第一篇：誠信 務(wù)實 創(chuàng)新 包容

誠信 務(wù)實 創(chuàng)新 包容

——以“常青精神”，鑄發(fā)展之魂

新時代凝結(jié)而成的常青精神“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、包容”，不僅積淀著中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，也彰顯了常青公司在改革開放行程中的特色精神。認(rèn)真踐行常青精神，必將有助于推動常青經(jīng)濟和社會的長遠(yuǎn)發(fā)展。

誠信是立國之本、立業(yè)之本。在全面建設(shè)小康社會中，誠信是其中的一個重要內(nèi)容，也是一個帶有根本性的問題。重塑誠信是推進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)的重要力量；重塑誠信是精神文明建設(shè)的重要基石；重塑誠信是政治文明建設(shè)的必然要求；重塑誠信是經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，從根本上建設(shè)好誠信社會是一個系統(tǒng)工程，需要全社全共同努力，才能構(gòu)筑龐大力量，實現(xiàn)打造“誠信社會”這一目標(biāo)。

常青公司是城區(qū)改革開放的前沿陣地，轄區(qū)地處經(jīng)濟圈之中地的黃金地段。常青人的誠信程度不僅影響自身的發(fā)展，而且影響整個城區(qū)。所以，把“誠信”作為常青新時期精神的主要內(nèi)容，這對提高常青人的道德素質(zhì)顯得更為重要。在市場經(jīng)濟的大潮中，沒有比誠信這個品牌更珍貴更有價值，誠信是常青與全市、全國乃至全世界交往的品格，是常青人民的美德和精神財富；誠信和創(chuàng)新，它將成為常青加快發(fā)展的強大動力，以誠信共創(chuàng)和諧常青。

務(wù)實，真抓實干、自強不息，工作中注重實效，發(fā)揚常青人民不怕苦、不怕累，不懼一切險阻，敢于勝利的精神，勇往直前。

常青之所以能取得今天的輝煌成果，是靠干出來的。務(wù)實是常青精神的核心要義，是常青人民自古以來養(yǎng)成的腳踏實地、艱苦奮斗、不等有靠、迎難而上的優(yōu)良品質(zhì)的總結(jié)，也是當(dāng)今常青史，隨處可以看到，依靠實干，常青人干成了一番番事業(yè)，特別是近年來，從內(nèi)向型經(jīng)濟到外向型經(jīng)濟，從小到大，從弱到強，成為全區(qū)的“排頭兵”，跑出了“常青速度”，使常青轄區(qū)從曾經(jīng)的偏僻荒涼之地，變身為當(dāng)下城區(qū)最具成長性的投資熱土和發(fā)展熱土。

由此可見，務(wù)實是常青人的傳統(tǒng)精神，實干品質(zhì)是常青人的優(yōu)秀品質(zhì)。把“務(wù)實”納入常青精神，既是對傳統(tǒng)精神的弘揚，也能引導(dǎo)廣大市民，在新一輪大發(fā)展的契機面前，少些埋怨、少些觀望、少些推諉，多些建議、多些參與、多些主動，埋頭苦干，扎扎實實，一個問題一個問題地解決，一個困難一個困難地克服，一個項目一個項目地做好，以實干再造常青的新輝煌。

創(chuàng)新是實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的必然選擇，開拓創(chuàng)新體現(xiàn)了常青人民新時代的創(chuàng)業(yè)精神，具有鼓舞性；開拓創(chuàng)新體現(xiàn)了常青人民敢想、敢干、敢拼、敢贏的性格；開拓創(chuàng)新是發(fā)展的動力和源泉，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展；只有自強不息，開拓創(chuàng)新才有發(fā)展希望；在建設(shè)“四宜”新城區(qū)中，積極探索，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造美好常青。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，常青人以項目建設(shè)、城中村改造和城市管理為重點，以亮點提升、難點突破、重點打造高品位三產(chǎn)集聚群為目標(biāo)，體現(xiàn)了常青公司物質(zhì)文明、精神文明、現(xiàn)代文明的創(chuàng)新，推動了新農(nóng)村建設(shè)。

包容是一種行動姿態(tài)，也是一種素質(zhì)和心態(tài)，是一個民族具有良好心態(tài)，進(jìn)取精神和寬闊胸懷的表現(xiàn)。開放與包容，吸納了先進(jìn)文化，改變了常青文化的結(jié)構(gòu)，提升了常青文化的層次，促進(jìn)了常青的文化繁榮和社會進(jìn)步。在當(dāng)前常青公司成為城區(qū)對外開放合作的前沿和窗口的時代背景下，我們要以更開放的胸懷和舉措，進(jìn)一步造就大開放大合作大發(fā)展的新格局，一如既往，張開雙臂歡迎來自國內(nèi)外的貴賓前來惠顧。帶領(lǐng)常青人民努力拼搏，志在高水平建設(shè)知識型、生態(tài)型、創(chuàng)新型新常青，走向全國，對接世界，樹雄心、攀高峰，乘風(fēng)破浪打造上黨燦爛明珠。

第二篇：誠信、務(wù)實、好學(xué)、創(chuàng)新

誠信、務(wù)實、好學(xué)、創(chuàng)新

一、誠信

誠信的本義就是要誠實、誠懇、守信、有信，反對隱瞞欺詐、反對偽劣假冒、反對弄虛作假，它是安身立命之本，是文明進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。因此作為“為人師表”的教師必須做到“誠信”待人，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，把自己的愛奉獻(xiàn)給學(xué)生，奉獻(xiàn)給崇明教育。

二、務(wù)實

務(wù)實就是實事求是，講究實效。就是要有實事求是的工作態(tài)度，要有腳踏實地的工作作風(fēng)，要有“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神。要克服急功近利、貪圖虛榮的浮躁風(fēng)氣。只有務(wù)實才能正學(xué)風(fēng)、會干事，辦實事，辦好事。

三、好學(xué)

深厚廣博的知識積累是教師駕馭教材進(jìn)行教學(xué)的基礎(chǔ)，而不斷獲取新知識則是社會發(fā)展對教師提出的新的要求。通過不斷學(xué)習(xí)，獲取新知，充實和豐富自我。過去都說，教師要給學(xué)生一杯水，自己必須要有一桶水，現(xiàn)在看來，這仍然不夠，還要有水源。教師只有有了最新最純的水源，源源不斷地貯入自己的儲備中，才能取之不盡、用之不竭。同時好學(xué)也是一種進(jìn)取精神的表現(xiàn)。只有不斷進(jìn)取才能不斷進(jìn)步，不斷進(jìn)步才能不斷發(fā)展。要胸懷進(jìn)取之心，這不僅是一個人健康、樂觀、向上的動力，也是生活、工作與學(xué)習(xí)的動力，有了這種動力，才能干好工作、才能成就事業(yè)。不進(jìn)則退，進(jìn)則生機無限。

四、創(chuàng)新

創(chuàng)新是人類社會發(fā)展與進(jìn)步的永恒主題。江澤民同志說：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。”創(chuàng)新教育自古以來就是教育的重要組成部分，從我國古代大教育家孔子子提出的“不憤不啟，不徘不發(fā)”到法國教育家盧梭強調(diào)要教給學(xué)生研究學(xué)問的方法，從陶行知的“創(chuàng)造宣言”到捷克教育家夸美紐斯提出“教師的權(quán)威””，這些思想無不體現(xiàn)著創(chuàng)新教育的精髓。因此我們要有強烈而持久的探索精神，敢于打破常規(guī)，不受習(xí)俗束縛，敢想人所未想，敢做人所未做，勇于獨辟蹊徑，去追求自己的奮斗目標(biāo)

現(xiàn)在崇明教育正面臨著轉(zhuǎn)型期，我們必須適應(yīng)教育改革的要求，要忠于職守，解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，踏實工作，開創(chuàng)崇明教育新局面。

