第一篇：2015年浙大遠(yuǎn)程《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》在線作業(yè)
2015年浙大遠(yuǎn)程《人力資源開(kāi)發(fā)與管理》在線作業(yè)
單選題
1.一般來(lái)說(shuō)人員招聘的來(lái)源可以分為兩個(gè)渠道：
A 自我推薦與他人引薦 B 學(xué)校與社會(huì)
C 廣告招聘與機(jī)構(gòu)推薦 D 內(nèi)部來(lái)源與外部來(lái)源
2.下列哪種方法屬于人力資源需求預(yù)測(cè)方法：
A 轉(zhuǎn)換比率分析法 B 馬爾科夫分析法 C 人員接替法 D 技能清單法
3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，有權(quán)：
A 拒絕執(zhí)行 B 向主管部門(mén)報(bào)告 C 提出改進(jìn)建議 D 提出批評(píng)
4.“深入工作現(xiàn)場(chǎng)，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(diǎn)：
A 寫(xiě)實(shí)法 B 觀察法 C 問(wèn)卷法 D 參與法
5.某企業(yè)是知識(shí)密集型企業(yè)，員工的素質(zhì)普遍比較高，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力取決于員工的能力，那么企業(yè)最有可能實(shí)行：
A 基于崗位的工資制度 B 計(jì)件工資制 C 提成工資制
D 基于能力的工資制度
6.甲公司在報(bào)紙上刊登一消息：本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需銷售部經(jīng)理一名等，這屬于組織中哪一重要活動(dòng)？
A 培訓(xùn) B 招聘 C 晉升 D 廣告宣傳
7.企業(yè)在薪酬管理中進(jìn)行薪酬調(diào)查，是為了實(shí)現(xiàn)：
A 外部公平 B 內(nèi)部公平 C 員工個(gè)人公平 D 以上都不是
8.不屬于薪酬日常管理的內(nèi)容。
A 薪酬調(diào)查 B 薪酬調(diào)整 C 適時(shí)計(jì)算 D 制定薪酬制度
9.勞動(dòng)者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供：
A 全額工資 B 部分工資
C 正常勞動(dòng)支付工資 D 全額勞動(dòng)支付工
10.《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級(jí)傷殘的，享受的待遇不包括：
A 一次性傷殘補(bǔ)助金 B 按月支付傷殘津貼
C 由用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn) D 由用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
11.（）是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一：
A 廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生 B 員工個(gè)人衛(wèi)生 C 防止粉塵危害 D 制定療養(yǎng)措施
12.以下工作評(píng)價(jià)方法中，操作最簡(jiǎn)便，但評(píng)價(jià)結(jié)果較粗糙的是：
A 崗位分類法 B 崗位排列法 C 要素比較法 D 要素計(jì)點(diǎn)法
13.人員配置的根本目的是：
A 使得個(gè)人能力水平與崗位要求相適應(yīng) B 為任何人找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件 C 通過(guò)個(gè)體之間取長(zhǎng)補(bǔ)短形成整體優(yōu)勢(shì) D 保持所有員工的身心健康
14.在人力資源規(guī)劃的程序中，最先進(jìn)行的程序是：
A 需求預(yù)測(cè) B 戰(zhàn)略規(guī)劃 C 供給預(yù)測(cè)
D 現(xiàn)有人力資源核查 15.我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為（）等級(jí)：
A 四個(gè) B 七個(gè) C 八個(gè) D 十個(gè)
16.崗位設(shè)置的基本原則是：
A 因人設(shè)崗 B 因制設(shè)崗 C 因事設(shè)崗 D 因利設(shè)崗
17.某公司在做職務(wù)評(píng)價(jià)時(shí)采用的方法是：找出職務(wù)中共同包含的“報(bào)酬要素”，將要素分為若干等級(jí)并制定評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，給各個(gè)等級(jí)賦予不同的點(diǎn)數(shù)。這種方法是：
A 分類法 B 排列法 C 因素比較法 D 要素記點(diǎn)法
18.對(duì)營(yíng)銷人員的績(jī)效考評(píng)，最經(jīng)常采用的是：
A 行為觀察法
B 以結(jié)果為導(dǎo)向的考評(píng)方法 C 以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評(píng)方法 D 以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評(píng)方法
19.目前世界上大多數(shù)國(guó)家實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)類型是：
A 強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn) B 國(guó)家統(tǒng)籌型社會(huì)保險(xiǎn) C 投保資助型社會(huì)保險(xiǎn) D 子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老
20.下列不屬于國(guó)家法定福利的是：
A 公休假日 B 帶薪休假 C 心理咨詢 D 法定休假日
21.360度考核所面臨的最大難題是：
A 信度 B 效度 C 可接受度 D 完備性
22.績(jī)效考核的第一個(gè)步驟是：
A 組織診斷 B 建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) C 工作程序分析 D 考核人員的培訓(xùn)
23.津貼作為一種個(gè)人消費(fèi)品的分配手段，它分配的唯一依據(jù)是：
A 有效勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短
B 勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣 C 勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低 D 勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果的大小
24.人力資源規(guī)劃過(guò)程的步驟不包括：
A 人力資源需求預(yù)測(cè) B 人力資源供給分析 C平衡人力資源供需的分析 D 人力資源信息反饋
25.某公司今年離職人員數(shù)為30，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動(dòng)率是：
A 20% B 10% C 15% D 25%
26.某企業(yè)的企業(yè)文化是關(guān)注員工的服務(wù)質(zhì)量，那么薪酬管理原則應(yīng)是：
A 獎(jiǎng)金與銷售收入掛鉤
B 獎(jiǎng)金與客戶滿意度評(píng)價(jià)直接掛鉤 C 高工資 D 低工資
27.（）不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容：
A 防止有毒有害物質(zhì)危害 B 礦山設(shè)計(jì)的安全要求 C 礦山開(kāi)采的安全要求 D 作業(yè)場(chǎng)所的安全要求
28.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括：
A 工傷保險(xiǎn)費(fèi) B 環(huán)境污染監(jiān)控津貼
C 勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用
D 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施的更新改造費(fèi)用
29.屬于間接薪酬的是：
A 薪金 B 獎(jiǎng)金 C 保險(xiǎn) D 提成
30.通過(guò)啟發(fā)誘導(dǎo)的方式，激發(fā)人的主動(dòng)精神，使其工作熱情建立在高度自覺(jué)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮出內(nèi)在潛力。這種激勵(lì)形式稱為：
A 正激勵(lì) B 負(fù)激勵(lì) C 內(nèi)激勵(lì) D 外激勵(lì)
31.由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是：
A 人力資源規(guī)劃 B 人力資源成本管理 C 人力資源開(kāi)發(fā) D 人力資源績(jī)效管理
32.績(jī)效反饋?zhàn)钪饕姆绞绞牵?/p>
A 績(jī)效面談 B 績(jī)效輔導(dǎo) C 績(jī)效溝通 D 績(jī)效改進(jìn)
33.考核績(jī)效中最簡(jiǎn)單也最常用的工具是：
A 圖尺度評(píng)定法 B 交替排序法 C 配對(duì)比較法 D 強(qiáng)制分布法
34.如考核的目的是將部門(mén)員工從優(yōu)到劣排個(gè)次序，則采用以下哪種考核方法最合適：
A 目標(biāo)管理 B 關(guān)鍵事件法 C 標(biāo)尺評(píng)價(jià)法 D 排序法
35.在企業(yè)人力資源變動(dòng)預(yù)測(cè)中，馬爾可夫分析方法的基本思想是：
A 根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨勢(shì) B 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨勢(shì)
C 找出企業(yè)過(guò)去人事變動(dòng)規(guī)律，以此來(lái)推測(cè)未來(lái)的人事變動(dòng)趨勢(shì) D 根據(jù)市場(chǎng)變化推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨勢(shì)
36.根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資不得低于：
A 市場(chǎng)工資水平 B 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C 25%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平 D 75%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平
37.對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，下列判斷正確的是：
A Es>1 B Es<1 C Es>0 D Es<0
38.下面屬于績(jī)效考核的方法是：
A 關(guān)鍵事件法 B 點(diǎn)數(shù)法 C 德?tīng)柗品? D 馬爾科夫法
39.“十一"期間全體員工放假。這屬于組織賦予員工的：
A 工資 B 福利 C 獎(jiǎng)賞 D 以上都不對(duì)
40.在人力資源規(guī)劃中，為了保持組織在中、長(zhǎng)期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為：
A 人力分配規(guī)劃 B 調(diào)配規(guī)劃 C 晉升規(guī)劃 D 招聘規(guī)劃
41.以下幾項(xiàng)中不屬于工作說(shuō)明書(shū)的基本內(nèi)容的是：
A 基本資料 B 工作權(quán)限 C 工作難度 D 工作關(guān)系
42.將全體職工逐一配對(duì)比較，按照逐對(duì)比較中被評(píng)為較優(yōu)的總次數(shù)來(lái)確定等級(jí)名次的績(jī)效考核方法是：
A 簡(jiǎn)單分級(jí)法 B 交替分級(jí)法 C 范例對(duì)比法 D 成對(duì)比較法
43.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核就是：
A 用同一尺度衡量所有的人 B 用同一尺度衡量相同職務(wù)的人 C 用不同尺度去衡量所有的人 D 用不同尺度去衡量同一職務(wù)的人 44.馬斯洛提出的著名的激勵(lì)理論是: A 期望理論 B 強(qiáng)化理論 C 公平理論 D 需要層次理論
45.下列招聘來(lái)源不屬于外部來(lái)源的是：
A 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他公司 B 下崗人員 C 員工自薦 D 學(xué)院與大學(xué)
46.績(jī)效工資又稱：
A 職務(wù)工資 B 津貼 C 變動(dòng)工資 D 補(bǔ)貼
47.企業(yè)在進(jìn)行外部人力資源供給的預(yù)測(cè)時(shí)，應(yīng)側(cè)重于：
A 關(guān)鍵人員 B 一般人員 C 臨時(shí)工 D 一線工人
48.下列福利計(jì)劃不屬于企業(yè)自主福利的是：
A 醫(yī)療保健 B 帶薪休假 C 心理咨詢 D 員工持股計(jì)劃 多選題
49.人力資源費(fèi)用規(guī)劃的內(nèi)容包括：
A 人力資源費(fèi)用的預(yù)算 B 人力資源費(fèi)用的審核 C 人力資源費(fèi)用的核算 D 人力資源費(fèi)用的控制 E 人力資源費(fèi)州的結(jié)算
50.現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是：
A 求才 B 用才 C 育才 D 激才 E 愛(ài)才
51.工作縱向擴(kuò)大化包括：
A 生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制定 B 生產(chǎn)工人自行決定生產(chǎn)目標(biāo) C 生產(chǎn)工人參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算 D 生產(chǎn)工人用多項(xiàng)操作代替單項(xiàng)操作 E 生產(chǎn)工人承擔(dān)部分經(jīng)營(yíng)管理人員的職能
52.勞動(dòng)定額的基本表現(xiàn)形式有：
A 時(shí)間定額 B 看管定額 C 服務(wù)定額 D 產(chǎn)量定額 E 消耗定額 53.下列哪些屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則：
A 完整全面地看待人的因素 B 因人而異
C 員工與企業(yè)共命運(yùn) D 因人設(shè)崗 E 公止平等地對(duì)待人
54.定員定額標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括：
A 崗位培訓(xùn)規(guī)范 B 崗位員工規(guī)范 C 時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn) D 雙重定額標(biāo)準(zhǔn) E 產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
55.根據(jù)狹義人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵，其任務(wù)在于根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法：
A 對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè) B 使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡 C 實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置 D 制定相宜的政策和措施 E 有效激勵(lì)員工
56.從內(nèi)容上看，人力資源規(guī)劃可分為：
A 組織規(guī)劃
B 企業(yè)組織變革規(guī)劃 C 人員規(guī)劃
D 人力資源費(fèi)用規(guī)劃 E 戰(zhàn)略規(guī)劃 57.為了使崗位工作豐富化，應(yīng)考慮：
A 任務(wù)多樣化 B 任務(wù)的整體性 C 信息的溝通與反饋 D 賦予必要的自主權(quán) E 明確任務(wù)的意義
58.工作崗位分析信息的主要來(lái)源有：
A 直接觀察 B 事件訪談 C 工作日志 D 書(shū)面資料 E 同事報(bào)告
59.崗位設(shè)計(jì)及再設(shè)計(jì)的內(nèi)容有：
