第一篇：關(guān)于成立學(xué)院職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的

關(guān)于成立學(xué)院職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的報告

遜德副院長并報院長辦公室：

在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，我院的職業(yè)技能鑒定工作，在學(xué)院辦學(xué)主體成功轉(zhuǎn)制高等職業(yè)教育后得到了長足的發(fā)展。2006年下半年至2009年上半年，累計培訓(xùn)和組織鑒定人數(shù)1800余人次，1400余人獲得國家職業(yè)資格證書，其中1300多名我院學(xué)生在獲得畢業(yè)證書的同時，獲得與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的國家職業(yè)資格證書。報名職業(yè)項目的數(shù)量由原來的4個，根據(jù)學(xué)院專業(yè)調(diào)整增加到秘書、涉外秘書、營銷師、企業(yè)人力資源管理師、物業(yè)管理、物流師、電子商務(wù)師、廣告設(shè)計師、社會工作者、房地產(chǎn)策劃師等10個。學(xué)院部分專業(yè)課程設(shè)置、課堂教學(xué)和與相關(guān)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合更加緊密，師生對“雙證書”的認(rèn)識進(jìn)一步提高，參加鑒定的積極性進(jìn)一步提高，考核合格獲證率大幅提高，職業(yè)技能鑒定工作對強(qiáng)化學(xué)生的實際操作技能和綜合能力訓(xùn)練，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競爭能力和職業(yè)適應(yīng)能力起到了很好的促進(jìn)作用。

與此同時，我院的職業(yè)技能鑒定工作在發(fā)展中也出現(xiàn)了一些不和諧因素。近年來，有些機(jī)構(gòu)和個人以職業(yè)資格為名在學(xué)院隨意舉辦考試、培訓(xùn)、認(rèn)證活動，亂收費、高收費、濫發(fā)證；一些機(jī)構(gòu)和個人甚至假冒權(quán)威機(jī)關(guān)名義組織所謂職業(yè)資格考試并“承諾”頒發(fā)證書，在學(xué)院大肆張貼廣告，進(jìn)行虛假宣傳，誤導(dǎo)學(xué)生；個別系（專業(yè)）在學(xué)院有政府批準(zhǔn)的相關(guān)職業(yè)項目報名資格的情況下，強(qiáng)制學(xué)生報名參加由其自行組織的資格考試等現(xiàn)象，學(xué)生對此反應(yīng)強(qiáng)烈。

因此，為規(guī)范全院職業(yè)資格考試、培訓(xùn)等活動中的混亂現(xiàn)象，切實維護(hù)學(xué)生利益和校園秩序，確保全院職業(yè)技能鑒定工作順利發(fā)展，學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會貫徹國務(wù)院辦公廳《關(guān)于清理規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動的通知》（國辦發(fā)?2007?73號）文件精神，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一部署，對學(xué)院職業(yè)資格的有關(guān)活動進(jìn)行一次集中清理規(guī)范。

于此同時，在借鑒省內(nèi)外高職院校成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究建立有關(guān)職業(yè)技能鑒定工作的長效機(jī)制，勢在必行。其中，現(xiàn)階段，成立由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)任組長的職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理全院職業(yè)技能鑒定工作,顯得尤為重要。

根據(jù)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2006]16號）、原省勞動和社會保障廳、省教育廳《關(guān)于在全省職業(yè)院校和成人院校推行國家職業(yè)資格證書制度的通知》（陜勞社發(fā)?2005?50號）精神，參照其它高職院校成功經(jīng)驗，結(jié)合學(xué)院實際，繼續(xù)教育中心現(xiàn)就成立陜西青年職業(yè)學(xué)院職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室報告如下:

一、學(xué)院職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組 長：安強(qiáng)

副組長：張遜德 趙興剛

成 員：李振龍 王安平程相杰 李紅霞 張克清 張俊霞 劉曉琴 雷 瑛 李慶豐 楊西京 胡成福

領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：

貫徹落實教育部和陜西省關(guān)于高等職業(yè)院校職業(yè)資格制度的有關(guān)政策規(guī)定；在陜西省教育廳、陜西省人力資源和社會保障廳和陜西省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院職業(yè)資格制度建設(shè)的具體指導(dǎo)和職業(yè)技能鑒定工作組織實施工作；研究學(xué)院職業(yè)技能鑒定制度建設(shè)、管理的有關(guān)事項；協(xié)調(diào)學(xué)院職業(yè)技能鑒定建設(shè)、管理工作中與有關(guān)部門及各系(專業(yè))、處（室）的關(guān)系。

