第一篇：XX中學分層走班學生管理辦法(試行)

XX中學分層走班學生管理辦法（試行）

分層走班教學的實施，打破了行政班為主的授課方式，形成了行政班、教學班并行的管理體制。為保證學校教學的穩(wěn)定發(fā)展，加強對教學班的管理，制定如下管理細則。

分層教學班管理細則

1、教學班的基本性質

教學班的出現(xiàn)是走班的必然結果，是相對于行政班的一個班級概念，是學生在學科分層教學的班級。其特點是由不同行政班的學生臨時組成，教室會由于學科不同發(fā)生變化，沒有專職班主任的教學班是在分層基礎上，由于教學的需要而產生的。

2、教學班的組織機構

為加強對教學班的管理，每個教學班設置輔導員1人，由教學班的任課教師擔任。成立班級自主管理委員會，由班長、副班長、學習委員組成，另外設立課代表多人。班委會的人選必須是從組成教學班的各個行政班中責任心強的同學中選舉產生，科代表每個行政班1人。其主要職責是：

輔導員職責：

（1）輔導員是教學班的核心。主要負責教學班的學科教學、教育管理，完成教學任務，指導學生形成學科學習的正確方法和習慣，提高學生的學習能力。

（2）執(zhí)行學校制定的考勤制度，加強對學生的管理。掌握學生學習過程中的考勤情況、作業(yè)完成情況、課堂表現(xiàn)情況，對學生進行過程性評價。通過多種形式對本學科學習進行終結性評價，配合學校學分認定委員會對學生進行學分認定。

班委會職責：

班長：班長要協(xié)助輔導員做好教學班的教學和管理工作。具體負責課前點名，對遲到、曠課、請假同學進行登記，上課前匯報給教學班輔導員進行相關處理，督促本班同學提前2分鐘做好課前準備；按照規(guī)定的座次坐好。

副班長：副班長主要負責班級的衛(wèi)生、教室公物的維護。下課后組織同學迅速離開教室：并督促值日生清理教室內的垃圾：檢查教室內公物損失狀況，并及時向相應行政班主任報告。學習委員：學習委員主要負責作業(yè)的收交、向教師反映同學們的學習需求，向同學們傳達教師的要求，及時反饋教學信息。具體負責督促各行政班課代表收集本班同學的作業(yè)，然后交給教師，并在每次上課前到辦公室把作業(yè)領回分發(fā)給學生。

課代表：課代表由各行政班中各選出的一名同學擔任。因為一個教學班的同學來自多個行政班，學生很分散，因此，一個教學班有多個課代表，具體負責課前點名，對遲到、曠課、請假同學進行登記；課后及時與原行政班班主任反饋；負責收集本行政班同學的作業(yè)，交給學習委員。

3、教學班的管理措施

教學班的管理要突出教學班的特點，從教學班的實際出發(fā)，主要采取以下措施：

（1）建立教學班考勤制度，嚴把考勤關。教學班每節(jié)課上課前3分鐘由各班的班長進行點名，如實記錄遲到、曠課、請假學生的名單，填寫學生考勤記錄本。學習結束后，根據(jù)考勤記錄本統(tǒng)計考勤情況，考勤情況匯總一式兩份，分別交教學班輔導員和政教處，作為對學生進行過程評價的依據(jù)。凡修習時間不滿規(guī)定時間五分之四者一律不給予相應的學分，只有重修合格方給予相應的學分。學生請假必須履行請假手續(xù)。一般的病假、事假必須先填寫請假條，由原行政班班主任、教學班輔導員，并分別保存一聯(lián)作為憑證。學生特殊情況不能當面請假的，事后必須補假，并有家長證明或者醫(yī)院證明。

（2）編排教學班固定的座次、建立電子座位考勤表。-教學班由多個行政班的學生組成，學生彼此不是很熟悉，給管理帶來了一定的困難。按照“團隊合作、分組競爭”的管理方法，以原行政班為單位，將學生劃分為幾個學習小組，并固定學生的座次，桌面粘貼相應名單及原行政班別。在教學班中形成幾個新的競爭團隊，進一步深化團隊合作、分組競爭意識。

（3）加強學生對個人物品保管及他人財物的愛護的教育。

（4）加強行政班和教學班的聯(lián)系，實現(xiàn)無縫隙管理。教學班輔導員要注意觀察和了解學生的學習和思想狀況，對班級中出現(xiàn)的遲到、曠課、請假現(xiàn)象及其他問題及時和行政班班主任溝通聯(lián)系。行政班班主任要經常了解本班學生在不同教學班的學習和思想狀況，共同加強對學生的教育管理，防止出現(xiàn)管理上的真空。（5）教學班教師每周五下午及時上交課堂考勤表，每周由年級組對分層教學班中的學生違紀情況進行張貼通報

（6）建立科學的評價體系?？茖W的評價體系是班級管理的重要保障。對教學班教師的評價實施多元化評價機制。把教師的教育與管理、課堂教學、作業(yè)與輔導、學生的學業(yè)成績納入到評價中來綜合評價教師的工作業(yè)績。

（7）教學班與行政班考核相結合的制度。教學班中學生表現(xiàn)直接納入對行政班的考核評價中，把教學班中輔導員記錄的學生違紀情況計入相應行政班的量化考核成績中，作為優(yōu)秀班級評選的重要依據(jù)。

XX中學政教處

2015-3-16

附：學生課堂考勤表

第二篇：浙江省平湖中學分層走班

浙江省平湖中學“分層走班教學”管理辦法（討論）

一．宣傳動員、準備實施階段

利用2014年7月上旬，召開高二年級教師大會，宣傳動員。確定實施分層走班的學科，分層走班的行政班，分層走班的教學層次，分層走班的任課教師等。讓相關的任課老師在假期做好分層走班的備課任務。

2014年8月中下旬，召開學生大會，向學生介紹分層走班的具體做法，并以書面形式將高二年級分層走班的具體目標、原則、實施辦法向家長和學生做介紹。

2014年9月1日公布學生分層名單、任課教師名單、上課地點等相關信息。2014學年第一學期開展必修課分層走班教學。二．根據(jù)學生差異，組建分層教學班

根據(jù)學生在高一一年的學習情況，特別是學生對基礎知識的掌握情況，對各學科的興趣差異，結合學生原有任課教師的意見與學生自主選擇，最終實施分層走班的學科劃分為A、B、C三個層次進行教學。

1、分層原則：

根據(jù)我校實際，我們提出了“學科成績差異、心理測試差異、學生選擇差異、成長導師指導、定期流動調整、規(guī)范管理保障”的分層原則。

學科成績差異：利用學生在高一時四次大型考試成績，確定層次。

心理測試差異：根據(jù)心理老師對學生進行的心理診斷，參考學生的性格特征進行分層教學。

學生選擇差異：學生根據(jù)自己的自主填報志愿，尊重學生意愿的前提下，開展分層教學。

成長導師指導：充分參考高一班主任、高一任課老師的意見，實施分層教學。并在高二時，為每個學生確定成長導師，成長導師需對學生高中其余兩年的走班提供建設性意見。

定期流動調整：每學期的期中、期末根據(jù)學生的學習情況各調整一次分層情況，以激勵學生奮發(fā)學習、不斷進步。

規(guī)范管理保障：出臺相關教學班管理制度，學生管理實行雙崗管理，既行政班班主任與教學班班主任協(xié)同管理。2.具體分層走班方案

方案一：高二理科平行班6-13班，8個班 ? 成績：

根據(jù)學生在高一年級的4次大型考試成績，根據(jù)高一班主任的評價，? 分層走班的行政班

根據(jù)高一任課老師的意見，根據(jù)學生自主選擇的結果，最終將高一理科平行班8個班分成三個層次。

A層2個班，B層4個班，C層2個班。

A層：學科知識基礎較弱，學習習慣、學習毅力較差，學習積極性不高的同學。B層：知識基礎一般，學習比較自覺，有一定的上進心，學科成績中等； C層：學科知識基礎扎實，接受能力強，學習自覺，方法正確，有毅力，學科成績優(yōu)秀。

? 分層走班的學科 所有學科中任選一或幾科

方案二：高二理科14-18班，文科1-5班 ? 成績：

根據(jù)學生在高一年級的4次大型考試成績，根據(jù)高一班主任的評價，? 分層走班的行政班

1-5班為1個走班序列，14-18班為1個走班序列。10個班5位英語老師，1-5班走班時，5位教師按3個層次，5個教學班上課。14-18班走班時，5為教師按3個層次，5個教學班上課。

根據(jù)學生成績及自主報名，走班成5個教學班。其中A層2個班，B層2個班，C層1個班。

A層：學科知識基礎較弱，學習習慣、學習毅力較差，學習積極性不高的同學。B層：知識基礎一般，學習比較自覺，有一定的上進心，學科成績中等； C層：學科知識基礎扎實，接受能力強，學習自覺，方法正確，有毅力，學科成績優(yōu)秀。

? 分層走班的學科 語文或英語學科 3.重排課表、調整教師

分層走班教學能否取得顯著成效，關鍵在于層次班任課教師的教學和管理。因此為Ａ、Ｂ、Ｃ三類層次班配備任課教師，要綜合考慮，適人適位，并能調動每個教師的工作積極性。師資做到讓每個學生都得到最優(yōu)質的教學資源，我們力避“好老師教好班，差老師教差班”的不當做法。防止學生對師資偏見的誤解。

1.課表編排：按照“同一時間不同教師授課”的原則安排課表，例如上午第一節(jié)6-9班都安排數(shù)學課，三個層次學生同時上數(shù)學課。第二節(jié)10-13班都安排數(shù)學課，三個層次學生同時上數(shù)學課。

2.教師安排：結合教師的實際情況和教學特點，按照“不跨層”的原則安排教師?！安豢鐚印笔侵改骋焕蠋煴M量安排教同一層次的學生，目的是為了減輕教師的工作量和保證教學質量。

第三篇：分層走班案例

數(shù)學分層走班教學中個案輔導策略研究 一.情況概述

學生的學習可能性與教學要求之間的矛盾的對立統(tǒng)一關系是教學發(fā)展的動力。分層走班教學著眼于協(xié)調教學要求與學生學習能力的關系，推動教學過程的展開。學生的學習能力存在著差異，每一位學生都有發(fā)展的潛能，于是教師要針對不同的學生，在分層遞進教學中對學生的學業(yè)進行行之有效的個別輔導。

自2011年9月起在數(shù)學英語教學中實行了“走班制”。即把我所任教的八年級（3）（4）班，按學生數(shù)學、外語兩門學科的學業(yè)成績總分，重新組合分為A、B兩個教學班。A班相對是學業(yè)成績較弱的一個班，而B班是相對成績較好的一個班。分層走班是分層遞進教學的一種授課形式。

分班之后，學業(yè)成績相近的學生在一起學習，便于教師在授課時提出與他們的可能性相協(xié)調的要求，采取適宜的方法，更有效地開展教學活動，在這種學習氛圍中也有利于學生展開競爭。B班盡管學生學業(yè)成績相對較好，但其中也不乏學科發(fā)展不平衡的學生，八年級(4)班李莉同學，便是其中較為典型的一例。該學生英語成績在班里都處于領先，數(shù)學相對差一些，但仍處于中上游水平，而她的數(shù)學成績在分班時的一次摸底考中只得了63分。對于一個在B班學習的學生，她數(shù)學學科的分數(shù)在班里是屬于最低檔。經過幾方面綜合分析，我認為造成李莉同學數(shù)學學科成績不良的原因是學生自己本身在學習中存在文理偏科現(xiàn)象，而數(shù)學又是其薄弱的一項。但是李莉同學本人學習勤奮刻苦，人品正直，資質不錯，有學習的潛力，且愿意在學習上下功夫。

二.個案輔導策略

現(xiàn)代教育指出一個好的教師不僅要向學生傳授知識，而且要通過有目的的教學教給學生獨立地掌握知識的本領。心理學家E.D加涅認為現(xiàn)在公共教育存在的兩個問題，一是教師如何改進他們的教學；一是學生如何改進他們的學習。加涅將這兩個問題概括為教學策略和學習策略。越來越多的研究結果證實，學習困難學生的學習策略通過教師教學和課后輔導相結合，能提高學習困難學生的學業(yè)水平，也能改善他們的學習策略。

李莉同學的數(shù)學學業(yè)成績不良，有其客觀性，九年制義務教育對于普及文化知識是一種強有力的保證，數(shù)學學科的教學還只是處在入門階段，如果在入門階段就及時發(fā)現(xiàn)問題，及時地進行學習方法的指導、學習能力的培養(yǎng)，對學習過程進行有效地調控，那么學生學習成績不良的狀況會得到有效地改善，學生的學習能力會進一步地提高。李莉同學學習自覺有熱情，教師關鍵要在學習方法、學習策略上予以輔導。在分層施教的教學環(huán)境中要充分利用學生其自身差異的特點，利用開發(fā)這些資源，挖掘學生的潛力，讓學生主動學習。三.操作方法

(一)學習策略的輔導

學習策略是指主動的學習者在特定的學習情境中運用的學習方法和學習調控的有機統(tǒng)一。學習策略不僅包括一些具體的學習方法或技能，而且包括能根據(jù)學習任務和情景特點，制定合理的計劃，運用合適的學習計劃，正確的對學習過程進行監(jiān)控。

1.制定學習計劃

首先讓李莉同學結合自己的學習特點及生活習慣制定一份個人學習計劃，要求符合“全面、合理、高效”的原則，安排好每天的數(shù)學學習。制定學習計劃的目的是為了讓學生在學習中有計劃地學習，在計劃的實施過程中個人及教師要定期進行指導與督促。

