第一篇：黨建目標

黨建工作目標

黨建工作目標的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障等“五個基本”為載體。認真開展“學黨章，守紀律”集中教育活動，貫徹落實“三重一大”事項集體討論決定制度，積極開展“三好一滿意”活動，認真落實“三亮三創(chuàng)三評”活動。力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，黨員隊伍的先進性更加鞏固，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。

第二篇：黨建目標考核辦法

為進一步落實黨建工作責任制，不斷提高全街道黨建工作的整體水平，圓滿完成2009年黨建工作各項目標任務；為實現“三年全面達小康、五年全市進前十，打造繁榮和諧的東部城區(qū)新城區(qū)”的宏偉目標提供堅強的思想、組織和紀律保證。結合街道實際，制定2009年黨建目標考核辦法。

一、考核對象

街道各支部（總

支）。

二、考核內容

考核以街道黨工委和各支部（總支）簽定的《2009年黨的建設工作目標責任書》為主要依據，分為基礎工作、重點工作和創(chuàng)新工作三個部分。

三、考核辦法

1、考核指標總分為100分，基礎工作占50分，重點工作占40分，創(chuàng)新工作占10分。

2、基礎工作和重點工作均采取量化項目、單項計分、隨時考核的辦法，即分別以基礎工作和重點工作的總分值除以《2009年黨的建設工作目標責任書》中所列項目，平均計算每一項目所占分值，根據項目完成情況計分。創(chuàng)新工作采取評估打分的方法，年初由各支部（總支）結合本村、本單位實際確立黨建創(chuàng)新項目，年底根據各支部（總支）創(chuàng)新課題難易程度、進展情況、工作效果和借鑒推廣價值，在自行申報的基礎上進行綜合評估打分。

3、考核采取平時考核與年終考核相結合、查閱檔案資料與注重工作實效相結合的形式進行，以平時考核和注重工作實效為主。具體為：

平時考核與年終考核相結合：對黨建目標實行每季度考核一次，第四季度考核與年終考核合并進行，根據平時考核記錄和年終考核計算年終考核總成績。

查閱檔案資料與注重工作實效相結合：黨建目標以考核工作成效為主的同時，兼顧檢查各項目標工作開展情況、工作效率及相關資料歸檔情況，在每個項目所占分值中，工作完成情況、完成進度、完成質量及檔案資料所占分值權重為2：2：4：2。

四、加分和減分

1、加分：工作經驗做法在中央、省、市刊物上或省、市、區(qū)相關會議上交流的，按級別分別加3分、2分、1分；各項工作被中央、省、市、區(qū)級表彰的，按級別分別加5分、3分、2分、1分。

2、減分：如因工作不力給全街工作造成不良影響的，酌情扣1-5分。

五、獎項設置及獎勵標準

（一）設立黨建目標管理獎

各村與機關、企事業(yè)單位分開考核評定，分設一、二等獎各1個。

1、村黨支部（總支）：根據黨建考核得分，設一、二等獎各1個，分別獎勵1萬元和0.8萬元。

2、機關企事業(yè)單位支部：根據黨建考核得分，設一、二等獎各1個，分別獎勵0.5萬元和0.4萬元。

（二）設立黨建基礎工作規(guī)范獎和黨建創(chuàng)新獎若干，每項獎勵0.3萬元。

六、組織領導

考核工作在街道目標考核工作領導小組領導下進行，由街道紀工委、組織、宣傳等部門分別負責各自的目標考核。獎勵方案由街道目標考核工作領導小組根據黨建目標考核情況提出，報黨工委研究確定。

第三篇：黨建目標管理制度

黨建目標管理制度

為了不斷增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使學校黨建工作走向制度化、規(guī)范化，做到從嚴治黨，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，特制定本管理制度。

1、思想建設方面

（1）學校支部要積極組織黨員學習、宣傳、貫徹黨和國家的各項方針、政策。用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)一全體黨員的思想。

（2）用《黨章》規(guī)范每個黨員的行動，把端正黨風，提高黨員素質工作落到實處。

（3）發(fā)揚主人翁精神，關心集體，勤政為民。

（4）堅持個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央的原則。堅決同黨中央保持高度一致。

2、制度建設方面

（1）每個黨員要嚴格遵守《中國共產黨章程》，履行黨員的權利和義務，工作在先，享樂在后。

（2）堅持“三會一課”制度，每月召開一次支部大會，每兩月召開一次支委會專題研究黨建工作。每周全體黨員集體組織政治學習，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的章程以及黨的路線、方針、政策為主要內容。因工作在外不能參加集體學習的同志也要堅持自學。

