第一篇：2015年第一季度黨建目標管理工作小結20150324

2015年第一季度黨建目標管理工作小結

1.黨總支集中學習5次，內(nèi)容主要為：習近平關于“四個全面”重要論述，公司黨委關于黨風廉政建設文件、規(guī)定等。

2.總支制定了一季度工作計劃，各項工作均得到落實。3.總支召開工作會議9次。

4.對公司黨政會議決定和黨辦布置的工作任務及時貫徹執(zhí)行，如每月召開中層干部會貫徹司務會精神，對整改落實工作每周一報，每月一總結。5.在全廠組織開展了以提升管理水平，改進工作作風為主題的“可視化看板管理”活動，繼續(xù)開展噸瓷能耗考核活動，以及參加“紅葉人的核心價值觀”征文活動等。

6.各支部召開支委會、黨員大會4次以上，組織黨員干部學習了習近平關于“四個方面”重要 論述和公司黨委文件，填報了黨員個人信息表和匯總表。

7.一季度黨費已繳納。

8.按要求和程序做好發(fā)展黨員工作，填報了2015年發(fā)展黨員計劃表和發(fā)展黨員計劃說明表。

9.黨總支經(jīng)常研究、開展黨風廉政建設工作，做到了逢會必講黨風廉政建設和“兩個責任”工作要求，3月10日專門召開了風險崗位人員廉政管理專題會，繼續(xù)抓好整改落實活動，做到了每周一上報，每月一總結，一季度共落實整改問題6項，均已按計劃整改到位。

10.組織黨員、干部及風險崗位上廉政教育課，觀看了《拒變防腐》專題教育片，學習了省、市紀委全委會精神，要求黨員干部做好“四個遵守”，即遵守政治紀律，遵守組織紀律，遵守工作紀律，遵守廉 政紀律。

11.宣傳工作：出廠宣傳欄3期，國瓷紅葉報上稿10篇（2期），上市報1篇，向公司推報了善行義舉人物3人次（余慧芳、馮紹崗、閔愛華）。12.關心困難員工，開展春節(jié)走訪慰問活動，共走訪、慰問、幫扶困難黨員、員工、退休干部和先進模范54人次，發(fā)放慰問金和實物共計9800 元，向員工祝賀生日79人次，發(fā)放生日蛋糕79份。13.本季度無黨員、員工違紀、違法事件發(fā)生。

14.重視工、青、婦工作。工會、團委組織員工開展了“羊起風帆、心隨我動”景瓷迎元旦活動和公司迎新春晚會活動，由我廠推報的余慧芳榮獲全市“最美女性”榮譽稱號。

15.重視綜治、安全、穩(wěn)定工作。對2014年的綜治安全工作進行了總結并與車間科室簽訂了2015年綜治安全責任狀；在加強日巡查、周檢查的基礎上進一步落實了由廠級領導帶班的每天下班巡查制度；加強了隱患排查整改力度；針對醫(yī)保、社保的不穩(wěn)定因素積極做好排解工作；醫(yī)保問題已解決，個別員工的社保訴求已出庭并取得了有利于公司的進程，全季無事故，廠部被市綜治委評為平安建設先進基層單位，被市環(huán)保局評為全市環(huán)保先進單位。

16.在全廠組織開展了“可視化看板管理”活動，其中在生產(chǎn)部門主要以生產(chǎn)計劃、質量監(jiān)控、安全環(huán)保為主要內(nèi)容；財務管理部門以成本預算、成本控制為主要內(nèi)容；營銷部門和行政科室則主要以加強人員動態(tài)管理，切實改變工作作風，提高服務質量為主要內(nèi)容。

17.加強了干部人事管理，對新任中層以上干部實行了任前公示制。18.設立了“民生通道”意見箱，對員工提出的意見和訴求均及時上報并作好落實整改工作。

19.本季度工作有書面總結稿。

一廠黨總支 2015.3.25

第二篇：2014年第一季度設備管理工作小結

2014年一季度設備管理工作小結

根據(jù)2014年設備管理工作安排，延續(xù)2013年設備管理工作的模式，并在此基礎上按照八鋼公司規(guī)定提升要求，要求各基層單位在設備的管理工作上嚴格按相關管理辦法開展，并將設備事故與獎金掛鉤，很大程度上提高了隊部的執(zhí)行力。對設備、設施故障及時采取糾正和預防措施，分析、消缺并實施維修整改。

2014年一季度物業(yè)管理分公司采購指標757萬元（其中工程組采購指標50萬元）；消耗指標830.41萬元（其中工程組消耗指標80萬元）；零固指標5萬元；零星修復指標44萬元（指標120萬元）。第一季度無設備事故發(fā)生。分公司2014年大中修、小修理項目、固定資產(chǎn)投資項目，共計12項，費用為342.64萬元；大中修項目9項，費用212.64萬元；固定資產(chǎn)投資項目3項，費用130萬元；（其中含八鋼公司立項工程4項，費用為75.29萬元）。目前工程項目已陸續(xù)開工，完成率15%。內(nèi)部零修工程12項，費用29.7萬元，完成率80%。

