第一篇：清理吃空餉工作步驟和方法

XX“吃空餉”專項(xiàng)治理工作步驟和方法

XX“吃空餉”專項(xiàng)治理工作，從2013年9月1日開始，至2013年12月20日結(jié)束，共分五個(gè)階段進(jìn)行：

一、部署動(dòng)員階段

從2013年9月1日至9月16日。具體工作有： 1、9月13日，財(cái)政局下發(fā)各單位“領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、聯(lián)系人”模板，所有單位成立吃空餉專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、指定領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定吃空餉專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案。2、9月16日，各單位召開吃空餉專項(xiàng)治理工作動(dòng)員會(huì)。采取各種方式宣傳專項(xiàng)治理工作。

3、財(cái)政局下發(fā)各單位“周報(bào)”模板，各單位從9月23日起每周一將上周工作開展情況報(bào)財(cái)政局。

二、單位自查階段

從2013年9月17日至10月17日。具體工作有：

1、從9月17日開始第一次公示，9月16日財(cái)政局制定并下發(fā)“吃空餉專項(xiàng)治理公告”和“6-8月人員信息”兩個(gè)模板，要求所有單位（包括部門下屬單位）按照模板進(jìn)行公示。公示時(shí)間為9月17日-9月23日。要求各單位將公示內(nèi)容拍攝成兩張照片，一張為距公示內(nèi)容5-10米的遠(yuǎn)距離拍攝照片，另一張是能看清公示 1 內(nèi)容的近距離照片，以“××單位第1次近距、遠(yuǎn)距公示”命名，9月18日將兩張照片的電子版文件和“吃空餉專項(xiàng)治理公告”的紙質(zhì)和電子版、“6-8月人員信息”的紙質(zhì)和電子版報(bào)到財(cái)政局。

2、從10月8日開始第二次公示，財(cái)政局制定并下發(fā)“單位自查結(jié)果”公示模板，公示內(nèi)容要有單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章和本單位及上級(jí)吃空餉專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的舉報(bào)電話、電子郵箱和通信地址。公示時(shí)間為10月8日-10月14日。10月15日，各單位將公示內(nèi)容拍攝成兩張照片，一張為距公示內(nèi)容5-10米遠(yuǎn)的遠(yuǎn)距離拍攝照片，另一張是能看清公示內(nèi)容的近距離照片，以“××單位第2次近距、遠(yuǎn)距公示”命名，將電子版文件上報(bào)到財(cái)政局。

3、財(cái)政局制定并下發(fā)“自查結(jié)果書面承諾書”模板，要求各單位于10月15日經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報(bào)財(cái)政局。

4、各單位于10月15日下午下班前將專項(xiàng)治理方案附件2《XX“吃空餉”人員情況登記表》、附件4《部門“吃空餉”人員信息匯總表》紙質(zhì)版（經(jīng)簽字蓋章后）和電子版文件報(bào)送至財(cái)政局預(yù)算股。沒有吃空餉人員的單位，需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章后報(bào)空表，空表也需要公示。

5、有下屬單位的部門應(yīng)全面做好對(duì)下屬單位的工作指導(dǎo)和數(shù)據(jù)匯總工作。部門的下屬單位應(yīng)先將專項(xiàng)治理方案附件2《XX“吃空餉”人員情況登記表》、附件3《單位 “吃空餉”人員信息匯總表》上報(bào)所屬部門，然后由部門匯總后上報(bào)。

在組織公示的同時(shí)，各部門單位要在對(duì)照機(jī)構(gòu)編制管理證、增人計(jì)劃卡、工資福利和對(duì)個(gè)人家庭補(bǔ)助領(lǐng)取表、在崗及離退休退職人員名冊(cè)等的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位考勤記錄、受黨紀(jì)政紀(jì)處分人員情況、被羈押和受刑事處分人員情況、應(yīng)辦理但未辦理退休手續(xù)人員、在社保局領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金退休人員情況、遺屬人員是否超齡等情況對(duì)所有人員進(jìn)行核查；采取走訪、慰問或其他合適形式，了解掌握領(lǐng)取離退休金、退職生活費(fèi)、遺屬補(bǔ)助人員準(zhǔn)確信息。對(duì)所有被群眾舉報(bào)人員，必須一并納入排查清理范圍，仔細(xì)查證，一一確認(rèn)。

