第一篇：城市環(huán)衛(wèi)工采訪

新聞采訪第三次作業(yè)

學(xué)院：傳媒與影視學(xué)院

班級：14傳91

姓名：蘇紅

學(xué)號：140078085

惟解滿天為愛忙

關(guān)于徐州環(huán)衛(wèi)工人調(diào)查

“每天，每天，你推開夜色的朦朧，身披著滿天星星。走遍大街走遍小巷，處處都有你那勤勞的身影。你一人臟換來千萬人清潔，留下一片爽朗朗的笑聲。歲月里有了你，才有那一年三百六十五個好心情?！?有人關(guān)注過這首環(huán)衛(wèi)工人之歌，關(guān)注過歌里所描述的環(huán)衛(wèi)工人嗎？

我們生活在一個干凈整潔的城市里，光鮮亮麗地走在大街上，每天工作學(xué)習(xí)和生活。我們不曾關(guān)心過城市的清潔，甚至不經(jīng)意間還會往地上扔各種垃圾。我們從來不知道，為什么我們生活的城市會這樣整潔干凈，也從來沒有注意到那些身穿黃色工作服，在烈日炎炎下、風(fēng)霜雨露中的環(huán)衛(wèi)工人。時機合適，記者采訪了解放路的環(huán)衛(wèi)工人周大爺。

周大爺是徐州國華公司的員工。徐州國華公司承包了這一帶的道路，負責(zé)這一帶道路的清潔。而周大爺則負責(zé)解放路200米內(nèi)道路的清潔。這天，天還下著蒙蒙的小雨，記者來到解放路的附近，看到了拿著掃帚正在打掃的周大爺。記者上去問候了幾句，周大爺人很隨和，很快開心地與記者聊了起來。

每天早上5點鐘，天還沒亮，當(dāng)大多數(shù)人都在被窩里的時候，周大爺就要到這兒上班了。就像作文里寫的那樣：“一年四季，365天，你們迎接第一縷晨曦，日復(fù)一日，年復(fù)一年，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，無論三伏酷暑還是數(shù)九嚴寒，無論風(fēng)雨交加還是漫天飛雪，天蒙蒙亮?xí)r，就能聽到你們揮動掃把與地面的摩擦的沙沙聲，這就是我們的城市美容師——環(huán)衛(wèi)工人?！敝艽鬆斀衲?0歲了，本該頤養(yǎng)天年的年紀卻每天在這兒辛苦地工作。但是周大爺接下來告訴記者的更加讓人感到心疼。他自己一個人做兩個人的工作，從早上5點到晚上9點，除了每頓半個小時的吃飯時間，要一直工作，算起來就得有16個小時的工作時間。其中的心酸苦楚，并不是普通的上班族或者說城市的一小份子所能理解的。但是奇怪的是，講到這兒的時候，周大爺并沒有表現(xiàn)出心酸，而是滿臉幸福的微笑。那樣慈祥的臉龐，深深淺淺的皺紋里堆砌的全是微笑。帶著好奇的心情，記者接著問周大爺是不是自己一個人生活，周大爺笑了。原來周大爺還有一個女兒，現(xiàn)在在南京工作，工資也還不錯。既然工資還不錯，為什么周大爺要這么辛苦呢？記者更加好奇了。大爺繼續(xù)說，由于女兒在徐州和南京各買了一套房子，所以女兒壓力太大，大爺心疼女兒，就朝五晚九的辛苦工作，為女兒還房貸減輕一點壓力。但是，周大爺說，因為這個，讓他也有了一份自己的工作，可以打發(fā)聊賴的日子。雖然他說的輕松，可是他手上的老繭告訴記者，一天工作16個小時的他，日子過得并不是很輕松。

當(dāng)被問到每個月的工資的時候，周大爺很坦然的和記者講，他每個月有1400元的工資，因為一個人干兩個人的活，所以有2800元的工資。這不僅能維持他的基本生活，還能幫助女兒還房貸，讓他覺得很幸福。

周大爺所在的國華公司，會給每位環(huán)衛(wèi)工提供意外保險。但是，保險的份額是很小的。周大爺說，前幾日在解放路還發(fā)生了一起車禍。一輛汽車闖紅燈壓死了一位環(huán)衛(wèi)工人。聽到這兒，記者心里一糾，沒想到這樣的工作，不僅臟累，還那么危險，真是替周大爺捏了一把冷汗。周大爺也微微笑了笑，笑容里有些無奈。