小修理年計劃費用120萬元，完成率30%，設備完好率達到95%。計量設備根據(jù)生產(chǎn)設備的檢修，提前制定送檢計劃，分期、分批進行送檢。八鋼廠區(qū)、生活區(qū)主次干道及設施維護、維修工作已展開，在第一季度做好道路維修前期準備工作和維修合同的簽訂工作。

第三篇：2011年黨建目標管理工作自查報告（推薦）

2011年黨建目標管理工作自查報告

山東省衛(wèi)生廳直屬機關黨委：

一年來，中心黨委在廳黨組堅強領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，緊緊圍繞“創(chuàng)新思路抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面落實黨建工作目標責任制，大力加強黨員隊伍教育和管理，進一步提升基層黨組織建設整體水平，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力探索基層黨組織建設的新方法新途徑，切實加強和改進新形勢下黨的建設，在思想教育、組織建設、黨建內(nèi)容、制度建設、活動載體上大膽實踐，為中心各項工作的完成提供堅強的思想保證。根據(jù)《山東省衛(wèi)生廳黨建工作目標管理考評表》（2011魯衛(wèi)機黨發(fā)[2011]20號）文件要求，逐條對照，認真自查黨建工作完成情況，自查報告如下：

一、加強領導，落實黨建工作責任制

（一）完善工作機制。根據(jù)人事變動，及時調整黨建工作領導小組，由院長、黨委副書記盧傳華同志任組長、其他黨委成員任副組長、相關部門負責人為成員的黨建工作領導小組；規(guī)定黨委副書記和各黨支部書記為黨建工作第一責任人。形成黨委親自抓，黨建專職工作人員具體抓，相關部門密切協(xié)作，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。

（二）健全工作制度。完善《黨務公開制度》，加強黨建工作管理，堅持每年召開一次黨建專題工作會議，定期召開黨建工作領導小組會議，研究解決黨建工作中存在的問題。隨著近幾年黨員的 數(shù)量日益增多，黨委把資歷淺、年齡低的黨員作為工作培養(yǎng)的重點，相繼在各黨支部開展了以青年黨團員為活動群體的“兩帶一創(chuàng)”活動、“青年文明號”、“青年崗位能手”“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。

（三）加強督導考核。為全面貫徹落實廳黨組黨建工作管理目標考核細則，黨委研究制定了中心《2011年黨建工作目標管理考核辦法》，把黨建工作實行分制考核，對各黨支部黨建工作進行督查，并把督查結果與黨內(nèi)評選“兩優(yōu)一先”結合起來。

二、嚴格標準，加強黨員隊伍建設

（一）加大黨員教育培訓力度。為提高全體黨員干部的理論和業(yè)務知識水平，對黨務知識、政策理論、服務理念、崗位責任意識等方面的知識與能力培訓，舉辦黨務干部培訓班、各級管理人員培訓班、員工崗前培訓班40余期。按照學習計劃，有組織、有安排、有記錄、有檢查，在職黨員教育率達到100%。

（二）認真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，制定了黨員發(fā)展計劃。在發(fā)展黨員過程中，嚴格發(fā)展程序，認真落實集中推薦入黨積極分子、入黨公示和黨員票決等制度，對入黨材料進行嚴格審核把關。截止目前，入黨積極分子有40名。

（三）加強黨員管理。積極開展“黨員活動日”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，努力做到一名黨員一面旗幟，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強黨員信息數(shù)據(jù)庫管理，及時更新調整黨員信息，確保黨員信息數(shù)據(jù)庫準確無誤。

（四）嚴格黨費收繳管理和使用。把黨費收繳作為各支部考核的重要指標，明確專人負責，認真抓好落實。積極動員廣大黨員自 覺繳納黨費，確保黨費及時足額上交。同時，黨費收據(jù)全部按照有關規(guī)定責成專人負責管理，做到手續(xù)完備、結算及時，賬目清晰。

（五）扎實推進黨組織和黨員公開承諾。在全院開展了黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾和領導干部廉政風險防控管理公開承諾活動，通過黨務公開欄向群眾進行公示，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。建立了黨組織和黨員公開承諾項目管理臺賬，切實做到承諾一件、登記一件，兌現(xiàn)一件、銷號一件，確保了各項承諾及時落實到位。

三、“固本強基”，強化組織建設

（一）完善組織建設。黨委堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，積極鼓勵年輕干部擔任支部書記，培養(yǎng)鍛煉了一批有知識、有能力、有思想的人才納入管理層，加大對年齡輕、學歷高的干部培養(yǎng)力度。

（二）規(guī)范組織活動場所建設。每個支部制作了黨的知識、入黨誓詞、黨員工作園地、公開欄、黨員義務與權利、社會主義榮辱觀教育等展板，營造積極向上的良好氛圍。

（三）健全黨務工作檔案制度。一是建立“三薄一冊一表”檔案：支部委員會議記錄薄、黨員大會記錄薄、黨費收繳記錄薄、黨員點名冊、黨員登記表。二是發(fā)展黨員檔案：入黨積極分子、黨員發(fā)展對象、預備黨員接收、預備黨員轉正等檔案。三是黨費收繳管理檔案：黨費收繳記錄本、黨費收繳單據(jù)。四是黨員承諾踐諾到檔案：黨員個人、黨組織承諾、考評情況。五是黨員學習計劃、黨員年終總結。六是創(chuàng)先爭優(yōu)活動、向身邊的典型事跡學習、民主評議黨員制度等記錄。