2.養(yǎng)成良好的學習習慣

盡管李莉同學學習比較自覺，但有些學習習慣卻尚未養(yǎng)成，研究表明養(yǎng)成良好的學習習慣，是提高學業(yè)成績的一個及其重要的手段。

(1).預復習――課前能獨立地進行自學、預習新課，為上新課提供一定的準備。課后進行當天學習的總復習，鞏固所學的知識。定期進行系統(tǒng)的復習，增強記憶，同遺忘作斗爭。

(2).記筆記――筆記的作用是“以備查考”，在課堂上能及時、正確地記錄筆記是提高學習能力的一項基本要求。在復習時結合筆記能鞏固所學的知識。

(3).勤于提問――“心之官則思”，提問的過程也正是動腦思維的過程，任何知識的掌握離不開大腦地分析、判斷。學習的過程是一個思考的過程，死記硬背，囫圇吞棗地機械學習，終將一無所得。善于提問的學生往往學得會更多。(4).認真對待作業(yè)――作業(yè)是對課堂教學的一種書面檢查，要以認真地態(tài)度對待作業(yè)。在作業(yè)中出現(xiàn)錯誤，要有錯必究，每錯必究，如果普遍的問題要在錯例本上進行記錄，引起重視。3.學會自我評估、自我監(jiān)控

經過一階段的學習之后，在對學習質量進行檢查、評定的過程中要對自己前一階段的學習方法進行評定。是否完成了預定的計劃，在執(zhí)行過程中遇到了哪些問題，采取了一些怎樣的措施，效果如何，要進行簡單地分析，如遇到了一些比較重大的學習障礙，應以書面的形式進行記載，并且記錄下所采取的解決措施及其后果怎樣。自我監(jiān)控則是在自我評估的基礎上，對照學習的執(zhí)行結果來監(jiān)督學習目標的完成情況，及時調整學習方法、學習進程。(二)教學策略的實施

美國心理學家、教育學家布盧姆所提出的“掌握學習”策略，是對班內學生已有的差異、學生學習可能性差異的態(tài)度而言，這是一種著眼于消除差異的教學策略。分層遞進教學是以積極的態(tài)度看待這些差異，相信每一位學生都有發(fā)展的潛能，只要提出與他們相適應的教學要求，采取相應的教學措施，開展適合的教學活動，學生就會在原有的基礎上有更好地發(fā)展。1.制定學習目標

結合李莉同學的自身情況，制定近、中、遠三個學習目標。即近期目標為：通過兩個月的學習，把七年級的2本數(shù)學教材自學一遍，在期中考試時成績達到75分左右；中期目標：把考綱中的詞匯、語法進行系統(tǒng)地歸納、記憶，爭取在期末成績測試中達到80分以上水平；

2.重視學生個體內部的差異

在B班的數(shù)學教學中，給學生分層是分層遞進教學必不可少的一個環(huán)節(jié)。然而分層的標準是多方面的，從某一角度分層，并不一定能客觀地反映學生學習可能性的整體水平。如李莉同學，其個體內部就有差異。3.在教學中讓學生充分參與教學活動

大面積提高教學質量關鍵在于提高40分鐘的教學質量，教師要以民主的作風，充分培養(yǎng)學生的主體意識，自主學習的能力，注重激活學生的思維；激活學生的語言；激活學習和方法。在八年級的教學中可以充分發(fā)揮學生的主體意識，讓高一層次的學生把舊的知識向低一層次的學生進行復習和講解，優(yōu)先讓低層次的學生提問或釋疑，讓中層次學生進行補充與說明，最后由高層次學生進行評價。4.精講多練，循環(huán)復習

數(shù)學教學有其獨特的一面，要注重實踐，精講多練，才能達到效果。如在對平行四邊形進行復習的兩個月中，要注重多練，讓學生有熟能生巧的過程。

在不斷地循環(huán)練習中全班掌握知識的水平有所提高，李莉同學的成績也取得了明顯地進步。

5.尊重學生、關愛學生

尊重學生、關愛學生，師生間建立和諧良好的師生關系，是促進改善學生學習可能性的重要手段。作為外來務工子女的李莉同學平時的學習與生活更需要教師的關心與指點。而作為學業(yè)成績不良的學生她優(yōu)先享有教師的個別輔導權，教師要優(yōu)先接受她的教學反饋，對存在的作業(yè)問題進行面批。借一些參考資料與試題給她，不僅在課堂上講解、闡述能力題的解題思路與解題技巧，對在這方面有困難的學生也一起進行有針對性的集體輔導。心理學認為情感的培養(yǎng)能滲透進教學過程中，使教學取得令人滿意的結果。四.個案輔導的成果及其意義

對李莉同學經過了近一年時間的個案輔導，李莉同學通過其自身的努力逐步完成了每一階段的學習目標，在期末考試中李莉同學考了84分的好成績。李莉同學改變了原先數(shù)學學科學業(yè)成績不良的狀況，提高了學習成績。掌握了一些學習策略與方法。

對于在學習的初始階段學業(yè)成績不良的學生，只要其資質正常、主觀努力肯學，教師就應該用經常性的反饋以及適合每個學生需要的個別化幫助作為班級授課制制度下分層遞進教學的補充。這也是現(xiàn)代化教育對教師的基本要求，是符合素質教育的一個組成部分。

第四篇：分層走班制教學

“分層走班制教學”模式構建(2012-11-07 15:41:31)轉載▼ 標簽： 教育 分類： 教育文摘

一、分層走班制教學的概念

分層走班制教學，就是學生根據(jù)自己現(xiàn)有的知識基礎以及對學科的學習能力和興趣,結合任課老師的意見，自主選擇A、B、C三個層次的教學班，同一科目同時開展教學活動，學生分別去相應層次班級上課，原有的行政班保持不變。是一種不固定班級、流動性的學習模式。分層教學實際上是一種運動式的、大范圍的分層，它的特點是教師根據(jù)不同層次的學生重新組織教學內容，確定與其基礎相適應又可以達到的教學目標，從而降低了“學困生”的學習難度，滿足了“學優(yōu)生”擴大知識面的需求。

分層教學的本質：以個性發(fā)展為本。尊重學生自主選擇，使學生個性特長得到充分發(fā)揮。

二、“分層教學”的理論依據(jù)

1、心理學研究依據(jù)。

人的認識，總是由淺入深，由表及里，由具體到抽象，由簡單到復雜的。教學活動是學生在教師的引導下對新知識的一種認識活動，教學中不同學生的認識水平存在著差異，因而必須遵循人的認識規(guī)律進行教學設計。分層教學中的層次設計，就是為了適應學生認識水平的差異，根據(jù)人的認識規(guī)律，把學生的認識活動劃分為不同的階段，在不同的階段完成適應認識水平的教學任務，通過逐步遞進，使學生在較高的層次上把握所學的知識。

2、教育教學理論依據(jù)。由于學生基礎知識狀況、興趣愛好、智力水平、潛在能力、學習動機、學習方法等存在差異，接受教學信息的情況也就有所不同，所以教師必須從實際出發(fā)，因材施教，循序漸進，才能使不同層次的學生都能在原有程度上學有所得，逐步提高，最終取得預期的教學效果(1)個別差異和因材施教理論

個別差異是指不同個體之間在行為和個性特征上相對穩(wěn)定的不相似性，主要表現(xiàn)在心理方面及生理方面。學生的個別差異是客觀存在的，只有根據(jù)學生心理發(fā)展和個性特點，采取與之相適應的教育教學措施因材施教，才能取得最好的教育教學效果。(2)布魯姆提出的“掌握學習理論”

布魯姆提出的掌握學習理論強調每個學生都有能力理解和掌握任何教學內容，只要有合適的學習條件，絕大多數(shù)學生在學習能力、學習速率的繼續(xù)學習動機等方面的個別差異將變得十分相近。而分層教學正是實現(xiàn)他的“從差異出發(fā)達到消滅差異”的理論構想的有效手段。(3)維果茨基關于“最近發(fā)展區(qū)”的理論

“最近發(fā)展區(qū)”的理論認為，每個學生都存在著兩種水平：一是現(xiàn)有水平，二是潛在水平，它們被稱為“最近發(fā)展區(qū)”和“教學最佳區(qū)”，教學就是這樣一個由潛在水平轉化為新的現(xiàn)有水平，并不斷創(chuàng)造新的最近發(fā)展區(qū)的過程。根據(jù)這種理論，人的個別差異既包括現(xiàn)有水平的差異，也包括潛在水平的差異，只有從這兩種水平的不同層次的差異出發(fā)，才能不斷地建立最近發(fā)展區(qū)，才能使教學成為促進發(fā)展的真正手段。

三、分層教學是數(shù)學、英語教學的必然

1、學校擴大招生的必然需要

隨著高校招生人數(shù)的增加，以及社會對優(yōu)質教育資源的渴求，各重點中學在不斷地擴班，其結果導致生源的質量逐年下降，學生與學生之間的智力差異和個性差異越來越大，這給數(shù)學、英語教學帶來了一定的難度，如果還是按照以往整齊劃一的要求來實施教學，結果只能是以犧牲一部分人的發(fā)展為代價來求得另一部分人的發(fā)展，勢必導致內部分化更加嚴重。

2、學生個體差異的必然需要

高中學生在生理發(fā)展和心理特征上的差異是客觀存在的，對數(shù)學和英語的興趣和愛好，對數(shù)學、英語知識的接受能力的差異也是客觀存在的。尤其是普通高中，學生素質參差不齊，又存在能力差異，導致不同學生對知識的領悟與掌握能力的差距很大，在高中數(shù)學、英語學習中，兩極分化的問題極為突出。在這樣的情況下，如果在高中數(shù)學、英語教學中仍采用“一刀切”，不顧學生水平和能力差異，以為教學就是把學生聚在一起上課，沿用過去同一教材下采用統(tǒng)一要求，同一方法來授課，勢必造成“優(yōu)生吃不飽，差生吃不了”的現(xiàn)象。這樣，必然不能面向全體學生，充分照顧學生的個性差異，也就不能很好地貫徹“因材施教，循序漸進”原則，不利于學生的充分發(fā)展。

3、中學教學模式改革的必然需要

在《新課程標準》中，也確立了“為了每一個學生的發(fā)展，以學生發(fā)展為本”的理念，體現(xiàn)出教育的個性化。教育機會均等的理念是建立在每一位學生都享有平等的、適合于自身發(fā)展機會的基礎上的，追求平等并不意味著不管學生的差異性和個性而提供整齊劃一的課程和教學，而是以尊重學生的差異性為前提的，保障學生個性化的學習權利。因此，可以根據(jù)學生的個人學習程度、方式、方法和能力的不同，將學生分成不同的層次，實施分層次教學。在課堂教學中，不同類學生的教學起點、教學進度、以及各階段的教學要求不同，但最終所要達到的基本要求（對畢業(yè)生應有的基本素質要求）相同。同時，不同類學生在高中階段所能達到的最高發(fā)展目標可以不同，個人特長的發(fā)展方向、個人潛能發(fā)揮的程度也不盡相同。

4、我校學生的數(shù)學和英語成現(xiàn)狀的必然需要

以本期中考試數(shù)學成績?yōu)槔?，鶴城區(qū)班數(shù)學成績分段情況如下表： 分數(shù)段 90以上 80-89 70-79 60-69 50-59 40-49 30-39 30以下 人

數(shù) 50 80 111 93 89 82 58 41 面對這些情況，為了讓學生得到最優(yōu)發(fā)展，更好的貫徹課堂教學的四大原則，即方向性原則、循序漸進原則、量力性原則和因材施教原則，尤其是因材施教原則，這就勢必要丟棄傳統(tǒng)的教學模式，而進行針對性、科學性、可行性的分層教學模式。是使全體學生共同進步的一個有效措施，也是使因材施教落到實處的一種有效的方式。

四、實施分層走班教學的優(yōu)勢

1、有利于所有學生的提高

分層教學法的實施，避免了部分學生在課堂上完成作業(yè)后無所事事，同時，所有學生都體驗到學有所成，增強了學習信心。

2、有利于課堂效率的提高

首先，教師事先針對各層學生設計了不同的教學目標與練習，使得處于不同層的學生都能“摘到桃子”，獲得成功的喜悅，這極大地優(yōu)化了教師與學生的關系，從而提高師生合作、交流的效率；其次，教師在備課時事先估計了在各層中可能出現(xiàn)的問題，并做了充分的準備，使得實際施教更有的放矢、目標明確、針對性強，增大了課堂教學的容量?？傊ㄟ^這一教學法，有利于提高課堂教學的質量和效率。

3、有利于教師全面能力的提升

通過有效地組織好對各層學生的教學，靈活地安排不同的層次策略，極大地鍛煉了教師的組織調控與隨機應變能力。分層教學本身引出的思考和學生在分層教學中提出來的挑戰(zhàn)所都有利于教師能力的全面提升。

五、分層教學具體實施方案

1、學生分層操作模式：

（1）將高一年級九個鶴城區(qū)班打散，按每個學生的數(shù)學或英語成績、潛力和學習態(tài)度重組教學班級，每三個行政班組成三個新教學班，高一年級九個鶴城區(qū)行政班可分成九個新教學班。每個行政班級分成A層、B層、C層，每層約20人左右，成績較差的組成1個“A層”教學班，成績較好的組成1個“C層”教學班，其余的同學組成1個“B層”教學班，三個層次的學生采取走班制分別在三個教室，有三個英語老師同時上課，除數(shù)學和英語外其余教育教學活動在原行政班進行。

