第一篇：開展督查工作必須做到有所查有所不查

開展督查工作必須做到有所查有所不查

中共沽源縣委辦公室主任 于海軍

督查工作是一種服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的行為，也是領(lǐng)導(dǎo)行為的有效延伸，既要遵令進(jìn)行、奉命行事，又要有所取舍，把握重點(diǎn)。督查工作要圍繞中心，為決策服務(wù)，時(shí)時(shí)處處貼近中心工作。如果“眉毛胡子一把抓”，不分輕重、不分主次，就會(huì)因抓小事督查而削減了重大事項(xiàng)的督查力度，影響到重要工作的督查落實(shí)。

一、緊盯大事嚴(yán)厲查，細(xì)枝末節(jié)不予查

督查就是要去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反饋信息、指導(dǎo)運(yùn)作、解決困難、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、懲前毖后。對(duì)于影響大局的事情要不循私情嚴(yán)厲督查，要敢于較真、敢于亮劍，敢于碰硬，敢于一針見血地指出問(wèn)題，敢于提出限期整改的意見和要求，敢于對(duì)矛盾較多的地方進(jìn)行督查、督辦，挖掘深層次問(wèn)題。敢于不為人情所動(dòng)、不計(jì)個(gè)人得失，充分發(fā)揮使用好督查人員的權(quán)力，一督到底，務(wù)求落實(shí)。（每段前面提一下要怎樣去督查，后面跟沽源近年來(lái)怎么去抓的，本段就是緊盯項(xiàng)目、蔬菜、奶牛、禁牧、新民居等，用個(gè)別事例（可編一些）說(shuō)明我們?cè)鯓幼サ?，抓的成效如何。?/p>

反過(guò)來(lái)講，對(duì)于一些非重點(diǎn)工作，影響或暫時(shí)影響不到全縣發(fā)展或大局穩(wěn)定的枝節(jié)性工作，要緩查或不查。如學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、科技推廣等。

二、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)全面查，領(lǐng)導(dǎo)漠視泛泛查（想想能換個(gè)說(shuō)法不）。

督查工作直接影響領(lǐng)導(dǎo)決策和各項(xiàng)工作的進(jìn)展與落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)決策制定好了，實(shí)施方案部署下去了，這項(xiàng)工作只是進(jìn)行了一半，還有更重要的一半就是確保決策和部署的貫徹落實(shí)。督查為決策服務(wù)，直接影響決策的質(zhì)量，可以說(shuō)沒(méi)有督查決策很有可能會(huì)永遠(yuǎn)停留在紙上、會(huì)上、口頭上。（就是領(lǐng)導(dǎo)顧及不過(guò)來(lái)的工作，應(yīng)該由部門去行使監(jiān)督管理職能，我們只是做常規(guī)督查，而不做為重點(diǎn)去查，比如防疫、綠化等技術(shù)部門常規(guī)工作）

三、圍繞群眾深入查，影響穩(wěn)定避開查

要深入基層，深入群眾，查民生，查民難，查民怨。不要以“欽差大臣”自居，頤指氣使，也不能好人主義，當(dāng)“和事佬”。群眾利益無(wú)小事，只要涉及群眾利益的就要去查、去辦、去落實(shí)。（比如民生工作中，一些政策、土地等方面的敏感性問(wèn)題，如果直接去查可能立即引發(fā)群體性事件，就要?jiǎng)?chuàng)新督查方式，暗查暗訪，之后逐步向群眾解釋公開）

四、抓住熱點(diǎn)連續(xù)查，無(wú)事生非分辨查

要學(xué)會(huì)“解剖麻雀”，找準(zhǔn)根由。問(wèn)題乳粉連續(xù)跟蹤督查，確保無(wú)發(fā)生。而一些本來(lái)沒(méi)什么事的事，經(jīng)一些別有用心的人操作或炒作，甚至煸風(fēng)點(diǎn)火，引發(fā)矛盾，引起關(guān)注，想從中獲利的，這樣的督查中要分清情況，不為造事者當(dāng)宣傳員?？商徕欍f礦占地補(bǔ)償?shù)氖隆?/p>