記者又采訪了市中心的一位環(huán)衛(wèi)工，令人意外的是，這位61歲的來自農(nóng)村的大媽，竟然也是為了替兒子還房貸才在這兒辛苦地工作。比起周大爺，鄒大媽看起來更累一點。鄒大媽說，兒子一個人工作，孫子剛滿3歲，兒媳婦在家里看孩子沒有工作。無奈之下，鄒大媽只好出來做環(huán)衛(wèi)工掙點錢幫助兒子還房貸，她說話的聲音有些沙啞，記者聽了心里酸酸的。

鄒大馬還告訴記者，由于她是農(nóng)村戶口，在城市里既沒有養(yǎng)老金也沒有退休金，除了工作并沒有生活來源。估計在城市里還有許多這樣來自農(nóng)村的老人吧，他們的生活根本就得不到保障，那么大年紀還要出來工作，并不僅僅是子女的責(zé)任，政府在社會公共服務(wù)方面也沒有做好相關(guān)工作。

如果城市里沒有了這些平凡的環(huán)衛(wèi)工，我們怎么安心地生活和工作。如果不是他們對于平凡的執(zhí)著堅守，我們何以建設(shè)我們的城市？當(dāng)然，這些環(huán)衛(wèi)工，他們也是普通人，也有許多人為生活所迫，甚至令記者沒有想到的是，大多數(shù)環(huán)衛(wèi)工們都是為了幫子女還房貸。這是社會發(fā)展使然，還是子女們越來越依賴父母，真的啃到父母的骨頭了。父母為子女做了這么多，百年之后，面對一抔黃土，兒女們是否能追憶到曾經(jīng)，曾經(jīng)父母為了他們那么辛苦、那么賣命？ 清潔城市、保持城市環(huán)境美麗是生活在這里的每個人的責(zé)任，而不僅僅是那些身穿黃色工作服的環(huán)衛(wèi)工。人人都有責(zé)任，這應(yīng)該引起我們足夠的關(guān)注和重視。

這次采訪收獲了許多，了解到這個城市里許多不知道的事情，感慨良多。

第二篇：加強城市社區(qū)工作（采訪稿提綱）

加強城市社區(qū)工作促進主城區(qū)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展

社區(qū)是城市的細胞，社區(qū)建設(shè)是城市經(jīng)濟和社會發(fā)展到一定階段的必然要求。當(dāng)前，堅持和樹立科學(xué)的發(fā)展觀，全面推進我區(qū)城市社區(qū)建設(shè)，為中心城市改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，是擺在我們面前的一項十分重要而緊迫的政治任務(wù)。

推進社區(qū)建設(shè)，提高認識是前提

加快推進社區(qū)建設(shè)，是城市基層管理體制的改革工程，是加強和鞏固黨的執(zhí)政地位的基礎(chǔ)工程，更是一項為民辦實事、辦好事、提高居民生活水平和質(zhì)量的民心工程。只有思想重視、認識到位，工作才能真正到位。當(dāng)前，我們要在以下四個方面形成思想共識：第一，推進社區(qū)建設(shè)，是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。近年來，隨著我區(qū)人民群眾收入水平的不斷提高，住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等各項改革的逐步到位，城市居民與所居住社區(qū)的關(guān)系愈來愈密切。他們不僅關(guān)心社區(qū)發(fā)展，參與社區(qū)活動，而且對社區(qū)建設(shè)提出了多層次、多樣化的要求。因此，圍繞可持續(xù)發(fā)展目標，著眼于人的需求，發(fā)揮人的積極性，努力建設(shè)好我們的城市社區(qū)，促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，讓居民群眾進一步分享城市發(fā)展所帶來的實惠，就是在真正意義上樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀。第二，推進社區(qū)建設(shè)，是服務(wù)中心城市的應(yīng)盡之責(zé)。推進社區(qū)建設(shè)是我們服務(wù)中心城市的重要抓手，我們要像抓園區(qū)建設(shè)一樣，努力抓好城市社區(qū)建設(shè)，真正把這項工作作為我們的一項應(yīng)盡責(zé)任，作為一項中心任務(wù)，切實擺上黨委全局工作地位，加大工作力度，整合優(yōu)勢資源，努力提高主城區(qū)的集聚和輻射功能，為中心城市建設(shè)和發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。第三，推進社區(qū)建設(shè)，是提高城市文明程度的根本途徑。從我區(qū)情況來看，面對大量“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕?、“農(nóng)村人”變?yōu)椤俺抢锶恕钡男滦蝿荩绾渭訌姵鞘猩鐓^(qū)管理，提高居民文明素質(zhì)，已經(jīng)成為一個亟待解決的現(xiàn)實問題。只有大力推進社區(qū)建設(shè)，通過開展社區(qū)教育、社區(qū)文化以及創(chuàng)建文明城市活動，組織具有社區(qū)特色的群眾性文體活動，才能從根本上提高居民的文明素養(yǎng)，提升城市的文明程度。第四，推進社區(qū)建設(shè)，是維護社會穩(wěn)定的重要保障。目前，隨著市、區(qū)屬企業(yè)改革改制的基本到位，城區(qū)有下崗職工近2.5萬人，占城市總?cè)丝诘?2%左右；同時，流動人口和外來務(wù)工人員也逐年增加，市區(qū)暫住人口已由98年的4.5萬人升至13萬人，這些不僅給城市管理帶來了難度，而且加大了主城區(qū)維護社會穩(wěn)定的壓力。從這個意義上講，全面推進城市社區(qū)建設(shè)，使居民群眾在生活中遇到的困難和問題能在社區(qū)得到解決，就能夠進一步緩解諸多社會矛盾，更好地維護社會政治穩(wěn)定。