四、多措并舉，全面推進黨建工作

（一）重視政治理論學習，加強黨的思想建設。中心黨委始終堅 持把黨員干部的政治理論學習教育擺在突出位置，采取多種措施堅持對干部進行學習教育培訓，努力形成全員學習、自覺學習的行為習慣。圍繞中心工作的特點和任務，把學習政治理論、貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動和開展廉政教育與工作制度落實一并抓緊抓好，建立起了長效學習機制，鼓勵黨員干部以崗位為平臺，將學習與實踐緊密結合，努力做到政治理論與工作互相指導、互相促進。

（二）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強黨的組織建設。按照“五個好”標準，在支部中開展創(chuàng)“五好”黨支部活動、開展黨建工作先進單位和爭創(chuàng)學習型黨組織和學習型黨員的創(chuàng)建活動，與開展黨風廉政教育、職業(yè)道德教育、社會主義榮辱觀教育一并落實。以務實的作風、創(chuàng)新的精神、科學發(fā)展的意識做爭創(chuàng)模范的帶頭人。

（三）以求真務實的精神，加強黨的制度建設。扎實有效的貫徹落實黨建目標管理責任制，認真履行《黨支部組織生活制度》、《黨支部民主生活會制度》《黨建目標管理制度》等制度，用制度來規(guī)范黨員干部的行為，達到總結經(jīng)驗、明確思路、改進工作、提高素質、努力增強黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力的目的。

五、以黨建帶創(chuàng)建，推進精神文明建設

（一）加強政治教育，提高職工綜合素質。中心黨委高度重視精神文明建設，采取多種有效措施，注重從政策入手，從基礎開始，從整體推進，從源頭抓起。一是加強政治思想教育。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，重點學習黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，深入踐行科學發(fā)展觀，立足工作實際，組 織全體黨員學習胡錦濤總書記“七一”講話、《廉政準則》，積極開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育、職業(yè)道德教育、行業(yè)紀律教育等活動。采取多種有效措施，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動文明單位創(chuàng)建。二是加強法制教育。根據(jù)中央和省委關于在全民中實施第五個五年普法規(guī)劃的要求，緊緊圍繞依法治國，建立社會主義法治國家的目標要求，動員和組織全院廣大干部職工認真學習《山東省“五五”全民普法讀本》、學習了《中華人民共和國職業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國治安管理條例》、《工會法》、《計劃生育法》等法律法規(guī)。組織全體黨員干部職工對《醫(yī)療事故處理條例》、《信訪條例》和《山東省信訪規(guī)定》等有關條例進行深入細致學習。廣大黨員干部群眾對國家的有關法律法規(guī)有了全面、準確、系統(tǒng)、深入的了解，進一步提高了全院干部職工依法辦事的自覺性。強化職業(yè)道德教育，把醫(yī)德醫(yī)風教育作為立院之本，常抓不懈。實施了醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)療事故防范、文明優(yōu)質服務、患者滿意“三優(yōu)一滿意”、開展了“誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院”，“廉潔行醫(yī)樹新風”活動，為改善行業(yè)作風，杜絕不正之風，抵制各種腐敗現(xiàn)象打下了良好的法律基礎，中心醫(yī)療秩序和治安狀況良好，未發(fā)生任何醫(yī)療事故和治安事件。職工晚婚晚育率、計劃生育率和獨生子女始終達到100%，多年來一直是濟南市及歷下區(qū)計劃生育先進單位。三是加強公民道德教育，積極開展各種有意義的社會公益活動。按照《公民道德建設實施綱要》的要求，大力倡導“愛國守法、文明誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”精神，推進 社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，廣大職工進一步端正了服務態(tài)度，滿腔熱情、認真負責地投入各項工作。在 “慈心一日捐、送溫暖、獻愛心”“農(nóng)家書屋”等捐助活動中，廣大黨員干部職工積極參與，不斷向社會、向災區(qū)、向他人伸出援助之手，奉獻愛心。同時繼續(xù)與相關部門聯(lián)手，為各種醫(yī)療愛心救助活動提供心理咨詢及心理治療服務。四是開展多種形式的警示教育。每年訂閱“廉政建設”光盤，定期組織全院黨員、職工觀看警示教育專題節(jié)目，從中汲取教訓，引以為戒。