第二篇：“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育心得體會(huì)：做到學(xué)有所得思有所悟

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育心得體會(huì)：做到

學(xué)有所得思有所悟

兩學(xué)一做，基礎(chǔ)在學(xué)。總書記指出：“深入學(xué)習(xí)十八大以來(lái)黨的理論創(chuàng)新成果，不斷領(lǐng)悟，不斷參透，做到學(xué)有所得、思有所悟?！睆膶W(xué)有所獲的角度看，學(xué)習(xí)可以劃分為四個(gè)層次，即學(xué)知識(shí)、學(xué)方法、學(xué)思維和學(xué)情懷，而且這四個(gè)層次是步步深入、層層遞進(jìn)的關(guān)系。我們除了要學(xué)知識(shí)之外，更重要的是要學(xué)習(xí)知識(shí)背后所貫穿的方法、思維和情懷。

第一個(gè)層次，學(xué)知識(shí)。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我們掌握了什么是五大發(fā)展理念、互聯(lián)網(wǎng)+、供給側(cè)改革、大數(shù)據(jù)、24字核心價(jià)值觀等方面的知識(shí)。這樣的學(xué)習(xí)很直觀，學(xué)到了什么就是什么，較容易掌握，但相對(duì)來(lái)講，還是屬于較淺層次的、簡(jiǎn)單一點(diǎn)的學(xué)習(xí)。雖然簡(jiǎn)單，但并不意味著不重要；相反，這樣的學(xué)習(xí)非常重要，因?yàn)檫@是之后更高層次學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。總書記對(duì)黨員干部需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容提出了明確要求，可以概括為“四大類知識(shí)”：一是理論知識(shí)，主要包括馬克思主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，強(qiáng)調(diào)“政治上的堅(jiān)定源自理論上的清醒”。二是業(yè)務(wù)知識(shí)，主要是與自己工作相關(guān)的知識(shí)，包括科技、經(jīng)濟(jì)、金融、法律等，強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)工作要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法”。三是歷史知識(shí)，包括世界歷史和中國(guó)歷史，重點(diǎn)是中共黨史和中國(guó)近現(xiàn)代史，強(qiáng)調(diào)“歷史知識(shí)豐富了，眼界和胸襟就可以大為開闊，精神境界就可以大為提高”。四是傳統(tǒng)文化，包括國(guó)學(xué)、文學(xué)、詩(shī)詞等，強(qiáng)調(diào)“讀優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍，是一種以一當(dāng)

十、含金量高的文化閱讀”。

第二個(gè)層次，學(xué)方法。

比知識(shí)更高一層次的是方法。其特點(diǎn)是，對(duì)學(xué)到的知識(shí)有所總結(jié)、歸納、提煉和抽象，從中概括出帶有規(guī)律性的東西，達(dá)到活學(xué)活用、觸類旁通、舉一反三的目的，做起事情來(lái)可以實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果。總書記系列講話中貫穿了“十大方法”。一是踏石留印，抓鐵有痕。就是指抓工作要有力度，是真抓而不是假抓，是用力抓而不是泛泛地抓。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。就是指要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做；一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干。三是統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)。就是指抓工作要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，既要突出重點(diǎn)，又要兼顧其他；不能“眉毛胡子一把抓”，也不能平均用力。四是虛功實(shí)做，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。虛功如果不實(shí)做，極易流于形式；而且很多“虛功”是戰(zhàn)略性任務(wù)，短期看好像無(wú)足輕重，但長(zhǎng)期看則至關(guān)重要。五是舉輕若重，落細(xì)落小。舉重若輕，強(qiáng)調(diào)從大處著眼、以大兼??；舉輕若重，強(qiáng)調(diào)從小處著手、“小題大做”。兩者同等重要，但對(duì)基層來(lái)講，后者更加重要。六是嚴(yán)字當(dāng)頭，從嚴(yán)從實(shí)。有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的結(jié)果，就是要始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不能只求“過(guò)得去”，而是必須“過(guò)得硬”。七是上下互動(dòng)，相互配合。就是指上級(jí)在制定政策之前要廣泛聽取下級(jí)的意見，不高高在上；下級(jí)將工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題要如實(shí)地報(bào)告上級(jí)，不遮遮掩掩。八是典型帶動(dòng)，示范引領(lǐng)。包括正反兩方面的典型，正面典型，以點(diǎn)帶面；反面典型，以一儆百。但是要著力避免為了樹典型而樹典型，發(fā)生“以點(diǎn)蓋面”的問(wèn)題。九是膽子要大，步子要穩(wěn)。一方面，抓工作要敢想敢干、不畏手畏腳，只要認(rèn)準(zhǔn)了的就大膽地干；另一方面，對(duì)那些把握不準(zhǔn)但又事關(guān)全局的事情，在全面推開之前一定要慎重。十是持續(xù)發(fā)力，久久為功。就是指抓工作要有恒心、有韌勁，在“?！薄ⅰ伴L(zhǎng)”二字上下功夫，堅(jiān)持經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓，咬定青山不放松，不達(dá)目的誓不罷休。