三、集中核查階段

從2013年10月18日至11月8日。本階段，各部門單位要重新核定“吃空餉”人員。

一是對(duì)公示信息、群眾舉報(bào)信息和單位排查出的“吃空餉”人員信息，按照有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行比對(duì)核查。部分單位，特別是一些人員多、自查“吃空餉”人員零報(bào)告的單位，要重點(diǎn)重新進(jìn)行自查。

二是認(rèn)真受理查處群眾舉報(bào)問題，并依據(jù)舉報(bào)線索逐一調(diào)查核實(shí)。

三是對(duì)群眾舉報(bào)查出的“吃空餉”人員信息，要單獨(dú)記錄，單獨(dú)統(tǒng)計(jì)。

四、清退處理階段

從2013年11月9日至11月30日。

1、財(cái)政局制定對(duì)吃空餉人員的處理程序、步驟和方式方法、處理標(biāo)準(zhǔn)、處理意見。

2、根據(jù)單位報(bào)表中數(shù)據(jù)，財(cái)政局指導(dǎo)有吃空餉人員的單位進(jìn)行相關(guān)賬務(wù)處理，并正式通知人社局、編辦做好人事信息修改工作。

五、總結(jié)提高階段

從2013年12月1日至12月20日。

1、財(cái)政局制定并下發(fā)總結(jié)報(bào)告模板。要求各單位12月3日前，根據(jù)總結(jié)報(bào)告模板報(bào)送本單位總結(jié)報(bào)告，并最后一次上報(bào)附件2、4（包括電子版和紙質(zhì)版），沒有吃空餉人員情況的單位，需經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章后報(bào)空表。

2、建立人員退休預(yù)警系統(tǒng)。

3、構(gòu)建防范吃空餉工作長(zhǎng)效機(jī)制。4、12月5日，財(cái)政局上報(bào)XX專項(xiàng)治理工作總結(jié)報(bào)告，并匯總附件5《XX吃空餉專項(xiàng)治理情況匯總表》，簽章后及時(shí)上報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：

二〇XX年X月XX日

第二篇：關(guān)于清理吃空餉自查報(bào)告

關(guān)于清理吃空餉自查報(bào)告

根據(jù)市政府辦公廳下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于甘肅省清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位吃空餉問題工作方案通知〉的通知》(蘭政辦發(fā)〔20**〕265號(hào))要求，我辦對(duì)吃空餉問題進(jìn)行了認(rèn)真自查，沒有發(fā)現(xiàn)吃空餉問題?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人，工勤編制4人，現(xiàn)有在職在崗人27人。

下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人，現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的吃空餉問題。

二、主要做法一是規(guī)范管理，建立機(jī)制。

有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺加強(qiáng)管理和制度建設(shè)，規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制，規(guī)范了人事管理的制度。

二是多管齊下，防患未然。

我辦從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。

三、存在的問題和今后工作我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處毛萬里同志因患有嚴(yán)重的精神疾病，經(jīng)單位核實(shí)后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;

張宗巒同志脫產(chǎn)學(xué)習(xí);曹志新同志編制在蘭州仲裁委秘書處，但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。在今后的工作中，一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)并接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

三是科學(xué)建章立制。

根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防吃空餉現(xiàn)象發(fā)生。

第三篇：清理吃空餉工作總結(jié)

清理吃空餉工作總結(jié)

清理吃空餉工作總結(jié)一：區(qū)吃空餉工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案（參閱稿）的文件要求，我局首先成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組。辦公室設(shè)在局監(jiān)察室，負(fù)責(zé)全局專項(xiàng)治理工作的組織和協(xié)調(diào)，抽調(diào)專門人員對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。經(jīng)過自查，沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

桃城區(qū)糧食局機(jī)關(guān)現(xiàn)核定事業(yè)編制人數(shù)23 人，在職人員21 人。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、主要做法

