第一篇：勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用制度

汝州市暢達(dá)煤業(yè)有限公司

勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用

制 度

二○○八年四月十六日

汝州市暢達(dá)煤業(yè)有限公司 勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用制度

合理發(fā)放和使用員工防護(hù)用品，是黨和國(guó)家對(duì)企業(yè)員工的關(guān)懷，有利于員工的安全生產(chǎn)及健康。在貫徹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局文件的原則精神參照原防護(hù)用品管理制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)我礦實(shí)際特制定本制度。

一、必須按照《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）和國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品。

二、必須足額提取安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

三、為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。

四、不得采購(gòu)和使用無安全標(biāo)志的勞動(dòng)防護(hù)用品。

五、凡購(gòu)買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須經(jīng)礦安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗(yàn)收。否則，不得入庫(kù)發(fā)放。

六、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品的使用原則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，未按規(guī)定和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得上崗作業(yè)。

七、發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須有發(fā)放及報(bào)廢期限記錄，到期及時(shí)換發(fā)，并作記錄。

汝州市暢達(dá)煤業(yè)有限公司

二○○八年四月十六日

第二篇：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和使用管理制度

勞動(dòng)防護(hù)用品配備和使用管理制度

為規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障職工安全和健康，保護(hù)勞動(dòng)者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制訂本制度。

一、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、貯存和出入庫(kù)

公司行政科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)和貯存。所采購(gòu)的勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和性能必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。公司安全技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)進(jìn)的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，審核勞動(dòng)防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)資料，監(jiān)事會(huì)和工會(huì)組織督促檢查。

勞動(dòng)防護(hù)用品的保管和出入庫(kù)工作由行政科統(tǒng)一管理，要設(shè)立勞動(dòng)防護(hù)用品專用貯存庫(kù)，各倉(cāng)庫(kù)具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品保管、出入庫(kù)和日常管理工作，保證勞動(dòng)防護(hù)用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫(kù)存不足、品種不全等情況，要及時(shí)報(bào)告給供應(yīng)部安排采購(gòu)。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放

（一）勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期，由公司行政科組織，勞動(dòng)防護(hù)用品評(píng)估人員參與，根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》以及本企業(yè)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。

勞動(dòng)條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進(jìn)行一次勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。

2、對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。

3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、管理、保衛(wèi)等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（二）勞保防護(hù)用品的發(fā)放。公司行政科負(fù)責(zé)全公司的勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，按照《勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件》實(shí)施要求和《公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，建立和健全職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記卡片，按時(shí)記載發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時(shí)核對(duì)各工種崗位勞動(dòng)防護(hù)用品的種類和使用期限。

新工人上崗前安全教育，要專門進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品的培

訓(xùn)，勞保管理員在發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品保養(yǎng)。

發(fā)放程序如下：

1、勞保管理員按照《勞動(dòng)防護(hù)用品表》中的護(hù)品名稱、發(fā)放時(shí)間，由職工本人簽字后，對(duì)個(gè)人開出手工《領(lǐng)料單》。

2、勞保管理員對(duì)本單位當(dāng)月的勞動(dòng)防護(hù)用品情況，按部門分別匯總，編制《勞動(dòng)防護(hù)用品匯總表》，連同《勞動(dòng)防護(hù)用品表》一并報(bào)公司人力資源部進(jìn)行登記、入賬。

三、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

（一）使用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則和要求

1、使用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件、需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。

2、必須進(jìn)行正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)，讓使用人員熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護(hù)具。

4、特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。

5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

6、不許穿戴（或使用）不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不許濫用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。

7、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時(shí)處理。

（二）、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用管理

1、員工在工作時(shí)必須按要求正確佩戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則按違章處理。

2、對(duì)員工使用勞動(dòng)防護(hù)用品的情況，隨時(shí)進(jìn)行檢查。

3、組織職工安全教育，幫助職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，鼓勵(lì)職工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)員工有不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，要及時(shí)更正并予以批評(píng)教育。

4、公司行政科對(duì)全公司員工勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進(jìn)行處理。

四、勞動(dòng)防護(hù)用品的保養(yǎng)和檢測(cè)

勞動(dòng)防護(hù)用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動(dòng)防護(hù)用品始終處于良好狀況。

勞動(dòng)防護(hù)用品的檢測(cè)，除上級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測(cè)外，單位內(nèi)部檢測(cè)由行政科、保安科進(jìn)行，每半年一次，保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。

