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      2017流動人口計劃生育目標管理責任書

      時間:2019-05-13 05:52:17下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:2017流動人口計劃生育目標管理責任書

      興山縣建筑業(yè)企業(yè)流動人口計劃生育目標管理責任書

      為認真貫徹落實黨和國家有關計劃生育的方針政策,執(zhí)行國家《流動人口計劃生育管理辦法》和《湖北省計劃生育條例》,根據(jù)本縣計生部門的要求,結合外來建筑業(yè)企業(yè)管理工作實際,特制定本責任書。

      一、責任目標

      1、加強對流動人口計劃生育的組織領導,明確一名領導分管,并安排專人負責具體工作。

      2、做好本單位職工及家屬的計劃生育宣傳工作,杜絕本單位計劃外懷孕和計劃外生育。

      3、嚴格按要求建立健全流動人口計劃生育管理臺帳及有關制度,進行規(guī)范化管理.4、加強檢查和督促,發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

      二、考核的獎懲

      1、施工企業(yè)在中標后、開工之前簽訂責任書,年終由縣建設局統(tǒng)一考核,對責任落實,工作扎實的單位和個人給予獎勵。

      2、對計劃生育工作責任不落實,有關人員要分析原因,作書面檢查,同時予以通報批評。

      3、對管理不善、工作失職造成計劃外生育的,在招投標時,執(zhí)行一票否決。

      興山縣住房和城鄉(xiāng)建設局 建筑業(yè)企業(yè):

      負責人: 負責人: 年 月 日

      第二篇:2008流動人口計劃生育目標管理責任書

      2008流動人口計劃生育目標管理責任書

      計劃生育是我國的一項基本國策。為全面實施國家《人口與計劃生育法》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》、《浙江省人口與計劃生育條例》、《浙江省流動人口計劃生育管理辦法》和杭州市流動人口計劃生育管理規(guī)定,繼續(xù)抓好流動人口計劃生育管理工作,確保2008人口與計劃生育目標全面完成?,F(xiàn)根據(jù)市建委與站簽訂的流動人口計劃生育目標的要求,結合工作實際,杭州市建筑企業(yè)管理站(以下簡稱甲方)與各勞務分包企業(yè)、外地進杭施工企業(yè)(以下簡稱乙方)簽訂本責任書。

      一、甲方責任

      1、按規(guī)定職責和權限,落實對各施工企業(yè)計劃生育工作的管理。

      2、及時傳達上級有關計劃生育工作文件精神、指示,督促、檢 查乙方的計劃生育管理工作。

      3、負責查驗各進杭施工企業(yè)與原籍地政府部門簽訂的《外出建筑隊計劃生育責任書》,驗核率達100%。

      4、向乙方提供計劃生育管理有關資料。

      5、實施考核和獎懲。

      二、乙方責任

      1、把計劃生育管理工作列入單位工作計劃,明確分管領導,落實計劃生育管理責任制,加強專(兼)職計劃生育工作人員的力量,健全計劃生育管理網(wǎng)絡,與現(xiàn)居地政府部門一起,共同抓好計劃生育工作。

      2、嚴格執(zhí)行計劃生育目標管理責任制,層層簽訂計劃生育目標管理責任書,簽訂率達100%。

      3、嚴格執(zhí)行《浙江省流動人口計劃生育管理辦法》、《浙江省計劃生育條例》,單位制定的各項政策和規(guī)定必須有利于計劃生育工作。

      4、做好經(jīng)常性的計劃生育宣傳教育工作,制定有關制度,落實管理措施,做到年初有布置、年中有檢查、年終有總結。

      5、平時經(jīng)常開展檢查督促工作,工作有成效;各進杭施工企業(yè)必須做好對下屬項目部及責任單位的檢查督促工作。

      6、建立計劃生育管理工作檔案,搞好職工及隨隊家屬計劃生育工作,及時做好育齡人員《婚育證明》的驗證工作,驗證率達100%,按時上報計劃生育季度報表。對已婚育齡婦女重點管理,落實可靠避孕節(jié)育措施,做到無計劃外生育。

      7、落實項目經(jīng)理責任制,督促項目部及時與施工點所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生辦聯(lián)系掛鉤,并定期將建筑施工點情況通報給施工工程所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生辦。

      8、各責任單位在年末進行自查的基礎上,于2008年12月10日前將自查書面小結報站綜合管理科,并填寫單位目標管理情況自查表。

      三、考核結果與獎懲

      1、考核得分90分以上的為優(yōu)良,89分至70分為合格,69分以下為不合格。

      2、獲考核得分前10名的給予通報表揚,不合格的給予通報批評,并作為各施工企業(yè)檢查的依據(jù)之一。

      四、本責任書一式二份,雙方各執(zhí)一份。本責任書有效期為一年,自2008年1月1日起至2008年12月31日止。

      甲方單位(蓋章)乙方單位(蓋章)

      甲方代表:乙方代表:

      二00八年三月六日

      第三篇:流動人口計劃生育目標管理責任書

      流動人口計劃生育目標管理責任書

      甲方:祥符鎮(zhèn)人民政府

      乙方:

      村(居)委會

      根據(jù)國家《流動人口計劃生育工作條例》規(guī)定,為加強流動人口計生管理(以下簡稱“流管”)工作,落實“誰用工,誰負責;誰受益,誰管理”原則,齊抓共管,共同做好“流管”工作,現(xiàn)由甲方與乙方簽訂“流管”責任書如下:

