第一篇：建立大學(xué)區(qū)感想

建立大學(xué)區(qū)感想

2012年初我從報紙獲悉，今年起將在全市范圍內(nèi)推行“大學(xué)區(qū)管理制”改革，鼓勵品牌學(xué)校在一定條件下脫離學(xué)區(qū)，利用其品牌和教育資源組建新的學(xué)區(qū)。西安是陜西省教育重鎮(zhèn)，也是基礎(chǔ)教育大市。數(shù)據(jù)顯示，2011年西安市共有基礎(chǔ)教育與職業(yè)高中學(xué)校3056所，在校生131.27萬人，專任教師7.76萬人。然而，位居全省前列的發(fā)展數(shù)量，并不能掩蓋當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)教育在發(fā)展質(zhì)量上面臨的問題。聽到建立大學(xué)區(qū)這個消息我非常高興，我詳細(xì)查找了有關(guān)大學(xué)取得信息。據(jù)西安市教育局副局長黃新南介紹，所謂“大學(xué)區(qū)”就是指在區(qū)縣區(qū)域中，由教育行政部門指定一所優(yōu)質(zhì)學(xué)校為學(xué)區(qū)長學(xué)校，吸納3至5所同類型、同層次的相對薄弱的成員學(xué)校就近合理組建成為一個大學(xué)區(qū)，逐步在“大學(xué)區(qū)”內(nèi)實(shí)施“統(tǒng)一教學(xué)管理、統(tǒng)一共享設(shè)施、統(tǒng)一安排教師、統(tǒng)一課程資源、統(tǒng)一教學(xué)活動、統(tǒng)一組織備課、統(tǒng)一教師培訓(xùn)、統(tǒng)一質(zhì)量監(jiān)測、統(tǒng)一評價激勵”。2012年春季，西安市首先在新城區(qū)、碑林區(qū)、蓮湖區(qū)、雁塔區(qū)等四個學(xué)校最為集中的城中區(qū)試點(diǎn)，探索推行“大學(xué)區(qū)管理制”的實(shí)踐經(jīng)驗。在了解了這些信息之后，我仍然對實(shí)施大學(xué)區(qū)的效果表示懷疑，但在大學(xué)區(qū)實(shí)施1年多后，我很有感觸，實(shí)施大學(xué)區(qū)對學(xué)生來說益處多多。

實(shí)行大學(xué)區(qū)后，讓更多的孩子享受到了優(yōu)質(zhì)教育資源，這正是我們家長所期盼的

基礎(chǔ)教育“擇校熱”、“奧數(shù)熱”的根本原因是優(yōu)質(zhì)教育資源短缺、教育發(fā)展不均衡。實(shí)行大學(xué)區(qū)讓更多的孩子享受到優(yōu)質(zhì)教育資源，化解“擇校熱”難題?！按髮W(xué)區(qū)管理制”試點(diǎn)，通過優(yōu)質(zhì)學(xué)校帶動成員學(xué)校共同發(fā)展，發(fā)展壯大優(yōu)質(zhì)教育資源，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)教育均衡發(fā)展，取得了較為明顯的成效。孩子再也不用為了擇校而東奔西跑的學(xué)習(xí)那晦澀難懂的奧數(shù)了。

促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享

優(yōu)質(zhì)教育資源短缺，造成教育發(fā)展不均衡。近年來，西安市中小學(xué)辦學(xué)條件雖然得到了極大改善，但區(qū)域之間，特別是校際之間的基礎(chǔ)設(shè)施、管理水平、師資力量和教學(xué)質(zhì)量仍不均衡。實(shí)施大學(xué)區(qū)管理制改革，提升了學(xué)校的管理水平、推動了教師特別是名師的交流互動，促進(jìn)了優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源共享，使學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)校優(yōu)者更優(yōu)、弱者變強(qiáng)。”

加強(qiáng)了校際間的交流，開闊了學(xué)生的眼界

上學(xué)期，孩子跟隨老師去交大二附小交流，回來之后很有感觸，他找到了和名校孩子之間的差距，也找到了自己的優(yōu)勢，更加自信的面對自己的學(xué)習(xí)。上學(xué)期的六一兒童節(jié)，學(xué)區(qū)之間的學(xué)?；ニ凸?jié)目，活躍了六一兒童節(jié)的氛圍，孩子們之間也成為了很好的朋友。

總而言之，雁塔區(qū)大學(xué)區(qū)的設(shè)立，這是為我們送來的一陣春風(fēng)，為我們孩子成長搭建了一個全新的舞臺。此時，我們每一個孩子都將在這里演奏出悅耳動人的妙曲，展示出朝氣蓬勃的姿態(tài)，用自己的成績 為大學(xué)區(qū)獻(xiàn)上一份滿意的答卷，將素質(zhì)教育的航船駛向更廣闊的碧海藍(lán)天！