（一）規(guī)范管理，建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我局黨委高度重視，自覺加強(qiáng)管理制度建設(shè)，制定《桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，成立了由黨委副書記劉德同志任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)李新占、副局長(zhǎng)馬國(guó)平任副組長(zhǎng)及局辦公室、財(cái)審科、人事科、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人為成員的桃城區(qū)糧食局“吃空餉”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，抽派專人辦公，做到清理目標(biāo)明確，機(jī)構(gòu)健全，人員到位，措施得力。

（二）多管齊下，防患未然。我局從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)到科室職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制，干部檔案管理，劃撥財(cái)政經(jīng)費(fèi)，完善社保手續(xù)，人員合同管理等入手，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。

三、今后的工作目標(biāo)

（一）加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵(lì)舉報(bào)人員。接受社會(huì)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

（二）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)決杜絕拿著工資福利不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號(hào)，長(zhǎng)期曠工的人員，切實(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。

（三）科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財(cái)政供養(yǎng)“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。

清理吃空餉工作總結(jié)二：市吃空餉工作總結(jié)

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作 方案 〉的通知》和《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”情況自查的通知》文件精神，我局扎實(shí)開展專項(xiàng)清理工作，整個(gè)清理工作嚴(yán)密把關(guān)，不漏任何環(huán)節(jié)，確保專項(xiàng)治理、清理、清查工作不走過場(chǎng)，順利完成自查自糾工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié) 報(bào)告 如下：

一、基本情況

我局自2004年成立以來，根據(jù)“三定”方案，局機(jī)關(guān)行政 編制18個(gè)，實(shí)有17人，機(jī)關(guān)工勤編1個(gè)，實(shí)有1人；下屬環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)和環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款事業(yè)編制各15個(gè)，其中環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)全額撥款編制人員3名，自收自支人員6名；環(huán)境監(jiān)測(cè)站全額撥款人員7名（詳細(xì)情況附后表）。經(jīng)過認(rèn)真自查，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政 資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實(shí)，認(rèn)真開展自查自糾工作

圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈2013年市清理整治“吃空餉”工作方案〉的通知》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神，我局及時(shí)組織各級(jí)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動(dòng)員，使全體干部職工充分認(rèn)識(shí)開展專項(xiàng)治理工作的重要意義，統(tǒng)一思想 認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與、支持、配合專項(xiàng)治理工作的自學(xué)性和主動(dòng)性，在全辦營(yíng)造一個(gè)良好的輿論氛圍。

（一）成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了確保自查自糾工作順利實(shí)施，我局成立了由局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，各股室、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、環(huán)境監(jiān)測(cè)站負(fù)責(zé)人為成員的縣環(huán)保局清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦公室。自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭，分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)組織安排，辦公室具體落實(shí)。各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。

（二）嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對(duì)象

辦公室按照清理對(duì)象，對(duì)照編制，每位干部職工的工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不遺留任何角落。依照“五查三對(duì)照”，即查每個(gè)人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊(cè)、查手續(xù)、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對(duì)照，工資審批手續(xù)與工資底冊(cè)對(duì)照，在崗情況與職工反映對(duì)照。

（三）扎實(shí)開展自查，確保工作實(shí)效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我局按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規(guī)人員，自查自糾工作取得了階段性的實(shí)施。順利推動(dòng)清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。

清理吃空餉工作總結(jié)三：縣旅游局清理整治“吃空餉”工作總結(jié)

為認(rèn)真做好2013年整治“吃空餉”工作，嚴(yán)肅人事、編制、財(cái)政工作紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)財(cái)政供養(yǎng)人員的管理，防止“占編制、不上班、吃空餉”等現(xiàn)象，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，根據(jù)﹙關(guān)于印發(fā)《2013年浮梁縣清理整治“吃空餉”工作方案》的通知﹚（浮人社字[2013]53號(hào)）的有關(guān)要求，我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)部署，清理整治工作取得了實(shí)實(shí)在在的效果，工作作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。

一、明確指導(dǎo)思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)—步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、工資管理，深化人事制度和機(jī)構(gòu)編制改革，建立和完善規(guī)范、合理的公共財(cái)政管理體制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，保持政府部門人員經(jīng)費(fèi)開支的合理水平。