第三篇：務(wù)實創(chuàng)新

務(wù)實創(chuàng)新 發(fā)揮職能 為公司跨越發(fā)展作貢獻(xiàn)

2011年是公司加大企業(yè)內(nèi)部管理力度、不斷提高企業(yè)管理水平和整體實力、全面開創(chuàng)新局面的一年。

上半年，公司黨委在認(rèn)真總結(jié)過去工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，目標(biāo)明確，自我加壓，扎實工作，按照新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的總體工作思路，以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以經(jīng)營管理為中心，全力配合實施公司職代會制定的目標(biāo)；全面落實公司黨委提出的努力實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變實現(xiàn)公司跨越發(fā)展，公司的黨建工作和諧發(fā)展，收獲了豐碩成果。上半年公司先后榮獲 “

”和“

”榮譽稱號，公司黨委被評為 “”和“，同時。

一、上半年主要工作情況

1、黨的組織建設(shè)進(jìn)一步加強

建設(shè)堅強有力的黨組織，是激發(fā)活力、永葆先進(jìn)、發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和前提。上半年公司黨委從加強基層黨組織建設(shè)、加強黨員隊伍建設(shè)、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)三個方面入手，黨的組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強。

加強基層黨組織建設(shè)。根據(jù)公司的實際情況，黨委的管理職能；重新修訂了《

》、《

》。黨的組織建設(shè)工作常態(tài)化、規(guī)范化；繼續(xù)堅持基層支部化考核制度，對不合理和不完善的地方進(jìn)行了調(diào)整和修改，使考核細(xì)則更加合理、規(guī)范，更加科學(xué)。

加強黨員隊伍建設(shè)。按照組織發(fā)展的十六字方針，嚴(yán)把入口關(guān)，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。在名預(yù)備黨員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和審查；開展向困難黨員送溫暖獻(xiàn)愛心活動，建立了困難黨員、患重病黨員和長病黨員檔案，春節(jié)前公司黨委組織了慰問活動。使黨員感受到了組織的溫暖，增強了黨組織的凝聚力，激發(fā)了廣大黨員熱愛組織和勇于奉獻(xiàn)的熱情。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。公司黨委充分認(rèn)識到，社會的發(fā)展和進(jìn)步對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的要求越來越高，公司黨委始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)這項工作放在重要的位置，以創(chuàng)建兩級“四好班子”為主線，做到常抓不懈。一是進(jìn)一步加強公司班子自身建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，做到科學(xué)決策和集體決策；班子成員勤于調(diào)查研究，經(jīng)常深入分管部門和單位，幫助基層解決實際問題；敞開思想，及時溝通，不斷增強班子團(tuán)結(jié)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強中層干部隊伍建設(shè)。中層干部是公司的中堅和骨干，是實踐公司戰(zhàn)略決策和工作部署的第一群體，只有把這支隊伍抓住了，抓好了，才能將全體員工的積極性真正調(diào)動起來，形成加快發(fā)展的強大合力。公司黨委根據(jù)要求，重新修訂了《公司中層干部管理辦法》，對加強中層干部管理制度、干部試用期制度的落實工作，做好試用期滿干部轉(zhuǎn)正考核工作，上半年對試用期滿的中層干部進(jìn)行了考核，對存在問題的中層干部進(jìn)行了提醒談話；在全體中層干部中開展，強化干部學(xué)習(xí)和提高，增強執(zhí)行力，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變；推動中層干部隊伍形象有新變化、能力有新提高、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。

黨建工作喜結(jié)碩果。公司的黨建工作得到了基地黨委的充分認(rèn)可和高度評價。

2、宣傳思想政治工作進(jìn)一步提升

宣傳思想工作以宣傳公司“職代會”精神、宣傳公司集約經(jīng)營、精細(xì)管理、科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措等中心工作為主線，不斷拓寬宣傳渠道，規(guī)范公司整體宣傳工作，提升公司對內(nèi)對外宣傳水平，宣傳報道工作位居基地前列。

對外宣傳質(zhì)量與數(shù)量同步提高。及時將反映公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的稿件在江南航天報刊登，上半年共刊發(fā)新聞 條；營造公司和諧的外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

對內(nèi)宣傳重心突出，實效性強。根據(jù)公司不同時期的中心工作，刊登公司各個時期的工作動態(tài)。及時宣傳公司階段性重點工作，反映工作動態(tài)，在提高宣傳服務(wù)公司中心工作能力的同時，為保證公司政令暢通、確保上情下達(dá)起到了積極的作用。上半年，航天天馬報共出刊12期。

3、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓干部廉潔自律

公司黨委始終堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重中之重來抓。上半年圍繞實現(xiàn)公司工作目標(biāo)，結(jié)合落實上級關(guān)于治理商業(yè)賄賂的活動，抓預(yù)防，抓查處，抓教育，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)水平得到了進(jìn)一步提高。

結(jié)合特點抓教育、抓預(yù)防。加強懲防體系建設(shè)，與基層單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書，修訂和完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則》，加大了指標(biāo)考核力度；利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、報紙、各類簡報和發(fā)送手機廉政短信提醒等多種形式，加大對懲防體系建設(shè)工作的宣傳力度；領(lǐng)導(dǎo)班子在“三重一大”決策程序中貫徹民主集中制和議事規(guī)則的情況；

4、加強對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)

工會和共青團(tuán)組織圍繞中心，服務(wù)大局，在公司改革發(fā)展與穩(wěn)定中發(fā)揮橋梁紐帶作用。關(guān)心員工生活，繼續(xù)對困難及病患職工開展“送溫暖”工程和“五必訪”工作，上半年，走訪了29戶困難職工，送去慰問金 元，慰問病患職工 人次；加強民主管理，回顧上半年的工作，公司黨建和群團(tuán)工作取得了一定的成績，這得益于公司黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司黨員干部群眾的勤奮與努力，得益于基層黨組織的精誠協(xié)作、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，良好的開端、強勁的態(tài)勢、蘊含的潛力，公司正發(fā)生著令人振奮的變化，積聚著快速發(fā)展的內(nèi)在動力。半年的歷程，感受很多：一是眾志成城、合力向前。半年來，圍繞公司中心工作，黨群全體人員齊心協(xié)力，努力奮進(jìn)，展示了黨群人員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，敢為人先的精神面貌；二是為加快發(fā)展頑強執(zhí)著、奮發(fā)有為。圍繞公司“實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，當(dāng)好大局的表率，承擔(dān)大局的責(zé)任，樹立大局的形象，做出大局的貢獻(xiàn)”工作目標(biāo)，黨群人員在促進(jìn)公司加快發(fā)展中比作為，比貢獻(xiàn)，動作連貫，熱潮迭起，碩果累累；三是謀劃思路理念超前、舉措有力。工作中，黨委堅持“圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心”的指導(dǎo)原則，不斷采取措施，把公司干部群眾的思想和行動引向加快公司發(fā)展的主旋律，引向快速發(fā)展的高目標(biāo)，可以說，做到了超前思考，主動工作；四是率先發(fā)展充滿活力、精神煥發(fā)。在公司整體工作目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)下，通過強化黨建和精神文明建設(shè)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了強大支撐和精神動力，與中心工作形成了同頻共振、良性互動的局面。黨群人員在加快公司發(fā)展中決心更加堅定，熱情更加高漲，甘為營造公司良好的內(nèi)外部環(huán)境作出積極的貢獻(xiàn)。

二、存在的問題

上半年，公司的工作取得了較好的成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是個別對工作研究不夠深入，存在工作落得不實的情況；二是個別同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的時間少，存在工作開展不深入的情況；三是在一定程度上還存在工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象；四是在工作中還存在慣性思維，在創(chuàng)新方面做得不夠，方法傳統(tǒng)、單一；五是歷史遺留的干部經(jīng)營管理不規(guī)范的問題，給企業(yè)帶來了負(fù)面影響和損失，黨風(fēng)廉政建設(shè)、治理商業(yè)賄賂工作尚需進(jìn)一步加強。

