第一篇：CPA證書到底值不值得你奮斗

http://004km.cn/ CPA證書到底值不值得你奮斗

關(guān)注考注會(huì)這件事情，每個(gè)人有每個(gè)人的說法：

有人說：現(xiàn)在奮斗兩三年，以后少辛苦二三十年??十倍??很值！有人說：CPA備考很難很難，但是在備考的過程中對(duì)自己也是種歷練。

有人說：注會(huì)考試這幾年改變了我的性格和價(jià)值觀，有過全軍覆沒、有過低分飄過，有過打擊也得到很多鼓勵(lì)，不忘初衷，因?yàn)槲蚁矚g這行！

CPA考試過程的確是一件漫長(zhǎng)的又難熬的過程，經(jīng)歷過的人都懂?？偸怯腥藭?huì)問，考CPA到底值不值得？今天，給你三個(gè)理由，告訴你，一切都是值得的！

理由一：值得！因?yàn)閬淼牟蝗菀?/p>

五年通過六科考試便已經(jīng)說明了一切。每一位參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的考生都要花費(fèi)大量的時(shí)間在備考上。據(jù)調(diào)查顯示，在注會(huì)考生中大約有70%的考生屬于在職考生，他們要在準(zhǔn)備考試的同時(shí)還要頂住工作和生活的各種壓力，真可謂“亞歷山大”！因此，能拿下CPA證書真的不容易，付出那么多得來的東西，你說值得不值得？

理由二：值得！因?yàn)樽C書含金量高

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是我們國(guó)家唯一具有審計(jì)簽字權(quán)的高級(jí)會(huì)計(jì)人員，對(duì)于任何從事會(huì)計(jì)工作的新人來講都想擁有這么一個(gè)“敲門磚”，有了它以后，是加薪、晉職的一個(gè)利器。目前，據(jù)國(guó)內(nèi)一些事務(wù)所工作的人說，一般而言，“四大”工作六年以上，薪酬可能就是三四十萬、甚至五十萬。所以，從目前來講，他們的薪酬是比較高的。但是國(guó)內(nèi)事務(wù)所的可能稍微低一些，但總的來講還是比較高的。所以，注會(huì)發(fā)展的空間是非常大的。而且從職業(yè)發(fā)展的角度來講，各個(gè)單位都需要它，有了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的證書，從目前來講是非常非常有好處的。

理由三：值得！因?yàn)檫x擇面兒廣了

有了注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，你可以做會(huì)計(jì)、做審計(jì)、去事務(wù)所、去企業(yè)??這是你自身價(jià)值一個(gè)很好的體現(xiàn)。你可以不再為不熟悉某個(gè)領(lǐng)域發(fā)愁，不再因?yàn)檎也坏焦ぷ餍臒?，有了CPA證書，別人都搶著要你，好么！你可以擁有更多的選擇權(quán)，更多的主動(dòng)權(quán)。《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2016-2020）》中也明確指出，要大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，國(guó)家都大力支持了，我們自己也要抓緊了。

時(shí)光總是走的很快，可能有的人希望能夠過得自在些，不想被太多的束縛?？赡苡械娜讼Ｍ艹眠€不老給自己好好充點(diǎn)電。每個(gè)人都有自己的選擇，只希望現(xiàn)在的選擇不會(huì)讓將來的自己后悔。

相關(guān)鏈接：【注會(huì)路上傾聽你我】說出你的故事匯聚備考路上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴

本文是中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校

中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校 會(huì)計(jì)人的網(wǎng)上家園 004km.cn

第二篇：社區(qū)O2O到底值不值得做？一分鐘看懂

江湖信息科技

社區(qū)O2O到底值不值得做？一分鐘看懂

在日趨垂直的O2O服務(wù)領(lǐng)域，“打開次數(shù)少”、“App之間是并沒有交集”、“通常需要幾十款甚至上百款A(yù)pp才能覆蓋生活的方方面面”這些問題都成了能夠搶占O2O市場(chǎng)的硬傷。面對(duì)O2O市場(chǎng)的“尷尬”現(xiàn)狀，江湖科技針對(duì)社區(qū)O2O所研發(fā)的一套解決方案應(yīng)運(yùn)而生。用戶在江湖科技根據(jù)社區(qū)O2O解決方案所衍生的社區(qū)O2O平臺(tái)上，即可實(shí)現(xiàn)報(bào)修、保潔、繳費(fèi)、買電影票、點(diǎn)外賣、預(yù)約打車、找家教、查快遞等等社區(qū)服務(wù)。而以餐飲行業(yè)為前鋒的O2O行業(yè)大軍迅速覆蓋全國(guó)各個(gè)角落，餐飲行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、生活必需品、生鮮蔬果、藥品、旅游、出行等等，上至車房購買下到雞蛋牛奶。

為了鞏固消費(fèi)群體，社區(qū)O2O就在此時(shí)一而再再而三的被人提及，這種以社區(qū)為中心的O2O商業(yè)模式具有極強(qiáng)的針對(duì)性。但是為何社區(qū)O2O并沒有像其他行業(yè)一樣迅速發(fā)展的原因是什么?社區(qū)O2O的前景價(jià)值到底值不值得去投入?

那么社區(qū)O2O到底是什么?