A 擴(kuò)大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理安排工作任務(wù) B 企業(yè)文化的培養(yǎng)與創(chuàng)新 C 工作滿負(fù)荷 D 工作環(huán)境的優(yōu)化
E 建立“人一機(jī)一資金”的最優(yōu)系統(tǒng)
60.現(xiàn)代人力資源管理就是一個(gè)人力資源（）的過(guò)程：
A 獲取和整合 B 輸入與輸出 C 保持和激勵(lì) D 控制與調(diào)整 E 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 61.企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí)，應(yīng)該考慮：
A 崗位數(shù)目是否符合數(shù)量最少原則 B 所有的崗位是否實(shí)現(xiàn)了有效配合 C 是否體現(xiàn)統(tǒng)一指揮、精干高效原則 D 是否體現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理原則 E 每個(gè)崗位是否在組織中發(fā)揮了積極效應(yīng)
62.下列哪些屬于員工的基本特征：
A 生理性行為與生理性需要 B 社會(huì)性行為與社會(huì)性需要 C 道德性行為與道德性需要 D 自我保護(hù)的行為以及需要 E 心理性行為與心理性需要
63.工作崗位分析的內(nèi)容包括：
A 對(duì)崗位存在的時(shí)問(wèn)作出科學(xué)界定 B 對(duì)崗位內(nèi)在活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)分析 C 明確崗位對(duì)員工的素質(zhì)要求
D 提出本崗位職工所應(yīng)具備的資格和條件 E 制定工作說(shuō)明書(shū)
64.實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中保持職能的活動(dòng)包括：
A 營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍 B 有效的激勵(lì)員工
C 為員工提供健康、舒適的環(huán)境 D 提出人員補(bǔ)充計(jì)劃
E 保持員工有效工作的積極性、主動(dòng)性 65.工作崗位分析的作用包括：
A 為招聘、選拔、任用合格員工奠定基礎(chǔ) B 為員工的考評(píng)、晉升提供依據(jù) C 是單位改進(jìn)工作設(shè)計(jì)的必要條件
D 是進(jìn)行各類人才供給和需求預(yù)測(cè)的重要前提 E 是工作崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)
66.工作崗位設(shè)計(jì)中，應(yīng)擴(kuò)大工作范圍，豐富工作內(nèi)容。企業(yè)可采?。ǎ┑染唧w的方式來(lái)達(dá)到這一目標(biāo)：
A 縱向擴(kuò)大工作 B 橫向擴(kuò)大工作 C 工作滿負(fù)荷 D 工作環(huán)境的優(yōu)化 E 工作多樣化
67.勞動(dòng)定員的作用包括：
A 有利于企業(yè)加強(qiáng)管理 B 是勞動(dòng)工資計(jì)劃的基礎(chǔ) C 是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn) D 有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì) E 有利于組織分配
68.工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則包括：
A 明確任務(wù)原則 B 合理分工協(xié)作原則 C 因事設(shè)崗原則 D 責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)原則 E 能級(jí)原則 69.崗位調(diào)查階段調(diào)查的內(nèi)容包括：
A 崗位識(shí)別信息
B 崗位任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限 C 崗位勞動(dòng)負(fù)荷 D 崗位關(guān)鍵能力 E 緊張狀況
70.工作崗位分析的中心任務(wù)是為企業(yè)人力資源管理提供基本依據(jù)，實(shí)現(xiàn)：
A 物盡其用 B 適才適所 C 人盡其才 D 人事相宜 E 位得其人
71.從企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程來(lái)看，崗位的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)滿足（）要求。
A 不斷提高工作效率 B 提高服務(wù)與產(chǎn)出水平 C 勞動(dòng)分工更加合理 D 工作環(huán)境進(jìn)一步改善 E 統(tǒng)一指揮分級(jí)管理
72.從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可分為：
A 長(zhǎng)期規(guī)劃
B 人力資源費(fèi)用規(guī)劃 C 中期計(jì)劃
D 企業(yè)組織變革規(guī)劃 E 短期計(jì)劃 73.影響工作崗位的因素有：
A 相關(guān)的技術(shù)狀態(tài) B 歷屆任職者的個(gè)人意志 C 勞動(dòng)對(duì)象的復(fù)雜性 D 部門(mén)對(duì)崗位目標(biāo)的定位 E 企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的決策
74.人力資源開(kāi)發(fā)的最根本目標(biāo)是：
A 人的發(fā)展
B 有效運(yùn)用人的潛能 C 企業(yè)發(fā)展
D 有效開(kāi)發(fā)人的潛能 E 社會(huì)發(fā)展
75.工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容包括：
A 監(jiān)督與崗位關(guān)系 B 性別要求 C 勞動(dòng)條件和環(huán)境 D 績(jī)效考評(píng) E 身體條件和資歷
76.管理崗位知識(shí)能力規(guī)范的內(nèi)容一般包括：
A 職責(zé)要求 B 知識(shí)要求 C 能力要求 D 崗位要求 E 經(jīng)歷要求 77.下列哪些屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容：
A 發(fā)放薪酬 B 發(fā)布招聘通知 C 管理人事檔案 D 制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 E 規(guī)劃員工職業(yè)生涯
判斷題
78.人力資源規(guī)劃是對(duì)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)的具體實(shí)施。
正確 錯(cuò)誤
79.薪酬管理的主要目的是控制企業(yè)成本。
正確 錯(cuò)誤
80.企業(yè)應(yīng)該無(wú)私地幫助員工發(fā)展各種興趣和愛(ài)好。
正確 錯(cuò)誤
81.招聘活動(dòng)可以不經(jīng)過(guò)評(píng)估。
正確 錯(cuò)誤
82.績(jī)效考評(píng)的活動(dòng)過(guò)程，不僅僅著眼于員工個(gè)體績(jī)效的提高，而且還注重員工績(jī)效與組織績(jī)效的有機(jī)結(jié)合，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體效率和效能的提高。
正確 錯(cuò)誤
83.崗位分析的結(jié)果是崗位說(shuō)明書(shū)。
正確 錯(cuò)誤
84.平等協(xié)商、集體合同是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的手段之一。
正確 錯(cuò)誤
85.功能性工作分析，是進(jìn)行員工個(gè)人素質(zhì)測(cè)評(píng)的一種科學(xué)的方法。
正確 錯(cuò)誤
86.員工入職培訓(xùn)工作主要由企業(yè)人力資源部門(mén)進(jìn)行。
正確 錯(cuò)誤
87.工作分析中的準(zhǔn)備階段所要解決的問(wèn)題是確定分析結(jié)果的表達(dá)形式。
正確 錯(cuò)誤 88.制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有強(qiáng)調(diào)組織作用的模式和強(qiáng)調(diào)個(gè)人作用的模式兩種。
正確 錯(cuò)誤
89.通過(guò)績(jī)效管理活動(dòng)可以掌握員工各種相關(guān)的工作信息，如勞動(dòng)態(tài)度、崗位適合度、對(duì)知識(shí)和技能的運(yùn)用程度等。
正確 錯(cuò)誤
90.高管人員薪酬的特殊性體現(xiàn)為長(zhǎng)期激勵(lì)，一般采用股票或股權(quán)的方式。
正確 錯(cuò)誤
91.職業(yè)生涯規(guī)劃是員工個(gè)人對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行的總體策劃和準(zhǔn)備。
正確 錯(cuò)誤
92.以人為本、量才適用不屬于人力資源職業(yè)守則的范圍。
正確 錯(cuò)誤
93.一個(gè)企業(yè)的人力資源常常處于供需矛盾之中，而非供需平衡。
正確 錯(cuò)誤
94.在員工職業(yè)生涯管理中，直線主管的作用非常重要。
正確 錯(cuò)誤
95.當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，法律允許公司以自己的產(chǎn)品代替貨幣作為工資發(fā)放。
正確 錯(cuò)誤
96.國(guó)家規(guī)定，住房公積金用人單位的繳存比例為最多5%。
正確 錯(cuò)誤
97.員工一旦被企業(yè)招用，就屬于被完全支配的資源。
正確 錯(cuò)誤
98.可變薪酬主要是對(duì)員工能力的報(bào)酬。
正確 錯(cuò)誤
99.調(diào)整企業(yè)的薪酬管理，必須對(duì)原有的薪酬體系進(jìn)行徹底的革命。
正確 錯(cuò)誤
100.薪酬一般分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬幾大類。
正確 錯(cuò)誤
第二篇：浙大遠(yuǎn)程人力資源開(kāi)發(fā)與管理 作業(yè)答案
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1.【第1章】由于人力資源管理正在向著戰(zhàn)略性的方向發(fā)展，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是：
A 人力資源規(guī)劃 B 人力資源成本管理 C 人力資源開(kāi)發(fā) D 人力資源績(jī)效管理
正確答案:A 多選題
2.【第1章】現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和主要任務(wù)是：
A 求才 B 用才 C 育才 D 激才 E 愛(ài)才
正確答案:ABCD 多選題
3.【第1章】下列哪些屬于現(xiàn)代人力資源管理的原則：
A 完整全面地看待人的因素 B 因人而異 C 員工與企業(yè)共命運(yùn) D 因人設(shè)崗 E 公止平等地對(duì)待人
正確答案:ABCE 多選題
4.【第1章】現(xiàn)代人力資源管理就是一個(gè)人力資源（）的過(guò)程：
A 獲取和整合 B 輸入與輸出 C 保持和激勵(lì) D 控制與調(diào)整 E 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
正確答案:ACDE 多選題
5.【第1章】下列哪些屬于員工的基本特征：
A 生理性行為與生理性需要 B 社會(huì)性行為與社會(huì)性需要 C 道德性行為與道德性需要 D 自我保護(hù)的行為以及需要 E 心理性行為與心理性需要
正確答案:ABCE 多選題
6.【第1章】下列哪些屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容：
A 發(fā)放薪酬 B 發(fā)布招聘通知 C 管理人事檔案 D 制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 E 規(guī)劃員工職業(yè)生涯
正確答案:ABCD 單選題
7.【第2章】下列哪種方法屬于人力資源需求預(yù)測(cè)方法：
A 轉(zhuǎn)換比率分析法 B 馬爾科夫分析法 C 人員接替法 D 技能清單法
正確答案:A 單選題
8.【第2章】人員配置的根本目的是：
A 使得個(gè)人能力水平與崗位要求相適應(yīng) B 為任何人找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件 C 通過(guò)個(gè)體之間取長(zhǎng)補(bǔ)短形成整體優(yōu)勢(shì) D 保持所有員工的身心健康
正確答案:A 單選題
9.【第2章】在人力資源規(guī)劃的程序中，最先進(jìn)行的程序是：
A 需求預(yù)測(cè) B 戰(zhàn)略規(guī)劃 C 供給預(yù)測(cè)
D 現(xiàn)有人力資源核查
正確答案:B 單選題
10.【第2章】崗位設(shè)置的基本原則是：
A 因人設(shè)崗 B 因制設(shè)崗 C 因事設(shè)崗 D 因利設(shè)崗
正確答案:C 單選題
11.【第2章】人力資源規(guī)劃過(guò)程的步驟不包括：
A 人力資源需求預(yù)測(cè) B 人力資源供給分析 C平衡人力資源供需的分析 D 人力資源信息反饋
正確答案:D 單選題
12.【第2章】某公司今年離職人員數(shù)為30，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動(dòng)率是：
A 20% B 10% C 15% D 25%
正確答案:A 單選題
13.【第2章】在企業(yè)人力資源變動(dòng)預(yù)測(cè)中，馬爾可夫分析方法的基本思想是：
A 根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨勢(shì) B 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨勢(shì)
C 找出企業(yè)過(guò)去人事變動(dòng)規(guī)律，以此來(lái)推測(cè)未來(lái)的人事變動(dòng)趨勢(shì) D 根據(jù)市場(chǎng)變化推測(cè)未來(lái)人事變動(dòng)趨勢(shì)
正確答案:C 單選題
14.【第2章】在人力資源規(guī)劃中，為了保持組織在中、長(zhǎng)期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為：
A 人力分配規(guī)劃 B 調(diào)配規(guī)劃 C 晉升規(guī)劃 D 招聘規(guī)劃
正確答案:D 單選題
15.【第2章】企業(yè)在進(jìn)行外部人力資源供給的預(yù)測(cè)時(shí)，應(yīng)側(cè)重于：
A 關(guān)鍵人員 B 一般人員 C 臨時(shí)工 D 一線工人 正確答案:A 多選題
16.【第2章】人力資源費(fèi)用規(guī)劃的內(nèi)容包括：
A 人力資源費(fèi)用的預(yù)算 B 人力資源費(fèi)用的審核 C 人力資源費(fèi)用的核算 D 人力資源費(fèi)用的控制 E 人力資源費(fèi)州的結(jié)算
正確答案:ABCDE 多選題
17.【第2章】根據(jù)狹義人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵，其任務(wù)在于根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科學(xué)的方法：
A 對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè) B 使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡 C 實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置 D 制定相宜的政策和措施 E 有效激勵(lì)員工
正確答案:ABCDE 多選題
18.【第2章】從內(nèi)容上看，人力資源規(guī)劃可分為：
A 組織規(guī)劃 B 企業(yè)組織變革規(guī)劃 C 人員規(guī)劃
D 人力資源費(fèi)用規(guī)劃 E 戰(zhàn)略規(guī)劃
正確答案:ACDE 多選題
19.【第2章】實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中保持職能的活動(dòng)包括：
A 營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍 B 有效的激勵(lì)員工
C 為員工提供健康、舒適的環(huán)境 D 提出人員補(bǔ)充計(jì)劃
E 保持員工有效工作的積極性、主動(dòng)性
正確答案:ABCE 多選題
20.【第2章】從規(guī)劃的期限上看，人力資源規(guī)劃可分為：