第三個(gè)層次，學(xué)思維。

比方法更高一層次的是思維。如果說(shuō)方法仍屬于技巧層面的東西，那么思維則屬于思想層面的東西。有的時(shí)候我們會(huì)遇到這種情況，為什么別人是這么看問(wèn)題的？為什么這個(gè)辦法別人能想出來(lái)，而我卻想不出來(lái)呢？其實(shí)，這就是人與人之間思維方式不一樣的緣故。在前三個(gè)層次中，知識(shí)是最容易學(xué)到的，方法次之，而思維則最難學(xué)到，需要不斷地歸納總結(jié)、抽象概括，最終形成一定的思維習(xí)慣和思維定勢(shì)，但一旦學(xué)到了則終身受用，不僅可以舉一反三，而且可以“舉一反十”，甚至“舉一反百”。總書記系列重要講話中貫穿了“十大思維”：一是戰(zhàn)略思維。不謀萬(wàn)世者，不足謀一時(shí)；不謀全局者，不足謀一域。就是指做事要有戰(zhàn)略眼光，善于從長(zhǎng)遠(yuǎn)和全局的角度看問(wèn)題，善于思大事、謀大事、抓大事。二是歷史思維。就是指善于從歷史的角度看問(wèn)題，要有歷史的廣度和深度，借鑒歷史經(jīng)驗(yàn)，汲取歷史教訓(xùn)。三是底線思維。就是凡事從壞處準(zhǔn)備，努力爭(zhēng)取最好的結(jié)果，做到有備無(wú)患、遇事不慌，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。四是辯證思維。就是要善于運(yùn)用一分為二的觀點(diǎn)看問(wèn)題，既要看到有利的一面，也要看到不利的一面，在逆境是避免一片漆黑，在順境時(shí)避免一葉障目。五是創(chuàng)新思維。就是指做事不必因循守舊，當(dāng)外在條件發(fā)生變化時(shí)，善于根據(jù)矛盾本身的變化提出解決問(wèn)題的新辦法、新思路。六是法治思維。不以規(guī)矩，不成方圓。就是做事要講規(guī)矩，不能想怎么干就怎么干。法治是最大的規(guī)矩。七是系統(tǒng)思維。當(dāng)前社會(huì)的復(fù)雜程度是前人所難以想象的，各方面的關(guān)聯(lián)性、耦合性越來(lái)越強(qiáng)，很多問(wèn)題常常是“你中有我、我中有你”、呈牽一發(fā)而動(dòng)全身之勢(shì)。這就要求我們?cè)谧鍪碌臅r(shí)候，必須把握好上下、左右、前后、內(nèi)外等各方面的因素，協(xié)同推進(jìn)、系統(tǒng)謀劃，努力爭(zhēng)取最好的結(jié)果。八是問(wèn)題思維。就是善于運(yùn)用矛盾的觀點(diǎn)來(lái)分析問(wèn)題，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，從而找出解決問(wèn)題的辦法。九是短板思維?！澳就靶?yīng)”告訴我們，一只水桶能裝多少水，不取決于最高的那塊木板，而取決于它最短的那塊木板。就是指抓工作，既要善于抓重點(diǎn)，又要善于抓短板。短板如果抓不好，整體也會(huì)受影響。十是精準(zhǔn)思維。就是指做工作要“有的放矢”，強(qiáng)調(diào)具體和準(zhǔn)確，要求動(dòng)作精準(zhǔn)到位、見人見物，避免籠而統(tǒng)之、大而化之。