在我們提出社區(qū)O2O的值不值得投入的前提，首先要對(duì)社區(qū)O2O模式徹底有個(gè)了解。

社區(qū)O2O是以小區(qū)為核心，以物業(yè)服務(wù)為載體，全面整合社區(qū)周邊零散商家(生活服務(wù)、超市、餐飲、生鮮、藥品等)。業(yè)主通過社區(qū)O2O足不出戶即可完成一切事情，高效便捷，提高生活品質(zhì)

江湖信息科技

和工作效率。

一個(gè)完整社區(qū)O2O必須要有四個(gè)角色組成，分別是社區(qū)O2O平臺(tái)、物業(yè)、業(yè)主、商家。

平臺(tái)方：物業(yè)公司的加盟可以獲得一定的收益，同時(shí)以社區(qū)生活圈為噱頭，吸引更多的商戶加盟。依托社區(qū)O2O吸引以業(yè)主為主體的粉絲。

物業(yè)方：各種物業(yè)管理功能一應(yīng)俱全，物業(yè)硬件全部接入。物業(yè)公司通過社區(qū)O2O管理業(yè)主和小區(qū)一切業(yè)務(wù)，并支持APP端管理。

業(yè)主方：足不出戶辦理物業(yè)業(yè)務(wù)，同時(shí)開始社區(qū)在線生活。餐飲外賣、生活服務(wù)、生鮮蔬果、網(wǎng)絡(luò)超市等全覆蓋。

商家方：以社區(qū)為中心范圍，發(fā)展社區(qū)生活商圈。消費(fèi)群體更加集中，消費(fèi)目的更加精確，減少營(yíng)業(yè)成本，收益更高。

江湖軟件商城社區(qū)O2O解決方案最大的特點(diǎn)就是以社區(qū)為單位，所以首先社區(qū)服務(wù)以及物業(yè)項(xiàng)目等服務(wù)類別功能項(xiàng)必須齊全。各種物業(yè)管理功能一應(yīng)俱全，物業(yè)硬件全部接入。

社區(qū)O2O瓶頸在哪?

1、小區(qū)個(gè)體多樣化

首先要明白的是社區(qū)O2O既然是以小區(qū)為單位，就不是大眾化的O2O平臺(tái)。每個(gè)小區(qū)是個(gè)體，都有不同的習(xí)慣與個(gè)性。而小區(qū)的業(yè)主構(gòu)成也各有不同，無論從生活習(xí)慣、消費(fèi)層次、文化程度等各方面都有各自的特點(diǎn)。這就讓社區(qū)O2O服務(wù)無法統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)社區(qū)O2O平臺(tái)。

2、O2O配送覆蓋面狹窄

江湖信息科技

社區(qū)商品覆蓋面過于局限，加之房?jī)r(jià)瘋狂上漲，房地產(chǎn)擴(kuò)地外建，每個(gè)社區(qū)與社區(qū)間的距離可想而知。此時(shí)社區(qū)O2O的供應(yīng)要么只能狹隘的局限在某幾個(gè)距離較近的小區(qū)，要么投入高額運(yùn)輸成本，或者直接無法滿足需求而宣告失敗。

3、服務(wù)類行業(yè)水平層次不齊

由于小區(qū)地理位置，社區(qū)O2O周邊服務(wù)商家局限。為了豐富社區(qū)O2O商家資源所以加盟商家門檻低，導(dǎo)致品質(zhì)層次不齊，服務(wù)質(zhì)量也無法保證。服務(wù)質(zhì)量直接決定業(yè)主對(duì)社區(qū)O2O的信任度，無法保證質(zhì)量就無法保證業(yè)主對(duì)平臺(tái)的忠誠(chéng)度。

4、社區(qū)O2O必須存在的理由

這點(diǎn)最好理解，作為小區(qū)業(yè)主我憑非用你不可?生活用品有淘寶京東，各大O2O團(tuán)購網(wǎng)完全能滿足娛樂餐飲，交友互動(dòng)騰訊一家獨(dú)大，旅游訂票攜程途牛足矣，就連出行打車都有專業(yè)的滴滴打車，在這樣一個(gè)O2O遍地開花的大環(huán)境下，社區(qū)O2O有什么讓小區(qū)業(yè)主非用不可的理由?

總結(jié)以上瓶頸就能得出結(jié)論，社區(qū)O2O這塊蛋糕固然香甜，但是無法突破瓶頸而冒然嘗試的結(jié)局只有死路一條。但是一旦突破，那么迎接我們的就是獨(dú)享勝利的蛋糕。

社區(qū)O2O如何突破瓶頸?

1、量身定做專屬O2O社區(qū)

由于每個(gè)小區(qū)都有各自的特點(diǎn)，無法像傳統(tǒng)O2O平臺(tái)一套模板打天下。必須從小區(qū)的根本特點(diǎn)出發(fā)，所以社區(qū)O2O必須可以擁有豐富的自定義欄目。

舉個(gè)例子來說，一個(gè)學(xué)區(qū)房的業(yè)主自然都是最注重孩子學(xué)習(xí)教育問題，那么社區(qū)O2O功能模塊就可以添加家教服務(wù)、孩子托管、教育咨詢等。再或者該小區(qū)是在某數(shù)碼基地附近公寓，業(yè)主都是年輕且經(jīng)常加班的業(yè)主，那么添加夜宵特服、技術(shù)性交流模塊、數(shù)碼虛擬用品充值等。

江湖信息科技

2、O2O配送覆蓋面狹窄

社區(qū)O2O配送常見的無非兩種模式，一種就是周邊商家配送，這種配送無法保證質(zhì)量，并且覆蓋面只能是單一小區(qū)，無法滿足整個(gè)社區(qū)O2O平臺(tái)。另一種則是平臺(tái)提供配送，從商家配送至全城各個(gè)角落，這種配送方式必然提高運(yùn)輸成本。

解決配送成本問題多種模式組合，商家配送、平臺(tái)配送、配送網(wǎng)點(diǎn)以及自提。多種模式因地制宜解決配送問題，對(duì)于小區(qū)短距離配送可以由商家自行配送，長(zhǎng)距離則可設(shè)置網(wǎng)點(diǎn)，將貨品統(tǒng)一安置配送網(wǎng)點(diǎn)，再由配送員完成最后一公里的配送任務(wù)。綜上所述，徹底解決社區(qū)O2O配送問題，就必須有一套完善的配送體系。并且為了支持部分無法滿足配送條件的商家，平臺(tái)需要提供配送服務(wù)才能不流失此類商家。

3、服務(wù)質(zhì)量管理與評(píng)價(jià)

為了保證社區(qū)O2O的服務(wù)質(zhì)量首先要從源頭解決。除了小區(qū)周邊就近的個(gè)體商家加盟，還可以與第三方企業(yè)型商家合作，以及隸屬物業(yè)的服務(wù)類別。保證了源頭的質(zhì)量也不一定能夠確保每一次服務(wù)都能夠完美結(jié)束。所以評(píng)價(jià)在此就顯得尤為重要，評(píng)價(jià)高低直接體現(xiàn)該商家或物業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，業(yè)主在選擇服務(wù)項(xiàng)目時(shí)可做參考，甚至詳細(xì)到某項(xiàng)服務(wù)的具體人員。

