第一篇：中國海洋大學能源管理規(guī)定

中國海洋大學能源管理規(guī)定

［ 作者：佚名 發(fā)布單位：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：4132 更新時間：2008-12-19 文章錄入：ouc ］

第一章 總則

第一條 為貫徹實施《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《青島市節(jié)約能源管理暫行實施細則》，結(jié)合我校實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱能源，是指我校使用的水、電、燃油、燃氣、煤常規(guī)能源。凡使用學校能源的校內(nèi)外單位和個人都必須遵守此規(guī)定。

第三條 我校開展節(jié)能工作堅持依法節(jié)能、按實收費、定額管理、技術進步、合理用能和師生參與的原則。第四條 學校發(fā)展使用新型、潔凈、再生能源，保護環(huán)境，努力降低能源支出成本。

第五條 學校加強對節(jié)能工作的領導，制定科學合理、適應學校發(fā)展的節(jié)能計劃，根據(jù)上級行政主管部門的要求，努力將我校建設成為節(jié)能型校園。

第六條 學校節(jié)能管理實行校節(jié)能工作委員會、校節(jié)能工作委員會辦公室（節(jié)能工作辦公室）和基層節(jié)能管理小組三級管理。

第七條 學校各單位和師生員工必須履行節(jié)能義務，有權(quán)檢舉浪費能源的行為，學校對在節(jié)能管理、節(jié)能技術推廣方面有顯著成績的單位和個人予以獎勵。

第八條 學校根據(jù)各單位用能性質(zhì)，實行定額管理和用能交費辦法。第二章 節(jié)能管理組織機構(gòu) 第九條 校節(jié)能工作委員會

1、校節(jié)能工作委員會設主任一名，由分管副校長擔任；副主任三名由校長辦公室負責人、后勤工作辦公室、后勤集團負責人擔任；成員包括：教務處、科技處、財務處、學生處、研究生教育中心、保衛(wèi)處、實驗室與設備管理處、高新技術產(chǎn)業(yè)處、規(guī)劃建設處、后勤工作辦公室、后勤集團主要負責人以及各學院主管行政工作的副院長或辦公室主任。

2、校節(jié)能工作委員會領導全校節(jié)能工作，負責審議學校節(jié)能工作的總體規(guī)劃、年度工作計劃、節(jié)能工作規(guī)章制度、獎懲條例，負責節(jié)能技術改造及節(jié)能資金的使用管理，對全校水、電、氣及相關的能源使用進行宏觀調(diào)控，對全校日常節(jié)能工作進行指導，研究解決節(jié)能工作中的主要問題。

3、校節(jié)能工作委員會定期召開例會，研究有關節(jié)能政策，協(xié)調(diào)解決校內(nèi)節(jié)能工作中的問題；節(jié)能辦公室認真收集基層節(jié)能管理小組意見并及時反饋。第十條 校節(jié)能工作辦公室

校節(jié)能工作辦公室對校節(jié)能工作委員會負責。負責校節(jié)能工作委員會的日常事務性工作，準備有關節(jié)能工作文件，草擬和修改有關節(jié)能管理規(guī)定及有關文件，組織全校性的節(jié)能工作會議，協(xié)調(diào)校內(nèi)外節(jié)能工作中的有關事宜等。校節(jié)能辦公室是學校能源管理的專職部門，設主任一名，管理人員若干，校節(jié)能辦公室負責執(zhí)行學校年度節(jié)能工作計劃，按照節(jié)能辦公室的職責，落實完成各項節(jié)能工作任務，做好節(jié)能工作總結(jié)。第十一條 ?；鶎庸?jié)能管理小組

各學院及后勤、產(chǎn)業(yè)等單位的節(jié)能管理小組是學校節(jié)能工作的基層管理機構(gòu)，由基層科級以上干部任管理小組組長，并根據(jù)本單位情況設置1-3名節(jié)能管理員。第三章 節(jié)能管理

第十二條 學校使用能源一律安裝計量裝置，逐步實行按實收費、定額管理和超額交費的管理辦法。

第十三條 學校在基本建設投資中根據(jù)實際情況安排節(jié)能項目，在修繕經(jīng)費中每年適度安排節(jié)能專項改造資金和用能計量的維護經(jīng)費。

第十四條 學校在用電為10KW以上用能設備的增加、節(jié)能產(chǎn)品的使用需要征得節(jié)能辦公室的同意和批準。使用單位須和節(jié)能辦公室共同核定增加設備對供能線路的影響，制定相應的用能方案，否則，使用能源造成的浪費和供能線路的損壞節(jié)能辦公室按照有關規(guī)定對責任單位予以處罰。第四章 合理使用能源

第十五條 學校能源用以滿足教學、科研、行政辦公為主，非學校辦學、生活用能逐步轉(zhuǎn)向由社會能源供應企業(yè)直接供給，學校不再批準任何外單位和個人使用我校能源。

第十六條 學校用電實行“計劃用電，節(jié)約用電，安全用電”的原則。對違反用電原則的應予以制止和糾正。第十七條 學校用水貫徹執(zhí)行“節(jié)流與開源”的節(jié)水原則。

第十八條 學校教學、科研、生產(chǎn)、供暖和生活使用管道天然氣，要執(zhí)行青島市天然氣公司有關規(guī)定，做到安全用氣、合理用氣。未經(jīng)申報不得改變用氣使用性質(zhì)。第十九條 學校鼓勵使用太陽能，使用中水。第五章 用能計量裝置的管理

第二十條 學校能源計量裝置的管理單位是節(jié)能辦公室，其他任何單位和個人不得私自安裝、拆除、更換、移動、損毀計量裝置。

第二十一條 計量裝置的安裝、更換必須由節(jié)能辦公室同意，填寫《計量裝置安裝申請單》，指定施工單位安裝、更換，并對安裝計量裝置編號登記。

第二十二條 從計量裝置向用戶的表內(nèi)管線用戶根據(jù)需要可進行改造、改裝；從計量裝置向?qū)W校供能干線的表外管線及計量裝置用戶不得改造、改裝。第六章 節(jié)能宣傳教育

第二十三條 學校各級領導要重視節(jié)能宣傳教育工作，要利用各種形式強調(diào)搞好節(jié)能工作的重要性和必要性，強調(diào)提倡搞好節(jié)能工作是服務育人，管理育人的一項重要內(nèi)容；強調(diào)做好節(jié)能工作節(jié)省學校資金，目的是更好地保證學校教學、科研、生產(chǎn)和生活的正常進行。第二十四條 認真搞好節(jié)能宣傳教育

1.校節(jié)能辦公室負責全校日常節(jié)能宣傳教育工作，負責制定節(jié)能宣傳教育工作計劃，做好每年6月節(jié)能宣傳周的宣傳教育和新生入學后的節(jié)能教育；評選節(jié)能先進集體及先進個人并予以表彰。