（2）分層時采取由班主任和任課教師建議、學生自愿選擇相結合的辦法學生選擇適合自己的水平和能力的層次。

（3）學生分層依據(jù)。A層：知識基礎，智力水平較差，接受能力不強，學習積極性不高，成績欠佳。B層：知識基礎和智力水平一般，學習比較自覺，有一定的上進心，成績中等；C層：基礎扎實，接受能力強，學習自覺，方法正確，成績優(yōu)秀。

2、學校分層教學班級師資配備原則

分層走班教學能否取得顯著成效，關鍵在于層次班任課教師的教學和管理。因此為Ａ、Ｂ、Ｃ三類層次班配備任課教師，要綜合考慮，適人適位，并能調動每個教師的工作積極性。（1）每個任課教師都要任教至少兩個層面的學生。

（2）師資要做到讓每個學生都得到最優(yōu)質的教學資源，要力避“好老師教好班，差老師教差班”的不當做法。

根據(jù)以上原則師資配備由教務處協(xié)同年級組、教研組和備課組安排。

3、學校分層走班教學基本實施程序

（1）分層教學領導小組要搞好分層教學的宣傳發(fā)動，使教師、家長和學生充分認識到實施分層走班制的必要性，在“走班”前把每個層次水平的目標、教學內容、教學方式、對學生的要求等告知學生，讓他們結合自己的情況作自我評判、自我選擇。

（2）學生根據(jù)學校清單，在教師指導下，根據(jù)自己的學習意愿，并考慮到進一步學習的需要進行選層，填寫選層單。

（3）年級對各班學生選層情況進行匯總、統(tǒng)計，在基本尊重學生自我選擇的基礎上，調整、編排出分層教學班學生名單。

（4）教研組、備課組根據(jù)所能開設的不同層級數(shù)、所能接納的學生人數(shù)以及對教室、場地設施的要求，討論并提出本學科的開課方案、確定各層次班級教學、管理的目標和方式并報分層教學領導小組。

（5）學校分層教學領導小組對學科上交的方案進行整合、協(xié)調，并考慮教室、時間、科目分布等因素，統(tǒng)籌安排，編排課表（課表至少應包含課程名稱、課程層級、上課時間、上課地點等四個要求）。

4、學校分層走班教學管理（1）組織建設：相對于行政班而言，分層走班的班級稱為教學班，班內設一位班長，負責教學班的班務，負責上課的點名、維持紀律和日常的衛(wèi)生監(jiān)督等工作；每個教學班各科均設3個課代表且分別來自不同的行政班，負責收發(fā)原行政班同一層面學生的作業(yè)、加強與老師的信息交流等工作；任課教師是教學班的班主任，做好新教學班級的管理工作；學生的日常組織管理工作仍然由原平行班班主任做好。

（2）動態(tài)管理：新教學班的學生實行動態(tài)管理，在學期期中后，根據(jù)學生的實際情況，結合班主任和任課教師意見及學生意愿，實行“微調”，成績進步的學生可以升層，成績退步的學生必須降層，不存在“一勞永逸”的“A層生”和“C層生”，將對部分學生調整層次。（3）座次安排：教學班的學生要在指定班級的指定位置聽課，由教學班班主任安排好各班的座次，注明姓名、學號和行政班所在的班級，以便管理。新教學班學生在走班期間，不得翻動其他同學的物品，如有損害，將嚴肅處理。

（4）作業(yè)輔導、自習安排：學生晚自習在行政班自修。由于每個任課教師承擔2個班的教學工作，所以每位老師的學生來源是年級3個班，這給課后輔導和作業(yè)收發(fā)帶來了較大困難，安排了每周1-2個晚自學，要求全體數(shù)學任課教師下班輔導答疑，備課組通力合作，共同承擔輔導。

（5）學情反饋：每個教學班內各行政班的學生的出勤情況、聽課狀況由教學班班主任負責，作好記錄并及時向行政班的班主任反饋，使行政班班主任及時了解學生情況，更有效的開展工作。

分層教學模式對老師和學校管理提出了更高要求，需要學校各方面的支持和配合，逐步建立起一套完善的管理保障和評價體制，保證分層教學的質量，使分層走班能真正地“走”出實效。

六、分層教學的教學要求

1、教學目標分層模式 層次 數(shù)

學 英

語 教學策略 A層

以考取大專所需知識、能力和高中過關性知識能力要求實施教學

①過好單詞關，過好知識點關；②培養(yǎng)興趣，增強信心；③扎實基礎；④落實教科書的基本要求。

難度適當降低；速度適度放慢，補缺漏，補方法；少變化，多反復，多示范，重基礎，教方法，常反饋，多鼓勵。加強重點輔導。B層

遵循教學大綱和教材靈活施教，重方法指導和綜合能力培養(yǎng)，確保該層次學生高考單科能超過一般本科線

①培養(yǎng)興趣，增強信心；②補回基礎，注重學法指導；③落實教材和大綱的大部分要求；④落實基礎教育階段英語課程的教學目標與內容。

側重解決學習態(tài)度問題、解決學習方法、策略的問題；慢變化、多練習，勤反饋；適當增加速度。C層

遵循教學大綱和教材，局部高于教學大綱和教材，以考取本科大學所需知識和能力要求實施教學，確保該層次的學生高考時單科成績超過重點本科線。

①落實教材和大綱的全部要求；②培養(yǎng)英語競賽人才；③英語輸入和輸出能力的培養(yǎng)；④培養(yǎng)自學能力，為進一步學習和發(fā)展打下良好的基礎。

具有科學的學習方法、策略、經驗；內容適度擴大；密度適當加大；多點變化，多點綜合，多點自主，多點交流，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，突出尖子生培養(yǎng)，分層次地給學生落實學習目標時，要注意以下三點：第一、要考慮不同層次學生的實際情況，落實學習目標時要體現(xiàn)學生的個體差異，以好學生吃得飽、差學生吃得了為宗旨；第二、無論對于哪一層次的學生，給他們設立的目標都應在他們最近的發(fā)展區(qū)，不能借口差異，降低要求，遷就低水平。第三、不可以要求學生只停留在識記，了解層面上，對A類學生要進行適時的必要的思維要求和訓練。

2、課堂教學內容分層模式

根據(jù)新教材難易度的差異，教學內容可分為三類：第一類是基礎知識，如每課的新單詞、短語、日常交際用語，這部分內容要求每層學生都能掌握；第二類是重點知識、語言點的運用，如每課中出現(xiàn)的新的語言點。

內容 層次 第一類 第二類 第三類 A層 掌握 一般理解 不作要求 B層 掌握

掌握、消化、鞏固和提高 一般理解 C層 掌握

掌握、消化、鞏固和提高 突破難點

分層施教時，可遵循A層“下要保底”、C層“上不封頂”的原則。A層學生降低起點，保證完成大綱最基本的要求。C層學生除完成教學大綱規(guī)定的要求外，還要增學其它輔助教材。在教學方法上，對A層次的學生重“灌”，對C層次的學生重“引”，而對B層次的學生則根據(jù)情況采取比較折中的辦法。對于A層次的學生，強行要讓他去“悟”，很多時候是悟不出來的，一次次悟不出來，便是一次次的打擊，一次次的失敗。所以，對于他們，還是以“多灌少引”為好。對于C層次的學生，許多問題引導他們自己去“悟”，這遠比直接告訴他們答案好得多。他們一旦提高了這樣的悟性，會受益終身。

3、作業(yè)分層模式：

練習能加深學生對所學知識的理解并且能形成技能。由于課堂教學目標有所不同，為鞏固所學內容的作業(yè)設計應有所不同。A層學生：基礎題加補差題；B層學生：基礎題加鞏固練習題或綜合題；C基礎題加能力提高題。當然，B、C兩層學生完成自己的練習題后可以向高一級練習挑戰(zhàn)從而進一步激發(fā)學生的求知欲、學習興趣與熱情。

4、分層評估模式

以不同的標準客觀評價每一個學生，定期隨時進行測試。試題均根據(jù)教學目標分三個層次：基本題60分，提高題20分，綜合能力題20分。降低基礎題難度，讓A層學生嘗到成功的喜悅，產生成就感。提高題讓B層學生經受“跳一跳就能摘到桃子”的體驗，C層學生則從綜合能力題中感到“英雄有用武之地”。

另外在設計試卷時，可遵循“兩部三層”的原則?！皟刹俊笔侵冈囶}分為必做題和選做題兩部分；“三層”是指教師在處理試題時要具有三個層次：第一層次為知識的直接運用和基礎試題，是全體學生的必做題；第二層次為變式題或簡單綜合題，以B層學生能達到的水平為限；第三層次為綜合題或探索性問題。第二、三兩層次的題目為選做題，這樣可使C層學生有練習的機會，A、B兩層學生也有充分發(fā)展的余地，都能享受到成功的喜悅，因而提高學習數(shù)學的積極性。

七、分層教學操作中要堅持“四個原則”

1、自主性原則：學生是學習的主體，在分層中選擇層次的主動權應是學生，只有在學生選定適合自己的學習環(huán)境后，他才能愛我所選，樂我所學，學有所得，才能真正感到學習面前人人平等。

2、流動性原則：層次選擇不是固定不變的，允許學生在不同層次間流動，激發(fā)學生的學習熱情和競爭意識，使學生真正感受到分層教學是對每個學生負責，從而增強學生的自信心。

3、擇優(yōu)性原則：最優(yōu)化地分配教師承擔最優(yōu)化的學生層次中去完成教學任務，讓每一層次的學生都能“留得住”，“學得進”，各取所需，讓執(zhí)教每一層次的教師各盡其才，有效開展教學，求得最佳教學效益。

4、整體性原則：全年級學生是一個整體，分層不分班，把握年級整體、班級整體、學生整體是走班制分層教學的核心。同時教師也是一個整體，每個教師都承擔著不同層次的教學任務，應把自己的工作融入整體之中，形成合力，發(fā)揮整體效應。

八、可能出現(xiàn)的問題

分層教學雖然有很多的優(yōu)點，但對其工作的難度應當有充分的估計，且認真加以研究，尋找有效的對策。就目前實施的情況看，有以下一些問題：

1、分層教學要解決分層的原則與分層的辦法

分層教學的目的是“因材施教”，要確定“材”的素質和水平。目前，我們對學生的分層主要依據(jù)新生摸底的結果，但測查的內容、難易的程度、考查的結果等，是否科學、客觀，有沒有參考價值，這是個重要的問題。其次，分層要考慮學生的“出口”與“進口”的對接，“低進高出”雖然是努力方向，但不能成為考核學校及教師的依據(jù)。分層要使不同水平、不同需求在發(fā)展中柔性銜接，使學生從分層開始，就有了信心、有了動力、有了希望。

2、加大了班級管理的難度 在“走班制”模式下學生之間的交往范圍從原來的一個班級的五六十個同學擴大到全年級的學生，同學之間的相互影響加大，這種相互影響雖能增強學生的競爭意識，但由于原班級的教風、學風不同，學生間不良學習習慣、態(tài)度等方面影響也很大，如何解決好這個矛盾，這是班級管理者所關注的，也是目前難解決的問題。另外，班主任老師的工作會因此變得困難。由于相當多的學生不在行政班的班主任所教的教學班中上課，班主任就無法了解這些學生的學習情況，班主任有“抓不住學生”的感覺。怎樣使班主任的管理觸角從行政班延伸到分層教學班，其中的難度也很大。

3、教學方面的缺陷

分層教學加重了任課教師的工作量，教師很難做到面面俱到，教學質量難以提高。同時，流動式上課不便于任課老師輔導，學生在課后學習中遇到疑難問題得不到及時解決。由于“走班制”屬流動式上課，教師授課結束后，學生又返回行政班，再加上不同層次班任課教師也不同，因此，很難安排某位教師到行政班輔導。這樣一來，學生也頗有“跟不住老師”的感覺。此外，任課教師的教學風格、水平不一，如何讓他們能適應各層次學生的需求同樣是一個問題。

4、分層教學時學生的思想負擔和家長的疑慮

分層對學生的心理沖擊表現(xiàn)為“自卑”，對家長來說是“沒了面子”?？梢姡龊脤W生及家長的工作尤為重要，在分層教學的試驗之前一定要客觀地宣傳其有利的一面，同時提醒學生或家長，做好頂住壓力的思想準備。分層應以學生能否取得進步為判斷得失的標準。

5、學生心理方面的問題

“走班制”使學生的活動頻繁起來，經?；膩砣ゴ掖?，使部分自控力不強的學生在感到好奇、好玩的同時，增添了一份忙亂和心散，很難找到那種心如止水的感覺。由于Ａ、Ｂ、Ｃ三個層次是由高到低劃分的，因此，如此“走班無形中會讓學生產生‘我是尖子’、‘我是差生’”的心理暗示，不利于他們的成長進步。6．實施分層后的評價方法

教師分別承擔不同基礎學生的教學任務，他們所接的班不同，達到的質量目標也應不同。如何判定分層教學的工作質量和教學水平是一個大問題。

九、相應的措施

1．繼續(xù)完善“走班制管理體系”

對于流動班級的管理，采取臨時班長和該課程的課代表制。對于師資隊伍，學校要求每位教師要不斷地提高自身的業(yè)務能力，都能高質量地承擔一門基礎型課、一門拓展型課，并指導以自己所教學科為主的相關領域的研究課題，能夠承擔班主任工作，逐漸建設、完善、形成富有個性特色的課程“套餐”。強化綜合管理，構建班主任（輔導班）、任課教師、班干部“三位一體”的班級管理模式，樹立“人人都是班主任”、“班級管理全員負責”的新觀念。強化班主任和任課教師、班干部的管理信息溝通，嚴防出現(xiàn)管理的“真空地帶”。2．建立健全分層教學班的教學體系