推進社區(qū)建設(shè)，夯實基礎(chǔ)是保證

近年來，我們從主城區(qū)實際出發(fā)，把加強社區(qū)建設(shè)作為一項重要工作內(nèi)容，加大工作力度，務(wù)求工作實效，為全面推進城市社區(qū)改革與發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

1、社區(qū)資源有效整合。按照“區(qū)劃清晰、管理便利”的原則，今年，我區(qū)對社區(qū)區(qū)劃進行了調(diào)整，將原來76個社區(qū)整合為現(xiàn)有的60個，社區(qū)規(guī)模由平均每個社區(qū)1204戶、2733人，擴大到平均每個社區(qū)1507戶、3959人。調(diào)整后的社區(qū)規(guī)模較為適中，資源配置得到優(yōu)化。

2、居干素質(zhì)顯著提高。以第六屆社區(qū)居委會換屆選舉為契機，通過公招公選、聘用退休退養(yǎng)人員、有關(guān)單位選派等方式，配置居干220名，已有212名居干配備到位，平均年齡42.5歲，比上屆下降了3.3歲，大專以上文化程度的占38.7%，比上屆提高了28個百分點，居干整體素質(zhì)有了較大程度的提高。

3、社區(qū)用房逐步改善。全區(qū)60個社區(qū)居委會中，有4個為村管理模式。據(jù)初步調(diào)查，其余56個社區(qū)中，基本達到社區(qū)用房老小區(qū)150平方米、新小區(qū)220平方米要求的有24家，占42.9%；其余32家社區(qū)用房都存在一定缺口，尤其是有3家居委會目前仍無辦公用房，占到5.4%。為不斷改善社區(qū)用房情況，我區(qū)正在針對社區(qū)缺房的不同情況，采取不同措施，想方設(shè)法解決這一難題。

4、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)初步形成。目前全區(qū)開設(shè)各類服務(wù)網(wǎng)點518個，建成及在建的“星光計劃”項目20個，建立志愿者服務(wù)隊伍98支。城東街道自籌資金100多萬元建成紅楓老年公寓，吸引了70多位老人入住。

5、社區(qū)黨建得到強化。按照“一居一支”要求建立社區(qū)黨支部，并成立了6所社區(qū)黨校，籌資40萬元在每個街道都建立了黨員活動中心，同時，與市、區(qū)機關(guān)部門建立了35對黨組織“結(jié)對共建”對子。進一步完善黨組織規(guī)章制度，建立健全黨員基礎(chǔ)工作臺帳和工作檔案，依托黨組織積極開展貼近社區(qū)工作實際、富有成效的便民服務(wù)，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、號召力。