2.在學生中開展節(jié)能宣傳教育，搞好“節(jié)能助學獎”的組織落實，設立學生義務節(jié)能宣傳員崗位，組建節(jié)能協(xié)會（學生社團），辦好節(jié)能宣傳網(wǎng)站。第七章 節(jié)能技術進步

第三十條 學校逐步對非節(jié)約能源的設備、設施、器具進行改造、更新。

1.校節(jié)能辦公室負責提出年度節(jié)能技術改造計劃上報校節(jié)能工作領導小組批準后組織實施。同時負責對改造后使用情況及經(jīng)濟效益進行評估。

2.節(jié)能技術改造計劃須按項作出可行性報告（包括措施的針對性、先進性、質(zhì)量、產(chǎn)品產(chǎn)地、價格、有無相關的技術簽定書，節(jié)能效益等），上報校節(jié)能工作領導小組審批。

3.校內(nèi)單位和個人有節(jié)能技術改造的設想或經(jīng)過實踐證明可用的節(jié)能技術或產(chǎn)品，報校節(jié)能辦公室，經(jīng)校節(jié)能工作領導小組批準采納，并給予一定獎勵。

4.對節(jié)能技術設施進行重大改造并經(jīng)過實踐后取得突出貢獻的單位和個人給予重獎。按此項節(jié)能技術革新改造后所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益給予一次性獎勵，獎金額度1000元以上10000元以下。第二十五條 節(jié)能技術改造的經(jīng)費，一般項目由學校節(jié)能技術改造專項基金支付，超過10萬元以上的由學?；I集資金或向市主管機關申請專項資金解決。

第二十六條 學校鼓勵、支持節(jié)能新技術的試用，經(jīng)過使用具有明顯節(jié)能效果的產(chǎn)品，由相關部門出據(jù)節(jié)能報告，節(jié)能辦公室寫出經(jīng)濟評價總結(jié)，報經(jīng)學校節(jié)能工作領導小組批準后可以在學校推廣，投資可以從節(jié)約的能源經(jīng)費中支付。

第二十七條 學校支持節(jié)能辦公室和校內(nèi)單位開展節(jié)能技術研究、開發(fā)、合作以及節(jié)能課題的合作，可以提供應用場所或承擔部分研究經(jīng)費，保證研究成果優(yōu)先在學校應用。第八章 附則

第二十八條 本規(guī)定自2008年 1 月1日開始執(zhí)行。

第二十九條 本管理規(guī)定實施后，1997年制定的《青島海洋大學水電管理辦法》，同時廢止如國家、青島市有關主管機關頒發(fā)新的節(jié)能管理規(guī)定，本規(guī)定將依照新的有關管理規(guī)定進行修定。第三十條 本規(guī)定解釋權(quán)歸中國海洋大學節(jié)能工作委員會。

第二篇：能源管理規(guī)定

能源管理規(guī)定 1 目的和適用范圍

1.1 為了加強公司內(nèi)部能源管理，更加有效、合理地利用能源，提高能源利用效率和企業(yè)經(jīng)濟效益，促進公司各項經(jīng)濟指標的完成，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本規(guī)定。1.2 適用于公司內(nèi)用能單位的管理。2 職 責

2.1 生產(chǎn)質(zhì)量部負責全公司及外供能源的管理。2.2 各車間負責本車間內(nèi)部能源的管理。3 術 語

3.1 本管理規(guī)定所稱能源，是指煤炭、原油、電力、煤氣、焦炭、蒸汽、空氣、氧氣、氮氣、水等和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用的各種資源。3.2 本管理規(guī)定所稱節(jié)能，是指加強用能管理，合理使用能源提高用能效率和采取技術上可行、經(jīng)濟上合理的辦法進行節(jié)能項目改造實施，從而減少從能源生產(chǎn)到消費各個環(huán)節(jié)中的損失和浪費，更加有效、合理地利用能源。4 管理規(guī)定 4.1 通 則

4.1.1 節(jié)能是公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展一項長遠的戰(zhàn)略方針，各單位要加強節(jié)能技術改造，降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗，逐步提高能源利用效率。

4.1.2 公司鼓勵、支持節(jié)能新技術的應用和推廣，加強節(jié)能宣傳和教育，增強員工的節(jié)能意識。

4.1.3 任何單位和個人都應履行節(jié)能義務，有權(quán)檢舉、制止浪費能源的行為。4.1.4 各用能單位應加強節(jié)能宣傳和教育，增強員工的節(jié)能意識，在節(jié)能或節(jié)能新技術應用、推廣中有顯著成績的單位和個人給予獎勵。4.2 能源管理

4.2.1 生產(chǎn)質(zhì)量部是公司能源管理工作的主管部門，負責全公司用能平衡管理工作，落實能源管理制度和各用能單位的能源指標。

4.2.2 生產(chǎn)質(zhì)量部定期和不定期對用能單位進行用能檢查，對重點節(jié)能項目進行跟蹤和督辦。有權(quán)對違規(guī)用能單位和個人進行考核，提出整改意見。

4.2.3 各單位主管領導對本單位的能源管理工作要親自監(jiān)管，要納入日常的管理工作中。

4.2.4 各單位在新建、擴建和技改項目上，要把能源節(jié)約放在重要位置考慮，應當遵守合理用能標準和節(jié)能設計規(guī)范，達不到合理用能標準和節(jié)能設計規(guī)范要求的，生產(chǎn)質(zhì)量部有權(quán)不予立項驗收。

4.2.5 主管部門和各用能單位，做好能源消費、能源利用和能源指標的統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作，公布主要耗能產(chǎn)品的能耗等狀況。4.3 合理使用能源

4.3.1 用能單位應當按照合理用能的原則，加強節(jié)能管理，用能單位應當開展節(jié)能教育，組織有關人員參加節(jié)能培訓，建立節(jié)能培訓檔案。

4.3.2 用能單位應當加強能源計量管理工作，健全能源消費統(tǒng)計和能源指標分析，任何單位和個人不得擅自調(diào)整計量數(shù)據(jù)和損壞計量儀表。

4.3.3 用能單位應當建立節(jié)能工作目標責任制，對節(jié)能工作取得成績的集體、個人給予獎勵。

4.3.4 生產(chǎn)耗能較高產(chǎn)品的單位，應當制定單位產(chǎn)品能耗限額。超過單位產(chǎn)品能耗限額用能的，提出整改意見和整改時間。

4.3.5 用能單位應當按時定期報送能源利用狀況報表。能源利用狀況報表包括能源消費情況、用能效率和節(jié)能效益分析、節(jié)能措施等內(nèi)容。4.3.6 能源管理人員負責對本單位的能源利用狀況進行監(jiān)督、檢查。

4.3.7 能源外供必須報請生產(chǎn)質(zhì)量部批準，并轉(zhuǎn)供能單位按照公司的規(guī)定和合同的約定向用能單位提供能源。任何單位和個人無權(quán)私自向外提供能源。4.4 節(jié)能技術應用與推廣

