第一篇：2018江蘇事業(yè)單位考試翻譯推理

與夢想堅(jiān)持者同行！

事業(yè)單位考試翻譯推理，你心里有點(diǎn)那什么數(shù)嗎

中政教育公考輔導(dǎo)專家 李龍軍

在事業(yè)單位考試中，邏輯判斷是必考內(nèi)容，卻也是最讓考生頭疼和傷腦的部分。我們知道，其中翻譯推理又是邏輯判斷中最難的，考生需要根據(jù)給出的條件推理出結(jié)論，不熟悉推理規(guī)則是幾乎選不出來的。今天小編就為各位看官介紹如何正確解答事業(yè)單位考試中翻譯推理的題目。不看不知道，一看嚇一跳，原來這種題目是通過推理規(guī)則推理出來的。今天，小編就為大家揭開翻譯推理的重重迷霧。

解翻譯推理，重點(diǎn)是要掌握推理規(guī)則，其中一個(gè)重要的推理規(guī)則是：原命題與逆否命題等價(jià)。即肯前肯后的命題與否后否前的命題等價(jià)，同真同假。例如，假設(shè)“如果好好備考，就能考上事業(yè)單位”這句話為真，就是告訴我們：好好備考→（推出）考上。根據(jù)原命題與逆否命題等價(jià)，我們還能知道：沒考上→沒好好備考。那我要問了，考上了是不是說明好好備考了？不好好備考是不是一定考不上？這兩個(gè)問題的答案都是不一定。接下來我們看兩道題目：

【例題】只有播種許多稻谷種子，通過辛勤耕耘，等待時(shí)機(jī)成熟，才能收獲一籮筐稻谷。根據(jù)以上陳述，下列不能推出的是： A.播種一粒稻谷種子，不能收獲一籮筐稻谷

B.播種許多稻谷種子，但不通過辛勤耕耘，不能收獲一籮筐稻谷 C.沒有播種許多稻谷種子，雖然等待時(shí)機(jī)成熟，也不能收獲一籮筐稻谷 D.只要播種許多稻谷種子，通過辛勤耕耘，等待時(shí)機(jī)成熟，就能收獲一籮筐稻谷

本題考查的就是翻譯推理的知識，做這類題首先要明確題干的推理。根據(jù)推理規(guī)則，題干是“后推前”的推理：收獲一籮筐稻谷→（推出）播種許多稻谷種子，通過辛勤耕耘，等待時(shí)機(jī)成熟。明確了題干的推理，我們需要做的就是以此和選項(xiàng)的推理一一比對。但要注意，此題的問法是“根據(jù)以上陳述，下列不能推出的是”，所以要排除推理一致的，選擇推理不一致的。AB兩項(xiàng)符合“肯后不能肯前”，是合乎推理規(guī)則的；C項(xiàng)符合“否后推否前”，也是符合推理規(guī)則的。只有D項(xiàng)，是對題干的“肯后推肯前”，這是不符合推理規(guī)則的，所以不能推出。故答案就選D。

【例題】隨著衛(wèi)星技術(shù)的不斷推廣，太空垃圾越來越多，科學(xué)家們也就發(fā)出警告：“如果衛(wèi)星大國不重視預(yù)防和消除太空垃圾，那么總有一天將無法使用太空、”以下選項(xiàng)的含義與科學(xué)家們的警告最為接近的是： 與夢想堅(jiān)持者同行！

A.總有那么一天，太空不能被隨意使用

B.只要重視太空垃圾的預(yù)防和消除，太空就可以一直隨意使用下去 C.各衛(wèi)星大國只有重視和消除太空垃圾，才能預(yù)防太空無法隨意使用的后果 D.太空如果有一天不能被隨意使用，那是因?yàn)楦餍l(wèi)星大國沒有重視太空

這道題考查的還是翻譯推理，根據(jù)推理規(guī)則，題干是“前推后”的推理：衛(wèi)星大國不重視預(yù)防和消除太空垃圾→總有一天無法使用太空。C項(xiàng)的推理是“后推前”，即能預(yù)防太空垃圾無法隨意使用的后果（太空不無法使用）→各衛(wèi)星大國重視和消除太空垃圾。是對題干的后否推出前否，符合推理規(guī)則。故答案選C。

做這種題，不要靠自己主觀理解去解題，這樣很容易選錯(cuò)。在解答此種試題時(shí)，必須緊扣陳述的主要表達(dá)內(nèi)容，掌握正確的推理規(guī)則，就能撥云見日，快速解題。小編在這里，祝大家輕松戰(zhàn)勝翻譯推理，順利備考事業(yè)單位。

第二篇：公務(wù)員考試翻譯推理練習(xí)題(二)

9(單選題)判斷推理/邏輯判斷

增加還是減少全社會(huì)和每個(gè)人的利益總量，是評價(jià)一切行為是否道德的終極標(biāo)準(zhǔn)。這就是說，評價(jià)行為是否應(yīng)該、是否道德，不能看它對行為者的道德、品德、道義的效應(yīng)如何，而只能看它對全社會(huì)和每個(gè)人的利益的效用如何：凡是增進(jìn)全社會(huì)和每個(gè)人利益總量的行為，不論他的品德境界如何不理想，不完善，也都是應(yīng)該的，道德的；凡是減少全社會(huì)和每個(gè)人利益總量的行為，不論他的品德境界多么理想、完善，也都是不應(yīng)該，不道德的。