第二篇：熱力學(xué)的建立及感想

熱力學(xué)的建立及感想

熱力學(xué)第二定律是在能量守恒定律建立后不久建立起來的，它的建立與19世紀(jì)20年代卡諾對于熱機(jī)的研究有著密切的關(guān)系?？ㄖZ在探索提高熱機(jī)效率的研究工作中，抓住了熱機(jī)的本質(zhì)，撇開了各種次要因素，抽象出一個僅僅工作于一個高溫?zé)嵩春鸵粋€低溫?zé)嵩矗ɡ湓矗╅g的理想熱機(jī)（卡諾熱機(jī)），他把這樣一個熱機(jī)比擬為水輪機(jī)：“我們可以足夠確切地把熱的動力比之于瀑布……瀑布的動力取決于液體的高度和液體的量；而熱的動力同樣取決于所用熱質(zhì)的量以及熱質(zhì)的‘下落高度’，即交換熱質(zhì)的兩物體之間的溫度差。”卡諾所處的時代正是熱質(zhì)說占統(tǒng)治地位的時代，卡諾的這段話也是熱質(zhì)說的反映?，F(xiàn)在看起來當(dāng)然是不對的，但是他得到的結(jié)論卻是正確的：“單獨(dú)提供熱不足以給出推動力，還必須要冷。沒有冷，熱將是無用的?！彼呀?jīng)接觸到了熱力學(xué)第二定律的邊緣。

英國物理學(xué)家開爾文（原名湯姆遜）在研究卡諾和焦耳的工作時，發(fā)現(xiàn)了某種不和諧：按照能量守恒定律，熱和功應(yīng)該是等價的，可是按照卡諾的理論，熱和功并不是完全相同的，因為功可以完全變成熱而不需要任何條件，而熱產(chǎn)生功卻必須伴隨有熱向冷的耗散。他在1849年的一篇論文中說：“熱的理論需要進(jìn)行認(rèn)真改革，必須尋找新的實(shí)驗事實(shí)?！蓖瑫r代的克勞修斯也認(rèn)真研究了這些問題，他敏銳地看到不和諧存在于卡諾理論的內(nèi)部。他指出卡諾理論中關(guān)于熱產(chǎn)生功必須伴隨著熱向冷的傳遞的結(jié)論是正確的，而熱的量（即熱質(zhì)）不發(fā)生變化則是不對的?？藙谛匏乖?850年發(fā)表的論文中提出，在熱的理論中，除了能量守恒定律以外，還必須補(bǔ)充另外一條基本定律：“沒有某種動力的消耗或其他變化，不可能使熱從低溫轉(zhuǎn)移到高溫?！边@條定律后來被稱作熱力學(xué)第二定律?？藙谛匏沟谋硎鲈诂F(xiàn)代教科書中一般表述為：

不可能把熱量從低溫物體傳到高溫物體而不引起其他變化。

第二年（1851年）開爾文提出了熱力學(xué)第二定律的另一種表述方式，開爾文的表述在現(xiàn)代教科書中一般表述為：

不可能從單一熱源吸取熱量，使之完全變成有用功而不產(chǎn)生其他影響。

開爾文的表述更直接指出了第二類永動機(jī)的不可能性。所謂第二類永動機(jī)，是指某些人提出的例如制造一種從海水吸取熱量，利用這些熱量做功的機(jī)器。這種想法，并不違背能量守恒定律，因為它消耗海水的內(nèi)能。大海是如此廣闊，整個海水的溫度只要降低一點(diǎn)點(diǎn)，釋放出的熱量就是天文數(shù)字，對于人類來說，海水是取之不盡、用之不竭的能量源泉，因此這類設(shè)想中的機(jī)器被稱為第二類永動機(jī)。而從海水吸收熱量做功，就是從單一熱源吸取熱量使之完全變成有用功并且不產(chǎn)生其他影響，開爾文的說法指出了這是不可能實(shí)現(xiàn)的，也就是第二類永動機(jī)是不可能實(shí)現(xiàn)的。因此熱力學(xué)第二定律的開爾文表述也可簡述為：

第二類永動機(jī)是不可能造成的。

克勞修斯和開爾文關(guān)于熱力學(xué)第二定律的表述是完全等價的，他們都是指明了自然界宏觀過程的方向性，或不可逆性?？藙谛匏沟恼f法是從熱傳遞方向上說的，即熱量只能自發(fā)地從高溫物體傳向低溫物體，而不可能從低溫物體傳向高溫物體而不引起其他變化。這里“不引起其他變化”是很重要的。利用致冷機(jī)就可以把熱量從低溫物體傳向高溫物體，但是外界必須做功。開爾文的說法則是從熱功轉(zhuǎn)化方面去說的。功完全轉(zhuǎn)化為熱，即機(jī)械能完全轉(zhuǎn)化為內(nèi)能可以的，在水平地面上運(yùn)動的木塊由于摩擦生熱而最終停不來就是一個例子。但反過來，從單一熱源吸取熱量完全轉(zhuǎn)化成有用功而不引起其他影響則是不可能的。所謂“單一熱源”，是指溫度均勻并且保持恒定的熱源，如果熱源的溫度不是均勻的，則可以從溫度較高處吸收熱量，又向溫度較低處放出一部分，這就等于工作在兩個熱源之間了。所謂“不產(chǎn)生其他影響”，是指除了從單一熱源吸熱，這些熱量全部用來做功以外，其他都沒有變化。如果沒有“不產(chǎn)生其他影響”這個限制，從單一熱源吸熱而全部轉(zhuǎn)化為功是可以做到的，例如理想氣體在等溫膨脹過程中，氣體從熱源吸熱而膨脹做功，由于這過程中理想氣體保持溫度不變，而理想氣體又不考慮分子勢能，因此氣體的內(nèi)能保持不變，從熱源吸收的熱量就全部轉(zhuǎn)化成了功，但是這過程中氣體的體積膨脹了，因此不符合“不產(chǎn)生其他影響”的條件。下面我們從反面來說明這兩種說法的確是等價的：