4.4.1 公司鼓勵、支持開發(fā)先進節(jié)能技術應用和推廣，確定開發(fā)先進節(jié)能項目技術的重點，與技術單位建立和完善節(jié)能技術服務體系。

4.4.2 公司組織實施重大節(jié)能示范工程項目，提出節(jié)能推廣項目，引導各單位和個人采用先進的節(jié)能工藝、技術、設備和材料。公司制定優(yōu)惠政策，對節(jié)能示范項目和節(jié)能推廣項目，達到節(jié)能效果的給予獎勵。

4.4.3 各單位應制定節(jié)能技術政策，發(fā)展、推廣節(jié)能新技術、新工藝、新設備和新材料，提高能源利用效率，降低能源消耗，使我公司能源利用狀況達到行業(yè)先進水平。4.5 能源檢查 4.5.1 公司主管部門每月一次的對公司各單位的月度用能情況進行檢查，并對存在的問題進行通報、考核、提出整改意見。

4.5.2 各車間單位對內(nèi)部用能情況不少于1次/月的自查，并對自查情況月底總結(jié)上報主管部門。

4.5.3 能源檢查內(nèi)容：生產(chǎn)現(xiàn)場設備用能；外轉(zhuǎn)供用能及工程現(xiàn)場施工用能；能源介質(zhì)的跑、冒、滴、漏浪費現(xiàn)象；各單位能源檢查、整改及能源活動的落實；能源介質(zhì)使用標識。5 節(jié)能獎勵與考核

5.1 公司每進行一次節(jié)能評選活動，對節(jié)能技術應用與推廣取得顯著成績的單位和個人進行表彰和獎勵。

5.2 對采用節(jié)能措施使能源消耗指標下降的，當年免于調(diào)整。5.3 對效果好、貢獻大的單項節(jié)能改造項目及時上報獎勵。

5.4 對立項實施的節(jié)能改造項目未按計劃時間完成的，按所簽定的項目承包責任書的條款進行考核。

5.5 公司外用戶未辦理用能手續(xù)的擅自用能的，考核2000元，停止用能并限期補辦用能手續(xù)。

5.6 公司外的用戶利用不正常的手段竊取計量數(shù)據(jù)，考核用能單位2000元，停止用能并按正常使用量的6倍進行結(jié)算。

5.7 公司內(nèi)部單位，利用不正常的手段破壞、修改計量設施，考核使用單位1000元、單位領導考核200元，相關單位連帶考核。

5.8 未經(jīng)主管部門批準擅自向外轉(zhuǎn)供或未安裝計量設施、直接向外轉(zhuǎn)供能源介質(zhì)的，考核責任單位1000元，單位主管領導考核200元、能源管理員考核100元。5.9 因各種原因造成設備空轉(zhuǎn)的考核責任單位：10分鐘以內(nèi)0.5元/Kwh、10—30分鐘以內(nèi)1.0元/Kwh、30分鐘以上2元/kwh。

5.10 有節(jié)能設備未及時調(diào)整的，發(fā)現(xiàn)一次考核100元，并實行月度總用電量考核。

5.11 現(xiàn)場能源介質(zhì)跑、冒、滴、漏一處考核200元，長明燈一盞考核50元、長流水一處考核100元。

5.12 單位未組織能源檢查，缺一次考核300元，對檢查的問題未及時整改落實的，每個問題考核50元，因特殊原因不能及時整改的需掛牌說明，未掛牌的考核50元/處。

5.13 班組未按規(guī)定組織每月一次能源學習的，缺一次考核班組50元，車間100元。報告和記錄表式

第三篇：能源管理規(guī)定

6、負責基地能源使用情況的監(jiān)察、合理用能的管理及相關考核。

7、負責公司節(jié)能減排工作及能源循環(huán)利用工作的管理。

8、負責公司工業(yè)爐窯（加熱爐及各類熱處理爐）運行狀況的監(jiān)督檢查，負責公司工業(yè)爐窯檢修計劃的提出、報批及計劃的組織實施和效果評價工作。

9、負責公司動力系統(tǒng)檢修計劃的提出、報批及計劃的組織實施和效果評價工作。

10、負責研究、引進、評價、推廣節(jié)能新技術、新材料、新工藝和新設備，并組織在公司的實施。

11、負責公司設備能源技術檔案的建立、補充、完善等管理工作。

12、負責基地對外購水電等能源費用結(jié)算工作。

13、負責基地能源及動力介質(zhì)（電、水、蒸汽、壓縮空氣、煤氣、氧氣等）的生產(chǎn)調(diào)度、指揮、平衡和監(jiān)控工作。查。

責根據(jù)本單位的實際，制定能耗分解指標、考核辦法，落實責任者，制定相關的考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負責宣傳貫徹上級有關部門的能源方針、政策、法規(guī)、指令等。

4、用能單位要設一名專（兼）職能管員，負責本廠層面的能源日常管理工作，包括各種消耗數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、匯總、報表輸出、上報及內(nèi)部考核等各項管理工作，完成公司布置的任務，并組織落實本單位的節(jié)能降耗工作，組織本單位員工的節(jié)能技術培訓等，以提高員工的節(jié)能意識和節(jié)能素質(zhì)。

5、作業(yè)區(qū)作業(yè)長負責本作業(yè)區(qū)各種耗能設備的日常能源管理、考核及指標的分解落實工作，并監(jiān)督主要能耗指標的運行狀況，對異常情況及時反饋、分析和處置。

6、主要設備（主要工序）的專（兼）職管理者負責具體設備的日常能源管理，負責各種基礎能源消耗數(shù)據(jù)的填寫和上報，負責各項能耗指標的運行管理，對指標的異常變化要 劃及經(jīng)濟責任制考核辦法。

2、各用能單位根據(jù)公司下達的各項能耗指標，按照全面預算和班組核算的要求，分解落實到各車間（作業(yè)區(qū)）、班組和爐臺、設備上，建立健全能耗責任考核制度。

3、因生產(chǎn)工藝調(diào)整、落后設備關?；蛐略O備投產(chǎn)等原因，造成能源消耗狀況發(fā)生變化時，能源處可根據(jù)公司能源消耗總量的變化及各項能耗指標完成情況，對用能單位能源管理指標提出合理的修訂意見，經(jīng)公司領導審核后,下發(fā)執(zhí)行；如需調(diào)整用能單位的能源消耗指標，需公司領導審核同意后，報企業(yè)管理處，對指標做出適當調(diào)整。管部門報送能源統(tǒng)計報表。

6、自動化處要根據(jù)國家有關計量規(guī)定和相關部門的要求，配備和完善能源計量儀表，并確保能源計量的檢測周期和計量儀表的準確性。

電暖器等），確因工作需要，由單位提出申請，能源處審核備案，公司主管副總經(jīng)理批準，簽發(fā)《電加熱器使用許可證》方可使用。

4、新廠區(qū)目前暫時允許使用電熱水壺，每個房間允許使用一臺，必須指定責任人，電熱水壺不加熱時必須斷開電源。待各單位具備熱水集中供應系統(tǒng)后，將禁止使用電熱水壺。