（二）加強監(jiān)督，狠抓行風。充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，堅定方向，把握原則，與時俱進，開拓創(chuàng)新，從根本做起，從源頭抓起，加大監(jiān)督力度，狠抓行業(yè)中存在的不正之風，不斷推進醫(yī)院改革。一是加強干部管理，積極推行干部人事制度。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用條例》選拔任用中層領導干部。按照條例規(guī)定，本著公開、公正、公平的原則對醫(yī)院中層領導干部進行了全面調整。注重發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督作用，定期召開職工代表大會，充分發(fā)揮醫(yī)院職工代表的權利，重大問題通過職代會表決，實行院務公開，充分發(fā)揮醫(yī)院職工的監(jiān)督作用，杜絕了干部選拔任用中的不正之風。參照條例有關規(guī)定，自愿報名、公開招聘、集中考試、擇優(yōu)錄取的原則，招聘了一批學習好、基礎牢、素質高、能力強的優(yōu)秀人才，圓滿完成了新職工招聘工作。認真抓好黨風廉政建設與反腐糾風工作責任制的落實，任務明確，目標具體，責任到人，并按照目 標責任進行嚴格的考核監(jiān)督，10月份全院職工遞交《廉政風險防控管理承諾》，對中層以上領導干部的廉政風險防控管理承諾進行了公示。在反腐倡廉制度創(chuàng)新年活動中，修訂完善了各項規(guī)章制度，今年年底形成新的制度匯編。二是抓源頭，重實效，繼續(xù)實行醫(yī)藥、重大設備和物品采購的公開招標制度。認真執(zhí)行“三重一大”制度，嚴格藥品采購審批手續(xù)，不斷強化藥事委員會的作用，積極參加省直醫(yī)療機構的藥品招標，目前，所有藥品全部按照省衛(wèi)生廳藥品集中招標辦公室的文件精神進行網(wǎng)上采購，有效防止了醫(yī)藥購銷中的不正之風，保證了質量，降低了成本，讓利于患者，真正做到了“以病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨。新建綜合樓的幾十種配套設施、各種大型醫(yī)療設備采購、局域網(wǎng)的建設等，均采用了市場調研、現(xiàn)場考察、公開競標、集體研究等嚴格的質量控制程序，在保證質量的同時，大大降低了成本，節(jié)約了資金。繼續(xù)大力推進后勤服務改革，努力增收節(jié)支，認真執(zhí)行《公費醫(yī)療管理辦法》、《低值易耗品管理辦法》、《公務用車管理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，達到了明顯的增收節(jié)支效果。三是制定監(jiān)督措施，嚴查違法亂紀。建立了“群眾來信（投訴）登記”，定期召開社會監(jiān)督員座談會、發(fā)放“病人問卷調查表”、召開患者工休座談會，公布舉報電話，自覺接受社會、群眾監(jiān)督。建立有效的內(nèi)外部監(jiān)督約束機制，實行醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、個人對科室的三級承諾制，在醫(yī)院門診大廳和住院處設立了意見箱，發(fā)現(xiàn)問題及時調查處理，并將處理結果通報給患者家屬，對違法亂紀現(xiàn)象不姑息、不手軟。繼續(xù)實施《關于 專業(yè)技術人員院外從事醫(yī)療活動的暫行管理辦法》，加強了對院外醫(yī)療活動的管理。繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂專項工作，建立預防商業(yè)賄賂長效機制，確保治理商業(yè)賄賂工作深入開展。在醫(yī)德醫(yī)風考評中，患者總體滿意度在96.7%以上。加大對違規(guī)違紀的查處力度，禁止醫(yī)藥代表進入診室，有效維護了醫(yī)療秩序，遏止了歪風，弘揚了正氣。收到來自患者及家屬的感謝信、表揚信、錦旗幾十件，極大地激勵了全體職工工作的積極性。

