第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)語言文字制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)語言文字工作制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)語言文字應(yīng)用規(guī)范化、制度化建設(shè)，根據(jù)《國(guó)家通用語言文字法》和縣語言文字工作委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)工作的實(shí)際情況，制定本工作制度。

一、認(rèn)真組織我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)《中華人民共和國(guó)國(guó)家通用語言文字法》，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，率先垂范。堅(jiān)持說好普通話，用好規(guī)范字，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部自覺使用普通話、規(guī)范字的意識(shí)，上下聯(lián)動(dòng)，持之以恒，重在實(shí)效。

二、大力加強(qiáng)普通話的普及，使普通話成為我鎮(zhèn)日常工作用語。

(一)機(jī)關(guān)干部在各種場(chǎng)合自覺使用普通話，切實(shí)發(fā)揮政府部門在推廣普通話中的表率作用。

(二)下列情況必須使用普通話：

1.機(jī)關(guān)干部在執(zhí)行公務(wù)時(shí)；

2.重大活動(dòng)的主持和發(fā)言；

3.各類會(huì)議的發(fā)言；

4.黨政機(jī)關(guān)各部門在接聽來電和接待來訪時(shí)；

5.機(jī)關(guān)對(duì)外服務(wù)部門都應(yīng)以普通話為基本的工作和服務(wù)用語。

(三)機(jī)關(guān)工作人員均應(yīng)參加普通話話培訓(xùn)和測(cè)試。

三、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)用字的管理，努力實(shí)現(xiàn)用字規(guī)范化。(一)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行文字應(yīng)用的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，推行規(guī)范漢字，嚴(yán)格把好用字關(guān)。

(二)下列機(jī)關(guān)用字必須規(guī)范：

1.機(jī)關(guān)的名稱牌；

2.機(jī)關(guān)內(nèi)各種標(biāo)牌、指示牌、標(biāo)語牌等；

3.機(jī)關(guān)公文、印章、材料、網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頁以及其他各種印刷品；

4.下發(fā)的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)牌、證書等；

5.大型活動(dòng)的會(huì)標(biāo)、標(biāo)語、背景圖案、宣傳單等。

四、加強(qiáng)對(duì)語言文字工作的管理。

(一)成立各語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由主要分管鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)健全完善語言文字工作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)語言文字工作的日常組織管理，加強(qiáng)對(duì)本委用語用字情況的督查。

(二)積極開展語言文字法律法規(guī)、方針政策的宣傳教育。定期組織語言文字規(guī)范知識(shí)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部的語言文字規(guī)范意識(shí)和職業(yè)語言素質(zhì)。

(三)把語言文字規(guī)范化納入創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)的總體規(guī)劃，作為年終評(píng)優(yōu)創(chuàng)先的條件，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地提高本委的語言文字規(guī)范化程度。

(四)建立語言文字檢查制度。

1.全體領(lǐng)導(dǎo)干部必須按要求說普通話、寫規(guī)范字。辦公場(chǎng)所必須張貼“請(qǐng)說普通話，請(qǐng)用規(guī)范字”提示牌。

2.各科室公文用字規(guī)范，杜絕繁體字、異體字、錯(cuò)別字等不規(guī)范用字。

3.語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各科室語言文字工作的檢查和指導(dǎo)。

五、認(rèn)真搞好語言文字規(guī)范化宣傳，大力營(yíng)造良好的語言文字規(guī)范氛圍，每年定期、不定期的對(duì)推廣普通話和使用規(guī)范字情況進(jìn)行自查整改和自我總結(jié)。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度

村黨支部紀(jì)檢委員工作職責(zé)

村黨支部紀(jì)檢委員在村黨支部和鄉(xiāng)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。其主要任務(wù)是維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī),協(xié)助支部委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè), 監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況。

一、紀(jì)檢委員應(yīng)加強(qiáng)政治理論和政策法規(guī)學(xué)習(xí),提高自己的政策水平和參政議政能力及監(jiān)督水平。

二、村紀(jì)檢委員應(yīng)參加村黨支部及村“兩委”聯(lián)席會(huì)議,參與村上重大事項(xiàng)的研究討論和決策。

三、收集匯總上報(bào)黨員及群眾對(duì)黨支部及村委會(huì)工作的意見和建議。

四、監(jiān)督村黨支部和村委會(huì)干部的工作情況,發(fā)現(xiàn)和反映干部中存在的不廉潔行為。

五、向鄉(xiāng)紀(jì)委報(bào)告丁作。

六、完成鄉(xiāng)紀(jì)委和村黨支部分配的其他工作任務(wù)。

村民代表會(huì)議制度

村民代表會(huì)議主要討論下列有關(guān)村務(wù)方面的具體事項(xiàng)

1、村民代表由村民大會(huì)按村民總數(shù)的5%選舉產(chǎn)生;

2、村民代表大會(huì)必須有三分之二的村民代表參加方可召開。

3、討論制定本村的《村民自治章程》和《村規(guī)民約》的草案;

4、討論本村各種形式生產(chǎn)責(zé)任制的完善,審查重要的經(jīng)濟(jì)合同;

5、討論決定興辦工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，以及興辦各種公共福利事業(yè);

6、審查需由村民集資、酬勞等重大事項(xiàng);

7、討論決定村級(jí)建設(shè)規(guī)劃和宅基地安排;

8、討論其他關(guān)系村民利益的重大事項(xiàng)。

黨支部書已工作職責(zé)

1、組織發(fā)動(dòng)黨員和群眾,結(jié)合本村的具體情況,正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議,完成黨的各項(xiàng)任務(wù)。

2、負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)議和支部黨員大會(huì),研究制定黨支部的工作計(jì)劃、決議,并組織檢查計(jì)劃和決議的執(zhí)行情況,按時(shí)向支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。

3、作好發(fā)展黨員工作,培養(yǎng)入黨積極分子,引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。

4、支持支委會(huì)和支部黨員大會(huì),討論制定黨的工作,黨的生活的各項(xiàng)規(guī)章制度,抓好制度的落實(shí)和檢查。

5、領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)村級(jí)民主選舉、民主監(jiān)督,支持和保障村民依法開展自治活動(dòng)。

6、對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督;搞好團(tuán)結(jié),加強(qiáng)支部委員會(huì)的自身建設(shè),充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

村委會(huì)主任職責(zé)

一、負(fù)責(zé)和主持村委會(huì)全面工作;

二、負(fù)責(zé)村民委員會(huì)財(cái)務(wù)工作;

三、負(fù)責(zé)向村民會(huì)議和村民代表會(huì)議報(bào)告工作;

四、負(fù)責(zé)起草和修改村民自治章程,村規(guī)民約以及提交村民會(huì)議,村民代表討論的工作;

五、負(fù)責(zé)村務(wù)公開工作;

六、主持召集村民會(huì)議和村民代表會(huì)議,負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)決議;

七、主持落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府布置的各項(xiàng)工作;

八、協(xié)調(diào)以村黨支部村經(jīng)濟(jì)組織以及其它組織和單位的關(guān)系;

九、維護(hù)村民合法權(quán)益;

十、及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映村民的意見要求和建議。

黨支部議事規(guī)則

1、村黨支部議事的形式為支部大會(huì)和支委會(huì),凡屬黨支部職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng),支委會(huì)應(yīng)提出初步意見,提交支部大會(huì)討論。

2、黨支部委員會(huì)一般每月召開一次,如有特殊情況可隨時(shí)召開。會(huì)議由支部書記召集、主持或委托支部副書記召集、主持。

3、黨支部委員會(huì)會(huì)議必須有半數(shù)以上的委員到會(huì)方能舉行,根據(jù)議題需要,可以邀請(qǐng)有關(guān)人員列席。

4、黨支部委員會(huì)的議題,山支部書記根據(jù)工作需要確定,其他委員擬提交會(huì)議討論的問題,應(yīng)事先與支部書記溝通。

5、黨支部委員會(huì)議召開的日期、議題及有關(guān)事項(xiàng)要提前通知與會(huì)人員。與會(huì)人員要按會(huì)議通知要求,認(rèn)真做好發(fā)言準(zhǔn)備。

6、支委會(huì)決定重要問題,要經(jīng)過充分討論,堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。形成的決議必須有到會(huì)半數(shù)以上的委員贊同。

財(cái)務(wù)公開制度

一、本制度適用于本村范圍內(nèi)擁有、占有、使用農(nóng)村集體資產(chǎn)的財(cái)務(wù)公開。

二、財(cái)務(wù)公開的主要內(nèi)包括:財(cái)務(wù)計(jì)劃、損益性收人、損益性支出、非損益性支出、債權(quán)債務(wù)、集體資產(chǎn)、收益分配等。

三、財(cái)務(wù)公開的時(shí)間及要求:年初公布財(cái)務(wù)計(jì)劃;年終公布財(cái)務(wù)收支、各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配、預(yù)決算。

四、民主理財(cái)監(jiān)督機(jī)構(gòu)是對(duì)財(cái)務(wù)公開實(shí)行民主監(jiān)督的代表機(jī)構(gòu)。