首先，為教學班配備班干部。每個行政班的班主任與學科教師共同協(xié)商選定課代表1名，這樣保證在每個教學班里都能夠有來自不同行政班的課代表。這些課代表是班主任和各教學班之間的聯(lián)絡員，負責把上課紀律、作業(yè)情況，包括對任課教師的反映等信息傳遞給班主任。其次，為教學班設立輔導員。輔導員一般由業(yè)務能力強、敬業(yè)愛生的學科教師擔任。輔導員負責對教學班的學生進行課堂和課后管理，了解學生的學習狀態(tài)，對個別學習有困難的學生進行課外輔導，對學生在各層教學班中的流動進行指導，并和行政班的班主任及時交流學生的情況。第三，建立學生周記制，以此擴大師生交流的渠道。學生通過周記向教師反映自己在學習中遇到的困難。第四，加強學校的校務管理。對教師的教學提出要求，教師通過學生的周記來了解學生當時的情況，以此為基礎制定下一步的教學目標。調整教學分層的比例，改進教學法擴大Ｂ班學生。根據(jù)常態(tài)分布大多數(shù)學生的學習處于一般水平，只有少數(shù)學生是優(yōu)秀的或較差的，因此，不能平均設置Ａ、Ｂ、Ｃ三個層次的教學班數(shù)，而應多設Ｂ層班級，因此，目前Ａ、Ｂ、Ｃ三個層次的平均分配是不符合規(guī)律的。在未來的分層教學中可增加Ｂ班的數(shù)量，這樣有利于提高學生學習的主動性。其二，對A班實行小班化教學。現(xiàn)階段A班一般有50名左右的學生，一些學生基礎較差，再加上學習方法和態(tài)度上有問題，使教師的教學工作很難開展，有時甚至要花大量的時間維持課堂秩序，A班的小班化可以使教師把更多精力集中在關愛后進上。其三，形成合理的流動機制。分層應以發(fā)展眼光來看學生。要引入競爭機制，實施動態(tài)管理，每學期末對學生層次作局部微調，使學生層次作雙向流動，讓學生在“走班”的過程中根據(jù)自己的變化有一個重新選擇的機會，這樣才能真正幫助學生進步，激發(fā)學生的上進心和競爭力。

3．合理配備各層任課教師，明確各層次的教學目標，建立科學有效的學科、班級評價體系 分層教學能否取得顯著成效，關鍵在于層次班任課教師的教學和管理。因此為Ａ、Ｂ、Ｃ三類層次班配備任課教師，要綜合考慮，適人適位，并能調動每個教師的工作積極性。學生的學習層次固然有高低，但各層任課教師的教學水平、敬業(yè)精神、管理能力等方面不應有多大差距，特別要力避“好老師教好班，差老師教差班”的不當做法。從某種意義上講，A層教學班尤其需要配備教學經驗豐富、教學功底深厚、教學方法靈活、敬業(yè)精神強和恒心、細心、耐性過硬的優(yōu)秀教師。雖然各層任課教師的業(yè)務水平不應有多大差別，但各層次的教學目標應明顯不同。C層班：總體上遵循教學大綱和教材，局部高于教學大綱和教材，以考取本科大學所需知識和能力要求實施教學，同時，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，突出尖子生培養(yǎng)，確保該層次的學生高考時單科成績超過重點本科線。Ｂ層班：遵循教學大綱和教材靈活施教，重方法指導和綜合能力培養(yǎng)，確保該層次學生高考單科能超過一般本科線。A層班：以考取大專所需知識、能力和高中過關性知識能力要求實施教學，要低起點，多反復，補欠缺，教方法，重基礎，常反饋。為調動每個教師和每個班主任的工作積極性，學?？蓪嵭懈鹘虒W班成績單獨考核而同科同層次班之間互相比較和“走班”學生回行政班綜合考核而不同行政班間相互比較的雙重考核辦法。4．豐富課外輔導形式，加強合作學習

在實施“分層走班制”教學后，A層次的班級中仍會有小部分學習能力較優(yōu)秀的學生有更高的學習目標和要求，C層次的班級中，也仍會有小部分學習基礎較差的學生有難以跟上教學進度的困難，為此，要建立“合作小組”，好學生與差等生同在一組，起到優(yōu)勢互補的效應。同時開設學科特長班和基礎班，并定好輔導時間、地點和人員，確保輔導成效，以此作為“分層走班制”教學的有效延伸和必要補充。

5．繼續(xù)加大宣傳力度，讓教師、學生和家長們均能認識到實行“分層走班制”教學的意義 要加強學生良好行為習慣的養(yǎng)成性教育，使學生明確學習目標，生成學習動機，形成“德育靠自我塑造、智力靠自我開發(fā)、身心靠自我磨礪”的進取理念，培養(yǎng)自我學習、自我管理、自我教育的能力。分層走班制是推進素質教育的一種新的教學模式，目前雖沒有在全國各中小學校廣泛推行，但已得到了教育界人士的普遍關注。一些大城市如上海、廣東等地區(qū)率先進行了部分課程走班制教學的實驗研究，實驗過程中雖出現(xiàn)了一些問題，但實驗結果表明，分層走班制是一種很有發(fā)展遠景的教學模式。

轉自http://blog.163.com/yxezfzh@126/blog/static/***65444105/

“分層走班制教學”學習資料

默認分類 2010-09-25 18:15:21 閱讀29 評論0

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一、分層走班制教學的概念

分層走班制教學，就是學生根據(jù)自己現(xiàn)有的知識基礎以及對學科的學習能力和興趣,結合任課老師的意見，自主選擇A、B、C三個層次的教學班，同一科目同時開展教學活動，學生分別去相應層次班級上課，原有的行政班保持不變。是一種不固定班級、流動性的學習模式。分層教學實際上是一種運動式的、大范圍的分層，它的特點是教師根據(jù)不同層次的學生重新組織教學內容，確定與其基礎相適應又可以達到的教學目標，從而降低了“學困生”的學習難度，滿足了“學優(yōu)生”擴大知識面的需求。

分層教學的本質：以個性發(fā)展為本。尊重學生自主選擇，使學生個性特長得到充分發(fā)揮。

二、“分層教學”的理論依據(jù)

1、心理學研究依據(jù)。

人的認識，總是由淺入深，由表及里，由具體到抽象，由簡單到復雜的。教學活動是學生在教師的引導下對新知識的一種認識活動，教學中不同學生的認識水平存在著差異，因而必須遵循人的認識規(guī)律進行教學設計。分層教學中的層次設計，就是為了適應學生認識水平的差異，根據(jù)人的認識規(guī)律，把學生的認識活動劃分為不同的階段，在不同的階段完成適應認識水平的教學任務，通過逐步遞進，使學生在較高的層次上把握所學的知識。

2、教育教學理論依據(jù)。由于學生基礎知識狀況、興趣愛好、智力水平、潛在能力、學習動機、學習方法等存在差異，接受教學信息的情況也就有所不同，所以教師必須從實際出發(fā)，因材施教，循序漸進，才能使不同層次的學生都能在原有程度上學有所得，逐步提高，最終取得預期的教學效果(1)個別差異和因材施教理論

個別差異是指不同個體之間在行為和個性特征上相對穩(wěn)定的不相似性，主要表現(xiàn)在心理方面及生理方面。學生的個別差異是客觀存在的，只有根據(jù)學生心理發(fā)展和個性特點，采取與之相適應的教育教學措施因材施教，才能取得最好的教育教學效果。(2)布魯姆提出的“掌握學習理論”

布魯姆提出的掌握學習理論強調每個學生都有能力理解和掌握任何教學內容，只要有合適的學習條件，絕大多數(shù)學生在學習能力、學習速率的繼續(xù)學習動機等方面的個別差異將變得十分相近。而分層教學正是實現(xiàn)他的“從差異出發(fā)達到消滅差異”的理論構想的有效手段。(3)維果茨基關于“最近發(fā)展區(qū)”的理論

“最近發(fā)展區(qū)”的理論認為，每個學生都存在著兩種水平：一是現(xiàn)有水平，二是潛在水平，它們被稱為“最近發(fā)展區(qū)”和“教學最佳區(qū)”，教學就是這樣一個由潛在水平轉化為新的現(xiàn)有水平，并不斷創(chuàng)造新的最近發(fā)展區(qū)的過程。根據(jù)這種理論，人的個別差異既包括現(xiàn)有水平的差異，也包括潛在水平的差異，只有從這兩種水平的不同層次的差異出發(fā)，才能不斷地建立最近發(fā)展區(qū)，才能使教學成為促進發(fā)展的真正手段。

三、分層教學是數(shù)學、英語教學的必然

1、學校擴大招生的必然需要

隨著高校招生人數(shù)的增加，以及社會對優(yōu)質教育資源的渴求，各重點中學在不斷地擴班，其結果導致生源的質量逐年下降，學生與學生之間的智力差異和個性差異越來越大，這給數(shù)學、英語教學帶來了一定的難度，如果還是按照以往整齊劃一的要求來實施教學，結果只能是以犧牲一部分人的發(fā)展為代價來求得另一部分人的發(fā)展，勢必導致內部分化更加嚴重。

2、學生個體差異的必然需要

高中學生在生理發(fā)展和心理特征上的差異是客觀存在的，對數(shù)學和英語的興趣和愛好，對數(shù)學、英語知識的接受能力的差異也是客觀存在的。尤其是普通高中，學生素質參差不齊，又存在能力差異，導致不同學生對知識的領悟與掌握能力的差距很大，在高中數(shù)學、英語學習中，兩極分化的問題極為突出。在這樣的情況下，如果在高中數(shù)學、英語教學中仍采用“一刀切”，不顧學生水平和能力差異，以為教學就是把學生聚在一起上課，沿用過去同一教材下采用統(tǒng)一要求，同一方法來授課，勢必造成“優(yōu)生吃不飽，差生吃不了”的現(xiàn)象。這樣，必然不能面向全體學生，充分照顧學生的個性差異，也就不能很好地貫徹“因材施教，循序漸進”原則，不利于學生的充分發(fā)展。

3、中學教學模式改革的必然需要

在《新課程標準》中，也確立了“為了每一個學生的發(fā)展，以學生發(fā)展為本”的理念，體現(xiàn)出教育的個性化。教育機會均等的理念是建立在每一位學生都享有平等的、適合于自身發(fā)展機會的基礎上的，追求平等并不意味著不管學生的差異性和個性而提供整齊劃一的課程和教學，而是以尊重學生的差異性為前提的，保障學生個性化的學習權利。因此，可以根據(jù)學生的個人學習程度、方式、方法和能力的不同，將學生分成不同的層次，實施分層次教學。在課堂教學中，不同類學生的教學起點、教學進度、以及各階段的教學要求不同，但最終所要達到的基本要求（對畢業(yè)生應有的基本素質要求）相同。同時，不同類學生在高中階段所能達到的最高發(fā)展目標可以不同，個人特長的發(fā)展方向、個人潛能發(fā)揮的程度也不盡相同。

4、我校學生的數(shù)學和英語成現(xiàn)狀的必然需要

以本期中考試數(shù)學成績?yōu)槔?，鶴城區(qū)班數(shù)學成績分段情況如下表： 分數(shù)段 90以上 80-89 70-79 60-69 50-59 40-49 30-39 30以下 人

數(shù) 50 80 111 93 89 82 58 41 面對這些情況，為了讓學生得到最優(yōu)發(fā)展，更好的貫徹課堂教學的四大原則，即方向性原則、循序漸進原則、量力性原則和因材施教原則，尤其是因材施教原則，這就勢必要丟棄傳統(tǒng)的教學模式，而進行針對性、科學性、可行性的分層教學模式。是使全體學生共同進步的一個有效措施，也是使因材施教落到實處的一種有效的方式。

四、實施分層走班教學的優(yōu)勢

1、有利于所有學生的提高

分層教學法的實施，避免了部分學生在課堂上完成作業(yè)后無所事事，同時，所有學生都體驗到學有所成，增強了學習信心。

2、有利于課堂效率的提高

首先，教師事先針對各層學生設計了不同的教學目標與練習，使得處于不同層的學生都能“摘到桃子”，獲得成功的喜悅，這極大地優(yōu)化了教師與學生的關系，從而提高師生合作、交流的效率；其次，教師在備課時事先估計了在各層中可能出現(xiàn)的問題，并做了充分的準備，使得實際施教更有的放矢、目標明確、針對性強，增大了課堂教學的容量?？傊?，通過這一教學法，有利于提高課堂教學的質量和效率。

3、有利于教師全面能力的提升

通過有效地組織好對各層學生的教學，靈活地安排不同的層次策略，極大地鍛煉了教師的組織調控與隨機應變能力。分層教學本身引出的思考和學生在分層教學中提出來的挑戰(zhàn)所都有利于教師能力的全面提升。

五、分層教學具體實施方案

1、學生分層操作模式：

（1）將高一年級九個鶴城區(qū)班打散，按每個學生的數(shù)學或英語成績、潛力和學習態(tài)度重組教學班級，每三個行政班組成三個新教學班，高一年級九個鶴城區(qū)行政班可分成九個新教學班。每個行政班級分成A層、B層、C層，每層約20人左右，成績較差的組成1個“A層”教學班，成績較好的組成1個“C層”教學班，其余的同學組成1個“B層”教學班，三個層次的學生采取走班制分別在三個教室，有三個英語老師同時上課，除數(shù)學和英語外其余教育教學活動在原行政班進行。（2）分層時采取由班主任和任課教師建議、學生自愿選擇相結合的辦法學生選擇適合自己的水平和能力的層次。