推進社區(qū)建設(shè)，創(chuàng)新發(fā)展是關(guān)鍵

成績是肯定的，但也要看到我們與先進地區(qū)的差距。從中心城市發(fā)展角度來衡量，目前的社區(qū)工作較多地停留在縣級社區(qū)工作格局、運行機制和管理水平上，很難適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展的需要，必須以新的思路謀求社區(qū)建設(shè)的新發(fā)展。為此，今年下半年，我們把推進社區(qū)建設(shè)作為區(qū)委、區(qū)政府三項重點工作之一，在組織專門人員分赴無錫濱湖、常州鐘樓、鹽城亭湖、揚州廣陵等市區(qū)調(diào)研的基礎(chǔ)上，正在研究制定《關(guān)于加強社區(qū)建設(shè)工作的意見》、《關(guān)于建立社區(qū)工作準入制度的意見》、《關(guān)于加強對社區(qū)專職工作者考核獎勵的意見》等9個政策性文件。本月上旬，我們還將召開全區(qū)社區(qū)建設(shè)工作大會，進行專題動員部署。下一階段，我們將堅持以創(chuàng)建“省級社區(qū)建設(shè)示范區(qū)”為目標，力爭在社區(qū)建設(shè)工作中取得五個方面的“突破”：

在夯實社區(qū)工作平臺上求突破。社區(qū)的辦公、活動用房是社區(qū)建設(shè)的載體和依托，沒有這個平臺，社區(qū)建設(shè)也就失去了基礎(chǔ)。為切實解決這一問題，前一階段，我們已經(jīng)展開了調(diào)查研究，在摸清社區(qū)用房真實情況的基礎(chǔ)上，按照總體規(guī)劃，分實施的工作思路，著手制定我區(qū)《社區(qū)用房達標建設(shè)規(guī)劃》，力爭用2年左右的時間，解決好60個社區(qū)用房達標問題。整合現(xiàn)有社區(qū)用房資源，通過合并、置換等方法，先行解決一部分；出臺相關(guān)規(guī)定，以保證社區(qū)用房必須首先滿足辦公和活動之用，防止擠占用房，出租創(chuàng)收；爭取市委、市政府和市有關(guān)部門的支持，針對暫不改造的老小區(qū)、列入拆遷改造范圍內(nèi)的老城區(qū)社區(qū)、新建住宅小區(qū)和單位型社區(qū)等幾種類型分別采取不同的措施加以解決。

在部門服務(wù)前移上求突破。社區(qū)建設(shè)是一項實實在在的工作，它的一切出發(fā)點和落腳點就是要提高城市居民的生活質(zhì)量，使老百姓得到看得見、摸得著的實際利益，可以說，為民是社區(qū)工作的宗旨，服務(wù)是社區(qū)工作的根本。因此，我們要把服務(wù)社區(qū)作為部門工作的延伸，既要解決“不進社區(qū)”問題，將部門服務(wù)前移，工作下移，推進黨建、文化、衛(wèi)生、計生、法律、科普等項工作深入社區(qū)，進一步方便群眾，服務(wù)群眾；也要防止以服務(wù)之名“濫進社區(qū)”問題，把一些本應(yīng)部門承擔(dān)的職能推向社區(qū)，把工作壓向社區(qū)。這一方面，我們將進一步完善社區(qū)三大服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)：即，社區(qū)困難群體的幫困服務(wù)、社區(qū)居民的便民利民服務(wù)和下崗職工的再就業(yè)服務(wù)。

在社區(qū)黨組織和黨員作用發(fā)揮上求突破。在“建、管、引”三個方面狠下功夫。所謂“建”，就是進一步健全組織設(shè)置，延伸組織觸角，有效地加強對社區(qū)“雙新”組織的管理，實現(xiàn)社區(qū)建總支，小區(qū)建支部，樓棟建黨小組，黨員作用發(fā)揮在社區(qū)的良好局面；所謂“管”，就是實行分類指導(dǎo)，強化黨員屬地化管理，開展“黨員亮旗”活動，落實“黨員責(zé)任區(qū)”等有效載體，讓社區(qū)黨員亮出身份，參與社區(qū)建設(shè)活動，切實改變黨員管理斷層現(xiàn)象；所謂“引”，就是引導(dǎo)廣大黨員走向社區(qū)改革發(fā)展的最前沿，開展“機關(guān)干部進社區(qū)”等一系列活動，進一步密切黨群、干群關(guān)系，切實增強社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在社區(qū)工作者職業(yè)化上求突破。建設(shè)一支思想政治素質(zhì)好、熱心為居民群眾服務(wù)的社區(qū)專職工作者隊伍，是搞好社區(qū)工作的基本保證。今后，我們將以“職業(yè)化”為方向，像對待農(nóng)村村委會建設(shè)一樣重視居委會班子建設(shè)。一方面，把好進口，通過機關(guān)下派、公開招聘、競爭上崗等多種渠道選拔社區(qū)干部，進一步優(yōu)化年齡和文化結(jié)構(gòu)；另一方面，疏通出口，對不稱職的社區(qū)干部堅決予以辭退或解聘。著力強化教育培訓(xùn)，落實培訓(xùn)、崗位交流、掛職鍛煉等項制度，試行社區(qū)專職工作者資格證書制度，建立社區(qū)工作者人才庫，努力提高社區(qū)干部的整體素質(zhì)，力爭通過3年時間的努力，建設(shè)一支具有大專以上學(xué)歷、中青年為主體的社區(qū)專職工作者隊伍。