對于以上問題，需要我們不斷努力，在今后的工作中逐步解決。

三、下半年工作安排

上半年是以明確思路、統(tǒng)一思想為主要工作內(nèi)容，下半年則要把落實工作目標(biāo)，加大推進(jìn)力度，力求實效做為重點，公司黨委始終把“圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心”作為工作指導(dǎo)原則，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。重點做好以下幾個方面的工作：

1、舉辦中層干部培訓(xùn)班。當(dāng)前，公司中層干部隊伍總體是好的，但也應(yīng)當(dāng)看到，與發(fā)展的要求比、與承擔(dān)的責(zé)任比、與群眾的期望比，我們這支隊伍還存在一些不容忽視的差距和問題。針對公司干部隊伍狀況，組織全體中層干部集中培訓(xùn)輔導(dǎo)。不斷提高干部政策水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、責(zé)任心，提高干部駕馭整體局面的能力和處理復(fù)雜問題的能力，把干部隊伍建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)合作好、作風(fēng)形象好”的高素質(zhì)團(tuán)隊，不斷加強公司中層干部執(zhí)行力建設(shè)，推進(jìn)公司各項工作快速發(fā)展。

2、開展慶祝建黨90周年活動，鼓舞干部員工士氣。

3、大力推進(jìn)“愛心活動”、4、加大創(chuàng)建指導(dǎo)力度。

5、繼續(xù)宣傳公司集約經(jīng)營、精細(xì)管理、科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措和新成績；進(jìn)一步加大公司對外宣傳工作，繼續(xù)做好航天天馬報的出刊工作，力爭保持在基地內(nèi)排名前列。為公司營造和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境做貢獻(xiàn)，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

7、服務(wù)中心，做好群團(tuán)工作。工會要加強職工質(zhì)量意識教育，要配合有關(guān)部門抓好員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，不斷提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)水平；以對比的形式開展忠誠企業(yè)和榮辱觀教育；深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)企業(yè)，爭做知識型員工”活動，繼續(xù)開展送溫暖工程。共青團(tuán)組織要從思想教育入手，加強對青工的教育和引導(dǎo)，激發(fā)愛企愛崗意識；繼續(xù)深化青年安全生產(chǎn)示范崗和青年“號手”創(chuàng)建活動；

當(dāng)前公司形勢雖然嚴(yán)峻，但難得的歷史發(fā)展機遇催人奮進(jìn)。下半年公司黨委將繼續(xù)著眼全年，抓緊當(dāng)前，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，推動公司新的跨越發(fā)展，以新的形象、新的舉措，創(chuàng)出新的業(yè)績。

第四篇：誠信務(wù)實 志存高遠(yuǎn)

誠信務(wù)實

志存高遠(yuǎn)

------對我校校訓(xùn)的思考

臺山端芬成務(wù)學(xué)校

伍錫球

關(guān)鍵詞：校訓(xùn)

校園文化

教育理念

辦學(xué)目標(biāo)

摘要：誠信，體現(xiàn)素質(zhì)教育中之德育為首的教育理念；務(wù)實，成功之道；志存高遠(yuǎn)，培養(yǎng)人才的目標(biāo)。

座落于臺山市端芬鎮(zhèn)上澤莊稼洋上的成務(wù)小學(xué)創(chuàng)建于1906年，是中國第一所僑資興辦的農(nóng)村小學(xué)，歷經(jīng)一個世紀(jì)的風(fēng)霜，依然屹立在這塊充滿著華僑文化氣息的土地上，培育著一代又一代的社會建設(shè)者，年年桃李，歲歲芬芳。〝成務(wù)學(xué)校，你是我們生命的樂園，僑胞培育，春風(fēng)化雨，滋潤我們這些弱小幼苗，茁壯成長，參天大樹；你是一顆璀璨的明珠，務(wù)實精神，熠熠生輝，指引我們這群展翅雛鷹，充滿智慧，飛上藍(lán)天。〞（成務(wù)學(xué)校校歌）是對成務(wù)小學(xué)最高的評價，是莊稼洋上代代百姓的心聲。成務(wù)小學(xué)，疑聚著一代又一代海外僑胞的愛國愛鄉(xiāng)的游子情懷，僑胞誠信務(wù)實的創(chuàng)業(yè)精神也逐步凝成成務(wù)小學(xué)的校訓(xùn)——〝誠信務(wù)實，志存高遠(yuǎn)〞。這一校訓(xùn)，有著十分豐富的內(nèi)涵：誠信——立身之本，是我校德育的主要內(nèi)容；務(wù)實——成功之道，是我校辦學(xué)行為、教師工作的寫照；志存高遠(yuǎn)——終身奮斗的力量源泉，是我校人才培養(yǎng)的目標(biāo)。一．誠信，德育為首的教育理念。1.德育是人才培養(yǎng)的首要任務(wù)。

道德是人們關(guān)于善與惡，正義與非正義，光榮與恥辱，公正與偏私等觀念，原則和規(guī)范的總和。它不僅是人們用來調(diào)節(jié)各種社會關(guān)系的手段，也是人們用來判斷善惡、向善避惡的行為準(zhǔn)則。而小學(xué)生則是祖國的未來和希望，是社會主義建設(shè)事業(yè)的接班人，他們的健康成長，關(guān)系到國家的前途，民族的興衰和社會主義事業(yè)的成敗，為了把他們培養(yǎng)成“四有”新人,就必須加強對他們的思想道德教育。

思想道德教育對小學(xué)生人品的養(yǎng)成，起著決定性的作用。讓小學(xué)生及時了解思想道德的內(nèi)容，他們就可以用它來規(guī)范自己的行為，指導(dǎo)自己的行為，知道自己什么事該做，什么事不該做，知道應(yīng)該怎樣做人，做什么樣的人。從小道德觀念強，思想品德好的人，長大后是很少違法犯罪的，而在小學(xué)階段就形成不良道德習(xí)慣的人，往往走上犯罪道路的可能性要大得多?！昂媳е?，生于毫木?！薄熬艑又_，起于壘土?！薄扒Ю镏?，潰于蟻穴?！毙W(xué)生的思想道德教育，對他們的一生都會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。2.誠信教育是德育的主要內(nèi)容。

孔子曰：“人而無信，不知其可也?！闭\信是立身之本，是一切德行的基礎(chǔ)，是人之為人的重要品德。

有一位社會學(xué)家就“為什么我會成功”這個問題對1000多個百萬富翁進(jìn)行了調(diào)查和分析，結(jié)果出乎人們的想象，沒有一個人認(rèn)為他們的成功是因為自身有才華。他們中的絕大多數(shù)認(rèn)為：成功的秘訣在于“誠信”。

〝誠信是一道山巔的流水，能夠洗盡浮華，洗盡躁動，洗盡虛假，留下啟悟心靈的妙帝。〞一個人的成功離不開誠信，而一個學(xué)校的發(fā)展，同樣離不開誠信！誠信教育對小學(xué)生非常重要，從小的方面講，教導(dǎo)學(xué)生做到誠信，可以幫助他們在日常的生活中，可以勇敢的面對學(xué)習(xí)上的挫折，不會在家長面前謊報成績，不管是對他們自身還是家長，都有很大的幫助，可以更好的讓家長和老師進(jìn)行溝通，從而使教育的程度深化，有效的提高素質(zhì)教育的可行性。從大的方面講，從小對他們進(jìn)行誠信教育，可以幫助他們從小樹立良好的人生價值觀，社會觀，對自己有正確的認(rèn)識，幫助他們在當(dāng)今日益激烈的競爭中，處于不敗之地。因此，我校把誠信作為校訓(xùn)的首要內(nèi)容，把誠信教育作為德育的主要內(nèi)容，滲透在辦學(xué)行為、教育教學(xué)過程中。

