第一篇：某村勞動服務(wù)站工作匯報

某村勞動服務(wù)站工作匯報

某村勞動服務(wù)站工作匯報

某村勞動服務(wù)站工作匯報

某村勞動服務(wù)站是一個多功能的平臺，它為企業(yè)與勞動者之間架起了一座溝通的橋梁，為農(nóng)村富余勞動力重燃起就業(yè)的希望。從它成立至今，僅半年時間，就幫助89名農(nóng)村富余勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

某村現(xiàn)有企業(yè)200多家，外來勞工近2萬人，本地人口6400余人。為貫徹落實“三個

代表”重要思想，切實維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，某年初，根據(jù)市委、市政府和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的部署，某村被確定為設(shè)立勞動服務(wù)站的試點村。2003年3月14日，該村勞動服務(wù)站正式掛牌

成立，成為該市首個村級勞動服務(wù)站。該勞動服務(wù)站主要負(fù)責(zé)加強村的企業(yè)管理和開展村民登記就業(yè)、推薦就業(yè)及開拓各種公益性就業(yè)崗位等工作。為充分發(fā)揮勞動服務(wù)站的職能作用，切實為農(nóng)村富余勞動力搭建就業(yè)平臺，該服務(wù)站首先建立了健全的組織機構(gòu)，村委指定一名支委成員任站長，聘任具有豐富工作經(jīng)驗的青年為工作人員，并迅速落實辦公場地，配備桌、椅、辦公場地重新進(jìn)行了裝修。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和勞動分局也為該服務(wù)站工作的順利開展提供了堅實的組織保證。

調(diào)查登記是服務(wù)站的一項重要工作，也是服務(wù)站開展其他工作的重要前提。為了掌握全村的企業(yè)動態(tài)和富余勞動力的狀況，服務(wù)站廣泛聯(lián)系各界群眾，在做好上門登記的同時，深入到企業(yè)、廠房、車間甚至農(nóng)戶家中，摸清家底，熟悉家門，從而大大提高了就業(yè)工作重要決策依據(jù)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，也大大增強了就業(yè)工作措施和方案的針對性與有效

性。

該村大部分企業(yè)是以手工為主的勞動密集型企業(yè)，外來勞工達(dá)2萬余人。由于人多，存在于勞動者與企業(yè)之間的各種矛盾與沖突也多。為了切實化解勞資糾紛，為企業(yè)發(fā)展和增埗經(jīng)濟建設(shè)營造一個健康、和諧的投資發(fā)展環(huán)境，服務(wù)站甘當(dāng)緩沖器、減壓器，在疏解的同時，堅持依法做好四項工作。即：

1、勞動爭議的處理，負(fù)責(zé)村內(nèi)企業(yè)員工發(fā)生的勞動爭議；

2、勞動合同鑒證，督促企業(yè)簽訂勞動合同，做好合同領(lǐng)取的登記工作，審查勞動合同的真實性與合法性；

3、辦理審查有關(guān)資料，辦理招工申請和招聘廣告申請；

4、對企業(yè)的工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)控，為企業(yè)和勞動者提供法律服務(wù)。服務(wù)站自成立以來，通過以情疏解，依法規(guī)范，多舉并措的方式，已成功調(diào)解和處理各類勞動爭議案件143件，為勞動者追回拖欠工資40多萬元，有效地防止了不良老板欠薪逃匿，使企業(yè)、集體、群眾的經(jīng)濟損失減小至最低的程度。有

效地維護(hù)了企業(yè)和勞動者雙方的合法權(quán)益。

隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、企業(yè)改革、技術(shù)進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快，新成長勞動力、下崗失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的就業(yè)和再就業(yè)問題同時出現(xiàn)，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾突出，就業(yè)困難人員增多，就業(yè)壓力增大，已成為一個普通性的社會問題。在該村，200余家企業(yè)的2萬多勞工，加上本地戶口6400余人，有就業(yè)意向的富余勞動力就達(dá)514人，登記的有276人，其中本地戶籍人口失業(yè)居多。因此做好就業(yè)與再就業(yè)工作一直是村的工作難點。為了切實貫徹落實《市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)工作的意見》精神，勞動服務(wù)站堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極開展農(nóng)民培訓(xùn)和就業(yè)工作，多渠道，多形式，多層次開展就業(yè)工作。勞動分局結(jié)合實際，計劃年內(nèi)開展電腦、會計、出納、企管、玩具設(shè)計和人力資源管理培訓(xùn)班，針對分局的這一舉措，村服務(wù)站

