第一篇：11年區(qū)商務局政務公開工作思路

2011年區(qū)商務局政務公開工作思路

為切實增強政務公開工作的透明度，推進政務公開管理的制度化、規(guī)范化、科學化、民主化，提高工作效率，特制定本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞經濟建設中心，有效行使監(jiān)督和制約權力，切實增強政務透明度，強化黨內監(jiān)督，逐步完善民主管理、民主監(jiān)督制度，努

力構建全系統(tǒng)廉潔、勤政、務實、高效的機關形象。

二、政務公開內容：

深化政務公開內容，創(chuàng)新政務公開 的形式，突出政務公開的重點，提高政務公開的水平，根據區(qū)政務公開要求，除國家規(guī)定保密及法律另有規(guī)定的的以外，都要進行公開，具體分為對外公開和對內公開。主要包括：機構職能、領導分工、辦事程序、工作動態(tài)、政策法規(guī)、規(guī)劃計劃、備案審批、業(yè)務工作等群眾關心事項。

三、政務工作計劃

1、認真做好信息公開指南、公開目錄的編報工作。認真落實《政府信息公開條例》，完善措施，確保政府信息公開工作依法、有序進行。

2、規(guī)范商務行政許可審批行為，推進政務公開。抓好學習培訓，重點圍繞涉及商務方面的法律法規(guī)及《行政許可法》、《條例》等培訓，提高全員業(yè)務素質；將有關行政許可的事項，依據條件、數量、程序、辦法時限以及需要提供的全部材料的目錄、申請書示范文件匯編成冊，并向社會發(fā)放，接受社會監(jiān)督。

3、完善政務公開制度，對已有的行政制度匯編材料及時修編完善、充實，同時加強商務之窗網站建設及時更新內容擴大公開范圍網上監(jiān)督等，做到規(guī)范、統(tǒng)一。

4、強化督查，確保政務公開措施落實到位。對年初制定的工作目標和考評意見，要嚴格考評，對《條例》貫徹落實情況進行檢查，對重點工作及時督查通報，以提高完成目標任務的質量。

四、強化領導

局政務公開領導小組和各處室負責人，要按照內容充實、作風扎實、工作務實、效果真實的“四實”要求，加強領導，明確責任，從思想上和行動上重視政務公開工作，在推行政務公開工作要明確職責，建立“一把手負總責，分管領導具體抓，其他領導按分管范圍協(xié)調抓的領導責任制”，各有關處室密切配合，確保政務公開工作的順利進行。

第二篇：區(qū)商務局政務公開制度

為認真貫徹落實市、區(qū)關于政務公開工作的指示和要求，本著政務公開和全程辦事代理制度工作一起抓的原則，進一步提高我局政務公開工作整體水平，切實體現為納稅人服務，現制定海淀區(qū)商務局政務公開制度。

一、指導思想、原則和要求指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從加強黨的執(zhí)政能力的高度，圍繞依法行政，以公正、便民和廉政、勤政為基本要求，切實加強對行政權利的監(jiān)督，進一步密切黨群、干群關系，促進城區(qū)經濟和諧發(fā)展?；驹瓌t：（1）依法公開。（2）真實公正。（3）注重實效。（4）有利監(jiān)督?；疽螅海?）提高工作效率。（2）提高依法行政水平。（3）強化對行政權利運行的監(jiān)督，有效遏制消極腐敗現象。（4）進一步落實民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。

二、加強領導，落實責任成立以商務局黨組書記趙金生、局長王淑俠為組長，副局長張速風、林松，局長助理彭思立為副組長的商務局政務公開工作領導小組，成員由各科室主要負責人組成，辦公室設在商務局辦公室。將政務公開工作列入局班子重要工作日程，按照誰主管誰負責的原則把政務公開工作落實到實處。