在考核激勵機制上求突破。建立合理的激勵機制和有效的考核辦法，是推動社區(qū)工作良性發(fā)展的有效手段。下一步，我們將盡快出臺有關(guān)制度和規(guī)范性文件，建立居干隊伍激勵機制，定期進行考核，對成績突出、符合條件的，列入?yún)^(qū)科級后備干部人才庫，作為街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選，真正形成選干部從街道選，用干部放到街道用的選人用人導(dǎo)向。出臺“星級社區(qū)居委會”評比細則，用1-2年的時間，使全區(qū)所有的社區(qū)都能達到二星級、50%的社區(qū)達到三星級、30%的社區(qū)達到四星級標準，打造一批社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)治安的特色典型。

第三篇：《環(huán)衛(wèi)工管理制度》

環(huán)衛(wèi)工管理制度

為了增強環(huán)衛(wèi)管理力度，提高環(huán)衛(wèi)工人的工作質(zhì)量、使保潔工作制度化規(guī)范化，更好的為群眾服務(wù)，創(chuàng)造宜居宜業(yè)的文明城區(qū)環(huán)境，依據(jù)烏魯木齊市《公益性崗位管理辦法》，結(jié)合轄區(qū)實際情況，特制定本管理制度如下：

一、工作制度

1、保潔員必須按規(guī)定的著裝上崗，不得脫崗、遲到、早退、換崗、替崗。

2、保潔的路段實行責(zé)任區(qū)段，分段管理，責(zé)任到人。

3、必須按照市政府規(guī)定的時間清掃（凌晨全面清掃：夏季7：30以前掃完，冬季8：30以前掃完，下午3點重點清掃），做到主干道兩掃全天保潔，次干道兩掃勤保潔，巷道一掃勤保潔，清掃保潔率須達到98%以上。

4、道路保潔要求要達到“五不五凈”：“五不”不見積水、不見積土、不見紙屑果皮、不漏收堆、不亂倒垃圾“五凈”路面凈、路沿凈、人行道凈、樹坑墻邊凈、果皮箱凈。

5、冬季冰雪清除，實行邊下邊掃，主干道三日內(nèi)、次干道五日內(nèi)、巷道七日內(nèi)所有的積雪清除完畢，達到冰雪清除的標準要求。

6、責(zé)任區(qū)段內(nèi)的小廣告必須及時清理。

二、督查制度

1、督查人員包括街道全體干部職工、社區(qū)工作人員、轄區(qū)居民。

2、督查范圍包括轄區(qū)所有道路的保潔、小廣告的清除、垃圾的清運、保潔人員履職盡責(zé)情況、冬季冰雪清除、衛(wèi)生費的收取等。

3、街道環(huán)衛(wèi)站專門成立1—3人的環(huán)衛(wèi)督查組，每天不少于一次不定時對轄區(qū)的道路進行督查。

4、督查出的問題，由環(huán)衛(wèi)站負責(zé)整改落實，并將整改落實情況反饋給督查人員。問題嚴重的，街道發(fā)督查通報，并報送街道書記和主任。

三、考勤制度

1、清掃保潔人員的人事管理由市容科統(tǒng)一管理。

2、保潔員的考勤由各保潔班長直接負責(zé)并如實進行填寫，每月由各社區(qū)主任審核簽字后上報黨政辦。

3、保潔員如有特殊情況需要請事假者，必須履行請假手續(xù)，由本人提出申請，按級進行審批，先休息后請假按曠工處理。事假三天以下的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，并報勞動保障所備案。事假三天以上的，由街道領(lǐng)導(dǎo)批準，并報勞動保障所備案。