民主理財(cái)制度

一、村財(cái)務(wù)管理工作必須堅(jiān)持民主理財(cái)?shù)脑瓌t,公布收支明細(xì)表及有關(guān)帳目、年終進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)檢查和清理,公布全年財(cái)務(wù)收支帳目,接受群眾監(jiān)督。

二、要建立以群眾代表為主、有關(guān)村干部共同參加的民主理財(cái)組織。民主理財(cái)組織的成員應(yīng)由群眾選舉產(chǎn)生。民主理財(cái)組織要定期召開理財(cái)會(huì)議。

三、民主理財(cái)組織有權(quán)監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的實(shí)施情況,重點(diǎn)對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃、承包合同及其它經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行和實(shí)施情況進(jìn)行檢查;有權(quán)檢查現(xiàn)金、銀行存款、物資、產(chǎn)成品、固定資產(chǎn)的庫存情況；有權(quán)檢查會(huì)計(jì)賬目。任何人不得妨礙民主理財(cái)組織行使上述職權(quán)。

四、村級(jí)組織除籌集資金、舉債、欠債、投資、財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)或離職等規(guī)定外,下列事項(xiàng)要報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))業(yè)務(wù)主管部門審查,經(jīng)成員或成員代表大會(huì)討論通過后執(zhí)行。

l、計(jì)劃外較大的財(cái)務(wù)開支項(xiàng)目;

2、百畝以上的承包辦法及承包指標(biāo);

3、其它重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

五、對(duì)違反上述規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的人員,在查清責(zé)任的基礎(chǔ)上,酌情給予責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰。

組織生活會(huì)制度

1、每半年召開一次黨員組織生活會(huì),互相開展批評(píng)與自我批評(píng)。

2、每季度召開一次支部委員民主生活會(huì),堅(jiān)持“有話擺到桌面上”的原則,開展積極的思想斗爭(zhēng),增強(qiáng)政治原則性。支部委員必須過好雙重組織生活。

3、組織生活會(huì)前要做好準(zhǔn)備,確定中心議題,廣泛收集意見建議;會(huì)上要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā),認(rèn)真進(jìn)行善意的批評(píng),講者做至 “知無不言,方無不盡”，聞?wù)叩健坝袆t改之，無則加勉”,會(huì)后要認(rèn)真研究措施,切實(shí)進(jìn)行整改。

4、組織生活會(huì)要指定專人、有專本作好記錄,按規(guī)定接受上級(jí)黨組織的調(diào)閱和檢查。支部委員會(huì)民主生活會(huì)召開之前句上級(jí)黨組織報(bào)告,必要時(shí)請(qǐng)上級(jí)組織派員參加。;

村務(wù)公開制度

一、村務(wù)公開是指按照規(guī)定程序、時(shí)間、形式,將涉及村民權(quán)益的重要事項(xiàng)如實(shí)公布于眾。

二、村民委員會(huì)負(fù)責(zé)村務(wù)公開制度的實(shí)施,接受村民監(jiān)督。

三、村務(wù)公開的基本內(nèi)容

1、村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃及目標(biāo)執(zhí)行情況。

2、財(cái)務(wù)計(jì)劃及其各項(xiàng)收入和支出。

3、村集體經(jīng)濟(jì)收益分配和債權(quán)、債務(wù)情況。4 集體資產(chǎn)的管理和經(jīng)營(yíng)情況、土地等生產(chǎn)資料和各業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包方案及其承包費(fèi)的收繳情況。

5、興辦集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和公益事業(yè)的“一事一議”情況。

6、救災(zāi)救濟(jì)、移民安置款物的發(fā)放情況。

7、被征用土地及其補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)的收支情況。

8、宅基地的申報(bào)、批準(zhǔn)和使用情況。

9、結(jié)婚登記和計(jì)劃生育的落實(shí)情況。

10、村民委員會(huì)換屆選舉及人員分工情況。

四、村級(jí)財(cái)務(wù)在接受民主理財(cái)小組審核后必須一個(gè)季度公布一次,每一個(gè)季度的第一個(gè)月的10日為村務(wù)公開日,其它事項(xiàng)可以根據(jù)需要和村民要求及時(shí)公布。

五、村務(wù)公開的形式

1、召開村民代表會(huì)公布。

2、在公布欄內(nèi)張榜公布。

一事一議制度

村民委員會(huì)對(duì)下列村務(wù)事項(xiàng)應(yīng)提交村民會(huì)議,采取“一事一議”的辦法決定,村民代表會(huì)議必須有2/3以上的村民參加,決定的事項(xiàng)需經(jīng)到會(huì)村民的2/3以上通過。

1、村級(jí)發(fā)展規(guī)劃;

2、村集體土地轉(zhuǎn)讓和租賃;

3、村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、承包方案;

4、村級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)決算、集體舉債、集體資產(chǎn)處置,村民委員會(huì)成員有關(guān)人員報(bào)酬和務(wù)工人員補(bǔ)貼;

5、村民投工、出資等重大事項(xiàng)。

農(nóng)村基層黨員“十禁止”

l、禁止違反程序和規(guī)定擅自處置集體資金、資產(chǎn)和資源;

2、禁止利用職權(quán)挪用、侵占、截留救災(zāi)救濟(jì)、社會(huì)保障、退耕還林等資金和實(shí)物,侵占集體利益；

3、禁止用公款大吃大喝、請(qǐng)客送禮、胡支亂花、鋪張浪費(fèi),參與營(yíng)業(yè)性場(chǎng)所娛樂活動(dòng)和變相公款旅游,損害群眾利益;

4、禁止以任何理由和形式違反規(guī)定向農(nóng)民亂集資、亂攤派,違反農(nóng)民意愿超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民籌資籌勞和強(qiáng)行以資代勞,變相加重農(nóng)民負(fù)擔(dān);

5、禁止虛假浮夸、弄虛作假、盲目攀比;

6、禁止強(qiáng)迫命令、作風(fēng)粗暴,侮辱、謾罵、歐打群眾；

7、禁止以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友;

8、禁止借婚喪嫁娶等事宜聚錢斂財(cái);

9、禁止參與封建迷信和賭博活動(dòng);

10、禁止以宗族勢(shì)力替代村級(jí)黨組織和村民委員會(huì)決定村務(wù)事項(xiàng)。對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的,必須依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

農(nóng)村基層黨員、干部“八不準(zhǔn)”

一、不準(zhǔn)違反程序和規(guī)定擅自處理集體資金、資產(chǎn)和資源;

二、不準(zhǔn)利用職權(quán)挪用、侵占、截留救災(zāi)救濟(jì)、社會(huì)保障、退耕還林等資金和實(shí)物,侵占集體利益、損害群眾利益;

三、不準(zhǔn)用公款大吃大喝、請(qǐng)客送禮、參與營(yíng)業(yè)性場(chǎng) 所娛樂活動(dòng)和變相公款旅游;

四、不準(zhǔn)以任何理由和形式違反規(guī)定向農(nóng)民亂集資、亂攤派,違反農(nóng)民意愿超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民籌資籌勞和強(qiáng)行以資代勞,變相加重農(nóng)民負(fù)擔(dān);

五、不準(zhǔn)濫用職權(quán)、優(yōu)親厚友;

六、不準(zhǔn)借婚喪嫁娶等事宜聚錢斂財(cái);

七、不準(zhǔn)參與封建迷信和賭博活動(dòng)。

八、不準(zhǔn)以宗族勢(shì)力替代村級(jí)黨組織和村民委員會(huì)決定村務(wù)事項(xiàng)。

農(nóng)村基層黨員“六要六不要” 要解放思想、與時(shí)俱進(jìn), 不要因循守舊、不思進(jìn)取;要求真務(wù)實(shí)、量力而行, 不要虛假浮夸、盲目攀比;要尊重民意、依法辦事, 不要強(qiáng)迫命令、獨(dú)斷專行;要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約, 不要貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)； 要廉潔自律、公道正派, 不要以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利;要崇尚科學(xué)、移風(fēng)易俗, 不要搞封建迷信和婚喪喜 慶大操大辦。

黨務(wù)公開制度

一、黨務(wù)公開的內(nèi)容

組織設(shè)置和人員分工情況;黨建工作計(jì)劃、重點(diǎn)任務(wù)目標(biāo)及上目標(biāo)完成情況;黨務(wù)公開監(jiān)督小組人員組成和鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織監(jiān)督電話;上黨員民主評(píng)議情況,包括參加的黨員數(shù)、群眾代表數(shù)、評(píng)議過程以及評(píng)議處置結(jié)果等。

2、定期公開內(nèi)容:村黨支部當(dāng)年工作任務(wù)進(jìn)展情況;村黨支部、村委會(huì)為民辦實(shí)事的內(nèi)容及進(jìn)展情況,涉及群眾利益的重要政策措施等;黨員黨費(fèi)繳納情況;黨員參加組織活動(dòng)情況以及在崗履責(zé)評(píng)議情況;黨員受獎(jiǎng)懲情況。