下列各項(xiàng)是上述論斷的前提假設(shè)的是()。

A 不同社會(huì)有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)

B 道德標(biāo)準(zhǔn)對人心向善并不一定有鼓勵(lì)作用

C 個(gè)人的品德境界，對全社會(huì)和每個(gè)人的利益總量是有影響的

D 行為是否道德，并非只是一種模糊的概念，而是可以通過具體的標(biāo)準(zhǔn)來考察的

解析

正確答案:C, 你的答案: 本題為支持論證型題目。結(jié)論為：增加還是減少全社會(huì)和每個(gè)人的利益總量，是評價(jià)一切行為是否道德的終極標(biāo)準(zhǔn)。要找到這個(gè)觀點(diǎn)的假設(shè)前提。如果C項(xiàng)為假，即個(gè)人的品德境界對全社會(huì)和每個(gè)人的利益總量沒有影響，那么結(jié)論肯定就不成立，所以C項(xiàng)是必要的前提條件。其他三項(xiàng)都不是必要的假設(shè)。正確答案為C。(單選題)判斷推理/邏輯判斷

依次取n個(gè)(n＞1)自然數(shù)組成一有窮數(shù)列，其中的奇數(shù)數(shù)列和偶數(shù)數(shù)列顯然都比該自然數(shù)數(shù)列短。但是，假如讓該自然數(shù)數(shù)列無限延長，則其中的奇數(shù)數(shù)列和偶數(shù)數(shù)列必定不小于整體；在無窮的世界里，部分可能等于整體。

下面哪一項(xiàng)不可能是上面結(jié)論的邏輯推論?（）

A 在有窮的世界里，部分可能小于整體 B 在無窮的世界里，部分必然不等于整體

C 在無窮的世界里，整體可能大于部分

D 在有窮的世界里，整體必定大于部分

解析

正確答案:B, 你的答案: 可能命題并不能推導(dǎo)出必然不命題。因此，正確答案為B。(單選題)判斷推理/邏輯判斷 記者采訪時(shí)的提問要具體、簡潔明了，切忌空泛、籠統(tǒng)、不著邊際。約翰·布雷迪在《采訪技巧》中剖析了記者采訪時(shí)向訪問對象提出諸如“您感覺如何？”等問題的弊端，認(rèn)為這些提問“實(shí)際上在信息獲取上等于原地踏步，它使采訪對象沒法回答，除非用含混不清或枯燥無味的話來應(yīng)付。” 由此可以推出（）。

A 記者采訪時(shí)的提問如果具體、簡潔明了，就不會(huì)給采訪對象帶來回答的困難 B 采訪對象如果沒法回答提問，說明他沒有用含混不清或枯燥無味的話來應(yīng)付 C 諸如“您感覺如何？”這樣的問題，只能使采訪對象抓不住問題的要點(diǎn)而作泛泛的或言不由衷的回答

D 采訪對象只有用含混不清或枯燥無味的話來應(yīng)付，才能回答那些空泛、籠統(tǒng)的提問

解析

正確答案:D, 你的答案: A項(xiàng)，由題干可知，記者提問不具體、不簡潔明了→采訪對象無法回答，選項(xiàng)中“提問具體、簡潔明了”是對前件的否定，否前不能推出確定性結(jié)論，即采訪對象能否回答不得而知，故A項(xiàng)無法推出。B項(xiàng)，由題干可知，采訪對象回答類似“您感覺如何”等問題→用含混不清或枯燥無味的話來應(yīng)付，B項(xiàng)的“沒法回答”并未具體說明是針對哪種問題，故B項(xiàng)無法推出。C項(xiàng)，“含混不清或枯燥無味”不等同于“泛泛的或言不由衷”，故C項(xiàng)無法推出。D項(xiàng)的翻譯與題干相同，可以推出。本題選D。(單選題)判斷推理/邏輯判斷

如果不是有人發(fā)明了火車，如果不是有人把鐵軌鋪進(jìn)這座深山，誰也不會(huì)發(fā)現(xiàn)“平兒溝”這個(gè)小村莊。若如此，它和生活在那里的鄉(xiāng)親們，會(huì)始終被掩藏在大山深處。

如果以上為真，則以下哪項(xiàng)為真？（）

A 有了火車就一定能夠?qū)㈣F軌鋪進(jìn)大山

B 沒有火車，就不可能發(fā)現(xiàn)“平兒溝”

C 沒有火車和鐵軌，“平兒溝”的鄉(xiāng)親們會(huì)生活得很艱難

D 其他沒有被發(fā)現(xiàn)的村莊之所以未被發(fā)現(xiàn)是因?yàn)殍F路沒有修到那里

解析

正確答案:B, 你的答案: 題干的觀點(diǎn)是火車的發(fā)明和鐵軌鋪進(jìn)深山都是“平兒溝”被發(fā)現(xiàn)的必要條件。B項(xiàng)否定必要條件之一，必然可以推出“平兒溝”不會(huì)被發(fā)現(xiàn)。A項(xiàng)，不能推出“火車”與“鐵軌鋪進(jìn)大山”的關(guān)系；C項(xiàng)，題干中沒有談到鄉(xiāng)親們生活是否艱難；D項(xiàng)，由某個(gè)例推出的普遍性結(jié)論是或然性的，其他沒有被發(fā)現(xiàn)的村莊可能不是因?yàn)殍F路的原因。(單選題)判斷推理/邏輯判斷