4、物業(yè)成為社區(qū)O2O的載體

無論社區(qū)O2O平臺(tái)是何種性質(zhì)，在小區(qū)為單位的情況下，物業(yè)必須占有大額比例。小區(qū)物業(yè)就是整個(gè)社區(qū)O2O的捷徑，打通了物業(yè)項(xiàng)目就成功了一半。提供強(qiáng)大的物業(yè)管理功能，讓物業(yè)公司能夠?qū)崿F(xiàn)在線管理。

這里所指指的物業(yè)比例不僅是物業(yè)管理部門，更包括物業(yè)項(xiàng)目。讓必須去物業(yè)公司線下解決的問題，在平臺(tái)上全部解決，所有的物業(yè)功能全部實(shí)現(xiàn)，甚至比線下物業(yè)還要全面。例如物業(yè)繳費(fèi)、物業(yè)報(bào)修、來訪登記、水電登記、快遞登記、智能門禁等。物業(yè)項(xiàng)目加上可以解決所有生活

江湖信息科技

必須品社區(qū)生活圈以及符合小區(qū)特色項(xiàng)目設(shè)置，這就是小區(qū)業(yè)主必須使用的理由。

寫到這里，我也覺得社區(qū)O2O要求似乎過于苛刻，但是面對(duì)社區(qū)O2O這塊蛋糕，誘惑力實(shí)在太大。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈O2O大環(huán)境，社區(qū)O2O涉及的要少得多，發(fā)展空間太大，既然已經(jīng)意識(shí)到社區(qū)O2O的價(jià)值，就必須突破瓶頸搶占商機(jī)。所以再列出以上問題以及解決方案后，就是尋找實(shí)現(xiàn)這些方案的技術(shù)平臺(tái)了。

分析到這里也可以得出結(jié)論了，社區(qū)O2O有沒有價(jià)值?有，答案是肯定的，不僅有價(jià)值而且是一個(gè)暫未被占領(lǐng)的商機(jī)，搶到就是賺到。但是社區(qū)O2O要求苛刻，如果只是盲目跟風(fēng)對(duì)社區(qū)O2O的重點(diǎn)和瓶頸毫無察覺就冒然嘗試就是自取滅亡的結(jié)局，如果已經(jīng)察覺問題的所在卻并未解決方案那是等死的結(jié)局，想在社區(qū)O2O上占有一席之地，只有徹底解決社區(qū)O2O瓶頸的情況下才能實(shí)現(xiàn)。有著巨大商機(jī)的社區(qū)O2O，是進(jìn)是退，決斷還在于自己。

江湖社區(qū)O2O解決方案力在為用戶、物業(yè)、業(yè)主、商戶打造一個(gè)共贏的平臺(tái)。在互聯(lián)網(wǎng)普及達(dá)到空前新高，互聯(lián)網(wǎng)民規(guī)模突破6億的今天，網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)已經(jīng)成為人們?nèi)粘ＯM(fèi)的重要組成部分。直接切入手機(jī)做生活服務(wù)入口的方式，現(xiàn)在看來確實(shí)是社區(qū)O2O市場(chǎng)中的創(chuàng)新嘗試。客觀上社區(qū)O2O生活打破了app之間的各立門戶的現(xiàn)狀，也迎合了未來資源整合的大趨勢(shì)，在現(xiàn)階段移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)程中，誰走在前面，誰就是大贏家。

第三篇：IT企業(yè)認(rèn)證證書的價(jià)值：到底哪個(gè)更適合你

IT企業(yè)認(rèn)證證書的價(jià)值：到底哪個(gè)更適合你

IT認(rèn)證證書越來越多，到底考哪一個(gè)更有價(jià)值呢？

一位應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)管理員的大學(xué)生在面試時(shí)，出示自己的全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試的二級(jí)(FOXBASE)證書以證明能力，令工作人員哭笑不得，應(yīng)聘者自己也弄不清到底得到什么認(rèn)證才有能力做網(wǎng)絡(luò)管理員。很多人想通過獲得IT行業(yè)證書這個(gè)“敲門磚”改變生活。可面對(duì)名目繁多的IT認(rèn)證證書，往往花大代價(jià)考出的證書與所謀求的職位不相符，盲目浪費(fèi)精力和金錢。

說到IT行業(yè)內(nèi)的認(rèn)證證書，大體可分為兩種：一種是各大企業(yè)的認(rèn)證，如微軟，IBM,SUN，CISCO(思科)等認(rèn)證考試，主要是針對(duì)某個(gè)特殊技術(shù)，具有特殊性；一種是國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)舉行的考試認(rèn)證，是考核某人在一個(gè)領(lǐng)域是否達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)，具有廣泛性，如全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(NCRE)，全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書考試(NIT)等。下面，讓我們走近一些目前比較流行的IT企業(yè)認(rèn)證考試，了解它們的特點(diǎn)、適合人群、含金量等，讀者可以認(rèn)準(zhǔn)了再考。

IBM認(rèn)證：物美價(jià)廉面向?qū)W生

IBM的認(rèn)證體系，從最初的OS/2開始，主要有IBM eServer iSeries，AIX and IBM eServer pSeries，IBM DB2 Information Management，IBM WebSphere，XML，Lotus，e-business，Linux等系列認(rèn)證。內(nèi)容涉及操作系統(tǒng)、系統(tǒng)管理和應(yīng)用開發(fā)各個(gè)方面，是一個(gè)龐大的認(rèn)證體系。