堅(jiān)持六項(xiàng)基本原則，一是堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，自覺接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督；二是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)各類“吃空餉”人員;三是堅(jiān)持“—把手”親自抓，對(duì)清理結(jié)果負(fù)總責(zé)的原則；四是堅(jiān)持自查與核查相結(jié)合的原則，通過自查，完善臺(tái)賬，堵塞漏洞；五是堅(jiān)持從嚴(yán)查處的原則，對(duì)“吃空餉”的人員，依照有關(guān)規(guī)定處理，整改落實(shí)到位；六是堅(jiān)持清理與健全制度相結(jié)合的原則，通過清理，查漏補(bǔ)缺，健全制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

二、明確清理范圍、對(duì)象和方法

(一)清理范圍

局機(jī)關(guān)及下屬旅游質(zhì)監(jiān)所在編財(cái)政供養(yǎng)人員。

(二)十類清理對(duì)象

一是，停薪留職、自動(dòng)離崗、長(zhǎng)期曠工仍在原單位領(lǐng)取工資的人員；

二是，經(jīng)組織選派或非經(jīng)組織選派外出學(xué)習(xí)（工作），期滿未回原單位工作仍在原單位領(lǐng)取工資人員；

三是，單位對(duì)調(diào)出、已故人員或遺屬不按時(shí)辦理工資、補(bǔ)貼或遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)停發(fā)手續(xù)，仍然領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；

四是，達(dá)到退休年齡，未按規(guī)定辦理退休手續(xù)，仍按在職人員標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；

五是，在兩個(gè)以上單位（含兩個(gè)單位）同時(shí)領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；

六是，未經(jīng)人事、編制和財(cái)政等部門正常審批工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的人員；

七是，故意隱瞞情況虛報(bào)冒領(lǐng)工資、補(bǔ)貼歸單位或個(gè)人使用的人員；

八是，被判刑或者受到紀(jì)律處分后，未按相關(guān)規(guī)定降級(jí)或停發(fā)工資，仍按原職級(jí)領(lǐng)取工資、補(bǔ)貼的人員；

九是，病休期間未按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行病假生活待遇，仍按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資補(bǔ)貼的人員；

十是，其它需要治理糾正的問題。

（三）清理方法

三、明確工作方法步驟

清理整治工作從2013年9月開始，12月底結(jié)束，為期四個(gè)月，分為動(dòng)員部署、自查清理、督查核實(shí)、清退處理四個(gè)階段進(jìn)行。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立了治理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)治理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局黨組研究決定，成立了以由局黨組書記王小勇為組長(zhǎng)，局黨組副書記、局長(zhǎng)李奇龍為常務(wù)副組長(zhǎng)的縣旅游局清理整治“吃空餉”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)與縣清理整治“吃空餉”領(lǐng)導(dǎo)小組溝通聯(lián)絡(luò)匯報(bào)等日常具體工作，張起昌同志兼任辦公室主任職責(zé)。經(jīng)過對(duì)照文件，認(rèn)真核查，我局尚無“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象存在。

（二）暢通監(jiān)督舉報(bào)渠道。設(shè)立了縣旅游局清理整治“吃空餉”工作監(jiān)督舉報(bào)電話0798-7116789和監(jiān)督信箱，主動(dòng)接受干部群眾的監(jiān)督舉報(bào)。

清理吃空餉工作總結(jié)四：學(xué)校吃空餉工作總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定和公平正義，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)教育局下發(fā)的《XX區(qū)“吃空餉”專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》文件要求，我校認(rèn)真開展了“吃空餉”人員清理整治工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況

我?，F(xiàn)有在職在崗人員XX人，退休人員XX人，享受遺屬補(bǔ)貼XX人，通過對(duì)照單位工資表、在崗人員花名冊(cè)等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷等8類形式的“吃空餉”問題，同時(shí)，自9月19日至 9月25日對(duì)在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進(jìn)行第一次公示，自9月26日至 10月2日對(duì)學(xué)校核查確認(rèn)的“吃空響”人員結(jié)果進(jìn)行第二次公示，未收到任何舉報(bào)電話和信件。

二、主要做法

（一）高度重視，領(lǐng)會(huì)精神。教育局文件下發(fā)后，我校高度重視，立即召開了全體教職工參加的部署大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)了上