5、各單位要建立健全用電管理制度和用電設備檔案。

6、各單位要制定采用新技術、新工藝、新材料、新設備的計劃。

7、凡屬國家淘汰的費能產(chǎn)品，不得購進、使用。

8、各單位增加用電容量，必須到能源處辦理增容手續(xù)并備案。臨時用電必須填寫“臨時用電申請單”，經(jīng)能源處批準備案后轉(zhuǎn)自動化處同意，并指定安裝位置后方可使用。

9、廠房照明應實行分組分段控制，休息室、更衣室、辦公室實行一燈一個開關，開關設專人掛牌管理，照明開關要設置在門口、樓梯口等易隨手開關的位置，使用高效節(jié)能照明燈具，合理控制，杜絕常明燈，除工作需要外，室內(nèi)不得亂設電氣插座。

10、廠區(qū)路燈、探照燈及確因工作需要的夜間照明燈，要根據(jù)季節(jié)調(diào)整開關時間，并設專人負責。采取光電自動控制裝置時，應根據(jù)天氣變化改變自控光度，辦公室、休息室、更衣室、走廊、廁所、倉庫等部位照明在冬季7：30—15：30，夏季6：30—17：30原則上不準使用，因工作需要必須使用照明的工作完畢立即關燈，做到人走燈滅。

11、照明燈使用功率規(guī)定：辦公室≤40W，更衣室、休息室≤60W，操

作室、儀表室等室內(nèi)工作崗位≤100W，修磨、檢驗等生產(chǎn)現(xiàn)場操作崗位照明≤200W，生產(chǎn)廠房、泵站廠房、變電所等大空間照明≤450W，建議使用新型高效節(jié)能燈具，確因采光不好或房間太大等原因需要增加照明瓦數(shù)，需報能源處審批備案，但最大不能超過200W（含200W）。

12、各種電機、風機在主機停止作業(yè)時，需根據(jù)設備需要及時停機，不得空轉(zhuǎn)（各用能單位制定相關規(guī)定）；各種設備與電機的功率要相匹配，避免大馬拉小車，其他用電設備，如電焊機、砂輪機、切片機、剪床等，嚴禁從事與工作無關的事情，工作完畢后立即切斷電源。

13、空調(diào)管理，除設備工藝原因需要使用的配電室、儀表室、控制室及會議需要使用的會議室，其他地點禁止使用空調(diào)。因設備工藝原因需要使用空調(diào)的單位需向能源處提出申請，并提供需要使用空調(diào)調(diào)溫設備的技術證明及工作溫度參數(shù)等材料，經(jīng)批準后按規(guī)定溫度調(diào)節(jié)使用空調(diào)，有空調(diào)房間必須設置溫度計。

空調(diào)不使用時應斷開電源，不得處于待機狀態(tài)，空調(diào)運行時應關閉門窗，房間保溫條件符合要求，按設備需要合理調(diào)節(jié)空調(diào)溫度，（以室內(nèi)溫度計指示溫度為準）。

中央空調(diào)夏季室外溫度在30℃以上、冬季在取暖期內(nèi)方可運行，夏季室內(nèi)溫度設置不得低于26℃；冬季室內(nèi)溫度設置不得高于18℃。

14、電風扇管理，夏季盡量使用自然風降溫，使用風扇必須設管理責任人，室內(nèi)無人時嚴禁風扇開動，風扇不使用時應斷開電源。

15、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的風扇、軸流風機等降溫通風設備，必須設管理責

任人，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)需要合理開動，生產(chǎn)停產(chǎn)時嚴禁開動，不使用時應斷開電源。

16、電熱水器管理，電熱水器使用應設管理責任人，水加熱后及時關閉水閥及電源，避免熱水器反復加熱，節(jié)假日和非工作時間要減少開水器的開啟次數(shù)和時間。

17、合理開啟和使用計算機、打印機、復印機、掃描儀、碎紙機、電視機等用電設備，下班時逐一關閉電源。打印機、復印機等辦公設備要共享使用，不使用時即行關閉，減少待機能耗。

3、嚴禁用自來水沖刷車輛、洗衣物，嚴禁私放采暖溫水，不得用自來水施工。

4、未經(jīng)能源處批準不得私自設立浴池，特殊情況需報能源處審核，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準后方可設置。使用浴池單位要加強管理，浴池內(nèi)各用能設備設管理責任人，每次只準用一個池子，池水不準超過池深的四分之三，水閥等易損件出現(xiàn)故障時應及時檢修，避免“跑、冒、滴、漏”浪費能源現(xiàn)象發(fā)生。

5、為節(jié)約用水、用電，公司內(nèi)嚴禁私人在各類場所養(yǎng)魚。

6、各單位應加強對員工節(jié)水宣傳，從用水細節(jié)上節(jié)水，如洗手時水閥開小流，淋浴時及時關閉水閥等，各種閥門、開關、管道等供水設備及時檢查，發(fā)現(xiàn)異常及時維修，堅決杜絕“跑、冒、滴、漏” 現(xiàn)象發(fā)生，嚴禁長流水。

7、綠地用水和景觀環(huán)境用水要使用符合水質(zhì)要求的中水、地下水等，盡量不要使用自來水，并采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，禁止采用漫灌方式。

8、廣場噴泉早8:05開啟，晚17:00關閉，在風雨天關停（有重要客人來訪除外）。報主管副總經(jīng)理批準后方可增設。

3、獲準使用汽暖的房間，保溫條件要符合要求，疏水閥要好用，室內(nèi)必須設置溫度計，室溫控制不得超過18℃。凡保溫條件不符合要求的，一律不得使用蒸汽采暖方式。

4、不準用蒸汽做熱源加熱開水或制作蒸餾水，特殊情況需報能源處審核，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準并辦理相關手續(xù)后方可使用。嚴禁私設、使用蒸汽蒸飯柜（食堂除外）。

5、蒸汽、溫水、液化氣等管道要做好防凍保溫工作，責任單位指定責任人管理，做好維護巡檢工作。

6、蒸汽管線排水裝置必須安裝疏水器，并保證完好運行。

7、蒸汽主管道及支線管道上禁止接設臨時用汽管道，確因工作需要，必須到能源處辦理臨時用汽手續(xù)，做好計量，審核批準后方可接設。

8、加強浴池管理，嚴格按規(guī)定時間開放，非開放時間不得送蒸汽加熱。

提交用能申請報告，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準后，施工單位需提供計量儀表，經(jīng)自動化處計控室檢驗合格后，由能源處指定計量儀表安裝位置，施工單位可自行安裝或付費由能源處負責安裝，計量裝置施工單位要設專人管理，同時必須按規(guī)定交納能源增容費。