2005年，IBM全球?qū)I(yè)認(rèn)證的平均考試費(fèi)用為每門人民幣1000元。由于IBM專業(yè)認(rèn)證考試項(xiàng)目是IBM中國(guó)高校合作項(xiàng)目的一個(gè)組成部分，培訓(xùn)課程主要在高校開展。為了減輕在校就讀大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，IBM大學(xué)合作部資助中國(guó)高校學(xué)生的認(rèn)證考試費(fèi)用?？荚囐M(fèi)與其他認(rèn)證不菲的考試費(fèi)相比低很多。其中，非學(xué)分課程考試每門150元，學(xué)分課程考試每門75元?？既∫粋€(gè)證書只需百來元，對(duì)于沒有經(jīng)濟(jì)來源的學(xué)生一族來說，是性價(jià)比最高的選擇。

與其他IT認(rèn)證不同，IBM主要和合作伙伴大學(xué)開展認(rèn)證工作。考生如果想報(bào)名考試或培訓(xùn)，可以直接和相應(yīng)大學(xué)的IBM大學(xué)合作部聯(lián)系。

微軟認(rèn)證：權(quán)威新體系正形成2005年10月25日微軟(Microsoft)正式公布了全新的認(rèn)證體系和時(shí)間計(jì)劃表，這是自1992年MCP認(rèn)證體系建立以來最大的變動(dòng)。新認(rèn)證體系主要明確地分為了三個(gè)層次的認(rèn)證等級(jí)：微軟技術(shù)系列認(rèn)證，微軟專業(yè)人員系列認(rèn)證和微軟架構(gòu)師系列認(rèn)證。

Technology(技術(shù))等級(jí)證書，不限制條件，通過一至三門考試即可獲得相應(yīng)證書，代表考生具備了掌握微軟技術(shù)的核心技術(shù)技能的能力，新體系中的MCTS認(rèn)證就屬于這個(gè)等級(jí)。

Professional(專業(yè))等級(jí)證書，劃分有IT Professional認(rèn)證和Professional Developer認(rèn)證，認(rèn)證證明考生具備成功從事某項(xiàng)工作所需的綜合技能。需要先持有 Technology Specialist 的證書，再參加1至3門的考試即可獲得相應(yīng)證書。

Architect(架構(gòu)師)等級(jí)證書，該系列是微軟的頂級(jí)證書，證明考生是IT架構(gòu)領(lǐng)域的頂級(jí)專家。比如說該系列中的MCA認(rèn)證(Microsoft Certified Architect微軟認(rèn)證構(gòu)架師)，其要求非常嚴(yán)格，要求考生具備10年IT行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，從事3年架構(gòu)師工作經(jīng)驗(yàn)，考試評(píng)估的周期達(dá)1個(gè)星期之久，考試費(fèi)用高達(dá)10000美元。證書有時(shí)間限制，并且引入了再認(rèn)證的概念。

隨著微軟Visual Studio 2005, SQL Server 2005和BizTalk Server 2006的正式發(fā)行，新一代的微軟認(rèn)證體系將會(huì)在2006年下半年慢慢成形，現(xiàn)在還比較陌生的MCTS、MCITP、MCPD認(rèn)證將會(huì)和MCSE認(rèn)證一樣熟悉。

一位業(yè)內(nèi)人士說，微軟認(rèn)證在國(guó)外IT認(rèn)證中知名度是最高的，參加考試和通過認(rèn)證的人數(shù)也是最多的，因?yàn)樵谟?jì)算機(jī)操作系統(tǒng)中微軟所占的市場(chǎng)份額是最大的，所以，通過微軟認(rèn)證相對(duì)而言具有普遍意義。使用微軟的產(chǎn)品的工作，比如維護(hù)windows server system,需要服務(wù)器管理相應(yīng)的認(rèn)證。

思科認(rèn)證：培訓(xùn)體系金字塔

思科(Cisco)的培訓(xùn)體系可以用金字塔來表示，認(rèn)證體系由兩個(gè)方向架構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)安裝和技術(shù)支持方向(Network Installation and Support Track)和網(wǎng)絡(luò)工程設(shè)計(jì)方向(Network Engineering and Design Track)。每一個(gè)方向又分為三個(gè)技術(shù)等級(jí)，即Associate，Professional和Expert。Associate是金字塔最下層的基礎(chǔ)，Professional是中間部分，Ex?鄄pert則是塔尖。最下面的是CCNA(思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)支持工程師)，Cisco認(rèn)證體系的一個(gè)基礎(chǔ)認(rèn)證，必須先有CCNA資格才能考CCNP)，同時(shí)它也可以說是所有Cisco認(rèn)證中被考得最多的一個(gè)。最上面的是CCIE(思科認(rèn)證互聯(lián)網(wǎng)專家)。CCIE是Cisco證書考試中最早的一個(gè)，始于1994年，也是業(yè)界中含金量最高的證書之一，同時(shí)也是最難取得的證書之一。參加CCIE考試前，并不需要獲得Cisco的其他證書，但必須通過筆試(CCIE writ?鄄er)，才能參加Cisco試驗(yàn)室操作考試(CCIE lab)。后來Cisco公司根據(jù)需要增加了許多比CCIE更容易獲得的證書。

據(jù)悉，思科公司近日在思科(CISCO)的一系列資格認(rèn)證中增加了兩個(gè)新的存儲(chǔ)認(rèn)證的頭銜：思科存儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)專家(Cisco Storage Networking Design Specialist)和思科存儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)支持專家(Cisco Storage Networking Support Specialist)。

Oracle認(rèn)證：數(shù)據(jù)庫認(rèn)證屬老大

Oracle公司不僅在全球最先推出了RDBMS，并且事實(shí)上掌握著這個(gè)市場(chǎng)的大部分份額，某種程度上Oracle己經(jīng)成為了 RDBMS的代名詞。Oracle認(rèn)證專家——OCP，是由Oracle公司授權(quán)國(guó)際考試認(rèn)證中心對(duì)考生進(jìn)行的資格認(rèn)證。考生按考試標(biāo)準(zhǔn)要求參加3—5門課程的考試。