級(jí)文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、8類清理對(duì)象等內(nèi)容，廣大職工深刻認(rèn)識(shí)到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動(dòng)性，營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

（二）成立組織，加強(qiáng)管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。為加強(qiáng)清理整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、財(cái)務(wù)任副組長(zhǎng)、主任為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)公布了舉報(bào)電話和方法，接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督，多途徑向社會(huì)公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制，確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。

（三）自查自糾，規(guī)范運(yùn)行。按照工作實(shí)施方案，我校認(rèn)真開展了自查自糾，對(duì)照編制卡、工資表、在崗人員花名冊(cè)、考勤記錄等相關(guān)資料，認(rèn)真逐一排摸“吃空餉”人員，如實(shí)填寫報(bào)表。各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管，確保清理工作陽光運(yùn)行。

（四）建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制，明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的人事管理制度，二是是接受監(jiān)督，陽光操作。嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長(zhǎng)期化、陽光化。

二○一三年十一月二十八日

第四篇：清理吃空餉工作總結(jié)

按照《關(guān)于XX市開展清理“吃空餉”、在編不在崗人員專項(xiàng)整治工作“回頭看”的通知》(營(yíng)人社發(fā)[201X]39號(hào))要求，對(duì)照“吃空餉”的各類行為開展自查，經(jīng)過自查，不存在“吃空餉”的問題?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格自查，接受監(jiān)督。經(jīng)查，我辦機(jī)關(guān)在編人員13名，事業(yè)單位在編人員3名，在編人員全部在崗，不存在長(zhǎng)期在編不在崗、偽造人員編制及長(zhǎng)期在冊(cè)不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、高度重視，提高認(rèn)識(shí)。接到通知后，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了文件精神，加強(qiáng)思想教育，提高干部思想認(rèn)識(shí)，使全體干部充分認(rèn)識(shí)到整治“吃空餉”問題的紀(jì)律性和嚴(yán)肅性，筑牢黨員干部的思想道德防線。

三、建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，鞏固清理成果，自覺加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長(zhǎng)效機(jī)制。

2017年清理吃空餉工作總結(jié)(2)

為嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作，根據(jù)泰州市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，近日我市啟動(dòng)興化市機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題“回頭看”專項(xiàng)治理工作。

此次專項(xiàng)治理工作，從7月份開始到9月份結(jié)束，歷時(shí)3個(gè)月。通過專項(xiàng)治理，要樹立機(jī)關(guān)事業(yè)單位勤勉履職、為民服務(wù)和清正、務(wù)實(shí)、高效的形象。建立健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理制度，完善單位內(nèi)部管理制度，建立人員管理臺(tái)帳，加強(qiáng)監(jiān)督和責(zé)任追究工作，確立規(guī)范長(zhǎng)效的管理機(jī)制。

第五篇：清理整治吃空餉工作情況匯報(bào)

根據(jù)文件要求，本單位對(duì)“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真的自查清理，現(xiàn)將自查清理吃空餉工作情況匯報(bào)如下：

一是高度重視。成立了縣科協(xié)、科技局“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，綜合股具體落實(shí)專項(xiàng)整治各項(xiàng)工作。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，明確清理對(duì)象、方法步驟和工作要求等，充分認(rèn)識(shí)專項(xiàng)治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。

二是認(rèn)真排查。在認(rèn)真對(duì)照編制冊(cè)、工資表、在崗人員名冊(cè)、考勤記錄的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照“一集中、兩核實(shí)、五對(duì)照”的要求，逐個(gè)排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細(xì)情況，并將工作方案內(nèi)容、單位人員花名冊(cè)和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實(shí)效。經(jīng)自查，本單位不存在“吃空餉”現(xiàn)象。

三是完善制度。結(jié)合清理整頓活動(dòng)，圍繞強(qiáng)化行政管理措施，嚴(yán)格用制度管人管事，進(jìn)一步修訂完善了機(jī)關(guān)管理工作制度等，落實(shí)工作責(zé)任，使全本干部職工管理工作常態(tài)化、制度化，堅(jiān)決杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的發(fā)生。