第一篇：二季度 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況督查通報(bào)

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況督查通報(bào)（2014年7、8月份）

為扎實(shí)推進(jìn)我院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作,醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)組辦公室成員采取定期或不定期方式對全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行了抽查。抽查的重點(diǎn)是勞動紀(jì)律、醫(yī)容醫(yī)貌及“三不準(zhǔn)”(即不準(zhǔn)在診療期間接打移動電話、聊天，不準(zhǔn)酒后上崗，不準(zhǔn)在醫(yī)院工作區(qū)域內(nèi)吸煙)?，F(xiàn)將7、8月份抽查結(jié)果通報(bào)如下： 7、8月份抽查結(jié)果顯示，全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總體狀況基本良好，沒有發(fā)現(xiàn)違反“三不準(zhǔn)”規(guī)定的行為。存在少部分問題，主要表現(xiàn)為不能按要求佩戴胸卡；個(gè)別著裝不整潔。

考評領(lǐng)導(dǎo)組辦公室將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與相關(guān)科室及責(zé)任人進(jìn)行了溝通并限期整改，同時(shí)還將抽查情況與個(gè)人醫(yī)德考評直接掛鉤。

認(rèn)真貫徹落實(shí)“三不準(zhǔn)”，扎實(shí)推進(jìn)我院醫(yī)德考評工作,是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的具體措施，更是樹立醫(yī)院良好形象的重要工程，希望全院職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，把這一工作作為推動醫(yī)院健康快速發(fā)展的中心工作抓好、抓實(shí)。

第二篇：督查通報(bào)二季度

阿勒騰也木勒鄉(xiāng)2011年第二季度創(chuàng)先爭優(yōu)活動督查

情況通報(bào)

各黨支部、鄉(xiāng)直各單位：

為全面了解和掌握全鄉(xiāng)第二季度創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，進(jìn)一步扎實(shí)有效的推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分1個(gè)督查組，于2011年5月20日至5月23日，對全鄉(xiāng)7個(gè)黨支部從活動安排部署是否周密、實(shí)踐載體是否明確、公開承諾是否扎實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評是否深入、群眾工作是否透明、宣傳和學(xué)習(xí)氛圍是否濃厚、工作結(jié)合是否緊密等方面，采取聽取匯報(bào)、查閱檔案資料、實(shí)地走訪座談的形式進(jìn)行了全面督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、活動開展情況。

從督查的總體情況來看，大多數(shù)單位對創(chuàng)先爭優(yōu)活動能夠高度重視、在活動開展中把握重點(diǎn)、創(chuàng)新方式、彰顯特色、突出實(shí)效，在前兩次督查整改的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加大工作力度、強(qiáng)化工作措施，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷取得實(shí)效。主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

1、注重結(jié)合實(shí)際，有力推動工作。根據(jù)活動安排，各單位均能夠結(jié)合工作實(shí)際，緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)，不斷擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，不斷建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效 機(jī)制，堅(jiān)持把爭創(chuàng)活動與本單位中心工作有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員制定具有自身特色的爭創(chuàng)主題，開展了一系列富有成效的爭創(chuàng)活動，做到了活動開展與中心工作同謀劃、同部署、同促進(jìn)、同落實(shí)。在活動開展過程中，各單位注重聯(lián)系自身實(shí)際，突出實(shí)踐特色，培育活動亮點(diǎn)，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同群體黨組織和黨員的特點(diǎn)，在機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等不同基層黨組織，設(shè)置不同的活動載體，有針對性地開展?fàn)巹?chuàng)活動，使整個(gè)活動主題鮮明、載體豐富、特色突出，有效促進(jìn)了中心工作。做的好的單位有：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、中心校、阿村。

2、推進(jìn)公開承諾，解決實(shí)際問題。大部分單位能牢牢把握公開承諾這一重要載體，注重立足實(shí)際，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，并把履諾踐諾作為創(chuàng)先爭優(yōu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)做好基層黨組織和黨員的公開承諾工作。公開承諾通過書面張貼等形式，接受群眾監(jiān)督，做到公開透明。如中心校黨支部能夠結(jié)合自身工作職能，每名黨員干部制定出公開承諾，其中承諾內(nèi)容分為共性承諾和個(gè)人承諾，共性承諾以法院日常業(yè)務(wù)工作為基礎(chǔ)制定具體目標(biāo)，個(gè)人承諾以“黨員先鋒崗”和崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)制定承諾內(nèi)容。機(jī)關(guān)黨支部不僅公開黨支部和黨員的承諾事項(xiàng)，還將踐諾情況公布在公開欄，督促承諾事項(xiàng)一一兌現(xiàn)，接受群眾監(jiān)督。各基層黨組織都能夠及時(shí)組織黨員按創(chuàng)先爭優(yōu)活動實(shí)施方案的要求，結(jié)合各自工作目標(biāo)和崗位職 責(zé)，認(rèn)真作出公開承諾，制定切實(shí)可行的履諾步驟、完成時(shí)限和推進(jìn)措施，并進(jìn)行有效監(jiān)督。