數(shù)據(jù)庫管理員認(rèn)證(OCPDBA)是目前很受歡迎的一項(xiàng)權(quán)威專業(yè)認(rèn)證，由Oracle公司頒布并實(shí)施。獲得該證書需要通過5門認(rèn)證考試。目前OCP認(rèn)證考試分為：Database Administrator，數(shù)據(jù)庫管理員考試認(rèn)證，簡(jiǎn)稱DBA。數(shù)據(jù)庫管理員負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常的管理、備份及數(shù)據(jù)庫崩潰后的恢復(fù)問題； Database Operator數(shù)據(jù)庫操作員認(rèn)證考試，簡(jiǎn)稱DBO。數(shù)據(jù)庫操作員主要是基于Windows NT的Oracle 8數(shù)據(jù)庫管理，能夠熟練應(yīng)用OEM等工具完成對(duì)數(shù)據(jù)庫的操作及日常的管理工作；Database Developer數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證考試，簡(jiǎn)稱DEV。數(shù)據(jù)庫開發(fā)員應(yīng)能熟練掌握用Developer/2000的工具建立各種Forms應(yīng)用程序，建立各種標(biāo)準(zhǔn)的以及自定義的報(bào)表；Java Developer：Java開發(fā)人員考試；Application Consultant：Oracle產(chǎn)品應(yīng)用咨詢顧問。其中，Oracle DBA是最吃香，但也是最難考的一個(gè)認(rèn)證。目前OCP每門考試的費(fèi)用為125美元。Sybase認(rèn)證考試：九十個(gè)國(guó)家得承認(rèn)

Sybase公司是全球最大的專注信息管理和信息移動(dòng)技術(shù)的企業(yè)級(jí)軟件供應(yīng)商。該公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)軟件以高度保密性和準(zhǔn)確性為特色，Sybase的CPD證書在全球九十個(gè)國(guó)家均可得到承認(rèn)。獲得該證書，即被證明具有一流的數(shù)據(jù)保護(hù)與糾錯(cuò)能力，是數(shù)據(jù)庫相關(guān)人員工作就業(yè)的又一張王牌。

2004年Sybase公司在中國(guó)正式聯(lián)合推出CPD認(rèn)證考試。Sybase認(rèn)證考試分為Associate和 Professional兩級(jí)，包括：CPD-Associate(Sybase Certified PowerBuilder Developer-Associate)，要求有一定的PowerBuilder開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地、熟練地掌握了基于Client/Server體系結(jié)構(gòu)的PowerBuilder應(yīng)用開發(fā)相關(guān)的概念；CASA-Associate(Sybase Certified Adaptive Server Administrator-Associate)，要求具有Sybase Adaptive Server Enterprise 11.5在應(yīng)用設(shè)計(jì)、系統(tǒng)管理、技術(shù)支持等方面的技能。

CSD-Associate(Sybase Certified SQL Developer-Associate)，要求能夠設(shè)計(jì)有效的應(yīng)用，并能編寫出符合企業(yè)規(guī)則的、進(jìn)行數(shù)據(jù)操作的、有效的SQL程序；CPD-Professional(Sybase Certified PowerBuilder Developer-Professional)要求具有更深層次的PowerBuilder應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠設(shè)計(jì)出有效的、可重用的、易維護(hù)的程序； CASA-Professional(Sybase Certified Adaptive Server Administrator

-Professional)，要求系統(tǒng)掌握并精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和管理、系統(tǒng)性能調(diào)整及其優(yōu)化、故障診斷和排錯(cuò)等方面的概念。

SUN認(rèn)證：拿到證書好就業(yè)

太陽微系統(tǒng)公司(Sun Microsystems，簡(jiǎn)稱Sun)是開放式網(wǎng)絡(luò)計(jì)算領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，是全球最大的UNIX系統(tǒng)供應(yīng)商；1995年Sun公司創(chuàng)造了Java編程語言, 歷經(jīng)10年風(fēng)雨Java已成為了當(dāng)今世界軟件開發(fā)領(lǐng)域的主流技術(shù)，被列為當(dāng)今世界信息技術(shù)三大要點(diǎn)之一。所以Sun公司所舉辦的認(rèn)證考試，必然成為 Java和UNIX在全球信息界公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。擁有相關(guān)證書，特別是J2EE企業(yè)設(shè)計(jì)師等實(shí)用性強(qiáng)的一些高端認(rèn)證，無疑就獲得了寬廣的就業(yè)空間和強(qiáng)大的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

Sun推出的專業(yè)認(rèn)證包括下列三種：Java認(rèn)證考試，Solaris系統(tǒng)管理認(rèn)證考試和Solaris網(wǎng)絡(luò)管理認(rèn)證考試。Java認(rèn)證主要面對(duì)Java程序員。同時(shí)，該認(rèn)證是業(yè)界惟一經(jīng)Sun授權(quán)的Java認(rèn)證。SUN在這方面的認(rèn)證軟件開發(fā)專業(yè)證書分為六類，分別為 JAVA程序員(SCJP)、JAVA開發(fā)員(SCJD)、WEB組件開發(fā)人員(SCWCD)、商業(yè)組件開發(fā)人員(SCBCD)、企業(yè)架構(gòu)師(SCEA)和SUN J2EE 企業(yè)設(shè)計(jì)師認(rèn)證。Solaris系統(tǒng)管理認(rèn)證考試對(duì)Solaris／Sun OS系統(tǒng)管理員，Sun推出Certified Solaris Administrator(CSA)。CSA分別為兩個(gè)等級(jí)，測(cè)試對(duì)Solaris系統(tǒng)管理的了解程度。Solaris網(wǎng)絡(luò)管理認(rèn)證考試測(cè)試使用者對(duì)于 Solaris網(wǎng)絡(luò)管理能力，Sun推出Certified Network Administrator(CNA)。內(nèi)容包括基本網(wǎng)絡(luò)概念、Routing and Subnet、Security、Performance、DNS、NIS 等。

幾乎每家知名的IT企業(yè)都有自己產(chǎn)品的認(rèn)證。比如NOVELL認(rèn)證，Adobe認(rèn)證，HP認(rèn)證，Intel認(rèn)證，Prometric認(rèn)證等等。不同的認(rèn)證證書代表了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和考證者對(duì)市場(chǎng)不同的理解。