3.校園文化是誠信教育的主陣地。

校園文化不管是物質(zhì)文化還是制度文化，她都具有導(dǎo)向功能，她時時刻刻地潛移默化地引導(dǎo)著全校師生向著她指向的某一個方向發(fā)展。為了培養(yǎng)具有誠信品質(zhì)的學(xué)生，我校把誠信教育滲透在學(xué)校文化建設(shè)的每一個細(xì)節(jié)中。

首先，在物質(zhì)文化上強化了誠信教育。在學(xué)校的樓道上、教室前面的空隙部位，布置贊美誠信的詩歌、故事等。在學(xué)校最醒目的位置布置瑯瑯上口歌謠：為人處世，信義為本，‘誠信’二字，道德標(biāo)準(zhǔn)。行動要果，言語必信，一言九鼎。還布置人物故事《童年宋慶齡》、《謊言的價值》、《諾言不放棄》、《特殊的考試》、《曾子殺豬》、《捧著空花盆的孩子》、《一只花瓶》等，別致的造型，養(yǎng)眼的顏色，引人注目的故事情節(jié)，會時時吸引著師生的眼球，教師學(xué)生每天都要與這些不說話的朋友會面好多次，故事中所倡導(dǎo)的為人處事的準(zhǔn)則日漸在師生的心中扎根。

其次，把誠信教育滲透在制度文化上，貫穿到辦學(xué)的整個教育過程，使誠信教育常規(guī)化。我校的誠信教育從大處著眼，小處入手，從最基本的日常行為規(guī)范和道德要求抓起，讓學(xué)生在實踐中豐富對誠信的體驗，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好道德習(xí)慣。例如：抓儀表儀容和文明禮貌教育。儀表儀容和文明禮貌是誠信品質(zhì)的外在表現(xiàn)，我校由少先成立儀表儀容和文明禮貌監(jiān)督小組，每周不定期到各班教室、門口以及在校園內(nèi)檢查，使學(xué)生形成文明禮貌的習(xí)慣，規(guī)范自己的儀表儀容，從而培養(yǎng)學(xué)生具備誠信的品質(zhì)。推行值日干部檢查制度，檢查學(xué)生遵守學(xué)校紀(jì)律的情況。因為規(guī)則和誠信有緊密的聯(lián)系，規(guī)則意識談薄，誠信意識必然失落。自覺遵守學(xué)校紀(jì)律是一個人有良好社會信譽的標(biāo)志，通過每天的常規(guī)檢查監(jiān)督，使學(xué)生養(yǎng)成遵守學(xué)校的各項紀(jì)律的習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生遵紀(jì)守法意識，進(jìn)而形成誠信意識，最終形成誠信品質(zhì)。通過國旗下演講，宣傳做一個有誠信品格的人的重要意義。開展“誠信與學(xué)習(xí)〞的主題班會，使學(xué)生理解在學(xué)習(xí)上應(yīng)該如何表現(xiàn)誠信，并指出學(xué)生中存在的抄襲作業(yè)、考試作弊、作業(yè)馬虎、不懂裝懂等現(xiàn)象不僅是不良學(xué)風(fēng)的表現(xiàn)，更是不講誠信的表現(xiàn)。而上課積極思考、獨立規(guī)范地完成作業(yè)，及時交作業(yè)虛心求教，刻苦鉆研等好學(xué)風(fēng)才是誠信的具體表現(xiàn)，進(jìn)而在平時學(xué)習(xí)中形成誠信的品質(zhì)。

二．務(wù)實，成功之道，是學(xué)校賴以生存發(fā)展的工作作風(fēng)

教育不需要空談，需要的是實干，而且要巧干、能干、會干。教育管理需要注重細(xì)節(jié)，加強過程管理。

我校的務(wù)實精神表現(xiàn)在學(xué)校的管理之中，細(xì)化在教師的教育教學(xué)工作中，體現(xiàn)在人才的培養(yǎng)上。

我校的管理理念就是：把常規(guī)抓好，把細(xì)節(jié)抓實，把過程抓牢。每項活動、每個措施都抓到實處，有布置、有檢查、有提高、有變化。

教育質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是時代發(fā)展的要求，是教育工作追求的目標(biāo)，是教育事業(yè)生存的根本。我校的教育理念：面向全體學(xué)生，關(guān)懷每個學(xué)生，為每個學(xué)生的發(fā)展服好務(wù)。在工作中要求每個教師都認(rèn)識到每一個孩子都是一個鮮活的生命，都是一幅生動的畫卷，教師必須體會兒童生命的最大豐富性和主動性，關(guān)注每一個孩子的成長與發(fā)展。在課堂上將課堂的空間讓給學(xué)生，給學(xué)生一些權(quán)力，一些機會，一個問題，讓他們自己去解決。要求每個教師要有愛的情感和愛的藝術(shù)，要有多把尺子衡量學(xué)生。要將童心還給學(xué)生，將靈性還給學(xué)生，將時間還給學(xué)生，將主動權(quán)還給學(xué)生。要走進(jìn)學(xué)生的心靈，以賞識的目光去發(fā)現(xiàn)，把課備好；以真誠的情感去表揚，把課上好；以飽滿的熱情去激勵，把學(xué)生教好，把愛心獻(xiàn)給學(xué)困生、特困生、特殊生。樹立“人人都是人才，人人都能成才”的觀念，帶著“放大鏡”來看學(xué)生的閃光點，蹲下來和孩子說話，尊重學(xué)生的人格。培養(yǎng)學(xué)生自尊、自信、自愛、自強，讓學(xué)生有情感愉悅與積極進(jìn)取的心理環(huán)境。

我校培養(yǎng)人才的理念：胸懷大志，腳踏實地，夯實雙基，展翅高飛。在思想教育上注重培養(yǎng)學(xué)生誠實的品質(zhì)，在教學(xué)中注重學(xué)生基礎(chǔ)知識的掌握，基本技能的培養(yǎng)，思維能力的發(fā)展，注重美育、體育，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。三．志存高遠(yuǎn)，學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的力量源泉。

“偉大的目標(biāo)塑造偉大的心靈，偉大的目標(biāo)產(chǎn)生偉大的動力，偉大的目標(biāo)造就偉大的人物”。

人生目標(biāo)非常重要，一個心理學(xué)家做過這樣一個心理實驗：組織3組人分別讓他們向著10公里以外的3個村子出發(fā)。第一組的人既不知道村莊的名字，也不知道路程又多遠(yuǎn)，只告訴他們跟著向?qū)蚯爸弊呔托辛恕傋叱鰞扇锞陀腥私锌?；走到一半的時候，有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠(yuǎn)，何時才能走到頭，有人甚至坐到路邊不愿意走了。第二組的人，知道村莊的名字和路程又多遠(yuǎn)，但路邊沒有里程碑，只能憑經(jīng)驗來估計行程的時間和距離。走到一半的時候，大多數(shù)人想知道已經(jīng)走了多遠(yuǎn)，比較有經(jīng)驗的人說：“大概走了一半的路程”。于是，大家又簇?fù)碇^續(xù)向前走，走到全程的四分之三的時候，大家的情緒開始低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還有很長。當(dāng)有人說“快到了！”“快到了！”時，大家又振作起來，加快了行進(jìn)的步伐。第三組的人不僅知道村莊的名字和路程，而且公路旁每一公里就有一塊里程碑。人們邊走邊看里程碑每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行進(jìn)中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達(dá)了目的地（選自《成功的道路是目標(biāo)鋪出來的》）。如果沒有目標(biāo)就好比在黑夜里遠(yuǎn)征，有了崇高的目標(biāo)，只要矢志不渝地努力，就會成為壯舉。