（3）學生分層依據(jù)。A層：知識基礎，智力水平較差，接受能力不強，學習積極性不高，成績欠佳。B層：知識基礎和智力水平一般，學習比較自覺，有一定的上進心，成績中等；C層：基礎扎實，接受能力強，學習自覺，方法正確，成績優(yōu)秀。

2、學校分層教學班級師資配備原則

分層走班教學能否取得顯著成效，關鍵在于層次班任課教師的教學和管理。因此為Ａ、Ｂ、Ｃ三類層次班配備任課教師，要綜合考慮，適人適位，并能調動每個教師的工作積極性。（1）每個任課教師都要任教至少兩個層面的學生。

（2）師資要做到讓每個學生都得到最優(yōu)質的教學資源，要力避“好老師教好班，差老師教差班”的不當做法。

根據(jù)以上原則師資配備由教務處協(xié)同年級組、教研組和備課組安排。

3、學校分層走班教學基本實施程序

（1）分層教學領導小組要搞好分層教學的宣傳發(fā)動，使教師、家長和學生充分認識到實施分層走班制的必要性，在“走班”前把每個層次水平的目標、教學內容、教學方式、對學生的要求等告知學生，讓他們結合自己的情況作自我評判、自我選擇。

（2）學生根據(jù)學校清單，在教師指導下，根據(jù)自己的學習意愿，并考慮到進一步學習的需要進行選層，填寫選層單。

（3）年級對各班學生選層情況進行匯總、統(tǒng)計，在基本尊重學生自我選擇的基礎上，調整、編排出分層教學班學生名單。

（4）教研組、備課組根據(jù)所能開設的不同層級數(shù)、所能接納的學生人數(shù)以及對教室、場地設施的要求，討論并提出本學科的開課方案、確定各層次班級教學、管理的目標和方式并報分層教學領導小組。

（5）學校分層教學領導小組對學科上交的方案進行整合、協(xié)調，并考慮教室、時間、科目分布等因素，統(tǒng)籌安排，編排課表（課表至少應包含課程名稱、課程層級、上課時間、上課地點等四個要求）。

4、學校分層走班教學管理

（1）組織建設：相對于行政班而言，分層走班的班級稱為教學班，班內設一位班長，負責教學班的班務，負責上課的點名、維持紀律和日常的衛(wèi)生監(jiān)督等工作；每個教學班各科均設3個課代表且分別來自不同的行政班，負責收發(fā)原行政班同一層面學生的作業(yè)、加強與老師的信息交流等工作；任課教師是教學班的班主任，做好新教學班級的管理工作；學生的日常組織管理工作仍然由原平行班班主任做好。

（2）動態(tài)管理：新教學班的學生實行動態(tài)管理，在學期期中后，根據(jù)學生的實際情況，結合班主任和任課教師意見及學生意愿，實行“微調”，成績進步的學生可以升層，成績退步的學生必須降層，不存在“一勞永逸”的“A層生”和“C層生”，將對部分學生調整層次。（3）座次安排：教學班的學生要在指定班級的指定位置聽課，由教學班班主任安排好各班的座次，注明姓名、學號和行政班所在的班級，以便管理。新教學班學生在走班期間，不得翻動其他同學的物品，如有損害，將嚴肅處理。

（4）作業(yè)輔導、自習安排：學生晚自習在行政班自修。由于每個任課教師承擔2個班的教學工作，所以每位老師的學生來源是年級3個班，這給課后輔導和作業(yè)收發(fā)帶來了較大困難，安排了每周1-2個晚自學，要求全體數(shù)學任課教師下班輔導答疑，備課組通力合作，共同承擔輔導。

（5）學情反饋：每個教學班內各行政班的學生的出勤情況、聽課狀況由教學班班主任負責，作好記錄并及時向行政班的班主任反饋，使行政班班主任及時了解學生情況，更有效的開展工作。

分層教學模式對老師和學校管理提出了更高要求，需要學校各方面的支持和配合，逐步建立起一套完善的管理保障和評價體制，保證分層教學的質量，使分層走班能真正地“走”出實效。

六、分層教學的教學要求

1、教學目標分層模式 層次 數(shù)

學 英

語 教學策略 A層

以考取大專所需知識、能力和高中過關性知識能力要求實施教學

①過好單詞關，過好知識點關；②培養(yǎng)興趣，增強信心；③扎實基礎；④落實教科書的基本要求。

難度適當降低；速度適度放慢，補缺漏，補方法；少變化，多反復，多示范，重基礎，教方法，常反饋，多鼓勵。加強重點輔導。B層

遵循教學大綱和教材靈活施教，重方法指導和綜合能力培養(yǎng)，確保該層次學生高考單科能超過一般本科線

①培養(yǎng)興趣，增強信心；②補回基礎，注重學法指導；③落實教材和大綱的大部分要求；④落實基礎教育階段英語課程的教學目標與內容。

側重解決學習態(tài)度問題、解決學習方法、策略的問題；慢變化、多練習，勤反饋；適當增加速度。C層

遵循教學大綱和教材，局部高于教學大綱和教材，以考取本科大學所需知識和能力要求實施教學，確保該層次的學生高考時單科成績超過重點本科線。

①落實教材和大綱的全部要求；②培養(yǎng)英語競賽人才；③英語輸入和輸出能力的培養(yǎng)；④培養(yǎng)自學能力，為進一步學習和發(fā)展打下良好的基礎。

具有科學的學習方法、策略、經驗；內容適度擴大；密度適當加大；多點變化，多點綜合，多點自主，多點交流，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，突出尖子生培養(yǎng)，分層次地給學生落實學習目標時，要注意以下三點：第一、要考慮不同層次學生的實際情況，落實學習目標時要體現(xiàn)學生的個體差異，以好學生吃得飽、差學生吃得了為宗旨；第二、無論對于哪一層次的學生，給他們設立的目標都應在他們最近的發(fā)展區(qū)，不能借口差異，降低要求，遷就低水平。第三、不可以要求學生只停留在識記，了解層面上，對A類學生要進行適時的必要的思維要求和訓練。

2、課堂教學內容分層模式

根據(jù)新教材難易度的差異，教學內容可分為三類：第一類是基礎知識，如每課的新單詞、短語、日常交際用語，這部分內容要求每層學生都能掌握；第二類是重點知識、語言點的運用，如每課中出現(xiàn)的新的語言點。

內容 層次 第一類 第二類 第三類 A層 掌握 一般理解 不作要求 B層 掌握

掌握、消化、鞏固和提高 一般理解 C層 掌握

掌握、消化、鞏固和提高 突破難點

分層施教時，可遵循A層“下要保底”、C層“上不封頂”的原則。A層學生降低起點，保證完成大綱最基本的要求。C層學生除完成教學大綱規(guī)定的要求外，還要增學其它輔助教材。在教學方法上，對A層次的學生重“灌”，對C層次的學生重“引”，而對B層次的學生則根據(jù)情況采取比較折中的辦法。對于A層次的學生，強行要讓他去“悟”，很多時候是悟不出來的，一次次悟不出來，便是一次次的打擊，一次次的失敗。所以，對于他們，還是以“多灌少引”為好。對于C層次的學生，許多問題引導他們自己去“悟”，這遠比直接告訴他們答案好得多。他們一旦提高了這樣的悟性，會受益終身。

3、作業(yè)分層模式：

練習能加深學生對所學知識的理解并且能形成技能。由于課堂教學目標有所不同，為鞏固所學內容的作業(yè)設計應有所不同。A層學生：基礎題加補差題；B層學生：基礎題加鞏固練習題或綜合題；C基礎題加能力提高題。當然，B、C兩層學生完成自己的練習題后可以向高一級練習挑戰(zhàn)從而進一步激發(fā)學生的求知欲、學習興趣與熱情。

4、分層評估模式

以不同的標準客觀評價每一個學生，定期隨時進行測試。試題均根據(jù)教學目標分三個層次：基本題60分，提高題20分，綜合能力題20分。降低基礎題難度，讓A層學生嘗到成功的喜悅，產生成就感。提高題讓B層學生經受“跳一跳就能摘到桃子”的體驗，C層學生則從綜合能力題中感到“英雄有用武之地”。

另外在設計試卷時，可遵循“兩部三層”的原則?！皟刹俊笔侵冈囶}分為必做題和選做題兩部分；“三層”是指教師在處理試題時要具有三個層次：第一層次為知識的直接運用和基礎試題，是全體學生的必做題；第二層次為變式題或簡單綜合題，以B層學生能達到的水平為限；第三層次為綜合題或探索性問題。第二、三兩層次的題目為選做題，這樣可使C層學生有練習的機會，A、B兩層學生也有充分發(fā)展的余地，都能享受到成功的喜悅，因而提高學習數(shù)學的積極性。

七、分層教學操作中要堅持“四個原則”

1、自主性原則：學生是學習的主體，在分層中選擇層次的主動權應是學生，只有在學生選定適合自己的學習環(huán)境后，他才能愛我所選，樂我所學，學有所得，才能真正感到學習面前人人平等。

2、流動性原則：層次選擇不是固定不變的，允許學生在不同層次間流動，激發(fā)學生的學習熱情和競爭意識，使學生真正感受到分層教學是對每個學生負責，從而增強學生的自信心。

3、擇優(yōu)性原則：最優(yōu)化地分配教師承擔最優(yōu)化的學生層次中去完成教學任務，讓每一層次的學生都能“留得住”，“學得進”，各取所需，讓執(zhí)教每一層次的教師各盡其才，有效開展教學，求得最佳教學效益。

4、整體性原則：全年級學生是一個整體，分層不分班，把握年級整體、班級整體、學生整體是走班制分層教學的核心。同時教師也是一個整體，每個教師都承擔著不同層次的教學任務，應把自己的工作融入整體之中，形成合力，發(fā)揮整體效應。

八、可能出現(xiàn)的問題

分層教學雖然有很多的優(yōu)點，但對其工作的難度應當有充分的估計，且認真加以研究，尋找有效的對策。就目前實施的情況看，有以下一些問題：

1、分層教學要解決分層的原則與分層的辦法

分層教學的目的是“因材施教”，要確定“材”的素質和水平。目前，我們對學生的分層主要依據(jù)新生摸底的結果，但測查的內容、難易的程度、考查的結果等，是否科學、客觀，有沒有參考價值，這是個重要的問題。其次，分層要考慮學生的“出口”與“進口”的對接，“低進高出”雖然是努力方向，但不能成為考核學校及教師的依據(jù)。分層要使不同水平、不同需求在發(fā)展中柔性銜接，使學生從分層開始，就有了信心、有了動力、有了希望。

2、加大了班級管理的難度 在“走班制”模式下學生之間的交往范圍從原來的一個班級的五六十個同學擴大到全年級的學生，同學之間的相互影響加大，這種相互影響雖能增強學生的競爭意識，但由于原班級的教風、學風不同，學生間不良學習習慣、態(tài)度等方面影響也很大，如何解決好這個矛盾，這是班級管理者所關注的，也是目前難解決的問題。另外，班主任老師的工作會因此變得困難。由于相當多的學生不在行政班的班主任所教的教學班中上課，班主任就無法了解這些學生的學習情況，班主任有“抓不住學生”的感覺。怎樣使班主任的管理觸角從行政班延伸到分層教學班，其中的難度也很大。

3、教學方面的缺陷

分層教學加重了任課教師的工作量，教師很難做到面面俱到，教學質量難以提高。同時，流動式上課不便于任課老師輔導，學生在課后學習中遇到疑難問題得不到及時解決。由于“走班制”屬流動式上課，教師授課結束后，學生又返回行政班，再加上不同層次班任課教師也不同，因此，很難安排某位教師到行政班輔導。這樣一來，學生也頗有“跟不住老師”的感覺。此外，任課教師的教學風格、水平不一，如何讓他們能適應各層次學生的需求同樣是一個問題。

4、分層教學時學生的思想負擔和家長的疑慮

分層對學生的心理沖擊表現(xiàn)為“自卑”，對家長來說是“沒了面子”。可見，做好學生及家長的工作尤為重要，在分層教學的試驗之前一定要客觀地宣傳其有利的一面，同時提醒學生或家長，做好頂住壓力的思想準備。分層應以學生能否取得進步為判斷得失的標準。

5、學生心理方面的問題

“走班制”使學生的活動頻繁起來，經常化的來去匆匆，使部分自控力不強的學生在感到好奇、好玩的同時，增添了一份忙亂和心散，很難找到那種心如止水的感覺。由于Ａ、Ｂ、Ｃ三個層次是由高到低劃分的，因此，如此“走班無形中會讓學生產生‘我是尖子’、‘我是差生’”的心理暗示，不利于他們的成長進步。6．實施分層后的評價方法

教師分別承擔不同基礎學生的教學任務，他們所接的班不同，達到的質量目標也應不同。如何判定分層教學的工作質量和教學水平是一個大問題。

九、相應的措施

1．繼續(xù)完善“走班制管理體系”