“2000年時(shí)，微軟MSCE認(rèn)證非?；穑?hào)稱有這個(gè)證找工作月薪不低于6000元，這個(gè)薪水在2000年是很高的了。當(dāng)時(shí)我跟風(fēng)花了6000塊錢考了，只是背考試題目?，F(xiàn)在這個(gè)認(rèn)證考的人已經(jīng)很少，我也不再盲目考證了?！?復(fù)旦大學(xué)研究生會(huì)信息部部長(zhǎng)李同學(xué)說。在IT領(lǐng)域沒有任何一種認(rèn)證證書是“萬金油”。由于IT業(yè)自身特點(diǎn)的要求，其分工非常精細(xì)，比如有互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)庫、辦公軟件應(yīng)用、軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)安

裝調(diào)試與維修、圖形圖像處理等多個(gè)不同領(lǐng)域。隨著IT業(yè)的發(fā)展，新的領(lǐng)域還將不斷出現(xiàn)，新的計(jì)算機(jī)認(rèn)證證書也會(huì)應(yīng)運(yùn)而生，舊有的證書也會(huì)不斷更新。

各種IT證書價(jià)值縮水，很多用人單位開始不再輕信各種證書，而考驗(yàn)應(yīng)聘者的動(dòng)手能力。記者采訪到一些微軟的工作人員，他們一致認(rèn)為，微軟更看重實(shí)際工作能力而非證書。考證只是檢驗(yàn)手段，而非目的。千萬不要以為有了認(rèn)證就一定是高薪，踏實(shí)學(xué)技術(shù)最重要。

第四篇：黃金交易投資到底需要什么證書

一般【百度“仟家信黃金商城”了解更多】，高級(jí)黃金分析師是在中級(jí)的基礎(chǔ)之上再工作3－5年，然后參加培訓(xùn)滿90小時(shí)，培訓(xùn)課目為：信息處理與分析方法、黃金投資分析方法、黃金價(jià)格形成機(jī)制、黃金價(jià)格影響因素的解析方法、黃金及相關(guān)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制、投資計(jì)劃制定、黃金風(fēng)險(xiǎn)控制程序制定、黃金交易投資計(jì)劃評(píng)估與修訂、投資決策支持、黃金投資管理、黃金投資規(guī)劃、價(jià)值評(píng)估、咨詢與指導(dǎo)等。黃金投資分析師的就業(yè)方向包括黃金交易部門，黃金生產(chǎn)、加工、投資企業(yè)以及各類期貨、基金、保險(xiǎn)、外匯等金融投資機(jī)構(gòu)。如果要報(bào)考中級(jí)，那么需要在助理分析師的基礎(chǔ)上工作滿3－5年，參加培訓(xùn)90小時(shí)，培訓(xùn)課目包括信息處理、黃金價(jià)格影響因素分析、黃金價(jià)格預(yù)測(cè)、黃金投資風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與衡量、投資計(jì)劃擬定、風(fēng)險(xiǎn)承受能力分析、投資品種選擇和投資時(shí)機(jī)選擇、投資風(fēng)險(xiǎn)管理、投資咨詢等。

確實(shí)，2008年國(guó)際金融危機(jī)之后，黃金交易的避險(xiǎn)功能顯現(xiàn)，價(jià)格一路飆升。盡管現(xiàn)在金價(jià)有所下跌，但是在歐債危機(jī)的影響下，人們對(duì)黃金交易仍然持樂觀態(tài)度。我在一家小證券公司工作，一方面受大環(huán)境的影響，另一方面我們公司的實(shí)力也弱，這兩年業(yè)績(jī)都不理想。我想往黃金交易這個(gè)方向轉(zhuǎn)。那么，做黃金投資有什么職業(yè)資格可以考？有哪些職位可以申請(qǐng)呢？

事實(shí)上：黃金投資分析師共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為：助理黃金投資分析師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、黃金投資分析師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)黃金投資分析師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。助理黃金分析師的門檻很低，大專以上學(xué)歷就可以直接接受培訓(xùn)，培訓(xùn)課時(shí)達(dá)到120小時(shí)即可，課目包括黃金基礎(chǔ)知識(shí)、價(jià)格基礎(chǔ)知識(shí)、投資基礎(chǔ)知識(shí)、黃金投資信息收集與整理、技術(shù)分析、黃金投資操作、投資咨詢、行情軟件使用說明等。黃金投資分析師是指在黃金生產(chǎn)、流通領(lǐng)域從事投資操作、市場(chǎng)分析、咨詢和投資策略制定與評(píng)估的人員。

不過,黃金投資分析師的職業(yè)壓力比較大，因?yàn)橛绊懡饍r(jià)的因素非常復(fù)雜，匯市、油市、股市聯(lián)動(dòng)，還與國(guó)際政治因素密切相關(guān)，預(yù)測(cè)金價(jià)不比預(yù)測(cè)股票價(jià)格容易。而且，雖然在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，不論是上海金交所的實(shí)金交易，還是部分銀行推出的紙黃金交易，均是周一至周五，上午和下午兩個(gè)時(shí)間段，但是你卻不得不時(shí)時(shí)關(guān)心國(guó)際黃金市場(chǎng)的交易倫敦、紐約、蘇黎世甚至香港，那可是24小時(shí)不間斷的。

第五篇：我們到底為誰奮斗？如何奮斗？(學(xué)習(xí)心得)

我們?yōu)檎l奮斗，如何奮斗？

——公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

一、為誰奮斗？

羅丹說過：“工作就是人生的價(jià)值、人生的歡樂，也是幸福之所在?！碑?dāng)你把工作看作是一種快樂時(shí)，生活就變得美好；當(dāng)你把工作看作是一種任務(wù)時(shí)，生活就變成了奴役。