某機(jī)構(gòu)對本市上班族進(jìn)行了一項(xiàng)問卷調(diào)查，統(tǒng)計(jì)顯示：80%的人喜歡加班，而只有10%的人認(rèn)為加班剝奪了休閑時(shí)間。對于這些“上班族”的問卷統(tǒng)計(jì)，某些專家斷定：要么上班族們沒有說真話，要么他們關(guān)于休閑的理念已經(jīng)改變了。上述結(jié)論的假設(shè)前提是（）。

A 與加班相比，上班族更喜歡休閑，加班無疑會(huì)減少他們休閑的時(shí)間 B 生活壓力使上班族整日埋頭工作，逐漸習(xí)慣了沒有休閑時(shí)間的生活 C 加班能使上班族獲得物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于休閑帶來的精神享受 D 工作能讓上班族感到生活充實(shí)，所以他們更傾向于加班

解析

正確答案:A, 你的答案: 題干專家的結(jié)論是：要么上班族們沒有說真話，要么他們關(guān)于休閑的理念已經(jīng)改變了。這句話隱含的前提是加班和休閑是沖突的，上班族更喜歡休閑。故選A。從B、C、D項(xiàng)看不出上班族更喜歡休閑，所以不能作為前提假設(shè)。(單選題)判斷推理/邏輯判斷 在本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上，所有參加自由泳比賽的運(yùn)動(dòng)員都參加了蛙泳比賽。再加入以下哪項(xiàng)陳述，可以推出“有些參加蝶泳比賽的運(yùn)動(dòng)員沒有參加自由泳比賽”？（）

A 所有參加蝶泳比賽的運(yùn)動(dòng)員也參加了蛙泳比賽 B 有些參加蛙泳比賽的運(yùn)動(dòng)員參加了蝶泳比賽 C 有些沒有參加蛙泳比賽的運(yùn)動(dòng)員參加了蝶泳比賽

D 有些沒有參加蝶泳比賽的運(yùn)動(dòng)員也沒有參加蛙泳比賽

解析

正確答案:C, 你的答案: 所有參加自由泳比賽的運(yùn)動(dòng)員都參加了蛙泳比賽，而有些沒有參加蛙泳比賽的運(yùn)動(dòng)員參加了蝶泳比賽，由這兩個(gè)命題可以推出，有些沒有參加自由泳比賽的運(yùn)動(dòng)員參與了蝶泳比賽。即題干所求，故選C。play_circle_outline視頻解析(單選題)判斷推理/邏輯判斷 所有操作、攜帶方便的移動(dòng)電話顯示屏尺寸不可能大于3.5英寸，而所有注重閱讀效果的移動(dòng)電話顯示屏尺寸都要大于3.5英寸。S品牌的移動(dòng)電話的顯示屏有4英寸?；谝陨鲜聦?shí)，以下判斷一定正確的是（）。

A S品牌的移動(dòng)電話不注重閱讀效果

B S品牌的移動(dòng)電話既不便于操作和攜帶，也不注重閱讀效果

C S品牌的移動(dòng)電話不便于操作和攜帶

D S品牌的移動(dòng)電話便于操作和攜帶

解析

正確答案:C, 你的答案: 根據(jù)題干可有如下推理：（1）操作攜帶方便的移動(dòng)電話→顯示屏尺寸不可能大于3.5英寸；（2）注重閱讀效果的移動(dòng)電話→顯示屏尺寸大于3.5英寸。已知S品牌的移動(dòng)電話的顯示屏為4英寸，即大于3.5英寸，因此可以推出S品牌的移動(dòng)電話不方便操作攜帶。故C項(xiàng)正確。play_circle_outline視頻解析(單選題)判斷推理/邏輯判斷

吸煙有害健康是眾所周知的說法，如何在煙盒上做出恰當(dāng)?shù)木?，從而有效降低人們尤其是青少年的吸煙欲望，卻很不容易。加拿大規(guī)定，每一條香煙都必須從政府規(guī)定的16種警示語中選擇至少6種，并且要經(jīng)常更換；最好不用大字標(biāo)題，不得出現(xiàn)“禁止向未成年人銷售”的字句。

