品混放，以防人誤食中毒。

4、凡發(fā)給個人保管使用的勞保用品，個人應妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關的事情。禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。

5、各部門必須嚴格按規(guī)定和標準發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關人員的責任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實行以舊換新制度。員工領取勞保用品時，各

部門必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時間。

6、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管部門鑒定核實后方可換發(fā)。

7、勞保用品必須遵照國家相關規(guī)定必須妥善保管，正確使用。

五、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督

各部門要開好班前、班后會，布置安全工作和注意事項，辦公室不定期進行檢查員工勞保用品的使用情況。

六、對違反本規(guī)定造成經(jīng)濟損失的或因不按規(guī)定使用防護用品及隨意拆改防護用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關領導的責任并承擔相應造成的損失。

七、本制度自下發(fā)之日起實行。

成都XX物流有限公司

2017年12月20日

第三篇：勞動防護用品使用常識

勞動防護用品使用常識

生產(chǎn)過程中存在著各種危險和有害因素，會傷害勞動者的身體、損害健康，有時甚至致人死亡。實際工作中企業(yè)多采用勞動防護用品作為保護員工在生產(chǎn)過程中安全與健康的最后一道屏障。

國家對特種勞動防所用品實施安全生產(chǎn)許可證制度。企業(yè)采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。

企業(yè)應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應對購進的勞動防護用品進行抽查、驗收。

勞動防護用品種類很多，不同類型的防護用品，可以起到不同的防護作用：

1、頭部防護用品主要是安全帽，它能使沖擊分散到盡可能廣的表面，并使高空墜落物向外側(cè)偏離。

2、呼吸器官防護用品主要是防塵用的口罩和和防毒用的防毒面具。它分過濾式與隔離式二種，有防毒口罩、濾毒罐、氧氣呼吸器、空氣呼吸器、長管呼吸器等。

3、眼（面）防護用品主要是護目鏡與面罩。

4、聽力防護用品主要是耳塞。

5、手與手臂防護用品主要是防護手套，有耐酸（堿）手套、焊工手套等。

6、足部防護用品主要是安全鞋，保護足趾（防砸）工作鞋、絕緣鞋、焊接防護鞋等

7、軀干防護用品主要是防護服，高溫作業(yè)的阻燃工作服、化工作業(yè)的防酸（堿）工作服、易燃易爆場所的防靜電工作服，氫氟酸防護服等。

8、高處作業(yè)防護用品主要是安全帶、安全網(wǎng)等。

企業(yè)應根據(jù)作業(yè)場所的危害因素與危害程度，正確防護用品。應指導、督促勞動者在作業(yè)時正確使用。使員工做到“三會”，會檢查護品的可靠性、會正確使用、會正確維護保養(yǎng)護品。

第四篇：勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度

勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度

員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品，主要勞動防護用品包括防護手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、防護面罩和防護服、耳塞等。

一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則

1、電工作業(yè)；

2、金屬焊接切割作業(yè)；

3、粉塵作業(yè)；

4、有可能存在物體打擊的作業(yè)；

二、防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。

三、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉(zhuǎn)賣。

四、嚴格控制計劃外發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時要求增加勞動防護用品，必須由部門領導申請，報告安全領導小組審查，組長同意，方能辦理采購。

五、勞保用品由生產(chǎn)工段負責發(fā)放，生產(chǎn)工段應建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細記錄勞保用品的領取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。

六、市場部應按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護用品必須向定點經(jīng)營單位采購。

七、勞動防護用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放防護用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關領導和責任人的責任。

八、勞動防護用品的管理

1、新員工必須經(jīng)過三級安全教育，考試合格，分配上崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉庫領取勞動防護用品。

2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領導小組認可，按其主要工種發(fā)給防護用品，如確實需要，經(jīng)報生產(chǎn)技術部批準，按規(guī)定增發(fā)部分防護用品。

3、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護用品順延使用期。

九、各崗位人員作業(yè)期間應正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應勞動防護用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次給予50—200元罰款。

第五篇：勞動防護用品佩戴和使用管理制度

勞動防護用品佩戴和使用管理制度

佩戴和使用規(guī)定

1、各崗位人員進行入工作崗位后，根據(jù)《勞動防護用品發(fā)放標準》要求統(tǒng)一著工作服，佩帶防護用品，未佩戴或佩戴不符合規(guī)范不準進入生產(chǎn)崗位。

2、個人勞動防護用品放置個人專用更衣柜中，與日常用品、衣物分開儲存。

3、如有意外損壞可憑損壞的勞保用品品更換新品。嚴禁使用破損、無效果的防護用品，破損、無效的防護用品應立即更換。

4、原藥、乳油車間配料工上料、投料過程中必須嚴格佩帶防護眼鏡、防毒口罩，以杜絕突發(fā)性的事故。

5、噻唑膦車間中Ⅳ投料時，操作人員必須佩戴消防防護帽，防止釜內(nèi)物料噴出傷人。

6、辦公室人員進入車間勞動，按車間規(guī)定佩戴勞動防護用品。

7、為節(jié)省資源，每位員工要愛護勞保用品，經(jīng)常清洗，保證勞保用品的安全衛(wèi)生，規(guī)定工作服7天清洗一次，其余用品根據(jù)實際情況保持整潔。

8、對報廢或一次性勞保用品，不得隨意丟棄，由各部門、車間專人負責，采取定點回收，集中保存或銷毀。

9、本部門、車間人員勞保用品的佩戴、使用、清洗等的工作由部門領導、車間主任督促、管理。

獎懲

1、凡是在車間現(xiàn)場作業(yè)人員未按崗位安全操作規(guī)程要求佩戴勞保用品者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款10元/人*次,車間主任、班組長連帶處罰5元/人*次。

2、發(fā)放記錄填寫不實、偽造發(fā)放記錄，領用時個別代簽的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款5元/次。

3、未按規(guī)定佩戴勞保用品，而造成的人身傷害，根據(jù)事故情況對本人進行相應處罰。

本制度自2013年5月1日起執(zhí)行。