      一、甲方的工作責任

      (一)每年兩次以上到乙方檢查指導、督促“流管”工作落實情況,總結和推廣乙方在工作中的好經(jīng)驗、好做法。

      (二)積極為乙方流動人口提供避孕節(jié)育、生殖健康服務,幫助和協(xié)調乙方解決“流管”中遇到的實際問題。

      (三)如乙方及其所用流動人口違反人口計劃生育法規(guī),按國家、省“流管”法規(guī)進行處罰。

      二、乙方工作責任

      (一)認真落實國家、省“流管”法規(guī),把“流管”工作納入議事日程,實行工作目標責任制,結合單位工作特點,制訂工作制度和考核辦法并執(zhí)行。

      (二)督促管理對象落實“流管”措施:使用流動人口須持經(jīng)所在地人口計生部門查驗過的《流動人口婚育證明》,流動人口在辦理相關業(yè)務時,乙方乙方應當查驗《流動人口婚育證明》,無證或無效證件不得辦理相關手續(xù)。在平時工作中發(fā)現(xiàn)有不符合法定條件妊娠的,須及時報告所在地計生部門、并協(xié)助動員其終止妊娠。有違法生育的,協(xié)助所在地人口計劃生育部門依法處理。

      (三)年終將“流管”工作情況總結書面報甲方一份。

      三、本責任書一式兩份,甲、乙雙方各一份,從簽字之日起生效:如乙方法人代表變動,由繼任者承擔責任。

      甲方法人代表(單位蓋章)

      乙方法人代表

      ****年**月**日

      第四篇:2010年流動人口計劃生育目標管理責任書

      市建筑市場管理站

      二O一O年流動人口計劃生育目標管理

      二O 責任

      O年一月

      一2010年流動人口計劃生育目標管理責任書

      根據(jù)湖北省人民政府第五十號令《湖北省流動人口計劃生育管理實施辦法》和市政府有關規(guī)定,確保我站計劃生育管理工作再上新臺階,特簽訂2010計劃生育目標管理責任書。

      一、目標責任

      1、將工地流動人口計劃生育管理工作納入站執(zhí)法隊主要考核內容,隊長要親自抓負總責,分管人員具體抓落實,并開展經(jīng)常性的工作。

      2、查驗《流動人口婚育證明》,驗證率要求達到100%。施工企業(yè)辦理《施工許可證》時,應首先審核,查驗《流動人口婚育證明》,對未持《流動人口婚育證明》的,不予辦理《施工許可證》手續(xù)。

      3、對市區(qū)內已辦理《施工許可證》的所有施工單位的流動人口、計劃生育工作進行管理,要求持《流動人口婚育證明》率達到100%,確保計劃生育率達到100%。

      4、流動人口出生上報準確率達100%。

      5、考核起止時間:工程開工之日至竣工之日。隨州市建筑市場管理站

      項 目 部

      項目經(jīng)理 年

      第五篇:流動人口計劃生育目標管理責任書(樣張)

      流動人口計劃生育目標管理責任書

      街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))(以下簡稱甲方)單位(以下簡稱乙方)

      為了加強流動人口計劃生育管理,切實維護流動人口合法權益,有效控制人口增長,根據(jù)國家、省流動人口計劃生育相關法律法規(guī)的規(guī)定,按照“誰出租誰負責、誰經(jīng)營誰負責、誰用工誰負責’’的原則,甲乙雙方簽訂本責任書:

      一、乙方責任:

      1、認真貫徹落實《流動人口計劃生育工作條例》和《湖南省流動人口計劃生育管理辦法》,結合本單位實際,制訂工作制度,確定責任主管,配備專(兼)職計生員。建立外來育齡人員的計劃生育管理檔案,卡冊齊全,有關統(tǒng)計情況按要求及時上報。

      2、招用外來育齡婦女必須憑流動人口《婚育證明》,同時督促其到轄區(qū)派出所暫口辦辦理《湖南省居住證》,個別辦理流動人口《婚育證明》確有困難的,應由本單位負責人實行擔保,在期限內補辦,并及時將情況反饋給街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦,超出期限未辦證的必須予以辭退。

      3、認真組織對育齡人員進行計劃生育政策、避孕節(jié)育、生殖保健等知識的宣傳教育,育齡人員計生基礎知識知曉率達90%以上,無早婚早育、無大月份引產(chǎn)、無違法生育。

      4、根據(jù)轄區(qū)計生辦安排,組織本單位已婚育齡婦女參加生殖健康檢查,參檢率達100%。

      5、監(jiān)管本單位育齡人員及配偶的生育狀況。出現(xiàn)不符合法定條件懷孕、生育的對象,應及時落實補救措施,不得在未落實計生政策前予以解聘。同時積極配合甲方落實本單位育齡人員的“四項”節(jié)育手術,并由單位負責報銷節(jié)育手術費。

      6、員工100人以上或育齡婦女20人以上的單位,要建立計劃生育協(xié)會組織,一年至少開展2次活動。

      二、甲方應當對乙方工作進行指導、督促和檢查,為乙方開展流動人口的計劃生育宣傳教育和優(yōu)質服務提供幫助,對乙方及其員工違反計劃生育政策的行為依法予以處理,對乙方完成的工作任務進行考核,按規(guī)定實施“一票否決’’制。

      三、本責任書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

      甲方(蓋章): 乙方(蓋章): 代表: 代表:

      年 月 日

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