A 長(zhǎng)期規(guī)劃 B 人力資源費(fèi)用規(guī)劃 C 中期計(jì)劃
D 企業(yè)組織變革規(guī)劃 E 短期計(jì)劃
正確答案:ACE 多選題
21.【第2章】人力資源開(kāi)發(fā)的最根本目標(biāo)是：
A 人的發(fā)展 B 有效運(yùn)用人的潛能 C 企業(yè)發(fā)展
D 有效開(kāi)發(fā)人的潛能 E 社會(huì)發(fā)展
正確答案:BD 判斷題
22.【第2章】人力資源規(guī)劃是對(duì)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)的具體實(shí)施。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 錯(cuò)
判斷題
23.【第2章】以人為本、量才適用不屬于人力資源職業(yè)守則的范圍。
正確 錯(cuò)誤 正確答案: 錯(cuò)
判斷題
24.【第2章】一個(gè)企業(yè)的人力資源常常處于供需矛盾之中，而非供需平衡。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 對(duì)
單選題
25.【第3章】“深入工作現(xiàn)場(chǎng)，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(diǎn)：
A 寫(xiě)實(shí)法 B 觀察法 C 問(wèn)卷法 D 參與法
正確答案:B 單選題
26.【第3章】以下幾項(xiàng)中不屬于工作說(shuō)明書(shū)的基本內(nèi)容的是：
A 基本資料 B 工作權(quán)限 C 工作難度 D 工作關(guān)系
正確答案:C 多選題
27.【第3章】工作縱向擴(kuò)大化包括：
A 生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制定 B 生產(chǎn)工人自行決定生產(chǎn)目標(biāo) C 生產(chǎn)工人參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算 D 生產(chǎn)工人用多項(xiàng)操作代替單項(xiàng)操作 E 生產(chǎn)工人承擔(dān)部分經(jīng)營(yíng)管理人員的職能
正確答案:ABC 多選題
28.【第3章】勞動(dòng)定額的基本表現(xiàn)形式有：
A 時(shí)間定額 B 看管定額 C 服務(wù)定額 D 產(chǎn)量定額 E 消耗定額
正確答案:AD 多選題
29.【第3章】定員定額標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括：
A 崗位培訓(xùn)規(guī)范 B 崗位員工規(guī)范 C 時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn) D 雙重定額標(biāo)準(zhǔn) E 產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
正確答案:CDE 多選題
30.【第3章】為了使崗位工作豐富化，應(yīng)考慮：
A 任務(wù)多樣化 B 任務(wù)的整體性 C 信息的溝通與反饋 D 賦予必要的自主權(quán) E 明確任務(wù)的意義
正確答案:ABCDE 多選題
31.【第3章】工作崗位分析信息的主要來(lái)源有：
A 直接觀察 B 事件訪談 C 工作日志 D 書(shū)面資料 E 同事報(bào)告
正確答案:ABCDE 多選題
32.【第3章】崗位設(shè)計(jì)及再設(shè)計(jì)的內(nèi)容有：
A 擴(kuò)大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理安排工作任務(wù) B 企業(yè)文化的培養(yǎng)與創(chuàng)新 C 工作滿負(fù)荷 D 工作環(huán)境的優(yōu)化
E 建立“人一機(jī)一資金”的最優(yōu)系統(tǒng)
正確答案:ACD 多選題
33.【第3章】企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí)，應(yīng)該考慮：
A 崗位數(shù)目是否符合數(shù)量最少原則 B 所有的崗位是否實(shí)現(xiàn)了有效配合 C 是否體現(xiàn)統(tǒng)一指揮、精干高效原則 D 是否體現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理原則 E 每個(gè)崗位是否在組織中發(fā)揮了積極效應(yīng)
正確答案:ABE 多選題
34.【第3章】工作崗位分析的內(nèi)容包括：
A 對(duì)崗位存在的時(shí)問(wèn)作出科學(xué)界定 B 對(duì)崗位內(nèi)在活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)分析 C 明確崗位對(duì)員工的素質(zhì)要求
D 提出本崗位職工所應(yīng)具備的資格和條件 E 制定工作說(shuō)明書(shū)
正確答案:ABCDE 多選題
35.【第3章】工作崗位分析的作用包括： A 為招聘、選拔、任用合格員工奠定基礎(chǔ) B 為員工的考評(píng)、晉升提供依據(jù) C 是單位改進(jìn)工作設(shè)計(jì)的必要條件
D 是進(jìn)行各類人才供給和需求預(yù)測(cè)的重要前提 E 是工作崗位評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)
正確答案:ABCDE 多選題
36.【第3章】工作崗位設(shè)計(jì)中，應(yīng)擴(kuò)大工作范圍，豐富工作內(nèi)容。企業(yè)可采?。ǎ┑染唧w的方式來(lái)達(dá)到這一目標(biāo)：
A 縱向擴(kuò)大工作 B 橫向擴(kuò)大工作 C 工作滿負(fù)荷 D 工作環(huán)境的優(yōu)化 E 工作多樣化
正確答案:ABE 多選題
37.【第3章】勞動(dòng)定員的作用包括：
A 有利于企業(yè)加強(qiáng)管理 B 是勞動(dòng)工資計(jì)劃的基礎(chǔ) C 是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn) D 有利于提高員工隊(duì)伍的素質(zhì) E 有利于組織分配
正確答案:BCD 多選題
38.【第3章】工作崗位設(shè)計(jì)的基本原則包括：
A 明確任務(wù)原則 B 合理分工協(xié)作原則 C 因事設(shè)崗原則 D 責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)原則 E 能級(jí)原則
正確答案:ABD 多選題
39.【第3章】崗位調(diào)查階段調(diào)查的內(nèi)容包括：
A 崗位識(shí)別信息 B 崗位任務(wù)、責(zé)任、權(quán)限 C 崗位勞動(dòng)負(fù)荷 D 崗位關(guān)鍵能力 E 緊張狀況
正確答案:ABCE 多選題
40.【第3章】工作崗位分析的中心任務(wù)是為企業(yè)人力資源管理提供基本依據(jù)，實(shí)現(xiàn)：
A 物盡其用 B 適才適所 C 人盡其才 D 人事相宜 E 位得其人
正確答案:BCDE 多選題
41.【第3章】從企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程來(lái)看，崗位的設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)滿足（）要求。
A 不斷提高工作效率 B 提高服務(wù)與產(chǎn)出水平 C 勞動(dòng)分工更加合理 D 工作環(huán)境進(jìn)一步改善 E 統(tǒng)一指揮分級(jí)管理 正確答案:ABCD 多選題
42.【第3章】影響工作崗位的因素有：
A 相關(guān)的技術(shù)狀態(tài) B 歷屆任職者的個(gè)人意志 C 勞動(dòng)對(duì)象的復(fù)雜性 D 部門(mén)對(duì)崗位目標(biāo)的定位 E 企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的決策
正確答案:ABCDE 多選題
43.【第3章】工作說(shuō)明書(shū)的內(nèi)容包括：
A 監(jiān)督與崗位關(guān)系 B 性別要求 C 勞動(dòng)條件和環(huán)境 D 績(jī)效考評(píng) E 身體條件和資歷
正確答案:ACDE 多選題
44.【第3章】管理崗位知識(shí)能力規(guī)范的內(nèi)容一般包括：
A 職責(zé)要求 B 知識(shí)要求 C 能力要求 D 崗位要求 E 經(jīng)歷要求
正確答案:ABCE 判斷題
45.【第3章】崗位分析的結(jié)果是崗位說(shuō)明書(shū)。
正確 錯(cuò)誤 正確答案: 錯(cuò)
判斷題
46.【第3章】功能性工作分析，是進(jìn)行員工個(gè)人素質(zhì)測(cè)評(píng)的一種科學(xué)的方法。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 錯(cuò)
判斷題
47.【第3章】工作分析中的準(zhǔn)備階段所要解決的問(wèn)題是確定分析結(jié)果的表達(dá)形式。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 錯(cuò)
單選題
48.【第4章】一般來(lái)說(shuō)人員招聘的來(lái)源可以分為兩個(gè)渠道：
A 自我推薦與他人引薦 B 學(xué)校與社會(huì) C 廣告招聘與機(jī)構(gòu)推薦 D 內(nèi)部來(lái)源與外部來(lái)源
正確答案:D 單選題
49.【第4章】甲公司在報(bào)紙上刊登一消息：本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需銷售部經(jīng)理一名等，這屬于組織中哪一重要活動(dòng)？
A 培訓(xùn) B 招聘 C 晉升 D 廣告宣傳
正確答案:B 單選題
50.【第4章】下列招聘來(lái)源不屬于外部來(lái)源的是：
A 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或其他公司 B 下崗人員 C 員工自薦 D 學(xué)院與大學(xué) 正確答案:C 判斷題
51.【第4章】招聘活動(dòng)可以不經(jīng)過(guò)評(píng)估。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 對(duì)
單選題
52.【第5章】對(duì)營(yíng)銷人員的績(jī)效考評(píng)，最經(jīng)常采用的是：
A 行為觀察法
B 以結(jié)果為導(dǎo)向的考評(píng)方法 C 以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評(píng)方法 D 以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評(píng)方法
正確答案:B 單選題
53.【第5章】360度考核所面臨的最大難題是：
A 信度 B 效度 C 可接受度 D 完備性
正確答案:A 單選題
54.【第5章】績(jī)效考核的第一個(gè)步驟是：
A 組織診斷 B 建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) C 工作程序分析 D 考核人員的培訓(xùn)
正確答案:B 單選題
55.【第5章】績(jī)效反饋?zhàn)钪饕姆绞绞牵?/p>
A 績(jī)效面談 B 績(jī)效輔導(dǎo) C 績(jī)效溝通 D 績(jī)效改進(jìn)
正確答案:A 單選題
56.【第5章】考核績(jī)效中最簡(jiǎn)單也最常用的工具是：
A 圖尺度評(píng)定法 B 交替排序法 C 配對(duì)比較法 D 強(qiáng)制分布法
正確答案:A 單選題
57.【第5章】如考核的目的是將部門(mén)員工從優(yōu)到劣排個(gè)次序，則采用以下哪種考核方法最合適：
A 目標(biāo)管理 B 關(guān)鍵事件法 C 標(biāo)尺評(píng)價(jià)法 D 排序法
正確答案:D 單選題
58.【第5章】對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，下列判斷正確的是：
A Es>1 B Es<1 C Es>0 D Es<0
正確答案:A 單選題
59.【第5章】下面屬于績(jī)效考核的方法是：
A 關(guān)鍵事件法 B 點(diǎn)數(shù)法 C 德?tīng)柗品? D 馬爾科夫法
正確答案:A 單選題
60.【第5章】將全體職工逐一配對(duì)比較，按照逐對(duì)比較中被評(píng)為較優(yōu)的總次數(shù)來(lái)確定等級(jí)名次的績(jī)效考核方法是：
A 簡(jiǎn)單分級(jí)法 B 交替分級(jí)法 C 范例對(duì)比法 D 成對(duì)比較法
正確答案:D 單選題
61.【第5章】絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核就是：
A 用同一尺度衡量所有的人 B 用同一尺度衡量相同職務(wù)的人 C 用不同尺度去衡量所有的人 D 用不同尺度去衡量同一職務(wù)的人
正確答案:B 單選題
62.【第5章】績(jī)效工資又稱：
A 職務(wù)工資 B 津貼 C 變動(dòng)工資 D 補(bǔ)貼
正確答案:C 判斷題
63.【第5章】績(jī)效考評(píng)的活動(dòng)過(guò)程，不僅僅著眼于員工個(gè)體績(jī)效的提高，而且還注重員工績(jī)效與組織績(jī)效的有機(jī)結(jié)合，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體效率和效能的提高。正確 錯(cuò)誤
正確答案: 對(duì)
判斷題
64.【第5章】通過(guò)績(jī)效管理活動(dòng)可以掌握員工各種相關(guān)的工作信息，如勞動(dòng)態(tài)度、崗位適合度、對(duì)知識(shí)和技能的運(yùn)用程度等。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 對(duì)
單選題
65.【第6章】某企業(yè)是知識(shí)密集型企業(yè)，員工的素質(zhì)普遍比較高，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力取決于員工的能力，那么企業(yè)最有可能實(shí)行：
A 基于崗位的工資制度 B 計(jì)件工資制 C 提成工資制
D 基于能力的工資制度
正確答案:D 單選題
66.【第6章】企業(yè)在薪酬管理中進(jìn)行薪酬調(diào)查，是為了實(shí)現(xiàn)：
A 外部公平 B 內(nèi)部公平 C 員工個(gè)人公平 D 以上都不是
正確答案:A 單選題
67.【第6章】不屬于薪酬日常管理的內(nèi)容。
A 薪酬調(diào)查 B 薪酬調(diào)整 C 適時(shí)計(jì)算 D 制定薪酬制度
正確答案:D 單選題 68.【第6章】以下工作評(píng)價(jià)方法中，操作最簡(jiǎn)便，但評(píng)價(jià)結(jié)果較粗糙的是：
A 崗位分類法 B 崗位排列法 C 要素比較法 D 要素計(jì)點(diǎn)法
正確答案:B 單選題
69.【第6章】某公司在做職務(wù)評(píng)價(jià)時(shí)采用的方法是：找出職務(wù)中共同包含的“報(bào)酬要素”，將要素分為若干等級(jí)并制定評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，給各個(gè)等級(jí)賦予不同的點(diǎn)數(shù)。這種方法是：
A 分類法 B 排列法 C 因素比較法 D 要素記點(diǎn)法
正確答案:D 單選題
70.【第6章】目前世界上大多數(shù)國(guó)家實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)類型是：
A 強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn) B 國(guó)家統(tǒng)籌型社會(huì)保險(xiǎn) C 投保資助型社會(huì)保險(xiǎn) D 子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老
正確答案:C 單選題
71.【第6章】下列不屬于國(guó)家法定福利的是：
A 公休假日 B 帶薪休假 C 心理咨詢 D 法定休假日
正確答案:C 單選題
72.【第6章】津貼作為一種個(gè)人消費(fèi)品的分配手段，它分配的唯一依據(jù)是：
A 有效勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短 B 勞動(dòng)所處的環(huán)境和條件的優(yōu)劣 C 勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平的高低 D 勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果的大小
正確答案:B 單選題
73.【第6章】某企業(yè)的企業(yè)文化是關(guān)注員工的服務(wù)質(zhì)量，那么薪酬管理原則應(yīng)是：