三、政務公開制度

（一）政務公開事項的提出、審核、公開和反饋制度。

1、提出。依據《2004年北京市民主評議政風方案》第二項內容中“實行政務公開情況”所列事項，重大（或重要）公開事項，由辦公室負責協(xié)調相關科室提出政務公開意見，提交商務局政務公開領導小組討論確定。一般性內容由相關部門主要負責人員提出意見，報請主管局長研究確定。

2、審核。凡須向社會公開的重大事項和內容，必須經商務局政務公開領導小組討論決定并向區(qū)委、區(qū)政府報告、批準并報區(qū)法制辦備案。須向社會公開的一般性內容，局領導小組審核后直送發(fā)布，同時備案。

3、公開。須公開的內容確定之后，送區(qū)信息辦或法制辦進行發(fā)布，同時在商務局的網站上進行發(fā)布。須公開的重大或重要事項，自內容確定之日起15個工作日內完成。須公開的一般性內容，自內容確定之日起5個工作日內完成。

4、反饋。為切實保障人民群眾和企業(yè)的知情權、參與權和監(jiān)察權，商務局通過設立舉報電話、意見箱及電子郵箱等渠道，鼓勵群眾積極參與監(jiān)督，對群眾舉報的問題及反饋的意見建議及時調查辦理。

（二）群眾評議制度一是進行問卷調查。對到商務局辦事的公司或個人進行問卷調查，公司的代表或個人可以比較系統(tǒng)地評價商務局政務公開工作的情況并提出書面的意見和建議。二是召開座談會。向參會人員介紹商務局政務公開工作情況，聽取參會人員對商務局政務公開工作意見和建議。

（三）信息公開管理制度

1、商務局指派專人對商務局網站進行日常維護。任何人不得擅自更改程序設置和內容。對網站系統(tǒng)出現故障，管理人員應記錄故障情況并及時修復，無法修復的應及時與托管單位聯系并協(xié)助修復。

2、商務局網站維護的負責人，負責及時采集、編輯上網的最新信息。所采信息須經主管局長進行審核、局長簽字方可上網發(fā)布。還要及時處理反饋信息。

3、商務局辦公室負責監(jiān)督檢查已經實施網上公開的信息內容。對發(fā)現有失實、失誤、過時或內容不規(guī)范的公開信息提出相應的修改意見；負責組織協(xié)調相關科室及時改正錯發(fā)、漏發(fā)、誤發(fā)問題或更新陳舊信息。另外，公告欄、便民資料等其他政務公開形式的管理按照相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）政務公開工作的開展情況采取日常檢查和年底考核相結合的方式評定。檢查政務公開情況一是平時由各科室進行自查自糾；二是由辦公室定期對各科室進行政務公開情況檢查，對出現問題的責任單位發(fā)出整改通知，限期改正。年底根據日常檢查情況、錯漏糾正情況進行年底打分，由商務局政務公開領導小組對各科室政務公開工作進行考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。

（五）責任追究制度

1、因領導政務公開工作安排不及時、不準確或責任心不強等造成政務公開工作出現錯漏，造成不良影響的，按有關規(guī)定追究領導和個人責任。

2、年底政務公開領導小組對各科室政務公開工作的考核結果與各科室年底工作考評掛鉤，對政務公開工作考評不合格的科室年底考評時不得被評為優(yōu)秀檔次。商務局在推行政務公開工作制度的同時，加強對干部的思想政治工作和宣傳教育工作，增強干部的民主意識、為民意識，自覺維護人民群眾的權利和合法權益，使得政務公開工作得到更深入地發(fā)展。二00五年五月三十日主題詞：政務公開 制度報：區(qū)深化規(guī)范政務公開領導小組辦公室

第三篇：商務局政務公開制度[范文]

為認真貫徹落實市、區(qū)關于政務公開工作的指示和要求，本著政務公開和全程辦事代理制度工作一起抓的原則，進一步提高我局政務公開工作整體水平，切實體現為納稅人服務，現制定海淀區(qū)商務局政務公開制度。