3、開展思路清晰，點(diǎn)評方式靈活。各單位以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容開展點(diǎn)評工作，按照分級負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)的原則，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，著眼凝心聚力、凝神聚氣，增強(qiáng)點(diǎn)評工作的針對性和實(shí)效性。如阿村黨支部通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評讓點(diǎn)評工作真正“點(diǎn)”出了實(shí)效、“評”出了干勁，各單位都能結(jié)合被點(diǎn)評對象工作實(shí)際，創(chuàng)新點(diǎn)評方式、規(guī)范點(diǎn)評步驟，實(shí)事求是進(jìn)行點(diǎn)評，肯定成績、指出問題、提出措施，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)推進(jìn)，并取得明顯成效。

4、宣傳氛圍濃厚，發(fā)揮作用明顯。各單位能夠通過簡報(bào)、橫幅、板報(bào)等宣傳造勢，營造活動氛圍，同時(shí)通過強(qiáng)化檢查、跟蹤督辦、內(nèi)部通報(bào)等措施推進(jìn)活動順利開展。為擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力,全鄉(xiāng)各級黨組織注重采取多種形式、多種渠道,加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳力度,各單位能夠通過形式多樣的宣傳方式，如白村黨支部等單位利用座談會、宣傳牌等形式，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，宣傳本單位先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡和開展活動的經(jīng)驗(yàn)做法及取得的實(shí)際效果，努力在全社會形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，取得了較好的帶動效果。從督查總的情況來看，總體活動開展較好的單位有：鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、中心校、阿村、白村、克村。

二、存在的問題和不足。

在督查中，也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、思想認(rèn)識還不夠深。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)思想上不重視,統(tǒng)籌安排不到位，一些規(guī)定動作未完成或嚴(yán)重滯后,實(shí)施方案照搬照抄上級文件,流于形式,活動內(nèi)容空泛，有些單位甚至連爭創(chuàng)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)都還沒有明確;部分黨員對活動內(nèi)容、活動要求不了解;部分單位黨組織責(zé)任不落實(shí)、指導(dǎo)不到位,對存在的問題沒有深入自查，沒有落實(shí)整改，工作進(jìn)展不平衡。

2、創(chuàng)新力度還不夠大。部分單位活動開展思路不廣、辦法不多,載體不實(shí),活動缺乏創(chuàng)新性和吸引力;基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的機(jī)制不活,找不準(zhǔn)活動切入口、抓不住活動關(guān)鍵點(diǎn),習(xí)慣于用老方法、走老路子,工作趨于簡單化。

3、工作舉措還不夠?qū)?。部分單位缺乏?qiáng)有力的工作舉措,習(xí)慣于按照固定程式完成任務(wù),活動開展不深入、不具體,落不到實(shí)處,形不成實(shí)效。少數(shù)單位沒有將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與本單位的中心工作緊密結(jié)合起來,業(yè)務(wù)工作與活動推進(jìn)脫鉤脫節(jié),造成“兩張皮”現(xiàn)象。公開承諾大話套話多,相互抄襲,內(nèi)容空洞,不切合實(shí)際,針對性不強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評后對點(diǎn)評的問題沒有召開專題會議研究整改措施，有些單位沒有制定整改 4 方案或整改后沒有進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，有的單位對黨員沒有點(diǎn)評，也沒有進(jìn)行民主評議、滿意度測評，結(jié)果也未公示。

4、典型帶動意識還不夠強(qiáng)。對典型挖掘工作重視不夠，不善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，沒有很好地發(fā)揮已有先進(jìn)典型的示范帶動作用，對新典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳工作不及時(shí)、不到位。

5、宣傳氛圍還不夠濃厚。一些單位面上宣傳還不到位，還未形成強(qiáng)大的活動聲勢，社會影響力不大，個(gè)別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）甚至連一條宣傳標(biāo)語都還沒有。有的黨支部活動資料沒有及時(shí)整理歸檔，信息不能及時(shí)上報(bào)。

6、檔案整理還不夠規(guī)范。有的單位檔案沒有分類整理，更有甚者內(nèi)容嚴(yán)重雷同，個(gè)別單位平時(shí)不注重收集梳理材料，檢查組來檢查時(shí)才到查找相關(guān)活動資料。

三、下一步工作建議。

下一步,各單位要嚴(yán)格按照縣委的工作要求,以這次督查為契機(jī),不斷深化思想認(rèn)識,強(qiáng)化工作舉措,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進(jìn),確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效。