這種做法是以下列哪項(xiàng)為前提假設(shè)的？（）

Ⅰ.用語氣生硬的大字標(biāo)題容易引起青少年的逆反心理

Ⅱ.“禁止向未成年人銷售”的字句會(huì)被青少年認(rèn)為“香煙是成年人的專用品”而更加起勁地嘗試

Ⅲ.過分強(qiáng)調(diào)吸煙有害健康會(huì)引起煙草企業(yè)的反對

Ⅳ.警示語經(jīng)常更換以免被當(dāng)成老生常談或出現(xiàn)過期消息

A Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

B Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

C Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ

D Ⅰ和Ⅱ

解析

正確答案:C, 你的答案: 題干的論點(diǎn)是降低青少年的吸煙欲望，Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ三項(xiàng)均對加拿大為什么規(guī)定在煙盒上采用這樣的戒煙警示措施進(jìn)行了解釋，均屬于假設(shè)前提。Ⅲ項(xiàng)中的論述與題干論點(diǎn)——“降低青少年的吸煙欲望”無關(guān)。故本題正確答案為C。play_circle_outline視頻解析(單選題)判斷推理/邏輯判斷

食用碘鹽可以預(yù)防甲狀腺腫大，但過量可能會(huì)對人體產(chǎn)生危害。對此，有專家指出，只要食用量不超過專業(yè)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，它的危害就完全可以避免。因此，人們對于食用碘鹽的擔(dān)心是毫無必要的。

要使上述結(jié)論成立，所需要的前提是()。

A 很少有人大量食用碘鹽

B 目前數(shù)據(jù)顯示，碘鹽只對極少數(shù)的使用者產(chǎn)生了副作用

C 碘鹽的副作用對人體的傷害并不大

D 所有人都嚴(yán)格按照專業(yè)部門的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)食用碘鹽

解析

正確答案:D, 你的答案: 題干結(jié)論是“人們對于食用碘鹽的擔(dān)心是毫無必要的”，因?yàn)椤爸灰秤昧坎怀^專業(yè)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，它的危害就完全可以避免”，要使結(jié)論成立，須“所有的人都嚴(yán)格按照專業(yè)部門的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)食用碘鹽”，本題選D。

第三篇：2016江蘇事業(yè)單位考試申論：熱點(diǎn)預(yù)測

2016江蘇事業(yè)單位考試申論：熱點(diǎn)預(yù)測

江蘇事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)為大家?guī)硎聵I(yè)單位申論文章《熱點(diǎn)預(yù)測》，希望可以幫助各位考生順利通過事業(yè)單位招聘考試。更多精彩內(nèi)容請?jiān)L問中公事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)!【熱點(diǎn)事件】

為落實(shí)省、市脫貧攻堅(jiān)工作，進(jìn)一步加大精準(zhǔn)幫扶力度，幫助城鎮(zhèn)貧困和困難群體解決實(shí)際困難和問題，確保西寧城北區(qū)城鄉(xiāng)貧困人口全部實(shí)現(xiàn)脫貧，9月9日，西寧市城北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合區(qū)民政局舉辦西寧市城北區(qū)2016年精準(zhǔn)扶貧專場招聘會(huì)。

此次招聘會(huì)服務(wù)對象是城北區(qū)城鄉(xiāng)貧困人員和就業(yè)困難人員，根據(jù)服務(wù)對象年齡偏大、身體素質(zhì)較差、文化程度低、無就業(yè)技能等多種因素，區(qū)人社局深入企業(yè)了解用工信息，對參與此次招聘會(huì)的用工單位所提供的崗位進(jìn)行了特別篩選，最后確定了保安、保潔、家政服務(wù)、餐廳服務(wù)員、裝卸工等崗位，活動(dòng)現(xiàn)場共有22家用人單位，提供崗位200余個(gè)，最大程度上達(dá)到精準(zhǔn)扶貧專場招聘會(huì)的活動(dòng)目的。

【熱點(diǎn)解讀】

精準(zhǔn)扶貧：是粗放扶貧的對稱，是指針對不同貧困區(qū)域環(huán)境、不同貧困農(nóng)戶狀況，運(yùn)用科學(xué)有效程序?qū)Ψ鲐殞ο髮?shí)施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。

“精準(zhǔn)扶貧”的重要思想最早是在2013年11月，習(xí)近平到湖南湘西考察時(shí)首次作出了 “ 實(shí)事求是、因地制宜、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)扶貧 ” 的重要指示。2015年10月16日，習(xí)近平在2015減貧與發(fā)展高層論壇上強(qiáng)調(diào)，中國扶貧攻堅(jiān)工作實(shí)施精準(zhǔn)扶貧方略，增加扶貧投入，出臺(tái)優(yōu)惠政策措施，堅(jiān)持中國制度優(yōu)勢，注重六個(gè)精準(zhǔn)，堅(jiān)持分類施策，因人因地施策，因貧困原因施策，因貧困類型施策，通過扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展一批，通過易地搬遷安置一批，通過生態(tài)保護(hù)脫貧一批，通過教育扶貧脫貧一批，通過低保政策兜底一批，廣泛動(dòng)員全社會(huì)力量參與扶貧。