第四個(gè)層次：學(xué)情懷。

這是學(xué)習(xí)的最高層次。如果說(shuō)前三個(gè)層次還主要停留在“物”的層面，那么這一層次則已經(jīng)進(jìn)入到“人”的層面。情懷有大情懷和小情懷之別，一個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，只有和整個(gè)國(guó)家、民族和人民的利益緊密結(jié)合起來(lái)，才會(huì)凸顯偉大。我們要學(xué)習(xí)的就是這樣的大情懷?？倳浵盗兄匾v話貫穿了“四大情懷”。一是忠誠(chéng)為黨的情懷。忠誠(chéng)是第一品格。XX年5月，總書記在中辦調(diào)研時(shí)指出：“對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)是中辦的生命線，是做好中辦工作的根本點(diǎn)?！盭X年1月，他在中央黨?？h委書記研究班學(xué)員座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“對(duì)黨忠誠(chéng)，是縣委書記的重要標(biāo)準(zhǔn)。”忠誠(chéng)，不僅是對(duì)中辦和縣委書記們的要求，也是對(duì)全體共產(chǎn)黨員的要求。二是真摯為民的情懷。民惟邦本，本固邦寧?？倳浿赋觯骸叭嗣駥?duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”。為人民服務(wù)，是黨的根本宗旨，已經(jīng)載入黨章和憲法。為人民服務(wù)決不是一句空洞的口號(hào)，而是要落實(shí)到我們實(shí)際的、具體的工作中的。三是民族擔(dān)當(dāng)?shù)那閼?。XX年11月，總書記在參觀《復(fù)興之路》展覽時(shí)指出：“實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，就是中華民族近代最偉大的中國(guó)夢(mèng)?！敝袊?guó)夢(mèng)一經(jīng)提出，就顯示出了巨大的凝聚力、向心力和感召力。四是文化堅(jiān)守的情懷?？倳浿赋觯骸皰仐墏鹘y(tǒng)、丟掉根本，就等于割斷了自己的精神命脈?！笨倳泴?duì)傳統(tǒng)文化高度重視，他講話很重要的一個(gè)特點(diǎn)就是引經(jīng)據(jù)典，強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)文化要在“繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展”。

第三篇：2011督查工作開展情況匯報(bào)

市***********

關(guān)于2011督查工作開展情況的匯報(bào) 2011年，市****督查工作在市委、政府督查室的支持指導(dǎo)下，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，注重實(shí)效的原則，豐富督查工作內(nèi)涵，強(qiáng)化控制違法生育和統(tǒng)籌解決***問(wèn)題的措施，繼續(xù)保持低生育水平穩(wěn)定，全市全年主要******指標(biāo)完成情況均好于去年。

一、提高認(rèn)識(shí)，完善督查工作模式

2011年是“十二五”開局之年，我委黨組在過(guò)去工作的基礎(chǔ)上，對(duì)督查工作高度重視。一是先后四次召開委黨組會(huì)研究督查工作，及時(shí)調(diào)整充實(shí)人員力量，配備了專職督查人員，明確由監(jiān)察室主任專職負(fù)責(zé)抓督查工作。督查工作人員多次參加由領(lǐng)導(dǎo)主持召開的各種會(huì)議，緊貼委領(lǐng)導(dǎo)的工作思路抓督查，跟隨委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公抓督查；二是制定了《市****督查工作辦法》，對(duì)督查工作任務(wù)、程序、承辦要求、結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行了規(guī)范。同時(shí)，為了確保督查工作取得實(shí)效，我們制定了《市****督查工作細(xì)則》，對(duì)督查工作的各個(gè)流程環(huán)節(jié)都提出了明確要求，實(shí)行了精細(xì)化管理，為督查工作順利開展提供了制度保障。三是對(duì)上級(jí)交辦的各類督查事項(xiàng)和委黨組內(nèi)重要工作部署，由主要領(lǐng)導(dǎo)提出具體督查要求，分管領(lǐng)導(dǎo)全程督辦，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體