能源增容費標準如下： 電：1200元/千瓦（千伏安）水：4000元/噸 蒸汽：1000元.噸/小時

4、施工單位每月生活使用能源數(shù)據(jù)由自動化處計量室負責按時抄記，上報能源處，由能源處統(tǒng)一匯總計價后，向施工單位下發(fā)繳費通知單及向公司財務通報，由施工單位持單向公司財務處繳費，并將繳費收據(jù)（復印件）交能源處備案。施工單位要在能源處下達繳費通知單5日內(nèi)，到財務處繳費，未按期繳費的，將停止動力供應，由此所造成的一切后果由施工單位承擔。

5、外來單位使用能源動力不得私自增容、轉(zhuǎn)供、出售或改變使用性質(zhì)等，如違反規(guī)定將停止動力供應，并按規(guī)定予以相應的經(jīng)濟處罰，由此所造成的一切后果由施工單位自行承擔。

《能源監(jiān)察管理規(guī)定》有關規(guī)定進行處罰。

第四篇：中國海洋大學研究生學籍管理規(guī)定

中國海洋大學研究生學籍管理規(guī)定

校辦教務處（2014）43號

第一章 總則 第一條 為維護我校研究生正常的教育教學秩序和生活秩序，加強和完善研究生學籍管理，保障研究生身心健康和合法權(quán)益，促進研究生德、智、體、美全面發(fā)展，依據(jù)《普通高等學校學生管理規(guī)定》（中華人民共和國教育部令第21號）文件精神，結(jié)合我校研究生教育工作實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于我校根據(jù)國家招生政策和規(guī)定招收的接受學歷教育的博士研究生和碩士研究生。

第三條 研究生應當努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，確立在中國共產(chǎn)黨領導下走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念；應當樹立愛國主義思想，具有團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的精神；應當遵守憲法、法律、法規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，遵守《高等學校學生行為準則》，遵守學校管理制度，具有良好的道德品質(zhì)和行為習慣；應當刻苦學習，勇于探索，積極實踐，努力掌握現(xiàn)代科學文化知識和專業(yè)技能；應當積極鍛煉身體，具有健康體魄。

第四條 研究生學籍管理是高等學校學生管理的重要組成部分，它關系到學生的學習資格和學習狀態(tài)及結(jié)果的認定。學籍是指一個人屬于某學校的一種法律上的身份或者資格，一個學生一旦具有我校的學籍，就應享有我校規(guī)定的各項權(quán)利，并須履行我校規(guī)定的各項義務。

第二章 入學與注冊

第五條 按國家招生規(guī)定錄取的研究生新生，須持錄取通知書和學校規(guī)定的有關證件，按規(guī)定日期到校辦理入學手續(xù)。不能按期報到者，需履行請假手續(xù)，請假一般不得超過兩周，假滿后須辦理銷假手續(xù)。未經(jīng)請假逾期兩周不報到或請假逾期者，除因不可抗力等正當事由以外，視為自動放棄入學資格。

第六條 新生入學報到后，學校在三個月內(nèi)按照國家招生規(guī)定對其思想品德、業(yè)務水平、健康狀況和入學資格進行復查。體檢復查必須在校醫(yī)院或?qū)W校指定的二級甲等以上醫(yī)院（以下簡稱學校指定醫(yī)院）進行。復查合格者予以注冊，并取得學籍。取得學籍后，由學校發(fā)給研究生證和?；铡筒椴缓细?，由學校區(qū)別情況予以處理，直至取消入學資格。

第七條 因不可抗力無法繼續(xù)學業(yè)的在校生（經(jīng)學校指定醫(yī)院診斷不宜在校學習者）可以保留本科學生學籍一年（研究生學籍保留兩年）。應于下學年新生報到前一個月（傳染病患者須提前三個月）向?qū)W校提出入學申請，查不合格或者逾期不辦理入學手續(xù)者，取消入學資格。

第八條 休學期滿研究生，經(jīng)學校統(tǒng)一審核，研究生管理部門批準，攜帶個人有效證明（檔案證明，調(diào)檔函）重新辦理入學手續(xù)。按照學校規(guī)定的日期返校，并在兩周內(nèi)持研究生證到學部、院（系）辦理注冊手續(xù)。未按學校規(guī)定交納學費或者其它不符合注冊條件的不予注冊。家庭經(jīng)濟困難的學生可以申請貸款或者其他形式資助，辦理有關手續(xù)后注冊。不能如期注冊者，應當履行請假手續(xù)，請假一般不得超過兩周，并在返校后及時注冊。

第十條 無故逾期兩周不注冊的或超過請假期限仍未完成注冊的，由學部、院（系）提出書面報告，經(jīng)研究生管理部門審核，予以全校通報。超過學校規(guī)定期限未注冊又未辦理請假手續(xù)的，按自動退學處理。

第三章 考核與成績記載 第十一條 研究生每學年進行一次思想品德考核和鑒定，考核和鑒定以《高等學校學生行為準則》為主要依據(jù)，可采取個人小結(jié)，師生民主評議等形式進行。

第十二條 研究生應參加學校教育教學計劃規(guī)定的課程和各種教育教學環(huán)節(jié)（以下統(tǒng)稱課程）的考核，考核成績記入成績冊，并歸入本人檔案。因休學參加復學后緩考的研究生所在的研究生院，應及時做好學生延期歸檔的工作，不得以任何理由要求該生延期畢業(yè)。

第十三條 研究生教學實行選課制。研究生通過選課后應按課程教學要求參加課程學習，上課時間應達到課程總量的2/3以上方可獲得考試資格，課程考試合格取得相應的學分，考試不合格，應辦理重修手續(xù)并參加重修，每門課程重修一般不超過2次。

研究生可根據(jù)學校的有關規(guī)定及校際間協(xié)議跨校選修課程，成績（學分）由本校研究生管理部門審核后予以承認。

第十四條 考核分為考試和考查兩種。

研究生課程考試違紀與考試作弊行為認定和成績處理按照《中國海洋大學學生違紀處分條例》執(zhí)行。研究生因考試時間沖突、患病或其它特殊原因不能按時參加考試，專業(yè)課向?qū)W部、院（系）研究生秘書，公共課向研究生教育管理部門提出書面重修申請，批準后可安排在后續(xù)學期重修。

第十五條 港澳臺學生、留學生可以申請免修政治理論課程。留學生除按照我校碩士、博士研究生的專業(yè)課教學計劃學習外，《中國概況》作為外語必修課程。

第四章 轉(zhuǎn)專業(yè)與轉(zhuǎn)學 第十六條 本校研究生一般不得轉(zhuǎn)專業(yè)。如因?qū)I(yè)調(diào)整、原指導教師變動、身體不適應或所在院系認為確實不適宜在本專業(yè)培養(yǎng)等特殊原因者，可以轉(zhuǎn)專業(yè)。