我們?yōu)檎l奮斗？如何奮斗？這是這次集團(tuán)培訓(xùn)后我寫的一篇心得體會(huì)，對(duì)于這個(gè)問題，不同的人有不同的見解，一些人是為了自己而工作，一些人是為了別人而工作。當(dāng)然，大家都知道工作當(dāng)然是為了自己，為了自己能有更好的生活?？墒乾F(xiàn)實(shí)卻是很多人感覺到工作很枯燥無味，很累，整天唉聲嘆氣，亦或是覺得自己不受重用，懷才不遇。聽高老師講課時(shí)不禁讓我想起我同學(xué)一朋友劉沖的故事：劉沖2007年在一家國(guó)際貿(mào)易公司工作了一年，由于不滿意自己的工作，他憤憤的對(duì)我朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里。如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干?！蔽遗笥褑柕溃骸澳惆涯羌屹Q(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國(guó)際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”“還沒有” “君子報(bào)仇十年不晚。我建議你先靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何寫合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂了之 后，再一走了之。這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”劉沖聽從了我朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來，甚至下班之后，還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。一年之后，我那位朋友偶然遇到劉沖，“現(xiàn)在你大概都學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？”“可是，我最近發(fā)現(xiàn)半年來，老板對(duì)我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說實(shí)話，不僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了！”

在現(xiàn)實(shí)中的確有很多人，工作只是為了掙錢，只是為了生活，把自己變成工作的奴隸，拈輕怕重，斤斤計(jì)較，惟恐多犧牲一點(diǎn)。也有很多人，事情還沒有做成，就想得到別人的預(yù)先承認(rèn)。一旦工作不順心，就牢騷滿腹，甚至、拂袖而去。

說實(shí)在的，每個(gè)人大都曾經(jīng)這樣想過：“我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多工作?！薄拔抑灰獙?duì)得起這份工資就行了，多一點(diǎn)我都不干。”這樣的想法具有很強(qiáng)的代表性，在許多人看來，工作只是一種簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，做多做少，做好做壞，對(duì)自己意義不大。

事實(shí)上，從獲得第一份工作開始，待工作的態(tài)度已經(jīng)決定了你未來的職業(yè)之路能走多遠(yuǎn)走多高。營(yíng)銷和電子商務(wù)人，確實(shí)都是一個(gè)平凡的職業(yè)。許多人正是在平凡和單調(diào)中逐漸倦怠，喪失了激情。所以，我們更應(yīng)該深刻體會(huì)這個(gè)人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“在為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)樸素的人生理念，才能心平氣和的將手中的事情做好，最終獲得較豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重，也實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

我們到底是在為誰工作呢？當(dāng)我們開始推委責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候，我們需要暫時(shí)停下我們手中的工作，靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問題。

人生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與客戶的合作能培養(yǎng)我們的人格，與同事的交流能豐富我們的品性。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。從每一個(gè)產(chǎn)品開始，從每一項(xiàng)營(yíng)銷開始，從每一個(gè)客戶開始吧。既然來了，就干吧，既然想干，那就干好吧。在工作中，不管做任何事，都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。

二、如何奮斗？

奮斗通常有兩種一是自主創(chuàng)業(yè)，二是工作就業(yè)。我要說的是在“互聯(lián)網(wǎng)+”和“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的新常態(tài)下，我們可以找到第三種創(chuàng)業(yè)模式，就是在銀博緣眾創(chuàng)時(shí)代的眾創(chuàng)工作中實(shí)現(xiàn)就業(yè)與企業(yè)的有機(jī)結(jié)合，用創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)工作崗位的價(jià)值。具體從以下幾方面下功夫。

（一）首先要有正確的工作態(tài)度

1、工作就是自己的事業(yè)。在許多人眼里，工作就是簡(jiǎn)單的雇傭和被雇傭的關(guān)系。老板付酬金，我工作，老板從中賺取更多的利潤(rùn)，而我是在為老板工作，為可憐的薪水工作。如果抱這種心態(tài)，就不會(huì)付出全部的努力，也無法快速融入工作，更談不上干一番事業(yè)了。仔細(xì)看看成功的人士，他們之所以成功是因?yàn)槿魏螘r(shí)候都努力工作。當(dāng)你的付出大于所得，能力大于位置時(shí)，老板自然會(huì)給你加薪升職，給你更多的機(jī)會(huì)以創(chuàng)造更多的利潤(rùn)。

2、工作就意味著責(zé)任。責(zé)任對(duì)每個(gè)人來說都是一種與生俱來的使命。它伴隨著我們生命的始終。我們來到人世間到我們離開這個(gè)世界，每時(shí)每刻都在履行自己的責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)生命的責(zé)任。真正有責(zé)任心的人會(huì)把工作視為自己的使命，并以此建立自己內(nèi)心的工作標(biāo)準(zhǔn)。有責(zé)任心的人做事會(huì)全力以赴做到盡善盡美，最終堪當(dāng)大任。而一個(gè)缺乏責(zé)任心的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會(huì)對(duì)他的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)他的信任與尊重，甚至也失去了一個(gè)人的安身立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。

3、工作著是美好的。工作是成就美好人生，實(shí)現(xiàn)美好夢(mèng)想的舞臺(tái)。工作是最珍貴的禮物。對(duì)工作產(chǎn)生感恩之心，將工作當(dāng)做是老板送給自己的最珍貴的禮物。工作是生活的一部分，但是不可或缺的最重要的部分，只有工作才可以支撐起你所需要的一切，包括給父母的孝心，給女朋友或妻子的承諾，給孩子的教育，給朋友的禮物等等，所以工作是最珍貴的，沒有工作，其他一切都是妄談。

4、快樂地工作。在工作中，不同的心境帶來不同的效果，如果是帶著怨氣工作，則會(huì)覺得事事不順心，從而導(dǎo)致對(duì)工作失去應(yīng)有的熱情，最終將一事無成。如果是用樂觀的心態(tài)對(duì)待工作，在工作中尋找樂趣，那么你將越來越熱愛自己的工作。人的一生中，可以沒有很大的名望，也可以沒有很多的財(cái)富，但絕不可以沒有工作的樂趣。無論從事什么樣的工作，無論得到多少薪水，工作帶來的樂趣，總是我們最需要的。當(dāng)我們通過工作，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想，得到了精神上的喜悅時(shí)，我們就會(huì)對(duì)曾經(jīng)想抱怨的磨難說聲“謝謝”了。