抓，辦公室總協(xié)調(diào)，各處室各負(fù)其責(zé)的督查工作組織體系，為督查工作順利開展提供了組織保障。

二、完善機(jī)制，提高督查工作效能

一是促使督查事項(xiàng)全面落實(shí)。建立三項(xiàng)落實(shí)機(jī)制：全過(guò)程跟蹤機(jī)制，對(duì)于重大決策和重要問(wèn)題，既督查過(guò)程，也督查結(jié)果。在階段性督查的基礎(chǔ)上，進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤督查，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，電話督辦等形式，及時(shí)掌握督查事項(xiàng)的辦理情況，促進(jìn)決策的落實(shí)和問(wèn)題的解決。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)于承辦科室在辦理督查事項(xiàng)中遇到的困難和問(wèn)題，由委領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決；遇到重大問(wèn)題的，通過(guò)召開主任辦公會(huì)議研究解決，確保督查事項(xiàng)落到實(shí)處。通報(bào)制度，在委內(nèi)部對(duì)督查事項(xiàng)及其進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)，促進(jìn)了督查事項(xiàng)的按時(shí)辦理。二是健全督查考核機(jī)制。為提高督查工作的權(quán)威性，我們將督查工作完成情況納入年終目標(biāo)考核。根據(jù)考核辦法，對(duì)在督查工作中成績(jī)突出的科室和個(gè)人予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)督查工作落實(shí)不力的科室和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)，通過(guò)獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，進(jìn)一步提高了全體人員重督查、抓落實(shí)的自覺(jué)性。

三、強(qiáng)化程序，提升督查工作質(zhì)量水平

（一）明確督查任務(wù)。堅(jiān)持“四個(gè)圍繞”開展督查工作：一是圍繞上級(jí)交辦事項(xiàng)抓督查。今年共主辦和協(xié)辦上級(jí)交辦事項(xiàng)10余件，全部按要求完成，并及時(shí)進(jìn)行了反饋。二是圍繞市人大代表建議、市政協(xié)提案抓督查。三是圍繞委重點(diǎn)工作

目標(biāo)抓督查。我委分別在6月和11月，由市******領(lǐng)導(dǎo)小組重要成員單位抽調(diào)的業(yè)務(wù)骨干人員成立督查組，深入13個(gè)縣市區(qū)及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，采取不打招呼、直接進(jìn)村入戶走訪群眾、檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作設(shè)施、查閱檔案資料、召開座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)交換意見等方式，對(duì)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)的基礎(chǔ)性工作、服務(wù)水平、依法行政等工作進(jìn)行集中督查。四是圍繞群眾反映問(wèn)題抓督查。今年共接待群眾來(lái)訪來(lái)信多件（次），全部立項(xiàng)進(jìn)行了督查，及時(shí)對(duì)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行了回復(fù)，群眾滿意率100%。

（二）細(xì)分督查職責(zé)。我們?cè)陂_展督查工作中，主要?jiǎng)澐至艘韵聨追矫媛氊?zé)：一是授予了督查人員督促檢查職責(zé)，使督查人員有權(quán)、有職、有責(zé)。二是明確了承辦科室的職責(zé)。要求承辦科室按規(guī)定辦理督查事項(xiàng)，對(duì)不按規(guī)定辦理應(yīng)負(fù)的責(zé)任也予以明晰。三是劃分了聯(lián)合承辦科室各自職責(zé)。對(duì)涉及多個(gè)部門、多個(gè)內(nèi)容的督查事項(xiàng)，分別明確了牽頭科室和協(xié)辦科室的職責(zé)，要求相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，互相配合，共同辦好督查事項(xiàng)。