A 獎(jiǎng)金與銷售收入掛鉤
B 獎(jiǎng)金與客戶滿意度評(píng)價(jià)直接掛鉤 C 高工資 D 低工資
正確答案:B 單選題
74.【第6章】屬于間接薪酬的是：
A 薪金 B 獎(jiǎng)金 C 保險(xiǎn) D 提成
正確答案:C 單選題
75.【第6章】通過(guò)啟發(fā)誘導(dǎo)的方式，激發(fā)人的主動(dòng)精神，使其工作熱情建立在高度自覺(jué)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮出內(nèi)在潛力。這種激勵(lì)形式稱為：
A 正激勵(lì) B 負(fù)激勵(lì) C 內(nèi)激勵(lì) D 外激勵(lì) 正確答案:C 單選題
76.【第6章】根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資不得低于：
A 市場(chǎng)工資水平 B 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C 25%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平 D 75%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平
正確答案:B 單選題
77.【第6章】“十一"期間全體員工放假。這屬于組織賦予員工的：
A 工資 B 福利 C 獎(jiǎng)賞 D 以上都不對(duì)
正確答案:B 單選題
78.【第6章】馬斯洛提出的著名的激勵(lì)理論是: A 期望理論 B 強(qiáng)化理論 C 公平理論 D 需要層次理論
正確答案:D 單選題
79.【第6章】下列福利計(jì)劃不屬于企業(yè)自主福利的是：
A 醫(yī)療保健 B 帶薪休假 C 心理咨詢 D 員工持股計(jì)劃 正確答案:B 判斷題
80.【第6章】薪酬管理的主要目的是控制企業(yè)成本。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 錯(cuò)
判斷題
81.【第6章】企業(yè)應(yīng)該無(wú)私地幫助員工發(fā)展各種興趣和愛(ài)好。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 錯(cuò)
判斷題
82.【第6章】高管人員薪酬的特殊性體現(xiàn)為長(zhǎng)期激勵(lì)，一般采用股票或股權(quán)的方式。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 對(duì)
判斷題
83.【第6章】當(dāng)公司經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，法律允許公司以自己的產(chǎn)品代替貨幣作為工資發(fā)放。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 錯(cuò)
判斷題
84.【第6章】國(guó)家規(guī)定，住房公積金用人單位的繳存比例為最多5%。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 錯(cuò)
判斷題
85.【第6章】可變薪酬主要是對(duì)員工能力的報(bào)酬。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 錯(cuò)
判斷題
86.【第6章】調(diào)整企業(yè)的薪酬管理，必須對(duì)原有的薪酬體系進(jìn)行徹底的革命。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 錯(cuò)
判斷題
87.【第6章】薪酬一般分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬幾大類。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 錯(cuò)
判斷題
88.【第7章】員工入職培訓(xùn)工作主要由企業(yè)人力資源部門(mén)進(jìn)行。
正確 錯(cuò)誤 正確答案: 錯(cuò)
判斷題
89.【第8章】制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有強(qiáng)調(diào)組織作用的模式和強(qiáng)調(diào)個(gè)人作用的模式兩種。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 對(duì)
判斷題
90.【第8章】職業(yè)生涯規(guī)劃是員工個(gè)人對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)生涯發(fā)展進(jìn)行的總體策劃和準(zhǔn)備。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 對(duì)
判斷題
91.【第8章】在員工職業(yè)生涯管理中，直線主管的作用非常重要。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 對(duì)
單選題
92.【第9章】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為，有權(quán)：
A 拒絕執(zhí)行 B 向主管部門(mén)報(bào)告 C 提出改進(jìn)建議 D 提出批評(píng)
正確答案:A 單選題
93.【第9章】勞動(dòng)者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供：
A 全額工資 B 部分工資 C 正常勞動(dòng)支付工資 D 全額勞動(dòng)支付工
正確答案:C 單選題
94.【第9章】《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級(jí)傷殘的，享受的待遇不包括：
A 一次性傷殘補(bǔ)助金 B 按月支付傷殘津貼
C 由用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn) D 由用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
正確答案:D 單選題
95.【第9章】（）是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一：
A 廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生 B 員工個(gè)人衛(wèi)生 C 防止粉塵危害 D 制定療養(yǎng)措施
正確答案:C 單選題
96.【第9章】我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為（）等級(jí)：
A 四個(gè) B 七個(gè) C 八個(gè) D 十個(gè)
正確答案:D 單選題
97.【第9章】（）不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容：
A 防止有毒有害物質(zhì)危害 B 礦山設(shè)計(jì)的安全要求 C 礦山開(kāi)采的安全要求 D 作業(yè)場(chǎng)所的安全要求
正確答案:A 單選題
98.【第9章】勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括：
A 工傷保險(xiǎn)費(fèi) B 環(huán)境污染監(jiān)控津貼 C 勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費(fèi)用
D 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施的更新改造費(fèi)用
正確答案:B 判斷題
99.【第9章】平等協(xié)商、集體合同是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的手段之一。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 對(duì)
判斷題
100.【第9章】員工一旦被企業(yè)招用，就屬于被完全支配的資源。
正確 錯(cuò)誤
正確答案: 錯(cuò)
第三篇：浙大遠(yuǎn)程兒科學(xué)在線作業(yè)
1.一足月兒，生后即出現(xiàn)明顯黃疸，孕母血型Rh（+）O型，應(yīng)首選哪項(xiàng)檢查明確診斷?()D 子血型及抗人球蛋白試驗(yàn)
2.光照療法的適應(yīng)癥范圍下述哪項(xiàng)有誤?()D 直接膽紅素升高者
3.有一女?huà)?，牙齒已有4顆，會(huì)發(fā)音爸爸，扶著可小站片刻你估計(jì)有多大()B 10月齡
4.六月齡小兒體內(nèi)鐵的主要來(lái)源是()A 食物中
5.肺透明膜病的主要病理改變是()B 肺泡萎陷
6.新生兒生理性體重下降是指()C 生后5~6天體重下降10%內(nèi)
7.新生兒中性溫度是指()B 一種適宜的環(huán)境溫度
8.肺泡表面活性物質(zhì)是由下述哪個(gè)組織產(chǎn)生?()B 肺泡Ⅱ型細(xì)胞
9.重度脫水伴周圍循環(huán)衰竭者，補(bǔ)液首選()A 2：1等張含鈉液
10.新生兒高膽紅素血癥，可導(dǎo)致下述哪種嚴(yán)重疾病?()C 核黃疸
11.早產(chǎn)兒呼吸窘迫綜合征的臨床表現(xiàn)中下述哪項(xiàng)較少見(jiàn)?()D 兩肺早期出現(xiàn)濕羅音
12.膽紅素腦病的臨床表現(xiàn)中，下列哪項(xiàng)有錯(cuò)?()D 整個(gè)病程中不發(fā)熱
13.2：3：1溶液的張力為()C 1/2張
14.為預(yù)防早產(chǎn)兒氧中毒吸氧時(shí)應(yīng)采用()D 以能維持正常氧分壓為宜
15.嬰兒腹瀉輕、重型的區(qū)別主要在于()D 有無(wú)水、電解質(zhì)酸堿紊亂和全身癥狀
16.前囟關(guān)閉的正常年齡應(yīng)在()C 12-18個(gè)月
17.4個(gè)月齡嬰兒，下述哪項(xiàng)情況應(yīng)視為異常?()B 頭不能抬起
18.早產(chǎn)兒呼吸窘迫綜合征發(fā)生的主要原因是()D 肺表面活性物質(zhì)不足
19.關(guān)于Rh溶血癥的說(shuō)法下列哪項(xiàng)有錯(cuò)?()C 是最常見(jiàn)的溶血癥
20.出生體重1500克的早產(chǎn)兒，在生后10天內(nèi)暖箱的中性溫度應(yīng)控制在()D 32℃
21.酶誘導(dǎo)劑是指下述哪一組?()C 魯米那鈉與尼可剎米
22.新生兒體內(nèi)產(chǎn)熱主要依靠()C 棕色脂肪分解產(chǎn)熱
23.腹瀉患兒出現(xiàn)以下哪項(xiàng)癥狀提示低血鉀?()D 腸鳴音消失，肌張力差
24.為預(yù)防早產(chǎn)兒氧療并發(fā)癥，在吸氧時(shí)以維持動(dòng)脈血氧分壓在()為宜B 50~70mmHg
25.麻疹減毒活疫苗接種時(shí)間是()C 8個(gè)月
26.脫水補(bǔ)鉀時(shí)，下述哪一種情況時(shí)應(yīng)暫緩?()C 補(bǔ)液前6小時(shí)未曾排尿
28.新生兒在接受光照療法，出現(xiàn)下述何種副作用時(shí)應(yīng)立即停止光療?()D 皮膚出現(xiàn)青銅色
29.為防止膽紅素腦病發(fā)生，可采用的下列措施中哪項(xiàng)無(wú)效?()C 輸血
30.反映小兒體格發(fā)育狀況最重要的指標(biāo)是()B 體重
31.給小兒吸痰時(shí)，下列哪一方法常用?()A 應(yīng)在CPT和霧化后進(jìn)行
32.兒童聽(tīng)力發(fā)育（展）的關(guān)鍵時(shí)期是()D 0~3歲
33.急性腹瀉的病程是()C <2周34.腹瀉脫水糾正后仍有酸中毒，應(yīng)繼續(xù)用何種溶液?()B 1.4%碳酸氫鈉
35.引發(fā)嬰幼兒秋季腹瀉的病原菌是()B 輪狀病毒
36.腹瀉患兒在補(bǔ)液過(guò)程中出現(xiàn)抽搐，首先應(yīng)考慮()C 低鈣血癥
37.周歲量小兒頭、胸圍大致相等應(yīng)達(dá)到()A 46cm
38.小兒出生后生長(zhǎng)發(fā)育最快的年齡階段是()A 嬰兒期
39.影響新生兒膽紅素代謝的因素中下列哪項(xiàng)有錯(cuò)?()A 紅細(xì)胞相對(duì)多，壽命長(zhǎng)
40.下述哪項(xiàng)是小兒對(duì)熱能的特殊需要?()C 生長(zhǎng)發(fā)育所需
41.2：1等張含鈉液的張力是()A 等張
42.下述哪項(xiàng)預(yù)防接種需采用皮內(nèi)注射?()B 卡介苗
43.患兒體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)口唇明顯干燥，皮膚出現(xiàn)花紋，四肢冷，血壓50/30mmhg，判斷為()D 極重度脫水
44.出生第一年體重應(yīng)達(dá)到出生時(shí)的幾倍()C 三倍
45.周歲正常小兒體重、身長(zhǎng)應(yīng)在()范圍。B 9kg,75cm
46.出生后6小時(shí)即出現(xiàn)重度黃疸，應(yīng)考慮為()C 新生兒溶血癥
47.小兒時(shí)期，哪個(gè)器官、系統(tǒng)發(fā)育領(lǐng)先?()B 神經(jīng)系統(tǒng)
48.快速輸液擴(kuò)容階段，常選用何種溶液?()C 2:1等張含鈉液
49.支氣管炎與肺炎臨床癥狀區(qū)別在于()D 肺部有否固定濕羅音
50.家長(zhǎng)帶一2歲女孩進(jìn)行體檢,結(jié)果示發(fā)育正常,測(cè)得的身長(zhǎng)約()D 85cm
51.母乳性黃疸與生理性黃疸的區(qū)別在()D 停止母乳喂養(yǎng)1~3天膽紅素濃度明顯下降
52.新生兒膽紅素腦病的發(fā)生與下述哪些誘因有關(guān)?()A 缺氧，酸中毒B 感染C 貧血D 以上都是
53.ABO血型不合常發(fā)生在()C 母O型，子A或B型
54.12個(gè)月小兒乳牙數(shù)目應(yīng)為()A 6-8顆
55.小兒出生后()體內(nèi)儲(chǔ)存鐵基本用完，如不及時(shí)補(bǔ)充易發(fā)生缺鐵性貧血C 4個(gè)月
56.低出生體重兒是指()B 初生一小時(shí)內(nèi)體重<1500g
57.肺表面活性物質(zhì)在孕期幾周迅速產(chǎn)生()D 35周后
58.小兒生長(zhǎng)發(fā)育的一般規(guī)律中，下述哪項(xiàng)錯(cuò)誤?()C 由遠(yuǎn)到近
59.急性腹瀉所致的脫水大多為()A 等滲脫水
60.重癥肺炎伴發(fā)心力衰竭的病理基礎(chǔ)是()D 肺動(dòng)脈高壓與中毒性心肌炎
61.標(biāo)準(zhǔn)ORS口服液的張力是()A 2/3張
62.兒童視力發(fā)育（展）的敏感時(shí)期是()D 0~6歲
1.小兒肺炎時(shí)給氧濃度一般要求維持在()B 40%內(nèi)
2.下列哪項(xiàng)是小兒結(jié)核病中最嚴(yán)重的一型?()B 結(jié)核性腦膜炎
3.重癥肺炎發(fā)生酸中毒的原因是()D 缺氧和二氧化碳潴留共同作用
4.目前臨床選用哪一試液做結(jié)核菌素試驗(yàn)()C 0.1ml含5單位PPD
5.法洛四聯(lián)征患兒病情嚴(yán)重程度與哪項(xiàng)畸形有關(guān)?()D 肺動(dòng)脈狹窄的程度
6.患有皰疹性結(jié)膜炎時(shí)，結(jié)素試驗(yàn)宜選擇下列哪一試液?()D 0.1ml含1單位PPD
7.3歲以下嬰幼兒較常見(jiàn)的肺炎是()C 支氣管肺炎
8.先心病患兒出現(xiàn)下述哪種情況時(shí)失去手術(shù)根治的機(jī)會(huì)?（）D 梗阻型肺動(dòng)脈高壓時(shí)
9.腎病綜合征患兒浮腫發(fā)生的最主要原因是()B 血漿膠體滲透壓下降
10.觀察結(jié)核菌素試驗(yàn)（PPD）結(jié)果的時(shí)間為()D 48～72小時(shí)
11.下列哪項(xiàng)是小兒結(jié)核病常見(jiàn)類型?()A 原發(fā)型肺結(jié)核
12.重癥肺炎發(fā)生的病理基礎(chǔ)是()A 缺氧B 二氧化碳潴留C 病原體毒素D 以上均是
13.室間隔缺損的先心病兒常見(jiàn)的并發(fā)癥是()A 支氣管肺炎
14.引發(fā)小兒充血性心力衰竭的非心血管因素中下述哪種最常見(jiàn)?()B 呼吸系統(tǒng)疾病
15.5歲小兒發(fā)熱并伴全身淡紅色斑丘疹2~3天后消退。出疹期全身癥狀輕，可能()B 風(fēng)疹
16.對(duì)單純性腎病水腫的描述，下述哪項(xiàng)不正確?()A 水腫從眼瞼、面部開(kāi)始
17.頭罩給氧時(shí)氧氣流量應(yīng)為()C >4L/min
18.使用洋地黃藥物強(qiáng)心的同時(shí)應(yīng)避免()B 補(bǔ)鈣
19.輕度缺氧又不合作易躁動(dòng)的患兒應(yīng)選擇哪種吸氧方式好?()B 鼻塞法
20.下列哪項(xiàng)癥狀是小兒結(jié)核性腦膜炎早期的臨床表現(xiàn)?()A 性情改變
21.4：3：2溶液的張力為()B 2/3張
22.法洛四聯(lián)征患兒由于長(zhǎng)期缺氧，可引起下述哪種并發(fā)癥?()A 腦栓塞
23.結(jié)核性腦膜炎腦脊液典型的改變是()D 糖和氯化物均降低