五、勞動(dòng)防護(hù)用品的評(píng)估

每年的一月和七月，由行政科組織，安全管理人員、員工代表參加，召開勞動(dòng)防護(hù)用品的評(píng)估會(huì)議。針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險(xiǎn)，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護(hù)所提供的勞動(dòng)防護(hù)用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評(píng)估，通過作業(yè)場(chǎng)所的風(fēng)險(xiǎn)分析，識(shí)別勞動(dòng)防護(hù)用品的需求，為勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠依據(jù)。

第三篇：勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用的規(guī)定

勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用的規(guī)定

(一)勞動(dòng)防護(hù)用品的配備

為從業(yè)人員配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的法定義務(wù)，《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》第十四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)定》(GB11651)和國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品?！?/p>

(二)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

為從業(yè)人員配備符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品需要必要的經(jīng)費(fèi)保證，這也是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全投人的一部分。由于一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位片面追求效益和利潤(rùn)，為了降低成本而使得購(gòu)置勞動(dòng)防護(hù)用品的經(jīng)費(fèi)得不到保證，因此導(dǎo)致從業(yè)人員的事故傷害和職業(yè)病?！秳趧?dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》對(duì)此作出了兩方面的規(guī)定。

1．專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，購(gòu)置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格管理，不得挪用。

2．禁止以其他方式替代勞動(dòng)防護(hù)用品

針對(duì)一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位弄虛作假，以發(fā)給貨幣或者其他物品替代勞動(dòng)防護(hù)用品的違法行為，《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》第十五條第二款規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品?！?/p>

(三)特種勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)

國(guó)家對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行安全標(biāo)志管理，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須購(gòu)買有安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。一些企業(yè)生產(chǎn)的無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品被生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)買后，因其不具備應(yīng)有的安全防護(hù)l生能和質(zhì)量，造成了嚴(yán)重后果。所以，必須把住特種勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)管理關(guān)?！秳趧?dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》第十八條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得采購(gòu)和使用無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品；購(gòu)買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗(yàn)收?！?/p>

此外，對(duì)一般勞動(dòng)防護(hù)用品也要加強(qiáng)管理，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、報(bào)廢等管理制度。

(四)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

配備勞動(dòng)防護(hù)用品還要加強(qiáng)教育和管理，保證物盡其用。一些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為了減少開支，購(gòu)買假冒偽劣或者超過使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品；沒有對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，即使配備了勞動(dòng)防護(hù)用品從業(yè)人員也不使用或者佩戴，使勞動(dòng)防護(hù)用品使用不當(dāng)?！秳趧?dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》對(duì)此作出了兩方面的規(guī)定。

1．勞動(dòng)防護(hù)用品管理

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確地佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

2．從業(yè)人員的使用管理

獲得符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品是從業(yè)人員的權(quán)利。同時(shí)，正確地佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品又是從業(yè)人員的法定義務(wù)。這不僅是保護(hù)從業(yè)人員自身安全的需要，而且是保護(hù)他人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全的需要?！秳趧?dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》第十九條要求從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確地佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。

第四篇：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

織金縣珠藏鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦

勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

織金縣珠藏鎮(zhèn)宏發(fā)煤礦

勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的配備和管理，切實(shí)做到按規(guī)定及時(shí)合理發(fā)放與使用，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展。根據(jù)《貴州省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)》要求，結(jié)合我礦實(shí)際，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品配備和管理規(guī)定做如下規(guī)定：

一、發(fā)放范圍

凡與本礦簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)協(xié)議的職工，均屬勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍。

二、發(fā)放原則

(一)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家上級(jí)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品不得無故拖延，影響職工使用的原則;

(二)嚴(yán)把勞動(dòng)保護(hù)的進(jìn)貨關(guān)，凡發(fā)現(xiàn)無安全標(biāo)志的、無產(chǎn)品合格證的、不符合國(guó)家(行業(yè))標(biāo)準(zhǔn)的、職工不能正確佩戴的和超過使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品，不予發(fā)放的原則;

(三)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，任何人不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的原則;

(四)嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的不同工種，不同勞動(dòng)條件發(fā)放防護(hù)用品，不得用其他用品替代的原則;

(五)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放與職工的實(shí)際出勤、從事的勞動(dòng)條件掛鉤的原則;

三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放嚴(yán)格按照《貴州省職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品》執(zhí)行。對(duì)全礦職工勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行配備和發(fā)放登記，并建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品登記卡制度，實(shí)行一人一卡，憑卡領(lǐng)取。具體發(fā)放管理標(biāo)準(zhǔn)為：