1、志存高遠(yuǎn)促進(jìn)著學(xué)校的發(fā)展。

我校制訂有中長期發(fā)展規(guī)劃和每個學(xué)期目標(biāo)，中長期發(fā)展規(guī)劃奠定學(xué)校的發(fā)展方向，而每個學(xué)期的目標(biāo)又指導(dǎo)著我們的實際工作。正是志存高遠(yuǎn)，成務(wù)小學(xué)才百年不衰，日益興旺。

2、志存高遠(yuǎn)鞭策著教師能力提升。

擁有理想信念的人生是充實幸福的，而沒有理想信念的人生則是空虛痛苦的。理想信念對于人生至關(guān)重要，它在人生實踐中起著重要的不可替代的作用。理想信念對教師的個人發(fā)展同樣重要，我校要求全體教師〝努力成為教育的行家〞，這個理想激勵著每個教師努力工作，深入鉆研，自我提升，為地方的教育默默奉勸，年年桃李，歲歲芬芳。

3、志存高遠(yuǎn)激勵著學(xué)生成長成才。

《中國教育改革和發(fā)展綱要》中指出:“教育必須為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，必須與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的建設(shè)者和接班人?！庇民R列主義、毛澤東思想和建設(shè)有中國特色的社會主義理論教育學(xué)生，把堅定正確的政治方向擺在首位，培養(yǎng)有理想、有道德、有紀(jì)律的社會主義新人，是學(xué)校德育的根本任務(wù)。正確的理想前途教育是培養(yǎng)和造就一代新人必不可少的重要內(nèi)容。理想是確立于思想之中的奮斗目標(biāo)，產(chǎn)生于對未來的向往和追求，是每個人一生的精神支柱。理想是人們在社會實踐中，在各種客觀因素的作用下逐步確立起來的，而教育就是其中一種重要因素。青少年學(xué)生最富于理想，一旦崇高的理想在他們心中扎下根，就會目光遠(yuǎn)大，信心百倍，堅忍不拔，為實現(xiàn)自己的理想而發(fā)奮學(xué)習(xí)。

志存高遠(yuǎn)正是要求全體教師加強對學(xué)生的理想教育，幫助學(xué)生樹立正確的理想，我校開展勵志教育，要求做到：

（1）對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的的教育，使他們正確地對待學(xué)習(xí)。

學(xué)生以學(xué)習(xí)為主，因此要使他們懂得，隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展和我國現(xiàn)代化建設(shè)的需要，要想將來做一個對社會有用的人，就必須掌握一定的科學(xué)文化知識，以適應(yīng)社會的需要。

（2）用名人、英雄人物的事跡教育學(xué)生樹立正確的理想。

仰慕名人、英雄，喜歡聽杰出人物的故事，容易受榜樣形象感染，是青少年學(xué)生的一個心理特點。而名人，英雄人物的一生，本身就是樹立崇高理想并為之奮斗的一生，因此用名人、英雄的榜樣來教育學(xué)生，容易使學(xué)生從英雄人物身上實實在在地體會到什么是理想

（3）幫助和教育學(xué)生樹立正確的人生觀。

民族的振興，祖國的未來，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的大業(yè)迫切期望青少年一代立志、成材。因此引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀，正確理解人生的價值，從而對社會，對人類作出貢獻(xiàn)。

（4）培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)。

培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)，能夠使學(xué)生自覺地確定人生目標(biāo)并支配其行動，克服困難，在困難和誘惑面前不低頭，不迷失方向。

〝誠信務(wù)實，志存高遠(yuǎn)〞是成務(wù)小學(xué)的寫照，是成務(wù)小學(xué)發(fā)展的動力，成務(wù)將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)，發(fā)揮優(yōu)勢，打造品牌，明天還是年年桃李歲歲芬芳。

第五篇：創(chuàng)新務(wù)實

創(chuàng)新務(wù)實

再接再厲

在推進(jìn)成都科學(xué)發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織作用

——在成都市總工會十三屆二次全委會上的工作報告

王建平

（2009年7月23日）

各位委員，同志們：

這次全委會的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市委工作會議精神，全面落實上級工會的要求，總結(jié)2009年上半年工作，安排布置下半年工作任務(wù)?，F(xiàn)在，我受市總第十三屆常委會的委托作工作報告，請予審議。

上半年工作總結(jié)

2009年上半年，全市各級工會緊緊圍繞我市全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、加快災(zāi)后重建的總體部署，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)動員全市廣大職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，全力以赴推動成都經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，切實維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定和諧，各項工作都取得了新的成績。

一、凝聚力量，在“止滑提速、加快發(fā)展”的攻堅戰(zhàn)上有作為 越是形勢嚴(yán)峻，越需要凝聚力量謀發(fā)展。上半年，全市各級 工會組織緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”這一中心任務(wù)，堅定信心，迎難而上，為推進(jìn)我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一是全力推進(jìn)“共同約定行動”。市總工會以不減薪、不裁員、不欠薪為目標(biāo)，向全市企業(yè)發(fā)出了同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟、共渡難關(guān)的“共同約定行動”倡議，開展了工資集體協(xié)商“百日攻堅”行動，有近萬家企業(yè)響應(yīng)并參加了“共同約定行動”，簽訂平等協(xié)商工資集體協(xié)議4925份，覆蓋企業(yè)9677家，覆蓋職工65萬人，簽約率達(dá)86%。二是積極開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為抓手，在全市98個投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)、224個加快建設(shè)的重點項目、工程建設(shè)中開展了“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，組織了職工技能大賽、“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一策”合理化建議、“安康杯”競賽等活動，為推動我市技術(shù)進(jìn)步，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。三是大力實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)援助。各級工會認(rèn)真開展了“家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，建功試驗區(qū)”活動，截止6月底，已培育81家單位為“創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地”，培養(yǎng)了徐文元等192名“創(chuàng)業(yè)帶頭人”；協(xié)助推動農(nóng)村小額信用貸款、小額擔(dān)保，共幫助313名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失業(yè)人員獲得各類小額貸款1340余萬元，市總貼息補助約40萬元；開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型技能型職工”、“送知識、送技術(shù)、送技能”等活動，還進(jìn)行了一系列針對高校畢業(yè)生的“情系災(zāi)區(qū)，促進(jìn)就業(yè)”送崗位進(jìn)校園活動；組織20240多人參加了困難職工、下崗失業(yè)人員就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和技能提升培訓(xùn)等各類培訓(xùn)，組織13558名農(nóng)民工參加了新市民學(xué)校培訓(xùn)，實現(xiàn)就業(yè)約25000人。四是廣泛開展“走訪千家企業(yè)，走近萬名職工”調(diào)研活動。市總和各區(qū)（市）縣總工會針對國際金融危機給企業(yè)和職工帶來困難的情況，組織力量，廣泛深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想狀況，宣傳黨和政府應(yīng)對金融危機影響的政策，增強企業(yè)和職工共克時艱、共渡難關(guān)的信心。市總在我市具有代表性的50余家企業(yè)進(jìn)行了深入調(diào)研，形成了《金融危機下我市企業(yè)經(jīng)營及職工思想、權(quán)益狀況調(diào)查報告》，引起多方關(guān)注，市委、市政府多位領(lǐng)導(dǎo)作出批示，給予了充分肯定。