對于流動班級的管理，采取臨時班長和該課程的課代表制。對于師資隊伍，學校要求每位教師要不斷地提高自身的業(yè)務能力，都能高質量地承擔一門基礎型課、一門拓展型課，并指導以自己所教學科為主的相關領域的研究課題，能夠承擔班主任工作，逐漸建設、完善、形成富有個性特色的課程“套餐”。強化綜合管理，構建班主任（輔導班）、任課教師、班干部“三位一體”的班級管理模式，樹立“人人都是班主任”、“班級管理全員負責”的新觀念。強化班主任和任課教師、班干部的管理信息溝通，嚴防出現(xiàn)管理的“真空地帶”。2．建立健全分層教學班的教學體系

首先，為教學班配備班干部。每個行政班的班主任與學科教師共同協(xié)商選定課代表1名，這樣保證在每個教學班里都能夠有來自不同行政班的課代表。這些課代表是班主任和各教學班之間的聯(lián)絡員，負責把上課紀律、作業(yè)情況，包括對任課教師的反映等信息傳遞給班主任。其次，為教學班設立輔導員。輔導員一般由業(yè)務能力強、敬業(yè)愛生的學科教師擔任。輔導員負責對教學班的學生進行課堂和課后管理，了解學生的學習狀態(tài)，對個別學習有困難的學生進行課外輔導，對學生在各層教學班中的流動進行指導，并和行政班的班主任及時交流學生的情況。第三，建立學生周記制，以此擴大師生交流的渠道。學生通過周記向教師反映自己在學習中遇到的困難。第四，加強學校的校務管理。對教師的教學提出要求，教師通過學生的周記來了解學生當時的情況，以此為基礎制定下一步的教學目標。調整教學分層的比例，改進教學法擴大Ｂ班學生。根據(jù)常態(tài)分布大多數(shù)學生的學習處于一般水平，只有少數(shù)學生是優(yōu)秀的或較差的，因此，不能平均設置Ａ、Ｂ、Ｃ三個層次的教學班數(shù)，而應多設Ｂ層班級，因此，目前Ａ、Ｂ、Ｃ三個層次的平均分配是不符合規(guī)律的。在未來的分層教學中可增加Ｂ班的數(shù)量，這樣有利于提高學生學習的主動性。其二，對A班實行小班化教學?，F(xiàn)階段A班一般有50名左右的學生，一些學生基礎較差，再加上學習方法和態(tài)度上有問題，使教師的教學工作很難開展，有時甚至要花大量的時間維持課堂秩序，A班的小班化可以使教師把更多精力集中在關愛后進上。其三，形成合理的流動機制。分層應以發(fā)展眼光來看學生。要引入競爭機制，實施動態(tài)管理，每學期末對學生層次作局部微調，使學生層次作雙向流動，讓學生在“走班”的過程中根據(jù)自己的變化有一個重新選擇的機會，這樣才能真正幫助學生進步，激發(fā)學生的上進心和競爭力。

3．合理配備各層任課教師，明確各層次的教學目標，建立科學有效的學科、班級評價體系 分層教學能否取得顯著成效，關鍵在于層次班任課教師的教學和管理。因此為Ａ、Ｂ、Ｃ三類層次班配備任課教師，要綜合考慮，適人適位，并能調動每個教師的工作積極性。學生的學習層次固然有高低，但各層任課教師的教學水平、敬業(yè)精神、管理能力等方面不應有多大差距，特別要力避“好老師教好班，差老師教差班”的不當做法。從某種意義上講，A層教學班尤其需要配備教學經驗豐富、教學功底深厚、教學方法靈活、敬業(yè)精神強和恒心、細心、耐性過硬的優(yōu)秀教師。雖然各層任課教師的業(yè)務水平不應有多大差別，但各層次的教學目標應明顯不同。C層班：總體上遵循教學大綱和教材，局部高于教學大綱和教材，以考取本科大學所需知識和能力要求實施教學，同時，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，突出尖子生培養(yǎng)，確保該層次的學生高考時單科成績超過重點本科線。Ｂ層班：遵循教學大綱和教材靈活施教，重方法指導和綜合能力培養(yǎng)，確保該層次學生高考單科能超過一般本科線。A層班：以考取大專所需知識、能力和高中過關性知識能力要求實施教學，要低起點，多反復，補欠缺，教方法，重基礎，常反饋。為調動每個教師和每個班主任的工作積極性，學?？蓪嵭懈鹘虒W班成績單獨考核而同科同層次班之間互相比較和“走班”學生回行政班綜合考核而不同行政班間相互比較的雙重考核辦法。4．豐富課外輔導形式，加強合作學習

在實施“分層走班制”教學后，A層次的班級中仍會有小部分學習能力較優(yōu)秀的學生有更高的學習目標和要求，C層次的班級中，也仍會有小部分學習基礎較差的學生有難以跟上教學進度的困難，為此，要建立“合作小組”，好學生與差等生同在一組，起到優(yōu)勢互補的效應。同時開設學科特長班和基礎班，并定好輔導時間、地點和人員，確保輔導成效，以此作為“分層走班制”教學的有效延伸和必要補充。5．繼續(xù)加大宣傳力度，讓教師、學生和家長們均能認識到實行“分層走班制”教學的意義 要加強學生良好行為習慣的養(yǎng)成性教育，使學生明確學習目標，生成學習動機，形成“德育靠自我塑造、智力靠自我開發(fā)、身心靠自我磨礪”的進取理念，培養(yǎng)自我學習、自我管理、自我教育的能力。分層走班制是推進素質教育的一種新的教學模式，目前雖沒有在全國各中小學校廣泛推行，但已得到了教育界人士的普遍關注。一些大城市如上海、廣東等地區(qū)率先進行了部分課程走班制教學的實驗研究，實驗過程中雖出現(xiàn)了一些問題，但實驗結果表明，分層走班制是一種很有發(fā)展遠景的教學模式。

5、教學評價，以人為本

數(shù)學教學的最終目的在于促進學生身心和諧發(fā)展，這就要求我們的“分層走班”教學評價要“以人為本”，不能“以分為本”。在傳統(tǒng)教學評價中存在著：評價內容單一，以認知評價為主，忽視對良好心理素質、積極的學習情緒等方面的評價；評價標準單一，注重“一刀切”，忽視個體之間的差異性；評價主體單一，以教師為主，學生處于消極的被評價地位；評價方法單一，注重“定量”，忽視“定性”；評價過程單一，強調靜態(tài)，忽視學生的轉變與發(fā)展；評價結果單一，強調終結性評價，忽視過程性評價。這種評價嚴重挫傷了中下層學生學習數(shù)學的積極性，不利于面向全體學生，全面提高學生的數(shù)學成績。我們的“分層走班”教學評價是“綠色評價”，發(fā)展性評價，它用動態(tài)的、發(fā)展的眼光看待教與學水平的提高。主要有以下四個特點：一是評價項目多維、評價方式多樣、評價主體多元，不僅重視認知評價，同時重視學生興趣、信心、習慣、方法、思維能力和學習態(tài)度的評價；既有教師的評價、家長的評價、還有學生之間的評價（見表

三、表

四、表

五、表六）；二是突出評價結果的反饋、調節(jié)功能，淡化評價的檢查、選拔功能，各個層次提出不同的評價標準，重視個體之間的差異性；三是不僅關注結果，更加重視過程；四是縱向比較為主，橫向比較為輔。我們的理念是：著力于多維評價，著眼于長遠發(fā)展。分層次教學評價的內容主要包括考試評價、層次教學班劃分評價、學生成績評價及教師績效評價四個方面。

（1）考試評價：要有利于發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學生的潛能，幫助學生樹立自信心，促進學生積極主動地發(fā)展，反映不同層次學生的學習效果，充分發(fā)揮考試的評價功能，導向功能和激勵功能，幫助各層次的學生，特別是學困生體驗成功的喜悅，使之以學為樂，不斷進取，積小成為大成。在考查中，學困生做基本達標題，中等生加試綜合題，優(yōu)等生再加試提高題，讓各組學生在考查中充分發(fā)揮各自的水平和能力。允許在測驗中未達標的學生在一星期內再進行第二次平行性達標測試，以達到預期的評價效果。因此，在分層教學實驗中，平時月考檢測實行“分層式”，各個層次考題不同，即“一卷三層”，就是一份試卷中分為A層必做題，B層必做題和C層必做題，但都應體現(xiàn)雙基。期中、期末采取“統(tǒng)一式”，作為層次班流動評價因素之一。

（2）學生成績評價：分為定性和定量兩個方面。定性方面，自評：互評：師評=3：3：4；主要評興趣、信心、習慣、方法、知識點、思維能力、發(fā)展?jié)撃芗捌渌芰?；先定量得分再化為定性結論的優(yōu)秀、良好和合格三等。定量方面，原始成績的四次平均分。

（3）教師績效評價：①行政班評價：行政班平均分×50%＋行政班及格率×30%＋行政班優(yōu)秀率×20%=行政班綜合得分。②層次班評價：層次班平均分×50%＋層次班及格率×30%＋層次班優(yōu)秀率×20%=層次班綜合得分。③層次班教師評價。定性方面，師自評：學生評=5：5。定量方面，一是教學質量分，同層：（2個班期中綜合分＋2個班期末綜合分）÷4＝學期綜合分，異層：（1個班期中綜合分＋1個班期末綜合分）÷2＝學期綜合分 二是提升幅度分，同層：（2個班期中進退分＋2個班期末進退分）÷4＝學期提升分，異層：（1個班期中進退分＋1個班期末進退分）÷2＝學期提升分

同時，教師績效評價方面還設立加分制度，鼓勵教師參與課題實驗，創(chuàng)造性的開展工作。對積極參與課題實驗，創(chuàng)造性地開展工作的老師實行加分獎勵制度。也就是對每學期積極參與教研、科研的教師視級別不同給予相應的加分獎勵制度，并以此作為該教師年終評定職稱的主要依據(jù)之一。如：每學期上公開課的教師、輔導學生參加競賽獲獎的教師、在一些重要雜志和學術報刊發(fā)表文章的教師、學部舉行的命題比賽、解題能力比賽中獲獎的教師等等，都可以加上相應的教學分值。

表三：教師課堂觀察檢核表

項

目 說

明

觀察學生知識技能掌握情況（數(shù)與計算、空間與圖形、統(tǒng)計與概率、解決問題）

1、參與有關的活動

2、初步理解

3、真正理解并掌握 觀察學生是否認真（聽講、作業(yè)）

1、認真

2、一般

3、不認真

觀察學生學習積極性（舉手發(fā)言、提出問題并詢問、討論與交流）

1、積極

2、一般

3、不積極

觀察學生是否自信（提出和別人不同的問題、大膽嘗試并表達自己想法）

1、經常

2、一般

3、很少

觀察學生是否善于與人合作(聽別人意見、積極表達自己的意見)

1、能

2、一般

3、很少

觀察學生思維的條理性（能有條有理表達自己的意見、解決問題的過程清楚、做事有計劃）

1、強

2、一般

3、不足

觀察學生思維的創(chuàng)造性(用不同方法解決問題、獨立思考)

1、能

2、一般

3、很少 表四：看我今周的表現(xiàn)

姓 名

班 級

周 次

上課認真 ☆☆☆☆☆ 完成作業(yè) ☆☆☆☆☆ 與人合作 ☆☆☆☆☆ 活動中表現(xiàn) ☆☆☆☆☆ 自我整體評價

家 長 觀 察 在孩子發(fā)生的變化或出現(xiàn)的情況前打√

（）喜歡和家長談論自己的數(shù)學教師和同學。（）常常向家長談起自己在數(shù)學課堂的表現(xiàn)。（）樂于完成家庭作業(yè)。

（）能夠自覺地或根據(jù)教師要求進行預習和復習。

(說明：表中涂星部分由同桌操作，“自我整體評價”由學生自己填寫，家長觀察部分由家長操作并簽名。)表五：學習情況學生互評表

姓名： 是 不是 學習態(tài)度

他/她喜歡上數(shù)學課嗎？

他/她總是按老師的要求做的嗎？

他/她上課認真嗎？上課時做與學習無關的事嗎？

他/她在小組活動中表現(xiàn)積極主動嗎？

他/她總是很認真地完成作業(yè)嗎？

學習策略

他/她喜歡查閱數(shù)學資料嗎？

他/她在課后跟同學討論數(shù)學嗎？

在小組活動中，他/她經常主動提出問題嗎？

他/她在學習中會想其他的解題方法嗎？

總評

很好，我要向他/她學習。

不錯，我相信他/她還可以做得更好。

他/她需要努力，需要幫助。

填表人

表六：對自己的學習過程和結果作出判斷表。

姓

名： ☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆ ☆☆☆ 自覺預習

專心聽講

能提出合理、可行的問題解決方案

積極思考

能積極查找相關學習資料

填表日期

上課大膽踴躍發(fā)言

6、分層管理，統(tǒng)一規(guī)范

搞好分層班的教育教學管理是常規(guī)教學得以順利進行的重要保證。但是在“分層走班”教學初期，課前準備、班級管理、課后輔導、作業(yè)收發(fā)等方面給老師帶來了很多困難。個別學生時常上課晚點、忙著趕課、心情浮躁。鈴聲響了，人數(shù)到不齊，物品帶不齊，作業(yè)收不齊，影響了正常的上課。課后要找個別學生訂正作業(yè)錯誤，也找不到人。為此，學部就如何加強任課教師及班主任職責，進一步完善對學生的分層管理專門召開研討會，明確各自的職責，爭取管理工作不留漏洞，從而對“分層走班”教學管理進行了統(tǒng)一規(guī)范，具體辦法是：（1）自備學習袋。針對剛開始分層時，經常有學生忘記書本，文具等情況，我們要求學生每人自備一個專用塑料文件袋，把分層上課所用的一切物品放在里面，即使遇到上室外課，時間比較緊張的情況下，也可以保證不遺漏學習用品。