4、保潔員每請事假一天，扣除當(dāng)日工資，事假最多只能請十天假。

5、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算、曠工累計3天，予以辭退；病假以醫(yī)院證明為準，每月連續(xù)請假五天，或累計30天的，視不能勝任保潔工作，將予以辭退；原則上不允許請事假，有特殊原因要以書面形式提前向領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休息。

6、對無故不請假、脫崗、影響正常工作的，累計三天，將予以辭退。

7、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算，扣發(fā)50元工資；

8、保潔員需要請病假的，需要醫(yī)院出具的病假證明，方可請病假。

9、保潔員有下列行為的，予以經(jīng)濟處罰：①保潔員一次清掃或保潔不徹底、不認真、不及時的，罰款10元，在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上者加倍罰款；②保潔員一次不清掃的，罰款20元，在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上的加倍罰款。③保潔員不在保潔區(qū)內(nèi)或在保潔區(qū)內(nèi)做與保潔無關(guān)的工作如串崗、脫崗、扎堆聊天等，被督查一次罰款30元，連續(xù)兩次罰款100元。⑷保潔員清掃保潔路段，在檢查考核中，當(dāng)月同一路段連續(xù)兩次不合格被通報的者，將被處罰50元；連續(xù)三次不合格者，將扣發(fā)當(dāng)月工資20%；情節(jié)嚴重者將扣發(fā)當(dāng)月工資50%，并將予以辭退。

10、保潔員有下列行為之一的，予以清退：①一個月內(nèi)連續(xù)三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；②一個月內(nèi)無故三次完全不清掃或不保潔的。③連續(xù)三次被督查不在保潔責(zé)任區(qū)內(nèi)或在保潔責(zé)任區(qū)內(nèi)做與保潔無關(guān)的工作。④無故不請假連續(xù)脫崗兩天以上的。⑤年終考核不合格的。

三、文明上崗制度

1、保潔人員要樹立為人民、為社會服務(wù)的品德，從思想上認識到環(huán)衛(wèi)工作的光榮性和重要性，規(guī)范工作行為，樹立良好的行業(yè)形象。

2、保潔人員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、門市經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，要文明規(guī)勸，主動清掃；有蠻不講理者，應(yīng)及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發(fā)生意外情況。

3、保潔人員在崗期間，需保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換。

4、在崗保潔期間，不準遠離自己的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。保潔人員保潔時間一個月內(nèi)出現(xiàn)三次不在轄區(qū)內(nèi)工作，在轄區(qū)外亂轉(zhuǎn)情況者，予以辭退。

5、工作期間不準接伙拉話，不準逛門市，不準上市場，不準帶小孩，不準干私活，不準亂收費。

6、保潔人員工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的游行、集會、靜座和上訪，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。

為進一步加強保潔員隊伍管理，加大我街道市容環(huán)境衛(wèi)生管理力度，更好的為社區(qū)居民服務(wù)創(chuàng)建整潔、優(yōu)美的生活環(huán)境，確保各項工作任務(wù)順利完成，制定如下考勤管理制度。

一、清掃保潔人員的人事管理有市容科統(tǒng)一管理。

二、保潔員每天考勤由各路段組長負責(zé)查崗，并如實進行填寫，錦社區(qū)審核蓋章后上報衛(wèi)生科。

三、保潔員定崗后，不得隨意調(diào)整、換崗位，對不服從分配者，是同自動放棄上崗機會。

四、保潔員如有特殊情況不能堅持工作，需要請假的，必須事先向衛(wèi)生科寫出書面申請，得到批準后，方可離開工作崗位，先休息后請假的按曠工處理。

五、保潔員工資按

區(qū)政府規(guī)定統(tǒng)一標準執(zhí)行，滿勤為當(dāng)月日歷天數(shù)為準，如有缺勤，按實際出勤天數(shù)計發(fā)工資。

六、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算、曠工累計3天，予以辭退；

病假以醫(yī)院證明為準，每月連續(xù)請假五天，或累計30天的，視不能勝任保潔工作，將予以辭退；原則上不允許請事假，有特殊原因要以書面形式提前向領(lǐng)導(dǎo)批準后方可休息。