一、指導思想、原則和要求

指導思想：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，從加強黨的執(zhí)政能力的高度，圍繞依法行政，以公正、便民和廉政、勤政為基本要求，切實加強對行政權利的監(jiān)督，進一步密切黨群、干群關系，促進城區(qū)經濟和諧發(fā)展。

基本原則：（1）依法公開。（2）真實公正。（3）注重實效。（4）有利監(jiān)督。

基本要求：（1）提高工作效率。（2）提高依法行政水平。（3）強化對行政權利運行的監(jiān)督，有效遏制消極腐敗現象。（4）進一步落實民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。

二、加強領導，落實責任

成立以商務局黨組書記趙金生、局長王淑俠為組長，副局長張速風、林松，局長助理彭思立為副組長的商務局政務公開工作領導小組，成員由各科室主要負責人組成，辦公室設在商務局辦公室。將政務公開工作列入局班子重要工作日程，按照誰主管誰負責的原則把政務公開工作落實到實處。

三、政務公開制度

（一）政務公開事項的提出、審核、公開和反饋制度。

1、提出。依據《XX年北京市民主評議政風方案》第二項內容中“實行政務公開情況”所列事項，重大（或重要）公開事項，由辦公室負責協(xié)調相關科室提出政務公開意見，提交商務局政務公開領導小組討論確定。一般性內容由相關部門主要負責人員提出意見，報請主管局長研究確定。

2、審核。凡須向社會公開的重大事項和內容，必須經商務局政務公開領導小組討論決定并向區(qū)委、區(qū)政府報告、批準并報區(qū)法制辦備案。須向社會公開的一般性內容，局領導小組審核后直送發(fā)布，同時備案。

3、公開。須公開的內容確定之后，送區(qū)信息辦或法制辦進行發(fā)布，同時在商務局的網站上進行發(fā)布。須公開的重大或重要事項，自內容確定之日起15個工作日內完成。須公開的一般性內容，自內容確定之日起5個工作日內完成。

4、反饋。為切實保障人民群眾和企業(yè)的知情權、參與權和監(jiān)察權，商務局通過設立舉報電話、意見箱及電子郵箱等渠道，鼓勵群眾積極參與監(jiān)督，對群眾舉報的問題及反饋的意見建議及時調查辦理。

（二）群眾評議制度

一是進行問卷調查。對到商務局辦事的公司或個人進行問卷調查，公司的代表或個人可以比較系統(tǒng)地評價商務局政務公開工作的情況并提出書面的意見和建議。二是召開座談會。向參會人員介紹商務局政務公開工作情況，聽取參會人員對商務局政務公開工作意見和建議。

（三）信息公開管理制度

1、商務局指派專人對商務局網站進行日常維護。任何人不得擅自更改程序設置和內容。對網站系統(tǒng)出現故障，管理人員應記錄故障情況并及時修復，無法修復的應及時與托管單位聯系并協(xié)助修復。

2、商務局網站維護的負責人，負責及時采集、編輯上網的最新信息。所采信息須經主管局長進行審核、局長簽字方可上網發(fā)布。還要及時處理反饋信息。

3、商務局辦公室負責監(jiān)督檢查已經實施網上公開的信息內容。對發(fā)現有失實、失誤、過時或內容不規(guī)范的公開信息提出相應的修改意見；負責組織協(xié)調相關科室及時改正錯發(fā)、漏發(fā)、誤發(fā)問題或更新陳舊信息。

另外，公告欄、便民資料等其他政務公開形式的管理按照相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）政務公開工作的開展情況采取日常檢查和年底考核相結合的方式評定。檢查政務公開情況一是平時由各科室進行自查自糾；二是由辦公室定期對各科室進行政務公開情況檢查，對出現問題的責任單位發(fā)出整改通知，限期改正。年底根據日常檢查情況、錯漏糾正情況進行年底打分，由商務局政務公開領導小組對各科室政務公開工作進行考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次。