積極開展廣泛宣傳，通過印發(fā)宣傳單、張貼培訓(xùn)通知等方式逐家逐戶宣傳發(fā)動，到8月31日，該村有159人參加了各類型培訓(xùn)班，已結(jié)業(yè)67人，成功推薦到企業(yè)就業(yè)26人。

開發(fā)公益性服務(wù)崗位、關(guān)注困難群體就業(yè)是該服務(wù)站面臨的新課題。針對女40歲、男50歲就業(yè)相對困難這一現(xiàn)象，村服務(wù)站著力開發(fā)公益性服務(wù)業(yè)崗位來安置就業(yè)。比如：環(huán)衛(wèi)工人、綠化工人等。9月1日，針對許多學(xué)生家長因工作、生意忙而無法接送、照看小孩這一情況，村服務(wù)站又適時成立了接送隊，專門負(fù)責(zé)護(hù)送小學(xué)生上學(xué)、放學(xué)，工資由村里負(fù)責(zé)，僅此一項就安置農(nóng)村婦女18人就業(yè)。今年以來，村服務(wù)站通過開發(fā)各種不同類型的公益性就業(yè)崗位，已先后安置農(nóng)民就業(yè)63人。

以上是該村勞動服務(wù)站成立以來所做的工作，取得了不少實效。該村表示，今后他們將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照十六大提出的要求，在市

委、市政府以及鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府和勞動分局的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，進(jìn)一步完善職能、更新觀念，不斷拓寬就業(yè)與再就業(yè)的路子，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局作出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：村服務(wù)站工作總結(jié)

新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系試點工作總結(jié)

自開展新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系試點工作以來，農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站按照《新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系試點工作實施方案》的具體要求，以建立健全“政府主導(dǎo)、多元參與、市場運作、運行高效、服務(wù)到位、支撐有力、便民利民、群眾滿意”的新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系為目標(biāo)，迅速行動，周密部署，試點工作有序開展。現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

一、基本情況

xx村是榆中縣無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地之一，也是高原夏菜主產(chǎn)區(qū)。全村轄7個村民小組，有776戶、2957人，其中勞動力1934人。總耕地面積5952.8畝，現(xiàn)有機井20眼，U型渠道9.5公里。農(nóng)田灌溉以三電水為主，以井水輔助灌溉。該村以種植蔬菜、玉米、胡麻、小麥等農(nóng)作物為主。2012年種植蔬菜4650畝、西瓜200畝、玉米1500畝、胡麻800畝、小麥500畝、洋芋427畝、豆類200畝。

二、工作開展情況

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。為了確保試點工作順利開展，成立 了由村委會主任任組長，村支部副書記、村民小組組長任副組長，蔬菜種植示范戶為成員的xx村新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在xx村農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站，村農(nóng)技服務(wù)員兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)試點工作中的各項具體事務(wù)。

2、健全機構(gòu)人員。按照村級農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站的范圍、內(nèi)容，服務(wù)農(nóng)戶數(shù)量、土地面積和產(chǎn)業(yè)特點等綜合因素，xx村新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)試點工作科技人員由縣農(nóng)技中心農(nóng)藝師、鄉(xiāng)農(nóng)藝師、xx村農(nóng)藝師3人組成，全程負(fù)責(zé)蔬菜產(chǎn)業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)和產(chǎn)品銷售等工作。

3、組建村級農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站。立足村情，依托村委會、農(nóng)業(yè)科技示范戶、村級農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)部等固定辦公場所，在xx村技術(shù)服務(wù)員住宅樓設(shè)立辦公場所3間60平方米，縣試點辦配備的電腦（1臺）、打印機（1臺）、文件柜（1個）、電子顯示屏（1塊）、辦公桌椅（2套）等辦公設(shè)備全部安裝，站牌、制度上墻，做到運行正常。