一是要善于抓總,在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)上再加力。要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起直接責(zé)任,同時(shí)進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)工作的力度。

二是要善于統(tǒng)籌,在結(jié)合推進(jìn)中心工作上再提升。進(jìn)一步將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與本單位的中心工作有機(jī)結(jié)合起來,在工作布置、工作總結(jié)時(shí)也要體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)精神。

三是要善于總結(jié),在挖掘培育典型上再造勢。要周密安排、精心組織好全鄉(xiāng)受縣級以上表彰的先進(jìn)黨組織、先進(jìn)個(gè)人典型材料的收集整理工作,同時(shí)多樹典型,用鮮活的事例來說話,切實(shí)增強(qiáng)典型的可信度、感染力和帶動力。

四是繼續(xù)在抓好公開承諾上下功夫。要堅(jiān)持把“先進(jìn)更先進(jìn)、后進(jìn)趕先進(jìn)”作為行動方向,立足本職比貢獻(xiàn)、創(chuàng)佳績;要堅(jiān)持把“盡力而為、量力而行”作為行動準(zhǔn)則,防止公開承諾標(biāo)準(zhǔn)過高、內(nèi)容過空、不切實(shí)際,搞形式主義。同時(shí),要采取“自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”三管齊下的辦法來確定承諾事項(xiàng),確保公開承諾取得實(shí)實(shí)在在的效果。

五是繼續(xù)在狠抓落實(shí)上下功夫。進(jìn)一步加大督促檢查力度, 定期不定期深入基層黨組織進(jìn)行督促檢查，并且以具有代表性的基層示范點(diǎn)為基準(zhǔn)，組織基層黨組織進(jìn)行互相交流學(xué)習(xí)，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利有序開展。

阿勒騰也木勒創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年5月26日

第三篇：醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查通報(bào)

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查情況督查通報(bào)

8月2日，為扎實(shí)推進(jìn)我院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作,醫(yī)院行風(fēng)考核領(lǐng)導(dǎo)組，采取定期或不定期方式對全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行了抽查。安照醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)，抽查的重點(diǎn)是勞動紀(jì)律、醫(yī)容醫(yī)貌及、病人投訴等工作?，F(xiàn)將抽查結(jié)果通報(bào)如下：

全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總體狀況基本良好，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)為部分職工仍有遲到的現(xiàn)象；個(gè)別人著裝不夠整潔或工作期間不穿工作服；不能按要求佩戴胸卡；部分科室抽查期間辦公室沒人。

考核領(lǐng)導(dǎo)組將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與相關(guān)科室及責(zé)任人進(jìn)行了溝通并限期整改，同時(shí)還將抽查情況與個(gè)人醫(yī)德考核直接掛鉤。

認(rèn)真貫徹落實(shí)行風(fēng)評議工作要求，扎實(shí)推進(jìn)我院醫(yī)德考評工作,是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是加強(qiáng)行風(fēng)工作建設(shè)的具體措施，更是樹立醫(yī)院良好形象的重要工程，希望全院職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，把這這項(xiàng) 工作作為推動醫(yī)院健康快速發(fā)展的中心工作抓好、抓實(shí)。

第四篇：2015年三季度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)通報(bào)

2015年三季度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)通報(bào)

2015年第三季度，XX醫(yī)院繼續(xù)圍繞醫(yī)院管理實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，大力宣傳、發(fā)揚(yáng)“以病人為中心”的服務(wù)理念，通過持續(xù)、深入貫徹“九不準(zhǔn)”的規(guī)定，并在全院范圍內(nèi)開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)討論活動，多措并舉，不斷加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦采取明察暗訪、督導(dǎo)檢查、問卷調(diào)查、患者來訪等方式，對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行了檢查、督導(dǎo)、梳理、匯總，具體醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況通報(bào)如下：

一、患者投訴情況

三季度，我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦共受理投訴3起，投訴方式均為患者來電2起，患者來訪1起。

2015年7月X日，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦接待患者來訪，反映XXX科一名醫(yī)生服務(wù)態(tài)度惡劣，與患者發(fā)生爭吵。經(jīng)調(diào)查核實(shí)該情況屬實(shí)。

2015年9月X日，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦接到患者投訴電話，反映XXX科一名醫(yī)生未按時(shí)出診，影響患者看病、治療。經(jīng)調(diào)查核實(shí)該情況屬實(shí)。

2015年7月X日，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦接到患者投訴電話，反映XXX科一名護(hù)士服務(wù)態(tài)度生冷、敷衍患者，邊玩手機(jī)邊回答患者的提問，經(jīng)調(diào)查核實(shí)該情況屬實(shí)。