3、隨時(shí)公開內(nèi)容:黨員發(fā)展情況,擬被確定為發(fā)展對(duì)象、擬被吸收為預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事前公示;先進(jìn)評(píng)比情況;上級(jí)黨組織和村黨支部認(rèn)為需要公開的其他內(nèi)容。

二、黨務(wù)公開的時(shí)間。

定期公開內(nèi)容,視情況分別按月、季度、半年公開。常規(guī)性工作定期公開,階段性工作要逐段公開,臨時(shí)性工作要及時(shí)公開。對(duì)于重大或復(fù)雜性的工作,應(yīng)根據(jù)公開后反饋的意見進(jìn)一步完善,必要時(shí)可再次公開。

三、黨務(wù)公開的形式和工作程序公開形式。黨員公開以固定的公開欄為主要形式,有些黨務(wù)內(nèi)容還可采取廣播、黑板報(bào)或民情訪談會(huì)等輔助形式公開,但不得代替公開欄。公開欄應(yīng)設(shè)置在便于黨員群眾觀看的醒目地方。公開的內(nèi)容逐條、逐項(xiàng)予以公布,公開欄明確專人管理。

四、對(duì)于黨內(nèi)重大決策,重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù),要采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)、后黨外的順序進(jìn)行公開。

黨員教育管理制度

1、每月召開一次黨小組會(huì),加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí),根據(jù)“學(xué)習(xí)要精、要管用”的原則安排具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容,堅(jiān)持每季度上一次黨課。

2、對(duì)黨員進(jìn)行目標(biāo)管理。黨員的目標(biāo)由黨員自定,小組評(píng)議、支部審定后再付諸實(shí)施,對(duì)目標(biāo)的考核,既要為評(píng)選優(yōu)秀黨員提供客觀條件,又要為妥善處置不合格黨員提供準(zhǔn)確的依據(jù)。

3、堅(jiān)持民主評(píng)議黨員。按照新黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作總結(jié)和檢查目標(biāo)責(zé)任制的執(zhí)行情況,經(jīng)過學(xué)習(xí)、教育、自評(píng)、互評(píng)、群眾評(píng)、組織評(píng)等幾個(gè)階段,對(duì)每個(gè)黨員做出評(píng)議,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處置不合格黨員。

4、嚴(yán)肅處置不合格黨員,嚴(yán)格按照程序操作。

淳化縣鄉(xiāng)村兩級(jí)主要負(fù)責(zé)人離任審計(jì)制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度

為了加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的管理與監(jiān)督,正確評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政,認(rèn)真履行職責(zé),根據(jù)《審計(jì)法》和《淳化縣領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》的規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,制定本審計(jì)制度。

一、審計(jì)對(duì)象

本制度所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間對(duì)其所在部門、單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支真實(shí)性、合法性和效益性以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)負(fù)有的主管責(zé)任和直接責(zé)任。

二、審計(jì)內(nèi)容

審計(jì)工作由縣委組織部委托,審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行實(shí)施,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位進(jìn)行審計(jì),審計(jì)內(nèi)容主要包括:預(yù)算的執(zhí)行情況和決算或者財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行情況和決算;預(yù)算外資金的收入、支出和管理情況;專項(xiàng)資金的管理和使用情況;國(guó)有資產(chǎn)的管理、使用及保值增值情況;財(cái)政收支和財(cái)務(wù)收支的內(nèi)部控制制度及其執(zhí)行情況;其他需要審計(jì)的事項(xiàng)。

三、審計(jì)結(jié)果處理

根據(jù)組織部門的委托,依法實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),審計(jì)結(jié)束后,對(duì)被審計(jì)者做出公平、公正的評(píng)價(jià),對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中查出的違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的問題進(jìn)行處理處罰;向領(lǐng)導(dǎo)小組和黨委、政府及委托部門報(bào)送審計(jì)結(jié)果；審計(jì)查實(shí)的嚴(yán)重違法違紀(jì)問題和審計(jì)發(fā)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)案件線索及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)處理。

農(nóng)村干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度

為了加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村干部的監(jiān)督和管理，正確評(píng)價(jià)村干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任,促進(jìn)村干部勤政廉政,特制定村干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。

村干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站負(fù)責(zé)實(shí)施,審計(jì)對(duì)象是村主任。審計(jì)內(nèi)容包括(一)村經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)完成情況,任期內(nèi)農(nóng)民人均純收入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是否增長(zhǎng),農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是否完成,村級(jí)集體資產(chǎn)是否增值和債務(wù)是否下降;財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理和民主理財(cái)?shù)葍?nèi)部控制制度是否健全等。(二)財(cái)經(jīng)法紀(jì)執(zhí)行情況。各項(xiàng)收入是否及時(shí)、足額入帳,有無侵占、挪用、私分集體資金和私設(shè)“帳外帳”或“小金庫” 等問題;是否存在通過虛增債權(quán)的手段來虛增收入以及將收入或非法收入掛在往來帳上虛增債務(wù)等問題;有無濫用職權(quán)侵占、挪用、平調(diào)集體資產(chǎn)和長(zhǎng)期占用集體資金的問題;是否存在未按民主程序,私下交易變賣土地等問題。(三)農(nóng)民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。l、集體資產(chǎn)處置。主要審計(jì):有無非法轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣和侵吞集體資產(chǎn)的行為等。

2、債權(quán)、債務(wù)管理。主要審計(jì)：村里舉債是否經(jīng)村民代表大會(huì)討論,按規(guī)定的審批程序辦理;是否存在以興辦公益事業(yè)為由擅自高息借債;有無借債進(jìn)行達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)等情況。

3、土地發(fā)包、承包。主要審計(jì):“四荒”等資源型資產(chǎn)的發(fā)包是否采取招標(biāo)、拍賣、租賃、參股等方式,是否簽訂規(guī)范的承包合同;村級(jí)基建工程是否公開招標(biāo),有無 “人情”承包和“以權(quán)” 承包等。

4、專項(xiàng)資金管理。主要審計(jì):上級(jí)劃撥或接受社會(huì)捐贈(zèng)的資金和物資的管理、使用情況;糧食直補(bǔ)資金的發(fā)放情況等。

5、財(cái)務(wù)公開。主要審計(jì):財(cái)務(wù)公開是否全面、真實(shí)、及時(shí)、規(guī)范;村內(nèi)“一事一議” 籌資籌勞的程序是否規(guī)范,資金收取是否超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍以及資金的使用情況等。(四)其他需要審計(jì)的事項(xiàng)等。

審計(jì)結(jié)束后,由審計(jì)組根據(jù)審計(jì)查明的情況,向鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站提交審計(jì)報(bào)告。鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站審定審計(jì)報(bào)告后,出具審計(jì)結(jié)果報(bào)告,對(duì)被審計(jì)者離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任作出評(píng)價(jià)。審計(jì)結(jié)果報(bào)告送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府,并抄送鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委,作為對(duì)村干部考核使用的重要依據(jù),同時(shí)將以適當(dāng)方式向黨員、村民代表公開。

黨支部工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨的方針、政策以及上級(jí)黨組織及本村黨員大會(huì)的決議。

2、討論決定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展問題。

3、領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)村級(jí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,支持和保障村民依法開展自治活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)村民委員會(huì)、村集體經(jīng)濟(jì)組織和群眾組織,支持和保證這些組織依法律程序行使職權(quán)。

4、搞好支部自身建設(shè),對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督,對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng),做好發(fā)展黨員工作。

5、負(fù)責(zé)對(duì)村組干部和村辦企業(yè)的管理人員的管理教育和監(jiān)督。

6、搞好全村的社會(huì)主義精神文明建設(shè)、社會(huì)治安、計(jì)劃生育等工作。

黨員聯(lián)系貧困戶制度

一、凡是有活動(dòng)能力的黨員要聯(lián)系1--2名貧困戶,支部建立黨員聯(lián)系花名冊(cè)。

二、負(fù)責(zé)及時(shí)向聯(lián)系戶宣傳黨的路線方針政策以及進(jìn)行法制和形勢(shì)教育等,了解群眾的思想、生產(chǎn)生活等情況,及時(shí)向黨組織和有關(guān)單位反映農(nóng)民群眾的意見和要求。

三、力所能及地幫助聯(lián)系戶解決生產(chǎn)生活中的困難,黨支部把聯(lián)系戶情況作為黨員考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,年終總結(jié)交流,表彰先進(jìn)典型。

黨員聯(lián)系群眾制度

一、黨員在所居住地范圍內(nèi),要經(jīng)常向群眾宣傳黨的路線、方針、政策,跟群眾開展談心活動(dòng)。

二、黨員要經(jīng)常主動(dòng)了解群眾的思想生活等情況,幫助群眾解決實(shí)際問題。

三、黨支部每半年至少要召開一次群眾代表座談會(huì),請(qǐng)群眾參加到黨員的政治生活中來,主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。