24.胎兒時(shí)期的動(dòng)脈導(dǎo)管在出生后()形成解剖上的完全閉合。D 足歲時(shí)
25.肺炎伴發(fā)心力衰竭時(shí)，靜脈輸液速度應(yīng)控制在()A <5ml/kg/h
26.大型室間隔缺損的“先心”是指缺損直徑在()C 大于1cm
27.結(jié)核菌素試驗(yàn)（—）反應(yīng)表示()A 未受過(guò)結(jié)核菌感染B 機(jī)體免疫反應(yīng)受抑制C 技術(shù)誤差D 以上都有可能
28.感染是腎病最常見(jiàn)的并發(fā)癥,原因是()A IGg抗體從尿中丟失B 服用激素,免疫抑制劑C 皮膚水腫,變薄D 上述因素疊加
29.腎病患兒在下述何種情況下需絕對(duì)臥床休息?()C 嚴(yán)重高血壓時(shí)
30.室缺病兒出現(xiàn)持續(xù)性青紫與下述哪項(xiàng)因素有關(guān)?()D 肺動(dòng)脈高壓
31.先心病兒在做小手術(shù)時(shí)應(yīng)給足抗菌素，以防發(fā)生()D 感染性心內(nèi)膜炎
32.結(jié)腦病兒腰穿后去枕平臥需()D 4~6小時(shí)
33.腎病綜合征患兒的飲食護(hù)理中，下述哪項(xiàng)有誤?()B 需長(zhǎng)期禁鹽
34.青紫型先心患兒出現(xiàn)發(fā)熱、出汗或腹瀉時(shí)護(hù)理上尤其要注意()C 供給充足水分
35.毛細(xì)支氣管炎的病原體是()C 呼吸道合胞病毒
36.患兒7個(gè)月，高熱起病，全身癥狀輕，3天后熱退同時(shí)全身出現(xiàn)紅疹，一天出齊。最可能是()C 幼兒急疹
37.抗癲癇治療過(guò)程中，下述哪項(xiàng)有誤?()D 以小劑量控制不發(fā)作為宜
38.下述哪項(xiàng)是腎病綜合征最根本的病理改變?()B 低蛋白血癥
39.有關(guān)急性腎小球腎炎的臨床特點(diǎn)，哪項(xiàng)是全面正確的?()A 血尿、少尿、浮腫、高血壓
40.微生態(tài)療法常選用下列哪種制劑?()A 雙岐桿菌B 嗜酸乳桿菌C 糞鏈球菌D 以上均可 41.肺血增多的先心病是指下述哪一種?()B 室間隔缺損
42.有關(guān)小兒無(wú)尿標(biāo)準(zhǔn)為()C 每日尿量<30～50ml
43.小兒出生即有并終身存在的反射是指下述何項(xiàng)?()D 瞳孔對(duì)光反射
44.7歲男孩，結(jié)核菌素試驗(yàn)（+）精神好，無(wú)陽(yáng)性體征，最有可能是()D 表示曾感染過(guò)結(jié)核桿菌
45.結(jié)核菌素假陰性反應(yīng)可見(jiàn)于()D 患嚴(yán)重結(jié)核性腦膜炎時(shí)
46.小兒霧化吸入時(shí)間應(yīng)控制在()C 10~15分鐘/次
47.PPD試驗(yàn)硬結(jié)（++）是指局部皮膚()B 硬結(jié)直徑10～20mm
48.可發(fā)生差異性（下半身）青紫的先心病是()D 動(dòng)脈導(dǎo)管未閉
49.小兒洋地黃中毒反應(yīng)時(shí)最早出現(xiàn)的是何種?()B 惡心嘔吐食欲差
50.腎病綜合征患兒最先出現(xiàn)的病理改變是()A 大量蛋白尿
51.2個(gè)月大嬰兒，出生時(shí)接種過(guò)卡介苗，結(jié)核菌素試驗(yàn)（—）現(xiàn)一般情況好。最有可能是()D 卡介苗接種失誤
52.麻疹流行期間為避免體弱兒出麻疹，可接觸麻疹病兒后()內(nèi)注射“丙球”有效B 5天
53.癲癇持續(xù)狀態(tài)時(shí)應(yīng)首選下述哪項(xiàng)治療?()C 迅速止驚
54.關(guān)于急性腎性腎小球腎炎的描述，下列哪項(xiàng)不正確?()A 均有浮腫且呈凹陷性
55.急性腎炎血液檢查,下述哪一變化是診斷的重要依據(jù)?()D ASO增高,補(bǔ)體C3下降
56.臨床出現(xiàn)周圍血管癥陽(yáng)性的先心病是()D 動(dòng)脈導(dǎo)管未閉
57.腎病綜合征不易發(fā)生下述何種電解質(zhì)紊亂?()D 低鎂血癥
58.單純性腎病與腎炎性腎病的主要區(qū)別在于()D 有無(wú)血尿及高血壓
59.早產(chǎn)兒動(dòng)脈導(dǎo)管末閉者,可于生后一周內(nèi)服用下述何種藥物促使其關(guān)閉()B 消炎痛
60.法洛四聯(lián)征病兒最不易發(fā)生的并發(fā)癥是()A 支氣管肺炎
61.金黃色葡萄球菌肺炎患兒突然出現(xiàn)劇烈咳嗽、煩躁不安、呼吸困難、面色青紫、一側(cè)呼吸運(yùn)動(dòng)受限，應(yīng)警惕發(fā)生()A 膿氣胸
62.青紫型先心患兒出現(xiàn)缺氧發(fā)作的原因是()C 肺動(dòng)脈狹窄部痙攣
63.原發(fā)型肺結(jié)核時(shí)，小兒最常用的殺菌性抗結(jié)核藥為()B 異煙肼
第四篇：2017秋浙大遠(yuǎn)程法理學(xué)在線作業(yè)
多選題 1.【第00章】根據(jù)法律的認(rèn)識(shí)論來(lái)劃分，可以把法學(xué)分為：（AB）
A 應(yīng)用法學(xué)
B 理論法學(xué)
C 民法學(xué)
D 經(jīng)濟(jì)分析法學(xué)
多選題 2.【第00章】下列屬于法理學(xué)研究中采用社會(huì)調(diào)查方法的有（ABCD）
? ? ? ? A 問(wèn)卷調(diào)查
B 參與制訂《合同法》的研討會(huì)
C 對(duì)某一居民小區(qū)的犯罪發(fā)生率進(jìn)行調(diào)查
D 對(duì)1997-1998年全國(guó)法院審理的海商案件的收集和整理
多選題 3.【第00章】以下哪些是法律發(fā)展的規(guī)律？（ABCD）
? ? ? ? A 法學(xué)產(chǎn)生需要一定的條件
B 法學(xué)活動(dòng)和法律思想取決并服務(wù)于時(shí)代背景和社會(huì)需要
C 法學(xué)世界觀經(jīng)歷了從唯心史觀到唯物史觀的變革
D 法學(xué)總是以本國(guó)實(shí)踐為依托并吸收古今中外法律智慧而發(fā)展的
多選題 4.【第00章】法理學(xué)與政治學(xué)的關(guān)系表現(xiàn)為（CD）
? ? A 歷史上，法理學(xué)與政治學(xué)的研究?jī)?nèi)容是相互獨(dú)立的
B 政治學(xué)思考的問(wèn)題有可能是法理學(xué)思考的問(wèn)題，但法理學(xué)思考的問(wèn)題卻與政治學(xué)無(wú)關(guān)
C 法理學(xué)與政治學(xué)的價(jià)值取向是一致的D 理學(xué)與政治學(xué)具有內(nèi)在統(tǒng)一性
多選題 5.【第00章】以下哪些觀點(diǎn)屬于近代資產(chǎn)階級(jí)法學(xué)中的自然法學(xué)派學(xué)說(shuō)？（ABC）? ?
? ? ? A 社會(huì)契約論
B 自由、平等、人權(quán)
C 天賦人權(quán)學(xué)說(shuō) ? D 社會(huì)連帶關(guān)系理論
多選題 6.【第00章】某學(xué)者通過(guò)對(duì)該市主要物業(yè)小區(qū)的居民走訪后認(rèn)為，該市政府頒布的關(guān)于物業(yè)管理方面的條例對(duì)加強(qiáng)物業(yè)管理，協(xié)調(diào)業(yè)主與物業(yè)管理公司之間的關(guān)系發(fā)揮了積極的影響。該學(xué)者運(yùn)用的研究方法是（AD）
? ? ? ? A 社會(huì)效益的分析方法
B 比較分析的方法
C 邏輯分析的方法
D 社會(huì)調(diào)查的方法
多選題 7.【第00章】法學(xué)是怎樣的一門(mén)學(xué)科？（ABC）
? ? ? ? A 法學(xué)是社會(huì)科學(xué)中相對(duì)獨(dú)立的學(xué)科
B 法學(xué)是關(guān)于法律、權(quán)利、正義的知識(shí)、技能的學(xué)問(wèn)
C 法學(xué)作為系統(tǒng)的學(xué)問(wèn)是法律職業(yè)技能得以養(yǎng)成和統(tǒng)一的基礎(chǔ)
D 法學(xué)是統(tǒng)治管理之術(shù)
多選題 8.【第00章】下列對(duì)價(jià)值分析的方法中，敘述正確的是（AB）
? A 價(jià)值分析的方法是一定的社會(huì)主體對(duì)一定的法的現(xiàn)象的評(píng)價(jià).選擇及其價(jià)值取向
B 法學(xué)研究中也需要進(jìn)行價(jià)值判斷和選擇
C 運(yùn)用價(jià)值分析的方法與遵守和執(zhí)行制定法是相互矛盾的
D 法官在司法過(guò)程中運(yùn)用價(jià)值分析的方法損害了法的穩(wěn)定性，因此是不允許的
多選題 9.【第01章】根據(jù)馬克思主義法學(xué)的基本觀點(diǎn)，下列表述哪些是不正確的？（BD）? ? ?
? ? ? ? A 法既執(zhí)行政治職能，也執(zhí)行社會(huì)公共職能
B 法在本質(zhì)上是社會(huì)成員公共意志的體現(xiàn)
C 法最終決定于歷史傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、國(guó)家結(jié)構(gòu)、國(guó)際環(huán)境等條
D 法不受客觀規(guī)律的影響
多選題 10.【第01章】原始社會(huì)的氏族習(xí)慣之所以不能稱為“法”，原因在于那些方面？（CD）? ? ? ? A 它與宗教規(guī)范、道德規(guī)范渾然一體
B 他不是用語(yǔ)言或文字表述的C 它不是由國(guó)家制定或認(rèn)可的
D 它不是依靠法院、警察、監(jiān)獄等機(jī)關(guān)來(lái)保證實(shí)施的
多選題 11.【第01章】法的調(diào)整對(duì)象為（C）。
? ? ? ? A 純個(gè)人行
B 思想意識(shí)
C 人與社會(huì)的關(guān)系
D 人與自然的關(guān)系
多選題 12.【第01章】下列有關(guān)法的階級(jí)本質(zhì)的表述中，哪些體現(xiàn)了馬克思主義法學(xué)關(guān)于法的本質(zhì)學(xué)說(shuō)？（AC）
? ? ? ? A 一國(guó)的法在整體上是取得勝利并掌握國(guó)家政權(quán)的階級(jí)意志的體現(xiàn)
B 歷史上所有的法律僅僅是統(tǒng)治階級(jí)的意志的反映
C 法的本質(zhì)根源于物質(zhì)的生活關(guān)系
D 法所體現(xiàn)的統(tǒng)治階級(jí)的意志是統(tǒng)治階級(jí)內(nèi)部各黨派、各集團(tuán)及每個(gè)成員意志的相加
多選題 13.【第01章】下列哪些說(shuō)法是正確的？（ACD）
? ? ? ? A 國(guó)家不是在創(chuàng)造法律，而只是在表述法律
B 法律屬于自發(fā)形成的規(guī)范
C 在國(guó)家權(quán)力所及的范圍內(nèi)，法具有普遍效力或約束力
D 只有法是通過(guò)對(duì)權(quán)利和義務(wù)的雙面規(guī)定來(lái)調(diào)節(jié)社會(huì)關(guān)系的
判斷題
14.【第01章】我國(guó)的法律形式主要包括憲法、行政法、刑法、民法、商法、親屬法、經(jīng)濟(jì)法社會(huì)保障法、環(huán)境與資源法等九個(gè)方面。錯(cuò)誤 判斷題
15.【第01章】廣義的法律行為是指由法律規(guī)定和調(diào)整的，能夠引起法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的合法行為。錯(cuò)誤
判斷題
16.【第01章】法不能通過(guò)對(duì)思想的影響來(lái)調(diào)整社會(huì)關(guān)系。正確 單選題
17.【第02章】依據(jù)法律規(guī)范的內(nèi)容，可將其劃分為 A
? A 授權(quán)性規(guī)范、義務(wù)性規(guī)范和權(quán)義復(fù)合性規(guī)范
? B 任意性規(guī)范和禁止性規(guī)范
? C 確定規(guī)范和不確定規(guī)范
? D 法律規(guī)范、習(xí)俗規(guī)范、道德規(guī)范
多選題 18.【第02章】法律原則在司法裁判中的主要職能是： ABC
? A 指導(dǎo)功能
? B 評(píng)價(jià)功能
? C 裁判功能
? D 發(fā)現(xiàn)功能
單選題
19.【第03章】“程序法”一詞最早是由誰(shuí)提出來(lái)的？ A
? A 邊沁
? B 烏爾比安
? C 凱爾森
? D 艾利希
多選題 20.【第03章】作為學(xué)科的國(guó)際法，一般認(rèn)為包括哪三部分內(nèi)容？? A 戰(zhàn)爭(zhēng)法
? B 國(guó)際私法
? C 國(guó)際公法
? D 國(guó)際經(jīng)濟(jì)法
多選題 21.【第03章】憲法是個(gè)多義詞，大體上是指： ABCD
? A 成文憲法，即一個(gè)國(guó)家的根本法文件
BCD ? ? ? B 國(guó)家法律體系中的首要部門(mén)法
C 憲法法或稱憲法性文件
D 作為憲法學(xué)科的憲法
多選題 22.【第03章】一般法與特別法的關(guān)系類型有哪些？ ABCD
? ? ? ? A 同一法律中特別法與一般法的關(guān)系
B 同一立法主體制定的法律的一般法與特別法的關(guān)系
C 下位階法與上位階法中特別法與一般法的關(guān)系
D 下位法變通上位法時(shí)的特別法與一般法的關(guān)系
單選題
23.【第04章】《民族區(qū)域自治法》所歸屬的法律部門(mén)是 A
? ? ? ? A 憲法
B 法律
C 地方性法規(guī)
D 行政法
多選題 24.【第04章】我國(guó)的基本法律部門(mén)包括哪些？ BD
? ? ? ? A 憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)
B 憲法、民法、刑法、訴訟法、行政法
C 婚姻法、仲裁法、律師法、商法
D 經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法、環(huán)境法
多選題 25.【第04章】下列法律中屬于社會(huì)法法律部門(mén)的是： ABCD
? ? ? ? A 勞動(dòng)法
B 礦山安全法
C 殘疾人保障法
D 未成年人保護(hù)法
判斷題
26.【第04章】西方最早從法律意義明確提出并研究了自由概念的是柏拉圖。錯(cuò)誤 判斷題
27.【第05章】國(guó)家強(qiáng)制力是法的實(shí)施的維一保證力量。錯(cuò)誤 判斷題
28.【第05章】法的利導(dǎo)性取決于法律上的權(quán)利義務(wù)的規(guī)定是多向的。錯(cuò)誤 判斷題
29.【第05章】法的內(nèi)容在本質(zhì)上是國(guó)家意志和統(tǒng)治階級(jí)意志。錯(cuò)誤單選題
30.【第06章】下列選項(xiàng)中屬于個(gè)人行為的有 D
? A 立法
? B 宣告破產(chǎn)
? C 股東會(huì)決議
? D 收養(yǎng)孤兒
多選題 31.【第06章】甲贈(zèng)送給乙一幢房屋，這種贈(zèng)與行為是 BC
? A 單方行為
? B 雙方行為
? C 要式行為
? D 非要式行為
多選題 32.【第06章】以下屬于構(gòu)成法律行為的內(nèi)在要素的有 ABD
? A 行為動(dòng)機(jī)
? B 行為目的? C 行為手段
? D 行為主體的認(rèn)知能力
多選題 33.【第06章】根據(jù)我國(guó)民法的規(guī)定，無(wú)民事行為能力人包括：? A 未滿十周歲的未成年人
? B 不能辨認(rèn)自己行為的精神病人
AB? ? C 正在服刑的刑事罪犯
D 不能完全辨認(rèn)自己行為的精神病人
判斷題
34.【第06章】在我國(guó)現(xiàn)有法律解釋體制下，有法律效力的司法解釋僅指最高人民法院、最高人民檢察院及公安部對(duì)法律的具體應(yīng)用問(wèn)題所作出的解釋。錯(cuò)誤 判斷題
35.【第06章】依是否以人的意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為法律事件和法律行為。正確 判斷題
36.【第06章】中國(guó)刑法對(duì)溯及力問(wèn)題采取的是從舊兼從輕原則。正確 判斷題
37.【第06章】社會(huì)保障法在性質(zhì)上屬于社會(huì)法類型。
正確 單選題
38.【第07章】根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，下列選項(xiàng)中的哪一行為不能減輕或免除法律責(zé)任？ D
? A 家住偏僻山區(qū)的蔣某把入室搶劫的康某捆綁起來(lái)，關(guān)押了6個(gè)小時(shí)后，才將康某押送到40里外的鄉(xiāng)派出所
B 蔡某偷了一輛價(jià)值150元的自行車，10年后被人查出
C 醫(yī)生李某征得患者王某的同意，鋸掉其長(zhǎng)有惡性腫瘤的小腿
D 高某在與三個(gè)青年打架時(shí)，拔出刀子將對(duì)方一人刺成重傷
單選題
39.【第07章】陸某在一百貨商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)“幸?！迸齐婏堨乙慌_(tái)，遺忘在商場(chǎng)門(mén)口，被王某拾得。王某拿到家中使用時(shí)，因電飯煲漏電發(fā)生爆炸，致其面部灼傷。王某向商場(chǎng)索賠，商場(chǎng)以王某不當(dāng)?shù)美麨橛刹挥栀r償。對(duì)此事件，下列哪一項(xiàng)表述能夠成立？ A ? ? ?