(一)采煤崗位的職工月實(shí)際出勤20天，滿200天者(10個(gè)月)發(fā)工作服一套，膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);掘進(jìn)崗位的職工月實(shí)際出勤20天，滿200天者(10個(gè)月)發(fā)放工作服一套;月實(shí)際出勤20天，滿160天者(18個(gè)月)發(fā)膠靴一雙;其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);井下輔助職工月實(shí)際出勤20天，滿240天者(12個(gè)月)發(fā)放一套工作服、膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足15天，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂);對(duì)其他崗位人員一律按照配備的標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況及時(shí)配備發(fā)放。

(二)對(duì)于職工長(zhǎng)期借用、休傷病假、修養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個(gè)月者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)防護(hù)用品或順延使用時(shí)間;對(duì)150天以上的病假、事假本不享受勞動(dòng)防護(hù)用品;依上考勤為準(zhǔn)，全年欠勤30天的停發(fā)一年勞動(dòng)防護(hù)用品

四、發(fā)放規(guī)定

(一)工資科負(fù)責(zé)全礦的勞動(dòng)防護(hù)用品的配發(fā)與審核工作，要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)，并且要建立健全防護(hù)用品的賬冊(cè)，及時(shí)記錄職工所任工種，護(hù)品發(fā)放名稱、數(shù)量、時(shí)間周期等情況。

(二)對(duì)于本礦職工調(diào)出人員，屬本礦以內(nèi)的調(diào)動(dòng)，要辦理勞動(dòng)護(hù)品轉(zhuǎn)移手續(xù);屬本礦以外的調(diào)動(dòng)，原領(lǐng)用的勞動(dòng)護(hù)品不再回收，一律按采購(gòu)價(jià)和使用年限折價(jià)處理給本人。

(三)對(duì)本單位調(diào)換職工的崗位，改變工種的要及時(shí)通知工資科。

(四)如遇特殊情況及臨時(shí)工作的需要，須經(jīng)分管礦級(jí)或工資科科長(zhǎng)簽字方可發(fā)放;特殊型號(hào)工作服由單位提供規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)、樣式的計(jì)劃，經(jīng)礦長(zhǎng)同意簽字后報(bào)工資科備案，供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購(gòu)或定做。

五、管理責(zé)任

為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，礦成立勞動(dòng)保護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：陳治通;副組長(zhǎng)：姜存豐;小組成員：財(cái)務(wù)科、工會(huì)、供應(yīng)科、安全科、企管科、機(jī)電部等單位負(fù)責(zé)人，陳治通兼任辦公室主任，姜存豐兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)有關(guān)部門的管理和落實(shí)情況，各部門具體職責(zé)是：

(一)財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)防護(hù)用品審批核準(zhǔn)，審批不得任意擴(kuò)大范圍及提高標(biāo)準(zhǔn)。

(二)供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品和回收工作，購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照文件中規(guī)定的條件采購(gòu)，不得采購(gòu)和使用無安全標(biāo)志特種勞動(dòng)防護(hù)用品，以及不合格或超過使用期限的勞動(dòng)防護(hù)用品，采購(gòu)的防護(hù)用品供應(yīng)科必須證件齊全，妥善保管。

(三)工會(huì)、財(cái)務(wù)科、安全科要監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，佩戴、使用等情況，并做到不定期的檢查。

(四)各單位要嚴(yán)格執(zhí)行本文件精神，確保職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴發(fā)放等情況，切實(shí)做好職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

第五篇：勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度范文

勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度

1、為加強(qiáng)和規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》及有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，制定本管理制度。

2、本管理制度所稱勞動(dòng)防護(hù)用品，是指為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。

4、按照《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）和國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制訂從業(yè)人員勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。

5、安排用于配備勞動(dòng)防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6、為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

7、不得采購(gòu)和使用無安全標(biāo)志、無合格證、無生產(chǎn)許可證的特種勞動(dòng)防護(hù)用品。

8、購(gòu)買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗(yàn)收。

9、保管人員要妥善保管各種勞動(dòng)防護(hù)用品。

10、按照各工種勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)發(fā)放或更換勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好相應(yīng)記錄，領(lǐng)用者在領(lǐng)用單上簽字。

11、在使用前應(yīng)按勞動(dòng)防護(hù)用品的使用性能要求對(duì)其安全防護(hù)性能進(jìn)行必要的檢查或檢驗(yàn)。嚴(yán)禁使用無“三證”特種勞動(dòng)防護(hù)用品及假冒偽劣勞動(dòng)防護(hù)用品。

12、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。

13、安全部門對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況和特種勞動(dòng)防護(hù)用品“三證”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

14、從業(yè)人員在作業(yè)過程中沒有正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的，按照單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

15、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。