四、黨員要虛心接受群眾的建議和批評(píng),對(duì)能整改的馬上整改,讓群眾滿意。

五、黨員要按時(shí)“一幫一”的要求,根據(jù)所幫扶對(duì)象的思想、生活和經(jīng)濟(jì)狀況,進(jìn)行定期或不定期的入戶聯(lián)系。

六、黨員要經(jīng)常聯(lián)系、培養(yǎng)、考察入黨積極分子,讓他們?cè)谒枷肷蠄?jiān)定信念,在工作上求真務(wù)實(shí)。

七、黨員在定期匯報(bào)工作、思想和學(xué)習(xí)情況時(shí),應(yīng)同時(shí)匯報(bào)聯(lián)系群眾的情況。

八、黨支部要定期檢查和分析黨員聯(lián)系群眾的情況,提出要求,進(jìn)行指導(dǎo)和督促。

九、黨員聯(lián)系群眾的情況,應(yīng)及時(shí)記錄于支部活動(dòng)記錄,支部定期召開會(huì)議。

淳化縣鄉(xiāng)村兩級(jí)干部述職述廉制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部述職述廉工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委組織實(shí)施,每年1至2次。述職述廉對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)班子成員。

述職內(nèi)容主要包括執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)的決定、決議及工作部署情況;縣委、縣政府下達(dá)的各項(xiàng)中心工作目標(biāo)完成情況;鄉(xiāng)村政務(wù)公開、財(cái)務(wù)收支管理情況;社會(huì)治安、農(nóng)村穩(wěn)定、民事調(diào)解情況;群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題等。

述廉內(nèi)容主要包括職責(zé)范圍內(nèi)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)情況;按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督要求開展工作情況;遵守廉潔自律規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度情況;家庭成員婚喪喜慶等重大事宜辦理情況;群眾要求列入述廉的其它內(nèi)容等。

最后將鄉(xiāng)村干部述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)或評(píng)議結(jié)果以及落實(shí)整改情況存入鄉(xiāng)村干部廉政檔案,作為鄉(xiāng)村干部使用、評(píng)先獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加述職述廉會(huì)議人員主要有全體干部,駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大代表、政協(xié)委員。村參加述職述廉會(huì)議人員主要有村“兩委會(huì)” 成員,村民組長(zhǎng)、黨員代表、群眾代表、理財(cái)小組成員。

淳化縣鄉(xiāng)村兩級(jí)主要負(fù)責(zé)人廉政承諾制度

1、每年3月底前鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)班子和班子主要成員要向社會(huì)和工作人員公開承諾。

2、承諾應(yīng)通過單位全體會(huì)議、政務(wù)公開欄等不同形式上公開承諾。

3、對(duì)公開承諾的事項(xiàng),鄉(xiāng)紀(jì)委書記、村紀(jì)檢委員要進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。鄉(xiāng)村兩級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行廉政承諾,主動(dòng)接受監(jiān)督;年終要將廉政承諾兌現(xiàn)情況向鄉(xiāng)全體干部和村全體群眾報(bào)告。

4、承諾的主要內(nèi)容是:(1)嚴(yán)格遵守法律法規(guī),依法職責(zé),正確行使手中的權(quán)利,決不濫用職權(quán)。

(2)執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,嚴(yán)格遵守中央提出的“四大紀(jì)律”、“八項(xiàng)要求”及廉潔自律和各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)決拒收各類禮品、禮金、有價(jià)證券和貴重物品,對(duì)送禮者要嚴(yán)肅的批評(píng)教育,對(duì)無法退回的禮品要及時(shí)上交,并登記在冊(cè)。

(3)絕不借婚喪嫁娶之機(jī)收斂錢財(cái),絕不參與任何形式的賭博活動(dòng)。

(4)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和組織人事制度及工作紀(jì)律,帶頭遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持公道正派用人,絕不封官許愿,對(duì)向黨組織要官跑官的要嚴(yán)肅批評(píng)。

(5)嚴(yán)格對(duì)親屬和身邊的工作人員的管理和教育,從嚴(yán)管好配偶、子女和身邊工作人員,杜絕利用職務(wù)上的影響干擾正常的工作,帶頭遵紀(jì)守法等。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試經(jīng)典語言范文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試經(jīng)典語言

一、關(guān)于處理領(lǐng)導(dǎo)、同事關(guān)系的語言

工作是第一位的。有工作就會(huì)有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。因此，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)、同事的誤解，我不會(huì)急于澄清，而是象往常一樣工作和生活。只是在合適的時(shí)間、地點(diǎn)與相關(guān)的同事進(jìn)行溝通?；蛘咄ㄟ^其它同事、朋友幫忙解釋，我想我的領(lǐng)導(dǎo)和同事是通情達(dá)理的，對(duì)工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，善良的，他們會(huì)理解我的行為，并對(duì)我的工作予以支持。

二、關(guān)于處理家庭與事業(yè)關(guān)系的語言

家庭很重要，它是一個(gè)人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港灣。家庭也是社會(huì)中的一個(gè)細(xì)胞。家使漂泊的心安靜下來。

事業(yè)是一個(gè)人的靈魂，對(duì)于一個(gè)男人來說，我覺得事業(yè)體現(xiàn)著一個(gè)男人的責(zé)任感，作為一名公務(wù)員，這種表現(xiàn)更為重要。我將視責(zé)任感為一種緊迫感。

三、關(guān)于在公務(wù)員交友方面的語言

我們每一個(gè)人都是社會(huì)人。社會(huì)人需要交往，需要朋友，需要關(guān)愛何被關(guān)愛。因此，交友是每一個(gè)人的權(quán)力。

公務(wù)員也是社會(huì)人，他們需要交往，需要朋友，需要關(guān)愛和被關(guān)愛。但是，公務(wù)員是一個(gè)特殊的群體，他們手中掌握許多資源的配置權(quán)，這種配置權(quán)會(huì)對(duì)許多人價(jià)值和經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，許多人也會(huì)以交朋友的名義希望從公務(wù)員手中獲得某種方便。因此，公務(wù)員交往要謹(jǐn)慎，防止在交往的時(shí)候被人利用，成為一些人牟取個(gè)人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。

俗話說，多個(gè)朋友多條路。但對(duì)于國(guó)家公務(wù)員，如果交友不慎，交友失去原則，就有可能多個(gè)朋友多條死路。

四、關(guān)于個(gè)性與公務(wù)員工作關(guān)系方面的語言

個(gè)性是一個(gè)人區(qū)別于他人的獨(dú)特特征。是別人無法復(fù)制和不可替代的性格特點(diǎn)。每個(gè)人都有個(gè)性。

國(guó)家公務(wù)員是為公共事務(wù)提供服務(wù)的。他們是民眾與政府的橋梁和紐帶，他們的工作性質(zhì)要求他們團(tuán)結(jié)一致，犧牲部分個(gè)人的個(gè)性，來保持國(guó)家機(jī)關(guān)的正常運(yùn)作。就像我在居委會(huì)工作期間??就像我在朔城區(qū)的拆遷崗位上??

五、關(guān)于公務(wù)員處理工作與人情關(guān)系的語言

公務(wù)員的終極目標(biāo)是為國(guó)家效勞。就像我這個(gè)服務(wù)一方的居委會(huì)干部，我的職責(zé)就是盡已所能為轄區(qū)困難戶申請(qǐng)上低保，哪怕自己曾經(jīng)為此貼了不少錢，但是我心滿意足，就像我一位肢體殘疾的低保戶會(huì)在偶爾過節(jié)的時(shí)候盡他們力送我一壺胡麻油，這油并不多并不值錢，但這是他們的心意，是對(duì)我們工作的一種肯定呀。

同時(shí)，公務(wù)員又是社會(huì)人，不可能沒有朋友和親情。我深信，我的朋友和親人可能一時(shí)不能理解，隨著時(shí)間的推移，他們會(huì)理解我，甚至?xí)С治摇?/p>

1.談到政績(jī)觀或者以人為本時(shí)：溫家寶總理曾對(duì)前往災(zāi)區(qū)一線的領(lǐng)導(dǎo)人員說：“我就一句話，是人民在養(yǎng)你們，你們自己看著辦。”作為一名公務(wù)員，我時(shí)刻記得無論是手中的權(quán)力還是頭頂上的光環(huán)，都是人民賦予的。

2.因自己是拼命三郎而惹人非議時(shí)：在工作中，一定要多做事、多調(diào)查、多研究，不能因?yàn)橐ぷ鲃?chuàng)新或者想做出業(yè)績(jī)就忽視了本職工作及與團(tuán)隊(duì)的和諧，這種舍本求末的工作態(tài)度是不可取得。

3.遇到能力很強(qiáng)或者要求嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)：俗話說“強(qiáng)將手下無弱兵”，我會(huì)在平日做個(gè)有心人，將每次任務(wù)都作為對(duì)自己能力的檢驗(yàn)和鍛煉，從細(xì)微處著手，點(diǎn)滴做起，事事均經(jīng)過周密思量，爭(zhēng)取更多地為領(lǐng)導(dǎo)分憂，讓自己更快成長(zhǎng)。

6.讓你就某種觀點(diǎn)或者某句話闡述看法時(shí)：任何事物都是矛盾的統(tǒng)一體，都有它的兩面性。對(duì)于這句話（這種觀點(diǎn)、這種現(xiàn)象）我覺得應(yīng)該一分為二的看。

正面觀點(diǎn)闡述切入語：黑格爾曾說：存在即為合理。??