（三）加強管理，改善服務。始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨，大力倡導“團結、求實、敬業(yè)、奉獻”的精神，積極推行“全天候、全方位、全身心、全過程”的服務模式。全面實行“病人選醫(yī)生”和“首診醫(yī)生負責制”，以衛(wèi)生系統(tǒng)開展的“三好一滿意”活動為載體，全面開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展“優(yōu)質護理示范”工程和醫(yī)療質量管理效益年活動，改進工作作風，實行社會服務承諾，不斷完善了服務設施，增加了門診侯診椅、輪椅，完善了院內(nèi)標示牌，提供了導醫(yī)導診服務，為患者營造了舒暢、溫馨的診療環(huán)境。職工服務熱情、態(tài)度端正、制度健全、程序明晰、用語文明、技能過硬、紀律嚴明，優(yōu)質規(guī)范化服務水平有較大提高。中心在病房和門診大廳等處制作了多塊宣傳牌，介紹專家門診時間、專業(yè)特長、醫(yī)護情況、科普知識等。在門診大廳電子屏幕上滾動顯示介紹專家、藥品價格等患者和家屬關注的內(nèi)容，并免費為患者及家屬提供熱水，受到患者及家屬的好評。開通求醫(yī)問藥熱線十幾年來，極大地方便了群眾就醫(yī)。中心還注重引進 和借鑒優(yōu)秀的服務模式，聘請有關專家對職工進行規(guī)范化服務培訓。黨委還采取多種措施，抓住每一個機會，與新聞媒體共同努力，不斷加強精神衛(wèi)生知識宣傳力度。先后組織近百篇科普稿件在報刊雜志上進行宣傳，經(jīng)常組織專家深入社區(qū)或到較繁華的公共場所，進行義務心理咨詢和精神衛(wèi)生知識宣傳。10月10日以 “世界精神衛(wèi)生日”為契機，開展健康教育進校園活動，組織專家到監(jiān)獄系統(tǒng)、學校、大型企業(yè)、事業(yè)單位等，積極開展健康教育和心理咨詢活動，深受群眾好評；組織多家新聞單位，對中心及精神衛(wèi)生領域的有關情況進行了廣泛報道，向社會各界全面介紹醫(yī)院發(fā)展情況和全省精神衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，既普及了精神衛(wèi)生知識，又擴大了中心的影響。定期舉辦精神疾病康復問題等免費講座，使千余名患者家屬受益；青年志愿者心理咨詢熱線開通十多年來，已提供義務咨詢服務五萬多人次，并再次通過了衛(wèi)生部“青年文明號”的復審；積極參與全省12355青少年服務臺建設，作為與燕山街道辦事處精神文明共建活動內(nèi)容之一，結合單位特點，繼續(xù)架設兒童心理健康咨詢熱線，全天候為社區(qū)提供咨詢服務。完善后勤管理，強化后勤保障職能。實行24小時值班制度，簡化了工作環(huán)節(jié)，提高了工作效率，滿足醫(yī)療、辦公及職工生活要求，真正做到了服務于臨床、服務于職工。成立了餐飲服務中心。環(huán)境綠化加大投資力度，就醫(yī)環(huán)境、病房設施進行了大幅度的修建和改善，努力達到服務好、質量好，群眾滿意的目標。

（四）注重醫(yī)院文化建設。為進一步推進醫(yī)院文化建設，弘揚職 業(yè)道德風范，慶祝建黨90周年開展了一系列文化建設活動，黨團員帶頭開展讀書學習活動，推薦《苦難的輝煌》《醫(yī)苑春華系列》等書籍供大家學習，組織建黨90周年知識演講比賽、紅歌演唱會、健身運動會等活動。對“三好一滿意”“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動中涌現(xiàn)出的先模人物的先進事跡進行了大力宣傳。工會舉辦了職工運動會、健身操、廣播體操、羽毛球、籃球、登山等喜聞樂見的活動，激發(fā)廣大職工的工作熱情，豐富職工的文化生活。

（五）重視群團和老干部工作，發(fā)揮民主黨派的作用。群團組織按照各自章程，結合自身的優(yōu)勢，開展了豐富多彩的活動。堅持黨建帶團建的工作思路，打造青年建功品牌，團委緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，大膽創(chuàng)新，開拓進取，扎實開展各項工作，按照黨團共建、齊抓共管的原則，建立健全推優(yōu)入黨的機制，引導團員青年積極向黨組織靠攏。我院團員青年是一個具有愛心、肯奉獻、充滿活力和朝氣的先進團隊，被省衛(wèi)生廳多次授予“五四紅旗團委”榮譽稱號。工會組織在加強自身建設的基礎上，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極推行民主管理，實施政務公開，中心對干部選拔聘用、職稱評聘、考核、新職工錄用、大宗物資采購等事項均進行公開、公示，廣泛征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行《工會法》，按期召開職工代表大會。開展形式多樣的活動，增強職工的凝聚力。充分發(fā)揮職工在醫(yī)院建設中的積極性和參與意識，舉辦登山活動、省直衛(wèi)生系統(tǒng)羽毛球友誼賽、積極參加省直機關職工運動會。如舉辦各種專題講座、知識競賽、專家報告、觀看影像資料片、撰寫心得體 會、召開學習交流會；舉辦學習大討論、讀書演講等，使教育活動豐富多彩，讓大家易于接受、樂于參加，更好地提高學習效果。中心黨委始終堅持把老干部工作擺到重要議程，本著政治上關心，生活上照顧，切實為老干部解決實際問題的原則，深入細致地做好老干部工作。堅持定期走訪慰問、召開老干部座談會，通報中心改革發(fā)展的重大事項，聽取意見和建議，取得理解和支持。認真貫徹黨在新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線的方針政策，積極開展統(tǒng)戰(zhàn)工作。每年召開民主黨派人士座談會，廣泛征求民主黨派和無黨派人士對黨委和中心工作的意見，認真研究和采納他們提出的建議，使統(tǒng)戰(zhàn)工作的團結、協(xié)調、溝通功能得到了較好的發(fā)揮。

六、立足實際、扎實推進“學習年”主題實踐活動

自開展“學習年”主題實踐活動以來，認真貫徹廳黨組要求，緊密結合工作實際，扎實推進學習型黨組織建設?，F(xiàn)將主要做法及成效匯報如下：

（一）加強領導，制定方案，確?；顒釉鷮嶉_展。中心黨委深入貫徹廳黨組關于在省直機關實施作風能力建設系統(tǒng)工程，開展“學習年”主題實踐活動的部署要求，積極研究制定方案，精心組織部署，以“四項學習”活動領導小組指導“學習年”活動的開展，印發(fā)了中心《深入開展“學習年”主題實踐活動實施方案》。與《2011年理論學習計劃》、《關于開展“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動的實施方案》同部署，明確了全年活動的重點內(nèi)容及其具體要求，形成了齊抓共管、協(xié)調推進的工作格局。