二、履職盡責(zé)，在維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定上有成效 越是矛盾復(fù)雜，越需要維護(hù)穩(wěn)定保發(fā)展。面臨經(jīng)濟形勢給勞動關(guān)系帶來的不穩(wěn)定性情況，各級工會履職盡責(zé)，以建設(shè)和諧成都為工作主線，以“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”為原則，竭力構(gòu)建社會主義和諧勞動關(guān)系，確保社會穩(wěn)定。一是依法維護(hù)職工合法權(quán)益。今年以來，市縣兩級工會注重發(fā)揮職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制、與政府有關(guān)部門的定期聯(lián)系制度和城際間維權(quán)聯(lián)動機制的作用，共處理重大維權(quán)案件、維權(quán)督辦件和討薪案件40件，為職工討回資金達(dá)300余萬元；共為職工群眾提供法律服務(wù)2萬余次，提供訴訟和非訴訟代理270件，有效保障了職工利益。二是切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定。市總以創(chuàng)建法治城市為契機，開展了貫徹《工會法》、《勞動合同法》的宣傳和檢查，積極推動勞動爭議調(diào)處網(wǎng)絡(luò)向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，進(jìn)行了區(qū)域性調(diào)解組織建設(shè)試點，培訓(xùn)了勞動爭議調(diào)處隊伍。進(jìn) 一步規(guī)范和加強了信訪工作，加強了預(yù)警、排查和督查督辦，處理信訪309件。特別是在國有企業(yè)改制工作中，產(chǎn)業(yè)工委和企業(yè)工會主動參與，充分表達(dá)工會意見，協(xié)助有關(guān)部門做好改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的職工思想和權(quán)益保護(hù)工作，及時妥善地處置了22件國有企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪和突發(fā)事件，有力地維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定。三是創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。各級工會緊緊結(jié)合“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的目標(biāo)任務(wù)，把廠務(wù)公開、集體合同、勞動合同等工作作為創(chuàng)建活動重要內(nèi)容，與市級有關(guān)部門重點推進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商和全員參加社保工作，取得了新成效，建成了新津化工園區(qū)等11個“成都市和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)”。

三、幫扶救助，在解決職工實際困難上有實績。

越是困難時刻，越需要關(guān)注民生求發(fā)展。今年以來，各級工會千方百計地為職工群眾做實事、辦好事、解難事，讓廣大職工在困難中切身感受到黨委、政府和“職工之家”的關(guān)心、關(guān)懷，增強了廣大職工戰(zhàn)勝困難的信心。一是認(rèn)真開展各類“送溫暖”活動。認(rèn)真組織了“兩節(jié)”送溫暖、“情暖災(zāi)區(qū)、重建家園”暖冬大行動和2009“勞模關(guān)愛周”等活動，至6月底，全市各級工會組織共慰問和幫扶救助困難職工30096人次，發(fā)放款物達(dá)1422萬元。二是加強全域幫扶機制建設(shè)。今年上半年，按照“工會組建到哪里，幫扶工作就要延伸到哪里”的工作要求，各區(qū)（市）縣工會大力推進(jìn)工會幫扶工作站點建設(shè)，覆蓋率由17.5%提高到39%，新增惠民幫扶醫(yī)院1個，全市新增惠民幫扶超市1700余個。三是實施“十萬 農(nóng)民工援助行動”。到6月底，已實現(xiàn)援助農(nóng)民工82386人，其中幫助農(nóng)民工實現(xiàn)本地、外地就業(yè)37673人，實施各類幫扶救助13641人，各類培訓(xùn)31072人，共投入資金213萬元，進(jìn)一步叫響做實了“農(nóng)民工有困難找工會”。四是深化惠民幫扶行動。幫助了385名殘疾困難職工，為6158名困難職工實施了生活救助、醫(yī)療求助、法律援助、子女入學(xué)求助和再就業(yè)等援助，職工互助保障上半年累計參保職工達(dá)到14萬人次。

四、激發(fā)活力，在加強自身建設(shè)上有進(jìn)展

越是關(guān)鍵時期，越需要解放思想、開拓創(chuàng)新。各級工會不等不靠，積極應(yīng)對嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢帶來的困難，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮優(yōu)勢，進(jìn)一步增強了工會組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工的水平。

成都工會十三大勝利召開。今年3月，成都市工會第十三次代表大會隆重召開，全市600余名各界代表濟濟一堂，共商新時期工會工作發(fā)展大計。市委、市人大、市政府、市政協(xié)和省總領(lǐng)導(dǎo)出席了大會開幕式，省委常委、市委書記李春城作了重要講話，高度評價了我市工人階級五年來為推進(jìn)全市經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設(shè)所作出的巨大貢獻(xiàn)，充分肯定了各級工會組織緊緊圍繞全市總體戰(zhàn)略，在促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展方面作出的積極努力和取得的顯著成績。市委常委、市總工會主席包惠代表成都市工會第十二屆委員會作了題為《深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工在推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中再立新功》的工作報告，提出了 “把成都工會建設(shè)成為更加適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展要求、中西部一流的工會組織”奮斗目標(biāo)。在全會上下和與會代表的共同努力下，大會回顧總結(jié)了成都工會在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化中的發(fā)展歷程，深刻分析了面臨的形勢和任務(wù)，安排部署了今后五年全市工會工作，選出了新一屆成都市總工會領(lǐng)導(dǎo)集體，將大會開成了一次團(tuán)結(jié)的、鼓勁的、圓滿的大會。

扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照全市統(tǒng)一部署，市總工會從3月開始，結(jié)合工會實際確定了學(xué)習(xí)實踐活動的主題和載體，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀的必讀書目。市總領(lǐng)導(dǎo)帶隊進(jìn)行了專題調(diào)研，召開了不同層面的座談會，開展了“繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”大討論，并召開領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員民主生活會，查找問題并制訂整改方案和措施，進(jìn)一步明確了推動工會工作科學(xué)發(fā)展的思路，初步解決了一些制約工會科學(xué)發(fā)展的突出問題，學(xué)習(xí)實踐活動取得了明顯成效。

工會組織建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。通過召開2009年非公有制經(jīng)濟組織工會建設(shè)聯(lián)席會議，堅持“黨工共建”機制，上半年全市新增基層組織1079個，新增會員84849人，其中農(nóng)民工會員43725人。開展了全市出租汽車企業(yè)集中建會工作，到6月底，有108家出租汽車企業(yè)建立了工會組織。大力實施“雙措并舉、二次覆蓋”，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立總工會或工會聯(lián)合會，組建區(qū)域、行業(yè)工會聯(lián)合會，不斷擴大工會覆蓋面，全市已建鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會79個，街道總工會17個，村工會聯(lián)合會1783個，社區(qū)工會聯(lián)合會148 個，行業(yè)工會聯(lián)合會11個。進(jìn)一步貫徹落實了《企業(yè)工會工作條例》，與市國資委共同加強了國有及控股企業(yè)工會工作，健全了基層工會工作制度，激發(fā)了基層工會組織活力。完善了成都市專職工會工作者管理制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）增聘了85名工會工作者，市、區(qū)（市）縣兩級工會開展適應(yīng)性培訓(xùn)工會干部3110人次。

各項基礎(chǔ)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。黨風(fēng)廉政建設(shè)有效開展。首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制、社會評價制“四項制度”得到了落實和完善。工會經(jīng)費收繳在經(jīng)濟形勢較為困難的情況下基本保持穩(wěn)定。經(jīng)審監(jiān)督工作不斷加強。工會宣傳工作成效明顯，女職工工作扎實推進(jìn)，產(chǎn)業(yè)工會職能作用發(fā)揮更加充分。市文化宮、市職工大學(xué)、幫扶中心的社會效益更加明顯。

同志們，由于近幾年各級工會組織的創(chuàng)造性工作，今年5月，成都市總工會榮獲“全國五一勞動獎狀”，標(biāo)志著成都工會邁進(jìn)了全國一流工會行列。這是市委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)和信任的結(jié)果，是全市工會干部和廣大職工辛勤工作的結(jié)果。這是我們各級工會組織和工會干部的榮譽，一定要倍加珍惜，努力維護(hù)。