負(fù)面觀點(diǎn)闡述切入語：在發(fā)揚(yáng)它好的作用（看到它積極一面）的同時(shí)，我們也應(yīng)理性審視它存在的弊端。

7.處理分歧與矛盾時(shí)：和諧的關(guān)系是建立在互相尊重基礎(chǔ)之上的，尊重對(duì)方，是解決分歧的前提條件。

11.讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行——胡錦濤 《十七大報(bào)告》

13.只有把人民放在心上，人民才能讓你坐在臺(tái)上——溫家寶

14.民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行——溫家寶

樣題：

1.請(qǐng)用三分鐘介紹你自己。

2.請(qǐng)說說你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

自我介紹應(yīng)該注意的幾個(gè)信心

優(yōu)點(diǎn)

1.2.3.4.5.6.可以說的優(yōu)點(diǎn) 良好的身體素質(zhì)和良好的生活習(xí)慣 心地善良，具有同情心，樂于助人，具有良好的服務(wù)意識(shí) 責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè) 具有大局觀和很強(qiáng)的包容心 勤儉樸素，吃苦耐勞 專業(yè)基本功扎實(shí)，具備良好的知識(shí)基礎(chǔ)、良好的服務(wù)意識(shí)

7.具有很強(qiáng)的進(jìn)取精神和良好的開拓創(chuàng)新意識(shí)

8.辦事講究效率，干事干凈利落，做事堅(jiān)決果斷

9.具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和溝通能力

10.考慮問題周全細(xì)致，想問題思路清晰，做事有條不紊

11.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能通過各種途徑充實(shí)自己

12.做事善始善終，敢于挑戰(zhàn)自我，面對(duì)困難時(shí)具有迎難而上的勇氣

（這上面幾條，是套路上的話，但其中胡錦濤和溫家寶的話應(yīng)試熟背，興許用得上。這里面在介紹自己時(shí)，可簡(jiǎn)單的按套路說，著重強(qiáng)調(diào)二點(diǎn)：一是自己實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)的心得；另外一點(diǎn)就是理論上的認(rèn)知，突顯出自己一直在努力學(xué)習(xí)，很愛學(xué)習(xí)）

不便說的和說得不恰當(dāng)?shù)膬?yōu)點(diǎn)

1.遵紀(jì)守法，無不良記錄

2.善于揣摩別人的心思

3.藝術(shù)氣質(zhì)

4.有抱負(fù)，志向遠(yuǎn)大

5.凡事都有自己的見解，絕不親信別人的見解

1.（這個(gè)應(yīng)該比對(duì)，盡量不說這些話。要說缺點(diǎn)就是自己性格上偏軟，做事不夠果斷，遇到一些事情瞻前顧后，猶豫不決）

興趣愛好與特長(zhǎng)

喜愛閱讀，這樣會(huì)充實(shí)自己，提高自己，同時(shí)也能更好的積極適應(yīng)基層社區(qū)工作，像最近我就在學(xué)習(xí)網(wǎng)頁制作新手入門這本書，正準(zhǔn)備利用自己所學(xué)的給自己居委會(huì)做一個(gè)網(wǎng)站，里面會(huì)含括辦事指南、便民服務(wù)平臺(tái)等之類的日常項(xiàng)目。

喜歡象棋，這樣會(huì)在娛樂的過程中，不斷讓自己的思維更加縝密，這里面我也正籌劃著利用社區(qū)活動(dòng)室將廣大居民聚集起來，爭(zhēng)取早日讓社區(qū)居委會(huì)成為居民朋友們樂于活動(dòng)的一個(gè)場(chǎng)所，讓居委會(huì)真正成為大家心中的家。

以上兩個(gè)愛好，可選其一，都是我自己結(jié)合自身情況說的，表達(dá)的時(shí)候盡量語言真摯，但不要用手勢(shì)，端正坐下。說完其中一點(diǎn)之后，就稍帶說說其它的一兩點(diǎn)，像喜歡喝酒之類的就甭說了。

喜歡音樂，可以讓自己的情操更加升華，讓自己的心境更加淡然，因?yàn)樵诜?wù)基層社區(qū)的工作過程中，每天都會(huì)遇到這樣那樣的復(fù)雜事情。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案制度

主管領(lǐng)導(dǎo)檔案工作職責(zé)

一、組織《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》、《甘肅省〈檔案法〉實(shí)施辦法》等檔案法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，提高全鎮(zhèn)干部職工的檔案意識(shí)和法制觀念。

二、將本鎮(zhèn)檔案工作納入議事日程和工作計(jì)劃，實(shí)行目標(biāo)管理，定期主持召開工作會(huì)議，切實(shí)解決檔案工作中存在的人、財(cái)、物等實(shí)際問題。

三、布置檔案工作規(guī)范化管理任務(wù),提出“收、管、用”要求，并組織監(jiān)督、檢查。

四、協(xié)調(diào)檔案室與其他科室及本系統(tǒng)所屬單位的關(guān)系。

五、組織開展本鎮(zhèn)各村（社區(qū)）檔案人員的培訓(xùn)工作、業(yè)務(wù)考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲。

檔案人員崗位職責(zé)

一、學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》、《甘肅省〈檔案法〉實(shí)施辦法》等檔案法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

二、建立、完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)檔案管理制度，確保檔案的齊全完整、整理規(guī)范、有效利用。

三、對(duì)所屬單位和系統(tǒng)檔案工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，具體負(fù)責(zé)本單位各種門類和載體的文件歸檔前的監(jiān)督、指導(dǎo)工作以及歸檔檢查驗(yàn)收和歸檔后的統(tǒng)一編目工作，促進(jìn)檔案的收集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)、編目與檢索、編輯與研究、保管以及提供利用等項(xiàng)業(yè)務(wù)建設(shè)。

四、做好防火、防盜、防塵、防潮、防高溫、防有害生物、防有害氣體、防光等八防工作。

五、學(xué)習(xí)和掌握檔案業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷更新觀念，積極應(yīng)用檔案管理新技術(shù)、新方法，不斷提升檔案管理水平。

檔案收集歸檔制度

一、收集歸檔范圍

凡是反映本鎮(zhèn)工作活動(dòng)、具有查考利用價(jià)值的各種門類和載體的文件，均屬收集歸檔范圍。任何個(gè)人不得對(duì)其履行職責(zé)過程中形成的文件據(jù)為己有。

在各項(xiàng)工作中形成的具有保存價(jià)值的，或者上級(jí)和下級(jí)送來的與本機(jī)關(guān)關(guān)系很密切的文件材料(包括公文、電報(bào)簿冊(cè)、會(huì)議、電話記錄、圖紙、登記表、報(bào)表、名冊(cè)、獎(jiǎng)品、照片、錄音帶、錄像帶等)都屬收集歸檔范圍，應(yīng)按規(guī)定的范圍、時(shí)間和要求交綜合檔案室歸檔。

(一)本級(jí)文件

1、各種代表會(huì)議、工作會(huì)議、專業(yè)會(huì)議、干部會(huì)議的會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要。

2、工作計(jì)劃、規(guī)定、方案、安排、總結(jié)、小結(jié)、匯報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、通知。

3、各種綜合的或?qū)ｎ}的調(diào)查、檢查、考察等報(bào)告。

4、向上級(jí)請(qǐng)示，與其他單位的來往文書，對(duì)下級(jí)的指示、批復(fù)、通知。

5、各項(xiàng)決定、決議、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、條例、辦法、制度、守則、要求。

6、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、講話、發(fā)言稿或提綱、記錄。

7、反映生產(chǎn)、基建、科研設(shè)備、工藝情況底圖、藍(lán)圖及文字材料。

8、各種報(bào)表、名冊(cè)、登記表、簿冊(cè)、數(shù)據(jù)、憑證。

9、反映本機(jī)關(guān)、本地區(qū)重要活動(dòng)的照片、錄音帶、錄像帶。

10、電報(bào)、重要電話記錄、機(jī)關(guān)工作日記。

11、年鑒、大事記、基礎(chǔ)數(shù)字匯編、基本情況綜合。

12、本機(jī)關(guān)制發(fā)的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)證、獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)旗、獎(jiǎng)品。

13、有關(guān)房產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、物資、檔案、債權(quán)、捐贈(zèng)等的憑證，發(fā)放各種證明、證件存根。

14、已故人員資料。

15、重要的人民來信及處理材料。

16、本鎮(zhèn)(包括上報(bào)和下批)干部任免、呈批表、調(diào)配培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定、聘任、黨、團(tuán)干部名冊(cè)、年終統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、干部的錄用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、調(diào)資、離休、撫恤等審批表及干部獎(jiǎng)懲等文件材料。