5、以感恩的心工作。無論你現(xiàn)在從事什么工作，都要記?。哼@就是你的工作！既然你選擇了這個(gè)職業(yè)，就必須接受它的全部，而不僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂。每一份工作中都有許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和資源，每天懷著感恩的心情去工作，你一定會(huì)收獲很多。離開了工作，離開了企業(yè)對(duì)員工的支持，你將一無所有。是工作給了你一切，你應(yīng)該并且必須對(duì)工作、對(duì)企業(yè)對(duì)提攜你的老板和關(guān)心你的同事抱著一種感恩的態(tài)度！

4、使敬業(yè)成為一種習(xí)慣

所謂敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。這與孔子所說的“執(zhí)事敬”，朱熹所說的“專心致志，以事其業(yè)”是一樣的道理。敬業(yè)的人不會(huì)以任何借口推卸責(zé)任，而是盡力做好每項(xiàng)工作。

（二）職業(yè)精神的修煉和職責(zé)素質(zhì)的提高 職業(yè)精神：

1、吃虧是福。我們的人生永遠(yuǎn)都是要不斷的吃虧，吃虧讓我們生氣，難過。但是我們應(yīng)該正確的看待吃虧。因?yàn)槲覀兊娜松m然有很多的吃虧。但是每一次吃虧都是讓我們提升的機(jī)會(huì)?？鬃诱f；擇其善者而從之，其不善者而改之?！蔽覀?cè)诔蕴澲胁粩嗟陌l(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)加以學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)加以改之。那么你就會(huì)不斷的成熟成功。記住吃虧和失敗本身都不是成功之母。只有失敗之后的檢討，反省，學(xué)習(xí)，才是讓我們進(jìn)步的東西。

2、心中充滿希望。人們?cè)诔晒Φ穆飞蠒?huì)遇到很多的挫折，坎坷和逆境，我們可能會(huì)因?yàn)檫@些東西而讓自己變得沮喪和自卑。這個(gè)時(shí)候我們的心中如果有希望的話，那么我們就能走出自卑的陰影。有理想，有抱負(fù)，有希望的人，都會(huì)注意自己的目標(biāo)和理想。那么就可以看淡眼前的困難。因?yàn)檫€要向著自己的目標(biāo)不斷的邁進(jìn)，所以他們沒有時(shí)間去自卑和沮喪。

3、不要太拿自己當(dāng)回事。我們很多人都有心高氣傲，桀驁不馴的架勢(shì)。因?yàn)槲覀儼炎约禾?dāng)回事了。我們太把自己看成什么了不起的人物了，所以在驕傲自大中，被社會(huì)遺棄。因此更多時(shí)候不要把自己看得太高。太把自己當(dāng)回事。這樣我們才能夠很好的學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，才能讓自己不斷的提升。職業(yè)素質(zhì)：

1、遵守規(guī)章制度。任何公司都有自己的管理制度，作為職場(chǎng)人士嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度是最基本的職業(yè)習(xí)慣，且不可對(duì)公司的規(guī)章制度說長(zhǎng)道短。

2、工作守時(shí)。按時(shí)上崗、不遲到、不早退是任何職場(chǎng)人士都必須遵守的基本制度。

3、對(duì)公司忠誠(chéng)。我們選擇在一個(gè)公司中發(fā)展，就要保持對(duì)公司忠誠(chéng)，維護(hù)組織的利益，這是公司信任你、任用你的前提，也是你個(gè)人職業(yè)能夠不斷發(fā)展和提高的前提。

4、尊重他人。只要尊重他人才能獲得他人的尊重，職場(chǎng)新人在公司里既要尊重領(lǐng)導(dǎo)、又要尊重同事，同時(shí)在人際交往中，盡量不要涉及個(gè)人隱私、同事關(guān)系、薪酬等敏感話題。

5、有責(zé)任心。任何職場(chǎng)人士要想事業(yè)發(fā)展，就必須要對(duì)工作有責(zé)任心，做到干一行、愛一行、專一行，并且能夠勇于承擔(dān)工作，千萬不可對(duì)工作敷衍了事，或者出現(xiàn)問題時(shí)推卸責(zé)任。

6、保持積極樂觀的心態(tài)。積極樂觀的心態(tài)不僅對(duì)自己的身心健康有好處，還可以促進(jìn)公司形成良好工作氛圍，促進(jìn)員工之間的交流與溝通。積極樂觀的心態(tài)主要體現(xiàn)在開心工作、樂于交流溝通、多看公司優(yōu)點(diǎn)、多看他人優(yōu)點(diǎn)、多稱贊他人、敢于面對(duì)困難等。

7、注重工作效率。工作效率是一個(gè)能力和素質(zhì)的體現(xiàn)，職場(chǎng)人士必須注重自己的工作效率，如果工作中遇到困難，也要要想辦法及時(shí)解決，不可出現(xiàn)工作一拖再拖的情況。更不要出現(xiàn)把家庭瑣事帶到公司解決、上班時(shí)間煲電話粥、上網(wǎng)玩游戲等情況。

8、踏實(shí)肯干，懂得從基層做起。職場(chǎng)人士，尤其是職場(chǎng)新人要避免眼高手低、不務(wù)實(shí)的毛病，必須懂得要從基層做起，踏實(shí)對(duì)待基層工作，只要這樣才能獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，自己才能對(duì)工作有更深入更具體的理解。

9、服從領(lǐng)導(dǎo)。尊重上級(jí)，服從領(lǐng)導(dǎo)是職場(chǎng)人士必備的職業(yè)習(xí)慣，如果每個(gè)人都有自己的想法，都按自己的想法工作，那么公司就不可能有執(zhí)行力，公司也不可能有任何發(fā)展。

10、主動(dòng)匯報(bào)工作。主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作有很多好處，它不僅能督促自己更好地分析工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)總結(jié)成果，還可以讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作進(jìn)展有更深入的了解，對(duì)你的工作態(tài)度和執(zhí)行力有更深入的認(rèn)識(shí)。更可以避免自己不主動(dòng)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)突然過問工作進(jìn)展時(shí)，因無準(zhǔn)備而出現(xiàn)緊張、語無倫次、匯報(bào)不全面、不具體等現(xiàn)象。

三、共勉共贏

最后，用一張圖與大家共勉共贏！

鄭寶軍

2015年1月10日