二、學(xué)院職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在學(xué)院繼續(xù)教育中心,成員名單如下：

主 任：張克清（兼）

副主任：

成 員：

辦公室的主要職責(zé)是：受理全院的職業(yè)技能鑒定申請；承辦全院獲得國家職業(yè)資格證書學(xué)生的政府及學(xué)院鑒定補貼或獎金申請、資格審查等具體事務(wù)性工作；具體協(xié)助各系專業(yè)的職業(yè)資格制度建設(shè)工作，組織開展職業(yè)技能鑒定工作；承辦領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

二OO九年十一月三日

第二篇：職業(yè)技能鑒定工作

職業(yè)技能鑒定工作

5月21日-24日，2012年云南省煙草專賣局(公司)系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作會議在昭通召開，職業(yè)技能鑒定工作。

會議的主要任務(wù)是：傳達(dá)全國煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會議精神，總結(jié)交流2011 年全省煙草公司系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作，部署2012年任務(wù)。省局(公司)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議，并作題為《適應(yīng)發(fā)展需要 扎實推進(jìn)鑒定工作上水平》的報告。

報告明確提出今年鑒定工作的主要任務(wù)是：全面貫徹落實云南省局“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞全拾十二五”職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃目標(biāo)，重點推進(jìn)高技能鑒定，積極開展職業(yè)技能競賽，營造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛圍，努力調(diào)動全體員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高基層隊伍整體素質(zhì)，確保職業(yè)技能鑒定各項任務(wù)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，為“卷煙上水平”提供技能人才支撐。

會議提出了2012 年的工作要求：一是抓鑒定，全面完成職業(yè)技能鑒定計劃;二是促規(guī)范，繼續(xù)完善內(nèi)部管理;三是強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊伍建設(shè);四是樹意識，促進(jìn)高技能人才培訓(xùn)教育;五是求創(chuàng)新，開拓鑒定競賽新領(lǐng)域，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定工作》。

此外，會議還對在2011年職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的選手進(jìn)行了表彰，簽訂了《2012云南省煙草專賣局(公司)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》。

省局(公司)人事勞資處、煙葉管理處、專賣監(jiān)督管理處、卷煙銷售處、科技處、監(jiān)察處以及各州(市)局(公司)、直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人事勞資部門和鑒定工作人員等近80人參加了會議。

5月21日-24日，2012年云南省煙草專賣局(公司)系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作會議在昭通召開。

會議的主要任務(wù)是：傳達(dá)全國煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會議精神，總結(jié)交流2011 年全省煙草公司系統(tǒng)職業(yè)技能鑒定工作，部署2012年任務(wù)。省局(公司)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議，并作題為《適應(yīng)發(fā)展需要 扎實推進(jìn)鑒定工作上水平》的報告。

報告明確提出今年鑒定工作的主要任務(wù)是：全面貫徹落實云南省局“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)，圍繞全拾十二五”職業(yè)技能鑒定的規(guī)劃目標(biāo)，重點推進(jìn)高技能鑒定，積極開展職業(yè)技能競賽，營造尊重技能人才、崇尚技能人才的氛圍，努力調(diào)動全體員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提高基層隊伍整體素質(zhì)，確保職業(yè)技能鑒定各項任務(wù)目標(biāo)的順利實現(xiàn)，為“卷煙上水平”提供技能人才支撐。

會議提出了2012 年的工作要求：一是抓鑒定，全面完成職業(yè)技能鑒定計劃;二是促規(guī)范，繼續(xù)完善內(nèi)部管理;三是強(qiáng)素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定隊伍建設(shè);四是樹意識，促進(jìn)高技能人才培訓(xùn)教育;五是求創(chuàng)新，開拓鑒定競賽新領(lǐng)域。

此外，會議還對在2011年職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績的選手進(jìn)行了表彰，簽訂了《2012云南省煙草專賣局(公司)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》。

省局(公司)人事勞資處、煙葉管理處、專賣監(jiān)督管理處、卷煙銷售處、科技處、監(jiān)察處以及各州(市)局(公司)、直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人事勞資部門和鑒定工作人員等近80人參加了會議。

第三篇：深入推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作

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深入推進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作

