第一篇：公司怎么繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)

依據(jù)《寧夏回族自治區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)簡(jiǎn)介》（寧工字〔2006 〕09號(hào)）、《關(guān)于委托稅務(wù)部門(mén)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》（寧工字〔2006〕29號(hào)）的規(guī)定：工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納范圍：在自治區(qū)境內(nèi)，開(kāi)業(yè)滿(mǎn)六個(gè)月以上，建立和沒(méi)有建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位。由財(cái)政統(tǒng)一撥款工會(huì)經(jīng)費(fèi)的單位除外。繳納標(biāo)準(zhǔn)：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位，由稅務(wù)部門(mén)按其全部職工工資總額的2%按月全額代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)；開(kāi)業(yè)六個(gè)月以上但未建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于基層工會(huì)組織籌建期間撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（籌備金）事項(xiàng)的通知》（總工辦發(fā)〔2004〕29號(hào)）的規(guī)定, 由稅務(wù)部門(mén)按全部職工工資總額的2%按月全額代收工會(huì)籌備金。

公司怎么繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)？

第二篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納及使用流程

工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納及使用操作流程

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《上海市工會(huì)條例》有關(guān)規(guī)定，針對(duì)中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)為幫助組建基層工會(huì)組織和工會(huì)小組工作，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳及使用情況，根據(jù)不同的情況制定本操作流程。

一、對(duì)由中智上海公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)幫助指導(dǎo)成立、單獨(dú)開(kāi)立賬戶(hù)、單獨(dú)進(jìn)行核算的基層工會(huì)組織：

（1）依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，根據(jù)工資總額的2％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額匯入基層工會(huì)專(zhuān)用賬戶(hù)，由基層工會(huì)開(kāi)具“工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)”給企業(yè)，基層工會(huì)再根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的40％上繳上級(jí)工會(huì)中智上海公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)，由中智上海公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)根據(jù)實(shí)際收到的工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)具“工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)”，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的60％由基層工會(huì)自行留存并使用，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用請(qǐng)按照“工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法”（附件1）執(zhí)行，獨(dú)立核算的基層工會(huì)應(yīng)建立完整的預(yù)算、決算制度，財(cái)務(wù)核算方法請(qǐng)參照“工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法”（附加2）執(zhí)行。

（2）依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，根據(jù)工資總額的2％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額匯入中智上海公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)賬戶(hù)，中智上海公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)根據(jù)實(shí)際收到的經(jīng)費(fèi)開(kāi)具“工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)”，工會(huì)聯(lián)合會(huì)扣除了40％的上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)后將60％返回到基層工會(huì)開(kāi)立的工會(huì)賬戶(hù)，由基層工會(huì)按實(shí)際收到的經(jīng)費(fèi)開(kāi)具“工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)”。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用請(qǐng)按照“工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法”（附件1）執(zhí)行，財(cái)務(wù)核算方法請(qǐng)參照“工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法”（附加2）執(zhí)行。

基層工會(huì)可選擇以上兩種情況的其中一種進(jìn)行操作。

二、對(duì)由中智上海公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)幫助指導(dǎo)成立的獨(dú)立工會(huì)，不辦理法人社團(tuán)登記、不單獨(dú)開(kāi)立工會(huì)賬戶(hù)的基層工會(huì)組織：

1、根據(jù)工資總額的2％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額匯入中智上海公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)賬戶(hù)，中智上海公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)根據(jù)實(shí)際收到的經(jīng)費(fèi)開(kāi)具“工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)”，由中智上海公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立內(nèi)部獨(dú)立核算機(jī)制，為基層工會(huì)代管工會(huì)經(jīng)費(fèi)，獨(dú)立設(shè)帳，獨(dú)立核算，在扣除上繳40％的工會(huì)經(jīng)費(fèi)后將60％劃入該基層工會(huì)內(nèi)部帳內(nèi)，經(jīng)該公司工會(huì)主席簽字后，有關(guān)的工會(huì)有經(jīng)費(fèi)支出都在該賬戶(hù)內(nèi)報(bào)銷(xiāo)核算，經(jīng)費(fèi)的使用按照“工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法”（附件1）執(zhí)行。