（3）抓好黨員管理和黨風黨紀教育，按照上級黨組織的要求，開好領導干部和全體黨員的民主生活會。對照共產黨員量化考核標準，搞好黨員民主評議。在職黨員參評率要達到100%。

（4）嚴格執(zhí)行計劃生育國策，不超計劃生育。

（5）自覺遵守各項規(guī)章制度。

3、組織建設方面

（1）堅持民主集中制原則，各總支成員要按各自的分工，積極開展工作。

（2）支部要建立四冊、四簿，即“黨員花名冊”、“入黨積極分子登記冊”、“黨費收繳登記冊”、“黨員活動室財產登記冊”、“黨員學習記錄簿”、“黨員大會記錄簿”、“支委會記錄簿”、“黨員活動室活動記錄簿”。

（3）發(fā)展黨員要遵照“堅持標準，保質保量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，做好入黨積極分子的考察、培養(yǎng)和教育，做到成熟一個發(fā)展一個，不搞突擊，嚴格按照發(fā)展黨員程序辦事。

（4）做好預備黨員的培養(yǎng)工作，力爭全部按期轉正；對已申請入黨的積極分子加強培養(yǎng)，嚴格按照程序要求接納。

4、作風建設

圍繞教育教學工作，認真抓好思想政治教育，支持和協(xié)助行

政領導開展工作，增強黨員服務意識、奉獻意識，發(fā)揚黨的優(yōu)良作風，務實工作，不斷創(chuàng)新，提高工作效率。

（1）支部成員要帶頭轉變作風，抓好職工的思想政治工作，把支部真正建設成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

（2）黨員特別是黨員領導干部，要帶頭搞好團結，工作中相互支持，相互補臺，密切配合，自覺維護集體領導權威。

（3）遵守規(guī)章制度，工作不推諉扯皮、不當老好人。

（4）勇于開展批評和自我批評。

（5）熱愛集體，關心同志，愛護公物，厲行節(jié)約。堅決同腐敗行為作斗爭。

第四篇：黨建目標責任書

*****黨支部

2012年黨建工作目標責任書

為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和省八次黨代會精神，進一步強化黨建工作目標管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨建各項工作任務落到實處，為實現2012年各項奮斗目標提供堅強保證。根據***黨委《關于建立健全各級黨組織抓基層黨建工作責任制的意見》的要求，特制定本責任書：

一、2012年黨建方針和總體目標

黨建方針：增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動**安全、生產、管理、人才、科技、裝備建設上水平，將**省綜合實力第一大礦建設推向新高度。

總體目標：緊緊圍繞企業(yè)安全生產經營目標，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發(fā)展”為主線，以“重在打基礎、實踐先進性、增強凝聚力”為導向，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“四強”黨組織標準，創(chuàng)新工作方法，按照“四好”目標，把領導班子建設成顧全大局大局、把方向、管大事的堅強領導集體；按照“四優(yōu)”標準，把廣大黨員隊伍建設成為平時看得出、關鍵時刻站得出、急難險重沖得出的先進隊伍，成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。2012年完成任務***。

二、責任目標

（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開

1、抓好九項重點工作，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照**礦黨委《進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排意見》，全面開展六項重點工作：深入學習胡錦濤總書記“七一”講話、“效益當標兵、指標爭一流”主題對標趕超、黨建創(chuàng)新成果和“四創(chuàng)”項目、黨群共建、和諧創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動“回頭看”、迎接黨的十八大系列活動，再掀創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮。

2、繼續(xù)深化“全面對標、認責承諾、奪旗爭星、亮旗示范”“四項機制”建設。在深入研究分析2011年全面對標、認責承諾的基礎上，制定2012年全面對標方案和認責承諾書。按照“黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結果”的“四公開”要求，舉行公開承諾儀式，簽訂認責承諾書，制定具體有效措施，抓好承諾兌現，推進黨組織和黨員承諾全覆蓋，確保承諾事項落實到位。繼續(xù)開展奪旗爭星活動，豐富活動載體，激發(fā)工作活力。堅持亮牌示范，亮明身份，叫響我是共產黨員，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