推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，加大幫扶力度，是緩解貧困、實(shí)現(xiàn)共同富裕的內(nèi)在要求，也是全面實(shí)現(xiàn)全面小康和現(xiàn)代化建設(shè)的一場攻堅(jiān)戰(zhàn)。那么，如何做到精準(zhǔn)扶貧呢?(一)精確識別，這是精準(zhǔn)扶貧的前提。通過有效、合規(guī)的程序，把誰是貧困居民識別出來。總的原則是“縣為單位、規(guī)?？刂啤⒎旨壺?fù)責(zé)、精準(zhǔn)識別、動(dòng)態(tài)管理”;開展到村到戶的貧困狀況調(diào)查和建檔立卡工作，包括群眾評議、入戶調(diào)查、公示公告、抽查檢驗(yàn)、信息錄入等內(nèi)容?？傊?，不論采取何種方式識別，都要充分發(fā)揚(yáng)基層民主，發(fā)動(dòng)群眾參與;透明程序，把識別權(quán)交給基層群眾，讓同村老百姓按他們自己的“標(biāo)準(zhǔn)”識別誰是窮人，以保證貧困戶認(rèn)定的透明公開、相對公平。

(二)精確幫扶，這是精準(zhǔn)扶貧的關(guān)鍵。貧困居民識別出來以后，針對扶貧對象的貧困情況定責(zé)任人和幫扶措施，確保幫扶效果。就精確到戶到人來說，重點(diǎn)為：

一是堅(jiān)持方針。精確幫扶要堅(jiān)持總書記強(qiáng)調(diào)的“實(shí)事求是，因地制宜，分類指導(dǎo)，精準(zhǔn)扶貧”的工作方針，重在從“人”“錢”兩個(gè)方面細(xì)化方式，確保幫扶措施和效果落實(shí)到戶、到人。

二是到村到戶。要做到“六個(gè)到村到戶”：基礎(chǔ)設(shè)施到村到戶、產(chǎn)業(yè)扶持到村到戶、教育培訓(xùn)到村到戶、農(nóng)村危房改造到村到戶、扶貧生態(tài)移民到村到戶、結(jié)對幫扶到村到戶。真正把資源優(yōu)勢挖掘出來，把扶貧政策含量釋放出來。

三是因戶施策。通過進(jìn)村入戶，分析掌握致貧原因，逐戶落實(shí)幫扶責(zé)任人、幫扶項(xiàng)目和幫扶資金。按照缺啥補(bǔ)啥的原則宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商、宜游則游，實(shí)施水、電、路、氣、房和環(huán)境改善“六到農(nóng)家”工程，切實(shí)改善群眾生產(chǎn)生活條件;幫助發(fā)展生產(chǎn)，增加收入。

四是資金到戶。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，可以推行遂寧市船山區(qū)唐春村的專項(xiàng)財(cái)政資金變農(nóng)戶股金的模式，也可以通過現(xiàn)金、實(shí)物、股份合作等方式直補(bǔ)到戶;在住房建設(shè)上，可以推行南江縣農(nóng)村廉租房的作法;技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等補(bǔ)助資金可以直補(bǔ)到人;對讀中、高職學(xué)生的生活補(bǔ)貼、特困家庭子女上大學(xué)的資助費(fèi)用，可通過“一卡通”等方式直補(bǔ)到受助家庭;異地扶貧搬遷、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展等項(xiàng)目補(bǔ)助資金可以直接向扶貧對象發(fā)放。

五是干部幫扶。干部幫扶應(yīng)采取群眾“點(diǎn)菜”、政府“下廚”方式，從國家扶貧政策和村情、戶情出發(fā)，幫助貧困戶理清發(fā)展思路，制定符合發(fā)展實(shí)際的扶貧規(guī)劃，明確工作重點(diǎn)和具體措施，并落實(shí)嚴(yán)格的責(zé)任制，做到不脫貧不脫鉤。

(三)精確管理，這是精準(zhǔn)扶貧的保證。

一是農(nóng)戶信息管理。要建立起貧困戶的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將扶貧對象的基本資料、動(dòng)態(tài)情況錄入到系統(tǒng)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對貧困農(nóng)戶實(shí)行一戶一本臺(tái)賬、一個(gè)脫貧計(jì)劃、一套幫扶措施，確保扶到最需要扶持的群眾、扶到群眾最需要扶持的地方。年終根據(jù)扶貧對象發(fā)展實(shí)際，對扶貧對象進(jìn)行調(diào)整，使穩(wěn)定脫貧的村與戶及時(shí)退出，使應(yīng)該扶持的扶貧對象及時(shí)納入，從而實(shí)現(xiàn)扶貧對象有進(jìn)有出，扶貧信息真實(shí)、可靠、管用。

二是陽光操作管理。按照國家《財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金管理辦法》，對扶貧資金建立完善嚴(yán)格的管理制度，建立扶貧資金信息披露制度以及扶貧對象、扶貧項(xiàng)目公告公示公開制度，將篩選確立扶貧對象的全過程公開，避免暗箱操作導(dǎo)致的應(yīng)扶未扶，保證財(cái)政專項(xiàng)扶貧資金在陽光下進(jìn)行;筑牢扶貧資金管理使用的帶電“高壓線”，治理資金“跑冒滴漏”問題。同時(shí)，還應(yīng)引入第三方監(jiān)督，嚴(yán)格扶貧資金管理，確保扶貧資金用準(zhǔn)用足，不致“張冠李戴”。