轉(zhuǎn)專業(yè)由本人提出申請，經(jīng)轉(zhuǎn)出學部、院（系）同意，轉(zhuǎn)入學部、院（系）對轉(zhuǎn)專業(yè)學生進行考核并同意接收后，報學校研究生管理部門審批。

轉(zhuǎn)專業(yè)原則上在一級學科或相近學科內(nèi)進行。

第十七條 本校研究生一般不得轉(zhuǎn)學。如患病或者確有特殊困難，無法繼續(xù)在本校學習的，可以申請轉(zhuǎn)學。學生轉(zhuǎn)學，須經(jīng)兩校同意，由轉(zhuǎn)出學校報所在地省級教育行政部門確認轉(zhuǎn)學理由正當，可以辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)；跨省轉(zhuǎn)學者由轉(zhuǎn)出地省級教育行政部門商轉(zhuǎn)入地省級教育行政部門，按轉(zhuǎn)學條件確認后辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)。須轉(zhuǎn)戶口的由轉(zhuǎn)入地省級教育行政部門將有關文件抄送轉(zhuǎn)入校所在地公安部門。

第十八條 學生有下列情形之一，不得轉(zhuǎn)學：

（一）入學未滿一學期的；

（二）由招生時所在地的下一批次錄取學校轉(zhuǎn)入上一批次學校、由低學歷層次轉(zhuǎn)為高學歷層次的；

（三）招生時確定為定向、委托培養(yǎng)的；

（四）應予退學的；

（五）其它無正當理由的。

第五章 學制與修讀年限

第十九條 我校研究生實行彈性學制，碩士生修讀年限一般為2至3年，博士生修讀年限一般為3至6年，碩-博連讀一般為4至8年。

第二十條 經(jīng)批準休學的研究生，休學時間計入修讀年限。休學期間的必修課程由學生獨立自修完成，并在復學兩周內(nèi)參加研究生院系內(nèi)緩考，緩考成績與正?？荚嚦煽円粯佑行?。

第二十一條 經(jīng)批準公派出國聯(lián)合培養(yǎng)或執(zhí)行合作科研任務的研究生，在國外學習時間計入修讀年限。

第二十二條 因特殊情況，經(jīng)學校批準可延長修讀年限。

第六章 休學、復學與出國研修

第二十三條 休學由研究生本人提出申請，學部、院（系）審核，報研究生管理部門批準。非患有傳染病休學學生，學校依然為其保留入學證明和導師授教資格。休學研究生的院長，任教導師以及輔導老師不得在學生復學（學校審核通過）后，以任何理由辭退學生。也不能以各種理由取消該生的任何任職資格。此外，因病休學需提供學校指定醫(yī)院的診斷證明。休學從學校批準之日起，一般以學期或?qū)W年為限，休學期滿而未達到復學要求的，可申請繼續(xù)休學，但累計休學時間一般不得超過兩年。累計超過兩年仍不能復學的，按退學處理。研究生休學期間必須遵照學院規(guī)定，不得進入學校教務系統(tǒng)。不得參與學院內(nèi)項目評比。休學期滿復學后，研究生學籍檔案等管理依然歸中國海洋大學研究生院管理。

第二十四條 經(jīng)學校批準休學的研究生必須辦理離校手續(xù)，學校保留其學籍，休學期間不享受在校生待遇，發(fā)生事故或者侵權(quán)事件，學校不承擔責任。因病休學的研究生應回家或回原單位治療，學生檔案暫由原先的提檔單位保管。病休期間醫(yī)療費按學校有關規(guī)定辦理，其它費用自理。

第二十五條 休學期滿要求復學者，必須在休學期滿前兩周提出書面復學申請。經(jīng)學校審查合格者，辦理入校手續(xù)。并提供半年或半年以上保障金（詳見本文件第二十六條）。研究生休學期間應與在校生一樣自修研究生必修課程，并于復學一個月內(nèi)參與校內(nèi)緩考。緩考不合格者給予一次補考機會。因病休學提出復學的需提供學校指定醫(yī)院的健康診斷證明?；紓魅静⌒輰W的研究生，必須在病情恢復正常三個月之后才準予復學。

第二十六條 為保證學校利益和學生個人利益，根據(jù)省教育廳有關規(guī)定，休學學生要求復學，必須出示學校指定助學卡所辦銀行的近兩月流水帳單（助學卡內(nèi)不少于2000元視為有效），并與學校簽立保證金相關協(xié)議。學生提前繳納至少半年的學生在校補助（6000元—12000元），為確保學生復學后不與社會組織和單位有任何工作關系。學?？梢栽趯W生復學一個月前要求銀行凍結(jié)該卡6個月，到期后歸還本息，學校不得以任何理由扣押學生保證金。若研究生堅持拒絕繳納保證金，學校視情況對該生予以繼續(xù)休學或退學處理。研究生在復學后仍與校外工作單位或企業(yè)組織，有任何經(jīng)濟往來或工作關系學?？梢圆扇娭菩輰W或取消其學籍的措施。

第二十七條 研究生在讀期間需要出國研修的，出國時間在三個月以內(nèi)的須辦理請假手續(xù)，超過三個月的須辦理離校研修手續(xù)，且離校研修階段計入其修讀年限，出國研修時間一般不得超過一年。

第七章 退學

1.學業(yè)成績未達到學校要求或者在學校規(guī)定年限內(nèi)（含休學）未完成學業(yè)的；

2.休學期滿，在學校規(guī)定期限內(nèi)未提出復學申請或者申請復學經(jīng)復查不合格的；

3.經(jīng)學校指定醫(yī)院診斷，患有疾病或者意外傷殘無法繼續(xù)在校學習的；-

4.未請假離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動的。

5、本人申請退學的。

6、符合本規(guī)定中其它退學條件的。

第二十九條 被退學的研究生，自學校做出決定之日起不再享受研究生有關待遇，兩周之內(nèi)辦理離校手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)不辦理離校手續(xù)的，檔案、戶口退回其家庭戶籍所在地。

退學的研究生，按已有畢業(yè)學歷和就業(yè)政策可以就業(yè)的，由學校報所在地省級畢業(yè)生就業(yè)部門辦理相關手續(xù)；在學校規(guī)定期限內(nèi)沒有聘用單位的，檔案、戶口退回其家庭戶籍所在地。

第三十條 已退學的研究生，均不得申請復學。

第三十一條 退學處理由校長會議研究決定，由學校出具退學決定書并送交本人，同時報學校所在地省級教育行政部門備案。如無法將退學決定書直接送交本人的，則采取公告送達的方式，自公告之日起經(jīng)三十日，視為送達。

第三十二條 研究生對退學與取消學籍處理有異議的，參照《普通高等學校學生管理規(guī)定》（中華人民共和國教育部令第21號）第六十一條、第六十二條、第六十三條、第六十四條辦理。