3、把握重要節(jié)點，穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段有中心、節(jié)點有高潮的要求，緊緊抓住元旦、春節(jié)、“五一”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，以服務職工、改善民生、促進和諧為重點，通過結對幫扶、走訪慰問等形式，組織廣大黨員干部開展好“志愿者服務送溫暖、真情服務獻愛心”等活動。扎實推進先進典型的培養(yǎng)選樹。努力培養(yǎng)選樹一批叫得響、過得硬、推得開的各級各類先進典型，充分發(fā)揮典型帶動、示范引領作用。繼續(xù)深入開展“示范黨支部”創(chuàng)建活動。

（二）打造“六型”領導班子，為企業(yè)科學發(fā)展提供堅強領導保障

以增強領導班子引領企業(yè)科學發(fā)展的能力為目標，通過加強理論學習、強化工作創(chuàng)新、狠抓作風建設、堅持民主集中制、提升服務意識、堅持勤政廉潔等措施，全力打造學習型、開拓性、務實型、協(xié)作性、服務型和廉潔型“六型”領導班子，為***“十二五”規(guī)劃目標實現提供堅強的領導保證。

5、加強學習，打造“學習型”班子。重點圍繞2012年“兩大中心任務、三個主戰(zhàn)場”，實現安全、發(fā)展、質量這一定位，扎實開展“基層黨員干部科學發(fā)展和社會管理主題培訓”，進一步完善個人自學和集中學習的學習機制，努力建設高素質干部隊伍。

6、勇于創(chuàng)新，打造“開拓型”班子。進一步強化創(chuàng)新意識，牢固樹立“創(chuàng)新就是能力、創(chuàng)新就是責任、創(chuàng)新就是發(fā)展”的理念，打破傳統(tǒng)束縛，創(chuàng)新工作思路、工作措施、工作方法。深入開展課題立項活動，圍繞制約企業(yè)發(fā)展的重點難點問題，進行課題攻關，建立長效機制，提高領導班子謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、破解難題的本領。

7、轉變作風，打造“務實型”班子。堅持領導干部進聯(lián)系點制度，進一步推行“一線工作法”，有解決實際問題的記錄。增強領導干部的奉獻精神，引導領導干部牢固樹立以“奉獻創(chuàng)業(yè)為榮，以安逸守成為恥”的工作理念，做到“雷厲風行、執(zhí)行到位、立辦立結、結果最優(yōu)”，推進企業(yè)科學發(fā)展。

8、為民服務，打造“服務型”班子。緊密結合為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實開展認責承諾活動。圍繞安全生產、經營管理、綠色礦山建設、黨建工作以及和諧礦區(qū)建設等重點工作，研究制定承諾事項，強化承諾落實。每年要向全體職工群眾承諾3-5件

好事實事，切實為廣大職工群眾解決最關心、最直接、最現實的實際問題。2012年認責承諾事項：（每個支部承諾3至5項）

（1）************。

（2）*************。

（3）*************。

9、勤政廉潔，打造“廉潔型”班子。嚴格遵守《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和公司各項規(guī)章制度，加強黨性修養(yǎng)，做到為民、務實、清廉，樹立黨員領導干部良好形象。要進一步完善談心談話制度，積極推進反腐倡廉建設，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持領導干部述廉述職和重大事項報告制度，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

（三）加強黨建工作創(chuàng)新，提升公司黨建工作科學化水平

10、加強基層組織建設。按照《黨章》和公司法相關規(guī)定，及時調整黨的組織機構，配齊黨務工作者，積極開展黨建工作。每季度黨支部對黨員有考核。對不達標黨員限期整改。

11、深化黨員“一帶二”活動。繼續(xù)開展黨員“一帶二”先鋒工程，加大創(chuàng)新力度，豐富活動載體，突顯活動成效。年內，22名黨員與22名職工簽訂幫帶責任書，建立推進臺賬，深入實施以“黨性教育、能力培育”為主要內容的黨員“雙育工程”，增強黨性觀念，提高工作能力，培養(yǎng)一批黨員經營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提高效益標兵。“七一”前組織開展集中黨性分析教育活動。年內力爭使參訓黨員掌握1-2門實用技能。

12、大力推進黨員素質攀升工程。建立黨員攀升機制，制定

黨員攀升計劃書，并在黨務公開欄公示。深化開展“學技練兵”、“行動學習”、“導師帶徒”三項活動，力爭努力打造一支思想覺悟高、奉獻精神好、崗位技能優(yōu)的新型高素質黨員隊伍。

13、深入開展黨建工作創(chuàng)新和“四創(chuàng)”項目活動。2011年共確立“四創(chuàng)”項目1項，黨建創(chuàng)新項目1項，力爭實現黨建工作“精品品牌”。