（五）責任追究制度

1、因領導政務公開工作安排不及時、不準確或責任心不強等造成政務公開工作出現錯漏，造成不良影響的，按有關規(guī)定追究領導和個人責任。

2、年底政務公開領導小組對各科室政務公開工作的考核結果與各科室年底工作考評掛鉤，對政務公開工作考評不合格的科室年底考評時不得被評為優(yōu)秀檔次。

商務局在推行政務公開工作制度的同時，加強對干部的思想政治工作和宣傳教育工作，增強干部的民主意識、為民意識，自覺維護人民群眾的權利和合法權益，使得政務公開工作得到更深入地發(fā)展。

第四篇：區(qū)商務局招商引資工作思路

區(qū)商務局招商引資工作思路

建全招商體制

立足區(qū)域實際，實行“1+5+8”招商模式，“1”是用好國家級高新區(qū)這塊牌子，吸引高新技術企業(yè)來區(qū)投資；“5”是發(fā)揮五大行業(yè)牽頭部門作用（區(qū)經信委、區(qū)商委、區(qū)文廣新局、區(qū)旅游局、區(qū)金融辦），協(xié)助各招商平臺開展專業(yè)招商；“8”是以八大板塊為項目承接對象，結合板塊自身特點，有針對性開展招商。把準招商方向

結合全區(qū)產業(yè)發(fā)展導向、功能板塊發(fā)展定位，瞄準大集團、大企業(yè)、大項目和高科技、高附加值、市場前景好的項目，重點出擊，精準招商。特別要研究分析功能板塊的資源、優(yōu)勢、前景，找準市場要求、企業(yè)需求結合點，提高招商工作的針對性和時效性，擬定招商名錄、確定招商對象，第一時間組團對接，上門開展招商。創(chuàng)新招商方式

注重實施產業(yè)招商、中介招商，突出項目招商，通過項目策劃包裝提升吸引力、競爭力；重視政府引導，突出企業(yè)的主體地位和產業(yè)鏈聚集效應，大力實施以商招商、以鏈招商、業(yè)態(tài)定制招商；抓好“主題活動推介、組團定向對接、新聞媒體宣傳”多層次立體招商，開展“引技術、引人才、引資金、引項目”四位一體的綜合招商。做優(yōu)招商服務 通過“一對一”、“點對點”達到“心貼心”，把專業(yè)化、精細化、“保姆式”的服務貫穿于項目招引、落地、建設、達產乃至持續(xù)發(fā)展的全過程，堅決避免“虎頭蛇尾”，確保簽約一戶、落戶一戶、達產一戶、帶動一片。同時，通過內挖潛力、外拓市場，引導企業(yè)、產品、技術，積極“走出去”發(fā)展，加快建設科學發(fā)展開放型經濟示范區(qū)。打造一流團隊

逐步建立一支專業(yè)、高效的招商隊伍，不斷提高招商人員綜合素質，突出招商引資的專業(yè)性，變“被動”招商為“主動”招商，變等項目為找項目。通過外聘等方式引進一批溝通協(xié)調能力強、有一定專業(yè)素養(yǎng)的招商人員，不斷充實招商隊伍。同時，注重對招商人員的培養(yǎng)，定期舉辦招商引資專題培訓，提高招商人員的專業(yè)素質和業(yè)務能力。

第五篇：商務局2012年政務公開工作總結

一、主要做法和成績

（一）提高認識，明確指導思想。思想是行動的先導，我局從認識上高度重視政務公開工作，把它作為本局的一項重要工作來抓。首先是在局班子成員中廣泛宣傳、牢固樹立政務公開的意識，其次是教育廣大干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加快元江經濟發(fā)展、全面建設小康社會的目標，進一步解放思想，與時俱進，改進作風，提高發(fā)展和改革工作效能，為優(yōu)化投資和發(fā)展軟環(huán)境、提高服務水平、促進元江經濟實現又好又快發(fā)展營造良好的政務服務環(huán)境。