作者：

來源：《中國電力教育》2013年第36期

電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作一直以來在促進(jìn)電力工業(yè)安全、持續(xù)、快速發(fā)展，提升企業(yè)競爭力及員工素質(zhì)方面發(fā)揮了重大作用。自2000年電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定制度建立以來，經(jīng)過十幾年的努力，電力行業(yè)已建立起了較為系統(tǒng)的職業(yè)技能鑒定考評制度，形成了比較全面的電力行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其培訓(xùn)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法。

專題回顧：截止2012年底，電力行業(yè)特有工種各級技能人員參加并通過鑒定已超過了150萬人次。通過培訓(xùn)、鑒定和升級培訓(xùn)、鑒定過程，生產(chǎn)運行與建設(shè)人員的職業(yè)技術(shù)技能得到了普遍提高。企業(yè)也真正認(rèn)識到鑒定工作的重要性，并將鑒定作為企業(yè)員工入職、晉升相應(yīng)崗級的準(zhǔn)入制度，從而衍生發(fā)展出了反映各企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與組織體系特性需求的崗位標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的激勵機(jī)制。伴隨著員工自覺學(xué)習(xí)技術(shù)、參加培訓(xùn)和鑒定的積極性大幅提升，一批與生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)水平相適應(yīng)甚至超前的企業(yè)培訓(xùn)基地應(yīng)運而生，這些優(yōu)質(zhì)基地實現(xiàn)了行業(yè)社會化鑒定與企業(yè)崗位培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合。十幾年來電力行業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心堅守為行業(yè)培養(yǎng)大量高素質(zhì)技能人才的責(zé)任意識，通過大力實行國家職業(yè)資格準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，牽頭做好行業(yè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、體系建設(shè)、質(zhì)量評價與督導(dǎo)、考評員培訓(xùn)認(rèn)證、鑒定考評手段建設(shè)、職業(yè)技能大賽、工作交流協(xié)作、高級技師評審、國家和行業(yè)技術(shù)能手評選表彰等工作，積極促進(jìn)了行業(yè)企業(yè)高技能人才培養(yǎng)、職業(yè)資格證書等有關(guān)制度的建立，營造了良好的行業(yè)高技能人才成長環(huán)境。中國電力企業(yè)聯(lián)合會技能鑒定與教育培訓(xùn)中心（電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）主任薛靜對多年來電力行業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作作出了全面總結(jié)。

“全國電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會”作為中國電力企業(yè)聯(lián)合會鑒教中心一項重要工作，每年組織匯聚各網(wǎng)、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）電力職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員召開鑒定工作會，全面總結(jié)經(jīng)驗，加強(qiáng)相互交流，推進(jìn)電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作深入有效開展。2013年全國電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作會4月在江西南昌召開。會議期間，江西省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心就職業(yè)技能鑒定工作管理經(jīng)驗，內(nèi)蒙古電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心就網(wǎng)絡(luò)考試先行經(jīng)驗體會及山東省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心就職業(yè)技能競賽備賽經(jīng)驗體會進(jìn)行了深入交流。

第四篇：職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則

職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則

添加時間：2009-08-12 信息來源：

第一章 總則

第一條 為規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，制定本規(guī)則》

第二條 本規(guī)則適用于從事職業(yè)技能鑒定工作的機(jī)構(gòu)和人員。

第三條 勞動部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)本規(guī)則在全國的組織實施。

各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門所屬職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）負(fù)責(zé)本規(guī)則在本行政區(qū)域的組織實施。

國務(wù)院行業(yè)主管部門所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡稱行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）負(fù)責(zé)本規(guī)則在本行業(yè)的組織實施。

第四條 本規(guī)則的實施受勞動部及省級勞動行政部門和國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。

第二章 職業(yè)技能鑒定所（站）

第五條 職業(yè)技能鑒定所（站）是經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的實施職業(yè)技能鑒定的場所，承擔(dān)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》確定的各項業(yè)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計等工作。

第六條 通用工種職業(yè)技能鑒定所（站）的資格條件，由勞動部職業(yè)技能鑒定中心組織專家制定，經(jīng)勞動部審定后頒布實行。行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的資格條件，由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織專家制定，報勞動部審定后頒布實行。

第七條 職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心受勞動行政部門的委托，負(fù)責(zé)對申請建立職業(yè)技能鑒定所（站）的單位進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容包括：

（一）按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、擇優(yōu)建點的要求，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力市場需求和職業(yè)技能鑒定工作規(guī)劃，審查建立所（站）的可行性；