（二）做好結合文章，確保主題活動取得實效。一是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結合。搭建靈活多樣的教育平臺，采取多種行之有效的方式，積極開展“學黨史、增黨性、當先鋒”主題實踐活動，結合慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年，大力推進學習型黨組織建設，各支部發(fā)放《苦難輝煌》一書，重溫中國共產(chǎn)黨領導人民進行革命戰(zhàn)爭的艱辛和偉大的歷程。在各支部開展了“學習身邊好榜樣”和“學習身邊好支部、好黨員”活動，用身邊的事教育、感召身邊的人。將先進人物事跡在宣傳欄內(nèi)張貼，供中心廣大干部職工學習交流。積極開展“讀書學習“五十一百”爭創(chuàng)”活動，激發(fā)黨員干部的學習熱情、提高學習能力，使學習成為加強修養(yǎng)、提升能力、轉變作風、提高效能的基本途徑。二是與文明創(chuàng)建相結合。中心文明創(chuàng)建工作堅持把文明創(chuàng)建工作融入實際業(yè)務工作中，把文明創(chuàng)建工作看作是強化基層基礎建設的過程，看作是提升干部隊伍能力水平的過程。通過文明創(chuàng)建，不斷加強中心思想政治建設、規(guī)范化建設、制度機制建設、窗口建設和環(huán)境建設。強化主題活動與文明創(chuàng)建工作的對接，不斷促進干部職工轉變觀念、提升素質、履職盡責。連續(xù)十二年被評為“省直文明單位”。三是與省直機關首屆讀書節(jié)活動相結合。通過創(chuàng)新載體，在中心營造濃厚的學習氛圍。支部開設了學習型黨組織和學習型機關建設園地、好書目、好文章推薦專欄等，開展了“我的讀書故事”征文活動，共投稿40余篇，推薦優(yōu)秀征文10篇參加省直機關的評選，一名選手廳機關優(yōu)秀征文一等獎在《山東衛(wèi)生》2011年第9期上刊登。中心對10篇優(yōu)秀文章作者進行表彰 獎勵。四是與建黨90周年慶?；顒酉嘟Y合。在廣大黨員干部中開展黨史教育，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，中國特色社會主義理論體系、黨的建設、中心自建院以來不同時期的光榮歷程等，使廣大黨員振奮精神、凝聚力量。組織黨史知識答卷、精心組織籌備了慶“七一”活動和“以人為本、執(zhí)業(yè)為民” 黨課教育。

下一步打算

中心作為全省的龍頭單位，順應時代發(fā)展，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在衛(wèi)生廳的直接領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹科學發(fā)展觀，貫徹落實十七屆五中、六中全會精神，“十二五”時期不斷推進醫(yī)院改革與發(fā)展，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。一是深入開展創(chuàng)建 “五個好”黨組織活動，切實發(fā)揮先鋒模范示范作用。二是加強基層組織管理，按照《黨建工作管理目標考評細則》加大對基層黨組織工作的指導力度，及時總結和推廣基層支部抓好黨建的好方法和經(jīng)驗。以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，充分調動基層黨組織和廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮基層黨支部在工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。三是加強精神文明建設，以“文明服務在醫(yī)院”活動為主線，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，以提高職工隊伍整體素質為根本任務，以文明服務示范窗口建設為重點，深入開展“三好一滿意”和“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”等精神文明創(chuàng)建活動。為患者提供健康、有序、文明、優(yōu)質、快捷的醫(yī)療服務。四將按照省直機關工委的要求，學習省直兄弟單位的好經(jīng)驗做法，認真組織好“學習年” 活動的各項工作。做到學習與創(chuàng)新、學習與工作、學習與生活、學習與人生等主題相結合，營造學習與工作相互促進的良好格局。

加強黨建工作和精神文明建設，是為患者提供高質量的醫(yī)療服務、醫(yī)院生存和發(fā)展的根基，我們將充分發(fā)揮?？漆t(yī)院的優(yōu)勢，解放思想，緊貼時代特色，創(chuàng)新工作模式，使醫(yī)院各項工作再上一個新的臺階，更好地促進我省精神衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

附件：黨建工作目標管理考評表

二〇一一年十一月二十三日

第四篇：二00九年第一季度黨建工作小結

二00九年第一季度黨建工作小結

2009年百萬莊社區(qū)第一季度黨建工作，在街道黨委的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習，認真貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞街道工作大局，切實加強自身思想政治建設，積極落實街道和區(qū)相關文件及會議精神，充分發(fā)揮社區(qū)的基層黨組織和黨員先鋒模范帶頭作用，為社區(qū)的穩(wěn)定做了大量的工作，較好的完成了本季工作任務，現(xiàn)將主要做法和取得的成效匯報如下：