4、安排部署，大力宣傳，制定工作方案。

一是組織召開了村級試點工作安排部署會議5次，就試點工作與村干部、蔬菜種植大戶進(jìn)行了具體的溝通討論，爭取村干部的大力支持。

二是制作了xx村新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系試點工作宣傳專欄1塊，宣傳黑板3塊，共宣傳政策12次，印發(fā)政策宣傳資料2次150份，利用村委會、各村民小組喇叭對試點工作政策宣傳4次，切實做到新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系試點工作家喻戶曉、人人皆知。

三是為方便群眾咨詢、及時解決生產(chǎn)中遇到的疑難問 題，制作xx村農(nóng)業(yè)科技服務(wù)站農(nóng)技人員聯(lián)系卡200張，共發(fā)放160張。

四是制定了xx村新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系試點工作實施方案、工作要點、2013年工作計劃、試驗示范實施方案。示范點種植戶及科技示范戶花名冊、技術(shù)培訓(xùn)花名冊、會議記錄、信息發(fā)布記錄等軟件資料，統(tǒng)一裝訂，規(guī)范管理。

5、建立示范田，開展新技術(shù)試驗示范及推廣。依據(jù)村情和種植區(qū)域，確定xx七社為xx村新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系試點工作種植示范點，種植蔬菜面積200畝，連片120畝，種植戶41戶。種植品種有菜花、芹菜。同時，開展了紙質(zhì)育苗缽與傳統(tǒng)育苗技術(shù)的對比試驗、菜花不同模式種植技術(shù)實驗等2項新技術(shù)試驗示范，開展掛黃板、小菜蛾誘芯等病蟲害綠色防控、尾菜處理等技術(shù)，為現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)提供了樣板。通過示范田向農(nóng)戶傳播了蔬菜生產(chǎn)科技知識，帶動農(nóng)戶很好地應(yīng)用了新技術(shù)，取得了新成果。

6、技術(shù)人員入戶、到田，開展手把手的技術(shù)服務(wù)。組織農(nóng)戶在田間地頭開展培訓(xùn)4次，分別就《育苗和施肥中應(yīng)注意的事項》、《病蟲害防治（黃板生物防治）》、《葉斑病及菜花黑腐病防治》、《尾菜處理》等技術(shù)進(jìn)行了現(xiàn)場示范培訓(xùn)，共培訓(xùn)262人（次），發(fā)放《馬鈴薯生長期和貯藏期的管理措施》宣傳彩頁和田間學(xué)校宣傳品共100多份，生命素（葉面微肥）100瓶?？h、鄉(xiāng)、村技術(shù)人員在田間地頭就育苗、定植、病蟲害防治、施肥等技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo)100余次，培養(yǎng)科 技示范戶10戶。根據(jù)生產(chǎn)情況組織周邊鄰社農(nóng)戶對紙質(zhì)育苗缽與傳統(tǒng)育苗技術(shù)的對比試驗、菜花不同模式種植技術(shù)實驗，掛黃板、小菜蛾誘芯等病蟲害綠色防控，尾菜處理等技術(shù)進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，農(nóng)戶就當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中遇到的各類問題進(jìn)行了溝通交流。使農(nóng)戶在蔬菜生產(chǎn)中少走了彎路，增加了收入。

7、建立蔬菜生產(chǎn)信息服務(wù)平臺。利用電子顯示屏、宣傳欄、村社喇叭及時向農(nóng)戶蔬菜新品種、新技術(shù)、市場產(chǎn)銷需求、農(nóng)產(chǎn)品價格、災(zāi)害天氣預(yù)報、病蟲情報等農(nóng)情信息76次（其中電子顯示屏發(fā)布28次、宣傳欄宣傳36次、喇叭廣播12次、印發(fā)宣傳資料8次650）。同時，科技服務(wù)員隨時收集整理蔬菜新品種需求、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的病蟲害、蔬菜生長異常等與生產(chǎn)相關(guān)的各方面信息和農(nóng)戶反映的問題，及時向縣、鄉(xiāng)技術(shù)人員匯報共同討論解決，確保了農(nóng)戶與技術(shù)人員之間信息交流暢通、方便快捷，大大降低了農(nóng)戶損失程度。