第八章 畢業(yè)、結(jié)業(yè)與肄業(yè) 第三十三條 研究生通過培養(yǎng)計劃規(guī)定的課程學習和培養(yǎng)環(huán)節(jié)，完成學位論文并通過論文答辯，德、智、體、美合格者，準予畢業(yè)，學校頒發(fā)畢業(yè)證書。

第三十四條 研究生通過培養(yǎng)計劃規(guī)定的課程學習和培養(yǎng)環(huán)節(jié)，未通過學位論文答辯者，準予結(jié)業(yè)，學校發(fā)給結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)后兩年內(nèi)可補作學位論文，申請答辯合格后可發(fā)給畢業(yè)證書。

第三十五條 學習滿一學年以上但退學者發(fā)給肄業(yè)證書；

第三十六條 其它情況學校按學習及成績記載發(fā)學習證明。

第三十七條 研究生在畢業(yè)離校前均須由學部、院（系）在德、智、體等方面作出全面鑒定，鑒定結(jié)果存入本人檔案。

第三十八條 完成論文答辯或達到修讀年限的研究生，學校視為學業(yè)完成，注銷學籍。第三十九條 對違反國家招生規(guī)定入學者，學校不發(fā)給學歷證書、學位證書；已發(fā)的學歷證書、學位證書予以追回并報教育行政部門宣布證書無效。

第四十條畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)證書和學位證書遺失或者損壞，經(jīng)本人申請，經(jīng)核實后出具相應的證明書。證明書與原證書具有同等效力。

第九章 附則

第四十一條 取得學籍的研究生可根據(jù)其錄取類別的不同享受普通獎學金和公費醫(yī)療，普通獎學金和公費醫(yī)療的發(fā)放范圍和標準另行規(guī)定。定向委培和自籌經(jīng)費研究生培養(yǎng)合同另有規(guī)定的，按合同執(zhí)行。

第四十二條 港澳臺和外國留學生在校學習期間的學籍管理，按照國家和學校有關規(guī)定執(zhí)行。第四十三條

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《中國海洋大學研究生學籍管理條例》（2014年2月修訂）同時廢止。

第四十四條 本規(guī)定由研究生管理部門負責解釋。

2014年3月12日

第五篇：物業(yè)能源管理規(guī)定

能源管理

1目的

為貫徹《節(jié)約能源法》、《山東省節(jié)約能源條例》及《國務院關于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》等有關法律法規(guī)，實現(xiàn)“十一五”期間節(jié)能目標，合理利用能源，減少能源消耗，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟效益，建設資源節(jié)約型企業(yè)、環(huán)境友好型企業(yè)，特制定本制度。2 適用范圍

適用于西城資產(chǎn)運營管理公司下屬所有服務單位 3 節(jié)能管理職責

開展全面、全員、全過程的節(jié)能管理和節(jié)能技術監(jiān)督工作。3.1 節(jié)能管理辦公室職責：

公司成立以西城資產(chǎn)物業(yè)工程部為節(jié)能管理辦公室（或稱節(jié)能領導小組），是能源管理的最高領導和決策機構(gòu)。

3.1.1 統(tǒng)一領導企業(yè)節(jié)能工作，指導、協(xié)調(diào)、督促各職能部門的專業(yè)管理。3.1.2 審批服務單位中長期節(jié)能規(guī)劃及考核獎懲辦法，并監(jiān)督實施。3.1.3 審批服務單位節(jié)能計劃，并監(jiān)督實施。

3.1.4 節(jié)能管理辦公室每半年召開一次會議（每半年

3.2.8 負責節(jié)能合理化建議的征集及審定工作。

3.2.9 負責組織重點用能設備的效率測試工作和能量平衡、能源審計。3.2.10 負責各服務單位之間能源計量的采錄、平衡和統(tǒng)計工作。

3.2.11 定期向統(tǒng)計部門上報能源統(tǒng)計報表，能源消耗分析及定期能源消耗總結(jié)。3.2.12 負責現(xiàn)場用能合理性的檢查工作。

3.2.13 定期召開節(jié)能分析會議，對節(jié)能經(jīng)濟指標和節(jié)能工作的完成情況進行系統(tǒng)的分析評價，出具分析報告，找出存在問題，提出改進措施，并進行相應的考核評比工作。3.3 服務單位負責人職責

3.3.1 認真貫徹執(zhí)行公司節(jié)能管理制度、節(jié)能規(guī)劃，制定節(jié)能計劃，并分解、落實。

3.3.2 負責組織本節(jié)能項目方案的論證、實施、驗收和最終效益分析。

3.3.3 加強運行管理、檢修管理，抓好節(jié)能技術監(jiān)督工作，認真開展服務單位能耗平衡，對服務單位技術經(jīng)濟指標定期進行分析、檢查和考核，總結(jié)經(jīng)驗，提出改進措施或方案。

3.3.4 按照要求上報有關能源信息，并保證指標信息的及時性、準確性、完整性。3.3.5 開展節(jié)能宣傳教育，組織節(jié)能培訓，提高員工的節(jié)能意識。3.4 班組節(jié)能員職責

3.4.1 負責班組內(nèi)的能源計量的采錄、統(tǒng)計工作及班組能源消耗指標的計算。3.4.2 負責班組內(nèi)現(xiàn)場用能合理性的檢查工作。3.4.3 負責班組能源消耗分析。

3.4.5 完成上級交付的能源管理相關工作。4 能源計量管理制度 4.1 總則

4.1.1 能源計量是公司計量工作的一個重要組成部分，通過能源計量管理，促進實行能源定量化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定能耗定額有依據(jù)，考核用能狀況有標準，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時為合理開展節(jié)能技術改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術，提高監(jiān)測、控制水平。

4.1.2實行全面計量，各種能源（包括一次能源、二次能源）和消耗的全過程中，按使用需要實行分別計量。

4.1.3 服務單位設置能源計量專業(yè)人員，負責完成能源計量的管理、檢定、測試工作。

4.1.5 能源計量專業(yè)人員按服務單位的具體情況和實際需要，按工藝流程路線，設計繪制服務單位能源計量點網(wǎng)絡圖，編制公司能源計量器具配備規(guī)劃。

4.1.6 能源計量專業(yè)人員為實施公司能源計量的統(tǒng)一管理，必須建立健全的有關能源計量的具體、管理制度如下：

（1）能源計量工作職責；

（2）能源計量器具配置、購買、更新制度；（3）能源計量器具周期檢定制度；（4）能源計量器具使用、維護、保養(yǎng)制度；（5）能源計量器具檢定、測試管理制度；（6）能源計量器具檔案保管制度。4.2 能源計量組織機構(gòu)及職責

4.2.1能源計量人員是主管能源計量管理工作的，在總工的領導下，負責完成能源計量的管理、檢定、測試工作。

4.2.2 能源計量人員負責能源計量工作的全面開展，負責所管轄崗位的計量器具的巡檢、測試等具體工作，各服務單位指派計量兼職計量員各一名，此組成一個完整的計量管理體系。