①如果我們否定克勞修斯的說法，認(rèn)為熱量可以自發(fā)地從低溫物體B傳向高溫物體A，見圖4－1（a）的示意圖，設(shè)這個熱量為Q，我們再設(shè)想有一個卡諾熱機(jī)，從高溫?zé)嵩碅吸取熱量Q，一部分轉(zhuǎn)化為有用功W，另一部分Q′傳給了低溫?zé)嵩碆，這樣的整個過程中，高溫?zé)嵩碅沒有發(fā)生變化，相當(dāng)于只從低溫?zé)嵩碆吸收了（Q－Q′）的熱量而全部轉(zhuǎn)化為有用功，而不產(chǎn)生其他影響，從而開爾文的說法也就被否定了。

②反過來，如果我們否定了開爾文的說法，認(rèn)為可以從單一熱源A吸取熱量，全部轉(zhuǎn)化為有用功而不產(chǎn)生其他影響，見圖4－1（b）的示意圖，設(shè)這部分熱量為Q1，做的有用功為W1（Q1－W1），我們再設(shè)想這部分有用功是帶動一個理想的致冷機(jī)工作，它從另一個低溫?zé)嵩碆處吸收熱量Q2，向熱源A放出熱量Q1′，則滿足Q1′=Q2＋W1，而Q1=W1，所以Q1′=Q2＋Q1。這樣，總的效果相當(dāng)于從低溫?zé)嵩碆處吸收了熱量Q。，向高溫?zé)嵩碅放出的熱量Q1′，在補(bǔ)償了Q1以后，正好也是Q2，這就等于熱量Q。自發(fā)地從低溫?zé)嵩碆傳向了高溫?zé)嵩吹夭]有發(fā)生其他變化，這就否定了克勞修斯的說法。

以上我們從正反兩個方面說明了關(guān)于熱力學(xué)第二定律的兩種說法是等價的，它們都是關(guān)于自然界涉及熱現(xiàn)象的宏觀過程的進(jìn)行方向的規(guī)律。其實(shí)，熱力學(xué)第二定律還可以有其他很多種不同的表述方式。例如我國有一句成語“覆水難收”，其實(shí)是“覆水不收”。臉盆里的水潑到地上，是不可能再收回來的，這也可以看作是熱力學(xué)第二定律的一種表述形式。廣義地講，只要指明某個方面不可逆過程進(jìn)行的方向性就可以認(rèn)為是熱力學(xué)第二定律的一種表述，因為所有不可逆。

第三篇：建立EHS管理體系感想

建立EHS管理體系感想

隨著人類社會的不斷發(fā)展，企業(yè)的環(huán)境與職業(yè)健康安全工作越來越受到社會公眾廣泛的關(guān)注和重視。注重維護(hù)員工健康與安全、安全環(huán)保的生產(chǎn)服務(wù)，是企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。為提升企業(yè)管理水平，不斷增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力，在PDCA（戴明循環(huán)）基本原理指導(dǎo)下，我們需要一套科學(xué)、完整、系統(tǒng)、規(guī)范的管理體系對企業(yè)進(jìn)行管理；公司于2012年11月進(jìn)行EHS 管理體系建立，經(jīng)過半年所的運(yùn)行控制證明此體系符合公司現(xiàn)有的管理框架。

我們公司EHS管理體系引用的標(biāo)準(zhǔn)是：GB/T24001-2004《環(huán)境管理體系 要求及使用指南》和GB/T 18001：2011《職業(yè)健康安全管理體系 要求》。

一、建立和實(shí)施EHS管理體系的意義

EHS管理體系是將實(shí)施環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、程序和資源等要素構(gòu)成有機(jī)的整體。通過科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的運(yùn)行將這些要素融合在一起，相互關(guān)聯(lián)、相互作用，形成動態(tài)管理體系。EHS管理體系要求公司對存在的風(fēng)險和危害進(jìn)行識別和評價，確定企業(yè)活動可能發(fā)生的危害和風(fēng)險，從而采取有效的防范措施和控制手段防止其發(fā)生，以減少可能引起的人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染。它強(qiáng)調(diào)預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)，具有高度的自我約束、自我完善、自我激勵機(jī)制。因此，建立和實(shí)施EHS管理體系對企業(yè)具有重要的意義。