三是扶貧事權(quán)管理。對扶貧工作，目前省、市、縣三級分別該承擔(dān)什么任務(wù)并不十分明確，好像大家都在管錢、分錢，監(jiān)督的責(zé)任也不清晰;專項(xiàng)扶貧資金很分散，涉及多個(gè)部門，各個(gè)部門的責(zé)任也不清晰?，F(xiàn)在，省、市兩級政府主要負(fù)責(zé)扶貧資金和項(xiàng)目監(jiān)管，扶貧項(xiàng)目審批管理權(quán)限原則上下放到縣，實(shí)行目標(biāo)、任務(wù)、資金和權(quán)責(zé)“四到縣”制度，各級都要按照自身事權(quán)推進(jìn)工作;各部門也應(yīng)以扶貧攻堅(jiān)規(guī)劃和重大扶貧項(xiàng)目為平臺(tái)，加大資金整合力度，確保精準(zhǔn)扶貧，集中解決突出問題。

第四篇：2010江蘇事業(yè)單位考試真題及答案

2010年江蘇事業(yè)單位招聘考試真題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.政府職能的發(fā)展變化，在很大程度上取決于（）

A.社會(huì)制度的變化B.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的變更

C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的發(fā)展變化D.人民群眾的一致要求

2.中國目前正進(jìn)行的行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革能否成功的關(guān)鍵是（）

A.減少機(jī)構(gòu)和部門的數(shù)量B.裁減人員的數(shù)量

C.政府職能的轉(zhuǎn)變D.行政效率的提高

3.下面（）是政府辦事機(jī)構(gòu)。

A.中央辦公廳B.縣工商局C.鄉(xiāng)工商所D.縣駐京辦事處

4.我國政府機(jī)構(gòu)與立法機(jī)構(gòu)的關(guān)系是（）

A.并行關(guān)系B.平等關(guān)系C.從屬關(guān)系D.業(yè)務(wù)關(guān)系

5.國家公務(wù)員工資保險(xiǎn)福利制度是（）

A.求才機(jī)制B.用才機(jī)制C.留才保障機(jī)制D.育才機(jī)制

6.不得玩忽職守是公務(wù)員的（）

A.工作紀(jì)律B.政治紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.社會(huì)公德

7.縣、處級副職相對應(yīng)于（）級。

A.9～12B.9～11C.7～10D.8～1

18.依法由任免機(jī)關(guān)在任免權(quán)限內(nèi)，通過決定或命令直接委派其所需人員，擔(dān)任某種行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這種行政領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式是（）

A.選任制B.委任制C.考任制D.聘任制

9.國務(wù)院研究室是典型的（）

A.行政決策中樞系統(tǒng)B.行政決策信息系統(tǒng)

C.行政決策咨詢系統(tǒng)D.行政決策審批控制系統(tǒng)

10.我們黨和政府的根本宗旨是（）

A.加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)B.建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義

C.全心全意為人民服務(wù)D.解放全人類、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義

二、多項(xiàng)選擇題

1.下列屬于政府職能范圍的有（）。

A.經(jīng)濟(jì)體制的變革B.管理手段的創(chuàng)新

C.公共行政的科學(xué)化D.行政文化的制約

2.精簡與效能原則的含義包括（）。

A.轉(zhuǎn)變政府職能B.精簡政府機(jī)構(gòu)

C.改革減少人員編制D.維護(hù)市場秩序3.按著行政層級劃分出的我國政府機(jī)構(gòu)的類型是（）。A.中央國家行政機(jī)關(guān)和地方國家行政機(jī)關(guān)兩大類 B.一般地方國家行政機(jī)關(guān)和基層國家行政機(jī)關(guān)兩類 C.常設(shè)機(jī)構(gòu)與非常設(shè)機(jī)構(gòu)兩類

D.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，辦公、公事機(jī)構(gòu)，職能機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)四類

4.地方派出機(jī)構(gòu)包括（）。

A.地方政府派出機(jī)構(gòu)B.地方政府部門派出機(jī)構(gòu)

C.地方人大派出的執(zhí)法檢查組D.國家監(jiān)察部派駐部委的監(jiān)察局

5.下面哪些公務(wù)員不得被辭退（）。

A.因公致殘喪失工作能力B.患嚴(yán)重疾病正在進(jìn)行治療

C.女性公務(wù)員在哺乳期D.婚假期內(nèi)