(二)上級(jí)文件材料

1、上級(jí)有關(guān)本機(jī)關(guān)工作或問題的決定、決議、指示、批復(fù)及調(diào)查、檢查、經(jīng)驗(yàn)材料。

2、上級(jí)發(fā)給本機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)冊(cè)、獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)旗、獎(jiǎng)品。

3、上級(jí)報(bào)刊刊載有關(guān)本機(jī)關(guān)、本地區(qū)情況的文章。

(三)同級(jí)文件材料

1、有關(guān)單位與本機(jī)關(guān)聯(lián)合召開會(huì)議，共同進(jìn)行工作，協(xié)作查處案件或問題共同署名的文件材料。

2、有關(guān)單位與本機(jī)關(guān)簽訂的合同、合約、協(xié)議。

3、有關(guān)單位與本機(jī)關(guān)涉及比較重要的工作或問題的來往文書。

4、有關(guān)單位發(fā)來的重要的、需要執(zhí)行的方針、政策性文件。

(四)下級(jí)文件材料

1、年季度工作總結(jié)、重要的專題工作總結(jié)。

2、重要的調(diào)查報(bào)告、檢查報(bào)告、典型材料，比較重要的工作經(jīng)驗(yàn)、重要的請(qǐng)示、法規(guī)性的備案文件。

3、重要的名冊(cè)、登記表。

4、大事記、基本情況匯編、基礎(chǔ)數(shù)字匯編。

二、歸檔質(zhì)量要求

遵循文件的形成規(guī)律，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)別不同價(jià)值和，便于保管和利用。文書、科技、會(huì)計(jì)、音像、電子以及專業(yè)等門類的歸檔文件和案卷質(zhì)量符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

三、收集歸檔時(shí)間

各種門類和載體的文件采用隨時(shí)收集和集中收集等有效方法，確保文件材料收集齊全、完整，有序排列，分類存放，便于日常查找利用。

黨務(wù)、行政管理文件于次年6月底以前整理歸檔；

科技文件在科技活動(dòng)結(jié)束或告一段落后3個(gè)月內(nèi)整理歸檔； 會(huì)計(jì)文件由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)整理立卷，當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案，在會(huì)計(jì)終了后可暫由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)保管1年，次年3月底以前歸檔；

音像文件在相關(guān)活動(dòng)結(jié)束或告一段落后3個(gè)月內(nèi)整理歸檔；

電子文件實(shí)時(shí)進(jìn)行邏輯歸檔，并對(duì)應(yīng)于紙質(zhì)文件的歸檔時(shí)間進(jìn)行物理歸檔； 重大活動(dòng)形成的文件在該項(xiàng)活動(dòng)結(jié)束或告一段落后3個(gè)月內(nèi)整理歸檔； 專業(yè)文件按行業(yè)主管部門的規(guī)定時(shí)間整理歸檔（如無規(guī)定，則自行確定歸檔時(shí)間，且確定的歸檔時(shí)間不得超過2年）。

檔案整理制度

一、檔案整理原則

檔案整理工作應(yīng)堅(jiān)持尊重和維護(hù)檔案的本質(zhì)特性，保持檔案文件之間的歷史聯(lián)系，充分尊重和利用原有基礎(chǔ)，便于保管和利用的原則。

二、檔案整理環(huán)節(jié)

檔案整理工作由辦公室組織實(shí)施，檔案人員負(fù)責(zé)對(duì)各種門類和載體的文件進(jìn)行歸檔前的監(jiān)督、指導(dǎo)工作以及歸檔檢查驗(yàn)收和歸檔后的統(tǒng)一編目工作。

黨務(wù)、行政管理紙質(zhì)文件由辦公室整理歸檔；會(huì)計(jì)文件由會(huì)計(jì)科整理歸檔；科技文件、音像文件、電子文件、重大活動(dòng)形成的文件、專業(yè)文件由相關(guān)科室整理歸檔。

三、檔案分類排列

（一）文書檔案采用“保管期限—”的分類法；其他門類和載體的檔案按照相應(yīng)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，綜合運(yùn)用“保管期限”、“”、“機(jī)構(gòu)（問題）”、“工程項(xiàng)目”等分類方法進(jìn)行分類。

（二）不同門類和載體的檔案分別排列；同一門類和載體的檔案按分類方案進(jìn)行排列。

四、檔案整理標(biāo)準(zhǔn)

文書、科技、會(huì)計(jì)、音像、電子以及專業(yè)等門類檔案，必須分別按照《歸檔文件整理規(guī)則》、《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》、《基本建設(shè)項(xiàng)目檔案資料管理暫行規(guī)定》、《國(guó)家重大建設(shè)項(xiàng)目文件歸檔要求與檔案整理規(guī)范》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《照片檔案管理規(guī)范》、《電子文件歸檔與管理規(guī)范》、《四川省電子文件歸檔與管理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定整理歸檔。專業(yè)文件按行業(yè)主管部門規(guī)定的方法整理歸檔。

五、檔案基本編目

（一）案卷封面項(xiàng)目“全宗名稱”、“類目名稱”、“案卷題名”、“時(shí)間”、“保管期限”、“件、頁數(shù)”、“檔號(hào)”等填寫齊全。

（二）案卷脊背項(xiàng)目“全宗號(hào)”、“目錄號(hào)”、“”、“案卷號(hào)”等填寫齊全。

（三）檔案盒封面和盒脊“全宗名稱”、“全宗號(hào)”、“”、“保管期限”、“起止件號(hào)（室）”、“盒號(hào)”等填寫齊全。

（四）以卷為單位的紙質(zhì)文書檔案采用“全宗號(hào)—案卷目錄號(hào)—案卷號(hào)—件、頁（張）號(hào)”的結(jié)構(gòu)編制檔號(hào)；以件為單位的紙質(zhì)文書檔案采用“全宗號(hào)——保管期限—件號(hào)”的結(jié)構(gòu)編制檔號(hào)；科技檔案采用“類別號(hào)—項(xiàng)目號(hào)—案卷號(hào)—件、頁（張）號(hào)”的結(jié)構(gòu)編制檔號(hào)。會(huì)計(jì)檔案、電子檔案、聲像檔案、實(shí)物材料等按照相關(guān)規(guī)定編制檔號(hào)。

（五）卷內(nèi)目錄、案卷目錄、歸檔文件目錄填寫齊全完整、規(guī)范；機(jī)讀目錄符合《文書檔案著錄細(xì)則與機(jī)讀目錄數(shù)據(jù)交換格式》等的規(guī)定。

檔案鑒定制度

１、檔案鑒定工作，是甄別和判定檔案的價(jià)值，并據(jù)以確定檔案“存毀”的工 ２、檔案鑒定工作，是一項(xiàng)科學(xué)性很強(qiáng)的工作，必須堅(jiān)持全面觀點(diǎn)、堅(jiān)持歷史 觀點(diǎn)、堅(jiān)持發(fā)展觀點(diǎn)。

３、檔案鑒定，必須按照黨和國(guó)家制定的鑒定工作原則和鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。４、檔案鑒定工作，必須有組織、有領(lǐng)導(dǎo)地進(jìn)行，一般應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)人員和有關(guān)單位代表參加的鑒定小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。

５、凡是經(jīng)過認(rèn)真的鑒定，判定為保存或銷毀的檔案，必須按照規(guī)定的程序，辦好鑒定手續(xù)。

６、檔案鑒定工作，是一項(xiàng)決定檔案命運(yùn)的工作，檔案工作人員必須嚴(yán)肅、慎重地對(duì)待鑒定工作，嚴(yán)格遵守檔案鑒定工作制度。

檔案保管制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行“集中統(tǒng)一管理”的檔案工作基本原則。

二、檔案人員應(yīng)科學(xué)管理檔案，非檔案管理人員不得進(jìn)入檔案庫房。

三、檔案庫房和檔案柜架適宜檔案的安全保管保護(hù)，配備“八防”設(shè)備并按照規(guī)定正確維護(hù)和使用。

四、按照規(guī)范對(duì)各種門類和載體的檔案排列入柜。檔案柜架排放整齊，編制《檔案資料存放示意圖》和其他指引標(biāo)記。

五、節(jié)假日和重大事件發(fā)生等前后必須對(duì)檔案庫房進(jìn)行防火、防盜和防有害生物等“八防”安全檢查并作好各項(xiàng)檢查記錄；堅(jiān)持每周4次以上的庫房溫度、濕度測(cè)記，并對(duì)不在14℃—24℃溫度、45%—60%相對(duì)濕度范圍的庫房溫濕度進(jìn)行調(diào)控；保持庫房清潔衛(wèi)生，努力做到一塵不染。

六、檔案庫房?jī)?nèi)嚴(yán)禁堆放非檔案物品。

檔案鑒定銷毀制度

一、根據(jù)本單位工作的需要和為國(guó)家積累歷史文化財(cái)富的需要，正確分析和鑒別檔案內(nèi)容的現(xiàn)實(shí)作用和歷史作用，準(zhǔn)確地確定檔案的保存價(jià)值。