8、密切監(jiān)管蔬菜生產(chǎn)全過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。調(diào)查了解農(nóng)戶在蔬菜種植中生產(chǎn)資料的投入情況，對蔬菜生產(chǎn)過程有害生物發(fā)生為害進(jìn)行系統(tǒng)監(jiān)測，指導(dǎo)農(nóng)戶應(yīng)用生物、物理等綜合防控技術(shù)，總結(jié)提出蔬菜病蟲害綠色防控規(guī)程，不用或少用化學(xué)農(nóng)藥，探索開展蔬菜病蟲害專業(yè)化、規(guī)模化 防控，確保蔬菜產(chǎn)品質(zhì)量安全。

三、存在的問題

1、資金缺乏，日常工作不能有序開展。

2、技術(shù)人員專業(yè)水平不高，指導(dǎo)工作有限。

3、農(nóng)民文化程度低，認(rèn)識不到位，以傳統(tǒng)生產(chǎn)方式為主，不能充分接受新生事物。

四、下一步工作打算

1、爭取資金支持，便于技術(shù)人員隨時現(xiàn)場指導(dǎo)、確保工作有序開展。

2、進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)農(nóng)戶生產(chǎn)方式，提升培訓(xùn)質(zhì)量，確保每項工作取得實效。

二〇一三年九月十二日

第三篇：便民服務(wù)站工作匯報

城關(guān)街道便民服務(wù)站建立運行情況

匯報材料

凌源市委文件，《關(guān)于建立城區(qū)街道便民服務(wù)站的實施方案的通知》凌委發(fā)【2009）】19號下發(fā)后，我城關(guān)街道黨工委立即行動，積極安排部署此項工作，目前城關(guān)街道便民服務(wù)站各項工作已正式開展運行，現(xiàn)將有關(guān)情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極安排部署

1、街道主要領(lǐng)導(dǎo)收到會議精神后，立即組織班子成員，召開專題會議，對便民服務(wù)站的建立工作進(jìn)行安排部署。

2、指派人大黨工委主任親自抓便民服務(wù)站的日常管理工作。

3、對便民服務(wù)站辦公用房進(jìn)行合理規(guī)劃、舍得投入，據(jù)統(tǒng)計，共耗資5萬元。

⑴專門調(diào)出街道辦公樓一樓的計生辦用房（90㎡），作為便民服務(wù)站的辦公場所，并進(jìn)行重新粉刷、裝修。

⑵購買了辦公桌椅、沙發(fā)、文件柜等辦公用具、用品。⑶為便民服務(wù)站定制8張公示板，張貼上墻。⑷為便民服務(wù)站配備了電話、電腦和打印機。

⑸抽調(diào)1名政治覺悟好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、紀(jì)律作風(fēng)硬、服務(wù)意識強專職人員，全日制坐班，具體負(fù)責(zé)日常便民服務(wù)工作。

二、建立組織

城關(guān)街道便民服務(wù)站人員包括：

站長：徐春明黨工委副書記

副站長：王勇司法所所長

站員：張學(xué)紅李娜陳翔

三、建立各項規(guī)章制度，上墻公示

按照“為民、便民、利民、惠民”的服務(wù)宗旨，為了提高為民辦事質(zhì)量和速度，城關(guān)街道將《城關(guān)街道領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日》、《城關(guān)街道領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作流程》、《街道便民服務(wù)站工作流程圖》、《街道便民服務(wù)站工作原則》、《街道便民服務(wù)站工作職責(zé)》、《街道便民服務(wù)站工作制度》、《工作人員行為規(guī)范》、《工作人員十不準(zhǔn)》定制成標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的公示板，全部張貼上墻。

四、建立臺帳管理制度

實行“一人一檔”、“一事一檔”、“ 一案一檔”，分類管理，要把辦事群眾或來訪人基本情況、咨詢事項、反映問題、來訪訴求、承辦人員、涉及部門以及移交、處置、反饋、回訪、辦結(jié)時間等辦理環(huán)節(jié)詳實記錄在卷。