二、EHS管理體系的建立與實(shí)施

在企業(yè)中建立EHS管理體系需要做好以下工作：

（一）做好EHS管理體系的宣貫工作

EHS管理體系面對的對象是企業(yè)的各級員工，所有目標(biāo)要靠全體員工來實(shí)現(xiàn)。EHS管理體系的學(xué)習(xí)和宣貫也就顯得尤為重要，學(xué)習(xí)和宣貫不能僅局限于管理層、高層，還要普及到基層的每個員工。尤其在EHS管理體系建立的初級階段，要通過形式多樣的教育培訓(xùn)、宣傳，如公司2013年1月對全體員工進(jìn)行EHS宣貫教育培訓(xùn)、2013年2月集中對公司全體員工進(jìn)行危險源與環(huán)境因素培訓(xùn)、公司并在三大車間制作EHS管理看板、為了進(jìn)一步宣貫公司2013年4月給每位員工放EHS管理體系明白紙等來普及EHS管理體系知識。

（二）識別與評價企業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理狀況，為建立體系提供科學(xué)的理論支持

1．對標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、制度等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行全面清理、收集、評審。結(jié)合EHS管理體系要求，編寫出符合公司實(shí)際的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)范、規(guī)程和制度等一系列支持文件。在充分滿足EHS標(biāo)準(zhǔn)的前提下，形成一套科學(xué)、完整、系統(tǒng)、規(guī)范的管理體系和運(yùn)行模式。

2．做好初始危害和風(fēng)險評估。收集、識別、評價、確認(rèn)公司應(yīng)遵循的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，包括相關(guān)紅頭文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方法規(guī)等。按法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求，進(jìn)行危險源和環(huán)境因素辨識。根據(jù)以往的同行業(yè)生產(chǎn)作業(yè)經(jīng)驗和傷亡事故的統(tǒng)計，對公司生產(chǎn)作業(yè)的危險源和環(huán)境因素進(jìn)行辨識及評價，制定相應(yīng)的控制措施。公司各單位各崗位應(yīng)根據(jù)各自生產(chǎn)作業(yè)的環(huán)境、工藝、流程等特點(diǎn)，對風(fēng)險和環(huán)境因素清單進(jìn)行篩選，補(bǔ)充識別自身特有的因素，制定相應(yīng)對策，對其加以控制和管理。

（三）收集資料、整合資源，按照EHS標(biāo)準(zhǔn)要求策劃體系框架

通過收集公司內(nèi)部有關(guān)資料，借鑒其他企業(yè)建立實(shí)施EHS管理體系的成功經(jīng)驗。結(jié)合本公司在環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方面存在的客觀現(xiàn)狀，確定EHS管理體系框架。制定出建立科學(xué)、完整、系統(tǒng)、規(guī)范的EHS管理體系的策劃方案，對收集資料、體系設(shè)計、文件編寫、教育培訓(xùn)、體系試運(yùn)行、內(nèi)審及管理評審等各階段進(jìn)度進(jìn)行安排。

（四）編制職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件

公司根據(jù)策劃出的EHS管理體系框架，組建專職機(jī)構(gòu)、配備專業(yè)人員。按照GB/T24001-2004和GB/T 18001：2011標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合公司自身實(shí)際情況和管理特點(diǎn)，編制切實(shí)可行的體系文件。經(jīng)過評審后，從公司管理層、職能層和執(zhí)行層進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，以確保EHS管理體系在各層次上的有效運(yùn)行。

（五）通過內(nèi)審及管理評審評價EHS管理體系的適宜性和有效性

2013年5月30-31日公司組織內(nèi)部審核、2013年6月25日公司組織內(nèi)部管理評審；公司運(yùn)用內(nèi)審、管理評審這種自我檢查手段，找出公司在建立和實(shí)施EHS過程中的薄弱環(huán)節(jié)，以此來修正管理體系的偏差和增強(qiáng)管理體系的適應(yīng)性。以達(dá)到自我約束、自我調(diào)節(jié)、自我完善的作用。評審的范圍應(yīng)全面、有針對性，要對職業(yè)健康安全與環(huán)境管理目標(biāo)進(jìn)行全面評估，要全面覆蓋三個標(biāo)準(zhǔn)的所有要素和初始評價中識別的重大危害和環(huán)境因素。用評審的結(jié)果來判斷，公司建立實(shí)施的EHS管理體系是否符合標(biāo)準(zhǔn)，是否完成了企業(yè)制定的健康安全與環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，EHS管理體系是否能夠與企業(yè)的其它管理活動進(jìn)行有效的融合，以達(dá)到公司自我檢查、糾錯、驗證、評審和改進(jìn)各項管理工作的目的。

公司建議EHS管理體系是公司在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾；因此可以說EHS方針是公司在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動原則，也反映公司最高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。

管理部

陳

帥

第四篇：深圳特區(qū)建立40周年個人感想2020

今年是深圳特區(qū)建立40周年，我們在深圳的看到的不僅僅只是深圳的面貌發(fā)生翻天覆地的改變，更重要的是我們體會到深圳人的心，今天小編就給大家整理了深圳特區(qū)建立40周年個人感想，希望對大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀!