2、根據(jù)工資總額的2％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在扣除上繳40％的工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，將留存的60％在本公司的行政帳戶(hù)內(nèi)開(kāi)設(shè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)攔目中進(jìn)行核算。

三、對(duì)由中智上海公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)幫助指導(dǎo)成立的工會(huì)小組：

根據(jù)工資總額的2％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額匯入中智上海公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)賬戶(hù)，中智上海公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)根據(jù)實(shí)際收到的經(jīng)費(fèi)開(kāi)具“工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)”，由中智上海公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立內(nèi)部獨(dú)立核算機(jī)制，為基層工會(huì)小組代管工會(huì)經(jīng)費(fèi)，獨(dú)立設(shè)帳，獨(dú)立核算，扣除上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)后余款作為該工會(huì)小組的經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)的使用按照“工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法”（附件1）執(zhí)行，經(jīng)該公司工會(huì)組長(zhǎng)簽字核準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用在該公司帳戶(hù)內(nèi)核算，一般每年報(bào)銷(xiāo)一到兩次。

以上是中智上海公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納及使用流程，凡與工會(huì)聯(lián)合會(huì)簽訂完服務(wù)協(xié)議的基層工會(huì)和工會(huì)小組按此流程執(zhí)行。

中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司工會(huì)聯(lián)合會(huì)

第三篇：公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法

**公司

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法

為規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，管好、用好、用活公司的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿(mǎn)意”，更好地為職工服務(wù)，為工會(huì)建設(shè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工會(huì)實(shí)際，特制定本管理辦法。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

1、堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則。獨(dú)立建立銀行帳號(hào)，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支，由工會(huì)主席審批。

2、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

3、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡"的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開(kāi)展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。

4、堅(jiān)持“預(yù)算管理“的原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按公司相關(guān)要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。

5、堅(jiān)持“勤儉節(jié)約”的原則。要少花錢(qián)，多辦事，辦好事、辦實(shí)事，節(jié)約開(kāi)支，依靠職工用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。

6、堅(jiān)持“民主管理”的原則。定期公布工會(huì)賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和上級(jí)工會(huì)審查。

7、堅(jiān)持“為職工服務(wù)”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)開(kāi)支，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍

1、職工活動(dòng)費(fèi)。主要用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會(huì)員活動(dòng)日郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)、參觀、電影、舞會(huì)、游園以及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等。

2、職工教育費(fèi)。主要用于工會(huì)舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、講師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦的各類(lèi)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)費(fèi)等。

3、文體活動(dòng)費(fèi)。主要用于工會(huì)舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影、展覽;文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置、場(chǎng)地租賃、比賽獎(jiǎng)勵(lì)等。

4、宣傳活動(dòng)費(fèi)。主要用于工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)以及舉辦展覽等所產(chǎn)生的費(fèi)用;重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦圖書(shū)室、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書(shū)、報(bào)刊以及工會(huì)宣傳的消耗用品費(fèi)等。

5、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的費(fèi)用;工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益開(kāi)展的法律咨詢(xún)服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的費(fèi)用;慰問(wèn)困難職工的費(fèi)用。

6、其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開(kāi)展的其他活動(dòng)費(fèi)用。如：?jiǎn)T工福利費(fèi)等。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)施細(xì)則

1、建立工會(huì)財(cái)務(wù)管理賬簿，包括銀行日記賬，現(xiàn)金日記賬，多欄式收支明細(xì)賬。工會(huì)賬簿由公司財(cái)務(wù)部指定專(zhuān)人兼職管理。

2、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)為全體正式員工工資總額的2%，其中40%上繳上級(jí)工會(huì)，60%留歸企業(yè)自用，費(fèi)用按月計(jì)提，按季度結(jié)算。

3、工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和經(jīng)費(fèi)可能以及本辦法的開(kāi)支原則、范圍、編列預(yù)算，掌握使用。如果經(jīng)費(fèi)確有不足，影響工會(huì)工作正常開(kāi)展時(shí)，可按《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》和規(guī)定，商請(qǐng)行政管理費(fèi)用給予補(bǔ)助。