（2）分層選干部。B層、C層次班分別推選舉一個班長和兩個學習長（每個行政班1個），A層次班每班一個學習長。他們負責層次班的課前準備檢查、課間紀律的維護、作業(yè)收發(fā)，并向行政班班主任及時匯報同學的表現(xiàn)。

（3）分層上晚修。由于各層次班上課要求不同，作業(yè)不同，住宿班的學生如果回行政班上晚修，不便于老師下班輔導，分層上晚修后，對A班和B班的同學來說，疑難問題能夠及時得到解決。

（4）改變管理觀念。分層教學需要所有老師打破傳統(tǒng)班級的界限，分層學年全體教師應團結協(xié)作，齊抓共管。首先，班主任除了配合任課教師做好學生的管理和思想工作外，還要對調整流動的本班學生，配合原層次班任課教師和接收班教師對該部分學生的學情、習慣、特點進行密切交流，實現(xiàn)“無縫對接”；其次，分層學科任課教師每周保證同每個學生的行政班班主任溝通一次，如遇特殊情況要保持密切聯(lián)系。每周保證同每位學生家長通過信息平臺發(fā)短信匯報學生學情一次，每月保證同每位學生家長電話交流一至兩次。第三，兼任分層學科科目的班主任有義務對班級內非自己所任教層次學生進行學科知識的必要指導。

三、“分層走班”，師生越走越精彩

1、真正實現(xiàn)了因材施教 心理學的研究表明，人的認識，總是由淺入深，由表及里，由具體到抽象，由簡單到復雜的。教學活動是學生在教師的引導下對新知識的一種認識活動，教學中不同學生的認識水平存在著差異，這種個別差異是客觀存在的，因而必須遵循人的認識規(guī)律進行教學設計。教育學理論也認為，由于學生基礎知識狀況、興趣愛好、智力水平、潛在能力、學習動機、學習方法等存在差異，接受教學信息的情況也就有所不同，所以教師必須從實際出發(fā)，因材施教，循序漸進，才能使不同層次的學生都能在原有程度上學有所得，逐步提高，最終取得預期的教學效果。布魯姆的掌握學習理論更是強調每個學生都有能力理解和掌握任何教學內容，只要有合適的學習條件，絕大多數(shù)學生在學習能力、學習速率、繼續(xù)學習動機等方面的個別差異將變得十分相近。而“分層走班“教學，就是為了適應學生認識水平的差異，根據(jù)人的認識規(guī)律，把學生的認識活動劃分為不同的階段，在不同的階段完成適應認識水平的教學任務，通過逐步遞進，使學生在較高的層次上把握所學的知識和方法。比如，C層班學生求知欲強，接受新知快，并有一定的自學探索能力，在保持原有成績的基礎上給C層學生的作業(yè)以綜合多變的練習為主，每周利用一節(jié)課時間補充思維拓展內容，取得了比較好的效果；中下等生得到了最大限度的提高，在傳統(tǒng)的課堂教學中，中下等生得不到應有的關注，造成這部分學生學習沒興趣，容易形成上課做小動作、說話等不良學習習慣。分層走班教學之后，每位學生都能成為課堂的主角，每節(jié)課都有發(fā)言的機會。這極大地調動了學生的積極性，做到了盡量讓每個學生都有成功的機會，體驗到成功的快樂，所以這部分學生對本學科學習產生了興趣，學習也比以前主動了，從而使這部分學生逐步形成“要我學”轉化成“我要學”的良好學習態(tài)勢。使大量的A、B層學生分別調到B、C層，逐步實現(xiàn)了“從差異出發(fā)達到消滅差異”的理論構想。

2、逐步改善了非智力因素

感知、記憶、思維、想象等屬于智力因素，動機、興趣、情感、意志、性格、習慣、態(tài)度等屬于非智力因素。“分層走班”教學后由于學生水平相當，課堂上都有展示的機會，使得每個學生在課上有所收獲，還能形成有效的評比與競爭；人人都能學到知識、體驗成功，形成一個良性循環(huán)，這樣既“解放”了優(yōu)秀生，也“解放”了中等生，更“解放”了學困生，優(yōu)秀生減少了許多重復性的作業(yè)，中等生有了更多的表現(xiàn)機會，學困生也不再是看客，減輕了心理壓力，使他們從學習困境和學習焦慮苦悶中解脫出來（見表七）。表七：分層前與分層后學生課后疲勞發(fā)生率對比表

觀察人次 早期疲勞率 顯著疲勞率 總疲勞率 分層前 384 51.8 10.7 62.5 分層后 384 32.6 1.3 33.9 分層前與分層后的差值

－19.2 －9.4 －28.6

表中數(shù)據(jù)說明，分層教學學生疲勞率的發(fā)生比傳統(tǒng)教學要低得多。所以，分層教學開發(fā)了學生的認知活動的動力系統(tǒng)，促進了非智力因素的改善和發(fā)展，使得學生的學習興趣和學習自信心更足了，學習的有效值大幅度提升，各層次學生的主體地位得到了彰顯，增進了師生之間、生生之間的情感，鍛煉了學生的意志力，培養(yǎng)了學生的良好心理品質。例如，學生對數(shù)學“分層走班”教學的滿意程度，A、B、C三層均達95％以上；基礎知識掌握情況：分層前后，例如C班已由75％提高到96％以上；自評能力提高程度：分層前后，如B班則由70％提高到90％以上；作業(yè)減負滿意度：分層前后，A班由58％提高到90％以上。

3、進一步優(yōu)化了學習方式 數(shù)學學習中最有價值的東西莫過于數(shù)學思想、數(shù)學方法和數(shù)學習慣，通過學習方法的分類指導，同學們能自覺地規(guī)范自己的學習行為，形成了切合自身實際的科學的學習方法，學習能力普遍得到提高。例如，各層次的學生基本上養(yǎng)成了自覺預習的習慣，規(guī)范書寫作業(yè)的習慣，課上自覺提問的習慣。另一方面，老師分層備課時針對各層學生相應地設計了不同的教學方案，增加了學生閱讀教材、提出問題、講解思路、尋找規(guī)律、討論疑難、分析錯誤的機會，使得各層次的學生都能摘到屬于自己的“桃子”，容易體驗到成功的喜悅，從而密切了教師與學生的關系，提高了師生之間、生生之間交流的效率。學生的“問題”意識日益強化，肯問、好問，會問、善問的能力逐步得到了提高。我們知道，“問題”是數(shù)學的心臟，一切創(chuàng)造都始于問題的發(fā)現(xiàn)。學習的進程既是一個認識過程，又是一個探究過程，在探究中無疑需要問題意識的參與。具有強烈的問題意識，可以驅使學生不斷地發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、分析問題和解決問題，從而不斷提高學習能力。通過“分層走班”教學，由于學生在比較平等、輕松，沒有壓迫感的適合自己的環(huán)境中學習，所以“問題”意識日益得到了強化，養(yǎng)成了肯問、好問的習慣，提高了會問、善問的能力，既能“有疑處見疑”，又能“無疑處見疑”。

4、全面提高了學習成績

學生之間的個體差異是客觀存在的，這正如世界上沒有完全相同的兩片樹葉一樣，所以“分層走班”教學的最終目的不是讓所有的學生經過“分層走班”教學達到同一水平，而是在于讓每個學生的個性和潛能得到充分發(fā)揮，促進全體學生的和諧發(fā)展，讓各個層次學生的數(shù)學水平在原有的基礎上盡可能地得到較大的提高。三年的“分層走班”教學，正逐步朝這個目標邁進?，F(xiàn)在，通過“分層走班”教學，各層次的學生壓力減小，身心愉悅，形成了良好的非智力因素、科學的學習方法，較強的“問題”意識，有力的提高了學生數(shù)學學習的有效值。從下面數(shù)據(jù)對比中（見表

八、表

九、表十）可以看出，六年級上學期三次測試各層次的學生數(shù)學成績都得到了較大的提高。表八：六年級數(shù)學期初考試成績表

班級

應考

人數(shù) 實考

人數(shù)平均分(50%)及格率(30%)優(yōu)秀率(20%)綜合得分 C1 37 37 100

C2 36 36 100 88.6 C3 29 29 100

C4 29 29 100

C5 29 29 100

B1 34 34

B2 34 34

B3 34 33

0 B4 23 23

0 A1 16 16

0 21.1 A2 13 13

0

年級平均 314 314

表九：六年級數(shù)學期中考試成績表 班級

應考

人數(shù) 實考

人數(shù)平均分 及格率% 優(yōu)秀率% 綜合得分 C1 37 37 100 94.5 C2 36 36 100

C3 29 29 100 9 C4 28 28 100

C5 30 30 100

B1 34 34

B2 34 33

B3 33 33

B4 24 24 100 62.5 A1 16 16 37.5 0 A2 12 12 年級平均 313 312

表十：六年級數(shù)學期末考試成績表 班級

應考

人數(shù) 實考

人數(shù)平均分 及格率% 優(yōu)秀率% 綜合得分 C1 37 37 100 97.3 C2 36 36 100

C3 29 29 100

C4 28 28 100

C5 30 30 100

B1 34 34

B2 34 34

B3 33 32

B4 23 23 100

A1 16 15 63.4 60

A2 12 12 100 25

年級平均 312 310

因而B層每學期結束后都有部分學生升入C層，甚至A層也有個別同學直接升入C層，C層隊伍不斷壯大。還是以第一批實施“分層走班”教學的六年級為例，經過三年“分層走班”教學實驗，各個層次的平均分、及格率、優(yōu)秀率與四年級剛分層時的起始成績相比都有較大幅度的提高，較好的達到了分層教學的目的。A層的進步特別明顯，其平均分比分層初期提高了19.5分，及格率提高了，優(yōu)秀率提高了；B層的教學瓶頸也得到了很好的突破，其平均分比分層初期提高了9.8分，及格率提高了15.6個%，優(yōu)秀率提高了，從而在4個B層次班中又擴展出一個C層次班；C層的優(yōu)生率大幅度提高，95分以上的學生占85%。所以，現(xiàn)在A層和B層學生正明顯減少，特別是A層學生，現(xiàn)在每個班只有11至12人，形成了倒金字塔的可喜局面。另一方面學生在參加全國希望杯數(shù)學競賽中也獲得了良好的成績。在分層前的第四和第五兩屆數(shù)學希望杯比賽中，四、五、六年級獲全國三等獎的共36人次；而分層后參加的第六、第七兩屆數(shù)學希望杯比賽中，四、五、六年級獲全國三等獎的共99人次，不僅在數(shù)量上有了較大的增加，更重要的是獲獎等級上也有了突破，共有4人次獲全國二等獎，2人次獲深圳市特等獎。

5、促進了教師的專業(yè)成長

教師的生命力來自教育科研。信息化、世界化、市場化、教育現(xiàn)代化是當今世界面臨的四大挑戰(zhàn)。二十一世紀的教育，不僅從人才質量規(guī)格上，而且從教育內容、方法、教育手段及教育的組織形式等方面都提出了新的要求。以教育的科學推進科學的教育，已經是時代的呼喚。通過“分層教學”的培訓、自學教學理論、交流研討和教學實踐，一方面，老師們的數(shù)學教育觀發(fā)生了根本性的轉變，徹底摒棄了“分數(shù)至上、見分不見人”的數(shù)學質量觀，樹立了“學生個個都可愛，數(shù)學人人都能學”以及“為學生的全面發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展奠基礎”的數(shù)學質量觀和價值觀。另一方面，通過本課題的實驗研究工作，促使教師有效地組織好對各層學生的教學，靈活地安排不同層次的教學策略，極大地鍛煉了教師的組織調控與隨機應變能力。教師的整體素質有了明顯提高，教科研水平有了大幅度提升。2007年9月以來，參加“分層走班”教學實驗的老師，共撰寫經驗總結或案例70余篇，交流或獲獎論文十余篇，有45人次獲得國家級數(shù)學競賽優(yōu)秀教練員和優(yōu)秀輔導員證書，2人次獲深圳市優(yōu)秀教練員證書?，F(xiàn)在，“分層走班”教學不僅成為高段數(shù)學老師的專業(yè)生活狀態(tài)，也已經成為學部內涵發(fā)展的助推器和源動力。

四、“分層走班”，還需在實踐中繼續(xù)思索

小學高段數(shù)學學科實施的“分層走班”教學實驗，在學部領導的關心和支持下，經過師生近三年的共同努力，取得了可喜的成績，贏得了學生、家長、社會的廣泛認可，有力的促進了學校的招留生工作。實踐充分證明了分層走班教學的優(yōu)越性、可行性和科學性，它有著彌補傳統(tǒng)班級授課制不足的天然特性，是一種很有發(fā)展前景的教學模式。但“分層走班”教學實驗目前也還有一些方面需要在實踐中繼續(xù)探索和深化，還有一些需要在實踐中進一步從理論的高度加以總結和提升，以建立健全更加科學的“分層走班”教學體系。特別是不同層次班的教學模式、學法指導模式、數(shù)學學習中健康心理品質培養(yǎng)的策略和方法以及科學的分層教學評價模式。關山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。今后，我們將在學校領導的正確領導下，團結和帶領全體實驗教師，以更為敏銳的理性和更為飽滿的激情投入到“分層走班”教學的深化研究實踐中去，只要我們以高度的敬業(yè)精神和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，遵循“因材施教”的教學原則，采取科學有效的策略和技巧，數(shù)學“分層走班”教學一定會實現(xiàn)新的突破，也一定會為尊重學生個性差異，全面提升數(shù)學教學質量，打造學校教學特色開辟一條光明之路、勝利之路。