在看到成績的同時，也要清醒地看到我們工作中還存在著不少差距和問題。主要表現(xiàn)在：各級工會科學(xué)服務(wù)大局、主動服務(wù)職工的能力還需提高；行業(yè)性、區(qū)域性工會組織活力和凝聚力還不明顯；有些工作的實效還不突出。這些問題，需要我們在今后工作中按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極采取措施，認(rèn)真加以解決。

下半年工作要求 當(dāng)前，中央和省市應(yīng)對金融危機的措施取得了初步成效，但我市仍然處于全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化和加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，帶頭推進(jìn)“兩個加快”、開創(chuàng)成都科學(xué)發(fā)展新局面的任務(wù)十分艱巨。全市各級工會要以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，認(rèn)真貫徹落實市委工作會議精神和省總工會工作要求，緊緊圍繞全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化、災(zāi)后重建、試驗區(qū)建設(shè)的大局，進(jìn)一步凝聚廣大職工的智慧和力量，在加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、全面提升城鄉(xiāng)一體化水平和推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中充分發(fā)揮作用。

一、服務(wù)大局，在全面深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化中再立新功 深化“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動。各級工會要最大限度調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，以著力提升經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和水平為重點，組織開展好“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”職工技能大賽、“2009年中國成都國際軟件設(shè)計大賽”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”、“安康杯”競賽等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵廣大職工在生產(chǎn)實踐中大膽創(chuàng)新，提高一線職工的技術(shù)創(chuàng)新能力和技能水平，把“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動打造成為工會工作服務(wù)于促進(jìn)我市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的新品牌，在試驗區(qū)建設(shè)和災(zāi)后重建中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

堅持不懈推進(jìn)“共同約定行動”。各級工會要按照“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則，將“走訪千家企業(yè)，走近萬名職工”活動落到實處，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的切入點，摸清職工利益的訴求點，把保工資、保崗位、實現(xiàn)“穩(wěn)員增效”作為“共同約定行動”的重點內(nèi)容，借力三方機制全面推行工資集體協(xié)議工作,完善各項協(xié)調(diào)勞動關(guān)系制度機制，把職工支持企業(yè)、企業(yè)關(guān)心職工的“共同約定行動”引向深入，形成萬眾一心戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的合力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工權(quán)益的雙贏。

加大創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助力度。今年，我市將創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作為促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、應(yīng)對金融危機影響的重要舉措。各級工會要發(fā)動一切力量，利用一切資源，進(jìn)一步開展好“家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)，建功試驗區(qū)”活動，積極實施返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失業(yè)人員“十百千萬”創(chuàng)業(yè)援助行動，加強職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和對創(chuàng)業(yè)的小額貸款擔(dān)保，幫助職工提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。要突出幫扶下崗失業(yè)職工、零就業(yè)家庭、災(zāi)區(qū)失業(yè)職工和農(nóng)民工等重點人群就業(yè)，著力抓好困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，全力推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)，為我市創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市作出工會組織的貢獻(xiàn)。

大力弘揚勞模時代精神。繼續(xù)做好2004—2008勞動模范、模范單位和模范集體（班組）評選表彰的相關(guān)籌備工作。通過評選表彰，大力弘揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的勞?！皶r代領(lǐng)跑者”精神，把廣大職工學(xué)習(xí)勞模的崇高精神轉(zhuǎn)化為追求事業(yè)、熱愛本職、積極奉獻(xiàn)的自覺行動，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)災(zāi)后恢復(fù)重建和經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力，爭當(dāng)成都科學(xué)發(fā)展的行動先鋒、時代楷模。

二、切實維權(quán)，在促進(jìn)勞動關(guān)系和諧、維護(hù)社會穩(wěn)定中不辱 使命

進(jìn)一步促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。各級工會要緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。要不斷完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，積極推動三方機制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園區(qū)延伸，依托三方機制大力推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)特別是和諧園區(qū)活動，全力推進(jìn)我市和諧勞動關(guān)系工程建設(shè)；要在“百日攻堅”行動取得明顯效果的基礎(chǔ)上，努力擴大勞動合同、集體合同覆蓋面，國有及其控股企業(yè)簽訂集體合同要努力實現(xiàn)全覆蓋，已建職代會制度的非公有制企業(yè)集體合同簽訂率要達(dá)到75%；簽訂工資集體協(xié)議，國有企業(yè)及控股企業(yè)力爭達(dá)到90%，非公有制企業(yè)達(dá)到80%，并不斷提高合同質(zhì)量和履行率；要進(jìn)一步強化以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度建設(shè)，到年底，國有、集體及其控股企業(yè)全面建立職代會和廠務(wù)公開制度，已建工會的非公有制企業(yè)的職代會和廠務(wù)公開建制率要達(dá)到80%以上，已建區(qū)域性（行業(yè)、集群）職代會的企業(yè)覆蓋率不低于80%。

切實提高維權(quán)工作實效。各級工會要堅決樹立和落實“以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，以推進(jìn)法治城市建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮市縣兩級職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和成員單位的作用，加強工會與同級政府的聯(lián)席會議制度建設(shè)，會同有關(guān)部門及時研究和協(xié)調(diào)解決涉及職工切身利益的共性問題和影響勞動關(guān)系和諧的突出矛盾，鞏固和發(fā)展我市“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支 持、工會運作、職工參與”的社會化維權(quán)格局。要充分發(fā)揮人大和政協(xié)中工會代表的作用，主動參與同職工利益相關(guān)的法律法規(guī)的修改制定，督促企業(yè)依法經(jīng)營，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。積極參與省市開展整治非法用工專項行動，加大對侵犯職工合法權(quán)益案件的調(diào)查、參與和處理力度。要進(jìn)一步深化城際間維權(quán)聯(lián)動機制等維權(quán)機制作用，積極推行產(chǎn)業(yè)工（委）會和基層工會法律顧問制度，加強法律援助服務(wù)工作，切實維護(hù)職工，特別是外出務(wù)工人員和農(nóng)民工的切身利益。

堅決保持職工隊伍和社會穩(wěn)定。各級工會要把維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定作為當(dāng)前的重要政治任務(wù)來抓，高度重視維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮工人階級維護(hù)社會穩(wěn)定的中流砥柱作用。要強化基層工會調(diào)解組織和區(qū)域性、行業(yè)性工會勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，積極探索社區(qū)勞動爭議調(diào)處試點，努力把勞動關(guān)系矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。要加強勞動關(guān)系預(yù)警預(yù)報工作，堅持信息上報、主席接待日和信訪穩(wěn)定等各項工作制度，密切關(guān)注職工特別是受災(zāi)職工、下崗失業(yè)人員、生活困難職工和農(nóng)民工等群體的思想狀況和生產(chǎn)生活情況，認(rèn)真分析排查影響職工權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定的突出問題，妥善處理勞動爭議和職工群體性事件。要注意充分發(fā)揮各級工會在企業(yè)重組改制、關(guān)閉破產(chǎn)過程中的作用，切實做到源頭參與有見解、重大問題有主張、監(jiān)督落實有辦法、關(guān)鍵時刻有作為，努力維護(hù)破產(chǎn)企業(yè)或改制企業(yè)職工合法權(quán)益，促進(jìn)職工隊伍和社會穩(wěn)定。全面提升全域幫扶水平。要進(jìn)一步加強與共青團(tuán)、婦聯(lián)幫扶資源的整合共享，有效推進(jìn)幫扶中心工作站向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）延伸，做好在大型國有及國有控股企業(yè)開展“困難職工幫扶中心”建設(shè)的試點工作。進(jìn)一步強化職工互助互濟活動，提高職工互助保障能力，要利用好管理好惠民醫(yī)院、惠民超市等工會幫扶新載體。各級工會都要把幫扶重點放在關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)困難職工、受災(zāi)職工和農(nóng)民工群體，不斷深化“送溫暖”工程、“工會救災(zāi)互助”行動、“十萬農(nóng)民工援助”行動、“惠民幫扶陽光助學(xué)”行動等一系列活動，進(jìn)一步做好對口聯(lián)系重災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，努力為廣大職工群眾做好事、辦實事、解難事，把黨委、政府和工會的關(guān)懷與溫暖送到廣大職工心坎上。