6.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的社會(huì)關(guān)系有（）。

A.夫妻B.直系血親切

C.三代以內(nèi)旁系血親D.岳父母

7.行政領(lǐng)導(dǎo)者的群體素質(zhì)應(yīng)該做到優(yōu)良的能力結(jié)構(gòu)，“三才”合一。這里說的“三才”是（）。

A.高學(xué)歷的專業(yè)人才B.善斷的帥才

C.多謀的智囊型人才D.長于執(zhí)行的將才

8.下列人員，（）有可能屬于行政七級。

A.國務(wù)院各部委的司長B.副專員

C.縣長D.地級市市長

9.行政決策的評估與總結(jié)是（）。

A.前一次循環(huán)的終點(diǎn)B.后一次循環(huán)的開端

C.國家公務(wù)員考核的一種形式D.行政決策實(shí)施模式的一個(gè)過程

10.我國的專門監(jiān)督指的是（）。

A.一般監(jiān)督B.審計(jì)監(jiān)督C.主管監(jiān)督D.司法監(jiān)督

三、簡答題

1.簡述政府職能的特點(diǎn)？

2.簡述政府機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則？

3.簡述機(jī)構(gòu)編制管理的任務(wù)。

4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的類型和意義。

5.國家公務(wù)員必須遵守的14項(xiàng)法定紀(jì)律，按其性質(zhì)可分為哪四類？

6.行政領(lǐng)導(dǎo)晉升職務(wù)的資格有哪些條件？

7.簡述職能監(jiān)督與上下級之間監(jiān)督的不同。

8.為什么說由經(jīng)驗(yàn)決策轉(zhuǎn)向科學(xué)決策是一種客觀的發(fā)展趨勢？

四、論述題

試論國家行政機(jī)構(gòu)與非國家行政機(jī)構(gòu)的異同。

參考答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C 2.C 3.D 4.C 5.C 6.A 7.D 8.B 9.C 10.C

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCD 2.BCD 3.AB 4.AB 5.ABC6.ABCD 7.BCD 8.ABD 9.AB 10.BD

三、簡答題

1.答：政府職能具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

（1）執(zhí)行性。政府職能的行使是以國家強(qiáng)制力為后盾的，與其他管理活動(dòng)相比較，它具有明顯的代表國家意志的權(quán)威性。

（2）多樣性。政府職能的范圍涉及國家和社會(huì)生活的各個(gè)方面，既包括政府、經(jīng)濟(jì)、文化教育、社會(huì)服務(wù)等基本職能，還包括運(yùn)行過程中的決策、組織、協(xié)調(diào)、控制等職能。

（3）動(dòng)態(tài)性。政府職能不是靜止不變的，而是發(fā)展變化的，隨著行政環(huán)境的變化，政府職能的范圍、內(nèi)容、作用、對象等也必然發(fā)生變化。

2.答：職能優(yōu)先原則；完整統(tǒng)一原則；管理幅度與管理層次相適應(yīng)的原則；權(quán)責(zé)一致的原則；精簡與效能的原則；依法設(shè)置原則。

3.答：機(jī)構(gòu)編制管理的任務(wù)主要有三個(gè)方面的內(nèi)容，各內(nèi)容之間相互依存，密不可分。一是職能管理的任務(wù)。主要在擬定政府機(jī)構(gòu)改革方案時(shí)，提出轉(zhuǎn)變和調(diào)整政府職能配置體系的總體意見。在各部門實(shí)行“三定”時(shí)，合理配置各部門的職能；協(xié)調(diào)各部門之間的職責(zé)分工；協(xié)調(diào)同級政府部門與下級政府相關(guān)部門，以及與企事業(yè)單位、群眾團(tuán)體和其他國家機(jī)關(guān)之間的職責(zé)分工。二是機(jī)構(gòu)管理的任務(wù)。即調(diào)整機(jī)構(gòu)縱橫向設(shè)置，管理設(shè)置機(jī)構(gòu)，保證設(shè)置機(jī)構(gòu)科學(xué)運(yùn)轉(zhuǎn)。具體包括機(jī)構(gòu)設(shè)置的名稱、性質(zhì)、級別、規(guī)模、序列、層次數(shù)量等多方面的內(nèi)容。三是人員編制管理，即根據(jù)機(jī)構(gòu)、職能設(shè)置，提出具體的任職數(shù)量和任職資格，為人員招考作準(zhǔn)備，是公務(wù)員考錄前的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。

4.答：①公務(wù)員培訓(xùn)的含義指國家行政機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，按照國家公務(wù)員職位的要求，通過各種形式，有組織地為提高國家公務(wù)員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)所進(jìn)行的培養(yǎng)訓(xùn)練活動(dòng)。

②公務(wù)員培訓(xùn)的類型：一是初任培訓(xùn)；二是任職培訓(xùn)；三是專業(yè)培訓(xùn)；四是更新知識培訓(xùn)。

③意義：一是能提高公務(wù)員的素質(zhì)，從而提高行政效率和管理質(zhì)量。二是有利于公務(wù)員及時(shí)準(zhǔn)確地把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代潮流。三是能有效地提高工作的技能和水平，促進(jìn)行政效率的提高。

5.答：（1）政治紀(jì)律。不得散布有損于政府聲譽(yù)的言論，不得組織或者參加非法組織，不得組織或者參加旨在反對政府的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)，不得組織或參加罷工。

（2）工作紀(jì)律。不得玩忽職守，貽誤工作；不得對抗上級的決議和命令；不得壓制批評，打擊報(bào)復(fù)；不得弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾；不得泄露國家秘密和工作秘密；在對外交往中不得有損國家榮譽(yù)和利益。

（3）廉政紀(jì)律。不得貪污受賄，利用職權(quán)為自己和他人謀取私利；不得揮霍公款，浪

費(fèi)國家資產(chǎn)；不得濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害政府和人民群眾的關(guān)系；不得經(jīng)商、辦企業(yè)或者參與其他盈利性的經(jīng)營活動(dòng)。

（4）社會(huì)公德。不得參與或者支持、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)；不得違反社會(huì)公德、造成不良影響等。

6.答：行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升除應(yīng)具備基本條件外，還必須符合硬性的規(guī)定。這主要有：考核定為稱職以上等次。近兩年考核為優(yōu)秀或者近三年考核確定為稱職以上。