一、基本情況

社區(qū)先有直管黨員43名，協(xié)管黨員343名，黨支部書記為趙爽，宣傳委員李春才，組織委員修玉華，按黨員所在位置分設五個黨小組，分別由資深黨員擔任組長。

二、具體工作

1、今年春節(jié)前夕，在社區(qū)黨支部的帶領下，全體社區(qū)委員到貧困黨員徐永年家進行慰問，送去了米、面等必須品，并送上了對他及家人關心和祝福。

2、社區(qū)團支部在黨支部的帶領下，同渤海船院電氣工程系的同學在放假前開展《大學生志愿者服務社區(qū)居民》大型活動。150多名大學生以極大的熱情走進社區(qū)，并義務捐款為低保戶、貧困黨員等生活困難的家庭購買米、面、油等生活必須品，把溫暖送到家。又在社區(qū)團支部的組織下，開展“科普知識你我共分享”和“把歡樂送您家”的活動以及幫助社區(qū)居民打掃衛(wèi)生，清理環(huán)境，為社區(qū)居民創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。深得周邊百姓的贊譽。

3、社區(qū)黨支部組織社區(qū)委員，通過大量的走訪調查，配合派出所完成流動人口登記、出租房屋登記以及暫住證的辦理。極大的消除了可能出現(xiàn)的隱患，為社區(qū)的平安和穩(wěn)定做出了努力。

4、在社區(qū)黨支部的帶領下，全體社區(qū)委員通過三天的挨家挨戶走訪，及時圓滿的完成街道下派的收繳衛(wèi)生費的工作。

5、三月中旬，在社區(qū)黨支部的組織下，開展《愛護健康，關愛生命》的活動。組織百萬莊社區(qū)50名育齡婦女到平價醫(yī)院進行身體檢查。其后就“計劃生育及生理衛(wèi)生知識普及”展開座談會。

百萬莊社區(qū)黨支部 二00九年四月一日

第五篇：【茶堰小學】第一季度食堂管理工作小結

馬蹄鎮(zhèn)茶堰小學2017年春季學期第一季度

食堂管理工作小結

我校一直非常重視學校食堂安全衛(wèi)生以及愛心午餐質量的管理工作，成立了學校食堂安全衛(wèi)生管理小組，校長親自擔任組長，成員由學校食堂管理教師、后勤的有關人員組成。同時，我們還制訂了詳細的學校食堂安全衛(wèi)生管理制度，并定期深入到食堂進行檢查落實。我們按規(guī)定辦理了《食品衛(wèi)生許可證》，并按時進行年審。現(xiàn)將食堂四月份的管理工作情況匯報一下：

一、高度重視，工作落實。

學校根據(jù)上級文件精神和鎮(zhèn)中心學校的直接指導，成立了以校長為組長的食品衛(wèi)生安全管理工作領導小組，委派工作責任心強熟悉食堂管理的汪義元同志擔任食堂管理負責人，食堂配齊采購員、保管員、衛(wèi)生管理員和監(jiān)督員。學校食堂監(jiān)管體系和食品衛(wèi)生管理網(wǎng)絡清晰，責任明確，政令暢通。

二、健全制度，有章可循。

食堂工作是學校工作的重要組成部分，直接影響到師生的身心健康，關系到學校的穩(wěn)定和發(fā)展，我校把尊重學生生命權和健康權放在首位，從食品的采購到食品的驗收；從食品的加工到食品的儲存；從師生的就餐到餐具的處理，我們都按上級的規(guī)定，自始自終抓好落實層層把關。對面、油、肉、蛋我們更是嚴格把關。2017年2月20日以來，我校食堂采購的面粉、花生油、豬肉、調料全部是教體局的招標單位提供，這從根本上保證了師生飲食的安全。在實際工作中認真踐行科學管理，責任到人的思想，以為師生服務為宗旨，建立健全了各項規(guī)章制度和工作職責。有食堂管理制度、采購制度、保管制度以及從業(yè)人員職責等制度，使每個人員有明確的工作目標和具體的工作任務，每個人員在工作中均能服從大局、聽從安排，有較強的主人公意識、責任意識、團隊意識和服務意識。工作中做到了既分工又合作，強調了各自的工作必須到位入格，不得有半點馬虎和懈怠，員工之間能主動相互幫助、體貼、關心，出色地完成了學校下達的各項工作任務。

三、加強食堂內(nèi)部管理，提高服務質量

1、嚴格執(zhí)行從業(yè)人員持證上崗制度。

學校食堂辦理了衛(wèi)生許可證，并且按時進行年審；食堂員工均接受衛(wèi)監(jiān)所的培訓和健康檢查，從業(yè)人員均持有效的健康證上崗。學校強化了對學校食品衛(wèi)生工作管理人員和從業(yè)人員培訓，做到每月開一次食堂工作會對食堂人員有一個教育主題，每周不定時對食堂工作進行自查，保證各項制度的貫徹落實。食堂定期組織工作員工學習《食品衛(wèi)生法》、《食品衛(wèi)生管理制度》和食堂內(nèi)部的相關制度和職責，始終把全校師生的生命安全和身心健康放在第一位。