三、開拓創(chuàng)新，在充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用上有所建樹 廣大工會干部要深刻認(rèn)識到，隨著社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整，職工的思想觀念和文化技能需求也在發(fā)生深刻變化，需要我們不斷創(chuàng)新職工思想政治工作的內(nèi)容和載體，提高工作的實效性和針對性。各級工會要認(rèn)真實施職工思想道德建設(shè)工程、職工技能素質(zhì)提升工程和職工文化素質(zhì)培養(yǎng)工程，著力加強工會職業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，不斷完善工會教育培訓(xùn)體制機制，把提高我市職工隊伍素質(zhì)作為一項重要的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

要堅持在廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系教育，大力弘揚偉大的抗震救災(zāi)精神，引導(dǎo)和樹立正確的價值觀、人生觀和是非觀，培育選樹職工職業(yè)道德“雙十佳”先進(jìn)典型，深入開 展“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動。當(dāng)前，要特別注意引導(dǎo)職工正確認(rèn)識經(jīng)濟社會形勢的變化和遇到的暫時困難，以理性合法方式表達(dá)利益訴求，培養(yǎng)自信、平和、向上的良好心態(tài)，促進(jìn)社會和諧。

要教育和鼓勵職工主動適應(yīng)新科技革命和市場競爭對文化素質(zhì)的新要求，努力掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領(lǐng)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型技能型職工”、“技師培養(yǎng)五年行動計劃”等活動為載體，廣泛開展職工崗位練兵、技術(shù)交流、技能培訓(xùn)等活動。要配合政府實施職業(yè)培訓(xùn)特別計劃，督促企業(yè)落實職工培訓(xùn)經(jīng)費，鼓勵企業(yè)開展職工在崗技能培訓(xùn)，探索與企業(yè)聯(lián)合進(jìn)行訂單式培訓(xùn)的有效路徑，并有針對性地組織以勞動模范為主的“能工巧匠”深入基層進(jìn)行“送知識、送技術(shù)、送技能”，切實加強職工特別是下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工的培訓(xùn)。

要以職工文化、企業(yè)文化建設(shè)為重點，發(fā)展富有工會特色的文化事業(yè)，持續(xù)推進(jìn)職工書屋建設(shè)，充分發(fā)揮文化宮、俱樂部、職工學(xué)校、新市民學(xué)校、農(nóng)民工夜校等工會文化陣地作用，營造健康文明的職工業(yè)余文化生活，自覺抵御毒品、邪教、傳銷的侵蝕，努力提高廣大職工和農(nóng)民工的文化素質(zhì)，不斷豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。

四、強本固基，在增強工會組織活力上狠下功夫

工會組建工作是工會自身建設(shè)的重要方面，必須堅持不懈抓好抓實。各級工會一定要進(jìn)一步實施“雙措并舉、二次覆蓋”，扎實開展“黨建帶工建，黨工共建”示范點創(chuàng)建活動，私營企業(yè)和外商 投資企業(yè)建會率今年要達(dá)到90%以上，社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、中介組織等新社會組織工會組建工作要積極推進(jìn)。還要切實做好出租車企業(yè)等公共服務(wù)組織的工會組建工作，12月底前，實現(xiàn)全市出租汽車企業(yè)基本建立工會組織，出租汽車司機基本入會的工作目標(biāo)。要加快農(nóng)村經(jīng)濟合作組織等農(nóng)村新興經(jīng)濟和農(nóng)民集中居住區(qū)工會組建進(jìn)度，實現(xiàn)村（社區(qū)）工會全覆蓋，加大從勞務(wù)輸出源頭發(fā)展農(nóng)民工入會力度，建立健全會員動態(tài)管理機制，不斷完善城鄉(xiāng)一體的工會組織體系。

要加快推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性、地域性基層工會聯(lián)合會建設(shè)，開展園區(qū)總工會試點工作，繼續(xù)開展縣級工會社會化評估，實現(xiàn)年內(nèi)社會化評估面達(dá)60%以上。建立健全市級產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)系基層工會、聯(lián)系區(qū)（市）縣行業(yè)工會的工作制度，探索產(chǎn)業(yè)工會代表基層工會和職工履行職責(zé)的工作方式。進(jìn)一步貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，繼續(xù)實施“企業(yè)工會工作示范單位”三年培育計劃，把建立職工之家與“雙愛雙評”和“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”等活動結(jié)合起來，創(chuàng)新“會員評家”評比機制，切實增強企業(yè)工會的活力和工作實效。

要重點抓好在蓉世界500強等大型外資企業(yè)工會、民營企業(yè)工會新任主席的培訓(xùn)，加強以成都工會干部學(xué)校為主的工會干部培訓(xùn)基地建設(shè)。繼續(xù)擴大專職工會工作者隊伍，力爭出臺《成都市專職工會工作者管理辦法》，逐步充實基層工會干部力量。要不斷探索基層工會主席產(chǎn)生機制，在中小企業(yè)推進(jìn)工會主席直選試 點工作，選擇條件成熟的民營企業(yè)工會和外資企業(yè)工會試點工會干部的選派工作，不斷增強基層工會和工會干部服務(wù)職工群眾和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的能力和水平。

五、突出重點，在全面加強工會自身建設(shè)上務(wù)求實效 深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要鞏固前一階段學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成效，對查找出的不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念和體制機制問題，嚴(yán)格按照分析檢查報告提出的整改措施認(rèn)真落實。各級工會都要通過深入學(xué)習(xí)實踐活動，從傳統(tǒng)工作模式中解放出來，從因循守舊的習(xí)慣思維中解放出來，從行政化工作作風(fēng)中解放出來，在創(chuàng)新工會工作機制、運行方式和工作載體上下功夫，把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為做好工會工作的強大動力，有效提升工會組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力。

精心組織迎接新中國成立60周年各項活動。各級工會要組織全市職工群眾積極參加慶祝新中國成立60周年各項活動，充分利用文化宮、俱樂部、報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)媒體等工會文化宣傳教育平臺，運用職工群眾喜聞樂見的形式，開展豐富多采的活動，展示建國以來特別是改革開放30年來我市工人階級在經(jīng)濟社會建設(shè)中的主力軍作用和時代風(fēng)采，鼓舞全市職工以飽滿的愛國熱情投身到成都加快災(zāi)后重建和經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中來。

各項基礎(chǔ)工作科學(xué)推進(jìn)。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，真正把資源更多地用在解決職工群眾困難上，用在工會工作最急 需的地方，以廉潔的行為從事全心全意為職工群眾服務(wù)的事業(yè)；進(jìn)一步加強工會經(jīng)費代征工作，確保經(jīng)費收入穩(wěn)中有升，嚴(yán)格財務(wù)管理，進(jìn)一步健全工會資產(chǎn)監(jiān)督管理和經(jīng)費審計監(jiān)督機制，提高審計監(jiān)督效能；進(jìn)一步健全工會女職工組織，加強女職工工作；著力提高信息統(tǒng)計、宣傳調(diào)研、基層工會法人資格登記等各項基礎(chǔ)工作水平。

同志們，目前我市經(jīng)濟實現(xiàn)止滑回升，社會總體穩(wěn)定和諧，為我們下一步做好工作提供了良好條件。讓我們倍加珍惜來之不易的大好形勢，在市委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，再接再厲，乘勢而上，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成市總工會確定的全年目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)異的工作實績迎接新中國成立60周年。

謝謝大家！