4.2.3 能源計量管理職責：

（1）嚴格貫徹國家有關能源計量的法令、政策、規(guī)定和標準，制定能源計量管理制度，組建能源計量管理體系。

（2）按照GB17167-2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》要求，做好能源計量器具的配備，并使其準確度符合要求。

（3）統(tǒng)一管理能源計量器具和設施，做好能源計量器具的選用、安裝、檢驗鑒定、日常巡檢、使用維護和修理等工作。做好計量器具維修人員的分工，嚴格落實巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時組織搶修處理。編制計量器具周檢計劃表，及時進行周期檢定。

（4）編制能源計量器具管網(wǎng)示意圖。

（5）做好能源計量器具檔案和技術資料的存檔、保管。

（6）組織對能源計量人員的技術培訓和考核，不斷提高人員的業(yè)務水平。（7）在執(zhí)行能源計量監(jiān)督，具有能源計量執(zhí)法職能，處理因能源計量而產(chǎn)生的糾紛。

4.2.4 能源計量器具員職責：

（1）認真做好所能源計量器具巡檢，做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。（2）協(xié)助或指導使用崗位對計量器具的使用或維護。4.2.5 班組能源計量員職責

（1）做好本崗位能源計量器具的日常使用和維護，保持完好和清潔。（2）計量器具發(fā)生故障后，及時與維修人員聯(lián)系處理。4.3 能源計量配備、購置管理制度 4.3.1 企業(yè)能源計量配備的范圍應做到：

（1）進出服務單位的能源的計量，（電、蒸汽、水等）；（2）公共區(qū)域用能的計量；

（3）服務單位自用能源的計量（辦公室、宿舍等）；（4）為能源平衡測試所需要安排的計量。

4.3.2 能源計量器具的配備率和準確度要達到GB/17167—2006《用能單位能源計量器具配備和管理通則》中

4.5.1能源計量人員應認真做好能源計量器具的使用、維護和保養(yǎng)，計量管理員應定期進行巡回檢查和抽檢，確保計量器具的完好和有效性。

4.5.2 能源計量器具出現(xiàn)故障后，計量管理員應立即報告能源計量人員，立即進行修理或報更新計劃，修理時間或更換新表時間一般不應超過三個工作日。

4.5.3 各服務單位應做好對能源計量器具的日常維護，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系能源計量員解決。

4.6 能源計量器具檢定測試制度

4.6.1能源計量人員應根據(jù)需要做好能源計量的測試，自身無條件時，應聘請專業(yè)機構(gòu)進行。

4.6.2 應妥善做好測試數(shù)據(jù)的分析判斷，掌握能源計量器具的完好準確狀況，并做好測試資料的保管。

4.7 能源計量器具檔案保管制度

4.7.1 能源計量人員應認真做好在用能源計量器具的檔案管理，做到資料齊全，分類清楚。

4.7.2 能源計量器具檔案應包括:計量器具說明書、檢定合格證書、使用維修記錄、測試記錄等。

4.7.3 能源計量器具檔案在使用時，應做好借閱手續(xù)，防止丟失或損壞。5 能源統(tǒng)計制度

5.1 各服務單位負責對能源購進、消耗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，應確保原始數(shù)據(jù)的真實、可靠。

5.2 服務單位統(tǒng)計應建立健全能源消耗臺帳，做好各種單據(jù)、資料的整理、分析、歸檔，及時西城資產(chǎn)運營管理公司提供能源消耗數(shù)據(jù)和分析資料。

5.3 服務單位應建立本單位的能源消耗臺帳，每月月末最后一天需將能源計量數(shù)據(jù)進行核實，確保接口之間數(shù)據(jù)吻合。

5.4統(tǒng)計每月進行核對，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)一致。

5.5 統(tǒng)計人員應按照上級部門要求參加各種會議，認真做好安排的各項工作，及時報送各種報表或微機聯(lián)網(wǎng)報送數(shù)據(jù)。6 能源消耗定額管理制度

6.1 節(jié)能管理辦公室根據(jù)設立目標，統(tǒng)一制定下達各單位能源消耗定額。6.2 各服務單位應將能源消耗定額落實分解到班組和個人。

6.3 各主要耗能設備必須每日統(tǒng)計本服務單位班次的耗能情況，建立統(tǒng)計臺帳，開展班組間節(jié)能消耗活動競賽，嚴格兌現(xiàn)獎懲。7 用電管理制度

7.1確保服務單位的電力正常供應，并督促與檢查各各部門經(jīng)濟合理用電。7.2 合理調(diào)度，對一些重大耗電設備，應盡量使其避開高峰用電時段，盡量提高負載率，降低其單位電耗。

7.3 各用電單位應努力開動腦筋，提出節(jié)電新建議，并積極配合設備工程部搞好節(jié)電工作。8 用水管理制度

8.1 嚴格執(zhí)行上級部門關于節(jié)約用水的有關政策、規(guī)定。8.2 全公司職工積極參加節(jié)約用水活動，增強節(jié)約用水自覺性。

8.3 工程部對公司自來水管道、水籠頭進行定期檢查維修，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。8.4各服務單位應全面做好節(jié)水工作，發(fā)現(xiàn)管道、水籠頭有損壞漏水的，應及時通知維修人員進行維修。9 節(jié)能技改管理

9.1應積極采用節(jié)能新技術、新產(chǎn)品、新設備，淘汰耗能高、污染大的落后的設備，不斷實現(xiàn)工藝創(chuàng)新。

9.2 技改辦負責制定并具體落實中長期技改規(guī)劃，要多方收集技術信息，及時向決策層提出技改措施建議。

9.3 在技改項目進行可行性研究時，設備科、技改辦應對項目設備是否為節(jié)能型做出判斷，不得新增能耗高的設備裝置。10 培訓工作

10.1 廣泛開展節(jié)能宣傳和教育工作，提高員工的節(jié)能意識。

10.2 加強節(jié)能技術監(jiān)督人員的培訓，節(jié)能培訓內(nèi)容包括全面節(jié)能管理、能量平衡分析、效率監(jiān)控方法和節(jié)能技術等。

10.3服務單位安排能源管理人員外出培訓，取得能源管理師資格。11 節(jié)能獎懲制度

11.1建立節(jié)能工作獎懲制度。對節(jié)能工作成績突出的和對推動節(jié)能技術進步、推廣節(jié)能技術做出突出貢獻的單位和個人，進行表彰。對不能完成節(jié)能指標的單位給予通報批評、處罰并限期整改。

11.2 服務單位根據(jù)國家和西城資產(chǎn)運營管理公司的規(guī)定，對節(jié)約水、電實行獎勵。11.3節(jié)能獎勵主要用于鼓勵生產(chǎn)一線人員和對節(jié)能工作貢獻大的部門和個人。11.4服務單位應積極開展小指標競賽和合理化建議活動，表彰先進，促進節(jié)能工作廣泛、深入開展，不斷降低能耗。