七、對無故不請假、脫崗、影響正常工作的，累計三天，將予以辭退。

八、遲到、早退、脫崗累計3次按曠工1天計算，扣發(fā)50元工資；

九、有特殊原因請事假的，書面形式提前向領(lǐng)導(dǎo)批準后休息的，每天扣發(fā)50元工資。

十、上班時間禁止串崗、脫崗，扎堆聊天現(xiàn)象。

若發(fā)現(xiàn)第一次扣發(fā)50元；第二次將扣發(fā)100元；依次類推，屢教不改者，將予以辭退.十一、保潔員清掃保潔路段，在檢查考核中，當(dāng)月同一路段連續(xù)兩次不合格被通報的者，將被處罰50元；

連續(xù)三次不合格者，將扣發(fā)當(dāng)月工資20%；情節(jié)嚴重者將扣發(fā)當(dāng)月工資50%，并將予以辭退。

十二、上班時間堅決不允許喝酒。

如發(fā)現(xiàn)一次進行批評教育，對不思悔改者，將予以辭退。

必須按照市政府規(guī)定的時間清掃（凌晨全面清掃：夏季7：30以前掃完，冬季8：30以前掃完，下午3點重點清掃），做到主干道兩掃全天保潔，次干道兩掃勤保潔，巷道一掃勤保潔，清掃保潔率須達到98%以上。

城市道路清掃保潔作業(yè)要求：

1、清掃保潔作業(yè)人員必須統(tǒng)一著工作服上崗；

2、清掃保潔作業(yè)人員必須清除果皮箱內(nèi)垃圾；

3、不得將垃圾泥沙掃入下水道和雨水蓖內(nèi)；

4、不得焚燒落葉和雜物；

5、清掃保潔作業(yè)中不得坐崗，不得擅離作業(yè)崗位；

6、清掃保潔作業(yè)符合規(guī)定標準；

7、清掃保潔作業(yè)中嚴禁將殘冰殘雪拋灑至道路上，嚴禁人為敲打樹葉。

城市道路清掃保潔作業(yè)質(zhì)量標準：

1、道路上無果皮、紙屑、煙頭痰跡、各種包裝物等裸露垃圾；

2、城市道路上無積存污水、泥沙；

3、下水道進水蓖無泥沙淤塞；

4、行道樹圈無垃圾雜物、陳舊落葉；

5、果皮箱清潔無污跡，箱內(nèi)無積存垃圾，周圍地面清潔；

6、清掃保潔作業(yè)區(qū)域內(nèi)無各類小廣告。

清掃保潔作業(yè)達到：“五不”“五凈”

“五不”不見積水、不見積土、不見紙屑果皮、不漏收堆、不亂倒垃圾

“五凈”路面凈、路沿凈、人行道凈、樹坑墻邊凈、果皮箱凈。

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END

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第四篇：感恩-環(huán)衛(wèi)工

老人家：你用你那駝背的身軀和艱辛的勞動，換來了我們城市的美麗和我們生活的舒適。你是我們最需要尊重的人、感恩的人。

你的工作是平凡的，但你的貢獻是那么的偉大，你是最值得我們尊敬和感恩的人！------感恩環(huán)衛(wèi)工

圖/溫艷廷 文/溫艷廷

第五篇：環(huán)衛(wèi)工勞動合同

篇一：臨時保潔員、環(huán)衛(wèi)工人勞動合同 黃土坡街道辦事處臨時保潔員 勞動合同

甲方（用人單位）名稱： 地址： 電話：

法定代表人（主要負責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址：

性別：出生年月：民族： 文化程度： 電話：

身份證號碼（或其他有效證件號碼）： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條：甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月 ＿日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 工作，擔(dān) 任 職務(wù)。工作地點位于。

第三條、適用范圍：針對街道所有環(huán)衛(wèi)工人、保潔員（含40歲以 上老年環(huán)衛(wèi)工人、保潔員）

第四條、工作內(nèi)容：清掃保潔范圍為街道安排的路段、區(qū)域環(huán)境 衛(wèi)生，完成街道安排的其他工作。第五條、工作要求：

（一）街道環(huán)衛(wèi)工人、保潔員必須嚴格遵守工作紀律，嚴格按照

街道要求準時上下班，嚴禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴禁在工作期間無故曠工，否則，發(fā)現(xiàn)第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當(dāng)日工資，發(fā)現(xiàn)第二次，當(dāng)?shù)V工半月處理，扣除半月工資，情節(jié)嚴重給予辭退。

（二）保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工

作時間為早上：6：30——8：30，中午：11：00—13：00，下午：14：00——19：00，（注：保潔員必須保證每天早上7：30之前把各自負責(zé)路段衛(wèi)生清掃干凈）