4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行透明化，年末應(yīng)對(duì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況向恭追職工代表大會(huì)公布。

四、“員工福利費(fèi)”中開(kāi)支的共性費(fèi)用暫定如下標(biāo)準(zhǔn)：

1、員工生日福利300元/人/年；

2、員工結(jié)婚賀禮500元/人/次；

3、員工生孩子賀禮500元/人/次；

4、員工直系親屬亡故500元/人/次；

5、員工大病、退休慰問(wèn)金500元/人/次；

6、重大節(jié)日員工福利100-200元/人/次；

7、員工勞保費(fèi)100元/人/季度；

五、附 則

1、本管理辦法由公司工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2、本管理辦法如有未盡事宜，由公司工會(huì)委員會(huì)修改或補(bǔ)充。

3、本管理辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

*******有限公司

2015年工會(huì)經(jīng)費(fèi)自查報(bào)告

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)委員會(huì)對(duì)2015年的經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了檢查和審計(jì)，現(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下：

一、基本情況

經(jīng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)賬簿、原始單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，2015年全年收入總額為3580.00萬(wàn)元，經(jīng)費(fèi)總支出0元，加上公司撥繳經(jīng)費(fèi)收入，當(dāng)年經(jīng)費(fèi)結(jié)余20000.00元。

經(jīng)費(fèi)收入20000.00元，其中行政撥繳0元，總工會(huì)返上繳經(jīng)費(fèi)0元，會(huì)員交會(huì)費(fèi)0元，公司撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)20000.00元，其他收入0元。

全年總支出1216.00元，其中工會(huì)業(yè)務(wù)支出0元，包括培訓(xùn)支出0元，會(huì)議支出0元，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)0元，困難職工撫慰金0元，職工活動(dòng)支出500.00元，報(bào)刊和活動(dòng)用具716.00元。（支出實(shí)際上有產(chǎn)生，票據(jù)已上交，個(gè)別沒(méi)有正式發(fā)票）

二、審計(jì)評(píng)價(jià)

經(jīng)對(duì)2015年的憑證、單據(jù)進(jìn)行審計(jì)，工會(huì)能遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度，做到財(cái)務(wù)、賬冊(cè)清楚，帳、表、憑證相符，經(jīng)費(fèi)合理開(kāi)支使用，到目前為止未發(fā)現(xiàn)有違反經(jīng)費(fèi)管理制度的行為。

***********有限公司工會(huì)委員會(huì)

2016年11月22日

第五篇：公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查報(bào)告

材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)的《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳，提高思想認(rèn)識(shí)。

材料公司工會(huì)自2014年9月22日開(kāi)展工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理自查工作。工會(huì)辦公室組織工會(huì)財(cái)務(wù)管理人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的新規(guī)定，不斷提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過(guò)場(chǎng)。

二、完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理控制。

1、材料公司工會(huì)成立以來(lái)，結(jié)合《工會(huì)法》和企業(yè)實(shí)際，制定了相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并不斷完善。通過(guò)建立健全《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》、《材料公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司工會(huì)會(huì)費(fèi)管理規(guī)定》、《材料公司幫扶救助專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。

2、材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每年都按照規(guī)定對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作。材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)認(rèn)為公司工會(huì)在財(cái)務(wù)管理及會(huì)員繳納會(huì)費(fèi)等方面，能夠認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)賬及記錄，各項(xiàng)支出均符合《工會(huì)法》和工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理等相關(guān)規(guī)定；會(huì)計(jì)工作規(guī)范，賬目清楚，憑證齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，開(kāi)支手續(xù)完備，經(jīng)費(fèi)使用合理；做到了量入為出，收支平衡。

經(jīng)本次自查，材料公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用都能夠在規(guī)定支出范圍之內(nèi)，每筆業(yè)務(wù)開(kāi)支屬實(shí)，審批程序符合規(guī)定。沒(méi)有違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定。

通過(guò)這次工會(huì)財(cái)務(wù)自查，進(jìn)一步嚴(yán)肅了財(cái)務(wù)紀(jì)律，強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確合理使用。

陜西延長(zhǎng)石油材料有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì)

2014年10月21日