2、嚴格程序，規(guī)范操作。

食堂操作，嚴格規(guī)范，從食品原材料采購(堅持“四不購”)→儲存保管(堅持驗收入庫制度)→出入庫(進出登記制度)→食品加工過程(生熟食品分開)→從業(yè)人員個人衛(wèi)生(著裝、配證、衛(wèi)生)。結合學校食堂實際，依據(jù)管理規(guī)范，嚴格過程管理和規(guī)范操作，確保生熟食品的安全衛(wèi)生。要努力消除食堂不安全隱患(如非工作人員不進入食堂，剩余食品儲存、消毒的安全，預防中毒、疾病的安全，堅持每日報告制度)，確保飯菜安全。另外，學校還組織教代會不定期對食堂情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

３、員工樹立服務意識。

員工在粗加工階段既要注意觀察菜的質量，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，更要勤儉節(jié)約，牢固樹立節(jié)約意識，成本意識。廚房人員掌握好烹制菜品的火候，保證色、香、味俱佳。每天的飯菜按時供應，并保證絕對安全、衛(wèi)生。像韭菜、油菜等一些使用農(nóng)藥過多蔬菜，我校從不購入。每天餐具按時、按規(guī)定消毒，從而保證餐具的衛(wèi)生和食品的安全。從食堂干凈，整潔到飯菜味道，營養(yǎng)，節(jié)約以及讓師生吃飽吃好方面都是有口皆碑的。

4、實施民主監(jiān)督

學校食堂財務收支實行由經(jīng)手人、貨主、驗收人、伙食負責人、審批人“一支筆”簽字審批制度。重大開支經(jīng)學校領導集體研究決定后，征求全體教師意見方可執(zhí)行，伙食賬目實行按期公開。

5、明確相關責任

為規(guī)范學校財務管理，學校校長是學校食堂管理工作的第一責任人，負責并主持食堂全面工作制定各種規(guī)章制度、獎罰措施。負責食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、食堂人員個人衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，負責食堂財務支出審批和物品出庫審批，并能保證學校食堂的正常運轉。報帳員是直接責任人，要嚴格控制經(jīng)費開支，真正辦好師生伙食，并對學校食堂財務工作的合法性、真?zhèn)涡载撠?，承擔?jīng)濟責任、紀律責任、法律責任。庫房保管員職責：負責所有采購食品、物資驗收檢驗工作，核對數(shù)量、品名與發(fā)票的數(shù)量、品名是否一致，核對無誤后并在發(fā)票上簽名。做好物資的出入庫和實物賬的登記工作。采購人員職責：制定采購計劃，保證食品物資數(shù)量、質量及食品的衛(wèi)生安全。注重膳食花色品種葷素營養(yǎng)搭配和有效憑證的索取工作。

6、以“勤”落“實”，精細管理。

作為分管食堂的領導，要在“實”字上下功夫，“勤”字上作文章，堅持常抓不懈。一是要加強日常的管理、檢查、督導。二是要深入食堂實際，盡可能找準改進食堂工作的切入點。三是要深入市場實際，盡可能找準減少成本，提高質量的切入點。四是要深入師生實際，盡可能找準改進飯菜質量的切入點。其中每月至少一次的食堂工作專題會，是不可少的，通過專題會，分管領導和后勤管理人員一是總結本月工作，提出下月要求，二是對工人進行培訓，三是校長進行強調、要求，在精細過程管理中，注重終結管理，克服隨意性，增強自覺性?？傊?，用一個“勤”字，落一個“實”字，管理才能到位，工作才能把關。

7、做好了學生的就餐管理工作

吃飽吃好，這是家長最關心的問題，也是我們辦好食堂最關鍵的一個環(huán)節(jié)。為了做好這一關鍵環(huán)節(jié)，學校經(jīng)常聽取學生和家長的意見或建議，在家長會上學校多次聽取家長的意見，逐步完善學校食堂管理。

此外，學校還負責做好了就餐有序、就餐公平。對學生的就餐，學校每天都安排了教師維護秩序，因學生食堂門口窄、空間小，我們只好一個班一個班地到食堂打菜，然后把菜端到教室就餐。同時我們還注意檢查學生的就餐結果，學校領導和食堂管理人員每天到各班級輪流就餐，了解學生就餐的第一手情況，進一步完善食堂的管理。

8、做好了餐具的消毒工作

衛(wèi)生，重在預防。我們堅持了餐具消毒，雖然我們沒有高檔的消毒設備，但我們每天都堅持把餐具煮沸15分鐘以上。同時我們還堅持了頓頓清制度。頓頓清不是浪費，是對生命的保證。

在今后的工作中，將進一步把學校食堂管理工作放在至關重要的位置，長抓不懈，努力提高食堂管理質量和服務水平，為師生的身體健康，為學校的教育教學工作作好后勤保障，讓社會滿意，讓學生滿意，讓家長放心。

馬蹄鎮(zhèn)茶堰小學食堂管理員：汪義元

2017年4月24日