深圳特區(qū)建立40周年個人感想1

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)，作為我國發(fā)展中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)的“試驗場”和“先鋒隊”，轉(zhuǎn)眼間已走過了四十年的歷程。短短四十年間，深圳從一個貧窮落后的邊陲小鎮(zhèn)，迅速成長為具有國際影響力的國際化創(chuàng)新性城市。

2020年，是深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立40周年，也是深圳建設(shè)中國特色社會主義先行示范區(qū)迎來縱深推進(jìn)的關(guān)鍵之年，站在新的歷史起點(diǎn)上，面對賦予的新使命，深圳又將開啟一段怎樣的新征程?

8月6日，由《經(jīng)濟(jì)觀察報》主辦的深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立40周年特別盛典在深圳星河麗思卡爾頓酒店順利舉行。本次特別盛典以“新時代、新動力、新使命”為主題，邀請了多位專家學(xué)者及企業(yè)高層共同回顧分析深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)的發(fā)展歷程，共同探討深圳未來發(fā)展趨勢。

經(jīng)濟(jì)觀察報執(zhí)行總編輯文釗在致辭中表示，《經(jīng)濟(jì)觀察報》誕生2001年，從一張報紙開始，現(xiàn)在已經(jīng)成為有網(wǎng)站、微博、APP、微信、音視頻全媒體傳輸平臺，見證了中國加速全球經(jīng)濟(jì)的過程，也希望不僅僅是見證者、記錄者也是建設(shè)者，希望以理性建設(shè)者的聲音和企業(yè)家們一起推動中國世界的商業(yè)文明。

商務(wù)部國際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院前院長、中國世界貿(mào)易組織研究會副會長霍建國在活動中發(fā)表主題演講《把握開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成功經(jīng)驗加快構(gòu)建高水平開放新格局》。在演講中，他表示，深圳發(fā)展到今天，實(shí)際上從理論上講已經(jīng)到了走出去的階段，但是由于國際環(huán)境的復(fù)雜性，由于目前在外匯管理的局限性導(dǎo)致整個外資投資比較艱難，但要看到發(fā)展的大趨勢，最終企業(yè)都要走向國際市場在海外投資，要主導(dǎo)自己的產(chǎn)業(yè)鏈，要有更多跨國企業(yè)在國際上的影響力來襯托中國整體經(jīng)濟(jì)的影響力。

深圳特區(qū)建立40周年個人感想2

作為改革開放的“排頭兵”，深圳在短暫的40年間，從一個人口只有30多萬的邊陲“小漁村”，發(fā)展為如今管理人口超2000萬的現(xiàn)代化國際大都市，背后秘訣可圍繞一個“人”字展開。

從創(chuàng)市之初，深圳就是一個對人才開放的城市，最早打破傳統(tǒng)的地域、體制等限制，引全國之才、集全國之力建設(shè)。早在特區(qū)創(chuàng)辦之初，就曾出臺不少全國矚目的引才之策。包括農(nóng)村戶口入深圳戶籍，家屬沒工作的，深圳安排工作;分配工程師、高級工程師住房;高薪聘任人才，聘用期滿留去自由等等。

例如，蛇口1981年在全國公開招聘人才，打破了由上級部門調(diào)派干部的做法，首開新中國人事制度改革的先河。1983年，蛇口率先實(shí)行薪酬改革方案，不論級別職務(wù)，根據(jù)才能和貢獻(xiàn)確定薪酬。

一時間竟引得全國人才東南飛，不少人受特區(qū)朝氣蓬勃的生機(jī)召喚而來。放棄“鐵飯碗”闖蕩深圳的徐少春就是其中一位。

1990年，徐少春帶著368元的養(yǎng)老保險金前往深圳一家會計師事務(wù)所工作，不久后他再次辭職，借了5000元購進(jìn)一臺286電腦創(chuàng)辦了深圳愛普電腦技術(shù)有限公司。這便是日后大名鼎鼎的金蝶軟件公司。

據(jù)不完全統(tǒng)計，1997-1999年間，深圳人才大市場僅接待像徐少春一樣來自全國各地的求職者，數(shù)量就超過了350萬。而1980年深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)設(shè)立之初，深圳全市技術(shù)人員只有一名拖拉機(jī)維修員和一名獸醫(yī);如今這一數(shù)字已超過200萬，40年間深圳科技工作者的數(shù)量增長了近100萬倍。

如此大攬人才，不難讓人想起“來了就是深圳人”那句膾炙人口的口號。有學(xué)者將深圳的創(chuàng)新氣質(zhì)與其移民特色聯(lián)系起來，解釋“移民之城”為何能夠成為創(chuàng)新之城?！霸缙诘缴钲诘囊泼翊蠖喽际菕仐壛嗽械姆€(wěn)定生活，愿意承受遷移帶來的不確定性，去滿足其對未來的高預(yù)期，這種文化特質(zhì)尤其適合以IT為背景的高科技領(lǐng)域的創(chuàng)新?！?/p>