14、持續(xù)深化黨建質量管理體系建設。大力推進常態(tài)化學習、持續(xù)化改進、網絡化運行、項目化管理“四化管理”，進一步強化黨建質量體系規(guī)范化運行。進一步強化內部審核。用好“黨支部”、“黨小組”兩本工作手冊，落實好月度“三卡”和季度“三表”。黨建體系運行有效，無重大不符合項，抓好一般不符合項的整改落實。

15、做好組織發(fā)展工作。積極開展“雙培養(yǎng)一輸送”活動，堅持“雙投票”確定發(fā)展對象和發(fā)展黨員“三制”（票決制、公示制和責任追究制），切實把好黨員發(fā)展入口關，努力實現關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，主要骨干、優(yōu)秀分子是黨員。

16、深入推進黨務公開工作。有本單位黨務公開實施細則、推進方案和公開目錄，積極探索黨務公開的新途徑，能夠按要求、按程序進行黨務公開。

17、全面推進黨群共建工作。認真抓好黨建帶工建、帶團建工作，組織動員廣大黨員干部、職工群眾積極投身促進企業(yè)又好又快發(fā)展的主戰(zhàn)場，發(fā)揮各自優(yōu)勢、創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績。

18、加強黨建工作宣傳推介力度。各單位組織部門做好信息采集工作。保質保量做好黨內信息的收集、維護、統(tǒng)計和匯總，按標準、按時收繳黨費。

19、四個文明建設協(xié)調發(fā)展。安全、工程質量目標：全年不發(fā)生工亡和重大非傷亡事故；質量標準化保持特級水平；全面完成2012年各項生產經營指標；治安綜合治理得到加強，保障有一個持續(xù)穩(wěn)定的環(huán)境，無重大治安案件；不出現集體上訪、越級上訪和突發(fā)上訪事件。

三、考核辦法

按公司《黨建工作質量管理目標考核辦法》考核

四、責任期限2012年1月1日至2012年12月31日。

****黨委（章）********黨支部（章）

責任人：責任人：

年月日年月日

第五篇：2012年黨建目標

X區(qū)XX委?2012?XX號

關于

制定XX辦2012黨建工作目標的報告

為落實好全市“一定兩評三公開”黨建工作責任制（區(qū)、辦、社區(qū)三級黨組織年初制定切實可行、又適度超前的工作目標；年初對目標進行評審、把關，年終對工作目標完成情況進行全面考評；工作目標公開、考評程序公開、考評結果公開）要求，確保黨建工作齊折抓共管，高標準、高質量地完成全年黨建工作各項任務，特制定2012黨建工作目標。

一、基本目標

1、制定全年黨建工作目標、工作計劃，與基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書，做好半年和年終考核。

2、將黨建工作納入黨委重要議事日程，全年專題研究部署基層-1-

黨建工作不得少于2次，定期向區(qū)委匯報黨建工作，堅持每月聽取基層站所、社區(qū)負責人工作匯報。完成黨建調研報告至少1篇。

3、每季度召開一次黨建工作例會，及時分析研究黨建工作中出現的問題，認真制定工作方案，做到思路清晰，重點突出，措施具體，責任明確。

4、加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，年初制定發(fā)展黨員計劃，嚴格發(fā)展程序，確保黨員的質量。各黨支部入黨積極分子保持在3名以上并有登記和培養(yǎng)措施，每年至少發(fā)展一名黨員，不出現不發(fā)展黨員的空白支部。其中波頭集社區(qū)至少2名，兩新組織4名。能按期組織入黨積極分子培訓班。辦事處年內至少舉辦入黨積極分子培訓班2期。

5、基層黨組織班子成員帶頭遵守黨的各項規(guī)章制度，作風正派，班子團結，黨組織班子作用發(fā)揮好，戰(zhàn)斗力強，“雙強兩有”型村級黨組織負責人帶富效果明顯，發(fā)揮好15名黨員致富帶富作用。