（二）按照《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》提出的鑒定所（站）基本要求，對鑒定所（站）申請承擔(dān)鑒定工種的資格條件進(jìn)行審查，確定允許其承擔(dān)鑒定的工種及其等級和類別。

第八條 建立通用工種職業(yè)技能鑒定所（站），應(yīng)征求行業(yè)主管部門意見，按照勞動部及省級勞動行政部門的規(guī)定，經(jīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查，報勞動行政部門審批；建立行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站，應(yīng)征求所在地省級勞動行政部門意見，經(jīng)行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)

中心審查，國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，由勞動部審批。必要時由省以上職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對職業(yè)技能鑒定所（站）進(jìn)行審查。

第九條 職業(yè)技能鑒定所（站）實行年檢制度。年檢工作應(yīng)按照勞動部的統(tǒng)一要求，由省級勞動行政部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機(jī)構(gòu)委托其所屬職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實施。

年檢的主要內(nèi)容包括：職業(yè)技能鑒定工作計劃的執(zhí)行情況，場地、設(shè)備、檢測手段、人員等是否符合標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，以及各方面對鑒定工作的反映等。年檢結(jié)果由省級勞動行政部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機(jī)構(gòu)核定后公布。

第三章 職業(yè)技能鑒定考評人員

第十條 職業(yè)技能鑒定考評人員是在規(guī)定的工種、等級和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對職業(yè)技能鑒定對象進(jìn)行考核、評審的人員。

第十一條 考評人員分為考評員和高級考評員兩級?？荚u員可承擔(dān)初、中、高級技術(shù)等級鑒定；高級考評員可承擔(dān)初、中、高級技術(shù)等級鑒定和技師、高級技師資格的考評。

第十二條 考評人員的任職條件是：

（一）考評員必須具有高級工、技師或者中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格；高級考評員必須具有高級技師或者高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。

（二）考評人員應(yīng)掌握必要的職業(yè)技能鑒定理論、技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。

（三）考評人員應(yīng)遵守職業(yè)技能鑒定考評人員守則和有關(guān)規(guī)章制度。

第十三條 考評人員實行資格考核、認(rèn)證制度?？荚u人員的考核在勞動部職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)下，由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織。

通用工種考評人員的資格證書，由省級勞動行政部門頒發(fā)。行業(yè)特有工種考評人員的資格證書，由勞動部頒發(fā)。

勞動部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織制定考評員和高級考評員考核大綱，編寫培訓(xùn)教材，并提供考核命題服務(wù)。

第十四條 考評人員的聘任和使用由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)籌安排，并滿足下列要求：

（一）須在具有任職資格的人員中聘用考評人員，并以聘任合同方式明確考評人員的責(zé)任、權(quán)利和利益。

（二）應(yīng)采取不定期輪換方式派遣考評人員，組成考評小組?？荚u小組設(shè)考評組長一人，全面負(fù)責(zé)本組工作，并最終裁決有爭議的技術(shù)問題?？荚u組長應(yīng)具有一定的組織管理能力和一年以上職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗。

（三）考評人員在同一個職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)連續(xù)從事考評工作不應(yīng)超過三次；考評小組成員每次輪換不應(yīng)少于三分之一。

第十五條 各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)建立考評人員檔案和考核制度?？荚u人員任期為三年，聘任期滿，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對其提出綜合評價報告，上報考評人員資格證書頒發(fā)部門審核，決定重新聘任與否。

第四章 職業(yè)技能鑒定試題

第十六條 職業(yè)技能鑒定實行統(tǒng)一命題。鑒定試題必須依據(jù)《技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》，以及勞動部的統(tǒng)一要求和辦法編制。

通用工種的技能鑒定題庫，由勞動部職業(yè)技能鑒定中心組織編制，經(jīng)勞動部審定后頒布。

行業(yè)特有工種的技能鑒定題庫，由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織編制，經(jīng)勞動部職業(yè)技能鑒定中心技術(shù)審定通過后，由國務(wù)院行業(yè)主管部門和勞動部共同頒布。

第十七條 職業(yè)技能鑒定題庫頒布實施后，一律從題庫中提取試題進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。對于暫未建立和頒布職業(yè)技能鑒定題庫的工種，可由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織編制試題，經(jīng)省級勞動行政部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機(jī)構(gòu)審定后在本地區(qū)、本行業(yè)使用，并報勞動部職業(yè)技能鑒定中心備案。