以上投訴根據(jù)《患者投訴管理制度》、《醫(yī)德考評制度》等有關(guān)規(guī)定處理如下：1.按照規(guī)定扣罰以上責(zé)任科室部分績效工資；2.被投訴科室要根據(jù)患者反映的問題制定整改措施，并書面上報(bào)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦。

二、出院患者回訪工作情況

三季度我院繼續(xù)開展出院患者回訪工作，經(jīng)梳理、匯總出院患者對我院工作的意見和建議有5條：1.個(gè)別醫(yī)務(wù)人員與患者溝通方式存在問題，態(tài)度生冷；2.有的醫(yī)務(wù)人員推諉患者；3.有的護(hù)士態(tài)度生硬，令患者難以接受；4.新農(nóng)合患者反映辦理出院手續(xù)繁瑣；5.個(gè)別病區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境較差，令患者不滿。對于患者反映的相關(guān)科室醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)、衛(wèi)生環(huán)境等問題，科室負(fù)責(zé)人加強(qiáng)了科室內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)管理，督促醫(yī)務(wù)人員改善服務(wù)態(tài)度、加強(qiáng)醫(yī)德修養(yǎng)、提升服務(wù)質(zhì)量。

三季度患者回訪中心共成功回訪3695人，滿意人數(shù)3641人，滿意度為98.5%，各科室回訪滿意率情況在我院網(wǎng)頁上進(jìn)行公示，并納入了全院科室2015年下半年績效考核，將嚴(yán)格落實(shí)獎懲。

三、優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型事例

三季度共收到患者表揚(yáng)信19封，錦旗4面。在患者送來的錦旗及表揚(yáng)中，有不怕臟、不怕累、緊急施救的老年病科護(hù)士長XXX；有與患者良好溝通、耐心細(xì)致醫(yī)生XXX；有熱心幫助、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的XXX；有路遇車禍、主動相救、不圖回報(bào)的基層醫(yī)務(wù)人員XXX、XXX；有心系患者青年醫(yī)師XXX。

院屬各單位要認(rèn)真按照我院管理實(shí)際，持續(xù)深入加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，按照“作風(fēng)建設(shè)年”、“九不準(zhǔn)”、“關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)方管理的規(guī)定”的要求，針對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)討論發(fā)現(xiàn)的問題，不斷規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生行為，做到依法行醫(yī)、廉潔自律，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度、提升服務(wù)質(zhì)量，為和諧礦區(qū)建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)。

第五篇：中醫(yī)院2013年第三季度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)通報(bào)

XXX中醫(yī)院

2013年第三季度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況通報(bào) 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)院工作重要組成部分，為扎實(shí)推進(jìn)我院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評工作,醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員采取定期或不定期方式對全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行了抽查?，F(xiàn)將第三季度抽查結(jié)果通報(bào)如下：

一、院容院貌更加整潔。為迎接我院等級醫(yī)院復(fù)評工作，各科室上下齊心、積極投入，醫(yī)院的整體形象、環(huán)境衛(wèi)生都有所改觀，尤其是住院樓的病房及衛(wèi)生間的衛(wèi)生狀況得到明顯改善，為患者提供了一個(gè)整潔、舒適的就醫(yī)環(huán)境。但是，在門診樓的衛(wèi)生狀況還存在一些反復(fù)被強(qiáng)調(diào)的問題，希望門診部加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決杜絕此類事情的發(fā)生。

二、在文化建設(shè)中更加突出了中醫(yī)藥文化特色。為加強(qiáng)醫(yī)院的文化建設(shè)，我院在門診走廊、候診區(qū)和住院部走廊都有宣傳中醫(yī)藥知識，并與所在科室的中醫(yī)藥相結(jié)合，讓患者感受中華文化的印象，使患者從就醫(yī)環(huán)境、診療方式上感受中醫(yī)的獨(dú)到之處，領(lǐng)略了中華五千年古老文化的深邃和博大。

三、個(gè)別員工的服務(wù)意識有待加強(qiáng)。病人及家屬對絕大多數(shù)醫(yī)務(wù)及行政后勤人員表示滿意，但仍有兩個(gè)收費(fèi)處的員工因服務(wù)態(tài)度差被投訴。經(jīng)查，該處員工確實(shí)存在未耐心向客戶解釋，未有效化解客戶的不滿情緒，且服務(wù)用語不規(guī)范的行為。希望收費(fèi)處引以為戒，不要再出現(xiàn)此類問題。

四、希望各科室把好人好事和不足的現(xiàn)象報(bào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室，我院將繼續(xù)以 “三好一滿意”活動，嚴(yán)格按照“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”活動實(shí)施方案的要求，努力規(guī)范自己，從而促使醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量再上一個(gè)新臺階，為全縣人民提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

XXX中醫(yī)院

2013年10月22日