第五篇：分層走班專題片臺詞

青春之花 自由綻放

回眸 鐘情

學生（年級 班級 姓名）：只因茫茫人海中的一次回眸,讓我轉身遇到了你——榆林高新完全中學，因你，我們的青春自由綻放、五彩繽紛。

鏡頭:學生在南門外馬路便道上騎環(huán)保自行車停，深情回眸，注視學?！祥T及體育館和游泳館之間過道支架全景。

感召 撫慰

學生（年級 班級 姓名）：這里，肅穆典雅，大氣磅礴，時時感召著我。

鏡頭：學生在南門外背朝南門說—從南向北攝學校正門—從西向東攝體育館及其南側綠化長廊—從東向西攝游泳館及其南側綠化長廊（用長鏡頭，有延伸感）

學生（年級 班級 姓名）：這里，天藍地綠，惠風和暢，處處撫慰著我。

鏡頭：學生在東北門外背朝東北門說—從北向南攝教學樓、科教樓及其中間長廊—東北門外從北向南攝公寓樓、餐飲樓及其中間長廊—從北向南攝操場全景及升旗臺（用長鏡頭，有延伸感）

浸潤 溫暖

學生（年級 班級 姓名）：這里，見賢思齊，翰墨飄香，日日浸潤著我。

鏡頭：學生背朝石雕長廊說(身后很多同學在邊走邊 看群雕,仰望,神思狀)—草叢間學生誦讀—花園里學生交流—圖書館多名學生翻書看書—閱覽室多名學生閱讀—教學樓燈火通明(晚上拍遠景)-教室里學生自習書寫聲沙沙作響

學生（年級 班級 姓名）：這里，師風儒雅，同學可親，人人關愛著我。

鏡頭：教師集體備課—學生在教室聽課—教室里老師講課—辦公室老師貼心輔導—宿舍內同學嬉戲—餐廳里開心就餐—病休生同學攙扶—操場上校醫(yī)為學生量體溫或包扎

變革 走班

高玉峰校長：為全面落實黨的教育方針政策，緊跟高考制度改革步伐,堅持“以人為本”原則，本著“尊重個性，為每一個學生創(chuàng)造成功的機遇；發(fā)展特長，給每一位學生提供成長的空間”的辦學宗旨，以提高每一位學生的能力和素養(yǎng)為目標，充分借鑒課改名校成功經驗，認真開展校本課程研究開發(fā)，大膽實施分層走班教學，積極構建高效課堂，把校園變成學生的樂園，用愛心浸潤學生的心田，每一個學生都能沐浴陽光雨露，健康成長！

鏡頭：高校長在校長辦公室門前說

學生（年級 班級 姓名）：這里，變革已成為新常態(tài)。母校打破常規(guī)，實施分層走班教學，為我們帶來 前所未有的體驗。

鏡頭：下課鈴響起—某學生從數(shù)學學科教室起立，整理學習用具，走出教室，打開書柜，調整學習用具，鎖上書柜，走向英語學科教室，開始聽下一節(jié)課。多鏡頭同時展示其他學生課間帶著書本行走于各學科教室之間（在各學科教室門上設計粘貼學科教師標志牌，標明這間教室是哪個科目學科教室，并在教室內窗臺、講臺上擺放學科特色鮮明的書籍、資料和教具）

尊重 分層

學生（年級 班級 姓名）：這里，變革的前提是尊重，母校提供不同能力層級的課程資源供我們自由選擇，讓我們私人定制課程，一人一張課表。我的數(shù)學基礎較好，但探究能力較差。A層是基礎夯實層我達到了，我沒有選；我就選報了適合我的B層，拓展知識面，提高探究能力，半學期下來，我的數(shù)學成績由年級100名提高到了60名。

鏡頭：學生查看學生分學科選課指導圖—查看數(shù)學分層標準及選層要求圖—學生選課志愿申報表—數(shù)學學科教室聽課、記筆記、做作業(yè)—教師指導—期中期末成績對比表。

指導 調適

學生（年級 班級 姓名）：上學期，我在英語選層時，自以為還行，就報了C拓展運用層，想提高學科知識的綜合運用、深度融合、解決問題的能力，可是半學期 下來，成績沒有明顯提升，指導老師發(fā)現(xiàn)后及時找我談心，發(fā)現(xiàn)我的詞匯量不足，報C層有點脫離實際，建議我調整到B層進一步擴大詞匯量，加強積累。經過半學期，我的英語成績明顯提升，增強了自信，也達到了C層的要求，這學期選報C層后感覺輕松多了，成績也不斷提高。

鏡頭：學生英語C層學科教室學習—教師指導交流—英語B層學科教室聽課讀寫單詞—英語C層學科教室課堂與老師辯論—期中期末期中成績對比表—捧著獎狀向老師鞠躬。

發(fā)展 特長

學生（年級 班級 姓名）：我是一名體育生，母校在重視文化課的同時，還為我們藝術體育生開辟了專門的鍛煉場地，配備了專業(yè)老師指導。不論春夏秋冬，無畏嚴寒酷暑，老師都準時在清晨六點站到了操場上，教我們掌握要領技巧，陪我們練到結束。馬上就要去西安集訓了，將要離開母校的懷抱，我真的割舍不下。

鏡頭：美術老師在美術教室指導學生畫畫—聲樂老師在琴房指導學生試唱—播音主持老師在播音室指導學生正確發(fā)音—體育教練在操場上指導學生訓練—游泳、跆拳道、太極拳等學生各種訓練鏡頭—藝體生集體做戀戀不舍狀

因材 施教

李飛主任：本著“因材施教”的原則，充分宣傳動員，前期摸底調研，學生自愿申請，教師科學指導，分層分班教 學，結對幫扶指導，提高教學效率，分層測評反饋，階段層級調適，分層評價激勵，讓每一位學生都能找準方向、自主選擇、全面進步，讓每一位教師都能轉換角色、準確定位、快速發(fā)展。

鏡頭：李主任在教務處門口說

責任 擔當

學生（年級 班級 姓名）：我是班長，也是物理學科班的課代表，不僅要做好行政班的日常管理工作，還要按時收繳既是行政班同學又是物理學科班同學的作業(yè)，按時交到學科老師那里，做好學科老師的助手。

鏡頭：學生組織班會—收繳作業(yè)—樓道窗臺同一學科不同學科班學生作業(yè)本—報送作業(yè)到老師辦公室—請教老師問題——反饋老師提出的問題給同學—指導同學小組合作探究糾錯

選擇 競爭

學生（年級 班級 姓名）：分層走班后，我們的選擇權增大了，交際圈擴大了，社交能力增強了，興趣特長發(fā)展了,自主管理能力提高了，時間意識增強了，行動比以前緊湊了，有利于增強同層級同學的競爭意識和合作意識,各個學科成績都有明顯提升。

鏡頭：數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理選課指南—社團課程選報指南—各類社團課程教學設 計—與高考學科有關的各類社團課堂教學活動（至少六個學科）

鏡頭：教室里學生整理桌面桌兜、掃地、擺桌子、關窗、關燈、關飲水機、鎖門離開—宿舍內疊被子、整書架、拖地板、疊衣服、疊毛巾—學生領獎

學生（年級 班級 姓名）：分層走班給我?guī)韺嵸|上的幫助，我的數(shù)學、物理兩個原本薄弱的學科得到了提高，在大型考試中，基礎知識失分很少，成績明顯提高。分層走班讓我找到了適合自己的發(fā)展方向，心情與學習雙贏。感謝學校，感謝老師。

鏡頭：數(shù)學學科教室老師在指導其學習，物理實驗室老師在指導該生實驗

學霸 轉變

學生（年級 班級 姓名）：我是同學羨慕的學霸，可是，原先的我并不快樂。因為，以前的我只注重學習，很少和大家一起玩，疏遠了同學。分層走班以來，每天都可以在學科班結識很多新同學，他們的熱情主動感染了我，他們的個性特長豐富了我，學科班讓我走出孤獨，不僅成績飛快進步，而且天天有快樂相伴。

鏡頭：學生課間同學邀請出去玩拒絕了自己在教室學習孤獨狀—學生同學主動打招呼、熱情邀請、死啦硬拽、外出玩耍、快樂開心、熱情擁抱

回憶 美好

學生（年級 班級 姓名）：一眨眼，四個學期過去了，分層走班伴我度過了許許多多的美好時光。老師們既注重課內知識的夯實，也注重課外延伸，同時開展形式多樣的興趣活動，促進知識的遷移，課內課外相互補充，相得益彰。

鏡頭：學生在操場上自由散步—在草坪上圍坐談心—與高考相關社團課堂

學生（年級 班級 姓名）：英語老師的耐心教導使我明白如何與他人相處；

鏡頭：英語老師耐心指導發(fā)音

學生（年級 班級 姓名）：化學老師生動形象的實驗演示讓我明白大千世界的神奇；

鏡頭：化學老師指導實驗演示

學生（年級 班級 姓名）：物理老師嚴謹?shù)倪壿嬐评韼臀叶萌f事萬物之間的復雜聯(lián)系；

鏡頭:物理老師板書邏輯推理

學生（年級 班級 姓名）：歷史老師指導我們經緯串珠式的學習形成了我正確的歷史觀；

鏡頭:歷史老師在學科教室講解

學生（年級 班級 姓名）：地理老師帶我周游世界幫我樹立空間概念； 鏡頭:地理老師在地理學科教室演示立體地圖 學生（年級 班級 姓名）：政治老師縱橫捭闔談古論今引導我關注時勢。

鏡頭:政治老師結合新聞聯(lián)播指導學生了解國內外形勢 學生（年級 班級 姓名）：分層走班教學提高了我的思維能力，它不僅有助學激發(fā)我的積極性、主動性，提高學習效率，而且打破了原有的課堂沉悶或冷場，能保持輕松活躍的氣氛。

鏡頭：課堂小組合作探究熱烈討論

適合 個體

學生（年級 班級 姓名）：誰也沒有想到，母校會給我們的人生帶來別樣的風采。分層走班使我們每個人都能找到適合自己的老師，學科班同學的能力基本相同，有利于老師教學，也有利于學生學習，大多數(shù)同學的自律能力、自學能力、語言表達能力、組織能力都有提高。每個同學都能學到自己需要的東西。

鏡頭：師生手拉手—學生宿舍自學—教室站著大聲誦讀—演講—組織調度指揮合唱

質疑 感謝

張慧子父親：剛開始我們不理解分層走班教學的好處，甚至懷疑孩子會成為實驗犧牲品。事實證明，分層走班教學是很科學的教學模式，我的孩子進步很快，不僅原來的優(yōu)勢 學科學得更好了，而且薄弱學科也趕上來了，綜合成績明顯進步, 孩子的性格更加開朗了，和我們家長的交流增多了，自理能力也明顯增強，分層走班有利于孩子們的綜合發(fā)展，我們家長很高興,希望學校堅持下去。

鏡頭：家長在陽光廣場高興地說

立德 樹人

馬志宏主任：本著“立德樹人”的德育原則，校級領導蹲年級包抓、年級部直接管理,學科班主任和行政班主任雙軌管理,過程性評價和結果性評價有機結合，讓每一名學生的綜合素質都能全面提升，讓每一位教師都成長為優(yōu)秀德育工作者。

鏡頭：馬主任在德育處門口說

全面 關照

劉開業(yè)主任：學科班主任課堂管理指導、結對教師課后指導幫扶加上行政班主任日常管理指導，學生在學業(yè)進步、心理疏導、成長規(guī)劃、行為規(guī)范、綜合素養(yǎng)等方面得到了全方位的關照，三位一體的德育管理模式，真正實現(xiàn)了教師人人都是德育工作者的理念，也帶來了學生各方面的進步。

鏡頭:劉主任在高一年級部說

成績 見證

學生（年級 班級 姓名）：2014級高一質量檢測，全市35所中學參加考試，我校綜合排名第九，單科 排名，語文、地理位列第四，生物位列第六，數(shù)學、物理、英語、化學、政治等科目均名列前茅。

李嬋嬋（年級 班級 姓名）：我的語文102分位列全市第二。

馬茵茵（年級 班級 姓名）：我的語文101分位列全市第六。

屈鵬鑫（年級 班級 姓名）：我的物理98分位列全市第二。

白浪浪（年級 班級 姓名）：我的入學成績?yōu)?46分,未達到榆中錄取線,如果在榆中同年級排名要在1000名以后,經過分層走班教學,一學年下來,學校采用榆中試題同步測試,我考了507分,躋身榆中同年級136名,前進了800多名。

鏡頭：每個學生在自己的教室拿著榮譽證書說，其他同班同學在自習。

幸福 深化

楊軍社主任：分層走班為老師真正實施因材施教提供了更為便捷的平臺，沒有了以前那種優(yōu)秀生吃不飽、薄弱生吃不下的顧慮?？粗⒆觽內巳诉M步、個個高興的樣子，我們很欣慰。存在感回歸了，幸福感增強了，我們將逐步深化分層走班教學，把教學改革進行到底。

鏡頭：楊主任在高二年級部門口說

熱愛 感謝

學生：分層走班，我愛你，我的青春，我做主。學生：完全中學，我愛你，自由綻放，任我行。學生：我們的青春歲月因您而更加五彩繽紛.學生：敬愛的老師！學生：謝謝您！鏡頭：學生在操場北邊背朝南門說，抒情，歡呼。

攝錄制作：中鼎傳媒

2016年6月23日