? ? ? A 王某的損害賠償請(qǐng)求權(quán)應(yīng)以與致?lián)p事件相關(guān)的法律規(guī)定為根據(jù)
B 不法取得他人之物著應(yīng)承擔(dān)該物所致的損害
C 由王某對(duì)自己無(wú)合法根據(jù)占有物品的行為承擔(dān)損害后果，符合公平原則 ? D 按照風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任原則，陸某作為缺陷商品的購(gòu)買(mǎi)者應(yīng)為王某的損害承擔(dān)責(zé)任
多選題 40.【第07章】下列哪些情況會(huì)導(dǎo)致法律責(zé)任？ AD A 保安員曲某收5元自行車停車費(fèi)，并不給收據(jù)
? ? ? B 江某向報(bào)社寫(xiě)信揭露某紀(jì)錄片造假，報(bào)社沒(méi)有刊登
C 馮某經(jīng)公共汽車售票員提醒后仍不給抱小孩的乘客讓座，小孩被擠傷
D 塑膠五金廠要求工人一天至少工作15小時(shí)，加班費(fèi)為每小時(shí)15元
多選題 41.【第07章】下列何種依據(jù)可以成為公法上的免責(zé)事由？ ABCD
? ? ? ? A 當(dāng)事人不起訴
B 行為能力受到限制
C 超過(guò)時(shí)效
D 自首或立功
多選題 42.【第07章】下列有關(guān)法律后果、法律責(zé)任、法律制裁和法律條文等問(wèn)題的表述，哪些可以成立？ CD
? ? ? ? A 任何法律責(zé)任的設(shè)定都必定是正義的實(shí)現(xiàn)
B 承擔(dān)法律責(zé)任即意味著接受法律制裁
C 法律后果不一定是法律制裁
D 不是每個(gè)法律條文都有法律責(zé)任的規(guī)定
判斷題
43.【第07章】法一般來(lái)說(shuō)是以國(guó)家名義制定，但特殊情況下也以統(tǒng)治階級(jí)制定。錯(cuò)誤 判斷題
44.【第07章】法的利導(dǎo)性取決于法律上的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定是多向的。錯(cuò)誤 單選題
45.【第08章】某地法院在審理案件的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，該省人民代表大會(huì)所制定的地方性法規(guī)與國(guó)家某部委制定的規(guī)章規(guī)定不一致，不能確定如何適用。在此情況下，根據(jù)我國(guó)《憲法》和《立法法》，下列哪種處理辦法是正確的？ D
? A 由國(guó)務(wù)院決定在該地方適用部門(mén)規(guī)章 ? B 由全國(guó)人民代表大會(huì)決定在該地方是適用地方性法規(guī)還是適用部門(mén)規(guī)章
C 由最高人民法院通過(guò)司法解釋加以決定
D 由國(guó)務(wù)院決定在該地方適用地方性法規(guī)，或者由國(guó)務(wù)院提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決在在該地方適用部門(mén)規(guī)章
單選題
46.【第08章】根據(jù)《立法法》的規(guī)定，下列哪一項(xiàng)屬于地方性法規(guī)可以規(guī)定的事項(xiàng)？ A ? ?
? ? ? ? A 執(zhí)行法律、行政法規(guī)規(guī)定的事項(xiàng)
B 執(zhí)行部門(mén)規(guī)章的事項(xiàng)
C 訴訟和仲裁制度
D 基層群眾自治制度
多選題 47.【第08章】根據(jù)《立法法》的規(guī)定，在下列何種情況下，法律由全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)解釋？ AC
? ? ? ? A 法律的規(guī)定需要進(jìn)一步明確具體含義的B 法律之間發(fā)生沖突，需要裁決其效力優(yōu)先性的C 法律制定后出現(xiàn)新的情況，需要明確適用法律依據(jù)的D 執(zhí)法過(guò)程中具體適用法律的疑難問(wèn)題
多選題 48.【第08章】根據(jù)憲法和法律，下列哪些表述是正確的？ BC
? ? ? ? A 國(guó)務(wù)院行使國(guó)家立法權(quán)
B 自治區(qū)的人大及其常委會(huì)行使地方立法權(quán)
C 全國(guó)人大常委會(huì)行使國(guó)家立法權(quán)
D 自治州的人大常委會(huì)行使民族立法權(quán)
判斷題
49.【第08章】根據(jù)我國(guó)憲法規(guī)定，憲法的修改只要由全國(guó)人民代表大會(huì)的全體代表過(guò)半數(shù)通過(guò)即可。錯(cuò)誤 判斷題 50.【第08章】全國(guó)人民代表大會(huì)有權(quán)撤銷國(guó)務(wù)院制定的同憲法、法律相抵觸的行政法規(guī)、決定和命令。錯(cuò)誤 單選題
51.【第09章】下列哪個(gè)選項(xiàng)不符合我國(guó)法律規(guī)定的“司法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使職權(quán)”原則的含義？ C
? ? ? ? A 司法權(quán)不得由一般的行政機(jī)關(guān)來(lái)行使
B 司法機(jī)關(guān)既要獨(dú)立行使職權(quán)，又不得無(wú)限度地使用自由裁量權(quán)
C 任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人不得以任何形式干預(yù)司法活動(dòng)
D 司法機(jī)關(guān)及其工作人員在獨(dú)立行使職權(quán)時(shí)不得違反程序規(guī)定
多選題 52.【第09章】下列關(guān)于司法獨(dú)立原則的理解，錯(cuò)誤的有哪些？ ABD
? ? ? ? A 審判人員依法獨(dú)立行使審判權(quán)
B 檢察人員依法獨(dú)立行使檢察權(quán)
C 司法機(jī)關(guān)依法獨(dú)立行使職權(quán)
D 司法機(jī)關(guān)及其工作人員依法獨(dú)立行使職權(quán)
判斷題
53.【第09章】有權(quán)作出司法解釋的國(guó)家機(jī)關(guān)是最高人民法院和最高人民檢察院。正確 判斷題
54.【第09章】適用法律與適應(yīng)形勢(shì)是對(duì)立的。錯(cuò)誤 判斷題
55.【第09章】合法是適用法律的前提和基礎(chǔ)。
錯(cuò)誤 判斷題
56.【第09章】法律實(shí)施必須通過(guò)法的適用來(lái)完成。錯(cuò)誤 單選題
57.【第10章】下列有關(guān)清末變法修律和司法體制變革的表述，哪個(gè)是錯(cuò)誤的？
C
? A 清末修律在法典編纂形式上改變了傳統(tǒng)的“諸法合體”形式，明確了實(shí)體法之間、實(shí)體法與程序法之間的差別 ? B 清末修律是延續(xù)了幾千年的中華法系開(kāi)始解體，同時(shí)也為中國(guó)法律的近代化奠定了基礎(chǔ)
C 在司法機(jī)關(guān)改革方面，清末將大理寺改為大理院，作為全國(guó)最高審判機(jī)關(guān)；改刑部為法部，掌管全國(guó)檢察和司法行政事務(wù)，實(shí)行審檢分離
D 清末初步規(guī)定了法官及檢察官考試任用制度
單選題
58.【第10章】正當(dāng)程序原則源于 C ?
?
? ? ? ? A 《法國(guó)民法典》
B 《德國(guó)民法典》
C 1215年自由大憲章
D 古羅馬法
多選題 59.【第10章】《疑獄集》載：“張舉，吳人也，為句章令。有妻殺夫，因放火燒舍，乃詐稱火燒夫死。夫家疑之，詣官訴妻，妻拒而不認(rèn)。舉乃取豬二口，一殺之，一活之，乃積薪燒之，察殺者口中無(wú)灰，活者口中有灰。因驗(yàn)夫口中，果無(wú)灰，以此鞫之，妻乃伏罪?！毕铝嘘P(guān)于該事例的表述哪些是不成立的？ ABC
? ? A 作為縣令的張舉重視證據(jù)，一般用豬來(lái)作為證據(jù)
B 張舉之所以采用積薪燒豬的方法來(lái)查驗(yàn)證據(jù)，乃因當(dāng)時(shí)的法律沒(méi)有灌頂刑訊的程序
C 該案殺人者未受刑而伏罪，因其符合當(dāng)時(shí)法律規(guī)定禁止使用刑訊的一般條件
D 張舉在這個(gè)案件中對(duì)事實(shí)的判斷體現(xiàn)了當(dāng)時(shí)法律所規(guī)定的“據(jù)狀斷之”的要求
多選題 60.【第10章】法律程序?qū)Ψ尚袨榈恼{(diào)整方式有: ABCD ?
?
? ? ? ? A 抑制
B 導(dǎo)向
C 緩解
D 分工和感染
多選題 61.【第10章】法律程序?qū)τ诜蛇m用的意義在于? ABC
? A 法律程序是約束法律適用者的權(quán)力的重要機(jī)制 ? ? ? B 法律程序是法律適用妥當(dāng)性的前提
C 法律程序是進(jìn)行理性選擇的措施
D 法律程序是權(quán)力制衡的機(jī)制
多選題 62.【第10章】以下哪些屬于法律程序的特點(diǎn)? ABCD
? ? ? ? A 法律程序是針對(duì)特定的行為而做出要求的
B 法律程序是以法定時(shí)間和法定空間方式作為基本要素
C 法律程序具有形式性
D 法律程序具有某種儀式性和象征性
多選題 63.【第10章】下列關(guān)于英國(guó)普通法和衡平法的表述中，哪些是正確的？
ABCD
? ? ? A 普通法具有“程序先于權(quán)利”的特點(diǎn)
B 當(dāng)衡平法與普通法的規(guī)則發(fā)生沖突時(shí)，衡平法優(yōu)先
C 衡平法重實(shí)質(zhì)而輕形式，審判時(shí)既不需要令狀也不采用陪審制，程序簡(jiǎn)便靈活
D 普通法的形成是中央集權(quán)和的司法統(tǒng)一的直接后果
判斷題
64.【第10章】法律的形式化有助于克服我國(guó)的法律道德化傳統(tǒng)。正確 判斷題
65.【第10章】正當(dāng)程序的要求包含四個(gè)方面：1立面，決定者，信息和結(jié)果 錯(cuò)誤 判斷題
66.【第10章】不可逆性是正當(dāng)程序的一個(gè)基本特征。
正確 多選題 67.【第11章】在當(dāng)代中國(guó)，狹義的法律包括： B ?
? ? ? ? A 法律整體
B 全國(guó)人大制定的法律
C 全國(guó)人大常委會(huì)制定的法律
D 行政法規(guī) 多選題 68.【第11章】下列選項(xiàng)，不屬于我國(guó)法律淵源的是： ACD
? ? ? ? A 傳統(tǒng)習(xí)俗
B 國(guó)際慣例
C 少數(shù)民族習(xí)慣
D 行業(yè)習(xí)慣
多選題 69.【第11章】下列關(guān)于表述法的效力的選項(xiàng)，哪些是不正確的？ BCD
? ? A 法律不經(jīng)公布，就不具有效力
B 一切法律的效力的級(jí)別高低和范圍大小是由刑法、民法、行政法等基本法律所規(guī)定的
C “法律僅僅適用于將來(lái)，沒(méi)有溯及力”，這項(xiàng)規(guī)定在法學(xué)上被稱為“從新原則”
D 法律生效后，應(yīng)該使已過(guò)之內(nèi)的所有公民知曉，所謂“不知法者得免其罪” 判斷題
70.【第11章】中國(guó)刑法對(duì)溯及力問(wèn)題采取的是從舊兼從輕原則。正確 判斷題
71.【第11章】縣級(jí)人民政府制定的規(guī)范性文件不屬于我國(guó)的正式法律淵源，因此，各級(jí)人民法院有權(quán)拒絕適用。正確 判斷題
72.【第11章】法典編纂與法律匯編都是一種立法活動(dòng)，區(qū)別在于前者屬于一級(jí)立法，而后者屬于次級(jí)立法。錯(cuò)誤 判斷題
73.【第11章】我國(guó)的法律形式主要包括憲法、行政法、刑法、民法、商法、親屬法、經(jīng) 濟(jì)法、社會(huì)保障法、環(huán)境與資源法等九個(gè)方面。
錯(cuò)誤 判斷題
74.【第11章】判例是我國(guó)的非正式法律淵源之一。正確 單選題 ?