（三）優(yōu)化工作流程。將督查工作中的接收、登記、擬辦、批示、轉(zhuǎn)辦、承辦、催辦、反饋、注結(jié)各個(gè)環(huán)節(jié)都做了程序化的規(guī)定，使每一環(huán)節(jié)都具體量化，使每一個(gè)環(huán)節(jié)都有規(guī)可循，確保了督查事項(xiàng)的高效有序辦理。

雖然全市******部門的督查工作取得了一些成績(jī)，但是從

全系統(tǒng)督查工作來(lái)看，發(fā)展不平衡，存在一些問(wèn)題。一是整個(gè)系統(tǒng)內(nèi)督查工作隊(duì)伍和水平還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。特別是人員的配備和督查人員調(diào)查研究、綜合分析、解決問(wèn)題的能力提高方面，以及增加相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)等方面，還有許多工作要做；二是督查工作的制度規(guī)范還有待于完善，督查的方式方法與決策落實(shí)實(shí)踐結(jié)合的還不夠緊密。

今后，我*將繼續(xù)配合市委、政府督查室做好******督查工作，加強(qiáng)與市委、政府督查室以及各相關(guān)部門督查人員的溝通交流，進(jìn)一步完善******督查工作各項(xiàng)制度。

第四篇：企業(yè)環(huán)保工作必須做到四個(gè)到位

文章標(biāo)題：企業(yè)環(huán)保工作必須做到四個(gè)到位

企業(yè)環(huán)保工作必須做到四個(gè)到位

加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的重要職責(zé)。為此，必須高度重視企業(yè)環(huán)境保護(hù)工作，努力做到“四個(gè)到位”。

思想認(rèn)識(shí)要到位。我國(guó)提出“堅(jiān)持以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀”?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出，進(jìn)一步明確了環(huán)境保護(hù)

是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。作為煤礦管理者必須深刻認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，建設(shè)生態(tài)礦區(qū)是踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)和客觀需要。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，保持企業(yè)可持發(fā)展是企業(yè)管理者的重要職責(zé)，我們應(yīng)理直氣壯地運(yùn)用環(huán)境保護(hù)這一職能，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和推動(dòng)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，徹底改變以犧牲環(huán)境、破壞資源、浪費(fèi)資源為代價(jià)的增長(zhǎng)方式,努力向經(jīng)濟(jì)發(fā)展高增長(zhǎng)，能源消耗低增長(zhǎng)，環(huán)境污染負(fù)增長(zhǎng)的目標(biāo)邁進(jìn)。

制度保障要到位。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)制度建設(shè)，是貫徹落實(shí)國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)，做好企業(yè)環(huán)境保護(hù)的重要基礎(chǔ)工作。近幾年來(lái)，垞城礦通過(guò)工作實(shí)踐，切實(shí)推進(jìn)了企業(yè)環(huán)境保護(hù)制度化進(jìn)程。先后制定出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)保工作經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》、《環(huán)保設(shè)施運(yùn)行管理規(guī)定》、《地面文明生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定》、《地面綠化管理規(guī)定》等14項(xiàng)環(huán)保管理制度，使全礦環(huán)保工作從宣傳教育、工廣綠化、環(huán)境衛(wèi)生、工程建設(shè)、環(huán)境治理設(shè)施的運(yùn)轉(zhuǎn)、環(huán)境污染事故的防范等，全方位的推行了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。逐步建立并形成了環(huán)境保護(hù)長(zhǎng)效管理機(jī)制，為企業(yè)依法保護(hù)環(huán)境提供了制度保障。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任要到位。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實(shí)國(guó)家環(huán)保法律法規(guī)，保障企業(yè)環(huán)保工作遵法、守法的關(guān)鍵因素。為此企業(yè)必須建立健全以主管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的環(huán)保工作管理機(jī)構(gòu)，建立并形成企業(yè)環(huán)保宣傳教育和培訓(xùn)，環(huán)境污染治理，環(huán)保日常管理相配套的管理經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。堅(jiān)持推廣并有效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持做到企業(yè)環(huán)保工作與干部績(jī)效考評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究管理機(jī)制相結(jié)合，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)環(huán)保工作管理職責(zé)的到位。