第十八條 職業(yè)技能鑒定試卷發(fā)送應(yīng)按勞動部的統(tǒng)一要求和辦法執(zhí)行。

職業(yè)技能鑒定題庫提供的試卷應(yīng)采用保密方式以清樣形式發(fā)送，發(fā)送的主要內(nèi)容為：試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、評分標(biāo)準(zhǔn)，操作技能鑒定所需設(shè)備、工具和材料的清單等。

試卷印制由省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)印刷、復(fù)制秘密載體的規(guī)定，選定試卷印刷廠（點），并派專人監(jiān)印。

試卷運行的各個環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定實行分級管理負(fù)責(zé)制，并接受試卷編制部門的監(jiān)督。一旦失密，須立即向上報告，采取相應(yīng)措施補救。

第五章 職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理

第十九條 職業(yè)技能鑒定實行定期鑒定制度。省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)制定鑒定工作的計劃，安排鑒定公告的發(fā)布。

鑒定公告經(jīng)省級勞動行政部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后方可發(fā)布。

鑒定公告應(yīng)包括鑒定的工種名稱、類別、等級，專業(yè)技術(shù)知識和操作技能考核鑒定的時間、地點，以及報名條件等基本內(nèi)容。

第二十條 符合申報條件的人員應(yīng)按規(guī)定程序履行報名手續(xù)。職業(yè)技能鑒定所（站）負(fù)責(zé)對申請人的資格審查，報當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，由職業(yè)技能鑒定所（站）簽發(fā)準(zhǔn)考證。

第二十一條 職業(yè)技能鑒定所（站）負(fù)責(zé)考場管理和組織監(jiān)考工作，當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心派員巡視檢查。

第二十二條 監(jiān)考員須遵守職業(yè)技能鑒定監(jiān)考員守則，維護(hù)考場秩序，填寫考場記錄。

第二十三條 考評人員應(yīng)按照職業(yè)技能鑒定規(guī)范的要求配備。考評小組評定成績應(yīng)確定嚴(yán)格的工作流程，明確各環(huán)節(jié)考評人員職責(zé)，并簽字負(fù)責(zé)。

第二十四條 考核成績由匯總記分員登記填寫，考評組長、匯總記分員均應(yīng)在成績登記表上簽字或蓋章負(fù)責(zé)。

第二十五條 職業(yè)技能鑒定所（站）每次鑒定后，應(yīng)填寫勞動部統(tǒng)一制定的統(tǒng)計報表，報當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

第二十六條 考評人員的考務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)，由省級勞動行政部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機(jī)構(gòu)制定。

第二十七條 鑒定一般應(yīng)在職業(yè)技能鑒定所（站）內(nèi)進(jìn)行，確屬必要在所（站）外鑒定的，須向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提出申請，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對其提供的鑒定場所、設(shè)備和其他條件進(jìn)行核定，確認(rèn)符合標(biāo)準(zhǔn)后方可進(jìn)行鑒定。

第六章 證書

第二十八條 對職業(yè)技能鑒定合格人員，頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。證書辦理程序為：

通用工種職業(yè)技能鑒定所（站）將鑒定合格人員名單報相應(yīng)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查匯總，由勞動行政部門核定。證書由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照勞動部規(guī)定的填寫格式和編碼方案統(tǒng)一辦理，經(jīng)勞動行政部門驗印后頒發(fā)，職業(yè)技能鑒定所（站）負(fù)責(zé)將證書送交本人。

行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站將鑒定合格人員名單報行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查匯總，由國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機(jī)構(gòu)核定。證書由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照勞動部規(guī)定的填寫格式和編碼方案統(tǒng)一辦理，經(jīng)國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機(jī)構(gòu)驗印后頒發(fā)，職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)將證書送交本人。

行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站須將取得證書人員名單匯總報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。

第二十九條 勞動部職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)制定職業(yè)技能鑒定證書填寫格式和編碼方案。

省和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)方案，編制本地區(qū)通用工種和本行業(yè)特有工種證書統(tǒng)一編號。

第三十條 證書驗印：

（一）在鑒定考核機(jī)構(gòu)處蓋省以上（含省授權(quán)委托的地、市）或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的印章；

（二）在發(fā)證機(jī)關(guān)處蓋省以上（含省授權(quán)委托的地、市）勞動行政部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機(jī)構(gòu)技能鑒定專用章；