唐杰向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者舉了一個形象的例子：移民城市最大的特點(diǎn)就是打破了原有的階層，多元化的交往變得很正常，比如5個人湊在一起，一個是包工頭，一個懂技術(shù)，一個能辦得下貸款，一個做過處長，再來一個搞財務(wù)的，新公司就誕生了。

過去40年，深圳的常住人口增加了約42倍。直到目前，深圳依然在采取寬松的戶籍政策，大專以上學(xué)歷落戶不受限制。深圳在2020年政府工作報告中透露，2019年，全市新引進(jìn)人才28萬人。

深圳特區(qū)建立40周年個人感想3

回首深圳過去的40年，特區(qū)改革發(fā)展的時代答卷上，始終雕琢著“以人民為中心”的發(fā)展理念。40年來，深圳始終堅持依靠人民，尊重人民首創(chuàng)精神，使人民群眾支持改革、投身發(fā)展;40年來，深圳始終堅持把推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與持續(xù)改善民生有機(jī)統(tǒng)一起來。深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立四十年來的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都離不開“人民”二字;深圳人的奮斗目標(biāo)與初心，永遠(yuǎn)牢記著民生福祉。

這是一座創(chuàng)造奇跡的活力之都，“深圳速度”一直以來都被外界稱贊。與深圳的經(jīng)濟(jì)實(shí)力崛起同步成長的，是千千萬萬懷揣夢想的人，他們匯聚到這里，在奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想。來了就是深圳人，心安處即吾鄉(xiāng)。民生安穩(wěn)，可保心安。大家?guī)е髯缘南蛲谶@里風(fēng)雨兼程，就是為了努力過上更加幸福美滿的生活。

我們選擇深圳，因為住有宜居——截止到今年，全市建設(shè)籌集公共住房不少于8萬套，供應(yīng)3.2萬套。完成居民優(yōu)質(zhì)飲用水管網(wǎng)、市政中壓燃?xì)夤芫W(wǎng)、管道天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施新建及改造。加快老舊小區(qū)改造，完成剩余400個城中村綜合治理。

我們選擇深圳，因為病有良醫(yī)——今年起，深圳成立15個重大疾病防治中心，構(gòu)建立體化的重大疾病防治體系，全面提升重大疾病的預(yù)防救治能力，市民基層看大病將享同質(zhì)化醫(yī)療服務(wù)。

我們選擇深圳，因為學(xué)有優(yōu)教——今年，深圳高質(zhì)量新改擴(kuò)建公辦中小學(xué)校32所，新增公辦中小學(xué)學(xué)位4.6萬個以上。公辦園和普惠性民辦園在園兒童數(shù)占比達(dá)80%，公辦園在園兒童數(shù)占比達(dá)50%。

我們選擇深圳，因為出行有質(zhì)——四十年以來，深圳不斷提升城市道路品質(zhì)，今年優(yōu)化調(diào)整85條以上公交線路，改善10個以上片區(qū)的公交微循環(huán)。治理交通擁堵節(jié)點(diǎn)100個，打通斷頭路15條，新改擴(kuò)建自行車道約300公里。

我們選擇深圳，因為環(huán)境優(yōu)美——今年深圳新建、改造提升公園30個。通過經(jīng)濟(jì)鼓勵等措施，淘汰老舊車6萬輛。推進(jìn)深圳河、茅洲河、光明湖等河湖沿線240公里碧道建設(shè)。

除了人們?nèi)粘Ｉ畹摹耙率匙⌒小?，在就業(yè)方面，深圳扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六保”任務(wù)，保就業(yè)保民生、減負(fù)擔(dān)保企業(yè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生群體就業(yè)，成效顯著;在基層服務(wù)方面，深圳大力加強(qiáng)基層黨組織、便民利民等機(jī)構(gòu)的建設(shè)，推出各項“線上+線下”結(jié)合的新模式，延期辦、線上辦，讓市民少跑、不走冤枉路。同時讓便民走進(jìn)社區(qū)，為社區(qū)居民提供更貼心便利的日常生活服務(wù)。

今年疫情防控期間，深圳市委、市政府與全市人民眾志成城，在全力做好全市各區(qū)疫情防控工作的前提下，讓學(xué)校開設(shè)“空中課堂”，確?！巴Ｕn不停學(xué)”，保護(hù)師生身體健康和生命安全;一手抓科學(xué)防疫，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，深圳實(shí)現(xiàn)了“兩手抓，兩手硬”。深圳率先出臺《深圳市應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)共渡難關(guān)的若干措施》(惠企16條);為了促進(jìn)消費(fèi)，深圳出臺《關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的若干措施》，要求多措并舉挖掘消費(fèi)潛力，全市各區(qū)拿出真金白銀發(fā)放消費(fèi)券，促進(jìn)消費(fèi)復(fù)蘇，提振消費(fèi)信心……復(fù)工復(fù)產(chǎn)背后的邏輯是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是民生建設(shè)的“基石”。堅持在常態(tài)化疫情防控中加快推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全面恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序，才能進(jìn)一步推動民生保障制度的完善。