二、成立相關(guān)科室人員參加的檔案鑒定銷毀工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本單位檔案鑒定銷毀工作。辦公室負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，檔案人員按照職責(zé)參加鑒定銷毀工作并對(duì)會(huì)計(jì)檔案、科技檔案的鑒定銷毀工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

三、鑒定檔案的價(jià)值要根據(jù)各種門類和載體檔案的《保管期限表》和《歸檔與不歸檔范圍表》等規(guī)定進(jìn)行。

四、檔案鑒定工作采用由鑒定人員對(duì)案卷逐卷逐件分析、研究的方法進(jìn)行，寫出鑒定銷毀工作報(bào)告，提出存毀意見，交鑒定銷毀工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

五、需要銷毀的檔案，必須編制銷毀清冊(cè)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可銷毀。

六、銷毀檔案應(yīng)有二人以上人員在場(chǎng)監(jiān)銷，并在銷毀清冊(cè)上簽字，注明銷毀時(shí)間、地點(diǎn)和方法。及時(shí)對(duì)檔案鑒定銷毀工作進(jìn)行總結(jié)。

檔案統(tǒng)計(jì)移交制度

一、建立檔案、資料的各種統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，及時(shí)準(zhǔn)確記載和統(tǒng)計(jì)室藏檔案、資料情況，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)，帳實(shí)相符。

二、檔案統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的類型：室藏檔案總量統(tǒng)計(jì)、檔案分類（門類、載體、保管期限）統(tǒng)計(jì)、基礎(chǔ)設(shè)施統(tǒng)計(jì)、檔案人員統(tǒng)計(jì)、室藏資料統(tǒng)計(jì)、提供利用檔案統(tǒng)計(jì)、檢索工具統(tǒng)計(jì)等。

三、按照要求及時(shí)向主管部門和檔案行政管理部門報(bào)送檔案工作報(bào)表。

四、根據(jù)《檔案法》的規(guī)定，按照市檔案局、館的統(tǒng)一安排，向市檔案館移交規(guī)定范圍并符合案卷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的檔案及其他相關(guān)資料。

五、檔案人員調(diào)離工作崗位，必須辦理移交手續(xù)，交接雙方應(yīng)根據(jù)移交目錄清點(diǎn)核對(duì)，并在交接清單上簽字蓋章。遇有“帳實(shí)不符”的情況，應(yīng)查明原因、分清責(zé)任、及時(shí)處理。

檔案利用制度

一、凡查閱檔案者，都應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫包括查閱目的等項(xiàng)目在內(nèi)的《檔案利用登記表》。

二、本單位人員因工作需要查閱檔案按以下規(guī)定辦理：

（一）查閱一般的檔案，需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人和辦公室負(fù)責(zé)人同意；

（二）查閱黨組會(huì)議記錄、行政領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議記錄、有關(guān)控制數(shù)字等需要保密的檔案，還必須經(jīng)過分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)或單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)同意后方可查閱。

三、其他單位人員因工作需要查閱檔案，查閱者須持單位介紹信并經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人以及分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)同意后方可查閱。

四、檔案的利用一般于工作時(shí)間內(nèi)在閱覽室進(jìn)行。如遇特殊情況需要借出利用檔案時(shí)，必須經(jīng)過分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)同意。檔案借閱時(shí)間不得超過5天，確實(shí)需要繼續(xù)利用的，應(yīng)當(dāng)重新辦理借閱手續(xù)。

五、查（借）閱檔案人員，不得擅自摘抄、復(fù)印、照相、翻拍檔案或借給他人；不得擅自公布檔案內(nèi)容；不得在檔案上圈點(diǎn)、勾劃、作記號(hào)，更不得撕毀檔案；不得有其他有可能造成檔案損毀的行為。違者將依法追究當(dāng)事人責(zé)任。

六、檔案人員要主動(dòng)熱情提供檔案利用服務(wù)，對(duì)歸還的檔案必須進(jìn)行卷數(shù)、頁數(shù)等項(xiàng)目的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)解決。同時(shí)，如實(shí)填寫《檔案利用效果登記表》。

重大活動(dòng)檔案登記收集制度

為確保重大活動(dòng)中形成的檔案的齊全完整，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

一、登記范圍：

凡在上級(jí)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)視察、檢查、指導(dǎo)本鎮(zhèn)工作活動(dòng)，本機(jī)關(guān)舉辦的重大的活動(dòng)，新聞媒體有關(guān)本單位的重要報(bào)道，涉及本鎮(zhèn)的重大災(zāi)情和事故，以及其它重要事件中形成的各種紙質(zhì)的、音像的、電子的文件和實(shí)物，均屬重大活動(dòng)檔案收集登記歸檔范圍。

二、實(shí)施登記：

負(fù)責(zé)重大活動(dòng)檔案登記工作的人員應(yīng)當(dāng)做好收集登記和日常管理工作，對(duì)《重大活動(dòng)登記簿》中活動(dòng)發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容等項(xiàng)目全面準(zhǔn)確地進(jìn)行登記，并設(shè)置卷夾，將收到的文件分類臨時(shí)存放，方便日常利用。

三、及時(shí)歸檔：

檔案室應(yīng)對(duì)重大活動(dòng)檔案的形成過程進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)；重大活動(dòng)結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，確定人員將本次活動(dòng)形成的全部文件按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)整理歸檔，由檔案室對(duì)檔案實(shí)行集中統(tǒng)一管理，其他個(gè)人不得據(jù)為己有。

資料收集制度

一、凡檔案室收藏的、為本單位各方面工作參考的需要而收集或編寫的公開或內(nèi)部出版物和檔案復(fù)制品。

二、收集范圍

（一）反映本單位不同歷史時(shí)期的各種史料、刊物、志書、大事記、年鑒、歷史沿革、機(jī)構(gòu)沿革。

（二）與本單位各項(xiàng)工作有直接或間接關(guān)系的政策法令法規(guī)匯編以及其他文件匯編，各類統(tǒng)計(jì)資料，內(nèi)部通訊、簡(jiǎn)報(bào)。

（三）系統(tǒng)反映本單位活動(dòng)而編輯的剪報(bào)資料。

（四）字典、百科全書、專業(yè)辭典、手冊(cè)等工具書。

（五）有選擇地收藏一部分革命領(lǐng)袖著作以及其他圖書。

三、收集方法

檔案工作人員應(yīng)掌握本單位編印發(fā)行資料的信息，及時(shí)將資料收進(jìn)檔案室；根據(jù)利用工作反饋的信息收集或向領(lǐng)導(dǎo)建議訂購(gòu)相關(guān)資料。

四、資料的整理

檔案室收集來的資料，應(yīng)根據(jù)《中國(guó)圖書資料分類法》，結(jié)合運(yùn)用作者（出版者）、內(nèi)容、時(shí)間、載體形式等特征進(jìn)行分類、排列、整理和編制目錄、索引。

五、資料的管理

（一）資料由檔案人員負(fù)責(zé)管理。

（二）凡借閱資料，應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。

（三）借閱者應(yīng)愛護(hù)各類資料，并按期歸還。如丟失、損壞，應(yīng)照價(jià)1—5倍予以賠償。

檔案統(tǒng)計(jì)制度

１、檔案統(tǒng)計(jì)工作是以檔案工作中大量的現(xiàn)象為對(duì)象，以表格、數(shù)字的形式揭示檔案和檔案工作中諸現(xiàn)象的現(xiàn)狀、發(fā)展過程及其一般規(guī)律性的工作。

２、統(tǒng)計(jì)作用。檔案統(tǒng)計(jì)工作，為制定檔案工作的方針、政策，編制檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展檔案科學(xué)研究，進(jìn)行定性分析與定量分析，提供科學(xué)的依據(jù)。３、統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。對(duì)檔案的收進(jìn)、移出、整理、鑒定、保管數(shù)量和狀況，以及檔案的構(gòu)成、利用、機(jī)構(gòu)和人員等情況的基本統(tǒng)計(jì)和其他專門統(tǒng)計(jì)。

４、統(tǒng)計(jì)任務(wù)。對(duì)檔案和檔案工作的發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析、提供資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。

５、統(tǒng)計(jì)對(duì)象。對(duì)檔案實(shí)體及其管理狀況的統(tǒng)計(jì)和檔案事業(yè)的組織與管理現(xiàn)狀的統(tǒng)計(jì)。

６、統(tǒng)計(jì)方法。檔案統(tǒng)計(jì)工作，必須把零星的個(gè)別的原始資料，進(jìn)行綜合整理，使之成為能反映整體現(xiàn)象的資料，再進(jìn)行分析和研究，總結(jié)出典型性的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以提高檔案的科學(xué)管理水平。

稱鉤驛鎮(zhèn)檔案管理制度

二〇一二年

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)制度

一、基本情況

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

三、工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)

四、工會(huì)主席(副主席)職責(zé)

五、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)

六、女職工委員會(huì)職責(zé)

七、會(huì)員的權(quán)力與義務(wù)