（三）在證書照片下角處蓋省以上（含省授權(quán)委托的地、市）勞動行政部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門勞動工資機(jī)構(gòu)技能鑒定專用鋼印。

第三十一條 專業(yè)技術(shù)知識和操作技能考核鑒

定的單項合格成績，兩年內(nèi)有效。

第七章 附則

第三十二條 各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門和國務(wù)院行業(yè)主管部門可根據(jù)本細(xì)則，結(jié)合本地區(qū)和本行業(yè)的實際，制定實施細(xì)則。

第五篇：職業(yè)技能鑒定工作情況匯報

職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作情況匯報

為了更好的服務(wù)于社會，培養(yǎng)高質(zhì)量技能型技校畢業(yè)生。不斷提高我校職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)的水平，出色完成總校下達(dá)給我校的職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。我們積極開展各項職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)工作，強(qiáng)調(diào)職業(yè)技能的重要性。在具體實施中，精心組織理論教學(xué)和實操訓(xùn)練，使學(xué)生真正掌握過硬的職業(yè)技能。學(xué)校教務(wù)科、招畢辦相互配合，運用一切積極因素開展多種形式的就業(yè)引導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)工作。目前開展職業(yè)培訓(xùn)不僅有在校技校生還有在職職工、下崗失業(yè)人員以及農(nóng)民工?，F(xiàn)將2010年職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作情況匯報如下：

一、職業(yè)技能培訓(xùn)基本建設(shè)

1、組建職業(yè)技能培訓(xùn)班子、建立健全培訓(xùn)管理制度，為培訓(xùn)及管理工作提供了組織及制度保障

學(xué)校招畢辦和教務(wù)科聯(lián)合成立了強(qiáng)有力的職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定考試管理的領(lǐng)導(dǎo)班子，由主管招生分配的副校長和主管教學(xué)的副校長負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)及管理工作。由招畢辦負(fù)責(zé)招生分配、上報注冊及鑒定考試的申報工作。教務(wù)科負(fù)責(zé)職業(yè)技能的理論教學(xué)和實訓(xùn)教學(xué)的管理考核工作。整個職業(yè)技能培訓(xùn)、考核機(jī)構(gòu)，管理人員齊備，培訓(xùn)考核及管理工作開展有序。

2、師資隊伍建設(shè)：

為保證培訓(xùn)師資，學(xué)校配備了專兼職培訓(xùn)教師41人，其中雙師型教師33人（含外聘教師）。為提高師資水評，學(xué)校還選送了1人到勞動部進(jìn)行專業(yè)師資培訓(xùn)；1人參加勞動廳組織，勞動部專門派專家組進(jìn)行的職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定考試命題的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；學(xué)校也專門外請專業(yè)教師，對我校機(jī)械類專業(yè)教師進(jìn)行了為期半月的車工技能培訓(xùn)；同時，為提高專業(yè)教師的授課能力，特安排計算機(jī)專業(yè)教師，利用課

余時間，對全體教師進(jìn)行了課件制作基本操作及技巧的培訓(xùn)，時間長達(dá)一學(xué)期，為學(xué)校培訓(xùn)工作提供了雄厚的師資力量。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為培訓(xùn)工作開展提供了良好的硬件設(shè)施和充足的培訓(xùn)場地。

（1）辦公設(shè)施配備齊全：學(xué)校為每一個辦公配置了電腦，便于教師制作課件及新知識的吸收。還配置了筆記本電腦4臺、投影儀2臺套，購置了齊備的教學(xué)用具，保證了辦公及教學(xué)所需。

（2）對幾個實訓(xùn)車間的設(shè)備進(jìn)行了維修改造，新添制更換了損壞的桌凳，保證每一個學(xué)生實訓(xùn)中的規(guī)范崗位。

（3）對計算機(jī)培訓(xùn)教室進(jìn)行了調(diào)整，從一樓搬到了二樓，重新全面維護(hù)、修善原有培訓(xùn)電腦，保證了可同時容納130人的計算機(jī)培訓(xùn)教室。為學(xué)生提供了一個很好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

（4）在教學(xué)樓六樓，設(shè)立了一個大型形體訓(xùn)練室1個，保證了旅游等相關(guān)專業(yè)學(xué)生形體訓(xùn)練的場地要求，同時，也為其他專業(yè)學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)開辟了訓(xùn)練場所。