下一級任職年限。晉升科、處級、司（廳）級正職，需分別任下一級職務(wù)兩年以上；晉升科、處、司、部級副職，需分別任下一級職務(wù)三年以上。

工齡及基層工作經(jīng)歷。晉升處級副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)具有5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷；晉升縣級以上人民政府工作部門副職和國務(wù)院各工作部門司級副職，應(yīng)具有下一級2個(gè)以上工作部門任職的經(jīng)歷；晉升地（市）級以上政府機(jī)關(guān)處級以上職務(wù)的，需有三年以上基層工作經(jīng)歷。

文化教育程度。晉升科級正副職，應(yīng)具有高中、中專以上文化；晉升副處級到正司級職務(wù)，應(yīng)具有大專以上文化；晉升副部級職務(wù)，應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化。

身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

符合任職回避的規(guī)定。

按照管理權(quán)限由有關(guān)機(jī)關(guān)根據(jù)具體職位需要規(guī)定的其他條件。

我國非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國家公務(wù)員職務(wù)晉升的條件，與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升的條件多是相同的。

第五篇：2015年江蘇蘇州相城區(qū)事業(yè)單位考試注意事項(xiàng)

2015年江蘇蘇州相城區(qū)事業(yè)單位考試注意事項(xiàng)

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報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

(一)、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月29日(星期天)9：00——15：30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

(二)、報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，下載并填寫《2015年相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)，打印2份，將《登記表》中應(yīng)由“報(bào)名者填寫的內(nèi)容”填寫完整并加貼照片，于報(bào)名當(dāng)天向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)提交《登記表》和應(yīng)聘材料的復(fù)印件，出示應(yīng)聘材料的原件。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者由招聘單位在《登記表》上簽字(蓋章)。

3、人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到指定的“驗(yàn)證處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場將《登記表》1份交“驗(yàn)證處”(附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份)，另一份《登記表》返還給招聘單位(附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份)。

(三)、報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。2、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認(rèn)的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)以及在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。

3、社會(huì)在職人員須出示本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單或檔案關(guān)系托管等代為證明。

4、夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明和工作證明;照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出示軍隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文。

5、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，以及崗位有工作經(jīng)歷要求應(yīng)出示的勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單或檔案關(guān)系托管等代為證明材料外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考察后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

6、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

7、報(bào)名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

8、本人不能到現(xiàn)場審核的，可委托家人或親友代為現(xiàn)場審核。相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求，被委托人須出示其身份證原件及委托人身份證原件。

9、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效，報(bào)名信息經(jīng)驗(yàn)證通過后不得更改。本次招聘筆試崗位設(shè)定開考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知報(bào)考取消崗位人員重新補(bǔ)報(bào)其他崗位。

10、《2015年相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》“學(xué)歷”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學(xué)歷的人員報(bào)考。例：要求“本科”學(xué)歷的，研究生不得報(bào)考。學(xué)歷要求含“及以上”的，符合此條件的人員都可以報(bào)考。

11、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

12、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號、蘇財(cái)綜字[2007]44號)規(guī)定，對所有資格審核合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費(fèi)。

筆試

(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1.準(zhǔn)考證發(fā)放。時(shí)間：2015年4月10日9：00—16：00。

2.筆試時(shí)間。2015年4月12日(星期天)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

3.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。試卷內(nèi)容為綜合知識(含公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試)，不指定復(fù)習(xí)教材。

(二)筆試成績計(jì)算

筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

(三)筆試成績公示 筆試成績公布時(shí)間：2015年4月22日— 4月24日。面試

1、面試通知發(fā)放。時(shí)間：在公布筆試成績時(shí)具體通知。

2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

3、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

4、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等，個(gè)別崗位因特殊性需加試專業(yè)面試，該崗位面試總成績按結(jié)構(gòu)化面試占50%、專業(yè)面試占50%計(jì)算。

5、面試成績的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由人社部門另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6、面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天在相城人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、相城人才網(wǎng)公布。

體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

資格復(fù)查和考察

招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察和資格復(fù)查。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

考生如對考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)區(qū)人社局備案。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報(bào)區(qū)人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)2015年全日制普通高校本科及以下學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)戶籍(生源地)。研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，須為蘇州市戶籍(生源地)。

(三)社會(huì)在職人員須為國民教育本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷條件為本科或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下(即1979年3月29日后出生)，且戶籍須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下(即1974年3月 29日后出生)，且戶籍須在蘇州市(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍)。

(四)大學(xué)生“村官”崗位，招聘對象為：在相城區(qū)村(社區(qū))服務(wù)滿3年(截止2015年3月29日前)且考核合格，現(xiàn)仍在相城區(qū)村(社區(qū))任職的省、市選聘的大學(xué)生村官，市選聘大學(xué)村官是指納入蘇州市大學(xué)生村官管理的人員。

(五)個(gè)別崗位因特殊性另有要求的從其規(guī)定。

(六)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。

(七)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，不受戶籍或生源地的限制。

(八)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年3月29日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2013年3月29日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(九)戶籍截止時(shí)間以簡章發(fā)布之日起算，即2015年3月17日。