五、工作開展情況

1、從6月份開始，便民服務(wù)站正式開展工作。到目前為止共接待來訪群眾19批次、91人次，受理人民群眾便民服務(wù)事項5個；其中接待辦事群眾5人次，辦結(jié)便民事項5個，受理來信來訪案件20件次91人次，已辦結(jié)14件次65人次；所受理信訪案件中，涉法信訪1件1人次，提請政法委協(xié)調(diào)處理1件，非涉法信訪18件90人次。

2、按照凌委發(fā)（2009）21號文件要求黨員干部下基層、察民情、解民憂、促和諧通知的精神，城關(guān)街道黨工委召開專題會議，安排落實，定為兩委班子成員每個月每人必須拿出2天時間下訪。下訪都有記載：查出哪些問題、哪個問題由誰處理……另外班子成員都發(fā)一個領(lǐng)導(dǎo)干部下訪記錄本，每月5日便民服務(wù)站站長負(fù)責(zé)調(diào)一次記錄。

六、今后工作安排

1、加大宣傳力度，暢通群眾訴求渠道，拓寬群眾表達(dá)途徑，進(jìn)一步提高為民辦事質(zhì)量和速度。

2正確引導(dǎo)和協(xié)助群眾通過合法渠道和方式表達(dá)訴求、維護(hù)自身權(quán)益。充分發(fā)揮便民服務(wù)站的作用，實現(xiàn)“小事不出村（社區(qū)）、大事不出街道、矛盾不上交”，把問題處理在基層，把人控制在當(dāng)?shù)亍?/p>

城關(guān)街道辦事處

二00九年八月一日

第四篇：社區(qū)服務(wù)站工作匯報[模版]

社區(qū)服務(wù)站工作匯報

申莘新村第二社區(qū)服務(wù)站，在莘莊工業(yè)區(qū)社區(qū)辦關(guān)心指導(dǎo)下于2012年7月正式成立。

一、基本概況

轄區(qū)建筑面積229892.95平方米；分布為二村清馨苑136422.95平方米；錦峰苑69114平方米；錦繡人家24356平方米，現(xiàn)有住宅樓75幢，建造年代二村清馨苑51幢1996年，錦峰苑16幢2002年，錦繡人家8幢2000年。

申莘新村第二社區(qū)服務(wù)站有三個小區(qū)4個片，共有居民住戶2448戶，戶籍在金都派出所的1207戶，戶籍人口2776人。其中申莘二村清馨苑797戶1843人，錦峰苑285戶669人，錦繡人家125戶264人。人戶分離外來購房的共有920戶3092人。其中申莘二村、清馨苑587戶1972人，錦峰苑245戶824人，錦繡人家88戶296人。私房出租流動人口321戶2422人。其中申莘二村清馨苑229戶1730人，錦峰苑65戶488人，錦繡人家27戶204人；合計總套數(shù)為2448套，包括門面房二村清馨苑1613戶，錦峰苑595戶，錦繡人家240戶，總?cè)藬?shù)8290人。轄區(qū)內(nèi)單位91家，其中學(xué)校1所幼兒園，門洞202只（二村清馨苑132只、錦峰苑50只、錦繡人家20只），黨員175名，樓組長24人，志愿者60人，60歲以上老年人649人，殘疾人62人，其中精神病患者25人，低保家庭4戶，居委條線以上干部8人，6支協(xié)管員8人，工勤人員2人，3家物業(yè)管理處，3家業(yè)主委員會。

二、申莘新村第二服務(wù)站運作情況

從2012年7月條線干部及協(xié)管員整合一起辦公后，做到分工明確，責(zé)任到位，方便了居民群眾。目前包括居民來電、來訪、咨詢、辦理各類事項。由社區(qū)服務(wù)站人員做到熱心、耐心、細(xì)心真心為百姓服務(wù)，得到廣大居民群眾滿意快樂。二是申莘新村第二社區(qū)服務(wù)站是窗口式接待服務(wù)，居民只要第一時間到接待處，面對面交談，我們服務(wù)站的工作人員先聽再想后解答，需要走流程的，講明手續(xù)，說請地點，需要提供證件等，盡量讓百姓不走冤枉路，服務(wù)一步到位。三是各條線干部經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，掌握政策，并在操作上逐步規(guī)范。