6、組織黨務工作者和黨員參加街道“社區(qū)黨?！迸嘤?，黨務工作者、波頭集兩委班子參訓人數16人，每年6次。黨員參訓數達800人次。

7、嚴格按照標準兌現村兩委班子、社區(qū)工作人員的工資待遇，村“兩委”待遇每人每月1200元。社區(qū)工作人員執(zhí)行濮陽市最低工資標準。

8、培養(yǎng)村級黨組織先進典型1個，社區(qū)黨組織先進典型3個，非公黨組織先進典型1個。培養(yǎng)黨員先進典型20名。

9、以黨員聯(lián)系貧困戶及困難黨員幫扶工作為抓手，做好先進典型培養(yǎng)，創(chuàng)新活動載體，組建社區(qū)黨員志愿者服務隊，每月開展“愛心日”服務活動。開展“黨員示范門店”、“黨員文明示范戶”、“黨員示范崗”等創(chuàng)建、評選活動，積極構建促進黨員作用發(fā)揮的平臺。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，做好黨員、干部經常性的教育管理，確保每名黨員受教育。

10、通過整合資源、共駐共建、加大投入等措施，切實加強基層黨組織硬件建設，年內提升2個社區(qū)硬件場所建設。按照10%的遞增額度加大對黨建專項經費的投入，全年達到3.2萬元。

11、抓好黨工委書記領辦黨建創(chuàng)新項目，深化社區(qū)六項基層組織建設，重點突出做好樓棟黨小組擴組建工作，擴大黨的基層組織覆蓋面，年內完成40個樓院黨小組組建。

12、抓好非公企業(yè)及兩新組織黨建工作，確保組織、活動全覆蓋。抓好新引進及新建企業(yè)的黨建工作，符合要求的全部組建黨組織。做好向社區(qū)、企業(yè)派駐黨建指導員工作，逐步提升和規(guī)范基層黨組織的黨建工作規(guī)范化水平，抓好5個黨員創(chuàng)業(yè)園建設，引導黨員積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新做出新貢獻。

13、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷創(chuàng)新基層黨建工作模式，各社區(qū)黨支部至少推出一項基層黨建創(chuàng)新工作。做好支部和黨員的承諾和踐諾活動，黨員承諾率達到100%，組織好領導點評和踐諾情況監(jiān)督督導。

14、加強和改進思想政治工作建設、精神文明建設。有專門的黨員活動室或電教室，做好遠程教育工作。保證現有2個播放站點運轉正常。

15、切實做好黨務公開，嚴格規(guī)范公開程序、公開內容、公開目錄和公開方式，全年辦宣傳欄不少于4期，黨建工作群眾滿意率達95%以上。

16、及時做好信息報送工作，全年上報黨建工作信息不得少于40條，被各級采用不得少于10條。

二、特色工作

17、抓好社區(qū)黨員活動站建設、年內規(guī)范建設XX、XX、XX三個社區(qū)示范點建設，打造功能齊全的黨員活動陣地。在現有基礎上，加大對XX社區(qū)黨建工作投入力度，并將XX社區(qū)先進經驗在全辦推廣，努力打造XX社區(qū)成為人民辦黨建工作亮點。同時在XX、XX社區(qū)加大軟硬件建設，加強黨務工作者培訓力度，使其黨建工作進一步提高，由一般達到優(yōu)秀的標準。

18、加強社區(qū)“三個六”建設，抓好社區(qū)樓棟黨小組建設，力爭年內樓棟黨小組在轄區(qū)的全覆蓋，讓每個黨員都能納入黨組織的管理教育活動中。

19、繼續(xù)推進社區(qū)六項基層組織組建建設工作，現階段著重加強社區(qū)黨員巡邏隊建設，在轄區(qū)各階層充分動員，廣泛宣傳，鼓勵黨員積極帶頭，為保轄區(qū)一方平安貢獻力量。

三、其他參考目標

20、突出抓好經濟發(fā)展工作，全社會固定資產投資增長31%，限額以上工業(yè)企業(yè)增加值增長19%，財政收入完成超千萬元，萬元生產總值能耗降低4%，農民人均純收入增長不低于8%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2500人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)450人，其中，就業(yè)困難對象再就業(yè)160人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%。人口出生率控制在11.5‰以內。

21、鞏固流動人口五項管理模式和“三無”小區(qū)治理成果，繼續(xù)加大“三無”小區(qū)的治理力度，年內規(guī)范、治理、提升16個小區(qū)。進一步加強矛盾糾紛排查調處機制建設，爭創(chuàng)全市平安建設先進鄉(xiāng)辦。嚴格信訪工作責任制，認真搞好不穩(wěn)定因素的排查和調解工作,著力化解社會熱點、難點問題。年內不出現越級及群體上訪事件。

中共XX市XX區(qū)XX路街道辦事處黨工委

二〇一二年四月二十八日