（5）目前，我們有鉗工實訓(xùn)工位70個；電子實訓(xùn)工位70個；電工實訓(xùn)技術(shù)等級專用考核工位40個；普通車床6臺，數(shù)控車床2臺，仿真教學(xué)專用電腦工位50坐；計算機(jī)培訓(xùn)電腦140臺；另外我們還和小天鵝、輕工機(jī)械廠、巨鯨、美的空調(diào)等公司簽訂了學(xué)生技能培訓(xùn)基地的合同，為學(xué)生技能培訓(xùn)開闊了更好更寬的訓(xùn)練基地，為學(xué)生技能培訓(xùn)創(chuàng)造了很好的實訓(xùn)條件，確保學(xué)生職業(yè)技能教學(xué)的高質(zhì)量。

二、教學(xué)實施中的規(guī)范化管理

1、制定了一系列的教學(xué)管理制定，或者不定期地進(jìn)行檢查。特別是按照總校制定的《教學(xué)事故定級和處理辦法》對老師們進(jìn)行考核，保證教學(xué)次序的規(guī)范，以及教學(xué)任務(wù)的完成。

2、按照職業(yè)技能專業(yè)的要求，根據(jù)國家大綱的安排，制定一套完整合理的教學(xué)計劃，并嚴(yán)格按制定的計劃去完成。

3、使用規(guī)范教材，保證與國家職業(yè)技能等級要求同步，為此，我們98%的教材，都是使用勞動部規(guī)定的教材，還獲得省廳“規(guī)范教材使用先進(jìn)單位”的稱號。

4、要求老師在理論或者實習(xí)教學(xué)中使用多媒體教學(xué)，使得專業(yè)課教學(xué)更加形象生動，通俗易懂，為學(xué)生的技能學(xué)習(xí)提供了更方便的學(xué)習(xí)。

5、多方面組織學(xué)生進(jìn)行技能競賽，通過技能比武，使學(xué)生看到目標(biāo)也找到差距，因此會更加努力。我們經(jīng)常組織學(xué)生進(jìn)行計算機(jī)、鉗工、電工等技能的競賽，并將優(yōu)秀的學(xué)生推薦參加荊州市舉辦的技能競賽，從參賽情況來看，我們都獲得了很好的名次。

三、職業(yè)鑒定申報、考試的嚴(yán)格管理

1、學(xué)校建立了完善的招生就業(yè)保障體系，在學(xué)生職業(yè)技能鑒定申報和考試中也有嚴(yán)格的管理制度和措施：

2、去年申報人數(shù) 參考人數(shù) 參考率 職業(yè)技能鑒定考試合格率

四、存在的問題

盡管我們的職業(yè)技能培訓(xùn)工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是也存在諸多問題，主要概括如下：

1、招生工作是今后培訓(xùn)最困難的工作：生源競爭越來越厲害，為此，學(xué)生素質(zhì)和文化基礎(chǔ)學(xué)習(xí)習(xí)慣越來越差。這給職業(yè)技能教學(xué)帶來了很大的困難。

2、學(xué)校經(jīng)費十分有限，培訓(xùn)只能按有限的資金安排，很難保證職業(yè)技能實訓(xùn)按標(biāo)準(zhǔn)完成，特別是專業(yè)性強(qiáng)，技能高的專業(yè)，其設(shè)備，耗材、場地等，都需要大量資金。而這部分專業(yè)大多是人力資源緊缺的行業(yè)，例如數(shù)控加工技術(shù)和電工電子技術(shù)等。

3、隨著時間的延續(xù)，對于我們這樣的老學(xué)校，由于歷史的原因，教師人口老化，知識老化，青黃不接的現(xiàn)象更是相當(dāng)突出。對于專業(yè)技術(shù)教師，特別是雙師型教師，更是缺乏。

五、今后的工作目標(biāo)

1、完成總校下達(dá)的培訓(xùn)總?cè)藬?shù)計劃，認(rèn)真進(jìn)一步做好學(xué)生的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

2、加強(qiáng)實訓(xùn)設(shè)施的添置，進(jìn)一步完善實訓(xùn)手段。

3、學(xué)習(xí)吸收兄弟單位的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理中的好經(jīng)驗好方法。

4、重新規(guī)化和調(diào)整學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)的計劃，嚴(yán)格按照新的職業(yè)技能等級要求去組織教學(xué)。讓每一個學(xué)生都能夠到達(dá)到新的職業(yè)技能考試的技能水平，培養(yǎng)出合格的技術(shù)工人。