服務(wù)站工作人員除完成本職工作外，還積極參與組團式聯(lián)系群眾工作，每兩個人負(fù)責(zé)一個片區(qū)，通過入戶走訪等形式了解居民情況，通過此舉，與居民保持密切聯(lián)系，使工作重心前移，及時了解居民需求，迅速解決困難。

服務(wù)站堅持每周全體例會制度，交流專項工作，溝通協(xié)調(diào)整體工作，便于工作的開展。

三、基礎(chǔ)臺賬規(guī)范登記

申莘新村第二社區(qū)服務(wù)站組建至今基本上各自按照自己臺賬登記，為了社區(qū)服務(wù)站的工作更加規(guī)范化，工業(yè)區(qū)社區(qū)辦，于今年4月下放，社區(qū)服務(wù)站工作臺賬登記簿，落實到每個條線干部手上，有居民咨詢，申請辦理的進(jìn)行登記注冊，逐步樹立服務(wù)站制度化、專業(yè)化、規(guī)范化的形象，從而來提升社區(qū)服務(wù)的功能和質(zhì)量。

回顧我們社區(qū)服務(wù)站建站以來的工作，雖然取得了一些成績，總結(jié)了一些經(jīng)驗，但是離上級的要求和規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，今后面對大量艱苦的工作，我們還要繼續(xù)樹立信心，加強學(xué)習(xí)，提高團隊作戰(zhàn)的能力，打造出嶄新的依法、公開、高效、便民的申莘新村第二社區(qū)服務(wù)站！

申莘新村第二社區(qū)服務(wù)站

第五篇：xx村先進(jìn)勞動保障服務(wù)站創(chuàng)建方案

村村先進(jìn)勞動保障服務(wù)站創(chuàng)建方案

為了進(jìn)一步做好村村勞動保障工作，促進(jìn)村村經(jīng)濟發(fā)展，增加群眾收入，根據(jù)縣勞動就業(yè)管理局創(chuàng)建先進(jìn)勞動保障服務(wù)站的工作計劃，結(jié)合當(dāng)前工作實際，制定創(chuàng)建方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)“三個百萬”工程，建設(shè)和諧奮進(jìn)新鳳縣的奮斗目標(biāo)，按照“人才、就業(yè)、保障”三位一體的工作要求，全力推進(jìn)村全民創(chuàng)業(yè)工作，促進(jìn)村村經(jīng)濟發(fā)展，增加群眾收入，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

二、工作方案

（一）勞務(wù)輸出工作。年內(nèi)通過集體組織和個人幫扶的措施，借助“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等專項就業(yè)服務(wù)活動，帶動農(nóng)民就業(yè)，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)553人和勞務(wù)輸出293人的目標(biāo)任務(wù)。同時，拓寬就業(yè)渠道，多方提供信息，實現(xiàn)有組織勞務(wù)輸出161人。

（二）技能提升培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作。積極組織開展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，保質(zhì)保量的完成培訓(xùn)任務(wù)，年內(nèi)保證創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)4人，技能提升培訓(xùn)30人。

（三）社保擴面工作。通過張貼公告及逐戶走訪等宣傳方式，按時完成新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險494人的征收任務(wù)，進(jìn)一步擴大城鄉(xiāng)社會保障

覆蓋面。

（四）機構(gòu)設(shè)置。為保證工作開展得力，在村委會單獨設(shè)立辦公室，并進(jìn)行掛牌，制度上墻，保證勞動保障助理員專項負(fù)責(zé)工作開展，做到勞動保障服務(wù)站機構(gòu)、場地、設(shè)施、制度到位。

（五）做好自查總結(jié)，按時上報各種創(chuàng)建總結(jié)和資料，做好創(chuàng)建原始資料的收集和整理，做到健全、規(guī)范、有序，對勞動保障工作中存在的問題，要及時糾正、改進(jìn)，做到常抓不懈，確保我村創(chuàng)建先進(jìn)勞動保障服務(wù)站工作一舉成功。

村村村委會

二0一一年四月十三日