幼有善育、老有頤養(yǎng)、弱有眾扶、勞有厚得;政府善治、體制保障;產(chǎn)業(yè)高校、優(yōu)秀文化;青山綠水、碧野柔光……四十載砥礪前行，從經(jīng)濟(jì)特區(qū)到先行示范區(qū)，“來了，就是深圳人”是不忘的初心。從改革開放初期的“人人來闖”，漸漸地變成“人人棲居”，深圳堅持以改革民生難題、以發(fā)展增進(jìn)民生福祉，油然而生的幸福感和歸屬感，便是人們在這座城市深深扎根最好的證明。

深圳特區(qū)建立40周年個人感想4

四十年前的深圳和現(xiàn)在的深圳有著翻天覆地的變化，知道變化有多大嗎?

請聽我娓娓道來。四十年前深圳只是毗鄰香港的小漁村，而現(xiàn)在的深圳已經(jīng)是一個世界聞名的大都市，城市人口已經(jīng)上千萬了，到處都是高樓大廈，公路、鐵路、機(jī)場四通八達(dá)，著名的企業(yè)影響世界，人民生活富裕幸福。40年前我們深圳只是一個破爛的漁村，那時現(xiàn)在有名的東門就像個垃圾場，各種各樣的垃圾都隨處可見，臭氣幾乎覆蓋了整個東門……

直到改革開放前夕，買米和肉都要憑票，要是遲點(diǎn)去的話就什么也買不到了。光陰似箭，日月如梭，改革開放后深圳煥然一新，40年后深圳的東門，國旗飄揚(yáng)，大街上人山人海，大商場林立，茂業(yè)百貨、太陽百貨、天虹商場，各種商品琳瑯滿目。加上鱗次櫛比的商鋪，日夜川流不息的人流，簡直就是一個繁華的不夜城。東門只是深圳的變化的一個縮影，你看，從羅湖、福田、南山、鹽田到寶安龍崗，這一片土地上的變化可以說是滄海桑田，翻天覆地，對比一下，會讓所有人都驚詫不已，贊嘆不已。而且深圳還在不斷地進(jìn)步，不斷地越變越好，就拿我們龍崗中心城來說，你看，城市面貌日新月異，地鐵快開通了，大運(yùn)會也快召開了，這一切真讓人激動不已。

深圳是我們的家園，讓我們共同努力，把它建設(shè)得更好。

深圳特區(qū)建立40周年個人感想5

40年前，深圳是那么荒涼，高不過五層的樓房、幾條柏油馬路、人口稀少的大、小村落、零零碎碎的稻田、水塘等構(gòu)成了深圳市容的特征，而當(dāng)時的東京已經(jīng)是高樓林立繁華發(fā)達(dá)的國際大都市。

40年前，當(dāng)時的蛇口只有捕魚、養(yǎng)蠔、種田三種作業(yè)，人民生活不穩(wěn)定，勉勉強(qiáng)強(qiáng)維持兩餐，是一個只有一片荒山野嶺、海邊沙灘的邊陲小鎮(zhèn)”。蛇口中學(xué)，把灣廈村的一個倉庫作為教室，創(chuàng)辦起了最初的兩個班級，每個班級僅有二四十名學(xué)生，后來陸續(xù)把兩

座小學(xué)附設(shè)的初中班搬遷到現(xiàn)在的地址，如今蛇口中學(xué)已經(jīng)是一座現(xiàn)代化的教育搖籃。

可才僅僅過了40年，深圳就發(fā)生了巨大的變化。高樓大廈隨處可見，通行也更加方便，街道繁華……這些變化都是人們辛辛苦苦勞動的結(jié)果。如果沒有他們，深圳就不會有這么大的變化。

40年來，從城市的景色面貌到普通人的著裝飲食，相信我們每個人，都真真切切地目睹和感受到了我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和人民生活的巨變。改革開放40年的發(fā)展，中國人民的生活實(shí)現(xiàn)了由貧窮到溫飽，再到整體小康的跨越式轉(zhuǎn)變;中國社會實(shí)現(xiàn)了由封閉、貧窮、落后和缺乏生機(jī)到開放、富強(qiáng)、文明和充滿活力的歷史巨變。

中國改革開放走過的40年光輝歷程，使我們這個過去貧窮落后的農(nóng)業(yè)國發(fā)生了翻天覆地的變化?？闯删?，想變化，回顧中國改革開放的40年，我們?nèi)〉昧藗ゴ蟮某删?，政治、?jīng)濟(jì)、軍事、文化、體育、人民群眾的生活水平和社會發(fā)展水平都得到了極大的提高，國際地位和聲望不斷增長，這使得我們更有信心高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更有信心堅持走中國特色社會主義道路，更有信心履行好新世紀(jì)新階段的歷史使命。