八、職工代表大會(huì)制度

九、會(huì)議制度

十、民主管理和監(jiān)督制度

十一、走訪慰問制度

十二、創(chuàng)建“職工之家”的條件

工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)

一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持鄉(xiāng)工會(huì)的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

六、確定職業(yè)健康安全員工代表，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。

七、組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺(tái)帳，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的展。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。

八、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。

九、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

十、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

十一、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

工會(huì)主席（副主席）職責(zé)

一、根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《基層工會(huì)工作暫行條例》，按照上級(jí)工會(huì)指示精神，有計(jì)劃地開展工作。

二、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的正常工作。

三、接受黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議。定期向黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作情況，反映職工群眾的意見和呼聲，提出解決問題的建議。

四、對(duì)于黨委討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問題，召集工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真討論，組織實(shí)施。工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。

五、支持經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，發(fā)動(dòng)職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、參加研究有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問題，提出意見，維護(hù)國(guó)家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議。

七、積極主動(dòng)地參與企業(yè)改革，根據(jù)三個(gè)文明建設(shè)的需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動(dòng)職工群眾貫徹實(shí)施。

八、對(duì)職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行大會(huì)決議，定期向大會(huì)報(bào)告工作，接受職工群眾監(jiān)督。

九、貫徹公司管理方針和目標(biāo)，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開展。

十、代表員工合法權(quán)益，組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的開展。

十一、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問題經(jīng)過集體討論，作出決定。

十二、加強(qiáng)各分工會(huì)和工會(huì)小組建設(shè)，支持分工會(huì)開展工作，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。

十三、布置、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專門工作委員會(huì)的工作。

十四、工會(huì)副主席協(xié)助主席工作。在主席因公外出時(shí)，負(fù)責(zé) 主持工會(huì)的日常工作。

工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)職責(zé)

一、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)代表工會(huì)會(huì)員對(duì)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查和監(jiān)督。

二、協(xié)助工會(huì)組織收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)；監(jiān)督工會(huì)組織認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨和政府的財(cái)經(jīng)政策、紀(jì)律、法律和上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)定、制度。

三、審查公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行,確保預(yù)算經(jīng)費(fèi)切實(shí)、可行，決算準(zhǔn)確。

四、審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入狀況，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)按時(shí)入帳，按時(shí)上解。審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的支出，監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，確保經(jīng)費(fèi)的合理開支，防止挪用和浪費(fèi)。提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和管理的建議和意見。

五、工會(huì)組織變動(dòng)時(shí)或工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員變動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)監(jiān)督辦理交接手續(xù)。

六、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要在年初向工會(huì)委員會(huì)通報(bào)上工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，年末審查工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告，并在“職代會(huì)”上向全體代表做經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，接受“職代會(huì)”的監(jiān)督。

七、宣傳國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和工會(huì)的財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)決同鋪張浪費(fèi)、貪污盜竊、私設(shè)小金庫等違反財(cái)務(wù)制度和紀(jì)律的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。

八．接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作指導(dǎo)。

女職工委員會(huì)職責(zé)

1、在公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司女職工的全面工作。女職工委員會(huì)的工作按《工會(huì)法》，《工會(huì)章程》依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

2、制定并組織實(shí)施女職工工作計(jì)劃和工作制度。密切同公司各科室領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，互相協(xié)調(diào)、配合做好工作。

3、動(dòng)員和組織女職工積極投身參與民主管理，參加改革，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，努力完成勞動(dòng)（工作）任務(wù)。

4、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)工作，與企業(yè)建立協(xié)商制度，主動(dòng)同公司研究解決一些特殊性問題，參與制定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃和同職工密切相關(guān)的政策，規(guī)章制度，提出意見，協(xié)助貫徹落實(shí)。

5、堅(jiān)持民主集中制，引導(dǎo)女職工樹立“四自”的精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和自身的素質(zhì)。

6、深入基層調(diào)查研究，掌握基層組合情況，虛心聽取基層組織和職工群眾意見和要求，關(guān)心女職工學(xué)習(xí)生活，認(rèn)真幫助解決存在的問題，處理女職工的申訴。

7、以民主管理為龍頭，努力增強(qiáng)基層女工組織的活動(dòng)，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

8、代表公司職工協(xié)商和簽約公司集體合同，解決執(zhí)行中存在的問題。協(xié)助公司簽訂集體合同，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

9、完成上級(jí)女職委和公司工會(huì)交辦的有關(guān)任務(wù)。

工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

一、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、提出意見和建議，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員。

（三）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活總是提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

（四）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

（五）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。

二、工會(huì)會(huì)員的義務(wù)

（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

（四）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

（五）維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。

（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

職工代表大會(huì)制度

1、職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

2、認(rèn)真履行職工代表大會(huì)的職權(quán)。依法行使審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)。

3、職工代表大會(huì)每年至少召開一次。

4、職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。

5、職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問題，由工會(huì)委員會(huì)召集職工代表組長(zhǎng)和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。

會(huì)議制度

（一）工會(huì)會(huì)員大會(huì)

會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持，全體會(huì)員參加，每年召開一次。會(huì)議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)工會(huì)工作報(bào)告；審議和批準(zhǔn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告，傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)組織的工作規(guī)劃。

（二）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議（或擴(kuò)大會(huì)議）

會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持，全體委員參加，必要時(shí)擴(kuò)大到工會(huì)小組長(zhǎng)。一般每季度召開一次。會(huì)議任務(wù)是：學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神；傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織或本局機(jī)關(guān)黨委有關(guān)指示精神；研究貫徹執(zhí)行的具體措施；聽取各委員工作匯報(bào)；布置下階段有關(guān)工作；分析會(huì)員提出的意見和建議。

（三）工會(huì)小組會(huì)議

會(huì)議由工會(huì)小組長(zhǎng)主持，小組成員參加。每季度召開一次。會(huì)議主要內(nèi)容是：傳達(dá)工會(huì)會(huì)議有關(guān)精神；組織討論工會(huì)布置的有關(guān)工作并形成意見；收集掌握會(huì)員思想、家庭情況。

走訪慰問制度

職工因病或因工(公)住院、家庭發(fā)生特殊困難、女職工生育等，工會(huì)主席、副主席或由主席、副主席委托工會(huì)委員代表工會(huì)進(jìn)行慰問，了解和掌握職工的病情和有關(guān)情況。職工本人因病或因工(公)去世，職工的父母親或其直系親屬去世的，工會(huì)積極協(xié)助局相關(guān)部門做好有關(guān)善后工作，在交通工具上應(yīng)提供適當(dāng)?shù)姆奖悖ㄖ附純?nèi)），在安排本單位車輛有困難時(shí)，可向工會(huì)提出申請(qǐng)，由工會(huì)協(xié)調(diào)解決。

民主管理和監(jiān)督制度

工會(huì)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督的內(nèi)容是：機(jī)關(guān)用房的分配、調(diào)整、管理；生活福利的意見和建議等。民主管理和民主監(jiān)督的程序是：工會(huì)小組收集合理的意見和建議，向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。工會(huì)委員會(huì)定期召開會(huì)議分析研究、形成意見，正式向局領(lǐng)導(dǎo)或行政管理部門反映，并及時(shí)將有關(guān)情況向會(huì)員傳達(dá)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極支持并參加工會(huì)活動(dòng)，起模范帶頭作用。

創(chuàng)建職工之家基本條件

一、組織健全：根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》要求，民主選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)。同時(shí)，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)等組織；工會(huì)班子健全、團(tuán)結(jié)，工作富有成效。職工入會(huì)率要求達(dá)到85%以上。

二、工作規(guī)范：建立工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，委員分工明確，一年二次召開工會(huì)工作例會(huì)。做到年初有計(jì)劃，年中有檢查，年底有總結(jié)，各類制度齊全，工會(huì)檔案、資料完整。

三、依法維權(quán)：建立平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制度。開展民主管理（廠務(wù)公開）工作，自覺執(zhí)行職工最低工資、基本生活費(fèi)和其他勞動(dòng)保障規(guī)定，重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，關(guān)心困難職工生活，結(jié)合單位實(shí)際開展互助互濟(jì)活動(dòng)，維護(hù)和保障女職工合法權(quán)益，女職工四期保護(hù)措施落實(shí)得好。

四、活動(dòng)正常：組織職工學(xué)習(xí)政治、法律和科學(xué)文化知識(shí)，配合企事業(yè)單位開展職工文化技術(shù)培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、“雙愛雙評(píng)”和評(píng)先選?；顒?dòng)，組織職工參加上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有條件的企事業(yè)單位積極開展文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文體生活。

五、行政支持：企事業(yè)單位黨組織加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，行政支持工會(huì)開展工作，依法拔交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要的時(shí)間保證和物質(zhì)保證。

六、會(huì)員擁護(hù)：建設(shè)一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，關(guān)心職工生活，積極為職工排憂解難，做好困難職工的幫扶工作，為職工和會(huì)員辦實(shí)事成效顯著。召開會(huì)員（代表）大會(huì)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行民主評(píng)議，滿意率須在60%以上。