? 75.【第12章】2001年全國(guó)人大常委會(huì)做出解釋：《刑法》第410條規(guī)定的“非法批準(zhǔn)征用、占用土地”是指非法批準(zhǔn)、征用耕地、林地等農(nóng)用地以及其他土地。對(duì)該法律解釋，下列那一種理解是錯(cuò)誤的？ C
? ? ? ? A 該解釋屬于立法解釋
B 該解釋的效力與所解釋的刑法條文的效力相同
C 該解釋與司法解釋的效力相同
D 該解釋的效力具有普遍性
多選題 76.【第12章】根據(jù)《立法法》的規(guī)定，在下列何種情況下，法律由全國(guó)人大常委會(huì)法律解釋？ AB
? ? ? ? A 法律的規(guī)定需要進(jìn)一步明確具體含義的
B 法律制定后出現(xiàn)新的情況，需要明確適用法律依據(jù)的C 法律之間發(fā)生沖突，需要裁決其效力優(yōu)先性的D 執(zhí)法過(guò)程中具體適用法律的疑難問(wèn)題
單選題
77.【第13章】側(cè)重對(duì)法律規(guī)定和案件事實(shí)的實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行價(jià)值評(píng)價(jià)或在相互沖突的利益間進(jìn)行選擇的推理是那種推理？ C
? ? ? ? A 演繹推理
B 歸納推理
C 辯證推理
D 形式推理
判斷題
78.【第13章】狹義的法律推理即指司法推理，而不包括立法推理、執(zhí)法推理等。正確 判斷題
79.【第13章】在實(shí)質(zhì)推理的過(guò)程中，法官價(jià)值判斷的深入是不可避免的，因此對(duì)價(jià)值判斷的理性證立是非常重要的。正確 判斷題
80.【第13章】“法律的生命不在于邏輯而在于經(jīng)驗(yàn)?！边@是羅爾斯的名言。錯(cuò)誤 單選題
81.【第14章】下列哪一項(xiàng)不屬于大陸法系的淵源？ B
? ? ? ? A 法國(guó)民法典和德國(guó)民法典
B 英國(guó)自由大憲章
C 教會(huì)法
D 羅馬法
多選題 82.【第14章】下列哪些選項(xiàng)屬于英美法系的特征？ ACD
? ? ? ? A 在法的基本分類中有普通法與衡平法之分
B 法院的判例、法理等，沒(méi)有正式的法律效力
C 在訴訟程序上采取當(dāng)事人主義
D 成文法是法的淵源之一
判斷題
83.【第14章】法律移植是指不同歷史類型的法律之間的延續(xù)、相繼，一般表現(xiàn)為舊法對(duì)新法的影響和新法對(duì)舊法的揚(yáng)棄。錯(cuò)誤 判斷題
84.【第14章】法最終形成的標(biāo)志是階級(jí)矛盾的不可調(diào)和。錯(cuò)誤 判斷題
85.【第14章】大陸法系是以古代日爾曼法為基礎(chǔ)和以19世紀(jì)初法國(guó)民法典為傳統(tǒng)產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的各國(guó)法律的總稱。
錯(cuò)誤 判斷題
86.【第14章】公法和私法作為羅馬法系的一種基本分類，是由羅馬法學(xué)家烏爾比安首先提出的。
正確
多選題 87.【第15章】以下哪些表現(xiàn)了法律的一般性？ ABD
? ? ? A 法律對(duì)社會(huì)生活的一般性調(diào)整
B 法律內(nèi)容的一般性表述
C 法律必須公開(kāi) ? D 法律實(shí)施中的一般性適用
多選題 88.【第15章】就形式標(biāo)志而言，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家應(yīng)該包括以下哪些方面？ ABC
? ? ? ? A 普遍有效的法律規(guī)則
B 依法行政的法治政府
C 公平正義的司法制度
D 權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的理性化制度
多選題 89.【第15章】下列哪些選項(xiàng)體現(xiàn)了法治所體現(xiàn)的法律價(jià)值和法律精神？ ABCD
? A 依靠正義之法來(lái)治理國(guó)政與管理社會(huì)從而使權(quán)力和權(quán)利得以合理配置的社會(huì)狀態(tài)
B 法治原則不僅要對(duì)制止行政權(quán)的濫用提供法律保障，而且要使政府能有效地維護(hù)法律秩序，借以保證人們有充分的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)生活條件
C 已成立的法律獲得普遍的服從，而大家所服從的法律又本身應(yīng)該是制定很好的法律
D 遵循預(yù)定程序、服從多數(shù)決策、容許少數(shù)意見(jiàn)的政治體制
多選題 90.【第15章】從實(shí)質(zhì)標(biāo)志的要求看，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家應(yīng)當(dāng)著重于以下哪些制度的建設(shè)？ ABD ?
?
?
? ? ? ? A 法律與政治關(guān)系的理性化制度
B 權(quán)力與責(zé)任關(guān)系的理性化制度
C 完備統(tǒng)一的法律體系
D 權(quán)利與權(quán)力關(guān)系的理性化制度
多選題 91.【第15章】以下哪些屬于權(quán)利與權(quán)力關(guān)系的理性化制度？ ABD
? ? ? ? A 權(quán)力的取得合法化
B 權(quán)力受權(quán)利的制約
C 以財(cái)產(chǎn)制約權(quán)力
D 當(dāng)對(duì)公權(quán)力規(guī)定必要的自由裁量權(quán)幅度時(shí)，必須充分考慮到并盡量避免對(duì)私權(quán)利侵害的可能 多選題 92.【第15章】實(shí)現(xiàn)法治有一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過(guò)程，需要具備一些條件，下列哪些是實(shí)現(xiàn)法治需具備的條件？ ACD
? ? ? ? A 民主是法治的基本政治條件
B 人口眾多是法治的公民條件
C 理性文化是法治的文化條件
D 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治的經(jīng)濟(jì)條件
判斷題
93.【第15章】有法制未必有法治，無(wú)法制亦可有法治。錯(cuò)誤 判斷題
94.【第16章】法律思維追求客觀真實(shí)。錯(cuò)誤 判斷題
95.【第16章】法律援助中心屬于我國(guó)律師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。錯(cuò)誤 判斷題
96.【第16章】證據(jù)運(yùn)用技術(shù)屬于法律職業(yè)技術(shù)。正確 判斷題
97.【第16章】“平和”是一個(gè)合格的司法官應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)品格。正確 單選題
98.【第18章】提出著名的法的八大內(nèi)在道德性理論的是(B)
? ? ? ? A 英國(guó)法學(xué)家L.L.富勒
B 美國(guó)法學(xué)家L.L.富勒
C 德國(guó)法學(xué)家拉德布魯赫
D 美國(guó)法學(xué)家拉德布魯赫
多選題 99.【第18章】德國(guó)的著名法哲學(xué)家拉德布魯赫認(rèn)為,法律有種一般性的價(jià)值或目的,它們包括：（ACD）
? ? ? A 正義
B 自由
C 法的安定性 ? D 合目的性
判斷題
100.【第18章】某些西方學(xué)者將自由分為消極自由與積極自由兩個(gè)方面，其中消極自由是指“免于?的自由”(be free from)，即指不受他人干預(yù)與限制的自由。正確
第五篇：應(yīng)用寫(xiě)作在線作業(yè)2016浙大遠(yuǎn)程
您的本次作業(yè)分?jǐn)?shù)為：100分 單選題
1.【全部章節(jié)】為了適應(yīng)黨政機(jī)關(guān)工作需要，推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)公文處理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公文處理工作必須遵循中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳2012年4月16日印發(fā)的中辦發(fā)〔2012〕14 號(hào)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的通知的規(guī)定。其他機(jī)關(guān)和單位的公文處理工作，一般均參照此條例執(zhí)行。依照《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的通知的規(guī)定，公文一般由份號(hào)、密級(jí)和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)()、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說(shuō)明、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期、頁(yè)碼等組成。
A 單位名 B 代號(hào) C 標(biāo)志 D 紅頭文件
正確答案:C 單選題
2.【全部章節(jié)】現(xiàn)代傳播學(xué)先驅(qū)之一的美國(guó)政治學(xué)家拉斯韋爾(1902～1978)就提出了“五W模式”，認(rèn)為一個(gè)傳播過(guò)程包含著五大要素：傳播主體、傳播內(nèi)容、傳播渠道、傳播對(duì)象、傳播效果。之所以稱之為“五W”，是因?yàn)槠溆⑽谋硎鲋懈鱾€(gè)要素均有一個(gè)以W開(kāi)頭的詞。寫(xiě)作不僅僅是寫(xiě)文章，要考慮“寫(xiě)什么”和“怎么寫(xiě)”，而且要研究“作者”、“媒介”、（）、“效果”諸要素，并從宏觀上把握時(shí)代、環(huán)境等因素對(duì)寫(xiě)作活動(dòng)的影響。
A 個(gè)人意圖 B 社會(huì)時(shí)尚 C 文體選擇 D “受眾”
正確答案:D 單選題
3.【全部章節(jié)】為便于信息系統(tǒng)的收集、存儲(chǔ)、處理、加工、檢索、利用、交流、傳播，我國(guó)遵循國(guó)際慣例和我國(guó)實(shí)際，制訂了“科學(xué)技術(shù)報(bào)告、學(xué)位論文和學(xué)術(shù)論文的編寫(xiě)格式”的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)局1987年5月5日批準(zhǔn)了該標(biāo)準(zhǔn)，并規(guī)定自（）年1月1日起實(shí)施。撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文應(yīng)當(dāng)熟悉這一國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，遵循該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的編寫(xiě)要求與格式(詳見(jiàn)課本附錄)。
A 1989 B 1992 C 1988 D 1990 正確答案:C 單選題
4.【全部章節(jié)】寫(xiě)作不僅要求語(yǔ)言準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、生動(dòng)，而且要求規(guī)范，便于電腦編排，用最經(jīng)濟(jì)的語(yǔ)言傳輸盡可能多的信息;要“意新語(yǔ)工”，辭達(dá)情意，文字語(yǔ)言表達(dá)做到（）、簡(jiǎn)練、生動(dòng)。
A 新鮮 B 通俗 C 正確 D 準(zhǔn)確
正確答案:D 單選題
5.【全部章節(jié)】公文成文日期應(yīng)當(dāng)用（）標(biāo)注，并將年、月、日標(biāo)全，“零”寫(xiě)為“0”。
A 阿拉伯?dāng)?shù)字 B 數(shù)字 C 大寫(xiě) D 漢字
正確答案:A 單選題
6.【全部章節(jié)】“怎么寫(xiě)”是在創(chuàng)造運(yùn)思形成新知灼見(jiàn)的同時(shí)考慮構(gòu)謀篇章(或其他形式)，描繪“藍(lán)圖”，仍需要?jiǎng)?chuàng)造思維，但更多的是“意”在作者頭腦中的具象化，最終形成匠心獨(dú)具、作者與讀者心靈共振的未來(lái)作品“藍(lán)圖”。它包括()、選技、布局。
A 主題 B 結(jié)構(gòu) C 定體 D 表達(dá)
正確答案:C 單選題
7.【全部章節(jié)】以下有關(guān)公文的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
A 公文的基本組成部分有：標(biāo)題、正文、作者、日期、印章或簽署、主題詞 B 通用公文，又稱行政公文，指各類機(jī)關(guān)普遍使用的文件，如請(qǐng)示、報(bào)告、函等 C 通知的作者廣泛，不受機(jī)關(guān)性質(zhì)與級(jí)別層次的限制
D 函為不相隸屬機(jī)關(guān)間相互往來(lái)的正式公文，對(duì)受文者的行為沒(méi)有強(qiáng)制性影響
正確答案:A 單選題
8.【全部章節(jié)】案例分析:我有一個(gè)夢(mèng)想（開(kāi)場(chǎng)白）馬??？路德？金 今天，我高興地同大家一起，參加這次將成為我國(guó)歷史上為了爭(zhēng)取自由而舉行的最偉大的示威集會(huì)。100年前，一位偉大的美國(guó)人①——今天我們就站在他的象征性的身影下②——簽署了《解放宣言》。這項(xiàng)重要法令的頒布，對(duì)于千百萬(wàn)灼烤于非正義殘焰中的黑奴，猶如帶來(lái)希望之光的碩大燈塔，恰似結(jié)束漫漫長(zhǎng)夜禁錮的歡暢黎明。
然而，100年后，黑人依然沒(méi)有獲得自由。100年后，黑人依然悲慘地蹣跚于種族隔離和種族歧視的枷鎖之下。100年后，黑人依然生活在物質(zhì)繁榮瀚海的貧困孤島上。100年后，依然感到自己在國(guó)土家園中流離漂泊。所以，我們今天來(lái)到這里，要把這駭人聽(tīng)聞的情況公諸于眾。
這里是用了技巧（）。
A 總攬全文 B 抒發(fā)感情 C 落筆入題 D 交待因由
正確答案:C 單選題
9.【全部章節(jié)】蓋章是表示發(fā)文機(jī)關(guān)對(duì)公文生效負(fù)責(zé)的憑證，應(yīng)按GB9704-88“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)范執(zhí)行，端正、清晰地蓋在成文日期上，做到上不壓（），下壓成文日期年月日4～7個(gè)字，俗稱“齊年蓋月”。
A 主件 B 文本 C 正文 D 主文
正確答案:C 單選題
10.【全部章節(jié)】一般說(shuō)來(lái)，文學(xué)作品的高潮在后部或結(jié)尾。而新聞卻與此相反，為了吸引讀者，必須把最重要的事實(shí)放在最前面，愈重要的，愈放在前頭，逐漸形成一種“倒金字塔”式結(jié)構(gòu)或“倒三角”布局。新聞(消息)中“倒金字塔”的結(jié)構(gòu)模式是（）。A 按事實(shí)的主次排列，先重點(diǎn)，后次要，各部分之間的內(nèi)在邏輯并不強(qiáng) B 按事實(shí)的重要性來(lái)排列，先次要，后重點(diǎn)，各部分之間的內(nèi)在邏輯十分嚴(yán)密 C 按事實(shí)的大小來(lái)排列，先小后大至結(jié)尾 D 不按事實(shí)的大小排列，隨意組合
正確答案:A 單選題
11.【全部章節(jié)】案例：奧巴馬連任勝選演講（開(kāi)場(chǎng)白）2012-11-07 謝謝，非常感謝。