環(huán)保日常工作要到位。要堅(jiān)持做到三個(gè)結(jié)合。一要與企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)改造和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作結(jié)合起來(lái)。積極推廣運(yùn)用生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)，能源和原材料消耗低，各種廢棄物排放量少或可循環(huán)利用的先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)工藝，逐步淘汰或更新資源消耗高，廢棄物排放高的落后設(shè)備和工藝；二要與企業(yè)正在推廣實(shí)施的清潔生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)到清潔生產(chǎn)審核工作的目的意義。從企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)線、經(jīng)營(yíng)管理線、生產(chǎn)和生活服務(wù)線，廣泛組織開展清潔生產(chǎn)，建立并形成激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部職工積極實(shí)施以節(jié)能、降耗、減污、增效為目的的清潔生產(chǎn)可行性方案。從生產(chǎn)和生活服務(wù)線的源頭上控制和減少各種消耗，達(dá)到減污和增效的目的，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境效益雙贏的目標(biāo)；三要與地面文明生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作結(jié)合起來(lái)。把企業(yè)的廢氣、廢水、廢渣、噪聲等污染源治理和排放管理以及植樹綠化管理工作統(tǒng)一納入到地面文明生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作檢查考核的具體內(nèi)容中去，真正形成環(huán)保工作事事有人抓，處處有人管的格局，有效把企業(yè)環(huán)保工作落到實(shí)處，切實(shí)保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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第五篇：必須做到的《工作心得分享》[小編推薦]

工作心得分享

工作態(tài)度：

1、做事不要找借口，不要拖拖拉拉。

2、并不一定每一件事非得想明白才去做，只有做了才會(huì)想明白。

3、不要等著工作來(lái)安排你，自己要給自己的每天排滿工作。

4、工作做得多的人并不吃虧，但應(yīng)具備條理性及合理性原則。

5、工作不等同于機(jī)械勞動(dòng)，真正的工作需要用腦去想，用心去悟。

6、工作不學(xué)習(xí)則會(huì)落后，學(xué)習(xí)而不工作等于沒(méi)學(xué)，真正的工作=

學(xué)習(xí)+工作。

7、凡事必做于細(xì)，細(xì)節(jié)決定了工作的成敗。

人際交往：

1、做人不能沒(méi)有原則，但更不能沒(méi)有人情，要在盡可能平衡多方

需求的情況下，把事處理好，人際關(guān)系一旦破損，任何工作都不好開展。

2、工作中遇到的各類突發(fā)及意外情況，一定要沉重冷靜的處理，這樣別人才會(huì)對(duì)你刮目相看，這是成功者必須具備的素質(zhì)。

3、做人不能驕傲，也不能過(guò)分謙虛，做出成績(jī)來(lái)一定要大家看到。

4、穿著打扮一定要具有品味，言談舉止一定要得體，講究清潔衛(wèi)

生，讓人從穿著上感覺(jué)出你的職業(yè)，這樣才能提高你在人們心目中的分?jǐn)?shù)。

5、不要抱怨工作中任何問(wèn)題，沒(méi)有喜歡聽抱怨，但可適當(dāng)?shù)穆爠e

人的訴說(shuō)。

6、沒(méi)有人喜歡喋喋不休的人，更沒(méi)有人喜歡整天沉默寡言的人，具備幽默及樂(lè)觀性格的人別人一定喜歡。

7、多關(guān)心下屬，多和下屬溝通工作及生活上的煩惱。工作中的三從四得：

三從：

1、要聽從自己的心聲

2、要聽從大家的意見

3、要聽從年長(zhǎng)者的教誨

四得：

1、做得

2、說(shuō)得

3、寫得

4、玩得