40年前，我們的生活方式是“四世同堂十平米，五代家人居陋室”，今天，隨著生活水平的日益提高，農(nóng)民們家家戶戶都蓋起了新樓，城市居民更是從以前的平房轉(zhuǎn)變成現(xiàn)在的小高層，復(fù)式住宅，人們的居住都向著“更高大，更寬敞，更環(huán)?！卑l(fā)展，處處折射出人們住房條件的極大改善，空調(diào)、彩電、冰箱、洗衣機(jī)等現(xiàn)代家用電器一應(yīng)俱全。上個世紀(jì)七八十年代，城市居民日常生活離不開的‘縫紉機(jī)、黑白電視機(jī)、自行車’等‘老三件’，如今都已換上了高檔的家庭電器了。試想40年前的夏季，人們只能靠搖著蒲扇來解暑，如今也被空調(diào)所替代了。

40年前，由于家庭收入不高，有限的資金主要是優(yōu)先考慮吃飯，加上國家長期實(shí)行的計劃經(jīng)濟(jì)，生產(chǎn)能力十分有限，普通居民上班、出行只能靠兩條腿，極個別家境較好的才有可能用自行車代步。如今經(jīng)過改革開放40年的.大發(fā)展、大飛躍，城市基礎(chǔ)道路建設(shè)、交通設(shè)施大大改善，人們平時上班、出行的工具更是多種多樣，近途有自行車、電動車、摩托車、公交車、私家車，出遠(yuǎn)門地上有火車、汽車，天上有飛機(jī)，水路有輪船，可隨意挑選組合，使居民時時處處感受到方便快捷。

40年前，人們的娛樂方式非常單一。改革開放后，國家大力提倡物質(zhì)文明和精神文明的統(tǒng)一，精神文明得到很大發(fā)展。影視歌舞、讀書看報、琴棋書畫、花鳥蟲魚、上網(wǎng)沖浪、旅游遠(yuǎn)足、運(yùn)動健身等這些過去屬于富人的娛樂項目已進(jìn)入尋常百姓家，大大豐富了百姓的業(yè)余生活。

今后，我們長大了，深圳是屬于我們這一代;為創(chuàng)造更加嶄新的深圳我們要努力學(xué)習(xí)，用更多的知識使深圳的未來更加美好!

深圳特區(qū)建立40周年個人感想精選5篇2020

第五篇：關(guān)于建立Access數(shù)據(jù)庫的感想

關(guān)于建立Access數(shù)據(jù)庫的感想

在建立數(shù)據(jù)庫之前，我們首先對access數(shù)據(jù)庫的表、查詢、窗體、報表的各個部分進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，明確了整個數(shù)據(jù)庫的具體運(yùn)行機(jī)理。然后結(jié)合我們漢語言專業(yè)的實(shí)際情況，我們確定了將要組建的數(shù)據(jù)庫的主題——當(dāng)代作家作品相關(guān)信息管理系統(tǒng)。希望通過這個數(shù)據(jù)庫對當(dāng)代作家作品信息進(jìn)行更為直觀有效地管理。

在組建數(shù)據(jù)庫的初始階段，我們首先確定了數(shù)據(jù)庫的基本骨架以及建立的數(shù)據(jù)庫的標(biāo)語表之間的關(guān)系，并且確定了表與表之間的關(guān)聯(lián)性。然后根據(jù)所組建的關(guān)系，我們盡享了相關(guān)信息的收集工具，并且將這些信息按照表晚上基本結(jié)構(gòu)對表進(jìn)行了田中，是表的關(guān)系得以建立。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)關(guān)于表的字段的基本屬性的設(shè)置非常重要，直接關(guān)系到能否迅速準(zhǔn)確地錄入相關(guān)信息，其次就是主鍵的設(shè)置，有時需要對兩個字段同時進(jìn)行設(shè)置主鍵，以保證在具體操作中數(shù)據(jù)庫的重要性。關(guān)于對操作，主要主要按照并于痛的查詢種類去組建相關(guān)的查詢，同時在創(chuàng)建查詢的時候應(yīng)該兼顧查詢的種類的可行性以及可操作性，這也是哦為了和后面的宏的建立做準(zhǔn)備。在窗體部分，控件來源的設(shè)置可謂至關(guān)重要，還有就是在設(shè)置相關(guān)控件的時候應(yīng)該為整個窗體服務(wù)，以保證整個數(shù)據(jù)庫的實(shí)用性，在報表部分，主要在于報表的相關(guān)設(shè)計，具體操作和窗體的建立也有很多相似的地方。

Access數(shù)據(jù)庫是一個很實(shí)用而又功能強(qiáng)大的應(yīng)用工具，相信其在以后的工作和學(xué)習(xí)中也會有著更加廣泛的應(yīng)用，也會極大地便利我們以后的工作和學(xué)習(xí)。通過這次建立數(shù)據(jù)庫的作業(yè)和實(shí)踐，也讓我對數(shù)據(jù)庫的各部分有了更加深刻的認(rèn)識和理解。