200多年前，美國(guó)第一個(gè)殖民地掌握了自己的命運(yùn)，開(kāi)始了這個(gè)國(guó)家的前進(jìn)之旅。美國(guó)的前進(jìn)都是因?yàn)槟銈儭Ｒ驗(yàn)槟銈儾粩嘀厣昴欠N幫助我們?cè)谶^(guò)去戰(zhàn)勝了戰(zhàn)事及經(jīng)濟(jì)頹勢(shì)的精神。這種精神將我們的國(guó)家拖出絕望的深淵，將其推向希望的彼岸。我們始終相信：每一個(gè)人都可以追求自己的夢(mèng)想；美國(guó)是一個(gè)大家庭；團(tuán)結(jié)起來(lái)我們就能勝利，分裂只能導(dǎo)致我們失敗。今夜，在這場(chǎng)選舉中，你們提醒我們：盡管我們的道路漫長(zhǎng)而艱巨，但是我們已經(jīng)重塑信心，予以反擊。我們?cè)趦?nèi)心中深深的知道最棒的美國(guó)將要來(lái)臨。這里是用了技巧（）。
A 開(kāi)宗明義 B 開(kāi)門(mén)見(jiàn)山 C 交代原因 D 設(shè)問(wèn)抓人
正確答案:A 單選題
12.【全部章節(jié)】新聞報(bào)道一般都應(yīng)交代清楚新聞事實(shí)的人、事、時(shí)間、地點(diǎn)、原因、結(jié)果等。長(zhǎng)期以來(lái)形成新聞寫(xiě)作的五個(gè)要素，即五個(gè)W：When(何時(shí))、Who(何人)、Where(何地)、What(何事)、Why(何故)，五要素是把事實(shí)弄清楚的最起碼條件。后來(lái)又增加一個(gè)H：How(怎樣)?！?W+1H”被稱為新聞的六要素。六要素要求的核心是新聞要確有其事，實(shí)有其人，新聞事實(shí)的發(fā)生發(fā)展過(guò)程乃至（），都真實(shí)無(wú)誤。
A 新聞事實(shí) B 新聞人物 C 原因結(jié)果 D 細(xì)節(jié)
正確答案:D 單選題 13.【全部章節(jié)】“立片言以居要，乃一篇之警策”，一字立骨法，舉綱張目法等，都是其運(yùn)用。一字立骨法，即用一個(gè)和主題緊密相關(guān)、成為勾聯(lián)全文的關(guān)鍵字作為文章之“本”，用它“經(jīng)緯全篇”，又稱一字經(jīng)緯法。如李密《陳情表》、李白《蜀道難》、曹雪芹《紅樓夢(mèng)》就是其運(yùn)用（）作文。
A 一字立骨法 B 舉綱張目法 C 刪繁就簡(jiǎn)法 D 條貫統(tǒng)序法
正確答案:A 單選題
14.【全部章節(jié)】閱讀下面報(bào)道,它成功之處在于（）。經(jīng)濟(jì)學(xué)家趕集
3月4日下午，經(jīng)濟(jì)學(xué)家薛暮橋到北京北太平莊農(nóng)副產(chǎn)品市場(chǎng)趕集。
這位75歲高齡的老人，興致勃勃地?cái)D進(jìn)人群東瞧西看，問(wèn)這問(wèn)那。見(jiàn)到賣(mài)鮮魚(yú)的，便問(wèn)是怎么運(yùn)進(jìn)城里來(lái)的。有幾個(gè)顧客正和賣(mài)主討價(jià)還價(jià)，最后達(dá)成協(xié)議：一元二角一斤。薛暮橋同志高興地說(shuō)：“好，我也買(mǎi)一條?！辟u(mài)魚(yú)的揀了一條又大又肥的活胖頭魚(yú)，一稱，五斤重。薛暮橋一邊付錢(qián)，一邊說(shuō)：“看來(lái)還是兩個(gè)市場(chǎng)好?！辟I(mǎi)完魚(yú)又買(mǎi)了一條搟面杖。這時(shí)，一個(gè)老頭在叫賣(mài)挖耳勺。他趕忙過(guò)去花三分錢(qián)買(mǎi)下一個(gè)，說(shuō)：“我很早就想買(mǎi)這么個(gè)小東西，總買(mǎi)不著，今天算是盼著了?！?/p>
趕完集，來(lái)到市場(chǎng)管理所。薛暮橋?qū)芾硭菊f(shuō)：“這樣的市場(chǎng)多開(kāi)辟幾個(gè)、分散一些就更方便了，是不是可以讓那些較富裕的社隊(duì)自己投資建市場(chǎng)呢?”管理所同志說(shuō)也有個(gè)別人搞投機(jī)倒把。他說(shuō)：“我看要進(jìn)行教育，做到公買(mǎi)公賣(mài)。我們以國(guó)營(yíng)市場(chǎng)為主，農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)作為補(bǔ)充，提倡社隊(duì)集體賣(mài)貨，也保留少數(shù)商販?！?/p>
A 形象生動(dòng) B 抓了典型 C 細(xì)節(jié)到位 D平常中寓深意
正確答案:C 單選題
15.【全部章節(jié)】《××縣××廣播電視局關(guān)于向××縣土地局申請(qǐng)劃撥建設(shè)電視轉(zhuǎn)播臺(tái)用地的請(qǐng)示》，該標(biāo)題主要的錯(cuò)誤是（）。
A 違反報(bào)告不得夾帶請(qǐng)示的規(guī)定 B 違反應(yīng)協(xié)商同意后再發(fā)文的規(guī)定 C 錯(cuò)誤使用文種，應(yīng)使用函 D 錯(cuò)誤使用文種，應(yīng)使用報(bào)告
正確答案:C 單選題
16.【全部章節(jié)】新聞背景：“烹調(diào)菜肴的鹽”,是指新聞中對(duì)新聞人物與事件的（）。
A 歷史條件和環(huán)境的介紹 B 具體細(xì)節(jié)報(bào)道 C 重點(diǎn)提示 D 新聞價(jià)值交代
正確答案:A 單選題
17.【全部章節(jié)】財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于房屋土地權(quán)屬由夫妻一方所有變更為夫妻雙方共有契稅政策問(wèn)題擬向各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、地方稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局發(fā)一文，明確婚姻關(guān)系存續(xù)期間，房屋、土地權(quán)屬原歸夫妻一方所有，變更為夫妻雙方共有的，免征契稅。這一文種應(yīng)為（）。
A 決定 B 意見(jiàn) C 通知 D 通告
正確答案:C 單選題
18.【全部章節(jié)】新聞案例: 九月二日，日本惡貫滿盈、遭到懲罰的一天終于來(lái)到了。這天早晨冷得出奇，在陰沉沉的鉛灰色天空下，四輛黑色轎車沿著東京灣的海岸線向著橫濱的方向全速駛?cè)ァ３俗谝惠v車的是梅津美次郎將軍，他面色陰沉，反復(fù)思考他今天即將扮演的角度。天皇完全不顧梅津本人的意愿，命令他代表日本武裝部隊(duì)出席即將在密蘇里號(hào)戰(zhàn)艦上舉行的接受日本投降的儀式。表面上，他按照武士的傳統(tǒng)，畢恭畢敬地領(lǐng)受了圣上旨意，內(nèi)心深處卻既傷心又懊喪。這里按新聞內(nèi)容的重要程度，先主后次把最重要的事實(shí)放在開(kāi)頭,然后按事實(shí)重要性遞減的順序來(lái)安排事實(shí)材料,這就是應(yīng)用最廣泛的新聞（）結(jié)構(gòu)方式。
A 導(dǎo)語(yǔ)寫(xiě)作 B 直接敘述 C “倒金字塔”式 D 生動(dòng)形象的描繪 正確答案:C 單選題
19.【全部章節(jié)】成功的文稿能讓讀者迅速“看清”內(nèi)容，同時(shí)把理解轉(zhuǎn)化成行動(dòng)。這時(shí)候頁(yè)面設(shè)計(jì)就大展拳腳了。應(yīng)用寫(xiě)作是寫(xiě)出來(lái)的，也是設(shè)計(jì)出來(lái)的。好的頁(yè)面設(shè)計(jì)讓文章的結(jié)構(gòu)（），讓讀者快速領(lǐng)會(huì)信息，同時(shí)貼心地把讀者需要的信息放在顯而易見(jiàn)的位置。在數(shù)字化寫(xiě)作的今天，每個(gè)寫(xiě)作者都要懂點(diǎn)基本的設(shè)計(jì)常識(shí)。成功的頁(yè)面設(shè)計(jì)是讓讀者迅速看清讀懂內(nèi)容的利器。
A 一目了然 B 完整清晰 C 富于創(chuàng)新 D 錯(cuò)落有致
正確答案:A 單選題
20.【全部章節(jié)】“文稿是廣告的核心”，請(qǐng)看案例：
奧迪A4：突破科技，啟迪未來(lái)；引領(lǐng)時(shí)代,科技與成功互輝映
誰(shuí)內(nèi)心充滿活力，誰(shuí)就能盡曉在挑戰(zhàn)中超越以往的真義。對(duì)奧迪而言，這挑戰(zhàn)就是讓車在每一處都有更出色表現(xiàn)。這個(gè)信念，在奧迪A4上得到了充分體現(xiàn)。全新奧迪A4脫胎換骨的動(dòng)感魅力，來(lái)自它活力煥發(fā)的流線外形設(shè)計(jì)；動(dòng)力強(qiáng)悍的2.0升和3.0升V6新系列發(fā)動(dòng)機(jī)；**性的multitronic無(wú)極變速/手動(dòng)一體式變速器；平穩(wěn)而舒適的全鋁前懸架系統(tǒng)；為安全樹(shù)立嶄新標(biāo)準(zhǔn)的全新一代附帶輔助剎車系統(tǒng)的ESP電子行車穩(wěn)定裝置，和提供超強(qiáng)抓地力的QUATTRO全時(shí)四輪驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)，以及全方位保護(hù)的SIDEGUARD側(cè)面安全氣簾。
全新奧迪A4，一部從動(dòng)力、安全、設(shè)計(jì)到品質(zhì)，都超越巔峰、盡顯精英風(fēng)范的車。惟有親身駕馭，才能全然體會(huì)。
瞬間規(guī)避一觸既應(yīng):奧迪A4的安全氣囊反映敏捷無(wú)比，全因它有多達(dá)六個(gè)感應(yīng)觸點(diǎn)，遍布全車身四周，一旦危險(xiǎn)來(lái)襲，能瞬間打開(kāi)氣囊，為安全贏得關(guān)鍵一刻。
有ESP，不甩尾。這就是奧迪A4過(guò)彎轉(zhuǎn)向決不甩尾的秘密所在。它特有ESP電子穩(wěn)定系統(tǒng)，通過(guò)傳感器時(shí)刻監(jiān)控車輛的行駛狀態(tài)，一旦發(fā)現(xiàn)車輛打滑，立即向四個(gè)車輪分別施加制動(dòng)力，幫車輛回到安全的轉(zhuǎn)向軌跡。令你在惡劣的路況下過(guò)彎轉(zhuǎn)向，仍能得心應(yīng)手安全駕駛。Quattro,是的，超強(qiáng)抓地就是quattro的代名詞。聞名全球的quattro全時(shí)四輪驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)，現(xiàn)已配備于奧迪A43.0頂級(jí)車款，它能自動(dòng)識(shí)別路面狀況，確保車輛四輪隨時(shí)擁有超強(qiáng)抓地能力，令你在激情駕馭之時(shí)，時(shí)刻感受緊鎖路面的非凡操縱感受。其文稿寫(xiě)作（），爭(zhēng)取消費(fèi)者信賴，以十分醒目的文字宣傳產(chǎn)品的高質(zhì)量。
A 引證事實(shí) B 構(gòu)思新穎 C 簡(jiǎn)潔明了 D 內(nèi)容明確 正確答案:A 單選題
21.【全部章節(jié)】根據(jù)公文寫(xiě)作要求，下面文稿的文種錯(cuò)誤是不能為報(bào)告,應(yīng)為（）。關(guān)于要求增加××××澳大利亞鐵礦石分配量的報(bào)告 國(guó)家發(fā)展與改革委：
根據(jù)我公司××××年生鐵計(jì)劃產(chǎn)量安排，需消耗鐵礦石×××萬(wàn)噸，現(xiàn)已落實(shí)×××萬(wàn)噸，尚差×××萬(wàn)噸?？紤]適當(dāng)增加合理庫(kù)存量及運(yùn)輸、裝卸、落地等損耗，請(qǐng)求在原分配×××萬(wàn)噸的基礎(chǔ)上，再分配我公司澳大利亞亞鐵礦石×××萬(wàn)噸，以確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。特此要求,請(qǐng)批準(zhǔn)。×××××公司（蓋章）××××年×月×日
A 請(qǐng)示 B 請(qǐng)示報(bào)告 C 函 D 請(qǐng)示函
正確答案:C 單選題
22.【全部章節(jié)】重視知識(shí)創(chuàng)新和傳播是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的顯著特征。當(dāng)你進(jìn)入社會(huì)從事職場(chǎng)工作時(shí), 你不僅要處理各種專業(yè)事務(wù), 而且必須應(yīng)對(duì)紛繁的相互關(guān)系.溝通, 將對(duì)你事業(yè)的成功與個(gè)人的幸福極為重要: 成功之徑,溝通起步.而溝通的重要技藝與訣竅就是能寫(xiě)善說(shuō)?！艾F(xiàn)代”寫(xiě)作認(rèn)為，寫(xiě)作是人際溝通信息傳播的基本手段，是運(yùn)用文字為主的推理符號(hào)來(lái)傳達(dá)信息、交流思想以期發(fā)生相應(yīng)變化的()。
A 個(gè)人行為 B 社會(huì)活動(dòng) C 自我表現(xiàn) D 人際溝通
正確答案:B 單選題
23.【全部章節(jié)】我國(guó)各類專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘規(guī)定中就明確提出，作為中級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件的必備條件，必須有相應(yīng)水平的理論素質(zhì)和研究能力。因此撰寫(xiě)研究論文，應(yīng)當(dāng)是每個(gè)有事業(yè)心的職場(chǎng)人員工作、學(xué)習(xí)內(nèi)容的重要組成部分?？蒲?、工作，對(duì)我們來(lái)說(shuō)，如鳥(niǎo)之雙翼，車之兩輪，缺一不飛、不行。研究是論文的寫(xiě)作基礎(chǔ)，占有（）是研究的基礎(chǔ)。學(xué)術(shù)論文要求反映出各學(xué)科領(lǐng)域中的最新學(xué)術(shù)水平?？茖W(xué)研究、論文寫(xiě)作必須了解“行情”——有關(guān)選題的歷史和現(xiàn)狀，明確過(guò)去已有了哪些研究、哪些成果、應(yīng)用了什么方法，現(xiàn)在研究達(dá)到了什么程度，還有哪些問(wèn)題需要解決。
A 材料 B 資料 C 第一手資料 D 新知識(shí)
正確答案:B 單選題
24.【全部章節(jié)】口語(yǔ)交際是雙向活動(dòng)，雙方都要有強(qiáng)烈、明確的（）意識(shí)。如交談，要區(qū)別對(duì)象，態(tài)度真誠(chéng)，得體禮貌，思路開(kāi)闊，并有新意。如演講，要審時(shí)度勢(shì)，選擇話題，力圖感召聽(tīng)眾，使其接受并進(jìn)而產(chǎn)生認(rèn)同、信任感。要根據(jù)不同情況和不同對(duì)象，采用恰當(dāng)?shù)恼f(shuō)話方式。
A 對(duì)象 B 溝通 C 傾聽(tīng) D 包容
正確答案:A 單選題
25.【全部章節(jié)】根據(jù)公文寫(xiě)作要求，下面文稿的文種錯(cuò)誤是不能為報(bào)告,應(yīng)為（）。關(guān)于請(qǐng)求調(diào)整報(bào)價(jià)的報(bào)告 省物價(jià)局: 本報(bào)社為適應(yīng)傳媒競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),決定晚報(bào)改版,增強(qiáng)服務(wù)性,擴(kuò)大版面并因此調(diào)整《××晚報(bào)》定價(jià)，自20××年1月1日起，每日?qǐng)?bào)紙定價(jià)由0.35元調(diào)高至0.50元，每月訂閱價(jià)由原10.50元調(diào)為15元，全年訂閱價(jià)調(diào)至180元。特此申報(bào),請(qǐng)審核批準(zhǔn)?！痢翀?bào)社(蓋章)20××年××月××曰
A 請(qǐng)示 B 請(qǐng)示報(bào)告 C 函 D 請(qǐng)示函
正確答案:C
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