（三）必須穿著街道統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)工作服和工作帽。

（四）環(huán)衛(wèi)工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時間需要 ＿日止，其中試用期限自 年 月 日至 年 月請假者，必須提前并以書面形式上報街道或社區(qū)，經(jīng)街道或社區(qū)同意方可請假，需請假1天由社區(qū)批準，請假2天以上由辦事處批準。

（五）發(fā)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人、保潔員無故曠工5天，視為自動辭職，街道將不再聘用，按照合同予以（終止勞動關(guān)系）辭退。第六條、工資薪酬及保險。

（一）環(huán)衛(wèi)工人、保潔員每月勞動補貼為930元/人，街道臨時保潔員不參與養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等保險。注（清掃涼都大道、大德路的保潔員每月勞動補貼為830元/人）第七條、本合同一式 份，甲乙雙方必須各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

法定代表人：

年 月

乙方：（簽名并加蓋手印確認）

年 月

日 日篇二：街道環(huán)衛(wèi)工人用工合同書 **集鎮(zhèn)街道環(huán)衛(wèi)工人用工合同書 甲方： 乙方：

為了進一步加強**集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和街道居民生活創(chuàng)造一個干凈、整潔、優(yōu)越的人居環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特訂立本勞動合同。

一、乙方必須在甲方所規(guī)定的工作崗位上工作一年才能享受工資待遇，凡中途退出者，一律不予發(fā)放工資和獎金；乙方在甲方處工作滿一年的，甲方在年底一次性結(jié)清所有工資及獎金。

二、乙方每天負責(zé)清掃集鎮(zhèn)街道環(huán)境衛(wèi)生，每天按時上崗，上崗時間隨時注意自身安全，上班時間所使用的勞動工具均由乙方自己負責(zé)。

三、乙方對所轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生負全責(zé)，及時清掃路面、街道、門店前雜物、垃圾、堆積物等，保持街道路面干凈、整潔，做到全天保潔。

四、乙方在工作期間的安全均由乙方自己負責(zé)，與甲方無關(guān)。

五、工資待遇實行底薪與浮動工資、績效考核。底薪每月______元，浮動工資每月______元，滿勤及工作認真負責(zé)，每天街道清掃干凈、整潔發(fā)給浮動工資______元，共計______元。每月有一次不清掃或一次保潔不徹底、不及時、不認真的從浮動工資中扣除________元。

六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)城管辦存檔一份。甲方： 乙方：

年 月 日篇三：環(huán) 衛(wèi) 勞 動 合 同 書

勞 動 合 同 書 編號： 甲 方： 法定代表人： 甲方地址： 聯(lián)系電話： 乙 方：

居民身份證號碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話：

別： 性根據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同類型和期限 本合同為一年勞動合同。本合同期限從2015年1月1日起至2015年12月31日。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在服務(wù)崗位從事 工作。第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方對崗位的考核要求。第四條 工作時間和休息休假由局機關(guān)統(tǒng)一安排。

第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第六條 勞動報酬 甲方以貨幣形式支付乙方工資，實行月工資制。乙方工資為 元/月，電話費 元/月，其中試用期為1個月，試用期工資為 元，試用期不享受電話費。

第七條 合同期內(nèi)，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活費為元/月。

第八條 保險福利待遇 雙方按國家和當(dāng)?shù)卣ú块T）有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)（其中，乙方個人應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳）。

第九條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當(dāng)?shù)卣ú块T）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%。

第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣ú块T）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生等制度。甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全教育。乙方應(yīng)遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十二條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第十三條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門舉報。

第十四條 勞動合同的變更、解除、終止 按《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 經(jīng)濟補償與賠償 符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，應(yīng)加付賠償金。支付經(jīng)濟補償?shù)挠嫲l(fā)標準不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。第十六條 雙方協(xié)商簽定以下協(xié)議作為本合同的附件：

1、寶興縣城市管理行政執(zhí)法局工作績效考核制度

2、相關(guān)股室考核評分標準 第十七條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容1、2、3、第十八條 勞動爭議處理 若發(fā)生勞動爭議，乙方可首先向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及時向勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。第十九條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；合同內(nèi)容與國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，從其規(guī)定。

第二十條 雙方已熟知本合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效；本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：（公章）乙方：（簽字）簽約代表：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：年 月 日