（二）明確目標，健全工作機制。為了使政務公開工作更加有序開展，我局確立政務公開工作目標，就是通過優(yōu)化和完善政務環(huán)境，達到機關干部思想觀念進一步更新，工作積極性、創(chuàng)造性進一步調動，工作效率和依法行政水平進一步提高，服務質量進一步改善，經濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化的目標。進一步完善工作機制，主要呈現以下幾個方面的特點：一是領導高度重視。一把手親自抓，局班子十分重視政務公開工作，認識到位，把政務公開作為加強機關作風建設，促進業(yè)務開展，樹立商務部門良好形象的重要舉措。成立了局政務公開工作領導小組，局長任組長，一名副局長副組長，各科室負責人為成員。先后多次召開局務會議，研究部署政務公開工作。二是機制日益完善。突出以人為本，借鑒兄弟單位政務公開的先進經驗，進一步創(chuàng)新了政務公開工作，完善了各項規(guī)章制度，包括機關考勤制度、首問首辦責任制度、民主科學決策制度、學習制度、民主生活會制度等，做到以制度管人，以制度管事，為了使政務工作更加制度化、規(guī)范化，我局按照政務公開要求，專門在辦公樓顯要的地方、商務部云南元江商務網、政府信息網平臺公布了商務職能和商務執(zhí)法范圍。今年還完善并印發(fā)3000余冊《元江招商指南》，方便客商了解元江的資源、項目情況，真正做到服務于民，便利于民，以實際行動實踐“三個代表”，改善服務，提高效率，獲得干部群眾一致好評。三是公開內容齊全。推進民主政務，凡是運用行政權力辦理的與群眾利益相關的各類事項，除涉及國家機密外，我局實行全部公開。政務公開內容分為對外公開和對內公開兩部分。對外公開內容包括我局各股室主要職責、辦事程序、服務承諾、辦理業(yè)務情況及其他需要公開的事項。對內公開內容包括我局的黨務、黨風廉政建設、干部考勤等。我局嚴格履行審批程序，教育干部“不因事小而不為”“不因事多而慢為，不因事雜而亂為”“該辦就辦，辦就辦好”。我局緊緊抓住群眾關注的熱點和敏感問題，強調政務公開的時效性。四是公開形式多樣。服務效果明顯，我局從實際出發(fā)，克服商務局組建初期辦公環(huán)境不佳等困難，采取了上網、印發(fā)資料、借助媒體發(fā)布等形式公開政務。形式靈活多樣，貼近實際，效果明顯。一是上網公示。我局開通了《云南元江商務之窗》網站，向外宣傳元江、推介項目、發(fā)布務政務信息，對內為全縣機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各類企業(yè)提供商務信息服務。至10月底止，網站共計發(fā)布各類信息380余條，有效地公開了政務，有力地推介了元江。二是上媒體公示。主要是指通過媒體推介宣傳單位工作動態(tài)，主動自覺接受社會輿論的監(jiān)督，如我局重要業(yè)務工作之一為民辦十件實事的“萬村千鄉(xiāng)市場工程”農家店建設就主動在電視上公示，讓群眾來共同監(jiān)督，受到社會的公認和好評。

（三）嚴格考核，落實工作責任。一是根據政務公開的特點，對各科室的工作進行了明確，辦公室負責政務公開工作的組織協(xié)調，各科室根據各自的工作職責負責相關對口政務公開項目的部署和落實；二是將政務公開工作納入機關各科室的整體績效考核和個人績效考核，考核結果作為評先、評優(yōu)和干部任免的重要依據；三是實行政務公開責任追究制度，對拒不實行政務公開，或按規(guī)定要公開而不公開，或弄虛作假，或承諾不兌現，投訴處理不及時的，視情節(jié)輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。

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